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2026-128210 - Internship - Intrapreneurs project management F/H

Tue, 09 Jun 2026 07:05:47 Z

Job category : ENGINEERING/DESIGN STUDIES/METHODS/Other
Contract type : Work placement agreement
Job details :
Description 🌍🌍 Leader mondial des concessions, de l’énergie et de la construction, VINCI est présent dans plus de 120 pays. Son ambition, face à l’urgence environnementale, est d’accélérer la transformation du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de contribuer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️ VINCI mobilise ainsi sa performance économique et l’engagement de ses 280 000 collaborateurs au service d’un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d’utilité publique. Département 💼 Leonard is the Innovation and Foresight Lab of the VINCI group, one of the world’s largest construction and concessions conglomerate. Leonard is also one of Europe’s biggest incubators dedicated to the future of cities and infrastructures. One of Leonard’s mission is to support innovation projects across different innovation programs. You will be involved in the following programs: The Intrapreneurs Program is open to all VINCI employees who have an idea for a new business in the fields of construction, mobility, energy, and real estate and who want to contribute to build the future of cities and infrastructures for a greener growth. This program helps intrapreneurs go from idea to market in 8 months thanks to top-notch training program delivered by the Stanford Center for Professional Development, workshops with high caliber experts and mentoring with VINCI managers, among other benefits. You will report to the Intrapreneurs Program Manager. Missions 🎯You will support every aspect of the Intrapreneurs program. As an intern in our team, your responsibilities will be the following : Support the selection process of intrapreneurs projects: Support the definition and execution of the communication plan for the recruitment of the next cohort Support the application management process within our tool Conduct sector analysis and benchmarks on selected topics when needed Incubation & acceleration program support : Day-to-day program management support (workshop organization, events, sharing content with the participants…) Regular follow up (weekly or monthly) with intrapreneurs projects Support quarterly reporting activities (projects from current and previous cohorts) Portfolio management activities: support in conducting and updating project reviews and communications supports. 6 months internship. You will be based in Leonard:Paris office at 6 Place Colonel Bourgoin, Paris, 75012.

Experience or interest in project management and / or innovation management Interested in developing your knowledge experience in the European ecosystem specially in the areas of construction, real estate, energies and mobility Analytical and synthesis skills Excellent communication and strong interpersonal skills High level of curiosity and willingness to learn new things Extremely organized and independent High responsiveness and proactivity
Address : 6 place du Colonel Bourgoin, 75012 Paris

2026-128556 - Auditeur.rice cybersécurité F/H

Fri, 05 Jun 2026 13:49:32 Z

Job category : IT / IT SYSTEMS/Cybersecurity Engineer
Contract type : Permanent
Job details :
Description VINCI est un acteur mondial des métiers de la construction, des concessions et des services à l’énergie, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l’amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale et va au-delà de ses résultats économiques, VINCI s’engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d’utilité publique, VINCI considère l’écoute et le dialogue avec l’ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l’exercice de ses métiers. L’ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général. Vous êtes attiré(e) par les métiers de la Cybersécurité, des technologies et de l’information dans un grand groupe international ? Vous avez envie de continuer à vous former dans une démarche d’amélioration continue ? Le Cybersecurity Framework du NIST n’a pas de secret pour vous ? Rejoignez nos équipes de cybersécurité, où vous pourrez appliquer vos connaissances et votre expertise dans les différents métiers des systèmes d’information au sein de notre Groupe, reconnu pour ses innovations et ses évolutions technologiques. En tant qu’Auditeur en cybersécurité, vous serez en charge d’évaluer la maturité Cyber des entités en France et à l’international afin de renforcer leur gestion des risques liés aux technologies de l’information et aux cyberattaques. Vous contribuerez ainsi à identifier et réduire ces risques et à améliorer le fonctionnement des entités du Groupe, dans des contextes opérationnels variés (Energie, Aéroportuaire, grands projets de Construction.) Vous serez directement rattaché(e) au responsable des audits et contrôles cyber au sein de l’équipe du CISO du groupe VINCI ‪Missions Lors de vos missions de contrôle vous serez amené à : Identifier et évaluer les risques, et appréhender les enjeux du périmètre audité Contribuer au diagnostic global et animer les entretiens avec les audités Définir les axes d’amélioration et formuler des recommandations Formaliser les rapports (français / anglais), conduire les debriefings auprès des audités, et suivre la mise en œuvre de vos préconisations Faire de la veille et élaborer des méthodologies sur votre domaine d’expertise En accord avec votre responsable, vous pourrez aussi avoir l’occasion de : Piloter des missions de durée variable, autour de l’évaluation des risques Cyber (audits, tests d’intrusion) Être responsable du diagnostic global sur ces évaluations Définir les procédures d’audit et de contrôle selon les projets et périmètres concernés Rédiger les rapports d’audit, les conclusions et les préconisations

Porter les conclusions de votre mission d’audit à tous les niveaux, jusqu’au senior management Assurer, en lien avec l’équipe, le suivi des préconisations émises lors des missions Participer à ou animer des travaux transverses d’amélioration continue (méthodologies, utilisation de la data, assessment annuel des risques, innovation) en collaboration avec les autres pôles du Groupe. Vous pilotez le suivi de l’application des recommandations d’audit dans le temps. Selon le périmètre concerné, des déplacements sont à prévoir en France et à l’international. L’auditeur en cybersécurité devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe Cyberdéfense de VINCI et sa communauté afin de bénéficier de leur expertise technique. Poste basé à Nanterre (92) à pourvoir à compter de septembre 2026. Profil Nous recherchons un profil diplômé(e) d’un Bac +5 en école d’ingénieur ou d’un 3è cycle universitaire, avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’audit cybersécurité au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil, d’une société de services informatiques ou d’un département informatique d’un grand groupe. Vous détenez une certification de type OSCP, CISM ou CISSP ? C’est encore mieux ! Votre capacité à communiquer, votre capacité d’analyse et à rendre compte ainsi que votre capacité d’initiative et d’adaptation sont des qualités essentielles dans l’accomplissement de vos missions.
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree

2026-121606 - Analyste support applicatif – Trésorerie

Thu, 04 Jun 2026 14:24:42 Z

Job category : IT / IT SYSTEMS/Support engineer
Contract type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction des Système d’Information de VINCI, vous êtes rattaché(e) au Responsable du support TMS. L’équipe support a pour mission de piloter les projets qui lui sont confiés. Dans un contexte de transformation et un contexte technologique en constante évolution (solutions applicatives de Trésorerie avec migrations vers des outils récents à venir), vous apporterez l’expertise technique et fonctionnelle pour participer à l’activité d’exploitation quotidienne du support TMS. Missions : En tant qu’Analyste support applicatif – Trésorerie, vos principales missions seront : Support et Assistance Fonctionnelle : Via l’outil de ticketing, prendre en charge et traiter les demandes des services. Analyser, qualifier et résoudre les incidents de premier niveau. Escalader les incidents complexes au support de niveau 2 ou 3. Suivre et mettre à jour des tickets jusqu’à leur résolution. Maintien en condition opérationnelles des applications métiers : supervision, alertes et résolution des incidents et lien avec les éditeurs/intégrateurs. Suivi des flux inter-applicatifs : surveillance des traitements et des échanges de données, résolutions des erreurs, intégration des nouveaux flux. Documentation et transmission : rédaction et mise à jour des modes opératoires, fiches techniques et procédures d’exploitation. Participation aux projets d’évolutions du SI : contribuer aux phases de test, de recette, de déploiement et de conduite du changement. Suivi de clôtures mensuelles : assurer le bon déroulement des traitements des clôtures financières mensuelles, en veillant au respect des délais. Interventions ponctuelles lors d’astreintes : participer aux astreintes pour gérer des opérations occasionnelles, en fonction des besoins opérationnels.

