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2026-126843 - Project Manager - Planning & Avancement F/H

Wed, 29 Apr 2026 13:59:35 Z

Mestiere : FINANZA / CONTABILITÀ / LEGALE/Altro
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Le Groupe conduit un programme de déploiement ERP d’envergure exceptionnelle, couvrant environ 450 entités, regroupées en 75 clusters, sur 5 continents et sur une durée de 4 ans. Le programme s’appuie sur une méthodologie commune (Explore, Align, Build, Get Ready, Deploy, Adopt) et est structuré autour de trois départements clés : Finance / IT / Conduite du changement Chaque entité suit un socle de déploiement commun, enrichi par des spécificités locales (contexte business, contraintes IT, maturité des équipes, calendriers, ressources disponibles). Le déploiement s’effectue de manière progressive par en démarrant par une phase pilote (4 entités) puis un passage à l’échelle qui nécessite une « industrialisation » de méthodes. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Project Manager – Pilotage Planning & Avancement au sein de l’équipe centrale de déploiement. En tant que Project Manager – Pilotage Planning & Avancement, vous êtes le référent du “où en est-on, où va-t-on et que faut-il faire maintenant”. Votre rôle est de : Donner une lecture simple et fiable d’un projet complexe Faire le lien entre des équipes réparties dans le monde entier Aider le management à comprendre vite pour décider juste C’est un rôle idéal pour un profil qui aime structurer, analyser, visualiser et mettre en lien. Vos missions 1. Construire et piloter les plannings Construire et maintenir : - Le planning global du programme - Les plannings détaillés par cluster Traduire la méthodologie ERP en : - Jalons clairs - Tâches concrètes - Livrables lisibles Intégrer les contraintes terrain (closing, disponibilités, IT, fuseaux horaires) Savoir passer du détail à la vue macro et inversement selon le besoin 2. Identifier dépendances et chemins critiques Analyser les dépendances entre : - Les phases (Data, Tests, Change, Cutover, Adoption) - Les clusters entre eux Identifier les chemins critiques Anticiper les impacts en cascade avant qu’ils ne deviennent visibles 3. Suivre l’avancement et créer de la clarté Consolider l’avancement : - Par phase - Par cluster - Par stream (Solution / Data / IT / Change) Mettre en place des rituels de suivi efficaces en présentiel et en distanciel Transformer une information complexe en messages courts et actionnables 4. Créer du lien et donner envie d’avancer Travailler avec : - Des équipes locales très opérationnelles - Des experts IT et data - Des managers et sponsors internationaux Animer des échanges à distance avec une posture engageante Créer une dynamique projet 5. Concevoir et présenter des avancements visuels essentiels Construire des supports de suivi (Simples, Visuels, Compréhensibles immédiatement) Adapter le message selon l’audience (Équipe projet, Management, Comité de pilotage) Mettre en avant : - Les priorités - Les points de blocage - Les décisions attendues

Compétences recherchées : Gestion de projet & outils Bonne maîtrise ou forte appétence pour les outils de pilotage: - Microsoft Project - Jira - Airtable Outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Miro, Power BI…) À l’aise avec : Les plannings multi-niveaux Le suivi d’avancement La priorisation Compétences relationnelles & soft skills Capacité à créer du lien à distance Très bon sens de la communication écrite et orale Esprit de synthèse et goût pour la visualisation Curiosité, dynamisme, envie d’apprendre Sens critique et capacité à interroger À l’aise dans un environnement international (anglais courant requis) Une expérience ERP ou transformation est un plus, mais pas indispensable : la capacité à apprendre vite et à structurer prime.
Luogo : Rueil Malmaison
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+5
Lingua / Livello :
Inglese : Fluente

2026-126840 - Alternance Chargé(e) de mission – Data & Industrialisation des processus Matériel / Immobilisations F/H

