Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMUNICATION, FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE, MARKETING, JURIDIQUE, MATERIEL / LOGISTIQUE, RESSOURCES HUMAINES / Zone géographique : Amérique du Nord

20260831 CSP BRS CONSJUR-131554 - Conseiller·ère juridique

Mon, 31 Aug 2026 14:37:02 Z

Métier : JURIDIQUE/Autres
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. En collaboration avec l’équipe juridique, voici les missions qui t'attendent en tant que Conseiller·ère juridique: Conseiller et de supporter les gestionnaires de l’entreprise pour toutes questions relatives à la gestion des contrats, la gestion des contentieux, les veilles juridiques et la mise à jour des dossiers de vie corporative ; Intervenir de façon préventive et établir des stratégies afin de diminuer le risque de litiges éventuels ou la responsabilité de l’entreprise ; Assister les gestionnaires des agences (places d’affaires) et des divers départements de l’entreprise (opérations, estimation, environnement, achats et approvisionnement, assurances, TI, etc.) dans les dossiers de litiges (contentieux) et tous les aspects juridiques de la conduite de leurs affaires ; Rédiger, réviser et négocier des contrats ou autres types d’ententes commerciales ; Gérer, seul, des dossiers de litiges (rédaction de mises en demeure et de procédures judiciaires, tenue d’interrogatoires et représentations occasionnelles devant les tribunaux civils et administratifs) ; Collaborer avec les cabinets d’avocats externes, les notaires et/ou les différents acteurs concernés pour le cheminement de certains dossiers ; Rédiger ponctuellement des opinions juridiques et effectuer une revue de la jurisprudence ; Créer et offrir des formations destinées aux opérationnels ; Faire la tenue des livres corporatifs des entités juridiques du Groupe.

Tu es la personne que l'on recherche:  Avoir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ; Détenir 2 à 5 ans d'expérience pertinente, dont de l’expérience en litige et en rédaction de procédures ; Connaitre le droit de la construction, les appels d’offres publics et le droit corporatif et contractuel ; Connaître le droit de l’environnement (atout) ; Être autonome, rigoureux et pro-actif ; Avoir un bon esprit de synthèse et d’analyse ; Avoir de bonnes habiletés en communication et en relations interpersonnelles ; Être bilingue (Anglais et Français) sera considéré comme un atout.
Lieu : Brossard, QC, Canada
Niveau d'études min. requis : Bachelor
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
Français : Avancé

20260826 CSP BROS CONSCOM-131377 - Conseiller·ère communication et création de contenu

Fri, 28 Aug 2026 09:51:56 Z

Métier : COMMUNICATION/Autres
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Rejoindre VINCI Construction Québec, c’est contribuer à faire rayonner des projets concrets, des équipes passionnées et des expertises qui façonnent le territoire. Ici, la communication prend vie sur le terrain : à travers les chantiers, les réalisations, les initiatives internes et les histoires humaines qui méritent d’être racontées. Si tu es naturellement curieux·se, créatif·ve, orienté·e vers l’action et que tu aimes transformer des sujets techniques en contenus engageants, on doit se rencontrer ! En collaboration avec l’équipe des communications, voici les missions qui t’attendent en tant que Conseiller·ère communication et création de contenu : Relevant du ou de la responsable communications Québec, tu joueras un rôle central dans le rayonnement de VINCI Construction Québec. En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les agences et les fonctions support, tu contribueras à faire connaître nos activités, nos projets, nos marques et nos expertises auprès de nos publics internes et externes. Excellent·e communicateur·trice, rédacteur·trice et créateur·trice de contenu, tu sauras transformer des sujets techniques ou opérationnels en histoires engageantes, pertinentes et adaptées à différents publics. Tu seras appelé·e à : Développer et diffuser des contenus internes et externes pour mettre en valeur les projets, les équipes, les expertises et les initiatives de l’entreprise ; Collaborer avec les équipes opérationnelles et les fonctions support afin de transformer des sujets techniques en contenus clairs, engageants et accessibles ; Gérer et animer les plateformes numériques de l’entreprise, incluant les réseaux sociaux, l’intranet, les infolettres et les sites Web ; Rédiger des articles, publications, capsules, entrevues, témoignages et autres outils de communication adaptés aux différents publics ; Participer à la planification, à la promotion et à la couverture d’événements internes et externes ; Coordonner la production de contenus photo, vidéo et visuels, tout en assurant la cohérence de l’image de marque ; Suivre la performance des contenus, effectuer une veille des tendances et proposer des pistes d’amélioration ; Gérer plusieurs projets de communication simultanément, en collaboration avec les parties prenantes et les fournisseurs externes.

