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2026-127776 - Technicien chantier - travaux dépollution F/H

Fri, 15 May 2026 23:44:47 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Technicien chantier
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de chantier pour accompagner nos équipes sur des projets variés : dépollution des sols et des nappes, curage et dragage, traitement des boues et sédiments, ainsi que l’installation et l’exploitation d’unités de traitement. Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, et en lien étroit avec le Chef de chantier, vous participez activement à la bonne réalisation des travaux sur le terrain. Concrètement, vous : Réalisez les travaux qui vous sont confiés dans le respect des règles de l’art et des consignes de sécurité Organisez votre activité et préparez les moyens nécessaires à vos interventions Participez à la préparation des chantiers et à l’approvisionnement en matériel Assurez le suivi, l’entretien et le bon usage du matériel Contrôlez la qualité des travaux réalisés et remontez les éventuels écarts Contribuez au bon déroulement du chantier en appui des équipes et du Chef de chantier Êtes attentif(ve) à l’environnement de travail et à la bonne image de l’entreprise Un rôle clé sur le terrain, concret et essentiel à la réussite de nos projets ! Poste avec déplacements réguliers (indemnisés). Permis B requis.

Une formation de type CAP, Bac pro ou BTS dans les domaines de l’environnement, des travaux publics ou équivalent est appréciée. Vous aimez le travail de terrain et les environnements techniques Vous êtes rigoureux(se), fiable et autonome dans l’exécution de vos missions Vous avez le sens du travail bien fait et de la qualité Vous avez l’esprit d’équipe et aimez collaborer au quotidien Vous êtes attentif(ve) à la sécurité et adoptez un comportement exemplaire sur le terrain Vous savez rendre compte et communiquer efficacement Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition, notamment en matière de sécurité
Lieu : 22 rue Lavoisier, 92000 Nanterre

2026-127775 - Chef de chantier travaux dépollution F/H

Fri, 15 May 2026 23:44:45 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Chef de chantier
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Remea, filiale du groupe VINCI, renforce ses équipes et recrute un(e) Chef(fe) de chantier. Vous interviendrez sur des projets variés et concrets : dépollution des sols et des nappes, curage et dragage, traitement des boues et sédiments, ainsi qu’installation et exploitation d’unités de traitement des effluents aqueux. Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous êtes au cœur de l’action et pilotez vos chantiers avec autonomie et dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. À ce titre, vos principales missions sont : Organiser et préparer les chantiers (moyens humains et matériels) Encadrer les équipes et coordonner les sous-traitants Suivre l’avancement des travaux dans le respect des délais et du budget Veiller à la sécurité de tous sur le terrain Assurer le bon déroulement des opérations de dépollution Réaliser un reporting chantier régulier Poste avec déplacements réguliers (indemnisés). Permis B requis.

Une formation type BTS Environnement ou Sites et Sols Pollués est un plus, mais votre motivation et votre envie d’apprendre pourront faire la différence! Vous avez le sens des responsabilités et placez la sécurité au cœur de vos actions Vous aimez le terrain, le concret et le travail en équipe Vous êtes organisé(e), autonome et fiable Vous faites preuve de leadership, avec une autorité naturelle qui vous permet d’embarquer, fédérer et faire grandir vos équipes Vous appréciez le contact, aussi bien avec les équipes que les clients Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques du quotidien
Lieu : 22 rue Lavoisier, 92000 Nanterre
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-125825 - Ingénieur d'affaires SSP F/H

Fri, 15 May 2026 22:18:51 Z

Métier : ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL/ Technical sales engineer
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, Remea (filiale du Groupe VINCI) recherche un(e) Ingénieur(e) d’affaires pour développer le portefeuille d’affaires en lien avec les activités de Remea, et ainsi être directement partie prenant dans la croissance de Remea sur le territoire français : travaux de dépollution des sols et des nappes, opérations de curage, dragage et traitement de boues et de sédiments, installation et exploitation d’unités de traitement d’effluents aqueux, exploitation d’un centre fixe de traitement de terres et valorisation notamment. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable régional, vos missions seront les suivantes : Elaborer les propositions techniques et financières en réponse aux besoins exprimés par les Clients, Prendre en charge les sollicitations des Clients, instaurer les bases de la relation commerciale, Participer aux visites de sites au stade de la réponse à l’appel d’offre, S’approprier les enjeux du dossier et définir la stratégie de réponse, Dimensionner les traitements et équipements à mettre en œuvre, Identifier les ressources, prestataires, partenaires et moyens adaptés, Être l’interlocuteur privilégié du Client en phase d’appel d’offre, ou de ses représentants (bureaux d’étude), Décrire les moyens, méthodes et approches retenues comme faisant partie intégrante de la solution technique apportée par Remea. Construire les plannings prévisionnels des opérations et plans de phasage, Participer à la lecture critique des éléments de contrat, identifier les risques pour l’entreprise, Construire la grille de prix de vente à partir des détails des couts estimatifs, Porter et défendre son offre auprès des Clients, Assurer la transition et le lien avec les équipes en charge des opérations en cas de succès et gain de l’affaire. Vous serez accompagné par les pôles d’expertise de Remea: technologies, technique, matériel, laboratoire ou santé sécurité. Poste basé à notre siège à Nanterre (92) ou sur notre site fixe à Gaillon (27). Le poste peut impliquer quelques déplacements, notamment pour des visites sur sites clients, mais reste majoritairement sédentaire.

Vous êtes une personne organisée, structurée, et concise avec de bonnes capacités de rédaction et de synthèse. Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de réelles qualités en matière de communication et de conviction, et de capacité à gérer son temps et ses priorités pour mener à bien vos réalisations. Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou issu(e) d'une formation de type BAC +5, vous justifiez idéalement de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine des sites et sols pollués. Animé(e) par des qualités de détermination, de succès et de persévérance, vous avez plaisir à être au cœur des équipes commerciales et alimenter le business de votre entreprise. Permis B valide obligatoire. Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) obligatoire et maitrise des outils de cartographie et/ou dessin souhaitée. La pratique de l’anglais est également un atout.
Lieu : 22 rue Lavoisier 92000 Nanterre
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-125826 - Ingénieur d'affaires SSP F/H

