Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES, RESSOURCES HUMAINES / Entité de rattachement : VINCI Energies-->VINCI Energies North America & France Industry-->INDUSTRIE-->VINCI ENERGIES FRANCE INDUSTRIE OUEST-ATLANTIQUE & PACIFIQUE-->Actemium Pays de Loire Automation, VINCI Construction-->Réseaux de Spécialité-->Menard Group, VINCI Energies-->VINCI Energies North America & France Industry-->VEF Réfrigération-->UBBAK Compiègne

2026 Dessinateur projeteur électricité-121889 - Dessinateur projeteur en électricité industrielle F/H F/H

Thu, 16 Jul 2026 23:16:48 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Dessinateur / projeteur
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez ACTEMIUM PAYS DE LOIRE AUTOMATION en tant que Dessinateur projeteur en électricité industrielle. Vous aimez travailler dans un environnement technique et convivial ? Vous avez un esprit rigoureux et pratique ? Ce poste est fait pour vous ! ACTEMIUM PAYS DE LOIRE AUTOMATION, entreprise du groupe VINCI Energies, est spécialisée dans l'automatisme industriel, avec des projets dans des secteurs aussi variés que l'agroalimentaire, l'automobile, la transitique, l'emballage, le froid industriel ou le traitement de surface. Située au cœur du Maine-et-Loire, entre Angers Saumur et Cholet, notre équipe d'une cinquantaine de collaborateurs est en pleine croissance. Nous vous proposons d'intégrer une entreprise dynamique qui met l'humain et la qualité au centre de ses priorités. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Dessinateur Projeteur en électricité industrielle H/F, en CDI. Dans le respect de l’offre commerciale, du cahier des charges défini avec le client et de la réglementation en vigueur, vous prendrez charge tout ou partie des actions suivantes : Réaliser une pré étude de projets Participer sur site client aux relevés et réunions techniques, Réaliser des schémas électriques , Elaborer la nomenclature de matériels conformément au schéma électrique, Elaborer des plans d’implantation pour le montage, Etablir des demandes d’achats, Suivre des approvisionnements matériels et relancer le service approvisionnement, Préparer le chantier : impression schéma, contrôle de la bonne présence du matériel, Présenter le chantier aux Chefs d’équipe, monteurs, Mettre à jour des schémas électriques après mise en service.

Le profil que nous recherchons : Vous êtes issu(e) d’une formation en électrotechnique/Génie électrique. Des connaissances See Electrical, Autocad, Caneco BT, Sistema et/ou sécurité machine constituent un atout à votre candidature. Vous êtes reconnu(e) comme une personne rigoureuse, méthodique, logique et vous possédez des facilités relationnelles. Vous savez vous adapter facilement et avez le sens des responsabilités.
Adresse & Ville : 10 Rue du 9 Mai 1950, 49310 Montilliers, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

MENARD/RESPPAIE/FR--129447 - Responsable Paie F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:37 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Acteur incontournable de la reconnaissance, l'amélioration et la dépollution des sols, Menard développe des solutions de fondation basées sur les technologies d'amélioration et de renforcement des sols. Les traitements mis en œuvre permettent l'économie des fondations profondes traditionnellement utilisées pour porter les ouvrages de surface Nous recherchons un(e) Responsable Paie basé sur notre site d'Orsay. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du pôle paie et administration du personnel. Vous intervenez dans un environnement multi-entités et multi-conventions (Travaux Publics), avec des enjeux de structuration et d’amélioration continue des pratiques paie. Missions principales 1. Pilotage global de la fonction paie · Superviser un périmètre multi-entités (France, expatriés, entités associées) · Garantir la production mensuelle de la paie de bout en bout (collecte, contrôle, validation, paiement) · Assurer la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données paie · Assurer les déclarations sociales (DSN, charges, caisses spécifiques type CNETP) · Mettre en place et suivre des indicateurs de performance paie · Garantir la conformité légale et conventionnelle (veille sociale) · Piloter les relations avec les organismes sociaux 2. Management et animation de l’équipe paie · Encadrer et accompagner les équipes paie et exploitation · Mettre en place des rituels d’animation · Développer les compétences techniques 3. Expertise technique paie & environnement TP · Être le référent technique sur les sujets complexes : o IJSS, subrogation o CNETP (caisse des congés payés TP) o Prévoyance / mutuelle o Intéressement/participation o Gestion des plans d’épargne groupe · Gérer les cas complexes (expatriation, régularisations, STC…) · Sécuriser les pratiques paie en lien avec les spécificités MENARD 4. Transformation & projets SIRH / digital paie · Piloter ou contribuer aux projets d’évolution des outils paie, pointages et reporting · Participer aux projets groupe · Prendre part à la simplification et l’harmonisation des règles de paie 5. Pilotage de la donnée sociale & reporting · Produire et analyser les indicateurs sociaux · Produire des études et simulations selon les besoins de l’activité · Assurer le reporting social · Répondre aux audits et demandes groupe

