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2026-125867 - Alternance - Chargé.e de mission Environnement-Finance Durable F/H

Thu, 14 May 2026 22:15:22 Z

Profissão : QSMS/Outros
Contrato : Contrato em alternância
Descrição do emprego :
🌍Description VINCI est un acteur mondial majeur dans les domaines des concessions, des services à l’énergie et de la construction. Présent dans plus de 120 pays, le groupe emploie près de 294 000 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de plus de 74 milliards d’euros. Depuis plus de 130 ans, VINCI conçoit, finance, construit et exploite des infrastructures et des équipements qui améliorent la vie quotidienne : autoroutes, aéroports, bâtiments, réseaux d’énergie, etc. Son modèle repose sur la complémentarité de ses métiers, une organisation décentralisée, et une forte culture entrepreneuriale. Le groupe est structuré autour de trois activités majeures : Les concessions : infrastructures de transport (autoroutes, aéroports…) L'énergie : services à l’énergie et technologies de l’information La construction : bâtiments, génie civil, infrastructures urbaines Stratégie environnementale de VINCI Le Groupe VINCI mobilise l’ensemble de ses métiers pour mettre en œuvre son ambition environnementale, qui comporte les 3 axes prioritaires suivants : Agir pour le climat, Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire et Préserver les milieux naturels. Outre les plans d’action déclinés par métier relevant de ses propres activités, VINCI s’engage également à œuvrer pour améliorer l’empreinte environnementale indirecte générée par les activités de ses fournisseurs, partenaires et clients. VINCI s’est engagé à réduire significativement ses émissions de gaz à effet de serre (GES), en cohérence avec les objectifs de l’Accord de Paris. Le groupe vise une réduction de 40 % de ses émissions directes d’ici 2030, par rapport à l’année de référence 2018. VINCI agit également sur ses émissions indirectes pour réduire l’empreinte carbone sur l’ensemble de la chaîne de valeur avec un objectif de baisse de 20% d’ici à 2030 par rapport à 2019. Le Groupe intègre l’économie circulaire dans ses opérations, avec un objectif de favoriser les techniques et matériaux de construction faiblement consommateurs de ressources naturelles, améliorer le tri pour systématiser la valorisation des déchets, et développer l’offre de matériaux recyclés. VINCI s’engage également pour la préservation de la biodiversité, avec un objectif de zéro perte nette. La politique d’innovation du Groupe est principalement orientée vers l’environnement via les métiers du Groupe et Leonard, la plate-forme d’innovation et de prospective, notamment au travers de ses programmes « intrapreneurs » et d’accompagnement de start-ups. 🎯La mission La Direction de l’Environnement recherche un(e) alternant(e) chargé de mission Environnement -Finance Durable- pour contribuer au déploiement de l’ambition environnementale du Groupe. Dans ce cadre, l’alternant(e) sera amené(e) à travailler sur les sujets suivants:

1. Participation à l’élaboration du rapport de durabilité avec les autres services de la holding VINCI (principalement Direction Financière, DRH, Direction Ethique et Comportements, Direction de la Communication, DSI) Alignement des pratiques de reporting Environnement du Groupe avec les ESRS révisés ou toute évolution réglementaire Préparation et participation aux audits Environnement Consolidation et analyse des données de reporting environnemental Remontée des indicateurs taxonomie européenne et benchmark sectoriel Collecte et rédaction d’éléments qualitatifs sur les politiques et plans d’action environnement en collaborant avec les pôles du Groupe Contribution au projet de mise en œuvre du nouvel outil de reporting et d’analyses 2. Participation à la communication extra-financière du Groupe : Echanges avec les agences de notation extra-financière (CDP, MSCI, ISS ESG, Sustainalytics, …) Préparation de benchmark et analyses 3. Sensibilisation et communication Elaboration de supports de formation (CSRD, Taxonomie Européenne,…) sous différents formats selon les publics ciblés (webinaires, présentations, ateliers…) Participation aux projets de formation et de sensibilisation du Groupe (animation d’ateliers autour des enjeux environnementaux, participation à des évènements externes ou internes-conférences, ateliers-,…) 4. Missions transverses de l'équipe de la Direction de l'Environnement L’alternant(e) pourra être amené(e) à réaliser d’autres missions au sein de la Direction de l’Environnement, de façon ponctuelle, en fonction de ses appétences et des besoins (projets IT, ACV…). Profil Le candidat associe des éléments essentiels de savoir, savoir-faire et savoir être. Implication dans la transition écologique Expérience dans la gestion de projet et le travail en équipe Capacité d’adaptation Rigueur, réactivité, esprit d’initiative, dynamisme et autonomie Intérêt pour les métiers de VINCI Parfaite maitrise de l’anglais Formation niveau master A/A+ ou Diplôme de Master d’école de commerce ou d’ingénieur Bonne maitrise de Microsoft Office (en particulier Excel et powerpoint) et des autre outils disponibles (Copilote, Canva,…) Vous êtes animé(e) par une forte conviction écologique que vous souhaitez traduire en actions concrètes Vous souhaitez travailler dans une équipe soudée et en relation avec de nombreux métiers et niveaux hiérarchiques Vous souhaitez découvrir les enjeux de transition écologique d’un grand groupe et contribuer à cette transformation Informations pratiques Localisation : siège de VINCI à Nanterre Préfecture (92) Date de démarrage : septembre 2026 Durée : 1 an minimum
Cidade : L'archipel - VINCI

2026-127110 - Consolideur expérimenté F/H

Wed, 13 May 2026 10:26:56 Z

Profissão : FINANÇAS / CONTABILIDADE / GESTÃO / FISCALIDADE/Agente de consolidação
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
Département 💼 Le Service Consolidation de la holding VINCI, rattaché à la DBC - Direction des Budgets et de la Consolidation - recherche un consolideur expérimenté H/F pour renforcer son équipe d’une dizaine de personnes. Missions 🎯 Vous aurez en particulier pour mission : Participation active aux opérations de consolidation trimestrielles et budgétaires, notamment suivi des mises en équivalence (indicateurs, contribution, valeurs négatives…) et de l’impôt Responsabilité des éléments liés à l’impôt au niveau Groupe : - Preuve d’impôt Groupe (avec répartition France/International…), identification des éléments exceptionnels impactant le taux effectif d’un pays, d’un pôle, - Suivi des impôts différés et écrêtements, - Proposition d’évolution des annexes fiscales en phase réelle et budgétaire, suivi des évolutions (test et recette), actions de formation…, - Suivi du groupe fiscal France et des principaux groupes fiscaux à l’international, En lien avec ces éléments, vous serez le point de contact privilégié de la direction fiscale du groupe avec la DBC. Contribution à l’information financière réglementée (annexe semestrielle et DEU), Mise à jour du dossier permanent par entité. Les tâches confiées pourront évoluer au fil de temps en fonction des compétences et de l’évolution du service. Comme nous commençons la phase de conception générale de notre nouvel outil de consolidation avec un objectif de GO-Live en 2028, vous serez, en tant que membre de l’équipe de consolidation centrale, appelé à participer à la conception détaillée de certaines phases, aux définitions des workflows, aux tests et recettes… Vous aurez ainsi l'opportunité de participer concrètement à la construction du nouvel outil qui sera au cœur du socle Finance de demain pour l’ensemble du Groupe VINCI.

Formation supérieure en Finance/Comptabilité (type école de Commerce, Master CCA ou cursus DSCG/DCG) Expérience de 4 ans minimum en cabinet d’audit avec des missions sur des comptes consolidés en IFRS et/ou dans un service consolidation d’un groupe international de taille significative Maîtrise des normes IFRS et des outils de consolidation tels que SAP-FC (outil actuel), OneStream (outil futur)… Goût du travail en équipe, sens du relationnel, dynamisme Autonomie, rigueur et fiabilité Intérêt pour les métiers du Groupe VINCI, curiosité et proactivité Bon niveau d’anglais, l’espagnol serait un plus 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément l’équipe centrale de consolidation du Groupe VINCI et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe. Informations pratiques Localisation : siège de VINCI à Nanterre Préfecture/Nanterre La Folie (92) Date de démarrage : dès que possible Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (dès 6 mois d’ancienneté) Remboursement à 100% du titre de transport (Navigo) Accès à 6 espaces de restauration avec une participation de l’employeur Possibilité d’investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCI ; Intéressement et abondement de la part de l’employeur Accès à la salle de sport de VINCI CSE attractif : chèques vacances, prise en charge pour les activités sportives/les activités socio-culturelles…
Cidade : L'archipel - VINCI
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +5

2026-127025 - Directeur du département Data F/H

Tue, 12 May 2026 09:03:26 Z

Profissão : TI / SISTEMAS DE INFORMAÇÃO/Diretor informático
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
Rattachement hiérarchique Directeur des Systèmes d’Information de la Holding Relation fonctionnelle forte avec : Direction des Applications Groupe, Direction des Infrastructures, Direction Financière, Direction RH, Direction Trésorerie & Fiscalité et les autres directions fonctionnelles de la Holding (Environnement, Ethique et Vigilance, …) Contexte La Holding d’un grand groupe français de Construction, d’Energies et de Concessions souhaite renforcer son service Data transverse destiné à harmoniser, piloter et accélérer les pratiques Data au sein du Groupe. Les pôles (et leurs filiales) disposent chacun de leur propre DSI, de leurs propres outils et de leurs pratiques Data. Le Département Data Holding a pour mission : D’animer la communauté Data du Groupe, De proposer un cadre de gouvernance commun (standards, architectures, pratiques), De fournir des services partagés dans une politique mise en place de Data Products Et de répondre aux besoins Data des directions de la Holding. Le Directeur du Département Data en est le responsable opérationnel. Missions principales Définir et porter la stratégie Data du Groupe Élaborer la vision Data Groupe en cohérence avec les objectifs stratégiques du Holding et les contraintes d’un écosystème décentralisé. Définir et faire adopter les principes d’urbanisation et d’architecture Data (plateforme, MDM, modèles de données communs, gouvernance). Construire une roadmap pluriannuelle couvrant Data Factory, produits data, gouvernance et référentiels Transverses. Mettre en place et diriger le Département Data Holding Structurer et manager les équipes : - Data Factory (ingestion, pipelines, data modeling), - Référentiels communs & MDM, - Gouvernance Data (qualité, conformité, sécurité). Définir les rôles, processus, modes opératoires et indicateurs de performance du service. Mettre en place une gouvernance Data Groupe impliquant les DSI des pôles, les métiers et le Holding par : - L’animation de comités Data - Définir les standards techniques, méthodologiques et sécurité applicables au Groupe. - Assurer la conformité réglementaire de la donnée (RGPD, Data Act, …) et contribuer aux contrôles et audit autour de celle-ci Développer des services et produits Data au profit de : - De la consolidation financière, - De la trésorerie, - De la fiscalité, - Des RH, - Et des autres directions fonctionnelles de la Holding. Collaborer avec les autres équipes de la DSI Groupe (Applications, Infrastructure, Intelligence artificielle, change) en apportant l’expertise Data dans les projets SI structurants pour le groupe Piloter le budget Data concernant le Holding et optimiser les dépenses Gérer les relations avec les partenaires, éditeurs et intégrateurs

Formation Bac +5 en informatique, data, ingénierie ou équivalent (école d'ingénieur, université) Expérience 10+ ans d’expérience dans la Data, dont plusieurs années en direction ou management d’équipes Expérience avérée dans un groupe multi‑entités ou décentralisé Idéalement une connaissance du secteur Construction/Concessions et de ses enjeux (chantiers, grands projets, joint‑ventures, concessions long terme) Compétences techniques Architecture Data (Data Lakehouse, MDM, modélisation, orchestration, APIs) Technologies modernes de la Data (cloud, Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, ESRI/GIS selon contexte, etc.) Tableaux de bord, datavisualisation, gouvernance et qualité Data Maîtrise des enjeux IA/ML et de leur intégration opérationnelle Connaissance des outils liés à la Data Gouvernance (Daat Catalog) et aux métadonnées Compétences comportementales Leadership naturel, capacité à fédérer dans un contexte d’autonomie des pôles Sens politique, diplomatie, pédagogie et orientation résultats Vision stratégique combinée à une forte capacité opérationnelle Excellentes qualités de communication et animation transverse
Cidade : L'archipel - VINCI
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +5

2026-127568 - Comptable général et fiscal confirmé F/H

Mon, 11 May 2026 09:19:29 Z

Profissão : FINANÇAS / CONTABILIDADE / GESTÃO / FISCALIDADE/Contabilista geral / fornecedor / cliente
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼 Au sein de la Direction Comptable de VINCI SA, sous la responsabilité de la Responsable Comptable des vous évoluez dans une équipe composée 7 de collaboratrices et collaborateurs. Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique et sur un périmètre de plusieurs entités dont la société mère du groupe, vous aurez notamment à : Assurer et superviser la comptabilité générale Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DEB /DES, TVS, C3S, autres taxes …) Réaliser les opérations de clôtures Analyser et justifier les comptes généraux : tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes) Établir et réviser les bilans comptables, annexes des comptes, et les liasses fiscales Coordonner la réalisation des travaux des 2 comptables filiales avec la Responsable Comptable et la Direction Fiscale Répondre aux enquêtes périodiques (Banque de France, INSEE, ...) Participer à la mise à jour des procédures comptables et modes opératoires Établir les reportings comptables, fiscaux et de trésorerie pour les besoins de la consolidation en Budget et en Réel (mensuels/trimestriels) Gestion de projets : Participer ponctuellement aux projets de la direction et accompagner la conduite du changement. Vous travaillerez sur différents logiciels : JDE Oracle (comptabilité) Basware (Plateforme agréée de facturation électronique) HUBBLE (restitutions) SCORFI (rapprochements bancaires) SAP BFC, ICM, LEASE - norme IFRS 16 (consolidation) Cegid Tax Ultimate (fiscalité)... Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences. Le poste est situé à Nanterre (92) au siège social de VINCI.

Profil recherché Titulaire d’un BAC +5, vous disposez de 7 à 10 ans d’expérience à un poste de comptable général et fiscal. Vous maîtrisez les différentes tâches associées à la comptabilité générale et la fiscalité, les logiciels associés, ainsi que les logiciels de bureautique. Vous avez le sens du collectif et l’esprit d’équipe. Vous êtes capable de gérer vos priorités, de travailler en autonomie avec une charge de travail variable au cours de périodes de travail ponctuellement plus denses. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI.
Cidade : L'archipel - VINCI
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +5

2026-127567 - Comptable auxiliaire confirmé F/H

Mon, 11 May 2026 09:04:58 Z

Profissão : FINANÇAS / CONTABILIDADE / GESTÃO / FISCALIDADE/Contabilista geral / fornecedor / cliente
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼 Au sein de la Direction Comptable de VINCI SA, sous la responsabilité de la Responsable Comptable vous évoluez dans une équipe composée 7 de collaboratrices et collaborateurs. Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique, vous interviendrez sur le périmètre Holding et vous aurez notamment à : Tenir la comptabilité fournisseurs :Être référent auprès des 2 comptables et des assistantes de direction Contrôler les documents comptables des fournisseurs en lien avec les procédures de lutte contre la fraude et anti-corruption Saisir des factures fournisseurs sur un périmètre de directions définies Vérifier de leur exactitude, l’imputation comptable appropriée Gérer les relations avec les fournisseurs (problèmes de facturation, relances, litiges, modalités de paiement, …) Préparer la DADS II Tenir la comptabilité clients :Établir la facturation des clients Interagir avec les directions et les filiales Préparer et saisir les provisions trimestrielles Assurer le suivi des encours, effectuer les relances et le recouvrement des créances en cas de retards de paiement ou d’impayés Participer et suivre la clôture annuelle des comptes Établir les reportings trimestriels de réconciliation des intra-groupe (ICM) Être en support de l’équipe lors des audits Vous travaillerez sur différents logiciels : JDE Oracle (Comptabilité) Basware (Plateforme agréée de facturation électronique) HUBBLE (restitutions) ICM (intra-groupe) Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences. Le poste est situé à Nanterre (92) au siège social de VINCI.

Profil recherché Titulaire d’un BAC +2/+3, vous disposez de 7 ans d’expérience à un poste de comptable auxiliaire confirmé. Vous maîtrisez les différentes tâches associées à la comptabilité fournisseurs et clients, les logiciels associés, ainsi que les logiciels de bureautique. Vous avez le sens du collectif et l’esprit d’équipe. Vous êtes capable de gérer vos priorités avec une charge de travail variable au cours de périodes de travail ponctuellement plus denses. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI.
Cidade : L'archipel - VINCI
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +2

2026-125424 - Head of Inclusion & Societal Impact M/F

Thu, 07 May 2026 09:12:58 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Outros
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
As a global leader in construction, VINCI Construction is committed to combining economic performance, social responsibility and positive societal impact. Beyond its industry leadership, the Group carries a clear ambition: to become an employer of choice and a responsible stakeholder in the regions where its Business Units operate. In this context, VINCI Construction is launching a structuring initiative leading up to 2030 and aimed at transforming its Inclusion policy toward a comprehensive Societal Impact approach, integrating both internal and external challenges. To support this dynamic, we are recruiting a Head of Inclusion & Societal Impact, whose mission will be to structure and deploy the future Inclusion & Societal Impact Policy – Horizon 2030. Your mission Reporting to the Talent Development & Inclusion Department, you will play a key role in the construction of an Inclusion & Societal Impact policy. Your role will be to co-build the roadmap with operational teams, taking into account: the operational realities of our Business Units, the specific needs of our regions, and the Group’s social and societal ambitions. Key responsibilities Co-construction and steering of the 2030 roadmap Contribute to defining the future Inclusion & Societal Impact Policy – Horizon 2030, in close collaboration with Divisions and internal stakeholders. Translate this vision into annual action plans, monitoring indicators and governance processes. Lead and coordinate the network of Inclusion & Societal Impact ambassadors. Encourage the sharing of best practices and collective learning.Represent VINCI Construction within external networks relating to inclusion, societal responsibility and employer brand. Contribute to social and CSR/ESG reporting in collaboration with the relevant teams.

Confirmed experience (minimum 8 years) in Diversity, Inclusion, CSR with an international scope. Proven ability to co-design strategic approaches with operational stakeholders. Strong skills in management by objectives, tracking indicators and milestones. Leadership, influence, team spirit and strong field culture. Fluent English required.
Cidade : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +5
Idioma / Nível :
Inglês : Fluente
Idioma / Nível :
Português : Fluente

2026-126808 - Alternant/Alternante Rémunération et avantages sociaux F/H

Tue, 05 May 2026 13:22:47 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Outros
Contrato : Contrato em alternância
Descrição do emprego :
Intégré.e à l’équipe Compensation & Benefits et Contrôle de Gestion Sociale dont les activités couvrent : 🔹Les rémunérations 🔹La gestion des dirigeants et des plans de rémunération à long terme 🔹L’épargne salariale 🔹Le contrôle de Gestion Sociale Vos missions vous amèneront à travailler dans un environnement international, offrant une exposition aux pratiques et politiques de compensation et benefits de différents pays. Elles couvriront à la fois le domaine de la "rémunération" et celui des "avantages sociaux/benefits", vous permettant ainsi de découvrir les différents aspects de notre métier et de développer des compétences dans des expertises complémentaires mais distinctes. A ce titre, en support de l’équipe vous travaillerez sur les sujets suivants : 🎯 Volet Rémunération & Avantages Sociaux : 💼Accompagner la préparation de l’exercice annuel de révision des salaires : fiabilisation des données, support auprès des équipes RH, 💰 Appui sur la gestion des plans épargnes Groupe PEG / PERECO (relation avec le teneur de compte et les collaborateurs, traitement des versements mensuels). 📊Participer au déploiement de la directive sur la transparence des rémunérations : contribuer à l’implémentation de cette directive en analysant les processus et en assurant la conformité. 🖥️Volet SIRH / Outils : 📈Participer à la phase de recette des évolutions en lien avec le module rémunération & avantages sociaux 📋 Aider à suivre l’amélioration de la qualité des données dans les différents systèmes : suivi régulier des mises à jour et/ou corrections des données en collaboration avec les équipes RH Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école par mois.

