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VCSP/NANTES-132385 - Stage chargé de recrutement F/H

Fri, 16 Oct 2026 23:26:36 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Chargé de recrutement
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
L’entreprise : VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Le poste : la Délégation Génie Civil Ouest de VINCI Construction recherche son futur stagiaire en recrutement et relations écoles pour accompagner ses enjeux de recrutement (ouvriers, stagiaires, alternants) au cœur de projets d’envergure. Vous souhaitez découvrir un environnement stimulant, apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et avoir un impact concret sur les recrutements ? Ce stage est fait pour vous ! Les missions : au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe engagée et bienveillante composée de la Responsable Développement RH et de la Chargée de Recrutement. Vous participerez activement à des projets variés, avec un véritable niveau d'autonomie et une vision concrète des enjeux RH d'une entreprise du secteur de la construction. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Recrutement : · Rédiger et diffuser les offres d'emploi et de stage sur les différents canaux de recrutement ; · Sourcer et approcher les candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels ; · Réaliser les préqualifications téléphoniques ; · Participer aux entretiens de recrutement (stages, alternances, CDI, CDD) ; · Rédiger les comptes rendus d'entretien et assurer le suivi des candidatures ; · Analyser et suivre les indicateurs de recrutement. Relations écoles : · Identifier et animer notre réseau d'écoles partenaires cibles (universités, écoles d’ingénieurs, IUT, lycées professionnels…) ; · Participer à l'organisation et à l'animation de forums, job datings, ateliers CV, visites de chantiers et autres événements ; · Suivre les retombées de nos actions et proposer des pistes d'amélioration ; · Participer à la promotion de nos métiers auprès des étudiants. Marque Employeur & Communication : · Créer des contenus attractifs (témoignages, posts LinkedIn, mise en avant des événements, valorisation des métiers) · Valoriser les parcours, métiers, chantiers et événements de l'entreprise ; · Imaginer et proposer de nouvelles actions pour attirer les jeunes talents ; · Contribuer à l'amélioration continue de nos supports de communication RH. · Vous pourrez également être force de proposition et travailler sur des projets RH transverses, en fonction de vos idées… et de l’actualité !

Vous préparez une formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d'une première expérience en RH (stage ou alternance). Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : · Curiosité et envie d'apprendre ; · Excellent relationnel et goût du contact ; · Dynamisme et esprit d'initiative ; · Sens de l'organisation et rigueur ; · Capacité à travailler en équipe ; · Créativité appréciée pour les sujets de communication RH et marque employeur ; · Maîtrise du Pack Office. Permis B indispensable pour les déplacements ponctuels liés aux événements écoles et forums. Stage basé à Saint-Herblain (44) dans les environs de Nantes pour une durée de 4 à 6 mois. Stage à pourvoir à partir de mars / avril 2027.
Adresse & Ville : SAINT HERBLAIN

MECA-CLERMONT-132894 - Mécanicien TP F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:35 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Mécanicien
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous aimez construire? Etre en extérieur? Travailler en équipe? Alors rejoignez Eurovia, filiale du groupe VINCI Construction, l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction. Nous recherchons pour notre agence de Clermont-Ferrand un mécanicien TP H/F. Sous la direction du chef d’atelier, vous assurez les opérations de maintenance (préventive et corrective) ainsi que le dépannage du parc matériel de l’agence (camions et engins de travaux publics : finisseurs, compacteurs, pelles, niveleuses, répandeuses, …). Vous veillez au respect des règles de sécurité, des normes techniques et réglementaires lors de vos interventions. De par votre fonction, vous permettez le bon déroulement des chantiers et l’optimisation des coûts du matériel. Vous êtes amené à intervenir en dépannage au besoin sur nos chantiers.

Vos compétences et connaissances en mécanique / hydraulique / électricité / soudure acquises dans le domaine des travaux publics poids-lourd ou de l’agricole vous permettront de réussir pleinement sur votre poste. Vous êtes dynamique, motivé.e, curieux.se et vous appréciez le travail en équipe. De nature autonome, vous collaborez avec les équipes chantier pour le dépannage des engins et la remontée d’information auprès du chef d’atelier. Vous avez une éxpérience de Mécanicien.ne sur engins de travaux publics, poids-lourds ou de matériels agricoles ou êtes débutant et sortant d'une formation mécanique. Vous êtes titulaire du permis B. Rémunération : entre 28000€ et 38000€ brut annuel selon profil
Adresse & Ville : clermont ferrand
Niveau d'études min. requis : Secondaire

2026-132794 - Gestionnaire de paie en alternance F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:34 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Vinci Construction – Division Route France recherche un gestionnaire de paie en alternance au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Missions : Ton alternance se déroulera au sein de notre Centre de Services Partagés Île-de-France / Normandie, pôle basé à Pierrelaye (95). Accompagné par notre responsable paie et nos gestionnaires de paie d’agence, tu participeras à la vie du service en prenant en charge diverses missions, telles que : Le suivi administratif des entrées et sorties des collaborateurs La gestion des éléments variables de paie Le suivi des dossiers de prévoyance La réalisation des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires Le suivi des congés payés et des absences (maladie, maternité, etc.) La gestion du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale L’organisation des visites médicales La préparation des soldes de tout compte et des attestations France Travail

Profil : Tu souhaites intégrer une formation en paie et ADP en alternance à la rentrée ? Tu es rigoureux et a un sens de la confidentialité très développé ? Tu es organisé et à l’aise avec les outils bureautiques ? Alors n’attends plus, ce poste est fait pour toi ! 😊 Poste basé à Pierrelaye (95), avec des déplacements à prévoir au sein de nos agences d’Île-de-France et de Normandie. Disponibilité dès que possible.
Adresse & Ville : Pierrelaye
Niveau d'études min. requis : Bac

Technicien Matériel St-Etienne-130415 - Technicien Matériel F/H (St Etienne)

Fri, 16 Oct 2026 22:21:22 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Mécanicien
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs. 👉Découvrir Sogea Environnement en vidéo. Au sein de notre filiale SOGEA Rhône-Alpes nous recherchons un.e Technicien.ne Matériel. Rattaché(e) au Responsable Matériel d’Agences, vous aurez comme missions : Le suivi et l’entretien du parc matériel de l’entreprise (matériels de terrassement, de production d’Energie, matériels de compactage, flotte poids lourds…) Les dépannages sur chantiers La commande des pièces nécessaires Utilisation d’un système de GMAO et suivi règlementaire Le poste est basé à Saint-Etienne (42) et les interventions seront à réaliser aussi bien à l'atelier que sur les chantiers de l’entreprise : Déplacements sur les départements 42, 63, 03, 69.

Vous êtes diplômé(e) d'un CAP/Bac/Bac+2 en maintenance matériel de TP ou mécanique et disposez impérativement d'une expérience minimum de 3 ans en qualité de mécanicien automobiles, engins travaux publics, matériels agricoles ou poids lourd. Vous avez impérativement le permis B. Votre sens du service, votre disponibilité et vos compétences et connaissances en mécanique / hydraulique /électrique, acquises dans le domaine des travaux publics ou de l'agricole vous permettront de réussir pleinement sur votre poste. Vous êtes dynamique et motivé(e). Vous appréciez le travail en équipe.
Adresse & Ville : Saint-Étienne, France
Niveau d'études min. requis : Secondaire

VCSP-GEST-PAIE-129641 - Gestionnaire de paie F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:18 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🏗🌎🌱 VINCI Construction intervient dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux et de la route, notamment en France métropolitaine. Au sein de la Délégation Bâtiment Centre-Est (CA de 360 M€ en 2024, 1300 collaborateurs) nous recherchons un(e) gestionnaire de paie. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie ouvriers/ETAM/cadres: - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Virement des salaires et envoi des déclarations sociales nominatives Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs : - Gestion des arrêts de travail - Commande des tickets restaurant -Gestion des entrées et des sorties (solde tout compte) Interface avec les différents organismes : - CPAM et l'organisme de prévoyance pour les absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique) - CIBTP pour le paiement des congés payés et suivi des soldes - Mutuelle GENERATION Accompagnement des salariés pour toutes questions relatives à la paie 📍Poste basé à Villeurbanne (69) puis à Vaise (69) à partir de janvier 2027

🔎Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous savez travailler en binôme et être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. 🔑Les indispensables pour réussir à ce poste ? - Vous possédez un Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, - Vous avez une première expérience dans le secteur du BTP, - Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. - Vous connaissez le logiciel paie SAP constitue un plus
Adresse & Ville : Rue Joannes Carret, 69009 Lyon, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

Technicien Matériel Voreppe F/H-127349 - Technicien Matériel F/H (Grenoble)

Fri, 16 Oct 2026 22:21:07 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Mécanicien
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement réalise un chiffre d’affaires d’environ 830 millions d’euros et compte 3 700 collaborateurs. 👉Découvrir Sogea Environnement en vidéo. Au sein de notre filiale SOGEA Rhône-Alpes nous recherchons un.e Technicien.ne Matériel. Rattaché(e) au Responsable Matériel d’Agences, vous aurez comme missions : Le suivi et l’entretien du parc matériel de l’entreprise (matériels de terrassement, de production d’Energie, matériels de compactage, flotte poids lourds…) Les dépannages sur chantiers La commande des pièces nécessaires Utilisation d’un système de GMAO et suivi règlementaire Le poste est basé à Grenoble (38) et les interventions seront à réaliser aussi bien à l'atelier que sur les chantiers de l’entreprise : Déplacements sur les départements 69,42,26,73.

Vous êtes diplômé(e) d'un CAP/Bac/Bac+2 en maintenance matériel de TP ou mécanique et disposez impérativement d'une expérience minimum de 3 ans en qualité de mécanicien automobiles, engins travaux publics, matériels agricoles ou poids lourd. Vous avez impérativement le permis B. Votre sens du service, votre disponibilité et vos compétences et connaissances en mécanique / hydraulique /électrique, acquises dans le domaine des travaux publics ou de l'agricole vous permettront de réussir pleinement sur votre poste. Vous êtes dynamique et motivé(e). Vous appréciez le travail en équipe.
Adresse & Ville : Grenoble, France
Niveau d'études min. requis : Secondaire

2026-133368 - Partenaire d'affaires RH F/H

Fri, 16 Oct 2026 14:19:10 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable ressources humaines
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Conseiller les gestionnaires sur les questions relatives au droit du travail et aux normes d'emploi au Québec, en Ontario et dans les autres provinces canadiennes si projets Gérer les dossiers complexes de relations de travail : mesures disciplinaires, enquêtes, plaintes, accommodements, invalidités et fins d'emploi. Veiller à la conformité des politiques, contrats de travail et pratiques RH avec les exigences légales applicables. Collaborer avec les conseillers juridiques externes lors de litiges ou de situations présentant un risque légal. Assurer une veille législative et recommander les ajustements nécessaires aux politiques et processus RH. Collaborer avec la Directrice RH sur les initiatives de rémunération, y compris les révisions salariales et la mise à jour des échelles de salaire Réaliser des analyses de marché et des études de compétitivité salariale. Assurer la liaison entre les services des ressources humaines et de la paie pour garantir la cohérence des informations et résoudre les questions en suspens Gérer les régimes d'épargne-retraite de l'entreprise (REER collectif, RPDB, CFE, régime de retraite ou autres programmes d'épargne). Agir comme principal interlocuteur auprès de nos fournisseurs de REER et RPDB (Desjardins et Ferique) et CFE Recommander des améliorations aux programmes de Retraite et autres dispositifs de défiscalisation Encadrer une Coordonnatrice Recrutement Former la Coordonnatrice RH aux recommandations salariales Suivre les périodes d'essai Élaborer, mettre en œuvre et superviser des audits internes RH afin de garantir l'exactitude des données dans le SIRH et dans les autres documents essentiels au fonctionnement du service Agir pour résoudre et clore les constats issus des audits internes et externes Prendre en charge le reporting social trimestriel et annuel Compléter la documentation CNESST (QC) et Form 7 (ON) lors d'accidents de travail et s’assurer de la conformité des documents soumis au gouvernement.

Minimum 5 ans d’expérience en RH et recrutement. Diplôme en ressources humaines (baccalauréat ou maîtrise). Connaissance des lois et pratiques RH canadiennes. Bilingue français/anglais pour communiquer avec des employés situés en Ontario. Connaissance du milieu de la construction (atout) ; Expérience au sein de structures internationales (atout) ; Autonomie, esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative. Atouts : expérience en construction et en entreprise internationale. Expérience en environnement anglophone.
Adresse & Ville : 3500 boulevard de maisonneuve
Niveau d'études min. requis : Bac +3

MENARD/MECANICIEN/FR--133633 - Mécanicien TP itinérant F/H

Fri, 16 Oct 2026 12:29:48 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Mécanicien
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MENARD est une entreprise du groupe VINCI spécialisée dans les fondations et l'amélioration de sols. Présente en France et dans le monde (25 pays) elle réalise ses projets grâce à des techniques variées. MENARD dispose de son propre parc matériel (foreuse, grue sur chenille, excavatrice…). Il s'agit d'outils de forage, qui font appel à l'hydraulique, la mécanique, l'électronique et la soudure. Ce matériel donne lieu à des développements réguliers sur proposition des chantiers ou du service Recherche & Développement. Des équipes sont dédiées à l'entretien et la réparation du matériel utilisé sur chantier ainsi qu'à l'approvisionnement en pièces de rechange. Missions : Nous vous proposons de rejoindre les équipes de Menard, au poste de Mécanicien(ne)/Électromécanicien(ne) chantier en itinérance. Après une formation de quelques mois à notre dépôt, vous serez amené(e) à vous déplacer sur nos chantiers en France et plus particulièrement sur la région lyonnaise. Vous vous occuperez de réparations de matériels type foreuses (20 à 80t, grues à treillis sur chenille (80-120t), excavatrice (35 à 45t) ainsi que de matériels comme des pompes à béton, centrale de fabrication de coulis, pompe d'injection,... Sur le chantier, vous serez en charge de la réparation et de l'entretien du matériel (montage, entretien, dépannage, prévention…). La maintenance s'effectuera sous la tutelle du responsable. Poste à pourvoir en CDI dans le cadre d'un accroissement d'activité permanent en France. Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez aussi mené à participer à des interventions pour des projets export et dans une de nos nombreuses filiales en fonction des besoins et de vos compétences.

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac Pro à Bac+2 MSMA (maintenance des systèmes mécaniques automatisés), MMTP (maintenance du matériel de Travaux Publics) ou MEI (maintenance des équipements industriels), ou Mécanicien Réparateur en Matériel Agricole. - Profil junior ou expérimenté dans la maintenance mécanique ou l'électrotechnique. - De bonnes connaissances en hydraulique et en électricité seraient un plus. - Permis B Français obligatoire pour la conduite du fourgon atelier. - Pour ce poste, la mobilité géographique totale est indispensable et indemnisée: nationale et internationale
Adresse & Ville : Lyon
Niveau d'études min. requis : Bac

2026-133630 - Chef d'équipe mécanicien F/H

Fri, 16 Oct 2026 10:17:03 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Mécanicien
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Filiale de VINCI Construction, Terélian réalise ou adapte, en France, tout type d’infrastructures de transport et hydrauliques, d’aménagements environnementaux et de sites fermés, ainsi que de plateformes logistiques ou industrielles. Leader dans son domaine, avec un fort ancrage local grâce à ses 15 agences réparties dans toutes les régions, Terélian couvre un champ d’expertises dans les métiers du terrassement en mobilisant l’ensemble de ses compétences en matière d’environnement, de topographie, de géotechnique, ou encore d’ingénierie et d’innovation ainsi qu’en matière d’extraction, de minage, de revalorisation de matériaux, de dispositions constructives de stabilité d’ouvrages ou encore de transports terrestres et alternatifs. Terélian, qui mène chaque année près de 500 chantiers partout en France, poursuit son développement dans les métiers du terrassement en alliant savoir-faire et innovations. Notre Agence Centre-Loire, basée à Châteauneuf-sur-Sarthe (49), un chiffre d’affaires de 25 M€ par an avec un fort potentiel et se positionne sur des travaux de toutes tailles (de 50k€ à plus de 10M€) sur des chantiers d’infrastructures routière et ferroviaire, d’aménagement hydraulique, d’aménagements environnementaux et de viabilisation de sites et plateforme. La Direction d’activité à laquelle est rattachée l’Agence Centre Loire de Terélian dispose d’un parc de 50 engins (principalement CATERPILLAR, VOLVO, KOMATSU, LIEBHERR), géré et entretenu par les équipes locales. Rattaché.e au Chef d’atelier, vous êtes responsable des maintenances et des réparations des engins qui vous sont affectés. Vos missions sont les suivantes et s'organisent autour de 3 thématiques : Management Superviser une ou plusieurs équipes Promouvoir les bonnes pratiques et assurer l’accompagnement technique de son équipe Rendre compte à sa hiérarchie Gestion des opérations de maintenance matériel Réaliser des diagnostics et participer aux dépannages Prendre en compte les priorités fixées par le chef d’atelier Veiller au bon respect des procédures et modes opératoires Organiser / planifier les entretiens périodiques en coordination avec l’exploitation Rédiger les rapports de fin d’intervention et enregistrer les entretiens périodiques Qualité-Prévention- Environnement Respecter et faire appliquer les règles et consignes de sécurité Assurer le maintien en sécurité des engins, des installations ou des équipements de travail sous votre autorité

Issu(e) d’une formation BTS maintenance ou équivalent, vous disposez de 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Vous disposez de bonnes connaissances des matériels Caterpillar, Volvo, Komatsu, … Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences techniques dans les domaines suivants : mécanique générale, motorisation, hydraulique, pneumatique, électrotechnique et électricité. Vous organisez l'activité tout en étant à l'écoute de votre équipe et appréciez transmettre vos connaissances et former vos collaborateurs. Autonome, organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse.
Adresse & Ville : Sublaines
Niveau d'études min. requis : Bac +2

MECA-DIJON-129468 - Mécanicien engins TP F/H

Thu, 15 Oct 2026 23:20:50 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Mécanicien
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous aimez construire ? Etre en extérieur ? Travailler en équipe ? Alors rejoignez Eurovia, filiale du groupe VINCI Construction, l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction. Nous recherchons pour notre agence Eurovia Dijon (21) un mécanicien TP H/F. Sous la direction du chef d’atelier, vous assurez les opérations de maintenance (préventive et corrective) ainsi que le dépannage du parc matériel de l’agence (camions et engins de travaux publics : finisseurs, compacteurs, pelles, niveleuses, répandeuses, …). Vous veillez au respect des règles de sécurité, des normes techniques et réglementaires lors de vos interventions. De par votre fonction, vous permettez le bon déroulement des chantiers et l’optimisation des coûts du matériel. Vous êtes amené à intervenir en dépannage au besoin sur nos chantiers.

Vos compétences et connaissances en mécanique / hydraulique / électricité / soudure acquises dans le domaine des travaux publics ou de l’agricole vous permettront de réussir pleinement sur votre poste. Vous êtes dynamique, motivé.e, curieux.se et vous appréciez le travail en équipe. De Nature autonome, vous collaborez avec les équipes chantier pour le dépannage des engins et la remontée d’information auprès du chef d’atelier. Mécanicien.ne sur engins de travaux publics ou de matériels agricoles, vous avez de l’expérience ou êtes débutant. Vous êtes titulaire du permis B. Rémunération : entre 32000€ et 36000€ brut annuel selon profil
Adresse & Ville : 21000 Dijon, France
Niveau d'études min. requis : Bac

MECA-ANNECY-132378 - Mécanicien TP F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:15:07 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Mécanicien
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous aimez construire? Etre en extérieur? Travailler en équipe? Alors rejoignez Eurovia, filiale du groupe VINCI Construction, l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction. Nous recherchons pour notre agence d'Annecy un mécanicien TP H/F. Sous la direction du chef d’atelier, vous assurez les opérations de maintenance (préventive et corrective) ainsi que le dépannage du parc matériel de l’agence (camions et engins de travaux publics : finisseurs, compacteurs, pelles, niveleuses, répandeuses, …). Vous veillez au respect des règles de sécurité, des normes techniques et réglementaires lors de vos interventions. De par votre fonction, vous permettez le bon déroulement des chantiers et l’optimisation des coûts du matériel. Vous êtes amené à intervenir en dépannage au besoin sur nos chantiers.

Vos compétences et connaissances en mécanique / hydraulique / électricité / soudure acquises dans le domaine des travaux publics ou de l’agricole vous permettront de réussir pleinement sur votre poste. Vous êtes dynamique, motivé.e, curieux.se et vous appréciez le travail en équipe. De Nature autonome, vous collaborez avec les équipes chantier pour le dépannage des engins et la remontée d’information auprès du chef d’atelier. Mécanicien.ne sur engins de travaux publics ou de matériels agricoles, vous avez de l’expérience ou êtes débutant. Vous êtes titulaire du permis B. Rémunération : entre 28000€ et 38000€ brut annuel selon profil
Adresse & Ville : Annecy, France
Niveau d'études min. requis : Bac

VCSP-SIEGE-130650 - Gestionnaire de paie F/H

Thu, 15 Oct 2026 22:14:58 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI Construction, un des principaux acteurs de la construction, réunit 1300 entreprises et 115 000 collaborateurs à travers le monde et constitue un ensemble sans équivalent d’expertises dans la construction de bâtiments, d’ouvrages de génie civil et d’infrastructures. Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Sols et Fondations, Botte Fondations accompagne ses clients dans tous leurs projets de fondations spéciales sur l’ensemble du territoire. Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché.e à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets : Elaboration de la paie mensuelle : Réaliser la paie : saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 200 paies) Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements) Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP Gestion des tickets restaurants Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités Etablir les soldes de tout compte et les acomptes Suivre et payer les avis à tiers détenteurs Administration du personnel : Gérer les embauches des collaborateurs : effectuer la DPAE, établir la déclaration à la mutuelle et à la Pro BTP, enregistrer les nouveaux entrants dans le logiciel Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire) Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jours Etre l'interlocuteur.rice privilégié.e de l'ensemble des collaborateurs ouvriers puis les renseigner sur leur différentes problématiques

Titulaire d'un Bac+3 ou Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 3 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe. Votre maîtrise de l'outil SAP est un réel avantage. Vous êtes polyvalent.e et vous savez gérer les priorités. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, en plein développement. N'hésitez plus, postulez !
Adresse & Ville : 5 Rue Ernest Flammarion, 94550 Chevilly-Larue, France
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-133600 - CDD - Juriste Droit Social F/H

Thu, 15 Oct 2026 17:22:37 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Axians Communication & Cloud, marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, accompagne ses clients en France et à l’international dans leur transformation digitale et leur transition énergétique. Grâce à nos expertises en conseil, conception, intégration et services, nous développons des solutions sur mesure créatrices de valeur pour nos clients. Nos savoir-faire couvrent l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Cloud & Data Center, Cybersécurité, Réseaux d’Entreprise, Digital Workspace, Data Analytics, Intelligence Artificielle et Audiovisuel.   Rejoindre Axians c’est intégrer une communauté de près de 1 700 collaborateurs répartis au sein de plus de 64 entreprises en France. Notre organisation allie la proximité et l’agilité d’entités à taille humaine à la solidité, aux expertises et aux perspectives d’évolution offertes par le groupe VINCI. Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, pour un remplacement congé maternité, nous recrutons pour notre siège de Nanterre (92) un(e) : «  Juriste Droit Social » (H/F) Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant qu’interlocuteur privilégier où vous assurez un rôle de conseil et d’expertise en droit social auprès d’un réseau d’une vingtaine de sociétés. Vous les accompagnez sur la gestion des problématiques individuelles et collectives, tout en veillant à la sécurisation juridique des pratiques sociales. Vos missions: Expertise juridique et conseil Apporter un support et une expertise en droit social auprès des Sociétés du périmètre sur l’ensemble des problématiques individuelles et collectives Conseiller et accompagner les managers, responsables RH, RAF et directions dans la gestion des situations complexes : relations contractuelles, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, précontentieux et contentieux Sécuriser les prises de décision RH grâce à une approche à la fois juridique, opérationnelle et pragmatique Relations sociales et dialogue social Assurer une veille juridique et sociale permanente afin d’anticiper évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles Concevoir et animer des webinaires, focus et sessions d’information sur les thématiques de droit social Veille juridique et accompagnement des évolutions réglementaires Accompagner les entreprises dans l’organisation et le suivi des relations sociales : élections professionnelles, consultations récurrentes et ponctuelles des instances représentatives du personnel, négociations collectives Conseiller les interlocuteurs sur la mise en œuvre du calendrier social et le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel. Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les partenaires sociaux Accompagnement des projets et transformations: projets de réorganisation, de transformation et d’évolution des organisations. Cette liste de tâches est non exhaustive et susceptible d'évoluer

De formation Bac+5 en Droit Social (Master 2), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que Juriste Droit Social en entreprise. La maîtrise de la convention collective Syntec est indispensable. Doté(e) de solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, vous êtes en mesure d’apporter des réponses juridiques opérationnelles, pragmatiques et adaptées aux enjeux de l’entreprise. Organisé(e), rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos dossiers. Votre sens de l'écoute, du conseil et du service, ainsi que vos qualités relationnelles, vous permettent d'accompagner efficacement les équipes et les managers au quotidien.
Adresse & Ville : 2169 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France

MENARD/MECANICIEN/FR--132771 - Mécanicien TP F/H

Wed, 14 Oct 2026 22:12:14 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Mécanicien
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MENARD est une entreprise du groupe VINCI spécialisée dans les fondations et l'amélioration de sols. Présente en France et dans le monde (25 pays) elle réalise ses projets grâce à des techniques variées. MENARD dispose de son propre parc matériel (foreuse, grue sur chenille, excavatrice…). Il s'agit d'outils de forage, qui font appel à l'hydraulique, la mécanique, l'électronique et la soudure. Ce matériel donne lieu à des développements réguliers sur proposition des chantiers ou du service Recherche & Développement. Des équipes sont dédiées à l'entretien et la réparation du matériel utilisé sur chantier ainsi qu'à l'approvisionnement en pièces de rechange. Missions : Nous vous proposons de rejoindre les équipes de notre Service Matériel France, basé à Etampes (91), au poste de Mécanicien(ne)/Électromécanicien(ne) chantier. Accompagné par le chef d'atelier, vous ferez la réparation de matériels type foreuses (20 à 80t, grues à treillis sur chenille (80-120t), excavatrice (35 à 45t) ainsi que de matériels comme des pompes à béton, centrale de fabrication de coulis, pompe d'injection,... Vous pourrez être amené à aller sur le chantier, vous assisterez la réparation et de l'entretien du matériel (montage, entretien, dépannage, prévention…). La maintenance s'effectuera sous la tutelle du responsable.

- Vous avez une formation de niveau Bac Pro à Bac+2 MSMA (maintenance des systèmes mécaniques automatisés), MMTP (maintenance du matériel de Travaux Publics) ou MEI (maintenance des équipements industriels), ou Mécanicien Réparateur en Matériel Agricole. - vous êtes curieux, volontaire et désireux d'apprendre.
Adresse & Ville : Ville sauvage, Route nationale 20, 91150 Étampes, France
Niveau d'études min. requis : Bac

202608- CMTSE-Gestionnaire Paie-130844 - Gestionnaire de paie F/H

Wed, 14 Oct 2026 22:12:06 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Acteur de référence du facility management, VINCI Facilities accompagne ses clients dans l'exploitation, la maintenance et l'optimisation de leurs bâtiments et de leurs environnements de travail. Intégrée au groupe VINCI Energies, notre entreprise place la proximité, l'expertise et l'engagement humain au cœur de sa réussite. Entreprise à taille humaine, nous privilégions l’autonomie, la responsabilisation et l’évolution de nos collaboratrices et collaborateurs. A la recherche de femmes et hommes engagé(es), audacieux(ses) et attaché(e)s à l’esprit de service, nous recherchons dans le cadre du développement de notre entreprise, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e), basé(e) sur à Montpellier (34). Vos missions Rattaché(e) au Responsable Administratif et financier de la société, vous assurerez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel sur un périmètre de 250 collaborateurs au sein de 4 établissements. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ; Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle ; Réaliser les soldes de tout compte et documents de sortie ; Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ; Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux ; Assurer la gestion administrative des embauches ; Gérer les affiliations mutuelles, prévoyance, retraite et congés payés ; Renseigner les tableaux de bords et outils de reporting social ; Répondre aux questions des salariés et des managers relatives à la paie et à l'administration du personnel ; Participer aux évolutions des processus et outils RH ; Veiller à l'application de la législation sociale et au respect des procédures internes.

Issu(e) d’une formation spécifique en gestion de la paie, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP et multisites. Des connaissances sur SAP et HR Access seraient un plus. Rigueur, respect des délais et respect de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste. Autonome, vous gérer seul(e) vos priorités et savez faire preuve de réactivité. Enfin, vous avez bien évidemment un excellent relationnel et le sens du service.
Adresse & Ville : montpellier
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-133495 - Gestionnaire de paie F/H

Wed, 14 Oct 2026 06:33:53 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Description du poste :
VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nos 30 000 collaborateurs agissent pour rendre la mobilité toujours plus accessible, durable, et innovante. VINCI Concessions recherche un(e) Gestionnaire Paie (F/H) en CDI Rattaché(e) au Responsable paie adjoint, votre principale mission sera de réaliser les paies et la gestion administrative de plusieurs filiales de VINCI Concessions : Gestion du personnel : Gérer les embauches (Inscription aux différentes caisses, mutuelles, création et dématérialisation dans le coffre-fort numérique des collaborateurs des dossiers du personnel... Assurer la gestion des tickets-restaurants, Gérer les sorties (calcul indemnités de départ, solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificat de travail…), Apporter des réponses aux salariés et opérationnels (explication bulletins de salaire, informations, conseils...). Gestion de la paie : Gestion des éléments variables, établissement et réalisations des paies, contrôle des bases de cotisations, Gérer les arrêts de travail et les indemnisations (maladies, accidents du travail, maternité, paternité, dossiers de prévoyance, etc…) Gérer les congés payés auprès de la CNETP Procéder au contrôle et rapprochement des IJSS, Gestion des charges sociales : Assurer la réalisation de l'ensemble des déclarations sociales dans le respect des délais et en étant garant de leur fiabilité, des charges mensuelles et trimestrielles ainsi que les déclarations annuelles, (URSSAF, caisses de retraites, mutuelle et prévoyance, CNETP). Assurer les relations avec les organismes sociaux Au quotidien, vous êtes le/la garant(e) de la fiabilité, de la conformité et de la production de la paie de A à Z pour les entités de votre périmètre

Vous disposez d’une expérience significative (5 ans) en gestion de la paie acquise idéalement dans un environnement multi sociétés, multi conventions collectives. Vous êtes réactif(ve) et dynamique, vous avez envie de vous inscrire dans un projet de développement. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, votre force de proposition et vos qualités relationnelles. Vous avez une maîtrise des logiciels de paye (Pléiades version 4YOU serait un plus) et d’Excel. Vous êtes doté(e) de compétences d’analyse et rédactionnelles.
Adresse & Ville : 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

Gestionnaire de Paie H/F-132323 - Gestionnaire de paie F/H

Tue, 13 Oct 2026 23:26:35 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
À propos de Greenaffair 🌍 Société de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE, Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux depuis 20 ans. 🤙 Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de plus de 140 collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, Marseille & Guadeloupe) qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et durable. 💚 Certifiés Great Place To Work depuis Octobre 2024, nous mettons en place de nombreuses initiatives pour favoriser la qualité de vie au travail de nos collaborateurs.  🚲 Greenaffair s'engage pour une mobilité plus respectueuse de l'environnement à travers une démarche pro-vélo : indemnités kilométriques vélo, mise à disposition d'une zone atelier, de douches, casiers et stationnements sécurisés au sein de nos locaux. Le poste GREENAFFAIR recrute un ou une Gestionnaire de Paie et ADP (F/H) en CDI. Voici vos missions principales : - Assurer la gestion de la Paie et l’administration du personnel - Collecter, saisir et vérifier les données fixes et variables de paie sur le logiciel HR ACCESS, - Établir et contrôler les bulletins de paie, - Gérer les opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne, ainsi que la transmission de ces documents aux salariés, - Gérer les opérations courantes en lien avec la rémunération : déclaration accidents de travail, arrêts maladie, attestations de salaire, ticket restaurant, remboursement de transport, etc. - Assurer la gestion des dossiers de mutuelle & prévoyance - Procéder aux déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) liées à la paie - Assurer l’intégration des collaborateurs - Suivre les mouvements de personnel dans l’entreprise - Gestion de la conso RH - En Lien avec les RH, gestion du Bilan Social Individuel - Gestion des notes de frais Dans le cadre de notre politique d'inclusion, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Diplômé d'au moins un BAC +2 dans le domaine de la Paie ou Gestion, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez de façon approfondie l'environnement technique et législatif de la paie. La maitrise du logiciel de Paie HR ACCESS sera particulièrement appréciée. La connaissance de la convention collective SYNTEC sera appréciée. La maitrise d'excel. Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles
Adresse & Ville : Sèvres, France
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-133058 - STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE MISSIONS RH F/H

Tue, 13 Oct 2026 22:20:42 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Chargé de missions RH
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
L’entreprise : VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Le poste : la délégation Génie-Civil Ouest (800 personnes) de VINCI Construction recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour l’accompagner dans la gestion de l'ensemble des problématiques RH d'un périmètre opérationnel diversifié.. Les missions : au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines. Au quotidien, vous participerez notamment à : La gestion administrative du personnel : embauches, intégration, mobilité interne, départs et suivi des dossiers salariés ; La rédaction de documents RH : contrats de travail, avenants, courriers administratifs, attestations et documents liés à la vie du contrat de travail ; Le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles ; Le suivi et l’amélioration de l’accueil des nouveaux collaborateurs ; La réalisation de recherches et de veilles en droit social ; La participation à la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) et au suivi des relations sociales ; La contribution au traitement de dossiers individuels (disciplinaires, inaptitude, temps partiel thérapeutique, départs, etc.) dans le respect de la confidentialité ; L'accompagnement des actions de recrutement et des relations écoles en lien avec le service dédié (diffusion d'offres, présélection de candidatures, échanges avec les écoles et forums, visites de chantier) ; La participation à des projets RH transverses selon l'actualité et les besoins de la Direction RH. Au fil du stage, des responsabilités pourront vous être confiées en fonction de votre autonomie, de vos compétences et de votre curiosité.

Vous êtes : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines ; Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité ; Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle en respectant les délais et les priorités ; Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles ; Curieux(se), discret(e) et soucieux(se) de la confidentialité des informations traitées ;À l'aise pour travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans la conduite des missions qui vous sont confiées. Vous avez : Une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un département Ressources Humaines ou d’une agence de travail temporaire Une bonne maîtrise du Pack Office Stage basé à Saint-Herblain (44) Durée du stage : 3 à 6 mois en fonction de votre école Stage à pourvoir à partir de mars / avril 2027.
Adresse & Ville : SAINT HERBLAIN

MENARD/MECANICIEN/FR--132729 - Mécanicien TP itinérant F/H

Tue, 13 Oct 2026 22:20:40 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Mécanicien
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
MENARD est une entreprise du groupe VINCI spécialisée dans les fondations et l'amélioration de sols. Présente en France et dans le monde (25 pays) elle réalise ses projets grâce à des techniques variées. MENARD dispose de son propre parc matériel (foreuse, grue sur chenille, excavatrice…). Il s'agit d'outils de forage, qui font appel à l'hydraulique, la mécanique, l'électronique et la soudure. Ce matériel donne lieu à des développements réguliers sur proposition des chantiers ou du service Recherche & Développement. Des équipes sont dédiées à l'entretien et la réparation du matériel utilisé sur chantier ainsi qu'à l'approvisionnement en pièces de rechange. Missions : Nous vous proposons de rejoindre les équipes de Menard, au poste de Mécanicien(ne)/Électromécanicien(ne) chantier en itinérance. Après une formation de quelques mois à notre dépôt, vous serez amené(e) à vous déplacer sur nos chantiers en France et plus particulièrement en IDF et dans le nord de la France. Vous vous occuperez de réparations de matériels type foreuses (20 à 80t, grues à treillis sur chenille (80-120t), excavatrice (35 à 45t) ainsi que de matériels comme des pompes à béton, centrale de fabrication de coulis, pompe d'injection,... Sur le chantier, vous serez en charge de la réparation et de l'entretien du matériel (montage, entretien, dépannage, prévention…). La maintenance s'effectuera sous la tutelle du responsable. Poste à pourvoir en CDI dans le cadre d'un accroissement d'activité permanent en France. Poste à pourvoir dès que possible. Vous serez aussi mené à participer à des interventions pour des projets export et dans une de nos nombreuses filiales en fonction des besoins et de vos compétences.

- Vous êtes diplômé(e) d'une formation de niveau Bac Pro à Bac+2 MSMA (maintenance des systèmes mécaniques automatisés), MMTP (maintenance du matériel de Travaux Publics) ou MEI (maintenance des équipements industriels), ou Mécanicien Réparateur en Matériel Agricole. - Profil junior ou expérimenté dans la maintenance mécanique ou l'électrotechnique. - De bonnes connaissances en hydraulique et en électricité seraient un plus. - Permis B Français obligatoire pour la conduite du fourgon atelier. - Pour ce poste, la mobilité géographique totale est indispensable et indemnisée: nationale et internationale
Adresse & Ville : Lille
Niveau d'études min. requis : Bac

Mécanicien engins TP 31-129318 - Mécanicien Engins TP (31) F/H

Tue, 13 Oct 2026 22:20:23 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Mécanicien
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rejoignez l'aventure Eurovia Délégation Sud-Ouest et intégrez notre agence de Toulouse (31). Quelles seront vos missions de Mécanicien d'Engins TP F/H au sein de notre agence Eurovia Midi-Pyrénées Toulouse ? Vous serez chargé(e) d'assurer la maintenance et l'entretien courant du parc matériel de l'agence, composé de véhicules légers, poids lourds et engins de chantier (pelles, bull, finisseurs, compacteurs). Vos principales missions seront les suivantes : ✅ Procéder à l'entretien courant : vidanges, aux graissages. ✅Effectuer la maintenance Préventive pour minimiser les pannes. ✅ Assurer la maintenance Curative : Diagnostiquer les pannes et trouver des solutions pour les résoudre, avec si besoin l’appui du responsable matériel de l’agence. ✅Etablir les listes de pièces en fonction du diagnostic. ✅ Effectuer les réglages, les mises au point ainsi que les essais des machines avant qu’elles ne retournent sur chantier. ✅Veiller à la conformité réglementaire du matériel. ✅ Contribuer au respect de la sécurité et de l’environnement lors des interventions. Quelles sont les conditions ? Type d'emploi : CDI Statut : Ouvrier Salaire : 25 000,00€ à 34 000,00€ par an Le poste est basé à Toulouse (31). Sans oublier les nombreux avantages du poste : 💢 Plan d’Epargne Groupe Vinci très avantageux pour te constituer un capital / Plan d’épargne Retraite / Participation / Intéressement / Mutuelle / Prévoyance

Votre profil ! 👷️👷‍️ > Vous avez validé un diplôme de type BAC Professionnel en Maintenance d'Engins de Travaux Publics ou équivalent ? > Vous aimez le terrain, la polyvalence, la gestion de projet et le travail en équipe ? > Vous souhaitez intégrer une structure "à taille humaine" tout en profitant de la stabilité d'un grand Groupe ? Si vous avez répondu "OUI" à toutes ces questions, n'hésitez plus et rejoignez-nous ! Expérience : Une expérience préalable dans un poste similaire serait appréciée
Adresse & Ville : Toulouse
Niveau d'études min. requis : Bac