Votre profil - Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion (Bac +3 minimum). - Expérience confirmée d’au moins 15 ans en gestion de la paie. - Expérience significative en management d’une équipe paie. - Bonne connaissance des environnements multi-sociétés, idéalement dans le secteur du BTP. Vos compétences - Maîtrise complète du processus de paie, de l’établissement des bulletins jusqu’aux déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.). - Excellente connaissance du droit social français et de la réglementation applicable. - Connaissance des spécificités liées à la paie des salariés expatriés. - Maîtrise du logiciel ADP Link. - Bonne maîtrise des outils SIRH et forte appétence pour les projets d’optimisation et de transformation des processus RH. - Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité à accompagner le changement.
Adresse & Ville : Orsay
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-129786 - HR Operations and Transformation Partner

Thu, 09 Jul 2026 20:12:02 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
ABOUT THE COMPANY ConeTec is a global leader in geotechnical site investigation and in-situ testing. Our growing 800+ person team work in dynamic, field, office and research-based environments where technical excellence, safety, and leadership go hand in hand. SCOPE OF THE POSITION This contract role provides essential operational support during a period of high HR activity. Reporting to the VP, HR, you will ensure the smooth and consistent delivery of core HR operations while supporting the execution of a small number of priority initiatives. This role is best suited for someone who enjoys a hands on diverse role, who has the ability to contribute to ongoing improvements and contributing to broader improvement efforts where needed. Role Summary 6-month contract to provide coverage during parental leave (2 months) and support a critical period of HR activity Acts as a trusted right-hand partner to the VP, HR, balancing day-to-day operations with strategic project delivery Ensures continuity, consistency, and execution across key HR programs, systems, and initiatives during a high-demand period ROLES, RESPONSIBILITIES & EXPECTATIONS HR Operations (Core Focus) Maintain and execute core HR operations, ensuring accuracy and timeliness: HCM updates, approvals, and system integrity HR reporting for internal and external needs Provide consistent, high-quality support across the employee lifecycle Ensure ongoing compliance with internal policies and applicable legislation Act as a dependable escalation point for operational HR queries, resolving issues efficiently and pragmatically HR Projects & Transformation Support the execution of key HR initiatives already in progress including: Compensation framework rollout Canadian Benefits Plan to market Rebranding HR internal audit preparation and participation Lead eNPS survey rollout and development of key insights and communication HCM module configuration & buildout (e.g., compensation) Safety system integration (BiS) Contribute to project delivery by tracking actions, co-ordinating inputs and ensuring timelines are maintained. Identify practical process improvements and support implementation where feasible withing contracted period Provide input to change activities, with a focus on supporting adoption and maintaining continuity Stakeholder & Team Enablement Work closely with the VP, HR (primary reporting line) & HR team to ensure alignment and continuity during the leave coverage period. Participate in structured knowledge transfer and ensure key processes are well understood and maintained Provide responsive, practical support to stakeholders across the business -->> CLICK HERE TO APPLY

