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20260810 CSP BRS TECHIT-130879 - Technicien·ne informatique

Mon, 10 Aug 2026 15:23:27 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Technicien support
Type de contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. En collaboration avec l’équipe des technologies de l'information, voici les missions qui t'attendent en tant que Technicien·ne informatique : Assurer le support informatique de premier niveau auprès des utilisateurs, en présentiel, par téléphone ou à distance; Prendre en charge les demandes et incidents informatiques via l'outil de gestion des tickets; Effectuer le diagnostic et la résolution des problèmes matériels et logiciels courants; Installer, configurer et remplacer les postes de travail, écrans, imprimantes, téléphones mobiles et autres équipements informatiques; Réaliser des déplacements réguliers dans les agences, carrières et usines afin d'assurer le support de proximité et les interventions techniques; Participer à l'installation et à la maintenance des équipements réseau de base (switchs, bornes Wi-Fi, câblage); Assurer le déploiement et la configuration des ordinateurs et périphériques selon les standards de l'entrepris; Maintenir à jour l'inventaire du matériel informatiqu; Escalader les incidents complexes vers les équipes spécialisées lorsque nécessaire; Accompagner les utilisateurs dans la résolution de leurs problématiques informatiques et promouvoir les bonnes pratiques; Participer ponctuellement aux projets de déploiement et d'amélioration des infrastructures informatiques; Participer à la rotation du service d'astreinte informatique 24 h/24 et 7 j/7, selon un calendrier établi (environ une semaine par mois), afin d'assurer le traitement des incidents critiques et la continuité des opérations ( Une prime d’astreinte est versée pour chaque semaine de garde effectuée)

Tu es la personne que l'on recherche :    Détenir un diplôme d’études collégiales avec spécialisation en informatique ou une attestation d’études pertinentes; Expérience en support informatique de niveau 1; Bonne capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques; Excellent sens du service à la clientèle et aptitude à communiquer avec des utilisateurs de tous niveaux; Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités; Disponibilité pour effectuer des déplacements fréquents sur les différents sites de l'entreprise; Permis de conduire valide. Connaissances techniques souhaitées : Maîtrise des environnements Microsoft Windows 11; Bonne connaissance de la suite Microsoft 365 (Outlook, Teams, OneDrive, Word, Excel, PowerPoint); Gestion des comptes utilisateurs et des accès dans Microsoft Entra ID; Connaissances de base en réseautique : TCP/IP, Wi-Fi, commutateurs (switchs), imprimantes réseau et câblage informatique; Utilisation d'outils de prise en main à distance, notamment LogMeIn; Configuration, déploiement et maintien des postes de travail et périphériques informatiques; Gestion et suivi des inventaires de matériel informatique; Expérience avec les outils de gestion des incidents et demandes (EasyVista ou équivalent). Atouts : Connaissance de Microsoft Intune; Connaissance des environnements industriels, carrières ou usines; Expérience en soutien de proximité multisites; Connaissances de base en téléphonie mobile et équipements réseau.
Adresse & Ville : Brossard, QC, Canada
Niveau d'études min. requis : CÉGEP ( Technique)
Langue / Niveau :
Français : B2 (avancé)

2026-130747 - Acheteur*se corporatif

Tue, 04 Aug 2026 21:29:07 Z

Métier : ACHAT/Acheteur
Type de contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Rejoindre EUROVIA, c'est intégrer une entreprise ou la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. En collaboration avec la Directrice Achats, voici les missions qui t'attendent en tant qu'Acheteur*se corporatif : Réaliser des analyses stratégiques (évaluation des risques, prévisions de marché...) afin d'identifier les besoins d’approvisionnement de l'entreprise. Rédiger des appels d'offres et procéder à l’évaluation des fournisseurs, lorsque requis. Définir et négocier les modalités des contrats cadres. Assurer une gestion proactive et efficace des relations avec les fournisseurs actuels et potentiels. Exploiter le pouvoir d’achat de l'entreprise pour optimiser les couts, accéder a des fournisseurs de qualité, identifier des opportunités de réduction des cout a fort impact, garantir la continuité des approvisionnements et réduire les délais pour nos différents sites. Agir comme personne ressource auprès des acheteurs des bureaux régionaux afin de clarifier les modalités des contrats cadres négociés. La rémunération annuelle proposée pour ce poste se situe dans une fourchette de 72 500 à 75 000 CAD, en fonction de votre profil et de votre expérience, avec un bonus et des augmentations salariales accordés conformément aux politiques de l’entreprise. Ce poste est a temps plein : 40 heures semaine. Le poste est situé au 5025, boulevard Lapinière, Brossard (QC) J4Z 0N5.

Vous êtes titulaires d'un Baccalauréat (ou tout autre diplôme équivalent), en vente, gestion des approvisionnements ou en commerce. Vous avez plus de 5 ans d'expérience de travail pertinente dans le domaine des achats et de la vente. Vous avez plus d'un an d'expérience de travail pertinente dans le domaine de la construction. Vous avez une excellente maitrise du français (oral écrit) et de l'anglais.
Adresse & Ville : Brossard
Niveau d'études min. requis : Certificat
Langue / Niveau :
Français : C1 (maitrise)

2026-130743 - Acheteur*se corporatif

Tue, 04 Aug 2026 16:53:34 Z

2026-129791 - Finance Manager F/H

Wed, 29 Jul 2026 12:32:01 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Responsable administratif et financier
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
As Financial Manager for the Middle East region, you will lead the finance function across a highly diverse and complex business environment encompassing 17 Business Units across 9 countries and three Business Lines (Freyssinet, Sixense, and Nuvia), representing approximately €50M in annual turnover. This role goes beyond traditional financial management, requiring the ability to navigate multiple regulatory, tax, banking, and compliance environments while ensuring alignment with VINCI Group policies and governance standards. You will serve as a trusted business partner to operational leaders, providing financial insights that drive profitability, cash flow optimization, risk management, and informed decision-making. The position requires managing a geographically dispersed Finance & Accounting team of 10–12 professionals, coordinating financial operations across multiple entities, currencies, and jurisdictions. In addition, you will play a key role in supporting business transformation initiatives, enhancing financial reporting capabilities, and driving the implementation and adoption of digital tools such as ERP systems, Salesforce, Power Query, Power BI, etc. The successful candidate will thrive in a fast-paced, multicultural, project-based construction environment, demonstrating the ability to balance strategic financial leadership with strong operational execution and stakeholder management across all levels of the organization. Key Challenges and Complexities Financial oversight across 17 Business Units in 9 Middle Eastern countries. Supporting three distinct Business Lines with varying operational and commercial requirements. Managing complex project accounting and cash-flow considerations within the construction sector. Coordinating compliance, taxation, banking, and audit requirements across multiple jurisdictions. Leading a multicultural and geographically dispersed finance team. Overseeing contract management, payment terms, guarantees, joint ventures, and collections. Delivering meaningful business analysis and performance insights to support management decisions. Driving continuous improvement through digitalization and finance process enhancements.

Degree in Accounting or Finance, with a minimum of 15 years’ experience in finance and accounting management, including at least 5 years of significant exposure to international taxation, external audit, transfer pricing, treasury, and international compliance matters Ability to manage multi-entity, multi-currency, and multi-country financial reporting in an international group environment Strong command of IFRS, internal controls, audit processes, and group reporting standards Very good level in Excel, ERP software, PowerQuery and PowerBI Experience with digital finance transformation, reporting automation Proven the ability to lead, develop, and coordinate multicultural finance teams across several countries. Strong analytical, organizational, and attention to detail skills. Experience within the construction or engineering sector would be a strong advantage Fluency in English and Arabic is a plus.
Adresse & Ville : Dubai

2026-127274 - Intern Digital Marketing and Sales Force M/F

Tue, 05 May 2026 13:03:22 Z

Métier : MARKETING/Autres
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
The Digital Marketing / Web Content Intern will support the marketing and commercial teams in the operational management of digital content, with a strong focus on the launch and maintenance of the new Carpi website. Depending on project needs and available time, the role may also include support for additional marketing and Salesforce‑related activities. Uploading and integrating digital content (texts, images, videos, etc.) into the new website structure developed by Freyssinet Managing and updating web pages using WordPress, based on content prepared by the marketing team Ensuring accurate implementation of content in line with communication and branding guidelines Integrating approximately 30–40 web pages within defined timelines, with an expected productivity of 5–10 pages per week Working autonomously after a short initial training period Collaborating closely with the local marketing team and with Freyssinet’s Communication Department Providing support to commercial activities, Sales Force activities include: clean pipeline, be sure all contacts are properly in the system, and up to date and produce reports Supporting additional marketing activities, depending on available time, such as LinkedIn posting and other digital communication tasks The intern will either be based in Pombia (Italy) or Balerna (Switzerland). The position will be for a six month contract.

Basic knowledge of WordPress Basic Knowledge of SalesForce Familiarity with digital marketing tools and environments Fluent English; French is considered a plus Ability to work independently and manage operational tasks efficiently Strong attention to detail, reliability, and good organizational skills
Adresse & Ville : Balerna
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-126404 - Operation Manager M/F

Thu, 09 Apr 2026 14:14:52 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Responsible for the overall operations of USA and Canada of CARPI waterproofing activities, including repair and new construction projects of large hydraulic structures (Dams, Canal, Reservoirs…). Management Responsibilities: Overseeing and directing operational staff to ensure successful delivery of projects. Training and mentoring employees in areas of project management and project delivery. Supervising the efforts of Project Managers, Project Engineers, Superintendents, Foremen and field labor. Manage a team of field employees from 5 up to 30. Must be hands-on mentor and coach, as well as team oriented and solution oriented, approachable, and a good listener. Facilitating annual review process for all direct reports. Must have the ability to remain calm in stressful situations. Must have the ability to effectively communicate and hold team members accountable. Must be proactive, professional with positive attitude, solution provider, diligent, detail oriented and able to prioritize or multi-task. Duties and Responsibilities: Safety is a priority for the company. Must be extremely safety conscious, setting an example for others by demonstrating that Safety is held in the highest regard. Wears safety equipment (hard hat with chin straps, eye protection, ear protection, respiratory protection, etc…) when required by the safety specifications or jobsite conditions. Working with CARPI support departments to ensure that company policies and processes are respected Worrking with clients to negotiate contractual issues within the limits of authority set by upper management. Assessing the need for personnel and working with Human Resources on recruiting. Coordinating and optimizing the labor program to ensure that projects are complete within estimate and pre-construction budgets. Managing the operations of projects to ensure timely and on-budget completion. Assisting in the maintenance, development, and enhancement of the company’s relationship with contractors in a bid to produce strategic partnership. Engaging in Safety commitments provided by corporate office and ensuring that every project is incident-free. Financial Responsabilities: Financial responsibilities include maintaining project budgets, approve spending within the limits of authority set by upper management and ensure profitability of the assigned projects.

Job Requirements: Bachelor’s degree in civil engineering or construction management and/or equivalent work Experience Minimum of 10 years related experience. Willing to travel and report to Corporate Office as needed. Must have a valid driver’s license, and agree to an MVR check in order to operate business vehicles. Shall possess knowledge in civil construction works, in particular geotechnical or earthworks or concrete works. Experience in dam/canal construction is a plus. Qualifications: Commitment to excellence and high standards. Good written and verbal communication skills. Ability to work with all levels of management. Ability to deal effectively with a diversity of individuals at all organizational levels. Strong interpersonal skills. Good judgment with the ability to make timely and sound decisions. Strong organizational, problem-solving, and analytical skills; able to manage priorities and workflow. Ability to read and interpret specifications and plans. Proficient with Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook and Teams. Versatility, flexibility, and a willingness to work within constantly changing priorities with enthusiasm. Must be able to speak, read, write, and understand the primary language(s) used in the workplace. Bilingual skills a plus.
Adresse & Ville : Washington
Niveau d'études min. requis : Bac +4