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2026-127776 - Technicien chantier - travaux dépollution F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:42 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Technicien chantier
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de chantier pour accompagner nos équipes sur des projets variés : dépollution des sols et des nappes, curage et dragage, traitement des boues et sédiments, ainsi que l’installation et l’exploitation d’unités de traitement. Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, et en lien étroit avec le Chef de chantier, vous participez activement à la bonne réalisation des travaux sur le terrain. Concrètement, vous : Réalisez les travaux qui vous sont confiés dans le respect des règles de l’art et des consignes de sécurité Organisez votre activité et préparez les moyens nécessaires à vos interventions Participez à la préparation des chantiers et à l’approvisionnement en matériel Assurez le suivi, l’entretien et le bon usage du matériel Contrôlez la qualité des travaux réalisés et remontez les éventuels écarts Contribuez au bon déroulement du chantier en appui des équipes et du Chef de chantier Êtes attentif(ve) à l’environnement de travail et à la bonne image de l’entreprise Un rôle clé sur le terrain, concret et essentiel à la réussite de nos projets ! Poste avec déplacements réguliers (indemnisés). Permis B requis.

Une formation de type CAP, Bac pro ou BTS dans les domaines de l’environnement, des travaux publics ou équivalent est appréciée. Vous aimez le travail de terrain et les environnements techniques Vous êtes rigoureux(se), fiable et autonome dans l’exécution de vos missions Vous avez le sens du travail bien fait et de la qualité Vous avez l’esprit d’équipe et aimez collaborer au quotidien Vous êtes attentif(ve) à la sécurité et adoptez un comportement exemplaire sur le terrain Vous savez rendre compte et communiquer efficacement Vous faites preuve d’initiative et êtes force de proposition, notamment en matière de sécurité
Adresse & Ville : 22 rue Lavoisier, 92000 Nanterre

OV-CC78-2026-132402 - Conseiller(ère) Commercial(e) - Résidence Seniors F/H

Fri, 16 Oct 2026 23:26:56 Z

Métier : ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL/Commercial
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, Ovelia recherche son/saConseiller(ère) Commercial(e) F/H. Type de contrat : CDI – Forfait jours Localisation du poste : Chatou (78400) Rémunération : 30 000 – 35 000€ bruts par an avec système de variable attractif Prise de poste : Dès que possible Vous serez intégré(e) au sein des équipes commerciales d’Ovelia pilotant le remplissage locatif de nos résidences seniors et participant activement au rayonnement de notre marque au niveau local et régional. Vous êtes le trait d’union entre nos résidences et les personnes à la recherche du logement idéal pour leur retraite. Dans votre rôle de conseiller, vous accompagnez les seniors et leurs proches dans leurs projets de vie, dans une écoute bienveillante et attentive. Vous êtes également l’ambassadeur de la marque auprès des réseaux de prescripteurs. Missions principales : Comprendre et accompagner les prospects (seniors ou famille) dans leur projet d’hébergement en résidence seniors, Organiser les rendez-vous de visite à la résidence pour faire découvrir les appartements, les espaces de vie et nos services, Confirmer les réservations locatives et effectuer la passation opérationnelle avec le/la directeur(rice) de la résidence, Travailler en binôme avec le/la directeur(rice) de la résidence pour développer le réseau de prescripteurs locaux (élus, professionnels du secteur du médico-social, professionnels de l’immobilier, commerces de proximité, tissu associatif local…), Participer aux actions commerciales et marketing en étroite collaboration avec les fonctions supports du siège basé à Lyon.

Vous souhaitez œuvrer pour une mission qui a du sens ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle qui concilie bienveillance et éthique ? Vous souhaitez travailler en autonomie et apporter votre dynamisme à notre collectif ? Vous justifiez d’une expérience similaire réussie ou avez à cœur de vous former et d’apprendre pour grandir au sein d’une entreprise en forte croissance ? Alors rejoignez nos équipes ! Avantages : Politique d’accompagnement et de formation, Mutuelle prise en charge à 70% par l’entreprise, Dispositif d’épargne salarial du groupe VINCI, Accord d’intéressement, Participation à l’abonnement transport public, Cadre de travail de qualité au sein d’une résidence moderne et conviviale.
Adresse & Ville : Chatou

OV-CC69-2026-132401 - Conseiller(ère) Commercial(e) - Résidence Seniors F/H

Fri, 16 Oct 2026 23:26:54 Z

Métier : ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL/Commercial
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, Ovelia recherche son/saConseiller(ère) Commercial(e) F/H. Type de contrat : CDI – Forfait jours Localisation du poste : Lyon (69008) Rémunération : 30 000 – 35 000€ bruts par an avec système de variable attractif Prise de poste : Dès que possible Vous serez intégré(e) au sein des équipes commerciales d’Ovelia pilotant le remplissage locatif de nos résidences seniors et participant activement au rayonnement de notre marque au niveau local et régional. Vous êtes le trait d’union entre nos résidences et les personnes à la recherche du logement idéal pour leur retraite. Dans votre rôle de conseiller, vous accompagnez les seniors et leurs proches dans leurs projets de vie, dans une écoute bienveillante et attentive. Vous êtes également l’ambassadeur de la marque auprès des réseaux de prescripteurs. Missions principales : Comprendre et accompagner les prospects (seniors ou famille) dans leur projet d’hébergement en résidence seniors, Organiser les rendez-vous de visite à la résidence pour faire découvrir les appartements, les espaces de vie et nos services, Confirmer les réservations locatives et effectuer la passation opérationnelle avec le/la directeur(rice) de la résidence, Travailler en binôme avec le/la directeur(rice) de la résidence pour développer le réseau de prescripteurs locaux (élus, professionnels du secteur du médico-social, professionnels de l’immobilier, commerces de proximité, tissu associatif local…), Participer aux actions commerciales et marketing en étroite collaboration avec les fonctions supports du siège basé à Lyon.