SKILLS, QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE REQUIRED Education & Certifications Bachelor’s degree in human resources, Business or related field CPHR designation (advantageous) Experience Progressive HR experience, with a solid foundation in HR generalist operations including: HR operations and HRIS management (Bamboo HR advantageous) Project delivery or transformation initiatives Exposure to compensation, reporting, and compliance HRBP and/or broad generalist roles Experience working in fast-paced, multi-priority environments Experience supporting or leading HR projects across multiple geographies Key Skills & Capabilities Strong operational execution and attention to detail, with ability to step in, assess quickly and maintain continuity, without overcomplicating existing processes. Problem-solving mindset with focus on simplification, efficiency and systems thinking Confident working in HR systems (BambooHR experience preferred), but other systems experience valued Strong analytical and reporting capability Excellent service oriented and stakeholder management mindset to support effective communication to support day-to-day activities, and exposure to change management principles and practices High accountability and ability to work independently Experience working in natural resource or adjacent industries with field based roles advantageous Success Profile (What Good Looks Like) Seamless continuation of HR operations during leave coverage Data reporting and systems updates are accurate and timely Key HR projects stay on track and with clear progress made Clear, consistent HR processes maintained across the business Stakeholders feel supported, and issues are proactively managed Opportunities for improvement are identified, with select enhancements implemented where feasible -->> CLICK HERE TO APPLY
Adresse & Ville : 8327 Eastlake Drive, #201, Burnaby, BC, V5A 4W2, Canadá
Niveau d'études min. requis : Bac +4
Langue / Niveau :
Anglais : C2 (courant)

MIRE-ENG26-129562 - Geotechnical Engineer M/F

Fri, 03 Jul 2026 15:07:47 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Menard Ireland is looking for an enthusiastic and experienced geotechnical engineer to take a leading role in our agency, headquartered in Cork. The Candidate will ensure the running and delivery of ground improvement projects and will be involved in day-to-day to technical and site operations aspects of Menard. The Candidate will support site and office teams across Ireland. The role includes technical delivery, execution, coordination, quality control, and ensuring compliance with safety, design, and engineering standards. The role involves both site-based and office-based responsibilities, contributing to project planning, execution, and reporting. Duties: · Oversee projects and ensure successful delivery. · Contribute, support and deliver essential aspects of tendering, design, planning, execution and reporting of ground improvement works. · Prepare, collate and review documentation for submission to clients, including offer letters, design reports, safety statements, design calculations, drawings, production reports, lift plans, certification documents and other documents as required. · Coordinate workload and resources with operations and commercial teams. · Liaise with the Menard team and administrative staff to ensure the day to day running of the business. · Ensure projects are being complete on time and under budget. · Ensure inhouse applications for tracking equipment, personnel and HSE reporting are up to date.

Profile: • Degree in Civil Engineering or Engineering Geology (BEng) with: o a Geotechnical Engineering or Engineering Geology (MEng, MSc) with 2–5 years’ experience; or o 3–8 years’ experience in geotechnical engineering, piling, ground improvement or site investigations. • Strong understating of geotechnical design from first principles including but not limited to ground improvement, foundation behaviour, retaining structures, site investigations and slope stability assessments. • Proficient in the use of Microsoft Office and Autocad. • Knowledge of software such as Plaxis and Slope/W is beneficial. • Ability to travel and work on project sites across Ireland as required or requested. • Strong time management and attention to detail. • Ability to adapt to changing project needs and work under pressure. • Excellent organisational, communication, and problem-solving skills. • Ability to work independently and collaboratively within a multidisciplinary team
Adresse & Ville : 42 Eastgate Dr, Wallingstown, Co. Cork, Ireland
Niveau d'études min. requis : Bac +4
Langue / Niveau :
Anglais : C2 (courant)

