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2026-128210 - Stage - Gestion de projets Intrapreneurs

Mon, 31 Aug 2026 22:18:32 Z

Job category : ENGINEERING/DESIGN STUDIES/METHODS/Other
Contract type : Work placement agreement
Job details :
Description 🌍🌍 Leader mondial des concessions, de l'énergie et de la construction, VINCI est présent dans plus de 120 pays. Son ambition, face à l'urgence environnementale, est d'accélérer la transformation du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de contribuer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️ VINCI mobilise ainsi sa performance économique et l'engagement de ses 294 000 collaborateurs au service d'un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d'utilité publique. Département 💼 Leonard est le laboratoire d'innovation et de prospective du groupe VINCI. Leonard est également l'un des plus grands incubateurs d'Europe dédiés à l'avenir des villes et des infrastructures. L'une des missions de Leonard est d'accompagner des projets innovants à travers différents programmes d'innovation. Vous serez impliqué(e) dans le programme suivant : Le programme Intrapreneurs est ouvert à tous les collaborateurs de VINCI ayant une idée de nouvelle activité dans les domaines de la construction, de la mobilité, de l'énergie et de l'immobilier, et souhaitant contribuer à construire l'avenir des villes et des infrastructures pour une croissance plus verte. Ce programme aide les intrapreneurs à passer de l'idée au marché en 8 mois, grâce à un programme de formation de haut niveau dispensé par le Stanford Center for Professional Development, des ateliers animés par des experts de renom et un mentorat assuré par des managers de VINCI, parmi d'autres avantages. Vous serez rattaché(e) au/à la Responsable du programme Intrapreneurs. Missions 🎯 Vous accompagnerez toutes les dimensions du programme Intrapreneurs. En tant que stagiaire au sein de notre équipe, vos responsabilités seront les suivantes : Accompagner le processus de sélection des projets intrapreneuriaux : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication pour le recrutement de la prochaine promotion Participer à la gestion des candidatures au sein de notre outil Réaliser des analyses sectorielles et des benchmarks sur des sujets sélectionnés, selon les besoins Accompagner le programme d'incubation et d'accélération : Soutien à la gestion quotidienne du programme (organisation d'ateliers, d'événements, partage de contenus avec les participants…) Suivi régulier (hebdomadaire ou mensuel) des projets intrapreneuriaux Participation aux activités de reporting trimestriel (projets des promotions en cours et précédentes) Activités de gestion de portefeuille : accompagnement dans la réalisation et la mise à jour des revues de projets et des supports de communication. Stage de 6 mois. Vous serez basé(e) dans les bureaux de Leonard à Paris, au 6 Place Colonel Bourgoin, 75012 Paris.

Profil Expérience ou intérêt pour la gestion de projet et/ou la gestion de l'innovation Intéressé(e) par le développement de vos connaissances et de votre expérience au sein de l'écosystème européen, en particulier dans les domaines de la construction, de l'immobilier, des énergies et de la mobilité Compétences analytiques et de synthèse Excellente communication et solides compétences interpersonnelles Un haut niveau de curiosité et une volonté d'apprendre de nouvelles choses Extrêmement organisé(e) et autonome Grande réactivité et proactivité
Address : 6 place du Colonel Bourgoin, 75012 Paris

2026-131074 - Architecte IA F/H

Wed, 19 Aug 2026 07:33:30 Z

Job category : IT / IT SYSTEMS/Other
Contract type : Permanent
Job details :
Acteur mondial des métiers de concessions et de la construction, VINCI emploie plus de 280 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Notre métier est de financer, concevoir, construire et gérer des équipements qui améliorent la vie quotidienne et la mobilité de chacun : infrastructures de transport, bâtiments publics et privés, aménagements urbains, réseaux d’énergie et de communication. Parce que nos réalisations sont d’utilité publique et qu’elles transforment souvent fortement les villes et les territoires, nous poursuivons une politique de développement durable exigeante et pragmatique. Notre vision de la performance est globale : pas seulement technique et financière, mais se mesure également à leur valeur ajoutée sociale, environnementale et sociétale. Le Groupe a ainsi pris des engagements sociaux et environnementaux ambitieux. Dans ce cadre, le rôle principal de la Direction des Systèmes d’Information est d’accompagner le Groupe VINCI dans la mise en œuvre des solutions technologiques innovantes, en lien avec ses métiers. Au sein de la cellule d’intelligence artificielle de la DSI du groupe VINCI, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants et d’assister le Head of AI dans la gestion de projets stratégiques et novateur. Rôle & Missions Participer à l’élaboration de bonnes pratiques et de standards pour le développement et l’implémentation des solutions d’IA au sein de l’organisation. Être le garant du bon fonctionnement des services d’IA, en assurant le maintien en condition opérationnelle des systèmes et en gérant les incidents éventuels. Définir et implémenter des solutions d’IA en alignement avec les objectifs stratégiques du Groupe, Concevoir et développer des architectures IA robustes, en veillant à leur scalabilité et à leur performance. Superviser l’intégration des solutions IA avec les systèmes existants et veiller à la mise en place d’une interopérabilité optimale. Collaborer avec les équipes de développement, qu’elles soient internes ou externes, ainsi qu’avec les autres parties prenantes, Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières innovations en matière d’IA et d’architectures cloud Compétences techniques Connaissances solides en machine learning et apprentissage statistique, avec une expérience pratique dans le développement et l’optimisation de modèles. Compétences en Python, SQL et autres outils de data science (comme R, TensorFlow, ou PyTorch). Expertise technique en Azure AI Studio et en technologies d’intelligence artificielle, avec une solide compréhension des outils et des frameworks associés. Compétences en architecture de systèmes et en intégration, permettant de concevoir des solutions cohérentes et efficaces. Compétences en communication et en collaboration, essentielles pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires et présenter des solutions techniques à des audiences variées.

Des certifications Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, Azure AI Engineer Associate ou bien Azure Data Scientist Associate sont un plus. Le poste est proposé en CDI et est basé au siège de VINCI à Nanterre. Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une université ou d’une formation équivalente de niveau Bac+5 en data science, informatique ou domaine de l’intelligence artificielle, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’architecture des systèmes d’intelligence artificielle. Votre parcours vous a permis de développer une expertise approfondie dans la conception et l’implémentation de solutions IA. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à transformer des données en insights exploitables, en utilisant des méthodes analytiques rigoureuses. Votre curiosité vous pousse à explorer des solutions innovantes pour des problèmes complexes. Vous collaborez efficacement en équipe, partageant vos idées tout en intégrant celles des autres. Organisé(e) et autonome, vous gérez plusieurs tâches tout en respectant les délais. La maîtrise de l’anglais est indispensable, et la connaissance d’une autre langue est un atout. VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion Vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree

2026-130221 - Chargé(e) de mission Inclusion & Engagement F/H

Wed, 19 Aug 2026 07:20:15 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/HR Project Coordinator
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
💼 Objectif général du poste Au sein de la Direction Inclusion & Engagement, vous contribuez à la mise en œuvre et à l’animation de plusieurs initiatives du Groupe en matière d’inclusion, de diversité et d’engagement. Cette mission s’inscrit dans un environnement dynamique et offre une exposition privilégiée aux enjeux humains et sociétaux du Groupe ainsi qu’à un large réseau d’interlocuteurs en France et à l’international. 🎯 Principales responsabilités 1. Participer à l’animation du réseau Diversité & Inclusion Contribuer à l’animation du réseau des référents Diversité & Inclusion Participer à l’identification et au déploiement de nouvelles actions et bonnes pratiques Accompagner le développement d’outils et de temps d’échange 2. Contribuer aux projets portés par la Direction Inclusion & Engagement Mixité et égalité professionnelle Inclusion par l’emploi Inclusion des collaborateurs confrontés à des problématiques de santé Engagement sociétal et partenariats à impact 3. Contribuer aux actions en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle Organisation de masterclass pour notre réseau Diversité & Inclusion Préparation de la Gender Balance Week de VINCI avec la Communication RH Animation de la plateforme ConnectHer Suivi du partenariat Elles Bougent 4. Accompagner le lancement et le suivi de partenariats à impact Participation au déploiement du partenariat VINCI et la Maison A (association Aïda) Contribution à l’engagement des collaborateurs autour de ce partenariat 5. Valoriser les actions de la Direction Préparation de supports de présentation et de communication Contribution au reporting et au suivi des actions Production de contenus valorisant les initiatives du Groupe Selon les priorités de la Direction et votre profil, vous pourrez être amené(e) à prendre en responsabilité certains de ces projets. Une mission évolutive et apprenante Cette mission constitue une opportunité de découvrir les enjeux d’inclusion et d’engagement à l’échelle du Groupe VINCI, de développer ses compétences en animation de réseaux et en pilotage de projets transverses, et d’élargir son réseau. Le périmètre pourra évoluer en fonction des priorités de la Direction. Il n’est pas attendu que la personne recrutée maîtrise l’ensemble des thématiques dès sa prise de poste : curiosité, capacité d’apprentissage, autonomie, et envie de contribuer seront des atouts essentiels.

Nous recherchons avant tout une personne capable de coordonner plusieurs projets en parallèle avec 5 à 10 ans d’expériences, de fédérer des acteurs variés et de faire avancer des sujets dans un environnement transverse. Cette mission est ouverte à des profils issus des RH, de la RSE, de la communication, de la gestion de projet, de la transformation ou des fonctions opérationnelles. 🏆 Compétences attendues Pilotage de projets et coordination de parties prenantes multiples Capacité à travailler en transverse et à créer des dynamiques de coopération Excellentes qualités relationnelles Capacité à animer des réseaux Sens de l’organisation, de la priorisation et du suivi Aisance rédactionnelle et orale Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Anglais professionnel (B2 minimum) Ce qui fera la différence Appétence pour les sujets d’inclusion, de diversité, d’égalité des chances ou d’engagement Expérience d’animation de communautés, de réseaux ou de projets transverses Capacité à être force de proposition Envie d’apprendre et de contribuer à des projets à impact Qualités recherchées Proactivité Curiosité Agilité et adaptabilité Diplomatie Esprit collaboratif Sens de l’impact et du collectif
Address : L'archipel - VINCI

2026-130990 - Chef(fe) de projet prospective & innovation (environnement & résilience) F/H

Mon, 17 Aug 2026 07:18:29 Z

Job category : DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT/Other
Contract type : Permanent
Job details :
🎯 La mission Leonard recherche un(e) chef(fe) de projet pour renforcer l’équipe prospective autour des thématiques liées à l’environnement et la résilience. La prospective a pour mission principale d’accompagner le groupe VINCI à se positionner sur des sujets long termes à fort enjeux, ainsi qu’à leur déclinaison opérationnelle. Le (la) chef(fe) de projet devra déployer une feuille de route ambitieuse sur cette thématique dans l’ensemble des périmètres d’intervention de Leonard. Le chef de projet aura pour objectif le pilotage de toute la démarche prospective Environnement et résilience pour l’ensemble des métiers du groupe VINCI. Dans ce cadre, ses missions seront les suivantes : 1. Conduite d’une veille prospective sur les thématiques liées à l’environnement et la résilience. Alimentation des réflexions et acculturation du groupe Identification et approfondissement de sujets prospectifs à explorer Identification d’opportunités / risques sur certaines chaines de valeur clé du groupe difficilement identifiables par des business units isolées Exploration de synergies transversales facilitantes 2. Animation des ateliers prospectifs Analyse amont des démarches environnementales conduites dans le groupe et son écosystème Entretiens bilatéraux Gestion des différents prestataires Organisation et animation des réunions et événements (internes et externes) en lien avec la thématique Elaboration des données de sortie (rédaction des livrables, définition du plan d’actions…) 3. Élaboration de scénarios de moyen / long terme sur la stratégie Environnement du Groupe (trajectoire de neutralité carbone et écosystémique, intégration des scope 3 amont et aval, impact sur les investissements) 4. Identification des actions de transformation et des axes d’innovation sur la base de ces scénarios et coordination de leur déploiement 5. Coordination avec les projets résultants éventuels (expérimentation, projet d’intrapreneur, partenariat avec des startups…) 6. Organisation de cycles événementiels de haut niveau ayant pour objectif l’interpellation des acteurs de la ville et des infrastructures sur les sujets environnementaux 7. Accompagnement à la déclinaison opérationnelle de la démarche prospective (expérimentation, projet d’intrapreneur, partenariat avec des startups…) Veille start-ups / solutions Mises en relation spécifiques au sein du groupe Communication interne et externe Rédaction d’articles Organisation et animation d’événements Fédération et animation d’une communauté (interne / externe) Préparation de présentation

🏆 Le profil Le chef de projet combine les compétences suivantes : Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et de résilience Très bonne connaissance des marchés liés à la ville et aux infrastructures Intérêt marqué pour les métiers de VINCI, vous aimez les challenges Curiosité intellectuelle et intérêt pour des sujets transversaux (politique, économie, finance) Fortes capacités d’analyse et de synthèse et d’identification de besoins opérationnels Expérience dans la gestion de projet Appétence dans l’animation de réunions et de workshops Anglais lu, écrit, parlé impératif Sens du relationnel prononcé, en capacité d’interagir avec différents profils notamment niveau COMEX Rigueur, réactivité, grande capacité d’organisation, proactivité et autonomie Capacité à travailler en équipe et en réseau Profil Issu(e) d’une formation bac +5 de type Ecole d’Ingénieur ou niveau master A/A+, avec une formation en environnement ou métiers du vivant 5 à 10 ans d’expérience Les plus Profil international Formation à double profil 🌍 Le contexte Leonard est le dispositif de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement) déployé par le Groupe VINCI. Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par un lieu d’innovation dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires. + d’infos : leonard.vinci.com et https://youtu.be/k5LWuqDnuDc
Address : L'archipel - VINCI

2026-130762 - Chargé(e) de projets IT et coordination de site F/H

Mon, 10 Aug 2026 08:57:45 Z

Job category : IT / IT SYSTEMS/IT Project Manager
Contract type : Permanent
Job details :
AVISO est la société chargée de l'exploitation de l'archipel, le siège social du groupe VINCI situé à Nanterre. Cet ensemble immobilier d'une surface totale de 120 000 m2 se compose de cinq bâtiments, dont un immeuble de grande hauteur, et héberge près de 4 000 postes de travail. La société assure la gestion immobilière et des services participant à la qualité de vie des résidents, en collaboration avec des partenaires spécialisés. Dans ce cadre, AVISO recrute un(e) Chargé(e) de projets IT et coordination de site dont la mission principale est de garantir la cohérence IT de l’organisation, et répondre au besoin client tout en garantissant les standards du groupe VINCI en matière d’IT et de cybersécurité. Les missions Pilotage de projets numériques Contribuer au cadrage des projets : recueil du besoin, analyse de l'existant, identification des parties prenantes et des risques Piloter l'avancement au quotidien : plannings, jalons, points de suivi, relances, alertes Préparer et animer les instances de suivi ; produire les relevés de décisions Coordonner les prestataires et intégrateurs Produire les supports de suivi et de restitution à destination de la direction et des directions occupantes Accompagner la mise en service : tests, formation, communication, prise en main par les utilisateurs Coordination IT de site et interface avec la DSI Groupe Assurer le point d'entrée des sujets IT du site Représenter AVISO dans les échanges courants avec la DSI, les autres entités du groupe et les fournisseurs Relayer sur le site les projets et évolutions portés par la DSI Audiovisuel et espaces de collaboration Suivre le parc AV du site (salles de réunion, espaces événementiels, auditorium) avec les prestataires de maintenance et les équipes en régie Traiter les dysfonctionnements récurrents avec le fournisseur Contribuer à la stratégie d'évolution des équipements Être l’interlocuteur des équipes travaux lors des aménagements audiovisuels et des demandes spécifiques. Infrastructures et environnement numérique du bâtiment Coordonner les opérations de maintenance et d'évolution des infrastructures du site Suivre les interventions sur les réseaux du bâtiment (gestion technique, objets connectés, plateformes de supervision) avec l'exploitation technique Préparer et accompagner les interventions programmées, y compris en horaires non ouvrés Participer à l’innovation des services proposés en fonction de la stratégie digitale de l’entreprise Amélioration continue, qualité et documentation Recueillir les irritants auprès des équipes terrain et des utilisateurs ; analyser les incidents récurrents et proposer des plans d'action Contribuer à la démarche qualité du service : indicateurs, procédures, revues Structurer, mettre à jour et diffuser la documentation IT et les référentiels du site

Profils prioritairement recherchés 2 à 4 ans en cabinet de conseil, transformation, systèmes d'information, immobilier/workplace, ou conseil opérationnel Chef(fe) de projet ou chargé(e) de projet en environnement IT, exploitation tertiaire ou services aux occupants Profil issu de l'assistance à maîtrise d'ouvrage ou du PMO souhaitant élargir vers l'opérationnel Formation Bac +5 : ingénieur, école de commerce, ou universitaire avec spécialisation systèmes d'information ou gestion de projet. Un parcours atypique avec une expérience terrain solide sera aussi étudié avec intérêt. Compétences techniques attendues Indispensables Maîtrise des fondamentaux de la conduite de projet : cadrage, planification, suivi et gestion des risques, animation d'instances, conduite du changement Culture générale IT solide : connaître et comprendre les fondamentaux concernant un réseau, un serveur, une machine virtuelle, un flux, un ticket, un niveau de service Capacité à lire et à challenger un document technique ou une proposition de prestation Maîtrise de l'environnement Microsoft 365, en particulier Excel et PowerPoint - le poste produit beaucoup de suivi et de supports Appréciés Notions d'audiovisuel professionnel (visioconférence, sonorisation, régie) Sensibilité aux sujets de cybersécurité et de conformité réglementaire Connaissance des environnements de gestion technique de bâtiment, objets connectés, smart building Anglais professionnel Qualités qui feront la différence Goût du travail en équipe : vous appréciez les environnements collaboratifs et savez travailler avec des interlocuteurs variés, en favorisant la circulation de l’information, l’entraide et l’efficacité collective. Autonomie : vous savez prendre en charge vos sujets, organiser votre activité, identifier les points d’alerte et solliciter les bons interlocuteurs au bon moment. Curiosité technique : vous cherchez à comprendre les environnements techniques dans lesquels vous intervenez afin de dialoguer efficacement avec les prestataires, les équipes IT et les interlocuteurs métier. Clarté rédactionnelle : vous savez formaliser les informations de manière structurée, synthétique et exploitable, que ce soit pour un compte rendu, un support de suivi ou une note de décision. Ce que le poste vous apporte Une vue à 360° : projets, réseau, audiovisuel, smart building, données, contrats - peu de postes couvrent une telle largeur à ce niveau d'expérience Un portefeuille de projets déjà constitué, sur lequel vous êtes opérationnel dès les premières semaines Un terrain d'apprentissage sur un bâtiment récent et fortement instrumenté Un accompagnement direct par la Responsable Projets
Address : L'archipel - VINCI

2026-130517 - Directeur.rice de la coordination Santé-Sécurité VINCI F/H

Wed, 29 Jul 2026 10:26:32 Z

Job category : QHSE/Health, Safety, Environment & Quality Director
Contract type : Permanent
Job details :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️ VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼Rattaché directement au Directeur des Ressources Humaines du Groupe VINCI, vous rejoignez la holding VINCI dans le cadre de la création d'un poste dédié à la coordination Santé-Sécurité du Groupe. Vous évoluerez dans un environnement transverse, au contact des Directions Santé-Sécurité des pôles et des principales directions fonctionnelles de la holding (reporting social, RSE, développement RH, relations sociales, coordination achats, communication...), afin d'accompagner le déploiement de l'ambition Santé-Sécurité de VINCI. La création de ce poste entièrement dédié à la Santé-Sécurité s’inscrit dans la nouvelle expression de l’ambition VINCI dans ce domaine. Ce poste a pour objectif de : Promouvoir cette ambition Piloter les actions prioritaires définies au niveau de VINCI Assurer la coordination Santé-Sécurité à l’échelle du Groupe H&S Board Missions 🎯Les principales missions sont les suivantes : Animation du réseau Santé-Sécurité Vous coordonnez et animez le réseau Santé-Sécurité VINCI, notamment à travers la préparation et l'organisation des réunions de coordination, l'animation des Clubs Pivot France Santé-Sécurité (1 réunion par an) ainsi que des Clubs Pivot en France et à l’international. Actions transversales, innovation et prospective Vous assurez une veille réglementaire et technique, animez des groupes de travail transversaux (techniques, innovation et prospective) et contribuez au partage des bonnes pratiques ainsi qu'à la diffusion des initiatives menées au sein des pôles du Groupe. Suivi, analyse et partage des accidents mortels et des accidents graves Vous pilotez la préparation et l'organisation des réunions de restitution des accidents de travail mortels (3 à 4 réunions par an). Rôle de référent Santé-Sécurité à l'échelle du Groupe Vous contribuez au développement des contenus de formation de VINCI Academy et participez à la préparation des présentations destinées aux instances de gouvernance du Groupe, notamment le Comité Européen et le Comité de Groupe. Consolidation et reporting Vous assurez la consolidation et l'analyse des données trimestrielles Santé-Sécurité du Groupe, et êtes l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux comptes et des analystes sur ces sujets.

Représentation externe Vous représentez le Groupe auprès d'instances diverses (conseil d’administration de l’ICSI, instances professionnelles, clubs d’entreprises) et intervenez lors d'événements externes. Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir. Ce poste ne comporte de management d'équipe. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac+5) en prévention des risques, santé-sécurité, ingénierie ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative sur des fonctions en santé-sécurité, idéalement dans un environnement multisites ou au sein d'un grand groupe. Vous maîtrisez les enjeux de prévention, de reporting et de pilotage d'indicateurs Santé-Sécurité. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés et à travailler en transverse, sans lien hiérarchique direct. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, de diplomatie et d'un fort esprit d'analyse. Vous êtes à l'aise dans l'animation de réseaux, la coordination de projets et les prises de parole auprès d'instances de direction. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint. La maîtrise de l'anglais est indispensable, à l'écrit comme à l'oral.
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree
Language / Level :
English : C1 (very advanced)

2026-130369 - Analyste Consolidation F/H

Fri, 24 Jul 2026 13:41:49 Z

Job category : FINANCE / ACCOUNTING / MANAGEMENT / TAX/Consolidation Accountant
Contract type : Permanent
Job details :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️ VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼 Le Service Consolidation de la holding VINCI, en charge des consolidations budgétaires, trimestrielles et statutaires du Groupe recherche un analyste consolidation F/H Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique d’une dizaine de personnes réparties en trois pôles de compétence : Consolidation : pilotage, contrôle et validation du processus de consolidation Contrôle financier : suivi et contrôle du périmètre ; validation et analyse des principaux indicateurs opérationnels du Groupe Activité financière : Suivi de la trésorerie, de l’endettement financier net, analyse de la dette et du résultat financier, suivi des engagements hors bilan Missions 🎯 Vous serez, dans un premier temps, rattaché plus particulièrement au pôle de compétence « contrôle financier » et participerez notamment aux missions suivantes : Tableau de bord mensuel de l’Activité : indicateurs clés de performance, suivi du CA, du carnet de commandes (construction/énergie) et des trafics (autoroutes/aéroports) pour le Comex Élaboration de l’analyse du chiffre d’affaires à structure comparable (réel et budget) Validation et analyse des principaux indicateurs opérationnels du groupe VINCI en phases réelles et prévisionnelles Contribution à l’élaboration et au contrôle des différentes plaquettes de reporting internes et externes (dont l’annexe aux comptes consolidés, DEU, …) Contrôle et analyse trimestrielle de l’évolution du périmètre de consolidation (+3 000 entités consolidées) et reporting des titres non consolidés (une fois par an) Réponses aux enquêtes externes sur le groupe VINCI (INSEE, Banque de France ,…) Les tâches confiées seront amenées à évoluer au fil de temps en fonction des compétences et de l’évolution du service. Comme nous sommes dans la phase de conception de notre nouvel outil de consolidation avec un objectif de GO-Live en 2028, vous serez, en tant que membre de l’équipe de consolidation centrale, appelé également à participer à la conception détaillée de certaines phases, aux définitions des workflows, aux tests et recettes, … Vous aurez ainsi la chance de participer concrètement à la construction du nouvel outil qui sera au cœur du socle Finance de demain pour l’ensemble du Groupe VINCI.

