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20260904 CSP BROS RESP.DIG-131816 - Responsable de projets, transformation digitale et expérience utilisateur·rices

Fri, 16 Oct 2026 15:48:08 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Autres
Type de contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Mission Dans un contexte de transformation digitale accélérée, VINCI Construction Canada recherche une personne capable de faire le lien entre les équipes métiers, les équipes TI, la communication interne et les utilisateurs terrain. Le rôle vise à piloter et faciliter l’adoption de nouveaux outils digitaux — notamment les espaces employés (intranet, application mobile et solutions collaboratives), les plateformes SharePoint (M365), le catalogue applicatif interne - en combinant gestion de projet, conduite du changement, communication et accompagnement humain. Responsabilités principales Piloter l’accompagnement du changement sur l’ensemble du cycle de vie des projets digitaux, du cadrage à l’implémentation et au déploiement dans la durée : adoption, enquêtes de satisfaction, amélioration continue et accompagnement de la phase de production (‘RUN’). Contribuer à la réussite du déploiement du nouvel écosystème employés, incluant l’intranet, l’application mobile et les espaces collaboratifs sur SharePoint Online. Savoir vulgariser les enjeux techniques et les priorités d’affaires en messages clairs, engageants et adaptés aux différents publics internes. Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication et d’adoption : campagnes internes, annonces, FAQ, guides utilisateurs, trousses pour les leaders et contenus de formation… Amélioration continue : animer des ateliers, recueillir les besoins et la rétroaction des équipes terrain, puis ajuster les approches pour favoriser l’adhésion et l’usage durable des outils. Produire des synthèses à destination de la haute direction sur l’avancement, les risques, les retombées, les indicateurs d’adoption et les prochaines étapes. Contribuer à la promotion d’une utilisation responsable, sécuritaire et efficace des outils numériques et des capacités d’IA.

Profil et compétences recherchés Expérience de 5 à 10 ans en gestion de projet, conduite du changement, communications internes, adoption numérique ou transformation organisationnelle. Solide compréhension de l’écosystème Microsoft 365, en particulier SharePoint Online, Teams et Viva Engage; une expérience de gestion d’un intranet corporatif constitue un atout important. Aisance avec les environnements TI, les outils collaboratifs, les méthodes agiles et les enjeux de cybersécurité de base. Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en français et en anglais, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes. Capacité à mobiliser des parties prenantes variées : TI, communications, RH, opérations, direction, équipes terrain et partenaires externes. Esprit analytique, orientation résultats et capacité à utiliser les données, sondages et indicateurs pour mesurer l’adoption et améliorer les actions. Passion pour l’innovation, l’IA et l’amélioration continue des processus, avec une approche pragmatique et centrée sur les utilisateurs. La maîtrise de l’anglais est requise car ce poste devra accompagner le déploiement d’initiatives dans plusieurs provinces canadienne
Adresse & Ville : Brossard, QC, Canada
Niveau d'études min. requis : Bachelor
Langue / Niveau :
Anglais : Bilingue
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

2026-133368 - Partenaire d'affaires RH F/H

Fri, 16 Oct 2026 14:19:10 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable ressources humaines
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Conseiller les gestionnaires sur les questions relatives au droit du travail et aux normes d'emploi au Québec, en Ontario et dans les autres provinces canadiennes si projets Gérer les dossiers complexes de relations de travail : mesures disciplinaires, enquêtes, plaintes, accommodements, invalidités et fins d'emploi. Veiller à la conformité des politiques, contrats de travail et pratiques RH avec les exigences légales applicables. Collaborer avec les conseillers juridiques externes lors de litiges ou de situations présentant un risque légal. Assurer une veille législative et recommander les ajustements nécessaires aux politiques et processus RH. Collaborer avec la Directrice RH sur les initiatives de rémunération, y compris les révisions salariales et la mise à jour des échelles de salaire Réaliser des analyses de marché et des études de compétitivité salariale. Assurer la liaison entre les services des ressources humaines et de la paie pour garantir la cohérence des informations et résoudre les questions en suspens Gérer les régimes d'épargne-retraite de l'entreprise (REER collectif, RPDB, CFE, régime de retraite ou autres programmes d'épargne). Agir comme principal interlocuteur auprès de nos fournisseurs de REER et RPDB (Desjardins et Ferique) et CFE Recommander des améliorations aux programmes de Retraite et autres dispositifs de défiscalisation Encadrer une Coordonnatrice Recrutement Former la Coordonnatrice RH aux recommandations salariales Suivre les périodes d'essai Élaborer, mettre en œuvre et superviser des audits internes RH afin de garantir l'exactitude des données dans le SIRH et dans les autres documents essentiels au fonctionnement du service Agir pour résoudre et clore les constats issus des audits internes et externes Prendre en charge le reporting social trimestriel et annuel Compléter la documentation CNESST (QC) et Form 7 (ON) lors d'accidents de travail et s’assurer de la conformité des documents soumis au gouvernement.

Minimum 5 ans d’expérience en RH et recrutement. Diplôme en ressources humaines (baccalauréat ou maîtrise). Connaissance des lois et pratiques RH canadiennes. Bilingue français/anglais pour communiquer avec des employés situés en Ontario. Connaissance du milieu de la construction (atout) ; Expérience au sein de structures internationales (atout) ; Autonomie, esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative. Atouts : expérience en construction et en entreprise internationale. Expérience en environnement anglophone.
Adresse & Ville : 3500 boulevard de maisonneuve
Niveau d'études min. requis : Bac +3

GM VIE PCO-133607 - VIE - Project Control Officer F/H

Thu, 15 Oct 2026 21:24:07 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Autres
Type de contrat : VIE
Description du poste :
VINCI Construction Grands Projets emploie plus de 14 560 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 4 milliards d'euros. Héritier d'entreprises centenaires, il conçoit et réalise des ouvrages complexes à l'international. Grâce à son expertise, sa capacité d'ingénierie et son management de projets, il déploie des solutions globales et modulables, en partenariat avec les acteurs locaux SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d’infrastructures associées telles que des stations de pompage et de comptage ainsi que des réseaux d’adduction d’eau ou de transport de minerais. Les deux entreprises collaborent dans le cadre d’un projet international de grande envergure et dans un environnement exigeant. un(e) V.I.E. – Project Control Officer (F/H). Projet en Base-Vie Sous la responsabilité du Project Control Manager, et dans le cadre d’un projet de construction à forts enjeux, vos missions seront notamment : Etablir les outils de suivi du processus de gestion de projets, de ses livrables et des activités de projets ; et les mettre à jour (reporting) Contribuer à la planification des travaux et des activités et en assurer le suivi Identifier les risques, mettre en œuvre des mesures d’atténuation et préparer des estimations ; Contrôler la facturation, les demandes de changements, leur traitement et les estimations de revue des coûts ; Réaliser l'état d'avancement des projets et produire, analyser les KPIs pour le projet Tenir à jour les registres nécessaires à la gestion du projet (livrables/demandes de changements/points de suivis/problèmes/enjeux/risques) ; Vérifier la cohérence, la qualité, la précision et la pertinence de la documentation produite et des informations collectées dans le cadre des projets ; Soutenir le projet, le contrôleur de gestion principal et l'équipe commerciale ; Soutenir les audits internes et ceux du client

De formation d’ingénieur ou équivalent, vous disposez d'une première expérience réussie dans des fonctions de planification ou de suivi de projet idéalement dans des environnements de TP ou de construction, Vous êtes éligible au dispositif V.I.E. de Business France, Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de projet et les notions budgétaires Vous êtes autonome et proactif(ve) dans le travail comme dans l’organisation Vous avez une bonne communication (orale et écrite) Votre équilibre, votre tempérament et votre résilience vous rendent apte à rejoindre un projet en base-vie isolée (vie sur le lieu de travail / alternance de périodes travaillées et de périodes de repos). Vous maîtrisez l'anglais (y compris technique car les contrats et les normes sont rédigés en anglais) et vous savez travailler dans un environnement multiculturel et vous.
Adresse & Ville : 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 (avancé)

GM VIE TOPO-133606 - VIE - Ingénieur Topographe F/H

Thu, 15 Oct 2026 20:56:13 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Autres
Type de contrat : VIE
Description du poste :
VINCI Construction Grands Projets emploie plus de 14 560 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 4 milliards d'euros. Héritier d'entreprises centenaires, il conçoit et réalise des ouvrages complexes à l'international. Grâce à son expertise, sa capacité d'ingénierie et son management de projets, il déploie des solutions globales et modulables, en partenariat avec les acteurs locaux SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d’infrastructures associées telles que des stations de pompage et de comptage ainsi que des réseaux d’adduction d’eau ou de transport de minerais. Les deux entreprises collaborent dans le cadre d’un projet international de grande envergure et dans un environnement exigeant. V.I.E. – Ingénieur(e) Topographe Projet en Base-Vie Rattaché(e) à l’Ingénieur Topographe Senior du projet et les équipes du département technique, vos missions seront notamment : Assurer l’assistance technique sur le volet Topographie en appui à l’Ingénieur Senior. Contribuer au suivi des quantités sur un tronçon du projet en appui à l’Ingénieur Senior. Assurer la veille technologique au niveau matériel et logiciel ; Assister les équipes terrain à l'utilisation des matériels (hard et soft) ; Effectuer des audits techniques sur le chantier ; Assurer des missions de conseil pendant la durée du chantier ; Etablir ou mettre à jour des procédures de réalisation de missions topographiques ; Surveiller l'archivage des données

Vous êtes issus d'un cursus ingénieur Topographe (ESGT, INSA, ESTP…) et vous disposez d'une première expérience dans des fonctions de travaux, et ou d’études Vous êtes éligible au dispositif V.I.E. de Business France Vous êtes autonome et proactif(ve) dans le travail comme dans l’organisation Vous avez une bonne communication (orale et écrite) Vous maîtrisez le français et l’anglais couramment ; la maîtrise de l’espagnol constitue un atout. Vous êtes autonome et proactif(ve) dans le travail comme dans l’organisation. Votre rigueur et votre dynamisme sont reconnus. Vous maîtrisez le Pack Office. Votre équilibre, votre tempérament et votre résilience vous rendent apte à rejoindre un projet en base-vie (vie sur le lieu de travail / alternance de périodes travaillées et de périodes de repos).
Adresse & Ville : 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 (avancé)

GM VIE SC-133605 - VIE - Gestionnaire Contrats de Sous-traitance F/H

Thu, 15 Oct 2026 20:47:54 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Autres
Type de contrat : VIE
Description du poste :
VINCI Construction Grands Projets emploie plus de 14 560 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 4 milliards d'euros. Héritier d'entreprises centenaires, il conçoit et réalise des ouvrages complexes à l'international. Grâce à son expertise, sa capacité d'ingénierie et son management de projets, il déploie des solutions globales et modulables, en partenariat avec les acteurs locaux SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d’infrastructures associées telles que des stations de pompage et de comptage ainsi que des réseaux d’adduction d’eau ou de transport de minerais. Les deux entreprises collaborent dans le cadre d’un projet international de grande envergure et dans un environnement exigeant. Pour contribuer au succès de ce projet, nous recherchons un(e) un(e) Gestionnaire Contrats de Sous-traitance (F/H). Projet en Base-Vie Sous la responsabilité du Responsable Contrat du Projet, et dans le cadre d’un projet de construction à forts enjeux, vos missions seront notamment: Suivre la mise en œuvre du contrat et intégrer les évolutions contractuelles, Soutenir les équipes dans l'application contractuelle et recueillir les évolutions nécessaires sur le projet, Suivre la mise en œuvre des modifications apportées au contrat, Collaborer avec les gestionnaires de risques et les conseillers juridiques externes sur des questions et/ou problèmes liés aux contrats. Contribuer à la résolution des problèmes liés aux contrats, si nécessaire en collaboration avec le chef de projet.

