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2026-125867 - Alternance - Chargé.e de mission Environnement-Finance Durable F/H

Thu, 14 May 2026 22:15:22 Z

Beroep : QHSE/Overige
Overeenkomst : Alternantiecontract
Functiebeschrijving :
🌍Description VINCI est un acteur mondial majeur dans les domaines des concessions, des services à l’énergie et de la construction. Présent dans plus de 120 pays, le groupe emploie près de 294 000 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de plus de 74 milliards d’euros. Depuis plus de 130 ans, VINCI conçoit, finance, construit et exploite des infrastructures et des équipements qui améliorent la vie quotidienne : autoroutes, aéroports, bâtiments, réseaux d’énergie, etc. Son modèle repose sur la complémentarité de ses métiers, une organisation décentralisée, et une forte culture entrepreneuriale. Le groupe est structuré autour de trois activités majeures : Les concessions : infrastructures de transport (autoroutes, aéroports…) L'énergie : services à l’énergie et technologies de l’information La construction : bâtiments, génie civil, infrastructures urbaines Stratégie environnementale de VINCI Le Groupe VINCI mobilise l’ensemble de ses métiers pour mettre en œuvre son ambition environnementale, qui comporte les 3 axes prioritaires suivants : Agir pour le climat, Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire et Préserver les milieux naturels. Outre les plans d’action déclinés par métier relevant de ses propres activités, VINCI s’engage également à œuvrer pour améliorer l’empreinte environnementale indirecte générée par les activités de ses fournisseurs, partenaires et clients. VINCI s’est engagé à réduire significativement ses émissions de gaz à effet de serre (GES), en cohérence avec les objectifs de l’Accord de Paris. Le groupe vise une réduction de 40 % de ses émissions directes d’ici 2030, par rapport à l’année de référence 2018. VINCI agit également sur ses émissions indirectes pour réduire l’empreinte carbone sur l’ensemble de la chaîne de valeur avec un objectif de baisse de 20% d’ici à 2030 par rapport à 2019. Le Groupe intègre l’économie circulaire dans ses opérations, avec un objectif de favoriser les techniques et matériaux de construction faiblement consommateurs de ressources naturelles, améliorer le tri pour systématiser la valorisation des déchets, et développer l’offre de matériaux recyclés. VINCI s’engage également pour la préservation de la biodiversité, avec un objectif de zéro perte nette. La politique d’innovation du Groupe est principalement orientée vers l’environnement via les métiers du Groupe et Leonard, la plate-forme d’innovation et de prospective, notamment au travers de ses programmes « intrapreneurs » et d’accompagnement de start-ups. 🎯La mission La Direction de l’Environnement recherche un(e) alternant(e) chargé de mission Environnement -Finance Durable- pour contribuer au déploiement de l’ambition environnementale du Groupe. Dans ce cadre, l’alternant(e) sera amené(e) à travailler sur les sujets suivants:

1. Participation à l’élaboration du rapport de durabilité avec les autres services de la holding VINCI (principalement Direction Financière, DRH, Direction Ethique et Comportements, Direction de la Communication, DSI) Alignement des pratiques de reporting Environnement du Groupe avec les ESRS révisés ou toute évolution réglementaire Préparation et participation aux audits Environnement Consolidation et analyse des données de reporting environnemental Remontée des indicateurs taxonomie européenne et benchmark sectoriel Collecte et rédaction d’éléments qualitatifs sur les politiques et plans d’action environnement en collaborant avec les pôles du Groupe Contribution au projet de mise en œuvre du nouvel outil de reporting et d’analyses 2. Participation à la communication extra-financière du Groupe : Echanges avec les agences de notation extra-financière (CDP, MSCI, ISS ESG, Sustainalytics, …) Préparation de benchmark et analyses 3. Sensibilisation et communication Elaboration de supports de formation (CSRD, Taxonomie Européenne,…) sous différents formats selon les publics ciblés (webinaires, présentations, ateliers…) Participation aux projets de formation et de sensibilisation du Groupe (animation d’ateliers autour des enjeux environnementaux, participation à des évènements externes ou internes-conférences, ateliers-,…) 4. Missions transverses de l'équipe de la Direction de l'Environnement L’alternant(e) pourra être amené(e) à réaliser d’autres missions au sein de la Direction de l’Environnement, de façon ponctuelle, en fonction de ses appétences et des besoins (projets IT, ACV…). Profil Le candidat associe des éléments essentiels de savoir, savoir-faire et savoir être. Implication dans la transition écologique Expérience dans la gestion de projet et le travail en équipe Capacité d’adaptation Rigueur, réactivité, esprit d’initiative, dynamisme et autonomie Intérêt pour les métiers de VINCI Parfaite maitrise de l’anglais Formation niveau master A/A+ ou Diplôme de Master d’école de commerce ou d’ingénieur Bonne maitrise de Microsoft Office (en particulier Excel et powerpoint) et des autre outils disponibles (Copilote, Canva,…) Vous êtes animé(e) par une forte conviction écologique que vous souhaitez traduire en actions concrètes Vous souhaitez travailler dans une équipe soudée et en relation avec de nombreux métiers et niveaux hiérarchiques Vous souhaitez découvrir les enjeux de transition écologique d’un grand groupe et contribuer à cette transformation Informations pratiques Localisation : siège de VINCI à Nanterre Préfecture (92) Date de démarrage : septembre 2026 Durée : 1 an minimum
Plaats : L'archipel - VINCI

2026-127110 - Consolideur expérimenté F/H

Wed, 13 May 2026 10:26:56 Z

Beroep : FINANCIËN / BOEKHODUING / BEHEER / FISCALITEIT/Consolidatieverantwoordelijke
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Département 💼 Le Service Consolidation de la holding VINCI, rattaché à la DBC - Direction des Budgets et de la Consolidation - recherche un consolideur expérimenté H/F pour renforcer son équipe d’une dizaine de personnes. Missions 🎯 Vous aurez en particulier pour mission : Participation active aux opérations de consolidation trimestrielles et budgétaires, notamment suivi des mises en équivalence (indicateurs, contribution, valeurs négatives…) et de l’impôt Responsabilité des éléments liés à l’impôt au niveau Groupe : - Preuve d’impôt Groupe (avec répartition France/International…), identification des éléments exceptionnels impactant le taux effectif d’un pays, d’un pôle, - Suivi des impôts différés et écrêtements, - Proposition d’évolution des annexes fiscales en phase réelle et budgétaire, suivi des évolutions (test et recette), actions de formation…, - Suivi du groupe fiscal France et des principaux groupes fiscaux à l’international, En lien avec ces éléments, vous serez le point de contact privilégié de la direction fiscale du groupe avec la DBC. Contribution à l’information financière réglementée (annexe semestrielle et DEU), Mise à jour du dossier permanent par entité. Les tâches confiées pourront évoluer au fil de temps en fonction des compétences et de l’évolution du service. Comme nous commençons la phase de conception générale de notre nouvel outil de consolidation avec un objectif de GO-Live en 2028, vous serez, en tant que membre de l’équipe de consolidation centrale, appelé à participer à la conception détaillée de certaines phases, aux définitions des workflows, aux tests et recettes… Vous aurez ainsi l'opportunité de participer concrètement à la construction du nouvel outil qui sera au cœur du socle Finance de demain pour l’ensemble du Groupe VINCI.

Formation supérieure en Finance/Comptabilité (type école de Commerce, Master CCA ou cursus DSCG/DCG) Expérience de 4 ans minimum en cabinet d’audit avec des missions sur des comptes consolidés en IFRS et/ou dans un service consolidation d’un groupe international de taille significative Maîtrise des normes IFRS et des outils de consolidation tels que SAP-FC (outil actuel), OneStream (outil futur)… Goût du travail en équipe, sens du relationnel, dynamisme Autonomie, rigueur et fiabilité Intérêt pour les métiers du Groupe VINCI, curiosité et proactivité Bon niveau d’anglais, l’espagnol serait un plus 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément l’équipe centrale de consolidation du Groupe VINCI et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe. Informations pratiques Localisation : siège de VINCI à Nanterre Préfecture/Nanterre La Folie (92) Date de démarrage : dès que possible Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine (dès 6 mois d’ancienneté) Remboursement à 100% du titre de transport (Navigo) Accès à 6 espaces de restauration avec une participation de l’employeur Possibilité d’investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCI ; Intéressement et abondement de la part de l’employeur Accès à la salle de sport de VINCI CSE attractif : chèques vacances, prise en charge pour les activités sportives/les activités socio-culturelles…
Plaats : L'archipel - VINCI
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5

2026-127025 - Directeur du département Data F/H

Tue, 12 May 2026 09:03:26 Z

Beroep : IT / INFORMATIESYSTEMEN/Directeur informatica
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Rattachement hiérarchique Directeur des Systèmes d’Information de la Holding Relation fonctionnelle forte avec : Direction des Applications Groupe, Direction des Infrastructures, Direction Financière, Direction RH, Direction Trésorerie & Fiscalité et les autres directions fonctionnelles de la Holding (Environnement, Ethique et Vigilance, …) Contexte La Holding d’un grand groupe français de Construction, d’Energies et de Concessions souhaite renforcer son service Data transverse destiné à harmoniser, piloter et accélérer les pratiques Data au sein du Groupe. Les pôles (et leurs filiales) disposent chacun de leur propre DSI, de leurs propres outils et de leurs pratiques Data. Le Département Data Holding a pour mission : D’animer la communauté Data du Groupe, De proposer un cadre de gouvernance commun (standards, architectures, pratiques), De fournir des services partagés dans une politique mise en place de Data Products Et de répondre aux besoins Data des directions de la Holding. Le Directeur du Département Data en est le responsable opérationnel. Missions principales Définir et porter la stratégie Data du Groupe Élaborer la vision Data Groupe en cohérence avec les objectifs stratégiques du Holding et les contraintes d’un écosystème décentralisé. Définir et faire adopter les principes d’urbanisation et d’architecture Data (plateforme, MDM, modèles de données communs, gouvernance). Construire une roadmap pluriannuelle couvrant Data Factory, produits data, gouvernance et référentiels Transverses. Mettre en place et diriger le Département Data Holding Structurer et manager les équipes : - Data Factory (ingestion, pipelines, data modeling), - Référentiels communs & MDM, - Gouvernance Data (qualité, conformité, sécurité). Définir les rôles, processus, modes opératoires et indicateurs de performance du service. Mettre en place une gouvernance Data Groupe impliquant les DSI des pôles, les métiers et le Holding par : - L’animation de comités Data - Définir les standards techniques, méthodologiques et sécurité applicables au Groupe. - Assurer la conformité réglementaire de la donnée (RGPD, Data Act, …) et contribuer aux contrôles et audit autour de celle-ci Développer des services et produits Data au profit de : - De la consolidation financière, - De la trésorerie, - De la fiscalité, - Des RH, - Et des autres directions fonctionnelles de la Holding. Collaborer avec les autres équipes de la DSI Groupe (Applications, Infrastructure, Intelligence artificielle, change) en apportant l’expertise Data dans les projets SI structurants pour le groupe Piloter le budget Data concernant le Holding et optimiser les dépenses Gérer les relations avec les partenaires, éditeurs et intégrateurs

Formation Bac +5 en informatique, data, ingénierie ou équivalent (école d'ingénieur, université) Expérience 10+ ans d’expérience dans la Data, dont plusieurs années en direction ou management d’équipes Expérience avérée dans un groupe multi‑entités ou décentralisé Idéalement une connaissance du secteur Construction/Concessions et de ses enjeux (chantiers, grands projets, joint‑ventures, concessions long terme) Compétences techniques Architecture Data (Data Lakehouse, MDM, modélisation, orchestration, APIs) Technologies modernes de la Data (cloud, Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, ESRI/GIS selon contexte, etc.) Tableaux de bord, datavisualisation, gouvernance et qualité Data Maîtrise des enjeux IA/ML et de leur intégration opérationnelle Connaissance des outils liés à la Data Gouvernance (Daat Catalog) et aux métadonnées Compétences comportementales Leadership naturel, capacité à fédérer dans un contexte d’autonomie des pôles Sens politique, diplomatie, pédagogie et orientation résultats Vision stratégique combinée à une forte capacité opérationnelle Excellentes qualités de communication et animation transverse
Plaats : L'archipel - VINCI
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5

2026-127568 - Comptable général et fiscal confirmé F/H

Mon, 11 May 2026 09:19:29 Z

Beroep : FINANCIËN / BOEKHODUING / BEHEER / FISCALITEIT/Algemene boekhouding / leverancier / klant
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼 Au sein de la Direction Comptable de VINCI SA, sous la responsabilité de la Responsable Comptable des vous évoluez dans une équipe composée 7 de collaboratrices et collaborateurs. Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique et sur un périmètre de plusieurs entités dont la société mère du groupe, vous aurez notamment à : Assurer et superviser la comptabilité générale Établir les déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, DEB /DES, TVS, C3S, autres taxes …) Réaliser les opérations de clôtures Analyser et justifier les comptes généraux : tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, commissaire aux comptes) Établir et réviser les bilans comptables, annexes des comptes, et les liasses fiscales Coordonner la réalisation des travaux des 2 comptables filiales avec la Responsable Comptable et la Direction Fiscale Répondre aux enquêtes périodiques (Banque de France, INSEE, ...) Participer à la mise à jour des procédures comptables et modes opératoires Établir les reportings comptables, fiscaux et de trésorerie pour les besoins de la consolidation en Budget et en Réel (mensuels/trimestriels) Gestion de projets : Participer ponctuellement aux projets de la direction et accompagner la conduite du changement. Vous travaillerez sur différents logiciels : JDE Oracle (comptabilité) Basware (Plateforme agréée de facturation électronique) HUBBLE (restitutions) SCORFI (rapprochements bancaires) SAP BFC, ICM, LEASE - norme IFRS 16 (consolidation) Cegid Tax Ultimate (fiscalité)... Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences. Le poste est situé à Nanterre (92) au siège social de VINCI.

Profil recherché Titulaire d’un BAC +5, vous disposez de 7 à 10 ans d’expérience à un poste de comptable général et fiscal. Vous maîtrisez les différentes tâches associées à la comptabilité générale et la fiscalité, les logiciels associés, ainsi que les logiciels de bureautique. Vous avez le sens du collectif et l’esprit d’équipe. Vous êtes capable de gérer vos priorités, de travailler en autonomie avec une charge de travail variable au cours de périodes de travail ponctuellement plus denses. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI.
Plaats : L'archipel - VINCI
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5

2026-127567 - Comptable auxiliaire confirmé F/H

Mon, 11 May 2026 09:04:58 Z

Beroep : FINANCIËN / BOEKHODUING / BEHEER / FISCALITEIT/Algemene boekhouding / leverancier / klant
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼 Au sein de la Direction Comptable de VINCI SA, sous la responsabilité de la Responsable Comptable vous évoluez dans une équipe composée 7 de collaboratrices et collaborateurs. Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique, vous interviendrez sur le périmètre Holding et vous aurez notamment à : Tenir la comptabilité fournisseurs :Être référent auprès des 2 comptables et des assistantes de direction Contrôler les documents comptables des fournisseurs en lien avec les procédures de lutte contre la fraude et anti-corruption Saisir des factures fournisseurs sur un périmètre de directions définies Vérifier de leur exactitude, l’imputation comptable appropriée Gérer les relations avec les fournisseurs (problèmes de facturation, relances, litiges, modalités de paiement, …) Préparer la DADS II Tenir la comptabilité clients :Établir la facturation des clients Interagir avec les directions et les filiales Préparer et saisir les provisions trimestrielles Assurer le suivi des encours, effectuer les relances et le recouvrement des créances en cas de retards de paiement ou d’impayés Participer et suivre la clôture annuelle des comptes Établir les reportings trimestriels de réconciliation des intra-groupe (ICM) Être en support de l’équipe lors des audits Vous travaillerez sur différents logiciels : JDE Oracle (Comptabilité) Basware (Plateforme agréée de facturation électronique) HUBBLE (restitutions) ICM (intra-groupe) Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences. Le poste est situé à Nanterre (92) au siège social de VINCI.

Profil recherché Titulaire d’un BAC +2/+3, vous disposez de 7 ans d’expérience à un poste de comptable auxiliaire confirmé. Vous maîtrisez les différentes tâches associées à la comptabilité fournisseurs et clients, les logiciels associés, ainsi que les logiciels de bureautique. Vous avez le sens du collectif et l’esprit d’équipe. Vous êtes capable de gérer vos priorités avec une charge de travail variable au cours de périodes de travail ponctuellement plus denses. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI.
Plaats : L'archipel - VINCI
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + 2

2026-127457 - Chef de grands projets industriels Adjoint F/H F/H

Wed, 06 May 2026 23:45:23 Z

Beroep : REALISATIE / WERKEN/ PROJECTLEIDING/Projectingenieur
Overeenkomst : Contract van bepaalde duur
Functiebeschrijving :
Au sein du groupe VINCI Energies, l’entreprise Actemium Bordeaux Major Projects, basée à Gradignan (33) et rayonnant sur l’ensemble du Sud-Ouest, est spécialisée en gestion de grands projets industriels. Actemium Bordeaux Major Projects recrute un(e) Chef(fe) de projets industriels Adjoint (projets de grande envergure supérieurs à 3M€). Rattaché(e) au Chef de projets, vos principales missions seront : - Participer au pilotage de l’ensemble des phases du projet industriel (études, réalisation, mise en service), - Être acteur du respect des objectifs en termes de coûts, délais, qualité, sécurité et performance, - Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (sous-traitants, fournisseurs, bureaux d’études), - Participer à la gestion contractuelle, budgétaire et administrative du projet, - Assister la gouvernance projet efficace (comités, reporting, indicateurs de performance), - Anticiper et gérer les risques techniques, financiers et humains. Votre expertise sera au cœur de la réussite des projets : vous disposerez d’une vraie autonomie pour les mener, avec l’appui d’un collectif engagé. Ce poste en CDD d’une durée de 6 mois est à pourvoir à proximité de Pau (64) avec un démarrage souhaité en juin 2026 avec une rémunération à négocier selon votre profil et expérience (Plan épargne VINCI, Ticket restaurant et autres avantages).

Grâce à votre formation supérieure de type Ingénieur et à votre expérience d’au moins 3 ans en pilotage de projets d’envergure, vous êtes capable de gérer des réalisations techniques ambitieuses. Vous êtes apprécié(e) pour votre communication fluide et votre leadership positif. À l’aise pour organiser, anticiper et gérer des situations complexes, vous savez fédérer des équipes variées et accompagner des projets techniques ambitieux. Des compétences techniques industrielles en électricité et instrumentation seront un plus pour réussir dans vos missions.
Plaats : 64000 Pau, France
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5

2026-127389 - Adjoint au Directeur de VINCI Assurances Courtage

Tue, 05 May 2026 10:43:23 Z

Beroep : FINANCIËN / BOEKHODUING / BEHEER / FISCALITEIT/Overige
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
La Direction des Assurances conduit la politique d’assurance du Groupe VINCI et fournit, avec son courtier interne VINCI Assurances, assistance et services aux différentes filiales du Groupe dans le domaine des assurances. Au sein de la Direction des Assurances, le Service VINCI Assurances est en charge des services de courtage offerts aux filiales du Groupe, ainsi que de la gestion directe de certaines polices Groupe, dans un contexte principalement français, et international. Le courtier interne VINCI Assurances est composé de 5 personnes : 1 président (le Directeur des Assurances du groupe VINCI), 1 Directeur, 1 adjoint au Directeur (le poste à pourvoir) et 2 gestionnaires. Missions L’adjoint au Directeur VINCI Assurances Courtage a pour mission principale d’être garant de la performance du servicing courtier fourni à ses clients internes et d’apporter des réponses sur-mesure à l’ensemble des problématiques d’assurance auxquelles sont confrontés les filiales et les métiers du Groupe. VINCI Assurances est au service des services ou directions assurance des filiales qui en sont dotées. Plus spécifiquement, ses responsabilités sont les suivantes : Apporter des solutions sur mesure pour les clients internes et les conseiller tant en phase commerciale qu’en phase de réalisation et après réception (projets) Concevoir et mettre en place des programmes d’assurances en France et le cas échéant, à l’international Participer avec les filiales ou pour leur compte à toutes les opérations de renouvellement nécessaires ainsi que les négociations associées Emettre des recommandations sur la faisabilité des engagements contractuels en regard de l’offre des marchés de l’assurance, et sur leur compatibilité avec la politique assurance du Groupe VINCI ; ceci pour les filiales confiées en direct ou sur demande expresse pour les autres Participer en observateur à la gestion de la sinistralité courante, et participer activement à l’instruction et au règlement des sinistres à fort enjeu ou techniquement complexes Coordination des courtiers prestataires. Organisation de points d’activité avec les courtiers prestataires et les filiales ; suivi et évaluation de la qualité des prestations fournies Contribuer à la définition de la « politique assurances » du groupe VINCI, et la promouvoir auprès des courtiers prestataires et des filiales Apporter son support technique et la vision « groupe » aux équipes des courtiers prestataires, ainsi qu’aux filiales Gestion en direct des programmes transverses du groupe : Flottes Auto, Transport, Individuelle Accident et Assistance Réalisation d’études ponctuelles projets, en particulier pour VCF, Vinci Immobilier ; occasionnellement sur d’autres filiales Reporting sur l’activité de VINCI Assurances : Budgets, suivi puis synthèse sur les renouvellements par filiale et par programme, autres activités Informations sur l’état de la relation avec les filiales (demandes, axes d’améliorations, difficultés...)

Effectuer la consolidation annuelle groupe sur les primes payées par assureur Etre garant auprès du Directeur de VINCI Assurances du respect des process internes (facturation, rémunération des intermédiaires, tenue à jour de l’outil de reporting, rédaction des CPS…) Etre l’interface entre les équipes métiers et l’éditeur du logiciel utilisé pour la facturation des primes, la collecte des valeurs, le suivi des grands projets... Accomplir les éventuelles autres missions confiées par la hiérarchie en tant que de besoin Relations internes : L’adjoint au Directeur de VINCI Assurances est l'interlocuteur principal des chargés d’assurance de certaines filiales du Groupe. Il peut aussi être l’interlocuteur direct des opérationnels lorsque la filiale ne dispose pas de ressource spécifiquement dédiée à l’assurance. Il effectue aussi le back-up du Directeur VINCI Assurances en son absence. La structure décentralisée du groupe VINCI rend indispensable une capacité à mettre en place et à maintenir des relations internes de bonne qualité avec des interlocuteurs variés, dans un fonctionnement matriciel sans existence de lien hiérarchique, dans un esprit collaboratif et ouvert, sans perdre de vue l’intérêt supérieur du groupe. Relations externes : L’adjoint au Directeur de VINCI Assurances entretient un contact régulier avec : les courtiers, les assureurs, et plus particulièrement SMA, les experts et les avocats (en tant que de besoin), les associations professionnelles (AMRAE : participation aux commissions et restitution en direction des interlocuteurs internes…) Profil recherché : Formation de type Bac+5 (Master 2) : Institut des Assurances, ENASS, Juriste, Ecole de Commerce, Ingénieur… Connaissances / aptitudes : principalement assurances construction (RC Décennale, DO, TRC, RC construction, PI, Bris de Machines) et les flottes automobiles, secondairement tous types d’assurance des risques de l’Entreprise Outils informatiques : maîtrise de MS Excel (essentiel) et de MS Word & MS Powerpoint ; une expérience de développement (côté métier) d’un outil IT de risk management / gestion de polices d’assurances sera un plus Capacité à travailler en équipe et en matriciel : excellent relationnel requis Langues requises : français (langue maternelle ; de bonnes capacités rédactionnelles sont indispensables), anglais niveau professionnel ; troisième langue (espagnol ou allemand) sera un plus Expérience 10 à 15 ans dans le secteur de l’assurance des risques d’entreprise (préférence construction) idéalement dans le courtage
Plaats : L'archipel - VINCI

2026-127348 - Infirmier(e) service autonome de santé au travail F/H

Mon, 04 May 2026 13:42:19 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Overige
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vous venez renforcer l’équipe médicale actuellement en place. L’équipe est composée de deux médecins du travail, quatre IDE en santé au travail, deux assistantes santé au travail, deux assistantes sociales APAS-BTP. Missions Le poste s’inscrit dans une démarche active de prévention, de suivi de la santé des salariés et d’amélioration des conditions de travail. Dans le cadre du suivi de santé des salariés : Réaliser les visites d’information et de prévention conformément à la réglementation Assurer le suivi des salariés (Embauches, suivi périodique, visites spécifiques…) Identifier les situations nécessitant une orientation vers le médecin du travail Possibilité de déplacements sur chantiers pendant plusieurs jours Gestion des données médicales et traçabilité : Tenue des dossiers médicaux, en utilisant le logiciel métier en santé au travail Mise à jour des données de suivis et indicateurs du service Prévention et santé au travail : Soins infirmiers et soins d'urgences sous protocoles médicaux, réalisation des examens complémentaires prescrits ( Visio test ou ergo vision, audiométrie, spirométrie, BU, ECG…) Gestion de l'infirmerie (commande de matériel, gestion de la pharmacie …) Participation à l’évaluation des risques professionnels Réaliser d’actions de prévention , sensibilisation aux risques professionnels Actions de santé publique pour la promotion de la santé : octobre rose, mois sans tabac, semaine de la nutrition… Aide à l’amélioration des conditions de travail Organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail qui sont effectués à l’intérieur ou à l'extérieur du service Participation en liaison avec les Assistantes Sociales aux démarches de prévention de la désinsertion professionnelle Travail en équipe et coordination : Participer aux réunions hebdomadaires du service, transmission des événements notables à toute l’équipe Contribuer à la gestion et l’organisation du planning Travailler en pluridisciplinarité avec les acteurs internes (HSE, RH, commissions QVT …) Participation aux CSSCT/CSE Elaborer le rapport d'activité infirmier

Profil Infirmier/ière diplômée d’état Formation en santé au travail : DIU en santé au travail, ou formations équivalentes Afométra, université, autres organismes agrées Idéalement AFGSU L’on vous reconnait les qualités suivantes : Adaptabilité, dynamisme Sens de l’organisation, de l’anticipation, de travail en équipe Goût d’apprendre Discrétion, diplomatie
Plaats : L'archipel - VINCI

2026-127270 - Alternance - Middle Office F/H

Thu, 30 Apr 2026 12:39:20 Z

Beroep : FINANCIËN / BOEKHODUING / BEHEER / FISCALITEIT/Overige
Overeenkomst : Alternantiecontract
Functiebeschrijving :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼 Au sein de la Direction Trésorerie et des Financements de VINCI, vous évoluez dans l’équipe Middle Office composée de 5 collaboratrices et collaborateurs. Le département Trésorerie et Financements du groupe VINCI pilote la liquidité et la structure financière du Groupe, en optimisant les flux de trésorerie, les financements court et long terme et la gestion du cash. Il maîtrise les risques financiers et sécurise l’accès aux marchés tout en veillant à la performance financière et à la conformité des opérations. L’équipe Middle Office est un service généraliste et transverse qui assure la fiabilité des données financières, le contrôle des dérivés, la conformité réglementaire et comptable (EMIR, valorisation, tests d’efficacité, reporting). Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à traiter les sujets suivants : Suivi, contrôle de la donnée financière et valorisation des opérations financières ; Appui mensuel de l’équipes lors des clôtures périodiques et la préparation des Comité de Trésorerie ; Sensibilisation progressive aux enjeux réglementaires applicables aux activités financières (EMIR REFIT); Participation à l’amélioration et à l’automatisation de reporting existants et futurs ; Contribution à la mise à jour de la documentation des processus Middle Office; Interaction régulière avec les équipes Front Office et Back Office ; Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences. Le poste est situé à Nanterre (92).

Profil recherché Vous préparez une formation de niveau Bac+4 (université, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation en finance d’entreprise ou marchés financiers. Vous disposez de bases en finance et d’un fort intérêt pour les activités de trésorerie et de contrôle. Vous maîtrisez Excel (fonctions avancées, tableaux croisés). Rigueur, esprit d’analyse, fiabilité et sens du contrôle sont des qualités essentielles pour réussir sur ce poste. Vous appréciez le travail en équipe. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre pratique de l’anglais est courante au regard de la dimension internationale du Groupe. Démarrage : Septembre 2026 Durée souhaitée : 12 à 24 mois
Plaats : L'archipel - VINCI

2026-127119 - Responsable actionnariat salarié international F/H

Mon, 27 Apr 2026 13:08:58 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Overige
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
💼Au sein de la Direction Rémunération et Avantages Sociaux de VINCI SA, vous serez Responsable du déploiement du dispositif d'actionnariat salarié à l'international du Groupe, déployé dans 45 pays et couvrant près de 147 000 salariés éligibles. Rattaché(e) à la Direction des Rémunérations et Avantages Sociaux, vous serez garant du succès des opérations annuelles, en pilotant l'intégralité du projet et en coopérant avec l'ensemble des parties prenantes. 🎯Dans ce cadre vous aurez pour principales missions : Structurer, mettre en œuvre et déployer un projet à récurrence annuelle et à dimension internationale couvrant tous les continents Développer la communication et l'impact autour de ce dispositif en interne comme en externe Coordonner les parties prenantes internes (services juridiques, RH et finance/communication) et externes (cabinets d'avocat, agence de communication, teneurs de comptes, traducteurs) Animer et former le réseau de correspondants locaux Être ambassadeur(rice) du Groupe auprès des Ressources Humaines du Groupe, lors des échanges avec les correspondants pays et durant les sessions de présentations aux équipes locales lorsque de nouveaux pays sont déployés Assurer le suivi chiffré de l'opération (reporting mensuel, diverses statistiques) Accompagner les pays dans la gestion des plans post-déploiement (enjeux sociaux et fiscaux, livraison des actions, etc.) Assurer le rôle d’interlocuteur(trice) principal(e) Organiser et animer le Conseil de surveillance Poste en CDI basé au siège de VINCI à Nanterre, à pourvoir dès que possible.

Nous recherchons un profil diplômé d’un bac+5 de type école de commerce, d’ingénieurs ou d’université, ayant une expérience d’au moins 3 ans idéalement dans le domaine de l’actionnariat salarié ou plus largement en rémunération et avantages sociaux. Vous aimez œuvrer sur des sujets à mi-chemin entre les ressources humaines et la finance et avez une sensibilité aux problématiques juridiques. Vous savez travailler en mode projet. Vous êtes organisé et rigoureux. Véritable orateur, vous interviendrez dans un univers complexe et international. Vous savez travailler avec des interlocuteurs multiculturels. Vous appréciez travailler en autonomie tout en appartenant à une équipe d’expert sur son domaine. Vous parlez et écrivez couramment anglais, toute maîtrise d'une autre langue sera un vrai atout. Le poste peut requérir des déplacements ponctuels à l'étranger, particulièrement sur la période de mars à mai. Une bonne maîtrise du pack office est nécessaire, notamment PowerPoint et Excel. Notre processus de recrutement 💬 Préqualification téléphonique avec un membre de l’équipe RH 🏢 Rencontre sur place avec l'équipe RH puis des entretiens métier dont le futur manager 🤝 Votre candidature a été retenue ? Bienvenue, vous serez bien chez VINCI ! Vous aimez les challenges ?
Plaats : L'archipel - VINCI
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5

