Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : RESSOURCES HUMAINES / Profil : MATERIEL / LOGISTIQUE-->Ingénieur matériel, FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE-->Consolideur, MATERIEL / LOGISTIQUE-->Responsable logistique

VCSP/NANTES/FORMATION-130672 - Chargé de formation F/H

Mon, 31 Aug 2026 23:32:01 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
L’entreprise. En France métropolitaine, VINCI Construction s’appuie sur un réseau de filiales de proximité pour concevoir, financer, réaliser et maintenir tout projet de construction dans les métiers du bâtiment, du génie civil, de la route et des réseaux. Présentes dans toutes les régions, les entreprises de proximité de VINCI Construction mobilisent les ressources de ses collaborateurs pour réaliser des ouvrages, infrastructures de transport et aménagements urbains utiles aux hommes et aux territoires. Elles mettent au service de leurs clients un ensemble intégré d’expertises et de savoir-faire, en s’engageant sur la performance environnementale, sociale et sociétale de leurs activités. Le poste. Dans le cadre du développement des compétences de nos collaborateurs et du respect des obligations réglementaires, la délégation Génie Civil Ouest recherche un Chargé de formation pour accompagner la Responsable Formation dans ses missions quotidiennes. Les missions. Vos principales missions seront les suivantes : · Organiser et coordonner les sessions de formation pour nos équipes Ouvriers, ETAM et Cadres avec nos partenaires formation (CESAME et organismes externes) selon le plan de compétences (plan et hors plan) : planification des dates, recherches de prestataires, réservation des salles, de repas, d’hôtels, et suivi logistique · Assurer la saisie des plans prévisionnels, des sessions de formations et du réalisé dans le futur outil E-HR Formation · Assurer la gestion administrative des formations : demande de devis et convention de formation, création de dossier de formation, envoi des convocations, diffusion des attestations et habilitations, archivage des documents, suivi de la facturation · Aide au reporting et au suivi des formations : mise à jour des tableaux de bord via Excel, suivi des habilitations, enregistrement des formations sur SharePoint, mise à jour des historiques formation · Aide à la demande de financement auprès de notre OPCO Constructys · Être un véritable relais entre les différents acteurs : prestataires, managers, opérationnels et collaborateurs, service comptabilité, OPCO afin de garantir une expérience fluide et efficace pour tous · Contribuer à des projets transverses RH liés à la formation et à l’évolution des compétences, en apportant vos idées et votre dynamisme Cette liste n’est pas exhaustive : nous comptons sur votre proactivité pour enrichir nos pratiques et faire évoluer nos processus !

Titulaire d'une formation de niveau Bac +2/3, vous justifiez d'une première expérience professionnelle d'au moins trois ans dans les domaines de la formation ou des ressources humaines. Vous faites preuve d’une grande capacité d’adaptation et de réactivité face aux imprévus. Vous savez gérer les priorités et répondre efficacement aux situations urgentes. À l’aise avec les outils numériques, vous communiquez avec clarté et faites preuve de diplomatie et de conciliation dans vos échanges. Votre sens relationnel vous permet de gérer les aspects humains et les aléas du quotidien avec professionnalisme. Si vous aimez contribuer au développement des compétences et souhaitez évoluer dans un groupe qui valorise ses collaborateurs, ce poste est fait pour vous ! Poste basé à Saint-Herblain, dans les environs de Nantes (44).
Lieu : nantes
Niveau d'études min. requis : Bac +2

VCSP-SIEGE-130650 - Gestionnaire de paie F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:18:52 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI Construction, un des principaux acteurs de la construction, réunit 1300 entreprises et 115 000 collaborateurs à travers le monde et constitue un ensemble sans équivalent d’expertises dans la construction de bâtiments, d’ouvrages de génie civil et d’infrastructures. Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Sols et Fondations, Botte Fondations accompagne ses clients dans tous leurs projets de fondations spéciales sur l’ensemble du territoire. Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché.e à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets : Elaboration de la paie mensuelle : Réaliser la paie : saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 200 paies) Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements) Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP Gestion des tickets restaurants Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités Etablir les soldes de tout compte et les acomptes Suivre et payer les avis à tiers détenteurs Administration du personnel : Gérer les embauches des collaborateurs : effectuer la DPAE, établir la déclaration à la mutuelle et à la Pro BTP, enregistrer les nouveaux entrants dans le logiciel Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire) Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jours Etre l'interlocuteur.rice privilégié.e de l'ensemble des collaborateurs ouvriers puis les renseigner sur leur différentes problématiques

Titulaire d'un Bac+3 ou Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 3 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe. Votre maîtrise de l'outil SAP est un réel avantage. Vous êtes polyvalent.e et vous savez gérer les priorités. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, en plein développement. N'hésitez plus, postulez !
Lieu : 5 Rue Ernest Flammarion, 94550 Chevilly-Larue, France
Niveau d'études min. requis : Bac +3

