Eksport RSS ofert - Seulement les offres à la une : Nie / Entité de rattachement : VINCI Energies-->VINCI Energies North America & France Industry-->INDUSTRIE-->VINCI ENERGIES FRANCE INDUSTRIE NORD EST-->Actemium Compiègne, VINCI Holding

2026-128210 - Internship - Intrapreneurs project management F/H

Mon, 13 Jul 2026 22:11:40 Z

Branża : INŻYNIERIA / BADANIA / METODY/Inne
Umowa : Umowa o staż
Opis stanowiska :
Description 🌍🌍 Leader mondial des concessions, de l’énergie et de la construction, VINCI est présent dans plus de 120 pays. Son ambition, face à l’urgence environnementale, est d’accélérer la transformation du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de contribuer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️ VINCI mobilise ainsi sa performance économique et l’engagement de ses 280 000 collaborateurs au service d’un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d’utilité publique. Département 💼 Leonard is the Innovation and Foresight Lab of the VINCI group, one of the world’s largest construction and concessions conglomerate. Leonard is also one of Europe’s biggest incubators dedicated to the future of cities and infrastructures. One of Leonard’s mission is to support innovation projects across different innovation programs. You will be involved in the following programs: The Intrapreneurs Program is open to all VINCI employees who have an idea for a new business in the fields of construction, mobility, energy, and real estate and who want to contribute to build the future of cities and infrastructures for a greener growth. This program helps intrapreneurs go from idea to market in 8 months thanks to top-notch training program delivered by the Stanford Center for Professional Development, workshops with high caliber experts and mentoring with VINCI managers, among other benefits. You will report to the Intrapreneurs Program Manager. Missions 🎯You will support every aspect of the Intrapreneurs program. As an intern in our team, your responsibilities will be the following : Support the selection process of intrapreneurs projects: Support the definition and execution of the communication plan for the recruitment of the next cohort Support the application management process within our tool Conduct sector analysis and benchmarks on selected topics when needed Incubation & acceleration program support : Day-to-day program management support (workshop organization, events, sharing content with the participants…) Regular follow up (weekly or monthly) with intrapreneurs projects Support quarterly reporting activities (projects from current and previous cohorts) Portfolio management activities: support in conducting and updating project reviews and communications supports. 6 months internship. You will be based in Leonard:Paris office at 6 Place Colonel Bourgoin, Paris, 75012.

Experience or interest in project management and / or innovation management Interested in developing your knowledge experience in the European ecosystem specially in the areas of construction, real estate, energies and mobility Analytical and synthesis skills Excellent communication and strong interpersonal skills High level of curiosity and willingness to learn new things Extremely organized and independent High responsiveness and proactivity
Miasto : 6 place du Colonel Bourgoin, 75012 Paris

2026-125064 - Alternance -Chargé(e) de mission prospective et innovation sur l'adaptation au changement climatique F/H

Fri, 10 Jul 2026 09:37:05 Z

Branża : PROWADZENIE DZIAŁALNOŚCI BIZNESOWEJ/Inne
Umowa : Umowa o pracę i kształcenie w systemie dualnym
Opis stanowiska :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼 Au sein de Leonard, plateforme d’innovation et de prospective du Groupe VINCI, vous évoluez dans l’équipe Prospective composée de 7 collaboratrices et collaborateurs. Leonard est le dispositif de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement) déployé par le Groupe VINCI. Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par un lieu d’innovation dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires. La prospective a pour mission principale d’accompagner le groupe VINCI en identifiant les tendances, en évaluant les scénarios possibles et en formulant des recommandations ou des actions. Le but est de développer des stratégies pour s'adapter de manière proactive à ces changements. + d’infos : leonard.vinci.com et https://youtu.be/k5LWuqDnuDc Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique, vous interviendrez sur la thématique de l’adaptation au changement climatique. Vous serez amené à traiter les sujets suivants : Réaliser de la veille continue sur l’adaptation au changement climatique, en France et à l’international Contribuer à l’élaboration de différents livrables : - Newsletters et synthèse de rapports stratégiques - Benchmark des outils existants sur la modélisation des risques - Actualisation continuelle du catalogue de solutions inters Animer des groupes de travail et événements : préparation, entretiens, animation, formalisation des données de sorties Participer à des événements, webinaires sur le sujet de l’adaptation au changement climatique Contribuer à l’animation de l’écosystème sur l’adaptation au changement climatique (interne / externe) : aller à la rencontre des partenaires, des startups, mises en relation… Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences. Le poste est situé à Leonard:Paris, 6 place du colonel Bourgoin, 75012 Paris.

Étudiant(e) de niveau Master en politique publiques de l’environnement, aménagement du territoire/urbanisme, développement durable, finance climatique Nous recherchons un profil polyvalent, curieux et autonome, avec une forte appétence pour les enjeux d’adaptation au changement climatique et l’envie de contribuer à la transformation des villes et des territoires. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes force de proposition. Vous maîtrisez les grands enjeux liés à l’adaptation climatique, savez structurer et présenter des contenus complexes, et êtes à l’aise dans un environnement de travail en mode projet. Une première expérience dans le domaine est fortement appréciée. Aisance rédactionnelle et orale (français, anglais) Rythme recherché : A préciser selon l’établissement Démarrage : septembre 2026 au plus tard Durée souhaitée : 1 an 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre pratique de l’anglais est courante au regard de la dimension internationale du Groupe.
Miasto : Léonard Paris, 75012
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (licencjat)

2026-121606 - Analyste support applicatif – Trésorerie

Wed, 08 Jul 2026 07:07:34 Z

Branża : IT / SYSTEMY INFORMATYCZNE/Support engineer
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Au sein de la Direction des Système d’Information de VINCI, vous êtes rattaché(e) au Responsable du support TMS. L’équipe support a pour mission de piloter les projets qui lui sont confiés. Dans un contexte de transformation et un contexte technologique en constante évolution (solutions applicatives de Trésorerie avec migrations vers des outils récents à venir), vous apporterez l’expertise technique et fonctionnelle pour participer à l’activité d’exploitation quotidienne du support TMS. Missions : En tant qu’Analyste support applicatif – Trésorerie, vos principales missions seront : Support et Assistance Fonctionnelle : Via l’outil de ticketing, prendre en charge et traiter les demandes des services. Analyser, qualifier et résoudre les incidents de premier niveau. Escalader les incidents complexes au support de niveau 2 ou 3. Suivre et mettre à jour des tickets jusqu’à leur résolution. Maintien en condition opérationnelles des applications métiers : supervision, alertes et résolution des incidents et lien avec les éditeurs/intégrateurs. Suivi des flux inter-applicatifs : surveillance des traitements et des échanges de données, résolutions des erreurs, intégration des nouveaux flux. Documentation et transmission : rédaction et mise à jour des modes opératoires, fiches techniques et procédures d’exploitation. Participation aux projets d’évolutions du SI : contribuer aux phases de test, de recette, de déploiement et de conduite du changement. Suivi de clôtures mensuelles : assurer le bon déroulement des traitements des clôtures financières mensuelles, en veillant au respect des délais. Interventions ponctuelles lors d’astreintes : participer aux astreintes pour gérer des opérations occasionnelles, en fonction des besoins opérationnels.

