Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : VINCI Energies-->VINCI Energies North America & France Industry-->INDUSTRIE-->VINCI ENERGIES FRANCE INDUSTRIE OUEST-ATLANTIQUE & PACIFIQUE-->Actemium Pau, VINCI Construction-->Sogea Environnement-->Presqu'ile Environnement, VINCI Construction-->Division des Grands Projets-->SPIECAPAG-->Spiecapag Régions France, VINCI Holding

2026-128210 - Internship - Intrapreneurs project management F/H

Sat, 18 Jul 2026 22:13:08 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Autres
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Description 🌍🌍 Leader mondial des concessions, de l’énergie et de la construction, VINCI est présent dans plus de 120 pays. Son ambition, face à l’urgence environnementale, est d’accélérer la transformation du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de contribuer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️ VINCI mobilise ainsi sa performance économique et l’engagement de ses 280 000 collaborateurs au service d’un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d’utilité publique. Département 💼 Leonard is the Innovation and Foresight Lab of the VINCI group, one of the world’s largest construction and concessions conglomerate. Leonard is also one of Europe’s biggest incubators dedicated to the future of cities and infrastructures. One of Leonard’s mission is to support innovation projects across different innovation programs. You will be involved in the following programs: The Intrapreneurs Program is open to all VINCI employees who have an idea for a new business in the fields of construction, mobility, energy, and real estate and who want to contribute to build the future of cities and infrastructures for a greener growth. This program helps intrapreneurs go from idea to market in 8 months thanks to top-notch training program delivered by the Stanford Center for Professional Development, workshops with high caliber experts and mentoring with VINCI managers, among other benefits. You will report to the Intrapreneurs Program Manager. Missions 🎯You will support every aspect of the Intrapreneurs program. As an intern in our team, your responsibilities will be the following : Support the selection process of intrapreneurs projects: Support the definition and execution of the communication plan for the recruitment of the next cohort Support the application management process within our tool Conduct sector analysis and benchmarks on selected topics when needed Incubation & acceleration program support : Day-to-day program management support (workshop organization, events, sharing content with the participants…) Regular follow up (weekly or monthly) with intrapreneurs projects Support quarterly reporting activities (projects from current and previous cohorts) Portfolio management activities: support in conducting and updating project reviews and communications supports. 6 months internship. You will be based in Leonard:Paris office at 6 Place Colonel Bourgoin, Paris, 75012.

Experience or interest in project management and / or innovation management Interested in developing your knowledge experience in the European ecosystem specially in the areas of construction, real estate, energies and mobility Analytical and synthesis skills Excellent communication and strong interpersonal skills High level of curiosity and willingness to learn new things Extremely organized and independent High responsiveness and proactivity
Adresse & Ville : 6 place du Colonel Bourgoin, 75012 Paris

AP-TM-129265 - Technicien de maintenance industrielle F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:36 Z

Métier : EXPLOITATION / MAINTENANCE/Technicien de maintenance
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez Actemium Pau – VINCI Energies Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, développer vos compétences techniques et intégrer une entreprise reconnue pour son expertise ? Actemium Pau accompagne les industriels du bassin de Lacq dans les domaines de l'électricité industrielle, de l'instrumentation et de la maintenance. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien de Maintenance Industrielle H/F pour intervenir sur un site industriel majeur du bassin de Lacq. Au sein d'une équipe de proximité, vous participez au maintien et à l'amélioration des installations industrielles. Vos principales missions : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective. - Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages. - Intervenir sur des équipements électriques et d'instrumentation. - Participer aux arrêts techniques et remises en service. - Garantir la sécurité et la fiabilité des installations. - Renseigner les interventions réalisées. CDI – Bassin de Lacq (64) Rémunération : 32 000 € à 40 000 € brut annuel selon expérience + intéressement, participation, abondement PEG, actionnariat salarié VINCI, mutuelle et avantages CSE.

Vous êtes issu(e) d'une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, électricité industrielle, instrumentation ou domaine équivalent. Vous possédez une première expérience dans l'industrie ou la maintenance industrielle. Vous aimez comprendre, diagnostiquer et résoudre des problématiques techniques sur le terrain. Les profils issus de la maintenance industrielle, de l'électricité industrielle, de l'instrumentation ou des environnements de production sont les bienvenus.
Adresse & Ville : PARDIES
Niveau d'études min. requis : Bac +2

FG-CHEF-CHANTIER-GUERANDE-125660 - Chef de chantier Canalisations F/H

Wed, 15 Jul 2026 22:08:13 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Chef de chantier
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, Sogea Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 800 collaborateurs. 👉 Découvrir Sogea Environnement en vidéo. Sogea Environnement, compte plusieurs agences en Pays de la Loire dont celle de Presqu’Ile Environnement située à Guérande. Vous rejoignez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs spécialisée en eau potable et assainissement. Nous recherchons un Chef de chantier Canalisations F/H Poste basé à Guérande (44) Sous la responsabilité et en binôme avec un Conducteur de travaux, vos missions sont les suivantes : Participer conjointement avec le Conducteur de travaux à la préparation du chantier (installation de la base vie), Gérer l’approvisionnement et la logistique du chantier : Balisage (panneaux, barrières, tôle, blindage, …), Petit matériel en location (mini-pelle, dumper, cylindre, …), Conformité des livraisons sur chantier. Lire le plan projet et les DICT, Réaliser le marquage/piquetage des réseaux existants, Réaliser l'implantation du projet, Réaliser les travaux en tenant compte des contraintes et spécificités techniques dans le respect des consignes / normes de sécurité, Animer et encadrer l’équipe, Assurer le suivi et la bonne exécution des travaux durant toutes les phases (suivi du budget, suivi des méthodes appliquées, rapport journalier, saisie des bons de commande sur tablette…), Organiser le suivi et repli du chantier. Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à encadrer le chantier et également à soutenir votre équipe.

Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez le permis B, la formation AIPR et idéalement le permis EB, ainsi que le CACES A. On vous reconnaît pour votre aisance relationnelle, votre organisation ainsi que votre aptitude à diriger et à motiver vos équipes. Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement. Si ces missions vous correspondent alors n'hésitez plus, postulez !
Adresse & Ville : Guérande, France
Niveau d'études min. requis : Secondaire

FG-CHEF-EQUIPE-GUERANDE-125656 - Chef d'équipe Canalisations F/H

Wed, 15 Jul 2026 22:08:13 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Chef d'équipe
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, Sogea Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 800 collaborateurs. 👉 Découvrir Sogea Environnement en vidéo. Sogea Environnement, compte plusieurs agences en Pays de la Loire dont celle de Presqu’Ile Environnement située à Guérande. Vous rejoignez une équipe d’une vingtaine de collaborateurs spécialisée en eau potable et assainissement. Nous recherchons un Chef d’équipe Canalisations F/H Poste basé à Guérande (44) Sous la responsabilité du Chef de chantier/Conducteur de travaux, vos missions sont les suivantes : Organiser et gérer le ou les chantiers, Préparer le chantier et son installation, Récupérer le matériel / les accès / le dossier chantier, Prévoir les approvisionnements sur chantier, Organiser les travaux et sécuriser la zone, Veiller au bon déroulement des chantiers dans le respect des règles de sécurité, Manager une équipe 2/4 personnes, Veiller à l’application rigoureuse des règles de sécurité et au respect de l’ensemble des normes sur les chantiers, Veiller à la qualité d’exécution des travaux et au respect des délais, Reporter au chef de chantier. Dans le cadre de vos missions, vous serez amenés à encadrer le chantier et également à soutenir votre équipe.

Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous possédez le permis B, la formation AIPR et idéalement le permis EB, ainsi que le CACES A. On vous reconnaît pour votre aisance relationnelle, votre organisation ainsi que votre aptitude à diriger et à motiver vos équipes. Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement. Si ces missions vous correspondent alors n'hésitez plus, postulez !
Adresse & Ville : Guérande, France
Niveau d'études min. requis : Secondaire

2026-125064 - Alternance -Chargé(e) de mission prospective et innovation sur l'adaptation au changement climatique F/H

Fri, 10 Jul 2026 09:37:05 Z

Métier : CONDUITE D'AFFAIRES/Autres
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼 Au sein de Leonard, plateforme d’innovation et de prospective du Groupe VINCI, vous évoluez dans l’équipe Prospective composée de 7 collaboratrices et collaborateurs. Leonard est le dispositif de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement) déployé par le Groupe VINCI. Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par un lieu d’innovation dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires. La prospective a pour mission principale d’accompagner le groupe VINCI en identifiant les tendances, en évaluant les scénarios possibles et en formulant des recommandations ou des actions. Le but est de développer des stratégies pour s'adapter de manière proactive à ces changements. + d’infos : leonard.vinci.com et https://youtu.be/k5LWuqDnuDc Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique, vous interviendrez sur la thématique de l’adaptation au changement climatique. Vous serez amené à traiter les sujets suivants : Réaliser de la veille continue sur l’adaptation au changement climatique, en France et à l’international Contribuer à l’élaboration de différents livrables : - Newsletters et synthèse de rapports stratégiques - Benchmark des outils existants sur la modélisation des risques - Actualisation continuelle du catalogue de solutions inters Animer des groupes de travail et événements : préparation, entretiens, animation, formalisation des données de sorties Participer à des événements, webinaires sur le sujet de l’adaptation au changement climatique Contribuer à l’animation de l’écosystème sur l’adaptation au changement climatique (interne / externe) : aller à la rencontre des partenaires, des startups, mises en relation… Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences. Le poste est situé à Leonard:Paris, 6 place du colonel Bourgoin, 75012 Paris.

Étudiant(e) de niveau Master en politique publiques de l’environnement, aménagement du territoire/urbanisme, développement durable, finance climatique Nous recherchons un profil polyvalent, curieux et autonome, avec une forte appétence pour les enjeux d’adaptation au changement climatique et l’envie de contribuer à la transformation des villes et des territoires. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes force de proposition. Vous maîtrisez les grands enjeux liés à l’adaptation climatique, savez structurer et présenter des contenus complexes, et êtes à l’aise dans un environnement de travail en mode projet. Une première expérience dans le domaine est fortement appréciée. Aisance rédactionnelle et orale (français, anglais) Rythme recherché : A préciser selon l’établissement Démarrage : septembre 2026 au plus tard Durée souhaitée : 1 an 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre pratique de l’anglais est courante au regard de la dimension internationale du Groupe.
Adresse & Ville : Léonard Paris, 75012
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-121606 - Analyste support applicatif – Trésorerie

Wed, 08 Jul 2026 07:07:34 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Ingénieur support
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la Direction des Système d’Information de VINCI, vous êtes rattaché(e) au Responsable du support TMS. L’équipe support a pour mission de piloter les projets qui lui sont confiés. Dans un contexte de transformation et un contexte technologique en constante évolution (solutions applicatives de Trésorerie avec migrations vers des outils récents à venir), vous apporterez l’expertise technique et fonctionnelle pour participer à l’activité d’exploitation quotidienne du support TMS. Missions : En tant qu’Analyste support applicatif – Trésorerie, vos principales missions seront : Support et Assistance Fonctionnelle : Via l’outil de ticketing, prendre en charge et traiter les demandes des services. Analyser, qualifier et résoudre les incidents de premier niveau. Escalader les incidents complexes au support de niveau 2 ou 3. Suivre et mettre à jour des tickets jusqu’à leur résolution. Maintien en condition opérationnelles des applications métiers : supervision, alertes et résolution des incidents et lien avec les éditeurs/intégrateurs. Suivi des flux inter-applicatifs : surveillance des traitements et des échanges de données, résolutions des erreurs, intégration des nouveaux flux. Documentation et transmission : rédaction et mise à jour des modes opératoires, fiches techniques et procédures d’exploitation. Participation aux projets d’évolutions du SI : contribuer aux phases de test, de recette, de déploiement et de conduite du changement. Suivi de clôtures mensuelles : assurer le bon déroulement des traitements des clôtures financières mensuelles, en veillant au respect des délais. Interventions ponctuelles lors d’astreintes : participer aux astreintes pour gérer des opérations occasionnelles, en fonction des besoins opérationnels.

Profil recherché : Nous recherchons un profil diplômé d’un Master 2 en SI/Gestion/Finance/Trésorerie ou équivalent ayant une expérience passée dans le support applicatif niveau 1 ou 2 au sein d’un grand groupe. Vous maitrisez la suite applicative Finastra KTP, KTPWeb, Board Report, BLOOMBERG, la communication bancaire (Diapason) et des principes des métiers de la trésorerie (Front Office, Middle Office, Cash Management Backoffice). Vous aimez analyser, investiguer, travailler en équipe, être responsabilisé sur des sujets variés. Vous avez une bonne connaissance du langage PL/SQL et des formats bancaires (Swift et XML) Vous comprenez les enjeux fonctionnels des métiers de la finance. Vous êtes rigoureux.se et force de proposition. Vous possédez le sens du service utilisateurs et vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre pratique de l’anglais est courante au regard de la dimension internationale du Groupe.
Adresse & Ville : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-129401 - Chauffeur poids lourds et super lourds F/H

Tue, 30 Jun 2026 23:41:57 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
En lien avec les responsables des chantiers, vous assurez le transport et la livraison nécessaires à la réalisation des projets. MISSIONS PRINCIPALES Prendre en charge et livrer le matériel Suivre le retour des documents commerciaux, administratifs Effectuer les opérations de chargement, calage, arrimage et déchargement dans le respect des consignes reçues Respecter les contraintes liées au plan de chargement (chronologie, répartition des masses…) et adapter les livraisons à l’état d’avancement du chantier Veiller à la bonne exécution du transport des marchandises Maîtriser les documents réglementaires Utiliser les feuilles d’enregistrement du chrono tachygraphe ou la carte individuelle Identifier les documents nécessaires au transport, contrôler leur présence et leur validité Procéder à l’entretien du véhicule Réaliser la maintenance de premier niveau Prendre les mesures nécessaires en fonction de la gravité des pannes Repérer les anomalies et dysfonctionnements Assister les équipes au sol Ce poste nécessite une mobilité (grands déplacements) sur la France métropolitaine.

