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MES2608 /DM-CPCF-131005 - Chargé(e) de Performance et Conformité Fournisseurs F/H

Thu, 03 Sep 2026 12:10:52 Z

Métier : QHSE/Responsable qualité
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Performance et Conformité Fournisseurs afin de renforcer le pilotage, la sécurisation de la performance et de la conformité de notre panel fournisseurs, tout en structurant le processus achats au regard des exigences normatives. Ce poste associe des missions de qualité et de performance fournisseurs à des missions opérationnelles d’achats. sécurisant la préparation des audits, le suivi des exigences normatives et la maîtrise des risques fournisseurs. Rattaché(e) à la Responsable Achats, vos missions seront notamment les suivantes : - Garantir la conformité documentaire du panel fournisseurs aux exigences réglementaires, contractuelles et normatives de MESEA, - Participer à l’homologation et à la qualification des fournisseurs ; - Assurer le suivi des fournisseurs critiques et stratégiques et piloter le plan de surveillance associé - Réaliser les évaluations fournisseurs et déployer les indicateurs de performance QCD ; - Organiser les revues de performance et piloter les plans de progrès fournisseurs ; - Suivre les non-conformités fournisseurs et piloter les actions correctives associées ; - Contribuer à la conformité des référentiels ISO 9001, 14001, 45001, 50001 et 27001 sur le périmètre fournisseurs ; - Préparer les éléments nécessaires aux audits internes et externes et coordonner les audits fournisseurs en lien avec la DSQE ; - Analyser les risques fournisseurs et définir les actions de sécurisation correspondantes ; - Participer à la rédaction des cahiers des charges, aux consultations et à l’analyse des offres fournisseurs ; - Mener des négociations de niveau opérationnel et contribuer à la contractualisation avec la Responsable Achats.

Titulaire d’un Bac+3 à Bac+5 dans le domaine de la qualité et du management des systèmes vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans minimum idéalement au sein d’un service achats. Vous maîtrisez impérativement le système de management ISO 27001. Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité à travailler en transversalité, vous êtes réactif(ve), vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans votre quotidien. Les compétences et connaissances essentielles pour ce poste sont les suivantes : - Connaissance de la gestion contractuelle. - Maîtrise des méthodes d'évaluation et d'audit fournisseurs. - Connaissance des systèmes de management ISO 9001, 14001, 45001, 50001 et 27001. - Connaissance des méthodes d'analyse des risques. - Maîtrise des indicateurs QCD (Qualité, Coûts, Délai) et de performance fournisseurs. Ce poste est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. Lieu : Villognon (16) Poste à pourvoir en CDI
Adresse & Ville : Villognon
Niveau d'études min. requis : Bac +3

MES2609/DM-CAQF-131708 - Chargé(e) d'Audit Qualité Fournisseurs F/H

Thu, 03 Sep 2026 12:05:34 Z

Métier : QHSE/Responsable qualité
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Audit Qualité Fournisseurs afin de renforcer le pilotage, la sécurisation de la performance et de la conformité de notre panel fournisseurs, tout en structurant le processus achats au regard des exigences normatives. Ce poste associe des missions de qualité et de performance fournisseurs à des missions opérationnelles d’achats. sécurisant la préparation des audits, le suivi des exigences normatives et la maîtrise des risques fournisseurs. Rattaché(e) à la Responsable Achats, vos missions seront notamment les suivantes : - Garantir la conformité documentaire du panel fournisseurs aux exigences réglementaires, contractuelles et normatives de MESEA, - Participer à l’homologation et à la qualification des fournisseurs ; - Assurer le suivi des fournisseurs critiques et stratégiques et piloter le plan de surveillance associé - Réaliser les évaluations fournisseurs et déployer les indicateurs de performance QCD ; - Organiser les revues de performance et piloter les plans de progrès fournisseurs ; - Suivre les non-conformités fournisseurs et piloter les actions correctives associées ; - Contribuer à la conformité des référentiels ISO 9001, 14001, 45001, 50001 et 27001 sur le périmètre fournisseurs ; - Préparer les éléments nécessaires aux audits internes et externes et coordonner les audits fournisseurs en lien avec la DSQE ; - Analyser les risques fournisseurs et définir les actions de sécurisation correspondantes ; - Participer à la rédaction des cahiers des charges, aux consultations et à l’analyse des offres fournisseurs ; - Mener des négociations de niveau opérationnel et contribuer à la contractualisation avec la Responsable Achats.

Vous êtes titulaire d’un Bac+3 dans le domaine de la qualité ou équivalent vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un service achat. Vous maîtrisez impérativement le système de management ISO 27001. Doté(e) d’un bon relationnel et d’une bonne capacité à travailler en transversalité, vous êtes réactif(ve), vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans votre quotidien. Les compétences et connaissances essentielles pour ce poste sont les suivantes : - Connaissance de la gestion contractuelle. - Maîtrise des méthodes d'évaluation et d'audit fournisseurs. - Connaissance des systèmes de management ISO 9001, 14001, 45001, 50001 et 27001. - Connaissance des méthodes d'analyse des risques. - Maîtrise des indicateurs QCD (Qualité, Coûts, Délai) et de performance fournisseurs. Ce poste est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination. Lieu : Villognon (16) Poste à pourvoir en CDI
Adresse & Ville : Villognon
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-131674 - Alternant(e) Chargé(e) de mission prévention/ Sécurité au travail F/H

Wed, 02 Sep 2026 14:10:51 Z

Métier : QHSE/Chargé de mission QSE
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Acteur international des infrastructures et services de mobilité, VINCI Concessions opère plus de 100 aéroports, autoroutes et projets ferroviaires dans le monde, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Highways et VINCI Railways. Engagés pour une mobilité sûre, efficace et innovante, nous contribuons à la prospérité durable des territoires qui nous font confiance et de leurs habitants. Nous recherchons actuellement un(e) Chargé(e) de Missions Prévention/ Sécurité au travail (F/H) en alternance. Au sein de la Direction Santé et Sécurité au travail, vous travaillerez en collaboration avec la Responsable chargée de la coordination Sécurité au travail de VINCI Airports. Vous l’aiderez dans la gestion de son périmètre afin d’assurer la conformité de chaque entité aux exigences santé et sécurité du Groupe VINCI en favorisant les actions de prévention et l’élimination des risques afin de prévenir les accidents du travail. Des connaissances des métiers aéroportuaires ou une expérience santé et sécurité au travail sur un chantier de construction seraient un plus. Ces missions peuvent être amenées à évoluer en fonction du profil. Dans le cadre de votre mission, vos principales tâches seront de participer à la coordination prévention / sécurité du réseau des entités de VINCI Airports : Vérifier et analyser les données sécurité au travail mensuelles des différentes entités opérationnelles de VINCI Airports Participer au suivi et à l’analyse des remontées de situations dangereuses et des bonnes pratiques sécurité Participer à l’animation du réseau des responsables sécurité (préparation des réunions trimestrielles, recueil de bonnes pratiques, partage croisé d’expérience, ...) Participer aux actions ciblées de traitement de certains accidents (recueil des enquêtes accidents, approfondir les analyses, aider les entités à préparer leur dossier pour les comités accidents...) Participer à la préparation et organisation d’évènements (semaine de la sécurité, rencontres des préventeurs...) Participer à la révision et à l’amélioration de la documentation, des outils internes et des modules de formation à la disposition des entités opérationnelles, Participer au support nécessaire aux responsables de projet de la direction technique (lecture de contrats, rédaction de clauses sécurité/prévention contractuelles, conseils en matière de santé et sécurité en phase travaux) Favoriser une communication proactive sur les questions de sécurité au travail avec les parties prenantes internes et externes ;

