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2026-128781 - Data Scientist F/H

Sat, 18 Jul 2026 22:13:11 Z

2026-128528 - Responsable Administratif et Comptable F/H

Wed, 15 Jul 2026 08:47:22 Z

Profesión : FINANZAS / CONTABILIDAD / GESTIÓN / FISCALIDAD/Responsable administrativo y contable
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
SunMind développe, installe, finance et exploite des centrales solaires, éoliennes et des solutions de stockage d’énergie. Notre objectif est de contribuer à la décarbonation de la production électrique, à l’indépendance énergétique et d’apporter des solutions de flexibilité, indispensables aux systèmes électriques de demain. SunMind est une filiale de VINCI Concessions. Nous recherchons actuellement un(e) Responsable Administratif et Comptable (H/F) pour gérer l’ensemble des filiales de SunMind. A ce poste, vous pilotez le processus d’établissement des comptes de SunMind en France et l’étranger et assurerez le suivi administratif des entités concernées. Au sein de Sunmind, vous serez rattaché(e) au Directeur Financier et vous prendrez, notamment, en charge les missions suivantes : Comptabilité o Assurez la comptabilité courante et la correcte traduction en comptabilité des arrêtés trimestriels et annuels sur Sage X3. Pour les filiales à l’international (notamment au Portugal et en Grèce), la comptabilité sera tenue par un cabinet local sous votre supervision, o Assurez le suivi de la comptabilité analytique et des engagements hors bilan, o Réalisez et/ou contrôlez la justification des comptes, o Gérez les intercos et assurez les factures de vente, o Garantissez la qualité de l'information comptable (exhaustivité de l'information, contrôle permanent, respect des délais), o Supervisez et/ou élaborez les documents financiers annuels (liasses et annexes) en lien notamment avec le secrétariat juridique, o Gérez la relation avec les auditeurs externes (mise à disposition des éléments comptables, financiers et juridiques demandés). Trésorerie o Procédez aux paiements conformément aux procédures de VINCI Concessions, o Analysez les retards de paiement client et fournisseurs (le cas échéant), o Assurez le suivi des comptes courants associés de chacune des filiales, o Suivez les prêts intra et hors groupe. Consolidation o Établissez les comptes consolidés en normes IFRS en appliquant les retraitements adéquats, o Saisissez les liasses de consolidation dans l’outil de consolidation du Groupe (SAP Magnitude) pour les arrêtés de clôture. Fiscalité o Établissez et contrôlez les déclarations fiscales courantes (TVA, DES, DAS2, taxe parafiscales …), o Effectuez les rapprochements entre la comptabilité et les déclarations fiscales (TVA, …), o Dans le cadre du reporting fiscal du Groupe, déterminez les prévisions fiscales et établissez les liasses fiscales en collaboration avec le département fiscal de VINCI Concessions, o Pour la société-mère VINCI Concessions, vous vous assurez du cadrage des éléments de paie avec les déclarations sociales (DADS, …). Ressources humaines o Assurer le contrôle des comptes de la paie et des charges sociales rattachées Systèmes d’information o Participez à l’optimisation de l’ERP existant aux activités de SunMind.

De formation type DSCG ou équivalent, vous justifiez au minimum de 5 ans d'expérience dans la comptabilité en entreprise ou en cabinet. Utilisation quotidienne des SI de gestion de type ERP (idéalement Sage X3). Vous démontrez une certaine appétence pour les outils comptables et les systèmes d’information. Vous avez une bonne maîtrise des problématiques fiscales, une culture du contrôle et du respect des délais et le sens de l'initiative. Dans ce poste, des missions transversales vous seront confiées et votre capacité à être force de proposition dans les différents aspects de votre mission est un atout. La maîtrise de l'anglais est un plus.
Localidad : 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 4 años

2026-128801 - Chef de projet développement Angular .net F/H

Mon, 13 Jul 2026 22:11:43 Z

2026-128221 - Expert SAP Time F/H

Mon, 13 Jul 2026 22:11:40 Z

Profesión : TI / SISTEMAS DE INFORMACIÓN/Otro
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…) au service des opérations terrain. Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn et suivez nos actualités ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Au sein du pôle ERP Solutions SIRH, vous rejoignez l’équipe SAP RH en qualité d’Expert SAP Gestion des Temps et en charge de la maintenance et des évolutions de l’environnement SAP Kheops (ECC6). Vous travaillez dans une équipe de 10 personnes et avez pour objectif de garantir la fiabilité, la performance et la qualité du système de gestion des temps. Vous évoluez dans un environnement à forte volumétrie (50 000 utilisateurs) sur un périmètre majoritairement français, avec des interactions internationales (USA, Canada, UK). Vos missions: RUN SAP RH & MAINTENANCE CORRECTIVE - Assurer le support post déploiement et garantir la stabilité de notre ERP : résolution d’incidents, traitement des demandes de service et prise en charge des tickets critiques nécessitant réactivité et précision - Garantir la qualité des données de temps (présence, absences, heures…) - Assurer le bon fonctionnement quotidien du module SAP Time - Identifier les causes profondes des incidents, anticiper les risques et sécuriser la continuité des opérations métier MAINTENANCE EVOLUTIVE & AMELIORATION CONTINUE - Analyser les besoins des utilisateurs et proposer des solutions techniques en cohérence avec l’architecture SAP - Rédiger les spécifications, configurer le système, mener les tests et valider les mises en production - Contribuer activement à l’amélioration continue : optimisation des processus, fiabilisation des flux, simplification des usages, identification des leviers de performance - Participer au paramétrage et à l’évolution des règles de gestion des temps EXPERTISE & PARTAGE DE CONNAISSANCES - Mettre à disposition votre expertise SAP RH, tout en vulgarisant les concepts selon les interlocuteurs. - Accompagner la montée en compétences du réseau métier/IT. - Garantir un niveau d’exigence élevé sur les livrables et assurer la fiabilité des données GOUVERNANCE & COLLABORATION TRANSVERSE - Participer aux projets d’intégration liés à la croissance du groupe - Contribuer aux projets structurants : (Migration vers le cloud, - Évolution vers S/4HANA sur le moyen terme) - Travailler en synergie avec les autres domaines IT SAP afin d’assurer la cohérence inter-modules et l’intégration dans l’écosystème applicatif global. - Assurer une veille SAP pour appréhender les corrections / évolutions des Support Packages HR

ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation BAC+5 (Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez de : - Minimum 5 ans d’expérience au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur SAP HR Gestion des Temps et/ou CATs au travers de projet d’implémentation et/ou de maintenance applicative, sur des systèmes SAP ECC6. S/4 Hana peut être un plus. - Une maîtrise des processus de Gestion des Temps et Paie - Une maîtrise des outils SAP de reprise de données LSMW - Une connaissance des développements ABAP serait appréciée - Un niveau d'anglais courant - Une capacité marquée à analyser, synthétiser et structurer les besoins métier pour proposer des solutions simples, robustes et adaptées. - Un sens de la rigueur affirmé, capacité d’autonomie, un sens du service développé et une réelle appétence pour la résolution de problématiques complexes. - De bonnes compétences rédactionnelles (documentation, spécifications, supports) Vous souhaitez apporter votre expertise à notre équipe SAP HR et développer de nouvelles compétences alors rejoignez-nous ! Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : · Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH · Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre · Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers · Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers · Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS 3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel 4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS 5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites 6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊
Localidad : 1973 Boulevard de la défense
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años
Idioma / Nivel :
Inglés : C1 (muy avanzado)

2026-128218 - Expert SAP Paie F/H

Mon, 13 Jul 2026 22:11:40 Z

Profesión : TI / SISTEMAS DE INFORMACIÓN/Otro
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Nous travaillons sur l’adoption de nos outils par les utilisateurs et souhaitons construire le futur numérique (IA, BIM, IOT…) au service des opérations terrain. Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page LinkedIn et suivez nos actualités ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Au sein du pôle ERP Solutions SIRH, vous rejoignez l’équipe SAP RH, en qualité d’Expert SAP Paie et en charge de la maintenance et des évolutions de l’environnement SAP Kheops (ECC6). Votre rôle sera de garantir la fiabilité, la performance et la conformité du système de paie SAP, dans un environnement complexe et fortement interfacé, tout en contribuant à son évolution. Vous évoluez au sein d’une équipe de 10 personnes dans un environnement à forte volumétrie (plus de 50 000 paies) sur un périmètre majoritairement français, avec des interactions internationales (notamment le Canada, les USA et le UK). Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : RUN SAP RH & MAINTENANCE CORRECTIVE - Assurer le support post déploiement et garantir la stabilité de notre ERP Paie : résolution d’incidents, traitement des demandes de service et prise en charge des tickets critiques nécessitant réactivité et précision - Identifier les causes profondes des incidents, anticiper les risques et sécuriser la continuité des opérations métier MAINTENANCE EVOLUTIVE & AMELIORATION CONTINUE - Analyser les besoins des utilisateurs liés à la paye et proposer des solutions techniques en cohérence avec l’architecture SAP - Réaliser et piloter les évolutions SAP (paramétrage paie) - Rédiger les spécifications, configurer le système, mener les tests et valider les mises en production - Contribuer activement à l’amélioration continue : optimisation des processus, fiabilisation des flux, simplification des usages, identification des leviers de performance EXPERTISE & PARTAGE DE CONNAISSANCES - Mettre à disposition votre expertise SAP RH, tout en vulgarisant les concepts selon les interlocuteurs - Accompagner la montée en compétences du réseau métier/IT Garantir un niveau d’exigence élevé sur les livrables GOUVERNANCE & COLLABORATION TRANSVERSE - Participer aux projets d’intégration liés à la croissance du groupe - Contribuer aux projets structurants : (Migration vers le cloud, - Évolution vers S/4HANA sur le moyen terme) - Travailler en synergie avec les autres domaines IT SAP afin d’assurer la cohérence inter-modules et l’intégration dans l’écosystème applicatif global. - Assurer une veille SAP pour appréhender les corrections / évolutions des Support Packages HR - Prendre part aux initiatives d’innovation (IA, modernisation SIRH…)

ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation BAC+5 (Ecole de commerce, école d’ingénieur ou équivalent), vous disposez de : - Minimum 5 ans d’expérience au cours desquelles vous avez acquis des compétences techniques / fonctionnelles sur SAP HR Paie au travers de projet d’implémentation et/ou de maintenance applicative, en particulier sur les cycles et schémas de Paie, sur des systèmes SAP ECC6. S/4 Hana peut être un plus - Une maîtrise des processus de Paie et de Post-Paie, y compris la comptabilisation de la Paie et la DSN - Un niveau d'anglais courant - Une maîtrise des outils SAP de reprise de données LSMW - Une connaissance des développements ABAP serait appréciée - Une capacité marquée à analyser, synthétiser et structurer les besoins métier pour proposer des solutions simples, robustes et adaptées - Un sens de la rigueur affirmé, capacité d’autonomie, un sens du service développé et une réelle appétence pour la résolution de problématiques complexes - De bonnes compétences rédactionnelles (documentation, spécifications, supports) Vous souhaitez apporter votre expertise à notre équipe SAP HR et développer de nouvelles compétences alors rejoignez-nous ! Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : · Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH · Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre · Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers · Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers · Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS 3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel 4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS 5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites 6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊
Localidad : 1973 Boulevard de la défense
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años
Idioma / Nivel :
Inglés : B2 (avanzado)

2026-128214 - Expert SAP BI F/H

Mon, 13 Jul 2026 22:11:40 Z

Profesión : TI / SISTEMAS DE INFORMACIÓN/Otro
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
QUI SOMMES-NOUS ? Rejoindre les équipes de VINCI Construction SI, c’est participer à la transformation digitale du Groupe au service des utilisateurs. Nos missions sont de moderniser nos outils de gestion, nos applications métiers, améliorer la cybersécurité et nos infrastructures IT. Pour les plus curieux/se, n’hésitez pas à vous rendre sur notre page JobTeaser ainsi que notre page LinkedIn et suivez-nous ! VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES CHEZ VINCI CONSTRCTION SI : Rattaché(e) à l’équipe SAP Analytics & BI de la DSI, vous travaillerez dans une équipe de 25 personnes. · Contexte : L’équipe Analytics & BI de la DSI répond aux besoins d’analyse de données de l’ensemble du groupe par le traitement de données, la création de rapports et la mise à disposition de données. Cela représente aujourd’hui plus de 150 rapports pour plus de 5000 utilisateurs. Vous répondez aux besoins de l’ensemble du groupe (Allemagne, USA, Rep. Tchèque, Slovaquie, Nouvelle Zélande). Vous pourrez être amené à faire des Déplacements de manière exceptionnels. · Les raisons : Cette création de poste vise à répondre au nombre croissant de demandes liées au programme de transformation digitale et à la stratégie d’innovation de l’équipe. Vos missions s’articuleront autour des axes suivants : - Collaborer avec les équipes métiers et fonctionnelles pour définir leurs besoins : o Apporter une expertise technique lors des ateliers de spécification des besoins de rapports. o Estimer le chiffrage et planifier des développements. - Spécifier techniquement et encadrer les développements BI o Spécifier les flux d’extraction, de transformation et de restitution de la donnée. o Garantir la pertinence, la qualité et la performance des solutions mises en place (aujourd’hui sur BW/4, BO/BI et SAC, demain sur Datasphere). o Suivi et validation des développements faits en back-office. - Déployer les solutions de Reporting : o Suivi du respect du processus de mise en production (releases, validation métier, …) o Gestion d’une documentation (TSD, Flux, Process) complète. o Suivi mesuré de l’adoption par les utilisateurs. o Promotion d’outil de Self-Service avec SAP Analytics Cloud. - Assurer la pérennité des solutions BI & Analytics : o Gestion des tickets anomalies et évolutions. o Mise en place du partage de connaissances et de retours d’expériences en interne. o Amélioration du process de tests lors des montées de version. o Préparation de la transition des projets vers le RUN & CORE. - Participer à la stratégie long terme BI & Analytics : o Définir une feuille de route des différents outils. o Mettre en place une veille technologie active et du prototypage à mettre en perspective de la valeur ajoutée métier. o Traiter l’ensemble des problématiques liées aux outils existants en collaboration avec les autres équipes IT.

ET SI C’ETAIT VOUS ? De formation supérieure Bac+5 généralistes ou informatique : · Vous possédez au minimum 7 ans d’expérience en développement/implémentation de solutions BW. · Vous êtes capable d’encadrer des développeurs et de naviguer dans un environnement technologique complexe et en évolution. · Vous êtes capable d’encadrer des développeurs et de naviguer dans un environnement technologique complexe et en évolution. · Vous êtes un communicateur capable d'articuler des concepts techniques à des audiences diverses. · Compétences techniques avancées sur les technologies BW et/ou BW/4 Hana, plateforme BO/BI (WEBI, Analytics for Office), SAP Analytics Cloud. SAC Planning & Datasphere sont des plus. · Qualités : Autonomie, rigueur, communication. · Vous avez un niveau d’anglais et français courant. Localisation : L’Archipel Campus de VINCI / Nanterre-Préfecture Contrat : CDI Les + : un abondement PEG, mutuelle, prévoyance, remboursement Navigo à hauteur de 75% et/ou place de parking, avantage mobilité durable, RIE (participation de l’employeur), CSE… RAISON D’ETRE DE LA DIRECTION IT : La direction ERP Solutions est le centre de compétences des solutions de gestion et du SIRH du pôle VINCI Construction : · Contribuer à la transformation du pôle au travers de la construction et des déploiements des solutions de gestion (finance, contrôle de gestion, travaux, achats, logistique, analytique...) et du SIRH. · Développer et enrichir les solutions suivant notre portfolio des enrichissements validés et de notre planning de mise en œuvre. · Maintenir nos solutions avec un haut niveau de support auprès du réseau des experts métiers · Animer la gouvernance et l'adoption de nos solutions auprès du réseau des experts métiers. · Accompagner les évolutions de nos plateformes technologiques en relation avec les éditeurs et être force d’innovation afin d’apporter de la valeur à nos utilisateurs. LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Pour candidater à cette opportunité, votre CV suffit ! 2. Si votre profil retient notre attention, Romain TANDARAYEN vous contactera pour un entretien sur TEAMS. 3. En cas de validation, vous rencontrerez le manager à l’Archipel. 4. Vous rencontrerez par la suite le Directeur ERP Solutions en entretien sur TEAMS. 5. En cas de validation une offre verbale puis une offre écrite vous seront faites. 6. Nous préparons votre intégration au sein de VINCI Construction SI 😊
Localidad : 1973 Boulevard de la défense
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años
Idioma / Nivel :
Inglés : C1 (muy avanzado)
Idioma / Nivel :
Francés : Fluida

2026-129860 - Alternance Analyste MOA Trésorerie F/H

Mon, 13 Jul 2026 11:59:47 Z

Profesión : FINANZAS / CONTABILIDAD / GESTIÓN / FISCALIDAD/Tesorero
Tipo de Contrato : Contrato de formación y aprendizaje
Descripción puesto :
Organisées en trois composantes complémentaires – réseaux de spécialité, grands projets, réseaux de proximité – les plus de 1 000 entreprises de VINCI Construction fortes de leur culture de bâtisseurs et d’une même vision de la performance globale, mobilisent leurs équipes et leurs capacités d’engagement et d’innovation pour accompagner leurs clients dans un monde en transition écologique, énergétique et digitale. Nous recherchons un/une alternant/alternante qui participera au maintien en condition opérationnelle et aux évolutions de nos solutions autour du métier de la trésorerie et plus particulièrement de l’application E-Treasury (SAP / SERRALA). Avec un rattachement au Responsable du domaine Trésorerie chez Digital Finance, vous bénéficierez d'un accompagnement à la monter en compétence autour des axes suivants : Support et assistance aux utilisateurs Suivi des tickets incidents et support auprès des utilisateurs Administration fonctionnelle : Paramétrage des applications Monitoring quotidien des traitements Participation aux projets d’évolution Appui ponctuel sur les projets du domaine Gestion documentaire Rédaction et mise à jour des documents du domaine Mise en place d’un sharepoint pour le partage des informations et des documents

Profil et compétences Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 au sein d’une école de commerce ou d’une école d’ingénieurs. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans les domaines de la finance, de la comptabilité ou de la trésorerie. Une connaissance de l’ERP SAP (module FICO) ou d’un outil de gestion de trésorerie constitue un atout. Qualités recherchées Rigueur et autonomie dans le travail Dynamisme et curiosité Excellent esprit d’équipe et sens du service
Localidad : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años
Idioma / Nivel :
Inglés : B2 (avanzado)

2026-126837 - Alternance - Contrôleur/contrôleuse de gestion sociale RH F/H

Fri, 10 Jul 2026 11:44:40 Z

Profesión : RECURSOS HUMANOS/Otro
Tipo de Contrato : Contrato de formación y aprendizaje
Descripción puesto :
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous contribuerez au pilotage de la performance sociale et à l’aide à la décision stratégique, à travers la production, l’analyse et la fiabilisation des données sociales. Vous interviendrez sur des sujets variés liés au data et reporting RH, au contrôle de gestion sociale, ainsi qu’au suivi budgétaire et aux campagnes RH annuelles. Vos missions seront les suivantes : 📊 Vous produisez et mettez à jour les tableaux de bord RH à destination des équipes RH, des managers et des instances (CODIR, CSE) 📈 Vous contribuez aux études ponctuelles liées aux effectifs et aux coûts sociaux (évolution des effectifs, analyses par service, etc.) ✅ Vous participez à la fiabilisation et à la cohérence des données RH 🔍 Vous contribuez à l’automatisation des reportings sociaux 📑 Vous réalisez des analyses ad hoc pour répondre aux besoins des équipes RH et du management 📉 Vous préparez des supports de présentation à partir des données analysées 🧩 Vous participez à des projets transverses en lien avec le SIRH et la Data RH 🔄 Vous contribuez au calcul des provisions (retraites, médailles du travail) 🧾 Vous participez aux campagnes annuelles de révision salariale 🚀 Vous réalisez des simulations de scénarios (recrutements, évolutions salariales, projections sociales)