Diplômes, formations ou niveau équivalent CAP Expérience requise 2 à 3 ans d’expérience dans le transport, de préférence dans le BTP Les + qui font la différence Première expérience acquise dans les chantiers BTP COMPÉTENCES REQUISES A. Savoir - Connaissances théoriques Gérer son temps en tenant compte des règlements Utilisation d'un chrono tachygraphe ou d’un enregistreur électronique Respect des règles de l’art et prise en compte des contraintes liées aux environnements Plus Permis super lourds B. Savoir-faire - Connaissances techniques Organisation de son activité dans un souci de rentabilité et de réactivité face à l’imprévu C. Savoir être - Compétences comportementales Mobilité Communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes Plus Autonomie Prise d'initiatives
Adresse & Ville : 10 Av. de Pradié, 31120 Portet-sur-Garonne, France
Niveau d'études min. requis : Secondaire

2026-129384 - Conducteur de travaux Pipeline F/H

Tue, 30 Jun 2026 23:41:55 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Conducteur / ingénieur travaux
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre activité pipeline, vous assurez l’exécution et/ou la coordination d’un contrat dans le respect du cahier des charges et des délais du projet en support du chargé d’affaire. Lire et analyser le cahier des charges Lire et analyser le contrat Lire et analyser le planning Lire et analyser les spécifications Lire et analyser la définition des travaux / plans Assurer la préparation du chantier Participer à la contre-étude de l’opération Réaliser et ou participer à la rédaction des documents Qualité, Santé, Sécurité, Environnement Participer à la définition des moyens matériels et humains à mettre en œuvre Participer à la définition des phasages de travaux Réquisitionner le matériel de chantier Participer à la réalisation des démarches administratives nécessaires à l’ouverture du chantier Participer à la planification du chantier et transmettre les informations aux différents chefs de chantier, d’équipe et sous-traitants Consulter les fournisseurs et sous-traitants, et rédiger les contrats et commandes Établir les procédures de travaux Assurer la phase d’exécution des travaux Identifier tout problème relatif à la qualité, l’enregistrer et prendre toutes les mesures nécessaires à sa résolution Participer à la gestion des sous-traitants Initier les dispositions propres à assurer la qualité, l’hygiène, la sécurité, la protection de l’environnement et la sûreté Vérifier et superviser les travaux afin qu’ils soient conformes au projet Décider des choix techniques des travaux de construction en accord avec le chef de département et ou le responsable d’affaires en coordination avec le service études S’assurer de la réalisation et de la conformité des auto-contrôles lorsque ceux-ci sont réalisés par les chefs de chantier sous sa responsabilité Préparer les demandes d’achat et les bons de commande qui concernent les travaux de construction Assister, participer & ou organiser les réunions de chantier (en interne ou avec le client) Veiller et superviser la consolidation des archives Établir les situations mensuelles de travaux, et rendre compte des résultats financiers Mettre en place et assurer le suivi et le contrôle des moyens de mesure de l’avancement de la construction (auto- contrôle), en accord avec le chef d’affaires et/ou le responsable d’affaires Gestion d'équipe Anticiper la démobilisation Évaluer les performances individuelles et collectives de son équipe, en déduire les besoins de fonction le cas échéant Fixer les objectifs des collaborateurs en relation avec le chef de département et chargé d’affaires S’assurer de la compétence QHSE de ses collaborateurs ainsi que des moyens mis à leur disposition (bonne information, formation, fourniture d’équipement sécurisé...) Mobiliser son équipe pour la réalisation de la construction Déplacements sur chantiers (France métropolitaine).

Diplômes, formations ou niveau équivalent Diplôme BTS/DUT ou licence professionnelle dans les métiers du TP Expérience requise Expérience de 5 ans dans le management des travaux du secteur d’activité. Les + qui font la différence Parfaite connaissance de l’environnement (Clients, fournisseurs…) ______________ COMPÉTENCES REQUISES A. Savoir - Connaissances théoriques Maîtrise de l’organisation et de la planification de la construction Maîtrise des systèmes de management de la Qualité, de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement Connaissance des outils informatiques Connaissances techniques pluridisciplinaires dans les métiers de la canalisation Plus : Maitrise des complexités dans un métier de la canalisation et ou de la tuyauterie industrielle B. Savoir-faire - Connaissances techniques Gérer les budgets Savoir construire Respect des délais Capacités d'anticipation Encadrement / animation d'une équipe Plus Aptitudes commerciales C. Savoir être - Compétences comportementales Mobilité et disponibilité Esprit d’équipe et sens des responsabilités Capacité d'adaptation Autonomie, rigueur et réactivité Plus Être pédagogue
Adresse & Ville : 10 Av. de Pradié, 31120 Portet-sur-Garonne, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-129383 - Chef de projet / chargé d'affaires PIPELINE F/H

Tue, 30 Jun 2026 23:41:53 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Chef de projet construction
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre activité Pipeline vous assurez l’exécution et/ou la coordination d’un ou plusieurs contrats dans le respect du cahier des charges et délais du/des projet(s). Lire et analyser le cahier des charges Lire et analyser le contrat Lire et analyser le planning Lire et analyser les spécifications Lire et analyser la définition des travaux / plans Assurer la préparation du chantier Réaliser les démarches administratives nécessaires à l’ouverture du chantier Consulter les fournisseurs et sous-traitants, et rédiger les contrats et commandes Planifier le chantier et transmettre les informations aux différents chefs de Chantier, d’Équipe et sous-traitants Réaliser et ou Superviser la rédaction des documents Qualité, Santé, Sécurité, Environnement Définir les moyens matériels et humains à mettre en œuvre Définir des phasages de travaux Réquisitionner le matériel de chantier en lien avec le Responsable matériel ainsi que les consommables Établir et faire établir les procédures de travaux Réaliser la Contre-Étude de l’Opération et rendre compte au Chef de Département Assurer la phase d’exécution des travaux Valider les demandes d’achat et les bons de commande qui concernent les travaux de construction Gérer les sous-traitants Vérifier la cohérence des documents préalablement à l’exécution des travaux Initier les dispositions propres à assurer la qualité, l’hygiène, la sécurité, la protection de l’environnement et la sûreté Vérifier et superviser les travaux afin qu’ils soient conformes au projet Décider des choix techniques des travaux de construction en accord avec le Chef de Département et ou le Responsable d’Affaires en coordination avec le service études Identifier tout problème relatif à la qualité, l’enregistrer et prendre toutes les mesures nécessaires à sa résolution Assister, participer & ou organiser les réunions de chantier (en interne ou avec le client) Veiller et superviser la Consolidation des archives Établir les situations mensuelles de Travaux, et rendre compte des résultats financiers Mettre en place, assurer le suivi et le contrôle des moyens de mesure de l’avancement de la construction, en accord avec le Chef de Département et / ou le Responsable d’Affaires Gestion d'équipe S’assurer de la compétence QHSE de ses collaborateurs ainsi que des moyens mis à leur disposition (bonne information, formation, fourniture d’équipement sécurisé...) Mobiliser son équipe pour la réalisation de la construction Fixer les objectifs des collaborateurs en relation avec le chef de département Évaluer les performances individuelles et collectives de son équipe, en déduire les besoins de fonction le cas échéant Anticiper la démobilisation Déplacements chantiers (territoire métropolitain)

Diplômes, formations ou niveau équivalent Diplôme d’ingénieurs (ESTP, ENSAM) et/ou BTS dans les métiers techniques et/ou expérience de plus de 15 ans Expérience requise Expérience de 5 ans dans le management des travaux du Secteur d’Activité Les + qui font la différence Parfaite connaissance de l’environnement (Clients, fournisseurs…) -------------- A. Savoir - Connaissances théoriques Maîtrise de l’organisation et de la planification de la construction Maîtrise des systèmes de management de la Qualité, de l’Hygiène, de la Sécurité et de l’Environnement Connaissance des outils informatiques Connaissances techniques pluridisciplinaires dans les métiers de la canalisation Bonus : Maitrise d'une seconde langue étrangère Maitrise des complexités dans un métier de la canalisation et ou de la tuyauterie industrielle Connaissance de l’environnement commercial de proximité B. Savoir-faire - Connaissances techniques Gérer les budgets Techniques de construction Pipeline Respect des délais Capacités d'anticipation Aptitudes commerciales Encadrement / animation d'une équipe C. Savoir être - Compétences comportementales Mobilité / Disponibilité / Rigueur / Respect / Autonomie / Esprit d’équipe et sens des responsabilités Capacité d'adaptation Savoir faire preuve de diplomatie
Adresse & Ville : 10 Av. de Pradié, 31120 Portet-sur-Garonne, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-129388 - Chef de chantier pipeline F/H

Tue, 30 Jun 2026 12:59:44 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Chef de chantier
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre service Pipeline, vous assurez l’organisation et l’exécution des chantiers qui vous sont confiés avec une équipe que vous gérez et animez. MISSIONS PRINCIPALES : Préparer le chantier Définir l’implantation et la sécurisation du chantier Concourir à l’établissement du PPSPS Organiser les approvisionnements en matériels, outillages et matériaux Réaliser le repérage du tracé (piquetage) Identifier les réseaux existants et vérifier qu’ils n’entravent pas la réalisation des ouvrages du projet Organiser et suivre le chantier Assurer la réception des fournitures Réaliser les auto-contrôles pour l’entreprise et les sociétés extérieures en l’absence du conducteur de travaux Garantir au quotidien l’approvisionnement du chantier Assurer le suivi quantitatif et qualitatif du chantier et renseigner les rapports journaliers et hebdomadaires Veiller au respect des délais et rendre compte de l’avancement des travaux Renseigner et établir les documents nécessaires à la gestion administrative et financière (pointage du personnel et du matériel, attachements, bons de livraison…) et à la gestion technique du chantier (procédures qualité, procès-verbaux, d’essais…) Rédiger les bons de commande de petites fournitures sous instructions du conducteur de travaux et/ou du chargé d’affaires Veiller à la bonne utilisation et à l’entretien du matériel Contrôler la fin du chantier Organiser et superviser le repli du chantier Participer à la réalisation des documents obligatoires en fin de chantier (plan de récolement, dossiers réglementaires) Contrôler la conformité des ouvrages Veiller à la remise en état du site et des abords à la fin d’un chantier Organiser les opérations préalables à la réception du chantier Animer et contrôler une équipe Organiser, animer et contrôler les équipes de production en respectant les règles de l’art, les consignes de sécurité, les normes qualité, l’environnement et le budget provisionnel en utilisant les moyens matériel et humain qui sont affectés Déplacements sur chantiers (France métropolitaine)

Diplômes, formations ou niveau équivalent BTS ou DUT dans le BTP Expérience requise Expérience réussie dans le secteur du TP ou proche du TP ou de la tuyauterie industrielle en fonction du secteur d'activité Les + qui font la différence Connaissance des métiers de la canalisation : gaz, hydraulique et/ou de la tuyauteries industrielles COMPÉTENCES REQUISES A. Savoir - Connaissances théoriques Connaissance des normes en vigueur Techniques d’organisation de chantier Connaissance des outils informatiques Connaissances sur un corps de métier de la construction des réseaux Plus Connaissance des métiers de la canalisation et/ou de la Tuyauterie Industrielle Utilisation des appareils de mesure topographique Maitrise des outils bureautiques et informatiques B. Savoir-faire - Connaissances techniques Adopter des valeurs réalistes pour les rendements Analyse d'un dossier chantier Estimer par le calcul les dépenses fonction du C.A Chantier Organisation / pilotage d'un chantier ayant plusieurs corps d’état et de la sous-traitance Respect de l’ordonnancement des tâches en ce qui concerne la planification Plus Implication dans la gestion financière et dans la gestion des moyens de production C. Savoir être - Compétences comportementales Faire preuve d'autorité et de respect Être organisé, réactif, pragmatique et diplomate Goût pour le travail en équipe Mobilité et disponibilité Plus Ouverture d'esprit Sens de la négociation
Adresse & Ville : 10 Av. de Pradié, 31120 Portet-sur-Garonne, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-129375 - Technicien méthodes préparateur en tuyauterie F/H

Tue, 30 Jun 2026 12:58:28 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Technicien chantier
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre activité Tuyauteries Industrielles, vous appliquez les méthodes et les procédés techniques pour réaliser une opération de construction d'ouvrage de tuyauterie et vous suivez sa réalisation. Constituer et présenter les dossiers réglementaires et de mise en service des installations construites Réaliser les dossiers d’épreuves règlementaires Finaliser le dossier de fin d’affaires Réceptionner et Vérifie la conformité matériel et CCPU Gérer le suivi construction pendant phase d’avancement des travaux Tenir à jour les documents techniques, contractuels, administratifs, réglementaires (contrôles réglementaires, habilitations, plan de prévention…) Assister les opérationnels dans l’accomplissement de leurs tâches en leur fournissant un support technique (documents, matériels, pièces…) Constituer les dossiers de fin de travaux Renseigner les outils de suivi de production et suivre les avancements (carnets de soudure, fiches d’autocontrôle…) Participer à la rédaction de la base de modes opératoires et procédure nécessaires au bon déroulement de projets Prendre en compte l’avis des personnes compétentes de l’entreprise, de ses sous-traitants, de ses fournisseurs… pour améliorer les pratiques de l’entreprise Participer à l’évolution des modes opératoires et à l’amélioration de l’organisation associée Participer à la mise en place des outils de suivi construction et d’exécution des travaux mais aussi des formulaires de contrôle associés aux modes opératoires Adapter la base de modes opératoires de l’entreprise aux besoins du projet Dresser la liste pour chaque projet des modes opératoires nécessaire Procéder à la réalisation d’études d’exécution Participer à la rédaction du dossier technique Participer à l’optimisation du découpage tuyauterie en épreuves et en spools pour préfabrication, transport et levage – participer au phasage chantier Savoir réaliser des nomenclatures matériel et soudure Être capable ponctuellement de rédiger un cahier de soudage (DMOS, QMOS, QS) Participer aux approvisionnements Réaliser des consultations pour approvisionnements de pièces équipements, instruments selon différentes normes Réaliser l’analyse des offres Réaliser les bons de commande et le suivi Déplacements chantiers à prévoir (mobilité nationale)

Diplôme Bac + 2 : BTS CRCI, équivalent ou ayant une forte expérience au poste Expérience Expérience réussie dans le secteur de la tuyauterie industrielle Le + qui fait la différence Expérience dans la canalisation / tuyauteries industrielles COMPÉTENCES REQUISES A. Savoir - Connaissances théoriques Maitrise des outils bureautiques et informatiques Connaissance des logiciels de dessin et conception CAO, DAO Connaissances réglementaires dans le domaine de la Tuyauterie Industrielle (Codeti, Gesip, normes etc.) Connaissances techniques en mécaniques, tuyauterie, informatique industrielle, système d’information etc.) Plus Connaissances techniques particulières en soudage Maîtrise des logiciels Microstation et Autocad B. Savoir-faire - Connaissances techniques Détection les dysfonctionnements Travailler en mode projet Capacités d'anticipation Capacités rédactionnelles pour l’élaboration de notices et fiches techniques Plus Capacités de planification (budgétisation, lecture de tableaux de bord…) C. Savoir être - Compétences comportementales Dynamisme Réactivité afin d’étudier une solution technique dans les meilleurs délais Faire preuve de méthode, d’organisation et de rigueur Sens de l’analyse et esprit de synthèse Être rigoureux et méthodique Plus Représentation de l’entreprise auprès du client Sens du travail en équipe et des aptitudes relationnelles
Adresse & Ville : 10 Av. de Pradié, 31120 Portet-sur-Garonne, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2025-110882 - Opérateur gazoduc F/H

Tue, 30 Jun 2026 12:57:41 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Ouvrier
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de notre activité Pipeline, vous participez à la pose de canalisation destinées au transport du gaz depuis les opérations de préparation jusqu'à la remise en état. Réaliser les travaux liés à l’environnement de la construction Procéder au débroussaillage Mettre en œuvre des outils et machines Poser le grillage avertisseur Poser les clôtures et barrières Poser les piquets de repérage et panneaux de signalisation sécurité Participer aux opérations de levage, d’élingage et de calage Utiliser les accessoires de levage (crochets, chaines, sangles…) adaptés à l’élément à manipuler Respecter les règles de sécurité liées au levage (déplacement de charges en hauteur) Réaliser les calages suivant les différentes techniques (sous les tubes : bardage et/ou sous la conduite assemblée) en fonction du tronçon de canalisation concerné et de l’environnement du terrain Surveiller la qualité des cales Réaliser les opérations sur les tubes Découpe des tubes Meulage / chanfreinage Poser les revêtements Utiliser les différents outils portatifs (meulage, tronçonnage…) Mettre en œuvre et utiliser un ensemble de sablage (sableuse, compresseur, matériaux abrasifs, confinement de la zone…) Respecter le port des équipements de protection individuelle spécifique Poste en grand déplacement sur l'ensemble de la France métropolitaine.

Diplômes, formations ou niveau équivalent CAP ou BEP dans les travaux publics et génie civil Expérience requise Expérience de 1 à 2 ans dans les travaux publics Les + qui font la différence Mobilité entre les différentes activités : hydraulique, transport de gaz, tuyauteries industrielles Réalisation de travaux complexes Conduire un engin de terrassement, de manutention COMPÉTENCES REQUISES A. Savoir - Connaissances théoriques Connaissance des techniques d’assemblages Connaître les caractéristiques géométriques d’un chanfrein d’extrémité de tube Connaissance des les différentes techniques de pose (bande, thermo rétractable…) B. Savoir-faire - Connaissances techniques Organisation de son activité dans un souci de rentabilité et de réactivité face à l’imprévu Coordonner ses interventions avec les différents membres de l’équipe Lecture de plan et réalisation d'un tracé sur le terrain Choisir ses outils en fonction du terrain et des matériaux Utilisation d'équipements motorisés Respect des règles de l’art et prise en compte des contraintes liées aux environnements Mise en place et utilisation de machine de coupe (type « Fein ») Utilisation de chalumeau oxy-acétylène Interprétation les résultats du contrôle par la réalisation d’un test d’arrachage Plus Maitrise des différents outils (accessoires levage, outils portatifs…) C. Savoir être - Compétences comportementales Mobilité et disponibilité Travail en équipe / Adaptation aux changements d’équipe fréquents Qualités relationnelles Respect du matériel mis à disposition Plus Prise d'initiatives
Adresse & Ville : 10 Av. de Pradié, 31120 Portet-sur-Garonne, France
Niveau d'études min. requis : Secondaire

2026-129392 - Contrôleur Back Office F/H

Tue, 30 Jun 2026 09:34:24 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Trésorier
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Contexte VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux Hommes et attentif à la planète. Missions Au sein du service Cash Management & Back Office de la Direction de la Trésorerie et des Financements du groupe VINCI, et sous la responsabilité de la Responsable Back Office, le poste consiste principalement : Prendre en charge les contrôles opérationnels afin de sécuriser le bon traitement et la bonne comptabilisation des opérations financières traitées par les services Front Office et Financement de la DTF Accompagner et soutenir l’équipe Back Office dans le traitement quotidien des opérations Assurer le remplacement des deux Gestionnaires Back Office lors des périodes d’absence (congés, indisponibilités) Participer aux projets d’évolution et d’extension du périmètre du Back Office, en étroite collaboration avec la Responsable du Back Office

Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) à intégrer la trésorerie centrale d’un groupe international. Issu(e) d’une formation supérieure en finance, il/elle justifiera d’une expérience équivalente d’au moins 10 ans acquise dans une entreprise cotée. Organisé(e) et rigoureux(se), le/la candidat(e) devra être à l’aise avec les systèmes d’information et faire preuve d’un excellent relationnel, ainsi que d’un véritable esprit d’équipe, afin de gérer les nombreuses interactions avec les différents services de la DTF, les départements du siège ainsi que les filiales. La connaissance de l’outil KTP constituerait un fort atout supplémentaire.
Adresse & Ville : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-126826 - Responsable technique F/H

Fri, 26 Jun 2026 09:09:18 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
AVISO est la société chargée de l'exploitation de l'archipel, le siège social du groupe VINCI situé à Nanterre. Cet ensemble immobilier d'une surface totale de 120 000 m2 se compose de cinq bâtiments, dont un immeuble de grande hauteur, et héberge près de 4 000 postes de travail. La société assure la gestion immobilière et des services participant à la qualité de vie des résidents, en collaboration avec des partenaires spécialisés. Dans ce cadre, AVISO recrute un(e) Responsable Technique dont la mission principale est le pilotage du contrat de maintenance multi-technique du site. Description des missions Pilotage de la maintenance multi technique du site : Superviser la maintenance préventive et corrective réalisée par le prestataire principal et ses sous-traitants, en veillant au respect des engagements contractuels Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer leur amélioration continue Participe aux réunions de suivi d’activité (hebdomadaires et mensuelles) avec le prestataire de maintenance Contrôler et analyser au quotidien les données issues de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) pour garantir le bon fonctionnement des installations Suivre l’ensemble des travaux de maintenance, qu’ils soient réalisés par le prestataire en charge ou d'autres intervenants externes Veiller au respect permanent de la réglementation applicable à l’IGH et participer aux réunions avec le mandataire de sécurité. Superviser la gestion des incidents majeurs et situation d’urgences Management du service technique d’AVISO : Encadrer 1 personne : planification des activités, répartition des tâches, accompagnement et suivi de la performance individuelle et collective Assurer la coordination de la maintenance entre le mainteneur, le service sécurité sureté et l’exploitation Organiser des réunions d’équipe hebdomadaires pour assurer la coordination et le suivi des actions techniques Participation à la gestion du budget du service technique et au suivi des engagements Élaborer, piloter et mettre à jour le plan pluriannuel d’investissement et de maintenance des équipements techniques Autres missions transverses : Participer au pilotage énergétique : suivi des consommations, optimisation des installations techniques et appui aux démarches d’amélioration de la performance énergétique Participer au maintien de la conformité réglementaire de l’Immeuble de Grande Hauteur (IGH) Assurer la mise à jour des bases de données après travaux : dossiers d’ouvrages exécutés (DOE), maquette numérique (BIM) Assurer le suivi des contrôles règlementaires et les levées des réserves

Formations : Profil BAC+3 (ingénierie, technique, maintenance …) dans le secteur bâtimentaire ou industriel avec une expérience supérieure à 5 ans sur un poste similaire. Savoir-faire : Suivi des indicateurs de performances et reporting Gestion des projets techniques Connaissances du digital building : GTB, maquette numérique (BIM), BOS Connaissance des méthodes de maintenance : préventive, corrective Connaissance des règlementations : contrôles réglementaires, immeuble de grande hauteur (IGH)… Qualités : Organisation, rigueur et autonomie Capacité de synthèse Esprit d’équipe Bon relationnel Réactivité
Adresse & Ville : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-129185 - Responsable Ethique et Comportements F/H

Tue, 23 Jun 2026 09:48:21 Z

Métier : JURIDIQUE/Responsable juridique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Contexte VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux Hommes et attentif à la planète. La Direction Éthique & Comportements de VINCI SA, créée en mars 2026, recrute un(e) responsable éthique et comportements, pour contribuer à ses missions : piloter la maîtrise du risque (et notamment traiter les alertes reçues sur la plateforme de recueil de signalements du Groupe), incarner les engagements du Groupe en matière ESG et valoriser les actions ESG, dans un environnement international et décentralisé. La DEC travaille en transversalité avec la Direction juridique et conformité, la Direction des ressources humaines, et la Direction de l’environnement. Missions Vous serez affecté(e) à la Direction Ethique et Comportements : 1. VINCI Integrity – Dispositif d’alerte Groupe Analyser et qualifier les alertes Piloter leur traitement et coordonner les investigations avec les parties prenantes internes Garantir la gestion de sujets sensibles (confidentialité, impartialité) Faire évoluer le dispositif dans une logique d’amélioration continue 2. ESG & culture du risque Coordonner la mise en œuvre des politiques ESG du Groupe (Manifeste et déclinaisons) Contribuer à l’intégration des enjeux ESG dans les décisions et à la diffusion d’une culture du risque 360° Veiller à la cohérence des pratiques, du reporting et de la communication ESG Animer le réseau éthique et participer aux projets transverses 3. Structuration & projets transverses Contribuer à l’évolution des pratiques et des processus internes Participer, en lien avec les directions de VINCI SA, à l’harmonisation et à la fiabilisation des données Accompagner des projets transverses liés à l’éthique et aux enjeux ESG Contribuer à l’identification et à la remontée de sujets émergents en matière de risques ESG

Profil recherché Formation supérieure (juridique, risque, ESG, communication, audit ou équivalent) Expérience professionnelle de 5 à 10 ans, acquise dans un environnement exigeant (compliance, audit, conseil, juridique, ESG…) Anglais courant exigé dans un contexte international ; la maîtrise d’une seconde langue (allemand, espagnol) serait appréciée Attendus Excellent communicant, capable d’interagir avec des interlocuteurs variés Capacité à traiter des sujets sensibles, confidentiels et stratégique Forte capacité à appréhender rapidement des sujets complexes et à les structurer Appétence pour les environnements en transformation et les missions évolutives Compétences et qualités Exigence élevée en matière d’éthique et de confidentialité Hauteur de vue et compréhension des enjeux stratégiques Diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles Rigueur et capacité d’analyse Agilité, adaptabilité et sens du collectif
Adresse & Ville : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 (avancé)

2026-129052 - Analyste CERT confirmé F/H

Tue, 23 Jun 2026 09:32:55 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Ingénieur cybersécurité
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Contexte A propos de VINCI VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux Hommes et attentif à la planète. Missions Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de VINCI et sous la responsabilité Responsable Cyberdéfense du Groupe, vous rejoignez le VINCI-CERT, l’équipe en charge de l’anticipation des menaces cyber à l’échelle du Groupe et de la coordination de la réponse aux incidents de sécurité affectant nos entités. Vous évoluez dans un environnement international, en interaction étroite avec les SOC, les CSIRT locaux et les équipes cybersécurité des différentes entités du Groupe. En tant qu’analyste confirmé(e), vous contribuez directement au traitement des incidents complexes, à la montée en maturité des dispositifs de réponse et aux opérations de veille en menace et vulnérabilité du CERT. Anticipation de la menace Assurer une veille active sur les menaces, et modes opératoires, et diffuser les alertes utiles au sein du Groupe Garantir, la qualification et la coordination du traitement des alertes en vulnérabilité à l’échelle du Groupe, Surveiller la surface d’exposition externe du Groupe à l’aide des outils déployés et contribuer à la priorisation des actions de remédiation Réponse aux incidents Piloter la gestion des incidents de sécurité, dans des contextes complexes et multi-acteurs Assurer le triage, la qualification et la coordination du traitement des alertes de sécurité remontées par les outils de détection ou les entités du Groupe Rédiger des rapports d’analyse détaillés ainsi que des synthèses exécutives Coordination Interagir au quotidien avec les SOC, les équipes IT et les équipes cybersécurité des entités du Groupe Accompagner les entités dans la gestion des incidents et dans la coordination des actions de réponse Amélioration continue Contribuer à l’évolution du VINCI-CERT en proposant de nouvelles activités, procédures et axes d’amélioration Participer à la rédaction et à la mise à jour de playbooks, fiches réflexes et référentiels opérationnels Identifier des pistes d’optimisation des outils, méthodes et processus de traitement Structurer et maintenir la documentation nécessaire au bon fonctionnement et aux certifications du CERT

Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en informatique, cybersécurité ou domaine équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en SOC ou CERT, avec une expérience significative en réponse à incident au sein d’un environnement structuré. Solide maîtrise de l’analyse et de la gestion d’incidents de sécurité complexes Bonne compréhension des architectures systèmes, réseaux et environnements cloud Connaissance des techniques d’attaque et des référentiels associés, notamment MITRE ATT&CK Maîtrise des outils de détection et d’investigation de type SIEM, EDR et XDR Capacité à produire des livrables à la fois techniques, structurés et adaptés à des interlocuteurs exécutifs Autonomie, rigueur, sens des priorités et capacité à évoluer dans un environnement exigeant Très bonnes qualités de communication écrite et orale Anglais professionnel courant.
Adresse & Ville : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +4
Langue / Niveau :
Anglais : B2 (avancé)

2026-128556 - Auditeur.rice cybersécurité F/H

Fri, 05 Jun 2026 13:49:32 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Ingénieur cybersécurité
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Description VINCI est un acteur mondial des métiers de la construction, des concessions et des services à l’énergie, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l’amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale et va au-delà de ses résultats économiques, VINCI s’engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d’utilité publique, VINCI considère l’écoute et le dialogue avec l’ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l’exercice de ses métiers. L’ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général. Vous êtes attiré(e) par les métiers de la Cybersécurité, des technologies et de l’information dans un grand groupe international ? Vous avez envie de continuer à vous former dans une démarche d’amélioration continue ? Le Cybersecurity Framework du NIST n’a pas de secret pour vous ? Rejoignez nos équipes de cybersécurité, où vous pourrez appliquer vos connaissances et votre expertise dans les différents métiers des systèmes d’information au sein de notre Groupe, reconnu pour ses innovations et ses évolutions technologiques. En tant qu’Auditeur en cybersécurité, vous serez en charge d’évaluer la maturité Cyber des entités en France et à l’international afin de renforcer leur gestion des risques liés aux technologies de l’information et aux cyberattaques. Vous contribuerez ainsi à identifier et réduire ces risques et à améliorer le fonctionnement des entités du Groupe, dans des contextes opérationnels variés (Energie, Aéroportuaire, grands projets de Construction.) Vous serez directement rattaché(e) au responsable des audits et contrôles cyber au sein de l’équipe du CISO du groupe VINCI ‪Missions Lors de vos missions de contrôle vous serez amené à : Identifier et évaluer les risques, et appréhender les enjeux du périmètre audité Contribuer au diagnostic global et animer les entretiens avec les audités Définir les axes d’amélioration et formuler des recommandations Formaliser les rapports (français / anglais), conduire les debriefings auprès des audités, et suivre la mise en œuvre de vos préconisations Faire de la veille et élaborer des méthodologies sur votre domaine d’expertise En accord avec votre responsable, vous pourrez aussi avoir l’occasion de : Piloter des missions de durée variable, autour de l’évaluation des risques Cyber (audits, tests d’intrusion) Être responsable du diagnostic global sur ces évaluations Définir les procédures d’audit et de contrôle selon les projets et périmètres concernés Rédiger les rapports d’audit, les conclusions et les préconisations

Porter les conclusions de votre mission d’audit à tous les niveaux, jusqu’au senior management Assurer, en lien avec l’équipe, le suivi des préconisations émises lors des missions Participer à ou animer des travaux transverses d’amélioration continue (méthodologies, utilisation de la data, assessment annuel des risques, innovation) en collaboration avec les autres pôles du Groupe. Vous pilotez le suivi de l’application des recommandations d’audit dans le temps. Selon le périmètre concerné, des déplacements sont à prévoir en France et à l’international. L’auditeur en cybersécurité devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe Cyberdéfense de VINCI et sa communauté afin de bénéficier de leur expertise technique. Poste basé à Nanterre (92) à pourvoir à compter de septembre 2026. Profil Nous recherchons un profil diplômé(e) d’un Bac +5 en école d’ingénieur ou d’un 3è cycle universitaire, avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’audit cybersécurité au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil, d’une société de services informatiques ou d’un département informatique d’un grand groupe. Vous détenez une certification de type OSCP, CISM ou CISSP ? C’est encore mieux ! Votre capacité à communiquer, votre capacité d’analyse et à rendre compte ainsi que votre capacité d’initiative et d’adaptation sont des qualités essentielles dans l’accomplissement de vos missions.
Adresse & Ville : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-128323 - Juriste affaires sociales F/H

Tue, 02 Jun 2026 09:38:06 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Département 💼 Au sein de la Direction des ressources humaines du groupe VINCI, vous évoluez au sein de la Direction des affaires sociales. Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) à la Directrice des affaires sociales du Groupe, vous serez amené à traiter les sujets suivants : Travail en binôme avec la Directrice des Affaires Sociales et participation aux réunions des instances Groupe : Comité de Groupe France et Comité d’Entreprise Européen, Interlocuteur des secrétaires des instances et des organisations syndicales afin d’assurer la tenue d’un bon dialogue social, Organisation et animation des réunions de Coordination des affaires juridiques et sociales avec le réseau des juristes en France, Suivi d’une veille sociale et rédaction d’une newsletter mensuelle auprès du réseau des juristes, Rédaction d’études et de notes d’actualité en droit social à l’attention, entre autres, du DRH Groupe Préparation, négociation et rédaction d’accords collectifs, Support juridique auprès des équipes VINCI SA : RH Holding, RSE, Reporting, C&B, Éthique Référent expert en droit social auprès des instances de la FNTP, UIMM, AFEP et MEDEF Préparation de la conférence annuelle « Préparer sa rentrée sociale » regroupant environ 200 collaborateurs RH du Groupe Management et encadrement d’un(e) apprenti(e) juriste en droit social Vous pourrez également être amené(e) à prendre part à des missions de reporting social. Le poste est situé au siège du Groupe, à Nanterre (92).

