https://vinci-coll.profils.org/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=1304%2C2057&Rss_JobFamily=517&lcid=1045 pl-PL https://vinci-coll.profils.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=126843&idOrigine=1738&LCID=1045 FINANSE / KSIĘGOWOŚĆ / ZARZĄDZANIE / PODATKI/Inne Umowa o pracę na czas nieokreślony Rueil Malmaison <b>Branża : </b>FINANSE / KSIĘGOWOŚĆ / ZARZĄDZANIE / PODATKI/Inne<br /> <b>Umowa : </b>Umowa o pracę na czas nieokreślony<br /> <b>Opis stanowiska : </b><br /> Le Groupe conduit un programme de déploiement ERP d’envergure exceptionnelle, couvrant environ 450 entités, regroupées en 75 clusters, sur 5 continents et sur une durée de 4 ans. Le programme s’appuie sur une méthodologie commune (Explore, Align, Build, Get Ready, Deploy, Adopt) et est structuré autour de trois départements clés : Finance / IT / Conduite du changement Chaque entité suit un socle de déploiement commun, enrichi par des spécificités locales (contexte business, contraintes IT, maturité des équipes, calendriers, ressources disponibles). Le déploiement s’effectue de manière progressive par en démarrant par une phase pilote (4 entités) puis un passage à l’échelle qui nécessite une « industrialisation » de méthodes. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Project Manager – Pilotage Planning & Avancement au sein de l’équipe centrale de déploiement. En tant que Project Manager – Pilotage Planning & Avancement, vous êtes le référent du “où en est-on, où va-t-on et que faut-il faire maintenant”. Votre rôle est de : Donner une lecture simple et fiable d’un projet complexe Faire le lien entre des équipes réparties dans le monde entier Aider le management à comprendre vite pour décider juste C’est un rôle idéal pour un profil qui aime structurer, analyser, visualiser et mettre en lien. Vos missions 1. Construire et piloter les plannings Construire et maintenir : - Le planning global du programme - Les plannings détaillés par cluster Traduire la méthodologie ERP en : - Jalons clairs - Tâches concrètes - Livrables lisibles Intégrer les contraintes terrain (closing, disponibilités, IT, fuseaux horaires) Savoir passer du détail à la vue macro et inversement selon le besoin 2. Identifier dépendances et chemins critiques Analyser les dépendances entre : - Les phases (Data, Tests, Change, Cutover, Adoption) - Les clusters entre eux Identifier les chemins critiques Anticiper les impacts en cascade avant qu’ils ne deviennent visibles 3. Suivre l’avancement et créer de la clarté Consolider l’avancement : - Par phase - Par cluster - Par stream (Solution / Data / IT / Change) Mettre en place des rituels de suivi efficaces en présentiel et en distanciel Transformer une information complexe en messages courts et actionnables 4. Créer du lien et donner envie d’avancer Travailler avec : - Des équipes locales très opérationnelles - Des experts IT et data - Des managers et sponsors internationaux Animer des échanges à distance avec une posture engageante Créer une dynamique projet 5. Concevoir et présenter des avancements visuels essentiels Construire des supports de suivi (Simples, Visuels, Compréhensibles immédiatement) Adapter le message selon l’audience (Équipe projet, Management, Comité de pilotage) Mettre en avant : - Les priorités - Les points de blocage - Les décisions attendues<br /><br /> Compétences recherchées :  Gestion de projet & outils Bonne maîtrise ou forte appétence pour les outils de pilotage: - Microsoft Project - Jira - Airtable Outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Miro, Power BI…) À l’aise avec : Les plannings multi-niveaux Le suivi d’avancement La priorisation Compétences relationnelles & soft skills Capacité à créer du lien à distance Très bon sens de la communication écrite et orale Esprit de synthèse et goût pour la visualisation Curiosité, dynamisme, envie d’apprendre Sens critique et capacité à interroger À l’aise dans un environnement international (anglais courant requis) Une expérience ERP ou transformation est un plus, mais pas indispensable : la capacité à apprendre vite et à structurer prime.<br /> <b>Miasto : </b>Rueil Malmaison<br /> <b>Minimalny wymagany poziom wykształcenia : </b>Wyższe (magister)<br /> <b>Język / Poziom : </b><br /> Język angielski : Biegły<br /> Wed, 15 Jul 2026 23:39:52 Z https://vinci-coll.profils.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=129234&idOrigine=1738&LCID=1045 FINANSE / KSIĘGOWOŚĆ / ZARZĄDZANIE / PODATKI/Kontroler zarządzania Umowa o pracę i kształcenie w systemie dualnym AEROPORT LYON SAINT EXUPERY <b>Branża : </b>FINANSE / KSIĘGOWOŚĆ / ZARZĄDZANIE / PODATKI/Kontroler zarządzania<br /> <b>Umowa : </b>Umowa o pracę i kształcenie w systemie dualnym<br /> <b>Opis stanowiska : </b><br /> Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron. MISSIONS PRINCIPALES Rattaché(e) à la responsable du contrôle de gestion des Aéroports de Lyon, l'alternant(e) viendra en appui des contrôleurs de gestion opérationnels. L'alternant(e) sera amené(e) à réaliser les missions suivantes: Closing mensuel : accompagnement des équipes opérationnels dans l’engagement des dépenses, écritures de cut off,  analyse des écarts vs budget, production des tableaux de bord Participation à l’élaboration budgétaire (budget/ révision budgétaire en septembre) Elaboration des statistiques de trafic Reporting <br /><br /> Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en contrôle de gestion, finance ou comptabilité Compétences requises: Bonne maîtrise d’Excel Connaissance des principes comptables et du processus budgétaire Curiosité Rigueur d’analyse Sens de la synthèse<br /> <b>Miasto : </b>AEROPORT LYON SAINT EXUPERY<br /> <b>Minimalny wymagany poziom wykształcenia : </b>Wyższe (licencjat)<br /> Wed, 24 Jun 2026 14:14:15 Z