2026-126967 - Alternance - Chargé(e) de Projets Change IT F/H

Wed, 22 Apr 2026 13:28:44 Z

Beroep : IT / INFORMATIESYSTEMEN/Overige
Overeenkomst : Alternantiecontract
Functiebeschrijving :
Description Acteur mondial des métiers de concessions et de la construction, VINCI emploie plus de 294 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Notre métier est de financer, concevoir, construire et gérer des équipements qui améliorent la vie quotidienne et la mobilité de chacun : infrastructures de transport, bâtiments publics et privés, aménagements urbains, réseaux d’énergie et de communication. Parce que nos réalisations sont d’utilité publique et qu’elles transforment souvent fortement les villes et les territoires, nous poursuivons une politique de développement durable exigeante et pragmatique. Notre vision de la performance est globale : pas seulement technique et financière, mais se mesure également à leur valeur ajoutée sociale, environnementale et sociétale. Le Groupe a ainsi pris des engagements sociaux et environnementaux ambitieux. Département Dans ce cadre, le rôle principal de la Direction des Systèmes d’Information est d’accompagner le Groupe VINCI dans la mise en œuvre des solutions technologiques innovantes, en lien avec ses métiers. Au sein du service Conduite du Changement à la DSI du groupe VINCI, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants et d’assister la responsable Change IT dans la gestion de projets de transformation et d’adoption des pratiques numériques stratégiques et novatrices (Digital Workplace, collaboration, univers Microsoft 365 et IA Générative avec Copilot). Mission Captation des besoins dans les études de cadrage et la rédaction des expressions de besoin Assistance à la gestion de projets Change IT : Participer à la planification, l’exécution et le suivi des projets conduite du changement IT sur un périmètre de projets francophones et anglophones S’assurer du bon déroulement des projets qui vous seront confiés, veiller au respect du planning, des délais, des coûts et de la qualité, et en assurant la coordination avec les parties prenantes internes et externes. Analyse des besoins : Collaborer avec les équipes métiers pour comprendre, capter et cadrer leurs besoins pour définir des solutions et dispositifs d’accompagnement adaptés. Suivi des performances : mettre en place les indicateurs de mesure de performance de vos projets, Évaluer les résultats des projets et proposer des reportings adéquats. Documentation : Rédiger des comptes-rendus et des documents de synthèse sur l’avancement des projets tout en étant force de proposition pour la mise à jour des contenus existants. Veille technologique : Se tenir informé des dernières tendances et innovations en matière de transformation digitale et d’IA générative.

Profil Vous êtes étudiant(e) en master ou similaire, spécialisé(e) en conduite du changement, transformation, management des organisations, gestion de projet ou communication. Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies, les enjeux du digital, la transformation numérique et les usages d’IA générative. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et vos compétences en communication. Vous faites preuve de rigueur et d’initiative, vous êtes à l’aise avec l’exercice de reporting et de restitutions synthétiques et pertinentes et vous savez vous adapter à un environnement pluridisciplinaire et avez la capacité de gérer les projets, planifier et respecter vos engagements. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et de synthèse. La maitrise de l’anglais est indispensable. Informations pratiques Localisation : siège de VINCI à Nanterre Préfecture (92) Date de démarrage : septembre 2026 Durée : 1 à 2 ans Remboursement 100% titre de transport (Navigo) Accès à 6 espaces de restauration avec participation de l’employeur Possibilité d’investir dans le fonds Castor et de devenir actionnaire du groupe VINCI ; Intéressement et abondement de la part de l’employeur Accès à la salle de sport de VINCI ; un CSE attractif : chèques vacances, prise en charge pour les activités sportives/les activités socio-culturelles…
Plaats : L'archipel - VINCI

2026-126961 - Chef.fe de projet en transformation digitale et change IT F/H

Wed, 22 Apr 2026 12:36:24 Z

Beroep : IT / INFORMATIESYSTEMEN/Hoofd informaticaproject
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Rattaché(e) à la Direction Groupe des Systèmes d’Information (DSI) de VINCI SA, dans le service « Change IT, Adoption et User Experience », nous proposons un CDI en tant que Chef.fe de projet expérimenté en transformation digitale et conduite du changement IT. Le service Change IT porte des dispositifs et programmes de conduite du changement et d’adoption, autour de solutions métiers, des usages et de l’environnement numérique de travail, destinés aux collaborateurs du Groupe. Votre mission sera de contribuer à l’adoption des solutions digitales et à la transformation des usages au sein de VINCI SA et des pôles du groupe. Accompagner et sensibiliser à la prise en main et la maitrise de la Digital Workplace Microsoft/Copilot, à la diffusion des bonnes pratiques cybersécurité et numérique responsable, à la gestion et à l’animation du volet adoption pour des projets IT transverses et des communautés de veille. Vos principales missions : Chefferie de projets (FR / EN)Assurer le pilotage et la coordination du volet « Change » des projets digitaux transverses (Cadrage, planification, analyse, arbitrage, synthèse). Produire et animer les instances de gouvernance. Assurer l’interface entre métiers et Tech : recueillir les besoins, cadrer les attentes, proposer des solutions et garantir l’alignement stratégique autour des solutions numériques. Suivre les indicateurs d’adoption et concevoir les reportings (Power BI). Accompagnement / Coaching M365 et Copilot (FR/EN/ES)Participer à la stratégie d’adoption des outils digitaux Concevoir et animer des sessions de sensibilisation (Webinaires, ateliers, onboarding) et mesurer leur impact. Réaliser des Coaching individuels et accompagner les managers et leurs équipes dans la transformation des usages. Animation de communautés (FR/EN)Animer les communautés Ambassadeurs M365/Copilot (métiers et assistantes). Documenter et diffuser les Success Stories et cas d’usage. Production et relecture de contenus (FR/EN)Produire des contenus pédagogiques (infographies, tutos, fiches pratiques,...). Assurer la relecture experte des livrables (qualité, cohérence, pédagogie).

Formation : Bac +5 (école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire) Expérience : au moins 5 ans en transformation digitale et environnement complexe/DSI Compétences métier :Communication, conduite du changement et Design Thinking Gestion de projet et en PMO Rigueur, autonomie, capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle Capacité à encadrer des profils junior et alternants dans le cadre de projets Compétences techniques :Solutions M365 et IA Générative Copilot Power Platform (Power BI, Power Automate et Power Apps) Outils créatifs : Suite Adobe, Montage photo & vidéo Certification ProSci/ADKAR serait un plus Compétences interpersonnelles :Empathie, écoute active, sens de l’observation. Adaptabilité, esprit positif, collaboration transverse. Langues : Anglais courant impératif, l’espagnol apprécié
Plaats : L'archipel - VINCI
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5
Taal / Niveau :
Engels : Vloeiend

2026-124639 - Alternance - Chargé.e de projets mécénat Centre-Est F/H

Mon, 20 Apr 2026 10:44:20 Z

Beroep : OPERATIONELE DIRECTIE / MANAGEMENT/Overige
Overeenkomst : Alternantiecontract
Functiebeschrijving :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l’énergie et de la construction, employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays. Sa mission est de concevoir, financer, construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l’amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun. Département 💼 Depuis 2002, la Fondation VINCI pour la Cité est le trait d’union entre VINCI et les acteurs qui innovent pour l’insertion socio-professionnelle des personnes en situation d’exclusion. La Fondation a deux missions principales : soutenir financièrement des projets d’insertion sociale et professionnelle et encourager l’engagement des collaborateurs du Groupe VINCI. Pour cela, elle apporte systématiquement un double soutien aux projets qu’elle accompagne : une aide financière à l’investissement et les compétences d’un ou plusieurs salariés de VINCI. www.fondation-vinci.com Missions 🎯 En binôme avec la responsable de la Fondation VINCI en Centre-Est (qui comprend les régions Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté), vous serez amené à traiter les sujets suivants : 1-L’instruction des demandes de financement des associations et l’organisation des comités de sélection  : Répondre aux sollicitations des associations et aux questions des salariés sur la Fondation. Aider à la préparation des comités de sélection régionaux (4/an) : visites d’associations, recherche de parrains/marraines pour les associations, préparation du support de présentation pour le comité etc. Prospection d’associations dans les critères de la Fondation sur des territoires cibles 2-La sensibilisation et mobilisation des salariés du groupe sur les sujets en lien avec la Fondation Gérer la plateforme de mécénat et bénévolat de compétences pour le territoire Centre-Est : VINCI Solidarity. Appuyer l’organisation d’évènements régionaux : événement convivial au sein d’associations avec des salariés, journées solidaires, remises de chèques … Sensibiliser les salariés du groupe à travers des prises de paroles régulières dans les entreprises du groupe : journées des nouveaux embauchés, etc. Mise à jour d’un annuaire d’associations proposant des prestations 3-La valorisation des actions de la Fondation en interne : Faire un reporting régulier des salariés engagés auprès des associations partenaires de la Fondation Suivi des bilans des projets soutenus par la Fondation (à 6 mois et à 1an) Recueillir les témoignages des parrains et les photos des associations afin de valoriser les actions de la Fondation et d’accroître sa notoriété en interne. Participer à la rédaction des newsletters régionales tous les 2 mois (outil Mailchimp) Le poste est situé à Lyon, à pourvoir dès que possible. Des déplacements sont à prévoir en Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté.

Nous recherchons un(e) étudiant(e) actuellement en cours de formation Bac +4/5 en Sciences politiques, écoles de Commerce, IAE, master mécénat, ESS, etc. Vous portez un intérêt pour le mécénat, le secteur de la solidarité et de l’insertion socio-professionnelle. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre autonomie et polyvalence seront également nécessaires. Permis B souhaité
Plaats : Lyon

2026-126826 - Responsable technique F/H

Mon, 20 Apr 2026 08:39:35 Z

Beroep : REALISATIE / WERKEN/ PROJECTLEIDING/Overige
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
AVISO est la société chargée de l'exploitation de l'archipel, le siège social du groupe VINCI situé à Nanterre. Cet ensemble immobilier d'une surface totale de 74 000 m2 se compose de cinq bâtiments, dont un immeuble de grande hauteur, et héberge près de 4 000 postes de travail. La société assure la gestion immobilière et des services participant à la qualité de vie des résidents, en collaboration avec des partenaires spécialisés. Dans ce cadre, AVISO recrute un(e) Responsable Technique dont la mission principale est le pilotage du contrat de maintenance multi-technique du site. Description des missions Pilotage de la maintenance multi technique du site : - Superviser la maintenance préventive et corrective réalisée par le prestataire principal et ses sous-traitants, en veillant au respect des engagements contractuels - Suivre les indicateurs de performance (KPI) et assurer leur amélioration continue - Participe aux réunions de suivi d’activité (hebdomadaires et mensuelles) avec le prestataire de maintenance - Contrôler et analyser au quotidien les données issues de la Gestion Technique du Bâtiment (GTB) pour garantir le bon fonctionnement des installations - Suivre l’ensemble des travaux de maintenance, qu’ils soient réalisés par le prestataire en charge ou d'autres intervenants externes Management du service technique d’AVISO : - Encadrer et animer l’équipe technique : planification des activités, répartition des tâches, accompagnement et suivi de la performance individuelle et collective - Organiser des réunions d’équipe hebdomadaires pour assurer la coordination et le suivi des actions techniques - Participation à la gestion du budget du service technique et au suivi des engagements - Élaborer, piloter et mettre à jour le plan pluriannuel d’investissement et de maintenance des équipements techniques Autres missions transverses : - Participer au pilotage énergétique : suivi des consommations, optimisation des installations techniques et appui aux démarches d’amélioration de la performance énergétique - Participer au maintien de la conformité réglementaire de l’Immeuble de Grande Hauteur (IGH) - Assurer la mise à jour des bases de données après travaux : dossiers d’ouvrages exécutés (DOE), maquette numérique (BIM) - Assurer le suivi des contrôles règlementaires et les levées des réserves

Formations : Profil BAC+3 (ingénierie, technique, maintenance…) avec une expérience supérieure à 5 ans sur un poste similaire. Savoir-faire : Suivi des indicateurs de performances et reporting Gestion des projets techniques Connaissances du digital building : GTB, maquette numérique (BIM), BOS… Connaissance des méthodes de maintenance : préventive, corrective Connaissance des règlementations : contrôles réglementaires, immeuble de grande hauteur (IGH)… Savoir-être : Organisation, rigueur et autonomie Esprit d’équipe Bon relationnel Réactivité
Plaats : L'archipel - VINCI
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +3

2026-123800 - Data Scientist F/H

Thu, 16 Apr 2026 08:52:19 Z

Beroep : IT / INFORMATIESYSTEMEN/Hoofd informaticaproject
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Description VINCI est un leader mondial des concessions, de l’énergie et de la construction, présent dans près de 120 pays. Son ambition, face à l’urgence environnementale, est d’accélérer la transformation du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de contribuer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi sa performance économique et l’engagement de ses 294 000 collaboratrices et collaborateurs au service d’un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d’utilité publique. Département Leonard est la plateforme de VINCI dédiée à l’innovation et à la prospective. Créée pour inventer et servir l’avenir des métiers du Groupe, la mission de Leonard est de : Surveiller les tendances émergentes dans les activités et marchés de VINCI, Identifier les enjeux à long terme et les opportunités de transformation dans les lignes métiers et l’organisation du Groupe, ainsi que de nouveaux leviers de croissance. Leonard conçoit ensuite et coordonne des programmes d’innovation à l’échelle du groupe, mobilisant plusieurs entités du Groupe pour se positionner sur l’avenir, Développer des programmes d’incubation et d’accélération pour des projets innovants, ouverts aux collaborateurs du Groupe et aux start-ups. L’un des programmes Leonard est entièrement dédié à l’exploitation de la technologie IA afin de développer davantage les activités de VINCI. Depuis 3 ans, ce programme, composé de 6 mois d’incubation, a permis de développer 75 projets industrialisés dans le monde (Canada, Royaume-Uni, Portugal, Allemagne, Espagne, Autriche, France). Certains ont même été transformés en nouvelles unités d’activité. Les activités de VINCI portent sur un large éventail de projets innovants, notamment : Utilisation de l’IA générative pour optimiser les systèmes d’extinction incendie, Utilisation de la vision par ordinateur et de drones pour détecter les désalignements sur les grandes bandes transporteuses, Utilisation du NLP pour traiter de larges documentations techniques menant à divers outils dédiés à la productivité, Utilisation des séries temporelles pour détecter en amont les défaillances des générateurs d’éoliennes offshore ou prédire la géométrie des voies pour trains à grande vitesse. Plus d’informations : https://leonard.vinci.com/en/programmes/io-course Missions Leonard recherche un Data Scientist pour aider au développement d’un projet, rattaché au responsable du programme IA chez Leonard. Data scientist : Comprendre l’ensemble des projets incubés (business, technologie, etc.) afin d’en être un ambassadeur. Suivre un projet spécifique mis en œuvre dans le programme. Entraîner et affiner des modèles de machine learning et d’IA impliquant NLP, vision par ordinateur, séries temporelles, clustering, etc. Sélectionner des modèles de machine learning et d’IA pour la maintenance prédictive, les recommandations marketing, la conception

générative, les modèles de risque, la tarification, etc. Construire des modèles d’aide à la décision et proposer des solutions à des problématiques business. Conduire des présentations écrites et orales pour partager des analyses et recommandations auprès de publics variés allant des équipes opérationnelles aux membres du comité de direction. Participer au développement de la communauté data science du groupe. Partenariats technologiques : Contribuer à l’animation de partenariats scientifiques (HiParis, SCAI, etc.) afin de pouvoir ensuite animer une communauté scientifique composée de doctorants. Participer à des hackathons, summer schools, data bootcamps, projets capstone. Communauté IA : Coordonner la communauté tech IA émergente au sein de VINCI. Organiser plusieurs événements pour ces communautés. Vous contribuerez au développement de projets IA à fort impact chez Leonard et coordonnerez la communauté IA émergente à l’échelle mondiale. Le poste est situé au siège de VINCI à Nanterre (92). Profil recherché Autonome, créatif, intéressé par les activités de VINCI, l’innovation et les nouvelles technologies. Forte capacité de travail. Diplomate et dynamique, capable d’interagir avec les tops managers. Capacité à prendre la parole en public et à valoriser les activités de Leonard. Excellent sens relationnel. Master ou diplôme équivalent dans une discipline quantitative (ex. statistiques, mathématiques ou économétrie, économie, physique ou domaine connexe). Connaissances en machine learning et apprentissage statistique. Compétences en Python, SQL ou équivalent. Connaissance globale des domaines de la data science (ex. apprentissage non supervisé, intelligence artificielle explicable, économétrie, deep learning, traitement du langage naturel, prévision de séries temporelles, vision par ordinateur, déploiement et/ou optimisation). Esprit entrepreneurial, curieux et orienté innovation. Très bonne maîtrise de l’anglais en plus de la langue maternelle.
Plaats : L'archipel - VINCI
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5
Taal / Niveau :
Engels : C1 (zeer geavanceerd)