Profil recherché Issu(e) d’un Master 2 en droit social, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle significative en entreprise ou en cabinet d’avocat (3 ans) Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de curiosité et d’implication dans l’accomplissement de vos missions. Vos qualités rédactionnelles sont également éprouvées Soucieux(se) de la confidentialité, vous manipulez les informations sensibles avec prudence, sérieux et professionnalisme À l’aise dans les échanges avec les partenaires sociaux, vous faites preuve de diplomatie, d’écoute et de qualités relationnelles reconnues. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Notre processus de recrutement 💬 Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître 🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH 🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !
Adresse & Ville : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-123716 - Chef(fe) de projet prospective & innovation (environnement & résilience) F/H

Fri, 29 May 2026 09:35:18 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🎯 La mission Leonard recherche un(e) chef(fe) de projet pour renforcer l’équipe prospective autour des thématiques liées à l’environnement et la résilience. La prospective a pour mission principale d’accompagner le groupe VINCI à se positionner sur des sujets long termes à fort enjeux, ainsi qu’à leur déclinaison opérationnelle. Le (la) chef(fe) de projet devra déployer une feuille de route ambitieuse sur cette thématique dans l’ensemble des périmètres d’intervention de Leonard. Le chef de projet aura pour objectif le pilotage de toute la démarche prospective Environnement et résilience pour l’ensemble des métiers du groupe VINCI. Dans ce cadre, ses missions seront les suivantes : 1. Conduite d’une veille prospective sur les thématiques liées à l’environnement et la résilience. Alimentation des réflexions et acculturation du groupe Identification et approfondissement de sujets prospectifs à explorer Identification d’opportunités / risques sur certaines chaines de valeur clé du groupe difficilement identifiables par des business units isolées Exploration de synergies transversales facilitantes 2. Animation des ateliers prospectifs Analyse amont des démarches environnementales conduites dans le groupe et son écosystème Entretiens bilatéraux Gestion des différents prestataires Organisation et animation des réunions et événements (internes et externes) en lien avec la thématique Elaboration des données de sortie (rédaction des livrables, définition du plan d’actions…) 3. Élaboration de scénarios de moyen / long terme sur la stratégie Environnement du Groupe (trajectoire de neutralité carbone et écosystémique, intégration des scope 3 amont et aval, impact sur les investissements) 4. Identification des actions de transformation et des axes d’innovation sur la base de ces scénarios et coordination de leur déploiement 5. Coordination avec les projets résultants éventuels (expérimentation, projet d’intrapreneur, partenariat avec des startups…) 6. Organisation de cycles événementiels de haut niveau ayant pour objectif l’interpellation des acteurs de la ville et des infrastructures sur les sujets environnementaux 7. Accompagnement à la déclinaison opérationnelle de la démarche prospective (expérimentation, projet d’intrapreneur, partenariat avec des startups…) Veille start-ups / solutions Mises en relation spécifiques au sein du groupe Communication interne et externe Rédaction d’articles Organisation et animation d’événements Fédération et animation d’une communauté (interne / externe) Préparation de présentation

🏆 Le profil Le chef de projet combine les compétences suivantes : Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et de résilience Très bonne connaissance des marchés liés à la ville et aux infrastructures Intérêt marqué pour les métiers de VINCI, vous aimez les challenges Curiosité intellectuelle et intérêt pour des sujets transversaux (politique, économie, finance) Fortes capacités d’analyse et de synthèse et d’identification de besoins opérationnels Expérience dans la gestion de projet Appétence dans l’animation de réunions et de workshops Anglais lu, écrit, parlé impératif Sens du relationnel prononcé, en capacité d’interagir avec différents profils notamment niveau COMEX Rigueur, réactivité, grande capacité d’organisation, proactivité et autonomie Capacité à travailler en équipe et en réseau Profil Issu(e) d’une formation bac +5 de type Ecole d’Ingénieur ou niveau master A/A+, avec une formation en environnement ou métiers du vivant 5 à 10 ans d’expérience Les plus Profil international Formation à double profil 🌍 Le contexte Leonard est le dispositif de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement) déployé par le Groupe VINCI. Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par un lieu d’innovation dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires. + d’infos : leonard.vinci.com et https://youtu.be/k5LWuqDnuDc
Adresse & Ville : L'archipel - VINCI

2026-127025 - Directeur du département Data F/H

Wed, 20 May 2026 08:52:40 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Directeur informatique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattachement hiérarchique Directeur des Systèmes d’Information de la Holding Relation fonctionnelle forte avec : Direction des Applications Groupe, Direction des Infrastructures, Direction Financière, Direction RH, Direction Trésorerie & Fiscalité et les autres directions fonctionnelles de la Holding (Environnement, Ethique et Vigilance, …) Contexte La Holding d’un grand groupe français de Construction, d’Energies et de Concessions souhaite renforcer son service Data transverse destiné à harmoniser, piloter et accélérer les pratiques Data au sein du Groupe. Les pôles (et leurs filiales) disposent chacun de leur propre DSI, de leurs propres outils et de leurs pratiques Data. Le Département Data Holding a pour mission : D’animer la communauté Data du Groupe, De proposer un cadre de gouvernance commun (standards, architectures, pratiques), De fournir des services partagés dans une politique mise en place de Data Products Et de répondre aux besoins Data des directions de la Holding. Le Directeur du Département Data en est le responsable opérationnel. Missions principales Définir et porter la stratégie Data du Groupe Élaborer la vision Data Groupe en cohérence avec les objectifs stratégiques du Holding et les contraintes d’un écosystème décentralisé. Définir et faire adopter les principes d’urbanisation et d’architecture Data (plateforme, MDM, modèles de données communs, gouvernance). Construire une roadmap pluriannuelle couvrant Data Factory, produits data, gouvernance et référentiels Transverses. Mettre en place et diriger le Département Data Holding Structurer et manager les équipes : - Data Factory (ingestion, pipelines, data modeling), - Référentiels communs & MDM, - Gouvernance Data (qualité, conformité, sécurité). Définir les rôles, processus, modes opératoires et indicateurs de performance du service. Mettre en place une gouvernance Data Groupe impliquant les DSI des pôles, les métiers et le Holding par : - L’animation de comités Data - Définir les standards techniques, méthodologiques et sécurité applicables au Groupe. - Assurer la conformité réglementaire de la donnée (RGPD, Data Act, …) et contribuer aux contrôles et audit autour de celle-ci Développer des services et produits Data au profit de : - De la consolidation financière, - De la trésorerie, - De la fiscalité, - Des RH, - Et des autres directions fonctionnelles de la Holding. Collaborer avec les autres équipes de la DSI Groupe (Applications, Infrastructure, Intelligence artificielle, change) en apportant l’expertise Data dans les projets SI structurants pour le groupe Piloter le budget Data concernant le Holding et optimiser les dépenses Gérer les relations avec les partenaires, éditeurs et intégrateurs

Formation Bac +5 en informatique, data, ingénierie ou équivalent (école d'ingénieur, université) Expérience 10+ ans d’expérience dans la Data, dont plusieurs années en direction ou management d’équipes Expérience avérée dans un groupe multi‑entités ou décentralisé Idéalement une connaissance du secteur Construction/Concessions et de ses enjeux (chantiers, grands projets, joint‑ventures, concessions long terme) Compétences techniques Architecture Data (Data Lakehouse, MDM, modélisation, orchestration, APIs) Technologies modernes de la Data (cloud, Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, ESRI/GIS selon contexte, etc.) Tableaux de bord, datavisualisation, gouvernance et qualité Data Maîtrise des enjeux IA/ML et de leur intégration opérationnelle Connaissance des outils liés à la Data Gouvernance (Daat Catalog) et aux métadonnées Compétences comportementales Leadership naturel, capacité à fédérer dans un contexte d’autonomie des pôles Sens politique, diplomatie, pédagogie et orientation résultats Vision stratégique combinée à une forte capacité opérationnelle Excellentes qualités de communication et animation transverse
Adresse & Ville : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +5