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2026-129880 - Carpenter Foreperson

Tue, 14 Jul 2026 15:15:55 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Tischler
Vertragsart : Permanent - full time
Beschreibung der Stelle :
Coquitlam Ridge Constructors part of BA Blacktop Group of Companies is currently seeking a team-oriented, self-motivated and dedicated individual to join our Operations Team as a Carpenter Foreperson. JOB PURPOSE Reporting to the Superintendent, successful Carpenter foreperson are trade-qualified, craftspeople with extensive skills and experience in the field of carpentry and bridge-related construction activities who are responsible for overseeing all aspects of carpentry projects. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES Planning and Scheduling Understand and implement the project work plan in order to meet, or improve upon, the budget and schedule Translate the detailed task requirements into a prioritized plan for individual assignments and accountabilities. Identify and verify that all tools and materials required by the crew are available in advance of task performance Identify unforeseen needs or deficiencies in the plan/schedule and advise the Superintendent Review, track, and report production results to the Superintendent daily Resolve and report to the Superintendent any tasking/scheduling conflicts with other crews or contractors Accountable for the production goals established for their tasks, including daily management of site-level documentation and timesheets Employee Relations Responsible for continual coordination with other foreperson and their crews on the job site Monitor, recognize, address, and resolve any interpersonal issues amongst the crew Report to the Superintendent any potentially controversial or questionable matters Proactively take actions to reinforce team building for, and development of, all workers Participate in the company’s Disciplinary Action process consistently and fairly Properly apply project procedures, worksite policies, and collective agreement(s) Support the company’s efforts towards employee development through participation in company-sanctioned events, initiatives, and opportunities Quality Control Actively involved in the implementation of site-level Health, Safety, and Environmental Protection Planning Prior to commencing a task, become familiar with the Work Plan, supporting documentation, and Quality Documents Monitor daily the execution of the work for quality of workmanship, ensuring that all specifications are adhered to Inspect completed work, report any variance to the Superintendent, and upon receiving instructions for remediation initiate timely corrective action Participation in the Quality Management System, including inspections and survey layout Administration Schedule day-to-day site-level operations Establish and maintain site files and documentation Requisition supplies and equipment required for works Request copy of written directives for any client-initiated Extra Work Orders (EWO)

QUALIFICATIONS Essential Qualifications Familiarity with WorkSafe BC Regulations that pertain to the corporation’s scope of service(s) Familiarity with fundamental components of site-level construction drawings, specifications, and documents Working understanding of the scope of trades related to bridge construction Working knowledge of applicable Collective Agreements and employment standards Minimum 5 years of Carpentry Experience Minimum 3 years of Foreperson Experience Experience in Heavy Engineering Construction and bridge-related works Carpentry Trade Qualification (or demonstrated equivalent experience) Level 1 occupational First Aid Certificate Fall Protection Certificate Rigging Certificate Valid Class 5 Drivers License Demonstrated skills in the areas of carpentry, leadership, site-level communication, problem-solving, and planning Demonstrated skills in software typical of the position in the industry (Digital timesheets, email, instant messaging) Comfortable working in a physically demanding, outdoor, all-weather working environment, frequently at heights Personal hand tools and equipment Desirable Qualifications Advanced site layout with GPS/LN100 Confined Space Entry Ground Disturbance Heavy Trailer Endorsement ADDITIONAL COMMENTS ON THE ROLE This is a BC Building Trade Union position and will require membership CMAW (Carpenters Union). This position requires frequent travel between locations as project sites change annually. Pay: From $41.95 per hour
Ort : Surrey, BC, Canada
Mind. erforderliche Ausbildung : College diploma (Technical)

2026-128801 - Chef de projet développement Angular .net F/H

Mon, 13 Jul 2026 22:11:43 Z

2026-128221 - Expert SAP Time F/H

Mon, 13 Jul 2026 22:11:40 Z

Beruf : IT/INFORMATIONSSYSTEME/Sonstige
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beschreibung der Stelle :
QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…) au service des opérations terrain. Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn et suivez nos actualités ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Au sein du pôle ERP Solutions SIRH, vous rejoignez l’équipe SAP RH en qualité d’Expert SAP Gestion des Temps et en charge de la maintenance et des évolutions de l’environnement SAP Kheops (ECC6). Vous travaillez dans une équipe de 10 personnes et avez pour objectif de garantir la fiabilité, la performance et la qualité du système de gestion des temps. Vous évoluez dans un environnement à forte volumétrie (50 000 utilisateurs) sur un périmètre majoritairement français, avec des interactions internationales (USA, Canada, UK). Vos missions: RUN SAP RH & MAINTENANCE CORRECTIVE - Assurer le support post déploiement et garantir la stabilité de notre ERP : résolution d’incidents, traitement des demandes de service et prise en charge des tickets critiques nécessitant réactivité et précision - Garantir la qualité des données de temps (présence, absences, heures…) - Assurer le bon fonctionnement quotidien du module SAP Time - Identifier les causes profondes des incidents, anticiper les risques et sécuriser la continuité des opérations métier MAINTENANCE EVOLUTIVE & AMELIORATION CONTINUE - Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques en cohérence avec l’architecture SAP - Rédiger les spécifications, configurer le système, mener les tests et valider les mises en production - Contribuer activement à l’amélioration continue : optimisation des processus, fiabilisation des flux, simplification des usages, identification des leviers de performance - Participer au paramétrage et à l’évolution des règles de gestion des temps EXPERTISE & PARTAGE DE CONNAISSANCES - Mettre à disposition votre expertise SAP RH, tout en vulgarisant les concepts selon les interlocuteurs. - Accompagner la montée en compétences du réseau métier/IT. - Garantir un niveau d’exigence élevé sur les livrables et assurer la fiabilité des données GOUVERNANCE & COLLABORATION TRANSVERSE - Participer aux projets d’intégration liés à la croissance du groupe - Contribuer aux projets structurants : (Migration vers le cloud, - Évolution vers S/4HANA sur le moyen terme) - Travailler en synergie avec les autres domaines IT SAP afin d’assurer la cohérence inter-modules et l’intégration dans l’écosystème applicatif global. - Assurer une veille SAP pour appréhender les corrections / évolutions des Support Packages HR

ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation BAC+5 (Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez de : - Minimum 5 ans d’expérience au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur SAP HR Gestion des Temps et/ou CATs au travers de projet d’implémentation et/ou de maintenance applicative, sur des systèmes SAP ECC6. S/4 Hana peut être un plus. - Une maîtrise des processus de Gestion des Temps et Paie - Une maîtrise des outils SAP de reprise de données LSMW - Une connaissance des développements ABAP serait appréciée - Un niveau d'anglais courant - Une capacité marquée à analyser, synthétiser et structurer les besoins métier pour proposer des solutions simples, robustes et adaptées. - Un sens de la rigueur affirmé, capacité d’autonomie, un sens du service développé et une réelle appétence pour la résolution de problématiques complexes. - De bonnes compétences rédactionnelles (documentation, spécifications, supports) Vous souhaitez apporter votre expertise à notre équipe SAP HR et développer de nouvelles compétences alors rejoignez-nous ! Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : · Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH · Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre · Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers · Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers · Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS 3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel 4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS 5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites 6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊
Ort : 1973 Boulevard de la défense
Mind. erforderliche Ausbildung : Master (5-jähriges Studium)
Sprache / Level :
Englisch : C1 (sehr fortgeschritten)

2026-128218 - Expert SAP Paie F/H

Mon, 13 Jul 2026 22:11:40 Z

Beruf : IT/INFORMATIONSSYSTEME/Sonstige
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beschreibung der Stelle :
QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…) au service des opérations terrain. Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn et suivez nos actualités ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Au sein du pôle ERP Solutions SIRH, vous rejoignez l’équipe SAP RH, en qualité d’Expert SAP Paie et en charge de la maintenance et des évolutions de l’environnement SAP Kheops (ECC6). Votre rôle sera de garantir la fiabilité, la performance et la conformité du système de paie SAP, dans un environnement complexe et fortement interfacé, tout en contribuant à son évolution. Vous évoluez au sein d’une équipe de 10 personnes dans un environnement à forte volumétrie (plus de 50 000 paies) sur un périmètre majoritairement français, avec des interactions internationales (notamment le Canada, les USA et le UK). Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : RUN SAP RH & MAINTENANCE CORRECTIVE - Assurer le support post déploiement et garantir la stabilité de notre ERP Paie : résolution d’incidents, traitement des demandes de service et prise en charge des tickets critiques nécessitant réactivité et précision - Identifier les causes profondes des incidents, anticiper les risques et sécuriser la continuité des opérations métier MAINTENANCE EVOLUTIVE & AMELIORATION CONTINUE - Analyser les besoins des utilisateurs liés à la paye et proposer des solutions techniques en cohérence avec l’architecture SAP - Réaliser et piloter les évolutions SAP (paramétrage paie) - Rédiger les spécifications, configurer le système, mener les tests et valider les mises en production - Contribuer activement à l’amélioration continue : optimisation des processus, fiabilisation des flux, simplification des usages, identification des leviers de performance EXPERTISE & PARTAGE DE CONNAISSANCES - Mettre à disposition votre expertise SAP RH, tout en vulgarisant les concepts selon les interlocuteurs - Accompagner la montée en compétences du réseau métier/IT Garantir un niveau d’exigence élevé sur les livrables GOUVERNANCE & COLLABORATION TRANSVERSE - Participer aux projets d’intégration liés à la croissance du groupe - Contribuer aux projets structurants : (Migration vers le cloud, - Évolution vers S/4HANA sur le moyen terme) - Travailler en synergie avec les autres domaines IT SAP afin d’assurer la cohérence inter-modules et l’intégration dans l’écosystème applicatif global. - Assurer une veille SAP pour appréhender les corrections / évolutions des Support Packages HR - Prendre part aux initiatives d’innovation (IA, modernisation SIRH…)

ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation BAC+5 (Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez de : - Minimum 5 ans d’expérience au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur SAP HR Paie au travers de projet d’implémentation et/ou de maintenance applicative, en particulier sur les cycles et schémas de Paie, sur des systèmes SAP ECC6. S/4 Hana peut être un plus - Une maîtrise des processus de Paie et de Post-Paie, y compris la comptabilisation de la Paie et la DSN - Un niveau d'anglais courant - Une maîtrise des outils SAP de reprise de données LSMW - Une connaissance des développements ABAP serait appréciée - Une capacité marquée à analyser, synthétiser et structurer les besoins métier pour proposer des solutions simples, robustes et adaptées - Un sens de la rigueur affirmé, capacité d’autonomie, un sens du service développé et une réelle appétence pour la résolution de problématiques complexes - De bonnes compétences rédactionnelles (documentation, spécifications, supports) Vous souhaitez apporter votre expertise à notre équipe SAP HR et développer de nouvelles compétences alors rejoignez-nous ! Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : · Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH · Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre · Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers · Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers · Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS 3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel 4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS 5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites 6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊
Ort : 1973 Boulevard de la défense
Mind. erforderliche Ausbildung : Master (5-jähriges Studium)
Sprache / Level :
Englisch : B2 (Fortgeschrittene)

2026-128214 - Expert SAP BI F/H

Mon, 13 Jul 2026 22:11:40 Z

Beruf : IT/INFORMATIONSSYSTEME/Sonstige
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beschreibung der Stelle :
QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Rattaché(e) à l’équipe SAP Analytics & BI de la DSI, vous travaillerez dans une équipe de 25 personnes. · Contexte : L’équipe Analytics & BI de la DSI répond aux besoins d’analyse de données de l’ensemble du groupe par le traitement de données, la création de rapports et la mise à disposition de données. Cela représente aujourd’hui plus de 150 rapports pour plus de 5000 utilisateurs. Vous répondez aux besoins de l’ensemble du groupe (Allemagne, USA, Rep. Tchèque, Slovaquie, Nouvelle Zélande). Vous pourrez être amené à faire des Déplacements de manière exceptionnels. · Les raisons : Cette création de poste vise à répondre au nombre croissant de demandes liées au programme de transformation digitale et à la stratégie d’innovation de l’équipe. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : - Collaborer avec les équipes métiers et fonctionnelles pour définir leurs besoins : o Apporter une expertise technique lors des ateliers de spécification des besoins de rapports. o Estimer le chiffrage et planifier des développements. - Spécifier techniquement et encadrer les développements BI o Spécifier les flux d’extraction, de transformation et de restitution de la donnée. o Garantir la pertinence, la qualité et la performance des solutions mises en place (aujourd’hui sur BW/4, BO/BI et SAC, demain sur Datasphere). o Suivi et validation des développements faits en back-office. - Déployer les solutions de Reporting : o Suivi du respect du processus de mise en production (releases, validation métier, …) o Gestion d’une documentation (TSD, Flux, Process) complète. o Suivi mesuré de l’adoption par les utilisateurs. o Promotion d’outil de Self-Service avec SAP Analytics Cloud. - Assurer la pérennité des solutions BI & Analytics : o Gestion des tickets anomalies et évolutions. o Mise en place du partage de connaissances et de retours d’expériences en interne. o Amélioration du process de tests lors des montées de version. o Préparation de la transition des projets vers le RUN & CORE. - Participer à la stratégie long terme BI & Analytics : o Définir une feuille de route des différents outils. o Mettre en place une veille technologie active et du prototypage à mettre en perspective de la valeur ajoutée métier. o Traiter l’ensemble des problématiques liées aux outils existants en collaboration avec les autres équipes IT.

ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique : · Vous possédez au minimum 7 ans d’expérience en développement/implémentation de solutions BW. · Vous êtes capable d’encadrer des développeurs et de naviguer dans un environnement technologique complexe et en évolution. · Vous êtes capable d’encadrer des développeurs et de naviguer dans un environnement technologique complexe et en évolution. · Vous êtes un communicateur capable d'articuler des concepts techniques à des audiences diverses. · Compétences techniques avancées sur les technologies BW et/ou BW/4 Hana, plateforme BO/BI (WEBI, Analytics for Office), SAP Analytics Cloud. SAC Planning & Datasphere sont des plus. · Qualités : Autonomie, rigueur, communication. · Vous avez un niveau d’anglais et français courant. Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : · Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH. · Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre. · Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers · Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers. · Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS. 3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel. 4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS. 5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites. 6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊
Ort : 1973 Boulevard de la défense
Mind. erforderliche Ausbildung : Master (5-jähriges Studium)
Sprache / Level :
Englisch : C1 (sehr fortgeschritten)
Sprache / Level :
Französisch : Fließend

2026-128781 - Data Scientist F/H

Sat, 11 Jul 2026 22:10:15 Z

2026-128008 - Coordinateur/trice IT – Intégration post-acquisition

Wed, 01 Jul 2026 14:13:57 Z

Beruf : IT/INFORMATIONSSYSTEME/IT-Projektleiter
Vertragsart : Freiwilligendienst im Unternehmen
Beschreibung der Stelle :
CONTEXTE Suite à une acquisition structurante en Nouvelle-Zélande, VINCI Construction engage un programme d’intégration IT au cœur de sa stratégie de développement dans la région. Ce programme représente un enjeu business majeur, conditionnant la réussite de l’intégration opérationnelle et la performance future du périmètre acquis. Dans ce cadre, VINCI Construction SI déploie un programme d’intégration SI ambitieux, piloté par une équipe transverse et d’experts infrastructures et cybersécurité basés en France, en coordination forte avec les équipes IT locales. Basé(e) à Auckland, nous recherchons un(e) Coordinateur/trice IT – Intégration post-acquisition : vous jouerez un rôle clé de relais local entre les équipes néo-zélandaises et la DSI VINCI Construction SI. VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES Rattaché(e) à l’équipe Coordination de la DSI (10 personnes), managée par Pierre d’AGOSTINO, cette organisation permettra à la fois de s’affranchir d’une partie du décalage horaire, mais surtout d’assurer un suivi fort de proximité de ce projet clef. Intégré(e) à l’équipe projet IT, vous interviendrez comme relais opérationnel local entre : Les équipes IT néo‑zélandaises, L’entité rachetée, La DSI centrale VINCI Construction SI. Vos missions principales : Vous jouerez un rôle de point de contact privilégié en Nouvelle-Zélande pour faciliter l'intégration entre les équipes locales et les équipes VINCI Construction SI : - Contribuer à la coordination opérationnelle locale du programme d'intégration IT - Assurer le suivi des actions, priorités et risques locaux en lien avec les équipes centrales - Identifier les points d'attention et accompagner leur remontée vers les instances de pilotage - Préparer et consolider les éléments de reporting du programme - Faciliter la collaboration entre les équipes locales et les équipes VINCI Construction SI -Participer aux instances projet (réunions, ateliers, comités)

- De formation Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université) vous justifiez d’au moins de 2 ans d’expérience dans le domaine SI  - Première expérience en gestion de projet dans un environnement IT, avec exposition à des sujets d'infrastructures, de cybersécurité ou de support aux utilisateurs. - Envie de contribuer concrètement à la réussite d'un projet stratégique international - Organisation, autonomie - Excellent relationnel - Anglais courant indispensable Une opportunité unique de vivre une expérience internationale au cœur d’un projet stratégique d’intégration IT suite à acquisition. Localisation : Auckland (Nouvelle-Zélande) Début : Dès septembre 2026 Contrat : VIE privilégié (ou contrat local selon profil et éligibilité) Durée : 24 mois
Ort : Auckland, Nouvelle-Zélande
Mind. erforderliche Ausbildung : Master (5-jähriges Studium)
Sprache / Level :
Französisch : Zweisprachig
Sprache / Level :
Englisch : C1 (sehr fortgeschritten)

2026-129274 - VIE – IT lead – Weighing solution (Americas) F/H

Thu, 25 Jun 2026 14:26:09 Z

Beruf : IT/INFORMATIONSSYSTEME/IT-Projektleiter
Vertragsart : Freiwilligendienst im Unternehmen
Beschreibung der Stelle :
As part of the international rollout of E-Tons (VINCI Construction's digital weighing solution), we are looking for a VIE IT Lead to join the Americas team, based in Montréal, Canada, for a period of 18 months. Already deployed in Eastern Canada and the USA, the solution is now entering new rollout phases in Western Canada and Chile, while continuing to evolve through new features and ongoing support. Reporting to both the local Program Manager and the Central E-Tons team, you will be responsible for all project activities related to the deployment and evolution of the solution across the region : Align Americas activities with central teams and roadmaps: Present project evolutions, support topics and key updates to central stakeholders Report on project progress and escalate risks and issues to central management Monitor implementation and adoption of new features in the field and gather feedback for continuous improvement Lead E-Tons deployment projects in new regions (Western Canada, Chile and possible future acquisition) within Americas region: Manage project activities across all phases (planning, deployment, testing, go-live, hypercare, …) Coordinate internal teams and external stakeholders involved in the projects Escalate risks and issues to central management Ensure delivery of project documentation and deliverables (workshops, specifications, reporting, testbooks, training…) Support business teams during deployment phases, especially testing and go-live preparation Manage E-Tons version and build initiatives (automation, loading application, new features): Collect and formalize business needs by working closely with local operational teams Ensure end-to-end follow-up of developments (from requirements to delivery and validation) Coordinate the implementation of new version and build evolution with the local IT and business teams Monitor implementation and adoption of new features in the field and gather feedback for continuous improvement Ensure operational support for deployed perimeters (Eastern Canada, USA) Monitor incidents (mySupport) Participate in the support activities in the America region as part of the support chain Coordinate resolution with E-Tons central team and the editor if necessary

2 to 5 years of experience in IT project management Experience in international deployment of digital solutions Experience in support management / run activities Knowledge of Aggregates & Industries business and weighing tool solutions Strong autonomy and organizational skills Good communication and stakeholder management skills Mobility within the America Region Ability to work in an international environment Fluent in English, and Spanish if possible
Ort : Montréal
Mind. erforderliche Ausbildung : Master (5-jähriges Studium)

2026-128868 - Asphalt Laydown Technician

Fri, 19 Jun 2026 15:10:08 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Hilfsarbeiter
Vertragsart : Permanent - full time
Beschreibung der Stelle :
BA Blacktop Ltd. is currently seeking for a skilled Asphalt Laydown Technician to join our road construction team. Key Responsibilities: Operation of asphalt pavers, rollers, and other related equipment. Assist to ensure the proper placement and compaction of asphalt. Inspecting the paved surface for smoothness, levelness, and adherence to project specifications. Follow safety protocols and maintain a clean work environment. Work collaboratively with other team members to complete projects on time and within budget. Pay: $21.88-$45.51 per hour Location: Projects across the Fraser Valley Area

Qualifications: Ideally experience in asphalt laydown or related field. Proficiency in operating asphalt pavers, rollers, and other related equipment. Understanding of asphalt materials and their properties. Excellent teamwork and communication skills. Valid driver’s license.
Ort : Surrey, BC, Canada
Mind. erforderliche Ausbildung : kein Diplom

2026-128874 - Cement Mason

Fri, 19 Jun 2026 15:09:32 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Hilfsarbeiter
Vertragsart : Permanent - full time
Beschreibung der Stelle :
BA Blacktop Ltd. is currently seeking a Cement Mason to join our road construction team. Key Responsibilities: Prepare and set concrete forms for sidewalk and curb & gutter. Pour, spread, and smooth concrete using various tools and techniques. Monitor the curing process to ensure proper hardening. Repair and maintain existing concrete structures. Follow safety protocols and maintain a clean work environment. Collaborate with other team members to complete projects on time and within budget. Pay: $21.88-$45.51 per hour. Location: Projects across the Fraser Valley Area

Qualifications: Ideally proven experience as a Cement Mason, preferably in road construction. Knowledge of concrete mixing, pouring, and finishing techniques. Ability to read and interpret blueprints and construction plans. Strong attention to detail and problem-solving skills. Valid driver’s license.
Ort : Surrey, BC, Canada
Mind. erforderliche Ausbildung : kein Diplom

2026-128867 - Laborer & Operator Positions - Asphalt Roller Operartor/ Bobcat Operator/ Laborer with Asphalt Crew

Thu, 18 Jun 2026 17:14:58 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Hilfsarbeiter
Vertragsart : Permanent - full time
Beschreibung der Stelle :
BA Blacktop Ltd. is currently seeking for dedicated individuals to join our team in Sunshine Coast. No experience required. Education: No degree, certificate or diploma We have openings for the following trades: General Laborers Equipment Operators Grade Crew Pipe Layers Paving Crew Utility Crew Utility / Grade Asphalt Plant Operators

Applicants must: Willing to work flexible hours and overtime in various locations. Have a valid driver's license to travel to and from the work site (as well as operate company vehicles). Meet all Safety employment requirements and adhere to all company polices and procedures.
Ort : Sechelt, BC, Canada
Mind. erforderliche Ausbildung : kein Diplom

2026-128866 - Laborer & Operator Positions: Asphalt Roller Operartor/ Bobcat Operator/ Laborer with Asphalt Crew

Thu, 18 Jun 2026 17:14:29 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Hilfsarbeiter
Vertragsart : Permanent - full time
Beschreibung der Stelle :
BA Blacktop Ltd. is currently seeking for dedicated individuals to join our operations team as Laborers & Operators in Greater Vancouver area. No experience required. Education: No degree, certificate or diploma We have openings for the following trades: General Laborers Equipment Operators Grade Crew Pipe Layers Paving Crew Utility Crew Utility / Grade Asphalt Plant Operators

Applicants must: Willing to work flexible hours and overtime in various locations. Have a valid driver's license to travel to and from the work site (as well as operate company vehicles). Meet all Safety employment requirements and adhere to all company polices and procedures.
Ort : Vancouver, BC, Canada
Mind. erforderliche Ausbildung : kein Diplom

2026-128929 - Grade Foreperson

Tue, 16 Jun 2026 13:44:50 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Supervisor
Vertragsart : Permanent - full time
Beschreibung der Stelle :
BA Blacktop Ltd. is currently seeking a team-oriented, self-motivated and dedicated individual to join our Operations Team as a Grade Foreperson. The Grade Foreperson is the first in command under the supervision of the Superintendent and oversees the execution of work on the job site, which may include projects in Sechelt, Powell River, or other locations within the Sunshine Coast area, depending on the project year. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES Job Site Operation Ensure work order and all necessary information is provided prior to commencing work Review work orders and fully understand the scope of work and timelines Review project requirements (quantities, cost codes, production rate, drawings …) with Superintendent Perform or verify project survey/layout as necessary Monitor material quantities and production rates on a continuous basis Capable of constructing curb & gutter, sidewalk, CB / MH installation/adjustment, grading operations, cut/fill slopes, excavations, retaining walls, etc. Reinforce the disciplinary program Oversight and review minimize costs and optimize efficiency Coordinate/Schedule Onsite Work Inform all workers on site of the schedule Lead/organize/give specific instructions to the crew on a daily basis, as tasks may vary day to day on a job site. Organize what is needed for the work site, such as trucks, equipment, materials, and sub-contractors (flaggers, surveyors, utility subcontractors,…) quality requirements are met Supervise all aspects of the daily and weekly operations Monitor work progress and ensure scheduled deadlines are met Quality of Work Ensure quality requirements are met Address/Correct all deficiencies as early as possible. Communicate all deficiencies with Superintendent Report deficiencies through the NCR process Training and Development Monitor, train and develop crew members Ensure new/young workers are trained prior to complete the New Worker Program Equipment Management Provide all necessary material/equipment to operators to perform daily equipment maintenance Ensure equipment operators perform daily maintenance, fueling, greasing, fluid level checks, and overall condition checks of equipment on a daily basis Ensure operators complete detailed DFERS on a daily basis/Ensure vehicle drivers complete detailed Pre-trips on a daily basis Communicate equipment issues and breakdowns with the equipment department Reporting and Record Keeping Complete Daily Quantity Reports and Extra Work Orders on a daily basis Prepare and submit accurate Papyrus timesheets on a daily basis Keep daily notes of work site activities, conversations, issues, and specific instructions in a diary Site Safety Maintain safety and liability awareness at all times Lead daily work plans with crews Conduct detailed monthly site safety inspections Ensure all crew members wear and maintain PPE as required Follow safety procedures per company OH&S manual and WorkSafeBC Regulations