Tu es la personne que l'on recherche: Détenir un diplôme universitaire en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe ; Posséder un minimum de cinq années d’expérience dans un poste similaire, idéalement en communication corporative, communication numérique ou création de contenu ; Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, et savoir adapter tes messages à différents publics et plateformes ; Avoir un excellent sens de la communication visuelle et du storytelling ; Savoir transformer des sujets complexes ou techniques en contenus engageants, clairs et accessibles ; Faire preuve de rigueur, d’un grand souci de la qualité et tu appliques des mécanismes de validation avant toute diffusion ; Être organisé·e, autonome, proactif·ve et capable de gérer plusieurs projets simultanément ; Posséder d’excellentes habiletés relationnelles et tu aimes collaborer avec une grande diversité d’interlocuteur·rices ;
Lieu : Brossard, QC, Canada
Niveau d'études min. requis : Bachelor
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire
Langue / Niveau :
Français : Avancé

EQC-Mont/Controleur-130333 - Contrôleur*se de gestion

Thu, 20 Aug 2026 01:20:35 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Contrôleur de gestion
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Eurovia Québec Construction Inc. est à la recherche d’un(e) Contrôleur(e) d’agence pour assurer la gestion financière, administrative et opérationnelle de l’agence. Véritable partenaire d’affaires du directeur d’agence, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la performance, l’optimisation des processus et le soutien à la prise de décision. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Assister le directeur d’agence: 1. Être garant de la cohérence des résultats et s’assure de la fiabilité de ceux-ci ; 2. Être garant de la régularité des informations de gestion comptables, administratives, fiscales et financières, et du respect des délais ; 3. Prévenir et alerter son directeur d’agence des risques potentiels et des difficultés rencontrées (insolvabilité client, non-respect du Code du travail, risques fiscaux, sociaux, non-respect des règles applicables en matière de passation et d’exécution des marchés de travaux). Assurer la gestion comptable et financière de l’agence : 4. Participer activement à l’élaboration des budgets, les mettre en forme et en assurer le suivi ; 5. Contrôler l’existence des pièces comptables et des documents administratifs, leur conservation dans le temps suivant les délais légaux, ainsi que le lieu et le mode de classement et d’archivage ; 6. Animer et coordonner, avec le chef d’agence, des réunions d’examen de restants dus, des travaux à facturer, des travaux facturés d’avance (encourus positifs et encours négatifs) en présence des chargés de projets et des responsables de secteurs ; Assurer la gestion de l’équipe administrative de l’agence : Animer et contrôler l’efficacité de son équipe, définit précisément les tâches de ses collaborateurs (élaboration de planifications) et contrôle la bonne exécution des travaux délégués Le poste est basé au sien de notre agence située au 6200 Rue Saint-Patrick, Montréal, QC, H4E 1B3. Maîtrise du français requise (niveau confirmé). Fourchette salariale proposée : $85,000 CAD – $100, 000 CAD Bonus et augmentations de salaire en conformité avec les politiques de l’entreprise.

Baccalauréat universitaire (ou l'équivalent) en gestion ou finance 3 ans d’expérience dans un poste similaire Excel avancé Maîtrise SAP S/4 Être en mesure de travailler avec Power BI
Lieu : 6200 Rue Saint-Patrick, Montréal, QC, H4E 1B3
Niveau d'études min. requis : DEP

2026-131026 - Payroll Specialist H/F

Tue, 18 Aug 2026 19:32:44 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Autres
Description du poste :
VINCI Construction Grands Projets Canada, a subsidiary of VINCI Construction Grands Projets, part of the VINCI Group, construction worldwide leader, specialized in the design and construction of major civil engineering and building works in Canada is hiring a Payroll Specialist What is the project? The Pickering Nuclear Generating Station refurbishment program involves designing and building a new deep-water intake in Lake Ontario to improve the plant's cooling system. This will involve: A5 km-long tunnel, built by a pressurized TBM (10.15 m diameter slurry TBM); Two vertical shafts (onshore and offshore); An offshore modular intake structure, resting on the lake bed. The project is distinguished by its proximity to an active nuclear site, requiring rigorous standards of safety, planning and coordination. What you will do: As a Payroll Specialist, you will oversee the full payroll lifecycle for unionized construction employees, covering payroll processing, employee onboarding and offboarding in ADP, employee records management, regulatory and year-end reporting, while ensuring compliance with collective agreements and applicable legislation. Concretely, your tasks will be: Manage employee onboarding and offboarding in ADP; Oversea and maintain employee records, including maternity and paternity leave, paid leave, absences, and sick leave, and other union regulated leave entitlements; Process union payroll in compliance with collective agreements, provincial and federal legislation; Produce payroll reports and ensure data accuracy across ADP and Excel; Review time entries and ensure accurate calculation of regular hours, overtime, premiums, allowances, and union benefits Respond to employee payroll inquiries related to pay, hours worked, overtime, leaves, weather‑related work disruptions, and other payroll or time‑tracking matters; Review time entries, calculate wages, overtime, premiums, benefits, and final pay; Prepare and validate T4 year-end filing Administer WSIB payroll reporting and accident‑related pay adjustments; Maintain ongoing regulatory awareness related to unionized payroll, including payroll and tax legislation, collective bargaining agreements, labor relations requirements, and related HR regulations.

Your skills: Post-secondary diploma or degree in Payroll Administration, Human Resources, Accounting, Business Administration, or a related field; PCP or CPM designation (Canadian Payroll Association) is considered an asset; 4-5 years of payroll experience in a unionized environment; Strong experience working with unionized employees, including union rules, collective agreements, and labor relations; Prior experience in the construction industry strongly preferred; Proficiency in ADP payroll systems; Knowledge of Ontario employment regulations (ESA, WSIB) in unionized environments; Strong attention to detail and high level of accuracy.
Lieu : Pickering

20260810 DJL STB TECHCRED-130884 - Technicien comptable - Crédit et recouvrement

Tue, 18 Aug 2026 18:29:37 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Aide comptable
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. En collaboration avec l'équipe administrative, voici les missions qui t'attendent en tant que Technicien·ne comptable - Crédit et recouvrement : Faire les ouvertures de comptes pour les nouveaux clients ; Effectuer les demandes d’enquêtes de crédit ; Assurer le suivi des comptes à recevoir selon les limites de crédit établies et préparer les états de comptes mensuels ; Communiquer avec les clients pour assurer le recouvrement des paiements en retard ; Préparer les dénonciations des contrats ; Assurer le suivi des cautionnements ; Préparer et transmettre les quittances et déclarations statutaires.

Tu es la personne que l'on recherche :  Être titulaire d'un DEC en comptabilité avec un minimum de 3 ans d’expérience similaire ; Excellente maîtrise des processus de crédit et de recouvrement ; Maîtriser les règles comptables liées aux comptes à recevoir ; Être méthodique et structurée ; Faire preuve d’autonomie et de proactivité ; Maîtriser les logiciels Excel et Word ; Connaître le secteur de l’industrie de la construction (atout).
Lieu : Saint-Bruno-de-Montarville, QC, Canada
Niveau d'études min. requis : CÉGEP ( Pré-universitaire)

20260731 DJL LAV TECHCRED-130631 - Technicien comptable - Crédit et recouvrement

Tue, 18 Aug 2026 17:09:20 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Aide comptable
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. En collaboration avec l'équipe administrative, voici les missions qui t'attendent en tant que Technicien·ne comptable - Crédit et recouvrement : Faire les ouvertures de comptes pour les nouveaux clients ; Effectuer les demandes d’enquêtes de crédit ; Assurer le suivi des comptes à recevoir selon les limites de crédit établies et préparer les états de comptes mensuels ; Communiquer avec les clients pour assurer le recouvrement des paiements en retard ; Préparer les dénonciations des contrats ; Assurer le suivi des cautionnements ; Préparer et transmettre les quittances et déclarations statutaires.

Tu es la personne que l'on recherche :  Être titulaire d'un DEC en comptabilité avec un minimum de 5 ans d’expérience similaire ; Excellente maîtrise des processus de crédit et de recouvrement ; Maîtriser les règles comptables liées aux comptes à recevoir ; Être méthodique et structuré·e ; Faire preuve d’autonomie et de proactivité ; Maîtriser les logiciels Excel et Word ; Connaître le secteur de l’industrie de la construction (atout).
Lieu : Laval, QC, Canada
Niveau d'études min. requis : CÉGEP ( Pré-universitaire)

2026-130912 - Technicien (ne) Administration - Ressources Humaines

Thu, 13 Aug 2026 08:07:40 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Assistant Ressources Humaines
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos équipes sont engagées à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Notre empreinte est partout, notre regard, tourné vers l’avenir, et nous sommes là pour améliorer durablement la vie des communautés. Avec plus de 2 000 employés et employées, TCI+, c’est aussi l’un des plus grands employeurs du secteur de la construction et de services connexes à valeur ajoutée au Québec. Travailler chez TCI+, c’est s’engager envers un avenir durable et bénéficier de nombreux avantages compétitifs. Le rôle principal sera de coordonner les procédures administratives ainsi que les activités dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables. • Volet ressources humaines; ✓ Prépare des rapports de paies, des statistiques et des indicateurs pour différents besoins ✓ Assure la conformité des dossiers employés en veillant à ce que ceux-ci soient à jour ✓ Favorise le travail d’équipe et suscite le développement de l’entraide professionnelle au sein de l’équipe ✓ Soutien la vision, les valeurs, les orientations de la direction dans le cadre de son rôle auprès de ses collègues ✓ Développe des méthodes et des processus de travail innovateurs et proactifs afin d’assurer le succès, la performance de l’équipe et le respect des échéanciers ✓ Rédige les confirmations d’emploi et tout autre document à destination des employés ✓ Tient différentes bases de données à jour ✓ Assure une gestion documentaire efficace ✓ Coordonner le processus d’évaluation de fin de probation (suivi après environ 2 mois) ✓ Est présent pour répondre aux questions des employés et pour s’assurer du bien-être au travail • Volet formation; ✓ Fait la saisie des données ✓ Fait des recherches afin de trouver de nouvelles formations à offrir ✓ Coordonne certaines formations ✓ Fait le suivi des listes de présence auprès des gestionnaires • Volet santé et sécurité au travail : ✓ Aide à la conception et à la diffusion de sessions d'information (capsule SST) ✓ Aide à l’0rganisation de diverses activités de prévention ✓ Participe à des programmes corporatifs en matière de prévention des accidents ✓ Fait le suivi des employés en arrêt de travail et en travaux léger • Volet social ✓ Organise diverses activités corporatives ✓ Se tient à l’affut du marché du travail en matière des ressources humaines et des nouveautés • Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications Requises : ✓ Détenir un DEC/AEC en techniques administratives ou dans une autre spécialisation pertinente. ✓ Très bonne connaissance du français ✓ Aisance avec la suite Office 365 ✓ Excellent français oral et écrit, anglais (un atout) Exigences : ✓ Avoir de la résistance au stress ✓ Avoir le sens des responsabilités ✓ Organisé et structuré ✓ L’honnêteté, la discrétion et la minutie ✓ Grande capacité à gérer les priorités (capacité à gérer beaucoup de dossiers en simultané) ✓ Grande habileté interpersonnelle et collaboration ✓ Excellent sens du service à la clientèle.
Lieu : Laval, QC
Niveau d'études min. requis : Professionnel
Langue / Niveau :
Français : Avancé

2026-130814 - Mécanicien(ne) de machineries lourdes

Thu, 06 Aug 2026 18:18:47 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Mécanicien
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Description du poste : Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines. Vous êtes passionné(e) par la mécanique et aimez relever des défis techniques? Vous recherchez un environnement où votre expertise est reconnue et où chaque journée apporte son lot de nouveaux défis? Nous sommes à la recherche d'un(e) mécanicien(ne) de machineries lourdes pour assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation de notre flotte d'équipements lourds. Vous jouerez un rôle essentiel dans la disponibilité et la performance des équipements qui contribuent à la réussite de nos projets. Vos principales responsabilités : Sous la responsabilité du directeur gestion matérielle, la personne aura à assurer les différentes tâches suivantes Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements; · Effectuer l’entretien et la réparation d’équipement spécialisé à la construction et pour l’entretien de ligne haute tension Diagnostiquer les défaillances mécaniques, hydrauliques, électriques et pneumatiques; · Proposer des solutions innovantes pour améliorer la fiabilité des équipements; Réaliser les réparations et ajustements requis; Inspecter les équipements et recommander les travaux nécessaires; Effectuer des essais après réparation afin d'assurer le bon fonctionnement des unités; Lire et interpréter les manuels techniques, plans et schémas; Consigner les interventions et diagnostics dans les systèmes prévus à cet effet; Respecter les normes de santé et sécurité au travail; Collaborer avec les opérations afin d'assurer la disponibilité des équipements.

Exigences : DEP en mécanique d'engins de chantier, mécanique de véhicules lourds ou formation équivalente; Minimum de 3 à 5 années d'expérience dans un poste similaire; Bonne connaissance des systèmes hydrauliques, électriques, pneumatiques et diesel; Capacité à utiliser des outils informatisés et appareils de diagnostic; Permis de conduire valide (classe 5); Permis de conduire classe 1 (atout); Carte ASP Construction valide Carte C.C.Q (atout) Qualités recherchées : Excellente capacité d'analyse et de diagnostic; Autonomie et débrouillardise; Rigueur et souci du travail bien fait; Bonne condition physique; Esprit d'équipe et attitude positive; Sens des responsabilités et de la sécurité
Lieu : 2025 boulevard Fortin, Laval, Québec, H7S 1P4

Corp-07302026-130601 - Cost Controller M/F

Wed, 05 Aug 2026 14:22:34 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Contrôleur de gestion
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Company Overview Since 1974, Carmacks Enterprises Ltd. has evolved from a small municipal road contractor into a comprehensive heavy civil construction and highway maintenance organization operating across. With a diverse portfolio of projects ranging from asphalt repairs to multi-million dollar infrastructure contracts, our dedicated team delivers professional, high-quality services through long-standing relationships with public and private sector clients. We are seeking a detail-oriented and energetic Assistant Controller to join our dynamic team. In this vital role, you will oversee and manage project costs, ensuring financial accuracy and efficiency across various civil construction projects. Your expertise will help optimize budgeting processes, monitor expenditures, and support the financial health of our organization while maintaining transparency and compliance with industry standards.

What is the role? Ensure that Project Management decisions are respected applied, and well documented Prepare 3 times yearly reporting for PM's relating to budget and forecasting with periodic updates Coordination of the corporate overhead budget 3 times yearly, with assistance Perform detailed account analysis to identify variances, discrepancies, or potential cost overruns Ensure divisional operational accounts are reliable by checking and verifying; K factor (margin), job results, risks on receivables, stocks, follow-up on billing Ensure group management accounts are reliable; financial reporting; overhead; variances (labour and equipment), global risks Support month end activities including preparing/reviewing monthly and quarterly financial reporting Monitor project cost transactions and ensure costs are allocated accurately, and recoding where applicable Work with Project Managers to ensure that all costs are recorded monthly and all projects are billed monthly Assist in identifying ways to streamline the day-to-day project management, project coordinating, and project administration operations as they relate to the accounting department and make processes more efficient and accurate. Assist with external audit process including liaise with auditors, prepares and reviews working papers for auditors Respond to all inquiries from senior management Provide detailed variance analysis on a monthly basis, including but not limited to fuel and hourly labour Monthly environmental indicators audit and reporting Assess, support and advise senior managers Develop, recommend and implement general accounting controls and assist in audits What do we value? Minimum of 2-3 years’ experience in the construction industry or a project based environment A minimum of 3 years’ experience in reporting in a multi divisional organization, preferably with experience in the construction industry Professional designation (CPA) Experience in report design, implementation and support Excellent analytical skills with keen attention to detail in account analysis and bank reconciliation Ability to work effectively within a team environment while managing multiple priorities Excellent verbal and written communications skills Excellent time management skills and ability to prioritize Creative problem solver Conscientious with attention to detail Continuous improvement attitude
Lieu : Nisku
Niveau d'études min. requis : CÉGEP ( Technique)

2026-130744 - Controleur*se

Tue, 04 Aug 2026 16:54:44 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Contrôleur de gestion
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Rejoignez notre équipe et mettez votre expertise au service de la maîtrise des coûts, du suivi financier et de l’amélioration continue de nos projets. Vos missions: Assister le directeur d’agence : 1. Être garant de la cohérence des résultats et s’assure de la fiabilité de ceux-ci ; 2. Être garant de la régularité des informations de gestion comptables, administratives, fiscales et financières, et du respect des délais ; 3. Prévenir et alerter son directeur d’agence des risques potentiels et des difficultés rencontrées (insolvabilité client, non-respect du Code du travail, risques fiscaux, sociaux, non-respect des règles applicables en matière de passation et d’exécution des marchés de travaux). Assurer la gestion comptable et financière de l’agence : 4. Participer activement à l’élaboration des budgets, les mettre en forme et en assurer le suivi ; 5. Contrôler l’existence des pièces comptables et des documents administratifs, leur conservation dans le temps suivant les délais légaux, ainsi que le lieu et le mode de classement et d’archivage ; 6. Animer et coordonner, avec le chef d’agence, des réunions d’examen de restants dus, des travaux à facturer, des travaux facturés d’avance (encourus positifs et encours négatifs) en présence des chargés de projets et des responsables de secteurs ; Assurer la gestion de l’équipe administrative de l’agence : 7. Animer et contrôler l’efficacité de son équipe, définit précisément les tâches de ses collaborateurs (élaboration de planifications) et contrôle la bonne exécution des travaux délégués. La rémunération pour ce poste se situe entre 95 000 $ et 108 000 $ par an, avec un bonus et des augmentations salariales accordés conformément aux politiques de l’entreprise. Le poste est situé à 100 Chemin de la Carrière, Carignan, QC J3L 0N5, Canada.

Tu es la personne que l'on recherche:  Études universitaires en comptabilité (Baccalauréat), finance ou tout autre domaine connexe. 7 années d'expérience dans un poste similaire. La maîtrise du français est requise pour ce poste.
Lieu : Carignan
Niveau d'études min. requis : Bachelor
Langue / Niveau :
Français : Maitrise

2026-130659 - Conseiller(ère) ressources humaines

Fri, 31 Jul 2026 15:43:38 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Chargé de missions RH
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Description du poste : Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines Principales fonctions : La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel; Le processus de dotation (recrutement, sélection, vérifications via logiciel plumitif, embauche et intégration); Produire différents rapports trimestriels sur l'ensemble des activités Effectuer la compilation de la loi du 1% Préparation des lettres de confirmation d’emploi, avis disciplinaire, lettre de référence. Coordonner la formation des nouveaux techniciens. Appuyer le département de la paie au niveau de l’application de la loi, les avantages sociaux (assurances collectives, etc.)et la rémunération (département de la paie). Mise en place et suivi de politiques et normes eu égard à la gestion de personnel et aux activités de l’entreprise. S’impliquer dans la préparation des activités sociales de l’entreprise. Gérer et mettre à jour les dossiers employés avec exactitude. Rédiger et préparer les documents RH en assurant une grande précision. Effectuer le suivi administratif des processus RH de manière rigoureuse et structurée. Anglais fonctionnel, Les responsabilités liées au poste s’exercent principalement en français. Toutefois, une connaissance fonctionnelle de l’anglais constitue un atout, celle-ci n’étant requise que pour l’exécution de tâches spécifiques impliquant des communications occasionnelles avec une clientèle située à l’extérieur du Québec.

Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe. Expérience de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions similaires. Disponibilité à se déplacer dans nos bureaux de Sorel Tracy et Candiac Le manque de formation peut être compensé par une expérience équivalente. À l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook). Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Lieu : 600 Rue Lucien-Paiement Laval, QC H7N 0H7

2026-129935 - Contrôleur de gestion F/H

Thu, 16 Jul 2026 09:04:00 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Contrôleur de gestion
Contrat : VIE
Description du poste :
À propos d’OMA au Mexique OMA, ou Grupo Aeroportuario del Centro Norte, est un opérateur aéroportuaire mexicain de premier plan, spécialisé dans l'administration, l'exploitation et le développement d'infrastructures aéroportuaires. OMA gère un réseau de 13 aéroports internationaux situés dans les régions du centre et du nord du Mexique. Parmi ces aéroports figurent des plateformes importantes comme Monterrey (qui est le plus fréquenté du nord du Mexique et le quatrième du pays), Acapulco, Mazatlán et Zihuatanejo, qui sont des destinations touristiques majeures. Les autres aéroports incluent Chihuahua, Culiacán, Durango, San Luis Potosí, Tampico, Torreón, Zacatecas, Ciudad Juárez et Reynosa. En 2025, OMA a accueilli 28,9 millions de passagers. Depuis décembre 2022, VINCI Airports est devenu l'actionnaire majoritaire d'OMA, ayant acquis une participation de 29,99 % dans le capital de l'entreprise. OMA est cotée à la Bourse mexicaine des valeurs et au NASDAQ Global Select Market. Missions Sous la direction du Directeur Financier de la société cotée OMA, vous jouerez un rôle clé dans le suivi de la performance financière de la société et ses aéroports et serez l’interlocuteur privilégié de la société mère VINCI Airports. Vous serez pleinement intégrés aux processus financiers d’un grand Groupe. Vos principales responsabilités incluront : Préparation budgétaire : Contribuer à l’élaboration du budget annuel et des différentes phases de recadrages budgétaires. Assurer la fiabilité et la cohérence des données financières remontées. Contribuer à la préparation des présentations destinées à la Direction Générale et VINCI Airports. Analyse financière : Analyser les performances de l'entreprise sur une base mensuelle en examinant les écarts entre les résultats et les objectifs/budgets & business plan. Effectuer des analyses transverses au sein des comptes et des différentes activités d’OMA. Identifier des axes d’amélioration. Modélisation financière : Développer et gérer le business plan (à long terme) d'OMA conformément aux exigences de VINCI Airports. Suivi de la valorisation. Réalisation de sensibilités/scénarios. Digitalisation : Soutenir le développement des outils de données, d’IA et de BI de VINCI Airports, outils prépondérants dans la transition digitale en cours de déploiement au sein du réseau. Suivi du TSA : Gérer l'accord de service technique entre SETA et OMA (coordination des différentes équipes impliquées de SETA et du siège VINCI Airports). Holding SETA : Gérer les tâches financières et administratives de la SETA (préparation des budgets, des comptes, des déclarations fiscales et de diverses questions relatives à l'entreprise).

Profil recherché Formation : Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université, avec une spécialisation en finance, gestion ou économie. Compétences techniques : Excellente maîtrise de la finance d’entreprise, notamment en modélisation financière. Bonne connaissance des principes comptables. Intérêt pour la fiscalité. Maîtrise avancée d’Excel (VBA est un atout). Langues : Anglais et Espagnol courants obligatoires. La maîtrise du français est un atout. Qualités personnelles: Rigueur, esprit analytique, capacité à synthétiser des informations complexes, autonomie, sens de l’organisation et aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel. Autonomie et proactivité. Expérience : Une première expérience en finance, contrôle de gestion ou gestion de projet ou financement structuré idéalement dans le secteur des infrastructures ou des concessions, serait un plus. Ce que nous offrons Une expérience unique au sein d’un groupe international leader dans le domaine des infrastructures aéroportuaires. L’opportunité de contribuer à la gestion financière d’une filiale cotée et stratégique pour VINCI Airports et basée au Mexique. Des missions variées et enrichissantes, avec des perspectives de développement professionnel et personnel. Une immersion dans un environnement multiculturel et dynamique.
Lieu : Carr. Miguel Alemán, Nuevo León, Mexique
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Très avancé
Langue / Niveau :
Espagnol : Avancé

20260629 EQC SHA TECHCPT-129341 - Technicien·ne comptable

Fri, 10 Jul 2026 12:26:27 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Autres
Contrat : Saisonnier - temps plein
Description du poste :
Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. En collaboration avec l’équipe de comptabilité, voici les missions qui t'attendent en tant que Technicien·ne comptable : Effectuer la conciliation des états de compte fournisseur; Effectuer des entrées de données et faire du classement; Faire la vérification de factures; Saisir les factures dans le système comptable; Faire des ouvertures de comptes; Effectuer diverses tâches administratives et connexes à la comptabilité ; Assurer la réception, la réponse aux appels téléphoniques et la gestion du courrier ; Toutes autres tâches connexes.

Tu es la personne que l'on recherche: Avoir un DEP ou DEC en comptabilité ; Posséder 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire (atout) ; Connaissance du système SAP ; Connaissance d’Excel niveau intermédiaire; Esprit analytique et rigueur ; Capacité à travailler de manière autonome et sous pression, sens des priorités et de l’organisation .
Lieu : Shawinigan
Niveau d'études min. requis : CÉGEP ( Technique)
Langue / Niveau :
Français : Avancé

2026-129673 - VIE Analyst, Aviation Development F/H

Tue, 07 Jul 2026 15:23:04 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Autres
Contrat : VIE
Description du poste :
About VINCI Airports VINCI Airports, as the leading private airport operator in the world, manages the development and operation of 70+ airports located in France, Portugal, the United Kingdom, Serbia, Cambodia, Japan, the United States, Dominican Republic, Costa Rica, Chile, Brazil and Mexico. Served by more than 250 airlines, VINCI Airports' network handled 200+ million passengers in 2023 (including traffic at OMA). Through its expertise as a comprehensive integrator, VINCI Airports develops, finances, builds and operates airports, leveraging its investment capability, international network and know-how to optimize the management and performance of existing airport infrastructure, facility extensions and new-build construction projects. More comprehensive information is available on www.vinci-airports.com About OMA In 2022, Vinci Airports acquires 29,99% of OMA’s capital. OMA, Grupo Aeroportuario Centro Norte, is composed of 13 airports in Mexico, among which Monterrey International Airport, Chihuahua, or Mazatlan. The Role Reporting to the Aviation Development Manager, the Aviation Development Analyst will work on a large array of key missions for OMA’s traffic and cargo development. The missions Business development · Create business case for development of new destinations · Perform market studies: Analyze markets, trends, changes in airline strategies to identify all route development opportunities · Monitor evolutions affecting air travel locally and regionally Data management & modelling · Develop and improve models in Excel for budget and long term traffic forecasting · Monitor traffic performances of 13 airports · Develop dashboards on Power BI Reporting Prepare and deliver precise market analysis using various data sources available for passengers and cargo flows · Perform traffic reporting for management and Vinci Airports headquarter · Design and test new reporting methods and KPIs in partnership with external experts

Person Skills and Experience · Bachelor’s degree in Engineering or Finance; a master’s degree (MA in Finance or Engineering) · Proven experience with computer systems including MS Office (Excel and PowerPoint) · Previous Power BI development would be a plus · Ability to be resourceful in researching and analysing markets and issues · English fluent · One year relevant industry experience would be a plus: o Airline experience in several of the following areas: route analysis, cargo, marketing, alliances, international or regulatory affairs and operations research; familiarity with airline economics o Experience in airport planning and operations; some understanding of airport functionality and governing procedures; knowledgeable in multimodal transportation · It would be a plus to have knowledgeable on industry information resources (OAG, IATA services…) Personal Qualities · Bright, curious, hands on and pro-active · Commercial but with excellent numerate, analytical and communication skills · Collaborative, engaging and able to build long-term business relationships at all levels · Innovative bringing new ideas forward Location This role is based in Mexico City, Mexico, at OMA’s Head Quarter. Starting date: October 1st 2026
Lieu : Av. Capitán Carlos León S/N, Peñón de los Baños, Venustiano Carranza, 15620 Ciudad de México, CDMX, Mexique
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise
Langue / Niveau :
Espagnol : Très avancé

20260701 EQC VIC TECHPAI -129464 - Technicien·ne à la paie

Wed, 01 Jul 2026 20:54:04 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable paie
Contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Rejoindre Eurovia, c’est intégrer une entreprise où la confiance, l’initiative et la collaboration sont au cœur de chaque projet. Nous croyons que les meilleures idées naissent sur le terrain, que la réussite se construit ensemble, et que chaque talent mérite l’espace pour évoluer et exceller. Ici, chacun contribue à bâtir des infrastructures durables et un environnement de travail où l’humain fait toute la différence. En collaboration avec l'équipe administrative, voici les missions qui t'attendent en tant que Technicien·ne à la paie : Prendre en charge la procédure de paie hebdomadaire et bihebdomadaire ; Vérifier les feuilles de temps des employés ; Remplir, vérifier et envoyer les formulaires nécessaires au traitement de la paie au centre de services partagés ; Effectuer l’entrée de données dans le logiciel de paie ; Conformer les heures avec la convention collective ; Procéder aux embauches sur le site de la CCQ ; Produire les rapports CCQ mensuels ; EPréparer le paiement des DAS hebdomadaires et mensuels ; Mettre en place des outils et des procédures pour assurer la qualité de l’information et l’intégrité des données ; Accueillir les nouveaux employés et présenter nos politiques ; Compléter et faire le suivi du dossier des employés lors d’une nouvelle embauche ; Renseigner le personnel sur des questions relatives à la paie ; Effectuer toutes autres tâches connexes.

Tu es la personne que l'on recherche :    Être détenteur d’un diplôme collégial dans une discipline appropriée ; Posséder un minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente dans un poste similaire (atout) ; Connaissance approfondie du système SAP ; Connaissance approfondie d’Excel ; Connaissance du cycle complet de la paie ; Esprit analytique et rigueur ; Capacité à travailler de manière autonome et sous pression, sens des priorités et de l’organisation ; Grandes aptitudes pour les relations interpersonnelles et le service à la clientèle ; Faire preuve d’une grande discrétion
Lieu : Victoriaville
Niveau d'études min. requis : DEP
Langue / Niveau :
Français : Avancé