RSS-export van de vacatures - Seulement les offres à la une : Nee / Métier : RESSOURCES HUMAINES / Profil : RESSOURCES HUMAINES-->Formateur, ASSISTANAT-->Secrétaire, REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS-->Ingenieur Mechanical Electrical Plumbing

2026-129031 - Chef(fe) de projet Formation – Academy VINCI Energies en France F/H

Fri, 17 Jul 2026 22:13:48 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Overige
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Acteur majeur de la transition énergétique et de la transformation digitale, VINCI Energies conçoit et déploie des solutions et services multi-techniques sur mesure. Nos expertises couvrent les infrastructures d’énergie, de transport et de communication, ainsi que les bâtiments, les industries et les systèmes d’information. Au sein du Groupe, l’Academy VINCI Energies France a pour mission de faire grandir les collaborateurs en développant leurs compétences et en diffusant la culture du Groupe. Chiffres clefs 2023 : 50 formations, 900 Sessions en présentiels, 9000 collaborateurs formés. Votre rôle Au sein de l’Academy VINCI Energies France, vous pilotez des projets de conception et de transformation de dispositifs de formation visant à accompagner le développement des compétences de nos collaborateurs, en lien étroit avec les enjeux stratégiques du Groupe. Vos missions Pilotage de projets formation Analyser et qualifier les besoins de formation en collaboration avec les experts métiers Concevoir, planifier et piloter les projets de création ou de refonte de formations, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs fixés Coordonner l’ensemble des parties prenantes (équipes internes, experts métiers, prestataires externes) Gestion et optimisation budgétaire Élaborer et suivre les budgets des projets de formation Assurer le pilotage financier de vos dispositifs (suivi des coûts, optimisation des ressources) Qualité pédagogique et déploiement Accompagner et former le réseau de formateurs pour favoriser l’appropriation des contenus Veiller à la qualité et à la cohérence pédagogique des dispositifs Contribuer à l’amélioration continue des formations en lien avec l’évolution des métiers Innovation et amélioration continue Être force de proposition pour enrichir l’offre de formation Développer des approches pédagogiques innovantes (blended learning, digital learning, etc.) Participer à l’optimisation des outils et des processus de l’Academy Contribuer à fluidifier les interactions avec les équipes opérationnelles

Diplômé(e) d’une formation de niveau Master 1 ou Master 2 (RH, ingénierie de la formation, gestion de projet ou équivalent) Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets de formation Vous maîtrisez les méthodes de pilotage de projet et savez mobiliser des équipes transverses autour d’objectifs communs Vous possédez une bonne maîtrise de l’anglais, vous permettant d’évoluer dans un environnement international La connaissance de l’environnement VINCI Energies et de ses métiers constitue un véritable atout Vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie Doté(e) d’un fort sens pédagogique, vous savez animer un réseau et travailler en mode collaboratif Curieux(se) et agile, vous êtes à l’aise dans des environnements en évolution et force de proposition pour innover et accompagner le changement
Plaats : 2169 boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +4
Taal / Niveau :
Engels : B1 (tussenliggend)

2026-128079 - Gestionnaire de Paye F/H

Fri, 17 Jul 2026 22:13:42 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Loonbeheerder
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie et administration du personnel à temps partiel (50% dans un premier temps et augmentation sous 2-3 ans avec une diversification des missions). Contact privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie (40 salariés à date), vous serez notamment en charge des missions suivantes en étant accompagné par le Responsable Administratif et Financier : ✔ Assurer le contrôle des relevés d’heures et des éléments variables, saisir les éléments fixes ; ✔ Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société ; ✔ Gérer la clôture de paie : lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie ; contrôle et validation de la DSN (cadrage paye / comptabilité / DSN) ✔ Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié : caisse de congés payés, maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc. ; ✔ Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l’embauche des salariés (constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, visites médicales etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.) ; ✔ Assurer le suivi des intérimaires ✔ Élaborer le reporting social mensuel et trimestriel ; ✔ Répondre aux questions des managers et collaborateurs. Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.

🦸‍♂️ Votre profil Titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à +3 complété par 3 années d’expérience. ✔ Vous possédez un réel esprit de synthèse, d’analyse et d’initiative, vous êtes rigoureux. ✔ Vous êtes à l’aise sur HR Access et SAP. ✔ Vous maitrisez la convention collective TP. Nous attendons également de vous un excellent relationnel, de l’organisation, une bonne gestion des priorités, ainsi qu’un strict respect de la confidentialité. Votre esprit d’équipe est reconnu de tous.
Plaats : citeos vienne
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +3

2026-124087 - Gestionnaire de paie expérimenté

Fri, 17 Jul 2026 22:13:26 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Loonbeheerder
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Ile de France & Nord, nous intervenons sur des projets variés : Génie Civil, Travaux souterrains, Infrastructures de transport, Gares et Aérogares sur l'ensemble de l'Ile de France. Dans le cadre d'une hausse de l'activité, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché.e à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets : Elaboration de la paie : Réaliser la paie : saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 230 paies) Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements) Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités Etablir les soldes de tout compte et les acomptes Suivre et payer les avis à tiers détenteurs Administration du personnel : Saisir les nouvelles embauches dans le logiciel Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire) Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jours Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie.

Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence pro RH/Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes polyvalent.e et vous savez gérer les priorités. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, en plein développement. N'hésitez plus, postulez !
Plaats : 94550 Chevilly-Larue, France
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + 2

VIRG-SA69-2026-129931 - Secrétaire Administratif(ve) F/H

Thu, 16 Jul 2026 23:39:28 Z

Beroep : ASSISTENTSCHAP/Secretaris
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Dans le cadre de notre croissance et au sein du service Propriétaires, nous recherchons un(e) Secrétaire Administratif(ive) F/H. Rattaché(e) au siège à Lyon, sous la responsabilité de la Référente Gestion Locative, vous assurez l’accueil téléphonique et le traitement administratif courant du service propriétaires, en garantissant une gestion fluide des demandes et une bonne orientation des informations auprès des interlocuteurs concernés. Vos missions, si vous l’acceptez : Accueil et relation téléphonique Gestion des appels entrants du service Propriétaires. Qualification et orientation des demandes. Transmission des informations et des messages aux interlocuteurs concernés. Gestion des e-mails Traitement des boîtes de messagerie partagées. Répartition et suivi des demandes reçues. Rédaction des réponses de premier niveau. Administration et suivi des dossiers Gestion administrative des dossiers propriétaires. Préparation et envoi de documents administratifs. Mise à jour, classement et suivi documentaire. Lecture et analyse des documents immobiliers. Contribution à l'organisation et au bon fonctionnement du service.

Vous êtes à l'aise au téléphone, vous aimez rendre service et trouver des solutions ? Vous savez garder le sourire même lorsque plusieurs demandes arrivent en même temps ? Alors vous pourriez bien être la personne que nous attendons. Jeune diplômé(e) ou fort(e) d'une première expérience, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre capacité à apprendre rapidement. Curieux(se) et impliqué(e), vous aimez comprendre les sujets qui vous entourent et n'hésitez pas à poser des questions pour progresser. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant être autonome dans la gestion de vos missions. Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez à cœur de fournir un travail de qualité. Plus qu'un diplôme ou une expérience, nous recherchons une personnalité ! Enfin, vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Outlook, Word, Excel) et êtes à l'aise avec la gestion administrative et documentaire. Informations supplémentaires : Type de contrat : CDI – 35 heures Rémunération : 24 000€ brut annuel Prise de poste : Dès que possible Restaurant inter-entreprise 2 jours de télétravail par semaine Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Épargne salariale Participation à l’abonnement transport public
Plaats : Lyon

VCSP-GEST-PAIE-129641 - Gestionnaire de paie F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:38 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Loonbeheerder
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
🏗🌎🌱 VINCI Construction intervient dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux et de la route, notamment en France métropolitaine. Au sein de la Délégation Bâtiment Centre-Est (CA de 360 M€ en 2024, 1300 collaborateurs) nous recherchons un(e) gestionnaire de paie. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie des ETAM / Cadres : - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Virement des salaires et envoi des déclarations sociales nominatives Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs : - Gestion des arrêts de travail - Commande des tickets restaurant -Gestion des entrées et des sorties (solde tout compte) Interface avec les différents organismes : - CPAM et l'organisme de prévoyance pour les absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique) - CIBTP pour le paiement des congés payés et suivi des soldes - Mutuelle GENERATION Accompagnement des salariés pour toutes questions relatives à la paie 📍Poste basé à Villeurbanne (69) puis à Vaise (69) à partir de janvier 2027, avec des déplacements (1 à 2 jours par semaine) à Part Dieu

🔎Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. 🔑Les indispensables pour réussir à ce poste ? - Vous possédez un Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, - Vous avez une première expérience dans le secteur du BTP, - Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. - Vous connaissez le logiciel paie SAP constitue un plus
Plaats : VILLEURBANNE
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + 2

MENARD/RESPPAIE/FR--129447 - Responsable Paie F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:37 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Verantwoordelijke loonadministratie
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Acteur incontournable de la reconnaissance, l'amélioration et la dépollution des sols, Menard développe des solutions de fondation basées sur les technologies d'amélioration et de renforcement des sols. Les traitements mis en œuvre permettent l'économie des fondations profondes traditionnellement utilisées pour porter les ouvrages de surface Nous recherchons un(e) Responsable Paie basé sur notre site d'Orsay. Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du pôle paie et administration du personnel. Vous intervenez dans un environnement multi-entités et multi-conventions (Travaux Publics), avec des enjeux de structuration et d’amélioration continue des pratiques paie. Missions principales 1. Pilotage global de la fonction paie · Superviser un périmètre multi-entités (France, expatriés, entités associées) · Garantir la production mensuelle de la paie de bout en bout (collecte, contrôle, validation, paiement) · Assurer la fiabilité, la cohérence et la traçabilité des données paie · Assurer les déclarations sociales (DSN, charges, caisses spécifiques type CNETP) · Mettre en place et suivre des indicateurs de performance paie · Garantir la conformité légale et conventionnelle (veille sociale) · Piloter les relations avec les organismes sociaux 2. Management et animation de l’équipe paie · Encadrer et accompagner les équipes paie et exploitation · Mettre en place des rituels d’animation · Développer les compétences techniques 3. Expertise technique paie & environnement TP · Être le référent technique sur les sujets complexes : o IJSS, subrogation o CNETP (caisse des congés payés TP) o Prévoyance / mutuelle o Intéressement/participation o Gestion des plans d’épargne groupe · Gérer les cas complexes (expatriation, régularisations, STC…) · Sécuriser les pratiques paie en lien avec les spécificités MENARD 4. Transformation & projets SIRH / digital paie · Piloter ou contribuer aux projets d’évolution des outils paie, pointages et reporting · Participer aux projets groupe · Prendre part à la simplification et l’harmonisation des règles de paie 5. Pilotage de la donnée sociale & reporting · Produire et analyser les indicateurs sociaux · Produire des études et simulations selon les besoins de l’activité · Assurer le reporting social · Répondre aux audits et demandes groupe