Thu, 14 May 2026 22:15:21 Z

Métier : ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL/ Technical sales engineer
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Afin de renforcer ses équipes, Remea (filiale du Groupe VINCI) recherche un(e) Ingénieur(e) d’affaires pour développer le portefeuille d’affaires en lien avec les activités de Remea, et ainsi être directement partie prenant dans la croissance de Remea sur le territoire français : travaux de dépollution des sols et des nappes, opérations de curage, dragage et traitement de boues et de sédiments, installation et exploitation d’unités de traitement d’effluents aqueux, exploitation d’un centre fixe de traitement de terres et valorisation notamment. Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable régional, vos missions seront les suivantes : Elaborer les propositions techniques et financières en réponse aux besoins exprimés par les Clients, Prendre en charge les sollicitations des Clients, instaurer les bases de la relation commerciale, Participer aux visites de sites au stade de la réponse à l’appel d’offre, S’approprier les enjeux du dossier et définir la stratégie de réponse, Dimensionner les traitements et équipements à mettre en œuvre, Identifier les ressources, prestataires, partenaires et moyens adaptés, Être l’interlocuteur privilégié du Client en phase d’appel d’offre, ou de ses représentants (bureaux d’étude), Décrire les moyens, méthodes et approches retenues comme faisant partie intégrante de la solution technique apportée par Remea. Construire les plannings prévisionnels des opérations et plans de phasage, Participer à la lecture critique des éléments de contrat, identifier les risques pour l’entreprise, Construire la grille de prix de vente à partir des détails des couts estimatifs, Porter et défendre son offre auprès des Clients, Assurer la transition et le lien avec les équipes en charge des opérations en cas de succès et gain de l’affaire. Vous serez accompagné par les pôles d’expertise de Remea: technologies, technique, matériel, laboratoire ou santé sécurité. Poste basé à notre siège à Nanterre (92) ou sur notre site fixe à Gaillon (27). Le poste peut impliquer quelques déplacements, notamment pour des visites sur sites clients, mais reste majoritairement sédentaire.

Vous êtes une personne organisée, structurée, et concise avec de bonnes capacités de rédaction et de synthèse. Vous faites preuve d'esprit d'analyse, de réelles qualités en matière de communication et de conviction, et de capacité à gérer son temps et ses priorités pour mener à bien vos réalisations. Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou issu(e) d'une formation de type BAC +5, vous justifiez idéalement de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine des sites et sols pollués. Animé(e) par des qualités de détermination, de succès et de persévérance, vous avez plaisir à être au cœur des équipes commerciales et alimenter le business de votre entreprise. Permis B valide obligatoire. Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Powerpoint) obligatoire et maitrise des outils de cartographie et/ou dessin souhaitée. La pratique de l’anglais est également un atout.
Lieu : chemin du Halage, 27600 Gaillon
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-127682 - Group HR Administrator

Thu, 14 May 2026 00:01:31 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire ressources humaines
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
JOB DESCRIPTION The HR Administrator will be responsible for the day-to-day administration and maintenance of HR policies, programs, and services. SCOPE OF POSITION The Human Resources Administrator will be responsible for the day-to-day administration and maintenance of HR policies, programs, and services. Reporting to Group HR Director this position will ensure that HR programs are implemented effectively and efficiently. OVERALL GOALS FOR POSITION The Group HR Administrator contributes to Menard Group’s ambition to strengthen people management, leadership capability, and organizational consistency by: Supporting group‑wide HR programs and initiatives Maintaining structured, reliable HR documentation and data Enabling managers and local HR teams with clear tools and materials Improving visibility, coordination, and execution of HR priorities at Group level

ROLES, RESPONSIBILITIES & EXPECTATIONS Group HR Coordination & Administration Support the planning, coordination, and follow‑up of Group HR initiatives (training programs, audits, HR network actions, seminars). Maintain and structure Group HR documentation (frameworks, tools, templates, presentations). Ensure HR materials are up to date, aligned, and accessible (Louis Spirit / SharePoint). Track progress, deadlines, and action items linked to HR roadmaps. Systems, Data & Reporting Support administration and data quality across HR systems (e.g. CPD, UP VINCI, People Directory, dashboards). Coordinate data collection from regions for group reporting (training, performance cycles, audits, mobility, engagement indicators). Prepare structured summaries, reports, and dashboards for management. Support compliance and consistency in data handling, respecting confidentiality and local regulations. Training & Development Support Coordinate logistics and materials for Group training programs (PM+, Builders, managers’ workshops, leadership initiatives). Maintain a structured overview of group training offerings and resources. Support the preparation of learning materials and internal communication for managers. Liaise with internal and external providers for training logistics and documentation. Managers & HR Network Support Support the development and maintenance of manager‑focused HR resources (people management tools, guides, career paths). Act as a coordination point between the Group HR Director and local HR teams / HR network. Support preparation and follow‑up of HR network meetings, workshops, and key communications. Communication & Content Support preparation of clear HR communications for managers and employees (emails, SharePoint content, presentations). Ensure alignment with Menard values, HR priorities, and Group narrative. Coordinate with internal communication/marketing teams when needed. SKILLS, QUALIFICATIONS, AND EXPERIENCE REQUIRED Education& Experience Requirements 2–4+ years in HR coordination, HR administration, or HR project support. Experience in a multi‑entity, international, or matrix organization is an asset. Experience with HR systems, reporting, and structured documentation. Degree or diploma in Human Resources, Business Administration, or related field. Skill Requirements Excellent organization and follow‑through. Strong written communication and synthesis skills. Proficient level of English and French. High attention to detail, data quality, and structure. Comfortable working across cultures, time zones, and functions. Discrete and trustworthy with confidential information. Able to work independently while supporting multiple stakeholders.
Lieu : 280 Av. Napoléon Bonaparte, 92500 Rueil-Malmaison, France
Niveau d'études min. requis : Bac +4
Langue / Niveau :
Anglais : Très avancé
Langue / Niveau :
Français : Très avancé

2026-127034 - Training Advisor

Fri, 08 May 2026 23:40:26 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
The Geotechnical Sub Alliance (GSA) is a key delivery partner within the Sizewell C nuclear new‑build programme on the Suffolk coast. The alliance brings together specialist engineering organisations responsible for preparing the ground for construction - using advanced geotechnical techniques such as piling, diaphragm walling, soil mixing and grouting. As part of a large, collaborative and high‑performing team, you will play a vital role in enabling a safe, compliant and efficient workforce onboarding process for one of the UK’s most significant infrastructure projects. About the role: To support the effective planning, coordination, and assurance of training across the GSA project by working closely with operational teams, HR, and delivery partners. The Training Advisor will provide hands-on advisory support to ensure training requirements are clearly understood, appropriately planned, and delivered in line with project, statutory, and contractual standards, contributing to a competent and compliant workforce.

Training Advice & Coordination Act as a key point of contact for operational teams and partners on training requirements, standards, and processes. Translate project and role-specific competence requirements into clear training plans and actions. Support the coordination and scheduling of training to align with mobilisation plans and construction programmes. Liaise with approved external training providers to arrange courses and confirm suitability against project standards. Compliance, Competence & Assurance Support the monitoring of training compliance, qualifications, and certification requirements across the workforce. Identify gaps, risks, or upcoming expiries and proactively engage stakeholders to resolve issues. Assist with audit readiness by ensuring training evidence is accurate, current, and traceable. Escalate compliance or competence risks to the Training Manager where required. Stakeholder Engagement Work collaboratively with HR, site leadership, and partner organisations to ensure consistent application of training requirements. Provide clear guidance and advice to managers and supervisors on training and competence matters. Contribute to regular reporting on training status, risks, and progress. Continuous Improvement Support the review and improvement of training processes, guidance, and documentation. Capture feedback from learners and stakeholders to improve training coordination and effectiveness. General Undertake any other reasonable duties commensurate with the role. What We’re Looking For Our ideal candidate will have: CIPD Level 3-5 in Learning & Development or equivalent relevant experience. Experience working within a regulated, safety-critical, or construction/project environment Experience supporting training delivery, coordination, or compliance in a complex or operational environment. Understanding of competence, qualification, and certification management. Strong communication and interpersonal skills with the ability to advise and influence. Good organisational skills with the ability to manage multiple priorities. Competent IT skills, including Microsoft Office and training/competence management systems
Lieu : Ipswich, UK
Niveau d'études min. requis : Bac

2026-127036 - Training Administrator

Fri, 01 May 2026 23:43:23 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
The Geotechnical Sub Alliance (GSA) is a key delivery partner within the Sizewell C nuclear new‑build programme on the Suffolk coast. The alliance brings together specialist engineering organisations responsible for preparing the ground for construction - using advanced geotechnical techniques such as piling, diaphragm walling, soil mixing and grouting. As part of a large, collaborative and high‑performing team, you will play a vital role in enabling a safe, compliant and efficient workforce onboarding process for one of the UK’s most significant infrastructure projects. About the role: To provide efficient and accurate administrative support for all training and competence activities across the GSA project. The Training Administrator will ensure training records, systems, and documentation are maintained to a high standard, supporting compliance, audit readiness, and effective workforce mobilisation.

Training Administration & Records Maintain accurate and up-to-date training, qualification, and competence records for employees, contractors, and partners. Upload, validate, and track training evidence, certificates, and expiry dates within training management systems. Produce routine reports on training status, compliance, and upcoming renewals. Training Coordination Support Assist with booking training courses, joining instructions, and attendance records. Liaise with learners, managers, and training providers to confirm arrangements and resolve administrative queries. Support onboarding and mobilisation activities by ensuring required training records are in place. Compliance & Audit Support Support audit and assurance activities by collating training evidence and documentation. Ensure filing and data management practices meet project and data protection requirements. Highlight data gaps, inconsistencies, or missing information to the Training Advisor or Training Manager. General Administration Support the preparation of training-related communications and guidance. Undertake general administrative tasks to support the wider training team. Carry out any other reasonable duties appropriate to the role What We’re Looking For Our ideal candidate will have: Essential Previous experience in an administrative role, ideally supporting training or HR activities. Strong attention to detail and high standards of data accuracy. Good organisational and time-management skills. Confident IT skills, including Microsoft Office (particularly Excel) and database or record-management systems. Clear written and verbal communication skills. Desirable Experience working in a regulated, construction, or project-based environment. Familiarity with training or competence management systems. Basic understanding of training compliance and qualification requirements.
Lieu : Ipswich, UK
Niveau d'études min. requis : Secondaire

ConeTec Group-126549 - Operador de Escavadeira Anfíbia Mineração América do Sul

Mon, 13 Apr 2026 15:55:27 Z

Métier : EXPLOITATION / MAINTENANCE/Agent d'exploitation
Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
ESCOPO DA FUNÇÃO A ConeTec é uma empresa internacional de serviços completos em caracterização geoambiental e geotécnica de terrenos. Oferecemos aos nossos clientes excelência em gestão de projetos e serviços de investigação de campo em todo o mundo. A ConeTec é reconhecida no setor como um excelente lugar para trabalhar. Comprometemo-nos com todos os colaboradores a proporcionar um ambiente de trabalho respeitoso, positivo e enriquecedor. Queremos que você tenha prazer em ir trabalhar todos os dias. Recompensamos e reconhecemos os colaboradores por contribuições excepcionais à empresa, e o nosso sucesso é resultado direto das pessoas que aqui trabalham. A ConeTec está buscando Operadores de Escavadeira Anfíbia experientes para integrar operações de mineração no Peru e no Chile, em regime de rotação FIFO, com todas as viagens entre o país de residência e o local de trabalho totalmente custeadas pela empresa. Se você possui experiência operando escavadeiras anfíbias ou montadas sobre pontões em ambiente de mineração — como gestão de barragens de rejeitos, áreas de cavas alagadas, gestão de corpos d’água ou atividades similares — esta é uma oportunidade de atuar em projetos internacionais tecnicamente desafiadores, com uma equipe profissional e remuneração competitiva.

FUNÇÕES, RESPONSABILIDADES & EXPECTATIVAS Operar escavadeiras anfíbias ou montadas sobre pontões (por exemplo, Wilco, Watermaster, Remu pontoon ou similares) de forma segura em ambientes aquáticos e semi-aquáticos Executar atividades de dragagem, gestão de polpa, remoção de sedimentos ou manutenção de barragens de rejeitos, conforme orientação Realizar inspeções diárias pré-operação e manutenção básica; preencher relatórios de condição do equipamento Cumprir os protocolos de saúde, segurança e meio ambiente do local Colaborar com supervisores de campo, hidrólogos e equipe de apoio Manter registros operacionais precisos e relatar anomalias prontamente Executar tarefas de resgate de equipamentos auxiliares HABILIDADES, QUALIFICAÇÕES E EXPERIÊNCIA EXIGIDAS Mínimo de 3 anos de experiência operando escavadeiras anfíbias ou montadas sobre pontões Experiência comprovada em mineração, dragagem ou obras civis pesadas Certificação como operador de equipamentos ou equivalente Disponibilidade para rotações prolongadas fora do domicílio Capacidade física para ambientes remotos e de campo exigentes Passaporte válido e capacidade de obter visto de trabalho para o Peru e/ou Chile OUTRAS EXPERIÊNCIAS DESEJÁVEIS Experiência específica em operações em barragens de rejeitos ou condições flutuantes Inglês, espanhol ou português em nível conversacional (preferencial, mas não obrigatório) Certificado de integração em segurança na mineração Certificação em Primeiros Socorros
Lieu : belo horizonte

MENARD/INGEAFF/FR--126360 - Ingénieur d'affaires fondations spéciales F/H

Wed, 08 Apr 2026 15:21:02 Z

Métier : ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL/Autres
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MENARD est une entreprise du groupe VINCI spécialisée dans les techniques de consolidation et de renforcement de sols. Présente en France et dans le monde, elle réalise ses projets grâce à des techniques variées (colonnes ballastées, à module contrôlé, compactage dynamique …). Dans le cadre du développement de notre agence Est actuellement basée à Schiltigheim. Nous vous proposons de rejoindre les équipes de Menard pour développer la région de Metz et ses alentours dans le cadre d'un CDI et d'avoir pour missions de : Réaliser des analyses technico-financières des projets soumis par nos clients et proposer la meilleure solution à l’aide de nos techniques Réaliser les devis, contacter les clients, provoquer des rencontres et des rendez-vous Développer l’activité de l’entreprise, le réseau de clientèle, le relationnel client/bureaux de contrôles/géotechnicien Prendre les décisions stratégiques d’un point de vue commercial, en relation avec le responsable d’agence Assurer la passation des dossiers obtenus par vos soins avec l’ingénieur travaux principal ou les ingénieurs travaux de l’agence, mais aussi avec les clients, afin d’assurer une continuité et une lisibilité Suivre de façon assidue les affaires au jour le jour via les outils de l’entreprise (Excel, CRM, etc). et intervenir ponctuellement auprès des ingénieurs travaux en charge des projets voire auprès des clients en cas de besoins Assurer une formation des collaborateurs et participer aux formations dispensées par l’agence auprès des acteurs (clients, écoles de la région, internes, etc) Se substituer au responsable d’agence et vos collègues ingénieurs d’affaires lors des périodes de congés ou selon l’activité et les besoins de l’agence. Vous participez à la prise de décisions stratégiques avec le responsable d’agence et vos collègues ingénieurs d’affaires Représenter l’entreprise auprès de vos interlocuteurs

