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2026-133205 - Stage - Conducteur.rice de travaux F/H

Wed, 07 Oct 2026 09:12:28 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Conducteur / ingénieur travaux
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Au sein de son organisation, VINCI Construction a regroupé sous une même direction déléguée les entreprises portant les métiers du terrassement, des travaux maritimes et fluviaux, du génie écologique et de la dépollution des sols. Organisée en 3 directions régionales, cette direction déléguée compte 41 Business Units sur l’ensemble du territoire et 1 800 salariés. SETHY est une des entreprises qui compose cet ensemble. Notre activité est constituée principalement de travaux de génie écologique (reconstruction, restauration et aménagement des milieux naturels) et en génie civil (construction, restauration d’ouvrages). L'entreprise est répartie en deux agences, l'une à Elancourt (78) et l'autre à Metz (57). Rejoignez l'équipe SETHY en tant que PFE stagiaire Conducteur(trice) de travaux d’aménagements urbains et environnementaux ! 👷 Vos missions ? Rattaché.e au Secteur Grand Centre de SETHY, basé à Metz (57), et sous la responsabilité d’un ingénieur / conducteur de travaux, vous réaliserez les missions suivantes : - La préparation des travaux (définition des ressources, projet d’exécution, commande fournitures, etc…) - Le suivi des travaux dans les règles de l’art (qualité, sécurité, environnement) - L’animation des équipes - L’organisation et la gestion du matériel dédié - Le suivi budgétaire du chantier - La réception du chantier - Le repli en fin de travaux Vous aurez également des missions sur le deploiement et de suivi des retours d'expériences sur nos chantiers. Des déplacements sont à prévoir dans la région.

Votre profil ? 🎓Vous suivez une formation en école d’ingénieur option Travaux Publics 👷‍♂️ Votre appétence pour le travail en équipe est reconnue et votre bon relationnel est apprécié. 🤝 Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, d’autonomie, d’organisation, de rigueur et d’adaptabilité face à des situation de travail variées. 🚗 Permis B indispensable
Adresse & Ville : metz
Niveau d'études min. requis : Bac +5

Assistant(e) trésorerie/cash manager-131052 - Assistant(e) trésorerie/cash manager F/H

Wed, 30 Sep 2026 12:20:44 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Trésorier
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Nous vous proposons de rejoindre l’équipe de la Direction Trésorerie/Financements au poste d’Assistant(e) trésorerie/cash manager, sous la supervision des cash managers, sur les missions suivantes : CASH MANAGEMENT Cash management quotidien avec Kyriba/KTP pour les filiales françaises : i. Traitement des écritures de la veille reçues dans l'outil de trésorerie ii. Contrôle de cohérence entre le prévisionnel et le réalisé iii. Intégration des mouvements iv. Interfaçage des opérations de change v. Analyse des positions des comptes vi. Préparation des virements de trésorerie et annonce de fonds B. Aide à l’administration et au paramétrage du logiciel de trésorerie (Kyriba) HEDGING : Centralisation et traitement des opérations de couvertures FX et Matières Premières des filiales Participation à l'élaboration du reporting trimestriel REPORTINGS : Participation à l’élaboration des différents reportings de clôtures mensuelles et trimestrielles Participation au suivi des positions de : i. Financements intercos aux filiales et calcul des intérêts ii. Cash pool filiales et calcul des échelles d’intérêts PROJETS : Participation aux divers travaux / projets de l’équipe (notamment digitalisation, Power BI, etc)

Etudiant(e) en préparation d'un Master 1 ou 2 en Trésorerie, vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage formateur au sein d'un environnement international stimulant et vous souhaitez rejoindre un groupe leader dans son domaine. Rigoureux(se), autonome et méthodique, vous avez le sens de l'organisation et êtes reconnu(e) et apprécié(e) pour votre aisance relationnelle. Vous maîtrisez le Pack Office notamment Excel. La connaissance des opérations de trésorerie et d’un logiciel de trésorerie est un plus. Français et anglais courants sont nécessaires pour ce poste. L'espagnol serait un plus.
Adresse & Ville : rueil malmaison
Niveau d'études min. requis : Bac +3
Langue / Niveau :
Anglais : C1 (maitrise)

2026-132667 - Stage - Conducteur.rice de travaux F/H

Fri, 25 Sep 2026 12:14:22 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Conducteur / ingénieur travaux
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Qui sommes-nous ? Au sein de son organisation, VINCI Construction a regroupé sous une même direction déléguée les entreprises portant les métiers du terrassement, des travaux maritimes et fluviaux, du génie écologique et de la dépollution des sols. Organisée en 3 directions régionales, cette direction déléguée compte 41 Business Units sur l’ensemble du territoire et 1 800 salariés. SETHY est une des entreprises qui compose cet ensemble. Notre activité est constituée principalement de travaux de génie écologique (reconstruction, restauration et aménagement des milieux naturels) et en génie civil (construction, restauration d’ouvrages). L'entreprise est répartie en deux agences, l'une à Elancourt (78) et l'autre à Metz (57). Rejoignez l'équipe SETHY en tant que PFE stagiaire Conducteur(trice) de travaux d’aménagements urbains et environnementaux ! 👷 Vos missions ? Rattaché.e au Secteur Grand Centre de SETHY, basé à Elancourt (78), et sous la responsabilité d’un ingénieur / conducteur de travaux, vous réaliserez les missions suivantes : - La préparation des travaux (définition des ressources, projet d’exécution, commande fournitures, etc…) - Le suivi des travaux dans les règles de l’art (qualité, sécurité, environnement) - L’animation des équipes - L’organisation et la gestion du matériel dédié - Le suivi budgétaire du chantier - La réception du chantier - Le repli en fin de travaux Des déplacements sont à prévoir dans la région.

Votre profil ? 🎓Vous suivez une formation en école d’ingénieur option Travaux Publics 👷‍♂️ Votre appétence pour le travail en équipe est reconnue et votre bon relationnel est apprécié. 🤝 Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, d’autonomie, d’organisation, de rigueur et d’adaptabilité face à des situation de travail variées. 🚗 Permis B indispensable
Adresse & Ville : elancourt
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-132159 - Analyste rémunération & avantages sociaux Groupe F/H

Mon, 14 Sep 2026 15:17:42 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
1. Responsabilités clés Pilotage des campagnes de rémunération Préparer, structurer et suivre les campagnes annuelles : revue salariale, bonus, LTIP et dispositifs associés. Sécuriser les fichiers, calendriers, contrôles et restitutions nécessaires au bon déroulement des campagnes. Anticiper les points de blocage, alerter en cas de risque et proposer des solutions opérationnelles. Analyse des Comp&Ben & contribution aux politiques Groupe Participer aux enquêtes de rémunération : benchmark, job matching, analyse de positionnement et exploitation des résultats. Contribuer à la veille marché et à l’analyse des tendances de rémunération afin d’éclairer les décisions Groupe. Suivre l’application des politiques de rémunération Groupe, identifier les écarts et contribuer à leur évolution. Fiabilisation des données & outils Gérer et faire évoluer les outils Excel/macros liés à la rémunération et les bases de données associées. Garantir la cohérence, la qualité, la traçabilité et la confidentialité des données Comp&Ben. Mettre en place des contrôles qualité robustes, documenter les règles de gestion et sécuriser les traitements récurrents. Être force de proposition pour automatiser, simplifier et fiabiliser les processus existants. Support et coordination transverse Assurer le support aux RH des Business Lines sur les sujets Comp&Ben et les outils utilisés. Collaborer avec les équipes paie, finance et SIRH sur les sujets transverses et les points nécessitant une coordination multi-acteurs. Préparer des analyses et supports clairs permettant la prise de décision par la Direction Comp&Ben et Digital RH Groupe. 2. Interlocuteurs principaux Direction Comp&Ben : Priorités, arbitrages, analyses et sécurisation des campagnes RH Business Lines : Support, collecte, contrôles, compréhension des règles et accompagnement Paie / Finance : Coordination des impacts paie, coûts, provisions et données sensibles SIRH / Data : Outils, automatisation, qualité data et cohérence des référentiels

Profil recherché : Formation Bac+5 en ressources humaines, finance, contrôle de gestion sociale ou domaine équivalent. Première expérience confirmée dans un environnement RH, finance, paie ou Comp&Ben, avec exposition à des données sensibles. Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral. Expertise technique & analytique : Maîtrise avancée d’Excel : macros, tableaux croisés dynamiques, contrôles, consolidation et automatisation. Bonne compréhension des politiques de rémunération, avantages Notions solides de paie et capacité à travailler avec les environnements SIRH. Capacité à produire des analyses fiables, structurées et directement exploitables. Posture professionnelle : Rigueur, sens aigu de la confidentialité et fiabilité dans le traitement de données sensibles. Autonomie, organisation, gestion des priorités et capacité à respecter les échéances. Esprit d’analyse, esprit critique et capacité à challenger les données. Capacité à travailler en équipe, en réseau et à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés.
Adresse & Ville : Rueil Malmaison
Langue / Niveau :
Anglais : C1 (maitrise)