Votre profil - Formation supérieure en paie, ressources humaines ou gestion (Bac +3 minimum). - Expérience confirmée d’au moins 15 ans en gestion de la paie. - Expérience significative en management d’une équipe paie. - Bonne connaissance des environnements multi-sociétés, idéalement dans le secteur du BTP. Vos compétences - Maîtrise complète du processus de paie, de l’établissement des bulletins jusqu’aux déclarations sociales (DSN, charges sociales, etc.). - Excellente connaissance du droit social français et de la réglementation applicable. - Connaissance des spécificités liées à la paie des salariés expatriés. - Maîtrise du logiciel ADP Link. - Bonne maîtrise des outils SIRH et forte appétence pour les projets d’optimisation et de transformation des processus RH. - Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité à accompagner le changement.
Plaats : Orsay
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5

RH-UF-2026-129060 - Chargé de missions RH et PAIE F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:35 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Taakverantwoordelijke HR
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Et si vous intégriez une entreprise à taille humaine, appartenant à un groupe de forte notoriété, animée par des projets passionnants ? La direction régionale Uxello Sud Ouest , composée de 7 entreprises, fait partie du pôle VINCI Energies France Protection Incendie. UXELLO, leader français de la protection incendie, est expert en solutions sur mesure avec des installations adaptées à chaque type de risque lié au feu. UXELLO c’est également une responsabilité sociétale qui se renforce jour après jour (écoresponsabilité, transparence, éthique, innovation sociale, etc.) et s’articule autour de valeurs fortes que nous partageons telles que l’innovation, la sécurité, le bien vivre ensemble. C’est dans un contexte d’accroissement fort d’activités et afin d’optimiser notre performance globale que la Direction UXELLO Sud-Ouest recrute un.e Charge.e de missions richesses humaines et paie. Les enjeux : Etablir une relation de confiance avec l’ensemble des collaborateurs et les chefs d’entreprise de son périmètre Garantir les respects des obligations légales en matière de droit du travail Les Missions : Rattaché.e au Responsable Administratif et Financier, vous effectuerez les missions suivantes pour votre périmètre : Animer la stratégie de recrutement en collaboration avec les chefs d’entreprise du périmètre, le directeur régional et le réseau RH, Développer des partenariats des écoles et universités pour renforcer la présence de nos entreprises dans les forums, salons et autres évènements dédiés Dynamiser nos actions en termes de diversité, d’inclusion et de handicap. Préparer et suivre les négociations des accords Société, organiser les élections professionnelles, et participer activement aux réunions des instances (CSE, CSE Central) pour promouvoir un environnement de travail harmonieux. Gérer le plan de compétences : suivre les dossiers d’alternance et les formations obligatoires, en veillant à maximiser les opportunités de développement professionnel. Contribuer à l'élaboration des tableaux de bord et des liasses entreprises et Groupe, en fournissant des analyses précises et pertinentes pour soutenir la prise de décision stratégique. Participer à divers projets innovants telle que la RSE et la QVCT, en apportant des idées novatrices et en favorisant une culture d'amélioration continue. Piloter et suivre l’organisation des arrivées et des départs. Gérer administrativement les collaborateurs. Gérer la paie dans HR Access interfacée avec SAP : contrôle des pointages et absences, intégrations, gestion et saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles… Gérer les congés avec la caisse des congés payés du Bâtiment Assurer le lien avec les organismes sociaux Etre l’interlocuteur de proximité pour les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et à l’administration du personnel Assister les managers à procéder aux mesures disciplinaires

De formation Bac +3 a Bac + 5, vous êtes diplômé.e d’un cycle spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines, ou en gestion et vous avez une première expérience réussie sur ce type de poste généraliste incluant la gestion de paie. Vous avez la posture requise et la capacité à gérer les situations sensibles et confidentielles avec professionnalisme. Votre capacité à travailler de manière autonome et en équipe et vos connaissances en droit du travail et règlementations vous permettront de mener les différents sujets avec brio. Très bon.ne communicant.e, vous savez vous adapter aux différents interlocuteurs et transmettre les messages. On vous connaît un vrai sens de l’organisation et de la rigueur. On vous espère curieux.se et surtout très enthousiaste ! Poste basé de préférence à Pibrac (31) voire à Gradignan (33) Les Avantages : Environnement de travail stimulant et dynamique Opportunités de développement professionnel et de formation continue Package salarial attractif incluant des avantages sociaux
Plaats : Toulouse
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +3

VCSP/ST-HERBLAIN/STAGECHARGEDERECRUTEMEN-128499 - Stage Chargé de recrutement et relations écoles F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:32 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Verantwoordelijke rekrutering
Overeenkomst : Stage-overeenkomst
Functiebeschrijving :
L’entreprise. VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Le poste. La Délégation Génie Civil Ouest de VINCI Construction recherche son futur stagiaire en recrutement et relations écoles pour accompagner ses enjeux de recrutement (ouvriers, stagiaires, alternants) au cœur de projets d’envergure. Vous souhaitez découvrir un environnement stimulant, apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et avoir un impact concret sur les recrutements ? Ce stage est fait pour vous ! Les missions. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe engagée, en lien direct avec la Responsable Développement RH et la Chargée de recrutement. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Recrutement : Rédiger et diffuser les offres (jobboards, réseaux internes/externes) Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux) Réaliser les préqualifications téléphoniques Participer aux entretiens (stage, alternance, CDI) Rédiger les comptes-rendus et suivre les candidatures Assurer un reporting régulier de votre activité Relations écoles : Identifier et suivre les écoles cibles (universités, écoles d’ingénieurs, IUT, lycées professionnels…) Contribuer à des actions concrètes en écoles : forums, jobdatings, ateliers CV, visites de chantier… Suivre les retombées des événements (nombre de contacts, candidatures générées, qualité des profils) Marque Employeur & Communication : Créer des contenus attractifs (témoignages, posts LinkedIn, mise en avant des événements, valorisation des métiers) Proposer des actions innovantes pour attirer les jeunes talents (campagnes digitales, formats événementiels…) Contribuer à l’amélioration continue de nos supports de communication écoles Vous pourrez également être force de proposition et travailler sur des projets RH transverses, en fonction de vos idées… et de l’actualité !

Étudiant bac +3 à bac +5 en Ressources Humaines avec une première expérience en RH (stage ou alternance) Curiosité, dynamisme et sens du relationnel Goût du travail en équipe et esprit d’initiative Rigueur et organisation Créativité appréciée (communication RH, marque employeur) Maîtrise du Pack Office Permis B requis (déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des événements écoles) Stage basé à Saint-Herblain (44) à pourvoir à partir de septembre 2026. Durée du stage : 3 à 6 mois
Plaats : Saint-Herblain
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +3

Alternant/e paye Bordeaux -128557 - Gestionnaire de paie alternance H/F

Wed, 15 Jul 2026 22:08:25 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Loonbeheerder
Overeenkomst : Alternantiecontract
Functiebeschrijving :
Nous recherchons pour la Délégation Sud-Ouest de 3000 salariés - un(e) gestionnaire de paie en alternance! Vous serez intégré(e) au Centre de Services Partagés de Bordeaux et interviendrez en tant qu’appui du service Paie et Administration du personnel de la Direction des Ressources Humaines déléguée. Vos principales missions seront les suivantes : Vous effectuerez la gestion complète du cycle de paie et des activités administratives associées : · Administration du personnel o Assurer la gestion administrative des dossiers salariés dans l’outil de paie (HR) · Production de la paie o Participer à l’élaboration de la paie mensuelle d’environ 150 collaborateurs Saisir les éléments variables de paie Contrôler l’exactitude, la cohérence et la conformité des bulletins de paie (réglementation et règles internes) Contribuer aux opérations de comptabilisation de la paie · Déclarations sociales o Contrôler les fichiers DSN (Déclaration Sociale Nominative) Réaliser les déclarations sociales via la DSN ·Gestion des départs et situations spécifiques o Établir les soldes de tout compte Calculer les indemnités de départ · Gestion des absences o Suivre les arrêts de travail (signalements DSN, suivi des IJSS) Suivre les demandes de congés auprès de la CNETP · Support & amélioration continue o Participer à l’assistance des gestionnaires paie (support interne / hotline) Contribuer aux projets d’évolution (DSN, prélèvement à la source, outils, etc.) En complément Vous interviendrez également en support des activités quotidiennes du service Paie & Administration du Personnel.

Vous préparez un Master RH en 2 ans spécialisé en gestion de la Paie ou Administration du personnel que vous souhaitez réaliser en alternance. Idéalement, vous avez eu l’occasion de vous initier au fonctionnement d’un ou plusieurs logiciels de paie lors d’un précédent stage ou d’une précédente alternance. Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. Votre rigueur, votre sens du détail, votre respect de la confidentialité, votre capacité à travailler de manière autonome et avec curiosité vous assureront pleine réussite dans les missions qui vous seront confiées.
Plaats : 20 rue thierry sabine 33700 merignac
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +3

2026-129922 - Gestionnaire de paie bâtiment F/H

Wed, 15 Jul 2026 15:47:12 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Loonbeheerder
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Vous intégrez le service paie de la Délégation Bâtiment Nord‑Est de VINCI Construction en France situé à Laxou. Rattaché au responsable paie et administration du personnel, vous serez chargé d’assurer la paie et la gestion administrative du personnel de votre périmètre (ouvriers / ETAM / cadres / alternants / stagiaires), en relation avec la responsable RH du périmètre. Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : Gestion du personnel : Gérer les embauches (DPAE, inscription aux différentes caisses, mutuelles, demandes de visites médicales, création et dématérialisation dans le coffre-fort numérique des collaborateurs des dossiers du personnel…), Gérer et suivre les visites médicales, Assurer la gestion des tickets-restaurants, Gérer les contrats d’alternances et les stages, Gérer les sorties (calcul indemnités de départ, solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificat de travail…), Apporter des réponses aux salariés et opérationnels (explication bulletins de salaire, informations, conseils...). Gestion de la paie : Réaliser et contrôler la paie de votre périmètre (vérification des pointages, salaires, variables, bases de cotisations, absences…), Gérer les ARTT et les congés payés auprès de la CIBTP, Gérer les arrêts de travail et les indemnisations (maladies - accidents du travail – maternité - paternité - dossiers de prévoyance, etc…), Procéder au contrôle et rapprochement des IJSS, Gérer les saisies arrêts sur salaire. Gestion des charges sociales : Etablir et vérifier les charges sociales via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans le respect des délais, Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles réglementaires.

De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous disposez d’une première expérience réussie (3 ans minimum) en gestion de la paie acquise idéalement dans le domaine du BTP. Doté d’un réel sens du service, rigoureux et pédagogue, vous savez écouter, faire preuve d’autonomie et d’initiatives et aimez le travail en équipe. La maitrise du Pack Office est indispensable pour ce poste, notamment Excel. La connaissance de SAP est un atout supplémentaire.
Plaats : LAXOU
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + 2

2026-129858 - Gestionnaire de paie/RH F/H - ALTERNANCE

Wed, 15 Jul 2026 08:17:50 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Loonbeheerder
Overeenkomst : Alternantiecontract
Functiebeschrijving :
VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1800 collaborateurs), est à la recherche de son futur Alternant RH/Paie (H/F) pour l'une de ses sociétés, basée à Paris 15e. Vous participerez au suivi minutieux de notre administration du personnel. Vous rédigerez les contrats, avenants ainsi que les autres documents relatifs à la vie du salarié dans l’entreprise. Vous participerez au plan de développement des compétences en assurant la réalisation des formations (inscriptions…) Gestion des pointages via le logiciel SAP (interface Codex) et gestion de la paie via le logiciel HR ACCESS Gestion des congés payés en relation avec la Caisse du Bâtiment (CIBTP) Suivi des arrêts maladie, dossiers de prévoyance et versement des IJ Suivi de l’épargne salariale Groupe VINCI et Gestion de l’intéressement / participation Administration du personnel, suivi des visites médicales Suivi et gestion des dossiers de mutuelle auprès de l’organisme Cette description n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des exigences du poste. Poste à pourvoir à Porte de Versailles (Paris 15).

Vous préparez une formation BAC +4/5 en RH en alternance et vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH (recrutement, formation, ADP…). Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service, un bon relationnel. Vous êtes créatif et avez envie de faire entendre vos idées. Venez apporter votre savoir-faire dans un contexte dynamique ! Qualité du cadre de travail : locaux modernes, ambiance de travail conviviale, espaces collaboratifs de travail.
Plaats : Paris 15
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +4

2026-129353 - Gestionnaire de paie/RH F/H

Sun, 12 Jul 2026 22:10:44 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Loonbeheerder
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1800 collaborateurs), est à la recherche d’un (e) Gestionnaire Paie/RH (H/F) pour l'une de ses Entreprises basée à Porte de Versailles qui compte environ 100 collaborateurs. Rattaché(e) à la Responsable paie, vous aurez diverses missions : Gérer la paie dans HR Access interfacée avec SAP : contrôle des pointages et absences, intégrations, gestion et saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles… Gestion des congés payés en relation avec la Caisse du Bâtiment (CIBTP) Suivi des arrêts maladie, dossiers de prévoyance et versement des IJ Suivi de l’épargne salariale Groupe VINCI et Gestion de l’intéressement / participation Administration du personnel, suivi des visites médicales Suivi et gestion des dossiers de mutuelle auprès de l’organisme Reporting RH mensuel et Enquêtes diverses (Dares, Insee, FFB) Calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude). Suivi des arrêts de travail. Etablissement de la paie (contrôler les bases de cotisations). Piloter et suivre l’organisation des arrivées et des départs. Accompagnement d’un alternant RH. Poste à pourvoir ASAP en CDI basé à Porte de Versailles (Paris 15).

De formation supérieure de type BTS dans le domaine de la Paie, vous justifiez d’une première expérience réussie (environ 3 ans) sur une fonction similaire. Vous disposez d’une vraie logique de Paie et vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et bureautiques. Idéalement vous maitrisez SAP et HR ACCESS et avez déjà géré des congés payés via une Caisse. La connaissance de la convention collective Bâtiment est exigée. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et votre capacité d'adaptation pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps. Pragmatisme et réactivité, respect de la confidentialité, ouverture d'esprit et sens du service et de l'écoute vous caractérisent. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine, rattachée à un grand groupe ? Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors n’hésitez plus et postulez !
Plaats : Paris 15
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +3

2026-126488 - Gestionnaire Paie – F/H

Sat, 11 Jul 2026 23:21:21 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Loonbeheerder
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
ENTREPRISE Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. 🚀 Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain! Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Rejoignez nous pour vivre une aventure humaine et technique en tant que : Gestionnaire Paie – F/H 📍 Localisation : Issy‑les‑Moulineaux (92) 💡 Votre mission ? Au sein de la Direction Administrative et Financière de la société de Management du pôle VINCI Energies France Infrastructures Télécoms, vous intervenez en qualité de référent(e) paie, dans un environnement multi‑sociétés et multi‑conventions collectives. Vous jouez un rôle clé de sécurisation, d’expertise et d’animation sur l’ensemble du périmètre paie. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : ✅ Réalisation de la paie et de la gestion administrative du personnel de la société de management ; ✅ Garantir l’assistance aux utilisateurs de l’outil de gestion de la paie HR Access ; ✅ Contrôler et fiabiliser le paramétrage paie des différentes sociétés ; ✅ Assurer le paramétrage des sociétés lors de la mise en place d’accords d’entreprise, des évolutions réglementaires ou conventionnelles ; ✅ Accompagner les opérations de croissance externe ainsi que les projets de réorganisation, en garantissant leur bonne intégration au sein de la gestion de la paie ; ✅ Animer le réseau des gestionnaires paie, notamment au travers de formations paie ; ✅ Réaliser une veille réglementaire dans un contexte multi‑conventions collectives ; ✅ Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils paie. Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez également être sollicité(e) sur d’autres missions en lien avec ces activités.

✔ Spécialiste de la paie, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Gestionnaire paie. ✔ Vous disposez d’une connaissance des conventions collectives des Travaux Publics, Bâtiment et/ou Métallurgie ; ✔ Vous maîtrisez HR Access et êtes à l’aise avec les outils informatiques ; ✔ Doté(e) de qualités relationnelles avérées, vous appréciez le travail en équipe et le rôle de référent(e) ; ✔ Rigoureux(se), organisé(e), vous savez gérer les priorités et fiabiliser les données dans un environnement exigeant.
Plaats : 86 Rue Henry Farman, 92130 Issy-les-Moulineaux, France

2026-126837 - Alternance - Contrôleur/contrôleuse de gestion sociale RH F/H

Fri, 10 Jul 2026 11:44:40 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Overige
Overeenkomst : Alternantiecontract
Functiebeschrijving :
Au sein de la Direction Ressources Humaines, vous contribuerez au pilotage de la performance sociale et à l’aide à la décision stratégique, à travers la production, l’analyse et la fiabilisation des données sociales. Vous interviendrez sur des sujets variés liés au data et reporting RH, au contrôle de gestion sociale, ainsi qu’au suivi budgétaire et aux campagnes RH annuelles. Vos missions seront les suivantes : 📊 Vous produisez et mettez à jour les tableaux de bord RH à destination des équipes RH, des managers et des instances (CODIR, CSE) 📈 Vous contribuez aux études ponctuelles liées aux effectifs et aux coûts sociaux (évolution des effectifs, analyses par service, etc.) ✅ Vous participez à la fiabilisation et à la cohérence des données RH 🔍 Vous contribuez à l’automatisation des reportings sociaux 📑 Vous réalisez des analyses ad hoc pour répondre aux besoins des équipes RH et du management 📉 Vous préparez des supports de présentation à partir des données analysées 🧩 Vous participez à des projets transverses en lien avec le SIRH et la Data RH 🔄 Vous contribuez au calcul des provisions (retraites, médailles du travail) 🧾 Vous participez aux campagnes annuelles de révision salariale 🚀 Vous réalisez des simulations de scénarios (recrutements, évolutions salariales, projections sociales)

En deuxième année de Master (ou en fin de Master 1) au sein d’une université, d’un IAE ou d’une école de commerce, vous suivez un cursus en Ressources Humaines spécialisé en contrôle de gestion sociale RH, en data RH ou la performance RH : Si vous avez une forte capacité à analyser et interpréter des données ; si vous maîtrisez Excel, Power BI et idéalement Power Querty à un bon niveau et avez un intérêt pour les outils de reporting ; si vous faites preuve de rigueur, de fiabilité et d’un esprit de synthèse ; si vous êtes curieux, proactif et avez envie d’apprendre dans un environnement structuré ; si vous savez travailler avec discrétion sur des données sensibles et échanger avec des interlocuteurs variés ; Alors rejoignez‑nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! 🚀 Votre candidature sera composée d'un cv et d'une lettre de motivation.
Plaats : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +4
Taal / Niveau :
Engels : Vloeiend

2026-129786 - HR Operations and Transformation Partner

Thu, 09 Jul 2026 20:12:02 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Overige
Overeenkomst : Contract van bepaalde duur
Functiebeschrijving :
ABOUT THE COMPANY ConeTec is a global leader in geotechnical site investigation and in-situ testing. Our growing 800+ person team work in dynamic, field, office and research-based environments where technical excellence, safety, and leadership go hand in hand. SCOPE OF THE POSITION This contract role provides essential operational support during a period of high HR activity. Reporting to the VP, HR, you will ensure the smooth and consistent delivery of core HR operations while supporting the execution of a small number of priority initiatives. This role is best suited for someone who enjoys a hands on diverse role, who has the ability to contribute to ongoing improvements and contributing to broader improvement efforts where needed. Role Summary 6-month contract to provide coverage during parental leave (2 months) and support a critical period of HR activity Acts as a trusted right-hand partner to the VP, HR, balancing day-to-day operations with strategic project delivery Ensures continuity, consistency, and execution across key HR programs, systems, and initiatives during a high-demand period ROLES, RESPONSIBILITIES & EXPECTATIONS HR Operations (Core Focus) Maintain and execute core HR operations, ensuring accuracy and timeliness: HCM updates, approvals, and system integrity HR reporting for internal and external needs Provide consistent, high-quality support across the employee lifecycle Ensure ongoing compliance with internal policies and applicable legislation Act as a dependable escalation point for operational HR queries, resolving issues efficiently and pragmatically HR Projects & Transformation Support the execution of key HR initiatives already in progress including: Compensation framework rollout Canadian Benefits Plan to market Rebranding HR internal audit preparation and participation Lead eNPS survey rollout and development of key insights and communication HCM module configuration & buildout (e.g., compensation) Safety system integration (BiS) Contribute to project delivery by tracking actions, co-ordinating inputs and ensuring timelines are maintained. Identify practical process improvements and support implementation where feasible withing contracted period Provide input to change activities, with a focus on supporting adoption and maintaining continuity Stakeholder & Team Enablement Work closely with the VP, HR (primary reporting line) & HR team to ensure alignment and continuity during the leave coverage period. Participate in structured knowledge transfer and ensure key processes are well understood and maintained Provide responsive, practical support to stakeholders across the business -->> CLICK HERE TO APPLY

SKILLS, QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE REQUIRED Education & Certifications Bachelor’s degree in human resources, Business or related field CPHR designation (advantageous) Experience Progressive HR experience, with a solid foundation in HR generalist operations including: HR operations and HRIS management (Bamboo HR advantageous) Project delivery or transformation initiatives Exposure to compensation, reporting, and compliance HRBP and/or broad generalist roles Experience working in fast-paced, multi-priority environments Experience supporting or leading HR projects across multiple geographies Key Skills & Capabilities Strong operational execution and attention to detail, with ability to step in, assess quickly and maintain continuity, without overcomplicating existing processes. Problem-solving mindset with focus on simplification, efficiency and systems thinking Confident working in HR systems (BambooHR experience preferred), but other systems experience valued Strong analytical and reporting capability Excellent service oriented and stakeholder management mindset to support effective communication to support day-to-day activities, and exposure to change management principles and practices High accountability and ability to work independently Experience working in natural resource or adjacent industries with field based roles advantageous Success Profile (What Good Looks Like) Seamless continuation of HR operations during leave coverage Data reporting and systems updates are accurate and timely Key HR projects stay on track and with clear progress made Clear, consistent HR processes maintained across the business Stakeholders feel supported, and issues are proactively managed Opportunities for improvement are identified, with select enhancements implemented where feasible -->> CLICK HERE TO APPLY
Plaats : 8327 Eastlake Drive, #201, Burnaby, BC, V5A 4W2, Canadá
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +4
Taal / Niveau :
Engels : Vloeiend

2026-129606 - Alternant Chargé de missions RH F/H

Thu, 09 Jul 2026 15:45:05 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Taakverantwoordelijke HR
Overeenkomst : Alternantiecontract
Functiebeschrijving :
Rejoignez GT AZUR, une entreprise du groupe VINCI Energies située à côté du Mans, dans la Sarthe, et spécialisée dans la conception, la préfabrication et l’équipement de bâtiments industriels techniques et de solutions modulaires, pour participez à la structuration de nos enjeux RH au cœur du terrain. Dans le cadre de son développement, GT AZUR recherche un(e) Alternant Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F). Sous la supervision de votre tutrice, notre Responsable Administratif et Financière, vous découvrirez puis prendrez une part active dans la gestion quotidienne des RH à travers des missions généralistes en lien avec le développement des projets internes. Vous interviendrez sur des sujets variés dans un environnement où la gestion des talents et le bien-être au travail sont des priorités essentielles. Avec votre tutrice, vous aborderez notamment les sujets suivants: Participation à l’ensemble du processus de recrutement : recueil et analyse des besoins, pré-sélection des candidatures, conduite des entretiens, suivi du recrutement jusqu’à l’embauche Accueil et intégration des jeunes talents : préparation de l’arrivée des nouveaux entrants (onboarding, coordination avec les équipes internes, participation à la journée d’intégration, accompagnement tout au long de leur mission…) Gestion administrative et juridique des ressources humaines : suivi des contrats, contrôle de l’application de la législation du travail et de la convention collective, contribution à la rédaction des accords d’entreprise, participation au traitement des questions sociales du quotidien Gestion des relations sociales : organisation des élections des représentants du personnel, contribution au dialogue social au sein de l’entreprise Contribution aux actions de communication RH : organisation d’évènements internes, création et mise à jour de supports de communication Participation au contrôle de la paie Rémunération convention BTP (supérieures aux minimas légaux), Titres restaurant, mutuelle d’entreprise, intéressement et participation.

Après avoir validé un niveau Bac +3, vous poursuivez vos études et préparez une formation Bac+5 en RH. Intérêt pour les sujets RH opérationnels et structurants Rigueur, esprit d’analyse et capacité d’organisation Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Discrétion et respect de la confidentialité des données
Plaats : 463 route de Saint Hubert 72470 CHAMPAGNE
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +3

CBN-RH-129738 - Chargé RH F/H

Thu, 09 Jul 2026 08:50:54 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Taakverantwoordelijke HR
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Venez intégrer l’équipe RH de la Délégation Génie Civil Centre-Est de VINCI Construction, qui intervient en support pour de nombreux projets de Génie Civil, ouvrages d’art et travaux souterrains, au poste de Chargé.e de Ressources Humaines. Acteur.trice généraliste RH et rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines du périmètre, vous intervenez en appui sur les différents domaines de la fonction pour les collaborateurs de la Direction Régionale Nucléaire (250 collaborateurs). Vous assurerez un rôle de conseil et d’assistance auprès des collaborateurs de l'entreprise, tout en accompagnant la mise en œuvre des actions issues de la politique RH globale du groupe. A ce titre, vous aurez l’occasion de : Piloter le processus formation et notamment assurer le suivi et la planification du plan de développement des compétences et des différentes habilitations, Assurer le suivi des visites médicales des collaborateurs auprès des différents centres médicaux, Suivre la gestion du process intérim au sein de la direction régionale. Vous interviendrez également sur le recrutement des ouvriers avec : La constitution des dossiers administratifs d’embauche des nouveaux collaborateurs, Le suivi contractuel des ouvriers. En binôme avec la RRH vous serez amené.e à suivre le cycle RH ouvriers de la Direction Régionale Nucléaire et notamment le suivi de la campagne des entretiens annuels. Le poste est basé à Villeurbanne (69).

Issu.e d'une formation supérieure Bac+2 à Bac +3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une première expérience dans une fonction RH et plus particulièrement dans le domaine de la formation. La connaissance du secteur du nucléaire est un plus. Votre relationnel, votre dynamisme et votre rigueur vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées et de vous épanouir pleinement dans votre poste. Réactif.ve vous avez un fort esprit d’équipe, le sens du service et une grande capacité d’adaptation.
Plaats : Villeurbanne
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + 2

2026-1/ARUF- GPA-129716 - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H

Thu, 09 Jul 2026 07:58:46 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Loonbeheerder
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
📍 Situé à Massy, la société Axians Rail (CA : 30M€, 172 collaborateurs), du Pôle VINCI Energies Renewables & Mobility, accompagnent les gestionnaires d'infrastructures ferroviaires dans le développement de leurs systèmes de signalisation, leurs réseaux de télécommunications et leurs équipements en gares. Intégré au groupe VINCI Energies, notre organisation décentralisée valorise l’autonomie, la créativité et l’innovation dans la diversité des missions confiées à chaque collaborateur·rice. 💡 Votre mission ? 🎯 Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle dans une entreprise à taille humaine au sein d'un grand groupe (200 salariés). Assurer le contrôle des relevés d’heures et des éléments variables, saisir les éléments fixes Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société Gérer la clôture de paie : lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié : caisse de congés payés, maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc. Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l’embauche des salariés (rédaction des contrats de travail, constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.) Élaborer le reporting social mensuel et trimestriel Répondre aux questions des managers et collaborateurs. Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées. VINCI Énergies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

🦸‍♂️ Votre profil Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à +3 complété, vous avez une expérience réussie de 3 années sur un poste similaire. ✔ Vous possédez un réel esprit de synthèse, d’analyse et d’initiative, vous êtes rigoureux. ✔ Vous êtes à l’aise sur HR Access et SAP. ✔ Vous maitrisez la convention collective TP.
Plaats : Massy
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + 2

CDDDEVRH-DNEB2026-129708 - Chargé de développement RH en CDD F/H

Wed, 08 Jul 2026 12:53:46 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Overige
Overeenkomst : Contract van bepaalde duur
Functiebeschrijving :
📍 CDD 5 mois – Loos (59) Au sein de notre antenne de Loos, vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et travaillerez en étroite collaboration avec les Chargées de Développement RH afin de contribuer aux différentes actions de recrutement et de gestion des ressources humaines. À ce titre, vous participerez notamment aux missions suivantes : 📄 Gestion du recrutement et des candidatures Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement ; Sourcing et présélection des candidatures ; Organisation et suivi des entretiens ; Gestion administrative liée aux recrutements. 🤝 Accompagnement de l'intégration des nouveaux collaborateurs Préparation et coordination des parcours d'intégration ; Suivi des nouveaux arrivants et recueil des retours d'expérience ; Contribution à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur. 📢 Développement de la marque employeur Participation aux relations écoles et aux forums emploi ; Contribution aux actions de communication RH ; Animation et valorisation de notre présence sur les réseaux sociaux. 📊 Participation aux projets RH Appui aux différentes actions de développement RH ; Participation à des projets transverses en lien avec l'attractivité, le recrutement et la fidélisation des collaborateurs.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre dynamisme et votre goût pour les Ressources Humaines. ✔ Vous appréciez le recrutement et l'accompagnement des collaborateurs ; ✔ Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie ; ✔ Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les réseaux sociaux ; ✔ Vous justifiez impérativement d'une expérience significative d'au moins 3 ans en recrutement et/ou en développement RH. 🎓 Titulaire d'une formation de niveau Bac+5 en Ressources Humaines, vous recherchez une expérience enrichissante au sein d'un environnement stimulant et proche du terrain. Ce poste implique des déplacements réguliers à l'échelle de la Délégation Nord-Est Belgique. Le permis B est indispensable.
Plaats : Port Fluvial 4E Avenue, 59120 Loos, France
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5

VCSP-Paie-CDD-Nantes-127506 - Gestionnaire de Paie F/H

Tue, 07 Jul 2026 23:25:47 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Loonbeheerder
Overeenkomst : Contract van bepaalde duur
Functiebeschrijving :
Filiale du Groupe VINCI et leader français du BTP, Vinci Construction en France met au service de ses clients publics et privés, son excellence opérationnelle et ses savoir-faire d'entreprise générale pour concevoir, financer, réaliser et exploiter tout projet de construction. Dans le cadre du renforcement de notre service paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie pour assurer la gestion opérationnelle de la paie et du suivi administratif du personnel, en collaboration avec la Responsable Paie et les équipes opérationnelles. Rattaché(e) au service paie/RH, vous interviendrez sur l'ensemble des activités suivantes: Dans le cadre de sa mission, le/la gestionnaire de paie sera en charge de: - Intégrer, vérifier et contrôler les éléments variables de paie transmis par les opérationnels (pointages, variable de paie, heures supplémentaires, absences, etc.), - Réaliser et contrôler les paies dans le respect de la règlementation sociale (établissement, contrôle des bulletins de salaire / calcul et contrôle des heures supplémentaires et des cotisations sociales), - Assurer le contrôle des charges sociales et contribuer à l'analyse des écarts, en lien avec le Responsable Paie, - Etablir, contrôler et déclarer la DSN, en collaboration avec la Responsable Paie, et assurer le suivi des anomalies éventuelles auprès des organismes sociaux, - Assurer le suivi administratif du personnel tout au long de la relation de travail (formalités d'embauche, gestion des arrêts de travail, établissement des documents de sortie), - Gérer le suivi des congés payés des collaborateurs en lien avec la caisse des congés payés, - Participer à l'amélioration continue des processus paie et garantir la fiabilité des données, - Etre l'interlocuteur de proximité pour les salariés concernant leurs questions relatives à la paie et à l'administration du personnel CDD de 6 mois à compter de mai 2026.

Diplômé.e d’une formation dans les domaines de la paie, des ressources humaines et/ou de la comptabilité, vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie. Vous devrez disposer d'un bon relationnel, du sens du service et de confidentialité, de rigueur, de fiabilité et une bonne capacité à travailler en équipe. Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale, des charges sociales et de la DSN.
Plaats : saint herblain
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + 2