Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : VINCI Energies-->VINCI Energies I & S-->VINCI Energies España-->Actemium, VINCI Construction-->Déconstruction et Equipements de la Route-->CARDEM, VINCI Construction-->Division Route France-->Délégation Sud, VINCI Construction-->Sogea Environnement-->Sogea Nord Ouest TP, VINCI Construction-->Sogea Environnement-->Sogea Sud Ouest Hydraulique, VINCI Construction-->Déconstruction et Equipements de la Route-->SVMS, VINCI Construction-->Travaux ferroviaires, VINCI Energies-->VINCI Energies Europe Est

DR NORD / TMN-126601 - Graduate Program - Aspirant/Aspirante Chef/Cheffe de Chantier F/H

Fri, 15 May 2026 23:33:05 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Chef de chantier
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Participez à l'avenir de la mobilité durable en intégrant nos Graduate Programs ! ETF, filiale de VINCI Construction et acteur de premier plan des travaux ferroviaires à l'échelle mondiale, vous ouvre les portes d'une carrière enrichissante dans ce secteur. En tant qu'Aspirant Chef/ Aspirante Cheffe de chantier, vous contribuerez activement à la construction et à l'entretien des infrastructures ferroviaires, jouant ainsi un rôle crucial dans la promotion d'une mobilité respectueuse de l'environnement. ETF, c’est 3 300 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client, esprit d’équipe et qui œuvrent pour avancer ensemble. ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Notre programme sur mesure de 1 an vous prépare à évoluer dans ce domaine, et comprend 1 affectation pour une immersion totale dans nos activités. De la pose de voie à la gestion de chantier, vous serez accompagné.e à chaque étape avec des périodes dédiées à la formation et à la pratique sur le terrain. Vous développerez des compétences en gestion de projet et en leadership, essentielles pour mener à bien les projets. Au terme de ce parcours, vous serez pleinement formé.e pour occuper un poste en CDI de cheffe/chef de chantier ferroviaires au sein de votre agence. Vous partagez ces attitudes : humilité, esprit d’équipe, excellence, liberté d’entreprendre et transparence ? Nous vous attendons avec impatience pour rejoindre nos équipes. Vos activités principales seront les suivantes : La gestion technique de chantiers qui vous seront attribués par le conducteur de travaux ; Le management et l’animation d'une équipe de production (compagnons, opérateurs, prestataires) ; Le respect des directives, normes et règlements notamment en matière d’hygiène, de sécurité et de législation sociale et environnementale ; La définition des besoins en matériels et en matériaux à partir du dossier transmis par le service études de prix ; Les échanges avec les fournisseurs, les clients et les sous-traitants tout au long de l'opération ; Le suivi technique des travaux et l'accompagnement dans la recherche de solutions aux difficultés rencontrées ; La remontée d'information, auprès du conducteur de travaux, sur l'avancée du chantier. Les travaux de nuits et de week-end sont à prévoir.

Profil : Vous êtes en dernière année de formation BTS, DUT dans les travaux publics/Génie Civil ou et vous souhaitez découvrir l’univers du ferroviaire. Reconnu.e pour votre goût pour la technique, dynamique, organisé.e, ayant le sens des responsabilités, nous vous proposons de découvrir le métier de chef/cheffe de chantier ferroviaire, un métier terrain alliant technique, gestion, commercial et management ! Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez notre Graduate Program, et exprimez tout votre potentiel ! Attention, nombre de places limité.
Adresse & Ville : Beauchamp
Niveau d'études min. requis : Bac +2

DR NORD/ Nord-126588 - Graduate Program - Aspirant/Aspirante Chef/Cheffe de Chantier F/H

Fri, 15 May 2026 23:33:00 Z

Alt-PilotageProcéd-DG-127395 - ALTERNANCE BAC+2 - Pilotage des procédés F/H

Fri, 15 May 2026 22:19:01 Z

Métier : CARRIERE / MATERIAUX / INDUSTRIE/Technicien maintenance industrielle
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Dans le cadre de l’exploitation de ses installations de production, Durance Granulats, entreprise spécialisée dans l’extraction et le traitement de granulats, recrute un(e)Pilote de Procédé / Pilote d’Installation afin de renforcer ses équipes d’exploitation sur le site de Peyrolles-en-Provence (13). Vos missions principales : Sous la responsabilité du responsable d’exploitation ou du chef de carrière, vous aurez pour missions de : -Assurer la conduite et la surveillance des installations de traitement des matériaux (concassage, criblage, convoyage), -Piloter le procédé de production afin de garantir la qualité, la quantité et la continuité de la production, -Effectuer les réglages et ajustements nécessaires en fonction des caractéristiques des matériaux et des objectifs de production, -Détecter les dysfonctionnements, intervenir en première intention et alerter la maintenance si nécessaire, -Réaliser les contrôles visuels, les relevés et les consignations de données de production, -Participer aux opérations de maintenance de premier niveau, de nettoyage et d’entretien des installations, -Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité, les procédures internes et le règlement intérieur, -Contribuer à l’amélioration continue des performances et de la sécurité des installations.