En deuxième année de Master (ou en fin de Master 1) au sein d’une université, d’un IAE ou d’une école de commerce, vous suivez un cursus en Ressources Humaines spécialisé en contrôle de gestion sociale RH, en data RH ou la performance RH : Si vous avez une forte capacité à analyser et interpréter des données ; si vous maîtrisez Excel, Power BI et idéalement Power Querty à un bon niveau et avez un intérêt pour les outils de reporting ; si vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’un esprit de synthèse ; si vous êtes curieux, proactif et avez envie d’apprendre dans un environnement structuré ; si vous savez travailler avec discrétion sur des données sensibles et échanger avec des interlocuteurs variés ; Alors rejoignez‑nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! 🚀 Votre candidature sera composée d'un cv et d'une lettre de motivation.
Localidad : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 4 años
Idioma / Nivel :
Inglés : Fluida

2026-129804 - Acheteur/Acheteuse F/H

Fri, 10 Jul 2026 10:23:09 Z

Profesión : ADQUISICIONES/Comprador
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
Rattaché à la Direction des achats, vous contribuez à la performance économique et durable de l’entreprise, en lien étroit avec les équipes internes et le réseau achats du groupe. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Mise en place d’Appels d'Offres sur différentes familles d’achats (selon nos processus internes) Gestion d’un portefeuille achats d’environ 20M € Administration de notre outil d’e-procurement Gestion des primes de volume négociées dans nos contrats Mise en place de KPI, PowerBI, tableaux de bord Veille technique et sourcing fournisseurs Participation à l’élaboration et au déploiement de la stratégie achats durables Création et suivi de plan de progrès Travail en collaboration avec notre réseau achats Participation à des projets transverses avec d’autres fonctions (DRH, Environnement, Prévention, Matériaux, DSI, …) Poste basé au siège social « l’Archipel » de VINCI Construction à Nanterre (92).

Vous êtes issu/issue d’une formation supérieure (Bac +5) avec une spécialisation en achats, commerce ou ingénierie, et justifiez d’une première expérience réussie en achats, idéalement dans un environnement structuré. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez impérativement le Pack Office, une première expérience sur SAP est appréciée. Vous êtes doté/dotée d’un esprit créatif, de rigueur, d'organistaion, de curiosité et êtes force de proposition. Vous possédez une sensibilité pour les composantes sociale et environnementale. La maitrise de l’anglais serait appréciée.
Localidad : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años
Idioma / Nivel :
Inglés : B2 (avanzado)

2026-129729 - Technicien/Technicienne de laboratoire Recherche F/H

Thu, 09 Jul 2026 06:36:42 Z

Profesión : INGENIERÍA / ESTUDIOS / MÉTODOS/Técnico de laboratorio
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
En tant que technicien/technicienne de laboratoire Recherche, vous rejoindrez le pôle Recherche de la Direction Technique et Recherche de Vinci Construction basée à Mérignac (33). Avec un rattachement au responsable du département Liants, Techniques à froid et Résines, vous participerez à des travaux de recherche et développement consacrés aux liants bitumineux, avec pour objectif de concevoir, caractériser et optimiser des matériaux routiers innovants, performants et plus durables. Vos missions : En tant que technicien/technicienne Recherche spécialisé/spécialisée dans les liants bitumineux, liants alternatifs et matériaux routiers innovants, vos fonctions couvriront : La préparation des échantillons et réalisation d’essais expérimentaux sur liants bitumineux, matériaux routiers et systèmes additivés. La mise en œuvre d’essais normalisés ou spécifiques de caractérisation rhéologique, physico-chimique et fonctionnelle. Le développement, adaptation et validation de méthodes d’essais répondant aux besoins des projets de recherche. Le traitement, analyse critique et interprétation des résultats expérimentaux en lien avec les ingénieurs de recherche. La rédaction de rapports d’essais, comptes rendus, notes techniques et supports de capitalisation des résultats. La gestion du matériel de laboratoire, suivi des équipements, consommables, procédures internes et règles qualité-sécurité. La contribution au fonctionnement de l’équipe R&D, aux échanges techniques et à la dynamique d’innovation collective. Vous intégrerez une équipe R&D pluridisciplinaire travaillant en forte transversalité et participerez à des projets innovants à fort impact (durabilité, recyclage, transition énergétique). Votre futur environnement : Fort d'une surface de 4000 m², à 5 minutes de l’aéroport de Bordeaux-Mérignac, le Centre de Recherche de Vinci Construction abrite un parc de machines d’essais exceptionnelles (plus de 150) dévolues à des thématiques de recherche diversifiées visant à concevoir la route de demain. Si de gros efforts de recherche sont consacrés au développement durable (recyclage, analyse du cycle de vie, transition énergétique), les sujets prospectifs sont également abordés au travers des thèmes de la chaussée du futur, la route connectée, fonctionnalisée…

Formation et expérience : Vous êtes titulaire d'une formation Bac +3 de type BUT, Licence Professionnelle ou équivalent (chimie, analytique, matériaux, mesures physiques, formulation). Une première expérience (stage, alternance ou poste) en laboratoire R&D sera appréciée. Vos compétences techniques : Vous disposez idéalement des compétences suivantes : Pratique des essais de caractérisation des matériaux Connaissances en chimie / physico-chimie / matériaux Maîtrise des bonnes pratiques de laboratoire (protocoles, traçabilité) Intérêt pour les liants bitumineux et les matériaux routiers Vos atouts pour réussir dans ce poste : Rigueur expérimentale et sens de l’organisation Esprit d’analyse et curiosité scientifique Autonomie et capacité à travailler en équipe Sens critique et force de proposition
Localidad : 33700 Mérignac, France
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 3 años