QUALIFICATIONS Essential Qualifications Heavy a strong and growing knowledge of utilities/construction activities and processes Have a strong and growing knowledge of specifications (MoTI, MMCD, local government specifications) Ability to read and interpret site plans/blueprints and look up specifications from MoTI / MMCD Ability to organize all field aspects needed on-site to begin and complete a job Possess general computer skills Ability to measure and calculate length, surface, volumes, and quantities Ability to perform field project layout from drawings and cut sheets Ability to use a laser level, calculate elevations, and layout elevations Have a working knowledge of all the equipment on site Excellent leadership and communication skills Strong communication skills with clients and the public A desire to learn and teach; a passion to excel and to strive to get the most out of employeesWHMIS Occupational First aid Level 1 Traffic Control Person Training Confined Space Entry and Rescue Grader Operation (for Foreperson/Grader Operator) Papyrus Training and Intelex Training Desirable Qualifications Site Plan Reading Course (BCIT) Survey Course (Union/BCIT) Public Works Course (BCIT) Construction Management Courses Occupational First aid Level 2 Confined Space Entry and Rescue (May be mandatory on some projects) Fall Protection (May be mandatory on some projects) Hoisting & Rigging Heavy Duty Trailer Endorsement Training ADDITIONAL COMMENTS ON THE ROLE A Grade Foreperson’s role requires flexibility, as the candidate will need to oversee and manage construction activities on small to medium road/parking projects located in Sechelt, Powell River, and potentially other areas of the Sunshine Coast. This position requires frequent travel between these locations as project sites change annually. Pay: From $45.50 per hour Location: Sechelt, Powell River, and potentially other areas of the Sunshine Coast
Ort : Powell River
Mind. erforderliche Ausbildung : Sonstiges

2026-128872 - Grade Foreperson

Fri, 12 Jun 2026 21:41:06 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Supervisor
Vertragsart : Permanent - full time
Beschreibung der Stelle :
BA Blacktop Ltd. is currently seeking a team-oriented, self-motivated and dedicated individual to join our Operations Team as a Grade Foreperson in the Fraser Valley Area. JOB PURPOSE The Grade Foreperson is the first in command under the supervision of the Superintendent and oversees the execution of work on the job site. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES Job Site Operation Ensure work order and all necessary information is provided prior to commencing work Review work orders and fully understand the scope of work and timelines Review project requirements (quantities, cost codes, production rate, drawings …) with Superintendent Perform or verify project survey/layout as necessary Monitor material quantities and production rates on a continuous basis Capable of constructing curb & gutter, sidewalk, CB / MH installation/adjustment, grading operations, cut/fill slopes, excavations, retaining walls, etc. Reinforce the disciplinary program Oversight and review minimize costs and optimize efficiency Coordinate/Schedule Onsite Work Inform all workers on site of the schedule Lead/organize/give specific instructions to the crew on a daily basis, as tasks may vary day to day on a job site. Organize what is needed for the work site, such as trucks, equipment, materials, and sub-contractors (flaggers, surveyors, utility subcontractors,…) quality requirements are met Supervise all aspects of the daily and weekly operations Monitor work progress and ensure scheduled deadlines are met Quality of Work Ensure quality requirements are met Address/Correct all deficiencies as early as possible. Communicate all deficiencies with Superintendent Report deficiencies through the NCR process Training and Development Monitor, train and develop crew members Ensure new/young workers are trained prior to complete the New Worker Program Equipment Management Provide all necessary material/equipment to operators to perform daily equipment maintenance Ensure equipment operators perform daily maintenance, fueling, greasing, fluid level checks, and overall condition checks of equipment on a daily basis Ensure operators complete detailed DFERS on a daily basis/Ensure vehicle drivers complete detailed Pre-trips on a daily basis Communicate equipment issues and breakdowns with the equipment department Reporting and Record Keeping Complete Daily Quantity Reports and Extra Work Orders on a daily basis Prepare and submit accurate Papyrus timesheets on a daily basis Keep daily notes of work site activities, conversations, issues, and specific instructions in a diary Site Safety Maintain safety and liability awareness at all times. Lead daily work plans with crews Conduct detailed monthly site safety inspections. Ensure all crew members wear and maintain PPE as required Follow safety procedures per company OH&S manual and WorkSafeBC Regulations

QUALIFICATIONS Essential Qualifications Heavy a strong and growing knowledge of utilities/construction activities and processes Have a strong and growing knowledge of specifications (MoTI, MMCD, local government specifications) Ability to read and interpret site plans/blueprints and look up specifications from MoTI / MMCD Ability to organize all field aspects needed on-site to begin and complete a job Possess general computer skills Ability to measure and calculate length, surface, volumes, and quantities Ability to perform field project layout from drawings and cut sheets Ability to use a laser level, calculate elevations, and layout elevations Have a working knowledge of all the equipment on site Excellent leadership and communication skills Strong communication skills with clients and the public A desire to learn and teach; a passion to excel and to strive to get the most out of employeesWHMIS Occupational First aid Level 1 Traffic Control Person Training Confined Space Entry and Rescue Grader Operation (for Foreperson/Grader Operator) Papyrus Training and Intelex Training Desirable Qualifications Site Plan Reading Course (BCIT) Survey Course (Union/BCIT) Public Works Course (BCIT) Construction Management Courses Occupational First aid Level 2 Confined Space Entry and Rescue (May be mandatory on some projects) Fall Protection (May be mandatory on some projects) Hoisting & Rigging Heavy Duty Trailer Endorsement Training ADDITIONAL COMMENTS ON THE ROLE A Grade Foreperson’s role requires flexibility, as the candidate will need to oversee and manage construction activities on small to medium road/parking projects in the Fraser Valley Area. Pay: From $45.50 per hour Location: Project Across the Fraser Valley Area
Ort : Surrey, BC, Canada
Mind. erforderliche Ausbildung : Sonstiges

2026-128871 - Grade Foreperson

Fri, 12 Jun 2026 21:39:24 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Supervisor
Vertragsart : Permanent - full time
Beschreibung der Stelle :
BA Blacktop Ltd. is currently seeking a team-oriented, self-motivated and dedicated individual to join our Operations Team as a Grade Foreperson. The Grade Foreperson is the first in command under the supervision of the Superintendent and oversees the execution of work on the job site, which may include projects in Sechelt, Powell River, or other locations within the Sunshine Coast area, depending on the project year. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES Job Site Operation Ensure work order and all necessary information is provided prior to commencing work Review work orders and fully understand the scope of work and timelines Review project requirements (quantities, cost codes, production rate, drawings …) with Superintendent Perform or verify project survey/layout as necessary Monitor material quantities and production rates on a continuous basis Capable of constructing curb & gutter, sidewalk, CB / MH installation/adjustment, grading operations, cut/fill slopes, excavations, retaining walls, etc. Reinforce the disciplinary program Oversight and review minimize costs and optimize efficiency Coordinate/Schedule Onsite Work Inform all workers on site of the schedule Lead/organize/give specific instructions to the crew on a daily basis, as tasks may vary day to day on a job site. Organize what is needed for the work site, such as trucks, equipment, materials, and sub-contractors (flaggers, surveyors, utility subcontractors,…) quality requirements are met Supervise all aspects of the daily and weekly operations Monitor work progress and ensure scheduled deadlines are met Quality of Work Ensure quality requirements are met Address/Correct all deficiencies as early as possible. Communicate all deficiencies with Superintendent Report deficiencies through the NCR process Training and Development Monitor, train and develop crew members Ensure new/young workers are trained prior to complete the New Worker Program Equipment Management Provide all necessary material/equipment to operators to perform daily equipment maintenance Ensure equipment operators perform daily maintenance, fueling, greasing, fluid level checks, and overall condition checks of equipment on a daily basis Ensure operators complete detailed DFERS on a daily basis/Ensure vehicle drivers complete detailed Pre-trips on a daily basis Communicate equipment issues and breakdowns with the equipment department Reporting and Record Keeping Complete Daily Quantity Reports and Extra Work Orders on a daily basis Prepare and submit accurate Papyrus timesheets on a daily basis Keep daily notes of work site activities, conversations, issues, and specific instructions in a diary Site Safety Maintain safety and liability awareness at all times Lead daily work plans with crews Conduct detailed monthly site safety inspections Ensure all crew members wear and maintain PPE as required Follow safety procedures per company OH&S manual and WorkSafeBC Regulations

QUALIFICATIONS Essential Qualifications Heavy a strong and growing knowledge of utilities/construction activities and processes Have a strong and growing knowledge of specifications (MoTI, MMCD, local government specifications) Ability to read and interpret site plans/blueprints and look up specifications from MoTI / MMCD Ability to organize all field aspects needed on-site to begin and complete a job Possess general computer skills Ability to measure and calculate length, surface, volumes, and quantities Ability to perform field project layout from drawings and cut sheets Ability to use a laser level, calculate elevations, and layout elevations Have a working knowledge of all the equipment on site Excellent leadership and communication skills Strong communication skills with clients and the public A desire to learn and teach; a passion to excel and to strive to get the most out of employeesWHMIS Occupational First aid Level 1 Traffic Control Person Training Confined Space Entry and Rescue Grader Operation (for Foreperson/Grader Operator) Papyrus Training and Intelex Training Desirable Qualifications Site Plan Reading Course (BCIT) Survey Course (Union/BCIT) Public Works Course (BCIT) Construction Management Courses Occupational First aid Level 2 Confined Space Entry and Rescue (May be mandatory on some projects) Fall Protection (May be mandatory on some projects) Hoisting & Rigging Heavy Duty Trailer Endorsement Training ADDITIONAL COMMENTS ON THE ROLE A Grade Foreperson’s role requires flexibility, as the candidate will need to oversee and manage construction activities on small to medium road/parking projects located in Sechelt, Powell River, and potentially other areas of the Sunshine Coast. This position requires frequent travel between these locations as project sites change annually. Pay: From $45.50 per hour Location: Sechelt, Powell River, and potentially other areas of the Sunshine Coast
Ort : Sechelt, BC, Canada
Mind. erforderliche Ausbildung : Sonstiges

2026-128870 - Milling Operator

Fri, 12 Jun 2026 21:37:23 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Hilfsarbeiter
Vertragsart : Permanent - full time
Beschreibung der Stelle :
Are you looking for a new opportunity in a dynamic and supportive work environment? We are seeking motivated individuals to join our milling crew as Milling Operators for BA Blacktop group of companies. Location: Projects in the Lower Mainland. Missions: Operation and maintenance of milling machines. Support milling operators with various tasks. Follow safety protocols and company guidelines. Pay: $21.88-$45.51 per hour

Strong work ethic and willingness to learn Experience with heavy equipment or relevant certifications (preferred but not required) Ability to work well in a team environment
Ort : Vancouver, BC, Canada
Mind. erforderliche Ausbildung : kein Diplom

2026-126562 - Superintendent

Wed, 03 Jun 2026 19:20:11 Z

Beruf : UMSETZUNG/ARBEITEN/PROJEKTDURCHFÜHRUNG/Supervisor
Vertragsart : Permanent - full time
Beschreibung der Stelle :
BA Blacktop Ltd. is is currently seeking a team-oriented, self-motivated, and dedicated individual to join our Operation team as a Superintendent. The Superintendent is responsible for the planning, scheduling, and execution of construction operations. This role ensures that projects are built in alignment with the company’s safety standards, contract requirements, and budget constraints, meeting both customer schedules and the established plans and specifications. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES Safety Management Prepare and submit Notice of Project; participate in hazard and First Aid assessments with the Safety Department. Collaborate on job-specific safety procedures; communicate hazards and ensure adherence to safety protocols. Verify that all personnel and subcontractors complete orientation and maintain clean, hazard-free work sites. Investigate incidents thoroughly, and ensure vehicle and equipment maintenance standards are followed. Lead by example, upholding all safety practices. Project Planning and Coordination Review contract scope, plans, and specifications, ensuring budget alignment with the estimator and project manager. Coordinate crew, equipment, and scheduling needs with Construction Manager and subcontractors. Prepare a three-week look-ahead schedule and update as necessary; communicate regularly with customers and document all communications. Ensure required permits and approvals are in place and that project schedules are met through effective coordination and planning. Financial Management Review, track, and update project costs and budgets in Kheops. Coordinate project billing, verifying accuracy with project managers and clerks, and ensure timely submission of monthly invoices. Monitor job cost codes and proactively address budget variances, providing updates to project managers and estimators. Site Supervision and Quality Assurance Oversee foreman and site activities, ensuring daily needs for equipment, materials, and subcontractors are met. Ensure quality standards are achieved and address any deficiencies promptly, reporting as required through the NCR or OFI pro Training and Development Guide and develop team members; ensure specific task training is completed before job execution. Equipment Oversight Schedule and manage equipment needs with the Construction Manager; ensure operators follow maintenance and inspection procedures. Communicate equipment breakdowns promptly to the equipment department. Reporting and Record Keeping Collect and review Daily Quantity Reports and Extra Work Orders, integrating data into Papyrus within a 48-hour window. Document site activities, conversations, and updates consistently in a project diary for comprehensive record-keeping.

QUALIFICATIONS Essential Qualifications Minimum of 5 years experience in construction management, roadbuilding, or a related field Self-motivated, detail-oriented, and goal-driven individual with strong organizational skills. Proven leadership abilities with excellent communication skills, both within the team and with clients and the public. In-depth and growing knowledge of road construction processes and specifications (MoTI, MMCD, municipal standards, TCM for Work on Roadways). Ability to read and interpret site plans/blueprints and specifications, with a solid understanding of contract documents. Strong composure and problem-solving skills in high-pressure situations. Proficient in computer applications, including Excel, Word, Outlook, MS Project, Kheops, and Intelex. Skilled in measuring and verifying project quantities. A proactive learner and mentor, committed to supporting team development and project success. Completion of the Public Works Course (BCIT) or related certification Construction Management coursework or certification Diploma or degree in Civil Engineering Registration with ASTTBC (Applied Science Technologists & Technicians of BC) Desirable Qualifications Completion of the Public Works Course (BCIT) or related certification Construction Management coursework or certification Diploma or degree in Civil Engineering Registration with ASTTBC (Applied Science Technologists & Technicians of BC)
Ort : Surrey, BC, Canada
Mind. erforderliche Ausbildung : College diploma (Technical)

2026-128367 - Analyste Fonctionnel SI Finance - V.I.E. Allemagne F/H

Wed, 03 Jun 2026 07:39:22 Z

Beruf : IT/INFORMATIONSSYSTEME/Sonstige
Vertragsart : Freiwilligendienst im Unternehmen
Beschreibung der Stelle :
QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur nos pages LinkedIn VCSI / LinkedIn IT DE et suivez-nous ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI : Intégré(e) à l’équipe DSI en Allemagne, sous la direction d’Andrea Wienand pour la partie Transformation & Applications, vous rejoindrez une équipe dynamique de 13 personnes pour une mission de 18 mois en V.I.E. Vous serez basé(e) sur notre site allemand « Bauknechtquartier » au campus de VINCI Construction à Bottrop, près de Düsseldorf, après une formation de 6 mois au sein de VINCI Construction SI à Nanterre-Préfecture. Vous répondrez à un enjeu essentiel pour le groupe sur la bonne gestion de la Finance, en proposant des solutions autour de la comptabilité générale, comptabilité fournisseur, comptabilité client, Trésorerie et immobilisation etc. Vous travaillerez sur la maintenance, évolution, amélioration et mise en place des solutions dans un contexte international. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : Participer à l’analyse des besoins métiers des utilisateurs et mettre en œuvre les solutions adéquates afin d’enrichir et d’améliorer nos processus et systèmes comptables  Prendre en charge les activités de support, maintenance, documentation, formation de notre solution aux utilisateurs financiers en France et à l’International.  Mettre à disposition des solutions suite au besoin métier (conception, réalisation, phases de test, conduite du changement, formation, coordination…) en intégration avec les autres domaines (logistiques, ressources humaines, équipements…) Travailler en transverse dans les équipes DSI et avec le métier LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! Si votre profil retient notre attention, Sephora Massounga vous contactera pour un entretien sur TEAMS. En cas de validation, vous rencontrerez les manager Vous rencontrerez par la suite la RRH ainsi que le Directeur ERP Solutions en entretien En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊 Ensemble, construisons demain !

ET SI C’ETAIT VOUS ? En dernière année de formation Bac+5 (école d’ingénieurs, de commerce, à l’université ou en informatique) ou déjà diplômé avec une ou plusieurs années d’expérience professionnelle, vous disposez : Une capacité à comprendre et synthétiser une problématique, adapter votre langage en fonction de l’interlocuteur, et interagir avec nos clients internes Une expérience acquise lors d’un stage/projet personnel/projet scolaire sur un sujet IT/Digital / en tant qu’analyste fonctionnel(le) Finance sur SAP S/4 HANA est également un plus Des facultés d'expression orale et écrite (français et anglais) : votre écoute vous permettra de travailler en collaboration avec des utilisateurs finaux, le management du groupe VINCI Construction et les autres équipes de la DSI (infrastructures, réseaux, support…) La maîtrise de l’anglais courant est indispensable. Une connaissance de base en allemand est nécessaire. Qualités personnelles : Forte capacité à travailler en équipe, sens du service, curiosité, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse, bon relationnel, sens de l’organisation et une culture de résultat Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture | Bauknechtquartier Campus de VINCI Construction en Allemagne / Bottrop (près de Düsseldorf) Contrat : V.I.E. Les + : Une activité variée et stimulante | 30 jours de congés | Collaboration sur un site régional | Intégration dans une équipe avec une collaboration d'égal à égal | Une relation de travail à long terme, fondée sur la confiance | Un travail responsable et autonome | Accès à l'EUROVIA Académie et à des formations continues personnalisées | Possibilité d'acquérir des actions VINCI dans le cadre de notre programme d'intéressement des salariés. RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : L'équipe Applications et programmes de transformation est l'interface entre les applications et l'utilisateur final. Nous veillons à ce que les processus administratifs de VINCI Construction Deutschland (VCDE) soient soutenus de manière optimale par les applications, nous nous occupons de leur développement, de leur introduction, de leur formation et de leur exploitation. Nous soutenons ainsi nos business units décentralisées de manière optimale. Nous travaillons en collaboration directe avec la VCSI et partageons des idées et des feuilles de routes
Ort : Bottrop
Mind. erforderliche Ausbildung : Master (5-jähriges Studium)

2026-125682 - Expert fonctionnel SAP Controlling F/H

Tue, 24 Mar 2026 12:25:58 Z

Beruf : IT/INFORMATIONSSYSTEME/Betriebsführungsexperte mit Erfahrung
Vertragsart : Unbefristeter Arbeitsvertrag
Beschreibung der Stelle :
QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser. VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI : Au sein du pôle ERP Controlling & Analytics, vous rejoignez l’équipe Controlling Run & Core, en charge de la maintenance et de l’évolution des environnements SAP Khéops (ECC6) et Connect (S/4) sur les modules CO & PS. Votre rôle : garantir la performance, la continuité et la cohérence fonctionnelle des processus de contrôle de gestion opérationnels (BU et chantiers), tout en contribuant à l’amélioration de notre Core model. Support & RUN SAP CO/PS Assurer le support post déploiement sur les périmètres Controlling & garantir la stabilité de nos ERP : résolution d’incidents, traitement des demandes de service et prise en charge des tickets critiques nécessitant réactivité et précision. Identifier les causes profondes des incidents, anticiper les risques et sécuriser la continuité des opérations métier. Maintenance évolutive & amélioration continue Analyser les besoins des utilisateurs (contrôleurs de gestion, responsables travaux) et proposer des solutions fonctionnelles cohérentes avec l’architecture SAP. Rédiger les spécifications fonctionnelles, configurer le système, mener les tests et valider les mises en production, former les utilisateurs. Contribuer activement à l’amélioration continue : optimisation des processus, fiabilisation des flux, simplification des usages, identification des leviers de performance. Expertise fonctionnelle & partage de connaissances Mettre à disposition votre expertise SAP CO/PS sur des sujets simples comme complexes, tout en vulgarisant les concepts selon les interlocuteurs. Accompagner la montée en compétences du réseau métier/IT. Garantir un niveau d’exigence élevé sur les livrables : documentation fonctionnelle, supports de formation, plans de tests, procédures, etc. Gouvernance & collaboration transverse Contribuer aux réunions projet/équipe pour assurer le suivi des activités et la bonne coordination entre RUN et BUILD. Collaborer étroitement avec les équipes financières, de contrôle de gestion et opérationnelles pour comprendre leurs enjeux, prioriser les besoins et sécuriser la qualité des solutions déployées. Travailler en synergie avec les autres domaines IT SAP afin d’assurer la cohérence inter-modules et l’intégration dans l’écosystème applicatif global.

ET SI C’ÉTAIT VOUS ? De formation Bac+5 (École d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous disposez de : Minimum 5 ans d’expérience en tant qu’expert fonctionnel SAP CO, sur des systèmes S/4 Hana. ECC6 peut être un plus. Une maîtrise solide des processus Controlling : CO-OM (centres de coûts, ordres internes), CO-PC, CO-PA, allocations, cycles, imputations, clôtures Une bonne compréhension de SAP PS, ou la volonté de monter rapidement en compétence. Une capacité marquée à analyser, synthétiser et structurer les besoins métier pour proposer des solutions simples, robustes et adaptées. Un sens de la rigueur affirmé, capacité d'autonomie , un sens du service développé et une réelle appétence pour la résolution de problématiques complexes. De bonnes compétences rédactionnelles (documentation, spécifications, supports) et un bon niveau d’anglais pour évoluer dans un environnement international. Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92) Début : ASAP Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement transports IDF à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE…
Ort : nanterre
Mind. erforderliche Ausbildung : Master (5-jähriges Studium)
Sprache / Level :
Englisch : B2 (Fortgeschrittene)

2026-125001 - Ingénieur Cloud Public - Alternance F/H

Tue, 10 Mar 2026 23:18:07 Z

Beruf : IT/INFORMATIONSSYSTEME/Systemingenieur
Vertragsart : Dualer Ausbildungsvertrag
Beschreibung der Stelle :
QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…). Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn ainsi que notre page JobTeaser pour en savoir davantage POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ? Chez VINCI Construction SI, les alternant(e)s participent à 100% aux différents enjeux des équipes et des directions. Intégrés au sein d’équipes dynamiques, de nombreuses responsabilités leurs sont confiées dans le but d’évoluer et de monter en compétences pour être employables à la fin de leur expérience. Vous souhaitez intégrer un environnement challengeant avec une possibilité d’obtenir un CDI à la clé ? Alors rejoignez-nous ! Retrouvez ICI la vidéo de présentation VCSI. VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI : Rattaché(e) à l’équipe Cloud Public de la DSI, managé par : Ivan PECNIK, vous travaillerez dans une équipe de 20 personnes. Au sein de la DSI de VINCI Construction, l’équipe Hosting Cloud Public accompagne la transition vers le Cloud Azure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un alternant Ingénieur Cloud Public, motivé et curieux, souhaitant évoluer dans un environnement moderne, international et stimulant. En binôme avec les architectes et ingénieurs de l’équipe Cloud Public, vous participerez à : Projets & Réalisation: Contribuer à la conception d’architectures Cloud Azure/Aws performantes et sécurisées Participer au déploiement d’infrastructures via des outils d’automatisation (Terraform, Ansible, Azure DevOps) Prendre part au support métier et à la résolution d’incidents Architecture & Documentation: Réaliser des analyses techniques Contribuer à la rédaction des documents d’architecture et d’exploitation Participer à la mise en place et l’évolution de la plateforme Azure/Aws Support & Coordination: Apporter votre contribution au support de niveau 2/3 Participer au pilotage du support en assurant : suivi, coordination inter-équipes, reporting Veille & Innovation: Explorer les nouvelles solutions et services Azure/Aws Proposer des améliorations pour optimiser nos environnements Cloud Environnement technique: Cloud : Azure / Aws (infrastructure & applicatif) Systèmes : Linux (RedHat, CentOS), Windows Automatisation / IaC : Azure DevOps, Ansible, Terraform Méthodes : FinOps, DevOps, Infrastructure as Code

ET SI C’ETAIT VOUS ? En cours de formation Bac+4/5 vous êtes étudiant(e) en école d’ingénieur ou Master informatique, à la recherche d’une alternance d’un ou deux ans. Compétences techniques: Connaissances en Cloud Public (Azure idéalement et Aws) Notions de sécurité Cloud (IAM, chiffrement, monitoring…) Bases en automatisation / Infrastructure as Code Compréhension des interconnexions réseau (VPN, ExpressRoute, VNet, architectures hybrides) Compétences personnelles: Curiosité, rigueur, envie d’apprendre Bon relationnel et esprit d’équipe Capacité à vulgariser et communiquer Proactivité et attrait pour l’amélioration continue Anglais requis (environnement international) Localisation : L’Archipel - Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture (92) Début : à partir de septembre 2026 Contrat : d’apprentissage Durée : 1 ou 2 ans maximum
Ort : nanterre
Mind. erforderliche Ausbildung : Bachelor (3-jähriges Studium)
Sprache / Level :
Englisch : B1 (Mittelstufe)