Tu souhaites intégrer un BTS Pilotage des procédés à la rentrée de septembre 2026 ? Tu es volontaire et motivé(e), tu aimes le travail en équipe, et tu es respectueux des règles de sécurité ? Si à toutes ces questions tu as répondu « OUI », alors n’hésite plus et rejoins-nous !
Adresse & Ville : Peyrolles-en-Provence
Niveau d'études min. requis : Bac

2026-127394 - ALTERNANCE BAC+2 - Electricien industriel F/H

Fri, 15 May 2026 22:19:01 Z

Métier : CARRIERE / MATERIAUX / INDUSTRIE/Technicien maintenance industrielle
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Dans le cadre de l’exploitation et de la maintenance de ses installations de production, Durance Granulats, entreprise spécialisée dans l’extraction et le traitement de matériaux, recrute un(e) Électricien(ne) Industriel(le) pour renforcer son équipe technique. Vos missions principales : Intégré(e) au service maintenance électrique, vous interviendrez principalement sur : -La maintenance préventive et curative des installations électriques industrielles, -Le diagnostic et le dépannage des pannes électriques sur les équipements de production (concasseurs, cribles, convoyeurs, installations fixes et mobiles), -Le diagnostic et le dépannage des pannes sur les équipements hydrauliques (Pompes, vannes,...) -Les travaux de câblage, raccordement, remplacement de composants (armoires, moteurs, capteurs, coffrets), -La participation aux travaux d’amélioration, de mise en conformité et de fiabilisation des installations, -Le respect strict des consignes de sécurité, procédures internes et du règlement intérieur

Tu souhaites intégrer un BTS Electrotechnique à la rentrée de septembre 2026 ? Tu es volontaire et motivé(e), tu aimes le travail en équipe, et tu es respectueux des règles de sécurité ? Si à toutes ces questions tu as répondu « OUI », alors n’hésite plus et rejoins-nous !
Adresse & Ville : Peyrolles-en-Provence
Niveau d'études min. requis : Bac

Alt-Chaudronnerie-DG-127392 - ALTERNANCE BAC+2 - Chaudronnerie Industrielle F/H

Fri, 15 May 2026 22:19:01 Z

Métier : CARRIERE / MATERIAUX / INDUSTRIE/Technicien maintenance industrielle
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Dans le cadre de son activité industrielle, Durance Granulats, recherche un(e) BTS Chaudronnerie Industrielle (en alternance) pour renforcer son équipe maintenance. Vos missions principales : Intégré(e) au sein de l’équipe technique du site, vous participerez notamment à : -La fabrication, la modification et la réparation d’ensembles chaudronnés (trémies, goulottes, capotages, châssis, conduits…), -Les travaux de soudure, découpe, pliage et assemblage sur acier, -La maintenance préventive et curative des installations de traitement des matériaux, -Prendre des côtes sur chantier avant de lancer la fabrication -Les interventions sur site dans le respect strict des règles de sécurité et du règlement intérieur,

Tu souhaites intégrer un BTS Chaudronnerie à la rentrée de septembre 2026 ? Tu es volontaire et motivé(e), tu aimes le travail en équipe, et tu es respectueux des règles de sécurité ? Si à toutes ces questions tu as répondu « OUI », alors n’hésite plus et rejoins-nous !
Adresse & Ville : Peyrolles-en-Provence
Niveau d'études min. requis : Bac

Alt-MécanoINDU- DG-127390 - ALTERNANCE BAC+2 - Mécanicien industriel F/H

Fri, 15 May 2026 22:19:01 Z

Métier : CARRIERE / MATERIAUX / INDUSTRIE/Technicien maintenance industrielle
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
L’Entreprise Durance Granulat - filiale Eurovia (Groupe VINCI) spécialisée dans la production et la distribution de granulats recherche un(e) alternant(e) en maintenance industrielle pour son site de Peyrolles-en-Provence (13). Tes missions seront les suivantes : - Observer puis reproduire les tâches courantes de maintenance -Savoir analyser les risques d’une situation avant d’intervenir. -Réaliser en autonomie ou en équipe les opérations de maintenance préventive -Être force de proposition d’amélioration -Diagnostiquer les pannes et élaborer une solution -Mettre en œuvre rapidement et efficacement les opérations de maintenance curative -Prendre en charge et réaliser des projets de travaux neufs ou d’amélioration

Tu souhaites intégrer un BTS Maintenance Industrielle ou un BTS Maintenance des Systèmes – option A à la rentrée de septembre 2026 ? Tu es volontaire et motivé(e), tu aimes le travail en équipe, et tu es respectueux des règles de sécurité ? Si à toutes ces questions tu as répondu « OUI », alors n’hésite plus et rejoins-nous !
Adresse & Ville : Peyrolles-en-Provence
Niveau d'études min. requis : Bac

Alt-MécanoTP- DG-127388 - ALTERNANCE BAC+2 - Mécanicien engins TP F/H

Fri, 15 May 2026 22:19:01 Z

Métier : CARRIERE / MATERIAUX / INDUSTRIE/Technicien maintenance industrielle
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
L’Entreprise Durance Granulat - filiale Eurovia (Groupe VINCI) spécialisée dans la production et la distribution de granulats recherche pour sa carrière située à Peyrolles-en-Provence (13) : un(e) APPRENTI(E) MECANICIEN ENGINS DE CHANTIER. Intégration et missions Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, tu travailleras sous la responsabilité du chef d’atelier, au sein d’une petite équipe. Tu seras amené(e) à effectuer les tâches suivantes : -Procéder à l’entretien courant sur le matériel de chantier : vidange, graissage, purge… -Diagnostiquer les pannes mécaniques -Réaliser la remise en état par échange ou par réparation de pièces des organes, équipements ou éléments défectueux -Effectuer les remises en conformité

Tu souhaites intégrer un BTS "Mécanicien engins TP" à la rentrée de septembre 2026 ? Tu es volontaire et motivé(e), tu aimes le travail en équipe, et tu es respectueux des règles de sécurité ? Si à toutes ces questions tu as répondu « OUI », alors n’hésite plus et rejoins-nous !
Adresse & Ville : Peyrolles-en-Provence
Niveau d'études min. requis : Bac

Alt-Gest.Paie-GAP-127381 - ALTERNANCE (BUT / BACHELOR / Licence pro) - Gestionnaire de paie et ADP F/H

Fri, 15 May 2026 22:19:01 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Notre agence travaux La Routière du Midi recherche un(e) apprenti(e) gestionnaire de paie et ADP à Gap (05) Sous l'encadrement de notre gestionnaire de paie confirmée, vos principales missions seront les suivantes : * Vérifier les dossiers d'embauches * Suivre les mises à jour des données liées à la vie et à l'évolution du salarié * Saisir les éléments variables de paie (transport, indemnités diverses, etc.) * Déclarer et suivre les absences * Gérer le volet formation du salarié * Contrôler les paies et les déclaratifs mensuels * Gérer les congés payés du salarié * Contrôler les paies et les déclaratifs mensuels * Suivre la gestion du personnel intérim, ...

