Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION / Entité de rattachement : VINCI Energies-->VINCI Energies France-->VINCI Energies France BSI-->TERTIAIRE-->VINCI ENERGIES FRANCE TERTIAIRE GRAND OUEST-->GTIE Rennes, VINCI Holding

2026-127025 - Directeur du département Data F/H

Tue, 12 May 2026 09:03:26 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Directeur informatique
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattachement hiérarchique Directeur des Systèmes d’Information de la Holding Relation fonctionnelle forte avec : Direction des Applications Groupe, Direction des Infrastructures, Direction Financière, Direction RH, Direction Trésorerie & Fiscalité et les autres directions fonctionnelles de la Holding (Environnement, Ethique et Vigilance, …) Contexte La Holding d’un grand groupe français de Construction, d’Energies et de Concessions souhaite renforcer son service Data transverse destiné à harmoniser, piloter et accélérer les pratiques Data au sein du Groupe. Les pôles (et leurs filiales) disposent chacun de leur propre DSI, de leurs propres outils et de leurs pratiques Data. Le Département Data Holding a pour mission : D’animer la communauté Data du Groupe, De proposer un cadre de gouvernance commun (standards, architectures, pratiques), De fournir des services partagés dans une politique mise en place de Data Products Et de répondre aux besoins Data des directions de la Holding. Le Directeur du Département Data en est le responsable opérationnel. Missions principales Définir et porter la stratégie Data du Groupe Élaborer la vision Data Groupe en cohérence avec les objectifs stratégiques du Holding et les contraintes d’un écosystème décentralisé. Définir et faire adopter les principes d’urbanisation et d’architecture Data (plateforme, MDM, modèles de données communs, gouvernance). Construire une roadmap pluriannuelle couvrant Data Factory, produits data, gouvernance et référentiels Transverses. Mettre en place et diriger le Département Data Holding Structurer et manager les équipes : - Data Factory (ingestion, pipelines, data modeling), - Référentiels communs & MDM, - Gouvernance Data (qualité, conformité, sécurité). Définir les rôles, processus, modes opératoires et indicateurs de performance du service. Mettre en place une gouvernance Data Groupe impliquant les DSI des pôles, les métiers et le Holding par : - L’animation de comités Data - Définir les standards techniques, méthodologiques et sécurité applicables au Groupe. - Assurer la conformité réglementaire de la donnée (RGPD, Data Act, …) et contribuer aux contrôles et audit autour de celle-ci Développer des services et produits Data au profit de : - De la consolidation financière, - De la trésorerie, - De la fiscalité, - Des RH, - Et des autres directions fonctionnelles de la Holding. Collaborer avec les autres équipes de la DSI Groupe (Applications, Infrastructure, Intelligence artificielle, change) en apportant l’expertise Data dans les projets SI structurants pour le groupe Piloter le budget Data concernant le Holding et optimiser les dépenses Gérer les relations avec les partenaires, éditeurs et intégrateurs

Formation Bac +5 en informatique, data, ingénierie ou équivalent (école d'ingénieur, université) Expérience 10+ ans d’expérience dans la Data, dont plusieurs années en direction ou management d’équipes Expérience avérée dans un groupe multi‑entités ou décentralisé Idéalement une connaissance du secteur Construction/Concessions et de ses enjeux (chantiers, grands projets, joint‑ventures, concessions long terme) Compétences techniques Architecture Data (Data Lakehouse, MDM, modélisation, orchestration, APIs) Technologies modernes de la Data (cloud, Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, ESRI/GIS selon contexte, etc.) Tableaux de bord, datavisualisation, gouvernance et qualité Data Maîtrise des enjeux IA/ML et de leur intégration opérationnelle Connaissance des outils liés à la Data Gouvernance (Daat Catalog) et aux métadonnées Compétences comportementales Leadership naturel, capacité à fédérer dans un contexte d’autonomie des pôles Sens politique, diplomatie, pédagogie et orientation résultats Vision stratégique combinée à une forte capacité opérationnelle Excellentes qualités de communication et animation transverse
Lieu : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-126967 - Alternance - Chargé(e) de Projets Change IT F/H

