Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : VINCI Energies-->VINCI Energies France-->VINCI Energies France IICT-->VINCI ENERGIES RENEWABLE & MOBILITY-->Roiret Transport https://vinci-coll.profils.org/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=975&lcid=1036 fr-FR https://vinci-coll.profils.org/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=126609&idOrigine=1738&LCID=1036 RESSOURCES HUMAINES/Chargé de recrutement Contrat à durée déterminée 482 Rue des Mercières, 69140 Rillieux-la-Pape, France Chargé.e Recrutements-126609 - Chargé.e de recrutement F/H <b>Métier : </b>RESSOURCES HUMAINES/Chargé de recrutement<br /> <b>Type de contrat : </b>Contrat à durée déterminée<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Dans un contexte de forte dynamique de recrutement, notamment dans les secteurs BTP / Travaux Publics et métiers techniques et informatiques, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement en CDD. Le poste est mutualisé sur plusieurs entreprises, aux activités complémentaires, couvrant des environnements terrain, techniques (automatismes et électrotechniques) et IT, avec des besoins stratégiques. Rattaché(e) à la Responsable Richesses Humaines, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, en lien étroit avec les managers opérationnels. Vos missions principales 🔍 Recrutement & sourcing - Recueillir et analyser les besoins en recrutement pour les 6 entités, en particulier sur des profils : BTP / TP / IT - Rédiger et diffuser des annonces attractives - Mettre en œuvre des stratégies de sourcing actif (LinkedIn, CVthèques, approche directe) - Réaliser les préqualifications téléphoniques et la présélection des candidats - Mener les entretiens RH, en évaluant :Les compétences techniques - Formaliser les comptes rendus et recommandations   🧩 Coordination multi-entreprises - Gérer simultanément plusieurs recrutements sur des métiers différents - Prioriser les besoins selon l’urgence (entité, projet) - Garantir une expérience candidat qualitative - Participer aux étapes d’intégration des nouveaux collaborateurs   📊 Suivi & amélioration continue - Mettre à jour les outils de suivi recrutement - Analyser les indicateurs (délais, sources, tension des profils) - Proposer des actions d’optimisation<br /><br /> Formation RH, psychologie du travail ou équivalent Expérience réussie en recrutement de profils techniques, BTP / TP ou IT (entreprise ou cabinet) À l’aise avec le recrutement de profils :Opérationnels terrain Ingénierie, automatismes, informatique, électrotech Gestion et conduite de projets Bonne capacité d’organisation et de priorisation Autonomie, adaptabilité et excellent relationnel<br /> <b>Adresse & Ville : </b>482 Rue des Mercières, 69140 Rillieux-la-Pape, France<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Bac +2<br /> Thu, 23 Apr 2026 18:06:05 Z