BAC+2/+3 - Actuellement à la recherche d'une entreprise pour préparer un BUT GEA option RH, Bachelor RH ou une licence pro spé. gestion de la paie en alternance ? Vous êtes rigoureux(se), adaptable et volontaire ? Autonome et organisé(e), vous êtes également doté(e) d'un sens de la confidentialité et d'un bon esprit d'équipe ?
Adresse & Ville : GAP
Niveau d'études min. requis : Bac

AgentBascule-SVCTP-127380 - Agent de bascule / Assistant(e) administratif(ve) F/H

Fri, 15 May 2026 22:19:01 Z

Métier : CARRIERE / MATERIAUX / INDUSTRIE/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
SVCTP – Société Vansenne Carrières Travaux Publics, filiale du groupe VINCI, recrute un(e) Agent de bascule / Assistant(e) administratif(ve) pour son site situé aux Assions (07). Vos missions principales : Relation clients -Accueil physique et téléphonique des clients -Établissement des bons de pesée pour les livraisons -Rédaction de devis simples -Facturation clients et mise à jour des tarifs -Suivi des encaissements (remises de chèques, traites directes) -Relances clients -Gestion administrative et logistique -Organisation et suivi des transports pour les livraisons clients -Saisie et suivi des stocks en fin de mois Relation fournisseurs Établissement de bons de commande Rapprochement, contrôle et comptabilisation des factures fournisseurs

Personne polyvalente, rigoureuse et organisée. Compétences administratives et commerciales, avec des notions de comptabilité. À l’aise avec l’accueil clients et les tâches administratives variées. Titulaire idéalement d’un Bac +2 dans le domaine administratif ou de gestion.
Adresse & Ville : Les Assions
Niveau d'études min. requis : Bac

CDCconf-Beziers-127379 - Chef de chantier confirmé (travaux publics / VRD / enrobé) F/H

Fri, 15 May 2026 22:19:01 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Chef de chantier
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à notre agence travaux EUROVIA située à BÉZIERS (34) et sous la responsabilité d'un conducteur de travaux, vous êtes chargé(e) de : Planifier les travaux, coordonner les moyens (matériels et approvisionnements) Animer les équipes dans le respect des règles de l'art, d'hygiène, de sécurité et de la législation sociale et environnementale Représenter l'entreprise sur le chantier, notamment vis-à-vis du client Gérer les délais d'exécution et de définir les volumes d'heures et de main-d'œuvre nécessaires Préparer les réunions de chantier et de réaliser les comptes rendus Participer à la formation du personnel et animer les équipes

Diplômes, expérience : Titulaire d'un BAC+2 type BTS TP / DUT Génie Civil OU d’un BAC+3 type Licence pro TP, vous avez une expérience professionnelle de 4 ans minimum dans la fonction de chef de chantier, avec une compétence dans le domaine des travaux publics. Qualités requises : Bon relationnel, forte réactivité, Forte sensibilité à la prévention et à la sécurité Meneur d'hommes, vous savez animer une équipe et vous avez le sens du contact. Evolution du poste : Selon vos aspirations et nos opportunités, nos formations internes pourront vous permettre d'évoluer vers d'autres fonctions.
Adresse & Ville : 34500 Béziers
Niveau d'études min. requis : Bac +2

CDC-déb-66-127378 - Chef de chantier débutant (Travaux Publics) F/H

Fri, 15 May 2026 22:19:01 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Chef de chantier
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à notre agence travaux EUROVIA située à Perpignan (66) et sous l’autorité hiérarchique d’un conducteur de travaux, vous êtes en charge de l’organisation d’un chantier. Ainsi, vos missions seront : La gestion technique de chantiers qui vous seront attribués en réunion de planning Le management et l’animation d'une équipe (ouvriers, manœuvres, maçons, alternants et stagiaires) Le respect des directives, normes et règlements notamment en matière d’hygiène, de sécurité et de législation sociale et environnementale Le choix de la méthodologie à appliquer pour la réalisation des opérations variées La définition des besoins en matériels et en matériaux à partir du dossier transmis par le service études de prix Les échanges avec les fournisseurs, les clients et les sous-traitants tout au long de l'opération Le suivi technique des travaux et l'accompagnement dans la recherche de solutions aux difficultés rencontrées La remontée d'information, auprès du conducteur de travaux, sur l'avancée du chantier.

Jeune diplômé(e) d'un Bac+2 (BTS TP / BUT Génie Civil) ou BAC+3 (licence pro TP), vous justifiez d'une première expérience chantier acquise dans le cadre d'un stage ou d'une alternance. Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez vous adaptez au terrain. Vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine tout en bénéficiant des facilités d’un grand groupe. Qualités requises : Bon relationnel, forte réactivité, Forte sensibilité à la prévention et à la sécurité Meneur d'hommes, vous savez animer une équipe et vous avez le sens du contact. Evolution du poste : Selon vos aspirations et nos opportunités, nos formations internes pourront vous permettre d'évoluer vers d'autres fonctions
Adresse & Ville : Perpignan
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-127154 - Graduate Program - Chef.fe de chantier - PACA - F/H

