RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Métier : ASSISTANAT, RESSOURCES HUMAINES / Profil : INGENIERIE / ETUDES / METHODES-->Projeteur

2026-130125 - Gestionnaire de paie F/H

Mon, 20 Jul 2026 14:48:24 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Payroll Supervisor
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
VINCI CONSTRUCTION Division ROUTE FRANCE est l’un des principaux acteurs mondiaux concevant des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien d’infrastructure de transport et d’aménagement urbain. Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois, notre agence travaux EJL (Entreprise Jean Lefebvre) à Chelles recrute un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel. Intégré(e) à l’équipe administrative de l’agence et sous la responsabilité du Responsable Financier d’Agence, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié. Sur un périmètre d’environ 180 salariés répartis sur deux agences (Chelles et Cannes-Ecluse), vous aurez plus particulièrement la charge de : - La gestion administrative des entrées sorties - Des éléments variables de paie - Des dossiers prévoyance - Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires - Du suivi des congés payés - Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité … - Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale - Des visites médicales - Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC - La gestion des contrats d’apprentissage - La gestion et le suivi du plan de formation - Du suivi des comptes de paie De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie. Idéalement, vous vous déplacez une fois par semaine à Cannes-Ecluse.

Diplômé(e) d’un bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez à minima une première expérience réussie en apprentissage dans un service paie. La connaissance de la convention collective des Travaux public, ainsi que de l’environnement SAP serait un vrai plus. Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste. Poste basé dans notre agence de Chelles (77) dès que possible.
Address : chelles
Minimum education required : Second-year undergraduate

2026-130090 - Chargé(e) des Ressources Humaines F/H

Mon, 20 Jul 2026 13:37:23 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/HR Project Coordinator
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
📍Vélizy-Villacoublay 📄CDD ⏳4 mois 🚀Prise de poste : dès que possible Au sein de VINCI Construction, la délégation des Ouvrages fonctionnels neufs Île-de-France regroupe les marques Bateg, CBC, CBI, VERDOÏA et ADIM Paris Île-de-France (Pôle Tertiaire et Grands Projets). Nous intervenons dans la construction de bâtiments neufs dans le cadre de marchés privés et publics (bureaux, hôtellerie, équipements publics, bâtiments industriels, établissements de santé, Data Centers…). En 2025, une soixantaine de chantiers a été menée grâce aux innovations techniques, aux expertises et savoir-faire de nos 1200 collaborateurs. Parmi nos opérations d'envergure : la Tour The Link, le Village des athlètes, Universeine, le Nouveau Lariboisière, le Centre Pompidou Francilien, le premier Temple hindou traditionnel sur le territoire, l’ensemble immobilier A7A8 du quartier Austerlitz, le Complexe Sportif du Plessis Robinson, la gare de Bry-Villiers-Champigny, des Data centers, le Campus coulommiers ou encore le collège Saint Fargeau-Ponthierry et bien d'autres encore ! Afin de renforcer l’équipe RH, nous recherchons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre opérationnel et assurez notamment : 🔹 Gestion RH opérationnelle • Accompagner les managers sur les problématiques RH quotidiennes • Conseiller sur l’application du droit du travail et des règles internes • Sécuriser les pratiques managériales et les décisions RH • Relayer les politiques et procédures RH auprès des équipes • Veiller au respect des obligations légales et conventionnelles • Identifier et alerter sur les éventuels risques RH 🔹 Accompagnement RH • Participer aux campagnes d’entretiens annuels et professionnels • Conseiller les managers sur la gestion des situations individuelles 🔹 Recrutement et intégration • Appuyer la Chargée de recrutement dans la définition des besoins • Participer à la qualification des profils et aux entretiens 🔹 Projets RH & amélioration continue • Contribuer à l’optimisation des outils et des processus RH • Participer à des projets RH transverses.

🎓Formation Bac+4/5 en Ressources Humaines ou équivalent. 🧑‍💼Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum en RH généraliste. 🏗️Une expérience dans le BTP est requise. 📚Bonne maîtrise des fondamentaux RH (droit du travail, gestion du personnel).
Address : 1 rue du petit clamart 78140 VELIZY
Minimum education required : Master's degree

2026-130082 - Responsable Richesses Humaines Périmètre F/H

Mon, 20 Jul 2026 12:16:17 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Human Resources Manager
Contract type : Permanent
Job details :
🚀 Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Rejoignez notre périmètre Grand-Ouest, spécialiste du déploiement des infrastructures télécoms filaires et mobiles, pour vivre une aventure humaine en tant que : Responsable des Richesses Humaines (RRH) Périmètre en CDI - F/H 📍 Localisation : Rennes (35) 💡 Votre mission ? 🎯 Accompagné(e) par votre Directeur Régional et les équipes opérationnelles, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs sur un périmètre couvrant le Grand-Ouest, de Rennes à Val-de-Reuil (environ 150 collaborateurs répartis sur 5 sites). Véritable partenaire RH de proximité, vous assurez une présence régulière sur l’ensemble du périmètre. Ce poste nécessite des déplacements fréquents, avec plusieurs journées par semaine consacrées aux visites de sites, afin d’accompagner au plus près les collaborateurs et les Chefs d’entreprise. Vous interviendrez sur les axes majeurs : Recrutement et relations écoles : Gestion du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux arrivants Développement et animation des relations écoles (forums, partenariats…) Animation et suivi de la politique d’intégration des jeunes talents : stagiaires, alternants et programme des jeunes diplômés, Participation aux opérations de communication de marque employeur en lien avec les équipes du siège Développement RH Accompagnement des mobilités internes des collaborateurs Conseil auprès des Chefs d’entreprise dans l’élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GEPP mise en place par le groupe VINCI Energies France Suivi des campagnes annuelles d’évaluation Mise en place et suivi d’actions autour de notre politique Diversité et Inclusion Dialogue Social et Juridique Rédaction et suivi des accords d'entreprise ainsi que veille au respect de la législation sociale Support et conseil aux opérationnels Veille réglementaire en lien avec le siège de VINCI Energies Appui aux Chefs d’entreprise et Responsables administratifs et Financiers lors des négociations d’accords, NAO, dossiers disciplinaires individuels et collectifs Préparation des CSE (élections professionnelles à prévoir) Projets RH / KPI RH Suivi des indicateurs RH (reporting, tableaux de bords) Participation aux projets RH transverses Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.

Titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en RH et fort(e) d’au moins 7 ans d’expérience en tant que RRH ou HRBP généraliste, vous aimez les défis et les projets d’envergure. ✔ Curieux(se), adaptable et réactif(ve), vous avez un excellent esprit d’analyse et synthèse ✔ Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre rigueur ✔ Capable d’anticiper, vous adapter et gérer plusieurs priorités avec polyvalence ✔ La maîtrise du Pack Office, des jobboards et des réseaux sociaux, ainsi que la connaissance de la convention collective des Travaux Publics, seront des atouts 👉 Ce poste est résolument orienté terrain et requiert une forte mobilité. Des déplacements fréquents sur l’ensemble du périmètre sont indispensables pour maintenir un accompagnement de proximité auprès des collaborateurs et des Chefs d’entreprise.
Address : Rennes, France
Minimum education required : Master's degree

2026-124698 - Stage Assistant(e) RH F/H

Mon, 20 Jul 2026 09:52:26 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Human Resources Assistant
Contract type : Work placement agreement
Job details :
La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 833 M€ et plus de 1857 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF. En tant qu’entreprises générales du bâtiment, nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité. Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d’une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe. Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE et NEOM. Ses collaborateurs travaillent avec passion et dévouement sur des projets prestigieux. Intégrer VINCI CONSTRUCTION c’est l’assurance d’évoluer au sein de projets d’exceptions en étant entouré d’opérationnels qui sauront vous accompagner dans l’accomplissement de votre projet professionnel. Description des missions Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable RH, vous participerez activement au déploiement et à l’optimisation des actions RH sur votre périmètre. Vous interviendrez principalement sur les missions de essentiellement recrutement. En parallèle vous interviendrez sur des missions d’amélioration des processus RH, de création d’outils de communication et mise en place des tableaux de bord RH. Vos missions principales Recrutement de A à Z Vous contribuerez à l’ensemble du processus de recrutement : Recueil et suivi des besoins Rédaction et diffusion des offres Sourcing et présélection des candidatures Rédaction des comptes rendus Suivi du processus Vous participerez à la création et à l’optimisation des supports de communication RH (conception de guides et de supports et mise à jour de procédures et fiches pratiques RH). Vous contribuerez au pilotage de l’activité RH à travers la création et la mise à jour de tableaux de bord RH et le suivi des indicateurs clés (recrutement, turnover, suivi des effectifs, etc.) Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon les projets en cours.

Vous préparez un Bac+3, 4 ou 5 en Ressources Humaines (Licence professionnelle, Bachelor, Master ou équivalent) et recherchez un stage de 4 mois à compter de septembre. Une première expérience en stage ou alternance sur un poste RH (recrutement ou généraliste) est appréciée. Vos atouts Excellentes capacités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles Autonomie et sens des priorités Rigueur, dynamisme et esprit d’initiative Créatif(ve), audacieux(se), curieux(se) ? Parfait, c’est ce que nous recherchons !
Address : boulogne billancourt
Minimum education required : Third-year undergraduate

2026-130081 - Responsable Richesses Humaines Périmètre F/H

Mon, 20 Jul 2026 08:16:44 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Human Resources Manager
Contract type : Permanent
Job details :
🚀 Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Rejoignez, notre périmètre Nord-Est , spécialiste du déploiement des infrastructures télécoms filaires et mobile, pour vivre une aventure humaine en tant que : Responsable des Richesses Humaines (RRH) Périmètre en CDI - F/H 📍 Localisation : Gavrelle (62) ou Geispolsheim (67) 💡 Votre mission ? 🎯 Accompagné(e) par votre Directeur Régional et des équipes opérationnelles, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs sur un périmètre couvrant les régions Nord et Est (représentant environ 215 collaborateurs répartis sur 2 sociétés). Ce poste impliquera des déplacements fréquents pour aller à la rencontre des collaborateurs et des Chefs d’entreprise sur l’ensemble de votre périmètre. Vous interviendrez sur les axes majeurs : Recrutement et relations écoles : Gestion du processus de recrutement de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux arrivants Développement et animation des relations écoles (forums, partenariats…) Animation et suivi de la politique d’intégration des jeunes talents : stagiaires, alternants et programme des jeunes diplômés, Participation aux opérations de communication de marque employeur en lien avec les équipes du siège Développement RH Accompagnement des mobilités internes des collaborateurs Conseil auprès des Chefs d’entreprise dans l’élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GEPP mise en place par le groupe VINCI Energies France Suivi des campagnes annuelles d’évaluation Mise en place et suivi d’actions autour de notre politique Diversité et Inclusion Dialogue Social et Juridique Rédaction et suivi des accords d’entreprises, du respect de la législation sociale Support et conseil aux opérationnels Veille réglementaire en lien avec le siège de VINCI Energies Appui aux Chefs d’entreprise et Responsable administratifs et Financiers lors des négociations d’accords, NAO Aide à la préparation des CSE Projets RH / KPI RH Suivi des indicateurs RH (reporting, tableaux de bords) Participation aux projets RH transverses Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.

Titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en RH et fort(e) d’au moins 7 ans d’expérience en tant que RRH ou HRBP généraliste, vous aimez les défis et les projets d’envergure. ✔ Curieux(se), adaptable et réactif(ve), vous avez un excellent esprit d’analyse et synthèse ✔ Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre rigueur ✔ Capable d’anticiper, vous adapter et gérer plusieurs priorités avec polyvalence ✔ La maîtrise du Pack Office, des jobboards et des réseaux sociaux, ainsi que la connaissance de la convention collective des Travaux Publics, seront des atouts 👉 Le site d’affectation sera choisi en fonction de votre lieu de résidence, entre Gavrelle (62) et Geispolsheim (67), afin d’optimiser vos déplacements. Ce poste couvre l’ensemble du périmètre Nord-Est et requiert une présence régulière sur les différents sites. Des déplacements fréquents, représentant au minimum 2 jours par semaine, sont indispensables pour aller à la rencontre des équipes et des Chefs d’entreprise.
Address : Gavrelle, France
Minimum education required : Master's degree

2026-130077 - Responsable Richesses Humaines Périmètre F/H

Mon, 20 Jul 2026 08:13:49 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Human Resources Manager
Contract type : Permanent
Job details :
🚀 Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Rejoignez, notre périmètre Nord-Est , spécialiste du déploiement des infrastructures télécoms filaires et mobile, pour vivre une aventure humaine en tant que : Responsable des Richesses Humaines (RRH) Périmètre en CDI - F/H 📍 Localisation : Gavrelle (62) ou Geispolsheim (67) 💡 Votre mission ? 🎯 Accompagné(e) par votre Directeur Régional et des équipes opérationnelles, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs sur un périmètre couvrant les régions Nord et Est (représentant environ 215 collaborateurs répartis sur 2 sociétés). Ce poste impliquera des déplacements fréquents pour aller à la rencontre des collaborateurs et des Chefs d’entreprise sur l’ensemble de votre périmètre. Vous interviendrez sur les axes majeurs : Recrutement et relations écoles : Gestion du processus de recrutement de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux arrivants Développement et animation des relations écoles (forums, partenariats…) Animation et suivi de la politique d’intégration des jeunes talents : stagiaires, alternants et programme des jeunes diplômés, Participation aux opérations de communication de marque employeur en lien avec les équipes du siège Développement RH Accompagnement des mobilités internes des collaborateurs Conseil auprès des Chefs d’entreprise dans l’élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GEPP mise en place par le groupe VINCI Energies France Suivi des campagnes annuelles d’évaluation Mise en place et suivi d’actions autour de notre politique Diversité et Inclusion Dialogue Social et Juridique Rédaction et suivi des accords d’entreprises, du respect de la législation sociale Support et conseil aux opérationnels Veille réglementaire en lien avec le siège de VINCI Energies Appui aux Chefs d’entreprise et Responsable administratifs et Financiers lors des négociations d’accords, NAO Aide à la préparation des CSE Projets RH / KPI RH Suivi des indicateurs RH (reporting, tableaux de bords) Participation aux projets RH transverses Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.

Titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en RH et fort(e) d’au moins 7 ans d’expérience en tant que RRH ou HRBP généraliste, vous aimez les défis et les projets d’envergure. ✔ Curieux(se), adaptable et réactif(ve), vous avez un excellent esprit d’analyse et synthèse ✔ Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre rigueur ✔ Capable d’anticiper, vous adapter et gérer plusieurs priorités avec polyvalence ✔ La maîtrise du Pack Office, des jobboards et des réseaux sociaux, ainsi que la connaissance de la convention collective des Travaux Publics, seront des atouts 👉 Le site d’affectation sera choisi en fonction de votre lieu de résidence, entre Geispolsheim (67) et Gavrelle (62), afin d’optimiser vos déplacements. Ce poste couvre l’ensemble du périmètre Nord-Est et requiert une présence régulière sur les différents sites. Des déplacements fréquents, représentant au minimum 2 jours par semaine, sont indispensables pour aller à la rencontre des équipes et des Chefs d’entreprise.
Address : 67118 Geispolsheim, France
Minimum education required : Master's degree

31235-130060 - Human Resources Advisor M/F

Sun, 19 Jul 2026 22:52:57 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Human Resources Assistant
Contract type : Permanent
Job details :
HEB Construction is a dynamic and innovative leader in the construction of New Zealand's Infrastructure. We are involved with a variety of projects from road construction and maintenance through to earthworks, drainage, marine works, and major projects of national significance. We are looking for an enthusiastic and proactive HR Advisor to join our team on a 12 month fixed-term contract to cover Parental Leave. This is a busy role for a superstar who can support the day-to-day operations of our HR team and advise / support managers in making informed decisions. You will be someone who thrives in a fast-paced environment, managing multiple priorities whilst building good relationships with our current and prospective employees, our managers and supervisors, as well as external suppliers. If that sounds like you, we'd love to hear from you!

Key Responsibilities This role provides support and advice to managers across all aspects of HR: including recruitment and selection, employment relations, learning and development, policies and procedures, reward, coaching, performance management, and project work as required. Working collaboratively with the wider HR team, we aim to continually increase efficiency in everything we do. About You You’ll bring: 3-5 years' experience in an HR Advisor role, preferably in a similar industry A relevant tertiary qualification in Human Resources, Business, or a related discipline Strong interpersonal and relationship-building skills Excellent written and verbal communication skills The ability to quickly learn new systems, processes, and ways of working Strong attention to detail and organisational skills The ability to manage multiple tasks and competing priorities A collaborative, team-focused approach
Address : Auckland

2026-129005 - Gestionnaire de paie - 77 ou 91 F/H

Sat, 18 Jul 2026 23:29:50 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Payroll Supervisor
Contract type : Permanent
Job details :
Vinci Construction – Division Route France recherche un(e) gestionnaire de paie H/F au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. L’Agence Espaces Verts, intégrée au Groupe Vinci Construction, est spécialisée dans les travaux d’aménagements paysagers. Notre Délégation : un réseau qui s’appuie sur plus de 30 agences travaux, 60 sites industriels (centrales d’enrobés et carrières), et sur le savoir-faire de 4 500 collaborateurs. Vos missions : Au sein de notre agence, vous serez sous la responsabilité du responsable du service administratif et financier. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe comptable sur la partie comptabilité / paie. Vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié. Sur un périmètre d’environ 75 salariés, vous êtes plus particulièrement en charge de : - La gestion administrative des entrées sorties. - Des éléments variables de paie - Des dossiers prévoyance - Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires - Du suivi des congés payés - Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité … - Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale - Des visites médicales - Des notes de frais - Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Première expérience réussie dans un service paie. La connaissance de l’environnement SAP serait un plus. Connaissance de la convention collective du paysage souhaitée. Poste basé à Compans (77) ou Boissy-le-Cutté (91).
Address : compans
Minimum education required : Second-year undergraduate

2026-127597 - Assistant Administratif & Commercial H/F

Sat, 18 Jul 2026 22:13:06 Z

Job category : ASSISTANT ROLES/Assistant
Contract type : Permanent
Job details :
Axians Communication and cloud est une marque de VINCI Energies, acteur majeur en France et à l’international de la transformation digitale et de la transition énergétique. Des activités de conseil, de conception, d'intégration et de services permettant le développement de solutions sur mesure pour nos clients dans le but de transformer la technologie en valeur ajoutée. Un savoir-faire couvrant l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Cloud & Data Center, Cybersécurité, Réseaux d’entreprises, Digital Workspace, Data Analytics & Intelligence Artificielle et Audiovisuel. 1 800 collaborateurs passionnés et engagés en France répartis sur 63 entreprises sur l’ensemble du territoire. Offrant ainsi la possibilité d’intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force du groupe VINCI. L’ambition d’être toujours plus porteurs d’innovation grâce à notre incubateur qui accompagne des start-ups internes, nos plateformes digitales, nos centres d’excellences (Multicloud, Cybersécurité…) et Clubs business. Ce que nous vous proposons : Rejoindre Axians Communication & Cloud à Poitiers, en CDI, sur un poste à pourvoir à temps partiel (80%) dans un premier temps. En tant qu’Assistant.e Administratif.ve & Commercial.e pour intégrer notre équipe, où vous serez rattaché.e à la Responsable Administrative d’Entreprise. Vous accompagnerez au quotidien, nos Responsables d’Affaires dans le pilotage de leurs projets. Vous représenterez notre entreprise auprès de nos clients et serez un relais pour nos équipes techniques qui œuvrent sur le terrain. CONCRETEMENT, VOUS SEREZ AMENES A : Assistance à la gestion des budgets d’affaires : - Vérifier et saisir les commandes des clients puis émettre les factures selon l’échéancier convenu, - Gérer les éventuels retards de paiement, - Veiller à la bonne tenue des dossiers d’affaires dématérialisés, - Suivre la saisie des pointages hebdomadaires, Assistance au pilotage des travaux et du service après-vente : - Ouverture de tickets et prise d’appels SAV. Assistance au développement commercial : - Prise d’appels commerciale, - Saisir et/ou suivre les devis, - Concevoir divers documents en fonction des besoins (courriers, procédures, supports de formation, etc..), - Participer à l’organisation d’événements, le cas échéant. Participation au maintien d’un environnement de travail convivial, solidaire et constructif : - Anticiper les besoins des Responsables d’affaires, les alerter de toute difficulté et être force de proposition, - Veiller au maintien d’une collaboration bienveillante et efficace avec nos équipes SUPPORT (Comptabilité, Approvisionnement, Logistique, QSE et Communication), - Participer aux réunions régulières et contribuer à leur valeur ajoutée au sein de l’entreprise, - Participer aux back-ups mis en place par les assistantes à l’occasion des absences (congés, etc...).

Vous êtes le/la candidat.e idéal.e pour rejoindre notre équipe si … De formation type BTS gestion PME, vous avez au minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous recherchez un environnement de travail dynamique et un poste polyvalent dans lequel vous investir. Vous maîtrisez parfaitement, les outils bureautiques, les outils de communications et êtes force de proposition. Une bonne connaissance de l’outil SAP sera appréciée. Organisé.e, rigoureux.se, dynamique, vous avez un bon relationnel et une bonne communication (écrite et orale).
Address : 4 Rue Élisabeth Boselli, 86580 Biard, France
Minimum education required : A-levels

