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CTPRO Resp Prev Adj-131589 - Responsable Prévention Adjoint(e) - CDD F/H

Thu, 03 Sep 2026 15:20:32 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Embarquez pour un voyage professionnel épanouissant ! Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d’utilité publique en garantissant la sécurité et la continuité du service pour 2,5 millions de voyageurs chaque jour. Au cœur des enjeux de la transformation environnementale des transports, nous contribuons aussi à développer les mobilités décarbonées de demain. Si vous êtes prêt(e) à relever ces défis, votre place est parmi nous ! Rejoignez l’équipe du service Prévention de la Direction Régionale Provence Auvergne Rhône-Alpes de VINCI Autoroutes. Votre mission ? Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois en qualité de Responsable Prévention Adjoint(e), vous œuvrez au sein de l'équipe Prévention. Poste basé à Valence (26) et à Orange (84) Des déplacements réguliers sur l’ensemble de la Direction Régionale sont à prévoir (autoroutes A89, A72, A46, A7, A9, A54 notamment). Vous apprendrez notamment les missions suivantes : Participer au déploiement de la politique de VINCI Autoroutes avec pour objectif l’atteinte du 0 blessé, Participer à la diffusion d’une vision positive de la Prévention, en accompagnant les managers et les salariés à devenir acteurs de la Prévention, en leur apportant des solutions pragmatiques et opérationnelles, Collaborer à l’organisation et à l’animation du Système de Management de la Prévention au sein de la Direction Régionale Provence Auvergne Rhône-Alpes, Animer, au côté du Responsable Prévention, la politique Prévention-Santé VINCI Autoroutes et le maintien de la certification ISO 45001 au sein de la Direction Régionale, Assister le Responsable Prévention dans la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions Prévention-Santé, Œuvrer pour la démarche d’amélioration continue de la Santé et de la Sécurité au Travail (S&ST), Renforcer le développement de la culture Prévention de l’entreprise auprès de l’ensemble des collaborateurs via des actions de communication, d’animation, en ayant une présence renforcée sur le terrain, Participer à l’animation des groupes locaux de prévention, Mettre en œuvre le plan d’action Préventéo afin d’assurer la mise en conformité réglementaire, et assurer un reporting des indicateurs auprès du Responsable Prévention.

Votre profil ? De formation Bac + 5 idéalement en Qualité/Sécurité/Environnement ou équivalent vous êtes motivé(e), curieux(se), réactif(ve), et vous aimez travailler en équipe, Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) disposant d’une forte sensibilité pour la Prévention des risques professionnels, Curieux(se), inventif(ve), observateur(trice), convaincu(e) et convainquant(e), votre énergie positive et persuasive est un prérequis à l’appropriation et au déploiement de la politique Prévention, Vous disposez d’une bonne capacité d’organisation, d’analyse et de résolution des problèmes
Adresse & Ville : Bourg-lès-Valence 84
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-131711 - Stagiaire Chargé(e) de communication 360° F/H

Thu, 03 Sep 2026 13:35:04 Z

Métier : COMMUNICATION/Chargé de communication
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
VINCI Immobilier, filiale du groupe VINCI, a pour métier de créer, de réaliser des projets immobiliers et de concevoir les villes d'aujourd'hui et de demain. Acteur pluridisciplinaire, nous répondons à tous les besoins immobiliers des collectivités locales, des particuliers, des institutionnels et des investisseurs. Nos trois grandes activités sont la promotion immobilière, l’exploitation de résidences gérées et les services immobiliers. Au sein de la Direction de la Communication, tu seras pleinement intégré(e) à l’équipe et participeras à la stratégie de visibilité de notre entreprise, en interne comme en externe. Tes missions (non exhaustives) : Communication corporate • Co-construire et piloter le planning éditorial interne et externe, • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram…), • Rédiger des contenus à forte valeur ajoutée : actualités, fiches projets, marque employeur, • Créer des supports variés (plaquettes, invitations, présentations…) en lien avec les autres directions. Community management • Produire du contenu engageant : visuels, vidéos, stories, motion design, • Planifier, publier, modérer et analyser les publications, • Réaliser une veille sur les formats innovants et les bonnes pratiques, ains qu'une veille concurrentielle. Projets transverses • Participer à l’organisation d’événements internes et externes, • Référencer nos œuvres d’art intégrées aux projets (en lien avec le ministère de la Culture), • Mettre à jour les contenus du site internet corporate.

En tant que Stagiaire Chargé(e) de Communication : • Tu es en M1 ou M2 avec une spécialisation en communication (École de commerce, École de communication, Université), • Tu es motivé.e, rigoureux, autonome, très organisé.e, curieux.se, créatif.ve, force de proposition, • Tu as d’excellentes capacités rédactionnelles. Une orthographe et une syntaxe irréprochables sont indispensables, • Tu as le sens du résultat, un bon relationnel et aimes travailler en équipe, • Tu as un intérêt prononcé pour la communication digitale et les réseaux sociaux (connaissance des codes et bonnes pratiques de chaque plateforme), • Une première expérience en production de contenu et community management en stage est idéale, • Tu maîtrises Office (PowerPoint, Word, SharePoint…) et des outils de création de contenus (PlayPlay., CANVA ..) ; les outils de montage vidéo et PAO sont un plus. Date de démarrage souhaitée : janvier 2027 Lieu du stage : Nanterre (92)
Adresse & Ville : 2313 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +4

VCSP-CHARG-FORMA-131616 - Chargé.e de Formation F/H

Wed, 02 Sep 2026 23:38:26 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🏗🌎🌱 VINCI Construction en France, leader mondial de la construction, est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers l'environnement. En adoptant une approche globale de la construction durable, notre groupe réduit son empreinte écologique tout en assurant la réalisation d'infrastructures de haute qualité. En France, comme à l’international nous opérons dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Nous proposons des postes à responsabilités au sein de sociétés à taille humaine, où l'initiative et l'autonomie sont encouragées, offrant ainsi des perspectives d'évolutions. Description de la mission : Vous souhaitez participer au développement interne des collaborateurs du groupe leader de la construction ? Vous souhaitez intégrer une entreprise vous permettant de mettre en avant votre sens du relationnel et votre persévérance ? La Délégation Bâtiment Centre-Est (CA de 355 M€ en 2025, 1300 collaborateurs), recherche un(e) Chargé.e de Formation en CDI. Rattaché(e) à la Directrice du centre de formation interne (LE CESAME CENTRE-EST), vous aurez pour missions : L'organisation et le déploiement des formations nucléaires et PASI La gestion des parcours de formation La préparation et la gestion des documents de formation Le contrôle et le suivi de la facturation fournisseurs La gestion de la préparation de facturation des sessions de formation La gestion hebdomadaire du planning des déjeuners en lien avec les sessions de formation 📍Poste basé à Saint-Vulbas (01150)

Profil : Issu(e) d’un cursus de type BAC+2/BAC +3 avec une spécialisation dans les Ressources Humaines ou assistanat, Vous êtes idéalement fort(e) d’une première expérience réussie sur des missions liées à la formation. VOS QUALITÉS Vous êtes unanimement reconnu(e) pour votre anticipation, dynamisme et votre rigueur sans failles, et votre appétence à la planification et à l’organisation constitue votre meilleur atout. Vous avez la capacité de traiter un volume d’informations et de sollicitations important, qu’elles soient téléphoniques, orales ou numériques. Vous maîtrisez avec aisance le Pack Office et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
Adresse & Ville : 01150 Saint-Vulbas, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-130066 - Responsable paie F/H

Tue, 01 Sep 2026 22:15:08 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Actemium, marque du groupe VINCI Energies améliore la performance industrielle de ses clients, tout en les accompagnant dans leur transformation digitale et leur transition environnementale ; usine du futur, décarbonation des process, automatisation et robotisation, hydrogène bas carbone… autant d’enjeux qui viennent impacter et accélérer la transformation de l’industrie. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable Paie dès septembre 2026 à Gradignan. Vous aurez pour missions principales la réalisation de la paie pour un périmètre confié. Vous devrez : Réaliser et fiabiliser le processus de paie dans son intégralité (environ 130 paies) ; Gérer les arrêts de travail et suivre des dossiers avec les organismes de sécurité sociale et prévoyance ; Garantir les échéances et la fiabilité des pointages en accompagnant les opérationnels ; Assurer le lien avec les organismes sociaux ; Gérer les soldes de tout compte, le suivi documentaire et administratif ; Gérer les congés (CNETP), les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF…) ; Piloter les données sociales et reporting ; Assurer les interfaces entre la paie et la comptabilité ; Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs.

Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence pro RH/Paie, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement acquise dans une entreprise du BTP. Une très bonne connaissance de la législation sociale et paie, ainsi qu'une maitrise des fonctionnalités d'Excel pour les contrôles et analyses. Vous serez garant.e de la fiabilité et de la conformité du traitement des paies sur votre périmètre, en veillant au respect des délais et des obligations légales. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre grande discrétion et vous aimez travailler en équipe.
Adresse & Ville : 8 Av. de la Madeleine, 33170 Gradignan, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

CHCOMM-DNEB2026-129759 - Chargé(e) de Communication en Alternance F/H

Tue, 01 Sep 2026 22:15:06 Z

Métier : COMMUNICATION/Chargé de communication
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
📍 Woippy (57) 🎓 Alternance – 2 ans 📅 À pourvoir dès que possible Au sein de la Délégation Nord-Est Belgique et rattaché(e) à l'équipe Développement RH, vous participerez à la mise en œuvre des actions de communication de la délégation. Véritable support des équipes RH et des agences, vous contribuerez à la création de contenus destinés à promouvoir nos métiers, nos réalisations, nos événements et nos projets. Vous accompagnerez également les différents services dans leurs besoins en communication au quotidien. Vos principales missions 🎨 Création de supports de communication Réalisation de supports print et digitaux : affiches, flyers, infographies, présentations, newsletters, kakémonos, signalétique, etc. ; Mise en forme de documents et création de visuels adaptés aux besoins des agences et des services de la délégation ; Veille au respect de l'identité graphique du Groupe. 📢 Communication digitale et marque employeur Création de contenus pour les réseaux sociaux, notamment LinkedIn ; Valorisation des métiers, des collaborateurs, des chantiers et des événements de la délégation ; Participation aux campagnes de recrutement et aux actions de marque employeur ; Accompagnement et conseil des équipes sur leur communication digitale. 🎥 Production de contenus multimédias Réalisation de photos et vidéos sur le terrain ; Création de contenus dynamiques pour promouvoir les activités de la délégation ; Participation à la conception de supports innovants et engageants. 🎓 Événementiel Participation à l'organisation et à l'animation d'événements écoles, forums, salons et actions de recrutement ; Contribution à l'organisation d'événements internes tels que les séminaires, journées collaborateurs ou temps forts de la délégation ; Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation des actions menées. 🤝 Accompagnement des agences Recueil et analyse des besoins en communication ; Création de supports adaptés aux demandes des équipes opérationnelles ; Coordination avec les prestataires externes lorsque nécessaire.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/+5 en Communication, Marketing ou Communication Digitale. ✔ Vous maîtrisez les outils de création graphique, notamment Canva et la suite Adobe; ✔ Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et une bonne connaissance des réseaux sociaux ; ✔ Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et force de proposition ; ✔ Vous aimez travailler sur des projets variés et interagir avec de nombreux interlocuteurs ; ✔ Vous appréciez aussi bien la création de contenus que l'organisation d'événements. Votre curiosité, votre autonomie et votre sens du service feront la différence.
Adresse & Ville : 19 voie romaine woippy
Niveau d'études min. requis : Bac +3

MES2607 /DM - CC-130244 - Chargé(e) de communication F/H

Tue, 01 Sep 2026 14:42:26 Z

Métier : COMMUNICATION/Chargé de communication
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication qui met en œuvre le plan de communication interne et externe de MESEA pour renforcer l'engagement des collaborateurs et développer l'image et l’attractivité de MESEA auprès de ses parties prenantes. Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines et Communication, vos missions seront notamment les suivantes : - Participer à l’élaboration de la politique de communication et la déployer, - Réaliser des supports, contenus dans le respect de la charte graphique.et communications, et veiller à leur actualisation - Garantir et développer la marque employeur de MESEA, en animant sa présence digitale et en recherchant les sujets à promouvoir avec les équipes internes - Réaliser et piloter la création des contenus multi-formats (print, digital, photo, vidéo) pour valoriser les réalisations de MESEA, en assurant le cadrage, la collecte d’informations, la rédaction et le suivi éditorial, - Organiser et/ou coordonner les événements (séminaires, journées sécurité, visites de site) : préparation des contenus, logistique, suivi des prestataires et élaboration des plans de communication associés, - Réaliser, en appui des directions, les actions de communication pour faire connaitre leur réalisation ou activité, et en facilitant la production de contenus et la mise en cohérence des messages.

Titulaire d’un Bac+5 Communication, vous justifiez d’une expérience significative de 6 ans minimum dans une fonction similaire en entreprise. Vous avez idéalement une seconde expérience au sein d’une agence de communication. Vous maîtrisez les outils de conception de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro) et du pack Office. Doté(e) d’un bon relationnel, créatif(ve), vous êtes à l’écoute des besoins, faites preuve de rigueur et d’esprit d’équipe dans votre quotidien. Vous savez gérer des projets multi-sujets et avez d'excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation ainsi qu'un sens de la synthèse. Ce poste est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.
Adresse & Ville : 16230 Villognon, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

VCSP/NANTES/FORMATION-130672 - Chargé de formation F/H

Mon, 31 Aug 2026 23:32:01 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L’entreprise. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Présentes dans toutes les régions, les entreprises de proximité de VINCI Construction mobilisent les ressources de ses collaborateurs pour réaliser des ouvrages, infrastructures de transport et aménagements urbains utiles aux hommes et aux territoires. Elles mettent au service de leurs clients un ensemble intégré d’expertises et de savoir-faire, en s’engageant sur la performance environnementale, sociale et sociétale de leurs activités. Le poste. Dans le cadre du développement des compétences de nos collaborateurs et du respect des obligations réglementaires, la délégation Génie Civil Ouest recherche un Chargé de formation pour accompagner la Responsable Formation dans ses missions quotidiennes. Les missions. Vos principales missions seront les suivantes : · Organiser et coordonner les sessions de formation pour nos équipes Ouvriers, ETAM et Cadres avec nos partenaires formation (CESAME et organismes externes) selon le plan de compétences (plan et hors plan) : planification des dates, recherches de prestataires, réservation des salles, de repas, d’hôtels, et suivi logistique · Assurer la saisie des plans prévisionnels, des sessions de formations et du réalisé dans le futur outil E-HR Formation · Assurer la gestion administrative des formations : demande de devis et convention de formation, création de dossier de formation, envoi des convocations, diffusion des attestations et habilitations, archivage des documents, suivi de la facturation · Aide au reporting et au suivi des formations : mise à jour des tableaux de bord via Excel, suivi des habilitations, enregistrement des formations sur SharePoint, mise à jour des historiques formation · Aide à la demande de financement auprès de notre OPCO Constructys · Être un véritable relais entre les différents acteurs : prestataires, managers, opérationnels et collaborateurs, service comptabilité, OPCO afin de garantir une expérience fluide et efficace pour tous · Contribuer à des projets transverses RH liés à la formation et à l’évolution des compétences, en apportant vos idées et votre dynamisme Cette liste n’est pas exhaustive : nous comptons sur votre proactivité pour enrichir nos pratiques et faire évoluer nos processus !

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'au moins trois ans dans les domaines de la formation ou des ressources humaines. Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et de réactivité face aux imprévus. Vous savez gérer les priorités et répondre efficacement aux situations urgentes. À l’aise avec les outils numériques, vous communiquez avec clarté et faites preuve de diplomatie et de conciliation dans vos échanges. Votre sens relationnel vous permet de gérer les aspects humains et les aléas du quotidien avec professionnalisme. Si vous aimez contribuer au développement des compétences et souhaitez évoluer dans un groupe qui valorise ses collaborateurs, ce poste est fait pour vous ! Poste basé à Saint-Herblain, dans les environs de Nantes (44).
Adresse & Ville : nantes
Niveau d'études min. requis : Bac +2

VCSP-SIEGE-130650 - Gestionnaire de paie F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:18:52 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI Construction, un des principaux acteurs de la construction, réunit 1300 entreprises et 115 000 collaborateurs à travers le monde et constitue un ensemble sans équivalent d’expertises dans la construction de bâtiments, d’ouvrages de génie civil et d’infrastructures. Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Sols et Fondations, Botte Fondations accompagne ses clients dans tous leurs projets de fondations spéciales sur l’ensemble du territoire. Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché.e à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets : Elaboration de la paie mensuelle : Réaliser la paie : saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 200 paies) Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements) Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP Gestion des tickets restaurants Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités Etablir les soldes de tout compte et les acomptes Suivre et payer les avis à tiers détenteurs Administration du personnel : Gérer les embauches des collaborateurs : effectuer la DPAE, établir la déclaration à la mutuelle et à la Pro BTP, enregistrer les nouveaux entrants dans le logiciel Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire) Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jours Etre l'interlocuteur.rice privilégié.e de l'ensemble des collaborateurs ouvriers puis les renseigner sur leur différentes problématiques

Titulaire d'un Bac+3 ou Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 3 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe. Votre maîtrise de l'outil SAP est un réel avantage. Vous êtes polyvalent.e et vous savez gérer les priorités. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, en plein développement. N'hésitez plus, postulez !
Adresse & Ville : 5 Rue Ernest Flammarion, 94550 Chevilly-Larue, France
Niveau d'études min. requis : Bac +3

CIT-GEST-PAIE-130401 - Chargé.e de Ressources Humaines F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:18:50 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Chargé de missions RH
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CITINEA (120 M€, 330 collaborateurs) filiale de VINCI Construction, est un acteur majeur de la construction sur son territoire (Rhône, Loire, Ain) et propose une offre complète sur le marché du bâtiment et de la performance énergétique. CITINEA recherche un.e Chargé.e de Ressources Humaines, pour rejoindre ses équipes en CDI. Rattaché.e à la Responsable Paie / ADP, vous aurez la charge des missions suivantes : Gestion du traitement de la paie : Réaliser la paie et contrôler des éléments variables Vérifier les éléments avant diffusion des bulletins et de l'émission de virement bancaire Assurer l'édition et l'envoi des bulletins de paie Vérifier les états post paie Répondre aux demandes d'information et/ou réclamations liées à la paie Gérer les éléments liés à la participation et l’intéressement annuelle versés sur la paie Gestion des arrêts maladie : Enregistrer et suivre des arrêts de travail Enregistrer les versements des indemnités CPAM Traiter les informations liées aux arrêts de travail sur le logiciel de paie/adp Envoyer les attestations et enregistrer les décomptes Gestion des congés Traiter les congés payés : saisie et suivi des congés payés (déclenchement) auprès de la caisse des congés payés Envoyer les fichiers à la caisse des congés pour l’édition des certificats Demander les remboursements à la caisse des congés (intempéries,..) ainsi que les indemnités versées pour les régulariser dans la paie Autres missions Réaliser les tableaux de bord RH (TBS, BDES,...) et extractions paie Gérer la fiabilité des données et/ou le dépôt de documents sur E-HR, PeopleDoc, Olome Participer aux réunions d’agence/siège 📍Poste basé à : Lyon (69)

🔎Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines : Vous êtes exigent(e), rigoureux(se), organisé(e) et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. 🔑Les indispensables pour réussir à ce poste ? Vous possédez un Bac+5 dans le domaine de la paie ou dans le comptabilité. Une expérience dans le BTP serait un plus
Adresse & Ville : Lyon Part Dieu
Niveau d'études min. requis : Bac +5

VCSP-GEST-PAIE-129641 - Gestionnaire de paie F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:18:42 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🏗🌎🌱 VINCI Construction intervient dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux et de la route, notamment en France métropolitaine. Au sein de la Délégation Bâtiment Centre-Est (CA de 360 M€ en 2024, 1300 collaborateurs) nous recherchons un(e) gestionnaire de paie. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie ouvriers/ETAM/cadres: - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Virement des salaires et envoi des déclarations sociales nominatives Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs : - Gestion des arrêts de travail - Commande des tickets restaurant -Gestion des entrées et des sorties (solde tout compte) Interface avec les différents organismes : - CPAM et l'organisme de prévoyance pour les absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique) - CIBTP pour le paiement des congés payés et suivi des soldes - Mutuelle GENERATION Accompagnement des salariés pour toutes questions relatives à la paie 📍Poste basé à Villeurbanne (69) puis à Vaise (69) à partir de janvier 2027

🔎Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous savez travailler en binôme et être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. 🔑Les indispensables pour réussir à ce poste ? - Vous possédez un Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, - Vous avez une première expérience dans le secteur du BTP, - Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. - Vous connaissez le logiciel paie SAP constitue un plus
Adresse & Ville : Rue Joannes Carret, 69009 Lyon, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

Alternance - chargé(e) de communication -127707 - Alternance – Chargé(e) de communication éditoriale F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:18:29 Z

Métier : COMMUNICATION/Chargé de communication
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
VINCI Energies élabore des solutions et services multi-techniques, sur-mesure, dédiés aux infrastructures d’énergie, de transport, de communication, ainsi qu’aux bâtiments, aux usines et aux systèmes d’information. Pour renforcer l’équipe communication de la division North America & France Industry de VINCI Energies, nous recherchons un(e) alternant(e) en communication éditoriale pour une durée d’un an. Vos missions Au sein de l’équipe communication, vous interviendrez principalement sur la production de contenus éditoriaux : rédaction d’articles à partir d’interviews ; réécriture et optimisation de contenus existants ; relecture et correction éditoriale ; conception et rédaction d’une lettre interne mensuelle pour la division. Vous apporterez également un soutien rédactionnel aux différents pôles de la division. Le périmètre couvrant la France et l’Amérique du Nord, vous serez amené(e) à : mener des interviews en anglais et en français (à l’oral, en visio) ; exploiter et rédiger des contenus en anglais et en français ; produire des contenus à la fois corporate et techniques. En complément, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres projets de communication en fonction des besoins de l’équipe.

Profil recherché : Étudiant(e) en 4e ou 5e année (école de commerce, communication ou université), vous présentez les qualités suivantes : excellente plume et goût prononcé pour l’écriture ; capacité à vulgariser des sujets techniques ; esprit d’analyse et de synthèse ; autonomie, proactivité et sens de l’organisation ; curiosité, dynamisme et créativité. Compétences : Très bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais. Bon niveau d’anglais (écrit et oral). Maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint.
Adresse & Ville : 280 rue du 8 mai 1945 78360 Montesson
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-131534 - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H

Mon, 31 Aug 2026 12:56:35 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Embarquez pour un voyage professionnel épanouissant ! Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d’utilité publique en garantissant la sécurité et la continuité de service pour 2,5 millions de voyageurs chaque jour. Au cœur des enjeux de la transformation environnementale des transports, nous contribuons aussi à développer les mobilités décarbonées de demain. Si vous êtes prêt(e) à relever ces défis, votre place est parmi nous ! Rejoignez la Direction des ressources humaines de Autoroutes du Sud de la France (ASF) et son équipe des Gestionnaires de paie et administration du personnel à Vedène. Votre mission ? Au sein de la Direction des ressources humaines ASF, vous contribuez activement à la gestion administrative du personnel et à l’élaboration de la paie en équipe avec l’ensemble des Gestionnaires Paie et Administration du personnel. Les missions qui vous seront confiées : Vous gérez en autonomie les missions administratives et paie sur l’ensemble de la vie du salarié de l’entreprise sur un portefeuille qui vous est confié : Organisation du on-boarding du salarié en collectant les différents éléments administratifs et saisies dans le SIRH. Rédaction des contrats de travail et avenants sur la base des éléments fournis par les correspondants RH. Recueil, contrôle et analyse des éléments variables de paie et d’activité en lien étroit avec les interlocuteurs RH et exploitation. Saisie/Contrôle des saisies des arrêts de travail, préparation des envois des signalements DSN. Organisation et suivi du recouvrement des IJSS en collaboration avec le service comptabilité. Instruction et suivi des dossiers d’indemnisation prévoyance. Traitement des demandes administratives initiées depuis le portail collaborateur (Mona Lisa). Contrôle et validation des paies du périmètre. Partie prenante dans l’établissement des charges sociales. Plus généralement vous êtes le contact privilégié des organismes extérieurs (Urssaf, France Travail, caisses, CPAM…). Vous êtes à l'aise pour échanger avec les acteurs opérationnels et les institutions administratives. Vous participez activement à la diffusion de la culture de digitalisation RH et pouvez être force de proposition dans la mise en place de process sur votre périmètre. Nous recherchons un(e) gestionnaire, garant des règles légales et conventionnelles et capable de répondre aux sollicitations et questions des interlocuteurs et partenaires internes avec pédagogie. Ce poste nécessite des présences inhérentes à la réalisation de la paie.

De formation Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 à 3 ans minimum en tant que gestionnaire paie et administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre réactivité, rigueur, dynamisme, autonomie et discrétion. Vous faites preuve d’implication et possédez le sens de l’organisation. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Une connaissance de Sopra HR Pléiades est un plus.
Adresse & Ville : 74 allée de Beauport Vedène
Niveau d'études min. requis : Bac +2

Alternant/e paye Bordeaux -128557 - Gestionnaire de paie alternance H/F

Mon, 31 Aug 2026 10:02:15 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Nous recherchons pour la Délégation Sud-Ouest de 3000 salariés - un(e) gestionnaire de paie en alternance! Vous serez intégré(e) au Centre de Services Partagés de Bordeaux et interviendrez en tant qu’appui du service Paie et Administration du personnel de la Direction des Ressources Humaines déléguée. Vos principales missions seront les suivantes : Vous effectuerez la gestion complète du cycle de paie et des activités administratives associées : · Administration du personnel o Assurer la gestion administrative des dossiers salariés dans l’outil de paie (HR) · Production de la paie o Participer à l’élaboration de la paie mensuelle d’environ 150 collaborateurs Saisir les éléments variables de paie Contrôler l’exactitude, la cohérence et la conformité des bulletins de paie (réglementation et règles internes) Contribuer aux opérations de comptabilisation de la paie · Déclarations sociales o Contrôler les fichiers DSN (Déclaration Sociale Nominative) Réaliser les déclarations sociales via la DSN ·Gestion des départs et situations spécifiques o Établir les soldes de tout compte Calculer les indemnités de départ · Gestion des absences o Suivre les arrêts de travail (signalements DSN, suivi des IJSS) Suivre les demandes de congés auprès de la CNETP · Support & amélioration continue o Participer à l’assistance des gestionnaires paie (support interne / hotline) Contribuer aux projets d’évolution (DSN, prélèvement à la source, outils, etc.) En complément Vous interviendrez également en support des activités quotidiennes du service Paie & Administration du Personnel.

Profil : Vous préparez un Master RH en 2 ans spécialisé en gestion de la Paie ou Administration du personnel que vous souhaitez réaliser en alternance. Idéalement, vous avez eu l’occasion de vous initier au fonctionnement d’un ou plusieurs logiciels de paie lors d’un précédent stage ou d’une précédente alternance. Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. Votre rigueur, votre sens du détail, votre respect de la confidentialité, votre capacité à travailler de manière autonome et avec curiosité vous assureront pleine réussite dans les missions qui vous seront confiées.
Adresse & Ville : 20 rue thierry sabine 33700 merignac
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-131493 - Gestionnaire de paie bâtiment F/H

Mon, 31 Aug 2026 09:19:10 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché au responsable paie et administration du personnel, vous serez chargé d’assurer la paie et la gestion administrative du personnel de votre périmètre (ouvriers / ETAM / cadres / alternants / stagiaires), en relation avec la responsable RH du périmètre. Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : Gestion du personnel : Gérer les embauches (DPAE, inscription aux différentes caisses, mutuelles, demandes de visites médicales, création et dématérialisation dans le coffre-fort numérique des collaborateurs des dossiers du personnel…), Gérer et suivre les visites médicales, Assurer la gestion des tickets-restaurants, Gérer les contrats d’alternances et les stages, Gérer les sorties (calcul indemnités de départ, solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificat de travail…), Apporter des réponses aux salariés et opérationnels (explication bulletins de salaire, informations, conseils...). Gestion de la paie : Réaliser et contrôler la paie de votre périmètre (vérification des pointages, salaires, variables, bases de cotisations, absences…), Gérer les ARTT et les congés payés auprès de la CIBTP, Gérer les arrêts de travail et les indemnisations (maladies - accidents du travail – maternité - paternité - dossiers de prévoyance, etc…), Procéder au contrôle et rapprochement des IJSS, Gérer les saisies arrêts sur salaire. Gestion des charges sociales : Etablir et vérifier les charges sociales via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans le respect des délais, Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles réglementaires.

De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous disposez d’une première expérience réussie (3 ans minimum) en gestion de la paie acquise idéalement dans le domaine du BTP. Doté d’un réel sens du service, rigoureux et pédagogue, vous savez écouter, faire preuve d’autonomie et d’initiatives et aimez le travail en équipe. La maitrise du Pack Office est indispensable pour ce poste, notamment Excel. La connaissance de SAP est un atout supplémentaire.
Adresse & Ville : Rueil Malmaison
Niveau d'études min. requis : Bac +2

VFEA2026RA-128264 - Responsable d'affaires RH F/H

Sun, 30 Aug 2026 23:20:26 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable développement RH
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, les missions principales sont : 1. La gestion des affaires en portefeuille : · Assurer une gestion opérationnelle des prestations/affaires sur site (qualité de la prestation) · Assurer le management d’environ 30 personnes · Assurer un strict suivi des dossiers d’affaires · Etablir les contrats de prestation et les Conventions GME · Gestion des Commandes clients, FRD et des AIPC · Gestion des Valeurs d’Echanges trimestrielle · Contrôle les dépenses et valide les demandes d’achats et les factures fournisseurs · Assurer un bon relationnel auprès de nos clients interne et externe · En lien avec l’animateur QHSE : prendre en compte l’aspect sécurité lié à nos contrats et aux collaborateurs (Plan de prévention, Document Unique, Attestation de sécurité, EIS…) · Accompagner la RAF sur les impayés et les commandes non réceptionnées · Assurer le reporting lié aux activités réalisées sur les sites. · Assurer le développement commercial de son portefeuille 2. La gestion en Ressources Humaines : · Prise en charge de la globalité du processus de recrutement des personnes en situation de handicap. (Analyse de l’accessibilité du site, analyse du profil, création d’un réseau de partenaires, diffusion des offres, entretien de recrutement, sélection) · Gérer l’intégration sur site des collaborateurs VFEA (VM, RQTH, EPI…) · Assurer la gestion des remplacements (en lien avec les agences d’intérim) · Gérer l’accompagnement social des collaborateurs (logement & administratif) · Gérer l’accompagnement professionnel des collaborateurs (EIM, EP, Formation, adaptation au poste de travail, mobilité) · En lien avec le chef d’entreprise, préparer les dossiers disciplinaires · Assurer le soutien et l’accompagnement du projet professionnel d’insertion en entreprise ordinaire de tout salarié en situation de handicap · Assurer le pointage mensuel des collaborateurs · Autres tâches diverses en fonction des périodes et des demandes du Chef d’entreprise (commerce, sécurité, RH…)

De formation BAC+3 à BAC+5 en Management des Ressources Humaines avec une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet, gestion de sujets RH transverses ou encore pilotage de contrat, le poste requiert : · La maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook...) · Le permis B Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, votre rigueur et votre discrétion et appréciez le travail en équipe. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire National.
Adresse & Ville : 738 Rue Yves Kermen, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

202608- CMTSE-Gestionnaire Paie-130844 - Gestionnaire de paie F/H

Sun, 30 Aug 2026 22:11:19 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Acteur de référence du facility management, VINCI Facilities accompagne ses clients dans l'exploitation, la maintenance et l'optimisation de leurs bâtiments et de leurs environnements de travail. Intégrée au groupe VINCI Energies, notre entreprise place la proximité, l'expertise et l'engagement humain au cœur de sa réussite. Entreprise à taille humaine, nous privilégions l’autonomie, la responsabilisation et l’évolution de nos collaboratrices et collaborateurs. A la recherche de femmes et hommes engagé(es), audacieux(ses) et attaché(e)s à l’esprit de service, nous recherchons dans le cadre du développement de notre entreprise, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e), basé(e) sur à Montpellier (34). Vos missions Rattaché(e) au Responsable Administratif et financier de la société, vous assurerez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel sur un périmètre de 250 collaborateurs au sein de 4 établissements. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ; Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle ; Réaliser les soldes de tout compte et documents de sortie ; Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ; Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux ; Assurer la gestion administrative des embauches ; Gérer les affiliations mutuelles, prévoyance, retraite et congés payés ; Renseigner les tableaux de bords et outils de reporting social ; Répondre aux questions des salariés et des managers relatives à la paie et à l'administration du personnel ; Participer aux évolutions des processus et outils RH ; Veiller à l'application de la législation sociale et au respect des procédures internes.

Issu(e) d’une formation spécifique en gestion de la paie, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP et multisites. Des connaissances sur SAP et HR Access seraient un plus. Rigueur, respect des délais et respect de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste. Autonome, vous gérer seul(e) vos priorités et savez faire preuve de réactivité. Enfin, vous avez bien évidemment un excellent relationnel et le sens du service.
Adresse & Ville : montpellier
Niveau d'études min. requis : Bac +3

Santerne Fluides UF-129176 - Assistant Communication F/H

Sun, 30 Aug 2026 22:10:40 Z

Métier : COMMUNICATION/Chargé de communication
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. SANTERNE FLUIDES, QUI-SOMMES NOUS ? 2025 : 36 M€ de Chiffre d'Affaires // 138 collaborateurs Santerne Fluides est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 30 ans en génie climatique dans le secteur tertiaire. Entreprise de VINCI Energies, Santerne Fluides apporte des solutions globales permettant de disposer de bâtiments smart et économes, répondant aux enjeux de la transition énergétique et numérique, en assurant le confort des utilisateurs. Pour participer au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication, Santerne Fluides recherche un/une ASSISTANT(E) COMMUNICATION (F / H) LES MISSIONS Rattaché au service Communication, vos principales missions seront les suivantes : • Création et gestion de contenus : Rédaction et publication de contenus engageants pour les réseaux sociaux, le site internet et les supports internes. • Gestion et optimisation du site internet : Mise à jour des pages (articles, photos, actualités) et optimisation du référencement naturel (SEO) sous WordPress. • Veille et analyse des tendances • Développement des supports marketing : Création et mise à jour d’outils de communication (brochures, présentations, visuels, etc.) • Renforcement de l’image de marque : Contribution aux actions visant à améliorer la notoriété et la visibilité de Santerne Fluides • Accompagner sur l’organisation d’événements : Participation à la planification d’événements internes et externes (salons, forums, partenariats, etc.), en assurant leur bon déroulement. • Participation à la démarche et à la valorisation des actions RSE de l'entreprise : contribution à la rédaction de contenus, à la communication interne et externe ainsi qu'à l'élaboration d'un livre blanc autour des enjeux de transition énergétique et des engagements de l'entreprise.

Etudiant(e) en formation Bac +3 / +5 en Communication/Marketing ou Communication digitale, vous recherchez un stage formateur vous permettant de développer vos compétences dans un environnement dynamique et engagé dans la transition énergétique. - Compétences requises : rigueur, créativité, autonomie, esprit d’initiative, aisance rédactionnelle et capacité à travailler en équipe. - Compétences techniques : • Bonne maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe : Photoshop, InDesign, Illustrator). • Maîtrise des logiciels de montage vidéo • Maîtrise de WordPress et de la gestion de contenus web. • Une sensibilité aux enjeux RSE et de transition énergétique serait appréciée. Le stage, d’une durée de 4 à 6 mois, avec un démarrage à partir de septembre 2026.
Adresse & Ville : SEQUEDIN
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-129031 - Chef(fe) de projet Formation – Academy VINCI Energies en France F/H

Fri, 28 Aug 2026 22:14:58 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation digitale, VINCI Energies conçoit et déploie des solutions et services multi-techniques sur mesure. Nos expertises couvrent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, ainsi que les bâtiments, les industries et les systèmes d’information. Au sein du Groupe, l’Academy VINCI Energies France a pour mission de faire grandir les collaborateurs en développant leurs compétences et en diffusant la culture du Groupe. Chiffres clefs 2023 : 50 formations, 900 Sessions en présentiels, 9000 collaborateurs formés. Votre rôle Au sein de l’Academy VINCI Energies France, vous pilotez des projets de conception et de transformation de dispositifs de formation visant à accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs, en lien étroit avec les enjeux stratégiques du Groupe. Vos missions Pilotage de projets formation Analyser et qualifier les besoins de formation en collaboration avec les experts métiers Concevoir, planifier et piloter les projets de création ou de refonte de formations, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs fixés Coordonner l’ensemble des parties prenantes (équipes internes, experts métiers, prestataires externes) Gestion et optimisation budgétaire Élaborer et suivre les budgets des projets de formation Assurer le pilotage financier de vos dispositifs (suivi des coûts, optimisation des ressources) Qualité pédagogique et déploiement Accompagner et former le réseau de formateurs pour favoriser l’appropriation des contenus Veiller à la qualité et à la cohérence pédagogique des dispositifs Contribuer à l’amélioration continue des formations en lien avec l’évolution des métiers Innovation et amélioration continue Être force de proposition pour enrichir l’offre de formation Développer des approches pédagogiques innovantes (blended learning, digital learning, etc.) Participer à l’optimisation des outils et des processus de l’Academy Contribuer à fluidifier les interactions avec les équipes opérationnelles

Diplômé(e) d’une formation de niveau Master 1 ou Master 2 (RH, ingénierie de la formation, gestion de projet ou équivalent) Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets de formation Vous maîtrisez les méthodes de pilotage de projet et savez mobiliser des équipes transverses autour d’objectifs communs Vous possédez une bonne maîtrise de l’anglais, vous permettant d’évoluer dans un environnement international La connaissance de l’environnement VINCI Energies et de ses métiers constitue un véritable atout Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie Doté(e) d’un fort sens pédagogique, vous savez animer un réseau et travailler en mode collaboratif Curieux(se) et agile, vous êtes à l’aise dans des environnements en évolution et force de proposition pour innover et accompagner le changement
Adresse & Ville : 2169 boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Niveau d'études min. requis : Bac +4
Langue / Niveau :
Anglais : B1 (intermédiaire)

20260826 CSP BROS CONSCOM-131377 - Conseiller·ère communication et création de contenu

Fri, 28 Aug 2026 09:51:56 Z

Métier : COMMUNICATION/Autres
Type de contrat : Permanent temps plein
Description du poste :
Rejoindre VINCI Construction Québec, c’est contribuer à faire rayonner des projets concrets, des équipes passionnées et des expertises qui façonnent le territoire. Ici, la communication prend vie sur le terrain : à travers les chantiers, les réalisations, les initiatives internes et les histoires humaines qui méritent d’être racontées. Si tu es naturellement curieux·se, créatif·ve, orienté·e vers l’action et que tu aimes transformer des sujets techniques en contenus engageants, on doit se rencontrer ! En collaboration avec l’équipe des communications, voici les missions qui t’attendent en tant que Conseiller·ère communication et création de contenu : Relevant du ou de la responsable communications Québec, tu joueras un rôle central dans le rayonnement de VINCI Construction Québec. En étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, les agences et les fonctions support, tu contribueras à faire connaître nos activités, nos projets, nos marques et nos expertises auprès de nos publics internes et externes. Excellent·e communicateur·trice, rédacteur·trice et créateur·trice de contenu, tu sauras transformer des sujets techniques ou opérationnels en histoires engageantes, pertinentes et adaptées à différents publics. Tu seras appelé·e à : Développer et diffuser des contenus internes et externes pour mettre en valeur les projets, les équipes, les expertises et les initiatives de l’entreprise ; Collaborer avec les équipes opérationnelles et les fonctions support afin de transformer des sujets techniques en contenus clairs, engageants et accessibles ; Gérer et animer les plateformes numériques de l’entreprise, incluant les réseaux sociaux, l’intranet, les infolettres et les sites Web ; Rédiger des articles, publications, capsules, entrevues, témoignages et autres outils de communication adaptés aux différents publics ; Participer à la planification, à la promotion et à la couverture d’événements internes et externes ; Coordonner la production de contenus photo, vidéo et visuels, tout en assurant la cohérence de l’image de marque ; Suivre la performance des contenus, effectuer une veille des tendances et proposer des pistes d’amélioration ; Gérer plusieurs projets de communication simultanément, en collaboration avec les parties prenantes et les fournisseurs externes.

Tu es la personne que l'on recherche: Détenir un diplôme universitaire en communication, relations publiques, journalisme, marketing ou dans un domaine connexe ; Posséder un minimum de cinq années d’expérience dans un poste similaire, idéalement en communication corporative, communication numérique ou création de contenu ; Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais, et savoir adapter tes messages à différents publics et plateformes ; Avoir un excellent sens de la communication visuelle et du storytelling ; Savoir transformer des sujets complexes ou techniques en contenus engageants, clairs et accessibles ; Faire preuve de rigueur, d’un grand souci de la qualité et tu appliques des mécanismes de validation avant toute diffusion ; Être organisé·e, autonome, proactif·ve et capable de gérer plusieurs projets simultanément ; Posséder d’excellentes habiletés relationnelles et tu aimes collaborer avec une grande diversité d’interlocuteur·rices ;
Adresse & Ville : Brossard, QC, Canada
Niveau d'études min. requis : Bachelor
Langue / Niveau :
Anglais : B1 (intermédiaire)
Langue / Niveau :
Français : B2 (avancé)

2026-131336 - Responsable développement RH F/H

Thu, 27 Aug 2026 14:53:12 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable développement RH
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI Energies France Building Solutions IDF Fluides, un des pôles de VINCI Energies, est l'un des leaders du bâtiment sur le marché tertiaire parisien. À travers une vingtaine d'entreprises à taille humaine qui lui sont rattachées, nous équipons bureaux, data centers et commerces (et bien plus encore) en chauffage, climatisation et plomberie, afin d'assurer le bon fonctionnement de ces bâtiments au quotidien. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recrutons notre futur(e) : Responsable Développement RH F/H Rattaché(e) à la Directrice des Richesses Humaines du Pôle, vous intervenez de manière transverse auprès des équipes RH et des Chefs d’entreprise pour les accompagner sur leurs enjeux d’attractivité, de recrutement et de développement des collaborateurs. Vous contribuez également à faire évoluer et à structurer les pratiques RH à l’échelle du Pôle. Concrètement, vous serez amené(e) à : Animer la stratégie de recrutement du pôle et accompagner les équipes RH/opérationnelles dans leurs recrutements Développer les relations écoles, coordonner la participation aux forums et renforcer nos partenariats formation ; Faire rayonner notre marque employeur à travers des actions de communication et d'attractivité ; Piloter le dispositif « Pépinières » dédié à l'accompagnement des jeunes diplômés ; Accompagner les entreprises dans leurs enjeux de développement des compétences, d'employabilité et de fidélisation ; Animer les actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, en lien avec les réseaux internes et les partenaires du Groupe ; Représenter le pôle auprès de la Division et contribuer aux projets RH transverses.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions de développement RH/ recrutement : vous avez évolué dans des environnements opérationnels vous ayant permis de piloter ou de contribuer à plusieurs des sujets couverts par le poste. À l'aise dans des organisations décentralisées, vous appréciez le travail en réseau et savez interagir avec des interlocuteurs variés, du terrain aux fonctions support. Au-delà de votre maîtrise des outils RH et du Pack Office, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et vos qualités de communication écrites et orales. Curieux(se) et force de proposition, vous savez convaincre, fédérer autour de vos projets et faites preuve d'un fort sens du service et d'une véritable orientation résultats. Chez nous, toutes les compétences ont leur place. Cette offre est ouverte à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents : nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre parcours.
Adresse & Ville : 2313 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5