Fri, 15 May 2026 22:18:59 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Cardem, filiale de VINCI Construction (groupe Vinci), exerce son savoir-faire dans les travaux de curage, désamiantage et déconstruction grâce à la motivation et aux compétences de ses 600 salariés. Nos équipes interviennent également sur des chantiers de démantèlements (urbains, industriels et nucléaires), revalorisation de sites industriels ou urbains, recyclage et revalorisation de déchets issus de nos chantiers de démolition. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : https://www.cardem.fr/ Pendant 24 mois, tu évolueras progressivement vers le poste de Chef.fe de chantier, grâce à : des immersions terrain, un accompagnement continu par un tuteur dans chaque agence, et un parcours de formation structuré, mêlant prévention, technique, environnement, matériel, outils de gestion et management. Notre Graduate Program de 24 mois La première année : Tu commenceras par 3 mois au sein de ton agence d’origine, au plus près du terrain et des équipes, afin d’appréhender ton environnement de travail et les fondamentaux du métier. Tu poursuivras ensuite avec 9 mois dans différentes agences de l’entreprise, en immersion totale. Tous les trois mois, tu changeras de poste afin de monter progressivement en compétence en passant successivement par : chef d’équipe démolition, opérateur amiante et enfin chef d’équipe amiante. Ce parcours te permettra de découvrir la diversité de nos activités et de développer une vision complète du métier tout en étant accompagné par un tuteur à chaque étape. Pendant toute cette période, tu suivras également des formations théoriques progressives, portant notamment sur la prévention, les usages de l’entreprise, le matériel, les outils digitaux et les premiers éléments méthodologiques. Ces formations sont pensées pour t’aider à comprendre ton rôle et monter en compétences dans ta fonction. La deuxième année : Pendant 12 mois, tu évolueras dans ton rôle d’Assistant Chef de chantier au sein de ton agence d’origine. Tu seras progressivement responsabilisé sur la gestion opérationnelle d’un chantier, tout en étant accompagné par ton tuteur. À l’issue de cette période, tu seras en capacité de prendre la pleine responsabilité du poste de Chef de chantier, tout en continuant de bénéficier d’un accompagnement quotidien de la part de tes collègues et de ton conducteur de travaux. En résumé : 3 mois – Opérateur Démolition (agence d’origine) 3 mois – Chef d’équipe Démolition (agence 1) 3 mois – Opérateur Amiante (agence 2) 3 mois – Chef d’équipe Amiante (agence 3) 12 mois – Assistant Chef de chantier (agence d’origine) Vos principales missions seront : • L’organisation quotidienne du chantier • L’encadrement des équipes • La mise en œuvre et le respect des règles de prévention et sécurité • La gestion du matériel et des approvisionnements • Le suivi de l’avancement, des délais et des objectifs techniques • La communication avec le conducteur de travaux, les sous-traitants et les partenaires

Et si on parlait de toi maintenant ? Ce programme de 24 mois s’adresse aux jeunes diplômés BAC+2/BAC+3 (BTS / BUT / Licence Pro BTP, Génie Civil, bâtiment, Travaux Publics) souhaitant intégrer Cardem en CDI et évoluer progressivement jusqu’au poste de Chef de chantier en déconstruction. Si tu fais preuve de : • Motivation pour le terrain et goût pour les environnements techniques • Sens des responsabilités, rigueur et organisation • Qualités relationnelles et esprit d’équipe • Appétence pour la prévention, l’environnement et les enjeux sécurité Alors, n’hésite plus…rencontrons-nous ! 😊
Adresse & Ville : Saint-Martin-de-Crau, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-127153 - Graduate Program - Chef.fe de chantier - Grand Est F/H

Fri, 15 May 2026 22:18:59 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Cardem, filiale de VINCI Construction (groupe Vinci), exerce son savoir-faire dans les travaux de curage, désamiantage et déconstruction grâce à la motivation et aux compétences de ses 600 salariés. Nos équipes interviennent également sur des chantiers de démantèlements (urbains, industriels et nucléaires), revalorisation de sites industriels ou urbains, recyclage et revalorisation de déchets issus de nos chantiers de démolition. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : https://www.cardem.fr/ Pendant 24 mois, tu évolueras progressivement vers le poste de Chef.fe de chantier, grâce à : des immersions terrain, un accompagnement continu par un tuteur dans chaque agence, et un parcours de formation structuré, mêlant prévention, technique, environnement, matériel, outils de gestion et management. Notre Graduate Program de 24 mois La première année : Tu commenceras par 3 mois au sein de ton agence d’origine, au plus près du terrain et des équipes, afin d’appréhender ton environnement de travail et les fondamentaux du métier. Tu poursuivras ensuite avec 9 mois dans différentes agences de l’entreprise, en immersion totale. Tous les trois mois, tu changeras de poste afin de monter progressivement en compétence en passant successivement par : chef d’équipe démolition, opérateur amiante et enfin chef d’équipe amiante. Ce parcours te permettra de découvrir la diversité de nos activités et de développer une vision complète du métier tout en étant accompagné par un tuteur à chaque étape. Pendant toute cette période, tu suivras également des formations théoriques progressives, portant notamment sur la prévention, les usages de l’entreprise, le matériel, les outils digitaux et les premiers éléments méthodologiques. Ces formations sont pensées pour t’aider à comprendre ton rôle et monter en compétences dans ta fonction. La deuxième année : Pendant 12 mois, tu évolueras dans ton rôle d’Assistant Chef de chantier au sein de ton agence d’origine. Tu seras progressivement responsabilisé sur la gestion opérationnelle d’un chantier, tout en étant accompagné par ton tuteur. À l’issue de cette période, tu seras en capacité de prendre la pleine responsabilité du poste de Chef de chantier, tout en continuant de bénéficier d’un accompagnement quotidien de la part de tes collègues et de ton conducteur de travaux. En résumé : 3 mois – Opérateur Démolition (agence d’origine) 3 mois – Chef d’équipe Démolition (agence 1) 3 mois – Opérateur Amiante (agence 2) 3 mois – Chef d’équipe Amiante (agence 3) 12 mois – Assistant Chef de chantier (agence d’origine) Vos principales missions seront : • L’organisation quotidienne du chantier • L’encadrement des équipes • La mise en œuvre et le respect des règles de prévention et sécurité • La gestion du matériel et des approvisionnements • Le suivi de l’avancement, des délais et des objectifs techniques • La communication avec le conducteur de travaux, les sous-traitants et les partenaires

Et si on parlait de toi maintenant ? Ce programme de 24 mois s’adresse aux jeunes diplômés BAC+2/BAC+3 (BTS / BUT / Licence Pro BTP, Génie Civil, bâtiment, Travaux Publics) souhaitant intégrer Cardem en CDI et évoluer progressivement jusqu’au poste de Chef de chantier en déconstruction. Si tu fais preuve de : • Motivation pour le terrain et goût pour les environnements techniques • Sens des responsabilités, rigueur et organisation • Qualités relationnelles et esprit d’équipe • Appétence pour la prévention, l’environnement et les enjeux sécurité Alors, n’hésite plus…rencontrons-nous ! 😊 Le poste est basé à Chambéry.
Adresse & Ville : 73000 Chambéry, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-127152 - Graduate Program - Chef.fe de chantier - Grand Est F/H

Fri, 15 May 2026 22:18:59 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Cardem, filiale de VINCI Construction (groupe Vinci), exerce son savoir-faire dans les travaux de curage, désamiantage et déconstruction grâce à la motivation et aux compétences de ses 600 salariés. Nos équipes interviennent également sur des chantiers de démantèlements (urbains, industriels et nucléaires), revalorisation de sites industriels ou urbains, recyclage et revalorisation de déchets issus de nos chantiers de démolition. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : https://www.cardem.fr/ Pendant 24 mois, tu évolueras progressivement vers le poste de Chef.fe de chantier, grâce à : des immersions terrain, un accompagnement continu par un tuteur dans chaque agence, et un parcours de formation structuré, mêlant prévention, technique, environnement, matériel, outils de gestion et management. Notre Graduate Program de 24 mois La première année : Tu commenceras par 3 mois au sein de ton agence d’origine, au plus près du terrain et des équipes, afin d’appréhender ton environnement de travail et les fondamentaux du métier. Tu poursuivras ensuite avec 9 mois dans différentes agences de l’entreprise, en immersion totale. Tous les trois mois, tu changeras de poste afin de monter progressivement en compétence en passant successivement par : chef d’équipe démolition, opérateur amiante et enfin chef d’équipe amiante. Ce parcours te permettra de découvrir la diversité de nos activités et de développer une vision complète du métier tout en étant accompagné par un tuteur à chaque étape. Pendant toute cette période, tu suivras également des formations théoriques progressives, portant notamment sur la prévention, les usages de l’entreprise, le matériel, les outils digitaux et les premiers éléments méthodologiques. Ces formations sont pensées pour t’aider à comprendre ton rôle et monter en compétences dans ta fonction. La deuxième année : Pendant 12 mois, tu évolueras dans ton rôle d’Assistant Chef de chantier au sein de ton agence d’origine. Tu seras progressivement responsabilisé sur la gestion opérationnelle d’un chantier, tout en étant accompagné par ton tuteur. À l’issue de cette période, tu seras en capacité de prendre la pleine responsabilité du poste de Chef de chantier, tout en continuant de bénéficier d’un accompagnement quotidien de la part de tes collègues et de ton conducteur de travaux. En résumé : 3 mois – Opérateur Démolition (agence d’origine) 3 mois – Chef d’équipe Démolition (agence 1) 3 mois – Opérateur Amiante (agence 2) 3 mois – Chef d’équipe Amiante (agence 3) 12 mois – Assistant Chef de chantier (agence d’origine) Vos principales missions seront : • L’organisation quotidienne du chantier • L’encadrement des équipes • La mise en œuvre et le respect des règles de prévention et sécurité • La gestion du matériel et des approvisionnements • Le suivi de l’avancement, des délais et des objectifs techniques • La communication avec le conducteur de travaux, les sous-traitants et les partenaires

Et si on parlait de toi maintenant ? Ce programme de 24 mois s’adresse aux jeunes diplômés BAC+2/BAC+3 (BTS / BUT / Licence Pro BTP, Génie Civil, bâtiment, Travaux Publics) souhaitant intégrer Cardem en CDI et évoluer progressivement jusqu’au poste de Chef de chantier en déconstruction. Si tu fais preuve de : • Motivation pour le terrain et goût pour les environnements techniques • Sens des responsabilités, rigueur et organisation • Qualités relationnelles et esprit d’équipe • Appétence pour la prévention, l’environnement et les enjeux sécurité Alors, n’hésite plus…rencontrons-nous ! 😊 Nous avons un poste ouvert à Strasbourg et à Metz.
Adresse & Ville : Strasbourg, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-127151 - Graduate Program - Chef.fe de chantier - Grand Est F/H

Fri, 15 May 2026 22:18:59 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Cardem, filiale de VINCI Construction (groupe Vinci), exerce son savoir-faire dans les travaux de curage, désamiantage et déconstruction grâce à la motivation et aux compétences de ses 600 salariés. Nos équipes interviennent également sur des chantiers de démantèlements (urbains, industriels et nucléaires), revalorisation de sites industriels ou urbains, recyclage et revalorisation de déchets issus de nos chantiers de démolition. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : https://www.cardem.fr/ Pendant 24 mois, tu évolueras progressivement vers le poste de Chef.fe de chantier, grâce à : des immersions terrain, un accompagnement continu par un tuteur dans chaque agence, et un parcours de formation structuré, mêlant prévention, technique, environnement, matériel, outils de gestion et management. Notre Graduate Program de 24 mois La première année : Tu commenceras par 3 mois au sein de ton agence d’origine, au plus près du terrain et des équipes, afin d’appréhender ton environnement de travail et les fondamentaux du métier. Tu poursuivras ensuite avec 9 mois dans différentes agences de l’entreprise, en immersion totale. Tous les trois mois, tu changeras de poste afin de monter progressivement en compétence en passant successivement par : chef d’équipe démolition, opérateur amiante et enfin chef d’équipe amiante. Ce parcours te permettra de découvrir la diversité de nos activités et de développer une vision complète du métier tout en étant accompagné par un tuteur à chaque étape. Pendant toute cette période, tu suivras également des formations théoriques progressives, portant notamment sur la prévention, les usages de l’entreprise, le matériel, les outils digitaux et les premiers éléments méthodologiques. Ces formations sont pensées pour t’aider à comprendre ton rôle et monter en compétences dans ta fonction. La deuxième année : Pendant 12 mois, tu évolueras dans ton rôle d’Assistant Chef de chantier au sein de ton agence d’origine. Tu seras progressivement responsabilisé sur la gestion opérationnelle d’un chantier, tout en étant accompagné par ton tuteur. À l’issue de cette période, tu seras en capacité de prendre la pleine responsabilité du poste de Chef de chantier, tout en continuant de bénéficier d’un accompagnement quotidien de la part de tes collègues et de ton conducteur de travaux. En résumé : 3 mois – Opérateur Démolition (agence d’origine) 3 mois – Chef d’équipe Démolition (agence 1) 3 mois – Opérateur Amiante (agence 2) 3 mois – Chef d’équipe Amiante (agence 3) 12 mois – Assistant Chef de chantier (agence d’origine) Vos principales missions seront : • L’organisation quotidienne du chantier • L’encadrement des équipes • La mise en œuvre et le respect des règles de prévention et sécurité • La gestion du matériel et des approvisionnements • Le suivi de l’avancement, des délais et des objectifs techniques • La communication avec le conducteur de travaux, les sous-traitants et les partenaires

Et si on parlait de toi maintenant ? Ce programme de 24 mois s’adresse aux jeunes diplômés BAC+2/BAC+3 (BTS / BUT / Licence Pro BTP, Génie Civil, bâtiment, Travaux Publics) souhaitant intégrer Cardem en CDI et évoluer progressivement jusqu’au poste de Chef de chantier en déconstruction. Si tu fais preuve de : • Motivation pour le terrain et goût pour les environnements techniques • Sens des responsabilités, rigueur et organisation • Qualités relationnelles et esprit d’équipe • Appétence pour la prévention, l’environnement et les enjeux sécurité Alors, n’hésite plus…rencontrons-nous ! 😊 Nous avons un poste ouvert à Metz et à Strasbourg.
Adresse & Ville : Metz, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-127149 - Graduate Program - Chef.fe de chantier - Lille F/H

Fri, 15 May 2026 22:18:59 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Cardem, filiale de VINCI Construction (groupe Vinci), exerce son savoir-faire dans les travaux de curage, désamiantage et déconstruction grâce à la motivation et aux compétences de ses 600 salariés. Nos équipes interviennent également sur des chantiers de démantèlements (urbains, industriels et nucléaires), revalorisation de sites industriels ou urbains, recyclage et revalorisation de déchets issus de nos chantiers de démolition. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : https://www.cardem.fr/ Pendant 24 mois, tu évolueras progressivement vers le poste de Chef.fe de chantier, grâce à : des immersions terrain, un accompagnement continu par un tuteur dans chaque agence, et un parcours de formation structuré, mêlant prévention, technique, environnement, matériel, outils de gestion et management. Notre Graduate Program de 24 mois La première année : Tu commenceras par 3 mois au sein de ton agence d’origine, au plus près du terrain et des équipes, afin d’appréhender ton environnement de travail et les fondamentaux du métier. Tu poursuivras ensuite avec 9 mois dans différentes agences de l’entreprise, en immersion totale. Tous les trois mois, tu changeras de poste afin de monter progressivement en compétence en passant successivement par : chef d’équipe démolition, opérateur amiante et enfin chef d’équipe amiante. Ce parcours te permettra de découvrir la diversité de nos activités et de développer une vision complète du métier tout en étant accompagné par un tuteur à chaque étape. Pendant toute cette période, tu suivras également des formations théoriques progressives, portant notamment sur la prévention, les usages de l’entreprise, le matériel, les outils digitaux et les premiers éléments méthodologiques. Ces formations sont pensées pour t’aider à comprendre ton rôle et monter en compétences dans ta fonction. La deuxième année : Pendant 12 mois, tu évolueras dans ton rôle d’Assistant Chef de chantier au sein de ton agence d’origine. Tu seras progressivement responsabilisé sur la gestion opérationnelle d’un chantier, tout en étant accompagné par ton tuteur. À l’issue de cette période, tu seras en capacité de prendre la pleine responsabilité du poste de Chef de chantier, tout en continuant de bénéficier d’un accompagnement quotidien de la part de tes collègues et de ton conducteur de travaux. En résumé : 3 mois – Opérateur Démolition (agence d’origine) 3 mois – Chef d’équipe Démolition (agence 1) 3 mois – Opérateur Amiante (agence 2) 3 mois – Chef d’équipe Amiante (agence 3) 12 mois – Assistant Chef de chantier (agence d’origine) Vos principales missions seront : • L’organisation quotidienne du chantier • L’encadrement des équipes • La mise en œuvre et le respect des règles de prévention et sécurité • La gestion du matériel et des approvisionnements • Le suivi de l’avancement, des délais et des objectifs techniques • La communication avec le conducteur de travaux, les sous-traitants et les partenaires

Et si on parlait de toi maintenant ? Ce programme de 24 mois s’adresse aux jeunes diplômés BAC+2/BAC+3 (BTS / BUT / Licence Pro BTP, Génie Civil, bâtiment, Travaux Publics) souhaitant intégrer Cardem en CDI et évoluer progressivement jusqu’au poste de Chef de chantier en déconstruction. Si tu fais preuve de : • Motivation pour le terrain et goût pour les environnements techniques • Sens des responsabilités, rigueur et organisation • Qualités relationnelles et esprit d’équipe • Appétence pour la prévention, l’environnement et les enjeux sécurité Alors, n’hésite plus…rencontrons-nous ! 😊 Nous avons un poste ouvert à Lille et à Valenciennes.
Adresse & Ville : Lille, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-127147 - Graduate Program - Chef de chantier - IDF F/H

Fri, 15 May 2026 22:18:59 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Cardem, filiale de VINCI Construction (groupe Vinci), exerce son savoir-faire dans les travaux de curage, désamiantage et déconstruction grâce à la motivation et aux compétences de ses 600 salariés. Nos équipes interviennent également sur des chantiers de démantèlements (urbains, industriels et nucléaires), revalorisation de sites industriels ou urbains, recyclage et revalorisation de déchets issus de nos chantiers de démolition. Pour en savoir plus, rendez-vous sur notre site internet : https://www.cardem.fr/ Pendant 24 mois, tu évolueras progressivement vers le poste de Chef.fe de chantier, grâce à : des immersions terrain, un accompagnement continu par un tuteur dans chaque agence, et un parcours de formation structuré, mêlant prévention, technique, environnement, matériel, outils de gestion et management. Notre Graduate Program de 24 mois La première année : Tu commenceras par 3 mois au sein de ton agence d’origine, au plus près du terrain et des équipes, afin d’appréhender ton environnement de travail et les fondamentaux du métier. Tu poursuivras ensuite avec 9 mois dans différentes agences de l’entreprise, en immersion totale. Tous les trois mois, tu changeras de poste afin de monter progressivement en compétence en passant successivement par : chef d’équipe démolition, opérateur amiante et enfin chef d’équipe amiante. Ce parcours te permettra de découvrir la diversité de nos activités et de développer une vision complète du métier tout en étant accompagné par un tuteur à chaque étape. Pendant toute cette période, tu suivras également des formations théoriques progressives, portant notamment sur la prévention, les usages de l’entreprise, le matériel, les outils digitaux et les premiers éléments méthodologiques. Ces formations sont pensées pour t’aider à comprendre ton rôle et monter en compétences dans ta fonction. La deuxième année : Pendant 12 mois, tu évolueras dans ton rôle d’Assistant Chef de chantier au sein de ton agence d’origine. Tu seras progressivement responsabilisé sur la gestion opérationnelle d’un chantier, tout en étant accompagné par ton tuteur. À l’issue de cette période, tu seras en capacité de prendre la pleine responsabilité du poste de Chef de chantier, tout en continuant de bénéficier d’un accompagnement quotidien de la part de tes collègues et de ton conducteur de travaux. En résumé : 3 mois – Opérateur Démolition (agence d’origine) 3 mois – Chef d’équipe Démolition (agence 1) 3 mois – Opérateur Amiante (agence 2) 3 mois – Chef d’équipe Amiante (agence 3) 12 mois – Assistant Chef de chantier (agence d’origine) Vos principales missions seront : • L’organisation quotidienne du chantier • L’encadrement des équipes • La mise en œuvre et le respect des règles de prévention et sécurité • La gestion du matériel et des approvisionnements • Le suivi de l’avancement, des délais et des objectifs techniques • La communication avec le conducteur de travaux, les sous-traitants et les partenaires

Et si on parlait de toi maintenant ? Ce programme de 24 mois s’adresse aux jeunes diplômés BAC+2/BAC+3 (BTS / BUT / Licence Pro BTP, Génie Civil, bâtiment, Travaux Publics) souhaitant intégrer Cardem en CDI et évoluer progressivement jusqu’au poste de Chef de chantier en déconstruction. Si tu fais preuve de : • Motivation pour le terrain et goût pour les environnements techniques • Sens des responsabilités, rigueur et organisation • Qualités relationnelles et esprit d’équipe • Appétence pour la prévention, l’environnement et les enjeux sécurité Alors, n’hésite plus…rencontrons-nous ! 😊 Le poste pourra être basé à Taverny ou Bagneux.
Adresse & Ville : 95150 Taverny, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

Mecanicien-TP-13-127033 - Mécanicien sur engins TP / Travaux Publics F/H

Fri, 15 May 2026 22:18:59 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Mécanicien
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de l’atelier de notre agence travaux EUROVIA située à AIX EN PROVENCE (13), et sous la responsabilité du chef d’atelier et/ou du Responsable Matériel Agence, vous assurez la maintenance et les dépannages des camions et engins de travaux publics (finisseurs, compacteurs, niveleuses, pelles…). Vous veillez au respect de la sécurité et de l'environnement lors des interventions, ainsi que des normes techniques et réglementaires. De par votre fonction, vous permettez le bon avancement des chantiers et l’optimisation des coûts du matériel.

Titulaire d'un BAC Pro Maintenance Engins TP ou matériels agricoles, vous justifiez d'une première expérience en qualité de mécanicien sur engins travaux publics Vos compétences et connaissances en mécanique / hydraulique /électrique / lecture de plans, acquises dans le domaine des travaux publics ou de l'agricole vous permettront de réussir pleinement sur votre poste.
Adresse & Ville : Aix en Provence
Niveau d'études min. requis : Bac