Vous suivez une formation en santé sécurité au travail Vous maîtrisez les logiciels bureautiques courants. Vous faites preuve de pragmatisme, d'initiative et êtes rompu(e) aux challenges ; Vous aimez travailler en équipe, vous êtes autonome, communicant, pédagogue et rigoureux. Dans ce contexte international, vous maîtrisez l'anglais. La connaissance d’autres langues comme l’espagnol ou le portugais serait un plus.
Adresse & Ville : 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +4

MES2607 /DM - CC-130244 - Chargé(e) de communication F/H

Tue, 01 Sep 2026 14:42:26 Z

Métier : COMMUNICATION/Chargé de communication
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication qui met en œuvre le plan de communication interne et externe de MESEA pour renforcer l'engagement des collaborateurs et développer l'image et l’attractivité de MESEA auprès de ses parties prenantes. Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines et Communication, vos missions seront notamment les suivantes : - Participer à l’élaboration de la politique de communication et la déployer, - Réaliser des supports, contenus dans le respect de la charte graphique.et communications, et veiller à leur actualisation - Garantir et développer la marque employeur de MESEA, en animant sa présence digitale et en recherchant les sujets à promouvoir avec les équipes internes - Réaliser et piloter la création des contenus multi-formats (print, digital, photo, vidéo) pour valoriser les réalisations de MESEA, en assurant le cadrage, la collecte d’informations, la rédaction et le suivi éditorial, - Organiser et/ou coordonner les événements (séminaires, journées sécurité, visites de site) : préparation des contenus, logistique, suivi des prestataires et élaboration des plans de communication associés, - Réaliser, en appui des directions, les actions de communication pour faire connaitre leur réalisation ou activité, et en facilitant la production de contenus et la mise en cohérence des messages.

Titulaire d’un Bac+5 Communication, vous justifiez d’une expérience significative de 6 ans minimum dans une fonction similaire en entreprise. Vous avez idéalement une seconde expérience au sein d’une agence de communication. Vous maîtrisez les outils de conception de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) et du pack Office. Doté(e) d’un bon relationnel, créatif(ve), vous êtes à l’écoute des besoins, faites preuve de rigueur et d’esprit d’équipe dans votre quotidien. Vous savez gérer des projets multi-sujets et avez d'excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation ainsi qu'un sens de la synthèse. Ce poste est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.
Adresse & Ville : 16230 Villognon, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-130179 - Juriste F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:18:48 Z

Métier : JURIDIQUE/Juriste
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Ce poste s’intègre dans l’organisation projet mise en place par LISEA pour assurer la mise en service d’un centre de maintenance de trains à grande vitesse sur la commune de Marcheprime (33). En coordination et sous l’autorité fonctionnelle de la direction de projet : - Veiller au respect des engagements souscrits par LISEA SMR Contractuel : Assurer, en liaison avec les autres fonctions de LISEA SMR concernées, le suivi juridique des différents « contrats de base » (construction, maîtrise d’œuvre, maintenance, baux, etc.). Assurer en liaison avec la fonction Finance, le suivi juridique des contrats de financement. Corporate : Assurer le suivi des aspects « corporate » conformément aux statuts de LISEA SMR et au pacte d’associés. -Conseiller les différentes directions sur les aspects juridiques et défendre les intérêts de LISEA SMR : Contractuelles : Traiter les questions juridiques liées aux réclamations des utilisateurs du SMR ; Rédiger et/ou négocier, en liaison avec les autres directions concernées, les contrats à conclure par LISEA SMR dans le cadre du projet de SMR et assure le suivi juridique de ces contrats ; Définir en accord avec la direction générale les conditions de recours aux conseils juridiques extérieurs. De régulation : Participer à la rédaction des documents nécessaires à l’exploitation du SMR (offre de Référence de la Maintenance, baux commerciaux, contrats d’accès, règlement intérieur, etc.) ; Traiter les questions juridiques liées à la régulation : ART, respect des règles de non-discrimination et de transparence vis-à-vis des utilisateurs du SMR, etc. De contentieux Gérer en liaison avec les fonctions concernées les litiges et procédures contentieuses. -Evolution législatives et règlementaires : Dans un secteur marqué par les évolutions règlementaires : Suivre et analyser les projets de textes afin de s’assurer qu’ils n’impactent pas négativement LISEA SMR ; Assurer la veille juridique sur les sujets ferroviaires notamment s’agissant de l’évolution des règles applicables aux installations de service au niveaux national et européen. Par ailleurs, le futur salarié exercera ses fonctions dans les locaux de la Société situés 61, quai de Paludate à Bordeaux (33800) ainsi que sur le site de maintenance et de remisage situé à Marcheprime (33).

Savoir / savoir-faire : Expérience de suivi contractuel de la construction d’un projet d’infrastructure ; Expérience du droit de la construction et du droit des affaires ; Expérience de la régulation ferroviaire ; Expérience du financement de projet ; Pilotage des conseillers juridiques externes ; Maitrise des outils informatiques ; Maitrise de l’anglais juridique. Savoir-être : Ouverture d’esprit ; Esprit d’équipe ; Créativité ; Rigueur et organisation ; Anticipation et réactivité ; Autonomie ; Capacité de négociation.
Adresse & Ville : 61 Quai de Paludate
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Français : Bilingue
Langue / Niveau :
Anglais : B2 (avancé)

2026-128210 - Stage - Gestion de projets Intrapreneurs

Mon, 31 Aug 2026 22:18:32 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Autres
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Description 🌍🌍 Leader mondial des concessions, de l'énergie et de la construction, VINCI est présent dans plus de 120 pays. Son ambition, face à l'urgence environnementale, est d'accélérer la transformation du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de contribuer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️ VINCI mobilise ainsi sa performance économique et l'engagement de ses 294 000 collaborateurs au service d'un monde plus durable, en jouant pleinement son rôle de partenaire privé, d'utilité publique. Département 💼 Leonard est le laboratoire d'innovation et de prospective du groupe VINCI. Leonard est également l'un des plus grands incubateurs d'Europe dédiés à l'avenir des villes et des infrastructures. L'une des missions de Leonard est d'accompagner des projets innovants à travers différents programmes d'innovation. Vous serez impliqué(e) dans le programme suivant : Le programme Intrapreneurs est ouvert à tous les collaborateurs de VINCI ayant une idée de nouvelle activité dans les domaines de la construction, de la mobilité, de l'énergie et de l'immobilier, et souhaitant contribuer à construire l'avenir des villes et des infrastructures pour une croissance plus verte. Ce programme aide les intrapreneurs à passer de l'idée au marché en 8 mois, grâce à un programme de formation de haut niveau dispensé par le Stanford Center for Professional Development, des ateliers animés par des experts de renom et un mentorat assuré par des managers de VINCI, parmi d'autres avantages. Vous serez rattaché(e) au/à la Responsable du programme Intrapreneurs. Missions 🎯 Vous accompagnerez toutes les dimensions du programme Intrapreneurs. En tant que stagiaire au sein de notre équipe, vos responsabilités seront les suivantes : Accompagner le processus de sélection des projets intrapreneuriaux : Contribuer à la définition et à la mise en œuvre du plan de communication pour le recrutement de la prochaine promotion Participer à la gestion des candidatures au sein de notre outil Réaliser des analyses sectorielles et des benchmarks sur des sujets sélectionnés, selon les besoins Accompagner le programme d'incubation et d'accélération : Soutien à la gestion quotidienne du programme (organisation d'ateliers, d'événements, partage de contenus avec les participants…) Suivi régulier (hebdomadaire ou mensuel) des projets intrapreneuriaux Participation aux activités de reporting trimestriel (projets des promotions en cours et précédentes) Activités de gestion de portefeuille : accompagnement dans la réalisation et la mise à jour des revues de projets et des supports de communication. Stage de 6 mois. Vous serez basé(e) dans les bureaux de Leonard à Paris, au 6 Place Colonel Bourgoin, 75012 Paris.

Profil Expérience ou intérêt pour la gestion de projet et/ou la gestion de l'innovation Intéressé(e) par le développement de vos connaissances et de votre expérience au sein de l'écosystème européen, en particulier dans les domaines de la construction, de l'immobilier, des énergies et de la mobilité Compétences analytiques et de synthèse Excellente communication et solides compétences interpersonnelles Un haut niveau de curiosité et une volonté d'apprendre de nouvelles choses Extrêmement organisé(e) et autonome Grande réactivité et proactivité
Adresse & Ville : 6 place du Colonel Bourgoin, 75012 Paris

MES2603-ISF-125866 - Ingénieur(e) signalisation ferroviaire F/H

Fri, 28 Aug 2026 22:14:42 Z

Métier : EXPLOITATION / MAINTENANCE/Cadre technique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) signalisation ferroviaire qui apporte son expertise dans le domaine de la Signalisation pour préparer la maintenance et l’exploitation de la LGV SEA puis garantir une maintenance optimale. Rattaché(e) au Directeur Ingénierie de Maintenance, vos missions seront notamment les suivantes : - Définir les plans de maintenance de signalisation ; - Effectuer des visites, contrôles externes et inspections dans le domaine signalisation ; - Participer à la définition de la gestion des pièces de rechange signalisation et des outillages ; - Intégrer les gammes de maintenance signalisation dans la GMAO ; - Apporter son appui et son expertise aux bases de maintenance ; - Assurer la veille métier ; - Participer à l’écriture des référentiels de maintenance ; - Former les Techniciens au métier de la signalisation.

Vous maîtrisez OBLIGATOIREMENT les systèmes de signlisation ferroviaire et avez travaillé sur ces systèmes depuis plus de 10 ans. La maîtrise de l'ERTMS est un plus. Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et faites preuve de pédagogie dans votre quotidien. Lieu : Nouâtre (37) Poste à pourvoir en CDI Ce poste est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.
Adresse & Ville : Nouâtre

MES2608/BMC-MVC-130997 - Mainteneur Voie et Caténaire - Clérac F/H

Thu, 27 Aug 2026 22:15:21 Z

Métier : EXPLOITATION / MAINTENANCE/Agent maintenance infrastructure et parc
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un Mainteneur Voie et Caténaire H/F pour assurer la maintenance de la voie, des installations caténaires, des abords de la ligne. Rattaché(e) au Dirigeant d’équipe Voie et Caténaire, vos missions seront les suivantes : Effectuer la surveillance et l'entretien des installations Voie et Caténaires : Détection et analyse des défauts et anomalies par la réalisation de tournées à pied ou engin Maintenance préventive des installation (nettoyage, graissage, réglage) Maintenance corrective des installations (reprise de géométrie, remplacement de composants...) Effectuer la surveillance et l'entretien des ouvrages en terre, hydrauliques et des accès (débroussaillage, curage, réparation de clôture...) Conduire des engins de maintenance et effectuer du travail en hauteur au sein d’une nacelle élévatrice.

Vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine ferroviaire. Autonome et rigoureux(se), vous êtes attentif aux divers dysfonctionnements pouvant intervenir sur la ligne. Débutant(e) accepté(e). Vous recevrez une formation complète alliant théorie et pratique avant d’intégrer pleinement votre poste de travail. Après cette période, vous travaillerez régulièrement de nuit et effectuerez l’astreinte. Ce poste n'est pas en grand déplacement. Lieu : Clérac (17) Ce poste est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.
Adresse & Ville : 17270 Clérac, France
Niveau d'études min. requis : Bac

2026-131340 - Stage chargé.e de mission Innovation ( 6 mois - à partir de Septembre 2026) F/H

Wed, 26 Aug 2026 09:38:26 Z

Métier : COMMUNICATION/Autres
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Lyon Aéroport, 1er aéroport du réseau VINCI Airports en France pilote l’exploitation des aéroports Lyon–Saint Exupéry et Lyon–Bron. Rattaché.e au pôle Digital & Innovation, au sein de la Direction de la Communication, vous interviendrez sous la responsabilité de notre Innovation manager. En collaboration directe avec le Pôle Innovation et les parties prenantes internes (Marketing, Opérations, SI et Technique) et externes (startups, partenaires externes, incubateurs...), vous interviendrez sur des projets variés, à la croisée de la technologie, des usages et de l’expérience client : BENCHMARK Réaliser des benchmarks sectoriels sur les pratiques innovantes dans les domaines clés :Aéroports intelligents : technologies utilisées dans d’autres aéroports (digitalisation, biométrie, automatisation...). Expérience passager : parcours sans couture, services de personnalisation, interfaces vocales ou avatars d’accueil. Mobilité durable et infrastructures vertes : innovations en matière de décarbonation, énergies renouvelables, mobilité douce. Startups et solutions émergentes : identification de solutions à fort potentiel pouvant être testées à Lyon. Proposer des fiches de synthèse comparative sur les tendances identifiées avec recommandations pour adaptation locale, ou des analyses Adhoc sur des sujets ciblés Réaliser des préqualifications des solutions ciblées Alimenter une base de données d’innovations classées par thématique stratégique (parcours client, efficacité opérationnelle, digitalisation...). PROJETS Participer au suivi et à l’animation des projets pilotes (POC) avec des startups ou entreprises partenaires. Contribuer à la formalisation des retours d'expérience (REX) et à la capitalisation des bonnes pratiques. Appui pour des sessions d’acculturation ou d’idéation.

Etudiant.e MASTER (Ecole de commerce, ingénieur ou université) Spécialisation innovation / digital / experience client ou transformations des organisations Gestion de projetAppétence technologique et innovation Anglais professionnel Sensibilité secteur aérien et à la digitalisation Curiosité et initiative Méthode Ouverture et qualité relationnelle
Adresse & Ville : AEROPORT LYON SAINT EXUPERY
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-126791 - Agent d'exploitation F/H

Fri, 21 Aug 2026 23:19:29 Z

Métier : EXPLOITATION / MAINTENANCE/Agent d'exploitation
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La société concessionnaire des Aéroports du Grand Ouest, en charge de l’exploitation des aéroports de Nantes Atlantique et Saint Nazaire, recrute pour son Département Exploitation un/une Agent d’Exploitation/Poste Contrôle Exploitation dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée. Sous la responsabilité des Coordonnateurs Exploitation et dans le cadre de procédures établies, l’Agent PCE a pour activité principale, en lien avec les différents partenaires de la plateforme, l’affectation des ressources aéroportuaires. Dans le cadre d’une ouverture de l’aéroport en continu, l’équipe « Exploitation » travaille en horaires décalés, 24h sur 24, 7j sur 7. L’Agent d’Exploitation travaille en horaires 3*8, dont Week-End et jours fériés. Missions principales : • Programmation des Vols et Régulation des Ressources - Suivi du programme journalier des vols sur la saison - Suivi et régulation en temps réel du programme des vols - Réalisation et mise à jour du plan de stationnement avion - Affectation des ressources et matériels d'accueil des passagers (passerelles, navettes, banques d'enregistrement, portes d'embarquement, …) dans le respect des obligations réglementaires et en prenant en compte la gestion des flux - Contrôle des flux passagers à l'arrivée et au départ - Régulation et optimisation en temps réel des plans d'affectation des ressources - Gérer des messages aéronautiques et traiter les données reçues - Assurer l'interface entre les différents acteurs présents sur la plateforme aéroportuaire • Pilotage du Système d'Information Aéroportuaire - Traitement des informations en provenance de l'ensemble des acteurs opérationnels de la plate-forme (piste, tour de contrôle, compagnies aériennes, …) - Actualisation des informations traitées par le système d'information aéroportuaire, notamment le téléaffichage - Valider les banques d'enregistrement et les portes d'embarquement - Assurer l'ouverture du By-pass selon la planification des coordonateurs - Assurer la diffusion d'annonces sonores relatives au trafic ou d'annonces spécifiques • Communication et Travail en Equipe - Suivi des activités relatives à la gestion des vols et des avions (tour de contrôle, activités sur la piste, …) - Transmission d'informations entre les équipes - Polyvalence sur le poste d'Agent Accueil (Point information, mobilité, orientation passagers) - Appliquer les directives des coordonateurs dans l'activité régulières et dans la gestion des aléas d'exploitation Poste à temps partiel : 30,60 heures

Titulaire d'un Bac à Bac+2 (spécialité logistique, langues étrangères, tourisme) Vous justifiez d'une expérience en tant qu'agent de trafic/ opérations Votre niveau d'anglais est courant. Vous disposez d'une réelle capacité d'anticipation, d'adaptation, une capacité à hiérarchiser les priorités et les urgences Vous avez un sens aigu du Service Clients (qualités de communication, diplomatie, capacité à gérer des situations complexes,…) Vous avez une réelle aptitude au travail en équipe et faites preuve de rigueur et organisation dans votre activité. Maîtrise du pack office prioritairement Excel Disponibilité et adaptabilité au travail en décalé Idéalement, vous possédez de bonnes connaissances du secteur aéronautique, du transport aérien et des infrastructures aéroportuaires. Rejoignez nous ! Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse & Ville : Nantes

2026-126153 - Technicien de maintenance F/H

Fri, 21 Aug 2026 23:18:57 Z

Métier : EXPLOITATION / MAINTENANCE/Technicien de maintenance
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La société concessionnaire des Aéroports du Grand Ouest (AGO), filiale de VINCI AIRPORTS, en charge de l'exploitation de l'aéroport de Nantes Atlantique et de Saint Nazaire, recrute Un (e) Technicien (ne) de maintenance (CDI) Le (la) technicien(ne) de maintenance aura pour mission d'assurer la maintenance et le dépannage des installations selon les procédures établies, ainsi que la réalisation de travaux d'amélioration sur la plateforme aéroportuaire. Dans le cadre d’une ouverture de l’aéroport en continu, l'équipe de techniciens maintenance travaille en horaires postés 3*8 avec des vacations certains week-end. MISSIONS PRINCIPALES - Assurer la maintenance et le dépannage de l'ensemble des installations et équipements (tri bagage, passerelles télescopiques, balisage lumineux de la piste, systèmes vidéo surveillance…) - Contribuer à la réalisation de travaux menés sur la plateforme aéroportuaire, - Participer aux contrôles et aux opérations de mise en service suite aux interventions de prestataires externes sur les équipements, - Rendre compte des problèmes techniques rencontrés, - Mettre à jour et assurer le suivi des opérations réalisées à partir de l'outil de GMAO, - Etre force de proposition d'évolutions technique sur les équipements et sur l'amélioration des procédures et modes opératoires, - Représenter l'aéroport auprès des clients internes et externes (entreprises sous-traitantes, prestataires, compagnies …) et auprès des passagers lors des interventions dans l'aérogare. Vous êtes attirés par un environnement aéroportuaire ! Être au cœur de l'activité de l'aéroport, assurer la maintenance d'une multitude d'équipements, contribuer à l'optimisation des équipements...en interface avec de multiples acteurs....ces challenges vous parlent ? REJOIGNEZ NOUS !

-Diplômé(e) d'un BAC Professionnel ou d'un BTS/DUT spécialisé en Electrotechnique, mécanique, maintenance industrielle ou mécaniques et automatisme, vous justifiez idéalement d'une première expérience en environnement industriel. Plusieurs postes étant proposés, les profils débutants sont acceptés. - Compétences techniques électrique (courant fort/faible) - Réactivité et rapidité de diagnostic - Esprit d'équipe, et forte autonomie dans la réalisation de travaux - Sens relationnel (travail en lieu public – interlocuteurs multiples) - Connaissance de la GMAO et des outils informatiques techniques (GTC et/ou GTB) et bureautiques - Permis de conduire VL - La connaissance des infrastructures aéroportuaires et/ou une expérience en établissement recevant du public (ERP) est un plus Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Adresse & Ville : Nantes