Actuellement en formation supérieure, spécialisée en compensation et avantages sociaux dans une école de commerce, un IAE ou une université, vous recherchez une mission formatrice dans un environnement international. si vous faites preuve de rigueur, de proactivité, de curiosité et d’une bonne capacité d’adaptation ; si vous disposez de solides compétences analytiques et êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit en anglais ; si vous maîtrisez Excel, les SIRH, Power Query et SAP, avec une première expérience de Power BI appréciée ; si vous appréciez travailler en équipe, dans un contexte multiculturel, et apportez une attention particulière à la confidentialité des données ; Alors rejoignez‑nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! 🚀
Cidade : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +4
Idioma / Nível :
Inglês : Fluente

2026-127389 - Adjoint au Directeur de VINCI Assurances Courtage

Tue, 05 May 2026 10:43:23 Z

Profissão : FINANÇAS / CONTABILIDADE / GESTÃO / FISCALIDADE/Outros
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
La Direction des Assurances conduit la politique d’assurance du Groupe VINCI et fournit, avec son courtier interne VINCI Assurances, assistance et services aux différentes filiales du Groupe dans le domaine des assurances. Au sein de la Direction des Assurances, le Service VINCI Assurances est en charge des services de courtage offerts aux filiales du Groupe, ainsi que de la gestion directe de certaines polices Groupe, dans un contexte principalement français, et international. Le courtier interne VINCI Assurances est composé de 5 personnes : 1 président (le Directeur des Assurances du groupe VINCI), 1 Directeur, 1 adjoint au Directeur (le poste à pourvoir) et 2 gestionnaires. Missions L’adjoint au Directeur VINCI Assurances Courtage a pour mission principale d’être garant de la performance du servicing courtier fourni à ses clients internes et d’apporter des réponses sur-mesure à l’ensemble des problématiques d’assurance auxquelles sont confrontés les filiales et les métiers du Groupe. VINCI Assurances est au service des services ou directions assurance des filiales qui en sont dotées. Plus spécifiquement, ses responsabilités sont les suivantes : Apporter des solutions sur mesure pour les clients internes et les conseiller tant en phase commerciale qu’en phase de réalisation et après réception (projets) Concevoir et mettre en place des programmes d’assurances en France et le cas échéant, à l’international Participer avec les filiales ou pour leur compte à toutes les opérations de renouvellement nécessaires ainsi que les négociations associées Emettre des recommandations sur la faisabilité des engagements contractuels en regard de l’offre des marchés de l’assurance, et sur leur compatibilité avec la politique assurance du Groupe VINCI ; ceci pour les filiales confiées en direct ou sur demande expresse pour les autres Participer en observateur à la gestion de la sinistralité courante, et participer activement à l’instruction et au règlement des sinistres à fort enjeu ou techniquement complexes Coordination des courtiers prestataires. Organisation de points d’activité avec les courtiers prestataires et les filiales ; suivi et évaluation de la qualité des prestations fournies Contribuer à la définition de la « politique assurances » du groupe VINCI, et la promouvoir auprès des courtiers prestataires et des filiales Apporter son support technique et la vision « groupe » aux équipes des courtiers prestataires, ainsi qu’aux filiales Gestion en direct des programmes transverses du groupe : Flottes Auto, Transport, Individuelle Accident et Assistance Réalisation d’études ponctuelles projets, en particulier pour VCF, Vinci Immobilier ; occasionnellement sur d’autres filiales Reporting sur l’activité de VINCI Assurances : Budgets, suivi puis synthèse sur les renouvellements par filiale et par programme, autres activités Informations sur l’état de la relation avec les filiales (demandes, axes d’améliorations, difficultés...)

Effectuer la consolidation annuelle groupe sur les primes payées par assureur Etre garant auprès du Directeur de VINCI Assurances du respect des process internes (facturation, rémunération des intermédiaires, tenue à jour de l’outil de reporting, rédaction des CPS…) Etre l’interface entre les équipes métiers et l’éditeur du logiciel utilisé pour la facturation des primes, la collecte des valeurs, le suivi des grands projets... Accomplir les éventuelles autres missions confiées par la hiérarchie en tant que de besoin Relations internes : L’adjoint au Directeur de VINCI Assurances est l'interlocuteur principal des chargés d’assurance de certaines filiales du Groupe. Il peut aussi être l’interlocuteur direct des opérationnels lorsque la filiale ne dispose pas de ressource spécifiquement dédiée à l’assurance. Il effectue aussi le back-up du Directeur VINCI Assurances en son absence. La structure décentralisée du groupe VINCI rend indispensable une capacité à mettre en place et à maintenir des relations internes de bonne qualité avec des interlocuteurs variés, dans un fonctionnement matriciel sans existence de lien hiérarchique, dans un esprit collaboratif et ouvert, sans perdre de vue l’intérêt supérieur du groupe. Relations externes : L’adjoint au Directeur de VINCI Assurances entretient un contact régulier avec : les courtiers, les assureurs, et plus particulièrement SMA, les experts et les avocats (en tant que de besoin), les associations professionnelles (AMRAE : participation aux commissions et restitution en direction des interlocuteurs internes…) Profil recherché : Formation de type Bac+5 (Master 2) : Institut des Assurances, ENASS, Juriste, Ecole de Commerce, Ingénieur… Connaissances / aptitudes : principalement assurances construction (RC Décennale, DO, TRC, RC construction, PI, Bris de Machines) et les flottes automobiles, secondairement tous types d’assurance des risques de l’Entreprise Outils informatiques : maîtrise de MS Excel (essentiel) et de MS Word & MS Powerpoint ; une expérience de développement (côté métier) d’un outil IT de risk management / gestion de polices d’assurances sera un plus Capacité à travailler en équipe et en matriciel : excellent relationnel requis Langues requises : français (langue maternelle ; de bonnes capacités rédactionnelles sont indispensables), anglais niveau professionnel ; troisième langue (espagnol ou allemand) sera un plus Expérience 10 à 15 ans dans le secteur de l’assurance des risques d’entreprise (préférence construction) idéalement dans le courtage
Cidade : L'archipel - VINCI

Responsable Paie -127264 - Responsable paie F/H

Mon, 04 May 2026 13:44:50 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Responsável pelos pagamentos
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
Nous recherchons un(e) Responsable paie pour piloter et sécuriser les pratiques de paie sur un périmètre multi-sociétés au sein de VINCI Construction. Périmètre La Division Réseaux France regroupe environ 10 000 collaborateurs, répartis au sein de 4 sociétés et implantés sur l’ensemble du territoire national. Elle rassemble des entités existantes et des marques reconnues de VINCI Construction, intervenant sur des métiers variés pour concevoir et réaliser des travaux ferroviaires, de réseaux hydrauliques, de déconstruction et d’équipements de la route, de terrassement et maritimes et fluviaux. Finalité du poste Sous la responsabilité du DRH, le poste a pour finalité d’harmoniser et de sécuriser les pratiques de paie sur le périmètre de la division, en animant le réseau paie et en accompagnant les évolutions réglementaires et outils. Missions principales Animation du réseau des responsables de paie : Organiser et animer les réunions mensuelles, Diffuser et partager les bonnes pratiques paie, Assurer la cohérence des règles et des pratiques de paie sur l’ensemble du périmètre, Organiser des réunions de travail dans le cadre des évolutions légales, Former et développer les compétences du réseau, en animant des formations et des ateliers. Expertise réglementaire : Assurer une veille sociale réglementaire, Analyser les impacts des évolutions légales et convention Sécuriser les règles et processus de paie. Support et accompagnement des évolutions paie : Analyser les nouveaux accords et leurs impacts sur la paie, Recueillir et formaliser les besoins d’évolution (règles, processus, outils), Qualifier, valider et rédiger des tickets d’évolution, intégrant des règles claires et des exemples concrets, Être l’interface avec le Digital RH & Paie central, de la formalisation des besoins jusqu’à la préparation et la présentation des demandes en comité de pilotage, Réaliser des chiffrages et simulations d’impact paie afin d’éclairer les décisions de la Direction, Vérifier et suivre la mise en œuvre des évolutions et participer aux phases de recettes. Qualité et conformité : Réaliser des audits paie, Accompagner les contrôles URSSAF, Actualiser le livre blanc paie.

Profil recherché Profil expérimenté en paie, idéalement en environnement BT, à l’aise avec la réglementation sociale et les situations complexes. Appréciant le travail en réseau, la coordination et les échanges avec des interlocuteurs variés, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens des priorités. La maîtrise des outils de paie et SIRH ainsi que de bonnes qualités relationnelles et pédagogiques sont attendues.
Cidade : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +2

2026-127348 - Infirmier(e) service autonome de santé au travail F/H

Mon, 04 May 2026 13:42:19 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Outros
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vous venez renforcer l’équipe médicale actuellement en place. L’équipe est composée de deux médecins du travail, quatre IDE en santé au travail, deux assistantes santé au travail, deux assistantes sociales APAS-BTP. Missions Le poste s’inscrit dans une démarche active de prévention, de suivi de la santé des salariés et d’amélioration des conditions de travail. Dans le cadre du suivi de santé des salariés : Réaliser les visites d’information et de prévention conformément à la réglementation Assurer le suivi des salariés (Embauches, suivi périodique, visites spécifiques…) Identifier les situations nécessitant une orientation vers le médecin du travail Possibilité de déplacements sur chantiers pendant plusieurs jours Gestion des données médicales et traçabilité : Tenue des dossiers médicaux, en utilisant le logiciel métier en santé au travail Mise à jour des données de suivis et indicateurs du service Prévention et santé au travail : Soins infirmiers et soins d'urgences sous protocoles médicaux, réalisation des examens complémentaires prescrits ( Visio test ou ergo vision, audiométrie, spirométrie, BU, ECG…) Gestion de l'infirmerie (commande de matériel, gestion de la pharmacie …) Participation à l’évaluation des risques professionnels Réaliser d’actions de prévention , sensibilisation aux risques professionnels Actions de santé publique pour la promotion de la santé : octobre rose, mois sans tabac, semaine de la nutrition… Aide à l’amélioration des conditions de travail Organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail qui sont effectués à l’intérieur ou à l'extérieur du service Participation en liaison avec les Assistantes Sociales aux démarches de prévention de la désinsertion professionnelle Travail en équipe et coordination : Participer aux réunions hebdomadaires du service, transmission des événements notables à toute l’équipe Contribuer à la gestion et l’organisation du planning Travailler en pluridisciplinarité avec les acteurs internes (HSE, RH, commissions QVT …) Participation aux CSSCT/CSE Elaborer le rapport d'activité infirmier

Profil Infirmier/ière diplômée d’état Formation en santé au travail : DIU en santé au travail, ou formations équivalentes Afométra, université, autres organismes agrées Idéalement AFGSU L’on vous reconnait les qualités suivantes : Adaptabilité, dynamisme Sens de l’organisation, de l’anticipation, de travail en équipe Goût d’apprendre Discrétion, diplomatie
Cidade : L'archipel - VINCI

2026-127295 - Stage – Chargé/Chargée d'études marketing - Division Génie Civil France F/H

Thu, 30 Apr 2026 17:00:49 Z

Profissão : MARKETING/Responsável pela missão de marketing
Contrato : Contrato de estágio
Descrição do emprego :
Avec un rattachement au Directeur général délégué, vous interviendrez sur des missions à forte dimension marketing stratégique : • 📊 Réalisation d’études marketing et d’analyses de marché sur le périmètre Génie Civil • 🔍 Analyse des attentes clients, des tendances du marché et des positionnements concurrentiels • 💡 Contribution à des travaux de marketing stratégique et de prospective (opportunités de développement, nouveaux marchés, évolutions des offres) • 📑 Participation à la structuration et à la restitution des analyses marketing (notes de synthèse, supports d’aide à la décision) • 🤝 Interaction avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles pour nourrir la réflexion marketing

Actuellement en école de commerce, avec une spécialisation ou un fort intérêt pour le marketing et/ou la stratégie, vous avez de l'appétence pour l’analyse, la compréhension des marchés et l’exploitation de données qualitatives et quantitatives. Si vous faites preuve de grande rigueur et de curiosité Si Vous êtes reconnu/reconnue pour vos capacités de synthèse, votre aisance rédactionnelle et votre esprit critique Alors rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! 🚀 Ce poste est ouvert à deux stagiaires, qui travailleront en collaboration sur les différents sujets.
Cidade : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +4

2026-127270 - Alternance - Middle Office F/H

Thu, 30 Apr 2026 12:39:20 Z

Profissão : FINANÇAS / CONTABILIDADE / GESTÃO / FISCALIDADE/Outros
Contrato : Contrato em alternância
Descrição do emprego :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼 Au sein de la Direction Trésorerie et des Financements de VINCI, vous évoluez dans l’équipe Middle Office composée de 5 collaboratrices et collaborateurs. Le département Trésorerie et Financements du groupe VINCI pilote la liquidité et la structure financière du Groupe, en optimisant les flux de trésorerie, les financements court et long terme et la gestion du cash. Il maîtrise les risques financiers et sécurise l’accès aux marchés tout en veillant à la performance financière et à la conformité des opérations. L’équipe Middle Office est un service généraliste et transverse qui assure la fiabilité des données financières, le contrôle des dérivés, la conformité réglementaire et comptable (EMIR, valorisation, tests d’efficacité, reporting). Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à traiter les sujets suivants : Suivi, contrôle de la donnée financière et valorisation des opérations financières ; Appui mensuel de l’équipes lors des clôtures périodiques et la préparation des Comité de Trésorerie ; Sensibilisation progressive aux enjeux réglementaires applicables aux activités financières (EMIR REFIT); Participation à l’amélioration et à l’automatisation de reporting existants et futurs ; Contribution à la mise à jour de la documentation des processus Middle Office; Interaction régulière avec les équipes Front Office et Back Office ; Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences. Le poste est situé à Nanterre (92).

Profil recherché Vous préparez une formation de niveau Bac+4 (université, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en finance d’entreprise ou marchés financiers. Vous disposez de bases en finance et d’un fort intérêt pour les activités de trésorerie et de contrôle. Vous maîtrisez Excel (fonctions avancées, tableaux croisés). Rigueur, esprit d’analyse, fiabilité et sens du contrôle sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous appréciez le travail en équipe. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre pratique de l’anglais est courante au regard de la dimension internationale du Groupe. Démarrage : Septembre 2026 Durée souhaitée : 12 à 24 mois
Cidade : L'archipel - VINCI

2026-120807 - Auditeur/Auditrice interne F/H

Thu, 30 Apr 2026 10:01:21 Z

Profissão : FINANÇAS / CONTABILIDADE / GESTÃO / FISCALIDADE/Auditor interno
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
Avec un rattachement au Directeur de l'Audit Interne, au sein d'une équipe de 6 collaborateurs, vous prendrez en charge le bon déroulement des missions d'audit qui vous sont confiées. Dans ce cadre, vous aurez pour principales missions au sein de filiales du Groupe : la revue des différents cycles : opérations, achat, vente, ressources humaines, trésorerie, etc., le contrôle de la fiabilité et de l'intégrité des informations financières et opérationnelles, la rédaction de rapports d'audit, l'émission de recommandations et le suivi de leur bonne application, la contribution à l'amélioration de la méthodologie d'audit. De nombreux déplacement sont à prévoir, essentiellement en France, en Europe et sur le continent américain, mais aussi ponctuellement en Afrique, en Océanie et dans les DOM/TOM.

Vous justifiez d'une expérience d’au moins 8 à 10 ans, hors alternance, dont une partie au sein d’un groupe dans des fonctions supports (responsable financier, contrôleur/contrôleuse de gestion, audit interne). La connaissance du secteur de la construction ou des équipementiers, ou une expérience à l’international, comme un diplôme d'une école d'ingénieur seraient également très appréciés. L’anglais courant est indispensable pour ce poste. Si vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de motivation et d’une bonne capacité d’expression écrite et orale; Si vous avez envie de vous impliquer et d'évoluer au sein d'une structure internationale exigeante; Alors rejoignez-nous pour une expérience enrichissante ! La rémunération proposée pourra être ajustée en fonction des expériences et des compétences du profil retenu.
Cidade : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +5
Idioma / Nível :
Inglês : Fluente

2026-127102 - V.I.E – Construction Project Engineer – Australia - Expression of interest - F/M

Wed, 29 Apr 2026 19:36:01 Z

Profissão : REALIZAÇÃO / TRABALHOS / CONDUÇÃO DE PROJETOS/Condutor / engenheiro de obras
Contrato : VIE
Descrição do emprego :
NB: This job ad is for a VIE. To apply, you must be a graduate European citizen aged 18–28. If you’re not eligible, feel free to explore other opportunities on our Careers page. Would you be interested in managing construction projects from start to finish, ensuring safety, budget, and deadlines? Are you looking for a company that would entrust you with exciting international assignments? As part of the development of its international activities, VINCI Construction is looking to build a pool of talent and invite Engineers to express their interestin future VIE opportunities as Construction Project Engineer F/M within Seymour Whyte. Seymour Whyte is a leading Australian civil engineering company known for delivering complex and innovative projects that navigate challenging staging, engineering, environmental conditions, logistical constraints, and stakeholder impacts. Its areas of expertise include roads and bridges, rail, tunnelling, and water & wastewater infrastructure, tackling both urban and regional challenges. What could you expect as a Construction Project Engineer @Seymour Whyte? As part of the Seymour Whyte teams, you will play a key role in supervising a specific worksite area while working closely with construction teams, subcontractors, suppliers, and more. Your key responsibilities will include: Project Delivery & Technical Support Track and report daily productivity. Support cost control, estimating, and programme updates. Manage work teams in the field. Health, Safety, Environment & Quality (HSEQ) Undertake all HSEQ responsibilities as defined in the Project’s Management Plans Escalate any risks affecting safety, timelines, or costs. Monitor and ensure construction quality in line with method statements and ITPs. Commercial & Procurement Activities Verify subcontractor claims and variations. Support procurement activities and follow governance and finance processes. Compliance, Competency & Continuous Improvement Maintain required competencies through regular LMS updates. Comply with all SWC policies, procedures, and training. Keep knowledge current on legislation, standards, and industry practices.

What about you? You'll be a great fit if: You're looking for a role that mixes fieldwork with project coordination, and you’re eager to get hands-on experience in construction. You hold a master’s degree in civil engineering or construction and have initial experience in roadworks or civil engineering projects, giving you solid site knowledge that will help you integrate effectively on a technical level. You make Health & Safety a priority. You follow the rules and actively contribute to maintaining a safe work environment for everyone. You're comfortable using digital tools, especially Excel, and you can support planning tasks such as updating short-term schedules or reviewing project programs. You bring an analytical, detail-oriented mindset and feel confident navigating basic contractual procedures and working with different stakeholders. You're comfortable with the fast pace and direct communication of construction sites, and your can-do attitude helps you face challenges head-on. You've got strong interpersonal skills and enjoy being part of a team. Your curiosity and openness make it easy for you to adapt and integrate quickly. You speak fluent English and feel confident communicating in any context—on site, in meetings, or day-to-day—and you're excited about the opportunity to live and work in Australia, making the most of everything it has to offer. You have your driver's license, and you’re ready to move between sites if needed.
Cidade : Brisbane
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +5
Idioma / Nível :
Inglês : C1 (muito avançado)

2026-127156 - Chargé/Chargée de communication confirmé/confirmée - Route France F/H

Tue, 28 Apr 2026 12:46:48 Z

Profissão : COMUNICAÇÕES/Responsável pela comunicação
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
Au sein de la Direction de la communication France de VINCI Construction et pour le compte des métiers de la Route, vous contribuez à faire rayonner les activités sur l’ensemble du territoire, en produisant et en pilotant des contenus print, digitaux et vidéos, ainsi que des supports de communication internes et externes. Vous participez également à l’animation des réseaux sociaux liés aux marques de l’activité Route (Eurovia notamment). Avec un rattachement à la Responsable communication Route France, vous occupez un rôle central et transversal : au contact des délégations et agences en régions ainsi que des prestataires externes, vous coordonnez des sujets variés et contribuez à construire une communication à la fois cohérente, concrète et proche du terrain. Vos principales missions seront les suivantes : 1. Contenus et éditorial Produire et piloter des contenus multi-formats (print, digital, photo, vidéo) pour valoriser les réalisations des métiers de la Route, en assurant le cadrage, la collecte d’informations, la rédaction et le suivi éditorial 2. Digital Animer la présence digitale en recherchant les sujets, en préparant les contenus et en travaillant en coordination avec l’agence partenaire pour les réseaux sociaux liés aux marques de l’activité Route. 3. Événementiel Contribuer à l’organisation d’événements (salons professionnels, séminaires, conventions) : coordination, préparation des contenus/supports et suivi des prestataires. 4. Sujets transverses Accompagner les directions du siège, les délégations et les agences en régions sur leurs besoins de communication, en facilitant la production de contenus et la mise en cohérence des messages. Les compétences et connaissances essentielles pour ce poste sont les suivantes : Organisation & pilotage multi-sujets : structurer, planifier, prioriser et tenir des échéances (bouclages, validations, relances), avec des livrables prêts à diffusion. Communication généraliste 360° : aisance sur des formats variés (print, digital, photo, vidéo) et capacité à passer du cadrage à l’exécution, en coordination avec plusieurs interlocuteurs. Réactivité opérationnelle maîtrisée : gérer les urgences éditoriales et opérationnelles sans sacrifier la rigueur (fiabilité des informations, relecture, cohérence). Connaissance du fonctionnement territorial français : bonne maîtrise de la géographie administrative française et des acteurs publics (régions/départements ; services de l’État…). Aisance relationnelle & réseau : créer du lien facilement avec des interlocuteurs partout en France (délégations, agences, siège, prestataires) pour obtenir l’information à la source et embarquer. Excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation, sens de la synthèse. Des déplacements ponctuels en France et en Belgique sont à prévoir.

Formation supérieure (Bac+4/5) orientée communication/éditorial : école de communication, journalisme, IEP, université en information‑communication, lettres/sciences humaines, ou parcours équivalent. Expérience significative en communication (profil confirmé). Excellentes capacités rédactionnelles, sens de la synthèse et de la fiabilité Coordination : capacité à créer du lien, relancer, obtenir l’information à la source et travailler avec des interlocuteurs variés Rigueur, organisation, autonomie, curiosité, esprit d’équipe Merci de joindre obligatoirement une lettre de motivation à votre candidature.
Cidade : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +4

2026-126804 - Alternance - Analyste data en Ressources Humaines F/H

Tue, 28 Apr 2026 11:49:20 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Outros
Contrato : Contrato em alternância
Descrição do emprego :
La Direction Compensation & Benefits – Performance sociale est en charge des domaines d'expertise RH suivants : 🔹 Rémunérations 🔹 Épargne et actionnariat salarial 🔹 HR data Controlling & Reporting Au sein de l’équipe Rémunération – Performance sociale vous contribuerez au pilotage de la performance sociale et à l’aide à la décision stratégique, grâce à l’analyse et à la valorisation des données Ressources Humaines. En ce sens, vous interviendrez sur les missions suivantes : 📊 Suivi mensuel des effectifs du siège (800 personnes); 📅 Contribution aux campagnes trimestrielles de consolidation et de reporting RH ; 📁 Contribution à la production et au contrôle de cohérence de l'ensemble des données RH publiées dans nos rapports institutionnels; ✅ Participation à l'amélioration de la qualité des données nécessaires au suivi des indicateurs sociaux; 📈 Réalisation d'analyses ponctuelles pour répondre aux besoins des équipes RH et du management; 🖼️ Production de supports et graphiques impactants, afin de valoriser les analyses; 🧩 Participation à l’évolution de notre outil de data visualisation RH : recueil des besoins auprès des métiers et lien avec le développeur; 🔄Participation aux projets transverses en lien avec la Data RH 🧾 Documentation des processus, indicateurs et méthodologies 🚀 Proposition de nouveaux usages de la data en Ressources Humaines 💡 Sensibilisation des métiers RH, à la qualité et à la fiabilité de la donnée. Vous bénéficierez d’une expérience professionnalisante au cœur des enjeux Data & RH, avec des missions concrètes à forte valeur ajoutée, un accompagnement structuré et une montée en compétences progressive sur les outils et méthodes de la data RH. Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école par mois.

En deuxième année de Master au sein d’une université ou d’une école de commerce, vous suivez un cursus spécialisé en Ressources Humaines, avec idéalement une spécialisation en contrôle de gestion sociale ou Compensation & Benefits. Si vous avez une forte appétence pour la data, l’analyse et les chiffres ; si vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et disposez de notions en data visualisation (Power BI) ; si vous êtes rigoureux, doté d’un esprit analytique et attaché à la fiabilité des données ; si vous appréciez travailler en collaboration avec des interlocuteurs variés et savez faire preuve de pédagogie ; Alors rejoignez‑nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! 🚀
Cidade : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +4
Idioma / Nível :
Inglês : Fluente

2026-126802 - Alternance - Chargé/Chargée de communication F/H

Tue, 28 Apr 2026 11:48:53 Z

Profissão : COMUNICAÇÕES/Responsável pela comunicação
Contrato : Contrato em alternância
Descrição do emprego :
Au sein de la Direction de la communication de VINCI Construction, vous serez en lien avec différents interlocuteurs internes (collaborateurs, directions fonctionnelles et opérationnelles, divisions et/ou délégations régionales), mais également des contacts externes (prestataires, etc.). Le périmètre d’intervention couvre les activités de Bâtiment, Génie Civil, Route et Réseaux sur le territoire métropolitain. Dans ce cadre, les missions qui vous seront confiées seront les suivantes : Événementiel interne (conventions, séminaires, roadshows, comités de direction, semaine sécurité, concours interne) et externe (Salons professionnels et événements clients) 📩 Gestion des invitations (paramétrage du site d’invitation, gestion des retours) 📍 Support logistique d’événements (recherche de lieux, traiteurs etc) 🤝Coordination des prestataires et assurer la gestion sur place 🎨Conception de supports (PowerPoint, affiches, brochures) en conformité avec la charte graphique 🎬Participation à la production de vidéos en lien avec un prestataire 📱Gestion d’application d’animation d’évènement 📣 Communication sur l’évènement 🖥️Production et diffusion de contenus sur les écrans du siège Photos / vidéos 🖼️Veille et curation, participation à la collecte d’images nécessaires aux supports de communication 📸Suivi de la production d’images en lien avec un réseau de photographes ✅Vérification du respect des droits d’utilisation des images En nous rejoignant, vous développerez une véritable expertise événementielle grâce à la diversité des événements organisés. Vous intégrerez une Direction de la communication composée d’une quinzaine de collaborateurs aux expertises complémentaires (événementiel, audiovisuel, communication interne et corporate), et travaillerez au quotidien avec un large réseau de communicants. Des déplacements ponctuels en France sont à prévoir.

En première ou deuxième année de Master au sein d’une école de communication, d’une école de commerce ou d’une université, vous suivez un cursus spécialisé en communication ou marketing. Si vous maîtrisez le pack Office et des outils de graphisme ; si vous faites preuve de créativité, de rigueur et de curiosité ; si vous disposez d’une aisance relationnelle et rédactionnelle ; si vous appréciez le travail en équipe et les environnements dynamiques ; Alors rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! 🚀
Cidade : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +4

2026-126358 - Alternance - Acheteur/Acheteuse F/H

Tue, 28 Apr 2026 11:48:29 Z

Profissão : COMPRAS/Comprador
Contrato : Contrato em alternância
Descrição do emprego :
La Direction Achats et Bitumes est au cœur de la gestion des accords-cadres stratégiques pour VINCI Construction Route et Réseaux (300 contrats) et coordonne un réseau de 30 acheteurs répartis dans 10 délégations sur un périmètre d'action en France. Au sein de cette direction, vous intégrerez une équipe de 10 personnes et vos missions principales incluront : 📝la mise en place d’appels d’offres selon les processus définis par l’entreprise; 🌱le déploiement de la stratégie Achats Durables Groupe, 💻l’utilisation des outils de gestion dédiés; 🤝 La négociation avec les fournisseurs; 👨‍👩‍👧‍👦 l'animation et/ou la participation aux comités achats dédiés aux familles Dans ce cadre, des déplacements sur le territoire national son à prévoir En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d’une méthodologie claire sur les différentes expertises techniques du métier, ce qui vous permettra d'atteindre une grande autonomie sur votre poste.

En première ou deuxième année de Master au sein d'une grande école de commerce ou d'une université, vous suivez un cursus spécialisé en Achats. Si vous avez une bonne connaissances des processus achats types; si maîtrisez parfaitement les outils de bureautique tels qu’Excel avancé, Power BI, PowerPoint, et idéalement SAP; si vous faites preuve de rigueur et aimez le travail en autonomie; si vous êtes sociable et faites preuve d'humilité Alors rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! 🚀
Cidade : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +4

2026-126344 - Alternance - Acheteur/Acheteuse Matériels, Frais Généraux & Prévention F/H

Tue, 28 Apr 2026 11:48:06 Z

Profissão : COMPRAS/Comprador
Contrato : Contrato em alternância
Descrição do emprego :
Le réseau achats de VINCI Construction crée de la valeur en maîtrisant le coût global et en développant des achats responsables. La Direction des Achats coordonne et soutient les achats de production et hors production de ses filiales. Elle développe, déploie et gère des partenariats fournisseurs dans un cadre contractuel sécurisé. Elle accompagne également les réseaux achats et les équipes opérationnelles à travers des actions de service telles que le conseil sur les marchés fournisseurs, l’optimisation des achats, l’aide à la résolution de litiges et la mise en place d’outils communs favorisant la communication. Dans ce cadre, vous interviendrez sur les missions suivantes : Participation à la gestion d’une ou plusieurs familles contractuelles 🔍 Analyser le marché fournisseurs, définir les besoins avec les clients internes et assurer la conformité des offres aux règles de l’entreprise 📝 Lancer les appels d’offres, analyser les retours et négocier les conditions commerciales et contractuelles 🌍 Intégrer les enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux dans les critères de sélection des fournisseurs et sous‑traitants 📊 Sélectionner et évaluer les fournisseurs ainsi que leurs propositions Participation à la gestion et au déploiement des contrats d’achats de produits et prestations 📄 Contribuer au déploiement et à la gestion des contrats d’achats 🤝 Gérer la relation fournisseurs et participer à la résolution des litiges, en lien avec les services Prévention et Juridique 📈 Assurer la mesurabilité des actions menées et contribuer au reporting achats 🌐 Participer à l’animation du réseau achats VINCI Construction Soutien et optimisation des besoins d’achats de produits et prestations 🧾 Préparer et mener les consultations fournisseurs 🛠️ Accompagner la résolution des difficultés rencontrées avec les partenaires 🤝 Soutenir les clients internes dans leurs besoins et projets 🚀 Déployer les stratégies achats au national et veiller à leur respect sur le périmètre concerné

En première ou deuxième année de Master au sein d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université, vous suivez un cursus spécialisé en achats. Si vous avez un intérêt pour les achats responsables et les enjeux de performance globale ; si vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel ; si vous faites preuve de rigueur, d’analyse et d’autonomie ; si vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés ; Alors rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! 🚀
Cidade : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +4

2026-126323 - Alternance - Chargé/Chargée de missions Formation et Communication F/H

Tue, 28 Apr 2026 11:47:24 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Outros
Contrato : Contrato em alternância
Descrição do emprego :
Avec un rattachement à l’équipe Change Management, vous participerez au déploiement des projets de transformation digitale du Groupe, dans un contexte international, en vous concentrant sur les usagers et l’adoption des outils par les utilisateurs finaux. Les principales missions qui vous seront confiées seront les suivantes : 📅 Participer à l’organisation et au suivi des actions de formation (planification, logistique, reporting) en appui aux Change Leads 🎓 Contribuer à la création et au pilotage de la production du matériel pédagogique (présentations, e-learning, modes opératoires) 📂 Publier et maintenir à jour les livrables de formation à destination des utilisateurs 🔄 Améliorer, optimiser et industrialiser les process formation 💬 Créer des supports de communication internes (news, vidéos, présentations, feuillets d'information, ...) et développement de nouveaux canaux de communication 📊 Analyser l’adoption des outils digitaux à partir des retours utilisateurs (REX, enquêtes utilisateurs, ...) Vous évoluerez dans un environnement de travail collaboratif, dans le cadre de la mise en place d'un projet de transformation digitale au sein du siège Archipel à Nanterre.

En première ou deuxième année de Master, vous suivez un cursus en ressources humaines, communication, conduite du changement ou management des organisations. Si vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint et maîtrisez l'anglais professionnel courant ; si vous êtes organisé/organisée et capable de gérer plusieurs projets en parallèle ; si vous appréciez le travail en équipe et les environnements collaboratifs ; si vous êtes autonome, doté/dotée d’un bon relationnel et faites preuve de grande rigueur; Alors rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! 🚀
Cidade : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +4
Idioma / Nível :
Inglês : Fluente