Wed, 22 Apr 2026 13:28:44 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Autres
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Description Acteur mondial des métiers de concessions et de la construction, VINCI emploie plus de 294 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Notre métier est de financer, concevoir, construire et gérer des équipements qui améliorent la vie quotidienne et la mobilité de chacun : infrastructures de transport, bâtiments publics et privés, aménagements urbains, réseaux d’énergie et de communication. Parce que nos réalisations sont d’utilité publique et qu’elles transforment souvent fortement les villes et les territoires, nous poursuivons une politique de développement durable exigeante et pragmatique. Notre vision de la performance est globale : pas seulement technique et financière, mais se mesure également à leur valeur ajoutée sociale, environnementale et sociétale. Le Groupe a ainsi pris des engagements sociaux et environnementaux ambitieux. Département Dans ce cadre, le rôle principal de la Direction des Systèmes d’Information est d’accompagner le Groupe VINCI dans la mise en œuvre des solutions technologiques innovantes, en lien avec ses métiers. Au sein du service Conduite du Changement à la DSI du groupe VINCI, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants et d’assister la responsable Change IT dans la gestion de projets de transformation et d’adoption des pratiques numériques stratégiques et novatrices (Digital Workplace, collaboration, univers Microsoft 365 et IA Générative avec Copilot). Mission Captation des besoins dans les études de cadrage et la rédaction des expressions de besoin Assistance à la gestion de projets Change IT : Participer à la planification, l’exécution et le suivi des projets conduite du changement IT sur un périmètre de projets francophones et anglophones S’assurer du bon déroulement des projets qui vous seront confiés, veiller au respect du planning, des délais, des coûts et de la qualité, et en assurant la coordination avec les parties prenantes internes et externes. Analyse des besoins : Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre, capter et cadrer leurs besoins pour définir des solutions et dispositifs d’accompagnement adaptés. Suivi des performances : mettre en place les indicateurs de mesure de performance de vos projets, Évaluer les résultats des projets et proposer des reportings adéquats. Documentation : Rédiger des comptes-rendus et des documents de synthèse sur l’avancement des projets tout en étant force de proposition pour la mise à jour des contenus existants. Veille technologique : Se tenir informé des dernières tendances et innovations en matière de transformation digitale et d’IA générative.

Profil Vous êtes étudiant(e) en master ou similaire, spécialisé(e) en conduite du changement, transformation, management des organisations, gestion de projet ou communication. Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies, les enjeux du digital, la transformation numérique et les usages d’IA générative. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et vos compétences en communication. Vous faites preuve de rigueur et d’initiative, vous êtes à l’aise avec l’exercice de reporting et de restitutions synthétiques et pertinentes et vous savez vous adapter à un environnement pluridisciplinaire et avez la capacité de gérer les projets, planifier et respecter vos engagements. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse. La maitrise de l’anglais est indispensable. Informations pratiques Localisation : siège de VINCI à Nanterre Préfecture (92) Date de démarrage : septembre 2026 Durée : 1 à 2 ans Remboursement 100% titre de transport (Navigo) Accès à 6 espaces de restauration avec participation de l’employeur Possibilité d’investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCI ; Intéressement et abondement de la part de l’employeur Accès à la salle de sport de VINCI ; un CSE attractif : chèques vacances, prise en charge pour les activités sportives/les activités socio-culturelles…
Lieu : L'archipel - VINCI

