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VCSP/NANTES-132385 - Stage chargé de recrutement F/H

Fri, 16 Oct 2026 23:26:36 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Chargé de recrutement
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
L’entreprise : VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Le poste : la Délégation Génie Civil Ouest de VINCI Construction recherche son futur stagiaire en recrutement et relations écoles pour accompagner ses enjeux de recrutement (ouvriers, stagiaires, alternants) au cœur de projets d’envergure. Vous souhaitez découvrir un environnement stimulant, apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et avoir un impact concret sur les recrutements ? Ce stage est fait pour vous ! Les missions : au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe engagée et bienveillante composée de la Responsable Développement RH et de la Chargée de Recrutement. Vous participerez activement à des projets variés, avec un véritable niveau d'autonomie et une vision concrète des enjeux RH d'une entreprise du secteur de la construction. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Recrutement : · Rédiger et diffuser les offres d'emploi et de stage sur les différents canaux de recrutement ; · Sourcer et approcher les candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels ; · Réaliser les préqualifications téléphoniques ; · Participer aux entretiens de recrutement (stages, alternances, CDI, CDD) ; · Rédiger les comptes rendus d'entretien et assurer le suivi des candidatures ; · Analyser et suivre les indicateurs de recrutement. Relations écoles : · Identifier et animer notre réseau d'écoles partenaires cibles (universités, écoles d’ingénieurs, IUT, lycées professionnels…) ; · Participer à l'organisation et à l'animation de forums, job datings, ateliers CV, visites de chantiers et autres événements ; · Suivre les retombées de nos actions et proposer des pistes d'amélioration ; · Participer à la promotion de nos métiers auprès des étudiants. Marque Employeur & Communication : · Créer des contenus attractifs (témoignages, posts LinkedIn, mise en avant des événements, valorisation des métiers) · Valoriser les parcours, métiers, chantiers et événements de l'entreprise ; · Imaginer et proposer de nouvelles actions pour attirer les jeunes talents ; · Contribuer à l'amélioration continue de nos supports de communication RH. · Vous pourrez également être force de proposition et travailler sur des projets RH transverses, en fonction de vos idées… et de l’actualité !

Vous préparez une formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d'une première expérience en RH (stage ou alternance). Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : · Curiosité et envie d'apprendre ; · Excellent relationnel et goût du contact ; · Dynamisme et esprit d'initiative ; · Sens de l'organisation et rigueur ; · Capacité à travailler en équipe ; · Créativité appréciée pour les sujets de communication RH et marque employeur ; · Maîtrise du Pack Office. Permis B indispensable pour les déplacements ponctuels liés aux événements écoles et forums. Stage basé à Saint-Herblain (44) dans les environs de Nantes pour une durée de 4 à 6 mois. Stage à pourvoir à partir de mars / avril 2027.
Adresse & Ville : SAINT HERBLAIN

2026-132794 - Gestionnaire de paie en alternance F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:34 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Vinci Construction – Division Route France recherche un gestionnaire de paie en alternance au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Missions : Ton alternance se déroulera au sein de notre Centre de Services Partagés Île-de-France / Normandie, pôle basé à Pierrelaye (95). Accompagné par notre responsable paie et nos gestionnaires de paie d’agence, tu participeras à la vie du service en prenant en charge diverses missions, telles que : Le suivi administratif des entrées et sorties des collaborateurs La gestion des éléments variables de paie Le suivi des dossiers de prévoyance La réalisation des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires Le suivi des congés payés et des absences (maladie, maternité, etc.) La gestion du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale L’organisation des visites médicales La préparation des soldes de tout compte et des attestations France Travail

Profil : Tu souhaites intégrer une formation en paie et ADP en alternance à la rentrée ? Tu es rigoureux et a un sens de la confidentialité très développé ? Tu es organisé et à l’aise avec les outils bureautiques ? Alors n’attends plus, ce poste est fait pour toi ! 😊 Poste basé à Pierrelaye (95), avec des déplacements à prévoir au sein de nos agences d’Île-de-France et de Normandie. Disponibilité dès que possible.
Adresse & Ville : Pierrelaye
Niveau d'études min. requis : Bac

VCSP-GEST-PAIE-129641 - Gestionnaire de paie F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:18 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🏗🌎🌱 VINCI Construction intervient dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux et de la route, notamment en France métropolitaine. Au sein de la Délégation Bâtiment Centre-Est (CA de 360 M€ en 2024, 1300 collaborateurs) nous recherchons un(e) gestionnaire de paie. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie ouvriers/ETAM/cadres: - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Virement des salaires et envoi des déclarations sociales nominatives Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs : - Gestion des arrêts de travail - Commande des tickets restaurant -Gestion des entrées et des sorties (solde tout compte) Interface avec les différents organismes : - CPAM et l'organisme de prévoyance pour les absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique) - CIBTP pour le paiement des congés payés et suivi des soldes - Mutuelle GENERATION Accompagnement des salariés pour toutes questions relatives à la paie 📍Poste basé à Villeurbanne (69) puis à Vaise (69) à partir de janvier 2027

🔎Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous savez travailler en binôme et être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. 🔑Les indispensables pour réussir à ce poste ? - Vous possédez un Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, - Vous avez une première expérience dans le secteur du BTP, - Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. - Vous connaissez le logiciel paie SAP constitue un plus
Adresse & Ville : Rue Joannes Carret, 69009 Lyon, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-133368 - Partenaire d'affaires RH F/H

Fri, 16 Oct 2026 14:19:10 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable ressources humaines
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Conseiller les gestionnaires sur les questions relatives au droit du travail et aux normes d'emploi au Québec, en Ontario et dans les autres provinces canadiennes si projets Gérer les dossiers complexes de relations de travail : mesures disciplinaires, enquêtes, plaintes, accommodements, invalidités et fins d'emploi. Veiller à la conformité des politiques, contrats de travail et pratiques RH avec les exigences légales applicables. Collaborer avec les conseillers juridiques externes lors de litiges ou de situations présentant un risque légal. Assurer une veille législative et recommander les ajustements nécessaires aux politiques et processus RH. Collaborer avec la Directrice RH sur les initiatives de rémunération, y compris les révisions salariales et la mise à jour des échelles de salaire Réaliser des analyses de marché et des études de compétitivité salariale. Assurer la liaison entre les services des ressources humaines et de la paie pour garantir la cohérence des informations et résoudre les questions en suspens Gérer les régimes d'épargne-retraite de l'entreprise (REER collectif, RPDB, CFE, régime de retraite ou autres programmes d'épargne). Agir comme principal interlocuteur auprès de nos fournisseurs de REER et RPDB (Desjardins et Ferique) et CFE Recommander des améliorations aux programmes de Retraite et autres dispositifs de défiscalisation Encadrer une Coordonnatrice Recrutement Former la Coordonnatrice RH aux recommandations salariales Suivre les périodes d'essai Élaborer, mettre en œuvre et superviser des audits internes RH afin de garantir l'exactitude des données dans le SIRH et dans les autres documents essentiels au fonctionnement du service Agir pour résoudre et clore les constats issus des audits internes et externes Prendre en charge le reporting social trimestriel et annuel Compléter la documentation CNESST (QC) et Form 7 (ON) lors d'accidents de travail et s’assurer de la conformité des documents soumis au gouvernement.

Minimum 5 ans d’expérience en RH et recrutement. Diplôme en ressources humaines (baccalauréat ou maîtrise). Connaissance des lois et pratiques RH canadiennes. Bilingue français/anglais pour communiquer avec des employés situés en Ontario. Connaissance du milieu de la construction (atout) ; Expérience au sein de structures internationales (atout) ; Autonomie, esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative. Atouts : expérience en construction et en entreprise internationale. Expérience en environnement anglophone.
Adresse & Ville : 3500 boulevard de maisonneuve
Niveau d'études min. requis : Bac +3

VCSP-SIEGE-130650 - Gestionnaire de paie F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:14:58 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI Construction, un des principaux acteurs de la construction, réunit 1300 entreprises et 115 000 collaborateurs à travers le monde et constitue un ensemble sans équivalent d’expertises dans la construction de bâtiments, d’ouvrages de génie civil et d’infrastructures. Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Sols et Fondations, Botte Fondations accompagne ses clients dans tous leurs projets de fondations spéciales sur l’ensemble du territoire. Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché.e à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets : Elaboration de la paie mensuelle : Réaliser la paie : saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 200 paies) Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements) Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP Gestion des tickets restaurants Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités Etablir les soldes de tout compte et les acomptes Suivre et payer les avis à tiers détenteurs Administration du personnel : Gérer les embauches des collaborateurs : effectuer la DPAE, établir la déclaration à la mutuelle et à la Pro BTP, enregistrer les nouveaux entrants dans le logiciel Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire) Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jours Etre l'interlocuteur.rice privilégié.e de l'ensemble des collaborateurs ouvriers puis les renseigner sur leur différentes problématiques

Titulaire d'un Bac+3 ou Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 3 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe. Votre maîtrise de l'outil SAP est un réel avantage. Vous êtes polyvalent.e et vous savez gérer les priorités. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, en plein développement. N'hésitez plus, postulez !
Adresse & Ville : 5 Rue Ernest Flammarion, 94550 Chevilly-Larue, France
Niveau d'études min. requis : Bac +3

VCSP-CHAR-ETU-SYNT-130074 - Chargé.e d'études synthèse architecturale F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:14:56 Z

Métier : INGENIERIE / ETUDES / METHODES/Cadre synthèse d'exécution
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🏗🌎🌱 VINCI Construction intervient dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux et de la route, notamment en France métropolitaine. Au sein de la Délégation Bâtiment Centre-Est (CA de 360 M€ en 2024, 1300 collaborateurs) nous recrutons un(e) Chargé(e) d'études synthèse architecturale. Sous la responsabilité du Chef de service BIM Synthèse, vous serez en charge des missions suivantes : Réalisation de la synthèse technique de nos chantiers, à ce titre vous interviendrez sur : • Rédaction de la notice de synthèse • Compilation des maquettes numériques • Analyse des conflits et proposition de solutions • Animation des réunions de synthèse • Modélisation de corps d'états architecturaux / clos-couvert en phase exécution Mise en place des processus et outils, à ce titre vous interviendrez sur : • Définir et proposer un processus de synthèse adapté aux acteurs de chaque projet • Utiliser des solutions de compilation et de fédération de maquettes numériques afin de consolider les données des différentes disciplines et d'assurer la cohérence globale des projets. Veiller à la bonne communication, à ce titre vous interviendrez sur : • S'assurer d'avoir recueilli l'ensemble des informations nécessaires à la réalisation de ses missions dans les délais impartis • Organiser et animer des échanges réguliers avec les équipes travaux, les bureaux d'études et les sous-traitants afin de suivre l'avancement des sujets en cours et de garantir une coordination efficace. • Identifier, remonter et alerter sa hiérarchie sur toute difficulté 📍Poste basé à Villeurbanne (69100) puis à Vaise (69009) à partir de janvier 2027

Issu(e) d'une formation supérieure en Bâtiment Bac +5 (Master, école d'ingénieur ou école d'architecture) Ou Bac +3 dans le domaine de la construction avec une expérience significative de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous maitrisez pleinement les outils suivants : REVIT et Navisworks ou autre logiciel de compilation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et vos qualités rédactionnelles.
Adresse & Ville : vaise
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-133600 - CDD - Juriste Droit Social F/H

Thu, 15 Oct 2026 17:22:37 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Axians Communication & Cloud, marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, accompagne ses clients en France et à l’international dans leur transformation digitale et leur transition énergétique. Grâce à nos expertises en conseil, conception, intégration et services, nous développons des solutions sur mesure créatrices de valeur pour nos clients. Nos savoir-faire couvrent l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Cloud & Data Center, Cybersécurité, Réseaux d’Entreprise, Digital Workspace, Data Analytics, Intelligence Artificielle et Audiovisuel.   Rejoindre Axians c’est intégrer une communauté de près de 1 700 collaborateurs répartis au sein de plus de 64 entreprises en France. Notre organisation allie la proximité et l’agilité d’entités à taille humaine à la solidité, aux expertises et aux perspectives d’évolution offertes par le groupe VINCI. Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, pour un remplacement congé maternité, nous recrutons pour notre siège de Nanterre (92) un(e) : «  Juriste Droit Social » (H/F) Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant qu’interlocuteur privilégier où vous assurez un rôle de conseil et d’expertise en droit social auprès d’un réseau d’une vingtaine de sociétés. Vous les accompagnez sur la gestion des problématiques individuelles et collectives, tout en veillant à la sécurisation juridique des pratiques sociales. Vos missions: Expertise juridique et conseil Apporter un support et une expertise en droit social auprès des Sociétés du périmètre sur l’ensemble des problématiques individuelles et collectives Conseiller et accompagner les managers, responsables RH, RAF et directions dans la gestion des situations complexes : relations contractuelles, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, précontentieux et contentieux Sécuriser les prises de décision RH grâce à une approche à la fois juridique, opérationnelle et pragmatique Relations sociales et dialogue social Assurer une veille juridique et sociale permanente afin d’anticiper évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles Concevoir et animer des webinaires, focus et sessions d’information sur les thématiques de droit social Veille juridique et accompagnement des évolutions réglementaires Accompagner les entreprises dans l’organisation et le suivi des relations sociales : élections professionnelles, consultations récurrentes et ponctuelles des instances représentatives du personnel, négociations collectives Conseiller les interlocuteurs sur la mise en œuvre du calendrier social et le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel. Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les partenaires sociaux Accompagnement des projets et transformations: projets de réorganisation, de transformation et d’évolution des organisations. Cette liste de tâches est non exhaustive et susceptible d'évoluer

De formation Bac+5 en Droit Social (Master 2), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que Juriste Droit Social en entreprise. La maîtrise de la convention collective Syntec est indispensable. Doté(e) de solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, vous êtes en mesure d’apporter des réponses juridiques opérationnelles, pragmatiques et adaptées aux enjeux de l’entreprise. Organisé(e), rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos dossiers. Votre sens de l'écoute, du conseil et du service, ainsi que vos qualités relationnelles, vous permettent d'accompagner efficacement les équipes et les managers au quotidien.
Adresse & Ville : 2169 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France

202608- CMTSE-Gestionnaire Paie-130844 - Gestionnaire de paie F/H

Wed, 14 Oct 2026 22:12:06 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Acteur de référence du facility management, VINCI Facilities accompagne ses clients dans l'exploitation, la maintenance et l'optimisation de leurs bâtiments et de leurs environnements de travail. Intégrée au groupe VINCI Energies, notre entreprise place la proximité, l'expertise et l'engagement humain au cœur de sa réussite. Entreprise à taille humaine, nous privilégions l’autonomie, la responsabilisation et l’évolution de nos collaboratrices et collaborateurs. A la recherche de femmes et hommes engagé(es), audacieux(ses) et attaché(e)s à l’esprit de service, nous recherchons dans le cadre du développement de notre entreprise, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e), basé(e) sur à Montpellier (34). Vos missions Rattaché(e) au Responsable Administratif et financier de la société, vous assurerez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel sur un périmètre de 250 collaborateurs au sein de 4 établissements. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ; Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle ; Réaliser les soldes de tout compte et documents de sortie ; Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ; Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux ; Assurer la gestion administrative des embauches ; Gérer les affiliations mutuelles, prévoyance, retraite et congés payés ; Renseigner les tableaux de bords et outils de reporting social ; Répondre aux questions des salariés et des managers relatives à la paie et à l'administration du personnel ; Participer aux évolutions des processus et outils RH ; Veiller à l'application de la législation sociale et au respect des procédures internes.

Issu(e) d’une formation spécifique en gestion de la paie, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP et multisites. Des connaissances sur SAP et HR Access seraient un plus. Rigueur, respect des délais et respect de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste. Autonome, vous gérer seul(e) vos priorités et savez faire preuve de réactivité. Enfin, vous avez bien évidemment un excellent relationnel et le sens du service.
Adresse & Ville : montpellier
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-133495 - Gestionnaire de paie F/H

Wed, 14 Oct 2026 06:33:53 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Description du poste :
VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. VINCI Concessions recherche un(e) Gestionnaire Paie (F/H) en CDI Rattaché(e) au Responsable paie adjoint, votre principale mission sera de réaliser les paies et la gestion administrative de plusieurs filiales de VINCI Concessions : Gestion du personnel : Gérer les embauches (Inscription aux différentes caisses, mutuelles, création et dématérialisation dans le coffre-fort numérique des collaborateurs des dossiers du personnel... Assurer la gestion des tickets-restaurants, Gérer les sorties (calcul indemnités de départ, solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificat de travail…), Apporter des réponses aux salariés et opérationnels (explication bulletins de salaire, informations, conseils...). Gestion de la paie : Gestion des éléments variables, établissement et réalisations des paies, contrôle des bases de cotisations, Gérer les arrêts de travail et les indemnisations (maladies, accidents du travail, maternité, paternité, dossiers de prévoyance, etc…) Gérer les congés payés auprès de la CNETP Procéder au contrôle et rapprochement des IJSS, Gestion des charges sociales : Assurer la réalisation de l'ensemble des déclarations sociales dans le respect des délais et en étant garant de leur fiabilité, des charges mensuelles et trimestrielles ainsi que les déclarations annuelles, (URSSAF, caisses de retraites, mutuelle et prévoyance, CNETP). Assurer les relations avec les organismes sociaux Au quotidien, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la production de la paie de A à Z pour les entités de votre périmètre

Vous disposez d’une expérience significative (5 ans) en gestion de la paie acquise idéalement dans un environnement multi sociétés, multi conventions collectives. Vous êtes réactif(ve) et dynamique, vous avez envie de vous inscrire dans un projet de développement. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, votre force de proposition et vos qualités relationnelles. Vous avez une maîtrise des logiciels de paye (Pléiades version 4YOU serait un plus) et d’Excel. Vous êtes doté(e) de compétences d’analyse et rédactionnelles.
Adresse & Ville : 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

Gestionnaire de Paie H/F-132323 - Gestionnaire de paie F/H

Tue, 13 Oct 2026 23:26:35 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de Greenaffair 🌍 Société de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE, Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux depuis 20 ans. 🤙 Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de plus de 140 collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, Marseille & Guadeloupe) qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et durable. 💚 Certifiés Great Place To Work depuis Octobre 2024, nous mettons en place de nombreuses initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.  🚲 Greenaffair s'engage pour une mobilité plus respectueuse de l'environnement à travers une démarche pro-vélo : indemnités kilométriques vélo, mise à disposition d'une zone atelier, de douches, casiers et stationnements sécurisés au sein de nos locaux. Le poste GREENAFFAIR recrute un ou une Gestionnaire de Paie et ADP (F/H) en CDI. Voici vos missions principales : - Assurer la gestion de la Paie et l’administration du personnel - Collecter, saisir et vérifier les données fixes et variables de paie sur le logiciel HR ACCESS, - Établir et contrôler les bulletins de paie, - Gérer les opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne, ainsi que la transmission de ces documents aux salariés, - Gérer les opérations courantes en lien avec la rémunération : déclaration accidents de travail, arrêts maladie, attestations de salaire, ticket restaurant, remboursement de transport, etc. - Assurer la gestion des dossiers de mutuelle & prévoyance - Procéder aux déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) liées à la paie - Assurer l’intégration des collaborateurs - Suivre les mouvements de personnel dans l’entreprise - Gestion de la conso RH - En Lien avec les RH, gestion du Bilan Social Individuel - Gestion des notes de frais Dans le cadre de notre politique d'inclusion, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Diplômé d'au moins un BAC +2 dans le domaine de la Paie ou Gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez de façon approfondie l'environnement technique et législatif de la paie. La maitrise du logiciel de Paie HR ACCESS sera particulièrement appréciée. La connaissance de la convention collective SYNTEC sera appréciée. La maitrise d'excel. Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Adresse & Ville : Sèvres, France
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-133058 - STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE MISSIONS RH F/H

Tue, 13 Oct 2026 22:20:42 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Chargé de missions RH
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
L’entreprise : VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Le poste : la délégation Génie-Civil Ouest (800 personnes) de VINCI Construction recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour l’accompagner dans la gestion de l'ensemble des problématiques RH d'un périmètre opérationnel diversifié.. Les missions : au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines. Au quotidien, vous participerez notamment à : La gestion administrative du personnel : embauches, intégration, mobilité interne, départs et suivi des dossiers salariés ; La rédaction de documents RH : contrats de travail, avenants, courriers administratifs, attestations et documents liés à la vie du contrat de travail ; Le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles ; Le suivi et l’amélioration de l’accueil des nouveaux collaborateurs ; La réalisation de recherches et de veilles en droit social ; La participation à la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) et au suivi des relations sociales ; La contribution au traitement de dossiers individuels (disciplinaires, inaptitude, temps partiel thérapeutique, départs, etc.) dans le respect de la confidentialité ; L'accompagnement des actions de recrutement et des relations écoles en lien avec le service dédié (diffusion d'offres, présélection de candidatures, échanges avec les écoles et forums, visites de chantier) ; La participation à des projets RH transverses selon l'actualité et les besoins de la Direction RH. Au fil du stage, des responsabilités pourront vous être confiées en fonction de votre autonomie, de vos compétences et de votre curiosité.

Vous êtes : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines ; Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité ; Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle en respectant les délais et les priorités ; Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles ; Curieux(se), discret(e) et soucieux(se) de la confidentialité des informations traitées ;À l'aise pour travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans la conduite des missions qui vous sont confiées. Vous avez : Une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un département Ressources Humaines ou d’une agence de travail temporaire Une bonne maîtrise du Pack Office Stage basé à Saint-Herblain (44) Durée du stage : 3 à 6 mois en fonction de votre école Stage à pourvoir à partir de mars / avril 2027.
Adresse & Ville : SAINT HERBLAIN

GP-EMS-132353 - Gestionnaire de paie F/H

Tue, 13 Oct 2026 08:13:21 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Dans le cadre d’un départ en retraite, nous recherchons pour notre société, un(e) Gestionnaire paie H/F basé(e) à Metz. Une période de tuilage est planifiée afin d’accompagner au mieux le prise de fonctions. Rattaché(e) à la Responsable administrative et financière, vous établissez les bulletins de paie pour l’ensemble des collaborateurs de la société. Vous assurez également la gestion administrative du personnel. Vos principales missions sont : Gestion de la paie : Collecte et saisie des variables de paie Etablissement et vérification des bulletins de paie Etablissement et contrôle de la DSN Vérification des données fiscales et sociales Gestion de l'administration du personnel : Gestion des embauches : DPAE, affiliations aux différents organismes Gestion des sorties : documents de rupture de contrat, soldes de tout compte Gestion des contrats mutuelle, prévoyance, arrêts maladie, retraite et caisse des congés payés Gestion des tickets restaurant

Issu(e) d’une formation spécifique en gestion de la paie, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP. Des connaissances en droit local Alsace Moselle ainsi que des connaissances sur SAP et HR Access seraient un plus. Rigueur, respect des délais et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.
Adresse & Ville : Metz, France
Niveau d'études min. requis : Bac

2026-133426 - Chargé(e) développement RH F/H

Mon, 12 Oct 2026 14:58:43 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Chargé de missions RH
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) à la Responsable développement RH de la division Route France de VINCI Construction, et en étroite collaboration avec le réseau développement RH des délégations de la division Route France et la DRH VINCI Construction, vos principales missions sont : Prendre part activement dans le recrutement de certains profils (Graduate Program Ingénieurs Travaux et Matériel) Centraliser les inscriptions pour la division Route France aux forums et évènements organisés par VINCI Construction et VINCI Participer aux évènements école en lien avec VINCI Construction : présentation écoles, portes ouvertes, hackathon, forums virtuels, etc… Animer le réseau développement RH de la division Route : relayer les informations et communications sur les sujets de relations écoles, marque employeur, communication RH, etc. et organiser des réunions mensuelles Administrer l’intranet RH Route (Sharepoint) Participer aux comités de pilotage relations écoles et marque employeur de VINCI Construction Appuyer la préparation, le lancement et le suivi de la campagne d’entretiens annuels sur eHR Coordonner les demandes de stage à l’étranger issues d’alternants de la division Intervenir sur des sujets transverses : formation, outils RH, challenge PFE, taxe apprentissage, etc. Poste basé à l’archipel, siège de VINCI, à Nanterre (92 – RER A) 

Diplômé(e) d’une formation RH, bac+5, et doté(e) d’une première expérience professionnelle en développement RH (relations écoles, recrutement).  Vous savez faire preuve d’autonomie, d’organisation et capacité d’adaptation. Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du service et de la communication.
Adresse & Ville : 1973 boulevard de la défense
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-133411 - Assistant Paie F/H

Mon, 12 Oct 2026 12:44:24 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous participez à la gestion de la paie et à l'administration du personnel dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. Vos missions: Gestion de la paie · Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, primes, indemnités...), · Contrôler les données de paie avant validation, · Effectuer les régularisations et corrections éventuelles, · Répondre aux questions des salariés concernant leur paie. Administration du personnel · Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel, · Réaliser les formalités d'embauche et de sortie des salariés, · Assurer le suivi des arrêts de travail, congés, accidents du travail et dossiers de prévoyance, · Préparer les documents administratifs liés à la vie du salarié. Relations avec les organismes sociaux · Assurer le suivi des échanges avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance), · Participer à l’établissement de la DSN, · Participer au traitement des demandes d'indemnisation et aux déclarations administratives.

Vous disposez d'une formation Bac+2 minimum en Paie, RH ou Comptabilité et d'une première expérience réussie dans ce domaine. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre organisation, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités de manière autonome. Votre connaissance de la législation sociale et votre esprit d'analyse seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Adresse & Ville : LE CROTOY

VCSP-ASS-HAND-133324 - Assistant Chargé de missions handicap (TRAJEO'H - temps partiel) F/H

Fri, 09 Oct 2026 23:38:06 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🏗🌎🌱 VINCI Construction en France, leader mondial de la construction, est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers l'environnement. En adoptant une approche globale de la construction durable, notre groupe réduit son empreinte écologique tout en assurant la réalisation d'infrastructures de haute qualité. TRAJEO’H Centre-Est est une association du Groupe VINCI, à but non lucratif, ayant pour objet d’accompagner les entreprises du Groupe en Centre-Est (Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté) sur la problématique du handicap à travers trois axes principaux : le maintien dans l’emploi, le recrutement et l'intégration et l'accompagnement et la sensibilisation. Nous recherchons un.e Assistant.e Chargé.e de Mission Handicap, en CDI à temps partiel. Vous accompagnez les Chargées de mission dans la mise en œuvre des actions en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous rejoignez une petite équipe engagée, conviviale et polyvalente, où l'entraide, la qualité des relations humaines et le sens du service sont au cœur de notre fonctionnement. Ce poste offre une grande diversité d'activités et des contacts réguliers avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Vos principales missions En appui aux Chargées de Mission Handicap, vous participez notamment à : L'accueil, l'information et l'orientation des entreprises et des collaborateurs nous sollicitant Le suivi administratif des dossiers individuels et des demandes d'aménagement de poste. La coordination avec les différents interlocuteurs : collaborateurs, managers, RH, médecine du travail, partenaires externes. La participation aux projets portés par la Mission Handicap et contribution à leur déploiement sur le terrain : actions de sensibilisation, événements et campagnes de communication autour du handicap La gestion et le suivi des indicateurs, tableaux de bord et reportings d'activité et la mise à jour des outils de pilotage. Le traitement des demandes quotidiennes et le suivi des actions engagées. L’aide à la création d’outils et de supports de communication (plaquettes, newsletters, affiches…) La participation à l’établissement des facturations des adhérents (recueil effectifs, lien avec les services comptables) 📍Poste basé à temps partiel (80%) basé à Besançon (25). Vous serez amené.e à effectuer des déplacements ponctuels.

Vous appréciez les environnements où les journées ne se ressemblent pas et où la collaboration est essentielle. Vous êtes reconnu(e) pour : Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et bonne communication orale. Goût du travail en équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Votre discrétion et votre respect de la confidentialité. Organisation, rigueur et autonomie. Polyvalence et capacité d'adaptation. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Sens du service. Vous avez une formation bac + 2 et une première expérience dans les ressources humaines, l'accompagnement, le handicap ou la gestion administrative constituerait un atout. Néanmoins, au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité enthousiaste, organisée et tournée vers les autres. Vous êtes curieux.se, vous savez être force de proposition, faites preuve d'esprit de synthèse et de créativité et vous avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous savez travailler en autonomie. Vous rejoindrez une équipe de 2 chargées de mission et vous devrez savoir travailler à distance.
Adresse & Ville : 25000 Besançon, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-133088 - Expert Métier Paie F/H

Fri, 09 Oct 2026 23:37:59 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Axians Communication and Cloud est une marque de VINCI Energies, acteur majeur en France et à l’international de la transformation digitale et de la transition énergétique. Des activités de conseil, de conception, d'intégration et de services permettant le développement de solutions sur mesure pour nos clients dans le but de transformer la technologie en valeur ajoutée. Un savoir-faire couvrant l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Cloud & Data Center, Cybersécurité, Réseaux d’entreprises, Digital Workspace, Data Analytics & Intelligence Artificielle et Audiovisuel. 1 700 collaborateurs passionnés et engagés en France répartis sur plus de 60 entreprises sur l’ensemble du territoire. Offrant ainsi la possibilité d’intégrer une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant de la force du groupe VINCI. Nous recrutons actuellement un(e) Expert Métier Paie H/F en CDI, basé(e) à Nanterre (92). Votre rôle : une expertise paie au service des entreprises Axians. Au cœur des enjeux de conformité, de fiabilité et d’accompagnement des entreprises, vous êtes le point de référence sur les sujets paie. Vous apportez un appui quotidien aux équipes, animez le réseau des RAF et gestionnaires de paie et contribuez à la sécurisation et à l’amélioration continue des pratiques et des outils. Vos principales missions : Animer le réseau de RAF et gestionnaires de paie et favoriser le partage des bonnes pratiques sur les sujets qui relèvent de votre expertise. Assister au quotidien les entreprises du réseau dans le traitement de leurs problématiques de paie. Réaliser et sécuriser les paramétrages paie dans HRA et Codex. Accompagner les opérations de croissance externe, depuis les audits jusqu’à la migration des outils. Réaliser des audits de paie, identifier les écarts et accompagner la mise en œuvre des actions correctives. Assurer une veille paie et partager les évolutions légales, conventionnelles et techniques auprès du réseau. Concevoir et animer des ateliers de formation et d’information à destination des équipes paie et RH. Participer à des groupes de travail transverses et contribuer aux projets d’amélioration continue.

Vous êtes le/la candidat.e idéal.e pour rejoindre notre équipe si … Profil doté d’une solide expérience en gestion de la paie, vous justifiez également d’une première expérience réussi comme Expert Paie ou responsable paie. De nature curieux.se, vous êtes très rigoureux.se, discret.ète, polyvalent.e et disposez de bonnes capacités relationnelles. Vous aimez travailler en équipe et êtes disponible pour répondre aux questions des entreprises. Vous avez des connaissances en droit social afin de respecter la législation & les réglementations. La connaissance des bases en comptabilité et de notre logiciel de paie serait un plus.
Adresse & Ville : 2169 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France

2026-133224 - STAGE - Juriste en Droit Social – (6 mois) F/H

Wed, 07 Oct 2026 13:57:02 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
🚀 Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Pendant votre stage vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Rejoignez-nous pour vivre une aventure humaine et technique en tant que : Juriste en Droit Social En STAGE de 6 mois 📍 Localisation : Issy-Les-Moulineaux (92) 💡 Votre mission ? 🎯 Encadré(e) par le Juriste en Droit Social, vous interviendrez sur 3 axes majeurs : ✔ Veille juridique et contribution à la création de supports de formation pour les opérationnels ✔ Recherches juridiques et support à la rédaction de réponses aux opérationnels sur des sujets individuels et collectifs ✔ Suivi des renouvellements des CSE Plus précisément, les missions seront les suivantes : ✅ Assurer une veille juridique mensuelle et une information régulière en matière de droit et protection sociale en lien avec le juriste en droit social expérimenté ✅ Recherches juridiques et support à la rédaction de réponses à destination des équipes RH et opérationnelles ✅Contribuer à l'élaboration de fiches pratiques, d'outils d'aide à la décision et de supports juridiques ✅Accompagner le juriste dans le suivi des relations individuelles de travail, notamment dans le cadre des procédures disciplinaires ✅Participer aux sujets de relations collectives et de dialogue social, notamment au renouvellement des CSE ✅Participer à la préparation d'actions de formation et de sensibilisation au droit social (quizz, cas pratiques…) et à l’animation de webinaires ✅Aider à traduire les problématiques juridiques complexes en recommandations accessibles à tous publics Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez également être sollicité(e) sur d’autres missions en lien avec ces activités.

🎓 Étudiant(e) en fin d'études en droit social, vous recherchez un stage responsabilisant de minimum 6 mois. ✔ La préparation d'un Master 2 en droit social, associée à une première expérience en stage ou alternance, est appréciée. ✔ Votre pragmatisme, qualités relationnelles et sens du service vous permettent de travailler efficacement en équipe et de vous adapter à des interlocuteurs variés (Directeurs, RH et managers). ✔ Proactif(ve) et force de proposition, vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. ✔ Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez analyser des problématiques juridiques et les restituer de manière claire et synthétique. ✔ À l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs, vous êtes curieux(se) des enjeux RH et souhaitez développer une vision concrète et globale de la fonction RH, au-delà de ses aspects juridiques. ✔ Doté(e) d'une grande curiosité d'esprit, vous êtes ouvert(e) à participer à des missions plus larges en lien avec les ressources humaines.
Adresse & Ville : 86 Rue Henry Farman, 92130 Issy-les-Moulineaux, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

RP-SZ-UF-132272 - Responsable paie F/H

Mon, 05 Oct 2026 23:36:28 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Connexion, performance, efficience énergétique, datas dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures la transformation numérique et la transition énergétique. Actemium est la marque 100% industrie de VINCI Energies GTIE Industrie, par le biais de ces 3 établissements (Actemium Poissy 10M€, Actemium Paris Test Systems 3.6M€ et Actemium Paris Air et Sureté 10.5M€) accompagne et sécurise les projets industriels en électricité industrielle, automatisme, robotique, transfert industriel, auprès de nos clients dans les secteurs automobiles, aéronautique, logistiques, ferroviaires et défense. Nous recherchons un Responsable paie F/H en CDI pour intégrer notre équipe à Vélizy (78) Rattaché au Responsable Administratif et Financier, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour votre périmètre et veillez à la fiabilité des données, au respect des échéances et à la conformité des processus. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Réaliser et sécuriser l’ensemble du processus paie pour un portefeuille d’environ 120 collaborateurs ; Assurer la gestion administrative du personnel : création et suivi des dossiers salariés, affiliations et radiations ; Gérer les absences, arrêts de travail et dossiers de prévoyance, en lien avec les organismes de sécurité sociale ; Garantir la fiabilité des pointages et accompagner les managers opérationnels dans leur suivi ; Assurer les relations avec les organismes sociaux ; Établir les soldes de tout compte et assurer la gestion administrative associée aux départs ; Gérer les congés payés (CIBTP) ainsi que les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, etc.) ; Produire et analyser les données sociales et les reportings associés ; Assurer les interfaces entre la paie et la comptabilité afin de garantir la cohérence des données ; Répondre aux questions des collaborateurs et les accompagner sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à l'administration du personnel. Au quotidien, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la production de la paie de A à Z pour les entités de votre périmètre. Vous assurez également l'interface avec le teneur de comptes du Groupe pour le suivi des dispositifs d'épargne salariale (PEG et PERCOL) et veillez à leur bonne gestion administrative.

Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+3 en paie, gestion administrative ou ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP. Vous disposez d’une solide maîtrise de la législation sociale et des mécanismes de paie, ainsi que d’un excellent niveau sur Excel, vous permettant de réaliser efficacement les contrôles et analyses nécessaires à votre activité. Véritable garant(e) de la fiabilité et de la conformité des paies de votre périmètre, vous veillez au respect des échéances ainsi que des obligations légales et conventionnelles. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre discrétion, vous appréciez le travail en équipe et cultivez un véritable sens du service. Autonome, polyvalent(e) et réactif(ve), vous savez gérer les priorités dans un environnement exigeant. Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une communication fluide, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration du personnel. La maîtrise du logiciel de paie HR Access constitue un atout apprécié. Dans le cadre de sa politique d’inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, avec un accompagnement dédié au sein du Groupe. Package & avantages : - 13ème mois - Accord de participation - Accord d’intéressement - Plan D’épargne Entreprise (achat d’action VINCI avec abondement) (Mutuelle, Œuvres sociales, 50% prise en charge du transport, carte Ticket Restaurant …)
Adresse & Ville : 78140 Vélizy-Villacoublay, France
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-133083 - Alternant(e) Gestionnaire paie et SIRH F/H

Mon, 05 Oct 2026 13:16:14 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SOGEA SATOM, vous accompagnerez la Responsable Paie et ADP ainsi que le Contrôleur de Gestion Sociale et SIRH, dans le cadre des missions suivantes : 1/- Paie : Saisie et contrôle des éléments variables sur le logiciel de paie ; Suivi de l’ensemble du processus de paie (du lancement du calcul de paie jusqu’à la clôture) ; Contrôle de la DSN et des charges sociales ; Gestion des congés payés auprès de la Caisse des Congés Payés ; Dépôt des bulletins de paie dans les coffres-forts électroniques. 2/- Administration du personnel : Elaboration des contrats de travail, conventions de prêt et attestations diverses ; Gestion des embauches : affiliations, visites médicales, DPAE, demandes de badges ; Gestion de la mobilité internationale : visas, réservations de billets, accompagnement des familles ; Gestion de l’archivage des documents ; Accompagnement des collaborateurs au quotidien. 3/- Contrôle de gestion sociale et SIRH : Aide à l’élaboration et au suivi des reportings RH ; Implication dans la vérification de la cohérence des données sociales. Cette triple compétence sera riche en expériences !

De formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité. Vous faites preuve de discrétion et d’une véritable curiosité. Vous avez le sens du service. Vous savez gérer au quotidien les priorités.
Adresse & Ville : 1973 Boulevard de la Défense - 92000 NANTERRE
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-133015 - Gestionnaire de paie - 77 ou 91 F/H

Fri, 02 Oct 2026 23:37:13 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vinci Construction – Division Route France recherche un(e) gestionnaire de paie H/F au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. L’Agence Espaces Verts, intégrée au Groupe Vinci Construction, est spécialisée dans les travaux d’aménagements paysagers. Notre Délégation : un réseau qui s’appuie sur plus de 30 agences travaux, 60 sites industriels (centrales d’enrobés et carrières), et sur le savoir-faire de 4 500 collaborateurs. Vos missions : Au sein de notre agence, vous serez sous la responsabilité du responsable du service administratif et financier. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe comptable sur la partie comptabilité / paie. Vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié. Sur un périmètre d’environ 75 salariés, vous êtes plus particulièrement en charge de : - La gestion administrative des entrées sorties. - Des éléments variables de paie - Des dossiers prévoyance - Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires - Du suivi des congés payés - Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité … - Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale - Des visites médicales - Des notes de frais - Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Première expérience réussie dans un service paie. La connaissance de l’environnement SAP serait un plus. Connaissance de la convention collective du paysage souhaitée. Poste basé à Compans (77) ou Boissy-le-Cutté (91).
Adresse & Ville : compans
Niveau d'études min. requis : Bac +2