CIT-GEST-PAIE-130401 - Chargé.e de Ressources Humaines F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:18:50 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Chargé de missions RH
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
CITINEA (120 M€, 330 collaborateurs) filiale de VINCI Construction, est un acteur majeur de la construction sur son territoire (Rhône, Loire, Ain) et propose une offre complète sur le marché du bâtiment et de la performance énergétique. CITINEA recherche un.e Chargé.e de Ressources Humaines, pour rejoindre ses équipes en CDI. Rattaché.e à la Responsable Paie / ADP, vous aurez la charge des missions suivantes : Gestion du traitement de la paie : Réaliser la paie et contrôler des éléments variables Vérifier les éléments avant diffusion des bulletins et de l'émission de virement bancaire Assurer l'édition et l'envoi des bulletins de paie Vérifier les états post paie Répondre aux demandes d'information et/ou réclamations liées à la paie Gérer les éléments liés à la participation et l’intéressement annuelle versés sur la paie Gestion des arrêts maladie : Enregistrer et suivre des arrêts de travail Enregistrer les versements des indemnités CPAM Traiter les informations liées aux arrêts de travail sur le logiciel de paie/adp Envoyer les attestations et enregistrer les décomptes Gestion des congés Traiter les congés payés : saisie et suivi des congés payés (déclenchement) auprès de la caisse des congés payés Envoyer les fichiers à la caisse des congés pour l’édition des certificats Demander les remboursements à la caisse des congés (intempéries,..) ainsi que les indemnités versées pour les régulariser dans la paie Autres missions Réaliser les tableaux de bord RH (TBS, BDES,...) et extractions paie Gérer la fiabilité des données et/ou le dépôt de documents sur E-HR, PeopleDoc, Olome Participer aux réunions d’agence/siège 📍Poste basé à : Lyon (69)

🔎Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines : Vous êtes exigent(e), rigoureux(se), organisé(e) et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. 🔑Les indispensables pour réussir à ce poste ? Vous possédez un Bac+5 dans le domaine de la paie ou dans le comptabilité. Une expérience dans le BTP serait un plus
Lieu : Lyon Part Dieu
Niveau d'études min. requis : Bac +5

VCSP-GEST-PAIE-129641 - Gestionnaire de paie F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:18:42 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🏗🌎🌱 VINCI Construction intervient dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux et de la route, notamment en France métropolitaine. Au sein de la Délégation Bâtiment Centre-Est (CA de 360 M€ en 2024, 1300 collaborateurs) nous recherchons un(e) gestionnaire de paie. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie ouvriers/ETAM/cadres: - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Virement des salaires et envoi des déclarations sociales nominatives Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs : - Gestion des arrêts de travail - Commande des tickets restaurant -Gestion des entrées et des sorties (solde tout compte) Interface avec les différents organismes : - CPAM et l'organisme de prévoyance pour les absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique) - CIBTP pour le paiement des congés payés et suivi des soldes - Mutuelle GENERATION Accompagnement des salariés pour toutes questions relatives à la paie 📍Poste basé à Villeurbanne (69) puis à Vaise (69) à partir de janvier 2027

🔎Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous savez travailler en binôme et être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. 🔑Les indispensables pour réussir à ce poste ? - Vous possédez un Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, - Vous avez une première expérience dans le secteur du BTP, - Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. - Vous connaissez le logiciel paie SAP constitue un plus
Lieu : Rue Joannes Carret, 69009 Lyon, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-131534 - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H

Mon, 31 Aug 2026 12:56:35 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Embarquez pour un voyage professionnel épanouissant ! Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d’utilité publique en garantissant la sécurité et la continuité de service pour 2,5 millions de voyageurs chaque jour. Au cœur des enjeux de la transformation environnementale des transports, nous contribuons aussi à développer les mobilités décarbonées de demain. Si vous êtes prêt(e) à relever ces défis, votre place est parmi nous ! Rejoignez la Direction des ressources humaines de Autoroutes du Sud de la France (ASF) et son équipe des Gestionnaires de paie et administration du personnel à Vedène. Votre mission ? Au sein de la Direction des ressources humaines ASF, vous contribuez activement à la gestion administrative du personnel et à l’élaboration de la paie en équipe avec l’ensemble des Gestionnaires Paie et Administration du personnel. Les missions qui vous seront confiées : Vous gérez en autonomie les missions administratives et paie sur l’ensemble de la vie du salarié de l’entreprise sur un portefeuille qui vous est confié : Organisation du on-boarding du salarié en collectant les différents éléments administratifs et saisies dans le SIRH. Rédaction des contrats de travail et avenants sur la base des éléments fournis par les correspondants RH. Recueil, contrôle et analyse des éléments variables de paie et d’activité en lien étroit avec les interlocuteurs RH et exploitation. Saisie/Contrôle des saisies des arrêts de travail, préparation des envois des signalements DSN. Organisation et suivi du recouvrement des IJSS en collaboration avec le service comptabilité. Instruction et suivi des dossiers d’indemnisation prévoyance. Traitement des demandes administratives initiées depuis le portail collaborateur (Mona Lisa). Contrôle et validation des paies du périmètre. Partie prenante dans l’établissement des charges sociales. Plus généralement vous êtes le contact privilégié des organismes extérieurs (Urssaf, France Travail, caisses, CPAM…). Vous êtes à l'aise pour échanger avec les acteurs opérationnels et les institutions administratives. Vous participez activement à la diffusion de la culture de digitalisation RH et pouvez être force de proposition dans la mise en place de process sur votre périmètre. Nous recherchons un(e) gestionnaire, garant des règles légales et conventionnelles et capable de répondre aux sollicitations et questions des interlocuteurs et partenaires internes avec pédagogie. Ce poste nécessite des présences inhérentes à la réalisation de la paie.

