Export RSS des offres - Solo las ofertas en portada : Non / Profesión : COMMUNICATION, RESSOURCES HUMAINES

31235-130060 - Human Resources Advisor M/F

Sun, 19 Jul 2026 22:52:57 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Assistant Ressources Humaines
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
HEB Construction is a dynamic and innovative leader in the construction of New Zealand's Infrastructure. We are involved with a variety of projects from road construction and maintenance through to earthworks, drainage, marine works, and major projects of national significance. We are looking for an enthusiastic and proactive HR Advisor to join our team on a 12 month fixed-term contract to cover Parental Leave. This is a busy role for a superstar who can support the day-to-day operations of our HR team and advise / support managers in making informed decisions. You will be someone who thrives in a fast-paced environment, managing multiple priorities whilst building good relationships with our current and prospective employees, our managers and supervisors, as well as external suppliers. If that sounds like you, we'd love to hear from you!

Key Responsibilities This role provides support and advice to managers across all aspects of HR: including recruitment and selection, employment relations, learning and development, policies and procedures, reward, coaching, performance management, and project work as required. Working collaboratively with the wider HR team, we aim to continually increase efficiency in everything we do. About You You’ll bring: 3-5 years' experience in an HR Advisor role, preferably in a similar industry A relevant tertiary qualification in Human Resources, Business, or a related discipline Strong interpersonal and relationship-building skills Excellent written and verbal communication skills The ability to quickly learn new systems, processes, and ways of working Strong attention to detail and organisational skills The ability to manage multiple tasks and competing priorities A collaborative, team-focused approach
Lieu : Auckland

2026-129005 - Gestionnaire de paie - 77 ou 91 F/H

Sat, 18 Jul 2026 23:29:50 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vinci Construction – Division Route France recherche un(e) gestionnaire de paie H/F au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. L’Agence Espaces Verts, intégrée au Groupe Vinci Construction, est spécialisée dans les travaux d’aménagements paysagers. Notre Délégation : un réseau qui s’appuie sur plus de 30 agences travaux, 60 sites industriels (centrales d’enrobés et carrières), et sur le savoir-faire de 4 500 collaborateurs. Vos missions : Au sein de notre agence, vous serez sous la responsabilité du responsable du service administratif et financier. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe comptable sur la partie comptabilité / paie. Vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié. Sur un périmètre d’environ 75 salariés, vous êtes plus particulièrement en charge de : - La gestion administrative des entrées sorties. - Des éléments variables de paie - Des dossiers prévoyance - Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires - Du suivi des congés payés - Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité … - Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale - Des visites médicales - Des notes de frais - Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Première expérience réussie dans un service paie. La connaissance de l’environnement SAP serait un plus. Connaissance de la convention collective du paysage souhaitée. Poste basé à Compans (77) ou Boissy-le-Cutté (91).
Lieu : compans
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-129900 - Traducteur interprète F/H

Sat, 18 Jul 2026 22:13:17 Z

Métier : COMMUNICATION/Autres
Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs. 👉Découvrir Sogea Environnement en vidéo. Nous recherchons actuellement pour notre client situé à Wittelsheim Un Traducteur Interprète (H/F), voici vos missions : - Assurer la traduction de documents allemand-français et français-allemand - Assurer la traduction simultanée de conversations ou de réunions - Réaliser un travail de traduction au plus près des opérateurs en surface ou au fond - Accompagner le personnel d'un chantier allemand lors d'échanges avec le client - Rédiger des notices et modes opératoires - Traduire des courriers - Accompagner le personnel sur chantier pour réaliser des traductions - Former du personnel allemand à l'apprentissage du français

- Formation de niveau Licence littéraire minimum en langue allemande et civilisations étrangères, complétée par formation spécialisée - Volonté et intérêt pour une initiation dans le domaine minier. - Avoir une certaine rigueur dans la gestion des dossiers. - Capacité à travailler en équipe et à s'intégrer dans une équipe existante.
Lieu : RICHWILLER

2026-129890 - Stage – Chargé(e) de Communication F/H

Fri, 17 Jul 2026 23:40:39 Z

Métier : COMMUNICATION/Chargé de communication
Contrat : Stagiaire
Description du poste :
Accompagnement de l'entreprise dans sa visibilité : Contribution à la mise en lumière du savoir-faire de entreprise du territoire (print et digital) ; appui à la mise à jour et optimisation du site internet et pages entreprise ; aide à la construction des plans d’animation social media, création de contenus, harmonisation des messages. Aide à l’animation des réseaux sociaux : Participation à la création de contenus pour les réseaux sociaux ; rédaction de posts, interviews, reportages terrain, valorisation des projets ; veille et participation à la ligne éditoriale nationale.

Étudiant(e) en école de commerce / communication / équivalent Aisance rédactionnelle, sens du storytelling et curiosité forte. À l’aise avec le digital, les réseaux sociaux et les outils de création. Intérêt pour l’utilisation d’outils IA pour gagner en efficacité (création, analyse, veille). Sens du relationnel, goût pour le travail collaboratif et la gestion de projets. Organisation, autonomie, proactivité et esprit d’analyse.
Lieu : 20 Chem. de la Font Ludot, 51300 Vitry-le-François, France

2026-129031 - Chef(fe) de projet Formation – Academy VINCI Energies en France F/H

Fri, 17 Jul 2026 22:13:48 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation digitale, VINCI Energies conçoit et déploie des solutions et services multi-techniques sur mesure. Nos expertises couvrent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, ainsi que les bâtiments, les industries et les systèmes d’information. Au sein du Groupe, l’Academy VINCI Energies France a pour mission de faire grandir les collaborateurs en développant leurs compétences et en diffusant la culture du Groupe. Chiffres clefs 2023 : 50 formations, 900 Sessions en présentiels, 9000 collaborateurs formés. Votre rôle Au sein de l’Academy VINCI Energies France, vous pilotez des projets de conception et de transformation de dispositifs de formation visant à accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs, en lien étroit avec les enjeux stratégiques du Groupe. Vos missions Pilotage de projets formation Analyser et qualifier les besoins de formation en collaboration avec les experts métiers Concevoir, planifier et piloter les projets de création ou de refonte de formations, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs fixés Coordonner l’ensemble des parties prenantes (équipes internes, experts métiers, prestataires externes) Gestion et optimisation budgétaire Élaborer et suivre les budgets des projets de formation Assurer le pilotage financier de vos dispositifs (suivi des coûts, optimisation des ressources) Qualité pédagogique et déploiement Accompagner et former le réseau de formateurs pour favoriser l’appropriation des contenus Veiller à la qualité et à la cohérence pédagogique des dispositifs Contribuer à l’amélioration continue des formations en lien avec l’évolution des métiers Innovation et amélioration continue Être force de proposition pour enrichir l’offre de formation Développer des approches pédagogiques innovantes (blended learning, digital learning, etc.) Participer à l’optimisation des outils et des processus de l’Academy Contribuer à fluidifier les interactions avec les équipes opérationnelles

Diplômé(e) d’une formation de niveau Master 1 ou Master 2 (RH, ingénierie de la formation, gestion de projet ou équivalent) Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets de formation Vous maîtrisez les méthodes de pilotage de projet et savez mobiliser des équipes transverses autour d’objectifs communs Vous possédez une bonne maîtrise de l’anglais, vous permettant d’évoluer dans un environnement international La connaissance de l’environnement VINCI Energies et de ses métiers constitue un véritable atout Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie Doté(e) d’un fort sens pédagogique, vous savez animer un réseau et travailler en mode collaboratif Curieux(se) et agile, vous êtes à l’aise dans des environnements en évolution et force de proposition pour innover et accompagner le changement
Lieu : 2169 boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Niveau d'études min. requis : Bac +4
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

2026-128079 - Gestionnaire de Paye F/H

Fri, 17 Jul 2026 22:13:42 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel à temps partiel (50% dans un premier temps et augmentation sous 2-3 ans avec une diversification des missions). Contact privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie (40 salariés à date), vous serez notamment en charge des missions suivantes en étant accompagné par le Responsable Administratif et Financier : ✔ Assurer le contrôle des relevés d’heures et des éléments variables, saisir les éléments fixes ; ✔ Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société ; ✔ Gérer la clôture de paie : lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie ; contrôle et validation de la DSN (cadrage paye / comptabilité / DSN) ✔ Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié : caisse de congés payés, maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc. ; ✔ Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l’embauche des salariés (constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, visites médicales etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.) ; ✔ Assurer le suivi des intérimaires ✔ Élaborer le reporting social mensuel et trimestriel ; ✔ Répondre aux questions des managers et collaborateurs. Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.

🦸‍♂️ Votre profil Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à +3 complété par 3 années d’expérience. ✔ Vous possédez un réel esprit de synthèse, d’analyse et d’initiative, vous êtes rigoureux. ✔ Vous êtes à l’aise sur HR Access et SAP. ✔ Vous maitrisez la convention collective TP. Nous attendons également de vous un excellent relationnel, de l’organisation, une bonne gestion des priorités, ainsi qu’un strict respect de la confidentialité. Votre esprit d’équipe est reconnu de tous.
Lieu : citeos vienne
Niveau d'études min. requis : Bac +3

Alternance - chargé(e) de communication -127707 - Alternance – Chargé(e) de communication éditoriale F/H

Fri, 17 Jul 2026 22:13:40 Z

Métier : COMMUNICATION/Chargé de communication
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
VINCI Energies élabore des solutions et services multi-techniques, sur-mesure, dédiés aux infrastructures d’énergie, de transport, de communication, ainsi qu’aux bâtiments, aux usines et aux systèmes d’information. Pour renforcer l’équipe communication de la division North America & France Industry de VINCI Energies, nous recherchons un(e) alternant(e) en communication éditoriale pour une durée d’un an. Vos missions Au sein de l’équipe communication, vous interviendrez principalement sur la production de contenus éditoriaux : rédaction d’articles à partir d’interviews ; réécriture et optimisation de contenus existants ; relecture et correction éditoriale ; conception et rédaction d’une lettre interne mensuelle pour la division. Vous apporterez également un soutien rédactionnel aux différents pôles de la division. Le périmètre couvrant la France et l’Amérique du Nord, vous serez amené(e) à : mener des interviews en anglais et en français (à l’oral, en visio) ; exploiter et rédiger des contenus en anglais et en français ; produire des contenus à la fois corporate et techniques. En complément, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres projets de communication en fonction des besoins de l’équipe.

Profil recherché : Étudiant(e) en 4e ou 5e année (école de commerce, communication ou université), vous présentez les qualités suivantes : excellente plume et goût prononcé pour l’écriture ; capacité à vulgariser des sujets techniques ; esprit d’analyse et de synthèse ; autonomie, proactivité et sens de l’organisation ; curiosité, dynamisme et créativité. Compétences : Très bonnes qualités rédactionnelles en français et en anglais. Bon niveau d’anglais (écrit et oral). Maîtrise du Pack Office, notamment PowerPoint.
Lieu : 280 rue du 8 mai 1945 78360 Montesson
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-124087 - Gestionnaire de paie expérimenté

Fri, 17 Jul 2026 22:13:26 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Ile de France & Nord, nous intervenons sur des projets variés : Génie Civil, Travaux souterrains, Infrastructures de transport, Gares et Aérogares sur l'ensemble de l'Ile de France. Dans le cadre d'une hausse de l'activité, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché.e à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets : Elaboration de la paie : Réaliser la paie : saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 230 paies) Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements) Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités Etablir les soldes de tout compte et les acomptes Suivre et payer les avis à tiers détenteurs Administration du personnel : Saisir les nouvelles embauches dans le logiciel Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire) Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jours Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie.

Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence pro RH/Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes polyvalent.e et vous savez gérer les priorités. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, en plein développement. N'hésitez plus, postulez !
Lieu : 94550 Chevilly-Larue, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

CHCOMM-DNEB2026-129759 - Chargé(e) de Communication en Alternance F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:38 Z

Métier : COMMUNICATION/Chargé de communication
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
📍 Woippy (57) 🎓 Alternance – 2 ans 📅 À pourvoir dès que possible Au sein de la Délégation Nord-Est Belgique et rattaché(e) à l'équipe Développement RH, vous participerez à la mise en œuvre des actions de communication de la délégation. Véritable support des équipes RH et des agences, vous contribuerez à la création de contenus destinés à promouvoir nos métiers, nos réalisations, nos événements et nos projets. Vous accompagnerez également les différents services dans leurs besoins en communication au quotidien. Vos principales missions 🎨 Création de supports de communication Réalisation de supports print et digitaux : affiches, flyers, infographies, présentations, newsletters, kakémonos, signalétique, etc. ; Mise en forme de documents et création de visuels adaptés aux besoins des agences et des services de la délégation ; Veille au respect de l'identité graphique du Groupe. 📢 Communication digitale et marque employeur Création de contenus pour les réseaux sociaux, notamment LinkedIn ; Valorisation des métiers, des collaborateurs, des chantiers et des événements de la délégation ; Participation aux campagnes de recrutement et aux actions de marque employeur ; Accompagnement et conseil des équipes sur leur communication digitale. 🎥 Production de contenus multimédias Réalisation de photos et vidéos sur le terrain ; Création de contenus dynamiques pour promouvoir les activités de la délégation ; Participation à la conception de supports innovants et engageants. 🎓 Événementiel Participation à l'organisation et à l'animation d'événements écoles, forums, salons et actions de recrutement ; Contribution à l'organisation d'événements internes tels que les séminaires, journées collaborateurs ou temps forts de la délégation ; Mise en place d'outils de suivi et d'évaluation des actions menées. 🤝 Accompagnement des agences Recueil et analyse des besoins en communication ; Création de supports adaptés aux demandes des équipes opérationnelles ; Coordination avec les prestataires externes lorsque nécessaire.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4/+5 en Communication, Marketing ou Communication Digitale. ✔ Vous maîtrisez les outils de création graphique, notamment Canva et la suite Adobe; ✔ Vous avez une excellente aisance rédactionnelle et une bonne connaissance des réseaux sociaux ; ✔ Vous êtes créatif(ve), organisé(e) et force de proposition ; ✔ Vous aimez travailler sur des projets variés et interagir avec de nombreux interlocuteurs ; ✔ Vous appréciez aussi bien la création de contenus que l'organisation d'événements. Votre curiosité, votre autonomie et votre sens du service feront la différence.
Lieu : 19 voie romaine woippy
Niveau d'études min. requis : Bac +3

VCSP-GEST-PAIE-129641 - Gestionnaire de paie F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:38 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🏗🌎🌱 VINCI Construction intervient dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux et de la route, notamment en France métropolitaine. Au sein de la Délégation Bâtiment Centre-Est (CA de 360 M€ en 2024, 1300 collaborateurs) nous recherchons un(e) gestionnaire de paie. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie des ETAM / Cadres : - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Virement des salaires et envoi des déclarations sociales nominatives Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs : - Gestion des arrêts de travail - Commande des tickets restaurant -Gestion des entrées et des sorties (solde tout compte) Interface avec les différents organismes : - CPAM et l'organisme de prévoyance pour les absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique) - CIBTP pour le paiement des congés payés et suivi des soldes - Mutuelle GENERATION Accompagnement des salariés pour toutes questions relatives à la paie 📍Poste basé à Villeurbanne (69) puis à Vaise (69) à partir de janvier 2027, avec des déplacements (1 à 2 jours par semaine) à Part Dieu

🔎Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. 🔑Les indispensables pour réussir à ce poste ? - Vous possédez un Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, - Vous avez une première expérience dans le secteur du BTP, - Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. - Vous connaissez le logiciel paie SAP constitue un plus
Lieu : VILLEURBANNE
Niveau d'études min. requis : Bac +2

MENARD/RESPPAIE/FR--129447 - Responsable Paie F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:37 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Acteur incontournable de la reconnaissance, l'amélioration et la dépollution des sols, Menard développe des solutions de fondation basées sur les technologies d'amélioration et de renforcement des sols. Les traitements mis en œuvre permettent l'économie des fondations profondes traditionnellement utilisées pour porter les ouvrages de surface Nous recherchons un(e) Responsable Paie basé sur notre site d'Orsay. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du pôle paie et administration du personnel. Vous intervenez dans un environnement multi-entités et multi-conventions (Travaux Publics), avec des enjeux de structuration et d’amélioration continue des pratiques paie. Missions principales 1. Pilotage global de la fonction paie · Superviser un périmètre multi-entités (France, expatriés, entités associées) · Garantir la production mensuelle de la paie de bout en bout (collecte, contrôle, validation, paiement) · Assurer la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données paie · Assurer les déclarations sociales (DSN, charges, caisses spécifiques type CNETP) · Mettre en place et suivre des indicateurs de performance paie · Garantir la conformité légale et conventionnelle (veille sociale) · Piloter les relations avec les organismes sociaux 2. Management et animation de l’équipe paie · Encadrer et accompagner les équipes paie et exploitation · Mettre en place des rituels d’animation · Développer les compétences techniques 3. Expertise technique paie & environnement TP · Être le référent technique sur les sujets complexes : o IJSS, subrogation o CNETP (caisse des congés payés TP) o Prévoyance / mutuelle o Intéressement/participation o Gestion des plans d’épargne groupe · Gérer les cas complexes (expatriation, régularisations, STC…) · Sécuriser les pratiques paie en lien avec les spécificités MENARD 4. Transformation & projets SIRH / digital paie · Piloter ou contribuer aux projets d’évolution des outils paie, pointages et reporting · Participer aux projets groupe · Prendre part à la simplification et l’harmonisation des règles de paie 5. Pilotage de la donnée sociale & reporting · Produire et analyser les indicateurs sociaux · Produire des études et simulations selon les besoins de l’activité · Assurer le reporting social · Répondre aux audits et demandes groupe

Votre profil - Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion (Bac +3 minimum). - Expérience confirmée d’au moins 15 ans en gestion de la paie. - Expérience significative en management d’une équipe paie. - Bonne connaissance des environnements multi-sociétés, idéalement dans le secteur du BTP. Vos compétences - Maîtrise complète du processus de paie, de l’établissement des bulletins jusqu’aux déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.). - Excellente connaissance du droit social français et de la réglementation applicable. - Connaissance des spécificités liées à la paie des salariés expatriés. - Maîtrise du logiciel ADP Link. - Bonne maîtrise des outils SIRH et forte appétence pour les projets d’optimisation et de transformation des processus RH. - Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité à accompagner le changement.
Lieu : Orsay
Niveau d'études min. requis : Bac +5

RH-UF-2026-129060 - Chargé de missions RH et PAIE F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:35 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Chargé de missions RH
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Et si vous intégriez une entreprise à taille humaine, appartenant à un groupe de forte notoriété, animée par des projets passionnants ? La direction régionale Uxello Sud Ouest , composée de 7 entreprises, fait partie du pôle VINCI Energies France Protection Incendie. UXELLO, leader français de la protection incendie, est expert en solutions sur mesure avec des installations adaptées à chaque type de risque lié au feu. UXELLO c’est également une responsabilité sociétale qui se renforce jour après jour (écoresponsabilité, transparence, éthique, innovation sociale, etc.) et s’articule autour de valeurs fortes que nous partageons telles que l’innovation, la sécurité, le bien vivre ensemble. C’est dans un contexte d’accroissement fort d’activités et afin d’optimiser notre performance globale que la Direction UXELLO Sud-Ouest recrute un.e Charge.e de missions richesses humaines et paie. Les enjeux : Etablir une relation de confiance avec l’ensemble des collaborateurs et les chefs d’entreprise de son périmètre Garantir les respects des obligations légales en matière de droit du travail Les Missions : Rattaché.e au Responsable Administratif et Financier, vous effectuerez les missions suivantes pour votre périmètre : Animer la stratégie de recrutement en collaboration avec les chefs d’entreprise du périmètre, le directeur régional et le réseau RH, Développer des partenariats des écoles et universités pour renforcer la présence de nos entreprises dans les forums, salons et autres évènements dédiés Dynamiser nos actions en termes de diversité, d’inclusion et de handicap. Préparer et suivre les négociations des accords Société, organiser les élections professionnelles, et participer activement aux réunions des instances (CSE, CSE Central) pour promouvoir un environnement de travail harmonieux. Gérer le plan de compétences : suivre les dossiers d’alternance et les formations obligatoires, en veillant à maximiser les opportunités de développement professionnel. Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord et des liasses entreprises et Groupe, en fournissant des analyses précises et pertinentes pour soutenir la prise de décision stratégique. Participer à divers projets innovants telle que la RSE et la QVCT, en apportant des idées novatrices et en favorisant une culture d'amélioration continue. Piloter et suivre l’organisation des arrivées et des départs. Gérer administrativement les collaborateurs. Gérer la paie dans HR Access interfacée avec SAP : contrôle des pointages et absences, intégrations, gestion et saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles… Gérer les congés avec la caisse des congés payés du Bâtiment Assurer le lien avec les organismes sociaux Etre l’interlocuteur de proximité pour les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et à l’administration du personnel Assister les managers à procéder aux mesures disciplinaires

De formation Bac +3 a Bac + 5, vous êtes diplômé.e d’un cycle spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines, ou en gestion et vous avez une première expérience réussie sur ce type de poste généraliste incluant la gestion de paie. Vous avez la posture requise et la capacité à gérer les situations sensibles et confidentielles avec professionnalisme. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe et vos connaissances en droit du travail et règlementations vous permettront de mener les différents sujets avec brio. Très bon.ne communicant.e, vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et transmettre les messages. On vous connaît un vrai sens de l’organisation et de la rigueur. On vous espère curieux.se et surtout très enthousiaste ! Poste basé de préférence à Pibrac (31) voire à Gradignan (33) Les Avantages : Environnement de travail stimulant et dynamique Opportunités de développement professionnel et de formation continue Package salarial attractif incluant des avantages sociaux
Lieu : Toulouse
Niveau d'études min. requis : Bac +3

VCSP/ST-HERBLAIN/STAGECHARGEDERECRUTEMEN-128499 - Stage Chargé de recrutement et relations écoles F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:32 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Chargé de recrutement
Contrat : Stagiaire
Description du poste :
L’entreprise. VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Le poste. La Délégation Génie Civil Ouest de VINCI Construction recherche son futur stagiaire en recrutement et relations écoles pour accompagner ses enjeux de recrutement (ouvriers, stagiaires, alternants) au cœur de projets d’envergure. Vous souhaitez découvrir un environnement stimulant, apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et avoir un impact concret sur les recrutements ? Ce stage est fait pour vous ! Les missions. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe engagée, en lien direct avec la Responsable Développement RH et la Chargée de recrutement. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Recrutement : Rédiger et diffuser les offres (jobboards, réseaux internes/externes) Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux) Réaliser les préqualifications téléphoniques Participer aux entretiens (stage, alternance, CDI) Rédiger les comptes-rendus et suivre les candidatures Assurer un reporting régulier de votre activité Relations écoles : Identifier et suivre les écoles cibles (universités, écoles d’ingénieurs, IUT, lycées professionnels…) Contribuer à des actions concrètes en écoles : forums, jobdatings, ateliers CV, visites de chantier… Suivre les retombées des événements (nombre de contacts, candidatures générées, qualité des profils) Marque Employeur & Communication : Créer des contenus attractifs (témoignages, posts LinkedIn, mise en avant des événements, valorisation des métiers) Proposer des actions innovantes pour attirer les jeunes talents (campagnes digitales, formats événementiels…) Contribuer à l’amélioration continue de nos supports de communication écoles Vous pourrez également être force de proposition et travailler sur des projets RH transverses, en fonction de vos idées… et de l’actualité !

Étudiant bac +3 à bac +5 en Ressources Humaines avec une première expérience en RH (stage ou alternance) Curiosité, dynamisme et sens du relationnel Goût du travail en équipe et esprit d’initiative Rigueur et organisation Créativité appréciée (communication RH, marque employeur) Maîtrise du Pack Office Permis B requis (déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des événements écoles) Stage basé à Saint-Herblain (44) à pourvoir à partir de septembre 2026. Durée du stage : 3 à 6 mois
Lieu : Saint-Herblain
Niveau d'études min. requis : Bac +3

Santerne Fluides UF-129176 - Assistant Communication F/H

Wed, 15 Jul 2026 22:08:28 Z

Métier : COMMUNICATION/Chargé de communication
Contrat : Stagiaire
Description du poste :
Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation digitale et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients. SANTERNE FLUIDES, QUI-SOMMES NOUS ? 2025 : 36 M€ de Chiffre d'Affaires // 138 collaborateurs Santerne Fluides est une entreprise à taille humaine spécialisée depuis plus de 30 ans en génie climatique dans le secteur tertiaire. Entreprise de VINCI Energies, Santerne Fluides apporte des solutions globales permettant de disposer de bâtiments smart et économes, répondant aux enjeux de la transition énergétique et numérique, en assurant le confort des utilisateurs. Pour participer au développement et à la mise en oeuvre de la stratégie de communication, Santerne Fluides recherche un/une ASSISTANT(E) COMMUNICATION (F / H) LES MISSIONS Rattaché au service Communication, vos principales missions seront les suivantes : • Création et gestion de contenus : Rédaction et publication de contenus engageants pour les réseaux sociaux, le site internet et les supports internes. • Gestion et optimisation du site internet : Mise à jour des pages (articles, photos, actualités) et optimisation du référencement naturel (SEO) sous WordPress. • Veille et analyse des tendances • Développement des supports marketing : Création et mise à jour d’outils de communication (brochures, présentations, visuels, etc.) • Renforcement de l’image de marque : Contribution aux actions visant à améliorer la notoriété et la visibilité de Santerne Fluides • Accompagner sur l’organisation d’événements : Participation à la planification d’événements internes et externes (salons, forums, partenariats, etc.), en assurant leur bon déroulement. • Participation à la démarche et à la valorisation des actions RSE de l'entreprise : contribution à la rédaction de contenus, à la communication interne et externe ainsi qu'à l'élaboration d'un livre blanc autour des enjeux de transition énergétique et des engagements de l'entreprise.

Etudiant(e) en formation Bac +3 / +5 en Communication/Marketing ou Communication digitale, vous recherchez un stage formateur vous permettant de développer vos compétences dans un environnement dynamique et engagé dans la transition énergétique. - Compétences requises : rigueur, créativité, autonomie, esprit d’initiative, aisance rédactionnelle et capacité à travailler en équipe. - Compétences techniques : • Bonne maîtrise des outils de création graphique (Suite Adobe : Photoshop, InDesign, Illustrator). • Maîtrise des logiciels de montage vidéo • Maîtrise de WordPress et de la gestion de contenus web. • Une sensibilité aux enjeux RSE et de transition énergétique serait appréciée. Le stage, d’une durée de 4 à 6 mois, avec un démarrage à partir de septembre 2026.
Lieu : SEQUEDIN
Niveau d'études min. requis : Bac +3

Alternant/e paye Bordeaux -128557 - Gestionnaire de paie alternance H/F

Wed, 15 Jul 2026 22:08:25 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Nous recherchons pour la Délégation Sud-Ouest de 3000 salariés - un(e) gestionnaire de paie en alternance! Vous serez intégré(e) au Centre de Services Partagés de Bordeaux et interviendrez en tant qu’appui du service Paie et Administration du personnel de la Direction des Ressources Humaines déléguée. Vos principales missions seront les suivantes : Vous effectuerez la gestion complète du cycle de paie et des activités administratives associées : · Administration du personnel o Assurer la gestion administrative des dossiers salariés dans l’outil de paie (HR) · Production de la paie o Participer à l’élaboration de la paie mensuelle d’environ 150 collaborateurs Saisir les éléments variables de paie Contrôler l’exactitude, la cohérence et la conformité des bulletins de paie (réglementation et règles internes) Contribuer aux opérations de comptabilisation de la paie · Déclarations sociales o Contrôler les fichiers DSN (Déclaration Sociale Nominative) Réaliser les déclarations sociales via la DSN ·Gestion des départs et situations spécifiques o Établir les soldes de tout compte Calculer les indemnités de départ · Gestion des absences o Suivre les arrêts de travail (signalements DSN, suivi des IJSS) Suivre les demandes de congés auprès de la CNETP · Support & amélioration continue o Participer à l’assistance des gestionnaires paie (support interne / hotline) Contribuer aux projets d’évolution (DSN, prélèvement à la source, outils, etc.) En complément Vous interviendrez également en support des activités quotidiennes du service Paie & Administration du Personnel.

Vous préparez un Master RH en 2 ans spécialisé en gestion de la Paie ou Administration du personnel que vous souhaitez réaliser en alternance. Idéalement, vous avez eu l’occasion de vous initier au fonctionnement d’un ou plusieurs logiciels de paie lors d’un précédent stage ou d’une précédente alternance. Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. Votre rigueur, votre sens du détail, votre respect de la confidentialité, votre capacité à travailler de manière autonome et avec curiosité vous assureront pleine réussite dans les missions qui vous seront confiées.
Lieu : 20 rue thierry sabine 33700 merignac
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-129922 - Gestionnaire de paie bâtiment F/H

Wed, 15 Jul 2026 15:47:12 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous intégrez le service paie de la Délégation Bâtiment Nord‑Est de VINCI Construction en France situé à Laxou. Rattaché au responsable paie et administration du personnel, vous serez chargé d’assurer la paie et la gestion administrative du personnel de votre périmètre (ouvriers / ETAM / cadres / alternants / stagiaires), en relation avec la responsable RH du périmètre. Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : Gestion du personnel : Gérer les embauches (DPAE, inscription aux différentes caisses, mutuelles, demandes de visites médicales, création et dématérialisation dans le coffre-fort numérique des collaborateurs des dossiers du personnel…), Gérer et suivre les visites médicales, Assurer la gestion des tickets-restaurants, Gérer les contrats d’alternances et les stages, Gérer les sorties (calcul indemnités de départ, solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificat de travail…), Apporter des réponses aux salariés et opérationnels (explication bulletins de salaire, informations, conseils...). Gestion de la paie : Réaliser et contrôler la paie de votre périmètre (vérification des pointages, salaires, variables, bases de cotisations, absences…), Gérer les ARTT et les congés payés auprès de la CIBTP, Gérer les arrêts de travail et les indemnisations (maladies - accidents du travail – maternité - paternité - dossiers de prévoyance, etc…), Procéder au contrôle et rapprochement des IJSS, Gérer les saisies arrêts sur salaire. Gestion des charges sociales : Etablir et vérifier les charges sociales via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans le respect des délais, Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles réglementaires.

De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous disposez d’une première expérience réussie (3 ans minimum) en gestion de la paie acquise idéalement dans le domaine du BTP. Doté d’un réel sens du service, rigoureux et pédagogue, vous savez écouter, faire preuve d’autonomie et d’initiatives et aimez le travail en équipe. La maitrise du Pack Office est indispensable pour ce poste, notamment Excel. La connaissance de SAP est un atout supplémentaire.
Lieu : LAXOU
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-129858 - Gestionnaire de paie/RH F/H - ALTERNANCE

Wed, 15 Jul 2026 08:17:50 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1800 collaborateurs), est à la recherche de son futur Alternant RH/Paie (H/F) pour l'une de ses sociétés, basée à Paris 15e. Vous participerez au suivi minutieux de notre administration du personnel. Vous rédigerez les contrats, avenants ainsi que les autres documents relatifs à la vie du salarié dans l’entreprise. Vous participerez au plan de développement des compétences en assurant la réalisation des formations (inscriptions…) Gestion des pointages via le logiciel SAP (interface Codex) et gestion de la paie via le logiciel HR ACCESS Gestion des congés payés en relation avec la Caisse du Bâtiment (CIBTP) Suivi des arrêts maladie, dossiers de prévoyance et versement des IJ Suivi de l’épargne salariale Groupe VINCI et Gestion de l’intéressement / participation Administration du personnel, suivi des visites médicales Suivi et gestion des dossiers de mutuelle auprès de l’organisme Cette description n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des exigences du poste. Poste à pourvoir à Porte de Versailles (Paris 15).

Vous préparez une formation BAC +4/5 en RH en alternance et vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH (recrutement, formation, ADP…). Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service, un bon relationnel. Vous êtes créatif et avez envie de faire entendre vos idées. Venez apporter votre savoir-faire dans un contexte dynamique ! Qualité du cadre de travail : locaux modernes, ambiance de travail conviviale, espaces collaboratifs de travail.
Lieu : Paris 15
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-129353 - Gestionnaire de paie/RH F/H

Sun, 12 Jul 2026 22:10:44 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1800 collaborateurs), est à la recherche d’un (e) Gestionnaire Paie/RH (H/F) pour l'une de ses Entreprises basée à Porte de Versailles qui compte environ 100 collaborateurs. Rattaché(e) à la Responsable paie, vous aurez diverses missions : Gérer la paie dans HR Access interfacée avec SAP : contrôle des pointages et absences, intégrations, gestion et saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles… Gestion des congés payés en relation avec la Caisse du Bâtiment (CIBTP) Suivi des arrêts maladie, dossiers de prévoyance et versement des IJ Suivi de l’épargne salariale Groupe VINCI et Gestion de l’intéressement / participation Administration du personnel, suivi des visites médicales Suivi et gestion des dossiers de mutuelle auprès de l’organisme Reporting RH mensuel et Enquêtes diverses (Dares, Insee, FFB) Calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude). Suivi des arrêts de travail. Etablissement de la paie (contrôler les bases de cotisations). Piloter et suivre l’organisation des arrivées et des départs. Accompagnement d’un alternant RH. Poste à pourvoir ASAP en CDI basé à Porte de Versailles (Paris 15).

De formation supérieure de type BTS dans le domaine de la Paie, vous justifiez d’une première expérience réussie (environ 3 ans) sur une fonction similaire. Vous disposez d’une vraie logique de Paie et vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et bureautiques. Idéalement vous maitrisez SAP et HR ACCESS et avez déjà géré des congés payés via une Caisse. La connaissance de la convention collective Bâtiment est exigée. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et votre capacité d'adaptation pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps. Pragmatisme et réactivité, respect de la confidentialité, ouverture d'esprit et sens du service et de l'écoute vous caractérisent. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine, rattachée à un grand groupe ? Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors n’hésitez plus et postulez !
Lieu : Paris 15
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-126488 - Gestionnaire Paie – F/H

Sat, 11 Jul 2026 23:21:21 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
ENTREPRISE Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. 🚀 Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain! Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Rejoignez nous pour vivre une aventure humaine et technique en tant que : Gestionnaire Paie – F/H 📍 Localisation : Issy‑les‑Moulineaux (92) 💡 Votre mission ? Au sein de la Direction Administrative et Financière de la société de Management du pôle VINCI Energies France Infrastructures Télécoms, vous intervenez en qualité de référent(e) paie, dans un environnement multi‑sociétés et multi‑conventions collectives. Vous jouez un rôle clé de sécurisation, d’expertise et d’animation sur l’ensemble du périmètre paie. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : ✅ Réalisation de la paie et de la gestion administrative du personnel de la société de management ; ✅ Garantir l’assistance aux utilisateurs de l’outil de gestion de la paie HR Access ; ✅ Contrôler et fiabiliser le paramétrage paie des différentes sociétés ; ✅ Assurer le paramétrage des sociétés lors de la mise en place d’accords d’entreprise, des évolutions réglementaires ou conventionnelles ; ✅ Accompagner les opérations de croissance externe ainsi que les projets de réorganisation, en garantissant leur bonne intégration au sein de la gestion de la paie ; ✅ Animer le réseau des gestionnaires paie, notamment au travers de formations paie ; ✅ Réaliser une veille réglementaire dans un contexte multi‑conventions collectives ; ✅ Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils paie. Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez également être sollicité(e) sur d’autres missions en lien avec ces activités.

✔ Spécialiste de la paie, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Gestionnaire paie. ✔ Vous disposez d’une connaissance des conventions collectives des Travaux Publics, Bâtiment et/ou Métallurgie ; ✔ Vous maîtrisez HR Access et êtes à l’aise avec les outils informatiques ; ✔ Doté(e) de qualités relationnelles avérées, vous appréciez le travail en équipe et le rôle de référent(e) ; ✔ Rigoureux(se), organisé(e), vous savez gérer les priorités et fiabiliser les données dans un environnement exigeant.
Lieu : 86 Rue Henry Farman, 92130 Issy-les-Moulineaux, France

2026-126837 - Alternance - Contrôleur/contrôleuse de gestion sociale RH F/H

Fri, 10 Jul 2026 11:44:40 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous contribuerez au pilotage de la performance sociale et à l’aide à la décision stratégique, à travers la production, l’analyse et la fiabilisation des données sociales. Vous interviendrez sur des sujets variés liés au data et reporting RH, au contrôle de gestion sociale, ainsi qu’au suivi budgétaire et aux campagnes RH annuelles. Vos missions seront les suivantes : 📊 Vous produisez et mettez à jour les tableaux de bord RH à destination des équipes RH, des managers et des instances (CODIR, CSE) 📈 Vous contribuez aux études ponctuelles liées aux effectifs et aux coûts sociaux (évolution des effectifs, analyses par service, etc.) ✅ Vous participez à la fiabilisation et à la cohérence des données RH 🔍 Vous contribuez à l’automatisation des reportings sociaux 📑 Vous réalisez des analyses ad hoc pour répondre aux besoins des équipes RH et du management 📉 Vous préparez des supports de présentation à partir des données analysées 🧩 Vous participez à des projets transverses en lien avec le SIRH et la Data RH 🔄 Vous contribuez au calcul des provisions (retraites, médailles du travail) 🧾 Vous participez aux campagnes annuelles de révision salariale 🚀 Vous réalisez des simulations de scénarios (recrutements, évolutions salariales, projections sociales)

En deuxième année de Master (ou en fin de Master 1) au sein d’une université, d’un IAE ou d’une école de commerce, vous suivez un cursus en Ressources Humaines spécialisé en contrôle de gestion sociale RH, en data RH ou la performance RH : Si vous avez une forte capacité à analyser et interpréter des données ; si vous maîtrisez Excel, Power BI et idéalement Power Querty à un bon niveau et avez un intérêt pour les outils de reporting ; si vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’un esprit de synthèse ; si vous êtes curieux, proactif et avez envie d’apprendre dans un environnement structuré ; si vous savez travailler avec discrétion sur des données sensibles et échanger avec des interlocuteurs variés ; Alors rejoignez‑nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! 🚀 Votre candidature sera composée d'un cv et d'une lettre de motivation.
Lieu : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Niveau d'études min. requis : Bac +4
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise