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2026-130082 - Responsable Richesses Humaines Périmètre F/H

Mon, 20 Jul 2026 12:16:17 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Verantwoordeljke human resources
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
🚀 Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Rejoignez notre périmètre Grand-Ouest, spécialiste du déploiement des infrastructures télécoms filaires et mobiles, pour vivre une aventure humaine en tant que : Responsable des Richesses Humaines (RRH) Périmètre en CDI - F/H 📍 Localisation : Rennes (35) 💡 Votre mission ? 🎯 Accompagné(e) par votre Directeur Régional et les équipes opérationnelles, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs sur un périmètre couvrant le Grand-Ouest, de Rennes à Val-de-Reuil (environ 150 collaborateurs répartis sur 5 sites). Véritable partenaire RH de proximité, vous assurez une présence régulière sur l’ensemble du périmètre. Ce poste nécessite des déplacements fréquents, avec plusieurs journées par semaine consacrées aux visites de sites, afin d’accompagner au plus près les collaborateurs et les Chefs d’entreprise. Vous interviendrez sur les axes majeurs : Recrutement et relations écoles : Gestion du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux arrivants Développement et animation des relations écoles (forums, partenariats…) Animation et suivi de la politique d’intégration des jeunes talents : stagiaires, alternants et programme des jeunes diplômés, Participation aux opérations de communication de marque employeur en lien avec les équipes du siège Développement RH Accompagnement des mobilités internes des collaborateurs Conseil auprès des Chefs d’entreprise dans l’élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GEPP mise en place par le groupe VINCI Energies France Suivi des campagnes annuelles d’évaluation Mise en place et suivi d’actions autour de notre politique Diversité et Inclusion Dialogue Social et Juridique Rédaction et suivi des accords d'entreprise ainsi que veille au respect de la législation sociale Support et conseil aux opérationnels Veille réglementaire en lien avec le siège de VINCI Energies Appui aux Chefs d’entreprise et Responsables administratifs et Financiers lors des négociations d’accords, NAO, dossiers disciplinaires individuels et collectifs Préparation des CSE (élections professionnelles à prévoir) Projets RH / KPI RH Suivi des indicateurs RH (reporting, tableaux de bords) Participation aux projets RH transverses Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.

Titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en RH et fort(e) d’au moins 7 ans d’expérience en tant que RRH ou HRBP généraliste, vous aimez les défis et les projets d’envergure. ✔ Curieux(se), adaptable et réactif(ve), vous avez un excellent esprit d’analyse et synthèse ✔ Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre rigueur ✔ Capable d’anticiper, vous adapter et gérer plusieurs priorités avec polyvalence ✔ La maîtrise du Pack Office, des jobboards et des réseaux sociaux, ainsi que la connaissance de la convention collective des Travaux Publics, seront des atouts 👉 Ce poste est résolument orienté terrain et requiert une forte mobilité. Des déplacements fréquents sur l’ensemble du périmètre sont indispensables pour maintenir un accompagnement de proximité auprès des collaborateurs et des Chefs d’entreprise.
Plaats : Rennes, France
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5

2026-130081 - Responsable Richesses Humaines Périmètre F/H

Mon, 20 Jul 2026 08:16:44 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Verantwoordeljke human resources
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
🚀 Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Rejoignez, notre périmètre Nord-Est , spécialiste du déploiement des infrastructures télécoms filaires et mobile, pour vivre une aventure humaine en tant que : Responsable des Richesses Humaines (RRH) Périmètre en CDI - F/H 📍 Localisation : Gavrelle (62) ou Geispolsheim (67) 💡 Votre mission ? 🎯 Accompagné(e) par votre Directeur Régional et des équipes opérationnelles, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs sur un périmètre couvrant les régions Nord et Est (représentant environ 215 collaborateurs répartis sur 2 sociétés). Ce poste impliquera des déplacements fréquents pour aller à la rencontre des collaborateurs et des Chefs d’entreprise sur l’ensemble de votre périmètre. Vous interviendrez sur les axes majeurs : Recrutement et relations écoles : Gestion du processus de recrutement de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux arrivants Développement et animation des relations écoles (forums, partenariats…) Animation et suivi de la politique d’intégration des jeunes talents : stagiaires, alternants et programme des jeunes diplômés, Participation aux opérations de communication de marque employeur en lien avec les équipes du siège Développement RH Accompagnement des mobilités internes des collaborateurs Conseil auprès des Chefs d’entreprise dans l’élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GEPP mise en place par le groupe VINCI Energies France Suivi des campagnes annuelles d’évaluation Mise en place et suivi d’actions autour de notre politique Diversité et Inclusion Dialogue Social et Juridique Rédaction et suivi des accords d’entreprises, du respect de la législation sociale Support et conseil aux opérationnels Veille réglementaire en lien avec le siège de VINCI Energies Appui aux Chefs d’entreprise et Responsable administratifs et Financiers lors des négociations d’accords, NAO Aide à la préparation des CSE Projets RH / KPI RH Suivi des indicateurs RH (reporting, tableaux de bords) Participation aux projets RH transverses Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.

Titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en RH et fort(e) d’au moins 7 ans d’expérience en tant que RRH ou HRBP généraliste, vous aimez les défis et les projets d’envergure. ✔ Curieux(se), adaptable et réactif(ve), vous avez un excellent esprit d’analyse et synthèse ✔ Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre rigueur ✔ Capable d’anticiper, vous adapter et gérer plusieurs priorités avec polyvalence ✔ La maîtrise du Pack Office, des jobboards et des réseaux sociaux, ainsi que la connaissance de la convention collective des Travaux Publics, seront des atouts 👉 Le site d’affectation sera choisi en fonction de votre lieu de résidence, entre Gavrelle (62) et Geispolsheim (67), afin d’optimiser vos déplacements. Ce poste couvre l’ensemble du périmètre Nord-Est et requiert une présence régulière sur les différents sites. Des déplacements fréquents, représentant au minimum 2 jours par semaine, sont indispensables pour aller à la rencontre des équipes et des Chefs d’entreprise.
Plaats : Gavrelle, France
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5

2026-130077 - Responsable Richesses Humaines Périmètre F/H

Mon, 20 Jul 2026 08:13:49 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Verantwoordeljke human resources
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
🚀 Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Rejoignez, notre périmètre Nord-Est , spécialiste du déploiement des infrastructures télécoms filaires et mobile, pour vivre une aventure humaine en tant que : Responsable des Richesses Humaines (RRH) Périmètre en CDI - F/H 📍 Localisation : Gavrelle (62) ou Geispolsheim (67) 💡 Votre mission ? 🎯 Accompagné(e) par votre Directeur Régional et des équipes opérationnelles, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs sur un périmètre couvrant les régions Nord et Est (représentant environ 215 collaborateurs répartis sur 2 sociétés). Ce poste impliquera des déplacements fréquents pour aller à la rencontre des collaborateurs et des Chefs d’entreprise sur l’ensemble de votre périmètre. Vous interviendrez sur les axes majeurs : Recrutement et relations écoles : Gestion du processus de recrutement de l’identification du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux arrivants Développement et animation des relations écoles (forums, partenariats…) Animation et suivi de la politique d’intégration des jeunes talents : stagiaires, alternants et programme des jeunes diplômés, Participation aux opérations de communication de marque employeur en lien avec les équipes du siège Développement RH Accompagnement des mobilités internes des collaborateurs Conseil auprès des Chefs d’entreprise dans l’élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GEPP mise en place par le groupe VINCI Energies France Suivi des campagnes annuelles d’évaluation Mise en place et suivi d’actions autour de notre politique Diversité et Inclusion Dialogue Social et Juridique Rédaction et suivi des accords d’entreprises, du respect de la législation sociale Support et conseil aux opérationnels Veille réglementaire en lien avec le siège de VINCI Energies Appui aux Chefs d’entreprise et Responsable administratifs et Financiers lors des négociations d’accords, NAO Aide à la préparation des CSE Projets RH / KPI RH Suivi des indicateurs RH (reporting, tableaux de bords) Participation aux projets RH transverses Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.

Titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en RH et fort(e) d’au moins 7 ans d’expérience en tant que RRH ou HRBP généraliste, vous aimez les défis et les projets d’envergure. ✔ Curieux(se), adaptable et réactif(ve), vous avez un excellent esprit d’analyse et synthèse ✔ Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre rigueur ✔ Capable d’anticiper, vous adapter et gérer plusieurs priorités avec polyvalence ✔ La maîtrise du Pack Office, des jobboards et des réseaux sociaux, ainsi que la connaissance de la convention collective des Travaux Publics, seront des atouts 👉 Le site d’affectation sera choisi en fonction de votre lieu de résidence, entre Geispolsheim (67) et Gavrelle (62), afin d’optimiser vos déplacements. Ce poste couvre l’ensemble du périmètre Nord-Est et requiert une présence régulière sur les différents sites. Des déplacements fréquents, représentant au minimum 2 jours par semaine, sont indispensables pour aller à la rencontre des équipes et des Chefs d’entreprise.
Plaats : 67118 Geispolsheim, France
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5

RRHSD2026-129427 - Responsable ressources humaines Périmètre F/H

Wed, 01 Jul 2026 09:26:37 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Verantwoordeljke human resources
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Afin d'accompagner le développement des entreprises VINCI Energies dans le Grand Ouest dédiées aux métiers des Infrastructures d'energies, nous recherchons aujourd'hui un(e) Responsable RH de périmètre afin d'accompagner nos 4 entreprises basées sur le 22 (Côtes d'Armor) et le 35 (ïle et Vilaine). En tant que véritable HR Business Partner vous apportez votre support, conseil et votre expertise dans l'animation de l'ensemble des thématiques RH en lien avec votre Directeur, vos chefs d'entreprises ainsi que les Responsable Administratif et Financier (RAF). Vous intégrez le réseau des Responsables Richesses Humaines de périmètre du pôle Infrastructures Grand Ouest et vous serez accompagné par les équipes de la Direction RH du pôle de management sur l'ensemble des vos missions (Développement RH, Juridique, gestion de données sociales) VOS MISSIONS : Accompagnement du DR sur l’organisation du périmètre - Audit des entreprises sur l’ensemble des missions RH et reporting au DR, - Mise en place d'une feuille de route RH (PSP) et suivi du plan d’actions et KPI RH du périmètre - Animation des projets RH transversaux et des événements en entreprise, Recrutement et Relations écoles - Gestion de l'ensemble des processus de recrutement (interne/externe), de l’identification du besoin à l’intégration en lien avec les entreprises - Gestion des outils / Jobboard / cabinets pour vous accompagner dans vos missions de recrutement - Animation des relations écoles locales (CFA,Universités....) et coordination sur l'animation des relations écoles cibles VINCI Energies (Forums,salon, partenariat...) Juridique Social / Dialogue Social - Apui, support et accompagnement en lien avec les RAF de l'ensemble des accords (négociation et suivi) des entreprises, du respect de la législation sociale et accompagnement sur des dossiers disciplinaires - Veille réglementaire en lien avec le pôle et la division, - Aide à la préparation des CSE, sur demande des CE et RAF Développement RH - Gestion de l'ensemble des actions des parcours professionnels des collaborateurs (suivi + administration des outils) : intégration, évaluation, people review, revalorisation,formation, retraite ... - Accompagnement des CE dans l’élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GPEC, sur les items nécessitant un appui particulier, - Coordination des actions et développement des partenariats autour de l’inclusion en lien avec le pôle, les organismes Groupe et les partenaires présents sur le territoire, - Coordination et suivi des partenariats groupe et territoire à l’échelle du périmètre (VIE, TRAJEOH, Elles Bougent, VINCI pour la Cité etc…) - Appui à la communication interne (cooptation, journal entreprise, …) et externe (réseaux sociaux, sites internet, écoles, …),

A PROPOS DE VOUS Diplômé.e d'une formation supérieure en Ressources humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire. Rigoureux(se), polyvalent.e, organisé.e et doté.e d’un véritable esprit d’analyse et de synthèse, vous faites preuve d'une grande pédagogie et possédez le sens du service. Force de proposition et aimant relever des challenges, vous attestez d'une réelle qualité relationnelle et d’une grande autonomie. Conditions : Poste en CDI à pourvoir à partir du 1er septembre. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur le 22 et le 35. Véhicule de fonction poste basé à Janzé (proximité Rennes)
Plaats : Rennes, France
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5

2026-128919 - Alternant Marketing de services F/H

Tue, 16 Jun 2026 23:42:20 Z

Beroep : MARKETING/Marketingverantwoordelijke
Overeenkomst : Alternantiecontract
Functiebeschrijving :
📍 Localisation : Ermont puis Asnières-sur-Seine 📅 Démarrage : septembre 2026 🎓 Niveau : Master 1 / Master 2 🚀 Le poste Au sein d’une équipe à taille humaine, vous intervenez sur la création et la valorisation de prestations de services, dans un environnement dynamique mêlant communication, évènementiel et projets sur mesure. Ici, il ne s’agit pas de vendre un produit, mais de rendre lisible, claire et attractive une offre de service complexe. 🎨 Vos missions Concevoir et mettre en forme des supports (PowerPoint, Canva…) Valoriser des contenus existants (faire du neuf avec de l’ancien) Participer à la création de supports visuels et digitaux Rédiger des contenus à forte valeur (discours, présentations…) Intervenir ponctuellement sur des événements (organisation, présence terrain) ➕ Pourquoi ce poste ? Projets variés et sur mesure Forte autonomie et responsabilités Liberté créative (pas de charte rigide) Vision complète : contenu + stratégie + terrain Intégration dans une équipe dynamique ⚠️ À savoir Activité plus dense de septembre à décembre Possibilité d’événements en soirée Rythme ponctuellement soutenu (urgences clients)

🧠 Votre profil Étudiant(e) en Master 1 ou 2 Formation : Communication Création digitale Audiovisuel Compétences : Excellente qualité rédactionnelle Maîtrise des outils de mise en page Connaissances Photoshop appréciées Sens du détail et de l’esthétique Qualités : Curiosité et compréhension du fond Autonomie Réactivité (gestion de priorités / urgences) Capacité à proposer des idées (IA, nouveaux formats)
Plaats : 92600 Asnières-sur-Seine, France

2026-126149 - Stage marketing et communication - F/H

Mon, 08 Jun 2026 23:24:54 Z

Beroep : MARKETING/Marketingverantwoordelijke
Overeenkomst : Stage-overeenkomst
Functiebeschrijving :
Au sein du service Marketing & Communication, vous intervenez comme un véritable partenaire stratégique auprès des entreprises des territoires Hauts‑de‑France et Grand Est. Le pôle accompagne les entités sur leurs enjeux convergents (actions collectives, communication globale) et divergents (besoins spécifiques à chaque entreprise). Le/la stagiaire évoluera dans un environnement dynamique, multi‑projets, mêlant conseil, production opérationnelle et veille stratégique. Missions principales 1. Communication A. Gestion et valorisation des événements Participation à la préparation et la promotion des événements internes et externes. Appui à la logistique, aux relations fournisseurs et au suivi des prestations. Contribution à la création de supports de communication pour les événements. B. Accompagnement des entreprises dans leur visibilité Contribution à la mise en lumière du savoir-faire des entreprises du territoire. Appui à la refonte, mise à jour et optimisation des sites internet et pages entreprise. Aide à la construction des plans d’animation social media, création de contenus, harmonisation des messages. C. Aide à l’animation des réseaux sociaux Participation à la création de contenus pour les réseaux sociaux. Rédaction de posts, interviews, reportages terrain, valorisation des projets. Veille et participation à la ligne éditoriale nationale. 2. Marketing A. Veille stratégique et revue de presse Réalisation de la revue de presse bimensuelle. Synthèse des actualités marché, industrie, énergie et innovations. B. Études de marché et analyses concurrentielles Recherche sur les innovations, leur potentiel marché et leur distribution. Analyse concurrentielle et benchmarks. C. Contribution aux études marketing Participation aux études de marché menées pour les entreprises et le pôle. Analyses, recommandations, synthèses et présentations.

Profil recherché Étudiant(e) en dernière année d'école de commerce / communication / équivalent Aisance rédactionnelle, sens du storytelling et curiosité forte. À l’aise avec le digital, les réseaux sociaux et les outils de création. Intérêt pour l’utilisation d’outils IA pour gagner en efficacité (création, analyse, veille). Sens du relationnel, goût pour le travail collaboratif et la gestion de projets. Organisation, autonomie, proactivité et esprit d’analyse.
Plaats : Reims

2026-128006 - Human Resources Manager F/H

Fri, 22 May 2026 15:31:39 Z

Beroep : HUMAN RESOURCES/Verantwoordeljke human resources
Overeenkomst : Contract van onbepaalde duur
Functiebeschrijving :
Join Freyssinet – A Global Leader in Specialized Civil Engineering For more than 80 years, Freyssinet, part of the VINCI Group, has been delivering innovative solutions in the field of specialized civil engineering. With over 6,300 employees worldwide and operations across five continents, the company is recognized for its expertise in construction, repair, strengthening and maintenance of complex structures and infrastructures. At Freyssinet, engineering excellence goes hand in hand with innovation, sustainability and people development. Joining us means becoming part of an international environment where technical expertise, collaboration and entrepreneurial spirit drive every project. About Freyssinet Products Company Italy Freyssinet Products Company Italy plays a key role within the Group by designing, manufacturing and delivering high-performance systems and equipment dedicated to prestressing, structural monitoring, lifting and specialized engineering solutions. Operating in a highly technical and international environment, the company supports major infrastructure and construction projects while promoting innovation, quality and operational excellence. The HR scope covers approximately 93 employees across a multi-site organization located around Milan, with three close operational sites: Montebello della Battaglia (main site), Canegrate and Milano. As part of our continued development, we are looking for a Human Resources Manager who will contribute to supporting our teams and strengthening our people strategy. Your Role Reporting to the management team, you will oversee the full employee lifecycle and act as a trusted HR partner for managers and employees. This is a broad and hands-on HR position combining operational responsibilities with strategic support. You will manage HR administration, payroll, recruitment, training and employee relations while helping foster a positive and collaborative work environment. What You Will Be Responsible For HR Administration & Payroll You will supervise monthly payroll activities, ensure compliance with labor regulations and maintain accurate HR records and employee documentation. Recruitment & Onboarding Working closely with managers, you will support recruitment activities, coordinate interviews and ensure smooth onboarding processes for new employees. Training & Development You will identify development needs, coordinate training initiatives and contribute to annual performance reviews and People Review processes. Employee Relations As a daily HR contact for managers and employees, you will support operational teams on HR matters, employee relations and workplace topics while helping maintain a positive social climate. HR Reporting & Compliance You will monitor key HR indicators, support HR budgeting activities and ensure compliance with internal policies and procedures.

What We Are Looking For We are looking for a proactive and people-oriented HR professional with a solid generalist background. You hold a degree in Human Resources, Employment Law or Business Administration and bring at least five years of experience in a similar HR role including payroll management. Experience within construction, engineering or industrial environments would be highly appreciated. Beyond technical skills, we are looking for someone who is organized, adaptable and comfortable interacting with different stakeholders in an international and matrix environment. Strong communication skills, autonomy, discretion and the ability to manage priorities will be key to succeeding in this position.
Plaats : MONTEBELLO DELLA BATAGLIA
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +5
Taal / Niveau :
Engels : C1 (zeer geavanceerd)

2026-127295 - Stage – Chargé/Chargée d'études marketing - Division Génie Civil France F/H

Thu, 30 Apr 2026 17:00:49 Z

Beroep : MARKETING/Marketingverantwoordelijke
Overeenkomst : Stage-overeenkomst
Functiebeschrijving :
Avec un rattachement au Directeur général délégué, vous interviendrez sur des missions à forte dimension marketing stratégique : • 📊 Réalisation d’études marketing et d’analyses de marché sur le périmètre Génie Civil • 🔍 Analyse des attentes clients, des tendances du marché et des positionnements concurrentiels • 💡 Contribution à des travaux de marketing stratégique et de prospective (opportunités de développement, nouveaux marchés, évolutions des offres) • 📑 Participation à la structuration et à la restitution des analyses marketing (notes de synthèse, supports d’aide à la décision) • 🤝 Interaction avec les équipes opérationnelles et fonctionnelles pour nourrir la réflexion marketing

Actuellement en école de commerce, avec une spécialisation ou un fort intérêt pour le marketing et/ou la stratégie, vous avez de l'appétence pour l’analyse, la compréhension des marchés et l’exploitation de données qualitatives et quantitatives. Si vous faites preuve de grande rigueur et de curiosité Si Vous êtes reconnu/reconnue pour vos capacités de synthèse, votre aisance rédactionnelle et votre esprit critique Alors rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et formatrice ! 🚀 Ce poste est ouvert à deux stagiaires, qui travailleront en collaboration sur les différents sujets.
Plaats : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Min. vereist studieniveau : Mbo/vwo + +4