Profil recherché Formation supérieure en Finance/Comptabilité (type école de Commerce, Master CCA ou cursus DSCG/DCG) avec idéalement déjà une expérience en audit financier, consolidation, ou contrôle de gestion Esprit dynamique, curieux avec un intérêt pour les métiers du Groupe VINCI Qualités relationnelles avec un goût pour le travail en équipe et les interactions pour participer à la vie de l’équipe et assurer les contacts réguliers avec les sous-groupes, Esprit organisé, proactif, sachant identifier les priorités, rigoureux et fiable pour participer activement aux travaux et respecter les délais Bonne maîtrise des outils bureautiques (particulièrement Excel) Bon niveau d’Anglais (dimension internationale du Groupe) 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément l’équipe centrale de consolidation du Groupe VINCI et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe. Informations pratiques Localisation : siège de VINCI à Nanterre Préfecture (92) Date de démarrage : dès que possible Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (après 6 mois d’ancienneté) Remboursement à 100% du titre de transport (Navigo) Accès à 6 espaces de restauration avec participation de l’employeur Possibilité d’investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCI ; Intéressement et abondement de la part de l’employeur Accès à la salle de sport de VINCI ; CSE attractif : chèques vacances, prise en charge pour les activités sportives/les activités socio-culturelles… ; conciergerie sur place
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree
Language / Level :
English : B2 (advanced)

2026-126826 - Responsable technique F/H

Thu, 23 Jul 2026 14:32:12 Z

Job category : DEVELOPMENT / CONSTRUCTION / PROJECT MANAGEMENT/Other
Contract type : Permanent
Job details :
AVISO est la société chargée de l'exploitation de l'archipel, le siège social du groupe VINCI situé à Nanterre. Cet ensemble immobilier d'une surface totale de 120 000 m2 se compose de cinq bâtiments, dont un immeuble de grande hauteur, et héberge près de 4 000 postes de travail. La société assure la gestion immobilière et des services participant à la qualité de vie des résidents, en collaboration avec des partenaires spécialisés. Dans ce cadre, AVISO recrute un(e) Responsable Technique dont la mission principale est le pilotage du contrat de maintenance multi-technique du site. Description des missions Pilotage de la maintenance multi technique du site : Superviser la maintenance préventive et corrective réalisée par le prestataire principal et ses sous-traitants, en veillant au respect des engagements contractuels Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer leur amélioration continue Participe aux réunions de suivi d’activité (hebdomadaires et mensuelles) avec le prestataire de maintenance Contrôler et analyser au quotidien les données issues de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) pour garantir le bon fonctionnement des installations Suivre l’ensemble des travaux de maintenance, qu’ils soient réalisés par le prestataire en charge ou d'autres intervenants externes Veiller au respect permanent de la réglementation applicable à l’IGH et participer aux réunions avec le mandataire de sécurité. Superviser la gestion des incidents majeurs et situation d’urgences Management du service technique d’AVISO : Encadrement : planification des activités, répartition des tâches, accompagnement et suivi de la performance individuelle et collective Assurer la coordination de la maintenance entre le mainteneur, le service sécurité sureté et l’exploitation Organiser des réunions d’équipe hebdomadaires pour assurer la coordination et le suivi des actions techniques Participation à la gestion du budget du service technique et au suivi des engagements Élaborer, piloter et mettre à jour le plan pluriannuel d’investissement et de maintenance des équipements techniques Autres missions transverses : Participer au pilotage énergétique : suivi des consommations, optimisation des installations techniques et appui aux démarches d’amélioration de la performance énergétique Participer au maintien de la conformité réglementaire de l’Immeuble de Grande Hauteur (IGH) Assurer la mise à jour des bases de données après travaux : dossiers d’ouvrages exécutés (DOE), maquette numérique (BIM) Assurer le suivi des contrôles règlementaires et les levées des réserves

Formations : Profil Bac +3 (ingénierie, technique, maintenance …) dans le secteur bâtimentaire ou industriel avec une expérience supérieure à 5 ans sur un poste similaire. Savoir-faire : Suivi des indicateurs de performances et reporting Gestion des projets techniques La maîtrise des technologies du Building Information Modeling (BIM) et du Building Operating System (BOS) sera utile au développement du poste Connaissance des méthodes de maintenance : préventive, corrective Connaissance des règlementations : contrôles réglementaires, immeuble de grande hauteur (IGH)… Qualités : Organisation, rigueur et autonomie Capacité de synthèse Esprit d’équipe Bon relationnel Réactivité
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Third-year undergraduate

2026-130313 - ACHETEUR / ACHETEUSE – 64 (CDI) F/H

Thu, 23 Jul 2026 14:00:57 Z

Job category : PURCHASING/Purchaser
Contract type : Permanent
Job details :
SVMS (SIGNATURE VERTICAL & MOBILITY SOLUTIONS), filiale industrielle de VINCI CONSTRUCTION – 115 000 collaborateurs) est spécialisée dans les métiers de la signalisation verticale, statique et dynamique, et du mobilier urbain. Leader sur son marché, avec une gamme de produits innovants, SVMS contribue quotidiennement à améliorer la sécurité routière et la fluidité du trafic. Acteur majeur et historique dans le domaine des équipements de la route, nous œuvrons pour devenir la référence industrielle et pouvoir offrir des solutions techniques innovantes pour la route du futur. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) acheteur/euse en CDI pour notre usine située à Urrugne (64), dans le Pays Basque, qui compte 200 collaborateurs et réalise un CA de 40 M€. Rattaché(e) directement au Responsable Achats et Approvisionnement et travaillant en collaboration avec la Direction Achats (Paris), vous aurez la responsabilité du déploiement de la stratégie achats site sur les familles de produits sous votre responsabilité ainsi que la gestion de certains projets pour la partie achetée/sous-traitée. Les missions Vous prenez en charge de manière autonome certain projets/affaires : dans le respect de la performance Qualité, Délais et Coûts, vous participez à l’élaboration du planning en interne ; sourcing fournisseur ; consultation ; audits ; suivi industrialisation ; paramétrage ERP et vous coordonnez avec votre approvisionneur le bon déroulé de l’approvisionnement pour la première série. Le client pourra être interne ou externe et le développement fait sur affaire (vendu) ou sur projet (vente après commercialisation). Pour la partie achats série (profilés Aluminium ; Electronique ; Acier ; Pièces sur plans mécanique-fonderie ; Frais Généraux etc.), en collaboration avec la hiérarchie vous mettez en œuvre la stratégie achats sur les familles de produits sous votre responsabilité, votre objectif est de fiabiliser les sources d’approvisionnement existante (double sourcing ; contrat notamment) tout en optimisant la Qualité ; le Coût et les Délais. Si nécessaire vous intervenez en support pour régler des litiges ou des crises qualités/logistiques. Vous participez à la communication et la fiabilité des informations achats en participant en à l’élaboration des budgets intermédiaires ; au reporting mensuel du service achats et approvisionnements. Votre périmètre géographique d’achat sera principalement sur la France mais il est attendu un développement important de sourcing sur l’Espagne.

Profil Un profil ingénieur généraliste avec une spécialisation ACHAT, vous avez de 0 à 5 d’expériences dans les achats en milieu industriel. Vous avez des compétences techniques (lecture de plans) sur des familles achats électroniques et matières premières (inox, acier, aluminium). Une expérience dans la gestion de projet ou industrialisation de pièces mécaniques est un plus. Vous maitrisez un anglais professionnel pour la rédaction de documents et l’échange avec des fournisseurs internationaux. Vous maitrisez également l’Espagnol afin de pouvoir développer de nouveaux fournisseurs en Espagne. Des connaissances en négociations de contrats ; logistiques / approvisionnements ; suivi de projet ainsi que la maitrise avancée des outils SAP pack office dont EXCEL sont de réels plus. Vous êtes curieux, proactif, enthousiaste, autonome et vous possédez un bon esprit d’équipe. L’implication, la disponibilité, la détermination, le pragmatisme, la rigueur et l’exigence comptent parmi les qualités essentielles et déterminantes pour ce poste. C’est une réelle opportunité pour un candidat qui souhaite intégrer un groupe reconnu et pérenne avec de fortes valeurs humaines.
Address : Urrugne, France
Minimum education required : Master's degree

2026-130266 - Analyste support applicatif – Trésorerie F/H

Thu, 23 Jul 2026 07:31:19 Z

Job category : IT / IT SYSTEMS/Support engineer
Contract type : Permanent
Job details :
Au sein de la Direction des Système d’Information de VINCI, vous êtes rattaché(e) au Responsable du support TMS. L’équipe support a pour mission de piloter les projets qui lui sont confiés. Dans un contexte de transformation et un contexte technologique en constante évolution (solutions applicatives de Trésorerie avec migrations vers des outils récents à venir), vous apporterez l’expertise technique et fonctionnelle pour participer à l’activité d’exploitation quotidienne du support TMS. Missions : En tant qu’Analyste support applicatif – Trésorerie, vos principales missions seront : Support et Assistance Fonctionnelle : Via l’outil de ticketing, prendre en charge et traiter les demandes des services. Analyser, qualifier et résoudre les incidents de premier niveau. Escalader les incidents complexes au support de niveau 2 ou 3. Suivre et mettre à jour des tickets jusqu’à leur résolution. Maintien en condition opérationnelles des applications métiers : supervision, alertes et résolution des incidents et lien avec les éditeurs/intégrateurs. Suivi des flux inter-applicatifs : surveillance des traitements et des échanges de données, résolutions des erreurs, intégration des nouveaux flux. Documentation et transmission : rédaction et mise à jour des modes opératoires, fiches techniques et procédures d’exploitation. Participation aux projets d’évolutions du SI : contribuer aux phases de test, de recette, de déploiement et de conduite du changement. Suivi de clôtures mensuelles : assurer le bon déroulement des traitements des clôtures financières mensuelles, en veillant au respect des délais. Interventions ponctuelles lors d’astreintes : participer aux astreintes pour gérer des opérations occasionnelles, en fonction des besoins opérationnels.

Profil recherché : Nous recherchons un profil diplômé d’un Master 2 en SI/Gestion/Finance/Trésorerie ou équivalent ayant une expérience passée dans le support applicatif niveau 1 ou 2 au sein d’un grand groupe. Vous maitrisez la suite applicative Finastra KTP, KTPWeb, Board Report, BLOOMBERG, la communication bancaire (Diapason) et des principes des métiers de la trésorerie (Front Office, Middle Office, Cash Management Backoffice). Vous aimez analyser, investiguer, travailler en équipe, être responsabilisé sur des sujets variés. Vous avez une bonne connaissance du langage PL/SQL et des formats bancaires (Swift et XML) Vous comprenez les enjeux fonctionnels des métiers de la finance. Vous êtes rigoureux.se et force de proposition. Vous possédez le sens du service utilisateurs et vous avez de bonnes qualités relationnelles et de communication 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre pratique de l’anglais est courante au regard de la dimension internationale du Groupe.
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree

2026-130199 - Responsable Data RH Groupe & Analytics F/H

Wed, 22 Jul 2026 07:49:41 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/HRIS Project Manager
Contract type : Permanent
Job details :
Contexte VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux Hommes et attentif à la planète. Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Rémunérations, Avantages Sociaux et Digital RH Groupe, le Responsable Data RH Groupe & Analytics a pour mission de développer et piloter la stratégie de valorisation des données RH consolidées au niveau du Groupe VINCI. Il s'appuie sur les données remontées par les pôles et les entités afin de construire une vision consolidée permettant d'améliorer le pilotage RH, de produire des analyses à forte valeur ajoutée et d'accompagner les décisions stratégiques du Groupe. Il pilote l'évolution de l'écosystème Data RH Groupe, anime la communauté des responsables Data RH des pôles et contribue à développer une culture de la donnée au sein de l'ensemble de la fonction RH. Le titulaire du poste s'appuie sur une équipe dédiée assurant les activités de consolidation des données sociales, de reporting RH Groupe et de gestion des projets Data RH. Le poste encadre : Une Responsable Reporting et Consolidation des Données Sociales ; Un Chef de Projet Data RH en charge de la plateforme E-Vision et des projets Data RH Groupe. Missions Définir et piloter la stratégie Data RH Groupe Définir la feuille de route Data RH Groupe en cohérence avec les priorités RH. Identifier les opportunités de valorisation des données RH disponibles au niveau Groupe. Construire une vision transverse permettant de rapprocher les différentes données consolidées issues des domaines RH. Développer une approche de pilotage fondée sur la donnée au service des directions RH et de la Direction Générale. Assurer une veille sur les innovations liées aux solutions Data, Analytics appliquées aux Ressources Humaines. Structurer la gouvernance des données RH consolidées Définir les standards et référentiels de données utilisés au niveau Groupe. Garantir la cohérence des définitions et indicateurs RH consolidés. Améliorer la qualité, la fiabilité et l'exploitabilité des données remontées par les pôles. Formaliser les processus de collecte, de contrôle et d'exploitation des données. Développer une approche commune permettant de renforcer la qualité de la donnée au sein du Groupe.

Développer l'écosystème Data RH Groupe Piloter la construction et l'évolution du Data Lake RH Groupe. Superviser le déploiement et les évolutions de la plateforme E-Vision. Définir les besoins d'interconnexion entre les différentes sources de données RH. Favoriser le rapprochement des données provenant des différents domaines RH (rémunération, avantages sociaux, formation, emploi, développement RH, diversité et inclusion, engagement, relations sociales...). Construire les fondations permettant le développement futur de cas d'usage analytiques avancés et d'intelligence artificielle. Développer l'Analytics et la Data Visualisation Concevoir des tableaux de bord décisionnels à destination de la Direction RH Groupe et des pôles. Développer des indicateurs permettant d'améliorer la compréhension des enjeux humains et organisationnels du Groupe. Réaliser des analyses transverses à forte valeur ajoutée. Développer des solutions modernes de Data Visualisation facilitant l'accès et la compréhension de la donnée. Contribuer à mesurer la valeur créée par les politiques RH du Groupe et leur impact sur la performance économique et sociale. Animer la communauté Data RH Groupe Structurer et animer le réseau des responsables Data RH des pôles. Organiser les échanges de bonnes pratiques. Diffuser les standards Groupe relatifs à la qualité et à l'exploitation des données RH. Favoriser le développement d'une culture Data commune au sein de la communauté RH. Profil recherché Formation Formation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Data Analytics ou équivalent. Expérience Expérience confirmée dans le domaine du reporting RH, de la Data RH ou du contrôle de gestion sociale. Expérience significative dans des environnements décentralisés impliquant la collecte, la consolidation et l'exploitation de données issues de multiples entités ou filiales. Expérience de production ou de coordination d'indicateurs intégrés à un Document d'Enregistrement Universel, un Rapport Annuel ou des publications institutionnelles. Expérience de coordination d'audits et d'échanges avec les Commissaires aux Comptes sur des données sociales ou extra-financières. Expérience en animation de projets transverses et en management. Bonne compréhension des problématiques de gouvernance de données, de Business Intelligence et de pilotage RH. Compétences clés Vision stratégique et capacité à transformer la donnée en levier de décision. Maîtrise des enjeux Data RH et SIRH. Solides capacités d'analyse et de synthèse. Gestion de projets complexes et transverses. Leadership et animation de réseaux. Sens du service et capacité à influencer des parties prenantes multiples. Appétence pour la Data Visualisation, l'Analytics et l'Intelligence Artificielle.
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree
Language / Level :
English : B2 (advanced)

2026-129916 - Chef de quai F/H

Wed, 15 Jul 2026 15:13:34 Z

Job category : MATERIALS / LOGISTICS/Workshop / Warehouse Manager
Contract type : Permanent
Job details :
SAR, Société d’Applications Routières, filiale du groupe Vinci-Construction, est un des leaders Européen dans la conception, la fabrication et la distribution de produits de marquage routier. Le site de Ronquerolles est certifié ISO 14001, ISO 9001 et qualifié RSE selon le référentiel ISO 26000. Dans un contexte de forte concurrence, de nouvelles exigences sur la performance des produits, et de renforcement de la réglementation sur les installations classées et la manipulation des matières dangereuses, la SAR souhaite renforcer son service Logistique. Rattaché(e) au Responsable Supply chain vous aurez la charge d’assurer les missions suivantes dans le cadre du respects de la réglementation ADR et IMDG : 1. Organisation des opérations de quai 2. Management des équipes 3. Suivi de la performance 4. Gestion de la sécurité et de la conformité 5. Gestion administrative et documentaire 6. Coordination avec les autres services 7. Amélioration continue

Et si on parlait de vous maintenant ? Issu(e) d’une formation de type BTS ou DUT en Logistique, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel. Homme ou femme de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à animer, fédérer et accompagner les équipes au quotidien. Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant tout en garantissant la qualité et la sécurité des opérations. Autonome et proactif(ve), vous êtes force de proposition et contribuez activement à l’amélioration continue des processus logistiques. Vous maîtrisez les flux logistiques et les outils de gestion associés, notamment SAP et les systèmes WMS. Titulaire des CACES 3 et 5, vous disposez également de solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes. Votre sens de la communication vous permet de restituer efficacement les informations à votre hiérarchie et de défendre vos recommandations avec pertinence. Enfin, votre engagement, votre esprit d’équipe et votre culture sécurité seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.
Address : Rue des Patis, 60600 Agnetz, France
Minimum education required : Third-year undergraduate

2026-129392 - Contrôleur Back Office F/H

Tue, 30 Jun 2026 09:34:24 Z

Job category : FINANCE / ACCOUNTING / MANAGEMENT / TAX/Treasurer
Contract type : Permanent
Job details :
Contexte VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux Hommes et attentif à la planète. Missions Au sein du service Cash Management & Back Office de la Direction de la Trésorerie et des Financements du groupe VINCI, et sous la responsabilité de la Responsable Back Office, le poste consiste principalement : Prendre en charge les contrôles opérationnels afin de sécuriser le bon traitement et la bonne comptabilisation des opérations financières traitées par les services Front Office et Financement de la DTF Accompagner et soutenir l’équipe Back Office dans le traitement quotidien des opérations Assurer le remplacement des deux Gestionnaires Back Office lors des périodes d’absence (congés, indisponibilités) Participer aux projets d’évolution et d’extension du périmètre du Back Office, en étroite collaboration avec la Responsable du Back Office

Profil Nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e) à intégrer la trésorerie centrale d’un groupe international. Issu(e) d’une formation supérieure en finance, il/elle justifiera d’une expérience équivalente d’au moins 10 ans acquise dans une entreprise cotée. Organisé(e) et rigoureux(se), le/la candidat(e) devra être à l’aise avec les systèmes d’information et faire preuve d’un excellent relationnel, ainsi que d’un véritable esprit d’équipe, afin de gérer les nombreuses interactions avec les différents services de la DTF, les départements du siège ainsi que les filiales. La connaissance de l’outil KTP constituerait un fort atout supplémentaire.
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree

2026-129052 - Analyste CERT confirmé F/H

Tue, 23 Jun 2026 09:32:55 Z

Job category : IT / IT SYSTEMS/Cybersecurity Engineer
Contract type : Permanent
Job details :
Contexte A propos de VINCI VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux Hommes et attentif à la planète. Missions Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de VINCI et sous la responsabilité Responsable Cyberdéfense du Groupe, vous rejoignez le VINCI-CERT, l’équipe en charge de l’anticipation des menaces cyber à l’échelle du Groupe et de la coordination de la réponse aux incidents de sécurité affectant nos entités. Vous évoluez dans un environnement international, en interaction étroite avec les SOC, les CSIRT locaux et les équipes cybersécurité des différentes entités du Groupe. En tant qu’analyste confirmé(e), vous contribuez directement au traitement des incidents complexes, à la montée en maturité des dispositifs de réponse et aux opérations de veille en menace et vulnérabilité du CERT. Anticipation de la menace Assurer une veille active sur les menaces, et modes opératoires, et diffuser les alertes utiles au sein du Groupe Garantir, la qualification et la coordination du traitement des alertes en vulnérabilité à l’échelle du Groupe, Surveiller la surface d’exposition externe du Groupe à l’aide des outils déployés et contribuer à la priorisation des actions de remédiation Réponse aux incidents Piloter la gestion des incidents de sécurité, dans des contextes complexes et multi-acteurs Assurer le triage, la qualification et la coordination du traitement des alertes de sécurité remontées par les outils de détection ou les entités du Groupe Rédiger des rapports d’analyse détaillés ainsi que des synthèses exécutives Coordination Interagir au quotidien avec les SOC, les équipes IT et les équipes cybersécurité des entités du Groupe Accompagner les entités dans la gestion des incidents et dans la coordination des actions de réponse Amélioration continue Contribuer à l’évolution du VINCI-CERT en proposant de nouvelles activités, procédures et axes d’amélioration Participer à la rédaction et à la mise à jour de playbooks, fiches réflexes et référentiels opérationnels Identifier des pistes d’optimisation des outils, méthodes et processus de traitement Structurer et maintenir la documentation nécessaire au bon fonctionnement et aux certifications du CERT

Profil recherché Issu(e) d’une formation Bac+4/5 en informatique, cybersécurité ou domaine équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience en SOC ou CERT, avec une expérience significative en réponse à incident au sein d’un environnement structuré. Solide maîtrise de l’analyse et de la gestion d’incidents de sécurité complexes Bonne compréhension des architectures systèmes, réseaux et environnements cloud Connaissance des techniques d’attaque et des référentiels associés, notamment MITRE ATT&CK Maîtrise des outils de détection et d’investigation de type SIEM, EDR et XDR Capacité à produire des livrables à la fois techniques, structurés et adaptés à des interlocuteurs exécutifs Autonomie, rigueur, sens des priorités et capacité à évoluer dans un environnement exigeant Très bonnes qualités de communication écrite et orale Anglais professionnel courant.
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Bachelor's degree
Language / Level :
English : B2 (advanced)

2026-128857 - Technicien d'atelier - Engin de chantier (57) H/F

Mon, 15 Jun 2026 08:49:49 Z

Job category : MATERIALS / LOGISTICS/Mechanic
Contract type : Permanent
Job details :
Référent sur le marché des matériels de marquage au sol, EUROLINERS, fabricant français basé en Moselle depuis 1989, conçoit, produit et entretient une gamme complète de machines pour l’application de marquages routiers de qualité. De la machine poussée pour les petits travaux spéciaux, jusqu’au camion applicateur pour les grands linéaires, la migration vers la motorisation électrique est un axe fort de développement. Reconnues sous leur marque TRASSAR, et commercialisées dans plus de 50 pays à travers le monde, toutes les machines fabriquées par EUROLINERS sont personnalisables, grâce à un large choix d’options, et garantissent une combinaison confort d’utilisation / performances/ coût d’usage inégalé. Plus que concepteur et fabricant, EUROLINERS s’engage sur une expérience client irréprochable, grâce à la compétence technique de l’ensemble de ses équipes, à la proximité commerciale, et à des prestations de service en après-vente et réparations de machines. À propos du poste : Nous recherchons un technicien ou une technicienne d'atelier spécialisé(e) dans l’entretien et la réparation d’engins de chantier. En tant que professionnel(le) expérimenté(e), vous aurez la charge de la maintenance, du diagnostic et de la réparation des équipements, en veillant à leur bon fonctionnement et à leur conformité aux normes de sécurité. Vous intégrerez une équipe dynamique, où votre expertise en fabrication, assemblage et réparation mécanique sera essentielle pour assurer la satisfaction de nos clients et le bon déroulement des opérations sur site. Missions : - Effectuer la maintenance préventive et corrective des engins de chantier conformément aux schémas techniques et aux procédures établies - Réaliser des opérations de fabrication, d’assemblage et de réparation mécanique et électrique sur différents types d’équipements - Diagnostiquer les pannes à l’aide d’outils manuels et de systèmes électroniques spécialisés - Assurer le montage, le démontage et l’entretien des composants mécaniques, électriques et hydrauliques - Participer à la lecture et à l’interprétation des schémas techniques pour identifier les solutions adaptées - Maintenir un environnement de travail propre, organisé et conforme aux normes de sécurité en vigueur - Collaborer avec le service client pour assurer un suivi efficace des interventions et garantir la satisfaction client

Profil recherché Expérience significative en tant que technicien ou technicienne d’atelier dans le domaine des engins de chantier ou de la mécanique industrielle. Maîtrise des techniques de fabrication, d’assemblage et de réparation mécanique et électrique. Bonne connaissance des schémas techniques et capacité à les interpréter avec précision. Expérience en réparation automobile ou en maintenance d’équipements lourds serait un atout. Utilisation courante d’outils manuels pour effectuer les interventions avec précision Sens du service client, rigueur, autonomie et esprit d’équipe sont essentiels pour réussir dans ce poste. Permis poids lourd ou expérience dans la conduite d’engins pourrait être appréciée. Nous attendons les candidat(e)s sélectionné(e)s motivé(e)s, doté(e)s d’une solide expérience technique, prêt(e)s à relever les défis liés à l’entretien d’engins de chantier !
Address : 57220 Boulay-Moselle, France
Minimum education required : A-levels

2026-128556 - Auditeur.rice cybersécurité F/H

Fri, 05 Jun 2026 13:49:32 Z

Job category : IT / IT SYSTEMS/Cybersecurity Engineer
Contract type : Permanent
Job details :
Description VINCI est un acteur mondial des métiers de la construction, des concessions et des services à l’énergie, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l’amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Parce que sa vision de la réussite est globale et va au-delà de ses résultats économiques, VINCI s’engage sur la performance environnementale, sociale et sociétale de ses activités. Parce que ses réalisations sont d’utilité publique, VINCI considère l’écoute et le dialogue avec l’ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l’exercice de ses métiers. L’ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients, ses actionnaires, ses salariés, ses partenaires et pour la société en général. Vous êtes attiré(e) par les métiers de la Cybersécurité, des technologies et de l’information dans un grand groupe international ? Vous avez envie de continuer à vous former dans une démarche d’amélioration continue ? Le Cybersecurity Framework du NIST n’a pas de secret pour vous ? Rejoignez nos équipes de cybersécurité, où vous pourrez appliquer vos connaissances et votre expertise dans les différents métiers des systèmes d’information au sein de notre Groupe, reconnu pour ses innovations et ses évolutions technologiques. En tant qu’Auditeur en cybersécurité, vous serez en charge d’évaluer la maturité Cyber des entités en France et à l’international afin de renforcer leur gestion des risques liés aux technologies de l’information et aux cyberattaques. Vous contribuerez ainsi à identifier et réduire ces risques et à améliorer le fonctionnement des entités du Groupe, dans des contextes opérationnels variés (Energie, Aéroportuaire, grands projets de Construction.) Vous serez directement rattaché(e) au responsable des audits et contrôles cyber au sein de l’équipe du CISO du groupe VINCI ‪Missions Lors de vos missions de contrôle vous serez amené à : Identifier et évaluer les risques, et appréhender les enjeux du périmètre audité Contribuer au diagnostic global et animer les entretiens avec les audités Définir les axes d’amélioration et formuler des recommandations Formaliser les rapports (français / anglais), conduire les debriefings auprès des audités, et suivre la mise en œuvre de vos préconisations Faire de la veille et élaborer des méthodologies sur votre domaine d’expertise En accord avec votre responsable, vous pourrez aussi avoir l’occasion de : Piloter des missions de durée variable, autour de l’évaluation des risques Cyber (audits, tests d’intrusion) Être responsable du diagnostic global sur ces évaluations Définir les procédures d’audit et de contrôle selon les projets et périmètres concernés Rédiger les rapports d’audit, les conclusions et les préconisations

Porter les conclusions de votre mission d’audit à tous les niveaux, jusqu’au senior management Assurer, en lien avec l’équipe, le suivi des préconisations émises lors des missions Participer à ou animer des travaux transverses d’amélioration continue (méthodologies, utilisation de la data, assessment annuel des risques, innovation) en collaboration avec les autres pôles du Groupe. Vous pilotez le suivi de l’application des recommandations d’audit dans le temps. Selon le périmètre concerné, des déplacements sont à prévoir en France et à l’international. L’auditeur en cybersécurité devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe Cyberdéfense de VINCI et sa communauté afin de bénéficier de leur expertise technique. Poste basé à Nanterre (92) à pourvoir à compter de septembre 2026. Profil Nous recherchons un profil diplômé(e) d’un Bac +5 en école d’ingénieur ou d’un 3è cycle universitaire, avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’audit cybersécurité au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil, d’une société de services informatiques ou d’un département informatique d’un grand groupe. Vous détenez une certification de type OSCP, CISM ou CISSP ? C’est encore mieux ! Votre capacité à communiquer, votre capacité d’analyse et à rendre compte ainsi que votre capacité d’initiative et d’adaptation sont des qualités essentielles dans l’accomplissement de vos missions.
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree

2026-128323 - Juriste affaires sociales F/H

Tue, 02 Jun 2026 09:38:06 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Other
Contract type : Permanent
Job details :
Département 💼 Au sein de la Direction des ressources humaines du groupe VINCI, vous évoluez au sein de la Direction des affaires sociales. Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique et rattaché(e) à la Directrice des affaires sociales du Groupe, vous serez amené à traiter les sujets suivants : Travail en binôme avec la Directrice des Affaires Sociales et participation aux réunions des instances Groupe : Comité de Groupe France et Comité d’Entreprise Européen, Interlocuteur des secrétaires des instances et des organisations syndicales afin d’assurer la tenue d’un bon dialogue social, Organisation et animation des réunions de Coordination des affaires juridiques et sociales avec le réseau des juristes en France, Suivi d’une veille sociale et rédaction d’une newsletter mensuelle auprès du réseau des juristes, Rédaction d’études et de notes d’actualité en droit social à l’attention, entre autres, du DRH Groupe Préparation, négociation et rédaction d’accords collectifs, Support juridique auprès des équipes VINCI SA : RH Holding, RSE, Reporting, C&B, Éthique Référent expert en droit social auprès des instances de la FNTP, UIMM, AFEP et MEDEF Préparation de la conférence annuelle « Préparer sa rentrée sociale » regroupant environ 200 collaborateurs RH du Groupe Management et encadrement d’un(e) apprenti(e) juriste en droit social Vous pourrez également être amené(e) à prendre part à des missions de reporting social. Le poste est situé au siège du Groupe, à Nanterre (92).

Profil recherché Issu(e) d’un Master 2 en droit social, vous bénéficiez d’une première expérience professionnelle significative en entreprise ou en cabinet d’avocat (3 ans) Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de curiosité et d’implication dans l’accomplissement de vos missions. Vos qualités rédactionnelles sont également éprouvées Soucieux(se) de la confidentialité, vous manipulez les informations sensibles avec prudence, sérieux et professionnalisme À l’aise dans les échanges avec les partenaires sociaux, vous faites preuve de diplomatie, d’écoute et de qualités relationnelles reconnues. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Notre processus de recrutement 💬 Pré-qualification téléphonique avec un membre de l’équipe du recrutement pour apprendre à mieux vous connaître 🏢 Rencontre sur place avec votre futur manager et l'équipe RH 🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI !
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree

2026-127025 - Directeur du département Data F/H

Wed, 20 May 2026 08:52:40 Z

Job category : IT / IT SYSTEMS/IT Director
Contract type : Permanent
Job details :
Rattachement hiérarchique Directeur des Systèmes d’Information de la Holding Relation fonctionnelle forte avec : Direction des Applications Groupe, Direction des Infrastructures, Direction Financière, Direction RH, Direction Trésorerie & Fiscalité et les autres directions fonctionnelles de la Holding (Environnement, Ethique et Vigilance, …) Contexte La Holding d’un grand groupe français de Construction, d’Energies et de Concessions souhaite renforcer son service Data transverse destiné à harmoniser, piloter et accélérer les pratiques Data au sein du Groupe. Les pôles (et leurs filiales) disposent chacun de leur propre DSI, de leurs propres outils et de leurs pratiques Data. Le Département Data Holding a pour mission : D’animer la communauté Data du Groupe, De proposer un cadre de gouvernance commun (standards, architectures, pratiques), De fournir des services partagés dans une politique mise en place de Data Products Et de répondre aux besoins Data des directions de la Holding. Le Directeur du Département Data en est le responsable opérationnel. Missions principales Définir et porter la stratégie Data du Groupe Élaborer la vision Data Groupe en cohérence avec les objectifs stratégiques du Holding et les contraintes d’un écosystème décentralisé. Définir et faire adopter les principes d’urbanisation et d’architecture Data (plateforme, MDM, modèles de données communs, gouvernance). Construire une roadmap pluriannuelle couvrant Data Factory, produits data, gouvernance et référentiels Transverses. Mettre en place et diriger le Département Data Holding Structurer et manager les équipes : - Data Factory (ingestion, pipelines, data modeling), - Référentiels communs & MDM, - Gouvernance Data (qualité, conformité, sécurité). Définir les rôles, processus, modes opératoires et indicateurs de performance du service. Mettre en place une gouvernance Data Groupe impliquant les DSI des pôles, les métiers et le Holding par : - L’animation de comités Data - Définir les standards techniques, méthodologiques et sécurité applicables au Groupe. - Assurer la conformité réglementaire de la donnée (RGPD, Data Act, …) et contribuer aux contrôles et audit autour de celle-ci Développer des services et produits Data au profit de : - De la consolidation financière, - De la trésorerie, - De la fiscalité, - Des RH, - Et des autres directions fonctionnelles de la Holding. Collaborer avec les autres équipes de la DSI Groupe (Applications, Infrastructure, Intelligence artificielle, change) en apportant l’expertise Data dans les projets SI structurants pour le groupe Piloter le budget Data concernant le Holding et optimiser les dépenses Gérer les relations avec les partenaires, éditeurs et intégrateurs

Formation Bac +5 en informatique, data, ingénierie ou équivalent (école d'ingénieur, université) Expérience 10+ ans d’expérience dans la Data, dont plusieurs années en direction ou management d’équipes Expérience avérée dans un groupe multi‑entités ou décentralisé Idéalement une connaissance du secteur Construction/Concessions et de ses enjeux (chantiers, grands projets, joint‑ventures, concessions long terme) Compétences techniques Architecture Data (Data Lakehouse, MDM, modélisation, orchestration, APIs) Technologies modernes de la Data (cloud, Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, ESRI/GIS selon contexte, etc.) Tableaux de bord, datavisualisation, gouvernance et qualité Data Maîtrise des enjeux IA/ML et de leur intégration opérationnelle Connaissance des outils liés à la Data Gouvernance (Daat Catalog) et aux métadonnées Compétences comportementales Leadership naturel, capacité à fédérer dans un contexte d’autonomie des pôles Sens politique, diplomatie, pédagogie et orientation résultats Vision stratégique combinée à une forte capacité opérationnelle Excellentes qualités de communication et animation transverse
Address : L'archipel - VINCI
Minimum education required : Master's degree

2026-127348 - Infirmier(e) service autonome de santé au travail F/H

Mon, 04 May 2026 13:42:19 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Other
Contract type : Permanent
Job details :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vous venez renforcer l’équipe médicale actuellement en place. L’équipe est composée de deux médecins du travail, quatre IDE en santé au travail, deux assistantes santé au travail, deux assistantes sociales APAS-BTP. Missions Le poste s’inscrit dans une démarche active de prévention, de suivi de la santé des salariés et d’amélioration des conditions de travail. Dans le cadre du suivi de santé des salariés : Réaliser les visites d’information et de prévention conformément à la réglementation Assurer le suivi des salariés (Embauches, suivi périodique, visites spécifiques…) Identifier les situations nécessitant une orientation vers le médecin du travail Possibilité de déplacements sur chantiers pendant plusieurs jours Gestion des données médicales et traçabilité : Tenue des dossiers médicaux, en utilisant le logiciel métier en santé au travail Mise à jour des données de suivis et indicateurs du service Prévention et santé au travail : Soins infirmiers et soins d'urgences sous protocoles médicaux, réalisation des examens complémentaires prescrits ( Visio test ou ergo vision, audiométrie, spirométrie, BU, ECG…) Gestion de l'infirmerie (commande de matériel, gestion de la pharmacie …) Participation à l’évaluation des risques professionnels Réaliser d’actions de prévention , sensibilisation aux risques professionnels Actions de santé publique pour la promotion de la santé : octobre rose, mois sans tabac, semaine de la nutrition… Aide à l’amélioration des conditions de travail Organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail qui sont effectués à l’intérieur ou à l'extérieur du service Participation en liaison avec les Assistantes Sociales aux démarches de prévention de la désinsertion professionnelle Travail en équipe et coordination : Participer aux réunions hebdomadaires du service, transmission des événements notables à toute l’équipe Contribuer à la gestion et l’organisation du planning Travailler en pluridisciplinarité avec les acteurs internes (HSE, RH, commissions QVT …) Participation aux CSSCT/CSE Elaborer le rapport d'activité infirmier

Profil Infirmier/ière diplômée d’état Formation en santé au travail : DIU en santé au travail, ou formations équivalentes Afométra, université, autres organismes agrées Idéalement AFGSU L’on vous reconnait les qualités suivantes : Adaptabilité, dynamisme Sens de l’organisation, de l’anticipation, de travail en équipe Goût d’apprendre Discrétion, diplomatie
Address : L'archipel - VINCI

2026-126333 - Acheteur - Usine de chimie (Oise) F/H

Thu, 09 Apr 2026 11:52:22 Z

Job category : PURCHASING/Purchaser
Contract type : Permanent
Job details :
Filiale de VINCI Construction, SAR conçoit, fabrique et commercialise des produits de marquage routier, dont elle est le référent européen. https://sar.fr/ Nous recherchons un(e) acheteur / acheteuse en CDI pour notre usine située à Agnetz, dans l’Oise (60), qui compte plus de 70 collaborateurs et réalise un CA de 40 M€. Rattaché(e) au Responsable des Achats Site (Agnetz - 60) et travaillant en collaboration avec la Direction des Achats du groupe (Rueil-Malmaison - 92), vous contribuerez à définir et à déployer la stratégie achats sur votre périmètre : - Achats de production (matières premières type résines, additifs, emballages, négoce…) - Achats hors production (équipements, prestations de service…) Missions principales Sur un CA d’achats global d’environ 27 M€, vous gérerez un portefeuille de 8M€ composé d’une centaine de fournisseurs. - Analyser les besoins : Recueillir et formaliser les besoins des services (Production, R&D, Qualité, Supply, Commerce) - Identifier, qualifier, évaluer et sélectionner les fournisseurs - Gérer les appels d’offres, négocier et contractualiser les conditions d’achats (prix, délais...) - Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et piloter la performance des fournisseurs - Réaliser un reporting régulier au Responsable Achats - Gérer et développer les panels de fournisseurs sur l'ensemble de votre portefeuille - Surveiller les risques du marché et anticiper les évolutions économiques et techniques - Proposer des pistes pour optimiser les coûts globaux d'acquisition (TCO) et analyser les leviers d'optimisation - Suivre les évolutions réglementaires, technologiques et intégrer les critères RSE (veille marché et conformité) - Intégrer les principes d’achats durables et éthiques dans la sélection des fournisseurs et la négociation (achats responsables)

Profil Bac+3 à Bac+5 en achats ou commerce. Expérience de 2 ans en achats industriels. Compétences : - Techniques : Achats industriels, négociation, gestion des contrats - Outils : ERP, Excel, Power BI - Qualités : Rigueur, organisation, sens relationnel, réactivité, autonomie - Langues : Français, Anglais
Address : Agnetz
Minimum education required : Third-year undergraduate