RSS-export van de vacatures - Seulement les offres à la une : Nee / Métier : RESSOURCES HUMAINES / Entité de rattachement : VINCI Energies-->VINCI Energies France-->VINCI Energies France IICT-->ICT, VINCI Energies-->VINCI Energies France-->VINCI Energies France BSI-->TERTIAIRE-->VINCI ENERGIES FRANCE TERTIAIRE ILE DE FRANCE-->Phibor Entreprises, VINCI Construction-->Sogea Environnement-->Sogea Nord Ouest TP, VINCI Energies-->VINCI Energies North America & France Industry-->INDUSTRIE-->VINCI ENERGIES FRANCE INDUSTRIE CENTRE EST MEDITERRANEE

2026-124879 - Gestionnaire de paie F/H

Fri, 08 May 2026 23:25:44 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Loonbeheerder
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Intégré(e) à l’équipe de l’unité fonctionnelle et sous la responsabilité du Responsable Financier, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié. Sur un périmètre d’environ 200 salariés, vous aurez plus particulièrement la charge de : - La gestion administrative des entrées sorties - Des éléments variables de paie - Des dossiers prévoyance - Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires - Du suivi des congés payés - Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité … - Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale - Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC - Du suivi des comptes de paie De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité et souhaitez vous convertir dans le domaine de la paie. Ou bien Diplômé(e) d’un bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez à minima une première expérience réussie en apprentissage dans un service paie. La connaissance de la convention collective du Bâtiment ainsi que de l’environnement SAP serait un vrai plus. Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.
Plaats : 13127 Vitrolles, France

2026-126488 - Expert(e) Métier Paie – F/H

Mon, 13 Apr 2026 07:45:37 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Verantwoordelijke loonadministratie
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
ENTREPRISE Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. 🚀 Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Rejoignez-nous pour vivre une aventure humaine et technique en tant que : Expert(e) Métier Paie – F/H 📍 Localisation : Issy‑les‑Moulineaux (92) 💡 Votre mission ? Au sein de la Direction Administrative et Financière de la société de Management du pôle VINCI Energies France Infrastructures Télécoms, vous intervenez en qualité de référent(e) expert(e) paie, dans un environnement multi‑sociétés et multi‑conventions collectives. Vous jouez un rôle clé de sécurisation, d’expertise et d’animation sur l’ensemble du périmètre paie. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : ✅ Réalisation de la paie et de la gestion administrative du personnel de la société de management ; ✅ Garantir l’assistance aux utilisateurs de l’outil de gestion de la paie HR Access ; ✅ Contrôler et fiabiliser le paramétrage paie des différentes sociétés ; ✅ Assurer le paramétrage des sociétés lors de la mise en place d’accords d’entreprise, des évolutions réglementaires ou conventionnelles ; ✅ Accompagner les opérations de croissance externe ainsi que les projets de réorganisation, en garantissant leur bonne intégration au sein de la gestion de la paie ; ✅ Animer le réseau des gestionnaires paie, notamment au travers de formations paie ; ✅ Réaliser une veille réglementaire dans un contexte multi‑conventions collectives ; ✅ Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils paie. Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez également être sollicité(e) sur d’autres missions en lien avec ces activités.

✔ Spécialiste de la paie, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 8 ans, idéalement en tant que Responsable Paie ou Expert(e) Paie ; ✔ Vous disposez d’une connaissance des conventions collectives des Travaux Publics, Bâtiment et/ou Métallurgie ; ✔ Vous maîtrisez HR Access et êtes à l’aise avec les outils informatiques ; ✔ Doté(e) de qualités relationnelles avérées, vous appréciez le travail en équipe et le rôle de référent(e) ; ✔ Rigoureux(se), organisé(e), vous savez gérer les priorités et fiabiliser les données dans un environnement exigeant.
Plaats : 86 Rue Henry Farman, 92130 Issy-les-Moulineaux, France

2026-120900 - Chargé du Contrôle de Gestion Sociale et SIRH F/H

Tue, 06 Jan 2026 18:18:34 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Overige
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Axians Communication and Cloud est une marque de VINCI Energies, acteur majeur en France et à l’international de la transformation digitale et de la transition énergétique. Des activités de conseil, de conception, d'intégration et de services permettant le développement de solutions sur mesure pour nos clients dans le but de transformer la technologie en valeur ajoutée. Un savoir-faire couvrant l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Cloud & Data Center, Cybersécurité, Réseaux d’entreprises, Digital Workspace, Data Analytics & Intelligence Artificielle et Audiovisuel. 1 800 collaborateurs passionnés et engagés en France répartis sur 65 entreprises sur l’ensemble du territoire. Offrant ainsi la possibilité d’intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force du groupe VINCI. Nous recrutons en CDI à Nanterre (92): Chargé du Contrôle de Gestion Sociale et SIRH F/H Rôle et Responsabilités : De manière non exhaustive, les missions seront les suivantes sur l’ensemble du périmètre composé de 22 sociétés dont 65 entreprises : Performance RH et data Coordonne et gère les reporting mensuels et consolidations groupe (trimestrielles et annuelles), en assure le contrôle de cohérence et la fiabilité des données sociales. Réalise des benchmark rémunération et analyse par filière métier, et participe aux enquêtes de rémunération de la branche Effectue une veille sur les niveaux de rémunération/minima conventionnels et sur les évolutions réglementaires. Réalise et contribue à remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes femmes, liasse CSE... Réalise des études spécifiques et selon les enjeux critiques identifiés crée des indicateurs RH dont il en assure le recueil, l’analyse et synthèse pour proposer des axes d’amélioration Conçoit et exploite des modèles de simulation en lien avec les enjeux sociaux (exemple : indemnités de départs selon le type de départ et la CCN) Prépare les supports pour les réunions avec les instances du personnel, les bilans RH pour la division ou le CODI Projets RH Accompagne la DRH dans la coordination, mise en place ou gestion, notamment Bulletin Individuel de Rémunération, digitalisation de processus RH, audits sociaux avec une synthèse des constats (+/-) à restituer, un nouvel outil SIRH SIRH Gère les campagnes d’évaluation, de révision salariale, People Review dans l’outil SIRH Est le référent BI pour l’ensemble du périmètre (formation et création de BI) Forme et accompagne les équipes dans l’appropriation des différents outils RH et veille à la bonne application des process et règles définies Contribue aux projets d'évolution des systèmes d'information et de reporting. Votre valeur ajoutée sera de : Accompagner le réseau à améliorer la qualité et fiabiliser les données RH dans les différents outils Apporter une expertise technique et opérationnelle pour sécuriser les données sociales et fiabiliser les process RH.

Vous êtes la personne idéale pour rejoindre notre équipe si … Profil bac+5 en RH, en contrôle de gestion sociale Expérience de 5 ans minimum hors alternance et stage dans un poste similaire Aisance à l’écrit, pour mettre en place des process et sens de la pédagogie Force conviction et résiliant Esprit de synthèse et capacités analytiques A l’aise avec les outils SIRH, maîtrise avancée de PowerPoint et d'Excel (y compris macros et bases de données), les systèmes de paie, et outils BI Curieux et agile (gestion simultanée de plusieurs dossiers aux sujets pluridisciplinaires Sens de la discrétion et de la confidentialité Rigoureux et réactif Connaissances transverses en droit du travail, audit organisationnel et gestion de projet La connaissance de la convention des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils (SYNTEC) serait un plus
Plaats : 2169 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France