Vous souhaitez œuvrer pour une mission qui a du sens ? Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle qui concilie bienveillance et éthique ? Vous souhaitez travailler en autonomie et apporter votre dynamisme à notre collectif ? Vous justifiez d’une expérience similaire réussie ou avez à cœur de vous former et d’apprendre pour grandir au sein d’une entreprise en forte croissance ? Alors rejoignez nos équipes ! Avantages : Politique d’accompagnement et de formation, Mutuelle prise en charge à 70% par l’entreprise, Dispositif d’épargne salarial du groupe VINCI, Accord d’intéressement, Participation à l’abonnement transport public, Cadre de travail de qualité au sein d’une résidence moderne et conviviale.
Adresse & Ville : Lyon

OVMBI-TP74-2026-132299 - Technicien(ne) Polyvalent(e) F/H

Fri, 16 Oct 2026 23:25:57 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Agent technique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvelle résidence séniors à Sciez, OVELIA recherche un(e) Technicien(ne) Polyvalent(e) F/H en CDI pour rejoindre notre équipe. Vous jouerez un rôle essentiel dans la création d'un environnement agréable et sécurisé pour nos aînés. Vos principales missions sont : Aide au domicile des résidents : Réalisation des petits travaux de bricolage : changement d’ampoule, peinture, plomberie … Accompagnement des résidents dans leurs déplacements véhiculés Entretiens au sein de la résidence : Entretien courant des équipements et aménagements du site : piscine, cuisine, peinture, montage de meuble, plomberie, électricité…, Entretien des espaces verts : tonte, taille … Contrôle et suivi des contrats d’entretien des principales installations, Gestion et suivi administratif des tâches réalisées, Gestion des stocks. Pour le bon fonctionnement de la résidence, des astreintes sont à prévoir afin d’assurer la continuité de services.

Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire où la polyvalence est de mise ? Homme/Femme de terrain multi technique, vous faites preuve d’initiatives et de rigueur ? Permis B, habilitation BS-BE-HE Manœuvre et formation SST appréciés Rejoignez Ovelia : acteur majeur des résidences services seniors en France ! Informations supplémentaires : Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine Salaire : selon profil, entre 1 900€ et 2 100€ brut mensuel Prise de poste : 26/11/2026 Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur Épargne salariale Accord intéressement Participation à l’abonnement transport public à hauteur de 50%
Adresse & Ville : Sciez

OV-RC69-2026-130216 - Responsable Commercial(e) - Résidences Seniors F/H

Fri, 16 Oct 2026 23:20:37 Z

Métier : ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL/Responsable commercial
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Créée en juin 2010, la société Ovelia est depuis 2014 la structure d'exploitation de résidences seniors de VINCI Immobilier. L'état d'esprit familial et la volonté de contribuer activement au mieux-vieillir des seniors en France constituent, depuis sa création, l'ADN et la raison d'être d'Ovelia. Première entreprise du secteur des résidences services seniors à être devenue société à mission en 2023, Ovelia s'engage à concilier impact positif au service de ses résidents, de ses collaborateurs, de ses partenaires et des territoires dans lesquels elle est implantée. Notre métier est une véritable vocation : penser, concevoir, développer et gérer des lieux de vie qui répondent parfaitement aux attentes et besoins actuels des seniors. Nous proposons des résidences où les seniors, autonomes et indépendants, se sentent chez eux, dans des appartements confortables et équipés, bénéficiant d'un cadre de vie simplifié pour leur quotidien. A propos du poste : Responsable commercial(e) (H/F) Type de contrat : CDI – forfait jours Localisation du poste : Lyon (69) Périmètre : Sud-Est (de la Savoie aux Bouches-du-Rhône) Rémunération : Selon profil et expérience (fixe entre 3 000€ et 3 500€ bruts + variable attractif) + véhicule de fonction Prise de poste : dès que possible Vous serez intégré(e) au sein de la Direction Commerciale d'Ovelia et aurez la responsabilité du développement commercial d'un périmètre régional dédié. Véritable manager de proximité, vous accompagnez les conseillers commerciaux dans l'atteinte de leurs objectifs, pilotez la performance commerciale de votre secteur et participez activement au rayonnement d'Ovelia auprès des prospects, des résidents et des partenaires locaux. Au quotidien, vous veillez à la qualité de l'expérience client, au développement des réseaux de prescripteurs et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur votre territoire. Vous contribuez également à la montée en compétences de vos équipes et au développement de l'activité des résidences de votre périmètre. Missions principales : Management et accompagnement des conseillers commerciaux de votre périmètre, Pilotage de l'activité commerciale et suivi des indicateurs de performance, Déploiement de la stratégie commerciale et développement des partenariats locaux, Accompagnement des résidences dans leurs actions de promotion et de développement commercial, Participation au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétences des équipes, Garantie de la qualité de l'expérience client et du respect des standards commerciaux de l'entreprise.

Manager expérimenté(e) et orienté(e) résultats, vous disposez d'une solide expérience dans le développement commercial et l'animation d'équipes. Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et votre sens de la négociation, vous savez mobiliser vos collaborateurs autour d'objectifs communs tout en garantissant une expérience client de qualité. À l'aise dans le développement de partenariats locaux et la création de réseaux de prescripteurs, vous contribuez activement à la commercialisation de nos résidences services seniors et à leur rayonnement sur le territoire. Autonome, dynamique et force de proposition, vous êtes sensible aux enjeux du bien-vieillir et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise engagée, où performance commerciale et qualité d'accompagnement vont de pair. Rejoignez-nous ! Informations complémentaires : Localisation du poste : Lyon (quartier Part-Dieu) Déplacements à prévoir région sud-est Restaurant inter-entreprise Accord de télétravail Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Plan d’épargne salariale avec abondement
Adresse & Ville : Lyon

2026-133368 - Partenaire d'affaires RH F/H

Fri, 16 Oct 2026 14:19:10 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable ressources humaines
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Conseiller les gestionnaires sur les questions relatives au droit du travail et aux normes d'emploi au Québec, en Ontario et dans les autres provinces canadiennes si projets Gérer les dossiers complexes de relations de travail : mesures disciplinaires, enquêtes, plaintes, accommodements, invalidités et fins d'emploi. Veiller à la conformité des politiques, contrats de travail et pratiques RH avec les exigences légales applicables. Collaborer avec les conseillers juridiques externes lors de litiges ou de situations présentant un risque légal. Assurer une veille législative et recommander les ajustements nécessaires aux politiques et processus RH. Collaborer avec la Directrice RH sur les initiatives de rémunération, y compris les révisions salariales et la mise à jour des échelles de salaire Réaliser des analyses de marché et des études de compétitivité salariale. Assurer la liaison entre les services des ressources humaines et de la paie pour garantir la cohérence des informations et résoudre les questions en suspens Gérer les régimes d'épargne-retraite de l'entreprise (REER collectif, RPDB, CFE, régime de retraite ou autres programmes d'épargne). Agir comme principal interlocuteur auprès de nos fournisseurs de REER et RPDB (Desjardins et Ferique) et CFE Recommander des améliorations aux programmes de Retraite et autres dispositifs de défiscalisation Encadrer une Coordonnatrice Recrutement Former la Coordonnatrice RH aux recommandations salariales Suivre les périodes d'essai Élaborer, mettre en œuvre et superviser des audits internes RH afin de garantir l'exactitude des données dans le SIRH et dans les autres documents essentiels au fonctionnement du service Agir pour résoudre et clore les constats issus des audits internes et externes Prendre en charge le reporting social trimestriel et annuel Compléter la documentation CNESST (QC) et Form 7 (ON) lors d'accidents de travail et s’assurer de la conformité des documents soumis au gouvernement.

Minimum 5 ans d’expérience en RH et recrutement. Diplôme en ressources humaines (baccalauréat ou maîtrise). Connaissance des lois et pratiques RH canadiennes. Bilingue français/anglais pour communiquer avec des employés situés en Ontario. Connaissance du milieu de la construction (atout) ; Expérience au sein de structures internationales (atout) ; Autonomie, esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative. Atouts : expérience en construction et en entreprise internationale. Expérience en environnement anglophone.
Adresse & Ville : 3500 boulevard de maisonneuve
Niveau d'études min. requis : Bac +3

MENARD/MECANICIEN/FR--133633 - Mécanicien TP itinérant F/H

Fri, 16 Oct 2026 12:29:48 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Mécanicien
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MENARD est une entreprise du groupe VINCI spécialisée dans les fondations et l'amélioration de sols. Présente en France et dans le monde (25 pays) elle réalise ses projets grâce à des techniques variées. MENARD dispose de son propre parc matériel (foreuse, grue sur chenille, excavatrice…). Il s'agit d'outils de forage, qui font appel à l'hydraulique, la mécanique, l'électronique et la soudure. Ce matériel donne lieu à des développements réguliers sur proposition des chantiers ou du service Recherche & Développement. Des équipes sont dédiées à l'entretien et la réparation du matériel utilisé sur chantier ainsi qu'à l'approvisionnement en pièces de rechange. Missions : Nous vous proposons de rejoindre les équipes de Menard, au poste de Mécanicien(ne)/Électromécanicien(ne) chantier en itinérance. Après une formation de quelques mois à notre dépôt, vous serez amené(e) à vous déplacer sur nos chantiers en France et plus particulièrement sur la région lyonnaise. Vous vous occuperez de réparations de matériels type foreuses (20 à 80t, grues à treillis sur chenille (80-120t), excavatrice (35 à 45t) ainsi que de matériels comme des pompes à béton, centrale de fabrication de coulis, pompe d'injection,... Sur le chantier, vous serez en charge de la réparation et de l'entretien du matériel (montage, entretien, dépannage, prévention…). La maintenance s'effectuera sous la tutelle du responsable. Poste à pourvoir en CDI dans le cadre d'un accroissement d'activité permanent en France. Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez aussi mené à participer à des interventions pour des projets export et dans une de nos nombreuses filiales en fonction des besoins et de vos compétences.

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac Pro à Bac+2 MSMA (maintenance des systèmes mécaniques automatisés), MMTP (maintenance du matériel de Travaux Publics) ou MEI (maintenance des équipements industriels), ou Mécanicien Réparateur en Matériel Agricole. - Profil junior ou expérimenté dans la maintenance mécanique ou l'électrotechnique. - De bonnes connaissances en hydraulique et en électricité seraient un plus. - Permis B Français obligatoire pour la conduite du fourgon atelier. - Pour ce poste, la mobilité géographique totale est indispensable et indemnisée: nationale et internationale
Adresse & Ville : Lyon
Niveau d'études min. requis : Bac

OVBDA-AP74V2-2026-133564 - Agent Polyvalent F/H

Fri, 16 Oct 2026 08:33:56 Z

Métier : EXPLOITATION / MAINTENANCE/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement à Annecy, OVELIA recherche un(e) Agent Polyvalent F/H en CDI : Vos principales missions sont : Entretien des espaces collectifs et privatifs de la résidence : Entretien et remise en état des différents passages et lieux de vie : bureaux, salles, halls, couloirs, escalier, blanchisserie, Dépoussiérage, tri et débarras des poubelles, Entretien des sols, vitres, mobilier, sanitaires … Entretien des appartements des résidents en remplacement de la personne en astreinte Tenue de l’accueil : Ouverture de l’accueil et des espaces communs, Accueil physique et téléphonique, Rangement et classement de documents administratifs.

Vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire où la polyvalence est de mise. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et votre esprit d'équipe. Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et prendre soin de nos résidents ? Permis B et formation SST appréciés Rejoignez Ovelia : acteur majeur des résidences services seniors en France ! Informations supplémentaires : Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi Salaire : 12,31 € brut/ heure Prise de poste : immédiate Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur Épargne salariale Accord intéressement Participation à l’abonnement transport public à hauteur de 50%
Adresse & Ville : Annecy

OVJDH-CDDAM69V3-2026-133562 - CDD - Assistant(e) Ménager(e) F/H

Thu, 15 Oct 2026 23:39:17 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Autres
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un arrêt de travail à Lyon (69008), OVELIA recherche un(e) Assistant(e) Ménager(e) F/H en CDD pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions sont : Entretien des espaces collectifs de la résidence : Entretien et remise en état des différents passages et lieux de vie : bureaux, salles, halls, couloirs, escaliers, blanchisserie, Dépoussiérage, tri et débarras des poubelles, Entretien des sols, vitres, mobilier, sanitaires … Entretien des espaces privatifs des résidents : Entretien des appartements des résidents dans le cadre de services à la personne (activités déclarées : entretien du logement, entretien linge, repassage …) Participation à la vie de la résidence, notamment la réalisation et l’accompagnement des animations

Plus qu’un diplôme, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire en milieu médico-social ou hôtelier. Permis B et formation SST appréciés Vous êtes dynamique, appréciez travailler en équipe et au contact des séniors tout en faisant preuve de discrétion ? Rejoignez Ovelia : acteur majeur des résidences services seniors en France ! Informations supplémentaires : Type de contrat : CDD Durée du CDD : prise de poste dès que possible jusqu'au 26/10/2026 Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi Salaire : 12,31 € brut/ heure Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur Participation à l’abonnement transport public à hauteur de 50%
Adresse & Ville : Lyon

OVMBI-AD74-2026-132303 - Adjoint(e) de Direction F/H

Thu, 15 Oct 2026 23:25:52 Z

Métier : ASSISTANAT/Assistant de direction
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvelle résidence séniors à Sciez, OVELIA recherche un(e) Adjoint(e) de Direction F/H en CDI pour rejoindre notre équipe. Vous assistez le(la) directeur(trice) de la résidence dans l’ensemble de ses missions. Vous êtes garant du bon déroulement de la résidence en l’absence de la direction du site, êtes en soutien auprès des assistants(es) administratif(ves) mais aussi l’interlocuteur(trice) privilégiée auprès de nos résidents. Gestion de la résidence : Gestion des plannings avec les auxiliaires de vie et suivi des nouvelles demandes : devis, avenants, contrats, planification de ces prestations …, Suivi des Evaluations Globales et I
Titulaire d'un BAC+2 minimum en assistanat de direction ou en management des organisations, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire. Permis B et formation SST appréciés Vous savez vous positionner en référent(e) tout en ayant un bon sens relationnel et faisant preuve d’initiative. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre discrétion ? Rejoignez Ovelia : acteur majeur des résidences services seniors en France ! Informations supplémentaires : Temps de travail : 35h/semaine Salaire : Selon profil, entre 25 000€ et 32 000€ brut annuel Prise de poste : 01/12/2026 Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur Épargne salariale Accord intéressement Participation à l’abonnement transport public à hauteur de 50%
Adresse & Ville : Sciez

OVMBI-AP74-2026-132289 - Agent Polyvalent F/H

Thu, 15 Oct 2026 23:25:47 Z

Métier : EXPLOITATION / MAINTENANCE/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvelle résidence sénior à Sciez, OVELIA recherche un(e) Agent Polyvalent F/H en CDI : Vos principales missions sont : Entretien des espaces collectifs et privatifs de la résidence : Entretien et remise en état des différents passages et lieux de vie : bureaux, salles, halls, couloirs, escalier, blanchisserie, Dépoussiérage, tri et débarras des poubelles, Entretien des sols, vitres, mobilier, sanitaires … Entretien des appartements des résidents en remplacement de la personne en astreinte Tenue de l’accueil : Ouverture de l’accueil et des espaces communs, Accueil physique et téléphonique, Rangement et classement de documents administratifs.

Vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire où la polyvalence est de mise. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la discrétion et votre esprit d'équipe. Vous êtes dynamique, aimez travailler en équipe et prendre soin de nos résidents ? Permis B et formation SST appréciés Rejoignez Ovelia : acteur majeur des résidences services seniors en France ! Informations supplémentaires : Temps de travail : 35h/semaine Salaire : 12,31 € brut/ heure Prise de poste : 16/12/2026 Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur Épargne salariale Accord intéressement Participation à l’abonnement transport public à hauteur de 50%
Adresse & Ville : Sciez

OVMBI-AM74-2026-132286 - Assistant(e) Ménager(e) F/H

Thu, 15 Oct 2026 23:25:42 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvelle résidence séniors à Sciez, OVELIA recherche un(e) Assistant(e) Ménager(e) F/H en CDI pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions sont : Entretien des espaces collectifs de la résidence : Entretien et remise en état des différents passages et lieux de vie : bureaux, salles, halls, couloirs, escaliers, blanchisserie, Dépoussiérage, tri et débarras des poubelles, Entretien des sols, vitres, mobilier, sanitaires … Entretien des espaces privatifs des résidents : Entretien des appartements des résidents dans le cadre de services à la personne (activités déclarées : entretien du logement, entretien linge, repassage …) Participation à la vie de la résidence, notamment la réalisation et l’accompagnement des animations Pour le bon fonctionnement de la résidence, des astreintes sont à prévoir afin d’assurer la continuité de services.

Plus qu’un diplôme, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire en milieu médico-social ou hôtelier. Permis B et formation SST appréciés Vous êtes dynamique, appréciez travailler en équipe et au contact des séniors tout en faisant preuve de discrétion ? Rejoignez Ovelia : acteur majeur des résidences services seniors en France ! Informations supplémentaires : Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine Salaire : 12,31 € brut/ heure Prise de poste : 16/12/2026 Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur Épargne salariale Accord intéressement Participation à l’abonnement transport public à hauteur de 50%
Adresse & Ville : Sciez

2026-127775 - Chef de chantier travaux dépollution F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:14:46 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Chef de chantier
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Remea, filiale du groupe VINCI, renforce ses équipes et recrute un(e) Chef(fe) de chantier. Vous interviendrez sur des projets variés et concrets : dépollution des sols et des nappes, curage et dragage, traitement des boues et sédiments, ainsi qu’installation et exploitation d’unités de traitement des effluents aqueux. Rattaché(e) au Responsable d’exploitation, vous êtes au cœur de l’action et pilotez vos chantiers avec autonomie et dans le respect des exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais. À ce titre, vos principales missions sont : Organiser et préparer les chantiers (moyens humains et matériels) Encadrer les équipes et coordonner les sous-traitants Suivre l’avancement des travaux dans le respect des délais et du budget Veiller à la sécurité de tous sur le terrain Assurer le bon déroulement des opérations de dépollution Réaliser un reporting chantier régulier Poste avec déplacements réguliers (indemnisés). Permis B requis.

Une formation type BTS Environnement ou Sites et Sols Pollués est un plus, mais votre motivation et votre envie d’apprendre pourront faire la différence! Vous avez le sens des responsabilités et placez la sécurité au cœur de vos actions Vous aimez le terrain, le concret et le travail en équipe Vous êtes organisé(e), autonome et fiable Vous faites preuve de leadership, avec une autorité naturelle qui vous permet d’embarquer, fédérer et faire grandir vos équipes Vous appréciez le contact, aussi bien avec les équipes que les clients Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques du quotidien
Adresse & Ville : 22 rue Lavoisier, 92000 Nanterre
Niveau d'études min. requis : Bac +2

MENARD/MECANICIEN/FR--132771 - Mécanicien TP F/H

Wed, 14 Oct 2026 22:12:14 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Mécanicien
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MENARD est une entreprise du groupe VINCI spécialisée dans les fondations et l'amélioration de sols. Présente en France et dans le monde (25 pays) elle réalise ses projets grâce à des techniques variées. MENARD dispose de son propre parc matériel (foreuse, grue sur chenille, excavatrice…). Il s'agit d'outils de forage, qui font appel à l'hydraulique, la mécanique, l'électronique et la soudure. Ce matériel donne lieu à des développements réguliers sur proposition des chantiers ou du service Recherche & Développement. Des équipes sont dédiées à l'entretien et la réparation du matériel utilisé sur chantier ainsi qu'à l'approvisionnement en pièces de rechange. Missions : Nous vous proposons de rejoindre les équipes de notre Service Matériel France, basé à Etampes (91), au poste de Mécanicien(ne)/Électromécanicien(ne) chantier. Accompagné par le chef d'atelier, vous ferez la réparation de matériels type foreuses (20 à 80t, grues à treillis sur chenille (80-120t), excavatrice (35 à 45t) ainsi que de matériels comme des pompes à béton, centrale de fabrication de coulis, pompe d'injection,... Vous pourrez être amené à aller sur le chantier, vous assisterez la réparation et de l'entretien du matériel (montage, entretien, dépannage, prévention…). La maintenance s'effectuera sous la tutelle du responsable.

- Vous avez une formation de niveau Bac Pro à Bac+2 MSMA (maintenance des systèmes mécaniques automatisés), MMTP (maintenance du matériel de Travaux Publics) ou MEI (maintenance des équipements industriels), ou Mécanicien Réparateur en Matériel Agricole. - vous êtes curieux, volontaire et désireux d'apprendre.
Adresse & Ville : Ville sauvage, Route nationale 20, 91150 Étampes, France
Niveau d'études min. requis : Bac

2026-130949 - Health & Safety Manager F/H

Wed, 14 Oct 2026 19:23:50 Z

Métier : QHSE/Responsable sécurité
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Deep-Water Intake Group,a joint venture of multiple subsidiaries of the VINCI Group, construction worldwide leader, specialized in the design and construction of major civil engineering and building works in Canada is hiring an Health and Safety Manager What is the project? The Pickering Nuclear Generating Station refurbishment program involves designing and building a new deep-water intake in Lake Ontario to improve the plant's cooling system. This will involve: A 1.5 km-long tunnel, built by a pressurized TBM (10.5 m diameter slurry TBM); What you will do: Establish and maintain the Construction Health & Safety Management Plan and related documentation in collaboration with the Project Management Team, ensuring it remains up to date throughout the project and addresses all particularly hazardous work activities. Manage the Health & Safety Coordinators and ensure daily coordination (Onshore, Marine and Tunnel). Plan and organize the necessary trainings and workshops so that the Construction Health & Safety Management Plan is understood and cascaded down in the construction methods, preliminary work plans and work plans established by the Methods and Construction Teams. Support the project teams for all matters related to Health and Safety Management. Plan and organize, with the support of the Health & Safety Coordinator, the General and Specific orientations, trainings and awareness sessions to ensure that all project personnel, service providers and third parties understand Health & Safety policies, systems and procedures. Develop the Behavior Based Safety program at all levels of the organization to raise the Health & Safety culture of the Project. Actively participate to Safety in Design workshops and the development of the Methods and the Work Plans. Actively participate to the kick-off meetings with project teams as well as subcontractor representatives Plan and carry out regular site inspections together with the Project Management Team, Construction team and QHSE team to ensure that all measures are implemented as expected and identify potential improvement actions. Plan and lead monthly review of LTI and HiPo with the Project Director, Project Manager(s), Construction Director, Construction Managers, Plant Manager. Organize, in coordination with the Human Resources Manager, the health checks of personnel when needed / required (e.g. nightshift workers & offshore works). Accompany project teams in defining corrective actions when appropriate and participate to their communication by establishing Safety Alerts and Health & Safety good practices that are spread through the organization. Actively participate in preparing CODIR presentation on environment Participate in the weekly internal QHSE-Permits meeting and other meetings as necessary (e.g. : Project HSE committees and Project reference group forums chaired by OPG).

Minimum of 10 years experience on the site of large construction projects; Minimum of 5 years experience in a leadership role in health & safety on a large construction project; Proven experience in tunneling or underground works, preferably with TBM operations, or maritime works; Certified NCSO-IHSA or CRSP or the US equivalent; Knowledge of Ontario Occupational Health and Safety Regulations; Experience with safety audits, incident investigations, and risk assessments; COR Auditor training is preferred Ability to conduct safety training and enforce safety policies; Strong communication and leadershp skills; Exhibit strong time management skills; High attention to detail and proactive approach to problem-solving; Demonstrate practical knowledge of current health and safety legislation Familiarity with safety management systems and incident reporting tools; Experience working on projects with high-risk environments (nuclear, offshore, or similar)
Adresse & Ville : toronto
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-132480 - Quality Manager H/F

Wed, 14 Oct 2026 19:23:05 Z

Métier : QHSE/Responsable qualité
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Deep-Water Intake Group, a joint venture of multiple subsidiaries of the VINCI Group, construction worldwide leader, specialized in the design and construction of major civil engineering and building works in Canada is hiring an Quality Manager What is the project? The Pickering Nuclear Generating Station refurbishment program involves designing and building a new deep-water intake in Lake Ontario to improve the plant's cooling system. This will involve: A 1.5 km-long tunnel, built by a pressurized TBM (10.5 m diameter slurry TBM); Two vertical shafts (onshore and offshore); An offshore modular intake structure, resting on the lake bed. The project is distinguished by its proximity to an active nuclear site, requiring rigorous standards of safety, planning and coordination. What you will do: You will ensure that project activities meet quality standards and specifications while driving continuous improvement across all phases of the project. You will oversee inspections, audits, documentation, and quality compliance to support the successful delivery of the works. Concretely your tasks will be: Act in a leading role in the development, implementation and management of the QA/QC program; Prepare, implement and maintain the Project Quality Plan and associated Quality Procedures across the Project scope of work; Develop and implement Inspection and Test Plans, from initial trials to full works implementation; Review and approval of work method statements; Management of non-conformances, as-built and hand-over packages; Evaluate the technical and functional aspects of bid submittals from subcontractors and suppliers; Evaluate all material/equipment submissions, ensuring compliance to Project specification; Plan, implement and monitor the QA/QC audit program; Audit the prequalification and surveillance of subcontractors and suppliers; Manage the QA up to the Hand-over Packages (As-built and Quality Record Packages) at each phase of works completion, ensuring full records traceability and availability; Identify, consolidate and present project-wide KPIs for management review; Review Material Approval Requests and ensure compliance; Present critical quality data and statistical analyses (e.g. nonconformity trends, cause and effects analysis, audit findings, design issues, trainings, etc.) as a means of identifying areas for further improvement; Conduct in-depth investigations, assessments, reporting and recommendations on project-specific concerns; Suspend the execution of the work immediately if the safety of persons or the environment is endangered, or if a critical factor is identified that could affect the final quality of the work; Support as-built documentation and final evaluation reports according to project progress; Plan and conduct project-wide trainings and awareness workshops relating to ISO 9001, the Project QMS and other specialized subjects.

Your skills: At least 15 years in the management of QMS on major projects in the construction industry; Bachelor’s Degree or Diploma in Civil Engineering or a related field; ISO 9001 Lead Auditor training and extensive implementation of its principles is an asset; Ability to anticipate potential quality risks and implement or process preventive measures to limit these risks; Ability to strike a balance between high-quality standards and practicality of site implementation; Strong leadership and management skills; Highly organized and a self-starter; Excellent presentation and communication skills; Experience working on projects with high-risk environments (nuclear, offshore, or similar).
Adresse & Ville : toronto

2026-129785 - Senior Health & Safety Coordinator F/H

Wed, 14 Oct 2026 19:22:26 Z

Métier : QHSE/Animateur sécurité
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Deep-Water Intake Group, a joint venture of multiple subsidiaries of the VINCI Group, construction worldwide leader, specialized in the design and construction of major civil engineering and building works in Canada is hiring an Senior Health and Safety Coordinator What is the project? The Pickering Nuclear Generating Station refurbishment program involves designing and building a new deep-water intake in Lake Ontario to improve the plant's cooling system. This will involve: - A 1.5 km-long tunnel, built by a pressurized TBM (10.5 m diameter slurry TBM); - Two vertical shafts (onshore and offshore); - An offshore modular intake structure, resting on the lake bed. The project is distinguished by its proximity to an active nuclear site, requiring rigorous standards of safety, planning and coordination. What you will do: Provide proactive hands-on field support in preparing, deploying, and applying health and safety procedures and tools while acting as a visible and communicative leader on the management of subcontractors and the resolution of non-conformances. Concretely, your tasks will be: Act as a communicative leader on the management of direct construction team members and subcontractors Anticipate and prepare activities including safety standards such as reviewing workplans, participating in KOM with subcontractors and the construction team and by participating in Lean meetings Conduct and oversee comprehensive site safety inspections, hazard assessments, and field audits across multiple trades and activities Support site activities by applying safety standards and assisting subcontractors and the construction team with compliance. Organize and monitor site safety visits, including follow-up actions. Evaluate the safety performance of subcontractors, the construction team and suppliers, ensuring they meet the projects safety standards. Proactively coordinate and lead from beginning to end relevant topics while communicating proactively with other departments and subcontractors to ensure efficient implementation of safety processes. Manage QHSE onboarding and induction sessions for new staff and subcontractors. Prepare and update health and safety documentation (inductions, procedures, forms, checklists, etc.) and ensure timely deployment to teams Assist in incident reporting and follow-up, ensuring corrective actions are documented and tracked. Contribute to emergency preparedness activities and ensure readiness of response plans.

Bachelor’s Degree in Health, Safety & Environment (HSE), Risk Management, Industrial Hygiene, or Engineering Minimum 5-8 years of experience in Health & Safety with hands-on experience in tunnelling and TBM; Experience working on projects with high-risk environments (nuclear, offshore, or similar); Demonstrate practical knowledge of current health and safety legislation; Familiarity with safety management systems and incident reporting tools; Strong leadership and communication skills; Exhibit strong time management skills; High attention to detail and proactive approach to problem-solving.
Adresse & Ville : toronto
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-130846 - Senior QC Coordinator F/H

Wed, 14 Oct 2026 19:21:40 Z

Métier : QHSE/Responsable qualité
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quality Management & Compliance Organize the on-site Quality Control system and its handover; Coordinate inspections, tests, and compliance with ITPs and WMS; ensure traceability and accuracy of results; Oversee the implementation of the regulations, contract requirements and the project’s integrated management system on the site according to internal procedures; Assist and coordinate with the construction team; Coordinate third party inspectors and third part testing companies; Monitor non-conformities, validate corrective actions, and supervise external lab tests; Constantly monitor the Quality inspection and test activities on site and communicates with various team on the project (Construction, Design etc.). Audits & IMS Plan and coordinate internal and subcontractor audits; ensure timely reporting and closure of findings; Maintain the IMS schedule and organize process inductions; develop Toolbox Talks, best practices, and quick tips. NCR/CA & ETF Oversee NCR/CA processes in ACONEX; ensure the completeness and accuracy of registers and dashboards; Coordinate the defining of the list of ETFs with the Execution team while providing guidance and methodology; Provide training and support for NCR/CA and ETF processes; monitor analysis and follow up on progress. Material & Equipment Review Material Approval Requests (MAR) and ensure compliance; Verify calibration and readiness of measuring equipment for site, survey, and lab operations. Reporting & Coordination Liaise with QHSE teams; ensure Quality information is available on site; Issue Quality reports, define best practices, and communicate quality alerts across the organization; Suspend the execution of the work immediately if the safety of persons or the environment is endangered, or if a critical factor is identified that could affect the final quality of the work; Support as-built documentation and final evaluation reports according to project progress

