Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ASSISTANAT, RESSOURCES HUMAINES

OVJVO-AAHA01-2026-133702 - Hôte(sse) d'Accueil / Assistant(e) Administratif(ive) F/H

Mon, 19 Oct 2026 09:47:19 Z

Métier : ASSISTANAT/Assistant de direction
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement au sein de notre résidence de Bourg-en-Bresse, OVELIA recherche un(e) Hôte(sse) d’Accueil / Assistant(e) Administratif(ive) F/H en CDI pour rejoindre notre équipe. Vous contribuez au confort et à la tranquillité des résidents, à la convivialité de la résidence et à l’esprit d’équipe. Garant(e) d'un accueil convivial et professionnel, vous véhiculez une image positive de l’établissement. Vos principales missions sont : Accueil physique et téléphonique : Accueil et accompagnement des résidents, familles et visiteurs Administratif : Saisie et contrôle des éléments de facturation, Gestion du courrier, Réalisation d’affichages : menus, planning animations, éphémérides… Gestion des services de la résidence : Services à la personne : suivi administratif des prestations réalisées, Restauration : suivi des inscriptions et annulations des repas, Participation aux animations diverses (propositions, affiches, réalisation) Gestion locative : Préparation et constitution des dossiers de location, Suivi administratif du recouvrement des loyers … Pour le bon fonctionnement de la résidence, un week-end sur deux travaillé et des astreintes sont à prévoir afin d’assurer la continuité de services.

De formation BAC à BTS secrétariat-assistanat SP3S, BTS Tourisme/Hôtellerie, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise sur l’outil informatique (Excel, Word …). Permis B et formation SST appréciés Votre adaptabilité, votre dynamisme et votre rigueur font de vous le/la candidat(e) idéal(e), tout comme votre sens inné du service et votre excellent relationnel. Rejoignez Ovelia : acteur majeur des résidences services seniors en France ! Informations supplémentaires : Temps de travail : 35h/semaine – 1 week-end sur 2 travaillé Salaire : selon profil, entre 1 900€ et 2 100€ brut mensuel Prise de poste : 09/11/2026 Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur Épargne salariale Accord intéressement Participation à l’abonnement transport public à hauteur de 50%
Adresse & Ville : Bourg-en-Bresse

2026-127348 - Infirmier(e) service autonome de santé au travail F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:13:54 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vous venez renforcer l’équipe médicale actuellement en place. L’équipe est composée de deux médecins du travail, quatre IDE en santé au travail, deux assistantes santé au travail, deux assistantes sociales APAS-BTP. Missions Le poste s’inscrit dans une démarche active de prévention, de suivi de la santé des salariés et d’amélioration des conditions de travail. Dans le cadre du suivi de santé des salariés : Réaliser les visites d’information et de prévention conformément à la réglementation Assurer le suivi des salariés (Embauches, suivi périodique, visites spécifiques…) Identifier les situations nécessitant une orientation vers le médecin du travail Possibilité de déplacements sur chantiers pendant plusieurs jours Gestion des données médicales et traçabilité : Tenue des dossiers médicaux, en utilisant le logiciel métier en santé au travail Mise à jour des données de suivis et indicateurs du service Prévention et santé au travail : Soins infirmiers et soins d'urgences sous protocoles médicaux, réalisation des examens complémentaires prescrits ( Visio test ou ergo vision, audiométrie, spirométrie, BU, ECG…) Gestion de l'infirmerie (commande de matériel, gestion de la pharmacie …) Participation à l’évaluation des risques professionnels Réaliser d’actions de prévention , sensibilisation aux risques professionnels Actions de santé publique pour la promotion de la santé : octobre rose, mois sans tabac, semaine de la nutrition… Aide à l’amélioration des conditions de travail Organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail qui sont effectués à l’intérieur ou à l'extérieur du service Participation en liaison avec les Assistantes Sociales aux démarches de prévention de la désinsertion professionnelle Travail en équipe et coordination : Participer aux réunions hebdomadaires du service, transmission des événements notables à toute l’équipe Contribuer à la gestion et l’organisation du planning Travailler en pluridisciplinarité avec les acteurs internes (HSE, RH, commissions QVT …) Participation aux CSSCT/CSE Elaborer le rapport d'activité infirmier

Profil Infirmier/ière diplômée d’état Formation en santé au travail : DIU en santé au travail, ou formations équivalentes Afométra, université, autres organismes agrées Idéalement AFGSU L’on vous reconnait les qualités suivantes : Adaptabilité, dynamisme Sens de l’organisation, de l’anticipation, de travail en équipe Goût d’apprendre Discrétion, diplomatie
Adresse & Ville : L'archipel - VINCI

SRA - DR - GP-132641 - Gestionnaire de paie F/H

Mon, 19 Oct 2026 06:21:31 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Chez Sogea Environnement, on agit chaque jour pour préserver et valoriser l’eau, une ressource essentielle à tous. Grâce à nos 4 000 collaborateurs nous réalisons un chiffre d’affaires d’environ 860 millions d’euros. Filiale de VINCI Construction, nous combinons la solidité d’un grand groupe avec l’agilité et la proximité du terrain. Plus précisément, l’entité SOGEA Rhône Alpes est un acteur de terrain reconnu dans les travaux publics et les réseaux sur l’ensemble du périmètre Auvergne Rhône Alpes. Basée à Villeurbanne, la Direction Régionale Sud-Est de SOGEA Environnement, spécialisée dans la construction de réseaux de canalisations enterrés (eau potable, assainissement), regroupe 4 sociétés - SOGEA Rhône Alpes, SOGEA Environnement PACA, LMTP et PERINO BORDONE - et compte environ 600 collaborateurs répartis en Auvergne-Rhône-Alpes et en Provence-Alpes-Côte d’Azur. Ce que vous ferez chez SOGEA Rhône Alpes : Votre futur environnement de travail Au sein du siège basé à Villeurbanne, vous intégrerez le Service des Ressources Humaines composé de 8 personnes, dont 4 au sein du service paie. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Paie de la Direction Régionale Sud-Est. Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec Marine DE SOUSA, Gestionnaire de paie avec qui vous vous répartirez le périmètre (340 paies). Missions : Vous assurerez la gestion administrative quotidienne de l’ensemble des informations liées à la paie et à l’administration du personnel, ainsi que la partie technique y afférente, pour plusieurs agences réparties sur plusieurs régions. Vous serez ainsi formé(e) au logiciel de paie de notre société, ainsi qu’aux particularités inhérentes au secteur des travaux publics avec l’objectif de pouvoir être autonome sur l’ensemble des tâches ci-dessous : Pour la paie : Récolter, préparer et saisir les éléments fixes et variables de paie (environ 170 paies) Intégrer les données de paie, établir les bulletins de salaire de manière fiable Suivi des arrêts maladie (DSN évènementielles, subrogation, IJSS, dossier prévoyance) Gestion des congés payés (caisse des congés des travaux publics CNETP) Participation à l’établissement de la DSN mensuelle Pour l’administration du personnel : Elaboration des contrats de travail Etablissement des DPAE, affiliation aux organismes (mutuelle, prévoyance), formalités d’embauche salariés étrangers, etc. Création du dossier du salarié (dématérialisé) et suivi tout au long de son parcours au sein de l’entreprise Etablissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat Tout au long du processus de paie, vous veillerez au respect des dispositions légales, du code du travail, des conventions collectives et des accords de l’entreprise. Vous serez amené(e) à travailler en contact direct avec les salariés de l’entreprise, ainsi que les différents organismes externes (médecine du travail, organismes sociaux…).

Ce que l’on attend de vous ? Un niveau de formation : Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Paie. Vos qualités : Faire preuve d’autonomie et de rigueur, et savoir faire face aux aléas – Être polyvalent – Avoir le sens de l’organisation et le sens de la discrétion Les plus : Votre maîtrise de l’outil SAP est un réel avantage Ce poste n’est pas fait pour vous si : Vous n’avez pas d’expérience sur un poste similaire Vous êtes de nature à préférer travailler seul(e), en effet, vos missions nécessiteront d’être en lien permanent avec votre binôme de paie
Adresse & Ville : 55 Rue de la Soie, 69100 Villeurbanne, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-133058 - STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE MISSIONS RH F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:07 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Chargé de missions RH
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
L’entreprise : VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Le poste : la délégation Génie-Civil Ouest (800 personnes) de VINCI Construction recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour l’accompagner dans la gestion de l'ensemble des problématiques RH d'un périmètre opérationnel diversifié.. Les missions : au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines. Au quotidien, vous participerez notamment à : La gestion administrative du personnel : embauches, intégration, mobilité interne, départs et suivi des dossiers salariés ; La rédaction de documents RH : contrats de travail, avenants, courriers administratifs, attestations et documents liés à la vie du contrat de travail ; Le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles ; Le suivi et l’amélioration de l’accueil des nouveaux collaborateurs ; La réalisation de recherches et de veilles en droit social ; La participation à la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) et au suivi des relations sociales ; La contribution au traitement de dossiers individuels (disciplinaires, inaptitude, temps partiel thérapeutique, départs, etc.) dans le respect de la confidentialité ; L'accompagnement des actions de recrutement et des relations écoles en lien avec le service dédié (diffusion d'offres, présélection de candidatures, échanges avec les écoles et forums, visites de chantier) ; La participation à des projets RH transverses selon l'actualité et les besoins de la Direction RH. Au fil du stage, des responsabilités pourront vous être confiées en fonction de votre autonomie, de vos compétences et de votre curiosité.

Vous êtes : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines ; Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité ; Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle en respectant les délais et les priorités ; Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles ; Curieux(se), discret(e) et soucieux(se) de la confidentialité des informations traitées ;À l'aise pour travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans la conduite des missions qui vous sont confiées. Vous avez : Une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un département Ressources Humaines ou d’une agence de travail temporaire Une bonne maîtrise du Pack Office Stage basé à Saint-Herblain (44) Durée du stage : 3 à 6 mois en fonction de votre école Stage à pourvoir à partir de mars / avril 2027.
Adresse & Ville : SAINT HERBLAIN

2026-132376 - Assistant(e) chantier F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:04 Z

Métier : ASSISTANAT/Assistant
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Qui sommes-nous ? VINCI Energies Contracting IdF, entreprise de VINCI Energies est une société dédiée au management de grands projets, à la coordination des travaux de tous corps d’états techniques (électricité, climatisation, ventilation, chauffage...) en Île-de-France. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) : Assistant(e) Chantier F/H Sur nos chantiers, chaque jour est différent : organisation, coordination, challenge et esprit d'équipe seront votre quotidien ! Basé(e) sur la base vie du chantier, vous serez le véritable bras droit du directeur de projets et des équipes chantier. Vous participez et suivez l’administratif du chantier : contrats, budgets, situations de travaux, courriers. Vous construisez et mettez à jour des tableaux de bord efficaces pour piloter l'activité. Vous organisez la logistique du chantier : base vie, consommables, événements internes. Vous rédigez des comptes rendus fiables pour accompagner l’avancement du projet Vous coordonnez la présence des équipes (planning, formations, congés). Vous soutenez les équipes lors des visites chantiers et aidez à clôturer les levées de réserves. Poste basé au sud est de l'Ile de France et non éligible au télétravail, pour garantir un accompagnement de proximité auprès des équipes chantier.

Envie de vous lancer ? Voici le profil que l’on recherche : Vous avez une expérience sur un poste similaire, et connaissez déjà l'expérience chantier 🏗️ À l’aise avec Excel, PowerPoint et les outils collaboratifs, vous savez transformer les échanges en actions concrètes grâce à votre rigueur et votre sens de la synthèse. Vous gardez votre calme même dans l’imprévu, savez vous adapter à vos interlocuteurs et aimez travailler au plus près du terrain. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Adresse & Ville : Paris, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-129232 - Assistante d'exploitation à Strasbourg F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:49 Z

Métier : ASSISTANAT/Assistant service technique
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Cardem, filiale de Vinci-Construction (groupe Vinci), exerce son savoir-faire dans les travaux de curage, désamiantage et déconstruction grâce à la motivation et aux compétences de ses 600 salariés. Elle possède notamment des expertises en matière de démantèlements (urbains, industriels et nucléaires), revalorisation de sites industriels ou urbains, désamiantage, recyclage et revalorisation de déchets issus de nos chantiers de démolition. https://www.cardem.fr Nous recherchons une assistante d'exploitation en CDI. Au sein de notre agence de Lyon et sous l'autorité du chef de secteur et du responsable financier d’agence, vous aurez pour missions les tâches suivantes : ACCUEIL/SECRETARIAT: - Accueil téléphonique et physique - Traitement du courrier ETUDES : - Préparation des dossiers administratifs des appels d’offres - Création des comptes clients et MOE EXPLOITATION : - Création des dossiers serveurs et des OTP - Rédaction de la fiche d’ouverture chantier et demande des cautions - Gestion des sous-traitants - Apporter un soutien technique et traiter les demandes spécifiques. - Assure l’archivage des dossiers chantiers (vérifications préalables.) - Assistance des opérationnels ACHATS : - Demande de création fournisseurs - Création des commandes d’achats - Saisie et suivi des entrées de marchandises VENTE : - Création des comptes clients - Création des commandes clients - Facturation client RESSOURCES HUMAINES : - Suivi des intérimaires

Et si on parlait de vous maintenant ? Idéalement diplômé(e) d'un BTS Management des Unités Commerciales ou similaire, ou d'un BUT, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes autonome, organisé(e) avec une forte capacité d’analyse et de synthèse. Votre envie de relever les challenges vous permettra de réussir pleinement dans cette fonction.
Adresse & Ville : Strasbourg, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

ASSIST CITEOS-126889 - Assistant(e) de direction - Marché Public / Compta F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:14:38 Z

Métier : ASSISTANAT/Assistant de direction
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez-nous pour participer activement au développement de nos activités en intégrant une équipe dynamique au sein de Citeos Nîmes, entreprise du groupe VINCI Energies ! CITEOS Nîmes œuvre de puis plus de 20 ans localement sur les projets de performance énergétique, d’aménagements et de mise en valeur auprès des collectivités et des acteurs privés du Gard. Dans le cadre de notre développement, Nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) Marchés Publics F/H Vos missions Vous accompagnez les Responsables d’Affaires dans la gestion administrative de leur portefeuille clients et contribuez activement au bon déroulement des projets. Vous êtes un (e) interlocuteur –(trice) clé entre les équipes internes et les partenaires externes. Concrètement : 👉 Sur la gestion administrative et les marchés publics, vous : Accompagnez les Responsables d’Affaires dans le suivi administratif de leurs dossiers Participez à la constitution et au suivi des réponses aux appels d’offres publics Apportez votre expertise sur les procédures liées aux marchés publics 👉 Sur la gestion financière, vous : Suivez le cycle de facturation via CHORUS Veillez à la bonne gestion administrative des factures et des dossiers associés Vous assistez notre responsables administratif et financier dans son quotidien.

👨‍🎓 Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en gestion, administratif ou équivalent 📊 Vous disposez de solides connaissances en marchés publics et avez des connaissances solides en comptabilité ⚡ Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire 💻 Vous maîtrisez les outils informatiques 🤝 Vous êtes autonome, curieux(se) et appréciez le travail en équipe Vous évoluerez dans un environnement où votre rôle est central et reconnu. Vous contribuerez directement à la performance de l’activité en lien avec des projets concrets et variés.
Adresse & Ville : Rue pierre bautias GARONS
Niveau d'études min. requis : Bac +2

BKBSUR-RN92-2026-133451 - Réceptionniste de Nuit F/H

Fri, 16 Oct 2026 23:38:14 Z

Métier : ASSISTANAT/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dites « Bonjour » à une nouvelle expérience du vivre-ensemble ! Pensée comme un véritable lieu de vie hybride, la résidence propose une expérience inédite, mêlant résidentiel, hôtellerie et espaces collaboratifs. Chaque résidence incarne un art de vivre où se conjuguent confort, liberté et effervescence pour des séjours de 1 nuit à 8 mois. Conçue comme un véritable lieu de vie, la résidence Bikube Suresnes réunit 170 hébergements meublés prêts à vivre, un espace de coworking ouvert à tous, un rooftop/salle de réunion surplombant la ville, un bar-restaurant aux accents méditerranéens, une magnifique terrasse en cœur d’îlot, et une salle de sport. L’expérience Bikube repose sur une approche hybride, à la croisée du résidentiel et de l’hôtellerie, pensée pour répondre à des modes de vie urbains, dynamiques et évolutifs. Rejoignez-nous pour écrire l’histoire ! www.bikube.co Dans le cadre d'une ouverture, la résidence Bikube SURESNES recherche un/une Réceptionniste de Nuit H/F en CDI. Au programme : Gestion physique et téléphonique de l’accueil Garantie du calme et de la tranquillité des lieux durant la nuit Promotion de l’offre petit déjeuner Préparation et mise en place l’offre petit déjeuner Prise de réservations d’hébergement et de restauration Vérification des garanties de paiement et d’encaissements Organisation des arrivées et des départs Accompagnement des clients dans la découverte des lieux et des différents services Développement de la vente additionnelle et promotion des services de la résidence Service de conciergerie Clôture quotidienne du journal des ventes Become BIKUBE

Diplômé(e) en hôtellerie, vous avez une expérience significative et similaire sur ce même type de poste. En tant que Réceptionniste, vous êtes le premier contact de nos clients et l'ambassadeur de l'esprit Bikube. Vous êtes le sourire rassurant, l’oreille attentive et la main tendue qui ensoleille les escales de tous nos clients, même la nuit. Les étapes de réservations n’ont pas de secrets pour vous, tout comme la langue de Shakespeare. Informations complémentaires : Poste en CDI Lieu : 33 quai Gallieni, 92150 Suresnes Durée hebdomadaire : 39 heures Prise de poste : 02/11/2026 Rémunération : 2 383 € brut mensuel 1 repas en avantage en nature Mutuelle d’entreprise Plan épargne salarial attractif
Adresse & Ville : Suresnes

VCSP/NANTES-132385 - Stage chargé de recrutement F/H

Fri, 16 Oct 2026 23:26:36 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Chargé de recrutement
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
L’entreprise : VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Le poste : la Délégation Génie Civil Ouest de VINCI Construction recherche son futur stagiaire en recrutement et relations écoles pour accompagner ses enjeux de recrutement (ouvriers, stagiaires, alternants) au cœur de projets d’envergure. Vous souhaitez découvrir un environnement stimulant, apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et avoir un impact concret sur les recrutements ? Ce stage est fait pour vous ! Les missions : au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe engagée et bienveillante composée de la Responsable Développement RH et de la Chargée de Recrutement. Vous participerez activement à des projets variés, avec un véritable niveau d'autonomie et une vision concrète des enjeux RH d'une entreprise du secteur de la construction. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Recrutement : · Rédiger et diffuser les offres d'emploi et de stage sur les différents canaux de recrutement ; · Sourcer et approcher les candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels ; · Réaliser les préqualifications téléphoniques ; · Participer aux entretiens de recrutement (stages, alternances, CDI, CDD) ; · Rédiger les comptes rendus d'entretien et assurer le suivi des candidatures ; · Analyser et suivre les indicateurs de recrutement. Relations écoles : · Identifier et animer notre réseau d'écoles partenaires cibles (universités, écoles d’ingénieurs, IUT, lycées professionnels…) ; · Participer à l'organisation et à l'animation de forums, job datings, ateliers CV, visites de chantiers et autres événements ; · Suivre les retombées de nos actions et proposer des pistes d'amélioration ; · Participer à la promotion de nos métiers auprès des étudiants. Marque Employeur & Communication : · Créer des contenus attractifs (témoignages, posts LinkedIn, mise en avant des événements, valorisation des métiers) · Valoriser les parcours, métiers, chantiers et événements de l'entreprise ; · Imaginer et proposer de nouvelles actions pour attirer les jeunes talents ; · Contribuer à l'amélioration continue de nos supports de communication RH. · Vous pourrez également être force de proposition et travailler sur des projets RH transverses, en fonction de vos idées… et de l’actualité !

Vous préparez une formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d'une première expérience en RH (stage ou alternance). Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : · Curiosité et envie d'apprendre ; · Excellent relationnel et goût du contact ; · Dynamisme et esprit d'initiative ; · Sens de l'organisation et rigueur ; · Capacité à travailler en équipe ; · Créativité appréciée pour les sujets de communication RH et marque employeur ; · Maîtrise du Pack Office. Permis B indispensable pour les déplacements ponctuels liés aux événements écoles et forums. Stage basé à Saint-Herblain (44) dans les environs de Nantes pour une durée de 4 à 6 mois. Stage à pourvoir à partir de mars / avril 2027.
Adresse & Ville : SAINT HERBLAIN

2026-132794 - Gestionnaire de paie en alternance F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:34 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Vinci Construction – Division Route France recherche un gestionnaire de paie en alternance au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Missions : Ton alternance se déroulera au sein de notre Centre de Services Partagés Île-de-France / Normandie, pôle basé à Pierrelaye (95). Accompagné par notre responsable paie et nos gestionnaires de paie d’agence, tu participeras à la vie du service en prenant en charge diverses missions, telles que : Le suivi administratif des entrées et sorties des collaborateurs La gestion des éléments variables de paie Le suivi des dossiers de prévoyance La réalisation des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires Le suivi des congés payés et des absences (maladie, maternité, etc.) La gestion du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale L’organisation des visites médicales La préparation des soldes de tout compte et des attestations France Travail

Profil : Tu souhaites intégrer une formation en paie et ADP en alternance à la rentrée ? Tu es rigoureux et a un sens de la confidentialité très développé ? Tu es organisé et à l’aise avec les outils bureautiques ? Alors n’attends plus, ce poste est fait pour toi ! 😊 Poste basé à Pierrelaye (95), avec des déplacements à prévoir au sein de nos agences d’Île-de-France et de Normandie. Disponibilité dès que possible.
Adresse & Ville : Pierrelaye
Niveau d'études min. requis : Bac

2026-132229 - Assistant·e de direction F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:31 Z

Métier : ASSISTANAT/Assistant de direction
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez un rôle essentiel de coordination et contribuez aux côtés du Directeur Général et des Directeurs fonctionnels, au bon fonctionnement du Pôle VINCI Energies France Facilities Tertiaire. Acteur majeur de la transformation énergétique et numérique, VINCI Energies accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et la maintenance de solutions contribuant à la performance et à la durabilité de leurs bâtiments et infrastructures. Nous recrutons un·e Assistant·e· de Direction. Rattaché·e au Directeur des Richesses Humaines, vous accompagnez au quotidien le Directeur Général ainsi que les Directeurs fonctionnels du Pôle, en contribuant au bon fonctionnement de leurs activités et à la fluidité des interactions avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes. Vos principales missions Gestion et optimisation d’agendas, des priorités et des échéances du Directeur Général de Pôle. Organisation, coordination et suivi des réunions, déplacements et événements / séminaires. Suivi des actions et projets confiés par le Directeur Général et les Directeurs fonctionnels Coordination des échanges avec les interlocuteurs internes et externes. Traitement de dossiers sensibles dans le respect de la confidentialité. Contribution à la vie du Pôle et à la qualité de l’environnement de travail, notamment en participant à l'organisation des espaces, à l'accueil des nouveaux collaborateurs et à la gestion des moyens nécessaires au bon fonctionnement du pole, en lien avec les services concernés. Saisie des commandes fournisseurs de la société Organisation et suivi des formations internes au Pôle Participation, au côté de la gestionnaire, à la planification et au suivi des formations HUB VINCI Energies en IdF

Reconnu·e pour votre excellent relationnel, votre sens du service et votre discrétion, vous savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés, du management aux fonctions support. Doté·e d’une forte capacité d'organisation, de rigueur, d'anticipation et d'adaptation, vous êtes à l'aise dans un environnement qui vous fait intervenir sur des sujets variés. Votre discernement et votre capacité à prioriser vous permettent d'accompagner la Direction avec efficacité dans un contexte exigeant et évolutif. Formation Bac +2 à Bac +5 en assistanat, gestion ou administration. Expérience réussie dans l'accompagnement de dirigeants et la coordination d'interlocuteurs variés. Excellente maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs. Localisation : Boulogne Billancourt Contrat : CDI Prise de poste : dès que possible Vous recherchez un poste polyvalent, au plus près de la Direction, où votre capacité d’anticipation et votre sens de l’organisation feront la différence au service de la bonne coordination des activités du Pôle et de ses entreprises ? Rejoignez-nous. Chez nous, toutes les compétences ont leur place. Cette offre est ouverte à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents : nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre parcours.
Adresse & Ville : Quai du Point du Jour, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

SICRA/ASS SS TRAITANCE-131182 - SICRA IDF - ASSISTANT TRAVAUX SOUS-TRAITANCE F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:26 Z

Métier : ASSISTANAT/Assistant
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La Direction Habitat Ile de France, avec un CA de 510 M€ pour plus de 1.000 collaborateurs est un acteur majeur de l’Habitat francilien aussi bien en réhabilitation avec GTM Bâtiment qu’en construction avec SICRA ILE DE FRANCE. Major de la construction de l’habitat en région parisienne, SICRA ILE DE FRANCE met au service de ses clients, son expertise en contribuant au développement de l’habitat urbain (logements, EHPAD, résidences étudiantes…). Nous recherchons un(e) Assistant(e) travaux F/H en charge de la sous-traitance. Les missions seront les suivantes : Correspondant(e) privilégié(e) de notre partenaire Attestation Légale Assurer la bonne mise à jour de la plateforme en liaison avec Attestation Légale, Anticiper les mises à jour réglementaires, Accompagner Attestation Légale dans la relance des sous-traitants. Appui aux assistant(e)s travaux : Prendre en charge les relances aux sous-traitants pour obtenir les documents mis à jour, Prendre leur relai auprès d'Attestation Légale pour accélérer la récupération des documents. Communication envers les Responsables de Centre de Profits : Apporter les informations d'aide à la décision de contracter avec un sous-traitant en complément de l'AST, Préparer et présenter un état périodique de la gestion administrative des sous-traitants. Gestion - Technique : Récupérer auprès des assistant(e)s travaux la liste des sous-traitants par chantier, Réaliser une base de données des sous-traitants, Etablir des statistiques par sous-traitant, Récupérer périodiquement les statistiques d'invitation à la plateforme.

De formation supérieure Bac+2 Support à l’Action Managériale (SAM) ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative d'Assistant(e) Travaux sur un poste similaire en entreprise générale. Vous maîtrisez parfaitement le pack office (Excel, Word, PowerPoint) et l'orthographe tout comme la grammaire n'ont pas de secret pour vous. Votre rigueur, votre organisation et votre bon sens relationnel, vous permettront de réussir dans vos missions. Vous effectuerez vos missions dans le cadre de notre politique Diversité et contribuerez à promouvoir l'égalité des chances. Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Ce poste vous est ouvert ! Nous rejoindre, c’est vous permettre de développer vos compétences et savoir être dans un secteur en pleine expansion. N’hésitez plus, postulez, nous serons bien ensemble ! D’autres offres sont à pourvoir sur notre site : https://jobs.vinci.com/fr
Adresse & Ville : 83 RUE Henri Barbusse Nanterre
Niveau d'études min. requis : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : C2 (courant)

VCSP-GEST-PAIE-129641 - Gestionnaire de paie F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:18 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🏗🌎🌱 VINCI Construction intervient dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux et de la route, notamment en France métropolitaine. Au sein de la Délégation Bâtiment Centre-Est (CA de 360 M€ en 2024, 1300 collaborateurs) nous recherchons un(e) gestionnaire de paie. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie ouvriers/ETAM/cadres: - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Virement des salaires et envoi des déclarations sociales nominatives Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs : - Gestion des arrêts de travail - Commande des tickets restaurant -Gestion des entrées et des sorties (solde tout compte) Interface avec les différents organismes : - CPAM et l'organisme de prévoyance pour les absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique) - CIBTP pour le paiement des congés payés et suivi des soldes - Mutuelle GENERATION Accompagnement des salariés pour toutes questions relatives à la paie 📍Poste basé à Villeurbanne (69) puis à Vaise (69) à partir de janvier 2027

🔎Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous savez travailler en binôme et être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. 🔑Les indispensables pour réussir à ce poste ? - Vous possédez un Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, - Vous avez une première expérience dans le secteur du BTP, - Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. - Vous connaissez le logiciel paie SAP constitue un plus
Adresse & Ville : Rue Joannes Carret, 69009 Lyon, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

C2C-133661 - Alternant(e) Assistant(e) de gestion F/H F/H

Fri, 16 Oct 2026 15:52:35 Z

Métier : ASSISTANAT/Assistant de gestion
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine, découvrir la gestion d’entreprise et participer à des missions variées, au contact des équipes opérationnelles, des clients et des fournisseurs ? Dans le cadre de son développement, C2C recherche un(e) alternant(e) Assistant(e) de gestion, préparant une formation de niveau Licence/Bac +3. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous participerez au bon fonctionnement administratif et organisationnel de l’entreprise. Vous accompagnerez également les Responsables d’Affaires dans le suivi quotidien de leurs activités. Gestion administrative Participer à la gestion administrative courante de l’entreprise ; Assurer l’accueil téléphonique et l’orientation des différents interlocuteurs ; Préparer, classer et archiver les dossiers administratifs ; Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi ; Rédiger des courriers, comptes rendus et supports de communication interne ; Contribuer à l’organisation des réunions, formations et événements internes. Suivi administratif des affaires Accompagner les Responsables d’Affaires dans le suivi de leurs dossiers ; Participer à la création et au suivi des affaires, devis, clients et commandes dans les outils internes ; Contribuer au suivi des dossiers clients et fournisseurs ; Participer à la préparation des réponses aux appels d’offres et des mémoires techniques ; Faciliter la circulation des informations entre les équipes, les clients et les différents services. Comptabilité et facturation Participer à la saisie et au suivi des factures fournisseurs ; Contribuer à la facturation clients ; Suivre les règlements et participer aux relances des impayés ; Assurer le suivi de certains budgets ; Participer au projet de mise en place de la facturation électronique au sein de C2C. Gestion des moyens généraux Participer au suivi administratif du bâtiment ; Contribuer à la gestion du parc automobile, notamment des cartes carburant et des badges de télépéage, en lien avec le Responsable Achats

Votre profil Vous préparez une formation de niveau Licence/Bac +3 dans le domaine de la gestion d’entreprise, de l’assistanat de direction, de l’administration ou de la comptabilité. Vous êtes : Rigoureux(se) et organisé(e) ; À l’aise avec les outils informatiques et bureautiques ; Polyvalent(e) et capable de gérer les priorités ; Doté(e) d’un bon relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles ; Curieux(se), avec l’envie d’apprendre et de proposer des solutions ; À l’aise dans le travail en équipe ; Discret(ète) et attentif(ve) à la confidentialité des informations. Merci d'envoyer vos candidatures à: Alizee.PETREMANN@c2c-reseaux.fr et agnes.juillard@c2c-reseaux.fr
Adresse & Ville : villepinte
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-133368 - Partenaire d'affaires RH F/H

Fri, 16 Oct 2026 14:19:10 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable ressources humaines
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Conseiller les gestionnaires sur les questions relatives au droit du travail et aux normes d'emploi au Québec, en Ontario et dans les autres provinces canadiennes si projets Gérer les dossiers complexes de relations de travail : mesures disciplinaires, enquêtes, plaintes, accommodements, invalidités et fins d'emploi. Veiller à la conformité des politiques, contrats de travail et pratiques RH avec les exigences légales applicables. Collaborer avec les conseillers juridiques externes lors de litiges ou de situations présentant un risque légal. Assurer une veille législative et recommander les ajustements nécessaires aux politiques et processus RH. Collaborer avec la Directrice RH sur les initiatives de rémunération, y compris les révisions salariales et la mise à jour des échelles de salaire Réaliser des analyses de marché et des études de compétitivité salariale. Assurer la liaison entre les services des ressources humaines et de la paie pour garantir la cohérence des informations et résoudre les questions en suspens Gérer les régimes d'épargne-retraite de l'entreprise (REER collectif, RPDB, CFE, régime de retraite ou autres programmes d'épargne). Agir comme principal interlocuteur auprès de nos fournisseurs de REER et RPDB (Desjardins et Ferique) et CFE Recommander des améliorations aux programmes de Retraite et autres dispositifs de défiscalisation Encadrer une Coordonnatrice Recrutement Former la Coordonnatrice RH aux recommandations salariales Suivre les périodes d'essai Élaborer, mettre en œuvre et superviser des audits internes RH afin de garantir l'exactitude des données dans le SIRH et dans les autres documents essentiels au fonctionnement du service Agir pour résoudre et clore les constats issus des audits internes et externes Prendre en charge le reporting social trimestriel et annuel Compléter la documentation CNESST (QC) et Form 7 (ON) lors d'accidents de travail et s’assurer de la conformité des documents soumis au gouvernement.

Minimum 5 ans d’expérience en RH et recrutement. Diplôme en ressources humaines (baccalauréat ou maîtrise). Connaissance des lois et pratiques RH canadiennes. Bilingue français/anglais pour communiquer avec des employés situés en Ontario. Connaissance du milieu de la construction (atout) ; Expérience au sein de structures internationales (atout) ; Autonomie, esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative. Atouts : expérience en construction et en entreprise internationale. Expérience en environnement anglophone.
Adresse & Ville : 3500 boulevard de maisonneuve
Niveau d'études min. requis : Bac +3

GK-2026-133616 - Assistant suivi de projet F/H

Fri, 16 Oct 2026 08:26:19 Z

Métier : ASSISTANAT/Autres
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
GEOSTOCK, filiale du groupe VINCI, est spécialisée dans l’ingénierie et l’exploitation de stockages souterrains. Dans le cadre de notre activité, nous cherchons pour le site de Rueil-Malmaison, un(e) Assistant(e) suivi de projets en CDD jusqu’au 31 mars 2027. MISSIONS PRINCIPALES Au sein du Département Projets, la principale mission sera d’assister la responsable du suivi du budget et le chef de projet dans la gestion du projet Géométhane. Plus précisément, vos principales missions seront les suivantes: Suivi budgétaire et financier : · Suivi des budgets · Participation au plan de trésorerie · Participation à la préparation de suivi des investissements pour la CRE · Suivi de la facturation et interface avec le service comptabilité Support au pilotage du projet : · Suivi des tableaux de bord, mise à jour des indicateurs et courbes de suivi · Participation à la préparation des comités Géométhane (pilotage, projets et direction) · Utilisation et mise à jour des outils de management projet Assistanat administratif : · Participation au processus achats · Suivi des commandes et coordination avec les fournisseurs · Préparation de documents, comptes-rendus et synthèse · Gestion documentaire

De formation Bac +2 à Bac +3, idéalement de type BTS Assistance Technique d’Ingénieur ou équivalent, vous disposez des compétences et qualités suivantes : · Maîtrise avancée d’Excel ; · Une première expérience sur un outil de planification de projet (MS Project ou équivalent) constitue un atout · Sens de l’organisation et rigueur · Capacité à travailler de manière autonome · Maîtrise du français · Aptitude au travail en équipe et à la collaboration avec des interlocuteurs variés · La maitrise de l’anglais est un plus
Adresse & Ville : 2 Rue des Martinets, 92500 Rueil-Malmaison, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

GTM NC/GESTIONNAIRE DOCUMENTAIRE CHANTIE-133560 - Gestionnaire documentaire chantier F/H

Thu, 15 Oct 2026 23:39:16 Z

Métier : ASSISTANAT/Assistant de gestion
Type de contrat : Contrat de chantier
Description du poste :
L’entreprise. GTM Normandie-Centre, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur majeur de la construction dans les régions Normandie et Centre-Val de Loire. GTM Normandie-Centre conçoit et réalise tout type de travaux de génie civil, en entreprise générale ou en lots séparés, pour le secteur public ou privé. Le poste. Nous recherchons un Gestionnaire Documentaire Chantier en contrat à durée indéterminée de chantier pour accompagner l’opération Centre Manche 2. Ce projet consiste en la conception et la construction de deux stations de conversion en courant continu haute tension (HVDC), destinées au raccordement terrestre de parcs éoliens en mer. Il s’agit d’un projet stratégique, contribuant directement aux ambitions européennes en matière de transition énergétique. Les missions. Rattachée au Directeur de Projet ou au Responsable de Chantier, vous assurez le support administratif, documentaire et organisationnel nécessaire au bon fonctionnement du projet. À ce titre, vos missions principales sont : Gestion administrative du chantier Assurer la gestion des accès chantier et l'accueil administratif des nouveaux arrivants. Constituer et tenir à jour les dossiers du personnel intervenant sur le projet. Assurer le suivi des effectifs et des présences sur chantier. Gérer les besoins administratifs courants : fournitures, commandes, réservations et organisation des déplacements professionnels. Gestion des sous-traitants Collecter, contrôler et archiver les documents administratifs des entreprises sous-traitantes. Vérifier la conformité des dossiers avant intervention sur le chantier. Assurer le suivi des échéances documentaires (assurances, attestations, habilitations, qualifications, documents contractuels, etc.). Mettre à jour les tableaux de suivi et réaliser les relances nécessaires auprès des entreprises. Gestion documentaire du projet Enregistrer, classer, diffuser et archiver l'ensemble des documents du projet. Veiller au contrôle de la conformité documentaire selon les procédures du projet et au bon fonctionnement des circuits de validation. Assurer la traçabilité des versions, des diffusions et des approbations. Suivre les livrables contractuels et maintenir à jour les bases documentaires du projet. Participer à la préparation des audits documentaires internes et externes. Support à la vie du chantier et au management de projet Organiser les réunions, visites et événements liés à la vie du chantier. Préparer les comptes rendus de réunions ainsi que les reportings administratifs. Mettre à jour les indicateurs et tableaux de bord du projet. Apporter un soutien quotidien au Directeur de Projet et aux équipes opérationnelles. Contribuer à la bonne coordination administrative et à la qualité de vie du chantier.

· Formation Bac +2 à Bac +3 en assistanat de gestion, gestion administrative, support de projet ou équivalent. · Première expérience dans un environnement chantier, BTP, industrie ou projets fortement appréciée. · Une expérience en gestion documentaire (Document Control) serait un atout. · Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). · Bonne maîtrise des outils de gestion documentaire (SharePoint, GED, Teams, etc.). · Connaissance des procédures administratives liées aux chantiers. · Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. · Rigoureux, autonome, doté d'un bon esprit d'analyse et de bonnes capacités rédactionnelles. · Aisance relationnelle pour travailler avec les équipes chantier
Adresse & Ville : Caen
Niveau d'études min. requis : Bac +2

OVMBI-AD74-2026-132303 - Adjoint(e) de Direction F/H

Thu, 15 Oct 2026 23:25:52 Z

Métier : ASSISTANAT/Assistant de direction
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvelle résidence séniors à Sciez, OVELIA recherche un(e) Adjoint(e) de Direction F/H en CDI pour rejoindre notre équipe. Vous assistez le(la) directeur(trice) de la résidence dans l’ensemble de ses missions. Vous êtes garant du bon déroulement de la résidence en l’absence de la direction du site, êtes en soutien auprès des assistants(es) administratif(ves) mais aussi l’interlocuteur(trice) privilégiée auprès de nos résidents. Gestion de la résidence : Gestion des plannings avec les auxiliaires de vie et suivi des nouvelles demandes : devis, avenants, contrats, planification de ces prestations …, Suivi des Evaluations Globales et I
Titulaire d'un BAC+2 minimum en assistanat de direction ou en management des organisations, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire. Permis B et formation SST appréciés Vous savez vous positionner en référent(e) tout en ayant un bon sens relationnel et faisant preuve d’initiative. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre discrétion ? Rejoignez Ovelia : acteur majeur des résidences services seniors en France ! Informations supplémentaires : Temps de travail : 35h/semaine Salaire : Selon profil, entre 25 000€ et 32 000€ brut annuel Prise de poste : 01/12/2026 Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur Épargne salariale Accord intéressement Participation à l’abonnement transport public à hauteur de 50%
Adresse & Ville : Sciez

DRBA-BMH-ASS-AGENCE-130275 - Assistant d'agence F/H

Thu, 15 Oct 2026 23:21:58 Z

Métier : ASSISTANAT/Secrétaire de chantier
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
BMH, filiale de VINCI Construction en France, est spécialisée dans la taille de pierre dans la région des Pays de La Loire. BMH œuvre à la restauration et à l’entretien des bâtiments classés et monuments historiques. Implanté à Champigné (49) et fort d’un savoir-faire de plus de 70 ans, BMH mobilise l’expertise de ses collaborateurs pour rénover et conserver le patrimoine régional. Nous vous proposons d'intégrer BMH en qualité d'Assistante d'Agence Travaux. Premier lien direct entre l'extérieur et votre supérieur hiérarchique, l'Assistant(e)d'agence est notamment en charge de : - Agence : Accueil physique et téléphonique, gestion du courrier, - RH : Pointage compagnons, commandes et contrats d'intérim, lien RH avec le service paie, formation et prévention, préparation des commandes EPI et Paquetages, - Client : Appel d’offres, envoie devis clients, facturation client, - Fournisseurs: Commandes et demandes de prix, rapprochement factures, - Sous-traitants : agréments et établissement des contrats. - Secrétariat : Archivage électronique des documents de chantier, classement et dématérialisation des documents, gestion administrative des dossiers de chantier, gestion des pièces marchés et du dossier (ordres de services et avenants, engagements chantier, attestation de capacité, etc.). Poste basé au sein de l'agence situé à Champigné (49).

De formation Bac+2 en Assistanat, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans, sur des fonctions similaires dans le secteur du BTP. Une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office, internet) et de la bureautique est requise. Vos qualités rédactionnelles (e-mail, courrier) et relationnelles, votre rigueur et votre autonomie seront des atouts majeurs dans la réussite de vos missions.
Adresse & Ville : champigné
Niveau d'études min. requis : Bac +2

VCSP-SIEGE-130650 - Gestionnaire de paie F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:14:58 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI Construction, un des principaux acteurs de la construction, réunit 1300 entreprises et 115 000 collaborateurs à travers le monde et constitue un ensemble sans équivalent d’expertises dans la construction de bâtiments, d’ouvrages de génie civil et d’infrastructures. Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Sols et Fondations, Botte Fondations accompagne ses clients dans tous leurs projets de fondations spéciales sur l’ensemble du territoire. Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché.e à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets : Elaboration de la paie mensuelle : Réaliser la paie : saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 200 paies) Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements) Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP Gestion des tickets restaurants Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités Etablir les soldes de tout compte et les acomptes Suivre et payer les avis à tiers détenteurs Administration du personnel : Gérer les embauches des collaborateurs : effectuer la DPAE, établir la déclaration à la mutuelle et à la Pro BTP, enregistrer les nouveaux entrants dans le logiciel Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire) Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jours Etre l'interlocuteur.rice privilégié.e de l'ensemble des collaborateurs ouvriers puis les renseigner sur leur différentes problématiques

Titulaire d'un Bac+3 ou Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 3 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe. Votre maîtrise de l'outil SAP est un réel avantage. Vous êtes polyvalent.e et vous savez gérer les priorités. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, en plein développement. N'hésitez plus, postulez !
Adresse & Ville : 5 Rue Ernest Flammarion, 94550 Chevilly-Larue, France
Niveau d'études min. requis : Bac +3