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Apprenti Technicien de Maintenance F/H-125956 - Apprenti Technicien de maintenance F/H

Mon, 30 Mar 2026 13:58:37 Z

Métier : EXPLOITATION / MAINTENANCE/Technicien de maintenance
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance et accompagné(e) par une équipe de Techniciens de Maintenance, vous participez activement à la surveillance et à la maintenance préventive et corrective de nos installations solaires photovoltaïques. Votre objectif : garantir la performance, la fiabilité et la longévité des centrales, tout en représentant l’image de l’entreprise auprès de nos clients. Vos missions principales : Surveillance grâce au logiciel de monitoring de l’ensemble du parc d’installations sous contrat Analyse des remontées d’alarmes, information aux clients, téléassistance et télédiagnostic Déchiffrage et interprétation des schémas électriques Rédaction des plans de prévention et d’analyses de risques en amont des interventions Respect des règles de sécurité et de prévention dans le cadre de vos interventions. Réalisation d’opérations de maintenance préventive : contrôles et vérifications visuels, resserrages, tests et prises de mesures Réalisation d’opérations de maintenance curative : changement de disjoncteur, d’onduleur, de panneaux ou de tout autre équipement en défaut en support d’un technicien de maintenance Rédaction de documents : comptes-rendus d’interventions curatives et préventives, rapports d’accidents.

Vous préparez un Bac Professionnel, BTS, DUT ou Licence professionnelle dans le domaine de l’électrotechnique ou de la maintenance industrielle. Vous souhaitez vous investir dans une entreprise en pleine évolution, au sein d’une équipe dynamique et motivée. Vous êtes reconnu(e) à la fois pour vos qualités relationnelles et votre sens du service, ainsi que pour votre sérieux technique. Travailler en sécurité, avec rigueur et dans le souci de satisfaire les clients fait partie de vos priorités. Permis B exigé
Adresse & Ville : 1 Imp. du Palais, 37000 Tours, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

Responsable du développement commercial-125130 - Responsable du développement commercial F/H

Thu, 12 Mar 2026 15:54:15 Z

Métier : ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL/Responsable du développement commercial
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le Responsable du développement commercial a pour mission de structurer et développer un réseau d’acteurs clés afin de générer un flux constant d’opportunités qualifiées. Il pilote la prospection, la cartographie des parties prenantes et la construction d’alliances commerciales permettant d’accélérer le développement de projets photovoltaïques et de stockage. Prospection stratégique & intelligence marché : Analyser la concurrence et les tendances du marché, identifier les segments prioritaires, élaborer un plan d’actions commerciales, cartographier les acteurs clés du territoire, et structurer une démarche de prospection conforme aux règles de compliance du Groupe et de l’entreprise. Développement et animation de partenariats : Construire et animer un réseau de prescripteurs (bureaux d’études, AMO, architectes, ingénieries, installateurs) dans le respect des règles contractuelles et éthiques du Groupe et assurer un suivi régulier pour maintenir un haut niveau d’engagement. Gestion du pipeline & qualification des opportunités : Qualifier les projets détectés (faisabilité technique, foncière, réglementaire, économique) et prioriser les opportunités selon leur maturité, leur rentabilité et leur alignement stratégique. Négociation & conclusion : Préparer les offres commerciales et les argumentaires stratégiques, négocier les conditions contractuelles avec les clients et partenaires et assurer la transition du dossier vers les équipes projets. Représentation du Groupe & exemplarité : Porter l’image de l’entreprise et de VINCI Energies auprès des clients, partenaires, institutions et collectivités et contribuer à la réputation du Groupe et de l’entreprise par une communication claire, responsable et alignée avec les valeurs CESAR. Intégration au système QSE : Respecter et promouvoir les exigences du système Qualité, Sécurité et Environnement de VINCI Energies dans toutes les actions commerciales et intégrer les critères QSE dans la qualification des projets et dans la sélection des partenaires.

Compétences commerciales et stratégiquesÉlaboration d’un plan d’actions commerciales — Capacité à analyser un marché, segmenter les cibles, définir des priorités, construire un calendrier d’actions, fixer des objectifs mesurables (KPI), et piloter l’exécution du plan avec rigueur. Développement de partenariats — Aptitude à identifier, engager et animer un réseau de prescripteurs (bureaux d’études, AMO, foncières, collectivités), avec une logique de coopération durable. Prospection structurée et ciblée — Maîtrise des techniques de prospection multicanale (réseaux, LinkedIn, prescripteurs, salons, intelligence territoriale) et capacité à détecter les projets en amont. Gestion d’un pipeline complexe — Savoir qualifier, prioriser et suivre des opportunités à différents niveaux de maturité, avec une vision claire des leviers d’accélération. Négociation avancée — Capacité à conduire des négociations longues et multi‑interlocuteurs, en intégrant les contraintes techniques, juridiques, financières et éthiques. Compétences sectoriellesAnalyse de marché et veille stratégique — Compréhension des dynamiques territoriales, réglementaires et concurrentielles du photovoltaïque. Lecture et compréhension technique — Capacité à dialoguer avec des ingénieurs, à comprendre des études de faisabilité, bilans énergétiques, contraintes foncières ou réglementaires. Modélisation économique — Compréhension des modèles PV (autoconsommation, revente, PPA, tiers‑investissement) et capacité à argumenter sur la rentabilité d’un projet Compétences comportementalesReprésentation du Groupe — Posture exemplaire, alignée avec les valeurs VINCI Energies : confiance, autonomie, responsabilité, solidarité, esprit entrepreneurial. Communication claire et impactante — Capacité à adapter son discours à des interlocuteurs variés : élus, industriels, bureaux d’études, directions générales. Leadership transversal — Savoir fédérer des équipes internes (Responsables d’affaires, bureau d’études, juridique, QSE, finance) autour d’un projet commercial. Éthique et intégrité — Respect strict des règles de compliance, transparence dans les échanges, gestion rigoureuse des conflits d’intérêts potentiels. Maîtrise des outils CRM — Structurer les données, suivre les opportunités, analyser les performances commerciales. Gestion du temps et priorisation — Capacité à gérer simultanément prospection, rendez‑vous, partenariats, suivi interne et reporting. Profil recherché :Bac+4/5 en commerce, ingénierie, énergie ou équivalent et/ou expérience confirmée (3 à 7 ans) en business development B2B, idéalement dans l’énergie, l’ingénierie ou l’immobilier. Expérience dans la gestion de réseaux de prescripteurs ou de partenariats. Sensibilité forte aux enjeux de transition énergétique et aux valeurs VINCI Energies.
Adresse & Ville : 1 Imp. du Palais, 37000 Tours, France

2026-124179 - Monteur électricien/instrumentation/automatisme/mécanique F/H F/H

Tue, 24 Feb 2026 00:46:35 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Monteur électricien/instrumentation/automatisme/mécanique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sous l’autorité de son Chef d'équipe, le Monteur d’installations photovoltaïques assure la pose du système de fixation et des panneaux photovoltaïques en toiture ainsi que la pose et le raccordement des équipements électriques, dans le respect des normes de qualité et de sécurité en vigueur. Principales missions Sécurisation du chantier : Pose des systèmes de protection collective et port des équipements de protection individuelle adaptés aux missions réalisées. Réalisation du complexe photovoltaïque en toiture : Pose du système de fixation et des panneaux photovoltaïques en suivant précisément le plan de calepinage et la notice des fabricants. Raccordements des câbles électriques en toiture : Distribution des liaisons électriques en toiture, repérage des câbles, sertissage des connecteurs et réalisation des descentes sous chemins de câbles. Pose des équipements : Pose des armoires électriques et des onduleurs au niveau de la zone technique. Contrôle et vérification : Réalise les contrôles d’étanchéité et de continuité électriques, les tests et la mise en service. Compétences requises Sens de la sécurité et de la prévention : Respecte et fait respecter les règles de sécurité et de prévention. Appétence pour le terrain : Apprécie le travail en extérieur et ne craint pas le travail en hauteur. Sens de la qualité : Souci du détail et de la précision dans l'exécution des tâches. Capacité à effectuer des contrôles de qualité et à assurer le respect des normes. Travail en équipe : Autonome, possède un esprit d’équipe et sait prendre des initiatives. Des déplacements à la semaine sont à prévoir sur l’ensemble de la région Centre.

Homme de terrain, vous êtes à l’aise et habitué à travailler en hauteur en toute sécurité. Vous savez lire un plan de calepinage et le traduire sur le terrain. Des connaissances en électricité seront un véritable atout pour votre progression. Rigoureux et consciencieux, vous possédez un réel esprit logique et un goût prononcé pour la technique, avec le sens du service client. Permis B exigé | Poste à pourvoir en CDI et évolutif à moyen terme | Rémunération selon profil et expérience.
Adresse & Ville : 1 Imp. du Palais, 37000 Tours, France

PFE-Commerce-121753 - Stage Ingénieur d'affaires F/H

Tue, 27 Jan 2026 10:31:53 Z

Métier : CONDUITE D'AFFAIRES/Responsable d'affaires
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
VOS MISSIONS Rattaché.e à un Responsable d’Affaires aguerri, vous serez intégré.e dans l’équipe commercial de l’entreprise. Objectif du stage : intégrer le métier d'Ingénieur.e d'Affaires Missions principales : • Recherche de nouvelles opportunités commerciales ; • Répond aux appels d'offres en partenariat avec les référents techniques ; • Assure une veille économique sur le marché (suivre l'actualité des clients et prospects) afin de détecter les menaces et les opportunités commerciales ; • Suit et anticipe les offres des concurrents pour identifier leurs avantages et leurs faiblesses ; • Participe à des conférences ou à des salons liés au secteur d'activité de l'entreprise ; • Elabore ou fait élaborer des propositions commerciales ; • Analyse les besoins et les attentes du client pour apporter des solutions techniques et financières adaptées ; • Etudie ou fait étudier la faisabilité technique du projet, via l'élaboration de cahiers des charges ; • Négocie les contrats avec les clients ; • Présente et défend le projet auprès des clients ; Élaboration de la conception du projet • Élabore ou fait élaborer le projet en adéquation avec le cahier des charges défini et validé par le client ; • Établit ou fait établir les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthodes, outils de pilotage...) ; • Définit les objectifs et les ressources nécessaires (humaines, techniques, financières, délais) à la bonne exécution du projet et ajuste les moyens si nécessaire ; • Forme et anime des réunions avec les acteurs intervenant sur le projet afin d'effectuer les choix et l'affectation des ressources, en fonction des différentes contraintes ; • Mesure les risques pouvant intervenir au cours de la réalisation. Suivi de la réalisation du projet • Supervise et coordonne le travail de l'ensemble des acteurs internes et/ou externes (prestataires, sous-traitants) ; • Assure tout au long du projet un soutien fonctionnel et technique aux équipes en charge de la réalisation ; • Suit et contrôle le déroulement du projet, l'exécution du planning et le respect du budget en faisant des points réguliers avec l'ensemble des partenaires : présentations sur l'avancée du programme, validation des avancées... • Assure le " reporting " des activités auprès du client et garantir sa satisfaction. • Gère le projet sur le plan administratif et financier (relances, facturation, gestion des litiges...). • Se tient informé des innovations technologiques liées au produit et au secteur d'activité de l'entreprise afin d'optimiser la qualité de la prestation et d'anticiper les demandes des clients. Cette liste n’étant naturellement pas exhaustive.

Nous recherchons une personne au profil commercial conquérant, mais également commercial fidélisant son portefeuille; d'un tempérament curieux, ouvert aux autres, la personne qui nous rejoindra sera accompagnée en vue de la transformation de ces 6 mois en véritable expérience professionnelle débouchant pourquoi pas sur un CDI. Une base technique sera appréciée mais pas indispensable dès lors que le candidat ou la candidate démontre des capacités d'adaptation, de communication... Les 6 mois seront l'occasion également de se familiariser avec nos métiers de l'intégration informatique.
Adresse & Ville : 160 Impasse Castella, 62223 Saint-Laurent-Blangy, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5