Profil recherché : Nous recherchons un profil diplômé d’un Master 2 en SI/Gestion/Finance/Trésorerie ou équivalent ayant une expérience passée dans le support applicatif niveau 1 ou 2 au sein d’un grand groupe. Vous maitrisez la suite applicative Finastra KTP, KTPWeb, Board Report, BLOOMBERG, la communication bancaire (Diapason) et des principes des métiers de la trésorerie (Front Office, Middle Office, Cash Management Backoffice). Vous aimez analyser, investiguer, travailler en équipe, être responsabilisé sur des sujets variés. Vous avez une bonne connaissance du langage PL/SQL et des formats bancaires (Swift et XML) Vous comprenez les enjeux fonctionnels des métiers de la finance. Vous êtes rigoureux.se et force de proposition. Vous possédez le sens du service utilisateurs et vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre pratique de l’anglais est courante au regard de la dimension internationale du Groupe.
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree

2026-128494 - Apprenti CERT – Pilotage de scanner de vulnérabilités F/H

Thu, 04 Jun 2026 13:03:47 Z

Job category : IT / IT SYSTEMS/Other
Contract type : Work-study contract
Job details :
Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à traiter les sujets suivants : Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de VINCI, dans l’équipe de sécurité du centre d'alerte et de réaction aux attaques informatiques du VINCI-CERT (Cyberdéfense), vous aurez en charge la mission principale suivante : Mettre en place un scanner de vulnérabilités applicatif pouvant concerner l’ensemble des entités du Groupe Cette mission principale regroupe plusieurs étapes : Développer, mettre en place et maintenir les outils, services et infrastructure de l’équipe conformément à l’approche du DevSecOps avec une roadmap dédiée Contribuer à l’étude et à la souscription d’une ou plusieurs solutions du marché Rédiger la documentation nécessaire au déploiement Se coordonner avec les équipes infrastructures pour la mise en production Promouvoir la solution aux entités bénéficiaires Automatiser les remontées en mettant en place des canaux de communication avec tous nos interlocuteurs Mettre en place des tableaux de bord à présenter lors des comités cybersécurité du Groupe Piloter la remédiation en fournissant du conseil aux entités Participer à l'amélioration continue du VINCI-CERT en proposant des évolutions et le développement de nouvelles procédures et activités sur ce service Le poste vous apportera l'opportunité de confronter votre expérience à un environnement vaste et complexe, de travailler étroitement avec des collaboratrices et collaborateurs motivés à l'expertise technique démontrée. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

🏆 Profil recherché En cours de formation Bac+3, vous : Avez une appétence pour les nouvelles technologies et l’accompagnement des utilisateurs et vous souhaitez participer à des projets ambitieux dans un cadre international Etes de nature organisé(e), rigoureux(se) et vous êtes doté(e) d’un bon relationnel Appréciez le travail en équipe Possédez un niveau d’anglais courant Des connaissances générales en sécurité informatique et plus particulièrement sur les techniques de tests d’intrusions sont requises. Votre capacité à communiquer, votre capacité d’analyse et à rendre compte ainsi que votre capacité d’initiative et d’adaptation sont des qualités essentielles dans l’accomplissement de vos missions. Vous aimez les challenges, vous souhaitez participer au développement d’un CERT pour un grand groupe international, rencontrons-nous ! Localisation : L’Archipel / Nanterre-Préfecture (92) Démarrage : septembre 2026 Durée : 1 ou 2 ans
Address : L'archipel - VINCI

2026-128323 - Juriste affaires sociales F/H

Tue, 02 Jun 2026 09:38:06 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Other
Contract type : Permanent
Job details :
Département 💼 Au sein de la Direction des ressources humaines du groupe VINCI, vous évoluez au sein de la Direction des affaires sociales. Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) à la Directrice des affaires sociales du Groupe, vous serez amené à traiter les sujets suivants : Travail en binôme avec la Directrice des Affaires Sociales et participation aux réunions des instances Groupe : Comité de Groupe France et Comité d’Entreprise Européen, Interlocuteur des secrétaires des instances et des organisations syndicales afin d’assurer la tenue d’un bon dialogue social, Organisation et animation des réunions de Coordination des affaires juridiques et sociales avec le réseau des juristes en France, Suivi d’une veille sociale et rédaction d’une newsletter mensuelle auprès du réseau des juristes, Rédaction d’études et de notes d’actualité en droit social à l’attention, entre autres, du DRH Groupe Préparation, négociation et rédaction d’accords collectifs, Support juridique auprès des équipes VINCI SA : RH Holding, RSE, Reporting, C&B, Éthique Référent expert en droit social auprès des instances de la FNTP, UIMM, AFEP et MEDEF Préparation de la conférence annuelle « Préparer sa rentrée sociale » regroupant environ 200 collaborateurs RH du Groupe Management et encadrement d’un(e) apprenti(e) juriste en droit social Vous pourrez également être amené(e) à prendre part à des missions de reporting social. Le poste est situé au siège du Groupe, à Nanterre (92).

Profil recherché Issu(e) d’un Master 2 en droit social, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle significative en entreprise ou en cabinet d’avocat (3 ans) Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de curiosité et d’implication dans l’accomplissement de vos missions. Vos qualités rédactionnelles sont également éprouvées Soucieux(se) de la confidentialité, vous manipulez les informations sensibles avec prudence, sérieux et professionnalisme À l’aise dans les échanges avec les partenaires sociaux, vous faites preuve de diplomatie, d’écoute et de qualités relationnelles reconnues. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Notre processus de recrutement 💬 Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître 🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH 🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree

2026-124650 - Technicien Frigoriste F/H

Mon, 01 Jun 2026 23:21:38 Z

Job category : OPERATIONS/MAINTENANCE/Maintenance Technician
Contract type : Permanent
Job details :
Rejoignez UBBAK à Quimper, le réseau de VINCI Energies dédié aux technologies du froid, chaud et traitement d’air pour les applications process, et participez à la révolution du froid à haut degré. Nous sommes spécialisés dans les domaines de l’installation et de la maintenance frigorifique pour l'industrie et la marine Afin de renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) Technicien Frigoriste F/H. Au sein de l’équipe, vous assurerez l’installation ainsi que la maintenance préventive et corrective des équipements frigorifiques. Vos missions, à nos côtés : · Réaliser les interventions de dépannage et de maintenance · Intervenir avec notre équipe travaux, sur l’installation des équipements · Assurer le suivi des interventions, que ce soit auprès des clients, du Responsable SAV, ou du Responsable travaux. · Manipuler les fluides frigorigènes dans le respect des règles et normes en vigueur Ce poste en CDI est à pourvoir sur le secteur de Brest (29) pour une rémunération (Plan épargne VINCI et autres avantages) à négocier selon votre profil et expérience.