Vous êtes idéalement issu d'une formation BAC+5 ou école d'ingénieur avec spécialisation en géotechnique. Vous disposez d'une expérience significative (minimum 5 ans) sur un poste comparable. Réactif(ve), dynamique, rigoureux(se) et force de proposition, vous appréciez le travail en équipe.
Lieu : Metz
Niveau d'études min. requis : Bac +5

MENARD/ASS/FR--126141 - Assistant(e) d'agence F/H

Wed, 08 Apr 2026 07:58:55 Z

Métier : ASSISTANAT/Assistant de gestion
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MENARD est une entreprise du groupe VINCI présente en France et à l'international. Spécialisée dans les techniques de consolidation et de renforcement de sols, elle réalise ses projets grâce à des techniques variées (inclusions rigides, colonnes ballastées, drains verticaux, jet grouting, compactage dynamique, plots ballastés…). Nous vous proposons de rejoindre les équipes de MENARD en alternance au poste d'Assistant(e) de l'agence de l'EST basée à Schiltigheim. Dans le cadre de cette fonction, vous assurez les missions suivantes : 1. Support administratif • Gérer l’accueil et les communications internes et externes de l'agence (appels téléphoniques, courriels, courriers, etc.). • Organiser les rendez-vous, les réunions et les déplacements professionnels dans le cadre des évènements annuels de l’entreprise (fête de l’été & repas de fin d’année) pour les membres de l'équipe. • Apporter un support administratif lors de l'organisation d'événements propres à l’agence. • Assurer le suivi des fournitures et matériels de bureau et effectuer les commandes nécessaires. • Participer à la gestion des bases de données et à la saisie des informations (saisie sur Salesforce, création des fiches References SoilTeam). • Préparer les pochettes études. • Préparer et élaborer des classeurs de chantier/bureau papiers ou dématérialisés. • Suivi des contrats de l’agence (extincteur, climatiseur/chauffage, imprimante, traceur,…) 2. Vie des affaires • Veille commerciale sur les sites internet (afin de transmettre des offres aux ingénieurs d’affaires) • Etablir et répondre à des dossiers d’appels d’offre public en collaboration avec les ingénieurs d’affaires • Participer à la gestion des bases de données et à la saisie des informations (saisie sur Salesforce, création des fiches References SoilTeam). • Vérification des contrats et marchés, échanges avec client et signature • Gestion administrative des affaires (Liasse administrative, attestations liées à l’affaire, etc.) • Faire les demandes de DICT. • Rédiger les PPSPS. • Préparer les classeurs chantiers (PPSPS, DICT, etc.) • Envoyer les demandes de dérogation. • Faire les demandes de badges pour accéder aux chantiers qui le nécessite. • Suivi des documents en cours de chantier (CR,RJ SPS…) à transmettre, vérifier et produire certains documents • Préparation et envoi des DOE • Etablissement, transmission et réception attestations qualibat • Suivi des affaires post chantier (Réception, libérations des diverses retenues, etc.) 4. Gestion des intérimaires • Assister les conducteurs de travaux dans la gestion des contrats intérimaires, vérification des données et signature • Vérification des pièces intérimaires et échange avec sociétés d’intérim 5. Divers • Gestion des contentieux / sinistres • Gestion des véhicules intérimaires et stagiaires • EPI · Commande, réception et transmission des EPI pour intérimaires et stagiaires.

Vous êtes issu d'une formation de type BAC+2 dans l'assistanat administratif ou dans la gestion des entreprises et avez une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, Excel, Word, etc.). Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), faites preuve d’initiative et de curiosité.
Lieu : Schiltigheim
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-126094 - Adjoint(e) Administratif(ve)

Wed, 01 Apr 2026 15:45:34 Z

Métier : ASSISTANAT/Standardiste / personnel d'accueil
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Gestion des contrats et projets Ouverture des contrats / projets (Salesforce, Teams, TIPs) Mise à jour de la liste des contrats Lecture des contrats et identification des éléments clés (paiement, assurances, etc.) Préparation des lettres de dénonciation en début de projet Suivi des contrats, PO clients et mises à jour hebdomadaires Suivi des conformités et signalement des non-conformités (paiements, documents, etc.) S’assurer que tous les contrats sont signés et bien classés Préparation des documents de cautionnement selon les contrats Gestion des hypothèques légales (si applicable) Soutien administratif aux chargés de projets Facturation, finances et paiements Suivi des informations nécessaires à la facturation auprès des clients Préparation et support à la facturation suivi avec la comptabilité Suivi des encaissements, quittances et déclarations Relance clients pour paiements (recouvrement) Dépôts bancaires Classement et archivage des factures (EFT, chèques) Suivi et codification des dépenses (cartes de crédit) Suivi des fichiers Visa mensuels Documents administratifs et conformité Transmission des documents administratifs aux clients (licences, CNESST, CCQ, taxes, résolutions, etc.) Suivi des documents administratifs requis en cas de libération de paiement des clients (quittance, Lettre CCQ et CSST) Demandes de certificats d’assurance Opérations administratives & bureau Gestion des fournitures de bureau (papeterie, café, eau, etc.) Gestion du courrier (réception, envoi – Puro, UPS, etc.) Gestion des équipements (imprimantes, timbreuse, photocopieur) Gestion du système d’alarme et accès (puces, plaques, transpondeurs) Gestion des cellulaires (TELUS) et équipements informatiques (SFIT – laptops) Gestion du flot automobile (EMKAY) et immatriculations Déplacements et logistique Réservation de voyages (vols, hôtels, véhicules – Expedia, Booking, etc.) Organisation des déplacements pour employés (chantier et bureau) Événements et vie interne Organisation et coordination des événements (internes et sociaux) Gestion du comité social (événements, planification annuelle) Organisation des réunions (lunchs, anniversaires, etc.) Support administratif & coordination Support aux différents départements selon les besoins Suivi des approbations (chargés de projets / gestionnaires) Coordination avec la gestion de bâtiment Mise à jour des listes de contacts Intégration Intégration des nouveaux employés (présentation, accès, outils, etc.) Gestion des accès (premières connexions, équipements, DOA) Communication interne (annonces, nouveaux projets, anniversaires)

Indépendance/Supervision L’adjoint(e) administratif(ve) travaille sous la supervision du directeur de la succursale et collabore étroitement avec l’équipe administrative afin d’assurer le suivi et le bon maintien de l’ensemble de ses tâches. Connaissance Logiciel informatique : Suite Microsoft office Niveau requis Intermédiaire: Possède une vaste connaissance du travail, connait et applique tous les concepts et pratiques du champ de spécialités. Compétences Bilingue Bonne maîtrise de Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook Habiletés Doit être minutieuse et pro-active Sens des responsabilités, de l’initiative, d’autonomie et d’assiduité Être à l’aise et facilité d’apprendre des outils informatiques et des applications internes du groupe Bonne capacité d’adaptation, de réactivité et d’anticipation Autre exigences Détenir une formation en secrétariat et/ou en comptabilité (DEP, DEC) Détenir un minimum de 5 ans d’expérience (atout : expérience acquise dans une entreprise d’ingénierie, de construction ou en gestion de projets). Sens développer du travail en équipe
Lieu : 5005 Boul. Lapinière #6070, Brossard, QC J4Z 0E5
Langue / Niveau :
Anglais : Bilingue
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

2026-125551 - Information Security & Assurance Officer

Tue, 31 Mar 2026 16:49:56 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Cybersecurity Engineer
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
The Geotechnical Sub Alliance (GSA) is at the forefront of the Sizewell C nuclear power station development—one of the UK’s largest and most exciting infrastructure programmes. We’re responsible for preparing the foundations of the entire site: designing and constructing cut‑off walls, retaining structures, soil improvements and more. Using advanced geotechnical engineering and world‑class construction technologies, this is a rare opportunity to contribute to a national project that will shape the UK’s clean‑energy future. The Information Security & Assurance Officer ensures GSA implements all mandatory information and cybersecurity controls required under the client Information Security Management Plan (ISMP), associated security documents and all security governance requirements agreed by parent company representatives. This includes responsibility for: Assurance of GSA systems, including O365, identity, MFA, endpoint controls and office locations Integration with client SOC monitoring, log availability, incident reporting Compliance across onshore and offshore teams Ensuring flow‑down to downstream subcontractors IS027001 alignment, implementing an ISMS and leading on incident management to provide a business wide, good cyber security posture.  Key responsibilities in greater detail: Governance & Compliance Implement client ISMP controls across GSA, enforcing SAL, export‑control, classification and data‑handling rules. Ensure subcontractor security flow‑downs and maintain governance evidence, documentation and audit materials. Support client/partner security reviews and monitor compliance with GDPR/DPA, NIS2 (as applicable), and sector standards (PSN/NHS DSPT). O365 Security Provide assurance and governance over identity & access, O365 baseline compliance, data protection, logging and monitoring. SOC Integration Oversee log availability, security monitoring, alerting, incident response and SOC standards. Assurance & Risk Own the ISMS (policies, standards, procedures). Complete required assessments (TPSA, SRA, DPIA, ECIA) and submit evidence for approval. Track remediation, review suppliers, manage security awareness, and govern tooling/technology. Stakeholder Engagement Act as a trusted adviser to IT, projects and business units. Deliver security awareness and phishing campaigns and manage actions with suppliers, MSSPs, SOC and auditors. Continuous Improvement Identify optimisation and automation opportunities; contribute to roadmap and stay current with industry trends. Core Promote company/client values and support a positive safety culture.

Demonstrable experience in information security assurance and technical cyber operations within a UK organisation. Working knowledge of ISO/IEC 27001, Cyber Essentials Plus, NIST CSF, and UK GDPR / DPA 2018. Hands‑on familiarity with modern security tooling (e.g., Microsoft Defender suite, Sentinel SIEM, EDR/XDR, vulnerability scanners). Experience conducting/leading security incident response, root‑cause analysis, and post‑incident reviews including with SOC ((internal or MSSP) Ability to produce clear assurance reports, policies/standards, and executive‑level dashboards. Excellent stakeholder management; able to translate technical risk into business impact and pragmatic actions. Qualifications & Experience A degree (or suitable experience) in a computer or cyber security subjects  Familiarity with ISO 27001 Cyber Essentials Plus, NIST CSF, and UK GDPR. Familiarity with SANS 20 critical security controls and UK Top 10/Cyber Essentials 
Lieu : Ipswich
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2025-120199 - Project Manager

Tue, 31 Mar 2026 13:32:23 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Autres
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Health and safety : Ensure all HSE requirements are respected according to risk assessment and safety manual and comply with applicable provincial or territorial regulations: lead site safety orientations; report incidents promptly. Attend project Safety Orientation and make sure all staff and visitors have followed and completed all orientations prior to accessing the site. With the help of the safety officer, establish a Site Hazard Analysis prior to the start of the work. Report all incidents/accidents and near misses to HSE officer and supervisor. Project Preparation : The Project Manager is subject to following-up various sites and assist the Construction Superintendent & Site Manager on projects as required Develop and prepare budgets Contract review and submission Link and coordinate with the design team · In charge of all documents (HSE, Method statements, One-calls/locates) Make sure that the Construction Superintendent is aware of all the particularities on the site Ensure that Materials and Transport have been ordered Ensure that the Construction Superintendent visited sites prior mobilization Project Supervision : Supervise and train the Site Managers Attend site kick-off meetings and be present at the beginning of each job to ensure the validity of the work platform, site conditions, design parameters etc. Attend meetings requested by the client Be the main point of contact of the client and keep good communication with team members Follow the budget, P&L Participate in the contractual review of the project and coordinate all contractual aspects with the Project Director Submit invoicing to the client and supervise the payment tracking working with the accounting department Submit the site internal rentals to the Operations Manager and Yard/Equipment Manager Reinforce high quality standards and manage throughout projects. Independence / Supervision This position is to assist the Senior Project Manager and/or Operations Manager to provide technical support in phases of tender and construction, as well as to oversee job site activities.

Knowledge Understanding of geotechnical principals General Knowledge of Ground Improvement techniques Knowledge of management principles involved in planning, resource distribution, and leadership techniques, production system and people coordination Understanding of mathematics and their applications Familiarity of relevant equipment, policies, procedures to ensure public safety Knowledge of surveying techniques Competency in MS office, AutoCAD, MS Project and other software require Skills Demonstrated leadership skills Continuous improvement attitude Well-developed critical thinking skills and mental agility Ability to read and understand drawings/specifications Ability to meet tight deadlines and schedules while maintaining safety, quality and profitability Excellent verbal and written communication skills Ability to ‘think on your feet’ and make quick decisions that allows the safe and profitable advancement of projects Strong analytical and problem-solving skills Working knowledge of construction tools and equipment Competent with MS Office Team player with a positive ‘can do’ attitude Abilities Ability to multitask in a rapidly changing environment. Excellent communication skills and able to work effectively in a diverse team environment in different geographical areas Ability to guide, direct and motivate subordinates Establish and maintain good working relationships Displays strong written and oral communication skills and employs effective listening skills Excellent verbal and written command of English (Bilingual candidate is an asset) Other Requirements Bachelor of Science in Civil Engineering other relevant degree At least 10 years of experience preferably experience in mining environments. Proven working experience in Ground Improvement or at a management level is an asset. All professional designations in the Associations related to our geographical reach Maintain up to date passport Valid Drivers License Preference will be given to those with experience in ground improvement, pile driving, earthworks, heavy civil, infrastructure, general contracting or oil & gas
Lieu : ontario

2026-125984 - Firmware Developer

Mon, 30 Mar 2026 23:39:15 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Autres
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
SCOPE OF POSITION The Firmware Developer will be responsible for developing custom-built embedded systems while having a strong understanding of object-oriented programing and experience with hardware and communication protocols used on computer-based systems. The Firmware Engineer will work closely with other engineers, technicians, production staff and software developers. ROLES, RESPONSIBILITIES & EXPECTATIONS Technology Development Develop custom build embedded systems Implement all aspects of development including coding, reporting, testing and documentation Work with hardware and communication protocols used on computer-based systems including SPI, I2C, UART, Modbus, CAN, Ethernet, TCP/IP, USB, RS232, RS485, Wi-Fi, cell technologies) to integrate and optimize system components Test, debug and validate firmware to ensure functionality, power efficiency and reliability Optimize firmware for performance, memory usage and power efficiency Collaboratae with hardware and software engineers to bring up new boards and debug integration issues Health & Safety Adhere to and uphold ConeTec’s safety culture as a top priority. Ensure thorough preparation and comprehensive understanding of all relevant safe operating procedures prior to commencing any assignment. Promptly report all safety-related incidents, infractions, or near-miss events to the Manager and HSE Officer. Consistently follow established incident reporting protocols. Other General Responsibilities Identify challenges across all domains and assume leadership responsibilities as needed. Foster and uphold a respectful workplace while engaging in clear, effective communication. Collaborate efficiently with colleagues both within the department and externally. Pursue continuous professional development to enhance skillsets.

SKILLS, QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE REQUIRED Education Requirements Bachelor’s degree in Electrical, Software, Computer Engineering or a related field Registration as a Professional Engineer or Engineer-in-Training in British Columbia (or eligibility to register) Progression towards a Professional Designation is required Experience Requirements Experience in developing firmware or embedded software, or equivalent experience Familiarity with full firmware development life cycle, including requirements, implementation, debugging, testing and maintenance Experience collaborating with hardware engineers to bring up new boards and debug hard-software integration issues Exposure to version control system and basic software development workflows Experienced in multi-threaded application development for embedded systems Adheres to coding standards and best practices. Technical Skill Requirements In-depth knowledge of object-oriented concepts and design patterns Proficiency in C/C++ for embedded systems is an asset Understand real-time operating systems Ability to read and understand electrical schematic diagrams Strong understanding of Cortex-M microcontrollers and reading its various datasheets Having experience using Python and Typescript an asset Soft skill requirements Strong work ethic and represent the company in a professional manner Strong problem-solving skills and ability to work in a fast-paced R&D environment. Possess a strong collaboration and communication skills. Ability to work independently or in a team setting with minimal supervision. Proven ability to prioritize tasks, identify problems, and provide effective solutions. APLY HERE: https://conetec.bamboohr.com/careers/660?source=aWQ9MjU%3D
Lieu : 201 - 8327 Eastlake Drive
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-125983 - Electrical Engineer

Mon, 30 Mar 2026 23:21:18 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Autres
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
SCOPE OF POSITION The Electrical Engineer will play a key role in the design and development of ruggedized electronics for cone penetrometer systems used in geotechnical and civil engineering applications. This position focuses on creating reliable hardware solutions for challenging field environments, integrating sensors, and collaborating with multidisciplinary teams to deliver innovative, field-ready products. ROLES, RESPONSIBILITIES & EXPECTATIONS Design Create schematics and PCB layouts for embedded systems using tools like Altium or Eagle. Develop analog and digital circuits for accurate, reliable sensor integration. Create block diagrams and mixed-signal system architectures. Establish power distribution, grounding, and signal integrity plans. Develop system-level hardware architecture, including block diagrams, power trees, and signal maps. Sensor Integration Work with load cells, strain gauges, and other geotechnical sensors to optimize performance. Ensure robust signal conditioning and data acquisition for field applications. Collaboration Partner with mechanical, firmware, and robotics engineers to deliver fully integrated solutions. Participate in cross-functional design reviews and contribute to system-level architecture decisions. Prototyping & Testing Develop and test prototypes, confirming designs through both laboratory and field evaluations. Run environmental and durability assessments to ensure products meet ruggedness standards. Set up and execute bench tests using oscilloscopes, logic analyzers, and precise measurement instruments. Troubleshoot issues related to signal integrity and analog performance. Compliance & Standards Ensure designs meet electrical safety standards and best practices for harsh environments. Document design processes, testing protocols, and integration procedures. Expectations Deliver high-quality, reliable designs within project timelines. Demonstrate strong problem-solving skills and adaptability in a fast-paced R&D environment. Maintain clear communication and collaboration with multidisciplinary teams. Health & Safety Adhere to and uphold ConeTec’s safety culture as a top priority. Ensure thorough preparation and comprehensive understanding of all relevant safe operating procedures prior to commencing any assignment. Promptly report all safety-related incidents, infractions, or near-miss events to the Manager and HSE Officer. Consistently follow established incident reporting protocols. Other General Responsibilities Identify challenges across all domains and assume leadership responsibilities as needed. Foster and uphold a respectful workplace while engaging in clear, effective communication. Collaborate efficiently with colleagues both within the department and externally. Pursue continuous professional development to enhance skillsets.

SKILLS, QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE REQUIRED Education Requirements Bachelor’s degree in Electrical Engineering or a related field. Registration as a Professional Engineer or Engineer-in-Training in British Columbia (or eligibility to register) Progression towards a Professional Designation is required Experience Requirements & Technical Requirements Experience in electrical hardware development. Strong expertise in schematics, PCB design, and layout (Altium, Eagle, or similar tools). Solid understanding of analog and digital circuit design for sensor integration. Hands-on experience with load cells, strain gauges, and instrumentation circuits Experience designing electronics for harsh environments (ruggedized and low-power designs) is an asset. Strong experience in analog circuit design (PGAs, instrumentation amplifiers, filtering). Hands-on with high-resolution ADCs and low-noise design principles. Proficiency in Cortex-M4/M7 MCU design and external memory interfaces. Solid understanding of SPI, I²C, UART, CAN, USB and related hardware considerations. Knowledge of Ethernet hardware design and PHY integration. Solid understanding of PCB layout for mixed-signal systems. Experience with benchtop testing and troubleshooting. EMI/EMC design practices. Experience with Signal Integrity (SI) and Power Integrity (PI) analysis Battery-powered system knowledge. Technical Skill Requirements Ability to read and create electrical schematics. System-level design and trade-off analysis. Strong technical documentation skills Experience with at least one of the following: Altium Designer, Solidworks Electrical. Comfortable with standard electrical assembly tools (wire cutters, wire strippers, crimp tooling, soldering iron, heat gun) Experience in production and/or manufacturing engineering is an asset Soft Skill Requirements Strong work ethic and represent the company in a professional manner Strong problem-solving skills and ability to work in a fast-paced R&D environment. Possess a strong collaboration and communication skills. Ability to work independently or in a team setting with minimal supervision. Proven ability to prioritize tasks, identify problems, and provide effective solutions. APPLY HERE: https://conetec.bamboohr.com/careers/656?source=aWQ9MjU%3D
Lieu : 8327 Eastlake Dr
Niveau d'études min. requis : Bac +4
Langue / Niveau :
Anglais : Bilingue

MENARD/ASSCOMPTA/FR--125742 - Assistant administratif - Temps partiel F/H

Wed, 25 Mar 2026 13:34:59 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Agent administratif et comptable
Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Acteur incontournable de la reconnaissance, l'amélioration et la dépollution des sols, Menard développe des solutions de fondation basées sur les technologies d'amélioration et de renforcement des sols. Les traitements mis en œuvre permettent l'économie des fondations profondes traditionnellement utilisées pour porter les ouvrages de surface Nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif pour notre agence de Chaponost à côté de Lyon. Le poste est à pourvoir en CDD pour 6 mois à temps partiel à raison de 25h par semaine. Intégré(e) dans notre agence, vos missions seront les suivantes : • Rédaction, transmission et modification des situations de travaux • Suivi de facturation (Relances, suivi des encaissements, gestion des affaires avec l'avocat). • Récupération du PV de réception. • Réception, vérification et transmission factures agence • Vérification et rédaction du DGD.

Vous avez une formation de Type Bac +2 dans le domaine administratif, de la comptabilité ou du contentieux. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et des logiciels de bureautique (Suite Office, applications métier, navigation et outils internet).
Lieu : Chaponost
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-124665 - Chargé de projets - amélioration des sols

Tue, 24 Mar 2026 19:57:03 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Ingénieur d'études géotechnique
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Menard Canada est une entreprise spécialisée en géotechnique, reconnue comme chef de file national dans l’amélioration des sols. Forte de plus de 50 ans d’expertise, Menard Canada propose des solutions innovantes aux municipalités, aux secteurs de la construction et de l’industrie, ainsi qu’aux clients privés et publics à travers tout le pays. L’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures, offrant une expertise pointue en étude des sols, en assainissement et en amélioration des propriétés mécaniques des sols. Grâce à ses marques partenaires, ConeTec et Remea, Menard Canada élargit son offre de services et s’appuie sur son réseau national pour consolider sa position dans le domaine de l’amélioration de sol. Département des opérations Le poste de chargé de projet fait partie du département des opérations de Menard Canada. Les employés sous ce département coordonne la gestion et la réalisation des projets sur le terrain, de l’étude de faisabilité à la livraison finale. Il assure la planification, l’organisation et le suivi des chantiers, en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et d’efficacité. Les équipes opérationnelles collaborent étroitement avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir la réussite des projets et la satisfaction des partenaires. Le chargé de projet travaillera sous la supervision du Responsable exécution de projet en collaboration avec les ingénieurs et les équipes projets Principales fonctions Étudier les documents d’appel d’offres Réaliser une étude de faisabilité et de budget Demande de prix et élaboration des estimés Élaborer les offres de services Relance clientèle Préparer le programme de travail d’amélioration des sols, les plans d’exécution ainsi que la cédule du projet Participer à la réunion de coordination projet Assurer la mise à disposition sur les chantiers du personnel et des équipements et matériels, en association avec le responsable du personnel et des équipements, conformément aux programmes établis et des cédules approuvées Analyser les risques spécifiques à chaque chantier et préparer le Programme de Prévention Santé, Sécurité, Environnement en relation avec le Coordonnateur Sécurité Préparer et remettre au Contremaître le «Cartable de Chantier» avant chaque projet (plans, dessins, coordonnées, enregistrement qualité et production, essais…) Communiquer au Contremaître toutes les informations relatives à l’exécution des travaux Participer à la réunion de démarrage chantier S’assurer et contrôler que toutes les données techniques, commerciales et environnementales nécessaires à la bonne exécution du projet sont collectées et prises en compte Communiquer avec les sous-traitants et fournisseurs Contrôler la réalisation des essais Visiter et inspecter les chantiers en cours Contrôler, gérer la facturation client, sous-traitants, fournisseur Analyser les essais de contrôle et faire les calculs correspondants

Compétences techniques Compétences organisationnelles Excellente capacité de planification et d’organisation Gestion efficace des priorités et des échéances Rigueur dans le suivi et la documentation des projets Compétences relationnelles Aptitude à coordonner et collaborer avec des équipes multidisciplinaires (clients, fournisseurs, sous-traitants, équipes internes) Leadership et capacité à accompagner les équipes sur le terrain Communication claire et proactive avec les clients et les partenaires Compétences en gestion de projet Contrôle qualité et optimisation des processus (planning, coûts, ressources) Capacité à anticiper et résoudre les problèmes Sens de l’initiative et autonomieCompétences en santé, sécurité et conformité Respect des politiques de l’entreprise et des normes de santé et sécurité Vigilance et capacité à promouvoir les bonnes pratiques sur les chantiers Qualités personnelles Esprit d’analyse et de synthèse Sens de l’écoute et ouverture au feedback Flexibilité et capacité d’adaptation Orientation vers la satisfaction client et la réussite des projets Qualification et expériences Baccalauréat en géotechnique, génie civil ou géologie, ou diplôme d’ingénieur équivalent Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout) Minimum de 8 ans d’expérience : géotechnique, chantiers de construction, dans des projets de génie civil ou de bâtiments Maîtrise des logiciels Suite Office Autocad et Civil 3D Connaissances Connaître les essais et les calculs géotechniques Maîtriser les propriétés mécaniques des sols et leur classification Capacité à préparer des documents d’appel d’offres selon les normes et règlements Compétence en estimation des coûts et gestion budgétaire Connaître les lois, normes et règlements en santé et sécurité au travail Maîtrise des outils informatiques spécialisés (logiciels de calcul, gestion de projet, etc.
Lieu : 5005 Boul. Lapinière #6070
Niveau d'études min. requis : Bac

2026-124173 - Regional Health & Safety Advisor

Thu, 19 Mar 2026 11:44:39 Z

Métier : QHSE/Animateur sécurité
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Main Purpose of the Job: To provide onsite Health, Safety and Environmental support on the Protos Carbon Capture Project. Key Tasks & Responsibilities: You will undertake site HS&E inspections on construction and rail projects You report directly to the northern operations team with functional support from the Health, Safety & Environment Director Providing direct assistance in the preparation, development, maintenance and implementation of the existing Health, Safety and Wellbeing management systems Work in accordance with site hours or as directed by the line manager You should have a full clean driving license with the willingness to travel. You are responsible for ensuring your vehicle is maintained and fit to use at all times on the public highway You will conduct yourself in a professional manner at all times, leading by example, promoting a positive culture and give factual and correct advice or guidance to others You are required to maintain your continual professional development You will advise office managers or nominated staff on statutory requirements relating to the maintenance and management of company owned or leased premises Advise on all matters pertaining to the safety and well-being of all personnel on-site (including visitors and contractors) as well as ensuring the company meets its moral and legal responsibilities with regards to Health and Safety Interpret legislative requirements, as well as sector, national and international standards, with the ability to incorporate into company processes, procedures and policies, and communicate to the requirements to the senior management and workforce You must report any Health and Safety related issues that require management action immediately for resolution Suggest, communicate and promote initiatives for accident prevention and improvement opportunities Implement the requirements of the Health and Safety Policies and Integrated Management System Be responsible for own safety and the safety of others within the workplace, working in a safe, tidy and efficient manner, assisting in maintaining safety within the workplace Support Project Teams to achieve company and client expectations with regard to Health and Safety on Risk Assessment, Method Statements, Toolbox Talks, Evacuation Plans, Fire Plans, Work Package Plans, Emergency Plans, and the Safety training of operatives Attend Client Health and Safety meetings and develop & maintain strong relationships client teams Produce management reports, newsletters and bulletins Assist with accident and incident investigations Ensure the Company’s core values are embedded in all decisions made and shape your behaviour Physical Working Environment: Site based role.

Knowledge, Experience and Qualifications: Required Experience in this role while working for a ground engineering or civil engineering contractor NEBOSH Construction Certificate, Tech IOSH Status or MIIRSM, and CSCS qualified Desired Formal Accident Investigation training SEATs
Lieu : north west england

2026-125263 - Project Manager – Environmental

Mon, 16 Mar 2026 18:33:40 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Ingénieur études
Description du poste :
About Remea Remea Canada is a specialized environmental contractor focused on tackling some of the most complex remediation challenges across the country. As part of the global Remea network and a subsidiary of Menard, we draw on international expertise, innovative technologies, and a collaborative culture to deliver high-quality solutions for soil and groundwater remediation. We work on diverse projects—from private and municipal sites to federal programs—deploying proven technologies such as soil mixing, soil washing, water treatment, and containment systems. Our team thrives in demanding field environments, where technical excellence, teamwork, and a commitment to safety drive everything we do. If you’re looking to build a career, not just find another job, this is the place. What You’ll Do Health & Safety Leadership Champion a positive safety culture across all project sites. Ensure all work follows Remea’s HSE policies, project-specific risk assessments, and relevant regulatory requirements. Support safety orientations, site hazard analyses, and corrective actions when incidents or near misses occur. Project Planning & Mobilization Plan and prepare multiple projects simultaneously, supporting field teams and subcontractors. Develop and review project budgets, schedules, logistics, and resource plans. Participate in tendering activities, including reviewing specifications and preparing technical and administrative submissions. Coordinate with engineering and technical teams to validate assumptions, methods, and site requirements. Ensure all materials, equipment, and logistics are secured and aligned with project timelines. Conduct or support pre-mobilization site visits to confirm site conditions and setup requirements. Project Execution & Oversight Lead day-to-day project operations safely and efficiently. Provide direction and mentorship to Site Managers, field supervisors, and project staff. Attend project kick-off meetings and ensure site conditions and work platforms are ready to support operations. Maintain clear, proactive communication with clients throughout project execution. Monitor budgets, production, schedules, and financial performance; support forecasting and reporting. Address technical, commercial, and operational issues promptly and professionally. Manage internal equipment rentals and coordinate with management and yard teams to ensure proper utilization. Maintain high standards of quality and ensure work meets technical specifications and client expectations. Commercial & Contractual Responsibilities Support contract review and collaborate with Senior Management on commercial decisions. Prepare and submit project invoicing; work with accounting to resolve billing questions or discrepancies. Maintain documentation and support close-out requirements, ensuring clean project turnover.

What You Bring Knowledge & Experience Strong understanding of project management principles, including planning, scheduling, cost control, and team leadership. Experience in environmental remediation, contaminated sites, earthworks, heavy civil construction, or environmental contracting. Familiarity with remediation and construction equipment, field operations, and safety practices. Working knowledge of environmental or civil engineering concepts, including basic surveying. Proficiency with MS Office; experience with AutoCAD or MS Project is an asset. Skills & Attributes A leadership style built on respect, accountability, and collaboration. Strong communication skills, both written and verbal. Ability to make sound decisions in dynamic field conditions. · Problem-solving mindset with the ability to anticipate and address challenges proactively. Ability to read and interpret drawings, specifications, and technical documents. High level of organization and the ability to manage multiple priorities. Attitude-first approach: initiative, curiosity, humility, and a willingness to learn and teach. Requirements Bachelor’s degree in Environmental Engineering, Civil Engineering, Environmental Science, Construction Management, or related field. 5–10 years of industry experience, including 3–5 years in project or site management. Valid driver’s license and willingness to travel to project sites across Canada. Ability to travel internationally for training or collaboration when required. Knowledge of OHS legislation and WCB requirements applicable to field operations. Legally eligible to work in Canada. Assets (Nice to Have) Professional designations (PMP, EP, CET, P.Eng., P.Geo., or similar). Experience with contaminated site regulations across Canadian provinces. Certifications in HSE programs (COR, First Aid, TDG, WHMIS). Bilingualism (English/French). Seniority level Intermediate to senior Project Manager capable of leading projects independently while collaborating closely with Senior Management.
Lieu : 555 Bay St N 2nd Floor, Hamilton, ON L8L 1H1

2026-124672 - Senior Geo-technical Design Engineer

Wed, 04 Mar 2026 05:05:21 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Ingénieur d'études géotechnique
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Menard Oceania is seeking an experienced and motivated Senior Geotechnical Design Engineer to join our team — someone with a strong passion for delivering practical, construction-focused design solutions from the contractor’s perspective rather than the traditional consultancy approach. This is a unique opportunity for a geotechnical engineer with a keen interest in ground improvement design, who thrives in a fast-paced, delivery-driven environment and aspires to become a leading expert in this field. Responsibilities: Lead or support the design of ground improvement systems on complex ground conditions Interpreting ground conditions and developing ground model parameters. Assisting in development of drawings for ground improvement solutions Working with the team to deliver ground improvement design projects (i.e. project deliverables such as drawings and reports) in a timely manner. Preparation of design reports Self-checking written communications and reports. Assisting site and project engineers in the interpretation of design models.

Your experience & skills: Between 4 – 8 years geotechnical engineering design experience Significant demonstrated experience in managing preliminary design, conceptual and detailed designs. Delivering to tight deadlines. Collaboration with cross-functional teams, including Construction Engineers and Business Development Engineers. Solid and proven understanding and working knowledge of Geotechnical Ground improvement techniques including but not limited to CMC, Jet Grouting, Anchoring, Stone Columns, Vibro Compaction, Deep Soil Mixing, Slurry Walls, Dynamic Compaction, Dynamic Replacement, Consolidation & Permeation Grouting. Sound experience utilising industry standard software for geotechnical design such as PLAXIS and SLOPE-W
Lieu : 13-15 Lyon Park Road, Macquarie Park, Sydney
Niveau d'études min. requis : Bac +4