Wed, 29 Apr 2026 13:34:14 Z

Mestiere : FINANZA / CONTABILITÀ / LEGALE/Altro
Contratto : Formazione duale
Descrizione dell'incarico :
Le groupe Soletanche-Freyssinet déploie le programme Connect, un ERP commun à l’échelle mondiale. Ce projet stratégique concerne 450 entités, sur 5 continents, et s’étend sur 4 ans. Il vise à harmoniser les pratiques, fiabiliser les données et améliorer l’efficacité opérationnelle. Dans le cadre du déploiement international du nouvel ERP SAGE X3, le groupe engage un vaste chantier de fiabilisation et d’industrialisation des données de matériel et d’immobilisations. Les inventaires physiques sont produits par les services matériel des entités et des 6 Business Lines, tandis que les immobilisations comptables sont suivies dans l’ERP actuel Harmony. L’enjeu est de transformer un processus historiquement hétérogène et souvent manuel en une méthode simple, robuste et reproductible et compréhensible par les opérationnels. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Chargé(e) de mission – Data & Industrialisation des processus Matériel / Immobilisations F/H en alternance , au sein de l’équipe centrale de déploiement. Votre mission : Accompagné(e) par l’équipe projet, vous participez à la mise en correspondance entre les inventaires physiques de matériel et les immobilisations comptables. Au-delà de l’analyse, vous êtes moteur dans la construction de solutions : vous proposez des méthodes, des règles de gestion et des outils permettant d’industrialiser les traitements et de faciliter le travail des équipes opérationnelles. Votre rôle est d’apporter de la clarté, de la structure et des solutions concrètes, en lien permanent avec les services matériel, la comptabilité et l’IT. Ce que vous ferez concrètement : Analyse & simplification des processus Analyse des processus existants de gestion du matériel et des immobilisations Identification des cas récurrents, irritants et sources de complexité Proposition de règles simples, compréhensibles et applicables par les opérationnels Data, outils & industrialisation Analyse de volumes importants de données (inventaires, immobilisations) Construction de fichiers modèles, outils Excel structurés et automatisés Utilisation et montée en compétence sur Excel avancé (Power Query, structuration, contrôles) Contribution à la mise en place d’indicateurs de suivi et de contrôles de qualité de données Interaction avec les équipes Travail en proximité avec les services matériel des entités et Business Lines Recueil des contraintes terrain et prise en compte des réalités opérationnelles Explication pédagogique des solutions proposées et adaptation si nécessaire

Profil recherché – jeune diplômé(e) Formation Bac +3 à Bac +5 (gestion, finance, data, systèmes d’information, école d’ingénieur ou de commerce) Goût prononcé pour l’analyse, la résolution de problèmes et la simplification des processus Forte appétence pour les outils (Excel avancé, Power Query, BI, automatisation) Esprit structuré, pragmatique et orienté solutions Aisance relationnelle pour échanger avec des interlocuteurs variés sans rôle hiérarchique Langues : français courant, anglais professionnel requis ; espagnol apprécié.
Luogo : Rueil Malmaison
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+3
Lingua / Livello :
Francese : Fluente
Lingua / Livello :
Inglese : B2 (avanzato)

