Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Zone géographique : Afrique, Amérique du Nord, Oceánie

20260904 CSP BROS RESP.DIG-131816 - Responsable de projets, transformation digitale et expérience utilisateur·rices

Fri, 16 Oct 2026 15:48:08 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Autres
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Mission Dans un contexte de transformation digitale accélérée, VINCI Construction Canada recherche une personne capable de faire le lien entre les équipes métiers, les équipes TI, la communication interne et les utilisateurs terrain. Le rôle vise à piloter et faciliter l’adoption de nouveaux outils digitaux — notamment les espaces employés (intranet, application mobile et solutions collaboratives), les plateformes SharePoint (M365), le catalogue applicatif interne - en combinant gestion de projet, conduite du changement, communication et accompagnement humain. Responsabilités principales Piloter l’accompagnement du changement sur l’ensemble du cycle de vie des projets digitaux, du cadrage à l’implémentation et au déploiement dans la durée : adoption, enquêtes de satisfaction, amélioration continue et accompagnement de la phase de production (‘RUN’). Contribuer à la réussite du déploiement du nouvel écosystème employés, incluant l’intranet, l’application mobile et les espaces collaboratifs sur SharePoint Online. Savoir vulgariser les enjeux techniques et les priorités d’affaires en messages clairs, engageants et adaptés aux différents publics internes. Concevoir et mettre en œuvre des plans de communication et d’adoption : campagnes internes, annonces, FAQ, guides utilisateurs, trousses pour les leaders et contenus de formation… Amélioration continue : animer des ateliers, recueillir les besoins et la rétroaction des équipes terrain, puis ajuster les approches pour favoriser l’adhésion et l’usage durable des outils. Produire des synthèses à destination de la haute direction sur l’avancement, les risques, les retombées, les indicateurs d’adoption et les prochaines étapes. Contribuer à la promotion d’une utilisation responsable, sécuritaire et efficace des outils numériques et des capacités d’IA.

Profil et compétences recherchés Expérience de 5 à 10 ans en gestion de projet, conduite du changement, communications internes, adoption numérique ou transformation organisationnelle. Solide compréhension de l’écosystème Microsoft 365, en particulier SharePoint Online, Teams et Viva Engage; une expérience de gestion d’un intranet corporatif constitue un atout important. Aisance avec les environnements TI, les outils collaboratifs, les méthodes agiles et les enjeux de cybersécurité de base. Excellentes aptitudes de communication écrite et orale en français et en anglais, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes. Capacité à mobiliser des parties prenantes variées : TI, communications, RH, opérations, direction, équipes terrain et partenaires externes. Esprit analytique, orientation résultats et capacité à utiliser les données, sondages et indicateurs pour mesurer l’adoption et améliorer les actions. Passion pour l’innovation, l’IA et l’amélioration continue des processus, avec une approche pragmatique et centrée sur les utilisateurs. La maîtrise de l’anglais est requise car ce poste devra accompagner le déploiement d’initiatives dans plusieurs provinces canadienne
Lieu : Brossard, QC, Canada
Niveau d'études min. requis : Bachelor
Langue / Niveau :
Anglais : Bilingue
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

2026-133368 - Partenaire d'affaires RH F/H

Fri, 16 Oct 2026 14:19:10 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable ressources humaines
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Conseiller les gestionnaires sur les questions relatives au droit du travail et aux normes d'emploi au Québec, en Ontario et dans les autres provinces canadiennes si projets Gérer les dossiers complexes de relations de travail : mesures disciplinaires, enquêtes, plaintes, accommodements, invalidités et fins d'emploi. Veiller à la conformité des politiques, contrats de travail et pratiques RH avec les exigences légales applicables. Collaborer avec les conseillers juridiques externes lors de litiges ou de situations présentant un risque légal. Assurer une veille législative et recommander les ajustements nécessaires aux politiques et processus RH. Collaborer avec la Directrice RH sur les initiatives de rémunération, y compris les révisions salariales et la mise à jour des échelles de salaire Réaliser des analyses de marché et des études de compétitivité salariale. Assurer la liaison entre les services des ressources humaines et de la paie pour garantir la cohérence des informations et résoudre les questions en suspens Gérer les régimes d'épargne-retraite de l'entreprise (REER collectif, RPDB, CFE, régime de retraite ou autres programmes d'épargne). Agir comme principal interlocuteur auprès de nos fournisseurs de REER et RPDB (Desjardins et Ferique) et CFE Recommander des améliorations aux programmes de Retraite et autres dispositifs de défiscalisation Encadrer une Coordonnatrice Recrutement Former la Coordonnatrice RH aux recommandations salariales Suivre les périodes d'essai Élaborer, mettre en œuvre et superviser des audits internes RH afin de garantir l'exactitude des données dans le SIRH et dans les autres documents essentiels au fonctionnement du service Agir pour résoudre et clore les constats issus des audits internes et externes Prendre en charge le reporting social trimestriel et annuel Compléter la documentation CNESST (QC) et Form 7 (ON) lors d'accidents de travail et s’assurer de la conformité des documents soumis au gouvernement.

Minimum 5 ans d’expérience en RH et recrutement. Diplôme en ressources humaines (baccalauréat ou maîtrise). Connaissance des lois et pratiques RH canadiennes. Bilingue français/anglais pour communiquer avec des employés situés en Ontario. Connaissance du milieu de la construction (atout) ; Expérience au sein de structures internationales (atout) ; Autonomie, esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative. Atouts : expérience en construction et en entreprise internationale. Expérience en environnement anglophone.
Lieu : 3500 boulevard de maisonneuve
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-133585 - Ingénieur de projets (Omexom Lignes de transport)

Thu, 15 Oct 2026 14:15:36 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Ingénieur méthodes
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Description de tâches : Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Vos principales responsabilités : Participer à l’élaboration des méthodes et procédures de travail pour la construction de ligne aérienne de transport. Soit pour les travaux de génie civil, d’assemblage et de montage de structure d’acier ou de bois, de déroulage et réglage des câbles; Valider les choix d’outillage et de matériel de gréage en fonction des tensions mécaniques ou charges à reprendre; Diffuser les méthodes de travail aux équipes chantier; Procéder à des audits terrain afin de s’assurer de la bonne compréhension et du respect des méthodes; Procéder à des visites de chantier interactive SST Participé activement au groupe ‘’innovation’’ ayant pour but d’améliorer les procédures de travail, le développement de nouveaux outils ou l’utilisation de nouvelle technologie; Réalisation de divers mandats tels que des structures temporaires ou permanentes, bois/béton/acier, plan de levage, attestations de travaux, étançonnement et soutènement;

Exigences du poste : Posséder une formation en génie civil, en génie de la construction ou en génie mécanique; Être membre en règle de l’OIQ (Ingénieur / ingénieur junior); Être disponible pour travail dans tout le Québec; 3 ans d'expérience dans un domaine connexe; Anglais fonctionnel est un atout; Compétences recherchées : Débrouillard, curieux et qui aime résoudre des problèmes; Posséder une rapidité d’apprentissage et d’exécution; Aime l’aspect technique des projets; Avoir de la rigueur dans son travail; Excellente connaissance du français écrit;
Lieu : 2075 boulevard Fortin, Laval, Québec, H7S 1P4
Niveau d'études min. requis : Bac
Langue / Niveau :
Français : Maitrise

2026-133584 - Estimateur(trice) de projets (postes électriques et solaires)

Thu, 15 Oct 2026 14:12:08 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Ingénieur études
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos équipes sont engagées à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Notre empreinte est partout, notre regard, tourné vers l’avenir, et nous sommes là pour améliorer durablement la vie des communautés. Avec plus de 2 000 employés et employées, TCI+, c’est aussi l’un des plus grands employeurs du secteur de la construction et de services connexes à valeur ajoutée au Québec. Travailler chez TCI+, c’est s’engager envers un avenir durable et bénéficier de nombreux avantages compétitifs. Vos principales responsabilités : Examiner les plans et devis et rassembler toute la documentation nécessaire (dessins, devis techniques, addendas, formulaires de soumission, conditions générales et particulières) ; Étudier les dessins, les spécifications et les clauses contractuelles et signaler au Chef d’entreprise les risques potentiels ou les opportunités identifiées ; Collaborer avec les consultants externes pour l’ingénierie préliminaire et recommander les solutions optimales selon les coûts, la conception, la qualité ou la disponibilité des matériaux ; Préparer et transmettre aux clients les Questions‑Réponses Techniques (QRT) Développer une stratégie de réalisation et de planification du projet, incluant les méthodes de travail ; Élaborer un échéancier préliminaire et optimiser la séquence d’exécution des travaux ; Préparer et envoyer les documents d’appel d’offres aux fournisseurs et sous‑traitants qualifiés ; Analyser les soumissions reçues des fournisseurs et sous‑traitants ; Extraire les quantités (mètres cubes, longueurs de routes, quantités de câbles, etc.) à l’aide des outils internes et produire des relevés détaillés Participer aux réunions de coordination et aux visites de chantier afin d’évaluer la complexité du projet ; Estimer les coûts du projet au moyen des logiciels utilisés par l’entreprise ; Préparer les frais généraux du projet (gestion, conditions générales, installations de bureau, assurances, équipements spécialisés, sécurité, qualité, etc.) ; Veiller à structurer l’estimation en fonction des ventilations de coûts propres à chaque projet ; Maintenir une communication continue avec les consultants externes, sous‑traitants et fournisseurs pendant tout le processus d’appel d’offres jusqu’à l’obtention du contrat ; Participer à la fermeture des soumissions ; Après l’attribution d’un projet, prendre part à la réunion de transfert avec les équipes de construction ;

DEC ou baccalauréat en génie électrique, ou toute autre formation/expérience pertinente ; 3 à 5 ans d’expérience en estimation de projets de construction ; Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; Expérience souhaitée dans le secteur des énergies renouvelables ; Très bonne maîtrise de MS Project et Excel ; une connaissance de TPL est un atout important ; Grande rigueur, esprit analytique développé, curiosité intellectuelle et sens aigu du détail ; Polyvalence, autonomie et capacité à se débrouiller rapidement ; Aptitude démontrée à gérer la pression et à travailler dans un environnement exigeant.
Lieu : 2075 boulevard Fortin, Laval, Québec, H7S 1P4
Niveau d'études min. requis : Bac

20261014 EQC MTL DIRPROJ-133537 - Directeur*rice de projets

Wed, 14 Oct 2026 19:28:03 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Directeur de travaux
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur(trice) de projets 1. Gestion de projets : · Surveiller et valider l’exécution des travaux en fonction des plans, devis et autres spécifications ; · Assurer le respect des échéanciers et la qualité des travaux ; · Planifier les ressources matérielles, humaines et financières du projet ; · Conseiller et proposer de nouveaux procédés ; · Négocier les contrats des sous-traitants et des fournisseurs · Diriger les réunions de coordination de chantier et participer aux réunions de projets avec le client ; · Assurer une gestion diligente d’un ou de multiples projets simultanément. 2. Contrôle des coûts : · Effectuer le contrôle des coûts de chantier et proposer des pistes d’amélioration ; · Procéder à l’intégration des coûts de chantier dans le système informatique. 3. Gestion de main-d’œuvre et des sous-traitants. : · Vérifier et valider les méthodes de travail des sous-traitants et la qualité des travaux qu’ils effectuent ; · Agir à titre de leader et promoteur de la santé et sécurité sur les chantiers. Agir à titre de mentor pour les chargés de projets et stagiaires. 4. Gestion de problèmes : · Identifier et résoudre les problèmes techniques en fonction des standards du Groupe. Fourchette salaire prévue: 98 000 $ à 110 000 $ par an. Bonus et augmentations de salaire en conformité avec les politiques de l’entreprise. Poste basé au 6200 Rue Saint-Patrick, Montréal, QC, H4E 1B3 et tous les sites et chantiers faisant parties des opérations d'Eurovia Québec Construction Inc. et des sociétés affiliées situées au Canada.