SICRA/ASS SS TRAITANCE-124272 - SICRA IDF - ASSISTANT SOUS-TRAITANCE F/H

Sat, 18 Jul 2026 22:12:52 Z

Job category : ASSISTANT ROLES/Assistant
Contract type : Permanent
Job details :
La Délégation Habitat Ile de France, avec un CA de 500 M€ pour 1.000 collaborateurs est un acteur majeur de l’Habitat francilien aussi bien en réhabilitation avec GTM Bâtiment qu’en construction avec SICRA ILE DE FRANCE. Major de la construction de l’habitat en région parisienne, SICRA ILE DE FRANCE met au service de ses clients, son expertise en contribuant au développement de l’habitat urbain (logements, EHPAD, résidences étudiantes…). Nous recherchons un(e) Assistant(e) travaux F/H en charge de la sous-traitance. Les missions seront les suivantes : Correspondant(e) privilégié(e) de notre partenaire Attestation Légale Assurer la bonne mise à jour de la plateforme en liaison avec Attestation Légale, Anticiper les mises à jour réglementaires, Accompagner Attestation Légale dans la relance des sous-traitants. Aide aux assistantes travaux : Prendre en charge les relances aux sous-traitants pour obtenir les documents mis à jour, Prendre leur relai auprès d'Attestation Légale pour accélérer la récupération des documents. Communication envers les Responsables de Centre de Profits : Apporter les informations d'aide à la décision de contracter avec un sous-traitant en complément de l'AST, Préparer et présenter un état périodique de la gestion administrative des sous-traitants. Gestion - Technique : Récupérer auprès des assistantes travaux la liste des sous-traitants par chantier, Réaliser une base de données des sous-traitants, Etablir des statistiques par sous-traitant, Récupérer périodiquement les statistiques d'invitation à la plateforme.

De formation supérieure Bac+2 Support À L’Action Managériale (SAM) ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative sur un poste similaire en entreprise générale. Vous maîtrisez parfaitement le pack office (Excel, Word, PowerPoint) et l'orthographe tout comme la grammaire n'ont pas de secret pour vous. Votre rigueur, votre organisation et votre bon sens relationnel, vous permettront de réussir dans vos missions. Vous effectuerez vos missions dans le cadre de notre politique Diversité et contribuerez à promouvoir l'égalité des chances. Vous bénéficiez d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ? Faites le nous savoir, ce poste vous est ouvert ! Nous rejoindre, c’est vous permettre de développer vos compétences et savoir être dans un secteur en pleine expansion. N’hésitez plus, postulez, nous serons bien ensemble ! D’autres offres sont à pourvoir sur notre site : https://jobs.vinci.com/fr
Address : 83 RUE Henri Barbusse Nanterre
Minimum education required : Second-year undergraduate
Language / Level :
French : Fluent

OVLRO-CDDAAHA78-2026-130048 - CDD - Hôte(sse) d'Accueil / Assistant(e) Administratif(ive) F/H

Fri, 17 Jul 2026 23:40:55 Z

Job category : ASSISTANT ROLES/Assistant to Senior Managers
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Dans le cadre d’un remplacement de congés au sein de notre résidence de Poissy, OVELIA recherche un(e) Hôte(sse) d’Accueil / Assistant(e) Administratif(ive) F/H en CDD de 3 semaines pour rejoindre notre équipe. Vous contribuez au confort et à la tranquillité des résidents, à la convivialité de la résidence et à l’esprit d’équipe. Garant(e) d'un accueil convivial et professionnel, vous véhiculez une image positive de l’établissement. Vos principales missions sont : Accueil physique et téléphonique : Accueil et accompagnement des résidents, familles et visiteurs Administratif : Saisie et contrôle des éléments de facturation, Gestion du courrier, Réalisation d’affichages : menus, planning animations, éphémérides… Gestion des services de la résidence : Services à la personne : suivi administratif des prestations réalisées, Restauration : suivi des inscriptions et annulations des repas, Participation aux animations diverses (propositions, affiches, réalisation) Gestion locative : Préparation et constitution des dossiers de location, Suivi administratif du recouvrement des loyers … Pour le bon fonctionnement de la résidence, un week-end sur deux travaillé et des astreintes sont à prévoir afin d’assurer la continuité de services.

De formation BAC à BTS secrétariat-assistanat SP3S, BTS Tourisme/Hôtellerie, vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise sur l’outil informatique (Excel, Word …). Permis B et formation SST appréciés Votre adaptabilité, votre dynamisme et votre rigueur font de vous le/la candidat(e) idéal(e), tout comme votre sens inné du service et votre excellent relationnel. Rejoignez Ovelia : acteur majeur des résidences services seniors en France ! Informations supplémentaires : Type de contrat : CDD Durée du CDD : du 20/07/2026 au 10/08/2026 Temps de travail : 35h/semaine – 1 week-end sur 2 travaillé Salaire : selon profil, entre 1 863,02€ et 2 100€ brut mensuel Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur Participation à l’abonnement transport public à hauteur de 50%
Address : Poissy

AMTM-Assistant(e) d'entreprise-129970 - Assistant(e) d'entreprise F/H

Fri, 17 Jul 2026 23:40:09 Z

Job category : ASSISTANT ROLES/Assistant
Contract type : Permanent
Job details :
Envie d'un poste central et polyvalent ? Rejoignez Actemium Maintenance & Transferts Montluçon en tant qu'assistant(e) d'entreprise. Actemium Maintenance & Transferts Montluçon est une entreprise à taille humaine de 45 collaborateurs, alliant l'agilité d'une PME à la force du réseau VINCI Energies. Spécialiste de la maintenance industrielle, des travaux neufs et du transfert d'équipements industriels, nous intervenons dans les domaines de la mécanique générale, de la chaudronnerie, de l'instrumentation, de l'automatisme et de l'électricité industrielle. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) assistant(e) d’entreprise en CDI pour notre site de Saint-Victor afin d'accompagner nos équipes dans la gestion administrative et le bon fonctionnement de nos activités. Vos principales missions : Assurer la gestion administrative des achats et de la comptabilité fournisseurs (factures et règlements) Apporter un support administratif aux responsables d'affaires dans le suivi de leurs dossiers Gérer l'accueil, les communications, les fournitures et les moyens généraux de l'entreprise Assurer la gestion du parc automobile Gérer les vêtements de travail (commandes, suivi des lavages) Réaliser les opérations courantes d'administration du personnel (pointages) Suivre le personnel intérimaire (gestion des contrats, pointages) Organiser les déplacements professionnels des collaborateurs (France et international) Participer à l'organisation d'événements internes et contribuer à la continuité de service en apportant votre soutien aux équipes selon les besoins

Profil recherché : Formation Bac à Bac +2 en assistanat, gestion administrative ou comptabilité Débutant(e) accepté(e) ; une première expérience administrative (stage, alternance ou emploi) est appréciée Maîtrise des outils bureautiques, notamment du Pack Office Aisance avec les outils informatiques et les logiciels de gestion Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément Rigueur, autonomie et discrétion dans le traitement des informations Bon relationnel et sens du service Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer les priorités Sensibilité aux enjeux de sécurité, qualité et prévention Ce que nous vous offrons : Un poste polyvalent et responsabilisant Des missions variées au cœur de l'activité de l'entreprise Un environnement de travail dynamique et collaboratif Package salarial attractif : Plan Épargne Groupe avec abondement patronal Participation et intéressement Couverture santé et prévoyance avantageuse Autres avantages liés au groupe VINCI N'attendez plus pour donner un nouvel élan à votre carrière. Postulez dès maintenant !
Address : Parc Mecatronic, 03410 Saint-Victor, France
Minimum education required : Second-year undergraduate

SRA TDE - ASS AGENCE-129337 - Assistant.e d'agence F/H

Fri, 17 Jul 2026 23:33:25 Z

Job category : ASSISTANT ROLES/Other
Contract type : Permanent
Job details :
Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 730 millions d’euros et environ 3 500 collaborateurs. 👉 Cliquez ici pour découvrir SOGEA Environnement en vidéo ! La Direction Régionale Sud-Est recherche actuellement, pour notre agence Traitement d’Eau, un(e) Assistant(e) d’Agence F/H, voici vos missions ! Missions : Au sein du service administratif et comptabilité, vous serez directement rattaché(e) au Responsable Financier d’Agence et en étroite collaboration avec le Directeur d’activité. Vous participez activement à la vie administrative de l’agence et au suivi des affaires. Vous serez formé(e) aux procédures internes et aux outils de gestion avec pour objectif de devenir rapidement autonome sur l’ensemble des missions ci-dessous : Pour le support en agence : • Accueil téléphonique, réception des visiteurs, gestion du courrier, affichage et diffusion, classement et archivage, gestion des fournitures de bureau et du matériel informatique, etc. • Préparer et suivre les commandes diverses et fournitures d’agence • Organiser les réservations de véhicules, repas, réunions ou formations • Gérer la diffusion des informations internes (vacances, notes de service, agenda) • Tenir à jour les affichages obligatoires et documents sécurité (1/4h sécurité) • Gestion du courrier • Participation à la veille commerciale, préparation et dépôt des dossiers de candidature et des offres • Gestion des fournitures de bureau et du matériel informatique • Gestion des visites médicales et des habilitations • Conception de supports de communication de l’agence (plaquettes, présentations, kakémonos) Pour l’administration des affaires : • Assurer l’ouverture et le suivi administratif des affaires (Appels d’offres) et la satisfaction des clients • Contrôle des pointages • Suivi administratif clôture des chantiers (PV, DGD) • Gestion de la partie sous-traitance (contrôle et transmission des contrats, …) Pour la démarche Qualité : • Mettre à jour les tableaux de suivi internes • Mettre à jour les documents du Système de Management de la Qualité (SMQ) La liste des missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service. Vous serez amené(e) à travailler en contact direct avec les salariés de l’entreprise, avec les conducteurs de travaux, les responsables d’affaires et les services supports régionaux.

Savoir-être : Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve de rigueur dans l’exécution de vos tâches. Votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre autonomie sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Vous êtes également reconnu(e) pour votre discrétion, notamment dans la gestion des informations sensibles. Prérequis : • Vous êtes titulaire d’une formation Bac +2 en comptabilité ou gestion / BTS GPME • Une première expérience en comptabilité clients ou dans le secteur du BTP (Marchés publics) serait un plus • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, en particulier Excel, Word et Powerpoint • Une connaissance du logiciel SAP serait un plus
Address : 69100 Villeurbanne, France
Minimum education required : Second-year undergraduate

TO/ADM-129595 - Assistant administratif d'entreprise F/H

Fri, 17 Jul 2026 22:13:51 Z

Job category : ASSISTANT ROLES/Management Assistant
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Tunzini Orléans, c’est une trentaine de collaborateurs et une entreprise à taille humaine, appartenant à un groupe présent à l’internationale. Rejoindre notre équipe, c’est agir pour la transition énergétique, la transformation numérique, et être acteur de notre ambition environnementale. Tunzini Orléans, entreprise experte en génie climatique et thermique recrute un Assistant administratif d’entreprise F/H en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Sous la responsabilité et la supervision du Chef d’entreprise, vous participez aux missions suivantes : Gestion commerciale Préparation des réponses aux appels d’offre Réalisation de la facturation clients Suivi des acomptes des commandes clients Gestion du personnel Contrôle des pointages du personnel Suivi du personnel intérimaire Suivi des formations (inscriptions, financement, logistique…) Suivi des visites médicales des salariés Gestion d’entreprise Contrôle des contrats de sous-traitance Participation à l’élaboration des budgets Relance les impayés en coordination avec le chef d’entreprise et les responsables d’affaires Effectue des opérations courantes de comptabilité Par vos missions, vous contribuez à la satisfaction du client et à la démarche qualité de l’entreprise.

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en gestion d’entreprise ou vous disposez d’une expérience dans le secteur du bâtiment, Vous disposez d’une première expérience en entreprise, Rigoureux(se), vous êtes réactif(ve), doté(e) d’un bon sens relationnel et vous avez le goût du travail en équipe.
Address : Orléans, France
Minimum education required : Second-year undergraduate
Language / Level :
French : Bilingual

2026-129311 - Assistant ADV F/H

Fri, 17 Jul 2026 22:13:49 Z

Job category : ASSISTANT ROLES/Technical Services Assistant
Contract type : Permanent
Job details :
UBBAK à Hardifort, une société du groupe VINCI Energies, spécialisée dans la fabrication et l’installation d’équipements de stockage de pommes de terre , de légumes racines et céréales à destination du milieu agricole, recherche un Assistant ADV F/H. Missions principales : Pilotage SAV et techniquePlanifier et coordonner les interventions de maintenance Diagnostiquer et dépanner les installations à distance Apporter un support technique aux équipes et aux clients Suivre les contrats de maintenance et leur rentabilité Mettre à jour les dossiers techniques et améliorer les process Organisation et gestion administrativeGérer le standard et les demandes entrantes Suivre et organiser les dossiers clients et d’affaires Assurer le bon déroulement des tâches administratives au quotidien Support commercialAccompagner les équipes sur le suivi des clients et des dossiers Rédaction des offres et suivre les devis Mettre à jour les bases clients et prospects Gestion et relation clientSuivre les commandes, la facturation et les encaissements Assurer les relances clients si besoin Être un interlocuteur clé et garantir une expérience client de qualité Ce poste en CDI est à pourvoir sur le secteur d’Hardifort (59).

Titulaire d’une formation Bac +2 à Bac +3 en gestion, commerce ou technique, vous disposez idéalement d’une première expérience en ADV ou en environnement technique. Polyvalent(e) et rigoureux(se), vous êtes capable de piloter le SAV, coordonner des interventions et assurer un support technique à distance. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes organisé(e) et orienté(e) satisfaction client, avec une bonne gestion des priorités et du travail en équipe. La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable afin d’échanger avec des interlocuteurs internationaux et d’assurer un support de qualité dans un environnement multiculturel.
Address : Hardifort

2026-129232 - Assistante d'exploitation à Strasbourg F/H

Fri, 17 Jul 2026 22:13:49 Z

Job category : ASSISTANT ROLES/Technical Services Assistant
Contract type : Permanent
Job details :
Cardem, filiale de Vinci-Construction (groupe Vinci), exerce son savoir-faire dans les travaux de curage, désamiantage et déconstruction grâce à la motivation et aux compétences de ses 600 salariés. Elle possède notamment des expertises en matière de démantèlements (urbains, industriels et nucléaires), revalorisation de sites industriels ou urbains, désamiantage, recyclage et revalorisation de déchets issus de nos chantiers de démolition. https://www.cardem.fr Nous recherchons une assistante d'exploitation en CDI. Au sein de notre agence de Lyon et sous l'autorité du chef de secteur et du responsable financier d’agence, vous aurez pour missions les tâches suivantes : ACCUEIL/SECRETARIAT: - Accueil téléphonique et physique - Traitement du courrier ETUDES : - Préparation des dossiers administratifs des appels d’offres - Création des comptes clients et MOE EXPLOITATION : - Création des dossiers serveurs et des OTP - Rédaction de la fiche d’ouverture chantier et demande des cautions - Gestion des sous-traitants - Apporter un soutien technique et traiter les demandes spécifiques. - Assure l’archivage des dossiers chantiers (vérifications préalables.) - Assistance des opérationnels ACHATS : - Demande de création fournisseurs - Création des commandes d’achats - Saisie et suivi des entrées de marchandises VENTE : - Création des comptes clients - Création des commandes clients - Facturation client RESSOURCES HUMAINES : - Suivi des intérimaires

Et si on parlait de vous maintenant ? Idéalement diplômé(e) d'un BTS Management des Unités Commerciales ou similaire, ou d'un BUT, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes autonome, organisé(e) avec une forte capacité d’analyse et de synthèse. Votre envie de relever les challenges vous permettra de réussir pleinement dans cette fonction.
Address : Strasbourg, France
Minimum education required : Second-year undergraduate

2026-129031 - Chef(fe) de projet Formation – Academy VINCI Energies en France F/H

Fri, 17 Jul 2026 22:13:48 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Other
Contract type : Permanent
Job details :
Acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation digitale, VINCI Energies conçoit et déploie des solutions et services multi-techniques sur mesure. Nos expertises couvrent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, ainsi que les bâtiments, les industries et les systèmes d’information. Au sein du Groupe, l’Academy VINCI Energies France a pour mission de faire grandir les collaborateurs en développant leurs compétences et en diffusant la culture du Groupe. Chiffres clefs 2023 : 50 formations, 900 Sessions en présentiels, 9000 collaborateurs formés. Votre rôle Au sein de l’Academy VINCI Energies France, vous pilotez des projets de conception et de transformation de dispositifs de formation visant à accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs, en lien étroit avec les enjeux stratégiques du Groupe. Vos missions Pilotage de projets formation Analyser et qualifier les besoins de formation en collaboration avec les experts métiers Concevoir, planifier et piloter les projets de création ou de refonte de formations, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs fixés Coordonner l’ensemble des parties prenantes (équipes internes, experts métiers, prestataires externes) Gestion et optimisation budgétaire Élaborer et suivre les budgets des projets de formation Assurer le pilotage financier de vos dispositifs (suivi des coûts, optimisation des ressources) Qualité pédagogique et déploiement Accompagner et former le réseau de formateurs pour favoriser l’appropriation des contenus Veiller à la qualité et à la cohérence pédagogique des dispositifs Contribuer à l’amélioration continue des formations en lien avec l’évolution des métiers Innovation et amélioration continue Être force de proposition pour enrichir l’offre de formation Développer des approches pédagogiques innovantes (blended learning, digital learning, etc.) Participer à l’optimisation des outils et des processus de l’Academy Contribuer à fluidifier les interactions avec les équipes opérationnelles

Diplômé(e) d’une formation de niveau Master 1 ou Master 2 (RH, ingénierie de la formation, gestion de projet ou équivalent) Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets de formation Vous maîtrisez les méthodes de pilotage de projet et savez mobiliser des équipes transverses autour d’objectifs communs Vous possédez une bonne maîtrise de l’anglais, vous permettant d’évoluer dans un environnement international La connaissance de l’environnement VINCI Energies et de ses métiers constitue un véritable atout Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie Doté(e) d’un fort sens pédagogique, vous savez animer un réseau et travailler en mode collaboratif Curieux(se) et agile, vous êtes à l’aise dans des environnements en évolution et force de proposition pour innover et accompagner le changement
Address : 2169 boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Minimum education required : Bachelor's degree
Language / Level :
English : B1 (intermediate)

2026-128079 - Gestionnaire de Paye F/H

Fri, 17 Jul 2026 22:13:42 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Payroll Supervisor
Contract type : Permanent
Job details :
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel à temps partiel (50% dans un premier temps et augmentation sous 2-3 ans avec une diversification des missions). Contact privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie (40 salariés à date), vous serez notamment en charge des missions suivantes en étant accompagné par le Responsable Administratif et Financier : ✔ Assurer le contrôle des relevés d’heures et des éléments variables, saisir les éléments fixes ; ✔ Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société ; ✔ Gérer la clôture de paie : lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie ; contrôle et validation de la DSN (cadrage paye / comptabilité / DSN) ✔ Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié : caisse de congés payés, maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc. ; ✔ Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l’embauche des salariés (constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, visites médicales etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.) ; ✔ Assurer le suivi des intérimaires ✔ Élaborer le reporting social mensuel et trimestriel ; ✔ Répondre aux questions des managers et collaborateurs. Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.

🦸‍♂️ Votre profil Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à +3 complété par 3 années d’expérience. ✔ Vous possédez un réel esprit de synthèse, d’analyse et d’initiative, vous êtes rigoureux. ✔ Vous êtes à l’aise sur HR Access et SAP. ✔ Vous maitrisez la convention collective TP. Nous attendons également de vous un excellent relationnel, de l’organisation, une bonne gestion des priorités, ainsi qu’un strict respect de la confidentialité. Votre esprit d’équipe est reconnu de tous.
Address : citeos vienne
Minimum education required : Third-year undergraduate

2026-124087 - Gestionnaire de paie expérimenté

Fri, 17 Jul 2026 22:13:26 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Payroll Supervisor
Contract type : Permanent
Job details :
Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Ile de France & Nord, nous intervenons sur des projets variés : Génie Civil, Travaux souterrains, Infrastructures de transport, Gares et Aérogares sur l'ensemble de l'Ile de France. Dans le cadre d'une hausse de l'activité, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché.e à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets : Elaboration de la paie : Réaliser la paie : saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 230 paies) Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements) Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités Etablir les soldes de tout compte et les acomptes Suivre et payer les avis à tiers détenteurs Administration du personnel : Saisir les nouvelles embauches dans le logiciel Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire) Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jours Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie.

Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence pro RH/Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes polyvalent.e et vous savez gérer les priorités. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, en plein développement. N'hésitez plus, postulez !
Address : 94550 Chevilly-Larue, France
Minimum education required : Second-year undergraduate

Assistant.e - Uxello Auvergne-129993 - Assistant.e Admnistrative F/H

Fri, 17 Jul 2026 08:37:32 Z

Job category : ASSISTANT ROLES/Assistant
Contract type : Permanent
Job details :
UXELLO Auvergne fait partie du réseau d’entreprises de la branche ‘Building Solution’ de VINCI Energies. UXELLO conçoit, réalise et entretient des systèmes de Protection Incendie sur mesure. Nous recherchons pour notre entreprise de Cournon d'Auvergne un.e assistant.e à mi temps. En équipe avec l’assistante d’entreprise, en collaboration avec les responsables d’affaires, vous participez au quotidien administratif de l’entreprise Gestion des demandes quotidiennes (clients, fournisseurs, sous-traitants, collaborateurs) Rédaction des courriers, devis, contrats de sous-traitance Enregistrement des demandes clients Enregistrement des demandes fournisseurs

· 1ère expérience administrative réussie · Avoir le sens de la communication et travail en équipe · Bon relationnel humain · Bonne organisation et rigueur · Discrétion
Address : Rue de la Fave, 63800 Cournon-d'Auvergne, France
Minimum education required : Second-year undergraduate