2026-131074 - Architecte IA F/H

Wed, 19 Aug 2026 07:33:30 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Acteur mondial des métiers de concessions et de la construction, VINCI emploie plus de 280 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Notre métier est de financer, concevoir, construire et gérer des équipements qui améliorent la vie quotidienne et la mobilité de chacun : infrastructures de transport, bâtiments publics et privés, aménagements urbains, réseaux d’énergie et de communication. Parce que nos réalisations sont d’utilité publique et qu’elles transforment souvent fortement les villes et les territoires, nous poursuivons une politique de développement durable exigeante et pragmatique. Notre vision de la performance est globale : pas seulement technique et financière, mais se mesure également à leur valeur ajoutée sociale, environnementale et sociétale. Le Groupe a ainsi pris des engagements sociaux et environnementaux ambitieux. Dans ce cadre, le rôle principal de la Direction des Systèmes d’Information est d’accompagner le Groupe VINCI dans la mise en œuvre des solutions technologiques innovantes, en lien avec ses métiers. Au sein de la cellule d’intelligence artificielle de la DSI du groupe VINCI, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets innovants et d’assister le Head of AI dans la gestion de projets stratégiques et novateur. Rôle & Missions Participer à l’élaboration de bonnes pratiques et de standards pour le développement et l’implémentation des solutions d’IA au sein de l’organisation. Être le garant du bon fonctionnement des services d’IA, en assurant le maintien en condition opérationnelle des systèmes et en gérant les incidents éventuels. Définir et implémenter des solutions d’IA en alignement avec les objectifs stratégiques du Groupe, Concevoir et développer des architectures IA robustes, en veillant à leur scalabilité et à leur performance. Superviser l’intégration des solutions IA avec les systèmes existants et veiller à la mise en place d’une interopérabilité optimale. Collaborer avec les équipes de développement, qu’elles soient internes ou externes, ainsi qu’avec les autres parties prenantes, Assurer une veille technologique pour rester à jour sur les dernières innovations en matière d’IA et d’architectures cloud Compétences techniques Connaissances solides en machine learning et apprentissage statistique, avec une expérience pratique dans le développement et l’optimisation de modèles. Compétences en Python, SQL et autres outils de data science (comme R, TensorFlow, ou PyTorch). Expertise technique en Azure AI Studio et en technologies d’intelligence artificielle, avec une solide compréhension des outils et des frameworks associés. Compétences en architecture de systèmes et en intégration, permettant de concevoir des solutions cohérentes et efficaces. Compétences en communication et en collaboration, essentielles pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires et présenter des solutions techniques à des audiences variées.

Des certifications Microsoft Certified: Azure Solutions Architect Expert, Azure AI Engineer Associate ou bien Azure Data Scientist Associate sont un plus. Le poste est proposé en CDI et est basé au siège de VINCI à Nanterre. Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, d’une université ou d’une formation équivalente de niveau Bac+5 en data science, informatique ou domaine de l’intelligence artificielle, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de l’architecture des systèmes d’intelligence artificielle. Votre parcours vous a permis de développer une expertise approfondie dans la conception et l’implémentation de solutions IA. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à transformer des données en insights exploitables, en utilisant des méthodes analytiques rigoureuses. Votre curiosité vous pousse à explorer des solutions innovantes pour des problèmes complexes. Vous collaborez efficacement en équipe, partageant vos idées tout en intégrant celles des autres. Organisé(e) et autonome, vous gérez plusieurs tâches tout en respectant les délais. La maîtrise de l’anglais est indispensable, et la connaissance d’une autre langue est un atout. VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non-discrimination. Fort de son Label Diversité, vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle, la diversité et l’inclusion Vous bénéficiez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) ? Faites-nous le savoir, ce poste est ouvert !
Adresse & Ville : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-130221 - Chargé(e) de mission Inclusion & Engagement F/H

Wed, 19 Aug 2026 07:20:15 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Chargé de missions RH
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
💼 Objectif général du poste Au sein de la Direction Inclusion & Engagement, vous contribuez à la mise en œuvre et à l’animation de plusieurs initiatives du Groupe en matière d’inclusion, de diversité et d’engagement. Cette mission s’inscrit dans un environnement dynamique et offre une exposition privilégiée aux enjeux humains et sociétaux du Groupe ainsi qu’à un large réseau d’interlocuteurs en France et à l’international. 🎯 Principales responsabilités 1. Participer à l’animation du réseau Diversité & Inclusion Contribuer à l’animation du réseau des référents Diversité & Inclusion Participer à l’identification et au déploiement de nouvelles actions et bonnes pratiques Accompagner le développement d’outils et de temps d’échange 2. Contribuer aux projets portés par la Direction Inclusion & Engagement Mixité et égalité professionnelle Inclusion par l’emploi Inclusion des collaborateurs confrontés à des problématiques de santé Engagement sociétal et partenariats à impact 3. Contribuer aux actions en faveur de la mixité et de l’égalité professionnelle Organisation de masterclass pour notre réseau Diversité & Inclusion Préparation de la Gender Balance Week de VINCI avec la Communication RH Animation de la plateforme ConnectHer Suivi du partenariat Elles Bougent 4. Accompagner le lancement et le suivi de partenariats à impact Participation au déploiement du partenariat VINCI et la Maison A (association Aïda) Contribution à l’engagement des collaborateurs autour de ce partenariat 5. Valoriser les actions de la Direction Préparation de supports de présentation et de communication Contribution au reporting et au suivi des actions Production de contenus valorisant les initiatives du Groupe Selon les priorités de la Direction et votre profil, vous pourrez être amené(e) à prendre en responsabilité certains de ces projets. Une mission évolutive et apprenante Cette mission constitue une opportunité de découvrir les enjeux d’inclusion et d’engagement à l’échelle du Groupe VINCI, de développer ses compétences en animation de réseaux et en pilotage de projets transverses, et d’élargir son réseau. Le périmètre pourra évoluer en fonction des priorités de la Direction. Il n’est pas attendu que la personne recrutée maîtrise l’ensemble des thématiques dès sa prise de poste : curiosité, capacité d’apprentissage, autonomie, et envie de contribuer seront des atouts essentiels.

Nous recherchons avant tout une personne capable de coordonner plusieurs projets en parallèle avec 5 à 10 ans d’expériences, de fédérer des acteurs variés et de faire avancer des sujets dans un environnement transverse. Cette mission est ouverte à des profils issus des RH, de la RSE, de la communication, de la gestion de projet, de la transformation ou des fonctions opérationnelles. 🏆 Compétences attendues Pilotage de projets et coordination de parties prenantes multiples Capacité à travailler en transverse et à créer des dynamiques de coopération Excellentes qualités relationnelles Capacité à animer des réseaux Sens de l’organisation, de la priorisation et du suivi Aisance rédactionnelle et orale Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Anglais professionnel (B2 minimum) Ce qui fera la différence Appétence pour les sujets d’inclusion, de diversité, d’égalité des chances ou d’engagement Expérience d’animation de communautés, de réseaux ou de projets transverses Capacité à être force de proposition Envie d’apprendre et de contribuer à des projets à impact Qualités recherchées Proactivité Curiosité Agilité et adaptabilité Diplomatie Esprit collaboratif Sens de l’impact et du collectif
Adresse & Ville : L'archipel - VINCI

MES2603 /BMN-CMB-124629 - Chef(fe) de machine bourreuse F/H

Tue, 18 Aug 2026 06:47:08 Z

Métier : EXPLOITATION / MAINTENANCE/Technicien de maintenance
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chef(fe) de machine bourreuse H/F. Rattaché(e) au Dirigeant d’Équipe ZC, vos missions seront notamment les suivantes : Participer au besoin à la préparation des chantiers de nivellement par des visées ; Effectuer la maintenance de niveau 1 de la bourreuse (hydraulique, mécanique, …) Effectuer les travaux d’entretien de la géométrie de la voie par Bourrage Mécanique Lourd ; S’assurer de la qualité du travail effectué (respect des normes de nivellement) ; Selon l’affectation sur une des deux bourreuses ZC de MESEA, effectuer des opérations de régalage et/ou de stabilisation dynamique ou effectuer des opérations de redressage des rails. Nota : La conduite autonome de la bourreuse est effectuée par un conducteur de l’entreprise ferroviaire sous-traitante de MESEA.

Vous avez une expérience significative en tant que chef(fe) de machine bourreuse et avez des connaissances des logiciels embarqués WinDAO-NAO, WinBRAVO, WinBAO. Vous êtes dynamique, responsable et vous avez l’esprit d’équipe. Vous serez amené(e) à travailler de nuit. Des déplacements occasionnels à la semaine sont à prévoir. Ce poste n’est pas en grand déplacement. Ce poste est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.
Adresse & Ville : Nouatre
Niveau d'études min. requis : Bac

MES2608/DM-GPRH-130995 - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

Mon, 17 Aug 2026 09:35:44 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons, pour notre siège social, un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel. Rattaché(e) à la Responsable développement et administration RH, vos missions seront notamment les suivantes : Etablir les paies de 210 salariés Assurer le suivi administratif des salariés de l’entreprise en vue de la préparation de la paie et de la mise à jour d’informations nécessaires (adresse, personne à prévenir en cas d’urgence…) Effectuer les déclarations sociales Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (pointages, arrêts de travail, congés, primes, acomptes…) Vérifier les charges calculées par le logiciel PLEIADE Calculer et établir les soldes de tout compte Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, accident du travail, maternité et prévoyance avec les différents organismes Répondre aux interrogations des salariés (rémunération, mutuelle…) Effectuer la veille juridique relative à la paie

Vous avez une expérience significative de plus de 5 ans dans la gestion de la paie au sein d’un environnement industriel (variables type travail de nuit, astreintes…) Vous avez idéalement travaillé avec l’environnement Pléiade et vous maitrisez le logiciel KELIO. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 / Bac+3 en Paie. Vous possédez de bonnes capacités relationnelles. Dynamique, vous êtes rigoureux(se) et possédez un réel esprit d’équipe. Lieu : Villognon (16) Poste à pourvoir en CDI Ce poste est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.
Adresse & Ville : Villognon
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-130990 - Chef(fe) de projet prospective & innovation (environnement & résilience) F/H

Mon, 17 Aug 2026 07:18:29 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🎯 La mission Leonard recherche un(e) chef(fe) de projet pour renforcer l’équipe prospective autour des thématiques liées à l’environnement et la résilience. La prospective a pour mission principale d’accompagner le groupe VINCI à se positionner sur des sujets long termes à fort enjeux, ainsi qu’à leur déclinaison opérationnelle. Le (la) chef(fe) de projet devra déployer une feuille de route ambitieuse sur cette thématique dans l’ensemble des périmètres d’intervention de Leonard. Le chef de projet aura pour objectif le pilotage de toute la démarche prospective Environnement et résilience pour l’ensemble des métiers du groupe VINCI. Dans ce cadre, ses missions seront les suivantes : 1. Conduite d’une veille prospective sur les thématiques liées à l’environnement et la résilience. Alimentation des réflexions et acculturation du groupe Identification et approfondissement de sujets prospectifs à explorer Identification d’opportunités / risques sur certaines chaines de valeur clé du groupe difficilement identifiables par des business units isolées Exploration de synergies transversales facilitantes 2. Animation des ateliers prospectifs Analyse amont des démarches environnementales conduites dans le groupe et son écosystème Entretiens bilatéraux Gestion des différents prestataires Organisation et animation des réunions et événements (internes et externes) en lien avec la thématique Elaboration des données de sortie (rédaction des livrables, définition du plan d’actions…) 3. Élaboration de scénarios de moyen / long terme sur la stratégie Environnement du Groupe (trajectoire de neutralité carbone et écosystémique, intégration des scope 3 amont et aval, impact sur les investissements) 4. Identification des actions de transformation et des axes d’innovation sur la base de ces scénarios et coordination de leur déploiement 5. Coordination avec les projets résultants éventuels (expérimentation, projet d’intrapreneur, partenariat avec des startups…) 6. Organisation de cycles événementiels de haut niveau ayant pour objectif l’interpellation des acteurs de la ville et des infrastructures sur les sujets environnementaux 7. Accompagnement à la déclinaison opérationnelle de la démarche prospective (expérimentation, projet d’intrapreneur, partenariat avec des startups…) Veille start-ups / solutions Mises en relation spécifiques au sein du groupe Communication interne et externe Rédaction d’articles Organisation et animation d’événements Fédération et animation d’une communauté (interne / externe) Préparation de présentation

🏆 Le profil Le chef de projet combine les compétences suivantes : Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux et de résilience Très bonne connaissance des marchés liés à la ville et aux infrastructures Intérêt marqué pour les métiers de VINCI, vous aimez les challenges Curiosité intellectuelle et intérêt pour des sujets transversaux (politique, économie, finance) Fortes capacités d’analyse et de synthèse et d’identification de besoins opérationnels Expérience dans la gestion de projet Appétence dans l’animation de réunions et de workshops Anglais lu, écrit, parlé impératif Sens du relationnel prononcé, en capacité d’interagir avec différents profils notamment niveau COMEX Rigueur, réactivité, grande capacité d’organisation, proactivité et autonomie Capacité à travailler en équipe et en réseau Profil Issu(e) d’une formation bac +5 de type Ecole d’Ingénieur ou niveau master A/A+, avec une formation en environnement ou métiers du vivant 5 à 10 ans d’expérience Les plus Profil international Formation à double profil 🌍 Le contexte Leonard est le dispositif de veille (nouveaux usages, enjeux sociétaux), de prospective (évolution à moyen-long terme des métiers de VINCI) et d’innovation (intrapreneuriat, open innovation, investissement) déployé par le Groupe VINCI. Au-delà des contenus, programmes et parcours qu’il propose et anime, le dispositif se matérialise par un lieu d’innovation dans Paris, pour les collaborateurs VINCI, accélérateur de projets innovants internes ou externes, avec une programmation événementielle tournée à la fois vers les managers de VINCI et vers ses partenaires. + d’infos : leonard.vinci.com et https://youtu.be/k5LWuqDnuDc
Adresse & Ville : L'archipel - VINCI

2026-130762 - Chargé(e) de projets IT et coordination de site F/H

Mon, 10 Aug 2026 08:57:45 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Chef de projet informatique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
AVISO est la société chargée de l'exploitation de l'archipel, le siège social du groupe VINCI situé à Nanterre. Cet ensemble immobilier d'une surface totale de 120 000 m2 se compose de cinq bâtiments, dont un immeuble de grande hauteur, et héberge près de 4 000 postes de travail. La société assure la gestion immobilière et des services participant à la qualité de vie des résidents, en collaboration avec des partenaires spécialisés. Dans ce cadre, AVISO recrute un(e) Chargé(e) de projets IT et coordination de site dont la mission principale est de garantir la cohérence IT de l’organisation, et répondre au besoin client tout en garantissant les standards du groupe VINCI en matière d’IT et de cybersécurité. Les missions Pilotage de projets numériques Contribuer au cadrage des projets : recueil du besoin, analyse de l'existant, identification des parties prenantes et des risques Piloter l'avancement au quotidien : plannings, jalons, points de suivi, relances, alertes Préparer et animer les instances de suivi ; produire les relevés de décisions Coordonner les prestataires et intégrateurs Produire les supports de suivi et de restitution à destination de la direction et des directions occupantes Accompagner la mise en service : tests, formation, communication, prise en main par les utilisateurs Coordination IT de site et interface avec la DSI Groupe Assurer le point d'entrée des sujets IT du site Représenter AVISO dans les échanges courants avec la DSI, les autres entités du groupe et les fournisseurs Relayer sur le site les projets et évolutions portés par la DSI Audiovisuel et espaces de collaboration Suivre le parc AV du site (salles de réunion, espaces événementiels, auditorium) avec les prestataires de maintenance et les équipes en régie Traiter les dysfonctionnements récurrents avec le fournisseur Contribuer à la stratégie d'évolution des équipements Être l’interlocuteur des équipes travaux lors des aménagements audiovisuels et des demandes spécifiques. Infrastructures et environnement numérique du bâtiment Coordonner les opérations de maintenance et d'évolution des infrastructures du site Suivre les interventions sur les réseaux du bâtiment (gestion technique, objets connectés, plateformes de supervision) avec l'exploitation technique Préparer et accompagner les interventions programmées, y compris en horaires non ouvrés Participer à l’innovation des services proposés en fonction de la stratégie digitale de l’entreprise Amélioration continue, qualité et documentation Recueillir les irritants auprès des équipes terrain et des utilisateurs ; analyser les incidents récurrents et proposer des plans d'action Contribuer à la démarche qualité du service : indicateurs, procédures, revues Structurer, mettre à jour et diffuser la documentation IT et les référentiels du site

Profils prioritairement recherchés 2 à 4 ans en cabinet de conseil, transformation, systèmes d'information, immobilier/workplace, ou conseil opérationnel Chef(fe) de projet ou chargé(e) de projet en environnement IT, exploitation tertiaire ou services aux occupants Profil issu de l'assistance à maîtrise d'ouvrage ou du PMO souhaitant élargir vers l'opérationnel Formation Bac +5 : ingénieur, école de commerce, ou universitaire avec spécialisation systèmes d'information ou gestion de projet. Un parcours atypique avec une expérience terrain solide sera aussi étudié avec intérêt. Compétences techniques attendues Indispensables Maîtrise des fondamentaux de la conduite de projet : cadrage, planification, suivi et gestion des risques, animation d'instances, conduite du changement Culture générale IT solide : connaître et comprendre les fondamentaux concernant un réseau, un serveur, une machine virtuelle, un flux, un ticket, un niveau de service Capacité à lire et à challenger un document technique ou une proposition de prestation Maîtrise de l'environnement Microsoft 365, en particulier Excel et PowerPoint - le poste produit beaucoup de suivi et de supports Appréciés Notions d'audiovisuel professionnel (visioconférence, sonorisation, régie) Sensibilité aux sujets de cybersécurité et de conformité réglementaire Connaissance des environnements de gestion technique de bâtiment, objets connectés, smart building Anglais professionnel Qualités qui feront la différence Goût du travail en équipe : vous appréciez les environnements collaboratifs et savez travailler avec des interlocuteurs variés, en favorisant la circulation de l’information, l’entraide et l’efficacité collective. Autonomie : vous savez prendre en charge vos sujets, organiser votre activité, identifier les points d’alerte et solliciter les bons interlocuteurs au bon moment. Curiosité technique : vous cherchez à comprendre les environnements techniques dans lesquels vous intervenez afin de dialoguer efficacement avec les prestataires, les équipes IT et les interlocuteurs métier. Clarté rédactionnelle : vous savez formaliser les informations de manière structurée, synthétique et exploitable, que ce soit pour un compte rendu, un support de suivi ou une note de décision. Ce que le poste vous apporte Une vue à 360° : projets, réseau, audiovisuel, smart building, données, contrats - peu de postes couvrent une telle largeur à ce niveau d'expérience Un portefeuille de projets déjà constitué, sur lequel vous êtes opérationnel dès les premières semaines Un terrain d'apprentissage sur un bâtiment récent et fortement instrumenté Un accompagnement direct par la Responsable Projets
Adresse & Ville : L'archipel - VINCI

2026-128088 - Internship – Internal Consultant, Operational Performance

Fri, 07 Aug 2026 08:07:58 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Autres
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
About VINCI Airports The world's leading private airport operator, VINCI Airports manages more than 70 airports in Europe, Africa, Asia, and the Americas. Leveraging its expertise as a global integrator, VINCI Airports develops, finances, builds, and operates airports, bringing its investment capacity and expertise to optimize operational performance, modernize infrastructure, and drive their environmental transition. VINCI Airports was the first airport operator to commit to an international environmental strategy in 2016, with the goal of achieving net-zero emissions across its entire network by 2050. Reporting to the Performance & Sizing Office, the internal consulting team of the VINCI Airports' Operations Department, you will join a young and dynamic team at the heart of our airports' transformation challenges. Our mission is to support the airports in our global network in improving their operational and economic performance. In this role, you will work on high-value-added projects, in contact with local teams and headquarters departments. This internship offers a unique opportunity to work on international projects and gain a comprehensive overview of the operational challenges faced by a global leader in the airport industry. Missions: Assess the impact of innovative experiments: Measure the operational performance and return on investment of new technologies, such as the use of smart cameras on aircraft stands or the deployment of efficient boarding solutions. Define the operations of the future: Contribute to defining tomorrow's standards for VINCI Airports by working on concepts like the "boarding of the future" or passenger journey optimization. Enhance data-driven management: Develop and optimize data visualization tools (dashboards) for key performance indicators (e.g., analysis of delay codes, check-in counter performance) to provide data for decision-making. Conduct opportunity studies: Analyze the feasibility and relevance of launching new airport services by building the associated business case. Perform strategic intelligence: Identify and analyze innovation projects and funding opportunities at the European or international level that could benefit our network. · Develop innovative analytical frameworks: Create and implement a systematic methodology to determine optimal check-in area layouts during airport sizing and capacity planning projects, directly influencing infrastructure design. · Benchmark operational contracts: Review key service contracts from across the network to build a centralized best-practice database, providing actionable insights and negotiation leverage for our Chief Operating Officers (COOs). · Support C-level decision-making: Prepare ad-hoc analyses and high-impact presentations on strategic operational topics for review and discussion by the VINCI Airports Executive Committee.

Profile: You are from an engineering school, business school, or university (Master's degree), with a specialization in applied mathematics, statistics, or project management. You have a strong interest in the intersection of operational and economic performance challenges. Initial experience in data analysis, project management, or consulting is a plus. Knowledge of the airport sector would be appreciated. Desired skills: - Analytical Skills: Excellent problem-solving and analytical abilities with great attention to detail. Proficient with data analysis tools (Excel as main, Python would be a plus). - Communication: Strong written and verbal communication skills to draft clear reports and present your findings effectively (PowerPoint). - Languages: Fluency in English is required. Proficiency in another language used in our network (e.g., Portuguese, Spanish, French) is an asset. - Personal Qualities: Autonomous, proactive, curious, and able to manage multiple projects simultaneously in a dynamic, international environment.
Adresse & Ville : 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 (maitrise)

2026-130768 - Stagiaire Achats F/H

Wed, 05 Aug 2026 12:59:27 Z

Métier : ACHAT/Autres
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Filiale de VINCI Concessions, SunMind est spécialisée dans le développement, la conception, le financement, la construction et l’exploitation de projets photovoltaïques, de stockage (BESS) et de parcs éoliens. La mission de SunMind est double : décarboner les infrastructures de mobilité de VINCI Concessions et devenir un acteur de référence dans la production d’énergie photovoltaïque, et plus généralement, renouvelable dans le monde. Pour accompagner les activités du pôle Achats, Sunmind recherche un/une stagiaire aux achats dès Octobre 2026. Missions Au sein du service Achats, vous serez rattaché(e) à la Responsable Achats et vous l’accompagnerez au quotidien dans le déploiement de la stratégie, la mise en place des outils et en fonction de la maturité le sourcing. Vos principales missions seront : Alimenter les outils d’estimations des prix CAPEX/OPEX et les développer sur différentes technologies Piloter la qualification des fournisseurs Assurer la veille marché Contribuer au reporting en interne En fonction de la maturité : sourcer les fournisseurs pertinents sur une géographie donnée et conduire les RFI

En préparation d’un Bac+5 en école de commerce / université ou équivalent avec une spécialisation en achats Connaissance du processus achats et idéalement une 1ère expérience au sein d’un service achats (stage ou alternance) Esprit d’analyse, d’initiative et de curiosité Autonomie et sens des responsabilités Esprit d’équipe et aisance relationnelle Maitrise de la suite office : Word, Excel, PowerPoint Maitrise de l’anglais Les candidatures en alternance pourront également être étudiées si elles correspondent aux besoins de l'équipe.
Adresse & Ville : 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : B2 (avancé)

2026-130734 - ANALISTA COMERCIAL

Tue, 04 Aug 2026 15:19:06 Z

Métier : ETUDES DE PRIX / COMMERCIAL/Autres
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
MISSÃO: Responsável pela gestão e execução operacional de uma carteira de clientes de menor complexidade segmentada por categoria, e/ou contratos temporários. Garantir a rentabilidade e a conformidade dos contratos sob sua gestão, assegurando o cumprimento das normas contratuais e buscando o crescimento orgânico das receitas através do acompanhamento próximo da performance dos lojistas. RESPONSABILIDADES: Atuar como responsável por uma carteira de clientes de menor complexidade financeira e/ou operacional, conforme categoria alocada pela Gerência; Solicitar e acompanhar a elaboração de minutas de contratos para negócios extra aeronáutico com o suporte técnico do Departamento Jurídico; Preparar propostas de renovação, aditamentos e reequilíbrios contratuais, preparando a documentação e justificativas financeiras para validação da Gerência; Monitorar faturamento, extratos de conta e condições de crédito, e resolver eventuais discrepâncias para garantir o cumprimento das cláusulas de pagamento; Atuar preventivamente junto aos lojistas com atrasos de pagamento, negociando prazos sob diretrizes da Gerência; Monitorar mensalmente os indicadores de desempenho de vendas e identificar desvios, reportando à Gerência comercial oportunidades de melhoria; Garantir que todos os termos comerciais negociados sejam refletidos no sistema CRM de gestão de contratos em coordenação com o Back Office e Equipe de Dados; Realizar em coordenação com a equipe de Back Office visitas aos espaços comerciais para avaliar a exposição de produtos, atendimento e padrão das lojas; Apoiar nos processos de Request for Proposals (RFP) preparando dados históricos e descritivos de áreas para novos processos de seleção; Elaborar propostas financeiras para validação da Gerência e posterior apresentação aos clientes; Fornecer inputs relevantes à Gerência para garantir o melhor uso dos espaços comerciais; Colaborar com a Equipe de Dados fornecendo inputs relevantes para elaboração de forecasts, orçamento anual e revisões durante os ciclos de B0, R1 Fast Close, e R3, e para elaboração de relatórios comerciais; Coordenar junto às áreas de Operações, Segurança, Jurídico, Técnica, TI e Compras, os processos necessários para implementação de novas atividades comerciais; Garantir o cumprimento integral do contrato de concessão e das normas internas (segurança, SST e ambiente) por parte de todos os clientes em carteira; Demonstrar o compromisso com a cultura, objetivos e metas da empresa, participando ativamente com sugestões de melhorias de processos; Cumprir os procedimentos e normas internas, a fim de garantir as boas condições de trabalho, segurança, saúde e meio ambiente; Zelar pela conservação do patrimônio da VINCI, assim como pelo bem-estar e segurança de todos que nela trabalham ou transitam; Executar outras atividades com mesmo grau de complexidade e iniciativa.

FORMAÇÃO: Superior em curso ou concluído em Administração, Economia, Finanças, Gestão Comercial, Estratégia de Negócios, Marketing, Gestão de Projetos, Engenharia e áreas a fins. CONHECIMENTOS E HABILIDADES: Domínio do pacote Office; Noção básica de análise de contratos e termos contratuais, capacidade de organização e gestão de prazos; Pacote Office Avançado – Excel e PPT; Inglês básico DESEJÁVEIS: Superior concluído em Administração, Economia, Finanças, Gestão Comercial, Estratégia de Negócios, Gestão de Projetos, Gestão de Contratos ou Compliance, Marketing, e áreas afins; Finanças, gestão de qualidade, customer experience; Inglês intermediário. Na VINCI Airports, o bem-estar dos nossos colaboradores é nossa prioridade e, ao integrar nossa equipe, você terá acesso a: Plano de Saúde Bradesco com Coparticipação; Odontológico: cobertura completa com a Bradesco; Vale-Refeição iFood pago integralmente durante as férias; Wellhub: acesso a academias e atividades físicas para promover sua saúde e bem-estar; Seguro de Vida: proteção adicional para você; Programa Castor: compra de ações do Grupo VINCI, oportunidade de se tornar acionista da maior operadora privada de aeroportos do mundo; Home Office: Um dia na semana; Ambiente de Aprendizado Contínuo: investimos no seu desenvolvimento profissional com cursos e treinamentos; Auxílio creche e Reembolso Escolar: para dependentes, conforme regras de elegibilidade. Junte-se a nós! #VemSerVINCI #VenhaTrabalharConosco
Adresse & Ville : Aeroporto Internacional Manaus AM Eduardo Gomes
Niveau d'études min. requis : Bac +2