2026-126883 - Alternance - Coordinateur·trice de formation" F/H

Wed, 29 Apr 2026 09:53:11 Z

Mestiere : FINANZA / CONTABILITÀ / LEGALE/Altro
Contratto : Formazione duale
Descrizione dell'incarico :
Le groupe Soletanche-Freyssinet déploie le programme Connect, un ERP commun à l’échelle mondiale. Ce projet stratégique concerne 450 entités, sur 5 continents, et s’étend sur 4 ans. Il vise à harmoniser les pratiques, fiabiliser les données et améliorer l’efficacité opérationnelle. Au-delà de l’outil, cette transformation implique de nouveaux processus et modes de travail. La formation des utilisateurs est donc un enjeu clé pour garantir l’adoption et la performance du système. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Coordinateur·trice de l’organisation des formations ERP en alternance, au sein de l’équipe centrale de déploiement. Responsabilités principales 🧭 Coordination et cadrage des formations Définir et diffuser le cadre de préparation des formations (typologie des profils, formats, prérequis) Participer à la construction des parcours de formation par profil utilisateur (managers, conducteurs de travaux, acheteurs, financiers, etc.) : ces parcours peuvent varier d’un cluster à un autre. Accompagner les clusters dans l’appropriation du dispositif de formation 📅 Planification et pilotage Coordonner les plannings de formation en lien avec le planning de déploiement ERP Cadencer les étapes : préparation, logistique, déroulement, clôture Suivre l’avancement des formations par cluster et par profil 🤝 Interface et communication Être l’interlocuteur·rice privilégié·e des équipes locales pour les sujets formation Animer des échanges réguliers avec les correspondants formation locaux Contribuer à créer une dynamique collective et positive autour des formations 📊 Suivi et amélioration continue Suivre les indicateurs : taux de couverture, participation, retours utilisateurs Identifier les risques et besoins d’anticipation Proposer des améliorations sur les processus et outils de formation

🎓 Formation Étudiant·e en alternance (Bac+3 à Bac+5) École de commerce, ingénieur, management de projet, RH, transformation digitale, systèmes d’information ou équivalent 🧠 Compétences et qualités attendues Excellent sens de l’organisation et de la coordination Fort sens du service et de la coopération Très bonnes capacités de communication, écrites et orales Aisance dans des environnements multiculturels et internationaux Capacité à anticiper, structurer et prioriser Autonomie, rigueur, fiabilité Intérêt pour les projets de transformation et/ou les systèmes d’information 🌍 Langues Français courant Anglais professionnel indispensable (environnement international) Espagnol : serait un plus
Luogo : Rueil Malmaison
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+3
Lingua / Livello :
Inglese : C1 (molto avanzato)
Lingua / Livello :
Spagnolo : B2 (avanzato)

2026-126575 - Alternance chargé(e) développement RH F/H

Tue, 14 Apr 2026 08:30:48 Z

Mestiere : RISORSE UMANE/Altro
Contratto : Formazione duale
Descrizione dell'incarico :
Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous souhaitez découvrir et approfondir les sujets liés au développement des Talents & Formation, Attractivité et Diversité ? Alors cette alternance est pour vous ! Nous recherchons un(e) Chargé(e) de développement RH F/M, qui travaillera en étroite collaboration avec la Directrice du Développement RH. Vous interviendrez en appui transversal sur l’ensemble des projets et serez progressivement autonome sur le suivi et la coordination opérationnelle de plusieurs dispositifs. Vous travaillerez en étroite collaboration avec 6 business lines que constituent Soletanche Freyssinet. Vos missions principales seront les suivantes : Développement des Talents : Contribuer à la mise en œuvre des programmes de développement des compétences et des carrières : programmes de management, Talent Review, coaching, mentoring, etc. Assurer le suivi opérationnel de ces programmes : coordination des parties prenantes, préparation des supports, consolidation des données et reporting. Formation : Accompagner le déploiement des formations sur les aspects logistiques : organisation des sessions, coordination avec les prestataires, gestion des inscriptions (via notre LMS), suivi des participants. Contribuer au design pédagogique des formations Participer à l’amélioration continue des dispositifs de formation (feedbacks, formats, innovation pédagogique). Diversité & inclusion : Soutenir le déploiement des actions en faveur de la diversité et de la mixité (Equality Plan) en lien avec les Business Lines. Contribuer aux projets liés à la Diversité et Inclusion Communication RH & animation : Participer à la création de contenus de communication RH (news internes, supports de présentation, communication programmes RH). Contribuer à l’animation d’événements internes et externes (formations, séminaires, événements RH). Apporter un regard neuf et réaliser une veille sur les tendances RH, formation et Talent & Career Development. Le plus de cette alternance : Vous intervenez sur un scope international et travaillez au sein d’une super équipe collaborative et dynamique.