2026-127030 - Responsable matériel BTP – NORD / IDF F/H

Fri, 15 May 2026 22:18:59 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Responsable matériel
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Cardem, filiale de Vinci Construction (groupe Vinci), est un acteur reconnu dans les domaines du curage, du désamiantage et de la déconstruction. https://www.cardem.fr/ Grâce à l’engagement et aux compétences de ses 600 collaborateurs, l’entreprise intervient sur des chantiers variés incluant démantèlements urbains, industriels et nucléaires, revalorisation de sites, recyclage et gestion des déchets issus de la démolition. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Responsable Matériel d’Agence pour notre agence d'IDF et la supervision du Nord de la france. Sous la responsabilité du Directeur Matériel de CARDEM et en lien étroit avec le chef d'agence IDF, vous veillez au bon fonctionnement et à l’optimisation du parc matériel du Nord de la France (IDF, Hauts de France, Normandie), qui comprend environ : · 20 pelles de démolition · 80 outils de démolition · 120 véhicules (leasing) · Un important stock de petits matériels de chantier (démolition, désamiantage) Périmetre : - Vous prenez en direct le périmetre de l'agence IDF. - Vous supervisez le périmetre de l'agence Nord (Haut de France / Normandie) en travaillant en collaboration avec un technicien matériel sur la zone. Vos principales responsabilités : · Assurer l’entretien et la maintenance du matériel pour garantir fiabilité, conformité et disponibilité, tout en optimisant les coûts, les délais et la rentabilité. · Planifier et organiser le suivi technique des équipements dans le respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur. · Superviser les interventions sur chantier, inspecter régulièrement le matériel et être présent lors des dépannages critiques pour s’assurer de la qualité des réparations. · Sensibiliser et former les équipes à la bonne utilisation du matériel. · Piloter le budget maintenance et investissement de l’agence (1 200 K€/an pour la maintenance et 1M€/an d’investissements moyens). · S’assurer du respect des procédures qualité et suivre les indicateurs de performance du matériel. · Être un appui technique pour le Chef d’Agence et les conducteurs de travaux dans la gestion du matériel. · Superviser le technicien matériel de l'agence Nord.

Profil recherché : un(e) professionnel(le) organisé(e) et rigoureux(se) : De formation BAC+2 à BAC+5 en mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou productique, vous justifiez : · Soit d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans dans la gestion de matériel. · Soit d’un diplôme d’ingénieur et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine. Compétences et qualités attendues : ✔ Vous avez un véritable attrait pour la technique et le monde du matériel. ✔ Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez anticiper les besoins pour assurer un fonctionnement fluide du parc. ✔ Vous avez un fort esprit d’analyse et aimez gérer des budgets et des relations fournisseurs. ✔ Vous êtes une personne de terrain, réactive et avec un bon sens du service. ✔ Vous maîtrisez les outils bureautiques et savez organiser vos déplacements efficacement. Votre rigueur, votre sens de l’anticipation et votre curiosité pour la technique, ainsi que votre esprit d’équipe, vous permettront de vous intégrer rapidement à ce poste. Nos chantiers sont sur l’ensemble de l'IDF et nécessitent de nombreux déplacements afin de couvrir le territoire.
Adresse & Ville : 95150 Taverny, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

VCSP/ Dir mat-127007 - Graduate Program - Matériel F/H

Fri, 15 May 2026 22:18:58 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Ingénieur matériel
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Participez à l'avenir de la mobilité durable en intégrant nos Graduate Program ! ETF, filiale de VINCI Construction et acteur de premier plan des travaux ferroviaires à l'échelle mondiale, vous ouvre les portes d'une carrière enrichissante dans ce secteur. En tant que Chargé.e Matériel, vous contribuerez activement à l’investissements et à la maintenance, d’un parc de plus de 400 engins ferroviaires (bourreuses, régaleuses, trains et wagons spécialisés, locomotives, pelles rail-route…). ETF, c’est 3 300 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client, esprit d’équipe et qui œuvrent pour avancer ensemble. ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Notre programme sur mesure d’un an vous prépare à évoluer dans ce domaine, et comprend différentes affectations pour une immersion totale dans nos activités. De poste de mécanicien au poste de responsable matériel d’agence, vous serez accompagné.e à chaque étape avec des périodes dédiées à la formation et à la mise en situation. Vous développerez des compétences en gestion de projet et en leadership, essentielles pour mener à bien les projets. Au terme de ce parcours, vous serez pleinement formé.e pour occuper un poste en CDI de chargé.e de matériel au sein de votre agence. Vous partagez ces attitudes : humilité, esprit d’équipe, excellence, liberté d’entreprendre et transparence ? Nous vous attendons avec impatience pour rejoindre nos équipes. L’objectif pour nous ? Former les futurs responsables matériels de nos entreprises en ayant une vision globale de nos métiers, une personnalité à l’aise avec notre modèle managérial qui valorise l’innovation, l’autonomie, la responsabilité et l’écoute avec l’ensemble des acteurs de nos projets. L’objectif pour vous ? Intégrer un programme d’excellence et avoir l’opportunité de développer des compétences polyvalentes. Vous deviendrez un véritable référent dans le domaine du matériel. Enfin, vous aurez la possibilité d’évoluer rapidement dans le Groupe. Missions : En collaboration avec les équipes du réseau Matériel, il découvre la gestion et la maintenance d’un parc matériel d’une agence / région. Ses missions consistent à : Appréhender le fonctionnement du matériel ferroviaire ; S’initier à la réglementation ferroviaire ; S’imprégner de la prévention liée à l’utilisation du matériel ; Réaliser la gestion budgétaire du matériel et proposer un plan d'investissement ; Planifier la maintenance des machines ; Proposer des améliorations pour la maintenance et la fiabilité des engins ; Participer à l’innovation du matériel en lien avec les exploitants.

Profil : Récemment diplômé d'une école d'ingénieur généraliste, idéalement spécialisée en mécanique / maintenance / électrotechnique / matériel, vous êtes intéressé ou prêt à découvrir l'univers du matériel ferroviaire. Vous faites preuve d’engagement et d’une forte volonté d’apprendre. Rigoureux et organisé, vous êtes doté d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous possédez le permis B. Dans le cadre de vos missions, vous pourrez être amené à travailler le week-end, la nuit et les jours fériés. Ce poste nécessite une mobilité sur l'ensemble du territoire français.
Adresse & Ville : rueil malmaison
Niveau d'études min. requis : Supérieur Bac +5