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    <title>Export RSS nabídek - Seulement les offres à la une : Ne / Entité de rattachement : VINCI Energies--&gt;VINCI Energies France--&gt;VINCI Energies France IICT--&gt;VINCI ENERGIES RENEWABLE &amp; MOBILITY--&gt;Roiret Transport</title>
    <link>https://vinci-coll.profils.org/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=975&amp;lcid=1029</link>
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    <language>cs-CZ</language>
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      <link>https://vinci-coll.profils.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=126609&amp;idOrigine=1738&amp;LCID=1029</link>
      <category>LIDSKÉ ZDROJE/Vedoucí náboru</category>
      <category>Smlouva na dobu určitou</category>
      <category>482 Rue des Mercières, 69140 Rillieux-la-Pape, France</category>
      <title>Chargé.e Recrutements-126609 - Chargé.e de recrutement F/H</title>
      <description>&lt;b&gt;Pracovní zařazení : &lt;/b&gt;LIDSKÉ ZDROJE/Vedoucí náboru&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Typ smlouvy : &lt;/b&gt;Smlouva na dobu určitou&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Popis pozice : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Dans un contexte de forte dynamique de recrutement, notamment dans les secteurs BTP / Travaux Publics et métiers techniques et informatiques, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD.
Le poste est mutualisé sur plusieurs entreprises, aux activités complémentaires, couvrant des environnements terrain, techniques (automatismes et électrotechniques) et IT, avec des besoins stratégiques.
Rattaché(e) à la Responsable Richesses Humaines, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, en lien étroit avec les managers opérationnels.

Vos missions principales

🔍 Recrutement &amp; sourcing
- Recueillir et analyser les besoins en recrutement pour les 6 entités, en particulier sur des profils : BTP / TP / IT
- Rédiger et diffuser des annonces attractives
- Mettre en œuvre des stratégies de sourcing actif (LinkedIn, CVthèques, approche directe)
- Réaliser les préqualifications téléphoniques et la présélection des candidats
- Mener les entretiens RH, en évaluant :Les compétences techniques
- Formaliser les comptes rendus et recommandations

 
🧩 Coordination multi-entreprises
- Gérer simultanément plusieurs recrutements sur des métiers différents
- Prioriser les besoins selon l’urgence (entité, projet)
- Garantir une expérience candidat qualitative
- Participer aux étapes d’intégration des nouveaux collaborateurs
 
📊 Suivi &amp; amélioration continue

- Mettre à jour les outils de suivi recrutement
- Analyser les indicateurs (délais, sources, tension des profils)
- Proposer des actions d’optimisation&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
Formation RH, psychologie du travail ou équivalent
Expérience réussie en recrutement de profils techniques, BTP / TP ou IT (entreprise ou cabinet)
À l’aise avec le recrutement de profils :Opérationnels terrain
Ingénierie, automatismes, informatique, électrotech
Gestion et conduite de projets
Bonne capacité d’organisation et de priorisation
Autonomie, adaptabilité et excellent relationnel&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Město : &lt;/b&gt;482 Rue des Mercières, 69140 Rillieux-la-Pape, France&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Min. požadované dosažené vzdělání : &lt;/b&gt;Středoškolské s maturitou&lt;br /&gt;
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      <pubDate>Thu, 23 Apr 2026 18:06:05 Z</pubDate>
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