2026-126961 - Chef.fe de projet en transformation digitale et change IT F/H

Wed, 22 Apr 2026 12:36:24 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Chef de projet informatique
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction Groupe des Systèmes d’Information (DSI) de VINCI SA, dans le service « Change IT, Adoption et User Experience », nous proposons un CDI en tant que Chef.fe de projet expérimenté en transformation digitale et conduite du changement IT. Le service Change IT porte des dispositifs et programmes de conduite du changement et d’adoption, autour de solutions métiers, des usages et de l’environnement numérique de travail, destinés aux collaborateurs du Groupe. Votre mission sera de contribuer à l’adoption des solutions digitales et à la transformation des usages au sein de VINCI SA et des pôles du groupe. Accompagner et sensibiliser à la prise en main et la maitrise de la Digital Workplace Microsoft/Copilot, à la diffusion des bonnes pratiques cybersécurité et numérique responsable, à la gestion et à l’animation du volet adoption pour des projets IT transverses et des communautés de veille. Vos principales missions : Chefferie de projets (FR / EN)Assurer le pilotage et la coordination du volet « Change » des projets digitaux transverses (Cadrage, planification, analyse, arbitrage, synthèse). Produire et animer les instances de gouvernance. Assurer l’interface entre métiers et Tech : recueillir les besoins, cadrer les attentes, proposer des solutions et garantir l’alignement stratégique autour des solutions numériques. Suivre les indicateurs d’adoption et concevoir les reportings (Power BI). Accompagnement / Coaching M365 et Copilot (FR/EN/ES)Participer à la stratégie d’adoption des outils digitaux Concevoir et animer des sessions de sensibilisation (Webinaires, ateliers, onboarding) et mesurer leur impact. Réaliser des Coaching individuels et accompagner les managers et leurs équipes dans la transformation des usages. Animation de communautés (FR/EN)Animer les communautés Ambassadeurs M365/Copilot (métiers et assistantes). Documenter et diffuser les Success Stories et cas d’usage. Production et relecture de contenus (FR/EN)Produire des contenus pédagogiques (infographies, tutos, fiches pratiques,...). Assurer la relecture experte des livrables (qualité, cohérence, pédagogie).

Formation : Bac +5 (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire) Expérience : au moins 5 ans en transformation digitale et environnement complexe/DSI Compétences métier :Communication, conduite du changement et Design Thinking Gestion de projet et en PMO Rigueur, autonomie, capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle Capacité à encadrer des profils junior et alternants dans le cadre de projets Compétences techniques :Solutions M365 et IA Générative Copilot Power Platform (Power BI, Power Automate et Power Apps) Outils créatifs : Suite Adobe, Montage photo & vidéo Certification ProSci/ADKAR serait un plus Compétences interpersonnelles :Empathie, écoute active, sens de l’observation. Adaptabilité, esprit positif, collaboration transverse. Langues : Anglais courant impératif, l’espagnol apprécié
Lieu : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise

2026-123800 - Data Scientist F/H

Thu, 16 Apr 2026 08:52:19 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Chef de projet informatique
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Description VINCI est un leader mondial des concessions, de l’énergie et de la construction, présent dans près de 120 pays. Son ambition, face à l’urgence environnementale, est d’accélérer la transformation du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de contribuer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi sa performance économique et l’engagement de ses 294 000 collaboratrices et collaborateurs au service d’un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d’utilité publique. Département Leonard est la plateforme de VINCI dédiée à l’innovation et à la prospective. Créée pour inventer et servir l’avenir des métiers du Groupe, la mission de Leonard est de : Surveiller les tendances émergentes dans les activités et marchés de VINCI, Identifier les enjeux à long terme et les opportunités de transformation dans les lignes métiers et l’organisation du Groupe, ainsi que de nouveaux leviers de croissance. Leonard conçoit ensuite et coordonne des programmes d’innovation à l’échelle du groupe, mobilisant plusieurs entités du Groupe pour se positionner sur l’avenir, Développer des programmes d’incubation et d’accélération pour des projets innovants, ouverts aux collaborateurs du Groupe et aux start-ups. L’un des programmes Leonard est entièrement dédié à l’exploitation de la technologie IA afin de développer davantage les activités de VINCI. Depuis 3 ans, ce programme, composé de 6 mois d’incubation, a permis de développer 75 projets industrialisés dans le monde (Canada, Royaume-Uni, Portugal, Allemagne, Espagne, Autriche, France). Certains ont même été transformés en nouvelles unités d’activité. Les activités de VINCI portent sur un large éventail de projets innovants, notamment : Utilisation de l’IA générative pour optimiser les systèmes d’extinction incendie, Utilisation de la vision par ordinateur et de drones pour détecter les désalignements sur les grandes bandes transporteuses, Utilisation du NLP pour traiter de larges documentations techniques menant à divers outils dédiés à la productivité, Utilisation des séries temporelles pour détecter en amont les défaillances des générateurs d’éoliennes offshore ou prédire la géométrie des voies pour trains à grande vitesse. Plus d’informations : https://leonard.vinci.com/en/programmes/io-course Missions Leonard recherche un Data Scientist pour aider au développement d’un projet, rattaché au responsable du programme IA chez Leonard. Data scientist : Comprendre l’ensemble des projets incubés (business, technologie, etc.) afin d’en être un ambassadeur. Suivre un projet spécifique mis en œuvre dans le programme. Entraîner et affiner des modèles de machine learning et d’IA impliquant NLP, vision par ordinateur, séries temporelles, clustering, etc. Sélectionner des modèles de machine learning et d’IA pour la maintenance prédictive, les recommandations marketing, la conception

générative, les modèles de risque, la tarification, etc. Construire des modèles d’aide à la décision et proposer des solutions à des problématiques business. Conduire des présentations écrites et orales pour partager des analyses et recommandations auprès de publics variés allant des équipes opérationnelles aux membres du comité de direction. Participer au développement de la communauté data science du groupe. Partenariats technologiques : Contribuer à l’animation de partenariats scientifiques (HiParis, SCAI, etc.) afin de pouvoir ensuite animer une communauté scientifique composée de doctorants. Participer à des hackathons, summer schools, data bootcamps, projets capstone. Communauté IA : Coordonner la communauté tech IA émergente au sein de VINCI. Organiser plusieurs événements pour ces communautés. Vous contribuerez au développement de projets IA à fort impact chez Leonard et coordonnerez la communauté IA émergente à l’échelle mondiale. Le poste est situé au siège de VINCI à Nanterre (92). Profil recherché Autonome, créatif, intéressé par les activités de VINCI, l’innovation et les nouvelles technologies. Forte capacité de travail. Diplomate et dynamique, capable d’interagir avec les tops managers. Capacité à prendre la parole en public et à valoriser les activités de Leonard. Excellent sens relationnel. Master ou diplôme équivalent dans une discipline quantitative (ex. statistiques, mathématiques ou économétrie, économie, physique ou domaine connexe). Connaissances en machine learning et apprentissage statistique. Compétences en Python, SQL ou équivalent. Connaissance globale des domaines de la data science (ex. apprentissage non supervisé, intelligence artificielle explicable, économétrie, deep learning, traitement du langage naturel, prévision de séries temporelles, vision par ordinateur, déploiement et/ou optimisation). Esprit entrepreneurial, curieux et orienté innovation. Très bonne maîtrise de l’anglais en plus de la langue maternelle.
Lieu : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Très avancé

2026-125838 - Cyber Defense Delivery Manager F/H

Fri, 27 Mar 2026 08:36:01 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Cybersecurity Engineer
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Contexte A propos de VINCI VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux Hommes et attentif à la planète. Missions Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de VINCI et rattaché(e) au Responsable Cyberdéfense du Groupe, vous aurez en charge le pilotage des principaux services opérés par des partenaires externes à destination de nos différents Pôles d’activités. Les principales missions sont les suivantes : Suivi des SLAs et des indicateurs opérationnels des services Relations avec les fournisseurs et les Pôles d’activité du Groupe Participation à la rédaction des processus de traitement Pilotage des projets d’intégration de nouveaux périmètres Amélioration continue du service en proposant des évolutions Promotion du service en interne Dans le cadre de ses missions, le/la Cyber Defense Delivery Manager contribue au pilotage et à la qualité des services de Cyber Défense mis à disposition des entités et Pôles d’activités du Groupe, notamment : SOC (Security Operations Center) Veille en vulnérabilités Exposition de notre surface d’attaque Cette liste est amenée à évoluer en fonction de la maturité cyber des entités, des menaces et de la feuille de route Cyber Défense du Groupe. Le poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement international vaste et complexe, en collaboration étroite avec des équipes reconnues pour leur expertise technique. Poste en CDI basé au siège de VINCI à l’Archipel à Nanterre (92) à pourvoir à compter dès que possible. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Profil recherché Nous recherchons un profil Bac+4/5 en informatique avec une première expérience de 2/3 ans dans une organisation Cybersécurité. Votre capacité à communiquer, votre capacité d’analyse et à rendre compte ainsi que votre capacité d’initiative et d’adaptation sont des qualités essentielles dans l’accomplissement de vos missions. Vous disposez d’un niveau d’anglais courant. Vous aimez les challenges, vous souhaitez participer au développement d’un service de Cyber Défense pour un grand groupe international, rencontrons-nous !
Lieu : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +4
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise

2026-121606 - Analyste support applicatif – Trésorerie

Wed, 21 Jan 2026 13:14:19 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Support engineer
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Système d’Information de VINCI, vous êtes rattaché(e) au Responsable du support TMS. L’équipe support a pour mission de piloter les projets qui lui sont confiés. Dans un contexte de transformation et un contexte technologique en constante évolution (solutions applicatives de Trésorerie avec migrations vers des outils récents à venir), vous apporterez l’expertise technique et fonctionnelle pour participer à l’activité d’exploitation quotidienne du support TMS. Missions : En tant qu’Analyste support applicatif – Trésorerie, vos principales missions seront : Support et Assistance Fonctionnelle : Via l’outil de ticketing, prendre en charge et traiter les demandes des services. Analyser, qualifier et résoudre les incidents de premier niveau. Escalader les incidents complexes au support de niveau 2 ou 3. Suivre et mettre à jour des tickets jusqu’à leur résolution. Maintien en condition opérationnelles des applications métiers : supervision, alertes et résolution des incidents et lien avec les éditeurs/intégrateurs. Suivi des flux inter-applicatifs : surveillance des traitements et des échanges de données, résolutions des erreurs, intégration des nouveaux flux. Documentation et transmission : rédaction et mise à jour des modes opératoires, fiches techniques et procédures d’exploitation. Participation aux projets d’évolutions du SI : contribuer aux phases de test, de recette, de déploiement et de conduite du changement. Suivi de clôtures mensuelles : assurer le bon déroulement des traitements des clôtures financières mensuelles, en veillant au respect des délais. Interventions ponctuelles lors d’astreintes : participer aux astreintes pour gérer des opérations occasionnelles, en fonction des besoins opérationnels.

Profil recherché : Nous recherchons un profil diplômé d’un Master 2 en SI/Gestion/Finance/Trésorerie ou équivalent ayant une expérience passée dans le support applicatif niveau 1 ou 2 au sein d’un grand groupe. Vous maitrisez la suite applicative Finastra KTP, KTPWeb, Board Report, BLOOMBERG, la communication bancaire (Diapason) et des principes des métiers de la trésorerie (Front Office, Middle Office, Cash Management Backoffice). Vous aimez analyser, investiguer, travailler en équipe, être responsabilisé sur des sujets variés. Vous avez une bonne connaissance du langage PL/SQL et des formats bancaires (Swift et XML) Vous comprenez les enjeux fonctionnels des métiers de la finance. Vous êtes rigoureux.se et force de proposition. Vous possédez le sens du service utilisateurs et vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre pratique de l’anglais est courante au regard de la dimension internationale du Groupe.
Lieu : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +5