Esportare RSS delle offerte - Seulement les offres à la une : No / Métier : RESSOURCES HUMAINES / Entité de rattachement : VINCI Construction-->VINCI Construction France, VINCI Energies-->VINCI Energies North America & France Industry-->INDUSTRIE-->VINCI ENERGIES FRANCE INDUSTRIE CENTRE EST MEDITERRANEE

VCSP-CHARG-FORMA-131616 - Chargé.e de Formation F/H

Wed, 02 Sep 2026 07:31:56 Z

Mestiere : RISORSE UMANE/Altro
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
🏗🌎🌱 VINCI Construction en France, leader mondial de la construction, est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers l'environnement. En adoptant une approche globale de la construction durable, notre groupe réduit son empreinte écologique tout en assurant la réalisation d'infrastructures de haute qualité. En France, comme à l’international nous opérons dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Nous proposons des postes à responsabilités au sein de sociétés à taille humaine, où l'initiative et l'autonomie sont encouragées, offrant ainsi des perspectives d'évolutions. Description de la mission : Vous souhaitez participer au développement interne des collaborateurs du groupe leader de la construction ? Vous souhaitez intégrer une entreprise vous permettant de mettre en avant votre sens du relationnel et votre persévérance ? La Délégation Bâtiment Centre-Est (CA de 355 M€ en 2025, 1300 collaborateurs), recherche un(e) Chargé.e de Formation en CDI. Rattaché(e) à la Directrice du centre de formation interne (LE CESAME CENTRE-EST), vous aurez pour missions : L'organisation et le déploiement des formations nucléaires et PASI La gestion des parcours de formation La préparation et la gestion des documents de formation Le contrôle et le suivi de la facturation fournisseurs La gestion de la préparation de facturation des sessions de formation La gestion hebdomadaire du planning des déjeuners en lien avec les sessions de formation 📍Poste basé à Saint-Vulbas (01150)

Profil : Issu(e) d’un cursus de type BAC+2/BAC +3 avec une spécialisation dans les Ressources Humaines ou assistanat, Vous êtes idéalement fort(e) d’une première expérience réussie sur des missions liées à la formation. VOS QUALITÉS Vous êtes unanimement reconnu(e) pour votre anticipation, dynamisme et votre rigueur sans failles, et votre appétence à la planification et à l’organisation constitue votre meilleur atout. Vous avez la capacité de traiter un volume d’informations et de sollicitations important, qu’elles soient téléphoniques, orales ou numériques. Vous maîtrisez avec aisance le Pack Office et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Luogo : 01150 Saint-Vulbas, France
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+2

VCSP-SIEGE-130650 - Gestionnaire de paie F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:18:52 Z

Mestiere : RISORSE UMANE/Responsabile del libro paga
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
VINCI Construction, un des principaux acteurs de la construction, réunit 1300 entreprises et 115 000 collaborateurs à travers le monde et constitue un ensemble sans équivalent d’expertises dans la construction de bâtiments, d’ouvrages de génie civil et d’infrastructures. Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Sols et Fondations, Botte Fondations accompagne ses clients dans tous leurs projets de fondations spéciales sur l’ensemble du territoire. Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché.e à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets : Elaboration de la paie mensuelle : Réaliser la paie : saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 200 paies) Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements) Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP Gestion des tickets restaurants Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités Etablir les soldes de tout compte et les acomptes Suivre et payer les avis à tiers détenteurs Administration du personnel : Gérer les embauches des collaborateurs : effectuer la DPAE, établir la déclaration à la mutuelle et à la Pro BTP, enregistrer les nouveaux entrants dans le logiciel Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire) Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jours Etre l'interlocuteur.rice privilégié.e de l'ensemble des collaborateurs ouvriers puis les renseigner sur leur différentes problématiques

Titulaire d'un Bac+3 ou Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 3 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe. Votre maîtrise de l'outil SAP est un réel avantage. Vous êtes polyvalent.e et vous savez gérer les priorités. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, en plein développement. N'hésitez plus, postulez !
Luogo : 5 Rue Ernest Flammarion, 94550 Chevilly-Larue, France
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+3

CIT-GEST-PAIE-130401 - Chargé.e de Ressources Humaines F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:18:50 Z

Mestiere : RISORSE UMANE/Responsabile del progetto HR
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
CITINEA (120 M€, 330 collaborateurs) filiale de VINCI Construction, est un acteur majeur de la construction sur son territoire (Rhône, Loire, Ain) et propose une offre complète sur le marché du bâtiment et de la performance énergétique. CITINEA recherche un.e Chargé.e de Ressources Humaines, pour rejoindre ses équipes en CDI. Rattaché.e à la Responsable Paie / ADP, vous aurez la charge des missions suivantes : Gestion du traitement de la paie : Réaliser la paie et contrôler des éléments variables Vérifier les éléments avant diffusion des bulletins et de l'émission de virement bancaire Assurer l'édition et l'envoi des bulletins de paie Vérifier les états post paie Répondre aux demandes d'information et/ou réclamations liées à la paie Gérer les éléments liés à la participation et l’intéressement annuelle versés sur la paie Gestion des arrêts maladie : Enregistrer et suivre des arrêts de travail Enregistrer les versements des indemnités CPAM Traiter les informations liées aux arrêts de travail sur le logiciel de paie/adp Envoyer les attestations et enregistrer les décomptes Gestion des congés Traiter les congés payés : saisie et suivi des congés payés (déclenchement) auprès de la caisse des congés payés Envoyer les fichiers à la caisse des congés pour l’édition des certificats Demander les remboursements à la caisse des congés (intempéries,..) ainsi que les indemnités versées pour les régulariser dans la paie Autres missions Réaliser les tableaux de bord RH (TBS, BDES,...) et extractions paie Gérer la fiabilité des données et/ou le dépôt de documents sur E-HR, PeopleDoc, Olome Participer aux réunions d’agence/siège 📍Poste basé à : Lyon (69)

🔎Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines : Vous êtes exigent(e), rigoureux(se), organisé(e) et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. 🔑Les indispensables pour réussir à ce poste ? Vous possédez un Bac+5 dans le domaine de la paie ou dans le comptabilité. Une expérience dans le BTP serait un plus
Luogo : Lyon Part Dieu
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+5

VCSP-GEST-PAIE-129641 - Gestionnaire de paie F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:18:42 Z

Mestiere : RISORSE UMANE/Responsabile del libro paga
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
🏗🌎🌱 VINCI Construction intervient dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux et de la route, notamment en France métropolitaine. Au sein de la Délégation Bâtiment Centre-Est (CA de 360 M€ en 2024, 1300 collaborateurs) nous recherchons un(e) gestionnaire de paie. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie ouvriers/ETAM/cadres: - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Virement des salaires et envoi des déclarations sociales nominatives Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs : - Gestion des arrêts de travail - Commande des tickets restaurant -Gestion des entrées et des sorties (solde tout compte) Interface avec les différents organismes : - CPAM et l'organisme de prévoyance pour les absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique) - CIBTP pour le paiement des congés payés et suivi des soldes - Mutuelle GENERATION Accompagnement des salariés pour toutes questions relatives à la paie 📍Poste basé à Villeurbanne (69) puis à Vaise (69) à partir de janvier 2027

🔎Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous savez travailler en binôme et être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. 🔑Les indispensables pour réussir à ce poste ? - Vous possédez un Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, - Vous avez une première expérience dans le secteur du BTP, - Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. - Vous connaissez le logiciel paie SAP constitue un plus
Luogo : Rue Joannes Carret, 69009 Lyon, France
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+2

2026-131493 - Gestionnaire de paie bâtiment F/H

Mon, 31 Aug 2026 09:19:10 Z

Mestiere : RISORSE UMANE/Responsabile del libro paga
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Rattaché au responsable paie et administration du personnel, vous serez chargé d’assurer la paie et la gestion administrative du personnel de votre périmètre (ouvriers / ETAM / cadres / alternants / stagiaires), en relation avec la responsable RH du périmètre. Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : Gestion du personnel : Gérer les embauches (DPAE, inscription aux différentes caisses, mutuelles, demandes de visites médicales, création et dématérialisation dans le coffre-fort numérique des collaborateurs des dossiers du personnel…), Gérer et suivre les visites médicales, Assurer la gestion des tickets-restaurants, Gérer les contrats d’alternances et les stages, Gérer les sorties (calcul indemnités de départ, solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificat de travail…), Apporter des réponses aux salariés et opérationnels (explication bulletins de salaire, informations, conseils...). Gestion de la paie : Réaliser et contrôler la paie de votre périmètre (vérification des pointages, salaires, variables, bases de cotisations, absences…), Gérer les ARTT et les congés payés auprès de la CIBTP, Gérer les arrêts de travail et les indemnisations (maladies - accidents du travail – maternité - paternité - dossiers de prévoyance, etc…), Procéder au contrôle et rapprochement des IJSS, Gérer les saisies arrêts sur salaire. Gestion des charges sociales : Etablir et vérifier les charges sociales via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans le respect des délais, Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles réglementaires.

De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous disposez d’une première expérience réussie (3 ans minimum) en gestion de la paie acquise idéalement dans le domaine du BTP. Doté d’un réel sens du service, rigoureux et pédagogue, vous savez écouter, faire preuve d’autonomie et d’initiatives et aimez le travail en équipe. La maitrise du Pack Office est indispensable pour ce poste, notamment Excel. La connaissance de SAP est un atout supplémentaire.
Luogo : Rueil Malmaison
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+2

2026-124698 - Stage Assistant(e) RH F/H

Tue, 28 Jul 2026 07:55:00 Z

Mestiere : RISORSE UMANE/Human Resources Assistant
Contratto : Tirocinio
Descrizione dell'incarico :
Vous souhaitez découvrir les ressources humaines à travers des missions concrètes, variées et directement utiles à l’entreprise ? Rejoignez une équipe dynamique et participez pleinement à nos recrutements dès votre arrivée. La Délégation des Ouvrages Fonctionnels Réhabilités et des Métiers de Spécialités en Île-de-France est l’un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde, avec un chiffre d’affaires de 1 milliard d’euros et plus de 1 857 collaborateurs. Nos équipes interviennent sur des opérations prestigieuses et à haute technicité, comme la réhabilitation de la Samaritaine, la modernisation du stade Roland-Garros, la rénovation de l’immeuble Kosmo ou encore la restructuration du conservatoire Frédéric-Chopin à Paris. Nous rejoindre, c’est intégrer un environnement stimulant, au cœur de projets qui transforment et valorisent le patrimoine francilien. Vous serez entouré(e) de professionnels qui vous accompagneront dans votre montée en compétences et dans la construction de votre projet professionnel. Vos missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Responsable RH, vous participerez principalement aux recrutements menés sur votre périmètre. Vous ne serez pas uniquement dans l’observation : vous contribuerez concrètement aux différentes étapes du processus et aux projets RH de l’équipe. Participer aux recrutements de A à Z Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : Recueillir et suivre les besoins auprès des équipes opérationnelles ; Rédiger et diffuser des offres attractives ; Rechercher et présélectionner les candidats ; Rédiger les comptes rendus des échanges ; Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus. Faire évoluer nos outils et notre communication RH Vous participerez à la création et à l’amélioration de nos supports RH : Concevoir des guides et des supports de communication ; Mettre à jour les procédures et les fiches pratiques RH ; Proposer de nouvelles idées pour rendre nos outils plus simples, plus clairs et plus efficaces. Suivre et piloter l’activité RH Vous contribuerez à la création et à la mise à jour des tableaux de bord RH, ainsi qu’au suivi de plusieurs indicateurs clés : recrutements, turnover, effectifs et avancement des actions RH. Ces missions pourront évoluer en fonction de vos compétences, de vos envies et des projets de l’équipe. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026.

Vous préparez une formation de niveau Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines Licence professionnelle, Bachelor, Master ou équivalent et recherchez un stage de 4 mois à partir de septembre 2026. Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des ressources humaines, notamment en recrutement ou sur une fonction généraliste, serait appréciée. Vos atouts D’excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles ; De l’autonomie et un bon sens des priorités ; De la rigueur, du dynamisme et un véritable esprit d’initiative ; L’envie d’apprendre, de proposer des idées et de vous investir pleinement dans vos missions. Vous êtes créatif(ve), audacieux(se) et curieux(se) ? Parfait, c’est exactement l’état d’esprit que nous recherchons !
Luogo : boulogne billancourt
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+3

2026-129475 - Gestionnaire paie et adp BTP F/H

Thu, 02 Jul 2026 09:11:00 Z

Mestiere : RISORSE UMANE/Responsabile del libro paga
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
La Délégation des Ouvrages Fonctionnels Réhabilités et des Métiers de Spécialités en Île-de-France, avec un chiffre d’affaires de 834 M€ et plus de 1 850 collaborateurs, est l’un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en Île-de-France. Nous mettons au service de nos clients notre expertise dans la réhabilitation de projets d’ouvrages fonctionnels à haute technicité. Nos entreprises sont reconnues pour conjuguer la proximité et la réactivité d’une structure à taille humaine avec les savoir-faire et expertises d’un grand groupe. Rejoindre notre délégation, c’est avoir l’opportunité de participer à des projets d’envergure aux côtés des équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC Service, Dumez Service, DUMEZ CONCEPT, DEGAINE, PLENDI, NEOM et FACAL. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et ADP BTP F/H, rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel. Au sein d’un service composé de 11 personnes, vous prenez en charge un périmètre d’environ 300 salariés, dans un environnement régi par la convention du BTP. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 🔹 Gestion de la paie Contrôler les éléments variables de paie et les bases de cotisations Saisir et traiter les éléments variables Établir et contrôler les bulletins de paie Traiter les anomalies et effectuer les régularisations nécessaires Gérer les DSN 🔹 Administration du personnel Enregistrer les embauches après réception des dossiers transmis par les équipes RH Suivre les entrées et sorties des collaborateurs Mettre à jour les dossiers du personnel Établir les documents administratifs liés au parcours salarié Réaliser les attestations France Travail 🔹 Gestion des absences et événements salariés Gérer les absences : congés, maladie, maternité, prévoyance, etc. Assurer le suivi des arrêts de travail Traiter les impacts paie liés aux absences Suivre les dossiers avec les organismes concernés 🔹 Soldes de tout compte et situations spécifiques Calculer les indemnités de départ : licenciement, retraite, inaptitude, etc. Préparer et contrôler les soldes de tout compte Sécuriser les éléments de sortie des collaborateurs Veiller au respect des délais et des obligations administratives

Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du bâtiment. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l’administration du personnel, ainsi que les spécificités liées à un environnement conventionnel exigeant. Une connaissance de la convention BTP serait un véritable atout. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et êtes à l’aise avec les logiciels de paie. La connaissance de SAP serait appréciée. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité, vous savez gérer les priorités et respecter les échéances. Vous faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles. Votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle vous permettent d’échanger efficacement avec les collaborateurs, les équipes RH et les différents interlocuteurs internes ou externes.
Luogo : Boulogne Billancourt
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+2