VOS QUALITÉS : En recherche d’une alternance dans le cadre d’un diplôme BAC+4/5, spécialisation en Ressources humaines ou généraliste. Vous recherchez d’un contrat d’alternance de 1 à 2 ans à compter de septembre 2026 Curieux(se), impliqué(e), organisé(e), avec un goût pour la coordination de projets. Doté(e) d’un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles et d’analyse. Anglais courant indispensable, dans un environnement international. Motivation, esprit d’équipe et enthousiasme seront des atouts clés 😊 Le petit + : Vous intégrerez nos bureaux (EKO) basé à Rueil Malmaison où vous pourrez profiter une terrasse avec une vue arborée et de nombreux services pour accompagner votre quotidien (conciergerie, salle de sport, vélo, etc.).
Luogo : Rueil Malmaison
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+3

2026-126142 - Comptable général

Thu, 02 Apr 2026 13:17:47 Z

Mestiere : FINANZA / CONTABILITÀ / LEGALE/Altro
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Au sein de la Direction Comptabilité et Consolidation Groupe, vous intervenez sur un périmètre à la fois opérationnel et transverse, en lien étroit avec les équipes RH, finance et les filiales du Groupe. Rattaché(e) à la Directrice Comptabilité et Consolidation Groupe, et en lien fonctionnel avec le Responsable Comptable des holdings, vous jouez un rôle clé dans la fiabilité des comptes et le respect des échéances financières. 🎯 Vos principales missions Comptabilité générale (périmètre personnel) Intégration et suivi de la paie en lien avec les équipes RH Analyse et justification des comptes de paie et des charges sociales Gestion des refacturations aux filiales (salaires, frais de personnel, déplacements, etc.) Comptabilisation et suivi des notes de frais et des paiements associés Réalisation des rapprochements bancaires Clôtures et reporting Participation active aux arrêtés trimestriels Évaluation et comptabilisation des provisions et charges à payer Production des liasses de consolidation et de reporting Groupe Contribution à l’établissement des comptes annuels et de la liasse fiscal Fiscalité et conformité Réalisation des déclarations fiscales (TVA, C3S, CVAE, CFE, DAS2) Participation aux dispositifs de contrôle interne (AFA) Support et projets transverses Réconciliation des opérations intercompagnies (dividendes, prêts, comptes courants…) Appui au Responsable Comptable des holdings Participation à des projets d’amélioration continue et à des sujets transverses

Votre profil : Formation Bac +2 minimum en comptabilité/finance Expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet Bonne maîtrise de la comptabilité générale et des clôtures périodiques Maitrise des outils informatiques suivants : Comptabilité tenue sur un ERP (People Soft) Déclaration fiscale (Cegid-CTU) Liasse de consolidation sur SAP BOF Outils Microsoft office – Excel avancé (TCD, formules avancées…) Ce que nous apprécierons chez vous : Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation Autonomie et capacité à gérer des échéances régulières Esprit d’équipe et bon relationnel Aisance dans des environnements de clôture rapide L’anglais est un plus Environnement de travail : Vous évoluez dans un environnement structuré, international et collaboratif, avec des interactions régulières avec de nombreux interlocuteurs (finance, RH, filiales, auditeurs…). Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Luogo : Rueil Malmaison
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+2

2026-125938 - Ingénieur systèmes F/H

Tue, 31 Mar 2026 07:56:09 Z

Mestiere : INFORMATICA/Ingegnere di sistemi
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
En tant qu’Ingénieur Système / IT System, vous êtes en charge de l'ensemble des infrastructures IT et des projets associés au sein de l’entreprise, dans le respect des standards de sécurité et des bonnes pratiques du groupe VINCI. Vous intégrez une équipe dédiée à l’ingénierie de production, l’intégration des systèmes et du maintien en conditions opérationnelles (MCO). Votre rôle consiste à piloter et mettre en œuvre des projets techniques tout en garantissant la performance et l’évolution des infrastructures. 🎯 Vos principales missions Gestion des tâches opérationnelles du quotidien Assurer le maintien en condition opérationnelle des infrastructures système de nos Sites et Datacenters. Assurer le déploiement de nouvelles infrastructures (staging des équipements, tests, installation, configuration finale, recettes) Gérer les tickets incidents et demandes Assurer le monitoring et intervenir en assistance pour la résolution des incidents de production S’assurer de la complétude de la documentation technique et opérationnelle de nos environnements, et la compléter si besoin Vous intervenez dans les différentes phases du projet : Pilotage et Gestion de projet Organisation des phases du projet : cadrage, spécification technique, réalisation et validation Participation aux comités projet Planification Réalisation Identification des impacts sur les solutions/processus existants Rédaction des spécifications techniques détaillées Participation à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d’intégration Définition des tests et participation aux recettes Organisation de la maintenance

Compétences requises Techniques Environnements Active Directory : ADDS, ADCS, ADFS, PKI, Azure AD Cloud : AWS, Azure Scripting : PowerShell Gestion des devices : MECM, Microsoft Intune Sauvegarde : Veeam Backup, Azure Backup Virtualisation : Hyper-V, VMware Réseaux : notions de base (RADIUS/NPS, Proxy…) Sécurité : outils type Cortex XDR, Rapid7 Outils de supervision et d’administration Méthodologie Gestion de projet IT Processus ITIL Gestion de crise Profil recherché Formation BAC +5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire) spécialisée en systèmes d’information Expérience de 10 ans minimum en infrastructures IT, idéalement en environnement projet Bon niveau d’anglais (oral et écrit) Certifications Microsoft, AWS ou équivalent appréciées Conditions & informations complémentaires Déplacements à prévoir (principalement en Île-de-France et ponctuellement en France) Permis B recommandé
Luogo : Rueil Malmaison
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+5

2026-125421 - Data Engineer Expert Backend F/H

Thu, 19 Mar 2026 08:40:44 Z

Mestiere : INFORMATICA/Altro
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Au sein de l’équipe R&D vous participerez à la conception d’applications de datas et BI pour nos utilisateurs mais vous assisterez aussi les équipes IA pour préparer et mettre à disposition les bases de connaissances. Concevoir, développer et maintenir l'infrastructure de données de l'entreprise basée sur l'écosystème Microsoft, en garantissant la fiabilité, la performance et la scalabilité des solutions de Business Intelligence. Assurer l'exploitation optimale des données pour les besoins analytiques et décisionnels de l'organisation. Architecture et conception Concevoir et implémenter l'architecture data sur Microsoft Fabric et Azure Data Lake Définir les standards techniques et les bonnes pratiques pour la gestion des données Participer aux choix technologiques et à l'évolution de la stack data Élaborer les stratégies de modélisation des données (Data Warehouse, Data Mart, Lakehouse) Développement et intégration Développer des pipelines ETL/ELT complexes avec SQL Server Integration Services (SSIS) et Azure Data Factory Créer et optimiser des requêtes SQL avancées (procédures stockées, fonctions, vues) Préparer et transformer les données pour les projets d'Intelligence Artificielle et Machine Learning Performance et optimisation Optimiser les performances des bases de données et des requêtes SQL Mettre en place et gérer les index, partitionnement et compression des données Monitorer et améliorer les temps de traitement des pipelines Gérer la scalabilité et la disponibilité des infrastructures data Collaboration IA/ML Concevoir et mettre à disposition des datasets optimisés pour l'apprentissage machine Créer des pipelines de préparation de données pour les modèles IA (nettoyage, normalisation, feature engineering) Collaborer avec les équipes IA pour comprendre leurs besoins en données d'entraînement, validation et test Support et collaboration Accompagner les équipes métier et les Data Analysts dans leurs besoins Résoudre les incidents de production liés à la plateforme data Former et transférer les compétences aux équipes Participer aux projets transverses nécessitant une expertise data

Formation/Education level Bac +5 (informatique, ingénierie, systèmes d’information…). Français et anglais Expérience/Experience 2 ans d’expérience minimum en tant que Data engineer Backend Compétences ‘soft’/Soft skills Autonomie, rigueur, fiabilité. Forte capacité d’initiative et sens des responsabilités. Esprit d’équipe et bonnes compétences relationnelles. Compétences techniques/technical skills Bases de données et SQL : Expertise avancée en SQL Server (versions récentes) : T-SQL, procédures stockées, optimisation Connaissance approfondie des mécanismes d'indexation et d'optimisation de performances Écosystème Microsoft BI : Microsoft Fabric : Data Factory, Data Engineering, Data Warehouse Azure Data Lake Storage (Gen2) Azure Synapse Analytics Azure Data Factory (ADF) pour l'orchestration des pipelines SQL Server Integration Services (SSIS) Power BI (intégration backend et optimisation des modèles de données) Technologies complémentaires : PowerShell et Python pour l'automatisation Formats de données : Parquet, Delta Lake, JSON, CSV Notions de sécurité des données et conformité (RGPD) Compréhension des besoins en données pour l'IA : feature stores, data labeling, versioning des datasets Connaissance des outils de préparation de données pour le ML (Azure ML, data preprocessing)
Luogo : Rueil Malmaison
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+5

2026-124196 - Azure Administrator F/H

Tue, 24 Feb 2026 09:46:16 Z

Mestiere : INFORMATICA/Altro
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Position Summary The Azure Administrator is responsible for deploying, managing, and supporting Microsoft Azure cloud environments. This role ensures that Azure resources are configured efficiently, secured properly, and monitored proactively to meet organizational requirements for performance, availability, and cost optimization. Primary Responsibilities : Cloud Infrastructure Management Deploy, configure, and maintain Azure resources including Virtual Machines, VNets, Storage Accounts, Load Balancers, and App Services. Manage Azure Active Directory (AAD) objects, identity governance, and role‑based access control (RBAC). Oversee and optimize Azure networking components (VNets, NSGs, VPN Gateways, ExpressRoute, Firewalls). Monitoring & Operations Monitor system performance, availability, and security through Azure Monitor, Log Analytics, and Application Insights. Perform routine maintenance, patching, backup management, and disaster recovery operations (ASR, Backup Vaults). Troubleshoot Azure service issues and implement permanent fixes. Security & Compliance Implement Azure security best practices including policies, blueprints, and conditional access. Manage encryption, key vaults, managed identities, and compliance configurations. Work with security teams to maintain adherence to organizational and regulatory standards. Automation & Optimization Automate deployments using ARM templates, Bicep, Terraform, or Azure CLI/PowerShell. Improve cloud efficiency through cost management (budgets, tagging, right‑sizing). Contribute to DevOps pipelines and processes where applicable. Collaboration & Support Collaborate with cross‑functional teams including networking, security, development, and support. Provide Tier 2/3 support for Azure-related escalations. Maintain documentation for architecture, configuration, and operational procedures.

Required Qualifications Education & Experience 3+ years of hands-on experience administering Azure environments. Strong understanding of Azure services including compute, networking, identity, and storage. Proficiency in PowerShell and/or Azure CLI. Experience with monitoring tools such as Azure Monitor and Log Analytics. Experience implementing security and governance within Azure. Knowledge of networking fundamentals (DNS, routing, firewalls, VPN). Soft Skills Excellent verbal and written communication skills. Ability to work effectively in both team settings and independently. Strong problem-solving capabilities and sound decision-making. Solid project management skills, including task prioritization and multitasking under pressure. Availability for occasional after-hours and weekend work when required. Willingness to travel nationally and internationally for business purposes. Technical Skills Microsoft Azure administration. Zscaler cloud security administration. PowerShell scripting. Active Directory management. Strong understanding of TCP/IP, BGP, and OSPF routing protocols. VMware virtualization technologies. Microsoft 365 (Office 365) administration. Windows Server 2019/2022. HP/Aruba networking hardware management. Palo Alto firewalls and Panorama management.
Luogo : STERLING, VA, USA
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+5
Lingua / Livello :
Inglese : Bilingue