Eksport RSS ofert - Seulement les offres à la une : Nie / Entité de rattachement : VINCI Energies-->VINCI Energies France-->VINCI Energies France IICT-->VINCI ENERGIES FRANCE DEFENSE ESPACE MARINE (DESMA)-->Cegelec Sud Est Infrastructures Militaires, VINCI Energies-->VINCI Energies North America & France Industry-->INDUSTRIE-->VINCI ENERGIES FRANCE INDUSTRIE OUEST-ATLANTIQUE & PACIFIQUE-->EFFITECH, VINCI Construction-->2TMF-->SETHY, VINCI Construction-->Réseaux de Spécialité-->Soletanche Freyssinet Services

IM-Électricien(ne) Tertiaire Confirmé(e)-121715 - Electricien(ne) Tertiaire Confirmé(e) F/H

Mon, 18 May 2026 06:36:49 Z

Branża : REALIZACJA / ROBOTY / PROWADZENIE PROJEKTÓW/Elektryk
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Notre entreprise Cegelec Défense & Naval intervient principalement sur les Marchés rattachés aux différentes structures du Ministère de la Défense, la Marine, l’Armée de Terre.. Dans le cadre de son développement, nous sommes à la recherche d'un(e) : Electricien(ne) tertiaire Confirmé(e) (F/H) Missions: Effectue les travaux d’installations sur chantier Prépare et gère son environnement de travail. Effectue le tirage de câbles, pose de luminaires pose d'appareillages, pose de chemin de câbles. Possède de solides connaissances en électricité et électrotechnique (les différentes lois électriques, les techniques de câblage, les règles de sécurité ainsi que les différents équipements, appareillages et outillages spécifiques). Est capable de lire et interpréter un plan et maîtriser les schémas électriques. Sait repérer, tracer et rectifier les implantations. Est capable de percer et fixer des conduits (tubes) et supports utiles. Met en place les fixations des chemins de câble. Est capable de réaliser des chemins de câbles. Boulonne les chemins de câbles sur leurs supports. Est apte à monter des appareils électriques. Sait effectuer les raccordements des fils et des câbles. Peut identifier les défauts et effectuer le dépannage niveau 1. Entretient et répare les installations et appareils électriques niveau 1. Conduit un véhicule utilitaire. Charge et décharge le matériel. Met en service sous contrôle de son responsable. Signe ses feuilles de pointage. Informe son responsable de toutes modifications de plans. Rend compte de sa journée de travail. À partir d’informations Implante l’appareillage dans les coffrets et les armoires. Réalise le câblage suivant les schémas électriques. Réalise les cheminements de câbles et met en place les différents appareillages et matériels. Réalise le tirage de câbles BT / HTA ( 20 000V). Réalise les raccordements BT. Réalise les raccordements HTA ( 20 000V). Pose les circuits de mise à la terre. Câble les armoires de puissance BT et contrôle commandes (automates...). Remonte les modifications aux techniciens pour une mise à jour des plans. Effectue l’auto contrôle de ses travaux. Sur une installation en rénovation Réalise l’installation conformément aux normes en vigueur met sous tension l’installation. Diagnostique les causes de pannes ou de mauvais fonctionnement. Réalise les essais de puissance et contrôle le câblage (fil à fil). Effectue les essais et les réglages des matériels installés. Réalise la mise en service et contrôler l’installation finale. Réalise les dépannages (niveau 1)

Vous êtes diplômé(e) d'un CAP ou BEP EIE ou d'un Bac Pro EIE. - Habilitation minimum : B1V ou B2V + CACES Nacelle souhaité (serait un plus) Vous avez une expérience dans le domaine. Compétences Connaissance de son habilitation électrique et de ce qu’elle autorise. Connaissance de la NF C 15-100. Connaissance des règles de montage électrique. Connaissance des risques électriques et règles de consignations (UTE C 18-510). Capacité à lire des plans, des schémas et savoir les interpréter. Aptitude à utiliser des appareils de mesure (multimètre...). Aptitude à utiliser des appareils électroportatifs (scie électrique, meuleuse...). Compétences transverses Possède des facilités d'adaptation à l'évolution technologique A l'envie constante d'apprendre et de se perfectionner. Est diplomate et communique avec des interlocuteurs variés. Travaille en équipe. Est polyvalent et autonome dans son travail. Est rigoureux et minutieux. Est soucieux de son image et celle de l’entreprise. Environnement de travail Travail en équipe Horaires réguliers sauf exceptions liées aux délais d’exécution ou contraintes clients Astreinte possible Déplacements fréquents
Miasto : 13 rue victor micholet 83000 Toulon
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Gimnazjalne

2026-126843 - Project Manager - Planning & Avancement F/H

Wed, 29 Apr 2026 13:59:35 Z

Branża : FINANSE / KSIĘGOWOŚĆ / ZARZĄDZANIE / PODATKI/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Le Groupe conduit un programme de déploiement ERP d’envergure exceptionnelle, couvrant environ 450 entités, regroupées en 75 clusters, sur 5 continents et sur une durée de 4 ans. Le programme s’appuie sur une méthodologie commune (Explore, Align, Build, Get Ready, Deploy, Adopt) et est structuré autour de trois départements clés : Finance / IT / Conduite du changement Chaque entité suit un socle de déploiement commun, enrichi par des spécificités locales (contexte business, contraintes IT, maturité des équipes, calendriers, ressources disponibles). Le déploiement s’effectue de manière progressive par en démarrant par une phase pilote (4 entités) puis un passage à l’échelle qui nécessite une « industrialisation » de méthodes. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Project Manager – Pilotage Planning & Avancement au sein de l’équipe centrale de déploiement. En tant que Project Manager – Pilotage Planning & Avancement, vous êtes le référent du “où en est-on, où va-t-on et que faut-il faire maintenant”. Votre rôle est de : Donner une lecture simple et fiable d’un projet complexe Faire le lien entre des équipes réparties dans le monde entier Aider le management à comprendre vite pour décider juste C’est un rôle idéal pour un profil qui aime structurer, analyser, visualiser et mettre en lien. Vos missions 1. Construire et piloter les plannings Construire et maintenir : - Le planning global du programme - Les plannings détaillés par cluster Traduire la méthodologie ERP en : - Jalons clairs - Tâches concrètes - Livrables lisibles Intégrer les contraintes terrain (closing, disponibilités, IT, fuseaux horaires) Savoir passer du détail à la vue macro et inversement selon le besoin 2. Identifier dépendances et chemins critiques Analyser les dépendances entre : - Les phases (Data, Tests, Change, Cutover, Adoption) - Les clusters entre eux Identifier les chemins critiques Anticiper les impacts en cascade avant qu’ils ne deviennent visibles 3. Suivre l’avancement et créer de la clarté Consolider l’avancement : - Par phase - Par cluster - Par stream (Solution / Data / IT / Change) Mettre en place des rituels de suivi efficaces en présentiel et en distanciel Transformer une information complexe en messages courts et actionnables 4. Créer du lien et donner envie d’avancer Travailler avec : - Des équipes locales très opérationnelles - Des experts IT et data - Des managers et sponsors internationaux Animer des échanges à distance avec une posture engageante Créer une dynamique projet 5. Concevoir et présenter des avancements visuels essentiels Construire des supports de suivi (Simples, Visuels, Compréhensibles immédiatement) Adapter le message selon l’audience (Équipe projet, Management, Comité de pilotage) Mettre en avant : - Les priorités - Les points de blocage - Les décisions attendues

Compétences recherchées : Gestion de projet & outils Bonne maîtrise ou forte appétence pour les outils de pilotage: - Microsoft Project - Jira - Airtable Outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Miro, Power BI…) À l’aise avec : Les plannings multi-niveaux Le suivi d’avancement La priorisation Compétences relationnelles & soft skills Capacité à créer du lien à distance Très bon sens de la communication écrite et orale Esprit de synthèse et goût pour la visualisation Curiosité, dynamisme, envie d’apprendre Sens critique et capacité à interroger À l’aise dans un environnement international (anglais courant requis) Une expérience ERP ou transformation est un plus, mais pas indispensable : la capacité à apprendre vite et à structurer prime.
Miasto : Rueil Malmaison
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)
Język / Poziom :
Język angielski : Biegły

2026-126840 - Alternance Chargé(e) de mission – Data & Industrialisation des processus Matériel / Immobilisations F/H