2026-125483 - Chef de projet Data RH - programme e-VISION F/H

Tue, 14 Apr 2026 08:41:41 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Projectverantwoordelijke SIRH
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Description VINCI est un leader mondial des concessions, de l’énergie et de la construction, présent dans près de 120 pays. Son ambition, face à l’urgence environnementale, est d’accélérer la transformation du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de contribuer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi sa performance économique et l’engagement de ses 294 000 collaboratrices et collaborateurs au service d’un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d’utilité publique. Département Rattaché à la Direction des Ressources Humaines de VINCI, vous serez pleinement intégré à l’équipe projet e-VISION. Ce programme rassemble les équipes projet internes et externes travaillant sur le remplacement de l’outil de reporting actuel SAP FC, permettant d’améliorer le pilotage des données du Groupe. Le poste est en interaction avec : La DRH Groupe La Direction des Systèmes d’Information Les équipes Finance / Consolidation Les équipes Environnement Les équipes projet internes et externes. Les pôles de VINCI Missions Le périmètre des missions ciblées est le suivant : Définition et structuration du modèle de reporting RH Participer à la conception générale et détaillée des reportings de la filière RH (trimestriel, semestriel, annuel, index égalité femmes-hommes, élections professionnelles et représentativité syndicale). Participer à la définition du modèle cible (indicateurs, axes d’analyse). Définir les états de saisie (maquettes Excel), les calculs d’indicateurs, les contrôles de validation de la donnée collectée, les règles de consolidation (conversion, agrégation, traitements des multi-détenues, indicateurs spécifiques au niveau consolidation), et les contrôles de données consolidées. Conception des reportings et des restitutions dans la future solution Concevoir les grands principes des reportings sur la future solution. Définir les états de restitution et les tableaux de bord, les workflows des tâches dans l’application, et les données historiques à reprendre. Paramétrage et mise en place de la solution Collaborer à la réalisation du paramétrage du modèle de données (nom des dimensions, valeurs des dimensions, hiérarchies, filtres,…). Tester et valider les fonctionnalités de l’outil (recette fonctionnelle, UAT, dry-run), en s’assurant de la cohérence des restitutions et de la qualité des données. Accompagnement au déploiement et conduite du changement Participer à la conception des supports de formation et les valider. Accompagner les key users dans la prise en main de la nouvelle solution et des nouveaux processus (formation, documentation, support). Animation de la filière RH dans le cadre du projet Être l’interlocuteur du programme pour la structuration des reportings de la filière RH. Animer la fonction RH dans son organisation. Mobiliser les expert de la fonction métier lorsque nécessaire.

Participer aux instances de gouvernance du projet (ateliers de travail, comités projet, comités de pilotage, comités transverses de la filière métier). Participation aux différentes phases du projet Conception générale Conception détaillée Réalisation Tests Validation des données historiques groupe reprises Formation Go-Live Hypercare. Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences. Le poste est situé au siège de VINCI à Nanterre (92). Profil recherché Formation et expérience : Formation supérieure (Bac +5) en ressources humaines, gestion, contrôle de gestion sociale, systèmes d’information RH ou équivalent. Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine des ressources humaines, du reporting RH, du contrôle de gestion sociale ou des systèmes d’information RH. Une expérience dans un projet de transformation ou de déploiement d’outil de reporting/SIRH est appréciée. Compétences : Bonne connaissance des indicateurs et reportings RH. Compréhension des processus RH et de la structuration des données sociales. Capacité à analyser et structurer des données. Aisance avec les outils informatiques et les outils de reporting. La connaissance de l’outil VISION constitue un atout. Aisance à l’écrit et l’oral. Bon niveau d’anglais professionnel. Des notions en espagnol sera un plus Qualités : Très bon relationnel et capacité à travailler en mode projet et en équipe. Sens de l’organisation et rigueur. Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs. Capacité à accompagner le changement et à mobiliser les équipes. Pédagogie Date souhaitée de prise de poste : 15 avril 2026
Plaats : L'archipel - VINCI
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5
Taal / Niveau :
Engels : B2 (gevorderd)
Taal / Niveau :
Spaans : A2 (pre-intermediate)

2026-125465 - Alternance - Chargé(e) d'études normes IFRS junior F/H

Wed, 01 Apr 2026 10:27:47 Z

Beroep : FINANCIËN / BOEKHODUING / BEHEER / FISCALITEIT/Overige
Overeenkomst : Alternantiecontract
Functiebeschrijving :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼 Au sein de la Direction des Budgets et de la Consolidation de VINCI, vous évoluez au sein de l’équipe Normes et Procédures Comptables qui a pour rôle d’assurer la correcte application des normes comptables (IFRS) dans les états financiers du Groupe. Elle s’articule autour de quatre axes : la veille normative, l’application des normes IFRS en vigueur, la formation et l’animation de la communauté comptable, l’apport d’expertise et la rédaction de positions normatives. Missions 🎯 Au sein de l’équipe, vous serez amené(e) à participer : Au processus de préparation des clôtures annuelles et semestrielles en lien avec l’équipe Consolidation (préparation des instructions de clôture, rédaction des sujets normatifs de l’annexe aux comptes consolidés, tagging ESEF) ; A la veille normative et réglementaire (IASB, ESMA, AMF) et à l’enrichissement du manuel IFRS du Groupe ; Aux processus de valorisation des avantages postérieurs à l’emploi (IAS 19), d’évaluation des charges liées aux paiements fondés sur des actions (IFRS 2), et de gestion des contrats de location (IFRS 16) ; Aux travaux de simulation d’impacts de nouvelles normes ou amendements et en particulier les impacts de la norme IFRS 18 « Présentation et informations à fournir dans les états financiers ». A l’accompagnement comptable des filiales dans le cadre de projets de développement, de transactions complexes et la structuration de projets (analyses de contrôle, Purchase Price Allocation, revues de contrats clients et fournisseurs, opérations de financement…) Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil, de vos appétences, de l’actualité normative et des projets de développement du Groupe. Le poste est situé à Nanterre.

A la rentrée 2026, vous serez apprenti(e) au sein d’une école de commerce (spécialité Finance/Comptabilité) ou à l’Université (Master Comptabilité/Contrôle/Audit). Votre formation vous offre un rythme d’alternance régulier de 2 ou 3 jours par semaine en entreprise sur une période de 24 mois vous permettant de vous intégrer sur le long terme à l’équipe. Vous avez une appétence particulière pour les sujets normatifs et souhaitez développer cette compétence au sein d’un Groupe international en forte croissance. Vous vous reconnaissez à travers les traits de caractère et qualités suivants : Curiosité intellectuelle ; Sens de l’organisation ; Esprit d’équipe ; Bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; Bon relationnel et capacité à gérer des interlocuteurs aux profils variés ; Qualités rédactionnelles et pédagogiques. Cette expérience vous donnera une vision d’ensemble des nombreuses problématiques comptables et opérationnelles que doit gérer un groupe tel que VINCI. 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre pratique de l’anglais est courante compte tenu de la dimension internationale du Groupe et des travaux à mener sur un référentiel normatif rédigé nativement en langue anglaise.
Plaats : L'archipel - VINCI

2026-125838 - Cyber Defense Delivery Manager F/H

Fri, 27 Mar 2026 08:36:01 Z

Beroep : IT / INFORMATIESYSTEMEN/Cybersecurity Engineer
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Contexte A propos de VINCI VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux Hommes et attentif à la planète. Missions Au sein de la Direction des Systèmes d’Information de VINCI et rattaché(e) au Responsable Cyberdéfense du Groupe, vous aurez en charge le pilotage des principaux services opérés par des partenaires externes à destination de nos différents Pôles d’activités. Les principales missions sont les suivantes : Suivi des SLAs et des indicateurs opérationnels des services Relations avec les fournisseurs et les Pôles d’activité du Groupe Participation à la rédaction des processus de traitement Pilotage des projets d’intégration de nouveaux périmètres Amélioration continue du service en proposant des évolutions Promotion du service en interne Dans le cadre de ses missions, le/la Cyber Defense Delivery Manager contribue au pilotage et à la qualité des services de Cyber Défense mis à disposition des entités et Pôles d’activités du Groupe, notamment : SOC (Security Operations Center) Veille en vulnérabilités Exposition de notre surface d’attaque Cette liste est amenée à évoluer en fonction de la maturité cyber des entités, des menaces et de la feuille de route Cyber Défense du Groupe. Le poste offre l’opportunité d’évoluer dans un environnement international vaste et complexe, en collaboration étroite avec des équipes reconnues pour leur expertise technique. Poste en CDI basé au siège de VINCI à l’Archipel à Nanterre (92) à pourvoir à compter dès que possible. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Profil recherché Nous recherchons un profil Bac+4/5 en informatique avec une première expérience de 2/3 ans dans une organisation Cybersécurité. Votre capacité à communiquer, votre capacité d’analyse et à rendre compte ainsi que votre capacité d’initiative et d’adaptation sont des qualités essentielles dans l’accomplissement de vos missions. Vous disposez d’un niveau d’anglais courant. Vous aimez les challenges, vous souhaitez participer au développement d’un service de Cyber Défense pour un grand groupe international, rencontrons-nous !
Plaats : L'archipel - VINCI
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +4
Taal / Niveau :
Engels : Vloeiend