Profil recherché : Nous recherchons un profil diplômé d’un Master 2 en SI/Gestion/Finance/Trésorerie ou équivalent ayant une expérience passée dans le support applicatif niveau 1 ou 2 au sein d’un grand groupe. Vous maitrisez la suite applicative Finastra KTP, KTPWeb, Board Report, BLOOMBERG, la communication bancaire (Diapason) et des principes des métiers de la trésorerie (Front Office, Middle Office, Cash Management Backoffice). Vous aimez analyser, investiguer, travailler en équipe, être responsabilisé sur des sujets variés. Vous avez une bonne connaissance du langage PL/SQL et des formats bancaires (Swift et XML) Vous comprenez les enjeux fonctionnels des métiers de la finance. Vous êtes rigoureux.se et force de proposition. Vous possédez le sens du service utilisateurs et vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre pratique de l’anglais est courante au regard de la dimension internationale du Groupe.
Miasto : L'archipel - VINCI
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)

2026-129392 - Contrôleur Back Office F/H

Tue, 30 Jun 2026 09:34:24 Z

Branża : FINANSE / KSIĘGOWOŚĆ / ZARZĄDZANIE / PODATKI/Skarbnik
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Contexte VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux Hommes et attentif à la planète. Missions Au sein du service Cash Management & Back Office de la Direction de la Trésorerie et des Financements du groupe VINCI, et sous la responsabilité de la Responsable Back Office, le poste consiste principalement : Prendre en charge les contrôles opérationnels afin de sécuriser le bon traitement et la bonne comptabilisation des opérations financières traitées par les services Front Office et Financement de la DTF Accompagner et soutenir l’équipe Back Office dans le traitement quotidien des opérations Assurer le remplacement des deux Gestionnaires Back Office lors des périodes d’absence (congés, indisponibilités) Participer aux projets d’évolution et d’extension du périmètre du Back Office, en étroite collaboration avec la Responsable du Back Office

Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) à intégrer la trésorerie centrale d’un groupe international. Issu(e) d’une formation supérieure en finance, il/elle justifiera d’une expérience équivalente d’au moins 10 ans acquise dans une entreprise cotée. Organisé(e) et rigoureux(se), le/la candidat(e) devra être à l’aise avec les systèmes d’information et faire preuve d’un excellent relationnel, ainsi que d’un véritable esprit d’équipe, afin de gérer les nombreuses interactions avec les différents services de la DTF, les départements du siège ainsi que les filiales. La connaissance de l’outil KTP constituerait un fort atout supplémentaire.
Miasto : L'archipel - VINCI
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)

2026-126826 - Responsable technique F/H

Fri, 26 Jun 2026 09:09:18 Z

Branża : REALIZACJA / ROBOTY / PROWADZENIE PROJEKTÓW/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
AVISO est la société chargée de l'exploitation de l'archipel, le siège social du groupe VINCI situé à Nanterre. Cet ensemble immobilier d'une surface totale de 120 000 m2 se compose de cinq bâtiments, dont un immeuble de grande hauteur, et héberge près de 4 000 postes de travail. La société assure la gestion immobilière et des services participant à la qualité de vie des résidents, en collaboration avec des partenaires spécialisés. Dans ce cadre, AVISO recrute un(e) Responsable Technique dont la mission principale est le pilotage du contrat de maintenance multi-technique du site. Description des missions Pilotage de la maintenance multi technique du site : Superviser la maintenance préventive et corrective réalisée par le prestataire principal et ses sous-traitants, en veillant au respect des engagements contractuels Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer leur amélioration continue Participe aux réunions de suivi d’activité (hebdomadaires et mensuelles) avec le prestataire de maintenance Contrôler et analyser au quotidien les données issues de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) pour garantir le bon fonctionnement des installations Suivre l’ensemble des travaux de maintenance, qu’ils soient réalisés par le prestataire en charge ou d'autres intervenants externes Veiller au respect permanent de la réglementation applicable à l’IGH et participer aux réunions avec le mandataire de sécurité. Superviser la gestion des incidents majeurs et situation d’urgences Management du service technique d’AVISO : Encadrer 1 personne : planification des activités, répartition des tâches, accompagnement et suivi de la performance individuelle et collective Assurer la coordination de la maintenance entre le mainteneur, le service sécurité sureté et l’exploitation Organiser des réunions d’équipe hebdomadaires pour assurer la coordination et le suivi des actions techniques Participation à la gestion du budget du service technique et au suivi des engagements Élaborer, piloter et mettre à jour le plan pluriannuel d’investissement et de maintenance des équipements techniques Autres missions transverses : Participer au pilotage énergétique : suivi des consommations, optimisation des installations techniques et appui aux démarches d’amélioration de la performance énergétique Participer au maintien de la conformité réglementaire de l’Immeuble de Grande Hauteur (IGH) Assurer la mise à jour des bases de données après travaux : dossiers d’ouvrages exécutés (DOE), maquette numérique (BIM) Assurer le suivi des contrôles règlementaires et les levées des réserves

Formations : Profil BAC+3 (ingénierie, technique, maintenance …) dans le secteur bâtimentaire ou industriel avec une expérience supérieure à 5 ans sur un poste similaire. Savoir-faire : Suivi des indicateurs de performances et reporting Gestion des projets techniques Connaissances du digital building : GTB, maquette numérique (BIM), BOS Connaissance des méthodes de maintenance : préventive, corrective Connaissance des règlementations : contrôles réglementaires, immeuble de grande hauteur (IGH)… Qualités : Organisation, rigueur et autonomie Capacité de synthèse Esprit d’équipe Bon relationnel Réactivité
Miasto : L'archipel - VINCI
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Średnie

2026-129197 - Electricien F/H

Tue, 23 Jun 2026 13:13:13 Z

Branża : REALIZACJA / ROBOTY / PROWADZENIE PROJEKTÓW/Elektryk
Opis stanowiska :
cteur de la transformation vers la Smart Industry, Actemium est la marque de VINCI Energies dédiée au process industriel. Présente tout au long du cycle de vie, Actemium conçoit, réalise et maintient les équipements de production de ses clients, avec pour objectif l'amélioration de leur performance. Actemium Compiègne, entreprise du réseau Actemium, déploie ses expertises pour les projets de travaux neufs dans l’industrie. Elle intervient dans les domaines de l’ingénierie électrique, les courants forts, les courants faibles, l’automatisme et l’instrumentation. Vous avez le contact facile, l’esprit d’équipe, vous êtes curieux. Vous êtes respectueux des règles de sécurité, vous appréciez un travail technique varié et accompli. Vous avez des capacités d’adaptation et le sens du service, vous aimez relever des défis ! Vous êtes NOTRE PROFIL ! Engagez vous dans le développement de notre entreprise...