Wed, 29 Apr 2026 13:34:14 Z

Branża : FINANSE / KSIĘGOWOŚĆ / ZARZĄDZANIE / PODATKI/Inne
Umowa : Umowa o pracę i kształcenie w systemie dualnym
Opis stanowiska :
Le groupe Soletanche-Freyssinet déploie le programme Connect, un ERP commun à l’échelle mondiale. Ce projet stratégique concerne 450 entités, sur 5 continents, et s’étend sur 4 ans. Il vise à harmoniser les pratiques, fiabiliser les données et améliorer l’efficacité opérationnelle. Dans le cadre du déploiement international du nouvel ERP SAGE X3, le groupe engage un vaste chantier de fiabilisation et d’industrialisation des données de matériel et d’immobilisations. Les inventaires physiques sont produits par les services matériel des entités et des 6 Business Lines, tandis que les immobilisations comptables sont suivies dans l’ERP actuel Harmony. L’enjeu est de transformer un processus historiquement hétérogène et souvent manuel en une méthode simple, robuste et reproductible et compréhensible par les opérationnels. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Chargé(e) de mission – Data & Industrialisation des processus Matériel / Immobilisations F/H en alternance , au sein de l’équipe centrale de déploiement. Votre mission : Accompagné(e) par l’équipe projet, vous participez à la mise en correspondance entre les inventaires physiques de matériel et les immobilisations comptables. Au-delà de l’analyse, vous êtes moteur dans la construction de solutions : vous proposez des méthodes, des règles de gestion et des outils permettant d’industrialiser les traitements et de faciliter le travail des équipes opérationnelles. Votre rôle est d’apporter de la clarté, de la structure et des solutions concrètes, en lien permanent avec les services matériel, la comptabilité et l’IT. Ce que vous ferez concrètement : Analyse & simplification des processus Analyse des processus existants de gestion du matériel et des immobilisations Identification des cas récurrents, irritants et sources de complexité Proposition de règles simples, compréhensibles et applicables par les opérationnels Data, outils & industrialisation Analyse de volumes importants de données (inventaires, immobilisations) Construction de fichiers modèles, outils Excel structurés et automatisés Utilisation et montée en compétence sur Excel avancé (Power Query, structuration, contrôles) Contribution à la mise en place d’indicateurs de suivi et de contrôles de qualité de données Interaction avec les équipes Travail en proximité avec les services matériel des entités et Business Lines Recueil des contraintes terrain et prise en compte des réalités opérationnelles Explication pédagogique des solutions proposées et adaptation si nécessaire

Profil recherché – jeune diplômé(e) Formation Bac +3 à Bac +5 (gestion, finance, data, systèmes d’information, école d’ingénieur ou de commerce) Goût prononcé pour l’analyse, la résolution de problèmes et la simplification des processus Forte appétence pour les outils (Excel avancé, Power Query, BI, automatisation) Esprit structuré, pragmatique et orienté solutions Aisance relationnelle pour échanger avec des interlocuteurs variés sans rôle hiérarchique Langues : français courant, anglais professionnel requis ; espagnol apprécié.
Miasto : Rueil Malmaison
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Średnie
Język / Poziom :
Język francuski : Biegły
Język / Poziom :
Język angielski : Zaawansowany

2026-126883 - Alternance - Coordinateur·trice de formation" F/H

Wed, 29 Apr 2026 09:53:11 Z

Branża : FINANSE / KSIĘGOWOŚĆ / ZARZĄDZANIE / PODATKI/Inne
Umowa : Umowa o pracę i kształcenie w systemie dualnym
Opis stanowiska :
Le groupe Soletanche-Freyssinet déploie le programme Connect, un ERP commun à l’échelle mondiale. Ce projet stratégique concerne 450 entités, sur 5 continents, et s’étend sur 4 ans. Il vise à harmoniser les pratiques, fiabiliser les données et améliorer l’efficacité opérationnelle. Au-delà de l’outil, cette transformation implique de nouveaux processus et modes de travail. La formation des utilisateurs est donc un enjeu clé pour garantir l’adoption et la performance du système. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Coordinateur·trice de l’organisation des formations ERP en alternance, au sein de l’équipe centrale de déploiement. Responsabilités principales 🧭 Coordination et cadrage des formations Définir et diffuser le cadre de préparation des formations (typologie des profils, formats, prérequis) Participer à la construction des parcours de formation par profil utilisateur (managers, conducteurs de travaux, acheteurs, financiers, etc.) : ces parcours peuvent varier d’un cluster à un autre. Accompagner les clusters dans l’appropriation du dispositif de formation 📅 Planification et pilotage Coordonner les plannings de formation en lien avec le planning de déploiement ERP Cadencer les étapes : préparation, logistique, déroulement, clôture Suivre l’avancement des formations par cluster et par profil 🤝 Interface et communication Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des équipes locales pour les sujets formation Animer des échanges réguliers avec les correspondants formation locaux Contribuer à créer une dynamique collective et positive autour des formations 📊 Suivi et amélioration continue Suivre les indicateurs : taux de couverture, participation, retours utilisateurs Identifier les risques et besoins d’anticipation Proposer des améliorations sur les processus et outils de formation

🎓 Formation Étudiant·e en alternance (Bac+3 à Bac+5) École de commerce, ingénieur, management de projet, RH, transformation digitale, systèmes d’information ou équivalent 🧠 Compétences et qualités attendues Excellent sens de l’organisation et de la coordination Fort sens du service et de la coopération Très bonnes capacités de communication, écrites et orales Aisance dans des environnements multiculturels et internationaux Capacité à anticiper, structurer et prioriser Autonomie, rigueur, fiabilité Intérêt pour les projets de transformation et/ou les systèmes d’information 🌍 Langues Français courant Anglais professionnel indispensable (environnement international) Espagnol : serait un plus
Miasto : Rueil Malmaison
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Średnie
Język / Poziom :
Język angielski : Bardzo zaawansowany
Język / Poziom :
Język hiszpański : Zaawansowany

2026-126646 - Chef de chantier - Aménagements urbains et environnementaux F/H

Wed, 15 Apr 2026 08:25:56 Z

Branża : REALIZACJA / ROBOTY / PROWADZENIE PROJEKTÓW/Kierownik budowy
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, VINCI Construction met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale et d'ensemblier pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Présentes dans toutes les régions, les entreprises de proximité de VINCI Construction mobilisent les ressources de ses collaborateurs pour réaliser des ouvrages, infrastructures de transport et aménagements urbains utiles aux hommes et aux territoires. Au sein de son organisation, VINCI Construction a regroupé sous une même direction déléguée les entreprises portant les métiers du terrassement, des travaux maritimes et fluviaux, du génie écologique et de la dépollution des sols. Organisée en 3 directions régionales, cette direction déléguée compte 41 Business Units sur l’ensemble du territoire et 1800 salariés. SETHY est une des entités qui composent cet ensemble. SETHY est une entreprise spécialisée en génie écologique (reconstruction, restauration et aménagement des milieux naturels) et en génie civil (construction, restauration d’ouvrages). Composée d’une cinquantaine de collaborateurs répartis en deux agences, l’une à Elancourt (78) et l’autre à Metz (57), elle réalise un chiffre d’affaires de 15 M€ par an. Sous l'autorité d'un conducteur de travaux, vous assurez une bonne exécution des chantiers dans le respect de la sécurité, des délais et du budget. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : - Participer à l’élaboration des objectifs du chantier et du budget - Organiser le chantier - Planifier les travaux - Encadrer les équipes - Respecter les règles d'hygiène, sécurité et environnement - Réaliser le suivi et bon aboutissement du chantier - Assurer le reporting journalier - Représenter l’entreprise auprès des clients sur le terrain Poste à pourvoir en CDI, rattaché à l'agence basée à Metz (57), à pourvoir dès que possible. Des grands déplacements sont à prévoir sur les chantiers de la région.

Autodidacte ou issu(e) d'une formation technique type Bac Pro, BTS TP, DUT Génie civil, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum comme Chef de Chantier au sein d'une entreprise de travaux publics. Doté(e) de qualités relationnelles, vous avez des réelles capacités à manager et à travailler en équipe avec des interlocuteurs multiples. Véritable meneur(euse) d’Hommes avec une autorité naturelle, vous avez le sens du profit et le sens des responsabilités. Organisation, autonomie et rigueur sont des éléments essentiels à la réussite dans ce poste.
Miasto : Metz
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Zasadnicze zawodowe

2026-126641 - Chargé.e études de prix - Aménagements urbains et environnementaux F/H

Wed, 15 Apr 2026 07:49:05 Z

Branża : ANALIZA CEN / HANDEL/Kadra kierownicza ds. analizy cenowej
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, VINCI Construction met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale et d'ensemblier pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Présentes dans toutes les régions, les entreprises de proximité de VINCI Construction mobilisent les ressources de ses collaborateurs pour réaliser des ouvrages, infrastructures de transport et aménagements urbains utiles aux hommes et aux territoires. Au sein de son organisation, VINCI Construction a regroupé sous une même direction déléguée les entreprises portant les métiers du terrassement, des travaux maritimes et fluviaux, du génie écologique et de la dépollution des sols. Organisée en 3 directions régionales, cette direction déléguée compte 41 Business Units sur l’ensemble du territoire et 2 000 salariés. SETHY est une des entités qui composent cet ensemble. SETHY est une entreprise spécialisée en génie écologique (reconstruction, restauration et aménagement des milieux naturels) et en génie civil (construction, restauration d’ouvrages) Composée d’une soixantaine de collaborateurs répartis en deux agences, l’une à Elancourt (78) et l’autre à Metz (57), elle réalise un chiffre d’affaires de 16 M€ par an. Au sein de notre agence située à Elancourt (78) et sous la responsabilité du Chef d’Agence, vos missions seront les suivantes : Analyser les éléments du dossier d'appel d'offres ou de consultation Réaliser les métrés ou vérifier les quantitatifs Consulter les fournisseurs et sous-traitants Participer à l’élaboration des méthodes et des procédés de réalisation Participer à l’élaboration du prix technique S’assurer du respect des délais et de la qualité des réponses à appel d’offres Participer aux réunions de négociation Réaliser les transferts des dossiers au service Travaux Participer aux réunions de service et au développement du service Etudes

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ESTP, ENSAM, ESITC, etc…) et disposez d’une expérience de 3 ans minimum en études de prix dans le domaine du génie civil et/ou des travaux de génie écologique. Vous êtes rigoureux (se), curieux (se), organisé(e) et avez une bonne capacité de synthèse. Dynamique et doté(e) de qualités relationnelles, vous avez des réelles à travailler avec des interlocuteurs multiples.
Miasto : ELANCOURT
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)

2026-126575 - Alternance chargé(e) développement RH F/H

Tue, 14 Apr 2026 08:30:48 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę i kształcenie w systemie dualnym
Opis stanowiska :
Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous souhaitez découvrir et approfondir les sujets liés au développement des Talents & Formation, Attractivité et Diversité ? Alors cette alternance est pour vous ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH F/M, qui travaillera en étroite collaboration avec la Directrice du Développement RH. Vous interviendrez en appui transversal sur l’ensemble des projets et serez progressivement autonome sur le suivi et la coordination opérationnelle de plusieurs dispositifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec 6 business lines que constituent Soletanche Freyssinet. Vos missions principales seront les suivantes : Développement des Talents : Contribuer à la mise en œuvre des programmes de développement des compétences et des carrières : programmes de management, Talent Review, coaching, mentoring, etc. Assurer le suivi opérationnel de ces programmes : coordination des parties prenantes, préparation des supports, consolidation des données et reporting. Formation : Accompagner le déploiement des formations sur les aspects logistiques : organisation des sessions, coordination avec les prestataires, gestion des inscriptions (via notre LMS), suivi des participants. Contribuer au design pédagogique des formations Participer à l’amélioration continue des dispositifs de formation (feedbacks, formats, innovation pédagogique). Diversité & inclusion : Soutenir le déploiement des actions en faveur de la diversité et de la mixité (Equality Plan) en lien avec les Business Lines. Contribuer aux projets liés à la Diversité et Inclusion Communication RH & animation : Participer à la création de contenus de communication RH (news internes, supports de présentation, communication programmes RH). Contribuer à l’animation d’événements internes et externes (formations, séminaires, événements RH). Apporter un regard neuf et réaliser une veille sur les tendances RH, formation et Talent & Career Development. Le plus de cette alternance : Vous intervenez sur un scope international et travaillez au sein d’une super équipe collaborative et dynamique.

VOS QUALITÉS : En recherche d’une alternance dans le cadre d’un diplôme BAC+4/5, spécialisation en Ressources humaines ou généraliste. Vous recherchez d’un contrat d’alternance de 1 à 2 ans à compter de septembre 2026 Curieux(se), impliqué(e), organisé(e), avec un goût pour la coordination de projets. Doté(e) d’un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse. Anglais courant indispensable, dans un environnement international. Motivation, esprit d’équipe et enthousiasme seront des atouts clés 😊 Le petit + : Vous intégrerez nos bureaux (EKO) basé à Rueil Malmaison où vous pourrez profiter une terrasse avec une vue arborée et de nombreux services pour accompagner votre quotidien (conciergerie, salle de sport, vélo, etc.).
Miasto : Rueil Malmaison
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Średnie

2026-125938 - Ingénieur systèmes F/H

Tue, 31 Mar 2026 07:56:09 Z

Branża : IT / SYSTEMY INFORMATYCZNE/Inżynier ds. systemów
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
En tant qu’Ingénieur Système / IT System, vous êtes en charge de l'ensemble des infrastructures IT et des projets associés au sein de l’entreprise, dans le respect des standards de sécurité et des bonnes pratiques du groupe VINCI. Vous intégrez une équipe dédiée à l’ingénierie de production, l’intégration des systèmes et du maintien en conditions opérationnelles (MCO). Votre rôle consiste à piloter et mettre en œuvre des projets techniques tout en garantissant la performance et l’évolution des infrastructures. 🎯 Vos principales missions Gestion des tâches opérationnelles du quotidien Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures système de nos Sites et Datacenters. Assurer le déploiement de nouvelles infrastructures (staging des équipements, tests, installation, configuration finale, recettes) Gérer les tickets incidents et demandes Assurer le monitoring et intervenir en assistance pour la résolution des incidents de production S’assurer de la complétude de la documentation technique et opérationnelle de nos environnements, et la compléter si besoin Vous intervenez dans les différentes phases du projet : Pilotage et Gestion de projet Organisation des phases du projet : cadrage, spécification technique, réalisation et validation Participation aux comités projet Planification Réalisation Identification des impacts sur les solutions/processus existants Rédaction des spécifications techniques détaillées Participation à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration Définition des tests et participation aux recettes Organisation de la maintenance

Compétences requises Techniques Environnements Active Directory : ADDS, ADCS, ADFS, PKI, Azure AD Cloud : AWS, Azure Scripting : PowerShell Gestion des devices : MECM, Microsoft Intune Sauvegarde : Veeam Backup, Azure Backup Virtualisation : Hyper-V, VMware Réseaux : notions de base (RADIUS/NPS, Proxy…) Sécurité : outils type Cortex XDR, Rapid7 Outils de supervision et d’administration Méthodologie Gestion de projet IT Processus ITIL Gestion de crise Profil recherché Formation BAC +5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) spécialisée en systèmes d’information Expérience de 10 ans minimum en infrastructures IT, idéalement en environnement projet Bon niveau d’anglais (oral et écrit) Certifications Microsoft, AWS ou équivalent appréciées Conditions & informations complémentaires Déplacements à prévoir (principalement en Île-de-France et ponctuellement en France) Permis B recommandé
Miasto : Rueil Malmaison
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)

2026-124196 - Azure Administrator F/H

Tue, 24 Feb 2026 09:46:16 Z

Branża : IT / SYSTEMY INFORMATYCZNE/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Position Summary The Azure Administrator is responsible for deploying, managing, and supporting Microsoft Azure cloud environments. This role ensures that Azure resources are configured efficiently, secured properly, and monitored proactively to meet organizational requirements for performance, availability, and cost optimization. Primary Responsibilities : Cloud Infrastructure Management Deploy, configure, and maintain Azure resources including Virtual Machines, VNets, Storage Accounts, Load Balancers, and App Services. Manage Azure Active Directory (AAD) objects, identity governance, and role‑based access control (RBAC). Oversee and optimize Azure networking components (VNets, NSGs, VPN Gateways, ExpressRoute, Firewalls). Monitoring & Operations Monitor system performance, availability, and security through Azure Monitor, Log Analytics, and Application Insights. Perform routine maintenance, patching, backup management, and disaster recovery operations (ASR, Backup Vaults). Troubleshoot Azure service issues and implement permanent fixes. Security & Compliance Implement Azure security best practices including policies, blueprints, and conditional access. Manage encryption, key vaults, managed identities, and compliance configurations. Work with security teams to maintain adherence to organizational and regulatory standards. Automation & Optimization Automate deployments using ARM templates, Bicep, Terraform, or Azure CLI/PowerShell. Improve cloud efficiency through cost management (budgets, tagging, right‑sizing). Contribute to DevOps pipelines and processes where applicable. Collaboration & Support Collaborate with cross‑functional teams including networking, security, development, and support. Provide Tier 2/3 support for Azure-related escalations. Maintain documentation for architecture, configuration, and operational procedures.

Required Qualifications Education & Experience 3+ years of hands-on experience administering Azure environments. Strong understanding of Azure services including compute, networking, identity, and storage. Proficiency in PowerShell and/or Azure CLI. Experience with monitoring tools such as Azure Monitor and Log Analytics. Experience implementing security and governance within Azure. Knowledge of networking fundamentals (DNS, routing, firewalls, VPN). Soft Skills Excellent verbal and written communication skills. Ability to work effectively in both team settings and independently. Strong problem-solving capabilities and sound decision-making. Solid project management skills, including task prioritization and multitasking under pressure. Availability for occasional after-hours and weekend work when required. Willingness to travel nationally and internationally for business purposes. Technical Skills Microsoft Azure administration. Zscaler cloud security administration. PowerShell scripting. Active Directory management. Strong understanding of TCP/IP, BGP, and OSPF routing protocols. VMware virtualization technologies. Microsoft 365 (Office 365) administration. Windows Server 2019/2022. HP/Aruba networking hardware management. Palo Alto firewalls and Panorama management.
Miasto : STERLING, VA, USA
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)
Język / Poziom :
Język angielski : Dwujęzyczny:

2026-123574 - Responsable d'affaires machines spéciales F/H

Wed, 11 Feb 2026 14:13:10 Z

Branża : PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI BIZNESOWEJ/Kierownik ds. działalności biznesowej
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Travailler chez VINCI Energies, c’est intégrer l’une de nos 2100 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d’un grand Groupe présent à l’international. EFFITECH SAS, filiale du groupe VINCI Energies, conçoit et réalise des machines spéciales, process industriels et ilots robotisés depuis plus de vingt ans. Nous partageons les mêmes valeurs que le groupe : confiance, esprit d’entreprendre, solidarité, autonomie et responsabilité. Pour accompagner sa croissance sur l’ensemble de ses métiers, notre entreprise recherche un(e) : RESPONSABLE D’AFFAIRES MACHINES SPÉCIALES (H/F) -CDI Vous souhaitez vous investir pour participer au développement de l’activité et prendre en charge le pilotage de projets de réalisation de machines spéciales avec un réel esprit d’équipe dans une entreprise dynamique ? Au quotidien, vous utilisez vos compétences techniques et commerciales pour suivre le projet de la signature du contrat jusqu’à la livraison de la machine. A ce titre vos missions sont : - Développer un portefeuille client et entretenir la relation client - Assurer les réponses à un cahier des charges ou une demande client : évaluer les besoins client, chiffrer les achats et les besoins en main d’œuvre et mettre en œuvre la stratégie de négociation - Être force de propositions techniques et économiques - Être garant des résultats des affaires

- Vous disposez d’une formation en mécanique - Vous justifiez d’une expertise technique par une expérience significative en bureau d’études mécaniques et/ou en conduite de projet/en qualité de technicien d’affaires. - La maîtrise d’un logiciel de CAO (dont SolidWorks) est nécessaire - Vous êtes rigoureux(se), autonome et savez faire preuve de polyvalence et de réactivité Vous souhaitez vous investir à 100% pour vous révéler dans un métier d’avenir et conquérir le marché avec la force du Groupe VINCI ? Alors Postuler et venez partager le CESAR ! Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie, Responsabilité
Miasto : dinan
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Średnie