Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : COMMUNICATION, FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE, RESSOURCES HUMAINES

2026-130025 - Adjoint Comptable et Contrôleur de Gestion Projet - CDD (CDIsable) F/H

Fri, 17 Jul 2026 14:09:04 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Comptable général / fournisseur / client
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Intégrer VINCI Energies Activité Nucléaire et ses 28 entreprises en France et au Royaume-Uni, c’est contribuer aux grands défis de la filière : prolongation de la durée de vie des installations, déploiement du Nouveau Nucléaire, projets de recherche et expérimentaux, projets liés au cycle du combustible. Vous collaborez à des projets inédits, techniques, innovants, depuis l’ingénierie jusqu’à la mise en service et la maintenance des installations. Faire partie de VINCI Energies Activité Nucléaire, c’est rejoindre une équipe de 2000 collaborateurs, engagée, experte, porteuse de valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un/une : Adjoint Comptable et Contrôleur de Gestion Projet – H/F – CDD (CDIsable) Localisation : Colombes (92) Omexom Nuclear Projects est l’entreprise à taille humaine de VINCI Energies Activité Nucléaire dédiée aux installations électriques des EPR (programme Nucléaire Neuf d'EDF). En qualité d’Adjoint/e Comptable et Contrôleur/leuse de Gestion Projet, vous jouerez un rôle important dans le suivi comptable de nos projets en France et au Royaume-Uni. Vous serez le bras droit du Comptable et Contrôleur de Gestion Projet Senior qui vous accompagnera dans votre montée en compétences. A terme, vous serez responsable de la tenue comptable de la plupart des affaires de l’entreprise, notamment de l’ensemble des opérations liées aux cycles clients et fournisseurs. Les écarts seront à analyser et à justifier. Plus largement, vous assisterez le Comptable et Contrôleur de Gestion Projet Senior dans le suivi de la rentabilité des affaires et des projets internes, ainsi que dans toutes actions d’amélioration continue du suivi comptable et financier. Vos futures missions : Comptabilité Tiers - Créer et gérer les comptes clients et fournisseurs. - Etablir la facturation client en veillant au respect des règles et obligations fiscales ainsi que des délais de paiement. - Contrôler et comptabiliser les factures fournisseurs. - Assurer le suivi des encaissements, des impayés, des relances et des litiges, préparer les échéances de paiement. - Assurer le classement et l’archivage des documents comptables. - Participer au reporting financier en mettant à jour les indicateurs de suivi. En support du Comptable et Contrôleur de Gestion Projet Senior - Consolider les feuilles de pointages de l’ensemble du personnel et des prestataires de manière hebdomadaire (Excel). - Mettre en évidence les erreurs de pointages, apporter les corrections nécessaires et préparer le rapport mensuel. - Participer au suivi financier et analytique des projets (estimation des restes à faire en lien avec les chefs de projets, CA, résultats projetés, Valeurs d’Echanges, …). - Plus largement, participer aux processus financiers de l’entreprise (- clôture comptable, estimations des budgets annuels, provisions, etc.).

Votre profil : Issu/e d’une formation Bac+2/3 en gestion comptable et/ou contrôle de gestion, une première expérience en comptabilité serait un plus (stage(s) et alternance(s) compris). Autonome, rigoureux(se), flexible et doté(e) d’un sens aigu du travail en équipe, vous vous distinguez par votre capacité à être force de proposition et par votre esprit de service. Des données sensibles seront à disposition, une grande discrétion/confidentialité est attendue. Votre bon relationnel vient renforcer votre capacité à collaborer efficacement en français comme en anglais. Concernant l’anglais, un niveau A2 minimum est attendu et un niveau B1 sera un véritable atout. Vous êtes à l’aise avec les outils du Pack Office, notamment Excel, dont vous maîtrisez les fonctionnalités essentielles. La connaissance d’un ERP (idéalement SAP) représente un plus, mais n’est pas indispensable. Le poste est à pourvoir sous contrat à durée déterminée pour une durée d’un an, avec un démarrage souhaité (idéalement) en octobre 2026. A l’issue du CDD, un CDI pourra être proposé. Processus de recrutement : - Un premier échange RH pour comprendre vos attentes. - Un entretien métier pour parler concret. - Un entretien avec notre Chef d’Entreprise pour approfondir votre motivation et votre projection dans le poste !
Adresse & Ville : 52-58 Avenue Jean-Jaurès 92700 Colombes
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-129890 - Stage – Chargé(e) de Communication F/H

Fri, 17 Jul 2026 12:19:36 Z

Métier : COMMUNICATION/Chargé de communication
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Accompagnement de l'entreprise dans sa visibilité : Contribution à la mise en lumière du savoir-faire de entreprise du territoire (print et digital) ; appui à la mise à jour et optimisation du site internet et pages entreprise ; aide à la construction des plans d’animation social media, création de contenus, harmonisation des messages. Aide à l’animation des réseaux sociaux : Participation à la création de contenus pour les réseaux sociaux ; rédaction de posts, interviews, reportages terrain, valorisation des projets ; veille et participation à la ligne éditoriale nationale.

Étudiant(e) en école de commerce / communication / équivalent Aisance rédactionnelle, sens du storytelling et curiosité forte. À l’aise avec le digital, les réseaux sociaux et les outils de création. Intérêt pour l’utilisation d’outils IA pour gagner en efficacité (création, analyse, veille). Sens du relationnel, goût pour le travail collaboratif et la gestion de projets. Organisation, autonomie, proactivité et esprit d’analyse.
Adresse & Ville : 20 Chem. de la Font Ludot, 51300 Vitry-le-François, France

ALPS-Alternance-Communication-129787 - Alternant(e) Chargé(e) de Mission Communication F/H

Fri, 17 Jul 2026 11:22:05 Z

Métier : COMMUNICATION/Chargé de communication
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Actemium Lille Process Solutions (groupe VINCI Energies) recrute à Avelin ! Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour accompagner le développement de notre communication interne et externe en alternance. Vous contribuerez à mettre en valeur les projets, les équipes et les actualités de notre entreprise. Vous aurez des liens forts avec le terrain (visites, interviews…), qui vous permettront de créer des contenus et d’animer nos supports digitaux. 🎯 Vos missions 📢 1. Animation des réseaux sociaux Création et rédaction de contenus pour les réseaux sociaux (LinkedIn) Mise en ligne, programmation et suivi des publications 🌐 2. Mise à jour du site internet Intégration de nouveaux contenus : actualités, projets, portraits, photos Mise en page et structuration du site internet Contribution à l’amélioration de la présentation des informations 🎨 3. Création de contenus & supports Conception de supports de communication internes et externes (affiches, visuels, documents, présentations, calendriers, etc.) Création de contenus visuels en cohérence avec l’identité de l’entreprise 🤝 4. Communication interne Valorisation des initiatives internes : projets, événements, actions RSE, réussites Création et mise à jour de supports internes variés 🧭 5. Participation à la stratégie de communication Contribution à la réflexion éditoriale Veille sur les bonnes pratiques en communication Participation à divers projets transverses selon l’actualité de l’entreprise Animer la communication avec les différents acteurs de l’industrie Disponibilité : A partir de septembre 2026 Rémunération : A définir

Votre profil Étudiant(e) en Licence ou Master Communication / Marketing Digital / Stratégie de marque Qualité rédactionnelle et sens de la mise en forme Aisance relationnelle, capacité d’écoute et d’analyse, esprit de synthèse Créativité, autonomie et curiosité Intérêt pour la communication d’entreprise et le digital Titulaire du permis B
Adresse & Ville : 25 Rue des Marlières, 59710 Avelin, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : C2 (courant)

2026-128463 - Responsable Administratif & Financier d'Entreprise F/H

Fri, 17 Jul 2026 09:17:24 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Responsable administratif et financier
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI Facilities est la marque de VINCI Energies Building Solutions dédiée au Facility Management (FM). Sur un marché en pleine transformation, nos solutions conjuguent maintenance technique, exploitation et services, et s’appuient sur une maîtrise globale des besoins actuels et futurs de nos clients pour les accompagner durablement dans leurs enjeux. MISSION VINCI Facilities implanté dans la région Ile de France recherche un (e) Responsable Administratif d’Entreprise F/H en CDI à Elancourt (78). Poste clé au cœur du pilotage économique de l’entreprise. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef d’entreprise et en lien fonctionnel avec le Responsable Administratif et Financier de la Société, vous intervenez en véritable business partner, en accompagnant le pilotage financier, la prise de décision et le suivi de la performance de l’entreprise (12 M€ de CA – 62 collaborateurs) à laquelle vous serez rattaché(e). Vous êtes également garant(e) des processus administratifs de l’entreprise, veillant à leur bonne application et à leur fiabilité. À ce titre, vous intervenez sur un périmètre complet alliant production comptable, pilotage financier et accompagnement des opérationnels : · La réalisation de la comptabilité clients et fournisseurs ; · La réalisation de la comptabilité analytique de l’entreprise ; · L’élaboration du budget de l’entreprise en collaboration avec le Chef d’entreprise ; · Le suivi analytique des affaires, en assurant la revue d'affaires avec les Responsables d'Affaires et le Chef d’entreprise (contrôle de gestion opérationnel) ; · L’établissement et l’analyse des arrêtés de comptes de l’entreprise mensuels et trimestriels ; · L’analyse de la performance, l’identification des leviers d’amélioration et l’accompagnement à la décision (reporting des indicateurs financiers) · Le suivi de la formation, des ressources humaines et de la paie en lien avec les services concernés Vous êtes garant(e) de la cohérence et de la fiabilité des informations comptables, analytiques et financières que vous remonterez au Responsable Administratif et Financier de la Société. Vous aurez un rôle d’alerte et d’analyse des éléments importants. Vous aurez un rôle essentiel à jouer dans la gestion courante de l’entreprise (contrôle de l’application des règles comptables, sociales et administratives, gestion du personnel, …).

Diplômé(e) d’un DSCG, Master 2 type CCA, ayant une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Votre parcours aura permis de confirmer une très bonne maitrise des principes et processus comptables. Vous disposez de solides capacités d’analyse financière et êtes en mesure d’interpréter les résultats pour accompagner les opérationnels. Vous maîtrisez le Pack Office et des outils de requête/d’exploitation de bases de données. La connaissance de l'ERP SAP serait un plus. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et réactivité sont des qualités essentielles pour réussir dans ce poste. Vous aimez travailler en équipe et avez également un bon relationnel pour dialoguer avec les opérationnels. Votre adaptabilité et votre gestion des délais vous permettront de vous épanouir dans notre entreprise. Ce poste constitue une opportunité d’évoluer vers des fonctions de Responsable Administratif et Financier au sein du Groupe. Type de contrat : CDI, statut Cadre Début souhaité : Dès que possible Rémunération : 50 – 55 k€ / an à négocier selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG)
Adresse & Ville : 78990 Élancourt, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-126807 - Responsable Administratif d'Entreprise F/H

Thu, 16 Jul 2026 23:21:21 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Responsable administratif et financier
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VOUS AVEZ DE L’AVENIR DANS LE NUCLÉAIRE, REJOIGNEZ NOTRE GROUPE ! Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l’exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. 2025 : 21,6 milliards d’euros (chiffre d’affaires) // 109,003 collaborateurs // 2200 entreprises // 60 pays www.vinci-energies.com Au sein de la division VINCI Energies International & Systems, VINCI Energies Activité Nucléaire porte l’essentiel des activités du Groupe en France dans le domaine du Nucléaire au service de clients prestigieux comme EDF, Orano ou encore le CEA. Organisé en 27 entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, Cegelec CEM appartenant à VINCI Energies Activité Nucléaire, recherche sa ou son futur(e) : RESPONSABLE ADMINISTRATIF D’ENTREPRISE Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier de la société, vous intégrez une équipe 4 personnes. LOCALISATION DU POSTE : GRENOBLE VOS FUTURES MISSIONS CHEZ NOUS : Pilotage Analytique d’une entreprise Construction du budget et des recalages, suivi du budget d’affaires et des indicateurs de performance (CA, Commandes, facturations, marge …) Contrôle analytique des pointages, des charges et des produits, mise en évidence des écarts versus budget Production du reporting mensuel via les tableaux de bord Support auprès des opérationnels (préparation de la revue d'affaires, suivi et analyse des indicateurs de gestion, suivi des frais généraux) Comptabilité Clients Enregistrement des commandes et des factures clients Suivi des comptes clients (relance, suivi des impayés) Comptabilité générale Assistance au Responsable Administratif et Financier sur des missions comptables transverses : arrêté des comptes, Provisions de fin de mois, suivi de trésorerie, fiscalité, comptabilité générale ...

VOS ATOUTS : Vous disposez d’une formation niveau Bac +5, titulaire d'un Diplôme Supérieur de Comptabilité Générale (DSCG) ou d'un Master 2 doté d'un cursus intégrant la comptabilité et la finance. Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’un forte capacité d’adaptation, d’un sens des responsabilités, d’une rigueur et d'un sens de l'organisation vous permettant de gérer des priorités. Vous aimez travailler en équipe et communiquer. Vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire d’au moins 2 ans Vous maitrisez parfaitement Excel, la connaissance de SAP serait un plus
Adresse & Ville : 96 Rue Félix Esclangon, 38000 Grenoble, France

ASSIST ADMIN COMPTA CLIENTS 2026-129777 - Agent administratif et comptable F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:38 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Agent administratif et comptable
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Type de contrat : CDI à Temps partiel Rattaché(e) au Chef d’Entreprise et Responsable Administratif, vos principales missions seront les suivantes : > Comptabilité Clients : - Gestion de la facturation client, suivi des paiements, relance - Saisie des commandes de ventes - Dépôt des factures clients sur les plateformes clients > Fonction administrative : - Revue des affaires avec les Responsables d’affaires (suivi des contrats, demandes de caution bancaire…) - Accueil physique et téléphonique - Gestion des courriers et mails - Archivage dans des dossiers partagés > Dossier d’appels d’offre : - Gestion, suivi, réponse aux appels d’offre (partie administrative) - Suivi et mise à jour des documents administratifs Réaliser les contrats de sous-traitance

Titulaire d'un BAC+2 Compta/Gestion, vous maitrisez les principes comptables et analytiques. Organisé(e) et dynamique, vous êtes doté(e) de qualité de rigueur indispensable dans ce métier ainsi que d’un excellent relationnel. Vous aimez le contact, appréciez le travail en équipe et en autonomie et faites preuve de discrétion. Une maîtrise du Pack Office (EXEL-WORD-PWP) et de SAP est souhaitable pour cette fonction.
Adresse & Ville : 177 rue jean monnet 84300 cavaillon
Niveau d'études min. requis : Bac +2

CHCOMM-DNEB2026-129759 - Chargé(e) de Communication en Alternance F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:38 Z

Métier : COMMUNICATION/Chargé de communication
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
📍 Woippy (57) 🎓 Alternance – 2 ans 📅 À pourvoir dès que possible Au sein de la Délégation Nord-Est Belgique et rattaché(e) à l'équipe Développement RH, vous participerez à la mise en œuvre des actions de communication de la délégation. Véritable support des équipes RH et des agences, vous contribuerez à la création de contenus destinés à promouvoir nos métiers, nos réalisations, nos événements et nos projets. Vous accompagnerez également les différents services dans leurs besoins en communication au quotidien. Vos principales missions 🎨 Création de supports de communication Réalisation de supports print et digitaux : affiches, flyers, infographies, présentations, newsletters, kakémonos, signalétique, etc. ; Mise en forme de documents et création de visuels adaptés aux besoins des agences et des services de la délégation ; Veille au respect de l'identité graphique du Groupe. 📢 Communication digitale et marque employeur Création de contenus pour les réseaux sociaux, notamment LinkedIn ; Valorisation des métiers, des collaborateurs, des chantiers et des événements de la délégation ; Participation aux campagnes de recrutement et aux actions de marque employeur ; Accompagnement et conseil des équipes sur leur communication digitale. 🎥 Production de contenus multimédias Réalisation de photos et vidéos sur le terrain ; Création de contenus dynamiques pour promouvoir les activités de la délégation ; Participation à la conception de supports innovants et engageants. 🎓 Événementiel Participation à l'organisation et à l'animation d'événements écoles, forums, salons et actions de recrutement ; Contribution à l'organisation d'événements internes tels que les séminaires, journées collaborateurs ou temps forts de la délégation ; Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation des actions menées. 🤝 Accompagnement des agences Recueil et analyse des besoins en communication ; Création de supports adaptés aux demandes des équipes opérationnelles ; Coordination avec les prestataires externes lorsque nécessaire.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/+5 en Communication, Marketing ou Communication Digitale. ✔ Vous maîtrisez les outils de création graphique, notamment Canva et la suite Adobe; ✔ Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et une bonne connaissance des réseaux sociaux ; ✔ Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et force de proposition ; ✔ Vous aimez travailler sur des projets variés et interagir avec de nombreux interlocuteurs ; ✔ Vous appréciez aussi bien la création de contenus que l'organisation d'événements. Votre curiosité, votre autonomie et votre sens du service feront la différence.
Adresse & Ville : 19 voie romaine woippy
Niveau d'études min. requis : Bac +3

VCSP-GEST-PAIE-129641 - Gestionnaire de paie F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:38 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🏗🌎🌱 VINCI Construction intervient dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux et de la route, notamment en France métropolitaine. Au sein de la Délégation Bâtiment Centre-Est (CA de 360 M€ en 2024, 1300 collaborateurs) nous recherchons un(e) gestionnaire de paie. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie des ETAM / Cadres : - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Virement des salaires et envoi des déclarations sociales nominatives Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs : - Gestion des arrêts de travail - Commande des tickets restaurant -Gestion des entrées et des sorties (solde tout compte) Interface avec les différents organismes : - CPAM et l'organisme de prévoyance pour les absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique) - CIBTP pour le paiement des congés payés et suivi des soldes - Mutuelle GENERATION Accompagnement des salariés pour toutes questions relatives à la paie 📍Poste basé à Villeurbanne (69) puis à Vaise (69) à partir de janvier 2027, avec des déplacements (1 à 2 jours par semaine) à Part Dieu

🔎Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. 🔑Les indispensables pour réussir à ce poste ? - Vous possédez un Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, - Vous avez une première expérience dans le secteur du BTP, - Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. - Vous connaissez le logiciel paie SAP constitue un plus
Adresse & Ville : VILLEURBANNE
Niveau d'études min. requis : Bac +2

Comptable-CSP-129615 - Comptable (BTP)

Thu, 16 Jul 2026 22:11:38 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Comptable général / fournisseur / client
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La Division ROUTE de Vinci Construction recherche un(e) COMPTABLE afin de renforcer ses équipes au sein de son CSP (=Centre de Services Partagés) basé à Aix en Provence (13) Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous participez à la gestion comptable de l'entreprise et contribuez à la fiabilité des informations financières. Vos missions seront les suivantes : Saisie, contrôle et enregistrement des opérations comptables. Gestion des factures fournisseurs et clients. Suivi des règlements et relances. Contrôle et lettrage des comptes. Participation aux travaux de clôture mensuelle. Classement et archivage des documents comptables.

De formation comptable BAC +2/+3 (types BTS, BUT GEA spé compta / licence ou DCG), vous disposez d'une 1ère expérience réussie dans un poste similaire au sein d'une PME ou en cabinet d'expertise comptable. Organisé(e), rigoureux(se) et motivé(e), vous maîtrisez le pack Office. Vous êtes doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation et êtes prêt(e) à travailler sur différentes missions en fonction des besoins. Doté(e) d’un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe. La connaissance du logiciel SAP serait un plus. Poste basé sur Aix en Provence
Adresse & Ville : Aix en Provence
Niveau d'études min. requis : Bac +2

MENARD/RESPPAIE/FR--129447 - Responsable Paie F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:37 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Acteur incontournable de la reconnaissance, l'amélioration et la dépollution des sols, Menard développe des solutions de fondation basées sur les technologies d'amélioration et de renforcement des sols. Les traitements mis en œuvre permettent l'économie des fondations profondes traditionnellement utilisées pour porter les ouvrages de surface Nous recherchons un(e) Responsable Paie basé sur notre site d'Orsay. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du pôle paie et administration du personnel. Vous intervenez dans un environnement multi-entités et multi-conventions (Travaux Publics), avec des enjeux de structuration et d’amélioration continue des pratiques paie. Missions principales 1. Pilotage global de la fonction paie · Superviser un périmètre multi-entités (France, expatriés, entités associées) · Garantir la production mensuelle de la paie de bout en bout (collecte, contrôle, validation, paiement) · Assurer la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données paie · Assurer les déclarations sociales (DSN, charges, caisses spécifiques type CNETP) · Mettre en place et suivre des indicateurs de performance paie · Garantir la conformité légale et conventionnelle (veille sociale) · Piloter les relations avec les organismes sociaux 2. Management et animation de l’équipe paie · Encadrer et accompagner les équipes paie et exploitation · Mettre en place des rituels d’animation · Développer les compétences techniques 3. Expertise technique paie & environnement TP · Être le référent technique sur les sujets complexes : o IJSS, subrogation o CNETP (caisse des congés payés TP) o Prévoyance / mutuelle o Intéressement/participation o Gestion des plans d’épargne groupe · Gérer les cas complexes (expatriation, régularisations, STC…) · Sécuriser les pratiques paie en lien avec les spécificités MENARD 4. Transformation & projets SIRH / digital paie · Piloter ou contribuer aux projets d’évolution des outils paie, pointages et reporting · Participer aux projets groupe · Prendre part à la simplification et l’harmonisation des règles de paie 5. Pilotage de la donnée sociale & reporting · Produire et analyser les indicateurs sociaux · Produire des études et simulations selon les besoins de l’activité · Assurer le reporting social · Répondre aux audits et demandes groupe

Votre profil - Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion (Bac +3 minimum). - Expérience confirmée d’au moins 15 ans en gestion de la paie. - Expérience significative en management d’une équipe paie. - Bonne connaissance des environnements multi-sociétés, idéalement dans le secteur du BTP. Vos compétences - Maîtrise complète du processus de paie, de l’établissement des bulletins jusqu’aux déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.). - Excellente connaissance du droit social français et de la réglementation applicable. - Connaissance des spécificités liées à la paie des salariés expatriés. - Maîtrise du logiciel ADP Link. - Bonne maîtrise des outils SIRH et forte appétence pour les projets d’optimisation et de transformation des processus RH. - Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité à accompagner le changement.
Adresse & Ville : Orsay
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-129165 - Alternant comptabilité gestion F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:35 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Autres
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Rejoins UBBAK à Bordeaux, le réseau de VINCI Energies dédié aux technologies du froid, du chaud et du traitement d’air pour les applications process, et participe à la révolution du froid à haut degré ! Qui sommes-nous ? Nos métiers couvrent la conception, la réalisation et la maintenance des équipements frigorifiques et de conditionnement d’air. Nous intervenons auprès de clients issus de nombreux secteurs d’activité : 🔹 La grande distribution 🔹 La logistique 🔹 L’industrie 🔹 L’agroalimentaire Spécialiste des systèmes frigorifiques, UBBAK Bordeaux conçoit, installe et maintien des installations performantes et durables, en alliant technologie, expertise et innovation au service de ses clients. En tant qu’alternant(e) Comptabilité Gestion, tu seras rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier de la société et tes principales missions concerneront : L’enregistrement des pièces comptables La justification et révision des comptes La participation à l’administration du personnel L'établissement des déclarations fiscales et sociales Le contrôle de gestion analytique des Business Units La participation aux clôtures mensuelles et des arrêtés de comptes trimestriels Le suivi des budgets d’affaires et des KPIs

Profil recherché : En préparation d'une licence 3 spécialisée en Comptabilité Gestion / DCG tu recherches une alternance te permettant de découvrir la richesse des missions d’un RAF dans une entreprise dynamique ? Tu seras bien chez nous ! Tu as une excellente maîtrise du pack office (fonctions avancées Excel...) Qualités requises : Goût pour la comptabilité, la finance, la gestion et les systèmes informatiques Organisation claire et rigueur Qualités relationnelles, esprit de service et de pédagogie Implication personnelle, intégrité et discrétion
Adresse & Ville : Canejan

RH-UF-2026-129060 - Chargé de missions RH et PAIE F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:35 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Chargé de missions RH
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Et si vous intégriez une entreprise à taille humaine, appartenant à un groupe de forte notoriété, animée par des projets passionnants ? La direction régionale Uxello Sud Ouest , composée de 7 entreprises, fait partie du pôle VINCI Energies France Protection Incendie. UXELLO, leader français de la protection incendie, est expert en solutions sur mesure avec des installations adaptées à chaque type de risque lié au feu. UXELLO c’est également une responsabilité sociétale qui se renforce jour après jour (écoresponsabilité, transparence, éthique, innovation sociale, etc.) et s’articule autour de valeurs fortes que nous partageons telles que l’innovation, la sécurité, le bien vivre ensemble. C’est dans un contexte d’accroissement fort d’activités et afin d’optimiser notre performance globale que la Direction UXELLO Sud-Ouest recrute un.e Charge.e de missions richesses humaines et paie. Les enjeux : Etablir une relation de confiance avec l’ensemble des collaborateurs et les chefs d’entreprise de son périmètre Garantir les respects des obligations légales en matière de droit du travail Les Missions : Rattaché.e au Responsable Administratif et Financier, vous effectuerez les missions suivantes pour votre périmètre : Animer la stratégie de recrutement en collaboration avec les chefs d’entreprise du périmètre, le directeur régional et le réseau RH, Développer des partenariats des écoles et universités pour renforcer la présence de nos entreprises dans les forums, salons et autres évènements dédiés Dynamiser nos actions en termes de diversité, d’inclusion et de handicap. Préparer et suivre les négociations des accords Société, organiser les élections professionnelles, et participer activement aux réunions des instances (CSE, CSE Central) pour promouvoir un environnement de travail harmonieux. Gérer le plan de compétences : suivre les dossiers d’alternance et les formations obligatoires, en veillant à maximiser les opportunités de développement professionnel. Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord et des liasses entreprises et Groupe, en fournissant des analyses précises et pertinentes pour soutenir la prise de décision stratégique. Participer à divers projets innovants telle que la RSE et la QVCT, en apportant des idées novatrices et en favorisant une culture d'amélioration continue. Piloter et suivre l’organisation des arrivées et des départs. Gérer administrativement les collaborateurs. Gérer la paie dans HR Access interfacée avec SAP : contrôle des pointages et absences, intégrations, gestion et saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles… Gérer les congés avec la caisse des congés payés du Bâtiment Assurer le lien avec les organismes sociaux Etre l’interlocuteur de proximité pour les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et à l’administration du personnel Assister les managers à procéder aux mesures disciplinaires

De formation Bac +3 a Bac + 5, vous êtes diplômé.e d’un cycle spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines, ou en gestion et vous avez une première expérience réussie sur ce type de poste généraliste incluant la gestion de paie. Vous avez la posture requise et la capacité à gérer les situations sensibles et confidentielles avec professionnalisme. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe et vos connaissances en droit du travail et règlementations vous permettront de mener les différents sujets avec brio. Très bon.ne communicant.e, vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et transmettre les messages. On vous connaît un vrai sens de l’organisation et de la rigueur. On vous espère curieux.se et surtout très enthousiaste ! Poste basé de préférence à Pibrac (31) voire à Gradignan (33) Les Avantages : Environnement de travail stimulant et dynamique Opportunités de développement professionnel et de formation continue Package salarial attractif incluant des avantages sociaux
Adresse & Ville : Toulouse
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-128726 - CDD - Comptable Clients & Fournisseurs F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:33 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Autres
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
A PROPOS DE NOUS : Filiale du groupe VINCI Construction, Sixense Monitoring est spécialisée dans l’instrumentation, le monitoring et l’analyse des structures et des infrastructures. L’entreprise accompagne ses clients sur des projets complexes (construction, génie civil, ouvrages d’art) en fournissant des solutions innovantes de mesure, de surveillance et de gestion des données. Grâce à une forte expertise technique et une présence internationale, Sixense Monitoring contribue à la sécurisation et à la performance des projets les plus exigeants. Rejoignez une Business Unit dynamique ! Au sein d’une Business Unit en plein développement, vous intégrez une équipe engagée où vous jouerez un rôle clé dans la gestion des flux financiers. Ce poste est à pourvoir en CDD, en présentiel, avec un rattachement direct au Chef d’entreprise. Votre rôle avec nous : En tant que Comptable Clients & Fournisseurs, vous êtes responsable de l’ensemble des opérations liées aux cycles clients et fournisseurs. Véritable pilier de la gestion comptable, vous garantissez la fiabilité des données financières, le respect des obligations réglementaires et la fluidité des échanges avec les parties prenantes internes et externes. VOS MISSIONS A NOS CÔTES : Comptabilité clients : - Créer et gérer les comptes clients - Établir la facturation (France et international) - Veiller à l’application des règles de TVA et obligations fiscales - Déposer les factures sur les plateformes dédiées (Chorus, Basware, etc.) - Assurer le suivi des encaissements, des impayés et des relances Comptabilité fournisseurs : - Créer et gérer les comptes fournisseurs - Garantir le respect des règles de TVA et des délais de paiement - Enregistrer les factures fournisseurs en euros et en devises - Suivre les circuits de validation et les mises en paiement - Gérer les relances fournisseurs -Préparer les échéances de paiement Clôtures comptables : - Participer aux clôtures trimestrielles - Gérer les déclarations des mouvements intercompany (clients et fournisseurs)

ÇA VOUS INTÉRESSE ? VOICI CE DONT VOUS AVEZ BESOIN POUR RÉUSSIR : Issu(e) d’une formation Bac +2 en comptabilité ou gestion (BTS Comptabilité, BUT/DUT GEA option finance/comptabilité), vous justifiez d’une première expérience réussie d’environ 3 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement dynamique et opérationnel. Ce qui vous distingue : - Vous faites preuve d’un fort esprit d’analyse et d’une grande rigueur dans le traitement des données financières - Vous êtes curieux(se), réactif(ve) et à l’aise dans des environnements en constante évolution - Vous savez organiser vos priorités et gérer plusieurs sujets en parallèle avec efficacité - Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité et votre discrétion, notamment dans la gestion d’informations sensibles - Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés (internes et externes) Vos compétences techniques : - Excellente maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, fonctions avancées) - Bonne compréhension des processus comptables et des règles fiscales (TVA notamment) - La connaissance de Power BI et de Basware constitue un réel atout Poste a pourvoir à partir du 01 aout 2026.
Adresse & Ville : 21 Rue du Port, 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2
Langue / Niveau :
Anglais : B2 (avancé)

Contrôleur de gestion REM-128596 - Contrôleur de gestion chantier F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:33 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Contrôleur de gestion
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
DODIN CAMPENON BERNARD recrute un-e contrôleur-se de gestion, mobile en France. La prise de poste se fera sur la cellule du projet basée à Chevilly-Larue, puis une première affectation sera à prévoir, à compter de mai 2027, sur l’un de nos projets majeurs en Normandie. Vos principales missions seront les suivantes : Récolter et analyser les informations de gestion issues des équipes travaux (avancement, valorisations, reste à dépenser etc…) afin d’établir les points financiers de l’opération et d’analyser les écarts de budget Assurer le suivi administratif et contractuel des coûts : suivi des marchés de sous-traitance et de leurs avenants ainsi que le suivi des prestataires, fournisseurs et dépenses associés Analyser la pertinence et la cohérence des engagements lors des arrêtés de gestion Faire l’analyse et la synthèse des écarts, notamment significatifs, et en faire rapport Apporter un soutien aux opérationnels dans l’analyse de leurs comptes et des projections Garantir la saine gestion budgétaire de son périmètre dans le projet en toute transparence Participer aux réunions de gestion mensuelles programmées par le DAF du projet et proposer des actions correctives le cas échéant Etablir les budgets avec les directions opérationnelles, en conformité avec les règles données par la Direction Administrative et financière Estimer la prévision d’activité mensuelle jusqu’à fin de projet

Nous avons hâte de vous rencontrer si : Vous disposez d’une expérience réussie en contrôle de gestion sur chantier dans les Travaux Publics Vous êtes mobile en France et appréciez évoluer au rythme des projets, au plus près du terrain. Vous avez d'excellentes connaissances en comptabilité Rigoureux et méthodique votre esprit d'analyse est apprécié par vos interloculeurs Les fonctions avancées d'Excel est n'ont plus aucun secret pour vous
Adresse & Ville : chevilly larue
Niveau d'études min. requis : Bac +5

COMPT-128529 - Comptable général F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:32 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Comptable général / fournisseur / client
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 250M€, 1700 collaborateurs), recrute un(e) Comptable clients et fournisseurs (H/F), à Nanterre, pour l’une de ses Entreprises, OPTEOR IMMOTIC, spécialisée dans la maintenance et les travaux d'installations courant faible (vidéosurveillance, contrôle d'accès, interphonie, SSI…) pour des sites tertiaires en Ile-de-France. Sous la responsabilité du Responsable Administratif, vous êtes un support à l’équipe de comptabilité. Le poste est basé au siège, à Nanterre (92), prévoir ponctuellement des réunion d’affaires sur site à Paris (75). Prise de poste souhaitée: Lundi 24 aout 2026 Vos missions : Compétence recouvrement client et suivi des litiges indispensable Comptabilité Générale : (40% des missions) Rapprochement bancaire journalier avec mise à jour des indicateurs d’ETE. Revue des comptes avec cadrage. Travaux préalables de déclaration de TVA. Travaux de clôture : préparation et passation d’écritures de clôture. Travaux de pré-consolidation. Mise à jour d’indicateurs et KPI interne. Comptabilité Auxiliaire : (60% des missions) Fournisseurs : contrôle et saisie des factures et des notes de frais. Campagnes de règlement. Suivi des litiges / points bloquant fournisseurs avec le tiers et en interne. Clients : refacturation interco. Saisie des commandes de ventes, du budget d’affaire et des factures de ventes. Suivi et gestion des impayés. Suivi des révisions de prix. Les missions du poste sont sur trois centre de profit différents. Les connaissances à maitriser : SAP obligatoirement Pack Office obligatoirement Comptabilité Fiscalité basique en matière de TVA Etre à l’aise écrit et oral pour les relances clients Utilisation intermédiaire d’Excel Respect des délais notamment pendant les clôtures

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 en Comptabilité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans au sein d’un service comptable en entreprise et notamment au sein du service comptabilité client ce qui vous permettra d’être rapidement autonome. Votre connaissance de SAP est indispensable. En effet la connaissance des techniques comptables, la maitrise d’Excel y compris les tableaux croises dynamiques et le respect des délais sont des prérequis pour cette opportunité. Vous faites preuve de rigueur, pragmatisme et flexibilité. Vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe, votre dynamisme, votre autonomie et votre sens relationnel. Implication et motivation seront les clés de succès pour ce poste. Ce poste nécessite une organisation rigoureuse de l’emploi du temps
Adresse & Ville : 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

VCSP/ST-HERBLAIN/STAGECHARGEDERECRUTEMEN-128499 - Stage Chargé de recrutement et relations écoles F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:32 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Chargé de recrutement
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
L’entreprise. VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Le poste. La Délégation Génie Civil Ouest de VINCI Construction recherche son futur stagiaire en recrutement et relations écoles pour accompagner ses enjeux de recrutement (ouvriers, stagiaires, alternants) au cœur de projets d’envergure. Vous souhaitez découvrir un environnement stimulant, apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et avoir un impact concret sur les recrutements ? Ce stage est fait pour vous ! Les missions. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe engagée, en lien direct avec la Responsable Développement RH et la Chargée de recrutement. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Recrutement : Rédiger et diffuser les offres (jobboards, réseaux internes/externes) Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux) Réaliser les préqualifications téléphoniques Participer aux entretiens (stage, alternance, CDI) Rédiger les comptes-rendus et suivre les candidatures Assurer un reporting régulier de votre activité Relations écoles : Identifier et suivre les écoles cibles (universités, écoles d’ingénieurs, IUT, lycées professionnels…) Contribuer à des actions concrètes en écoles : forums, jobdatings, ateliers CV, visites de chantier… Suivre les retombées des événements (nombre de contacts, candidatures générées, qualité des profils) Marque Employeur & Communication : Créer des contenus attractifs (témoignages, posts LinkedIn, mise en avant des événements, valorisation des métiers) Proposer des actions innovantes pour attirer les jeunes talents (campagnes digitales, formats événementiels…) Contribuer à l’amélioration continue de nos supports de communication écoles Vous pourrez également être force de proposition et travailler sur des projets RH transverses, en fonction de vos idées… et de l’actualité !

Étudiant bac +3 à bac +5 en Ressources Humaines avec une première expérience en RH (stage ou alternance) Curiosité, dynamisme et sens du relationnel Goût du travail en équipe et esprit d’initiative Rigueur et organisation Créativité appréciée (communication RH, marque employeur) Maîtrise du Pack Office Permis B requis (déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des événements écoles) Stage basé à Saint-Herblain (44) à pourvoir à partir de septembre 2026. Durée du stage : 3 à 6 mois
Adresse & Ville : Saint-Herblain
Niveau d'études min. requis : Bac +3

CADRE DE GESTION GRADUATE PROGRAM -128329 - Cadre de gestion graduate program F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:31 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Cadre de gestion
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Tu souhaites exercer des responsabilités opérationnelles en finance d'entreprise, manager une équipe et intégrer un groupe offrant une évolution professionnelle riche ? 💡 🏨 Rejoins l'aventure Eurovia Délégation Sud-Ouest et intègre notre Finance Graduate Program. Quel sera le parcours de ton Finance Graduate Program F/H chez Eurovia ? ✅ Pendant deux années, tu suis un parcours de formation et d'intégration sur mesure, au sein de différentes structures d’EUROVIA pour comprendre nos métiers et les fonctions financières de l'entreprise. ✅ Afin de découvrir plusieurs environnements et organisations, le parcours prévoit plusieurs affectations, dans au moins deux de nos agences dans le Sud-Ouest et au siège d’EUROVIA. ✅ Des formations, théoriques, comprennent des modules finance, gestion, juridique, RH et management. ✅ Une opportunité d’exercer plusieurs fonctions au sein de la filière administrative et financière : comptabilité, gestion, paie et gestion du personnel … Des visites et immersions chantiers sont également prévues. ✅ Tu bénéficies d’un suivi de la direction administrative et financière et de la direction RH tout au long de votre parcours. Quelles seront tes missions durant le Finance Graduate Program chez Eurovia ? ✅ Vous encadrerez une équipe et assurerez, avec vos collaborateurs, la gestion administrative, comptable et financière de votre agence ou filiale (comptabilité, trésorerie, ressources humaines, gestion juridique et administrative des activités…). ✅ Vous assisterez le chef d'agence dans la production d'analyses et d'indicateurs de gestion et serez le garant de la fiabilité des comptes, du respect des procédures en assurant un lien avec les équipes d'exploitation. Au terme de ce programme, vous intégrerez une agence en qualité de Responsable Financier d’Agence. Quelles sont les conditions ? Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Salaire : 35 000,00€ à 42 000,00€ par an Mobilité obligatoire en Nouvelle Aquitaine et Midi Pyrénées (3 rotations de 6 mois sur nos agences du Sud-Ouest) dans le cadre du Graduate Program. Sans oublier les nombreux avantages du poste : 🥇13ème mois, RTT et prime de vacances 💢 Plan d’Epargne Groupe Vinci très avantageux pour te constituer un capital / Plan d’épargne Retraite / Participation / Intéressement / Mutuelle / Prévoyance / Retraite supplémentaires des cadres

Ton profil 👷‍♀️👷‍️ >Diplômé(e) d’un Bac +5 dans la finance/comptabilité/contrôle de gestion (école de commerce, IAE…) et Rigoureux.se ? 🎓 >Tu souhaites intégrer une structure "à taille humaine" tout en bénéficiant de la stabilité d'un grand Groupe ? >Tu as envie d'apprendre et ton sens de l'organisation te permettra de gérer les priorités ? >Tu as de bonne capacité d'analyse et une bonne maîtrise du Pack Office ? Si à toutes ces questions tu as répondu OUI, rejoins-nous !
Adresse & Ville : 33700 Mérignac, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

202606-cadrecompta44-128286 - Cadre de gestion Finance

Thu, 16 Jul 2026 22:11:31 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Cadre de gestion
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
EUROVIA propose chaque année à de nouveaux diplômé(e)s en gestion, comptabilité et finance un parcours d’intégration pour valoriser et développer en entreprise les connaissances acquises lors de leur cursus de formation. Vous intégrerez l’équipe comptable et administrative de l’agence d’EUROVIA à Carquefou et vos missions seront les suivantes : Tenue de la comptabilité client, en liaison avec les exploitants (Chef d’agence, Chef de secteur, conducteurs de travaux) Gestion de la facturation des clients (avec une part importante de clients publics) et suivi administratif des chantiers. Accompagnement au passage à la dématérialisation des factures. Assister le RFA dans ses différentes missions : suivi des rentrées de fonds, optimisation des processus administratifs, tenue de la comptabilité générale, de la trésorerie, gestion budgétaire de l’agence, suivi des sinistres. Les missions seront confiées progressivement pour permettre d’acquérir une vision complète de la fonction finance de l’agence. Poste à pourvoir en CDI et basé à Carquefou, près de Nantes.

Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5 d’une école de commerce en Comptabilité / Gestion ou équivalent, vous recherchez un poste à l’interface entre l’opérationnel et l’analyse. Vous possédez une première expérience ou stage en comptabilité et des connaissances pratique en finance et gestion ; Vous appréciez le travail en équipe et êtes rigoureux(se) ; La connaissance de SAP est un atout
Adresse & Ville : Carquefou
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-129935 - Contrôleur de gestion F/H

Thu, 16 Jul 2026 09:04:00 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Contrôleur de gestion
Type de contrat : VIE
Description du poste :
À propos d’OMA au Mexique OMA, ou Grupo Aeroportuario del Centro Norte, est un opérateur aéroportuaire mexicain de premier plan, spécialisé dans l'administration, l'exploitation et le développement d'infrastructures aéroportuaires. OMA gère un réseau de 13 aéroports internationaux situés dans les régions du centre et du nord du Mexique. Parmi ces aéroports figurent des plateformes importantes comme Monterrey (qui est le plus fréquenté du nord du Mexique et le quatrième du pays), Acapulco, Mazatlán et Zihuatanejo, qui sont des destinations touristiques majeures. Les autres aéroports incluent Chihuahua, Culiacán, Durango, San Luis Potosí, Tampico, Torreón, Zacatecas, Ciudad Juárez et Reynosa. En 2025, OMA a accueilli 28,9 millions de passagers. Depuis décembre 2022, VINCI Airports est devenu l'actionnaire majoritaire d'OMA, ayant acquis une participation de 29,99 % dans le capital de l'entreprise. OMA est cotée à la Bourse mexicaine des valeurs et au NASDAQ Global Select Market. Missions Sous la direction du Directeur Financier de la société cotée OMA, vous jouerez un rôle clé dans le suivi de la performance financière de la société et ses aéroports et serez l’interlocuteur privilégié de la société mère VINCI Airports. Vous serez pleinement intégrés aux processus financiers d’un grand Groupe. Vos principales responsabilités incluront : Préparation budgétaire : Contribuer à l’élaboration du budget annuel et des différentes phases de recadrages budgétaires. Assurer la fiabilité et la cohérence des données financières remontées. Contribuer à la préparation des présentations destinées à la Direction Générale et VINCI Airports. Analyse financière : Analyser les performances de l'entreprise sur une base mensuelle en examinant les écarts entre les résultats et les objectifs/budgets & business plan. Effectuer des analyses transverses au sein des comptes et des différentes activités d’OMA. Identifier des axes d’amélioration. Modélisation financière : Développer et gérer le business plan (à long terme) d'OMA conformément aux exigences de VINCI Airports. Suivi de la valorisation. Réalisation de sensibilités/scénarios. Digitalisation : Soutenir le développement des outils de données, d’IA et de BI de VINCI Airports, outils prépondérants dans la transition digitale en cours de déploiement au sein du réseau. Suivi du TSA : Gérer l'accord de service technique entre SETA et OMA (coordination des différentes équipes impliquées de SETA et du siège VINCI Airports). Holding SETA : Gérer les tâches financières et administratives de la SETA (préparation des budgets, des comptes, des déclarations fiscales et de diverses questions relatives à l'entreprise).

Profil recherché Formation : Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université, avec une spécialisation en finance, gestion ou économie. Compétences techniques : Excellente maîtrise de la finance d’entreprise, notamment en modélisation financière. Bonne connaissance des principes comptables. Intérêt pour la fiscalité. Maîtrise avancée d’Excel (VBA est un atout). Langues : Anglais et Espagnol courants obligatoires. La maîtrise du français est un atout. Qualités personnelles: Rigueur, esprit analytique, capacité à synthétiser des informations complexes, autonomie, sens de l’organisation et aptitude à travailler en équipe dans un environnement multiculturel. Autonomie et proactivité. Expérience : Une première expérience en finance, contrôle de gestion ou gestion de projet ou financement structuré idéalement dans le secteur des infrastructures ou des concessions, serait un plus. Ce que nous offrons Une expérience unique au sein d’un groupe international leader dans le domaine des infrastructures aéroportuaires. L’opportunité de contribuer à la gestion financière d’une filiale cotée et stratégique pour VINCI Airports et basée au Mexique. Des missions variées et enrichissantes, avec des perspectives de développement professionnel et personnel. Une immersion dans un environnement multiculturel et dynamique.
Adresse & Ville : Carr. Miguel Alemán, Nuevo León, Mexique
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 (maitrise)
Langue / Niveau :
Espagnol : B2 (avancé)

2026-126843 - Project Manager - Planning & Avancement F/H

Wed, 15 Jul 2026 23:39:52 Z

Métier : FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Le Groupe conduit un programme de déploiement ERP d’envergure exceptionnelle, couvrant environ 450 entités, regroupées en 75 clusters, sur 5 continents et sur une durée de 4 ans. Le programme s’appuie sur une méthodologie commune (Explore, Align, Build, Get Ready, Deploy, Adopt) et est structuré autour de trois départements clés : Finance / IT / Conduite du changement Chaque entité suit un socle de déploiement commun, enrichi par des spécificités locales (contexte business, contraintes IT, maturité des équipes, calendriers, ressources disponibles). Le déploiement s’effectue de manière progressive par en démarrant par une phase pilote (4 entités) puis un passage à l’échelle qui nécessite une « industrialisation » de méthodes. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Project Manager – Pilotage Planning & Avancement au sein de l’équipe centrale de déploiement. En tant que Project Manager – Pilotage Planning & Avancement, vous êtes le référent du “où en est-on, où va-t-on et que faut-il faire maintenant”. Votre rôle est de : Donner une lecture simple et fiable d’un projet complexe Faire le lien entre des équipes réparties dans le monde entier Aider le management à comprendre vite pour décider juste C’est un rôle idéal pour un profil qui aime structurer, analyser, visualiser et mettre en lien. Vos missions 1. Construire et piloter les plannings Construire et maintenir : - Le planning global du programme - Les plannings détaillés par cluster Traduire la méthodologie ERP en : - Jalons clairs - Tâches concrètes - Livrables lisibles Intégrer les contraintes terrain (closing, disponibilités, IT, fuseaux horaires) Savoir passer du détail à la vue macro et inversement selon le besoin 2. Identifier dépendances et chemins critiques Analyser les dépendances entre : - Les phases (Data, Tests, Change, Cutover, Adoption) - Les clusters entre eux Identifier les chemins critiques Anticiper les impacts en cascade avant qu’ils ne deviennent visibles 3. Suivre l’avancement et créer de la clarté Consolider l’avancement : - Par phase - Par cluster - Par stream (Solution / Data / IT / Change) Mettre en place des rituels de suivi efficaces en présentiel et en distanciel Transformer une information complexe en messages courts et actionnables 4. Créer du lien et donner envie d’avancer Travailler avec : - Des équipes locales très opérationnelles - Des experts IT et data - Des managers et sponsors internationaux Animer des échanges à distance avec une posture engageante Créer une dynamique projet 5. Concevoir et présenter des avancements visuels essentiels Construire des supports de suivi (Simples, Visuels, Compréhensibles immédiatement) Adapter le message selon l’audience (Équipe projet, Management, Comité de pilotage) Mettre en avant : - Les priorités - Les points de blocage - Les décisions attendues

Compétences recherchées : Gestion de projet & outils Bonne maîtrise ou forte appétence pour les outils de pilotage: - Microsoft Project - Jira - Airtable Outils collaboratifs (Teams, SharePoint, Miro, Power BI…) À l’aise avec : Les plannings multi-niveaux Le suivi d’avancement La priorisation Compétences relationnelles & soft skills Capacité à créer du lien à distance Très bon sens de la communication écrite et orale Esprit de synthèse et goût pour la visualisation Curiosité, dynamisme, envie d’apprendre Sens critique et capacité à interroger À l’aise dans un environnement international (anglais courant requis) Une expérience ERP ou transformation est un plus, mais pas indispensable : la capacité à apprendre vite et à structurer prime.
Adresse & Ville : Rueil Malmaison
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : C2 (courant)