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2026-128781 - Data Scientist F/H

Sat, 18 Jul 2026 22:13:11 Z

2026-129883 - Project Engineer M/F

Wed, 15 Jul 2026 00:01:49 Z

Beruf : INGENIEURWESEN/STUDIEN/METHODEN/Statiker
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beschreibung der Stelle :
HEB Construction is a leading civil construction company and part of VINCI Construction. We deliver complex infrastructure projects across New Zealand, including bridges, wharves, piling, precast concrete structures and associated civil works. About the project The Ōtaki to North Levin project focuses on upgrading the transport link along State Highway 1 (SH1) between Ōtaki and North Levin to improve road safety, reduce congestion, enhance travel efficiency, and support regional economic growth. In partnership with NZ Transport Agency Waka Kotahi, Muaūpoko Tribal Authority, local hapū of Ngāti Raukawa ki te Tonga, and the Horowhenua District Council, this project will be executed through a two-alliance approach. Each alliance will be responsible for delivering a section of the road and associated works, ensuring a collaborative and comprehensive delivery. This exciting new four-lane 24.8km highway project will dramatically improve safety and resilience, providing better access to walking and cycling facilities for those moving around or through the Horowhenua and Kāpiti districts. The project includes multiple large complex bridge structures plus a full interchange at Taraua Road, a half interchange north at Taylors Road, two roundabouts and approximately 4m m3 of complex earthworks ,significant drainage infrastructure and a structural asphalt concrete pavement. The Role Reporting to the Project Manager, you will provide technical and operational support across bridge and structural construction projects. The role involves on‑site engineering support, coordination of subcontractors, quality assurance, safety leadership and assistance with programme and cost management. You will also support methodology development and setting‑out activities while working closely with site management teams to ensure works are delivered safely, efficiently and to specification. Key Responsibilities Provide engineering support on bridge construction projects, including piling, substructures and superstructures Assist with construction methodologies, temporary works coordination and sequencing Support health and safety planning, safe work methodologies and on‑site compliance Assist with procurement, subcontractor coordination and cost tracking Manage quality assurance processes, inspections, testing and documentation Carry out site set‑out and verification using construction drawings and site datums Assist with programme updates, variations and extension of time claims Support environmental compliance and best‑practice site control

About You You are a motivated Senior Site or Project Engineer with hands‑on experience delivering bridge or major structural works. You enjoy working on site, are detail‑focused and thrive in a team‑based construction environment. What you will bring: Engineering qualification or Bachelor’s degree Experience working as a Senior Site Engineer on bridge and structural construction projects for at least 5 years Strong understanding of construction methodologies and site processes Ability to manage safety, quality, programme and cost elements on site Excellent communication skills and a proactive, solutions‑focused approach Full Class 1 driver’s licence or ability to covert your international licence
Ort : Levin

2026-129882 - Senior Project Engineer - Civils & 3 Waters M/F

Tue, 14 Jul 2026 23:29:10 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Bauprojektleiter
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beschreibung der Stelle :
At HEB Construction, we're delivering some of New Zealand's most complex and impactful infrastructure projects. As our project portfolio continues to grow, we're looking for an experienced Senior Project Engineer to join our team and play a key role in the successful delivery of major heavy civil and Three Waters projects. This is an opportunity to work alongside industry-leading professionals on projects that leave a lasting legacy for communities across New Zealand. The Opportunity As a Senior Project Engineer, based in Invercargill, you will provide technical leadership and project delivery expertise across a range of civil infrastructure projects. Working closely with Project Managers, Site Managers, clients, and subcontractors, you'll be responsible for ensuring works are delivered safely, efficiently, on schedule, and within budget. You'll be a key contributor to project planning, construction methodology, stakeholder management, and the development of project teams. Key Responsibilities Lead and coordinate engineering activities across project delivery teams Develop and manage construction methodologies, work packs, and temporary works requirements Monitor project progress, costs, productivity, and programme performance Manage subcontractors and suppliers to achieve project objectives Identify and mitigate technical, commercial, and operational risks Ensure compliance with contractual, quality, environmental, and safety requirements Support project planning, procurement, and resource allocation activities Mentor and develop Project Engineers, Site Engineers, and graduate team members Build and maintain strong relationships with clients, consultants, and key stakeholders

What We're Looking For Essential Experience Minimum 8+ years' experience delivering civil infrastructure projects Proven experience in heavy civil construction including earthworks, roads Strong experience delivering Three Waters projects, including water, wastewater, and stormwater infrastructure Demonstrated success managing project programmes, budgets, subcontractors, and technical delivery Strong understanding of construction contracts and risk management Excellent stakeholder engagement and communication skills Qualifications Degree qualification in Civil Engineering or a related discipline Chartered Professional Engineer status (or working towards) is advantageous
Ort : Invercargill

2026-129880 - Carpenter Foreperson

Tue, 14 Jul 2026 15:15:55 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Tischler
Vertragsart : Permanent - full time
Beschreibung der Stelle :
Coquitlam Ridge Constructors part of BA Blacktop Group of Companies is currently seeking a team-oriented, self-motivated and dedicated individual to join our Operations Team as a Carpenter Foreperson. JOB PURPOSE Reporting to the Superintendent, successful Carpenter foreperson are trade-qualified, craftspeople with extensive skills and experience in the field of carpentry and bridge-related construction activities who are responsible for overseeing all aspects of carpentry projects. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES Planning and Scheduling Understand and implement the project work plan in order to meet, or improve upon, the budget and schedule Translate the detailed task requirements into a prioritized plan for individual assignments and accountabilities. Identify and verify that all tools and materials required by the crew are available in advance of task performance Identify unforeseen needs or deficiencies in the plan/schedule and advise the Superintendent Review, track, and report production results to the Superintendent daily Resolve and report to the Superintendent any tasking/scheduling conflicts with other crews or contractors Accountable for the production goals established for their tasks, including daily management of site-level documentation and timesheets Employee Relations Responsible for continual coordination with other foreperson and their crews on the job site Monitor, recognize, address, and resolve any interpersonal issues amongst the crew Report to the Superintendent any potentially controversial or questionable matters Proactively take actions to reinforce team building for, and development of, all workers Participate in the company’s Disciplinary Action process consistently and fairly Properly apply project procedures, worksite policies, and collective agreement(s) Support the company’s efforts towards employee development through participation in company-sanctioned events, initiatives, and opportunities Quality Control Actively involved in the implementation of site-level Health, Safety, and Environmental Protection Planning Prior to commencing a task, become familiar with the Work Plan, supporting documentation, and Quality Documents Monitor daily the execution of the work for quality of workmanship, ensuring that all specifications are adhered to Inspect completed work, report any variance to the Superintendent, and upon receiving instructions for remediation initiate timely corrective action Participation in the Quality Management System, including inspections and survey layout Administration Schedule day-to-day site-level operations Establish and maintain site files and documentation Requisition supplies and equipment required for works Request copy of written directives for any client-initiated Extra Work Orders (EWO)

QUALIFICATIONS Essential Qualifications Familiarity with WorkSafe BC Regulations that pertain to the corporation’s scope of service(s) Familiarity with fundamental components of site-level construction drawings, specifications, and documents Working understanding of the scope of trades related to bridge construction Working knowledge of applicable Collective Agreements and employment standards Minimum 5 years of Carpentry Experience Minimum 3 years of Foreperson Experience Experience in Heavy Engineering Construction and bridge-related works Carpentry Trade Qualification (or demonstrated equivalent experience) Level 1 occupational First Aid Certificate Fall Protection Certificate Rigging Certificate Valid Class 5 Drivers License Demonstrated skills in the areas of carpentry, leadership, site-level communication, problem-solving, and planning Demonstrated skills in software typical of the position in the industry (Digital timesheets, email, instant messaging) Comfortable working in a physically demanding, outdoor, all-weather working environment, frequently at heights Personal hand tools and equipment Desirable Qualifications Advanced site layout with GPS/LN100 Confined Space Entry Ground Disturbance Heavy Trailer Endorsement ADDITIONAL COMMENTS ON THE ROLE This is a BC Building Trade Union position and will require membership CMAW (Carpenters Union). This position requires frequent travel between locations as project sites change annually. Pay: From $41.95 per hour
Ort : Surrey, BC, Canada
Mind. erforderliche Ausbildung : College diploma (Technical)

2026-128801 - Chef de projet développement Angular .net F/H

Mon, 13 Jul 2026 22:11:43 Z

2026-128221 - Expert SAP Time F/H

Mon, 13 Jul 2026 22:11:40 Z

Beruf : IT/INFORMATIONSSYSTEME/Sonstige
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beschreibung der Stelle :
QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…) au service des opérations terrain. Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn et suivez nos actualités ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Au sein du pôle ERP Solutions SIRH, vous rejoignez l’équipe SAP RH en qualité d’Expert SAP Gestion des Temps et en charge de la maintenance et des évolutions de l’environnement SAP Kheops (ECC6). Vous travaillez dans une équipe de 10 personnes et avez pour objectif de garantir la fiabilité, la performance et la qualité du système de gestion des temps. Vous évoluez dans un environnement à forte volumétrie (50 000 utilisateurs) sur un périmètre majoritairement français, avec des interactions internationales (USA, Canada, UK). Vos missions: RUN SAP RH & MAINTENANCE CORRECTIVE - Assurer le support post déploiement et garantir la stabilité de notre ERP : résolution d’incidents, traitement des demandes de service et prise en charge des tickets critiques nécessitant réactivité et précision - Garantir la qualité des données de temps (présence, absences, heures…) - Assurer le bon fonctionnement quotidien du module SAP Time - Identifier les causes profondes des incidents, anticiper les risques et sécuriser la continuité des opérations métier MAINTENANCE EVOLUTIVE & AMELIORATION CONTINUE - Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques en cohérence avec l’architecture SAP - Rédiger les spécifications, configurer le système, mener les tests et valider les mises en production - Contribuer activement à l’amélioration continue : optimisation des processus, fiabilisation des flux, simplification des usages, identification des leviers de performance - Participer au paramétrage et à l’évolution des règles de gestion des temps EXPERTISE & PARTAGE DE CONNAISSANCES - Mettre à disposition votre expertise SAP RH, tout en vulgarisant les concepts selon les interlocuteurs. - Accompagner la montée en compétences du réseau métier/IT. - Garantir un niveau d’exigence élevé sur les livrables et assurer la fiabilité des données GOUVERNANCE & COLLABORATION TRANSVERSE - Participer aux projets d’intégration liés à la croissance du groupe - Contribuer aux projets structurants : (Migration vers le cloud, - Évolution vers S/4HANA sur le moyen terme) - Travailler en synergie avec les autres domaines IT SAP afin d’assurer la cohérence inter-modules et l’intégration dans l’écosystème applicatif global. - Assurer une veille SAP pour appréhender les corrections / évolutions des Support Packages HR

ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation BAC+5 (Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez de : - Minimum 5 ans d’expérience au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur SAP HR Gestion des Temps et/ou CATs au travers de projet d’implémentation et/ou de maintenance applicative, sur des systèmes SAP ECC6. S/4 Hana peut être un plus. - Une maîtrise des processus de Gestion des Temps et Paie - Une maîtrise des outils SAP de reprise de données LSMW - Une connaissance des développements ABAP serait appréciée - Un niveau d'anglais courant - Une capacité marquée à analyser, synthétiser et structurer les besoins métier pour proposer des solutions simples, robustes et adaptées. - Un sens de la rigueur affirmé, capacité d’autonomie, un sens du service développé et une réelle appétence pour la résolution de problématiques complexes. - De bonnes compétences rédactionnelles (documentation, spécifications, supports) Vous souhaitez apporter votre expertise à notre équipe SAP HR et développer de nouvelles compétences alors rejoignez-nous ! Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : · Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH · Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre · Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers · Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers · Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS 3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel 4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS 5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites 6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊
Ort : 1973 Boulevard de la défense
Mind. erforderliche Ausbildung : Master (5-jähriges Studium)
Sprache / Level :
Englisch : C1 (sehr fortgeschritten)

2026-128218 - Expert SAP Paie F/H

Mon, 13 Jul 2026 22:11:40 Z

Beruf : IT/INFORMATIONSSYSTEME/Sonstige
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beschreibung der Stelle :
QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…) au service des opérations terrain. Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn et suivez nos actualités ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Au sein du pôle ERP Solutions SIRH, vous rejoignez l’équipe SAP RH, en qualité d’Expert SAP Paie et en charge de la maintenance et des évolutions de l’environnement SAP Kheops (ECC6). Votre rôle sera de garantir la fiabilité, la performance et la conformité du système de paie SAP, dans un environnement complexe et fortement interfacé, tout en contribuant à son évolution. Vous évoluez au sein d’une équipe de 10 personnes dans un environnement à forte volumétrie (plus de 50 000 paies) sur un périmètre majoritairement français, avec des interactions internationales (notamment le Canada, les USA et le UK). Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : RUN SAP RH & MAINTENANCE CORRECTIVE - Assurer le support post déploiement et garantir la stabilité de notre ERP Paie : résolution d’incidents, traitement des demandes de service et prise en charge des tickets critiques nécessitant réactivité et précision - Identifier les causes profondes des incidents, anticiper les risques et sécuriser la continuité des opérations métier MAINTENANCE EVOLUTIVE & AMELIORATION CONTINUE - Analyser les besoins des utilisateurs liés à la paye et proposer des solutions techniques en cohérence avec l’architecture SAP - Réaliser et piloter les évolutions SAP (paramétrage paie) - Rédiger les spécifications, configurer le système, mener les tests et valider les mises en production - Contribuer activement à l’amélioration continue : optimisation des processus, fiabilisation des flux, simplification des usages, identification des leviers de performance EXPERTISE & PARTAGE DE CONNAISSANCES - Mettre à disposition votre expertise SAP RH, tout en vulgarisant les concepts selon les interlocuteurs - Accompagner la montée en compétences du réseau métier/IT Garantir un niveau d’exigence élevé sur les livrables GOUVERNANCE & COLLABORATION TRANSVERSE - Participer aux projets d’intégration liés à la croissance du groupe - Contribuer aux projets structurants : (Migration vers le cloud, - Évolution vers S/4HANA sur le moyen terme) - Travailler en synergie avec les autres domaines IT SAP afin d’assurer la cohérence inter-modules et l’intégration dans l’écosystème applicatif global. - Assurer une veille SAP pour appréhender les corrections / évolutions des Support Packages HR - Prendre part aux initiatives d’innovation (IA, modernisation SIRH…)

ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation BAC+5 (Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez de : - Minimum 5 ans d’expérience au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur SAP HR Paie au travers de projet d’implémentation et/ou de maintenance applicative, en particulier sur les cycles et schémas de Paie, sur des systèmes SAP ECC6. S/4 Hana peut être un plus - Une maîtrise des processus de Paie et de Post-Paie, y compris la comptabilisation de la Paie et la DSN - Un niveau d'anglais courant - Une maîtrise des outils SAP de reprise de données LSMW - Une connaissance des développements ABAP serait appréciée - Une capacité marquée à analyser, synthétiser et structurer les besoins métier pour proposer des solutions simples, robustes et adaptées - Un sens de la rigueur affirmé, capacité d’autonomie, un sens du service développé et une réelle appétence pour la résolution de problématiques complexes - De bonnes compétences rédactionnelles (documentation, spécifications, supports) Vous souhaitez apporter votre expertise à notre équipe SAP HR et développer de nouvelles compétences alors rejoignez-nous ! Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : · Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH · Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre · Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers · Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers · Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS 3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel 4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS 5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites 6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊
Ort : 1973 Boulevard de la défense
Mind. erforderliche Ausbildung : Master (5-jähriges Studium)
Sprache / Level :
Englisch : B2 (Fortgeschrittene)

2026-128214 - Expert SAP BI F/H

Mon, 13 Jul 2026 22:11:40 Z

Beruf : IT/INFORMATIONSSYSTEME/Sonstige
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beschreibung der Stelle :
QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Rattaché(e) à l’équipe SAP Analytics & BI de la DSI, vous travaillerez dans une équipe de 25 personnes. · Contexte : L’équipe Analytics & BI de la DSI répond aux besoins d’analyse de données de l’ensemble du groupe par le traitement de données, la création de rapports et la mise à disposition de données. Cela représente aujourd’hui plus de 150 rapports pour plus de 5000 utilisateurs. Vous répondez aux besoins de l’ensemble du groupe (Allemagne, USA, Rep. Tchèque, Slovaquie, Nouvelle Zélande). Vous pourrez être amené à faire des Déplacements de manière exceptionnels. · Les raisons : Cette création de poste vise à répondre au nombre croissant de demandes liées au programme de transformation digitale et à la stratégie d’innovation de l’équipe. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : - Collaborer avec les équipes métiers et fonctionnelles pour définir leurs besoins : o Apporter une expertise technique lors des ateliers de spécification des besoins de rapports. o Estimer le chiffrage et planifier des développements. - Spécifier techniquement et encadrer les développements BI o Spécifier les flux d’extraction, de transformation et de restitution de la donnée. o Garantir la pertinence, la qualité et la performance des solutions mises en place (aujourd’hui sur BW/4, BO/BI et SAC, demain sur Datasphere). o Suivi et validation des développements faits en back-office. - Déployer les solutions de Reporting : o Suivi du respect du processus de mise en production (releases, validation métier, …) o Gestion d’une documentation (TSD, Flux, Process) complète. o Suivi mesuré de l’adoption par les utilisateurs. o Promotion d’outil de Self-Service avec SAP Analytics Cloud. - Assurer la pérennité des solutions BI & Analytics : o Gestion des tickets anomalies et évolutions. o Mise en place du partage de connaissances et de retours d’expériences en interne. o Amélioration du process de tests lors des montées de version. o Préparation de la transition des projets vers le RUN & CORE. - Participer à la stratégie long terme BI & Analytics : o Définir une feuille de route des différents outils. o Mettre en place une veille technologie active et du prototypage à mettre en perspective de la valeur ajoutée métier. o Traiter l’ensemble des problématiques liées aux outils existants en collaboration avec les autres équipes IT.

ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique : · Vous possédez au minimum 7 ans d’expérience en développement/implémentation de solutions BW. · Vous êtes capable d’encadrer des développeurs et de naviguer dans un environnement technologique complexe et en évolution. · Vous êtes capable d’encadrer des développeurs et de naviguer dans un environnement technologique complexe et en évolution. · Vous êtes un communicateur capable d'articuler des concepts techniques à des audiences diverses. · Compétences techniques avancées sur les technologies BW et/ou BW/4 Hana, plateforme BO/BI (WEBI, Analytics for Office), SAP Analytics Cloud. SAC Planning & Datasphere sont des plus. · Qualités : Autonomie, rigueur, communication. · Vous avez un niveau d’anglais et français courant. Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : · Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH. · Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre. · Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers · Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers. · Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS. 3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel. 4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS. 5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites. 6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊
Ort : 1973 Boulevard de la défense
Mind. erforderliche Ausbildung : Master (5-jähriges Studium)
Sprache / Level :
Englisch : C1 (sehr fortgeschritten)
Sprache / Level :
Französisch : Fließend