Titulaire d’un BAC+5 en droit, commerce ou génie civil (avec un complément de formation ou d’expérience en lien avec la gestion contractuelle pour ces deux dernière formations). Vous justifiez d’une première expérience ou d’un stage de fin d’études idéalement dans le domaine de la construction. Vous avez un premier niveau de culture des contrats (Bespoke, ad hoc EPC… et la capacité de comprendre les évolutions de la règlementation commerciale. Vous maitrisez le français et l’anglais couramment (oral comme écrit – contrat en anglais) Vous savez travailler dans un environnement multiculturel Vous êtes autonome et proactif(ve) dans le travail comme dans l’organisation Votre rigueur et votre dynamisme sont reconnus Vous maîtrisez le pack office. Votre équilibre, votre tempérament et votre résilience vous rendent apte à rejoindre un projet en base-vie (vie sur le lieu de travail / alternance de périodes travaillées et de périodes de repos).
Adresse & Ville : 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 (avancé)

GM VIE DI-133604 - VIE - Coordinateur Digital Terrain F/H

Thu, 15 Oct 2026 20:37:03 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Ingénieur support
Type de contrat : VIE
Description du poste :
VINCI Construction Grands Projets emploie plus de 14 560 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 4 milliards d'euros. Héritier d'entreprises centenaires, il conçoit et réalise des ouvrages complexes à l'international. Grâce à son expertise, sa capacité d'ingénierie et son management de projets, il déploie des solutions globales et modulables, en partenariat avec les acteurs locaux SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d’infrastructures associées telles que des stations de pompage et de comptage ainsi que des réseaux d’adduction d’eau ou de transport de minerais. Les deux entreprises collaborent dans le cadre d’un projet international de grande envergure et dans un environnement exigeant. Pour contribuer au succès de ce projet, nous recherchons un(e) V.I.E. – Coordinateur Digital Terrain & Conduite du Changement Projet en Base-Vie Rattaché(e) à l’IT Manager, vous participerez au déploiement, à l'exploitation et au support des solutions informatiques permettant le bon fonctionnement du projet. MISSIONS : Vous contribuerez à développer et à ancrer une culture numérique au sein du chantier, en tenant compte des enjeux opérationnels, humains et organisationnels de la transformation de l’entreprise. Vous faciliterez l’adoption des solutions mises à la disposition des opérationnels afin d’améliorer durablement la performance des équipes. Principales activités : Accompagnement opérationnel sur le terrain : Présenter les outils digitaux et former les équipes sur le terrain. Recueillir, qualifier et signaler les bugs, les pistes d’amélioration et les besoins d’évolution des outils. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils digitaux. Former de nouveaux arrivants et accompagner la montée en compétence des utilisateurs pour atteindre une meilleure maitrise des outils. Résoudre les difficultés techniques et fonctionnelles sur le terrain. Identifier les besoins métiers et rédiger les cahiers des charges. Promouvoir les bonnes pratiques informatiques du Groupe. Participer aux actions de conduite du changement. Proposer des recommandations visant à optimiser la performance, améliorer et sécuriser les processus métiers. Analyse et retour d’expérience : Établir et maintenir une cartographie des applications et des solutions déployées sur le terrain par l’entreprise et ses partenaires. Analyser les usages et évaluer les bénéfices, les limites, les risques et les axes d’amélioration des solutions déployées. Rédiger des rapports de retours utilisateurs à la suite de tests ou usages quotidien de certains outils

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'un Master ou d'une formation (bac+5) spécialisée dans le numérique ou la construction. Vous êtes éligible au dispositif V.I.E. de Business France Vous avez démontré votre capacité à transmettre clairement vos connaissances et à accompagner la montée en compétence des utilisateurs. Dynamique, curieux(se) et avenant(e), vous faites preuve de pédagogie, savez adapter votre discours à vos interlocuteurs et êtes à l’aise à l’oral comme lors de prises de parole en public. Vous manifestez un réel intérêt pour les outils informatiques et les applications numériques ; une appétence pour le secteur de la construction serait appréciée. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez prioriser vos actions et assurer un suivi fiable des demandes et des retours terrain. Doté(e) d’un bon sens de l’écoute et d’une réelle ouverture d’esprit, vous communiquez avec aisance dans un environnement multiculturel. Mobile, vous êtes disposé(e) à effectuer des déplacements et à travailler sur le terrain dans un contexte international. La maîtrise de l'anglais est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une première exposition à un environnement industriel, chantier ou projet international constituerait un atout. Votre équilibre, votre tempérament et votre résilience vous rendent apte à rejoindre un projet en base-vie (vie sur le lieu de travail / alternance de périodes travaillées et de périodes de repos).
Adresse & Ville : 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 (avancé)

GM VIE IT-133603 - VIE - IT Coordinator F/H

Thu, 15 Oct 2026 20:23:12 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Ingénieur support
Type de contrat : VIE
Description du poste :
VINCI Construction Grands Projets emploie plus de 14 560 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 4 milliards d'euros. Héritier d'entreprises centenaires, il conçoit et réalise des ouvrages complexes à l'international. Grâce à son expertise, sa capacité d'ingénierie et son management de projets, il déploie des solutions globales et modulables, en partenariat avec les acteurs locaux SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d’infrastructures associées telles que des stations de pompage et de comptage ainsi que des réseaux d’adduction d’eau ou de transport de minerais. Les deux entreprises collaborent dans le cadre d’un projet international de grande envergure et dans un environnement exigeant. Pour contribuer au succès de ce projet, nous recherchons un(e) V.I.E. – IT Coordinator Projet en Base-Vie Rattaché(e) à l’IT Manager, vous participerez au déploiement, à l'exploitation et au support des solutions informatiques permettant le bon fonctionnement du projet. Vos missions principales seront notamment : Assister les équipes projet dans le déploiement et la maintenance des équipements informatiques et télécoms ; Participer à l'administration et au suivi des infrastructures IT du projet (postes de travail, imprimantes, équipements réseau et télécommunications) ; Assurer un support de premier niveau auprès des utilisateurs et contribuer à la résolution des incidents ; Participer à la gestion des comptes utilisateurs, des droits d'accès et des outils collaboratifs ; Suivre les prestataires et intervenants externes en charge des services informatiques et télécoms ; Contribuer au déploiement des applications métiers utilisées sur le projet ; Veiller au respect des standards et procédures informatiques du Groupe ; Participer au suivi des actifs informatiques et à la gestion de l'inventaire du matériel ; Contribuer aux actions de cybersécurité et de sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques ; Préparer des reportings réguliers sur les activités IT et proposer des pistes d'amélioration continue ; Apporter un support aux équipes basées sur les différents sites du projet et participer ponctuellement aux interventions terrain.

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur, d'un Master ou d'une formation spécialisée en Informatique, Réseaux, Télécommunications ou Systèmes d'Information. Vous êtes éligible au dispositif V.I.E. de Business France Vous justifiez idéalement d'une première expérience acquise au travers d'un stage, d'une alternance ou d'un premier emploi dans les domaines du support informatique, des infrastructures IT ou des réseaux. Vous possédez des connaissances générales en :Administration des postes de travail Windows ; Réseaux informatiques (LAN, WAN, Wi-Fi) ; Outils Microsoft 365 ; Gestion des équipements et support utilisateurs ; Principes de cybersécurité. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et votre capacité à évoluer dans un environnement multiculturel. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail de terrain autant que les activités de coordination. Vous êtes autonome et proactif(ve) dans le travail comme dans l’organisation. La maîtrise de l'anglais est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une première exposition à un environnement industriel, chantier ou projet international constituerait un atout. Votre équilibre, votre tempérament et votre résilience vous rendent apte à rejoindre un projet en base-vie (vie sur le lieu de travail / alternance de périodes travaillées et de périodes de repos).
Adresse & Ville : 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 (avancé)

2026-133585 - Ingénieur de projets (Omexom Lignes de transport)

Thu, 15 Oct 2026 14:15:36 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Ingénieur méthodes
Type de contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Description de tâches : Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Vos principales responsabilités : Participer à l’élaboration des méthodes et procédures de travail pour la construction de ligne aérienne de transport. Soit pour les travaux de génie civil, d’assemblage et de montage de structure d’acier ou de bois, de déroulage et réglage des câbles; Valider les choix d’outillage et de matériel de gréage en fonction des tensions mécaniques ou charges à reprendre; Diffuser les méthodes de travail aux équipes chantier; Procéder à des audits terrain afin de s’assurer de la bonne compréhension et du respect des méthodes; Procéder à des visites de chantier interactive SST Participé activement au groupe ‘’innovation’’ ayant pour but d’améliorer les procédures de travail, le développement de nouveaux outils ou l’utilisation de nouvelle technologie; Réalisation de divers mandats tels que des structures temporaires ou permanentes, bois/béton/acier, plan de levage, attestations de travaux, étançonnement et soutènement;

Exigences du poste : Posséder une formation en génie civil, en génie de la construction ou en génie mécanique; Être membre en règle de l’OIQ (Ingénieur / ingénieur junior); Être disponible pour travail dans tout le Québec; 3 ans d'expérience dans un domaine connexe; Anglais fonctionnel est un atout; Compétences recherchées : Débrouillard, curieux et qui aime résoudre des problèmes; Posséder une rapidité d’apprentissage et d’exécution; Aime l’aspect technique des projets; Avoir de la rigueur dans son travail; Excellente connaissance du français écrit;
Adresse & Ville : 2075 boulevard Fortin, Laval, Québec, H7S 1P4
Niveau d'études min. requis : Bac
Langue / Niveau :
Français : C2 (courant)

2026-133584 - Estimateur(trice) de projets (postes électriques et solaires)

Thu, 15 Oct 2026 14:12:08 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Ingénieur études
Type de contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos équipes sont engagées à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Notre empreinte est partout, notre regard, tourné vers l’avenir, et nous sommes là pour améliorer durablement la vie des communautés. Avec plus de 2 000 employés et employées, TCI+, c’est aussi l’un des plus grands employeurs du secteur de la construction et de services connexes à valeur ajoutée au Québec. Travailler chez TCI+, c’est s’engager envers un avenir durable et bénéficier de nombreux avantages compétitifs. Vos principales responsabilités : Examiner les plans et devis et rassembler toute la documentation nécessaire (dessins, devis techniques, addendas, formulaires de soumission, conditions générales et particulières) ; Étudier les dessins, les spécifications et les clauses contractuelles et signaler au Chef d’entreprise les risques potentiels ou les opportunités identifiées ; Collaborer avec les consultants externes pour l’ingénierie préliminaire et recommander les solutions optimales selon les coûts, la conception, la qualité ou la disponibilité des matériaux ; Préparer et transmettre aux clients les Questions‑Réponses Techniques (QRT) Développer une stratégie de réalisation et de planification du projet, incluant les méthodes de travail ; Élaborer un échéancier préliminaire et optimiser la séquence d’exécution des travaux ; Préparer et envoyer les documents d’appel d’offres aux fournisseurs et sous‑traitants qualifiés ; Analyser les soumissions reçues des fournisseurs et sous‑traitants ; Extraire les quantités (mètres cubes, longueurs de routes, quantités de câbles, etc.) à l’aide des outils internes et produire des relevés détaillés Participer aux réunions de coordination et aux visites de chantier afin d’évaluer la complexité du projet ; Estimer les coûts du projet au moyen des logiciels utilisés par l’entreprise ; Préparer les frais généraux du projet (gestion, conditions générales, installations de bureau, assurances, équipements spécialisés, sécurité, qualité, etc.) ; Veiller à structurer l’estimation en fonction des ventilations de coûts propres à chaque projet ; Maintenir une communication continue avec les consultants externes, sous‑traitants et fournisseurs pendant tout le processus d’appel d’offres jusqu’à l’obtention du contrat ; Participer à la fermeture des soumissions ; Après l’attribution d’un projet, prendre part à la réunion de transfert avec les équipes de construction ;

DEC ou baccalauréat en génie électrique, ou toute autre formation/expérience pertinente ; 3 à 5 ans d’expérience en estimation de projets de construction ; Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; Expérience souhaitée dans le secteur des énergies renouvelables ; Très bonne maîtrise de MS Project et Excel ; une connaissance de TPL est un atout important ; Grande rigueur, esprit analytique développé, curiosité intellectuelle et sens aigu du détail ; Polyvalence, autonomie et capacité à se débrouiller rapidement ; Aptitude démontrée à gérer la pression et à travailler dans un environnement exigeant.
Adresse & Ville : 2075 boulevard Fortin, Laval, Québec, H7S 1P4
Niveau d'études min. requis : Bac

GM VIE HS-133437 - VIE - Ingénieur prévention F/H

Thu, 15 Oct 2026 13:58:47 Z

Métier : QHSE/Responsable prévention
Type de contrat : VIE
Description du poste :
VINCI Construction Grands Projets emploie plus de 14 560 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 4 milliards d'euros. Héritier d'entreprises centenaires, il conçoit et réalise des ouvrages complexes à l'international. Grâce à son expertise, sa capacité d'ingénierie et son management de projets, il déploie des solutions globales et modulables, en partenariat avec les acteurs locaux SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d’infrastructures associées telles que des stations de pompage et de comptage ainsi que des réseaux d’adduction d’eau ou de transport de minerais. Les deux entreprises collaborent dans le cadre d’un projet international de grande envergure et dans un environnement exigeant. Pour contribuer au succès de ce projet, nous recherchons un(e) V.I.E. – Ingénieur(e) Prévention Projet en Base-Vie Sous la responsabilité du Responsable Santé et Sécurité du projet, vos missions seront notamment : Contribuer à la bonne application du système Prévention du projet, Etablir le reporting en matière d’accidents du travail et autres indicateurs santé / sécurité Contrôler la mise en place et le respect des mesures de prévention : Effectuer des visites de chantier, effectuer les contrôles relatifs à la sécurité, rédiger les rapports de visite et suivre les plans d’actions mis en œuvre, Vous contrôlez la conformité réglementaire de la sécurité des installations de chantier, Conseiller et Informer sur les sujets de Prévention et de Sécurité Sensibiliser le personnel de chantier aux consignes de sécurité durant toutes les phases du chantier, Vérifier la bonne organisation des ¼ d’heure sécurité,

De formation initial en Génie Civil / TP et/ou en Prévention, vous disposez d'une première expérience réussie de la qualité idéalement dans des environnements contraints ou de travaux, Vous êtes éligible au dispositie V.I.E. de Business France Vous êtes autonome et proactif(ve) dans le travail comme dans l’organisation Vous avez une bonne communication (orale et écrite) Vous maîtrisez le français et l’anglais couramment ; la maîtrise de l’espagnol constitue un atout. Vous êtes autonome et proactif(ve) dans le travail comme dans l’organisation. Votre rigueur et votre dynamisme sont reconnus. Vous maîtrisez le Pack Office. Votre équilibre, votre tempérament et votre résilience vous rendent apte à rejoindre un projet en base-vie (vie sur le lieu de travail / alternance de périodes travaillées et de périodes de repos).
Adresse & Ville : 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 (avancé)

20261014 EQC MTL DIRPROJ-133537 - Directeur*rice de projets

Wed, 14 Oct 2026 19:28:03 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Directeur de travaux
Type de contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de projets 1. Gestion de projets : · Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ; · Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ; · Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ; · Conseiller et proposer de nouveaux procédés ; · Négocier les contrats des sous-traitants et des fournisseurs · Diriger les réunions de coordination de chantier et participer aux réunions de projets avec le client ; · Assurer une gestion diligente d’un ou de multiples projets simultanément. 2. Contrôle des coûts : · Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ; · Procéder à l’intégration des coûts de chantier dans le système informatique. 3. Gestion de main-d’œuvre et des sous-traitants. : · Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ; · Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers. Agir à titre de mentor pour les chargés de projets et stagiaires. 4. Gestion de problèmes : · Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe. Fourchette salaire prévue: 98 000 $ à 110 000 $ par an. Bonus et augmentations de salaire en conformité avec les politiques de l’entreprise. Poste basé au 6200 Rue Saint-Patrick, Montréal, QC, H4E 1B3 et tous les sites et chantiers faisant parties des opérations d'Eurovia Québec Construction Inc. et des sociétés affiliées situées au Canada.

Diplôme d'études universitaires Baccalauréat en ingénierie ou tout autre domaine connexe Plus de 5 ans d'expérience pertinente sur divers chantiers et projets de construction d’infrastructures essentielles
Adresse & Ville : Montréal, QC
Niveau d'études min. requis : Bachelor

2026-130949 - Health & Safety Manager F/H

Wed, 14 Oct 2026 19:23:50 Z

Métier : QHSE/Responsable sécurité
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Deep-Water Intake Group,a joint venture of multiple subsidiaries of the VINCI Group, construction worldwide leader, specialized in the design and construction of major civil engineering and building works in Canada is hiring an Health and Safety Manager What is the project? The Pickering Nuclear Generating Station refurbishment program involves designing and building a new deep-water intake in Lake Ontario to improve the plant's cooling system. This will involve: A 1.5 km-long tunnel, built by a pressurized TBM (10.5 m diameter slurry TBM); What you will do: Establish and maintain the Construction Health & Safety Management Plan and related documentation in collaboration with the Project Management Team, ensuring it remains up to date throughout the project and addresses all particularly hazardous work activities. Manage the Health & Safety Coordinators and ensure daily coordination (Onshore, Marine and Tunnel). Plan and organize the necessary trainings and workshops so that the Construction Health & Safety Management Plan is understood and cascaded down in the construction methods, preliminary work plans and work plans established by the Methods and Construction Teams. Support the project teams for all matters related to Health and Safety Management. Plan and organize, with the support of the Health & Safety Coordinator, the General and Specific orientations, trainings and awareness sessions to ensure that all project personnel, service providers and third parties understand Health & Safety policies, systems and procedures. Develop the Behavior Based Safety program at all levels of the organization to raise the Health & Safety culture of the Project. Actively participate to Safety in Design workshops and the development of the Methods and the Work Plans. Actively participate to the kick-off meetings with project teams as well as subcontractor representatives Plan and carry out regular site inspections together with the Project Management Team, Construction team and QHSE team to ensure that all measures are implemented as expected and identify potential improvement actions. Plan and lead monthly review of LTI and HiPo with the Project Director, Project Manager(s), Construction Director, Construction Managers, Plant Manager. Organize, in coordination with the Human Resources Manager, the health checks of personnel when needed / required (e.g. nightshift workers & offshore works). Accompany project teams in defining corrective actions when appropriate and participate to their communication by establishing Safety Alerts and Health & Safety good practices that are spread through the organization. Actively participate in preparing CODIR presentation on environment Participate in the weekly internal QHSE-Permits meeting and other meetings as necessary (e.g. : Project HSE committees and Project reference group forums chaired by OPG).

Minimum of 10 years experience on the site of large construction projects; Minimum of 5 years experience in a leadership role in health & safety on a large construction project; Proven experience in tunneling or underground works, preferably with TBM operations, or maritime works; Certified NCSO-IHSA or CRSP or the US equivalent; Knowledge of Ontario Occupational Health and Safety Regulations; Experience with safety audits, incident investigations, and risk assessments; COR Auditor training is preferred Ability to conduct safety training and enforce safety policies; Strong communication and leadershp skills; Exhibit strong time management skills; High attention to detail and proactive approach to problem-solving; Demonstrate practical knowledge of current health and safety legislation Familiarity with safety management systems and incident reporting tools; Experience working on projects with high-risk environments (nuclear, offshore, or similar)
Adresse & Ville : toronto
Niveau d'études min. requis : Bac +3

20261005 EQC MTL OP-UA-133102 - Opérateur*rice d'usine d'asphalte

Wed, 14 Oct 2026 19:23:08 Z

Métier : CARRIERE / MATERIAUX / INDUSTRIE/Conducteur d'usine
Type de contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Rejoindre Eurovia Québec Construction Inc, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. En collaboration avec l'équipe industrie, voici les missions qui t'attendent en tant qu'Opérateur·rice d'usine d'asphalte: Sous la responsabilité du contremaître industrie, le titulaire du poste aura pour fonction principale l’opération d’une usine d’asphalte. Plus spécifiquement, il devra : Assurer la production des différents mélanges d’enrobés via les logiciels informatiques, selon les spécifications de qualité et les besoins des clients ; Effectuer, en collaboration avec l’équipe, les réparations et l’entretien nécessaires au bon fonctionnement de l’usine ; Identifier les problèmes mécaniques et les causes de bris et en faire la réparation ; Procéder aux commandes de matériaux ; S’assurer de respecter les délais, les quantités, les procédures et la planification d’entretien ; Effectuer des tâches administratives : IGNIS, SST, rapport d’entretien quotidien/hebdomadaire ; S’assurer de l’application et du respect des politiques de santé et sécurité au travail. Le lieu du poste principal est : 6000 Saint-Patrick St., Montreal, Quebec H4E 1B3 Vous pourrez être amené à vous déplacer sur les différents sites de production dans le grand Montréal. Fourchette salariale proposée : entre 29 et 34$/h Le siège social de l'entreprise se situe au 5025 Boulevard Lapinière Brossard (QC), J4Z 0N5.

Tu es la personne que l'on recherche:   Avoir un DEC ou diplôme équivalent en mécanique industrielle ; Avoir minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la production d'enrobés bitumineux ; Avoir de bonnes connaissances dans l'utilisation de différents systèmes informatiques ; Avoir de l'expérience en mécanique industrielle et soudure ; Faire preuve de débrouillardise, de leadership et d’organisation ; Avoir une facilité de communication ; Niveau de français avancé, lu et compris ; Connaissance de l’anglais (Atout).
Adresse & Ville : Montréal, QC, Canada
Niveau d'études min. requis : DEP
Langue / Niveau :
Français : B2 (avancé)

2026-132480 - Quality Manager H/F

Wed, 14 Oct 2026 19:23:05 Z

Métier : QHSE/Responsable qualité
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Deep-Water Intake Group, a joint venture of multiple subsidiaries of the VINCI Group, construction worldwide leader, specialized in the design and construction of major civil engineering and building works in Canada is hiring an Quality Manager What is the project? The Pickering Nuclear Generating Station refurbishment program involves designing and building a new deep-water intake in Lake Ontario to improve the plant's cooling system. This will involve: A 1.5 km-long tunnel, built by a pressurized TBM (10.5 m diameter slurry TBM); Two vertical shafts (onshore and offshore); An offshore modular intake structure, resting on the lake bed. The project is distinguished by its proximity to an active nuclear site, requiring rigorous standards of safety, planning and coordination. What you will do: You will ensure that project activities meet quality standards and specifications while driving continuous improvement across all phases of the project. You will oversee inspections, audits, documentation, and quality compliance to support the successful delivery of the works. Concretely your tasks will be: Act in a leading role in the development, implementation and management of the QA/QC program; Prepare, implement and maintain the Project Quality Plan and associated Quality Procedures across the Project scope of work; Develop and implement Inspection and Test Plans, from initial trials to full works implementation; Review and approval of work method statements; Management of non-conformances, as-built and hand-over packages; Evaluate the technical and functional aspects of bid submittals from subcontractors and suppliers; Evaluate all material/equipment submissions, ensuring compliance to Project specification; Plan, implement and monitor the QA/QC audit program; Audit the prequalification and surveillance of subcontractors and suppliers; Manage the QA up to the Hand-over Packages (As-built and Quality Record Packages) at each phase of works completion, ensuring full records traceability and availability; Identify, consolidate and present project-wide KPIs for management review; Review Material Approval Requests and ensure compliance; Present critical quality data and statistical analyses (e.g. nonconformity trends, cause and effects analysis, audit findings, design issues, trainings, etc.) as a means of identifying areas for further improvement; Conduct in-depth investigations, assessments, reporting and recommendations on project-specific concerns; Suspend the execution of the work immediately if the safety of persons or the environment is endangered, or if a critical factor is identified that could affect the final quality of the work; Support as-built documentation and final evaluation reports according to project progress; Plan and conduct project-wide trainings and awareness workshops relating to ISO 9001, the Project QMS and other specialized subjects.

Your skills: At least 15 years in the management of QMS on major projects in the construction industry; Bachelor’s Degree or Diploma in Civil Engineering or a related field; ISO 9001 Lead Auditor training and extensive implementation of its principles is an asset; Ability to anticipate potential quality risks and implement or process preventive measures to limit these risks; Ability to strike a balance between high-quality standards and practicality of site implementation; Strong leadership and management skills; Highly organized and a self-starter; Excellent presentation and communication skills; Experience working on projects with high-risk environments (nuclear, offshore, or similar).
Adresse & Ville : toronto

2026-129785 - Senior Health & Safety Coordinator F/H

Wed, 14 Oct 2026 19:22:26 Z

Métier : QHSE/Animateur sécurité
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Deep-Water Intake Group, a joint venture of multiple subsidiaries of the VINCI Group, construction worldwide leader, specialized in the design and construction of major civil engineering and building works in Canada is hiring an Senior Health and Safety Coordinator What is the project? The Pickering Nuclear Generating Station refurbishment program involves designing and building a new deep-water intake in Lake Ontario to improve the plant's cooling system. This will involve: - A 1.5 km-long tunnel, built by a pressurized TBM (10.5 m diameter slurry TBM); - Two vertical shafts (onshore and offshore); - An offshore modular intake structure, resting on the lake bed. The project is distinguished by its proximity to an active nuclear site, requiring rigorous standards of safety, planning and coordination. What you will do: Provide proactive hands-on field support in preparing, deploying, and applying health and safety procedures and tools while acting as a visible and communicative leader on the management of subcontractors and the resolution of non-conformances. Concretely, your tasks will be: Act as a communicative leader on the management of direct construction team members and subcontractors Anticipate and prepare activities including safety standards such as reviewing workplans, participating in KOM with subcontractors and the construction team and by participating in Lean meetings Conduct and oversee comprehensive site safety inspections, hazard assessments, and field audits across multiple trades and activities Support site activities by applying safety standards and assisting subcontractors and the construction team with compliance. Organize and monitor site safety visits, including follow-up actions. Evaluate the safety performance of subcontractors, the construction team and suppliers, ensuring they meet the projects safety standards. Proactively coordinate and lead from beginning to end relevant topics while communicating proactively with other departments and subcontractors to ensure efficient implementation of safety processes. Manage QHSE onboarding and induction sessions for new staff and subcontractors. Prepare and update health and safety documentation (inductions, procedures, forms, checklists, etc.) and ensure timely deployment to teams Assist in incident reporting and follow-up, ensuring corrective actions are documented and tracked. Contribute to emergency preparedness activities and ensure readiness of response plans.

Bachelor’s Degree in Health, Safety & Environment (HSE), Risk Management, Industrial Hygiene, or Engineering Minimum 5-8 years of experience in Health & Safety with hands-on experience in tunnelling and TBM; Experience working on projects with high-risk environments (nuclear, offshore, or similar); Demonstrate practical knowledge of current health and safety legislation; Familiarity with safety management systems and incident reporting tools; Strong leadership and communication skills; Exhibit strong time management skills; High attention to detail and proactive approach to problem-solving.
Adresse & Ville : toronto
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-130846 - Senior QC Coordinator F/H

Wed, 14 Oct 2026 19:21:40 Z

Métier : QHSE/Responsable qualité
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quality Management & Compliance Organize the on-site Quality Control system and its handover; Coordinate inspections, tests, and compliance with ITPs and WMS; ensure traceability and accuracy of results; Oversee the implementation of the regulations, contract requirements and the project’s integrated management system on the site according to internal procedures; Assist and coordinate with the construction team; Coordinate third party inspectors and third part testing companies; Monitor non-conformities, validate corrective actions, and supervise external lab tests; Constantly monitor the Quality inspection and test activities on site and communicates with various team on the project (Construction, Design etc.). Audits & IMS Plan and coordinate internal and subcontractor audits; ensure timely reporting and closure of findings; Maintain the IMS schedule and organize process inductions; develop Toolbox Talks, best practices, and quick tips. NCR/CA & ETF Oversee NCR/CA processes in ACONEX; ensure the completeness and accuracy of registers and dashboards; Coordinate the defining of the list of ETFs with the Execution team while providing guidance and methodology; Provide training and support for NCR/CA and ETF processes; monitor analysis and follow up on progress. Material & Equipment Review Material Approval Requests (MAR) and ensure compliance; Verify calibration and readiness of measuring equipment for site, survey, and lab operations. Reporting & Coordination Liaise with QHSE teams; ensure Quality information is available on site; Issue Quality reports, define best practices, and communicate quality alerts across the organization; Suspend the execution of the work immediately if the safety of persons or the environment is endangered, or if a critical factor is identified that could affect the final quality of the work; Support as-built documentation and final evaluation reports according to project progress

A bachelor's degree in Civil engineering, or a related field; 15 years of experience in Quality Control on major projects; In-depth knowledge of ISO standards and QHSE regulations applicable to large construction projects; Heightened ability to conduct inspections, tests, and ensure compliance with quality and safety standards; Solid technical understanding; Heightened knowledge of MS Office and ACONEX; Strong English communication skills, verbal and written; Good capacity to monitor the implementation of QHSE procedures; Strong analytical and problem-solving skills; Demonstrated ability to manage stressful situations; Flexibility to quickly adapt to a variety of situations.
Adresse & Ville : toronto
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026 CSP BROS RESP.DIG-131817 - Project Manager, Digital Transformation and User Experience

Wed, 14 Oct 2026 13:28:33 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Autres
Type de contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Mission In a context of accelerated digital transformation, VINCI Construction Canada is seeking a professional who can act as a bridge between business teams, IT teams, internal communications, and frontline users. The role focuses on driving and facilitating the adoption of new digital tools, including employee platforms (intranet, mobile application, and collaboration solutions), SharePoint (Microsoft 365) environments, and the internal application portfolio, by combining project management, change management, communications, and user support. Key Responsibilities Lead change management initiatives throughout the entire lifecycle of digital projects, from planning and implementation to long term deployment, including adoption activities, satisfaction surveys, continuous improvement, and support during the operational ("run") phase. Contribute to the successful rollout of the new employee ecosystem, including the intranet, mobile application, and SharePoint Online collaboration spaces. Translate technical challenges and business priorities into clear, engaging messages tailored to diverse internal audiences. Develop and execute communication and adoption plans, including internal campaigns, announcements, FAQs, user guides, leadership toolkits, and training materials. Drive continuous improvement by facilitating workshops, gathering feedback and business requirements from field teams, and refining approaches to encourage sustainable adoption and usage of digital tools. Prepare executive summaries and reports for senior leadership regarding project progress, risks, benefits realization, adoption metrics, and next steps. Promote the responsible, secure, and effective use of digital tools and AI capabilities across the organization.

5 to 10 years of experience in project management, change management, internal communications, digital adoption, or organizational transformation Strong understanding of the Microsoft 365 ecosystem, particularly SharePoint Online, Teams, and Viva Engage. Experience managing a corporate intranet is considered a significant asset Comfortable working in IT environments and with collaboration platforms, agile methodologies, and basic cybersecurity concepts. Excellent written and verbal communication skills in both French and English, with the ability to simplify and communicate complex topics effectively Proven ability to engage and influence a wide range of stakeholders, including IT, Communications, HR, Operations, Leadership, frontline teams, and external partners Strong analytical mindset, results orientation, and ability to leverage data, surveys, and performance indicators to measure adoption and improve outcomes Passion for innovation, AI, and continuous process improvement, combined with a pragmatic, user-centric approach.
Adresse & Ville : Brossard, QC, Canada
Niveau d'études min. requis : Bachelor
Langue / Niveau :
Anglais : Bilingue
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

2026-133367 - Labourer & Operator Positions: Asphalt Roller Operator/ Bobcat Operator/ Labourer with Asphalt Crew

Tue, 13 Oct 2026 15:31:41 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Manœuvre
Type de contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
BA Blacktop Ltd. is currently seeking dedicated individuals to join our operations team as Labourers and Operators in the Greater Vancouver area. We have openings for the following trades: General Laborers Equipment Operators Asphalt Plant Operators Pipe Layers Grade Crew Milling Crew Paving Crew Utility Crew

Education: No degree or diploma required. Experience: Previous construction experience is an asset but not required. Applicants must: Be willing to work flexible hours, including overtime, at various job sites. Hold a valid driver's licence and be able to travel to and from work sites (as well as operate company vehicles). Meet all Safety employment requirements Follow company policies and procedures. Location: Project sites throughout the Greater Vancouver area Pay: $24.47-$46.37 per hour Job Type: Full-time Schedule: 8-hour shifts
Adresse & Ville : Vancouver, BC, Canada
Niveau d'études min. requis : Sans diplôme

GM VIE MAT-133463 - VIE - Ingénieur matériel F/H

Tue, 13 Oct 2026 11:41:27 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Ingénieur matériel
Type de contrat : VIE
Description du poste :
VINCI Construction Grands Projets emploie plus de 14 560 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires annuel de l'ordre de 4 milliards d'euros. Héritier d'entreprises centenaires, il conçoit et réalise des ouvrages complexes à l'international. Grâce à son expertise, sa capacité d'ingénierie et son management de projets, il déploie des solutions globales et modulables, en partenariat avec les acteurs locaux SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d’infrastructures associées telles que des stations de pompage et de comptage ainsi que des réseaux d’adduction d’eau ou de transport de minerais. Les deux entreprises collaborent dans le cadre d’un projet international de grande envergure et dans un environnement exigeant. Pour contribuer au succès de ce projet, nous recherchons un(e) V.I.E. – Ingénieur Matériel (F/H) Projet en Base-Vie Sous la responsabilité du Responsable Matériel du projet, vos missions seront notamment : Organiser et planifier les entretiens et dépannages du matériel utilisé sur le site (reporting, suivi du planning des maintenance et de l’atelier…) Suivre les coûts des interventions de prestations de maintenance pour le matériel Contrôler le pointage des pièces de l’atelier Suivre les dépenses et les budgets du matériel entretenu sur le site Réaliser les supports avec le responsable matériel ( supports de formation, modèle de cahier des charges, guide d’utilisation…) Mettre en place des améliorations concernant la sécurité d’utilisation Effectuer de la veille technologique

Ingénieur mécanicien ou issu(e) d’une formation similaire de niveau Bac+5, vous êtes passionné(e) par la mécanique et vous justifiez d'une première expérience au sein d’une direction matériel, ou dans la maintenance, Vous êtes éligible aux V.I.E. de Business France Vous êtes autonome et proactif(ve) dans le travail comme dans l’organisation Vous avez une bonne communication (orale et écrite) Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre autonomie et votre capacité à évoluer dans un environnement multiculturel. Rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail de terrain autant que les activités de coordination. La maîtrise de l'anglais est indispensable, tant à l'oral qu'à l'écrit. Une première exposition à un environnement industriel, chantier ou projet international constituerait un atout. Votre équilibre, votre tempérament et votre résilience vous rendent apte à rejoindre un projet en base-vie (vie sur le lieu de travail / alternance de périodes travaillées et de périodes de repos).
Adresse & Ville : 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 (avancé)

2026-133029 - Design Coordinator

Fri, 09 Oct 2026 20:59:24 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Ingénieur méthodes
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Deep-Water Intake Group, a joint venture of multiple subsidiaries of the VINCI Group, construction worldwide leader, specialized in the design and construction of major civil engineering and building works in Canada is hiring an Design Coordinator What is the project? The Pickering Nuclear Generating Station refurbishment program involves designing and building a new deep-water intake in Lake Ontario to improve the plant's cooling system. This will involve: A 1.5 km-long tunnel, built by a pressurized TBM (10.15 m diameter slurry TBM); Two vertical shafts (onshore and offshore); An offshore modular intake structure, resting on the lake bed. The project is distinguished by its proximity to an active nuclear site, requiring rigorous standards of safety, planning and coordination. What you will do: The Design Coordinator is responsible for the coordination of technical activities across the project, both internally and externally. They will communicate requirements, monitor technical activities and provide resolutions to technical issues and constraints that may arise. Concretely, your tasks will be: Coordinate technical activities and processes between different internal stakeholders including engineers, designer, buyers, and project leaders Review project plans, specifications, and drawings to ensure technical accuracy and feasibility Monitor progress and performance of technical activities, taking appropriate action when needed Communicate technical requirements and specifications to relevant stakeholders Respond to technical questions and issues and provide timely recommendations and resolutions Prepare technical reports, documentation, and presentations Monitor construction activities through regular site visits to ensure compliance with project requirements Communicate with external partners including consultants, subcontractors, and the construction team to integrate technical solutions Ensure the project’s technical aspects meet safety, and environmental requirements

Your skills: 2-3 years of experience in a similar function Civil or structural engineer degree Ability to communicate with cross-functional and external stakeholders Strong verbal and written communication skills Strong interpersonal, problem-solving and decision-making skills Acute detail orientation with the ability to make and propose corrections
Adresse & Ville : toronto