De formation Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 à 3 ans minimum en tant que gestionnaire paie et administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre réactivité, rigueur, dynamisme, autonomie et discrétion. Vous faites preuve d’implication et possédez le sens de l’organisation. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Une connaissance de Sopra HR Pléiades est un plus.
Lieu : 74 allée de Beauport Vedène
Niveau d'études min. requis : Bac +2

Alternant/e paye Bordeaux -128557 - Gestionnaire de paie alternance H/F

Mon, 31 Aug 2026 10:02:15 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Nous recherchons pour la Délégation Sud-Ouest de 3000 salariés - un(e) gestionnaire de paie en alternance! Vous serez intégré(e) au Centre de Services Partagés de Bordeaux et interviendrez en tant qu’appui du service Paie et Administration du personnel de la Direction des Ressources Humaines déléguée. Vos principales missions seront les suivantes : Vous effectuerez la gestion complète du cycle de paie et des activités administratives associées : · Administration du personnel o Assurer la gestion administrative des dossiers salariés dans l’outil de paie (HR) · Production de la paie o Participer à l’élaboration de la paie mensuelle d’environ 150 collaborateurs Saisir les éléments variables de paie Contrôler l’exactitude, la cohérence et la conformité des bulletins de paie (réglementation et règles internes) Contribuer aux opérations de comptabilisation de la paie · Déclarations sociales o Contrôler les fichiers DSN (Déclaration Sociale Nominative) Réaliser les déclarations sociales via la DSN ·Gestion des départs et situations spécifiques o Établir les soldes de tout compte Calculer les indemnités de départ · Gestion des absences o Suivre les arrêts de travail (signalements DSN, suivi des IJSS) Suivre les demandes de congés auprès de la CNETP · Support & amélioration continue o Participer à l’assistance des gestionnaires paie (support interne / hotline) Contribuer aux projets d’évolution (DSN, prélèvement à la source, outils, etc.) En complément Vous interviendrez également en support des activités quotidiennes du service Paie & Administration du Personnel.

Profil : Vous préparez un Master RH en 2 ans spécialisé en gestion de la Paie ou Administration du personnel que vous souhaitez réaliser en alternance. Idéalement, vous avez eu l’occasion de vous initier au fonctionnement d’un ou plusieurs logiciels de paie lors d’un précédent stage ou d’une précédente alternance. Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. Votre rigueur, votre sens du détail, votre respect de la confidentialité, votre capacité à travailler de manière autonome et avec curiosité vous assureront pleine réussite dans les missions qui vous seront confiées.
Lieu : 20 rue thierry sabine 33700 merignac
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-131493 - Gestionnaire de paie bâtiment F/H

Mon, 31 Aug 2026 09:19:10 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Rattaché au responsable paie et administration du personnel, vous serez chargé d’assurer la paie et la gestion administrative du personnel de votre périmètre (ouvriers / ETAM / cadres / alternants / stagiaires), en relation avec la responsable RH du périmètre. Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : Gestion du personnel : Gérer les embauches (DPAE, inscription aux différentes caisses, mutuelles, demandes de visites médicales, création et dématérialisation dans le coffre-fort numérique des collaborateurs des dossiers du personnel…), Gérer et suivre les visites médicales, Assurer la gestion des tickets-restaurants, Gérer les contrats d’alternances et les stages, Gérer les sorties (calcul indemnités de départ, solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificat de travail…), Apporter des réponses aux salariés et opérationnels (explication bulletins de salaire, informations, conseils...). Gestion de la paie : Réaliser et contrôler la paie de votre périmètre (vérification des pointages, salaires, variables, bases de cotisations, absences…), Gérer les ARTT et les congés payés auprès de la CIBTP, Gérer les arrêts de travail et les indemnisations (maladies - accidents du travail – maternité - paternité - dossiers de prévoyance, etc…), Procéder au contrôle et rapprochement des IJSS, Gérer les saisies arrêts sur salaire. Gestion des charges sociales : Etablir et vérifier les charges sociales via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans le respect des délais, Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles réglementaires.

De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous disposez d’une première expérience réussie (3 ans minimum) en gestion de la paie acquise idéalement dans le domaine du BTP. Doté d’un réel sens du service, rigoureux et pédagogue, vous savez écouter, faire preuve d’autonomie et d’initiatives et aimez le travail en équipe. La maitrise du Pack Office est indispensable pour ce poste, notamment Excel. La connaissance de SAP est un atout supplémentaire.
Lieu : Rueil Malmaison
Niveau d'études min. requis : Bac +2

VFEA2026RA-128264 - Responsable d'affaires RH F/H

Sun, 30 Aug 2026 23:20:26 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable développement RH
Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, les missions principales sont : 1. La gestion des affaires en portefeuille : · Assurer une gestion opérationnelle des prestations/affaires sur site (qualité de la prestation) · Assurer le management d’environ 30 personnes · Assurer un strict suivi des dossiers d’affaires · Etablir les contrats de prestation et les Conventions GME · Gestion des Commandes clients, FRD et des AIPC · Gestion des Valeurs d’Echanges trimestrielle · Contrôle les dépenses et valide les demandes d’achats et les factures fournisseurs · Assurer un bon relationnel auprès de nos clients interne et externe · En lien avec l’animateur QHSE : prendre en compte l’aspect sécurité lié à nos contrats et aux collaborateurs (Plan de prévention, Document Unique, Attestation de sécurité, EIS…) · Accompagner la RAF sur les impayés et les commandes non réceptionnées · Assurer le reporting lié aux activités réalisées sur les sites. · Assurer le développement commercial de son portefeuille 2. La gestion en Ressources Humaines : · Prise en charge de la globalité du processus de recrutement des personnes en situation de handicap. (Analyse de l’accessibilité du site, analyse du profil, création d’un réseau de partenaires, diffusion des offres, entretien de recrutement, sélection) · Gérer l’intégration sur site des collaborateurs VFEA (VM, RQTH, EPI…) · Assurer la gestion des remplacements (en lien avec les agences d’intérim) · Gérer l’accompagnement social des collaborateurs (logement & administratif) · Gérer l’accompagnement professionnel des collaborateurs (EIM, EP, Formation, adaptation au poste de travail, mobilité) · En lien avec le chef d’entreprise, préparer les dossiers disciplinaires · Assurer le soutien et l’accompagnement du projet professionnel d’insertion en entreprise ordinaire de tout salarié en situation de handicap · Assurer le pointage mensuel des collaborateurs · Autres tâches diverses en fonction des périodes et des demandes du Chef d’entreprise (commerce, sécurité, RH…)

De formation BAC+3 à BAC+5 en Management des Ressources Humaines avec une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet, gestion de sujets RH transverses ou encore pilotage de contrat, le poste requiert : · La maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook...) · Le permis B Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, votre rigueur et votre discrétion et appréciez le travail en équipe. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire National.
Lieu : 738 Rue Yves Kermen, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

202608- CMTSE-Gestionnaire Paie-130844 - Gestionnaire de paie F/H

Sun, 30 Aug 2026 22:11:19 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Acteur de référence du facility management, VINCI Facilities accompagne ses clients dans l'exploitation, la maintenance et l'optimisation de leurs bâtiments et de leurs environnements de travail. Intégrée au groupe VINCI Energies, notre entreprise place la proximité, l'expertise et l'engagement humain au cœur de sa réussite. Entreprise à taille humaine, nous privilégions l’autonomie, la responsabilisation et l’évolution de nos collaboratrices et collaborateurs. A la recherche de femmes et hommes engagé(es), audacieux(ses) et attaché(e)s à l’esprit de service, nous recherchons dans le cadre du développement de notre entreprise, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e), basé(e) sur à Montpellier (34). Vos missions Rattaché(e) au Responsable Administratif et financier de la société, vous assurerez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel sur un périmètre de 250 collaborateurs au sein de 4 établissements. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ; Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle ; Réaliser les soldes de tout compte et documents de sortie ; Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ; Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux ; Assurer la gestion administrative des embauches ; Gérer les affiliations mutuelles, prévoyance, retraite et congés payés ; Renseigner les tableaux de bords et outils de reporting social ; Répondre aux questions des salariés et des managers relatives à la paie et à l'administration du personnel ; Participer aux évolutions des processus et outils RH ; Veiller à l'application de la législation sociale et au respect des procédures internes.

Issu(e) d’une formation spécifique en gestion de la paie, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP et multisites. Des connaissances sur SAP et HR Access seraient un plus. Rigueur, respect des délais et respect de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste. Autonome, vous gérer seul(e) vos priorités et savez faire preuve de réactivité. Enfin, vous avez bien évidemment un excellent relationnel et le sens du service.
Lieu : montpellier
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-130653 - PFE - Uniformatisation de la consignation sur nos usines d'enrobages F/H

Sat, 29 Aug 2026 22:14:10 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Ingénieur matériel
Contrat : Stagiaire
Description du poste :
Vinci Construction – Division Route France recherche des stagiaires en PFE au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Ta mission, si tu l’acceptes… Repenser la consignation de nos usines avec un objectif prioritaire : la sécurité des équipes ! Tu réaliseras un audit afin de déterminer les besoins en équipement et ou support de consignation à court ou moyen terme lors des phases de maintenance périodique mais aussi lors de pannes ponctuelles. Tu repenseras la consignation pneumatique par zone suivant les sites. Pour cela, Il faudra t’imprégner du fonctionnement d’une usine d’enrobés pour comprendre le besoin de consigner totalement ou partiellement suivant les opérations à réaliser et tracer l’ensemble de ces opérations sous forme de registre consultable. L’objectif ? imaginer un système commun simple, efficace et pérenne tout en ayant comme seul fil conducteur, LA SECURITE de nos collaborateurs. Concrètement, tu seras amené à : ✅ Réaliser un audit usine sur la consignation et t’imprégner du fonctionnement lors des phases de maintenance. ✅ Identifier les besoins : achats matériels, création documentaire ✅ Réaliser ou remettre à jour les plans de consignation du site par zone, adapté à chaque usine ✅ Proposer des pistes d’amélioration concrètes avec des indicateurs de suivi ✅ Tester et valider tes propositions tout au long du stage avec les équipes ✅ Participer à la mise en œuvre opérationnelle des solutions retenues