2026-123608 - Responsable valorisation des actions environnementales F/H

Tue, 17 Mar 2026 08:17:04 Z

Beroep : QHSE/Milieu-ingenieur
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Le contexte 🌍Le groupe VINCI mobilise l’ensemble de ses métiers pour mettre en œuvre son ambition environnementale, qui comporte les 3 axes prioritaires suivants : Agir pour le climat, Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire et Préserver les milieux naturels. Outre les plans d’action déclinés par métier relevant de ses propres activités, VINCI s’engage également à œuvrer pour améliorer l’empreinte environnementale indirecte générée par les activités de ses fournisseurs, partenaires et clients. La direction de l’environnement : pilote et anime la Démarche environnement de VINCI à l’échelle du Groupe, en cohérence avec Le Manifeste. Cette démarche est relayée au sein des différents pôles par des correspondants environnementaux. est en charge des relations externes, en concertation avec la communication et la communication financière sur les sujets relatifs à l’environnement (rapport annuel, engagements, réponses aux sollicitations des parties prenantes). contribue aux réflexions prospectives, de recherche, de développement de nouvelles propositions de valeur pour maintenir VINCI dans sa position de leader, face aux enjeux de transition écologique en cours. En collaboration avec Léonard, La Chaire de l’Eco-conception, la Fabrique de la Cité. Depuis 2020, VINCI s’attache déployer en interne cette ambition, intégrant : l’apport d’expertises sur chacun des piliers de l’ambition environnementale (Agir pour le climat / Optimiser les ressources grâce à l’économie circulaire / Préserver les milieux naturels) l’animation de communautés internes, d’une journée annuelle, et d’une dynamique de mobilisation (Prix de l’Environnement 2021 et 2024) le pilotage de la performance environnementale. Pour se donner les moyens de s’aligner sur une trajectoire de maintien de la hausse de la température mondiale à 2 degrés maximum à la fin du siècle, définie par l’accord de Paris sur le climat, VINCI met en œuvre des actions de recherche-développement et de partenariat scientifique et technologique, notamment avec ParisTech. 🎯La mission Il s’agit d’une mission « Valorisation externe», pour contribuer à diffuser et faire connaitre l’ambition environnementale du Groupe et en particulier les principales actions et solutions environnementales développées par les entités du Groupe. Sur le long-terme, la mission s’attache tout particulièrement au contenu, y compris méthodologique, et aux messages à faire passer, dans un but de maximiser l’impact en dehors du Groupe VINCI. Cette mission s’entend en forte coordination avec la Direction de la Communication du Groupe, et également des entités telles que Léonard, La Fabrique de la Cité ou encore le Lab recherche environnement. L’objectif premier de cette mission est de définir les axes stratégiques sur lesquels exercer cette communication, principalement externe, pour valoriser les actions et solutions environnementales de VINCI, puis d’assurer leur mise en œuvre opérationnelle.

Il s’agit notamment de : Définir les cibles de communication externes prioritaires et ce pour les principaux locuteurs de VINCI sur la question environnementale, Identifier les cercles et événements où être présent en tant que VINCI, Préparer les principaux messages à faire passer (en misant notamment sur l’impact quantifié environnemental et leurs co-bénéfices), Soutenir l’organisation de ces prises de parole, notamment celles d’Isabelle Spiegel Assurer l’organisation des prises de parole communes, mais aussi de Learning Expeditions lors d’événements de type salons ou rencontres internationales, en relation avec les entités du Groupe et la direction de la communication. 🏆Le profil De formation bac+5, disposant d’une expérience professionnelle de 10 ans. Qualités requises En premier lieu, une connaissance fine des enjeux environnementaux et une motivation particulière sur les secteurs d’activité du Groupe VINCI. Expérience requise Double expérience sur des sujets environnementaux et dans le secteur de la communication (interne, externe), incluant organisation d’événements, production de supports, réseaux sociaux, et des affaires publiques (réseau de Key Opinions Leaders, notes et influence sur des propositions réglementaires ou normatives). Qualités Capacité à gérer un projet Autonomie et responsabilité Intelligence relationnelle et esprit d’équipe Forte capacité d’adaptation à de multiples cultures Enthousiaste, grande curiosité intellectuelle Rigueur et méthode, expérience de l’analyse des données et capacité de synthèse Sens de l’innovation, est proactif et force de proposition Langues Français et anglais obligatoires Espagnol est un plus Calendrier Poste à pouvoir dès mars 2026. Localisation l’Archipel, 1973 Bd de la Défense, à Nanterre (RER A, Nanterre-Préfecture).
Plaats : L'archipel - VINCI
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5

2026-125064 - Alternance -Chargé(e) de mission prospective et innovation sur l'adaptation au changement climatique F/H

Wed, 11 Mar 2026 14:28:54 Z

Beroep : BEDRIJFSLEIDING/Overige
Overeenkomst : Alternantiecontract
Functiebeschrijving :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼 Au sein de Leonard, plateforme d’innovation et de prospective du Groupe VINCI, vous évoluez dans l’équipe Prospective composée de 7 collaboratrices et collaborateurs. Leonard est le dispositif de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement) déployé par le Groupe VINCI. Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par un lieu d’innovation dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires. La prospective a pour mission principale d’accompagner le groupe VINCI en identifiant les tendances, en évaluant les scénarios possibles et en formulant des recommandations ou des actions. Le but est de développer des stratégies pour s'adapter de manière proactive à ces changements. + d’infos : leonard.vinci.com et https://youtu.be/k5LWuqDnuDc Missions 🎯 Au sein d’une équipe dynamique, vous interviendrez sur la thématique de l’adaptation au changement climatique. Vous serez amené à traiter les sujets suivants : Réaliser de la veille continue sur l’adaptation au changement climatique, en France et à l’international Contribuer à l’élaboration de différents livrables : - Newsletters et synthèse de rapports stratégiques - Benchmark des outils existants sur la modélisation des risques - Actualisation continuelle du catalogue de solutions inters Animer des groupes de travail et événements : préparation, entretiens, animation, formalisation des données de sorties Participer à des événements, webinaires sur le sujet de l’adaptation au changement climatique Contribuer à l’animation de l’écosystème sur l’adaptation au changement climatique (interne / externe) : aller à la rencontre des partenaires, des startups, mises en relation… Les contours du poste seront susceptibles d’évoluer en fonction de votre profil et de vos appétences. Le poste est situé à Leonard:Paris, 6 place du colonel Bourgoin, 75012 Paris.

Étudiant(e) de niveau Master en politique publiques de l’environnement, aménagement du territoire/urbanisme, développement durable, finance climatique Nous recherchons un profil polyvalent, curieux et autonome, avec une forte appétence pour les enjeux d’adaptation au changement climatique et l’envie de contribuer à la transformation des villes et des territoires. Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes force de proposition. Vous maîtrisez les grands enjeux liés à l’adaptation climatique, savez structurer et présenter des contenus complexes, et êtes à l’aise dans un environnement de travail en mode projet. Une première expérience dans le domaine est fortement appréciée. Aisance rédactionnelle et orale (français, anglais) Rythme recherché : A préciser selon l’établissement Démarrage : septembre 2026 au plus tard Durée souhaitée : 1 an 🏆 Votre dynamisme, votre réactivité et vos qualités relationnelles sont des atouts qui vous permettent d’intégrer aisément une nouvelle équipe et de vous adapter à l’organisation décentralisée du groupe VINCI. Votre pratique de l’anglais est courante au regard de la dimension internationale du Groupe.
Plaats : Léonard Paris, 75012
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +4