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    <title>RSS-export van de vacatures - </title>
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    <language>nl-NL</language>
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      <category>ENGINEERING / STUDIES / METHODEN/Overige</category>
      <category>LEVEN</category>
      <category>Silver Spring, Maryland, États-Unis</category>
      <title>2026-128979 - VIE - Instrumentation Technician F/M</title>
      <description>&lt;b&gt;Beroep : &lt;/b&gt;ENGINEERING / STUDIES / METHODEN/Overige&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Overeenkomst : &lt;/b&gt;LEVEN&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Functiebeschrijving : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
 ZOOM ON SIXENSE USA :

SIXENSE continues to expand in the United States in a context of strong growth, offering a dynamic and truly international environment. This growing market represents a great opportunity for a VIE to get involved in high-impact projects and actively contribute to the development of the business.


The VIE Instrumentation Technician works under the supervision of the Project Manager and supports project execution in line with company standards. They provide technical support, contribute to design recommendations, and ensure the quality and reliability of deliverables. This role offers a rewarding hands-on experience with real responsibilities and strong learning opportunities.


YOUR MISSIONS WITH US :

Essential Functions : 
- Performs the work and enforces the rules in accordance with all applicable regulations, policies, methods, and practices developed for Instrumentation Work; Responsible for safety in the work environment,
- Provides support for the preparation of submittals, designs, material purchases, and accurate record keeping.
- Demonstrates ability to perform the tasks listed in the Table 1 below,
- Attends client meetings and participates in presentations as assigned,
- Provides documentation and supports Project Manager to prepare and track claims, change orders, extra work orders, 
- Assists in risk assessment,
- Other duties as assigned,

Elementary Tasks : 
- Pre-installation : design, building, acceptance testing, logging and records keeping, comparing installation plan to technical/client requirements, delivery to site. Notification to Project Manager of defect 
- On-site installation : assembling, installing, on-site configuring and commissioning, verification of normal readings, documenting and records keeping including Pre and Post installation photos and forms.
- Post-Installation : prepare submittals, perform necessary programming of loggers, provide information, documenting and records keeping as required to Project Manager and Monitoring Engineers for their proper implementation on the IDMS,
- On-site maintenance and operations : routine QC inspections, calibrations, maintenance and cleaning, observe system performance, diagnose failures and subsequently failure prevention, perform repairs as necessary, document site conditions and identify potential problem areas, documentation and record keeping as required,
- Decommissioning and disposal : uninstall instruments and associated components, dispose of non-reusable parts, repatriation of re-usable parts to the relevant office, cleaning and restoration of site to pre-existing conditions, cleaning and restoration of inventoried instruments for future deployments, documentation of the inventory data base&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
ARE YOU INTERESTED ?
HERE'S WHAT YOU NEED TO SUCCEED:

We’re looking for a motivated and hands-on professional with a strong technical foundation and a passion for working on dynamic construction projects.

- A Bachelor’s degree in Civil Engineering (or related field) is preferred
- First Aid / CPR certification

Your skills and strengths :

You bring both technical expertise and a proactive mindset, allowing you to contribute effectively to project success:

- Solid knowledge of instrumentation and monitoring systems
- Ability to support Project Managers by providing insightful recommendations (cost estimation, risk assessment, technical choices)
- Confidence in interacting with clients and representing the company professionally
- Strong planning and organizational skills to manage priorities efficiently
- Good command of MS Office tools (Word, Excel, Outlook) for reporting and documentation

What makes you thrive in this role :

This position requires a combination of field readiness, adaptability, and strong interpersonal skills:

- You are comfortable working in physically demanding environments (lifting equipment, working in various positions, outdoor conditions)
- You are willing to travel regularly, including overnight stays
- You maintain a high level of focus, even in busy and fast-paced construction environments
- You demonstrate strong decision-making skills and take ownership of your responsibilities
- You have a keen eye for detail and a commitment to quality work
- You communicate clearly and effectively, both verbally and in writing
- You are able to manage stress, adapt quickly, and take on new challenges with enthusiasm
- You are solution-oriented, capable of resolving conflicts and anticipating risks to ensure safety on site&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Plaats : &lt;/b&gt;Silver Spring, Maryland, États-Unis&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Min. vereist studieniveau : &lt;/b&gt;Mbo/vwo + +3&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Taal / Niveau : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Engels : C1 (zeer geavanceerd)&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 14:55:58 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://vinci-coll.profils.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=128264&amp;idOrigine=1738&amp;LCID=1043</link>
      <category>HUMAN RESOURCES/Verantwoordelijke ontwikkeling HR</category>
      <category>Contract van bepaalde duur</category>
      <category>738 Rue Yves Kermen, 92100 Boulogne-Billancourt, France</category>
      <title>VFEA2026RA-128264 - Responsable d'affaires RH F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Beroep : &lt;/b&gt;HUMAN RESOURCES/Verantwoordelijke ontwikkeling HR&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Overeenkomst : &lt;/b&gt;Contract van bepaalde duur&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Functiebeschrijving : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, les missions principales sont :
1.       La gestion des affaires en portefeuille :
·         Assurer une gestion opérationnelle des prestations/affaires sur site (qualité de la prestation)
·         Assurer le management d’environ 30 personnes
·         Assurer un strict suivi des dossiers d’affaires
·         Etablir les contrats de prestation et les Conventions GME
·         Gestion des Commandes clients, FRD et des AIPC
·         Gestion des Valeurs d’Echanges trimestrielle
·         Contrôle les dépenses et valide les demandes d’achats et les factures fournisseurs
·         Assurer un bon relationnel auprès de nos clients interne et externe
·         En lien avec l’animateur QHSE : prendre en compte l’aspect sécurité lié à nos contrats et aux collaborateurs (Plan de prévention, Document Unique, Attestation de sécurité, EIS…)
·         Accompagner la RAF sur les impayés et les commandes non réceptionnées
·         Assurer le reporting lié aux activités réalisées sur les sites.
·         Assurer le développement commercial de son portefeuille

2.       La gestion en Ressources Humaines :
·         Prise en charge de la globalité du processus de recrutement des personnes en situation de handicap.
(Analyse de l’accessibilité du site, analyse du profil, création d’un réseau de partenaires, diffusion des offres, entretien de recrutement, sélection)
·         Gérer l’intégration sur site des collaborateurs VFEA (VM, RQTH, EPI…)
·         Assurer la gestion des remplacements (en lien avec les agences d’intérim)
·         Gérer l’accompagnement social des collaborateurs (logement &amp; administratif)
·         Gérer l’accompagnement professionnel des collaborateurs (EIM, EP, Formation, adaptation au poste de travail, mobilité)
·         En lien avec le chef d’entreprise, préparer les dossiers disciplinaires
·         Assurer le soutien et l’accompagnement du projet professionnel d’insertion en entreprise ordinaire de tout salarié en situation de handicap
·         Assurer le pointage mensuel des collaborateurs
·         Autres tâches diverses en fonction des périodes et des demandes du Chef d’entreprise (commerce, sécurité, RH…)

&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
De formation BAC+3 à BAC+5 en Management des Ressources Humaines avec une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet, gestion de sujets RH transverses ou encore pilotage de contrat, le poste requiert :
·         La maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook...)
·         Le permis B
Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, votre rigueur et votre discrétion et appréciez le travail en équipe.
De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire National.&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Plaats : &lt;/b&gt;738 Rue Yves Kermen, 92100 Boulogne-Billancourt, France&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Min. vereist studieniveau : &lt;/b&gt;Mbo/vwo + +5&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 23:41:28 Z</pubDate>
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