Profil : Tu es en dernière année d'école d'ingénieur généraliste, Génie mécanique ou production ? Tu recherches un PFE qui te fera entrer dans la vie professionnelle ? Tu es dynamique, autonome et tu aimes travailler en équipe et sur le terrain ? Alors n’attends plus, ce poste est fait pour toi ! 😊 Infos pratiques : Avec qui vas-tu travailler ? Tu seras encadré par un responsable d’exploitation industrie, un ingénieur régional matériel et une responsable qualité prévention, des experts qui t’accompagneront tout au long de ton stage. Où ? Blainville-sur-Orne (14) 🗓️ Durée : 6 mois 💰 Rémunération : 1 700 € / mois 🚗 Permis B indispensable (plusieurs déplacements à prévoir pendant ton stage)
Lieu : Blainville sur Orne
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-130651 - PFE - Uniformatisation de la consignation sur nos usines d'enrobages F/H

Sat, 29 Aug 2026 22:14:10 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Ingénieur matériel
Contrat : Stagiaire
Description du poste :
Vinci Construction – Division Route France recherche des stagiaires en PFE au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Ta mission, si tu l’acceptes… Repenser la consignation de nos usines avec un objectif prioritaire : la sécurité des équipes ! Tu réaliseras un audit afin de déterminer les besoins en équipement et ou support de consignation à court ou moyen terme lors des phases de maintenance périodique mais aussi lors de pannes ponctuelles. Tu repenseras la consignation pneumatique par zone suivant les sites. Pour cela, Il faudra t’imprégner du fonctionnement d’une usine d’enrobés pour comprendre le besoin de consigner totalement ou partiellement suivant les opérations à réaliser et tracer l’ensemble de ces opérations sous forme de registre consultable. L’objectif ? imaginer un système commun simple, efficace et pérenne tout en ayant comme seul fil conducteur, LA SECURITE de nos collaborateurs. Concrètement, tu seras amené à : ✅ Réaliser un audit usine sur la consignation et t’imprégner du fonctionnement lors des phases de maintenance. ✅ Identifier les besoins : achats matériels, création documentaire ✅ Réaliser ou remettre à jour les plans de consignation du site par zone, adapté à chaque usine ✅ Proposer des pistes d’amélioration concrètes avec des indicateurs de suivi ✅ Tester et valider tes propositions tout au long du stage avec les équipes ✅ Participer à la mise en œuvre opérationnelle des solutions retenues

Profil : Tu es en dernière année d'école d'ingénieur généraliste, Génie mécanique ou production ? Tu recherches un PFE qui te fera entrer dans la vie professionnelle ? Tu es dynamique, autonome et tu aimes travailler en équipe et sur le terrain ? Alors n’attends plus, ce poste est fait pour toi ! 😊 Infos pratiques : Avec qui vas-tu travailler ? Tu seras encadré par un responsable d’exploitation industrie, un ingénieur régional matériel et une responsable qualité prévention, des experts qui t’accompagneront tout au long de ton stage. Où ? Val-de-Reuil (27) 🗓️ Durée : 6 mois 💰 Rémunération : 1 700 € / mois 🚗 Permis B indispensable (plusieurs déplacements à prévoir pendant ton stage)
Lieu : Val de reuil
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-130066 - Responsable paie F/H

Sat, 29 Aug 2026 22:14:07 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Actemium, marque du groupe VINCI Energies améliore la performance industrielle de ses clients, tout en les accompagnant dans leur transformation digitale et leur transition environnementale ; usine du futur, décarbonation des process, automatisation et robotisation, hydrogène bas carbone… autant d’enjeux qui viennent impacter et accélérer la transformation de l’industrie. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Responsable Paie dès septembre 2026 à Gradignan. Vous aurez pour missions principales la réalisation de la paie pour un périmètre confié. Vous devrez : Réaliser et fiabiliser le processus de paie dans son intégralité (environ 130 paies) ; Gérer les arrêts de travail et suivre des dossiers avec les organismes de sécurité sociale et prévoyance ; Garantir les échéances et la fiabilité des pointages en accompagnant les opérationnels ; Assurer le lien avec les organismes sociaux ; Gérer les soldes de tout compte, le suivi documentaire et administratif ; Gérer les congés (CNETP), les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF…) ; Piloter les données sociales et reporting ; Assurer les interfaces entre la paie et la comptabilité ; Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs.

Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence pro RH/Paie, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement acquise dans une entreprise du BTP. Une très bonne connaissance de la législation sociale et paie, ainsi qu'une maitrise des fonctionnalités d'Excel pour les contrôles et analyses. Vous serez garant.e de la fiabilité et de la conformité du traitement des paies sur votre périmètre, en veillant au respect des délais et des obligations légales. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre grande discrétion et vous aimez travailler en équipe.
Lieu : 8 Av. de la Madeleine, 33170 Gradignan, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-130037 - PFE - Création d'un plan de maintenance préventif F/H

Sat, 29 Aug 2026 22:14:06 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Ingénieur matériel
Contrat : Stagiaire
Description du poste :
Vinci Construction – Division Route France recherche des stagiaires en PFE au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Ta mission, si tu l’acceptes… Façonner l'avenir de nos usines d’enrobés ! Rattaché à un Ingénieur Matériel, tu seras chargé de proposer un Plan de Maintenance Préventif global pour nos sites industriels. Concrètement, tu seras amené à : ✅ Élaborer un plan de maintenance préventive : systématique, conditionnelle et prévisionnelle ✅ Analyser les principales défaillances et établir la recherche des causes par analyse QQOQCP ou 5 pourquoi. Proposer des plans d’action associés ✅ Proposer des listes stratégiques de pièces de rechange selon la typologie et la criticité ✅ Etablir la liste exhaustive des contrôles obligatoires ✅ Proposer une revue des compétences en lien avec les propositions

Profil : Tu es en dernière année d'école d'ingénieur généraliste, Génie mécanique ou production ? Tu recherches un PFE qui te fera entrer dans la vie professionnelle ? Tu es dynamique, autonome et tu aimes travailler en équipe et sur le terrain ? Alors n’attends plus, ce poste est fait pour toi ! 😊 Infos pratiques : Avec qui vas-tu travailler ? Tu seras encadré par le Responsable d'exploitation et le Chef d’agence, des experts qui t’accompagneront tout au long de ton stage. Où ? Val-de-Reuil (27) 🗓️ Durée : 6 mois 💰 Rémunération : 1 700 € / mois 🚗 Permis B indispensable (plusieurs déplacements à prévoir pendant ton stage)
Lieu : Val de reuil
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-130036 - PFE - Création d'un plan de maintenance préventif F/H

Sat, 29 Aug 2026 22:14:06 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Ingénieur matériel
Contrat : Stagiaire
Description du poste :
Vinci Construction – Division Route France recherche des stagiaires en PFE au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Ta mission, si tu l’acceptes… Façonner l'avenir de nos usines d’enrobés ! Rattaché à un Ingénieur Matériel, tu seras chargé de proposer un Plan de Maintenance Préventif global pour nos sites industriels. Concrètement, tu seras amené à : ✅ Élaborer un plan de maintenance préventive : systématique, conditionnelle et prévisionnelle ✅ Analyser les principales défaillances et établir la recherche des causes par analyse QQOQCP ou 5 pourquoi. Proposer des plans d’action associés ✅ Proposer des listes stratégiques de pièces de rechange selon la typologie et la criticité ✅ Etablir la liste exhaustive des contrôles obligatoires ✅ Proposer une revue des compétences en lien avec les propositions

Profil : Tu es en dernière année d'école d'ingénieur généraliste, Génie mécanique ou production ? Tu recherches un PFE qui te fera entrer dans la vie professionnelle ? Tu es dynamique, autonome et tu aimes travailler en équipe et sur le terrain ? Alors n’attends plus, ce poste est fait pour toi ! 😊 Infos pratiques : Avec qui vas-tu travailler ? Tu seras encadré par le Responsable d'exploitation et le Chef d’agence, des experts qui t’accompagneront tout au long de ton stage. Où ? Rueil-Malmaison (92) 🗓️ Durée : 6 mois 💰 Rémunération : 1 700 € / mois 🚗 Permis B indispensable (plusieurs déplacements à prévoir pendant ton stage)
Lieu : Rueil-Malmaison
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-129031 - Chef(fe) de projet Formation – Academy VINCI Energies en France F/H

Fri, 28 Aug 2026 22:14:58 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Autres
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation digitale, VINCI Energies conçoit et déploie des solutions et services multi-techniques sur mesure. Nos expertises couvrent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, ainsi que les bâtiments, les industries et les systèmes d’information. Au sein du Groupe, l’Academy VINCI Energies France a pour mission de faire grandir les collaborateurs en développant leurs compétences et en diffusant la culture du Groupe. Chiffres clefs 2023 : 50 formations, 900 Sessions en présentiels, 9000 collaborateurs formés. Votre rôle Au sein de l’Academy VINCI Energies France, vous pilotez des projets de conception et de transformation de dispositifs de formation visant à accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs, en lien étroit avec les enjeux stratégiques du Groupe. Vos missions Pilotage de projets formation Analyser et qualifier les besoins de formation en collaboration avec les experts métiers Concevoir, planifier et piloter les projets de création ou de refonte de formations, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs fixés Coordonner l’ensemble des parties prenantes (équipes internes, experts métiers, prestataires externes) Gestion et optimisation budgétaire Élaborer et suivre les budgets des projets de formation Assurer le pilotage financier de vos dispositifs (suivi des coûts, optimisation des ressources) Qualité pédagogique et déploiement Accompagner et former le réseau de formateurs pour favoriser l’appropriation des contenus Veiller à la qualité et à la cohérence pédagogique des dispositifs Contribuer à l’amélioration continue des formations en lien avec l’évolution des métiers Innovation et amélioration continue Être force de proposition pour enrichir l’offre de formation Développer des approches pédagogiques innovantes (blended learning, digital learning, etc.) Participer à l’optimisation des outils et des processus de l’Academy Contribuer à fluidifier les interactions avec les équipes opérationnelles

Diplômé(e) d’une formation de niveau Master 1 ou Master 2 (RH, ingénierie de la formation, gestion de projet ou équivalent) Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets de formation Vous maîtrisez les méthodes de pilotage de projet et savez mobiliser des équipes transverses autour d’objectifs communs Vous possédez une bonne maîtrise de l’anglais, vous permettant d’évoluer dans un environnement international La connaissance de l’environnement VINCI Energies et de ses métiers constitue un véritable atout Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie Doté(e) d’un fort sens pédagogique, vous savez animer un réseau et travailler en mode collaboratif Curieux(se) et agile, vous êtes à l’aise dans des environnements en évolution et force de proposition pour innover et accompagner le changement
Lieu : 2169 boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Niveau d'études min. requis : Bac +4
Langue / Niveau :
Anglais : Intermédiaire

PFE-MAINTENANCE-BFC-131144 - PFE Ingénieur mécanique F/H - Maintenance prédictive d'une usine d'enrobés

Thu, 27 Aug 2026 15:36:03 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Ingénieur matériel
Contrat : Stagiaire
Description du poste :
CONTEXTE Tu intégreras l’atelier de notre agence de Besançon et le service matériel pour travailler sur un projet innovant : exploiter et optimiser les données de maintenance prédictive d’une usine d’enrobés. Depuis 3 ans, de nombreuses données sont collectées sur l’usine. Ton objectif sera de transformer ces données en un outil opérationnel et fiable pour améliorer la performance de l’installation. TES MISSIONS Découvrir le process de fabrication des enrobés et le fonctionnement global de l’usine. Analyser les données collectées sur les 3 dernières années. Définir les règles d’alerte pour anticiper les défaillances et planifier les interventions. Mettre en place un logiciel d’analyse continue, facilitant la maintenance prédictive. Participer ponctuellement au fonctionnement quotidien de l’atelier (planification des maintenances, suivi des interventions, gestion des équipes). CE QUE CE PFE T'APPORTE Être au cœur d’un projet de digitalisation et d’innovation appliqué au secteur des travaux publics. Développer des compétences en analyse de données, maintenance prédictive et gestion d’atelier. Comprendre le fonctionnement d’une usine d’enrobés et des matériels associés. Approfondir tes connaissances en organisation de la maintenance et en réglementation liée aux poids lourds et engins Dans le cadre de ton PFE, coconstruis ton sujet avec nous, en fonction de tes intérêts et de tes envies.

PROFIL RECHERCHÉ Etudiant(e) en école d’ingénieur généraliste ou spécialisation mécanique Durée du stage : 4 à 6 mois Lieu du stage : Besançon (25) Rémunération de stage : 1700€ bruts mensuels Permis B indispensable - déplacements à prévoir sur le périmètre Embauche en CDI possible à l’issue du PFE
Lieu : 25000 Besançon, France
Niveau d'études min. requis : Bac +4

PFE-CENTRALES-CHAMBERY-131146 - PFE Ingénieur mécanique F/H - Optimisation énergétique des centrales d'enrobés

Thu, 27 Aug 2026 15:35:02 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Ingénieur matériel
Contrat : Stagiaire
Description du poste :
CONTEXTE Les centrales d'enrobage sont des équipements industriels à forte consommation énergétique. Afin d'améliorer leur performance et de réduire leur empreinte environnementale, Eurovia souhaite mieux comprendre les paramètres influençant leurs consommations et identifier des leviers d'optimisation. TES MISSIONS Analyser les consommations de plusieurs centrales d'enrobage en fonctionnement. Identifier les paramètres de production ayant un impact sur les performances énergétiques. Étudier les écarts de consommation entre différents modes d'exploitation. Développer des indicateurs et des outils de suivi permettant de piloter la performance énergétique. Proposer des solutions techniques ou organisationnelles visant à optimiser la consommation des usines. Participer aux échanges avec les équipes exploitation, matériel et maintenance afin de valider les pistes d'amélioration identifiées. CE QUE CE PFE T'APPORTE Une immersion au cœur d'installations industrielles stratégiques pour les travaux publics. L'opportunité de travailler sur des problématiques mêlant mécanique, énergie et performance industrielle. Un projet concret à fort impact sur l'efficacité opérationnelle et environnementale de nos usines. Dans le cadre de ton PFE, coconstruis ton sujet avec nous, en fonction de tes intérêts et de tes envies.

PROFIL RECHERCHÉ Etudiant(e) en école d’ingénieur généraliste ou spécialisation mécanique Durée du stage : 4 à 6 mois Lieu du stage : Chambéry (73) Rémunération de stage : 1700€ bruts mensuels Permis B indispensable - déplacements à prévoir sur le périmètre Embauche en CDI possible à l’issue du PFE
Lieu : 73000 Chambéry, France
Niveau d'études min. requis : Bac +4

PFE-MATERIEL-CARRIERE-131147 - PFE Ingénieur mécanique F/H - Réduction des consommations électriques en carrière

Thu, 27 Aug 2026 15:32:08 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Ingénieur matériel
Contrat : Stagiaire
Description du poste :
CONTEXTE La maîtrise des consommations énergétiques constitue un enjeu majeur pour les carrières. Intégré(e) à la Direction Matériel, tu contribueras à analyser les actions déjà mises en œuvre sur nos sites afin d'identifier les solutions les plus efficaces et accompagner leur déploiement à plus grande échelle. TES MISSIONS Recenser les actions mises en place sur les carrières pour réduire les consommations d'électricité. Analyser leur efficacité technique, énergétique et économique. Identifier les équipements et process les plus énergivores. Quantifier les gains obtenus et évaluer leur potentiel de déploiement sur d'autres sites. Construire des outils d'aide à la décision et des indicateurs de suivi de la performance énergétique. Proposer un plan d'actions permettant de diffuser les meilleures pratiques au sein des carrières de la délégation. CE QUE CE PFE T'APPORTE Une immersion au cœur des outils industriels de production de matériaux. L'opportunité de travailler sur des problématiques mêlant mécanique, énergie et performance industrielle. Un projet concret contribuant à la réduction de l'empreinte énergétique de nos activités. Dans le cadre de ton PFE, coconstruis ton sujet avec nous, en fonction de tes intérêts et de tes envies.

PROFIL RECHERCHÉ Etudiant(e) en école d’ingénieur généraliste ou spécialisation mécanique Durée du stage : 4 à 6 mois Lieu du stage : Saint-Martin-Belle-Roche (71 ou Lyon (69) Rémunération de stage : 1700€ bruts mensuels Permis B indispensable - déplacements à prévoir sur le périmètre Embauche en CDI possible à l’issue du PFE
Lieu : Saint-Martin-Belle-Roche, France
Niveau d'études min. requis : Bac +4

PFE-MATERIEL-DATA-131145 - PFE Ingénieur mécanique F/H - Optimisation du parc matériel

Thu, 27 Aug 2026 15:24:05 Z

Métier : MATERIEL / LOGISTIQUE/Ingénieur matériel
Contrat : Stagiaire
Description du poste :
CONTEXTE Intègre l’atelier d’une agence travaux et participe à l’amélioration de l’efficience de notre parc d’engins et de poids lourds. L’objectif : exploiter les données disponibles (consommations, heures de fonctionnement, incidents…) pour identifier des leviers de performance et mettre en place des actions concrètes. TES MISSIONS Encadré(e) par le responsable matériel d’agence et l’ingénieur régional matériel, tu seras amené(e) à : Analyser la DATA de la flotte (poids lourds, pelles, finisseurs, cylindres…). Détecter les anomalies et surconsommations et identifier des axes de progrès. Proposer et suivre des actions d’amélioration : réglages, maintenance préventive, bonnes pratiques d’usage. Participer à la planification et au suivi des maintenances. Découvrir la gestion opérationnelle d’un atelier et les réglementations liées aux engins et poids lourds. CE QUE CE PFE T'APPORTE Immersion dans le quotidien d’une entreprise de travaux publics. Développement de compétences en analyse de données, maintenance et amélioration continue. Mise en pratique de la planification et du suivi technique d’un parc matériel. Sensibilisation aux enjeux environnementaux et réglementaires liés aux engins de chantier. Dans le cadre de ton PFE, coconstruis ton sujet avec nous, en fonction de tes intérêts et de tes envies.

PROFIL RECHERCHÉ Etudiant(e) en école d’ingénieur généraliste ou spécialisation mécanique Durée du stage : 4 à 6 mois Lieu du stage : Lyon (69) Rémunération de stage : 1700€ bruts mensuels Permis B indispensable - déplacements à prévoir sur le périmètre Embauche en CDI possible à l’issue du PFE
Lieu : Lyon, France
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-131336 - Responsable développement RH F/H

Thu, 27 Aug 2026 14:53:12 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable développement RH
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI Energies France Building Solutions IDF Fluides, un des pôles de VINCI Energies, est l'un des leaders du bâtiment sur le marché tertiaire parisien. À travers une vingtaine d'entreprises à taille humaine qui lui sont rattachées, nous équipons bureaux, data centers et commerces (et bien plus encore) en chauffage, climatisation et plomberie, afin d'assurer le bon fonctionnement de ces bâtiments au quotidien. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recrutons notre futur(e) : Responsable Développement RH F/H Rattaché(e) à la Directrice des Richesses Humaines du Pôle, vous intervenez de manière transverse auprès des équipes RH et des Chefs d’entreprise pour les accompagner sur leurs enjeux d’attractivité, de recrutement et de développement des collaborateurs. Vous contribuez également à faire évoluer et à structurer les pratiques RH à l’échelle du Pôle. Concrètement, vous serez amené(e) à : Animer la stratégie de recrutement du pôle et accompagner les équipes RH/opérationnelles dans leurs recrutements Développer les relations écoles, coordonner la participation aux forums et renforcer nos partenariats formation ; Faire rayonner notre marque employeur à travers des actions de communication et d'attractivité ; Piloter le dispositif « Pépinières » dédié à l'accompagnement des jeunes diplômés ; Accompagner les entreprises dans leurs enjeux de développement des compétences, d'employabilité et de fidélisation ; Animer les actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, en lien avec les réseaux internes et les partenaires du Groupe ; Représenter le pôle auprès de la Division et contribuer aux projets RH transverses.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions de développement RH/ recrutement : vous avez évolué dans des environnements opérationnels vous ayant permis de piloter ou de contribuer à plusieurs des sujets couverts par le poste. À l'aise dans des organisations décentralisées, vous appréciez le travail en réseau et savez interagir avec des interlocuteurs variés, du terrain aux fonctions support. Au-delà de votre maîtrise des outils RH et du Pack Office, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et vos qualités de communication écrites et orales. Curieux(se) et force de proposition, vous savez convaincre, fédérer autour de vos projets et faites preuve d'un fort sens du service et d'une véritable orientation résultats. Chez nous, toutes les compétences ont leur place. Cette offre est ouverte à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents : nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre parcours.
Lieu : 2313 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5