MENARD/INGEMETZ/FR--129504 - Technicien R&D F/H

Thu, 02 Jul 2026 15:34:17 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Technicien études et techniques
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MENARD est une entreprise du groupe VINCI spécialisée dans les fondations et l'amélioration de sols. Présente en France et dans le monde (25 pays) elle réalise ses projets grâce à des techniques variées. MENARD dispose d'une forte culture de l'innovation, portée par l’ensemble de ses équipes et soutenue par un service Recherche & Développement dédié. Ce service s'appuie sur la digitalisation des chantiers et l’exploitation de données pour améliorer le suivi qualité et la traçabilité des opérations. Il développe également des solutions géotechniques innovantes et des systèmes embarqués pour renforcer l’efficacité opérationnelle sur le terrain. Sous la responsabilité du département R&D qui est en charge des innovations au sein de Menard.. Vos principales missions sont les suivantes : - Participer activement aux différentes phases du projet : phase prototypage jusqu’au déploiement terrain - Réaliser la maintenance technique des produits développés par la R&D Menard avec le diagnostic des pannes - Apporter un support aux entités avec possibilité de déplacements - Supporter les phases d’essais des produits R&D - Assemblage et Installation de systèmes R&D sur machine ou outillage - Documenter les travaux réalisés et maintenir à jour les documentations techniques

Vous avez une bonne maîtrise des outils de CAO, notamment SolidWorks, ainsi que des connaissances en électricité et systèmes embarqués. Vous disposez de bases en anglais technique et êtes ouvert(e) aux déplacements liés à l'activité. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez vous adapter à différents environnements de travail.
Adresse & Ville : Orsay
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-129467 - Digital Transformation & Adoption Coordinator

Thu, 02 Jul 2026 07:43:23 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Autres
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Key tasks and responsibilities Coordinate deployment of digital tools across multiple countries. Travel frequently to support on-site implementation and adoption. Ensure consistency of deployment practices across BUs. Design and deliver user training sessions. Develop simple and effective user guidance materials. Support change management initiatives at BU level. Contribute to ERP implementation phases (testing, training, go-live support). Assist local teams in transitioning from legacy systems. Support Power BI dashboard development. Track usage, adoption metrics and key indicators. Identify gaps and propose corrective actions. Collect and structure user feedback. Actively challenge inefficiencies and suggest improvements. Promote a digital culture within operational teams.

Education & Experience Engineering degree or equivalent (IT, business or industrial). 1–4 years in digital transformation, ERP deployment or business analysis. Experience in multi-country or operational environments is an asset. Involvement in tool deployment, testing, training or go-live support. Languages Fluent French and English (mandatory). Spanish is a strong advantage. Human Skills Strong communication, able to engage with operational and management teams. Hands-on and pragmatic; comfortable working on-site with users. Ability to drive adoption and manage resistance to change. Analytical, structured and solution-oriented mindset. Proactive, curious, and comfortable challenging existing practices. Able to translate business needs into practical digital solutions. Comfortable in multicultural environments with frequent travel.
Adresse & Ville : 280 Av. Napoléon Bonaparte, 92500 Rueil-Malmaison, France
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026 Responsable Projets en alternance-128080 - Responsable projets en alternance F/H

Tue, 26 May 2026 23:42:50 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Technicien bureau d'études
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Intégré(e) au bureau d’études d’Actemium Pays de Loire Automation, tu seras accompagné(e) par un Responsable d’Affaires expérimenté pour découvrir, pas à pas, la gestion complète de projets en automatisme et électrotechnique industrielle. Une immersion au cœur de la conception technique, dans un environnement dynamique, exigeant et bienveillant. Tes missions au cœur du Bureau d’Etudes : - Participer à la définition technique du projet - Choisir les composants automatismes et électriques - Assister à la conception des schémas électriques - Contribuer à la préparation des devis et des offres - Participer à la planification des projets

Formation : Master ou diplôme d’Ingénieur avec spécialisation en électrotechnique, automatisme, électricité industrielle. Compétences appréciées : lecture de schémas électriques, bases en automatisme et câblage d’armoire. Qualités : Curiosité, rigueur et esprit d’équipe
Adresse & Ville : 49310 Montilliers, France
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-124665 - Chargé de projets - amélioration des sols

Tue, 24 Mar 2026 19:57:03 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Ingénieur d'études géotechnique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Menard Canada est une entreprise spécialisée en géotechnique, reconnue comme chef de file national dans l’amélioration des sols. Forte de plus de 50 ans d’expertise, Menard Canada propose des solutions innovantes aux municipalités, aux secteurs de la construction et de l’industrie, ainsi qu’aux clients privés et publics à travers tout le pays. L’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des infrastructures, offrant une expertise pointue en étude des sols, en assainissement et en amélioration des propriétés mécaniques des sols. Grâce à ses marques partenaires, ConeTec et Remea, Menard Canada élargit son offre de services et s’appuie sur son réseau national pour consolider sa position dans le domaine de l’amélioration de sol. Département des opérations Le poste de chargé de projet fait partie du département des opérations de Menard Canada. Les employés sous ce département coordonne la gestion et la réalisation des projets sur le terrain, de l’étude de faisabilité à la livraison finale. Il assure la planification, l’organisation et le suivi des chantiers, en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et d’efficacité. Les équipes opérationnelles collaborent étroitement avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants pour garantir la réussite des projets et la satisfaction des partenaires. Le chargé de projet travaillera sous la supervision du Responsable exécution de projet en collaboration avec les ingénieurs et les équipes projets Principales fonctions Étudier les documents d’appel d’offres Réaliser une étude de faisabilité et de budget Demande de prix et élaboration des estimés Élaborer les offres de services Relance clientèle Préparer le programme de travail d’amélioration des sols, les plans d’exécution ainsi que la cédule du projet Participer à la réunion de coordination projet Assurer la mise à disposition sur les chantiers du personnel et des équipements et matériels, en association avec le responsable du personnel et des équipements, conformément aux programmes établis et des cédules approuvées Analyser les risques spécifiques à chaque chantier et préparer le Programme de Prévention Santé, Sécurité, Environnement en relation avec le Coordonnateur Sécurité Préparer et remettre au Contremaître le «Cartable de Chantier» avant chaque projet (plans, dessins, coordonnées, enregistrement qualité et production, essais…) Communiquer au Contremaître toutes les informations relatives à l’exécution des travaux Participer à la réunion de démarrage chantier S’assurer et contrôler que toutes les données techniques, commerciales et environnementales nécessaires à la bonne exécution du projet sont collectées et prises en compte Communiquer avec les sous-traitants et fournisseurs Contrôler la réalisation des essais Visiter et inspecter les chantiers en cours Contrôler, gérer la facturation client, sous-traitants, fournisseur Analyser les essais de contrôle et faire les calculs correspondants

Compétences techniques Compétences organisationnelles Excellente capacité de planification et d’organisation Gestion efficace des priorités et des échéances Rigueur dans le suivi et la documentation des projets Compétences relationnelles Aptitude à coordonner et collaborer avec des équipes multidisciplinaires (clients, fournisseurs, sous-traitants, équipes internes) Leadership et capacité à accompagner les équipes sur le terrain Communication claire et proactive avec les clients et les partenaires Compétences en gestion de projet Contrôle qualité et optimisation des processus (planning, coûts, ressources) Capacité à anticiper et résoudre les problèmes Sens de l’initiative et autonomieCompétences en santé, sécurité et conformité Respect des politiques de l’entreprise et des normes de santé et sécurité Vigilance et capacité à promouvoir les bonnes pratiques sur les chantiers Qualités personnelles Esprit d’analyse et de synthèse Sens de l’écoute et ouverture au feedback Flexibilité et capacité d’adaptation Orientation vers la satisfaction client et la réussite des projets Qualification et expériences Baccalauréat en géotechnique, génie civil ou géologie, ou diplôme d’ingénieur équivalent Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (un atout) Minimum de 8 ans d’expérience : géotechnique, chantiers de construction, dans des projets de génie civil ou de bâtiments Maîtrise des logiciels Suite Office Autocad et Civil 3D Connaissances Connaître les essais et les calculs géotechniques Maîtriser les propriétés mécaniques des sols et leur classification Capacité à préparer des documents d’appel d’offres selon les normes et règlements Compétence en estimation des coûts et gestion budgétaire Connaître les lois, normes et règlements en santé et sécurité au travail Maîtrise des outils informatiques spécialisés (logiciels de calcul, gestion de projet, etc.
Adresse & Ville : 5005 Boul. Lapinière #6070
Niveau d'études min. requis : Bac

2026-125263 - Project Manager – Environmental

Mon, 16 Mar 2026 18:33:40 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Ingénieur études
Description du poste :
About Remea Remea Canada is a specialized environmental contractor focused on tackling some of the most complex remediation challenges across the country. As part of the global Remea network and a subsidiary of Menard, we draw on international expertise, innovative technologies, and a collaborative culture to deliver high-quality solutions for soil and groundwater remediation. We work on diverse projects—from private and municipal sites to federal programs—deploying proven technologies such as soil mixing, soil washing, water treatment, and containment systems. Our team thrives in demanding field environments, where technical excellence, teamwork, and a commitment to safety drive everything we do. If you’re looking to build a career, not just find another job, this is the place. What You’ll Do Health & Safety Leadership Champion a positive safety culture across all project sites. Ensure all work follows Remea’s HSE policies, project-specific risk assessments, and relevant regulatory requirements. Support safety orientations, site hazard analyses, and corrective actions when incidents or near misses occur. Project Planning & Mobilization Plan and prepare multiple projects simultaneously, supporting field teams and subcontractors. Develop and review project budgets, schedules, logistics, and resource plans. Participate in tendering activities, including reviewing specifications and preparing technical and administrative submissions. Coordinate with engineering and technical teams to validate assumptions, methods, and site requirements. Ensure all materials, equipment, and logistics are secured and aligned with project timelines. Conduct or support pre-mobilization site visits to confirm site conditions and setup requirements. Project Execution & Oversight Lead day-to-day project operations safely and efficiently. Provide direction and mentorship to Site Managers, field supervisors, and project staff. Attend project kick-off meetings and ensure site conditions and work platforms are ready to support operations. Maintain clear, proactive communication with clients throughout project execution. Monitor budgets, production, schedules, and financial performance; support forecasting and reporting. Address technical, commercial, and operational issues promptly and professionally. Manage internal equipment rentals and coordinate with management and yard teams to ensure proper utilization. Maintain high standards of quality and ensure work meets technical specifications and client expectations. Commercial & Contractual Responsibilities Support contract review and collaborate with Senior Management on commercial decisions. Prepare and submit project invoicing; work with accounting to resolve billing questions or discrepancies. Maintain documentation and support close-out requirements, ensuring clean project turnover.

What You Bring Knowledge & Experience Strong understanding of project management principles, including planning, scheduling, cost control, and team leadership. Experience in environmental remediation, contaminated sites, earthworks, heavy civil construction, or environmental contracting. Familiarity with remediation and construction equipment, field operations, and safety practices. Working knowledge of environmental or civil engineering concepts, including basic surveying. Proficiency with MS Office; experience with AutoCAD or MS Project is an asset. Skills & Attributes A leadership style built on respect, accountability, and collaboration. Strong communication skills, both written and verbal. Ability to make sound decisions in dynamic field conditions. · Problem-solving mindset with the ability to anticipate and address challenges proactively. Ability to read and interpret drawings, specifications, and technical documents. High level of organization and the ability to manage multiple priorities. Attitude-first approach: initiative, curiosity, humility, and a willingness to learn and teach. Requirements Bachelor’s degree in Environmental Engineering, Civil Engineering, Environmental Science, Construction Management, or related field. 5–10 years of industry experience, including 3–5 years in project or site management. Valid driver’s license and willingness to travel to project sites across Canada. Ability to travel internationally for training or collaboration when required. Knowledge of OHS legislation and WCB requirements applicable to field operations. Legally eligible to work in Canada. Assets (Nice to Have) Professional designations (PMP, EP, CET, P.Eng., P.Geo., or similar). Experience with contaminated site regulations across Canadian provinces. Certifications in HSE programs (COR, First Aid, TDG, WHMIS). Bilingualism (English/French). Seniority level Intermediate to senior Project Manager capable of leading projects independently while collaborating closely with Senior Management.
Adresse & Ville : 555 Bay St N 2nd Floor, Hamilton, ON L8L 1H1

ConeTec Group-121692 - Analista de Datos

Thu, 22 Jan 2026 15:18:58 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Ingénieur procédés
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
ACERCA DE LA EMPRESA ConeTec Group es líder mundial en caracterización geotécnica especializada de alta calidad. Somos reconocidos en la industria como un excelente lugar para trabajar. Nos comprometemos con todos nuestros colaboradores a brindar un entorno laboral respetuoso, positivo y enriquecedor. Ofrecemos una compensación justa y reconocemos a nuestro equipo por sus contribuciones excepcionales. Nuestro éxito es el resultado directo de las personas que forman parte de nuestra organización. En ConeTec, resolvemos desafíos de investigación geotécnica mediante la recolección, análisis y entrega de información técnica de alta calidad. Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Datos, quien será responsable del procesamiento, análisis e interpretación de datos técnicos provenientes de campañas de caracterización geotécnica, contribuyendo directamente a la elaboración de reportes precisos y oportunos para nuestros clientes.

RESPONSABILIDADES • Procesar y analizar datos de investigación geotécnica (ensayos de campo tipo CPTu, VST, DMT, PMT, entre otros) • Identificar rápidamente posibles anomalías en los datos e investigar proactivamente las causas raíz. • Realizar análisis de calidad para actualizar, limpiar y editar los datos, manteniendo la integridad de estos. • Realizar controles de calidad sobre los datos recopilados y asegurar la integridad de la información. • Elaborar reportes técnicos completos que comuniquen de forma clara los resultados obtenidos. • Trabajar en estrecha colaboración con personal de campo, gerentes de proyecto y partes interesadas para una integración de requerimientos y entrega de reportes satisfactorios para el cliente. • Desarrollar un sólido conocimiento sobre las practicas, procedimientos e interpretación de datos geotécnicos. • Desarrollar prácticas de trabajo eficientes para cumplir y superar las expectativas del cliente en cuanto a la entrega oportuna de los reportes. • Proponer e implementar soluciones técnicas para automatizar tareas relacionadas con los datos y mejorar su calidad. REQUISITOS Educación: • Bachiller o titulado en Ingeniería Civil, Geológica, Ciencia de Datos, Ciencia de la Computación o carreras afines orientadas a análisis de datos. Experiencia: • Dos (2) o más años de experiencia en un puesto similar de análisis de datos. • Participación en proyectos que involucren limpieza, organización y análisis estructurado de datos. Requisitos técnicos: • Dominio avanzado de Microsoft Excel y herramientas del entorno Microsoft (Power BI, Power Automate, SharePoint). • Capacidad para aprender rápidamente herramientas de software técnico o especializado. • Conocimientos en diseño, modelamiento y estructuración de datos. • Inglés intermedio o avanzado (oral y escrito). • Manejo de AutoCAD / AutoCAD Map 3D (Deseable). • Conocimiento de parámetros geotécnicos (Deseable). Habilidades blandas: • Atención al detalle y compromiso con la calidad del trabajo. • Proactividad, autonomía y buena gestión del tiempo. • Comunicación clara y efectiva con diferentes áreas y niveles de la organización. • Orientación a la mejora continua.
Adresse & Ville : Av. Producción Nacional 201 - Chorrillos
Niveau d'études min. requis : Bac +4
Langue / Niveau :
Anglais : B1 (intermédiaire)