De formation technique CAP, BEP, Bac Pro à BTS en froid, vous souhaitez acquérir de l’expérience sur nos métiers. Votre réussite passera par une période d'intégration. Vous serez accompagné(e) par l’équipe en place et découvrirez notre organisation, nos services, nos méthodes de travail pour une bonne prise en main de votre poste et serez formé(e) aux évolutions liées à notre domaine d’activité. Vous possédez les habilitations fluides CAT 1 et électriques. La mission nécessite des déplacements (permis B obligatoire).
Address : Brest

2026-127203 - Technicien(ne) référent(e) F/H

Fri, 29 May 2026 22:17:23 Z

Job category : OPERATIONS/MAINTENANCE/After-Sales Service Manager
Contract type : Permanent
Job details :
Rejoignez UBBAK à Quimper, spécialiste de la conception, de l’installation et de la maintenance des systèmes frigorifiques et de traitement d’air, et accompagnez nos clients issus de secteurs variés. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) référent(e) F/H en CDI. Véritable relais technique sur votre secteur, vous intervenez directement chez nos clients et jouez un rôle clé dans la qualité de nos prestations et la satisfaction client. Rattaché€ au Responsable d’Affaires SAV vos missions seront les suivantes : · Maintenance et travaux o Vous assurez le bon fonctionnement des installations chez nos clients o Réalisation de la maintenance préventive, avec ou sans contrat. o Intervention en maintenance curative (semaine et astreintes). o Mise en service des installations neuves. o Accompagnement et suivi des sous-traitants. o Réalisation des opérations liées aux ESP (VI, VP, travaux préparatoires, requalification avec organismes habilités). · Support technique o Apporter un support technique aux techniciens de votre secteur. o Assister les clients sous contrat, notamment à distance. · Référent technique o Participer à l’élaboration et l’amélioration des gammes de maintenance. o Rédiger des procédures techniques. o Contribuer au développement du cloud technique. o Définir et gérer les stocks (entreprise et véhicule). o Participer aux expertises techniques. · Appui technique et relation clients o Participer aux bilans d’activité et RETEX chez les clients sous contrat. o Assurer le reporting et l’analyse des interventions. o Participer aux visites techniques pour le chiffrage des contrats. o Proposer et suivre les contrats ESP. o Élaborer des listes de pièces de première urgence pour les clients.

· Compétences o Expérience significative en maintenance d’installations techniques (idéalement froid / traitement d’air ou environnement industriel). o Solides compétences techniques et capacité de diagnostic. o Connaissances des réglementations ESP appréciées. o À l’aise avec les outils digitaux et le reporting. · Qualités personnelles o Autonomie et sens des responsabilités. o Rigueur et organisation. o Esprit d’analyse et capacité à prioriser. o Bon relationnel et sens du service client. o Goût pour le travail en équipe et le partage de compétences. Ce poste en CDI est à pourvoir sur le secteur de Quimper / Brest (29) pour une rémunération (Plan Epargne groupe VINCI et autres avantages) à négocier selon votre profil et expérience
Address : Quimper

2026-123716 - Chef(fe) de projet prospective & innovation (environnement & résilience) F/H

Fri, 29 May 2026 09:35:18 Z

Job category : DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT/Other
Contract type : Permanent
Job details :
🎯 La mission Leonard recherche un(e) chef(fe) de projet pour renforcer l’équipe prospective autour des thématiques liées à l’environnement et la résilience. La prospective a pour mission principale d’accompagner le groupe VINCI à se positionner sur des sujets long termes à fort enjeux, ainsi qu’à leur déclinaison opérationnelle. Le (la) chef(fe) de projet devra déployer une feuille de route ambitieuse sur cette thématique dans l’ensemble des périmètres d’intervention de Leonard. Le chef de projet aura pour objectif le pilotage de toute la démarche prospective Environnement et résilience pour l’ensemble des métiers du groupe VINCI. Dans ce cadre, ses missions seront les suivantes : 1. Conduite d’une veille prospective sur les thématiques liées à l’environnement et la résilience. Alimentation des réflexions et acculturation du groupe Identification et approfondissement de sujets prospectifs à explorer Identification d’opportunités / risques sur certaines chaines de valeur clé du groupe difficilement identifiables par des business units isolées Exploration de synergies transversales facilitantes 2. Animation des ateliers prospectifs Analyse amont des démarches environnementales conduites dans le groupe et son écosystème Entretiens bilatéraux Gestion des différents prestataires Organisation et animation des réunions et événements (internes et externes) en lien avec la thématique Elaboration des données de sortie (rédaction des livrables, définition du plan d’actions…) 3. Élaboration de scénarios de moyen / long terme sur la stratégie Environnement du Groupe (trajectoire de neutralité carbone et écosystémique, intégration des scope 3 amont et aval, impact sur les investissements) 4. Identification des actions de transformation et des axes d’innovation sur la base de ces scénarios et coordination de leur déploiement 5. Coordination avec les projets résultants éventuels (expérimentation, projet d’intrapreneur, partenariat avec des startups…) 6. Organisation de cycles événementiels de haut niveau ayant pour objectif l’interpellation des acteurs de la ville et des infrastructures sur les sujets environnementaux 7. Accompagnement à la déclinaison opérationnelle de la démarche prospective (expérimentation, projet d’intrapreneur, partenariat avec des startups…) Veille start-ups / solutions Mises en relation spécifiques au sein du groupe Communication interne et externe Rédaction d’articles Organisation et animation d’événements Fédération et animation d’une communauté (interne / externe) Préparation de présentation

🏆 Le profil Le chef de projet combine les compétences suivantes : Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et de résilience Très bonne connaissance des marchés liés à la ville et aux infrastructures Intérêt marqué pour les métiers de VINCI, vous aimez les challenges Curiosité intellectuelle et intérêt pour des sujets transversaux (politique, économie, finance) Fortes capacités d’analyse et de synthèse et d’identification de besoins opérationnels Expérience dans la gestion de projet Appétence dans l’animation de réunions et de workshops Anglais lu, écrit, parlé impératif Sens du relationnel prononcé, en capacité d’interagir avec différents profils notamment niveau COMEX Rigueur, réactivité, grande capacité d’organisation, proactivité et autonomie Capacité à travailler en équipe et en réseau Profil Issu(e) d’une formation bac +5 de type Ecole d’Ingénieur ou niveau master A/A+, avec une formation en environnement ou métiers du vivant 5 à 10 ans d’expérience Les plus Profil international Formation à double profil 🌍 Le contexte Leonard est le dispositif de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement) déployé par le Groupe VINCI. Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par un lieu d’innovation dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires. + d’infos : leonard.vinci.com et https://youtu.be/k5LWuqDnuDc
Address : L'archipel - VINCI

2026-127025 - Directeur du département Data F/H

Wed, 20 May 2026 08:52:40 Z

Job category : IT / IT SYSTEMS/IT Director
Contract type : Permanent
Job details :
Rattachement hiérarchique Directeur des Systèmes d’Information de la Holding Relation fonctionnelle forte avec : Direction des Applications Groupe, Direction des Infrastructures, Direction Financière, Direction RH, Direction Trésorerie & Fiscalité et les autres directions fonctionnelles de la Holding (Environnement, Ethique et Vigilance, …) Contexte La Holding d’un grand groupe français de Construction, d’Energies et de Concessions souhaite renforcer son service Data transverse destiné à harmoniser, piloter et accélérer les pratiques Data au sein du Groupe. Les pôles (et leurs filiales) disposent chacun de leur propre DSI, de leurs propres outils et de leurs pratiques Data. Le Département Data Holding a pour mission : D’animer la communauté Data du Groupe, De proposer un cadre de gouvernance commun (standards, architectures, pratiques), De fournir des services partagés dans une politique mise en place de Data Products Et de répondre aux besoins Data des directions de la Holding. Le Directeur du Département Data en est le responsable opérationnel. Missions principales Définir et porter la stratégie Data du Groupe Élaborer la vision Data Groupe en cohérence avec les objectifs stratégiques du Holding et les contraintes d’un écosystème décentralisé. Définir et faire adopter les principes d’urbanisation et d’architecture Data (plateforme, MDM, modèles de données communs, gouvernance). Construire une roadmap pluriannuelle couvrant Data Factory, produits data, gouvernance et référentiels Transverses. Mettre en place et diriger le Département Data Holding Structurer et manager les équipes : - Data Factory (ingestion, pipelines, data modeling), - Référentiels communs & MDM, - Gouvernance Data (qualité, conformité, sécurité). Définir les rôles, processus, modes opératoires et indicateurs de performance du service. Mettre en place une gouvernance Data Groupe impliquant les DSI des pôles, les métiers et le Holding par : - L’animation de comités Data - Définir les standards techniques, méthodologiques et sécurité applicables au Groupe. - Assurer la conformité réglementaire de la donnée (RGPD, Data Act, …) et contribuer aux contrôles et audit autour de celle-ci Développer des services et produits Data au profit de : - De la consolidation financière, - De la trésorerie, - De la fiscalité, - Des RH, - Et des autres directions fonctionnelles de la Holding. Collaborer avec les autres équipes de la DSI Groupe (Applications, Infrastructure, Intelligence artificielle, change) en apportant l’expertise Data dans les projets SI structurants pour le groupe Piloter le budget Data concernant le Holding et optimiser les dépenses Gérer les relations avec les partenaires, éditeurs et intégrateurs

Formation Bac +5 en informatique, data, ingénierie ou équivalent (école d'ingénieur, université) Expérience 10+ ans d’expérience dans la Data, dont plusieurs années en direction ou management d’équipes Expérience avérée dans un groupe multi‑entités ou décentralisé Idéalement une connaissance du secteur Construction/Concessions et de ses enjeux (chantiers, grands projets, joint‑ventures, concessions long terme) Compétences techniques Architecture Data (Data Lakehouse, MDM, modélisation, orchestration, APIs) Technologies modernes de la Data (cloud, Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, ESRI/GIS selon contexte, etc.) Tableaux de bord, datavisualisation, gouvernance et qualité Data Maîtrise des enjeux IA/ML et de leur intégration opérationnelle Connaissance des outils liés à la Data Gouvernance (Daat Catalog) et aux métadonnées Compétences comportementales Leadership naturel, capacité à fédérer dans un contexte d’autonomie des pôles Sens politique, diplomatie, pédagogie et orientation résultats Vision stratégique combinée à une forte capacité opérationnelle Excellentes qualités de communication et animation transverse
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree

2026-127110 - Consolideur expérimenté F/H

Wed, 13 May 2026 10:26:56 Z

Job category : FINANCE / ACCOUNTING / MANAGEMENT / TAX/Consolidation Accountant
Contract type : Permanent
Job details :
Département 💼 Le Service Consolidation de la holding VINCI, rattaché à la DBC - Direction des Budgets et de la Consolidation - recherche un consolideur expérimenté H/F pour renforcer son équipe d’une dizaine de personnes. Missions 🎯 Vous aurez en particulier pour mission : Participation active aux opérations de consolidation trimestrielles et budgétaires, notamment suivi des mises en équivalence (indicateurs, contribution, valeurs négatives…) et de l’impôt Responsabilité des éléments liés à l’impôt au niveau Groupe : - Preuve d’impôt Groupe (avec répartition France/International…), identification des éléments exceptionnels impactant le taux effectif d’un pays, d’un pôle, - Suivi des impôts différés et écrêtements, - Proposition d’évolution des annexes fiscales en phase réelle et budgétaire, suivi des évolutions (test et recette), actions de formation…, - Suivi du groupe fiscal France et des principaux groupes fiscaux à l’international, En lien avec ces éléments, vous serez le point de contact privilégié de la direction fiscale du groupe avec la DBC. Contribution à l’information financière réglementée (annexe semestrielle et DEU), Mise à jour du dossier permanent par entité. Les tâches confiées pourront évoluer au fil de temps en fonction des compétences et de l’évolution du service. Comme nous commençons la phase de conception générale de notre nouvel outil de consolidation avec un objectif de GO-Live en 2028, vous serez, en tant que membre de l’équipe de consolidation centrale, appelé à participer à la conception détaillée de certaines phases, aux définitions des workflows, aux tests et recettes… Vous aurez ainsi l'opportunité de participer concrètement à la construction du nouvel outil qui sera au cœur du socle Finance de demain pour l’ensemble du Groupe VINCI.

Formation supérieure en Finance/Comptabilité (type école de Commerce, Master CCA ou cursus DSCG/DCG) Expérience de 4 ans minimum en cabinet d’audit avec des missions sur des comptes consolidés en IFRS et/ou dans un service consolidation d’un groupe international de taille significative Maîtrise des normes IFRS et des outils de consolidation tels que SAP-FC (outil actuel), OneStream (outil futur)… Goût du travail en équipe, sens du relationnel, dynamisme Autonomie, rigueur et fiabilité Intérêt pour les métiers du Groupe VINCI, curiosité et proactivité Bon niveau d’anglais, l’espagnol serait un plus 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément l’équipe centrale de consolidation du Groupe VINCI et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe. Informations pratiques Localisation : siège de VINCI à Nanterre Préfecture/Nanterre La Folie (92) Date de démarrage : dès que possible Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (dès 6 mois d’ancienneté) Remboursement à 100% du titre de transport (Navigo) Accès à 6 espaces de restauration avec une participation de l’employeur Possibilité d’investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCI ; Intéressement et abondement de la part de l’employeur Accès à la salle de sport de VINCI CSE attractif : chèques vacances, prise en charge pour les activités sportives/les activités socio-culturelles…
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree

2026-127568 - Comptable général et fiscal confirmé F/H

Mon, 11 May 2026 09:19:29 Z

Job category : FINANCE / ACCOUNTING / MANAGEMENT / TAX/General Accountant/Supplier/Customer
Contract type : Permanent
Job details :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼 Au sein de la Direction Comptable de VINCI SA, sous la responsabilité de la Responsable Comptable des vous évoluez dans une équipe composée 7 de collaboratrices et collaborateurs. Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique et sur un périmètre de plusieurs entités dont la société mère du groupe, vous aurez notamment à : Assurer et superviser la comptabilité générale Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DEB /DES, TVS, C3S, autres taxes …) Réaliser les opérations de clôtures Analyser et justifier les comptes généraux : tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes) Établir et réviser les bilans comptables, annexes des comptes, et les liasses fiscales Coordonner la réalisation des travaux des 2 comptables filiales avec la Responsable Comptable et la Direction Fiscale Répondre aux enquêtes périodiques (Banque de France, INSEE, ...) Participer à la mise à jour des procédures comptables et modes opératoires Établir les reportings comptables, fiscaux et de trésorerie pour les besoins de la consolidation en Budget et en Réel (mensuels/trimestriels) Gestion de projets : Participer ponctuellement aux projets de la direction et accompagner la conduite du changement. Vous travaillerez sur différents logiciels : JDE Oracle (comptabilité) Basware (Plateforme agréée de facturation électronique) HUBBLE (restitutions) SCORFI (rapprochements bancaires) SAP BFC, ICM, LEASE - norme IFRS 16 (consolidation) Cegid Tax Ultimate (fiscalité)... Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences. Le poste est situé à Nanterre (92) au siège social de VINCI.

Profil recherché Titulaire d’un BAC +5, vous disposez de 7 à 10 ans d’expérience à un poste de comptable général et fiscal. Vous maîtrisez les différentes tâches associées à la comptabilité générale et la fiscalité, les logiciels associés, ainsi que les logiciels de bureautique. Vous avez le sens du collectif et l’esprit d’équipe. Vous êtes capable de gérer vos priorités, de travailler en autonomie avec une charge de travail variable au cours de périodes de travail ponctuellement plus denses. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI.
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree

2026-127567 - Comptable auxiliaire confirmé F/H

Mon, 11 May 2026 09:04:58 Z

Job category : FINANCE / ACCOUNTING / MANAGEMENT / TAX/General Accountant/Supplier/Customer
Contract type : Permanent
Job details :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼 Au sein de la Direction Comptable de VINCI SA, sous la responsabilité de la Responsable Comptable vous évoluez dans une équipe composée 7 de collaboratrices et collaborateurs. Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique, vous interviendrez sur le périmètre Holding et vous aurez notamment à : Tenir la comptabilité fournisseurs :Être référent auprès des 2 comptables et des assistantes de direction Contrôler les documents comptables des fournisseurs en lien avec les procédures de lutte contre la fraude et anti-corruption Saisir des factures fournisseurs sur un périmètre de directions définies Vérifier de leur exactitude, l’imputation comptable appropriée Gérer les relations avec les fournisseurs (problèmes de facturation, relances, litiges, modalités de paiement, …) Préparer la DADS II Tenir la comptabilité clients :Établir la facturation des clients Interagir avec les directions et les filiales Préparer et saisir les provisions trimestrielles Assurer le suivi des encours, effectuer les relances et le recouvrement des créances en cas de retards de paiement ou d’impayés Participer et suivre la clôture annuelle des comptes Établir les reportings trimestriels de réconciliation des intra-groupe (ICM) Être en support de l’équipe lors des audits Vous travaillerez sur différents logiciels : JDE Oracle (Comptabilité) Basware (Plateforme agréée de facturation électronique) HUBBLE (restitutions) ICM (intra-groupe) Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences. Le poste est situé à Nanterre (92) au siège social de VINCI.

Profil recherché Titulaire d’un BAC +2/+3, vous disposez de 7 ans d’expérience à un poste de comptable auxiliaire confirmé. Vous maîtrisez les différentes tâches associées à la comptabilité fournisseurs et clients, les logiciels associés, ainsi que les logiciels de bureautique. Vous avez le sens du collectif et l’esprit d’équipe. Vous êtes capable de gérer vos priorités avec une charge de travail variable au cours de périodes de travail ponctuellement plus denses. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI.
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Second-year undergraduate

2026-127389 - Adjoint au Directeur de VINCI Assurances Courtage

Tue, 05 May 2026 10:43:23 Z

Job category : FINANCE / ACCOUNTING / MANAGEMENT / TAX/Other
Contract type : Permanent
Job details :
La Direction des Assurances conduit la politique d’assurance du Groupe VINCI et fournit, avec son courtier interne VINCI Assurances, assistance et services aux différentes filiales du Groupe dans le domaine des assurances. Au sein de la Direction des Assurances, le Service VINCI Assurances est en charge des services de courtage offerts aux filiales du Groupe, ainsi que de la gestion directe de certaines polices Groupe, dans un contexte principalement français, et international. Le courtier interne VINCI Assurances est composé de 5 personnes : 1 président (le Directeur des Assurances du groupe VINCI), 1 Directeur, 1 adjoint au Directeur (le poste à pourvoir) et 2 gestionnaires. Missions L’adjoint au Directeur VINCI Assurances Courtage a pour mission principale d’être garant de la performance du servicing courtier fourni à ses clients internes et d’apporter des réponses sur-mesure à l’ensemble des problématiques d’assurance auxquelles sont confrontés les filiales et les métiers du Groupe. VINCI Assurances est au service des services ou directions assurance des filiales qui en sont dotées. Plus spécifiquement, ses responsabilités sont les suivantes : Apporter des solutions sur mesure pour les clients internes et les conseiller tant en phase commerciale qu’en phase de réalisation et après réception (projets) Concevoir et mettre en place des programmes d’assurances en France et le cas échéant, à l’international Participer avec les filiales ou pour leur compte à toutes les opérations de renouvellement nécessaires ainsi que les négociations associées Emettre des recommandations sur la faisabilité des engagements contractuels en regard de l’offre des marchés de l’assurance, et sur leur compatibilité avec la politique assurance du Groupe VINCI ; ceci pour les filiales confiées en direct ou sur demande expresse pour les autres Participer en observateur à la gestion de la sinistralité courante, et participer activement à l’instruction et au règlement des sinistres à fort enjeu ou techniquement complexes Coordination des courtiers prestataires. Organisation de points d’activité avec les courtiers prestataires et les filiales ; suivi et évaluation de la qualité des prestations fournies Contribuer à la définition de la « politique assurances » du groupe VINCI, et la promouvoir auprès des courtiers prestataires et des filiales Apporter son support technique et la vision « groupe » aux équipes des courtiers prestataires, ainsi qu’aux filiales Gestion en direct des programmes transverses du groupe : Flottes Auto, Transport, Individuelle Accident et Assistance Réalisation d’études ponctuelles projets, en particulier pour VCF, Vinci Immobilier ; occasionnellement sur d’autres filiales Reporting sur l’activité de VINCI Assurances : Budgets, suivi puis synthèse sur les renouvellements par filiale et par programme, autres activités Informations sur l’état de la relation avec les filiales (demandes, axes d’améliorations, difficultés...)

Effectuer la consolidation annuelle groupe sur les primes payées par assureur Etre garant auprès du Directeur de VINCI Assurances du respect des process internes (facturation, rémunération des intermédiaires, tenue à jour de l’outil de reporting, rédaction des CPS…) Etre l’interface entre les équipes métiers et l’éditeur du logiciel utilisé pour la facturation des primes, la collecte des valeurs, le suivi des grands projets... Accomplir les éventuelles autres missions confiées par la hiérarchie en tant que de besoin Relations internes : L’adjoint au Directeur de VINCI Assurances est l'interlocuteur principal des chargés d’assurance de certaines filiales du Groupe. Il peut aussi être l’interlocuteur direct des opérationnels lorsque la filiale ne dispose pas de ressource spécifiquement dédiée à l’assurance. Il effectue aussi le back-up du Directeur VINCI Assurances en son absence. La structure décentralisée du groupe VINCI rend indispensable une capacité à mettre en place et à maintenir des relations internes de bonne qualité avec des interlocuteurs variés, dans un fonctionnement matriciel sans existence de lien hiérarchique, dans un esprit collaboratif et ouvert, sans perdre de vue l’intérêt supérieur du groupe. Relations externes : L’adjoint au Directeur de VINCI Assurances entretient un contact régulier avec : les courtiers, les assureurs, et plus particulièrement SMA, les experts et les avocats (en tant que de besoin), les associations professionnelles (AMRAE : participation aux commissions et restitution en direction des interlocuteurs internes…) Profil recherché : Formation de type Bac+5 (Master 2) : Institut des Assurances, ENASS, Juriste, Ecole de Commerce, Ingénieur… Connaissances / aptitudes : principalement assurances construction (RC Décennale, DO, TRC, RC construction, PI, Bris de Machines) et les flottes automobiles, secondairement tous types d’assurance des risques de l’Entreprise Outils informatiques : maîtrise de MS Excel (essentiel) et de MS Word & MS Powerpoint ; une expérience de développement (côté métier) d’un outil IT de risk management / gestion de polices d’assurances sera un plus Capacité à travailler en équipe et en matriciel : excellent relationnel requis Langues requises : français (langue maternelle ; de bonnes capacités rédactionnelles sont indispensables), anglais niveau professionnel ; troisième langue (espagnol ou allemand) sera un plus Expérience 10 à 15 ans dans le secteur de l’assurance des risques d’entreprise (préférence construction) idéalement dans le courtage
Address : L'archipel - VINCI

2026-127348 - Infirmier(e) service autonome de santé au travail F/H

Mon, 04 May 2026 13:42:19 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Other
Contract type : Permanent
Job details :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vous venez renforcer l’équipe médicale actuellement en place. L’équipe est composée de deux médecins du travail, quatre IDE en santé au travail, deux assistantes santé au travail, deux assistantes sociales APAS-BTP. Missions Le poste s’inscrit dans une démarche active de prévention, de suivi de la santé des salariés et d’amélioration des conditions de travail. Dans le cadre du suivi de santé des salariés : Réaliser les visites d’information et de prévention conformément à la réglementation Assurer le suivi des salariés (Embauches, suivi périodique, visites spécifiques…) Identifier les situations nécessitant une orientation vers le médecin du travail Possibilité de déplacements sur chantiers pendant plusieurs jours Gestion des données médicales et traçabilité : Tenue des dossiers médicaux, en utilisant le logiciel métier en santé au travail Mise à jour des données de suivis et indicateurs du service Prévention et santé au travail : Soins infirmiers et soins d'urgences sous protocoles médicaux, réalisation des examens complémentaires prescrits ( Visio test ou ergo vision, audiométrie, spirométrie, BU, ECG…) Gestion de l'infirmerie (commande de matériel, gestion de la pharmacie …) Participation à l’évaluation des risques professionnels Réaliser d’actions de prévention , sensibilisation aux risques professionnels Actions de santé publique pour la promotion de la santé : octobre rose, mois sans tabac, semaine de la nutrition… Aide à l’amélioration des conditions de travail Organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail qui sont effectués à l’intérieur ou à l'extérieur du service Participation en liaison avec les Assistantes Sociales aux démarches de prévention de la désinsertion professionnelle Travail en équipe et coordination : Participer aux réunions hebdomadaires du service, transmission des événements notables à toute l’équipe Contribuer à la gestion et l’organisation du planning Travailler en pluridisciplinarité avec les acteurs internes (HSE, RH, commissions QVT …) Participation aux CSSCT/CSE Elaborer le rapport d'activité infirmier

Profil Infirmier/ière diplômée d’état Formation en santé au travail : DIU en santé au travail, ou formations équivalentes Afométra, université, autres organismes agrées Idéalement AFGSU L’on vous reconnait les qualités suivantes : Adaptabilité, dynamisme Sens de l’organisation, de l’anticipation, de travail en équipe Goût d’apprendre Discrétion, diplomatie
Address : L'archipel - VINCI

2026-127270 - Alternance - Middle Office F/H

Thu, 30 Apr 2026 12:39:20 Z

Job category : FINANCE / ACCOUNTING / MANAGEMENT / TAX/Other
Contract type : Work-study contract
Job details :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼 Au sein de la Direction Trésorerie et des Financements de VINCI, vous évoluez dans l’équipe Middle Office composée de 5 collaboratrices et collaborateurs. Le département Trésorerie et Financements du groupe VINCI pilote la liquidité et la structure financière du Groupe, en optimisant les flux de trésorerie, les financements court et long terme et la gestion du cash. Il maîtrise les risques financiers et sécurise l’accès aux marchés tout en veillant à la performance financière et à la conformité des opérations. L’équipe Middle Office est un service généraliste et transverse qui assure la fiabilité des données financières, le contrôle des dérivés, la conformité réglementaire et comptable (EMIR, valorisation, tests d’efficacité, reporting). Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à traiter les sujets suivants : Suivi, contrôle de la donnée financière et valorisation des opérations financières ; Appui mensuel de l’équipes lors des clôtures périodiques et la préparation des Comité de Trésorerie ; Sensibilisation progressive aux enjeux réglementaires applicables aux activités financières (EMIR REFIT); Participation à l’amélioration et à l’automatisation de reporting existants et futurs ; Contribution à la mise à jour de la documentation des processus Middle Office; Interaction régulière avec les équipes Front Office et Back Office ; Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences. Le poste est situé à Nanterre (92).

Profil recherché Vous préparez une formation de niveau Bac+4 (université, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en finance d’entreprise ou marchés financiers. Vous disposez de bases en finance et d’un fort intérêt pour les activités de trésorerie et de contrôle. Vous maîtrisez Excel (fonctions avancées, tableaux croisés). Rigueur, esprit d’analyse, fiabilité et sens du contrôle sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous appréciez le travail en équipe. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre pratique de l’anglais est courante au regard de la dimension internationale du Groupe. Démarrage : Septembre 2026 Durée souhaitée : 12 à 24 mois
Address : L'archipel - VINCI

2026-127119 - Responsable actionnariat salarié international F/H

Mon, 27 Apr 2026 13:08:58 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Other
Contract type : Permanent
Job details :
💼Au sein de la Direction Rémunération et Avantages Sociaux de VINCI SA, vous serez Responsable du déploiement du dispositif d'actionnariat salarié à l'international du Groupe, déployé dans 45 pays et couvrant près de 147 000 salariés éligibles. Rattaché(e) à la Direction des Rémunérations et Avantages Sociaux, vous serez garant du succès des opérations annuelles, en pilotant l'intégralité du projet et en coopérant avec l'ensemble des parties prenantes. 🎯Dans ce cadre vous aurez pour principales missions : Structurer, mettre en œuvre et déployer un projet à récurrence annuelle et à dimension internationale couvrant tous les continents Développer la communication et l'impact autour de ce dispositif en interne comme en externe Coordonner les parties prenantes internes (services juridiques, RH et finance/communication) et externes (cabinets d'avocat, agence de communication, teneurs de comptes, traducteurs) Animer et former le réseau de correspondants locaux Être ambassadeur(rice) du Groupe auprès des Ressources Humaines du Groupe, lors des échanges avec les correspondants pays et durant les sessions de présentations aux équipes locales lorsque de nouveaux pays sont déployés Assurer le suivi chiffré de l'opération (reporting mensuel, diverses statistiques) Accompagner les pays dans la gestion des plans post-déploiement (enjeux sociaux et fiscaux, livraison des actions, etc.) Assurer le rôle d’interlocuteur(trice) principal(e) Organiser et animer le Conseil de surveillance Poste en CDI basé au siège de VINCI à Nanterre, à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons un profil diplômé d’un bac+5 de type école de commerce, d’ingénieurs ou d’université, ayant une expérience d’au moins 3 ans idéalement dans le domaine de l’actionnariat salarié ou plus largement en rémunération et avantages sociaux. Vous aimez œuvrer sur des sujets à mi-chemin entre les ressources humaines et la finance et avez une sensibilité aux problématiques juridiques. Vous savez travailler en mode projet. Vous êtes organisé et rigoureux. Véritable orateur, vous interviendrez dans un univers complexe et international. Vous savez travailler avec des interlocuteurs multiculturels. Vous appréciez travailler en autonomie tout en appartenant à une équipe d’expert sur son domaine. Vous parlez et écrivez couramment anglais, toute maîtrise d'une autre langue sera un vrai atout. Le poste peut requérir des déplacements ponctuels à l'étranger, particulièrement sur la période de mars à mai. Une bonne maîtrise du pack office est nécessaire, notamment PowerPoint et Excel. Notre processus de recrutement 💬 Préqualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH 🏢 Rencontre sur place avec l'équipe RH puis des entretiens métier dont le futur manager 🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI ! Vous aimez les challenges ?
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree

2026-126961 - Chef.fe de projet en transformation digitale et change IT F/H

Wed, 22 Apr 2026 12:36:24 Z

Job category : IT / IT SYSTEMS/IT Project Manager
Contract type : Permanent
Job details :
Rattaché(e) à la Direction Groupe des Systèmes d’Information (DSI) de VINCI SA, dans le service « Change IT, Adoption et User Experience », nous proposons un CDI en tant que Chef.fe de projet expérimenté en transformation digitale et conduite du changement IT. Le service Change IT porte des dispositifs et programmes de conduite du changement et d’adoption, autour de solutions métiers, des usages et de l’environnement numérique de travail, destinés aux collaborateurs du Groupe. Votre mission sera de contribuer à l’adoption des solutions digitales et à la transformation des usages au sein de VINCI SA et des pôles du groupe. Accompagner et sensibiliser à la prise en main et la maitrise de la Digital Workplace Microsoft/Copilot, à la diffusion des bonnes pratiques cybersécurité et numérique responsable, à la gestion et à l’animation du volet adoption pour des projets IT transverses et des communautés de veille. Vos principales missions : Chefferie de projets (FR / EN)Assurer le pilotage et la coordination du volet « Change » des projets digitaux transverses (Cadrage, planification, analyse, arbitrage, synthèse). Produire et animer les instances de gouvernance. Assurer l’interface entre métiers et Tech : recueillir les besoins, cadrer les attentes, proposer des solutions et garantir l’alignement stratégique autour des solutions numériques. Suivre les indicateurs d’adoption et concevoir les reportings (Power BI). Accompagnement / Coaching M365 et Copilot (FR/EN/ES)Participer à la stratégie d’adoption des outils digitaux Concevoir et animer des sessions de sensibilisation (Webinaires, ateliers, onboarding) et mesurer leur impact. Réaliser des Coaching individuels et accompagner les managers et leurs équipes dans la transformation des usages. Animation de communautés (FR/EN)Animer les communautés Ambassadeurs M365/Copilot (métiers et assistantes). Documenter et diffuser les Success Stories et cas d’usage. Production et relecture de contenus (FR/EN)Produire des contenus pédagogiques (infographies, tutos, fiches pratiques,...). Assurer la relecture experte des livrables (qualité, cohérence, pédagogie).

Formation : Bac +5 (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire) Expérience : au moins 5 ans en transformation digitale et environnement complexe/DSI Compétences métier :Communication, conduite du changement et Design Thinking Gestion de projet et en PMO Rigueur, autonomie, capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle Capacité à encadrer des profils junior et alternants dans le cadre de projets Compétences techniques :Solutions M365 et IA Générative Copilot Power Platform (Power BI, Power Automate et Power Apps) Outils créatifs : Suite Adobe, Montage photo & vidéo Certification ProSci/ADKAR serait un plus Compétences interpersonnelles :Empathie, écoute active, sens de l’observation. Adaptabilité, esprit positif, collaboration transverse. Langues : Anglais courant impératif, l’espagnol apprécié
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree
Language / Level :
English : Fluent

2026-124639 - Alternance - Chargé.e de projets mécénat Centre-Est F/H

Mon, 20 Apr 2026 10:44:20 Z

Job category : OPERATIONS MANAGEMENT/MANAGEMENT/Other
Contract type : Work-study contract
Job details :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l’énergie et de la construction, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l’amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Département 💼 Depuis 2002, la Fondation VINCI pour la Cité est le trait d’union entre VINCI et les acteurs qui innovent pour l’insertion socio-professionnelle des personnes en situation d’exclusion. La Fondation a deux missions principales : soutenir financièrement des projets d’insertion sociale et professionnelle et encourager l’engagement des collaborateurs du Groupe VINCI. Pour cela, elle apporte systématiquement un double soutien aux projets qu’elle accompagne : une aide financière à l’investissement et les compétences d’un ou plusieurs salariés de VINCI. www.fondation-vinci.com Missions 🎯 En binôme avec la responsable de la Fondation VINCI en Centre-Est (qui comprend les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté), vous serez amené à traiter les sujets suivants : 1-L’instruction des demandes de financement des associations et l’organisation des comités de sélection  : Répondre aux sollicitations des associations et aux questions des salariés sur la Fondation. Aider à la préparation des comités de sélection régionaux (4/an) : visites d’associations, recherche de parrains/marraines pour les associations, préparation du support de présentation pour le comité etc. Prospection d’associations dans les critères de la Fondation sur des territoires cibles 2-La sensibilisation et mobilisation des salariés du groupe sur les sujets en lien avec la Fondation Gérer la plateforme de mécénat et bénévolat de compétences pour le territoire Centre-Est : VINCI Solidarity. Appuyer l’organisation d’évènements régionaux : événement convivial au sein d’associations avec des salariés, journées solidaires, remises de chèques … Sensibiliser les salariés du groupe à travers des prises de paroles régulières dans les entreprises du groupe : journées des nouveaux embauchés, etc. Mise à jour d’un annuaire d’associations proposant des prestations 3-La valorisation des actions de la Fondation en interne : Faire un reporting régulier des salariés engagés auprès des associations partenaires de la Fondation Suivi des bilans des projets soutenus par la Fondation (à 6 mois et à 1an) Recueillir les témoignages des parrains et les photos des associations afin de valoriser les actions de la Fondation et d’accroître sa notoriété en interne. Participer à la rédaction des newsletters régionales tous les 2 mois (outil Mailchimp) Le poste est situé à Lyon, à pourvoir dès que possible. Des déplacements sont à prévoir en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) actuellement en cours de formation Bac +4/5 en Sciences politiques, écoles de Commerce, IAE, master mécénat, ESS, etc. Vous portez un intérêt pour le mécénat, le secteur de la solidarité et de l’insertion socio-professionnelle. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre autonomie et polyvalence seront également nécessaires. Permis B souhaité
Address : Lyon

2026-126826 - Responsable technique F/H

Mon, 20 Apr 2026 08:39:35 Z

Job category : DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT/Other
Contract type : Permanent
Job details :
AVISO est la société chargée de l'exploitation de l'archipel, le siège social du groupe VINCI situé à Nanterre. Cet ensemble immobilier d'une surface totale de 74 000 m2 se compose de cinq bâtiments, dont un immeuble de grande hauteur, et héberge près de 4 000 postes de travail. La société assure la gestion immobilière et des services participant à la qualité de vie des résidents, en collaboration avec des partenaires spécialisés. Dans ce cadre, AVISO recrute un(e) Responsable Technique dont la mission principale est le pilotage du contrat de maintenance multi-technique du site. Description des missions Pilotage de la maintenance multi technique du site : - Superviser la maintenance préventive et corrective réalisée par le prestataire principal et ses sous-traitants, en veillant au respect des engagements contractuels - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer leur amélioration continue - Participe aux réunions de suivi d’activité (hebdomadaires et mensuelles) avec le prestataire de maintenance - Contrôler et analyser au quotidien les données issues de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) pour garantir le bon fonctionnement des installations - Suivre l’ensemble des travaux de maintenance, qu’ils soient réalisés par le prestataire en charge ou d'autres intervenants externes Management du service technique d’AVISO : - Encadrer et animer l’équipe technique : planification des activités, répartition des tâches, accompagnement et suivi de la performance individuelle et collective - Organiser des réunions d’équipe hebdomadaires pour assurer la coordination et le suivi des actions techniques - Participation à la gestion du budget du service technique et au suivi des engagements - Élaborer, piloter et mettre à jour le plan pluriannuel d’investissement et de maintenance des équipements techniques Autres missions transverses : - Participer au pilotage énergétique : suivi des consommations, optimisation des installations techniques et appui aux démarches d’amélioration de la performance énergétique - Participer au maintien de la conformité réglementaire de l’Immeuble de Grande Hauteur (IGH) - Assurer la mise à jour des bases de données après travaux : dossiers d’ouvrages exécutés (DOE), maquette numérique (BIM) - Assurer le suivi des contrôles règlementaires et les levées des réserves

Formations : Profil BAC+3 (ingénierie, technique, maintenance…) avec une expérience supérieure à 5 ans sur un poste similaire. Savoir-faire : Suivi des indicateurs de performances et reporting Gestion des projets techniques Connaissances du digital building : GTB, maquette numérique (BIM), BOS… Connaissance des méthodes de maintenance : préventive, corrective Connaissance des règlementations : contrôles réglementaires, immeuble de grande hauteur (IGH)… Savoir-être : Organisation, rigueur et autonomie Esprit d’équipe Bon relationnel Réactivité
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Third-year undergraduate

2026-125483 - Chef de projet Data RH - programme e-VISION F/H

Tue, 14 Apr 2026 08:41:41 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/HRIS Project Manager
Contract type : Permanent
Job details :
Description VINCI est un leader mondial des concessions, de l’énergie et de la construction, présent dans près de 120 pays. Son ambition, face à l’urgence environnementale, est d’accélérer la transformation du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de contribuer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi sa performance économique et l’engagement de ses 294 000 collaboratrices et collaborateurs au service d’un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d’utilité publique. Département Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de VINCI, vous serez pleinement intégré à l’équipe projet e-VISION. Ce programme rassemble les équipes projet internes et externes travaillant sur le remplacement de l’outil de reporting actuel SAP FC, permettant d’améliorer le pilotage des données du Groupe. Le poste est en interaction avec : La DRH Groupe La Direction des Systèmes d’Information Les équipes Finance / Consolidation Les équipes Environnement Les équipes projet internes et externes. Les pôles de VINCI Missions Le périmètre des missions ciblées est le suivant : Définition et structuration du modèle de reporting RH Participer à la conception générale et détaillée des reportings de la filière RH (trimestriel, semestriel, annuel, index égalité femmes-hommes, élections professionnelles et représentativité syndicale). Participer à la définition du modèle cible (indicateurs, axes d’analyse). Définir les états de saisie (maquettes Excel), les calculs d’indicateurs, les contrôles de validation de la donnée collectée, les règles de consolidation (conversion, agrégation, traitements des multi-détenues, indicateurs spécifiques au niveau consolidation), et les contrôles de données consolidées. Conception des reportings et des restitutions dans la future solution Concevoir les grands principes des reportings sur la future solution. Définir les états de restitution et les tableaux de bord, les workflows des tâches dans l’application, et les données historiques à reprendre. Paramétrage et mise en place de la solution Collaborer à la réalisation du paramétrage du modèle de données (nom des dimensions, valeurs des dimensions, hiérarchies, filtres,…). Tester et valider les fonctionnalités de l’outil (recette fonctionnelle, UAT, dry-run), en s’assurant de la cohérence des restitutions et de la qualité des données. Accompagnement au déploiement et conduite du changement Participer à la conception des supports de formation et les valider. Accompagner les key users dans la prise en main de la nouvelle solution et des nouveaux processus (formation, documentation, support). Animation de la filière RH dans le cadre du projet Être l’interlocuteur du programme pour la structuration des reportings de la filière RH. Animer la fonction RH dans son organisation. Mobiliser les expert de la fonction métier lorsque nécessaire.

Participer aux instances de gouvernance du projet (ateliers de travail, comités projet, comités de pilotage, comités transverses de la filière métier). Participation aux différentes phases du projet Conception générale Conception détaillée Réalisation Tests Validation des données historiques groupe reprises Formation Go-Live Hypercare. Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences. Le poste est situé au siège de VINCI à Nanterre (92). Profil recherché Formation et expérience : Formation supérieure (Bac +5) en ressources humaines, gestion, contrôle de gestion sociale, systèmes d’information RH ou équivalent. Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines, du reporting RH, du contrôle de gestion sociale ou des systèmes d’information RH. Une expérience dans un projet de transformation ou de déploiement d’outil de reporting/SIRH est appréciée. Compétences : Bonne connaissance des indicateurs et reportings RH. Compréhension des processus RH et de la structuration des données sociales. Capacité à analyser et structurer des données. Aisance avec les outils informatiques et les outils de reporting. La connaissance de l’outil VISION constitue un atout. Aisance à l’écrit et l’oral. Bon niveau d’anglais professionnel. Des notions en espagnol sera un plus Qualités : Très bon relationnel et capacité à travailler en mode projet et en équipe. Sens de l’organisation et rigueur. Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs. Capacité à accompagner le changement et à mobiliser les équipes. Pédagogie Date souhaitée de prise de poste : 15 avril 2026
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree
Language / Level :
English : B2 (advanced)
Language / Level :
Spanish : A2 (pre-intermediate)