A bachelor's degree in Civil engineering, or a related field; 15 years of experience in Quality Control on major projects; In-depth knowledge of ISO standards and QHSE regulations applicable to large construction projects; Heightened ability to conduct inspections, tests, and ensure compliance with quality and safety standards; Solid technical understanding; Heightened knowledge of MS Office and ACONEX; Strong English communication skills, verbal and written; Good capacity to monitor the implementation of QHSE procedures; Strong analytical and problem-solving skills; Demonstrated ability to manage stressful situations; Flexibility to quickly adapt to a variety of situations.
Adresse & Ville : toronto
Niveau d'études min. requis : Bac +3

MENARD/MECANICIEN/FR--132729 - Mécanicien TP itinérant F/H

Tue, 13 Oct 2026 22:20:40 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Mécanicien
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MENARD est une entreprise du groupe VINCI spécialisée dans les fondations et l'amélioration de sols. Présente en France et dans le monde (25 pays) elle réalise ses projets grâce à des techniques variées. MENARD dispose de son propre parc matériel (foreuse, grue sur chenille, excavatrice…). Il s'agit d'outils de forage, qui font appel à l'hydraulique, la mécanique, l'électronique et la soudure. Ce matériel donne lieu à des développements réguliers sur proposition des chantiers ou du service Recherche & Développement. Des équipes sont dédiées à l'entretien et la réparation du matériel utilisé sur chantier ainsi qu'à l'approvisionnement en pièces de rechange. Missions : Nous vous proposons de rejoindre les équipes de Menard, au poste de Mécanicien(ne)/Électromécanicien(ne) chantier en itinérance. Après une formation de quelques mois à notre dépôt, vous serez amené(e) à vous déplacer sur nos chantiers en France et plus particulièrement en IDF et dans le nord de la France. Vous vous occuperez de réparations de matériels type foreuses (20 à 80t, grues à treillis sur chenille (80-120t), excavatrice (35 à 45t) ainsi que de matériels comme des pompes à béton, centrale de fabrication de coulis, pompe d'injection,... Sur le chantier, vous serez en charge de la réparation et de l'entretien du matériel (montage, entretien, dépannage, prévention…). La maintenance s'effectuera sous la tutelle du responsable. Poste à pourvoir en CDI dans le cadre d'un accroissement d'activité permanent en France. Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez aussi mené à participer à des interventions pour des projets export et dans une de nos nombreuses filiales en fonction des besoins et de vos compétences.

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac Pro à Bac+2 MSMA (maintenance des systèmes mécaniques automatisés), MMTP (maintenance du matériel de Travaux Publics) ou MEI (maintenance des équipements industriels), ou Mécanicien Réparateur en Matériel Agricole. - Profil junior ou expérimenté dans la maintenance mécanique ou l'électrotechnique. - De bonnes connaissances en hydraulique et en électricité seraient un plus. - Permis B Français obligatoire pour la conduite du fourgon atelier. - Pour ce poste, la mobilité géographique totale est indispensable et indemnisée: nationale et internationale
Adresse & Ville : Lille
Niveau d'études min. requis : Bac

OVDEG-CDDAM06V2-2026-133412 - CDD - Assistant(e) Ménager(e) F/H

Mon, 12 Oct 2026 23:38:49 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Autres
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement à Opio, OVELIA recherche un(e) Assistant(e) Ménager(e) F/H en CDD de 1 moisrenouvelable pour rejoindre notre équipe. Vos principales missions sont : Entretien des espaces collectifs de la résidence : Entretien et remise en état des différents passages et lieux de vie : bureaux, salles, halls, couloirs, escaliers, blanchisserie, Dépoussiérage, tri et débarras des poubelles, Entretien des sols, vitres, mobilier, sanitaires … Entretien des espaces privatifs des résidents : Entretien des appartements des résidents dans le cadre de services à la personne (activités déclarées : entretien du logement, entretien linge, repassage …) Participation à la vie de la résidence, notamment la réalisation et l’accompagnement des animations Pour le bon fonctionnement de la résidence, des astreintes sont à prévoir afin d’assurer la continuité de services.

Plus qu’un diplôme, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire en milieu médico-social ou hôtelier. Permis B et formation SST appréciés Vous êtes dynamique, appréciez travailler en équipe et au contact des séniors tout en faisant preuve de discrétion ? Rejoignez Ovelia : acteur majeur des résidences services seniors en France ! Informations supplémentaires : Type de contrat : 1 mois renouvelable Durée du CDD : du 01/12/2026 au 31/12/2026 Temps de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi Salaire : 12,31 € brut/ heure Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur Accord intéressement Participation à l’abonnement transport public à hauteur de 50%
Adresse & Ville : Opio