Vos compétences :  Lecture de schémas  Câblage capteurs et actionneurs  Câblage moteur  Réalisation de chemin de câbles  Travaux dans les domaines de la HT au courant faible  Autonomie dans la réalisation des missions (préparation, réalisation, réception) Vous avez le contact facile, l’esprit d’équipe, vous êtes curieux. Vous êtes respectueux des règles de sécurité, vous appréciez un travail technique varié et accompli. Vous avez des capacités d’adaptation et le sens du service, vous aimez relever des défis ! Vous êtes NOTRE PROFIL ! Engagez-vous dans le développement de notre entreprise...
Miasto : actemium compiegne
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Gimnazjalne

2026-129196 - Technicien / Ingénieur Bureau d'études en Électricité F/H

Tue, 23 Jun 2026 13:04:41 Z

Branża : INŻYNIERIA / BADANIA / METODY/Inżynier ds. projektów
Opis stanowiska :
Acteur de la transformation vers la Smart Industry, Actemium est la marque de VINCI Energies dédiée au process industriel. Présente tout au long du cycle de vie, Actemium conçoit, réalise et maintient les équipements de production de ses clients, avec pour objectif l'amélioration de leur performance. Actemium Compiègne, entreprise du réseau Actemium, déploie ses expertises pour les projets de travaux neufs dans l’industrie. Elle intervient dans les domaines de l’ingénierie électrique, les courants forts, les courants faibles, l’automatisme et l’instrumentation. Vous avez le contact facile, l’esprit d’équipe, vous êtes curieux. Vous êtes respectueux des règles de sécurité, vous appréciez un travail technique varié et accompli. Vous avez des capacités d’adaptation et le sens du service, vous aimez relever des défis !

Vous êtes NOTRE PROFIL ! Engagez vous dans le développement de notre entreprise... Vos compétences : ü Lecture de schémas ü Câblage capteurs et actionneurs ü Câblage moteur ü Réalisation de chemin de câbles ü Travaux dans les domaines de la HT au courant faible ü Autonomie dans la réalisation des missions (préparation, réalisation, réception) Votre profil : De formation (Bac-BTS) en génie électrique, vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience. Vous avez de solides compétences en électricité, instrumentation et automatisme. Vos atouts : Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez un bon relationnel commercial et managérial. Votre sens du service et votre capacité d'écoute seront autant d'atouts pour réussir à ce poste. Vous avez l’esprit d’innovation et proposez des solutions innovantes en automatisme, robotique et informatique industrielle.
Miasto : actemium compiegne
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Zasadnicze zawodowe

2026-129185 - Responsable Ethique et Comportements F/H

Tue, 23 Jun 2026 09:48:21 Z

Branża : PRAWO/Kierownik ds. prawnych
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Contexte VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux Hommes et attentif à la planète. La Direction Éthique & Comportements de VINCI SA, créée en mars 2026, recrute un(e) responsable éthique et comportements, pour contribuer à ses missions : piloter la maîtrise du risque (et notamment traiter les alertes reçues sur la plateforme de recueil de signalements du Groupe), incarner les engagements du Groupe en matière ESG et valoriser les actions ESG, dans un environnement international et décentralisé. La DEC travaille en transversalité avec la Direction juridique et conformité, la Direction des ressources humaines, et la Direction de l’environnement. Missions Vous serez affecté(e) à la Direction Ethique et Comportements : 1. VINCI Integrity – Dispositif d’alerte Groupe Analyser et qualifier les alertes Piloter leur traitement et coordonner les investigations avec les parties prenantes internes Garantir la gestion de sujets sensibles (confidentialité, impartialité) Faire évoluer le dispositif dans une logique d’amélioration continue 2. ESG & culture du risque Coordonner la mise en œuvre des politiques ESG du Groupe (Manifeste et déclinaisons) Contribuer à l’intégration des enjeux ESG dans les décisions et à la diffusion d’une culture du risque 360° Veiller à la cohérence des pratiques, du reporting et de la communication ESG Animer le réseau éthique et participer aux projets transverses 3. Structuration & projets transverses Contribuer à l’évolution des pratiques et des processus internes Participer, en lien avec les directions de VINCI SA, à l’harmonisation et à la fiabilisation des données Accompagner des projets transverses liés à l’éthique et aux enjeux ESG Contribuer à l’identification et à la remontée de sujets émergents en matière de risques ESG

Profil recherché Formation supérieure (juridique, risque, ESG, communication, audit ou équivalent) Expérience professionnelle de 5 à 10 ans, acquise dans un environnement exigeant (compliance, audit, conseil, juridique, ESG…) Anglais courant exigé dans un contexte international ; la maîtrise d’une seconde langue (allemand, espagnol) serait appréciée Attendus Excellent communicant, capable d’interagir avec des interlocuteurs variés Capacité à traiter des sujets sensibles, confidentiels et stratégique Forte capacité à appréhender rapidement des sujets complexes et à les structurer Appétence pour les environnements en transformation et les missions évolutives Compétences et qualités Exigence élevée en matière d’éthique et de confidentialité Hauteur de vue et compréhension des enjeux stratégiques Diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles Rigueur et capacité d’analyse Agilité, adaptabilité et sens du collectif
Miasto : L'archipel - VINCI
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)
Język / Poziom :
Język angielski : Zaawansowany