2026-129362 - Project Controls Manager M/F

Mon, 06 Jul 2026 00:32:56 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Leiter Profit Center
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beschreibung der Stelle :
Shape the delivery of landmark infrastructure projects – while building a life in one of New Zealand’s most stunning coastal regions. HEB Construction, part of VINCI Construction is seeking an experienced Project Controls Manager to lead programme strategy and project controls on a major, complex infrastructure project based in Picton. This is a unique opportunity to step into a senior leadership role, overseeing planning, cost integration, and performance across a high-profile project—while enjoying an exceptional lifestyle in the Marlborough Sounds. About the Role This role sits at the centre of project success—leading programme development, controls strategy, and performance across the full project lifecycle. You will drive robust planning frameworks, mentor planning resources, and partner closely with delivery, commercial, and client teams to ensure predictable, high-quality outcomes. What You’ll Be Responsible For Lead development of integrated project programmes (Primavera P6 / equivalent) Oversee cost-loaded programmes, forecasting, and cashflow alignment Provide strategic programme input across bid, ECI and delivery phases Lead risk modelling, scenario analysis, and performance reporting Establish and govern project controls systems and reporting frameworks Partner with senior leaders, clients, and JV partners on delivery strategy Mentor and guide planners and project controls engineers

What You’ll Bring Strong experience in project controls / planning leadership on major infrastructure projects Advanced capability in Primavera P6 (or similar) and integrated controls systems Advanced capability in Kairos (cost to complete) and Connect - VINCI cost control programmes Deep understanding of construction sequencing and delivery methodologies Experience across tendering, ECI, and delivery phases Commercial awareness and ability to link programme, cost, and risk Excellent stakeholder management and leadership capability
Ort : Picton, New Zealand

2026-128458 - Marine Piling Superintendent M/F

Thu, 02 Jul 2026 09:09:18 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Bauleiter/-ingenieur
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beschreibung der Stelle :
HEB Construction, a VINCI organisation, is a dynamic and innovative leader in the construction of Aotearoa New Zealand’s infrastructure. From road construction and maintenance to earthworks, drainage, marine works and nationally significant projects, our teams deliver solutions that support communities across the country. Be part of one of our South Island's most significant redevelopment initiatives as the region enters an exciting new phase of growth and transformation. Early works are now underway, laying the foundation for large‑scale upgrades that will shape the future of the area for decades to come. This is a rare opportunity to join a project at its beginning—where real progress is happening on the ground and where your contribution will drive meaningful, long‑term improvements for the community. With a strong focus on innovation, collaboration, and resilient infrastructure, this programme offers a chance to be part of something that will leave a lasting legacy in the South Island of New Zealand. We are now seeking an experienced Marine Piling Superintendent to take a leading role in an infrastructure development project for a critical transport route. You’ll provide hands‑on guidance and direction to the marine piling team, ensuring safe, efficient, and high‑quality delivery across all marine piling activities. Your leadership will be key to maintaining strong site performance and driving successful project outcomes. And with the support of the wider HEB family behind you, you’ll always know we’ve got your back.

Our ideal candidate will bring: Proven supervisory experience across large‑scale marine piling and construction projects Relevant tertiary qualifications or certificates. Strong ability to plan and coordinate daily activities, including plant, labour, and materials A proactive attitude with a strong commitment to safety, quality, and productivity Confident verbal communication skills and the ability to engage, mentor, and motivate crews and subcontractors A collaborative leadership style that builds strong team culture Excellent time‑management and prioritisation skills Strong record‑keeping ability with high attention to detail
Ort : Picton, New Zealand

2026-128008 - Coordinateur/trice IT – Intégration post-acquisition

Wed, 01 Jul 2026 14:13:57 Z

Beruf : IT/INFORMATIONSSYSTEME/IT-Projektleiter
Vertragsart : Freiwilligendienst im Unternehmen
Beschreibung der Stelle :
CONTEXTE Suite à une acquisition structurante en Nouvelle-Zélande, VINCI Construction engage un programme d’intégration IT au cœur de sa stratégie de développement dans la région. Ce programme représente un enjeu business majeur, conditionnant la réussite de l’intégration opérationnelle et la performance future du périmètre acquis. Dans ce cadre, VINCI Construction SI déploie un programme d’intégration SI ambitieux, piloté par une équipe transverse et d’experts infrastructures et cybersécurité basés en France, en coordination forte avec les équipes IT locales. Basé(e) à Auckland, nous recherchons un(e) Coordinateur/trice IT – Intégration post-acquisition : vous jouerez un rôle clé de relais local entre les équipes néo-zélandaises et la DSI VINCI Construction SI. VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES Rattaché(e) à l’équipe Coordination de la DSI (10 personnes), managée par Pierre d’AGOSTINO, cette organisation permettra à la fois de s’affranchir d’une partie du décalage horaire, mais surtout d’assurer un suivi fort de proximité de ce projet clef. Intégré(e) à l’équipe projet IT, vous interviendrez comme relais opérationnel local entre : Les équipes IT néo‑zélandaises, L’entité rachetée, La DSI centrale VINCI Construction SI. Vos missions principales : Vous jouerez un rôle de point de contact privilégié en Nouvelle-Zélande pour faciliter l'intégration entre les équipes locales et les équipes VINCI Construction SI : - Contribuer à la coordination opérationnelle locale du programme d'intégration IT - Assurer le suivi des actions, priorités et risques locaux en lien avec les équipes centrales - Identifier les points d'attention et accompagner leur remontée vers les instances de pilotage - Préparer et consolider les éléments de reporting du programme - Faciliter la collaboration entre les équipes locales et les équipes VINCI Construction SI -Participer aux instances projet (réunions, ateliers, comités)

- De formation Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université) vous justifiez d’au moins de 2 ans d’expérience dans le domaine SI  - Première expérience en gestion de projet dans un environnement IT, avec exposition à des sujets d'infrastructures, de cybersécurité ou de support aux utilisateurs. - Envie de contribuer concrètement à la réussite d'un projet stratégique international - Organisation, autonomie - Excellent relationnel - Anglais courant indispensable Une opportunité unique de vivre une expérience internationale au cœur d’un projet stratégique d’intégration IT suite à acquisition. Localisation : Auckland (Nouvelle-Zélande) Début : Dès septembre 2026 Contrat : VIE privilégié (ou contrat local selon profil et éligibilité) Durée : 24 mois
Ort : Auckland, Nouvelle-Zélande
Mind. erforderliche Ausbildung : Master (5-jähriges Studium)
Sprache / Level :
Französisch : Zweisprachig
Sprache / Level :
Englisch : C1 (sehr fortgeschritten)

2026-129423 - Senior Health & Saftey Business Partner - Leadership role M/F

Wed, 01 Jul 2026 02:35:08 Z

Beruf : QHSU/Leiter Hygiene und Sicherheit
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beschreibung der Stelle :
HEB Construction is a dynamic and innovative leader in New Zealand infrastructure, delivering everything from roading and maintenance through to complex earthworks, structures, and major projects of national significance. As part of the VINCI Construction, we combine global expertise with local delivery to create a high-performing environment where our people thrive and deliver exceptional outcomes. Our commitment to safety is central to how we operate and has recently been recognised through our team’s success at the 2026 NZ Workplace Health and Safety Awards for excellence in Engagement and Safety II (HOP). This recognition reflects the strength of our culture and the impact of our health and safety approach in partnering with the business to achieve optimal outcomes for our people. About the opportunity We are seeking a senior Health & Safety leader to join our business in a pivotal role, with flexibility to be based in Auckland, Tauranga, or Christchurch. This role goes beyond operational delivery - you will lead the Health & Safety Advisory function nationally, providing vision, direction, and cohesion across a team of experienced H&S Advisors. You will be responsible for shaping and embedding best-practice H&S approaches that enable safe, high-performing operational delivery across HEB. Working closely with the National Health & Safety Manager, Executive team, senior stakeholders and senior operational leadership, you will play a key role in influencing organisational learning from incidents, strengthening organisational capability within the H&S Advisory function, and ensuring our approach to second line of defence health and safety assurance continues to evolve and lead the market. Key responsibilities Lead and inspire a geographically dispersed team of 6 experienced H&S Advisors, building a high-performing, aligned advisory function Engage and influence senior stakeholders, including project leaders and senior management, to drive safety outcomes Champion best-practice Health & Safety and provide strategic input into the ongoing development of HEB’s H&S framework Provide leadership across critical risk management embedment, assurance, and continual improvement initiatives Oversee and guide incident investigations, ensuring meaningful insights and organisation-wide learning Lead the delivery of key H&S programmes and initiatives aligned to business strategy Monitor and report on safety performance, providing clear insights to inform decision-making Embed a strong culture of engagement, accountability, and proactive safety leadership across all levels of the business

What we’re looking for Significant experience in construction or civil infrastructure Health & Safety leadership roles Proven ability to lead and develop high-performing H&S teams across multiple locations Demonstrated experience engaging with senior leaders and influencing organisational outcomes Strong understanding of NZ H&S legislation and critical risk management principles Ability to operate strategically while staying connected to delivery on site Exceptional communication, coaching, and stakeholder management skills
Ort : wiri

2026-129274 - VIE – IT lead – Weighing solution (Americas) F/H

Thu, 25 Jun 2026 14:26:09 Z

Beruf : IT/INFORMATIONSSYSTEME/IT-Projektleiter
Vertragsart : Freiwilligendienst im Unternehmen
Beschreibung der Stelle :
As part of the international rollout of E-Tons (VINCI Construction's digital weighing solution), we are looking for a VIE IT Lead to join the Americas team, based in Montréal, Canada, for a period of 18 months. Already deployed in Eastern Canada and the USA, the solution is now entering new rollout phases in Western Canada and Chile, while continuing to evolve through new features and ongoing support. Reporting to both the local Program Manager and the Central E-Tons team, you will be responsible for all project activities related to the deployment and evolution of the solution across the region : Align Americas activities with central teams and roadmaps: Present project evolutions, support topics and key updates to central stakeholders Report on project progress and escalate risks and issues to central management Monitor implementation and adoption of new features in the field and gather feedback for continuous improvement Lead E-Tons deployment projects in new regions (Western Canada, Chile and possible future acquisition) within Americas region: Manage project activities across all phases (planning, deployment, testing, go-live, hypercare, …) Coordinate internal teams and external stakeholders involved in the projects Escalate risks and issues to central management Ensure delivery of project documentation and deliverables (workshops, specifications, reporting, testbooks, training…) Support business teams during deployment phases, especially testing and go-live preparation Manage E-Tons version and build initiatives (automation, loading application, new features): Collect and formalize business needs by working closely with local operational teams Ensure end-to-end follow-up of developments (from requirements to delivery and validation) Coordinate the implementation of new version and build evolution with the local IT and business teams Monitor implementation and adoption of new features in the field and gather feedback for continuous improvement Ensure operational support for deployed perimeters (Eastern Canada, USA) Monitor incidents (mySupport) Participate in the support activities in the America region as part of the support chain Coordinate resolution with E-Tons central team and the editor if necessary