2026-126613 - BUSINESS PROCESS OWNER - PROJECT COST CONTROLLER F/H

Tue, 07 Jul 2026 10:20:37 Z

Profesión : FINANZAS / CONTABILIDAD / GESTIÓN / FISCALIDAD/Auditor
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
Vous recherchez… Une mission stratégique et structurante ? Alors rejoignez Connect ! Connect est le programme de transformation managériale et digitale de VINCI Construction, visant à améliorer la performance du pôle avec une solution commune pour toutes les délégations et métiers. ➡️ Gilles GODARD, Directeur de la transformation digitale de VINCI Construction, vous en parle : un mot de Gilles Godard. Quelle est notre mission ? Accompagner les BU et faciliter la prise de décision en rendant la performance globale (économique, sociale, environnementale, opérationnelle) mesurable et observable. Grâce à Connect, chaque chef de chantier, conducteur de travaux, directeur de projet et manageur de Business Unit pourra ainsi : Connaitre ses coûts, Gérer ses ressources, Rendre à chacun la visibilité sur sa performance. Rôle et mission du Business process owner cost controller ? Participer à la définition des règles de gestion et garantir des processus de contrôle performants, afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle et la précision des rapports financiers. Thierry MIRVILLE, Directeur Financier de VINCI Construction vous l’explique : un mot de Thierry MIRVILLE Vous aurez l’opportunité de rejoindre soit les équipes en charge de la conception (« BUILD »), soit les équipes en charge du déploiement de la solution (« DEPLOY »). PHASE BUILD Vos missions s’articulent autour de 2 grands enjeux : - Analyser et optimiser les processus : identifier les besoins spécifiques des divisions et proposer des évolutions ou des optimisations des processus existants dans le respect des règles du pôle. - Développer des évolutions dans les ERP, les applications et outils dédiés : superviser la conception, le design détaillé, le développement et les tests en collaboration avec les équipes techniques et les utilisateurs finaux. PHASE DEPLOY Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes déploiement comme représentant de la maitrise d’ouvrage. Vos missions : - Coordonner et gérer le changement : garantir l'intégration harmonieuse des nouveaux processus et accompagner le changement auprès des utilisateurs. - Former et assurer le support utilisateur : élaborer les supports de formation et les modes opératoires, former les formateurs des divisions et fournir un support continu. - Mettre en œuvre des applications : définir les exigences fonctionnelles des outils et prescrire les besoins à la maitrise d’œuvre. Réceptionner les outils livrés et piloter les test métiers. - Suivre et évaluer les performances : mettre en place des indicateurs de performance et préparer des rapports réguliers pour la direction.

Vous dans tout ça ? Pour réussir dans cette mission, voici un résumé des compétences clés : Vous témoignez de minimum 7 ans d’expérience en tant que Contrôleur de Gestion, qui vous ont permis d’acquérir une expertise complète du métier, et qui vous permettent d’appréhender des missions telles que : La maîtrise des opérations de clôture mensuelles et annuelles, Le contrôle budgétaire de chantier, La reconnaissance du revenu, La clôture de fin de mois pour les travaux, La gestion de la sous-traitance, La gestion des SEP/JV/JO - Vous avez un relationnel aisé et facile qui vous aidera pour l’intégration au sein des différentes équipes avec lesquelles vous allez interagir. - Pédagogue et à l’écoute, vous savez faire preuve d’autonomie et être force de proposition. - Un bon niveau d’anglais serait souhaitable (mais pas obligatoire) Pourquoi rejoindre Connect ? Après un passage de 3 ans sur le programme Connect, vous deviendrez un véritable couteau suisse, recherché plus tard pour des rôles à responsabilité. Nous vous donnons 3 raisons qui, nous espérons, raisonneront avec vos aspirations : 1️⃣ Après plusieurs années d'expérience sur votre poste actuel, vous ressentez le besoin de participer à des projets qui vous permettent d'apprendre et de développer encore davantage vos compétences. Rejoindre Connect, c’est enrichir votre expertise en diversifiant vos compétences : gestion de projet, analyse stratégique, compréhension technique et gestion budgétaire. 2️⃣ Vous maitrisez vos enjeux métiers, etcherchez maintenant à relever un nouveau défi, à être stimulé en travaillant sur un projet qui fait bouger les lignes Travailler au sein du Programme Connect, c’est participer à un projet structurant pour faire bouger les lignes et être prêt à se challenger pour innover dans nos processus et règles de management. 3️⃣ Vous vous sentez prêt à aborder la prochaine étape de votre parcours professionnel intégrant un projet innovant à fort impact. En tant que Business Process Owner Works vous jouerez un rôle clé dans une transformation qui améliorera durablement notre organisation.
Localidad : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años

2026-126808 - Alternant/Alternante Rémunération et avantages sociaux F/H

Thu, 02 Jul 2026 13:26:54 Z

Profesión : RECURSOS HUMANOS/Otro
Tipo de Contrato : Contrato de formación y aprendizaje
Descripción puesto :
Intégré.e à l’équipe Compensation & Benefits dont les activités couvrent : 🔹Les rémunérations 🔹La gestion des dirigeants et des plans de rémunération à long terme 🔹L’épargne salariale Vos missions vous amèneront à travailler dans un environnement international, offrant une exposition aux pratiques et politiques de compensation et benefits de différents pays. Elles couvriront à la fois le domaine de la "rémunération" et celui des "avantages sociaux/benefits", vous permettant ainsi de découvrir les différents aspects de notre métier et de développer des compétences dans des expertises complémentaires mais distinctes. A ce titre, en support de l’équipe vous travaillerez sur les sujets suivants : 🎯 Volet Rémunération & Avantages Sociaux : 💼Accompagner la préparation de l’exercice annuel de révision des salaires : fiabilisation des données, support auprès des équipes RH, 💰 Appui sur la gestion des plans épargnes Groupe PEG / PERECO (relation avec le teneur de compte et les collaborateurs, traitement des versements mensuels). 📊Participer au déploiement de la directive sur la transparence des rémunérations : contribuer à l’implémentation de cette directive en analysant les processus et en assurant la conformité. 🖥️Volet SIRH / Outils : 📈Participer à la phase de recette des évolutions en lien avec le module rémunération & avantages sociaux 📋 Aider à suivre l’amélioration de la qualité des données dans les différents systèmes : suivi régulier des mises à jour et/ou corrections des données en collaboration avec les équipes RH Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école par mois.

Actuellement en formation supérieure, spécialisée en compensation et avantages sociaux dans une école de commerce, un IAE ou une université, vous recherchez une mission formatrice dans un environnement international. si vous faites preuve de rigueur, de proactivité, de curiosité et d’une bonne capacité d’adaptation ; si vous disposez de solides compétences analytiques et êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit en anglais ; si vous maîtrisez Excel, les SIRH, Power Query et SAP, avec une première expérience de Power BI appréciée ; si vous appréciez travailler en équipe, dans un contexte multiculturel, et apportez une attention particulière à la confidentialité des données ; Alors rejoignez‑nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! 🚀
Localidad : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 4 años
Idioma / Nivel :
Inglés : Fluida

2026-129443 - Responsable Environnement F/H

Thu, 02 Jul 2026 07:22:08 Z

Profesión : CALIDAD, SALUD, SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE/Otro
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
Au service de la Division Bâtiment France de VINCI Construction, la Direction Environnement impulse la stratégie environnement. Cette stratégie basée sur les ambitions environnementales du Groupe VINCI, fixe des objectifs pour agir sur le climat, économiser les ressources grâce à l’économie circulaire et protéger les milieux naturels. En réponse à ces engagements la Direction environnement veille à la performance environnementale de l’entreprise au travers notamment d’un reporting environnement, qui répond aux exigences de la CSRD et qui est vérifié. Pour mener à bien ces missions la Direction environnement s’appuie sur un réseau QSE composé de 150 collaborateurs, qu’elle anime et auquel elle apporte son expertise et son assistance. Avec un rattachement à la Directrice innovation environnement et Qualité, vos missions principales seront les suivantes : 📊 Assurer la mise en œuvre de la Stratégie environnement de l’entreprise et l’atteinte des objectifs fixés, pour cela vous : Analysez les datas disponibles pour mettre en œuvre des actions adaptées Apportez des solutions pragmatiques, opérationnelles et innovantes Suivez au travers de KPI fiables et vérifiés la performance environnementale de l’entreprise 👷 Conseiller et assister les chantiers pour réduire les impacts de leurs activités et se conformer à la réglementation environnementale, pour cela vous : Réalisez une veille réglementaire et mettez à disposition une information adaptée Assistez les projets dans leurs demandes, apporter une expertise, réalisez des visites sur chantier et proposer des solutions d’amélioration Gérez des projets (sobriété énergétique, gestion de l’eau, biodiversité, etc) 🌱 Développer la culture environnement de l’entreprise : Vous identifiez les besoins en compétences Vous proposez des supports de sensibilisation et réalisez les formations Réalisez des guides et outils pour améliorer la connaissance et facilitez la prise en compte de nouvelles exigences 🏆 Valoriser nos actions dans le domaine de l’Environnement Vous intervenez auprès des clients et répondez à leurs demandes Vous participez à l’élaboration de supports de communication internes ou externes

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative en environnement et vous connaissez le monde du BTP. Vos qualités relationnelles et votre pédagogie sont des atouts indispensables pour réussir sur cette fonction nécessitant : 📢 force de conviction 📋 exigence opérationnelle ⚙️ pragmatisme pour accompagner nos opérationnels. Vous possédez également de solides compétences en outils Microsoft orientés data : 📈 Power BI : conception de tableaux de bord interactifs, modélisation et analyse de données 📱 Power Apps : développement d’applications métiers 🟩 Excel avancé : automatisation via VBA/macros et traitement de données
Localidad : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años

2026-128008 - Coordinateur/trice IT – Intégration post-acquisition

Wed, 01 Jul 2026 14:13:57 Z

Profesión : TI / SISTEMAS DE INFORMACIÓN/Jefe de proyectos informáticos
Tipo de Contrato : VIE
Descripción puesto :
CONTEXTE Suite à une acquisition structurante en Nouvelle-Zélande, VINCI Construction engage un programme d’intégration IT au cœur de sa stratégie de développement dans la région. Ce programme représente un enjeu business majeur, conditionnant la réussite de l’intégration opérationnelle et la performance future du périmètre acquis. Dans ce cadre, VINCI Construction SI déploie un programme d’intégration SI ambitieux, piloté par une équipe transverse et d’experts infrastructures et cybersécurité basés en France, en coordination forte avec les équipes IT locales. Basé(e) à Auckland, nous recherchons un(e) Coordinateur/trice IT – Intégration post-acquisition : vous jouerez un rôle clé de relais local entre les équipes néo-zélandaises et la DSI VINCI Construction SI. VOS MISSIONS ET VOS CHALLENGES Rattaché(e) à l’équipe Coordination de la DSI (10 personnes), managée par Pierre d’AGOSTINO, cette organisation permettra à la fois de s’affranchir d’une partie du décalage horaire, mais surtout d’assurer un suivi fort de proximité de ce projet clef. Intégré(e) à l’équipe projet IT, vous interviendrez comme relais opérationnel local entre : Les équipes IT néo‑zélandaises, L’entité rachetée, La DSI centrale VINCI Construction SI. Vos missions principales : Vous jouerez un rôle de point de contact privilégié en Nouvelle-Zélande pour faciliter l'intégration entre les équipes locales et les équipes VINCI Construction SI : - Contribuer à la coordination opérationnelle locale du programme d'intégration IT - Assurer le suivi des actions, priorités et risques locaux en lien avec les équipes centrales - Identifier les points d'attention et accompagner leur remontée vers les instances de pilotage - Préparer et consolider les éléments de reporting du programme - Faciliter la collaboration entre les équipes locales et les équipes VINCI Construction SI -Participer aux instances projet (réunions, ateliers, comités)

- De formation Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur, université) vous justifiez d’au moins de 2 ans d’expérience dans le domaine SI  - Première expérience en gestion de projet dans un environnement IT, avec exposition à des sujets d'infrastructures, de cybersécurité ou de support aux utilisateurs. - Envie de contribuer concrètement à la réussite d'un projet stratégique international - Organisation, autonomie - Excellent relationnel - Anglais courant indispensable Une opportunité unique de vivre une expérience internationale au cœur d’un projet stratégique d’intégration IT suite à acquisition. Localisation : Auckland (Nouvelle-Zélande) Début : Dès septembre 2026 Contrat : VIE privilégié (ou contrat local selon profil et éligibilité) Durée : 24 mois
Localidad : Auckland, Nouvelle-Zélande
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años
Idioma / Nivel :
Francés : Bilingüe
Idioma / Nivel :
Inglés : C1 (muy avanzado)

Graduate Program - Ingénieur.e Matériel -126444 - Graduate Program - Ingénieur Matériel F/H

Wed, 01 Jul 2026 14:01:22 Z

Profesión : MATERIAL / LOGÍSTICA/Otro
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
Ingénieur(e) avec une première expérience et passionné(e) par la technique, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein de VINCI Construction ? Le Graduate Program Ingénieur Matériel est fait pour vous ! ⚙️ Un programme en CDI durant lequel vous développerez vos compétences au cœur de projets concrets : 3 à 4 missions réparties sur un an dans plusieurs zones géographiques en France ; Apprentissages autour du métier d’ingénieur matériel au sein de nos différentes activités ; Parcours de formation en lien avec un réseau d’ingénieurs passionnés et engagés. Quels sont les objectifs du parcours ? Former nos futurs experts matériels en ayant une vision globale sur nos métiers, une personnalité en phase avec notre modèle managérial qui valorise l’innovation, l’autonomie, la responsabilité et l’écoute avec l’ensemble des acteurs de nos projets. Intégrer un programme d’excellence et avoir l’opportunité de développer des compétences polyvalentes. Vous deviendrez un véritable expert dans le domaine du matériel et de la mécanique. Enfin, vous aurez la possibilité d’évoluer rapidement dans le Groupe. 🗃️Nous vous proposons d’évoluer parmi un panel d’activités variées, dont : Les travaux routiers ; la production de matériaux en lien avec l’économie circulaire ; la production d’enrobés et sites industriels avec un fort enjeu de recyclage. Les travaux de terrassement, maritimes et fluviaux ; les travaux hydrauliques autour du cycle de l’eau ; les travaux ferroviaires ; la déconstruction et les équipements de la route... En intégrant nos équipes, vous monterez en responsabilité sur différentes missions : Suivi de la maintenance du parc matériel d’une agence travaux Management et gestion des ateliers de maintenance Suivi de la construction ou modification d’unités industrielles Réalisation de projets techniques (conceptions, études…) Suivi et maîtrise des consommations énergétiques Participation à la réalisation de la trajectoire carbone du groupe Contribution à la réalisation d’outils digitaux Support pour d’autres missions transverses (prévention, RH, environnement). En vous appuyant sur vos expériences et votre proximité avec le terrain, vous assurez l’organisation et le fonctionnement de la maintenance et garantissez la fiabilité, la mise à disposition et l’optimisation du parc matériel pour la réalisation des chantiers. 🌎 Quel sera votre environnement ? Vous rejoindrez le réseau « Matériel » de VINCI Construction, une équipe de plus de 1 000 collaborateurs répartis sur l’ensemble des filiales du Groupe à travers le monde. Ce réseau est responsable des investissements, de la maintenance, d’un parc de plus de 10 000 engins (dont 400 engins ferroviaires) et 1 000 unités de production industrielles (granulats, enrobés, liants bitumineux…).

🎓 Diplômé(e) d’un Bac+5 d'une école d'ingénieur ou d'un Master spécialisé en mécanique, génie industriel ou maintenance, vous souhaitez aujourd’hui orienter votre carrière sur une spécialisation Matériel dans le secteur de la construction. Vous êtes passionné(e) par la mécanique, organisé(e) et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. Alors n'hésitez plus, rejoignez nos équipes Matériel ! #BuildBetterTogether
Localidad : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años

2026-128537 - Responsable centre de formation F/H

Tue, 30 Jun 2026 16:08:37 Z

Profesión : RECURSOS HUMANOS/Responsable de formación
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
L’Académie France VINCI Construction – Le CESAME est l’organisme de formation interne de VINCI Construction en France. Elle accompagne le développement des compétences des collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, à travers des formations métiers, managériales et transverses. Véritable lieu de transmission de la culture, des savoir-faire et des expertises de VINCI Construction, Le CESAME contribue également à accompagner les transformations organisationnelles et métiers de l’entreprise. Son offre de formation est déployée au sein de 7 centres en France, dont celui de Gevrey-Chambertin (21). Votre mission : Avec un rattachement au Directeur Formation Route, vous pilotez le centre de formation de Gevrey-Chambertin et contribuez activement au développement des compétences des équipes terrain des métiers de la construction routière et des réseaux. Ce centre, dédié principalement aux ouvriers et encadrants de proximité, propose des formations techniques et de management terrain, au travers d’un catalogue d’environ 70 formations. Avec près de 50 000 heures de formation réalisées chaque année, vous prenez la responsabilité d’un centre stratégique pour la montée en compétences des équipes opérationnelles. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter, organiser et animer l’activité du centre de formation au quotidien :Planifier et organiser les sessions de formation, en lien avec les équipes pédagogiques, administratives et opérationnelles Suivre, gérer et optimiser le budget du centre Veiller au bon fonctionnement du site et piloter la maintenance des locaux Structurer et consolider les processus de gestion dans une dynamique d’amélioration continue, en cohérence avec les exigences de la certification Qualiopi Manager et accompagner une équipe composée de 3 gestionnaires / assistant(e)s formation et d’un formateur Développer, actualiser et faire vivre le catalogue de formation du centre, en cohérence avec la stratégie formation de l’Académie France VINCI Construction – Le CESAME Contribuer à l’ingénierie pédagogique et en superviser la mise en œuvre, en lien avec la direction de l’ingénierie pédagogique Animer, fidéliser et développer le réseau de formateurs internes et externes Valoriser l’activité du centre et développer la communication auprès des parties prenantes internes Être l’interlocuteur privilégié des responsables formation régionaux Assurer une veille sur la réglementation de la formation professionnelle en France et intégrer ses évolutions dans les pratiques du centre Assurer un reporting régulier auprès de la direction de l’Académie France VINCI Construction – Le CESAME

Issu/Issue d’une formation supérieure en ressources humaines, en formation professionnelle, en ingénierie pédagogique ou justifiant d’une expérience opérationnelle significative dans les métiers de la construction routière, vous souhaitez mettre votre expertise au service du développement des compétences. Vous disposez idéalement d’une expérience dans la gestion ou l’animation d’un centre de formation, ou dans le pilotage de dispositifs de formation au sein d’un environnement opérationnel. Reconnu/Reconnue pour vos qualités d’organisation, votre rigueur et votre sens des priorités, vous savez prendre des décisions et piloter une activité avec autonomie. Vous êtes à l’aise dans la gestion de plusieurs projets en parallèle et savez faire preuve de réactivité, de pragmatisme et d’esprit d’équipe. Votre expérience du management de proximité vous permet d’accompagner, fédérer et faire grandir une équipe au quotidien. Doté/Dotée d’un excellent relationnel, vous savez construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. La maîtrise des principes de la pédagogie pour adultes, de l’ingénierie de formation et des enjeux de la formation professionnelle constitue un atout important pour réussir dans ce poste.
Localidad : 134 Av. de la Gare, 21220 Gevrey-Chambertin, France
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años

2026-129317 - Chargé/Chargée d'applications RH confirmé/confirmée F/H

Mon, 29 Jun 2026 09:12:37 Z

Profesión : RECURSOS HUMANOS/Otro
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle VINCI Construction, la Direction Digital RH a pour mission l’accompagnement, le support et la gestion des projets auprès des utilisateurs finaux des outils RH proposés par VINCI Construction, en particulier Oracle HCM Cloud, appelé E-HR. L’équipe Digital RH de VINCI Construction recherche son/sa Chargé/Chargée d’applications RH confirmé/confirmée sur le domaine gestion administrative et absences. En tant que membre de l'équipe Support composée de 12 personnes, vous aurez pour missions clés : Sur le domaine dit gestion administrative et absences, de la solution Oracle HCM, assurer la bonne utilisation et les missions de support de niveau 2 Vous aurez un rôle transverse, partagé au sein de l’équipe, sur les sujets interfaces avec nos référentiels de personnes et la solution de bulletins de paie électroniques (UKG HR Service Delivery Now) Gestion des tickets incidents, demandes de services et évolutions du domaineVous participerez également à la qualification des évolutions, qualification des besoins, chiffrage, spécification pour l’éditeur, recette et validation de la mise en production Vous participerez aux réunions avec les référents digitaux des délégations, pour être à leur écoute, et pour proposer des améliorations Faire le lien avec la DSI et parfois avec l’éditeur Oracle Vous lirez les releases Oracle pour identifier des fonctionnalités intéressantes pour VINCI Construction

Diplomé/Diplomée d'une université ou d'une école de commerce ou d’ingénieur, vous avez suivi un cursus spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe et justifiez de 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans l'utilisation et la gestion de SIRH. Compétences et qualifications requises : Vous possédez une connaissance approfondie des processus RH liés à la gestion administrative, à la gestion des absences, ainsi qu’à leur impact sur le calcul des temps, les pointages et la paie. Vous maîtrisez les outils SIRH, la connaissance d’Oracle constitue un atout supplémentaire. Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation pour préparer, animer et restituer des réunions et des ateliers. Vous êtes capable d’analyser les besoins métiers, d’élaborer des spécifications fonctionnelles détaillées, de réaliser des tests et de formuler des propositions d’amélioration. Vous faites preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit et appréciez le travail en équipe. Vous disposez d’excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais. Vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives. Si l'on vous reconnait pour votre curiosité, votre organisation et votre rigueur Si vous aimez le travail en équipe et les échanges. Si les mots « sens du service » ont une signification particulière pour vous : Alors n'attendez plus pour postuler ! Nathalie et son équipe vous attendent avec impatience !
Localidad : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años

2026-129202 - Acheteur/Acheteuse Energies F/H

Fri, 26 Jun 2026 07:58:45 Z

Profesión : ADQUISICIONES/Comprador
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
VINCI Construction Routes et Réseaux propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services. Avec un rattachement à la Direction des Achats, vous pilotez les achats d’énergies et contribuez à la performance économique et durable de l’entreprise. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Mise en place d’Appels d'Offres sur différentes familles d’énergies : Electricité, gaz, biogaz, etc… (selon nos processus internes) Gestion d’un portefeuille achats d’environ 30 M€ avec revues de contrats régulières Administration d’outils dédiés à la famille Mise en place de KPI, PowerBI, tableaux de bord Veille technique, marchés et sourcing fournisseurs Participation à l’élaboration et au déploiement de la stratégie achats Animation de comités de pilotage Travail en collaboration avec notre réseau opérationnel (clients internes) Poste basé au siège social « l’Archipel » de VINCI Construction à Nanterre (92).

Si vous êtes issu/issue d’une formation supérieure (Bac +5) en école de commerce ou d'ingénieur, intégrant ou complétée d'un cursus spécialisé en achats. Si vous justifiez d'une expérience sur les achats et les marchés d'énergies Si vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez impérativement le Pack Office, une première expérience sur SAP est appréciée. Si vous êtes doté/dotée d’un esprit créatif, de rigueur, d'organistaion, de curiosité et êtes force de proposition. Si vous possédez une sensibilité pour les composantes sociale et environnementale. Alors n'hésitez pas à déposer votre candidature sur notre offre, nous serions ravis de l'étudier avec attention. La maitrise de l’anglais serait appréciée.
Localidad : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años
Idioma / Nivel :
Inglés : C1 (muy avanzado)

2026-129274 - VIE – IT lead – Weighing solution (Americas) F/H

Thu, 25 Jun 2026 14:26:09 Z

Profesión : TI / SISTEMAS DE INFORMACIÓN/Jefe de proyectos informáticos
Tipo de Contrato : VIE
Descripción puesto :
As part of the international rollout of E-Tons (VINCI Construction's digital weighing solution), we are looking for a VIE IT Lead to join the Americas team, based in Montréal, Canada, for a period of 18 months. Already deployed in Eastern Canada and the USA, the solution is now entering new rollout phases in Western Canada and Chile, while continuing to evolve through new features and ongoing support. Reporting to both the local Program Manager and the Central E-Tons team, you will be responsible for all project activities related to the deployment and evolution of the solution across the region : Align Americas activities with central teams and roadmaps: Present project evolutions, support topics and key updates to central stakeholders Report on project progress and escalate risks and issues to central management Monitor implementation and adoption of new features in the field and gather feedback for continuous improvement Lead E-Tons deployment projects in new regions (Western Canada, Chile and possible future acquisition) within Americas region: Manage project activities across all phases (planning, deployment, testing, go-live, hypercare, …) Coordinate internal teams and external stakeholders involved in the projects Escalate risks and issues to central management Ensure delivery of project documentation and deliverables (workshops, specifications, reporting, testbooks, training…) Support business teams during deployment phases, especially testing and go-live preparation Manage E-Tons version and build initiatives (automation, loading application, new features): Collect and formalize business needs by working closely with local operational teams Ensure end-to-end follow-up of developments (from requirements to delivery and validation) Coordinate the implementation of new version and build evolution with the local IT and business teams Monitor implementation and adoption of new features in the field and gather feedback for continuous improvement Ensure operational support for deployed perimeters (Eastern Canada, USA) Monitor incidents (mySupport) Participate in the support activities in the America region as part of the support chain Coordinate resolution with E-Tons central team and the editor if necessary

2 to 5 years of experience in IT project management Experience in international deployment of digital solutions Experience in support management / run activities Knowledge of Aggregates & Industries business and weighing tool solutions Strong autonomy and organizational skills Good communication and stakeholder management skills Mobility within the America Region Ability to work in an international environment Fluent in English, and Spanish if possible
Localidad : Montréal
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años

2026-126834 - Stage - Infographiste 3D F/H

Sun, 14 Jun 2026 13:20:57 Z

Profesión : INGENIERÍA / ESTUDIOS / MÉTODOS/Otro
Tipo de Contrato : Convenio de prácticas
Descripción puesto :
Au sein du bureau d’ingénierie I‑PROJECT de VINCI Construction, vous intégrerez l’équipe de développement et contribuerez à la conception de solutions numériques innovantes au service des projets de construction. I‑PROJECT propose une offre globale d’outils et de solutions numériques visant à sécuriser, optimiser et valoriser les phases de conception et d’exécution des travaux. Vous interviendrez sur des projets variés, principalement liés aux réponses à appels d’offres, aux rendus architecturaux et aux sujets de prévention. Vos missions seront les suivantes : 🧱 Vous réalisez des modélisations 3D détaillées et réalistes 🎨 Vous appliquez les textures et gérez l’éclairage afin d’améliorer le réalisme des scènes 🎥 Vous produisez des rendus visuels et animations de haute qualité 🏗️ Vous contribuez à la réalisation de films architecturaux et de prévention 🖥️ Vous participez aux projets de réponse à appels d’offres 🔧 Vous utilisez et exploitez les outils de production graphique (3ds Max, Revit, Lumion, Twinmotion, etc.) 🤝 Vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire engagée dans la transformation digitale des métiers de la construction Vous bénéficierez d’un stage professionnalisant au cœur des enjeux de modélisation 3D et 4D, vous permettant de développer des compétences techniques solides, de participer à des sujets innovants et d’évoluer au sein d’une équipe passionnée, impliquée dans l’amélioration continue des méthodes et outils de VINCI Construction.

En formation Infographie 2D/3D (niveau Bac +3 minimum), Si vous maîtrisez les logiciels de graphisme (Photoshop, Illustrator, 3ds Max, Revit, Lumion, Twinmotion) ; si vous êtes à l’aise avec la modélisation 3D, le rendu, l’animation, le texturage et l’éclairage ; si vous disposez d’un bon sens artistique, d’une forte créativité et d’une attention particulière au détail ; si vous faites preuve de rigueur, d'organisation et appréciez le travail en équipe ; si vous savez communiquer efficacement avec différents interlocuteurs ; Alors rejoignez‑nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! 🚀
Localidad : 52 QUAI DE PALUDATE
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 3 años