Diplôme d'études universitaires Baccalauréat en ingénierie ou tout autre domaine connexe Plus de 5 ans d'expérience pertinente sur divers chantiers et projets de construction d’infrastructures essentielles
Lieu : Montréal, QC
Niveau d'études min. requis : Bachelor

2026-130949 - Health & Safety Manager F/H

Wed, 14 Oct 2026 19:23:50 Z

Métier : QHSE/Responsable sécurité
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Deep-Water Intake Group,a joint venture of multiple subsidiaries of the VINCI Group, construction worldwide leader, specialized in the design and construction of major civil engineering and building works in Canada is hiring an Health and Safety Manager What is the project? The Pickering Nuclear Generating Station refurbishment program involves designing and building a new deep-water intake in Lake Ontario to improve the plant's cooling system. This will involve: A 1.5 km-long tunnel, built by a pressurized TBM (10.5 m diameter slurry TBM); What you will do: Establish and maintain the Construction Health & Safety Management Plan and related documentation in collaboration with the Project Management Team, ensuring it remains up to date throughout the project and addresses all particularly hazardous work activities. Manage the Health & Safety Coordinators and ensure daily coordination (Onshore, Marine and Tunnel). Plan and organize the necessary trainings and workshops so that the Construction Health & Safety Management Plan is understood and cascaded down in the construction methods, preliminary work plans and work plans established by the Methods and Construction Teams. Support the project teams for all matters related to Health and Safety Management. Plan and organize, with the support of the Health & Safety Coordinator, the General and Specific orientations, trainings and awareness sessions to ensure that all project personnel, service providers and third parties understand Health & Safety policies, systems and procedures. Develop the Behavior Based Safety program at all levels of the organization to raise the Health & Safety culture of the Project. Actively participate to Safety in Design workshops and the development of the Methods and the Work Plans. Actively participate to the kick-off meetings with project teams as well as subcontractor representatives Plan and carry out regular site inspections together with the Project Management Team, Construction team and QHSE team to ensure that all measures are implemented as expected and identify potential improvement actions. Plan and lead monthly review of LTI and HiPo with the Project Director, Project Manager(s), Construction Director, Construction Managers, Plant Manager. Organize, in coordination with the Human Resources Manager, the health checks of personnel when needed / required (e.g. nightshift workers & offshore works). Accompany project teams in defining corrective actions when appropriate and participate to their communication by establishing Safety Alerts and Health & Safety good practices that are spread through the organization. Actively participate in preparing CODIR presentation on environment Participate in the weekly internal QHSE-Permits meeting and other meetings as necessary (e.g. : Project HSE committees and Project reference group forums chaired by OPG).

Minimum of 10 years experience on the site of large construction projects; Minimum of 5 years experience in a leadership role in health & safety on a large construction project; Proven experience in tunneling or underground works, preferably with TBM operations, or maritime works; Certified NCSO-IHSA or CRSP or the US equivalent; Knowledge of Ontario Occupational Health and Safety Regulations; Experience with safety audits, incident investigations, and risk assessments; COR Auditor training is preferred Ability to conduct safety training and enforce safety policies; Strong communication and leadershp skills; Exhibit strong time management skills; High attention to detail and proactive approach to problem-solving; Demonstrate practical knowledge of current health and safety legislation Familiarity with safety management systems and incident reporting tools; Experience working on projects with high-risk environments (nuclear, offshore, or similar)
Lieu : toronto
Niveau d'études min. requis : Bac +3

20261005 EQC MTL OP-UA-133102 - Opérateur*rice d'usine d'asphalte

Wed, 14 Oct 2026 19:23:08 Z

Métier : CARRIERE / MATERIAUX / INDUSTRIE/Conducteur d'usine
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Rejoindre Eurovia Québec Construction Inc, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. En collaboration avec l'équipe industrie, voici les missions qui t'attendent en tant qu'Opérateur·rice d'usine d'asphalte: Sous la responsabilité du contremaître industrie, le titulaire du poste aura pour fonction principale l’opération d’une usine d’asphalte. Plus spécifiquement, il devra : Assurer la production des différents mélanges d’enrobés via les logiciels informatiques, selon les spécifications de qualité et les besoins des clients ; Effectuer, en collaboration avec l’équipe, les réparations et l’entretien nécessaires au bon fonctionnement de l’usine ; Identifier les problèmes mécaniques et les causes de bris et en faire la réparation ; Procéder aux commandes de matériaux ; S’assurer de respecter les délais, les quantités, les procédures et la planification d’entretien ; Effectuer des tâches administratives : IGNIS, SST, rapport d’entretien quotidien/hebdomadaire ; S’assurer de l’application et du respect des politiques de santé et sécurité au travail. Le lieu du poste principal est : 6000 Saint-Patrick St., Montreal, Quebec H4E 1B3 Vous pourrez être amené à vous déplacer sur les différents sites de production dans le grand Montréal. Fourchette salariale proposée : entre 29 et 34$/h Le siège social de l'entreprise se situe au 5025 Boulevard Lapinière Brossard (QC), J4Z 0N5.

Tu es la personne que l'on recherche:   Avoir un DEC ou diplôme équivalent en mécanique industrielle ; Avoir minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de la production d'enrobés bitumineux ; Avoir de bonnes connaissances dans l'utilisation de différents systèmes informatiques ; Avoir de l'expérience en mécanique industrielle et soudure ; Faire preuve de débrouillardise, de leadership et d’organisation ; Avoir une facilité de communication ; Niveau de français avancé, lu et compris ; Connaissance de l’anglais (Atout).
Lieu : Montréal, QC, Canada
Niveau d'études min. requis : DEP
Langue / Niveau :
Français : Avancé

2026-132480 - Quality Manager H/F

Wed, 14 Oct 2026 19:23:05 Z

Métier : QHSE/Responsable qualité
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Deep-Water Intake Group, a joint venture of multiple subsidiaries of the VINCI Group, construction worldwide leader, specialized in the design and construction of major civil engineering and building works in Canada is hiring an Quality Manager What is the project? The Pickering Nuclear Generating Station refurbishment program involves designing and building a new deep-water intake in Lake Ontario to improve the plant's cooling system. This will involve: A 1.5 km-long tunnel, built by a pressurized TBM (10.5 m diameter slurry TBM); Two vertical shafts (onshore and offshore); An offshore modular intake structure, resting on the lake bed. The project is distinguished by its proximity to an active nuclear site, requiring rigorous standards of safety, planning and coordination. What you will do: You will ensure that project activities meet quality standards and specifications while driving continuous improvement across all phases of the project. You will oversee inspections, audits, documentation, and quality compliance to support the successful delivery of the works. Concretely your tasks will be: Act in a leading role in the development, implementation and management of the QA/QC program; Prepare, implement and maintain the Project Quality Plan and associated Quality Procedures across the Project scope of work; Develop and implement Inspection and Test Plans, from initial trials to full works implementation; Review and approval of work method statements; Management of non-conformances, as-built and hand-over packages; Evaluate the technical and functional aspects of bid submittals from subcontractors and suppliers; Evaluate all material/equipment submissions, ensuring compliance to Project specification; Plan, implement and monitor the QA/QC audit program; Audit the prequalification and surveillance of subcontractors and suppliers; Manage the QA up to the Hand-over Packages (As-built and Quality Record Packages) at each phase of works completion, ensuring full records traceability and availability; Identify, consolidate and present project-wide KPIs for management review; Review Material Approval Requests and ensure compliance; Present critical quality data and statistical analyses (e.g. nonconformity trends, cause and effects analysis, audit findings, design issues, trainings, etc.) as a means of identifying areas for further improvement; Conduct in-depth investigations, assessments, reporting and recommendations on project-specific concerns; Suspend the execution of the work immediately if the safety of persons or the environment is endangered, or if a critical factor is identified that could affect the final quality of the work; Support as-built documentation and final evaluation reports according to project progress; Plan and conduct project-wide trainings and awareness workshops relating to ISO 9001, the Project QMS and other specialized subjects.

Your skills: At least 15 years in the management of QMS on major projects in the construction industry; Bachelor’s Degree or Diploma in Civil Engineering or a related field; ISO 9001 Lead Auditor training and extensive implementation of its principles is an asset; Ability to anticipate potential quality risks and implement or process preventive measures to limit these risks; Ability to strike a balance between high-quality standards and practicality of site implementation; Strong leadership and management skills; Highly organized and a self-starter; Excellent presentation and communication skills; Experience working on projects with high-risk environments (nuclear, offshore, or similar).
Lieu : toronto

2026-129785 - Senior Health & Safety Coordinator F/H

Wed, 14 Oct 2026 19:22:26 Z

Métier : QHSE/Animateur sécurité
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Deep-Water Intake Group, a joint venture of multiple subsidiaries of the VINCI Group, construction worldwide leader, specialized in the design and construction of major civil engineering and building works in Canada is hiring an Senior Health and Safety Coordinator What is the project? The Pickering Nuclear Generating Station refurbishment program involves designing and building a new deep-water intake in Lake Ontario to improve the plant's cooling system. This will involve: - A 1.5 km-long tunnel, built by a pressurized TBM (10.5 m diameter slurry TBM); - Two vertical shafts (onshore and offshore); - An offshore modular intake structure, resting on the lake bed. The project is distinguished by its proximity to an active nuclear site, requiring rigorous standards of safety, planning and coordination. What you will do: Provide proactive hands-on field support in preparing, deploying, and applying health and safety procedures and tools while acting as a visible and communicative leader on the management of subcontractors and the resolution of non-conformances. Concretely, your tasks will be: Act as a communicative leader on the management of direct construction team members and subcontractors Anticipate and prepare activities including safety standards such as reviewing workplans, participating in KOM with subcontractors and the construction team and by participating in Lean meetings Conduct and oversee comprehensive site safety inspections, hazard assessments, and field audits across multiple trades and activities Support site activities by applying safety standards and assisting subcontractors and the construction team with compliance. Organize and monitor site safety visits, including follow-up actions. Evaluate the safety performance of subcontractors, the construction team and suppliers, ensuring they meet the projects safety standards. Proactively coordinate and lead from beginning to end relevant topics while communicating proactively with other departments and subcontractors to ensure efficient implementation of safety processes. Manage QHSE onboarding and induction sessions for new staff and subcontractors. Prepare and update health and safety documentation (inductions, procedures, forms, checklists, etc.) and ensure timely deployment to teams Assist in incident reporting and follow-up, ensuring corrective actions are documented and tracked. Contribute to emergency preparedness activities and ensure readiness of response plans.

Bachelor’s Degree in Health, Safety & Environment (HSE), Risk Management, Industrial Hygiene, or Engineering Minimum 5-8 years of experience in Health & Safety with hands-on experience in tunnelling and TBM; Experience working on projects with high-risk environments (nuclear, offshore, or similar); Demonstrate practical knowledge of current health and safety legislation; Familiarity with safety management systems and incident reporting tools; Strong leadership and communication skills; Exhibit strong time management skills; High attention to detail and proactive approach to problem-solving.
Lieu : toronto
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-130846 - Senior QC Coordinator F/H

Wed, 14 Oct 2026 19:21:40 Z

Métier : QHSE/Responsable qualité
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Quality Management & Compliance Organize the on-site Quality Control system and its handover; Coordinate inspections, tests, and compliance with ITPs and WMS; ensure traceability and accuracy of results; Oversee the implementation of the regulations, contract requirements and the project’s integrated management system on the site according to internal procedures; Assist and coordinate with the construction team; Coordinate third party inspectors and third part testing companies; Monitor non-conformities, validate corrective actions, and supervise external lab tests; Constantly monitor the Quality inspection and test activities on site and communicates with various team on the project (Construction, Design etc.). Audits & IMS Plan and coordinate internal and subcontractor audits; ensure timely reporting and closure of findings; Maintain the IMS schedule and organize process inductions; develop Toolbox Talks, best practices, and quick tips. NCR/CA & ETF Oversee NCR/CA processes in ACONEX; ensure the completeness and accuracy of registers and dashboards; Coordinate the defining of the list of ETFs with the Execution team while providing guidance and methodology; Provide training and support for NCR/CA and ETF processes; monitor analysis and follow up on progress. Material & Equipment Review Material Approval Requests (MAR) and ensure compliance; Verify calibration and readiness of measuring equipment for site, survey, and lab operations. Reporting & Coordination Liaise with QHSE teams; ensure Quality information is available on site; Issue Quality reports, define best practices, and communicate quality alerts across the organization; Suspend the execution of the work immediately if the safety of persons or the environment is endangered, or if a critical factor is identified that could affect the final quality of the work; Support as-built documentation and final evaluation reports according to project progress

A bachelor's degree in Civil engineering, or a related field; 15 years of experience in Quality Control on major projects; In-depth knowledge of ISO standards and QHSE regulations applicable to large construction projects; Heightened ability to conduct inspections, tests, and ensure compliance with quality and safety standards; Solid technical understanding; Heightened knowledge of MS Office and ACONEX; Strong English communication skills, verbal and written; Good capacity to monitor the implementation of QHSE procedures; Strong analytical and problem-solving skills; Demonstrated ability to manage stressful situations; Flexibility to quickly adapt to a variety of situations.
Lieu : toronto
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026 CSP BROS RESP.DIG-131817 - Project Manager, Digital Transformation and User Experience

Wed, 14 Oct 2026 13:28:33 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Autres
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Mission In a context of accelerated digital transformation, VINCI Construction Canada is seeking a professional who can act as a bridge between business teams, IT teams, internal communications, and frontline users. The role focuses on driving and facilitating the adoption of new digital tools, including employee platforms (intranet, mobile application, and collaboration solutions), SharePoint (Microsoft 365) environments, and the internal application portfolio, by combining project management, change management, communications, and user support. Key Responsibilities Lead change management initiatives throughout the entire lifecycle of digital projects, from planning and implementation to long term deployment, including adoption activities, satisfaction surveys, continuous improvement, and support during the operational ("run") phase. Contribute to the successful rollout of the new employee ecosystem, including the intranet, mobile application, and SharePoint Online collaboration spaces. Translate technical challenges and business priorities into clear, engaging messages tailored to diverse internal audiences. Develop and execute communication and adoption plans, including internal campaigns, announcements, FAQs, user guides, leadership toolkits, and training materials. Drive continuous improvement by facilitating workshops, gathering feedback and business requirements from field teams, and refining approaches to encourage sustainable adoption and usage of digital tools. Prepare executive summaries and reports for senior leadership regarding project progress, risks, benefits realization, adoption metrics, and next steps. Promote the responsible, secure, and effective use of digital tools and AI capabilities across the organization.

5 to 10 years of experience in project management, change management, internal communications, digital adoption, or organizational transformation Strong understanding of the Microsoft 365 ecosystem, particularly SharePoint Online, Teams, and Viva Engage. Experience managing a corporate intranet is considered a significant asset Comfortable working in IT environments and with collaboration platforms, agile methodologies, and basic cybersecurity concepts. Excellent written and verbal communication skills in both French and English, with the ability to simplify and communicate complex topics effectively Proven ability to engage and influence a wide range of stakeholders, including IT, Communications, HR, Operations, Leadership, frontline teams, and external partners Strong analytical mindset, results orientation, and ability to leverage data, surveys, and performance indicators to measure adoption and improve outcomes Passion for innovation, AI, and continuous process improvement, combined with a pragmatic, user-centric approach.
Lieu : Brossard, QC, Canada
Niveau d'études min. requis : Bachelor
Langue / Niveau :
Anglais : Bilingue
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

2026-133367 - Labourer & Operator Positions: Asphalt Roller Operator/ Bobcat Operator/ Labourer with Asphalt Crew

Tue, 13 Oct 2026 15:31:41 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Manœuvre
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
BA Blacktop Ltd. is currently seeking dedicated individuals to join our operations team as Labourers and Operators in the Greater Vancouver area. We have openings for the following trades: General Laborers Equipment Operators Asphalt Plant Operators Pipe Layers Grade Crew Milling Crew Paving Crew Utility Crew

Education: No degree or diploma required. Experience: Previous construction experience is an asset but not required. Applicants must: Be willing to work flexible hours, including overtime, at various job sites. Hold a valid driver's licence and be able to travel to and from work sites (as well as operate company vehicles). Meet all Safety employment requirements Follow company policies and procedures. Location: Project sites throughout the Greater Vancouver area Pay: $24.47-$46.37 per hour Job Type: Full-time Schedule: 8-hour shifts
Lieu : Vancouver, BC, Canada
Niveau d'études min. requis : Sans diplôme

2026-132823 - Responsable Administratif et Financier

Tue, 13 Oct 2026 12:38:32 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Responsable administratif et financier
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Freyssinet (6 300 collaborateurs – 950 M€ de chiffre d’affaires), filiale du Groupe VINCI, est un leader mondial du génie civil spécialisé depuis plus de 80 ans. L’entreprise conçoit et met en œuvre des solutions techniques innovantes dans deux domaines principaux : la construction (ouvrages d’art, structures civiles et industrielles, bâtiments, stades, réservoirs, etc.), la réparation et la maintenance de structures (renforcement, protection, prolongation de durée de vie) Présent sur les cinq continents, Freyssinet s’appuie sur des équipes locales et un savoir-faire reconnu pour accompagner des projets d’envergure, de la conception à la réalisation. Au Maroc, Freyssima contribue activement à cette dynamique, en s’appuyant sur un centre de coûts partagés et une équipe locale engagée. Contexte du poste : Dans ce cadre, le Responsable Administratif et Financier a pour mission de superviser l’ensemble des fonctions financières, contrôle de gestion, conformité locale et reporting vers le Groupe VINCI. Missions principales Gestion financière et reporting· Encadrer une équipe comptable et des prestataires en comptabilité, trésorerie Piloter les processus budgétaires et assurer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Établir, optimiser et suivre les budgets des fonctions support Assurer le suivi de la performance financière des projets, en phase offre, exécution jusqu’à la clôture des projets Faire évoluer et digitaliser les processus financiers Produire le reporting financier vers le Groupe. Assurer le suivi des encaissements clients (recouvrement) et des paiements aux fournisseurs externes et internes. Optimiser la trésorerie, gérer les cautions bancaires et mettre en place des couvertures de change. Contrôle de gestion Suivre les indicateurs de performance. Analyser les écarts mensuels, annuels, vs N-1 et budget. Proposer des actions correctives et accompagner les opérationnels dans le pilotage économique des projets. Conformité et fiscalité Garantir le respect des obligations légales, fiscales et sociales locales. Être l’interlocuteur des auditeurs, administrations (fiscalité, banques) et partenaires externes (douanes, etc.). Support aux opérations Participer aux décisions stratégiques et à l’évaluation des risques financiers. Accompagner les équipes dans le suivi des marges et des résultats. Participer activement aux actions de recouvrement.

Diplôme supérieur en Finance, Comptabilité ou Gestion (Master, DSCG ou équivalent). · Expérience confirmée (minimum 8 ans) en direction financière, idéalement au sein d’un groupe international ou d’une organisation structurée. · Maîtrise des normes comptables marocaines et IFRS. · Connaissance des outils de reporting (Vision, Maestro, ERP). · Très bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, etc.). · Leadership, rigueur, esprit d’analyse et sens du service. · Capacité à travailler en transversal et à distance avec des équipes internationales. · Etre force de proposition et véritable partenaire des opérations Ce poste est naturellement ouvert aux personnes en situation de handicap ou disposant d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH). Chez FREYSSINET, nous reconnaissons tous les talents : la diversité est notre meilleur atout
Lieu : CASABLANCA
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-133372 - ICT System Administrator - 2 years VIE contract

Mon, 12 Oct 2026 21:45:06 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/System Administrator
Contrat : VIE
Description du poste :
· Provide advanced Level 2 and Level 3 support, investigate incidents and resolve complex technical issues. · Administer and support Microsoft 365, Microsoft Azure, SharePoint and Microsoft Teams telephony services. · Support servers, storage, backup, endpoint management and business-critical technology platforms. · Maintain switching, wireless, internet, WAN, cloud connectivity and SD-WAN environments. · Monitor service performance, identify operational risks and coordinate appropriate remediation. · Perform escalated user lifecycle and access administration activities. · Support vulnerability management, patching, system hardening, backup validation and security monitoring. · Contribute to infrastructure, business technology, acquisition onboarding and technology integration projects. · Work with business stakeholders to identify practical opportunities for automation, approved artificial intelligence and service improvement. · Coordinate technical activities with managed service providers, telecommunications providers and technology vendors. · Create and maintain technical documentation, diagrams, standard operating procedures and knowledge articles.

You are a practical and service-focused ICT professional who can take ownership of technical issues, communicate clearly and work effectively across operational support and project activities. Essential skills and experience · Experience in an ICT Systems Administrator, Systems Administrator, Infrastructure Support or similar position. · Demonstrated Level 2 and Level 3 troubleshooting and technical support capability. · Practical experience administering or supporting Microsoft 365 and Microsoft Azure environments. · Experience across server, storage, backup, endpoint and network administration. · Working knowledge of cyber security practices, including patching, vulnerability management, system hardening and backup validation. · Ability to manage competing priorities while contributing to projects and continuous improvement. · Clear written and verbal communication, with strong technical documentation skills. · A collaborative, proactive and service-oriented approach. Desirable experience · SD-WAN or multi-site network environments. · Microsoft Teams telephony and SharePoint administration. · Technology integration associated with growth, acquisitions or organisational change. · Working with managed service providers, telecommunications providers and technology vendors. · Automation, digital transformation or responsible adoption of artificial intelligence. · VINCI Group experience is a must Key working relationships You will work closely with the VEA IT Manager, APAC PISO, APAC IT Manager, local ICT support teams, business unit managers, digital application officers and end users. You will also coordinate with managed service providers, telecommunications providers, software vendors, hardware suppliers and professional services partners.
Lieu : 114 Campbell Ave, Wacol, QLD, Australia
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-133029 - Design Coordinator

Fri, 09 Oct 2026 20:59:24 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Ingénieur méthodes
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Deep-Water Intake Group, a joint venture of multiple subsidiaries of the VINCI Group, construction worldwide leader, specialized in the design and construction of major civil engineering and building works in Canada is hiring an Design Coordinator What is the project? The Pickering Nuclear Generating Station refurbishment program involves designing and building a new deep-water intake in Lake Ontario to improve the plant's cooling system. This will involve: A 1.5 km-long tunnel, built by a pressurized TBM (10.15 m diameter slurry TBM); Two vertical shafts (onshore and offshore); An offshore modular intake structure, resting on the lake bed. The project is distinguished by its proximity to an active nuclear site, requiring rigorous standards of safety, planning and coordination. What you will do: The Design Coordinator is responsible for the coordination of technical activities across the project, both internally and externally. They will communicate requirements, monitor technical activities and provide resolutions to technical issues and constraints that may arise. Concretely, your tasks will be: Coordinate technical activities and processes between different internal stakeholders including engineers, designer, buyers, and project leaders Review project plans, specifications, and drawings to ensure technical accuracy and feasibility Monitor progress and performance of technical activities, taking appropriate action when needed Communicate technical requirements and specifications to relevant stakeholders Respond to technical questions and issues and provide timely recommendations and resolutions Prepare technical reports, documentation, and presentations Monitor construction activities through regular site visits to ensure compliance with project requirements Communicate with external partners including consultants, subcontractors, and the construction team to integrate technical solutions Ensure the project’s technical aspects meet safety, and environmental requirements

Your skills: 2-3 years of experience in a similar function Civil or structural engineer degree Ability to communicate with cross-functional and external stakeholders Strong verbal and written communication skills Strong interpersonal, problem-solving and decision-making skills Acute detail orientation with the ability to make and propose corrections
Lieu : toronto

2026-133365 - Milling Operator

Fri, 09 Oct 2026 16:43:38 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Manœuvre
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Are you looking for a new opportunity in a dynamic and supportive work environment? We are seeking motivated individuals to join our milling crew as Milling Operators for BA Blacktop Group of Companies. Missions: Operation and maintenance of milling machines. Support milling operators with various tasks. Follow safety protocols and company guidelines.

Requirements: Strong work ethic and willingness to learn Experience with heavy equipment or relevant certifications (preferred but not required) Ability to work well in a team environment Comprehensive training provided Opportunities for growth and advancement Supportive and inclusive work culture Additional advantages such as health benefits and pension plans Location: Projects in the Lower Mainland. Pay: $21.88-$45.51 per hour
Lieu : Vancouver, BC, Canada
Niveau d'études min. requis : Autre

20261008 CSP BROS CONSCOM-133296 - Conseiller·ère communication et création de contenu éditorial et graphique

Thu, 08 Oct 2026 20:55:08 Z

Métier : COMMUNICATION/Autres
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Rejoindre VINCI Construction Québec, c’est contribuer à faire rayonner des projets concrets, des équipes passionnées et des expertises qui façonnent le territoire. Ici, la communication prend vie sur le terrain : à travers les chantiers, les réalisations, les initiatives internes et les histoires humaines qui méritent d’être racontées. En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les bureaux régionaux et les autres départements (RH, TI, Environnement, SST, etc.), tu contribueras à faire connaître nos activités, nos projets, nos marques et nos expertises auprès de nos publics internes et externes grâce à tes talents rédactionnels (70%) et de créativité graphique (30%). Relevant de la responsable communications, tu joueras un rôle central dans le rayonnement de VINCI Construction au Québec. Tu seras appelé·e à : Produire des contenus variés (publications, articles, vidéos, reportages terrain, capsules, entrevues et témoignages) et les diffuser sur les différentes plateformes internes, notamment l’intranet, les infolettres, le magazine interne, et externes notamment les réseaux sociaux, et sites Web; Assurer la gestion et l’animation des plateformes sociales de l’entreprise, en développant un calendrier éditorial qui met en valeur les projets, réalisations, employé·es et initiatives ; Créer des visuels attrayants et adaptés aux meilleures pratiques numériques ; Participer à l’organisation et à la promotion d’événements internes tels que les conventions, séminaires, journées portes ouvertes et rencontres de gestion ; Développer des campagnes de communication internes récurrentes ou ponctuelles favorisant la culture d’entreprise, la mobilisation et le partage des connaissances; Développer l’engagement des communautés numériques et interagir avec les utilisateurs sur les différentes plateformes ; Effectuer une veille sur les tendances en communication, création de contenu, médias sociaux et nouvelles façons de communiquer ; Mesurer la performance des contenus et recommander des pistes d’amélioration ; Participer à l’évolution et à la mise à jour des sites Web du groupe, incluant les actualités, l’optimisation continue, le SEO et le GEO ; Contribuer aux initiatives de marque employeur et aux activités de rayonnement externe, notamment les salons étudiants, événements clients, conférences.

Tu es la personne que l'on recherche: Détenir un diplôme universitaire en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe ; Posséder un minimum de cinq années d’expérience dans un poste similaire, idéalement en communication corporative, communication numérique ou création de contenu ; Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, et savoir adapter tes messages à différents publics et plateformes ; Avoir un excellent sens de la communication visuelle et du storytelling ; Savoir transformer des sujets complexes ou techniques en contenus engageants, clairs et accessibles ; Faire preuve de rigueur, d’un grand souci de la qualité et tu appliques des mécanismes de validation avant toute diffusion ; Être organisé·e, autonome, proactif·ve et capable de gérer plusieurs projets simultanément ; Posséder d’excellentes habiletés relationnelles et tu aimes collaborer avec une grande diversité d’interlocuteur·rices ;
Lieu : Brossard, QC, Canada
Niveau d'études min. requis : Bachelor
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
Français : Avancé

2026-133293 - Project Coordinator

Thu, 08 Oct 2026 17:39:51 Z

Métier : REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS/Chargé de mission projets construction
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
BA Blacktop Ltd. is currently seeking a team-oriented, self-motivated, and dedicated individual to join our Operations department as a Project Coordinator. The Project Coordinator is responsible for assisting the Project Manager in design and construction-related activities to aid in successful job completion while meeting safety and quality standards. KEY TASKS AND RESPONSIBILITIES Preplan and schedule project activities on a daily to weekly basis as required Implement the project Quality Management System by acting as lead quality coordinator Create a safe site and working environment by promoting safe working methods Record meeting minutes for the foremen’s meeting, construction coordination, and property restoration Complete routine checklists during site walkthroughs Ensure all Checklists for all aspects of project are being used and followed Assist the construction manager in day-to-day activities Assist superintendents with field operations and job scheduling Be a site contact for the project Upload safety stats and traffic summaries to Buzzsaw Update/revise QMP Deal with home and property owners Draw updates and distribution Track Materials using quantity tracking sheets Complete QA checks in the field of work commencing at that time Ensure Hold Points/Check Points are being signed off by Engineers Conduct and go through Audits as required Perform Orientations on new personnel for the project Ensure Environmental measures are being met, by walking the project with the Designated Environmental team Coordinate with other Quality Coordinators to ensure all aspects are being followed in the QMP Take Weekly Photos to document the progress of the project Constantly refer to the DBA and other necessary specifications for the project Participate in project meetings to plan future activities and make sure the project's coordination requirements are met Write NCRs/OFIs/RFIs as needed Integrate with Kheops Perform Monthly Safety Audits for the project Ensure that safety procedures in accordance with the company’s OH&S manual, Worker’s Compensation Act, Employment Standard Act, and WorkSafeBC Regulations are being followed

Essential Qualifications Broad understanding of road construction and related activities Broad understanding of the QMP and the testing requirements for roadway Excellent organizational and time-management skills Strong interpersonal and communication skills (eg. memos, reports, discussions) Proficiency in Microsoft Suite OFA Level 1 or Higher Fall Protection and Rescue QA, QC training, proper tracking of Quantities Desirable Qualifications Knowledgeable of Specifications and requirements in roadway construction (DBSS, MMCD, etc.) Bachelor’s Degree in Construction Management, Civil Engineering, or a Related Field PMP designation Gold Seal Certification ADDITIONAL COMMENTS ON THE ROLE The Project Coordinator’s job is to ensure that the correct measures are taken to follow the Quality Management Plan for this project. Initiate QA and QC procedures (this includes collecting the source acceptance, checklists are being submitted, and updating any revisions needed for drawings or the QMP itself). They also aid the project manager in tracking costs and meeting the project budget. The task list is reviewed with the project manager periodically (eg. weekly, semi-weekly) to ensure work is on track and schedule and the project manager has a good understanding of the work completed. Location: Fraser Valley area Job Type: Full-time Competitive salary and benefits package offered. Salary will be based on experience. We would like to thank all applicants for their interest in this position however, only those selected for interviews will be contacted.
Lieu : Surrey, BC, Canada
Niveau d'études min. requis : Bachelor

20260922 EQC MTL CTRAMC-132545 - Contremaître - Atelier mécanique

Wed, 07 Oct 2026 23:37:39 Z

Métier : EXPLOITATION / MAINTENANCE/Responsable service maintenance
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Sous la supervision du Chef d'atelier, tu seras responsable de la gestion de l’ensemble des opérations de l’atelier mécanique. Dans ta semaine de travail, tu effectueras entre autres les tâches suivantes : Gestion des activités quotidienne : Supporter le Chef d'atelier dans la planification, la révision et le suivi des budgets de réparations d’équipements ; Planifier les tâches des interventions à effectuer selon les priorités ; Intervenir auprès des fournisseurs d’équipements (garanties, litiges, réparations) ; Gérer les problèmes et les urgences ; Faire la saisie des rapports d’ateliers et en faire le suivi dans SAP. Gestion de personnel : Gérer le personnel de l’atelier mécanique (mécanicien & soudeur) ; Planification de l’horaire des mécaniciens et distribution du travail.

Tu veux faire partie de l’équipe ? Il te faut : Posséder un DEC / DEP en mécanique avec 5 ans d'expérience comme mécanicien d'équipements lourds. Détenir la certification maîtriser le programme d’entretien préventif (PEP) (atout) : Être à l'aise pour apprendre un nouveau logiciel informatique ; Être reconnu pour ton leadership et tes capacités de négociation ; Faire preuve d'organisation, rigueur et autonomie.
Lieu : Montréal, QC, Canada
Niveau d'études min. requis : DEP

2026-CEGNCTERT-CE-133095 - Chef d'entreprise F/H

Mon, 05 Oct 2026 23:36:52 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Chef d'entreprise
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans un monde en constante évolution, VINCI Energies accompagne la transition environnementale et énergétique en déployant des solutions innovantes et durables au service des territoires. Grâce à l’expertise de ses entreprises locales, le Groupe conçoit, réalise, exploite et maintient des infrastructures essentielles au développement économique des territoires. Au sein de VINCI Energies, Cegelec Nouvelle-Calédonie Solutions Tertiaire (CA de 3.5M€ pour 25 collaborateurs) accompagne ses clients néo calédoniens dans le domaine tertiaire, a pour but d’apporter durablement du bien-être à toutes les parties prenantes, en contribuant à améliorer le service dans les bâtiments tertiaires. Nous recherchons notre futur(e) CHEF.FE D’ENTREPRISE. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Régional, vous prenez la responsabilité d’une entreprise à taille humaine. Véritable entrepreneur(se), vous êtes garant(e) du développement, de la performance et de la pérennité de votre entreprise. À ce titre, vos principales missions seront de : - Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de l’entreprise ; - Développer l’activité commerciale et renforcer les relations avec les aménageurs et partenaires ; - Piloter la gestion financière de l’entreprise et garantir l’atteinte des objectifs de rentabilité ; - Assurer la performance opérationnelle et technique des activités ; - Déployer et faire respecter la politique sécurité, qualité et environnement du Groupe ; - Accompagner le développement des compétences et l’engagement des collaborateurs ; - Favoriser un dialogue social constructif et un management de proximité ; - Participer activement aux synergies et à la dynamique du réseau VINCI Energies. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre d’activité de l’entreprise.

Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous disposez d’une expérience significative dans le management d’un centre de profit, d’une Business Unit ou d’une entreprise dans les secteurs de l’énergie, de l’électricité ou du CVC. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre esprit entrepreneurial et votre vision stratégique ; - Votre capacité à développer une activité commerciale durable ; - Votre leadership et votre aptitude à fédérer des équipes autour d’un projet commun ; - Votre sens de l’analyse, de la prise de décision et de la gestion des priorités ; - Votre aisance relationnelle et votre capacité à évoluer avec des interlocuteurs de tous niveaux.
Lieu : Nouméa 98800, Nouvelle-Calédonie
Niveau d'études min. requis : Bac +5