2 to 5 years of experience in IT project management Experience in international deployment of digital solutions Experience in support management / run activities Knowledge of Aggregates & Industries business and weighing tool solutions Strong autonomy and organizational skills Good communication and stakeholder management skills Mobility within the America Region Ability to work in an international environment Fluent in English, and Spanish if possible
Ort : Montréal
Mind. erforderliche Ausbildung : Master (5-jähriges Studium)

2026-128868 - Asphalt Laydown Technician

Fri, 19 Jun 2026 15:10:08 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Hilfsarbeiter
Vertragsart : Permanent - full time
Beschreibung der Stelle :
BA Blacktop Ltd. is currently seeking for a skilled Asphalt Laydown Technician to join our road construction team. Key Responsibilities: Operation of asphalt pavers, rollers, and other related equipment. Assist to ensure the proper placement and compaction of asphalt. Inspecting the paved surface for smoothness, levelness, and adherence to project specifications. Follow safety protocols and maintain a clean work environment. Work collaboratively with other team members to complete projects on time and within budget. Pay: $21.88-$45.51 per hour Location: Projects across the Fraser Valley Area

Qualifications: Ideally experience in asphalt laydown or related field. Proficiency in operating asphalt pavers, rollers, and other related equipment. Understanding of asphalt materials and their properties. Excellent teamwork and communication skills. Valid driver’s license.
Ort : Surrey, BC, Canada
Mind. erforderliche Ausbildung : kein Diplom

2026-128874 - Cement Mason

Fri, 19 Jun 2026 15:09:32 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Hilfsarbeiter
Vertragsart : Permanent - full time
Beschreibung der Stelle :
BA Blacktop Ltd. is currently seeking a Cement Mason to join our road construction team. Key Responsibilities: Prepare and set concrete forms for sidewalk and curb & gutter. Pour, spread, and smooth concrete using various tools and techniques. Monitor the curing process to ensure proper hardening. Repair and maintain existing concrete structures. Follow safety protocols and maintain a clean work environment. Collaborate with other team members to complete projects on time and within budget. Pay: $21.88-$45.51 per hour. Location: Projects across the Fraser Valley Area

Qualifications: Ideally proven experience as a Cement Mason, preferably in road construction. Knowledge of concrete mixing, pouring, and finishing techniques. Ability to read and interpret blueprints and construction plans. Strong attention to detail and problem-solving skills. Valid driver’s license.
Ort : Surrey, BC, Canada
Mind. erforderliche Ausbildung : kein Diplom

2026-128867 - Laborer & Operator Positions - Asphalt Roller Operartor/ Bobcat Operator/ Laborer with Asphalt Crew

Thu, 18 Jun 2026 17:14:58 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Hilfsarbeiter
Vertragsart : Permanent - full time
Beschreibung der Stelle :
BA Blacktop Ltd. is currently seeking for dedicated individuals to join our team in Sunshine Coast. No experience required. Education: No degree, certificate or diploma We have openings for the following trades: General Laborers Equipment Operators Grade Crew Pipe Layers Paving Crew Utility Crew Utility / Grade Asphalt Plant Operators

Applicants must: Willing to work flexible hours and overtime in various locations. Have a valid driver's license to travel to and from the work site (as well as operate company vehicles). Meet all Safety employment requirements and adhere to all company polices and procedures.
Ort : Sechelt, BC, Canada
Mind. erforderliche Ausbildung : kein Diplom

2026-128866 - Laborer & Operator Positions: Asphalt Roller Operartor/ Bobcat Operator/ Laborer with Asphalt Crew

Thu, 18 Jun 2026 17:14:29 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Hilfsarbeiter
Vertragsart : Permanent - full time
Beschreibung der Stelle :
BA Blacktop Ltd. is currently seeking for dedicated individuals to join our operations team as Laborers & Operators in Greater Vancouver area. No experience required. Education: No degree, certificate or diploma We have openings for the following trades: General Laborers Equipment Operators Grade Crew Pipe Layers Paving Crew Utility Crew Utility / Grade Asphalt Plant Operators

Applicants must: Willing to work flexible hours and overtime in various locations. Have a valid driver's license to travel to and from the work site (as well as operate company vehicles). Meet all Safety employment requirements and adhere to all company polices and procedures.
Ort : Vancouver, BC, Canada
Mind. erforderliche Ausbildung : kein Diplom

2026-129033 - Expressions of interest - Quantity Surveyors, Estimators and Tender professionals M/F

Thu, 18 Jun 2026 02:45:12 Z

Beruf : INGENIEURWESEN/STUDIEN/METHODEN/Vermesser
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beschreibung der Stelle :
Build your future with HEB Construction HEB Construction is a leading civil infrastructure company in New Zealand, delivering complex and high-profile projects that shape the communities we live in. As part of the global VINCI Construction network, we combine local expertise with world-class capability, offering our people the opportunity to work on impactful projects both in New Zealand and internationally. With a strong pipeline of upcoming work, we are seeking expressions of interest from experienced Quantity Surveyors, Estimators, and Commercial professionals to join our team. About the opportunities We are recruiting across a range of roles, including: Quantity Surveyors (Intermediate through to Senior) Estimators and Bid specialists Commercial Managers Tender Managers These roles will see you contributing to the successful delivery of major infrastructure, structural and civil projects—supporting cost management, procurement, contract administration, and overall commercial performance.

What we’re looking for: Experience within civil construction or infrastructure environments Strong capability in cost planning, estimating, procurement, or commercial management Relevant qualifications in QS, Engineering or a relevant discipline Sound understanding of contracts, risk, and financial control Ability to build strong relationships across project teams and stakeholders A proactive, solutions-focused approach
Ort : Auckland

2026-128880 - Senior Project Engineer - Earthworks M/F

Thu, 18 Jun 2026 02:36:49 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Bereichsleiter Bauarbeiten
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beschreibung der Stelle :
The Waikare Gorge Realignment project includes moving 4km of road (realignment) and a new bridge across the Waikare Gorge on State Highway 2 (SH2) at Pūtōrino north of Napier. The 4km realignment and new gorge bridge will make the highway safer and more resilient, offer better access for freight and communities and help avoid future emergency and recovery works in the gorge. About the role: We are looking for an experienced Senior Project Engineer to join our earthworks team based at the site office in Waikare. Experience in major projects civil construction, including earthworks, is essential. You'll be liaising with project management staff, site, suppliers and subcontractors to plan and execute work, ensuring your section of works are completed cost-effectively and on time. This is a great opportunity for an existing Senior Project Engineer to step-up into a project leadership role and advance their career.

Proven experience as a Senior Project Engineer or similar role of at least 7 years within civil engineering Strong capability across project planning, execution, and delivery Experience working collaboratively with contractors, consultants, and key stakeholders Solid understanding of H&S, quality, cost control, and programme management The ability to lead by influence and support developing engineers within project teams Bachelor of Engineering and CPEng registration
Ort : Hawkes Bay

2026-128988 - Tender Manager M/F

Thu, 18 Jun 2026 02:35:54 Z

Beruf : INGENIEURWESEN/STUDIEN/METHODEN/Leiter Ingenieurwesen
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beschreibung der Stelle :
The Tenders Manager reports to the General Manager Winning Work and leads the centralised Tenders team to secure profitable work for the business. The team includes Submissions Managers, Bid Writers and Bid Leaders, delivering high quality submissions to clients across New Zealand. This role requires a strong understanding of client priorities and close collaboration with operational leaders to shape strategy, plan effectively and deliver compelling, winning submissions. The Tenders Manager is accountable for lifting overall bid performance, driving consistency in approach and ensuring robust governance across all submissions. This includes overseeing bid planning, resourcing and risk management, as well as embedding best practice processes, tools and data-driven insights to improve win rates. The role also champions continuous improvement, identifying opportunities to enhance quality, efficiency and innovation in how we pursue and secure work. Key responsibilities include: Lead and coordinate the end-to-end tender programme, including pipeline planning and resourcing, ensuring timelines, governance, and review processes are met Deliver high-quality, client-focused tenders and proposals that are commercially robust and compelling Strengthen bid capability and embed best-practice submission management across the business Coach and support operational teams to lift overall winning work capability Drive continuous improvement across systems, processes, and information management Champion innovation in the development of our bids, to enhance our competitive position Manage tender budgets, team costs, and external support effectively Provide leadership on strategic bids, including shaping winning strategies and approaches Contribute to bid/no-bid decisions with clear insight into risks and likelihood of success

To be successful in this role you’ll have significant experience (10+ years) in civil construction management, combined with strong experience in leading successful strategic tenders. You’ll also have: Strong people management skills - managing and directing high performing teams, building a culture of safe innovation, trust and loyalty to achieve their best A desire to continually improve processes and embrace technology to achieve greater results and drive efficiency Experience in business development and a proven ability to build networks with clients, design consultants and partners Excellent commercial acumen along with a proven ability to deliver engineered solutions to complex situations Practical knowledge of, and experience working within applicable Design processes to comply with requirements for an acceptable tender/ project requirements Relevant tertiary qualification – e.g. Civil Engineering or equivalent experience
Ort : Auckland