2026-129052 - Analyste CERT confirmé F/H

Tue, 23 Jun 2026 09:32:55 Z

Branża : IT / SYSTEMY INFORMATYCZNE/Cybersecurity Engineer
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Contexte A propos de VINCI VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux Hommes et attentif à la planète. Missions Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de VINCI et sous la responsabilité Responsable Cyberdéfense du Groupe, vous rejoignez le VINCI-CERT, l’équipe en charge de l’anticipation des menaces cyber à l’échelle du Groupe et de la coordination de la réponse aux incidents de sécurité affectant nos entités. Vous évoluez dans un environnement international, en interaction étroite avec les SOC, les CSIRT locaux et les équipes cybersécurité des différentes entités du Groupe. En tant qu’analyste confirmé(e), vous contribuez directement au traitement des incidents complexes, à la montée en maturité des dispositifs de réponse et aux opérations de veille en menace et vulnérabilité du CERT. Anticipation de la menace Assurer une veille active sur les menaces, et modes opératoires, et diffuser les alertes utiles au sein du Groupe Garantir, la qualification et la coordination du traitement des alertes en vulnérabilité à l’échelle du Groupe, Surveiller la surface d’exposition externe du Groupe à l’aide des outils déployés et contribuer à la priorisation des actions de remédiation Réponse aux incidents Piloter la gestion des incidents de sécurité, dans des contextes complexes et multi-acteurs Assurer le triage, la qualification et la coordination du traitement des alertes de sécurité remontées par les outils de détection ou les entités du Groupe Rédiger des rapports d’analyse détaillés ainsi que des synthèses exécutives Coordination Interagir au quotidien avec les SOC, les équipes IT et les équipes cybersécurité des entités du Groupe Accompagner les entités dans la gestion des incidents et dans la coordination des actions de réponse Amélioration continue Contribuer à l’évolution du VINCI-CERT en proposant de nouvelles activités, procédures et axes d’amélioration Participer à la rédaction et à la mise à jour de playbooks, fiches réflexes et référentiels opérationnels Identifier des pistes d’optimisation des outils, méthodes et processus de traitement Structurer et maintenir la documentation nécessaire au bon fonctionnement et aux certifications du CERT

Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en informatique, cybersécurité ou domaine équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en SOC ou CERT, avec une expérience significative en réponse à incident au sein d’un environnement structuré. Solide maîtrise de l’analyse et de la gestion d’incidents de sécurité complexes Bonne compréhension des architectures systèmes, réseaux et environnements cloud Connaissance des techniques d’attaque et des référentiels associés, notamment MITRE ATT&CK Maîtrise des outils de détection et d’investigation de type SIEM, EDR et XDR Capacité à produire des livrables à la fois techniques, structurés et adaptés à des interlocuteurs exécutifs Autonomie, rigueur, sens des priorités et capacité à évoluer dans un environnement exigeant Très bonnes qualités de communication écrite et orale Anglais professionnel courant.
Miasto : L'archipel - VINCI
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (licencjat)
Język / Poziom :
Język angielski : Zaawansowany

2026-127119 - Responsable benefits (actionnariat salarié) F/H

Thu, 18 Jun 2026 14:41:38 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
💼Au sein de la Direction Rémunération et Avantages Sociaux de VINCI SA, vous serez Responsable du déploiement du dispositif d'actionnariat salarié à l'international du Groupe, déployé dans 45 pays et couvrant près de 147 000 salariés éligibles. Rattaché(e) à la Direction des Rémunérations et Avantages Sociaux, vous serez garant du succès des opérations annuelles, en pilotant l'intégralité du projet et en coopérant avec l'ensemble des parties prenantes. 🎯Dans ce cadre vous aurez pour principales missions : Structurer, mettre en œuvre et déployer un projet à récurrence annuelle et à dimension internationale couvrant tous les continents Développer la communication et l'impact autour de ce dispositif en interne comme en externe Coordonner les parties prenantes internes (services juridiques, RH et finance/communication) et externes (cabinets d'avocat, agence de communication, teneurs de comptes, traducteurs) Animer et former le réseau de correspondants locaux Être ambassadeur(rice) du Groupe auprès des Ressources Humaines du Groupe, lors des échanges avec les correspondants pays et durant les sessions de présentations aux équipes locales lorsque de nouveaux pays sont déployés Assurer le suivi chiffré de l'opération (reporting mensuel, diverses statistiques) Accompagner les pays dans la gestion des plans post-déploiement (enjeux sociaux et fiscaux, livraison des actions, etc.) Assurer le rôle d’interlocuteur(trice) principal(e) Organiser et animer le Conseil de surveillance Poste en CDI basé au siège de VINCI à Nanterre, à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons un profil diplômé d’un bac+5 de type école de commerce, d’ingénieurs ou d’université, ayant une expérience d’au moins 3 ans idéalement dans le domaine de l’actionnariat salarié ou plus largement en rémunération et avantages sociaux. Vous aimez œuvrer sur des sujets à mi-chemin entre les ressources humaines et la finance et avez une sensibilité aux problématiques juridiques. Vous savez travailler en mode projet. Vous êtes organisé et rigoureux. Véritable orateur, vous interviendrez dans un univers complexe et international. Vous savez travailler avec des interlocuteurs multiculturels. Vous appréciez travailler en autonomie tout en appartenant à une équipe d’expert sur son domaine. Vous parlez et écrivez couramment anglais, toute maîtrise d'une autre langue sera un vrai atout. Le poste peut requérir des déplacements ponctuels à l'étranger, particulièrement sur la période de mars à mai. Une bonne maîtrise du pack office est nécessaire, notamment PowerPoint et Excel. Notre processus de recrutement 💬 Préqualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH 🏢 Rencontre sur place avec l'équipe RH puis des entretiens métier dont le futur manager 🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !
Miasto : L'archipel - VINCI
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)

2026-128556 - Auditeur.rice cybersécurité F/H

Fri, 05 Jun 2026 13:49:32 Z

Branża : IT / SYSTEMY INFORMATYCZNE/Cybersecurity Engineer
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Description VINCI est un acteur mondial des métiers de la construction, des concessions et des services à l’énergie, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l’amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale et va au-delà de ses résultats économiques, VINCI s’engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d’utilité publique, VINCI considère l’écoute et le dialogue avec l’ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l’exercice de ses métiers. L’ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général. Vous êtes attiré(e) par les métiers de la Cybersécurité, des technologies et de l’information dans un grand groupe international ? Vous avez envie de continuer à vous former dans une démarche d’amélioration continue ? Le Cybersecurity Framework du NIST n’a pas de secret pour vous ? Rejoignez nos équipes de cybersécurité, où vous pourrez appliquer vos connaissances et votre expertise dans les différents métiers des systèmes d’information au sein de notre Groupe, reconnu pour ses innovations et ses évolutions technologiques. En tant qu’Auditeur en cybersécurité, vous serez en charge d’évaluer la maturité Cyber des entités en France et à l’international afin de renforcer leur gestion des risques liés aux technologies de l’information et aux cyberattaques. Vous contribuerez ainsi à identifier et réduire ces risques et à améliorer le fonctionnement des entités du Groupe, dans des contextes opérationnels variés (Energie, Aéroportuaire, grands projets de Construction.) Vous serez directement rattaché(e) au responsable des audits et contrôles cyber au sein de l’équipe du CISO du groupe VINCI ‪Missions Lors de vos missions de contrôle vous serez amené à : Identifier et évaluer les risques, et appréhender les enjeux du périmètre audité Contribuer au diagnostic global et animer les entretiens avec les audités Définir les axes d’amélioration et formuler des recommandations Formaliser les rapports (français / anglais), conduire les debriefings auprès des audités, et suivre la mise en œuvre de vos préconisations Faire de la veille et élaborer des méthodologies sur votre domaine d’expertise En accord avec votre responsable, vous pourrez aussi avoir l’occasion de : Piloter des missions de durée variable, autour de l’évaluation des risques Cyber (audits, tests d’intrusion) Être responsable du diagnostic global sur ces évaluations Définir les procédures d’audit et de contrôle selon les projets et périmètres concernés Rédiger les rapports d’audit, les conclusions et les préconisations

Porter les conclusions de votre mission d’audit à tous les niveaux, jusqu’au senior management Assurer, en lien avec l’équipe, le suivi des préconisations émises lors des missions Participer à ou animer des travaux transverses d’amélioration continue (méthodologies, utilisation de la data, assessment annuel des risques, innovation) en collaboration avec les autres pôles du Groupe. Vous pilotez le suivi de l’application des recommandations d’audit dans le temps. Selon le périmètre concerné, des déplacements sont à prévoir en France et à l’international. L’auditeur en cybersécurité devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe Cyberdéfense de VINCI et sa communauté afin de bénéficier de leur expertise technique. Poste basé à Nanterre (92) à pourvoir à compter de septembre 2026. Profil Nous recherchons un profil diplômé(e) d’un Bac +5 en école d’ingénieur ou d’un 3è cycle universitaire, avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’audit cybersécurité au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil, d’une société de services informatiques ou d’un département informatique d’un grand groupe. Vous détenez une certification de type OSCP, CISM ou CISSP ? C’est encore mieux ! Votre capacité à communiquer, votre capacité d’analyse et à rendre compte ainsi que votre capacité d’initiative et d’adaptation sont des qualités essentielles dans l’accomplissement de vos missions.
Miasto : L'archipel - VINCI
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)

2026-128323 - Juriste affaires sociales F/H

Tue, 02 Jun 2026 09:38:06 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Département 💼 Au sein de la Direction des ressources humaines du groupe VINCI, vous évoluez au sein de la Direction des affaires sociales. Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) à la Directrice des affaires sociales du Groupe, vous serez amené à traiter les sujets suivants : Travail en binôme avec la Directrice des Affaires Sociales et participation aux réunions des instances Groupe : Comité de Groupe France et Comité d’Entreprise Européen, Interlocuteur des secrétaires des instances et des organisations syndicales afin d’assurer la tenue d’un bon dialogue social, Organisation et animation des réunions de Coordination des affaires juridiques et sociales avec le réseau des juristes en France, Suivi d’une veille sociale et rédaction d’une newsletter mensuelle auprès du réseau des juristes, Rédaction d’études et de notes d’actualité en droit social à l’attention, entre autres, du DRH Groupe Préparation, négociation et rédaction d’accords collectifs, Support juridique auprès des équipes VINCI SA : RH Holding, RSE, Reporting, C&B, Éthique Référent expert en droit social auprès des instances de la FNTP, UIMM, AFEP et MEDEF Préparation de la conférence annuelle « Préparer sa rentrée sociale » regroupant environ 200 collaborateurs RH du Groupe Management et encadrement d’un(e) apprenti(e) juriste en droit social Vous pourrez également être amené(e) à prendre part à des missions de reporting social. Le poste est situé au siège du Groupe, à Nanterre (92).

Profil recherché Issu(e) d’un Master 2 en droit social, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle significative en entreprise ou en cabinet d’avocat (3 ans) Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de curiosité et d’implication dans l’accomplissement de vos missions. Vos qualités rédactionnelles sont également éprouvées Soucieux(se) de la confidentialité, vous manipulez les informations sensibles avec prudence, sérieux et professionnalisme À l’aise dans les échanges avec les partenaires sociaux, vous faites preuve de diplomatie, d’écoute et de qualités relationnelles reconnues. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Notre processus de recrutement 💬 Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître 🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH 🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !
Miasto : L'archipel - VINCI
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)

2026-123716 - Chef(fe) de projet prospective & innovation (environnement & résilience) F/H

Fri, 29 May 2026 09:35:18 Z

Branża : REALIZACJA / ROBOTY / PROWADZENIE PROJEKTÓW/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
🎯 La mission Leonard recherche un(e) chef(fe) de projet pour renforcer l’équipe prospective autour des thématiques liées à l’environnement et la résilience. La prospective a pour mission principale d’accompagner le groupe VINCI à se positionner sur des sujets long termes à fort enjeux, ainsi qu’à leur déclinaison opérationnelle. Le (la) chef(fe) de projet devra déployer une feuille de route ambitieuse sur cette thématique dans l’ensemble des périmètres d’intervention de Leonard. Le chef de projet aura pour objectif le pilotage de toute la démarche prospective Environnement et résilience pour l’ensemble des métiers du groupe VINCI. Dans ce cadre, ses missions seront les suivantes : 1. Conduite d’une veille prospective sur les thématiques liées à l’environnement et la résilience. Alimentation des réflexions et acculturation du groupe Identification et approfondissement de sujets prospectifs à explorer Identification d’opportunités / risques sur certaines chaines de valeur clé du groupe difficilement identifiables par des business units isolées Exploration de synergies transversales facilitantes 2. Animation des ateliers prospectifs Analyse amont des démarches environnementales conduites dans le groupe et son écosystème Entretiens bilatéraux Gestion des différents prestataires Organisation et animation des réunions et événements (internes et externes) en lien avec la thématique Elaboration des données de sortie (rédaction des livrables, définition du plan d’actions…) 3. Élaboration de scénarios de moyen / long terme sur la stratégie Environnement du Groupe (trajectoire de neutralité carbone et écosystémique, intégration des scope 3 amont et aval, impact sur les investissements) 4. Identification des actions de transformation et des axes d’innovation sur la base de ces scénarios et coordination de leur déploiement 5. Coordination avec les projets résultants éventuels (expérimentation, projet d’intrapreneur, partenariat avec des startups…) 6. Organisation de cycles événementiels de haut niveau ayant pour objectif l’interpellation des acteurs de la ville et des infrastructures sur les sujets environnementaux 7. Accompagnement à la déclinaison opérationnelle de la démarche prospective (expérimentation, projet d’intrapreneur, partenariat avec des startups…) Veille start-ups / solutions Mises en relation spécifiques au sein du groupe Communication interne et externe Rédaction d’articles Organisation et animation d’événements Fédération et animation d’une communauté (interne / externe) Préparation de présentation

🏆 Le profil Le chef de projet combine les compétences suivantes : Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et de résilience Très bonne connaissance des marchés liés à la ville et aux infrastructures Intérêt marqué pour les métiers de VINCI, vous aimez les challenges Curiosité intellectuelle et intérêt pour des sujets transversaux (politique, économie, finance) Fortes capacités d’analyse et de synthèse et d’identification de besoins opérationnels Expérience dans la gestion de projet Appétence dans l’animation de réunions et de workshops Anglais lu, écrit, parlé impératif Sens du relationnel prononcé, en capacité d’interagir avec différents profils notamment niveau COMEX Rigueur, réactivité, grande capacité d’organisation, proactivité et autonomie Capacité à travailler en équipe et en réseau Profil Issu(e) d’une formation bac +5 de type Ecole d’Ingénieur ou niveau master A/A+, avec une formation en environnement ou métiers du vivant 5 à 10 ans d’expérience Les plus Profil international Formation à double profil 🌍 Le contexte Leonard est le dispositif de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement) déployé par le Groupe VINCI. Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par un lieu d’innovation dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires. + d’infos : leonard.vinci.com et https://youtu.be/k5LWuqDnuDc
Miasto : L'archipel - VINCI

2026-127025 - Directeur du département Data F/H

Wed, 20 May 2026 08:52:40 Z

Branża : IT / SYSTEMY INFORMATYCZNE/Dyrektor informatyczny
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Rattachement hiérarchique Directeur des Systèmes d’Information de la Holding Relation fonctionnelle forte avec : Direction des Applications Groupe, Direction des Infrastructures, Direction Financière, Direction RH, Direction Trésorerie & Fiscalité et les autres directions fonctionnelles de la Holding (Environnement, Ethique et Vigilance, …) Contexte La Holding d’un grand groupe français de Construction, d’Energies et de Concessions souhaite renforcer son service Data transverse destiné à harmoniser, piloter et accélérer les pratiques Data au sein du Groupe. Les pôles (et leurs filiales) disposent chacun de leur propre DSI, de leurs propres outils et de leurs pratiques Data. Le Département Data Holding a pour mission : D’animer la communauté Data du Groupe, De proposer un cadre de gouvernance commun (standards, architectures, pratiques), De fournir des services partagés dans une politique mise en place de Data Products Et de répondre aux besoins Data des directions de la Holding. Le Directeur du Département Data en est le responsable opérationnel. Missions principales Définir et porter la stratégie Data du Groupe Élaborer la vision Data Groupe en cohérence avec les objectifs stratégiques du Holding et les contraintes d’un écosystème décentralisé. Définir et faire adopter les principes d’urbanisation et d’architecture Data (plateforme, MDM, modèles de données communs, gouvernance). Construire une roadmap pluriannuelle couvrant Data Factory, produits data, gouvernance et référentiels Transverses. Mettre en place et diriger le Département Data Holding Structurer et manager les équipes : - Data Factory (ingestion, pipelines, data modeling), - Référentiels communs & MDM, - Gouvernance Data (qualité, conformité, sécurité). Définir les rôles, processus, modes opératoires et indicateurs de performance du service. Mettre en place une gouvernance Data Groupe impliquant les DSI des pôles, les métiers et le Holding par : - L’animation de comités Data - Définir les standards techniques, méthodologiques et sécurité applicables au Groupe. - Assurer la conformité réglementaire de la donnée (RGPD, Data Act, …) et contribuer aux contrôles et audit autour de celle-ci Développer des services et produits Data au profit de : - De la consolidation financière, - De la trésorerie, - De la fiscalité, - Des RH, - Et des autres directions fonctionnelles de la Holding. Collaborer avec les autres équipes de la DSI Groupe (Applications, Infrastructure, Intelligence artificielle, change) en apportant l’expertise Data dans les projets SI structurants pour le groupe Piloter le budget Data concernant le Holding et optimiser les dépenses Gérer les relations avec les partenaires, éditeurs et intégrateurs

Formation Bac +5 en informatique, data, ingénierie ou équivalent (école d'ingénieur, université) Expérience 10+ ans d’expérience dans la Data, dont plusieurs années en direction ou management d’équipes Expérience avérée dans un groupe multi‑entités ou décentralisé Idéalement une connaissance du secteur Construction/Concessions et de ses enjeux (chantiers, grands projets, joint‑ventures, concessions long terme) Compétences techniques Architecture Data (Data Lakehouse, MDM, modélisation, orchestration, APIs) Technologies modernes de la Data (cloud, Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, ESRI/GIS selon contexte, etc.) Tableaux de bord, datavisualisation, gouvernance et qualité Data Maîtrise des enjeux IA/ML et de leur intégration opérationnelle Connaissance des outils liés à la Data Gouvernance (Daat Catalog) et aux métadonnées Compétences comportementales Leadership naturel, capacité à fédérer dans un contexte d’autonomie des pôles Sens politique, diplomatie, pédagogie et orientation résultats Vision stratégique combinée à une forte capacité opérationnelle Excellentes qualités de communication et animation transverse
Miasto : L'archipel - VINCI
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)

2026-127568 - Comptable général et fiscal confirmé F/H

Mon, 11 May 2026 09:19:29 Z

Branża : FINANSE / KSIĘGOWOŚĆ / ZARZĄDZANIE / PODATKI/Księgowy ogólny / ds. dostawców / ds. klientów
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼 Au sein de la Direction Comptable de VINCI SA, sous la responsabilité de la Responsable Comptable des vous évoluez dans une équipe composée 7 de collaboratrices et collaborateurs. Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique et sur un périmètre de plusieurs entités dont la société mère du groupe, vous aurez notamment à : Assurer et superviser la comptabilité générale Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DEB /DES, TVS, C3S, autres taxes …) Réaliser les opérations de clôtures Analyser et justifier les comptes généraux : tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes) Établir et réviser les bilans comptables, annexes des comptes, et les liasses fiscales Coordonner la réalisation des travaux des 2 comptables filiales avec la Responsable Comptable et la Direction Fiscale Répondre aux enquêtes périodiques (Banque de France, INSEE, ...) Participer à la mise à jour des procédures comptables et modes opératoires Établir les reportings comptables, fiscaux et de trésorerie pour les besoins de la consolidation en Budget et en Réel (mensuels/trimestriels) Gestion de projets : Participer ponctuellement aux projets de la direction et accompagner la conduite du changement. Vous travaillerez sur différents logiciels : JDE Oracle (comptabilité) Basware (Plateforme agréée de facturation électronique) HUBBLE (restitutions) SCORFI (rapprochements bancaires) SAP BFC, ICM, LEASE - norme IFRS 16 (consolidation) Cegid Tax Ultimate (fiscalité)... Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences. Le poste est situé à Nanterre (92) au siège social de VINCI.

Profil recherché Titulaire d’un BAC +5, vous disposez de 7 à 10 ans d’expérience à un poste de comptable général et fiscal. Vous maîtrisez les différentes tâches associées à la comptabilité générale et la fiscalité, les logiciels associés, ainsi que les logiciels de bureautique. Vous avez le sens du collectif et l’esprit d’équipe. Vous êtes capable de gérer vos priorités, de travailler en autonomie avec une charge de travail variable au cours de périodes de travail ponctuellement plus denses. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI.
Miasto : L'archipel - VINCI
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)

2026-127389 - Adjoint au Directeur de VINCI Assurances Courtage

Tue, 05 May 2026 10:43:23 Z

Branża : FINANSE / KSIĘGOWOŚĆ / ZARZĄDZANIE / PODATKI/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
La Direction des Assurances conduit la politique d’assurance du Groupe VINCI et fournit, avec son courtier interne VINCI Assurances, assistance et services aux différentes filiales du Groupe dans le domaine des assurances. Au sein de la Direction des Assurances, le Service VINCI Assurances est en charge des services de courtage offerts aux filiales du Groupe, ainsi que de la gestion directe de certaines polices Groupe, dans un contexte principalement français, et international. Le courtier interne VINCI Assurances est composé de 5 personnes : 1 président (le Directeur des Assurances du groupe VINCI), 1 Directeur, 1 adjoint au Directeur (le poste à pourvoir) et 2 gestionnaires. Missions L’adjoint au Directeur VINCI Assurances Courtage a pour mission principale d’être garant de la performance du servicing courtier fourni à ses clients internes et d’apporter des réponses sur-mesure à l’ensemble des problématiques d’assurance auxquelles sont confrontés les filiales et les métiers du Groupe. VINCI Assurances est au service des services ou directions assurance des filiales qui en sont dotées. Plus spécifiquement, ses responsabilités sont les suivantes : Apporter des solutions sur mesure pour les clients internes et les conseiller tant en phase commerciale qu’en phase de réalisation et après réception (projets) Concevoir et mettre en place des programmes d’assurances en France et le cas échéant, à l’international Participer avec les filiales ou pour leur compte à toutes les opérations de renouvellement nécessaires ainsi que les négociations associées Emettre des recommandations sur la faisabilité des engagements contractuels en regard de l’offre des marchés de l’assurance, et sur leur compatibilité avec la politique assurance du Groupe VINCI ; ceci pour les filiales confiées en direct ou sur demande expresse pour les autres Participer en observateur à la gestion de la sinistralité courante, et participer activement à l’instruction et au règlement des sinistres à fort enjeu ou techniquement complexes Coordination des courtiers prestataires. Organisation de points d’activité avec les courtiers prestataires et les filiales ; suivi et évaluation de la qualité des prestations fournies Contribuer à la définition de la « politique assurances » du groupe VINCI, et la promouvoir auprès des courtiers prestataires et des filiales Apporter son support technique et la vision « groupe » aux équipes des courtiers prestataires, ainsi qu’aux filiales Gestion en direct des programmes transverses du groupe : Flottes Auto, Transport, Individuelle Accident et Assistance Réalisation d’études ponctuelles projets, en particulier pour VCF, Vinci Immobilier ; occasionnellement sur d’autres filiales Reporting sur l’activité de VINCI Assurances : Budgets, suivi puis synthèse sur les renouvellements par filiale et par programme, autres activités Informations sur l’état de la relation avec les filiales (demandes, axes d’améliorations, difficultés...)

Effectuer la consolidation annuelle groupe sur les primes payées par assureur Etre garant auprès du Directeur de VINCI Assurances du respect des process internes (facturation, rémunération des intermédiaires, tenue à jour de l’outil de reporting, rédaction des CPS…) Etre l’interface entre les équipes métiers et l’éditeur du logiciel utilisé pour la facturation des primes, la collecte des valeurs, le suivi des grands projets... Accomplir les éventuelles autres missions confiées par la hiérarchie en tant que de besoin Relations internes : L’adjoint au Directeur de VINCI Assurances est l'interlocuteur principal des chargés d’assurance de certaines filiales du Groupe. Il peut aussi être l’interlocuteur direct des opérationnels lorsque la filiale ne dispose pas de ressource spécifiquement dédiée à l’assurance. Il effectue aussi le back-up du Directeur VINCI Assurances en son absence. La structure décentralisée du groupe VINCI rend indispensable une capacité à mettre en place et à maintenir des relations internes de bonne qualité avec des interlocuteurs variés, dans un fonctionnement matriciel sans existence de lien hiérarchique, dans un esprit collaboratif et ouvert, sans perdre de vue l’intérêt supérieur du groupe. Relations externes : L’adjoint au Directeur de VINCI Assurances entretient un contact régulier avec : les courtiers, les assureurs, et plus particulièrement SMA, les experts et les avocats (en tant que de besoin), les associations professionnelles (AMRAE : participation aux commissions et restitution en direction des interlocuteurs internes…) Profil recherché : Formation de type Bac+5 (Master 2) : Institut des Assurances, ENASS, Juriste, Ecole de Commerce, Ingénieur… Connaissances / aptitudes : principalement assurances construction (RC Décennale, DO, TRC, RC construction, PI, Bris de Machines) et les flottes automobiles, secondairement tous types d’assurance des risques de l’Entreprise Outils informatiques : maîtrise de MS Excel (essentiel) et de MS Word & MS Powerpoint ; une expérience de développement (côté métier) d’un outil IT de risk management / gestion de polices d’assurances sera un plus Capacité à travailler en équipe et en matriciel : excellent relationnel requis Langues requises : français (langue maternelle ; de bonnes capacités rédactionnelles sont indispensables), anglais niveau professionnel ; troisième langue (espagnol ou allemand) sera un plus Expérience 10 à 15 ans dans le secteur de l’assurance des risques d’entreprise (préférence construction) idéalement dans le courtage
Miasto : L'archipel - VINCI

2026-127348 - Infirmier(e) service autonome de santé au travail F/H

Mon, 04 May 2026 13:42:19 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vous venez renforcer l’équipe médicale actuellement en place. L’équipe est composée de deux médecins du travail, quatre IDE en santé au travail, deux assistantes santé au travail, deux assistantes sociales APAS-BTP. Missions Le poste s’inscrit dans une démarche active de prévention, de suivi de la santé des salariés et d’amélioration des conditions de travail. Dans le cadre du suivi de santé des salariés : Réaliser les visites d’information et de prévention conformément à la réglementation Assurer le suivi des salariés (Embauches, suivi périodique, visites spécifiques…) Identifier les situations nécessitant une orientation vers le médecin du travail Possibilité de déplacements sur chantiers pendant plusieurs jours Gestion des données médicales et traçabilité : Tenue des dossiers médicaux, en utilisant le logiciel métier en santé au travail Mise à jour des données de suivis et indicateurs du service Prévention et santé au travail : Soins infirmiers et soins d'urgences sous protocoles médicaux, réalisation des examens complémentaires prescrits ( Visio test ou ergo vision, audiométrie, spirométrie, BU, ECG…) Gestion de l'infirmerie (commande de matériel, gestion de la pharmacie …) Participation à l’évaluation des risques professionnels Réaliser d’actions de prévention , sensibilisation aux risques professionnels Actions de santé publique pour la promotion de la santé : octobre rose, mois sans tabac, semaine de la nutrition… Aide à l’amélioration des conditions de travail Organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail qui sont effectués à l’intérieur ou à l'extérieur du service Participation en liaison avec les Assistantes Sociales aux démarches de prévention de la désinsertion professionnelle Travail en équipe et coordination : Participer aux réunions hebdomadaires du service, transmission des événements notables à toute l’équipe Contribuer à la gestion et l’organisation du planning Travailler en pluridisciplinarité avec les acteurs internes (HSE, RH, commissions QVT …) Participation aux CSSCT/CSE Elaborer le rapport d'activité infirmier

Profil Infirmier/ière diplômée d’état Formation en santé au travail : DIU en santé au travail, ou formations équivalentes Afométra, université, autres organismes agrées Idéalement AFGSU L’on vous reconnait les qualités suivantes : Adaptabilité, dynamisme Sens de l’organisation, de l’anticipation, de travail en équipe Goût d’apprendre Discrétion, diplomatie
Miasto : L'archipel - VINCI

2026-125838 - Cyber Defense Delivery Manager F/H

Fri, 27 Mar 2026 08:36:01 Z

Branża : IT / SYSTEMY INFORMATYCZNE/Cybersecurity Engineer
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Contexte A propos de VINCI VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux Hommes et attentif à la planète. Missions Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de VINCI et rattaché(e) au Responsable Cyberdéfense du Groupe, vous aurez en charge le pilotage des principaux services opérés par des partenaires externes à destination de nos différents Pôles d’activités. Les principales missions sont les suivantes : Suivi des SLAs et des indicateurs opérationnels des services Relations avec les fournisseurs et les Pôles d’activité du Groupe Participation à la rédaction des processus de traitement Pilotage des projets d’intégration de nouveaux périmètres Amélioration continue du service en proposant des évolutions Promotion du service en interne Dans le cadre de ses missions, le/la Cyber Defense Delivery Manager contribue au pilotage et à la qualité des services de Cyber Défense mis à disposition des entités et Pôles d’activités du Groupe, notamment : SOC (Security Operations Center) Veille en vulnérabilités Exposition de notre surface d’attaque Cette liste est amenée à évoluer en fonction de la maturité cyber des entités, des menaces et de la feuille de route Cyber Défense du Groupe. Le poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement international vaste et complexe, en collaboration étroite avec des équipes reconnues pour leur expertise technique. Poste en CDI basé au siège de VINCI à l’Archipel à Nanterre (92) à pourvoir à compter dès que possible. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Profil recherché Nous recherchons un profil Bac+4/5 en informatique avec une première expérience de 2/3 ans dans une organisation Cybersécurité. Votre capacité à communiquer, votre capacité d’analyse et à rendre compte ainsi que votre capacité d’initiative et d’adaptation sont des qualités essentielles dans l’accomplissement de vos missions. Vous disposez d’un niveau d’anglais courant. Vous aimez les challenges, vous souhaitez participer au développement d’un service de Cyber Défense pour un grand groupe international, rencontrons-nous !
Miasto : L'archipel - VINCI
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (licencjat)
Język / Poziom :
Język angielski : Biegły

2026-121574 - Stage Direction de l'Environnement - Chargé(e) de Mission Milieux naturels F/H

Thu, 26 Feb 2026 12:03:17 Z

Branża : BHPiOŚ/Menedżer ds. zrównoważonego rozwoju
Umowa : Umowa o staż
Opis stanowiska :
Stratégie environnementale de VINCI VINCI est un leader mondial des concessions, de l’énergie et de la construction, présent dans près de 120 pays. Son ambition, face à l’urgence environnementale, est d’accélérer la transformation du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de contribuer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi sa performance économique et l’engagement de ses 294 000 collaboratrices et collaborateurs au service d’un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d’utilité publique. Au sein de la Direction Environnement de VINCI, vous évoluez dans une équipe composée de 15 collaboratrices et collaborateurs. La Direction de l’Environnement a la charge de déployer et suivre l’ambition environnementale du groupe VINCI, qui comporte les 3 axes prioritaires suivants : Agir pour le climat, Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire et Préserver les milieux naturels. Outre les plans d’action déclinés par métier relevant de ses propres activités, VINCI s’engage également à œuvrer pour améliorer l’empreinte environnementale indirecte générée par les activités de ses fournisseurs, partenaires et clients. Missions La candidate ou le candidat est affecté(e) à la Direction Environnement et le périmètre des missions ciblées est le suivant : 1. Support dans le cadre de la feuille de route milieux naturels à l’échelle du Groupe Participation au déploiement de la feuille de route biodiversité Travail sur les données relatives à l’empreinte eau du Groupe Préparation et participation aux coordinations biodiversité et eau Support pour la préparation des données de reporting Veille réglementaire Préparation de benchmark 2. Participation à l'élaboration des données extra-financière du Groupe Support pour la rédaction de la Déclaration de Performance extra-financière Groupe Support à l'alignement des pratiques de reporting du Groupe avec la directive CSRD 3. Sensibilisation et communication Participation aux projets de formation et de sensibilisation du Groupe (assistance à la préparation de supports, animation de serious games autour des enjeux environnementaux, … ) Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences.

Profil Le(la) chargé(e) de mission environnement associe des éléments essentiels de savoir, savoir-faire et savoir être. Implication dans la transition écologique Expérience dans la gestion de projet et le travail en équipe Capacité d’adaptation rapide Rigueur, réactivité, esprit d’initiative, dynamisme et autonomie Intérêt pour les métiers de VINCI Parfaite maitrise de l’anglais Formation niveau master A/A+ Bonne maitrise de Microsoft Office Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Stage de 6 mois, à pourvoir dès le mois de mars.
Miasto : L'archipel - VINCI
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (licencjat)
Język / Poziom :
Język angielski : Dwujęzyczny: