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VIRG-CDDCCOD69-2026-127705 - CDD - Chargé(e) de CRM & Opérations Digitales F/H

Mon, 31 Aug 2026 23:20:02 Z

Métier : MARKETING/Autres
Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) de CRM & Opérations Digitales en CDD durant 6 mois. Rattaché(e) au siège à Lyon, sous la responsabilité de la Responsable Marketing Digital, au sein d’une équipe dynamique, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des outils CRM et dans le support des équipes commerciales et digitales. Véritable référent(e) Salesforce, vous accompagnez les utilisateurs au quotidien et contribuez à l’optimisation des outils, à la fiabilité des données et à la performance des opérations. Le poste est majoritairement orienté CRM et Salesforce, avec une ouverture sur l’ensemble du parcours client, du web jusqu’à la conversion. Vos missions, si vous l’acceptez : Gestion & pilotage du CRM (Salesforce) Gestion de 3 instances Salesforce correspondant aux différentes marques du groupe Référent(e) technique et fonctionnel(le) auprès de la force commerciale Support quotidien des utilisateurs : gestion des bugs, incidents et demandes d’évolution Création, priorisation, chiffrage et suivi des tickets Recette, validation et mise en production des évolutions Coordination avec un intégrateur Salesforce externe Participation aux COPIL de pilotage CRM Anticipation des impacts liés aux mises à jour Salesforce Administration & support opérationnel Gestion des accès utilisateurs (arrivées, départs, droits, MFA) Administration des outils commerciaux (ex : signature électronique, téléphonie…) Résolution interne des problématiques techniques afin de limiter le recours à la TMA Support technique sur les blocages métiers Formation des équipes commerciales à Salesforce Gestion des apporteurs d’affaires : suivi des leads entrants, analyse des transformations avec le contrôle des réservations et des barème, suivi du consommé / budget honoraires 2026, remontée des leads non aboutis et des doublons Reporting & pilotage de la performance Création et mise à jour de rapports et tableaux de bord Analyse des données CRM (leads, conversions, performance commerciale) Identification des points de friction et axes d’amélioration Contribution à la prise de décision via la data Support aux opérations digitales Mise en ligne de contenus (nouvelles résidences, pages, blocs) via le back-office Participation aux projets d’évolution du site et des outils digitaux Support et coordination ponctuelle avec les équipes SI Interventions ponctuelles sur d’autres outils CRM/marketing (ex : Brevo)

Issu(e) d’une formation Bac+3 à Bac+5 (marketing digital, CRM, data ou école de commerce), vous avez une première expérience sur un poste similaire. À l’aise avec les outils digitaux (idéalement Salesforce), vous comprenez les enjeux business d’un CRM. Curieux(se) et orienté(e) solutions, vous aimez creuser les sujets, analyser et proposer des réponses concrètes, tout en accompagnant les utilisateurs au quotidien. Organisé(e) et rigoureux(se), vous jonglez facilement entre plusieurs projets et savez prioriser efficacement. Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés et savez vulgariser les sujets techniques sans prise de tête. Autonome et impliqué(e), vous avez toujours une idée pour améliorer les outils et les process. Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires : Type de contrat : CDD Durée du CDD : 6 mois Rémunération : 30 – 32K€ brut annuel Poste basé à Lyon (Quartier Part-Dieu) Restaurant inter-entreprise Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Épargne salariale Participation à l’abonnement aux transports en commun
Lieu : LYON

CDI-ULYS-ND-130775 - Responsable SEO / GEO senior F/H

Mon, 24 Aug 2026 14:32:40 Z

Métier : MARKETING/Responsable marketing
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le Search connaît aujourd'hui une profonde transformation. Pour faire de ces évolutions de véritables opportunités de croissance, nous recherchons notre futur(e) Responsable Senior SEO & GEO. Rattaché(e) à la responsable Global Search & Performance, tu seras en charge de la stratégie de visibilité organique, de son exécution et de sa contribution à la performance business. Ton rôle sera de renforcer la capacité d'Ulys à être découvert, recommandé et choisi, aussi bien sur les moteurs de recherche traditionnels que dans les nouveaux environnements de réponse alimentés par l'IA aussi bien sur la cible B2C que la cible B2B. Dans cet environnement en constante évolution, ta capacité à anticiper les mutations du Search, à expérimenter de nouveaux leviers de croissance et à transformer les enseignements en actions concrètes sera essentielle pour maintenir une longueur d'avance. Au quotidien, épaulé d’un alternant, tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Acquisition, Produit, Data, CRM, et Brand, ainsi qu'avec nos agences et partenaires spécialisés. Tu contribueras également à faire grandir l'expertise Search au sein de l'organisation et à développer les synergies entre SEO, GEO, SEA et performance business. Tes principales missions 1. Stratégie SEO & GEO • Définir et exécuter la roadmap SEO & GEO afin d’accroître durablement la visibilité, le trafic qualifié et la contribution business du Search • Piloter l’évolution GEO afin de positionner Ulys comme une référence au sein des moteurs de réponse IA et des nouveaux environnements conversationnels. • Construire une stratégie de croissance organique générant visibilité, trafic, engagement et conversion. • Développer l’autorité de la marque grâce aux contenus, au netlinking, aux partenariats, aux médias et aux citations multicanales. • Renforcer la présence d’Ulys sur les nouveaux espaces d’influence du Search : YouTube, communautés spécialisées, forums, plateformes d’avis, Reddit 2. Stratégie de contenus • Positionner Ulys comme une référence sur les sujets de mobilité, télépéage, voyage et services aux automobilistes grâce à des contenus différenciants à forte valeur ajoutée. • Construire une stratégie de contenus adaptée aux moteurs de recherche comme aux moteurs de réponse IA. • Développer des passerelles entre contenus éditoriaux, vidéos, contenus conversationnels et nouveaux formats afin de maximiser la visibilité de la marque. • Concevoir et industrialiser les processus de production en intégrant les opportunités offertes par l’IA générative et l’automatisation. 3. Reporting & tech • Mettre en place des dashboards et suivre précisément les performances SEO/GEO pour itérer en continu sur la base de la data. • Garantir l'excellence technique du site (architecture, crawlabilité, Core Web Vitals, performance), en lien direct avec l'équipe produit • Assurer une veille active sur les évolutions SEO – GEO (moteurs, outils, IA, SERP, UX…) et initier des test/POCs.

Tu es passionné(e) par le Search et convaincu(e) que son avenir se construit à la croisée du SEO, du GEO, de l’IA, de la data et de la performance business. 7 ans d’expérience minimum en SEO, en agence ou chez l’annonceur, avec une expérience de pilotage de projets stratégiques. Excellente maîtrise du SEO (technique, contenu, autorité, netlinking). Une vision du Search intégrant GEO, IA, moteurs de réponse, LLM et nouveaux parcours de découverte. Intérêt marqué pour l’IA générative et ses applications dans les processus de production, d’analyse et d’optimisation. Forte culture digitale, curiosité et goût pour l’expérimentation. Maîtrise des principaux outils SEO et Analytics (GSC, SEMrush, Bing Webmaster Tools, Ahrefs, Screaming Frog, GA4, Piano Analytics…). Excellent relationnel, capacité à travailler avec des équipes Produit, Data, Acquisition et à piloter des partenaires externes.
Lieu : 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-128919 - Alternant Marketing de services F/H

Sat, 15 Aug 2026 23:24:21 Z

Métier : MARKETING/Chargé de mission marketing
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
📍 Localisation : Ermont puis Asnières-sur-Seine 📅 Démarrage : septembre 2026 🎓 Niveau : Master 1 / Master 2 🚀 Le poste Au sein d’une équipe à taille humaine, vous intervenez sur la création et la valorisation de prestations de services, dans un environnement dynamique mêlant communication, évènementiel et projets sur mesure. Ici, il ne s’agit pas de vendre un produit, mais de rendre lisible, claire et attractive une offre de service complexe. 🎨 Vos missions Concevoir et mettre en forme des supports (PowerPoint, Canva…) Valoriser des contenus existants (faire du neuf avec de l’ancien) Participer à la création de supports visuels et digitaux Rédiger des contenus à forte valeur (discours, présentations…) Intervenir ponctuellement sur des événements (organisation, présence terrain) ➕ Pourquoi ce poste ? Projets variés et sur mesure Forte autonomie et responsabilités Liberté créative (pas de charte rigide) Vision complète : contenu + stratégie + terrain Intégration dans une équipe dynamique ⚠️ À savoir Activité plus dense de septembre à décembre Possibilité d’événements en soirée Rythme ponctuellement soutenu (urgences clients)

🧠 Votre profil Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Formation : Communication Création digitale Audiovisuel Compétences : Excellente qualité rédactionnelle Maîtrise des outils de mise en page Connaissances Photoshop appréciées Sens du détail et de l’esthétique Qualités : Curiosité et compréhension du fond Autonomie Réactivité (gestion de priorités / urgences) Capacité à proposer des idées (IA, nouveaux formats)
Lieu : 92600 Asnières-sur-Seine, France

2026-126149 - Stage marketing et communication - F/H

Fri, 07 Aug 2026 23:19:16 Z

Métier : MARKETING/Chargé de mission marketing
Contrat : Stagiaire
Description du poste :
Au sein du service Marketing & Communication, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique auprès des entreprises des territoires Hauts‑de‑France et Grand Est. Le pôle accompagne les entités sur leurs enjeux convergents (actions collectives, communication globale) et divergents (besoins spécifiques à chaque entreprise). Le/la stagiaire évoluera dans un environnement dynamique, multi‑projets, mêlant conseil, production opérationnelle et veille stratégique. Missions principales 1. Communication A. Gestion et valorisation des événements Participation à la préparation et la promotion des événements internes et externes. Appui à la logistique, aux relations fournisseurs et au suivi des prestations. Contribution à la création de supports de communication pour les événements. B. Accompagnement des entreprises dans leur visibilité Contribution à la mise en lumière du savoir-faire des entreprises du territoire. Appui à la refonte, mise à jour et optimisation des sites internet et pages entreprise. Aide à la construction des plans d’animation social media, création de contenus, harmonisation des messages. C. Aide à l’animation des réseaux sociaux Participation à la création de contenus pour les réseaux sociaux. Rédaction de posts, interviews, reportages terrain, valorisation des projets. Veille et participation à la ligne éditoriale nationale. 2. Marketing A. Veille stratégique et revue de presse Réalisation de la revue de presse bimensuelle. Synthèse des actualités marché, industrie, énergie et innovations. B. Études de marché et analyses concurrentielles Recherche sur les innovations, leur potentiel marché et leur distribution. Analyse concurrentielle et benchmarks. C. Contribution aux études marketing Participation aux études de marché menées pour les entreprises et le pôle. Analyses, recommandations, synthèses et présentations.

Profil recherché Étudiant(e) en dernière année d'école de commerce / communication / équivalent Aisance rédactionnelle, sens du storytelling et curiosité forte. À l’aise avec le digital, les réseaux sociaux et les outils de création. Intérêt pour l’utilisation d’outils IA pour gagner en efficacité (création, analyse, veille). Sens du relationnel, goût pour le travail collaboratif et la gestion de projets. Organisation, autonomie, proactivité et esprit d’analyse.
Lieu : Reims

2026-127025 - Directeur du département Data F/H

Wed, 20 May 2026 08:52:40 Z

Métier : IT / SYSTEMES D'INFORMATION/Directeur informatique
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattachement hiérarchique Directeur des Systèmes d’Information de la Holding Relation fonctionnelle forte avec : Direction des Applications Groupe, Direction des Infrastructures, Direction Financière, Direction RH, Direction Trésorerie & Fiscalité et les autres directions fonctionnelles de la Holding (Environnement, Ethique et Vigilance, …) Contexte La Holding d’un grand groupe français de Construction, d’Energies et de Concessions souhaite renforcer son service Data transverse destiné à harmoniser, piloter et accélérer les pratiques Data au sein du Groupe. Les pôles (et leurs filiales) disposent chacun de leur propre DSI, de leurs propres outils et de leurs pratiques Data. Le Département Data Holding a pour mission : D’animer la communauté Data du Groupe, De proposer un cadre de gouvernance commun (standards, architectures, pratiques), De fournir des services partagés dans une politique mise en place de Data Products Et de répondre aux besoins Data des directions de la Holding. Le Directeur du Département Data en est le responsable opérationnel. Missions principales Définir et porter la stratégie Data du Groupe Élaborer la vision Data Groupe en cohérence avec les objectifs stratégiques du Holding et les contraintes d’un écosystème décentralisé. Définir et faire adopter les principes d’urbanisation et d’architecture Data (plateforme, MDM, modèles de données communs, gouvernance). Construire une roadmap pluriannuelle couvrant Data Factory, produits data, gouvernance et référentiels Transverses. Mettre en place et diriger le Département Data Holding Structurer et manager les équipes : - Data Factory (ingestion, pipelines, data modeling), - Référentiels communs & MDM, - Gouvernance Data (qualité, conformité, sécurité). Définir les rôles, processus, modes opératoires et indicateurs de performance du service. Mettre en place une gouvernance Data Groupe impliquant les DSI des pôles, les métiers et le Holding par : - L’animation de comités Data - Définir les standards techniques, méthodologiques et sécurité applicables au Groupe. - Assurer la conformité réglementaire de la donnée (RGPD, Data Act, …) et contribuer aux contrôles et audit autour de celle-ci Développer des services et produits Data au profit de : - De la consolidation financière, - De la trésorerie, - De la fiscalité, - Des RH, - Et des autres directions fonctionnelles de la Holding. Collaborer avec les autres équipes de la DSI Groupe (Applications, Infrastructure, Intelligence artificielle, change) en apportant l’expertise Data dans les projets SI structurants pour le groupe Piloter le budget Data concernant le Holding et optimiser les dépenses Gérer les relations avec les partenaires, éditeurs et intégrateurs

Formation Bac +5 en informatique, data, ingénierie ou équivalent (école d'ingénieur, université) Expérience 10+ ans d’expérience dans la Data, dont plusieurs années en direction ou management d’équipes Expérience avérée dans un groupe multi‑entités ou décentralisé Idéalement une connaissance du secteur Construction/Concessions et de ses enjeux (chantiers, grands projets, joint‑ventures, concessions long terme) Compétences techniques Architecture Data (Data Lakehouse, MDM, modélisation, orchestration, APIs) Technologies modernes de la Data (cloud, Microsoft Fabric, Databricks, Snowflake, ESRI/GIS selon contexte, etc.) Tableaux de bord, datavisualisation, gouvernance et qualité Data Maîtrise des enjeux IA/ML et de leur intégration opérationnelle Connaissance des outils liés à la Data Gouvernance (Daat Catalog) et aux métadonnées Compétences comportementales Leadership naturel, capacité à fédérer dans un contexte d’autonomie des pôles Sens politique, diplomatie, pédagogie et orientation résultats Vision stratégique combinée à une forte capacité opérationnelle Excellentes qualités de communication et animation transverse
Lieu : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-127274 - Intern Digital Marketing and Sales Force M/F

Tue, 05 May 2026 13:03:22 Z

Métier : MARKETING/Autres
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
The Digital Marketing / Web Content Intern will support the marketing and commercial teams in the operational management of digital content, with a strong focus on the launch and maintenance of the new Carpi website. Depending on project needs and available time, the role may also include support for additional marketing and Salesforce‑related activities. Uploading and integrating digital content (texts, images, videos, etc.) into the new website structure developed by Freyssinet Managing and updating web pages using WordPress, based on content prepared by the marketing team Ensuring accurate implementation of content in line with communication and branding guidelines Integrating approximately 30–40 web pages within defined timelines, with an expected productivity of 5–10 pages per week Working autonomously after a short initial training period Collaborating closely with the local marketing team and with Freyssinet’s Communication Department Providing support to commercial activities, Sales Force activities include: clean pipeline, be sure all contacts are properly in the system, and up to date and produce reports Supporting additional marketing activities, depending on available time, such as LinkedIn posting and other digital communication tasks The intern will either be based in Pombia (Italy) or Balerna (Switzerland). The position will be for a six month contract.

Basic knowledge of WordPress Basic Knowledge of SalesForce Familiarity with digital marketing tools and environments Fluent English; French is considered a plus Ability to work independently and manage operational tasks efficiently Strong attention to detail, reliability, and good organizational skills
Lieu : Balerna
Niveau d'études min. requis : Bac +4