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2026-128925 - Délégué(e) général(e) de l'AGIFI (F/H)

Wed, 15 Jul 2026 08:47:02 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Créée en septembre 2014, l’AGIFI est une association professionnelle regroupant une quinzaine d’acteurs privés français du secteur ferroviaire : gestionnaires d’infrastructures ferroviaires titulaires de contrats de concession ou de partenariat, sociétés en charge de l’exploitation-maintenance d’actifs ferroviaires d’intérêt public, bureaux d’études,… Elle favorise l’échange de bonnes pratiques entre ses membres et la réflexion collective sur tous sujets (technique, réglementaire,…) du secteur. Elle contribue au débat public sur le développement et la résilience du mode ferroviaire. Elle promeut le modèle de partenariat entre public et privé dans le ferroviaire, sur la base des retours d’expérience concrets de ses membres. Nous recherchons actuellement un(e) Délégué(e) général(e) de l'AGIFI (F/H). Au poste de Délégué(e) Général(e) (seul salarié(e) permanent(e) de l’association), vos principales responsabilités seront les suivantes : Gestion opérationnelle de l’Association : calendrier annuel des réunions de l’Association (Conseil d’administration, Assemblée générale, etc), préparation de l’ordre du jour, des documents et des comptes rendus desdites réunions, gestion financière et administrative. Calendrier des groupes de travail thématiques, qu’ils soient permanents (environnement, RH, grande vitesse, communication, maintenance) ou ponctuels (LNSO) ; définition de leur feuille de route annuelle et CR annuel de leurs travaux devant le conseil ; animation ou participation à certains groupes. Veille sectorielle : évolutions législatives et réglementaires (au niveau national et européen), innovations du secteur, évolutions capitalistiques… Production et diffusion d’éléments de fond (études de cas, notes de synthèse, éléments de langage), le cas échéant en coopération avec cabinet de conseils ou autres acteurs du secteur. Représentation de l’Association auprès des acteurs institutionnels, qu’ils soient génériques (ex : Régions de France) ou du secteur (ex : Avenir Transports, AFRA, 4F, SNCF Réseau…). Organisation de rendez-vous avec des décideurs de haut niveau (élus, cabinets ministériels, etc…). Réponse aux sollicitations des pouvoirs publics : par exemple rédaction de contributions à des consultations (de la DGITM, de l’Europe, e l’EPSF…). Participation à des groupes de travail et divers comités externes (COOPERE piloté par SNCF Réseau, STRANE piloté par EPSF…). Organisation d’un colloque annuel sur le thème des infrastructures ferroviaires et organisation de rendez-vous réguliers d’échanges avec décideurs publics et privés. Rédaction & diffusion de contenus via divers outils de communication à tenir à jour et au goût du jour (site Internet, page Linkedin, communiqués de presse, tribunes) aux fins d’accroître la notoriété / visibilité de l’Association. Veille sur les événements organisés dans le secteur ferroviaire, identification de possibles prises de parole pour l’AGIFI.

Vous avez une formation d’école d’ingénieur et/ou de commerce ; droit ou encore science politique ; Vous avez 8 à 10 ans d’expérience professionnelle dans un ministère (services ou cabinet) ou en entreprise dans des fonctions proches de décideurs ; Vous êtes familier d’au moins deux de ces domaines : infrastructures, exploitation ferroviaire, partenariats publics-privés (gestion contractuelle et/ou financement de projet), lobbying institutionnel ; Vous disposez de capacités rédactionnelles certaines (pertinence, style, rapidité); Vous êtes à l’aise avec les outils de communication digitale ; Vous avez suffisamment d’agilité avec la gestion financière et juridique pour gérer une petite structure (prestataires, contrats) ; Vous faites preuve d’anticipation, d’autonomie et de rigueur dans votre travail ; Vous êtes force de proposition et de conseil ; Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles ; Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation ; une expérience en organisation événementielle serait un plus ; Vous avez une parfaite maîtrise de l’anglais, en particulier à l’écrit, et vous maîtrisez si possible une seconde langue.
Adresse & Ville : 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 (maitrise)

2026-129637 - Responsable d'Activité Photovoltaïque & Valorisation Énergétique F/H

Tue, 07 Jul 2026 09:01:58 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
ELIOVE (8 salariés – 900 K€ de CA) est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions photovoltaïques et de valorisation énergétique. Avec une approche clé en main, nous accompagnons nos clients sur l'ensemble de leur projet ; assistance à maîtrise d'ouvrage ; financement ; développement et conception ; installation ; exploitation et maintenance. Nous intervenons sur des projets en toiture, ombrières et solutions énergétiques innovantes partout en France auprès d'acteurs privés et publics. Nous recherchons un(e) Responsable d'activité Photovoltaïque & Valorisation Énergétique en CDI. Rattaché(e) à la Direction de VIVERCI et travaillant en étroite collaboration avec la Cheffe d'entreprise d'ELIOVE, vous contribuez activement au développement stratégique, commercial et opérationnel de l'entreprise. Véritable bras droit de la Direction, vous participez aux décisions structurantes et accompagnez la croissance d'une activité en fort développement sur l'ensemble de la chaîne de valeur photovoltaïque. Développement stratégique et commercial En collaboration avec le Chef d’Entreprise, définir et déployer la feuille de route stratégique de l'entreprise. Identifier les nouveaux relais de croissance et les évolutions du marché photovoltaïque. Construire et piloter le plan d'actions commerciales national. Développer les grands comptes privés, industriels, foncières, logisticiens et collectivités. Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs du secteur énergétique. Piloter les réponses aux appels d'offres publics et privés. Assurer une veille concurrentielle, réglementaire et technologique permanente. Développement de projets photovoltaïques Superviser le développement des projets photovoltaïques depuis l'identification des opportunités jusqu'à la décision d'investissement puis la mise en service Participer aux négociations contractuelles avec les clients, partenaires, investisseurs et financeurs. Développer les modèles économiques adaptés aux différents segments de marché : Vente clé en main ; Tiers-investissement ; Power Purchase Agreement (PPA) ; Autoconsommation individuelle ou collective ; Solutions couplées stockage et photovoltaïque. Valorisation de l'électricité et innovation énergétique Développer la stratégie de valorisation énergétique du portefeuille photovoltaïque. Analyser les marchés de l'électricité et leurs impacts sur les modèles économiques des projets. Identifier et intégrer les nouveaux mécanismes de valorisation : PPA physiques ou financiers ; Marchés Spot et Forward ; Marchés de capacité ; Flexibilité réseau ; Stockage BESS ; Pilotage de la performance suivi du portefeuille d'affaires ; pilotage du pipeline commercial ; construction des budgets et plans d'actions ; suivi des indicateurs de performance ; contribution à la croissance durable et rentable de l'entreprise. diffusion de la culture sécurité, qualité et environnement de VINCI Energies.

De formation supérieure (Ingénieur, École de Commerce ou Université), vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 ans minimum dans les énergies renouvelables, le photovoltaïque ou les infrastructures énergétiques. Expérience réussie en développement commercial, développement de projets ou direction d'activité. Bonne compréhension des mécanismes de financement et de valorisation de l'électricité. Connaissance des modèles PPA, autoconsommation, marchés de l'énergie et stockage fortement appréciée. Vos atouts · Leadership et esprit entrepreneurial ; · Vision stratégique ; · Culture du résultat ; · Sens du développement commercial ; · Capacité à fédérer des équipes et des partenaires ; · Excellentes qualités relationnelles et de négociation ; · Curiosité et goût pour l'innovation. Ce poste offre une exposition privilégiée aux enjeux de direction et de développement d'une entreprise spécialisée dans le photovoltaïque, au sein du réseau VINCI Energies.
Adresse & Ville : 92130 Issy-les-Moulineaux, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-128088 - Stagiaire analyste opérations F/H

Mon, 06 Jul 2026 12:47:34 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Autres
Type de contrat : Convention de stage
Description du poste :
Rattaché(e) au Bureau d’étude Performance opérationnelle de la Direction des Opérations de VINCI Airports, nous recherchons un(e) Analyste Opérations pour rejoindre notre équipe jeune et dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de préparer et délivrer des analyses opérationnelles en réponse à des demandes d’aéroports du groupe ou du siège sur des sujets aussi variés que la gestion de la capacité de nos infrastructures et du staffing, les contrats de prestation ou la mise en place de nouveaux projets opérationnels. Pour ce faire vous serez amené(e)s à : - Préparer et délivrer des analyses basées sur différentes données disponibles (données fournies par l’aéroport et collectées au niveau du siège, standards groupes, etc.). Ces analyses seront réalisées avec les outils du bureau d’étude, notamment des outils de big data, et pourront se baser sur des méthodologies de data science (machine learning, modèles prédictifs, etc.) et sur les dernières innovations en termes d’IA Générative. - Participer à l’alignement des objectifs opérationnels et financiers de nos aéroports, en délivrant des analyses cohérentes avec les objectifs moyen et long-terme de nos aéroports et qui participeront à l’implémentation de la vision stratégique du groupe. - Participer à la définition et suivre la mise en place de nouvelles méthodes d’analyse, basées sur les bonnes pratiques du réseau et en appui du projet de big data mené au siège. L’analyste pourra également être amené à acculturer les aéroports du réseau à ces méthodes d’analyse. Nous cherchons une personne motivée, enthousiaste et créative pour nous accompagner dans ces missions passionnantes de transformation de nos organisations par la data. Ce poste offre une occasion unique de travailler sur des projets internationaux et d'avoir une vue d'ensemble des opérations aéroportuaires.

Missions : - Analyse de business cases opérationnels en réponse à des demandes d’aéroports du groupe ou dans le cadre de projets de développement afin de fournir des insights exploitables - Mise en place de méthodes d’analyse innovantes - Coordination avec les experts opérationnels du siège et avec les demandeurs de l’étude - Coordination avec l’équipe data du siège sur la mise en place de nouveaux KPIs / l’automatisation d’analyses récurrentes, suivi de l’aspect opérationnel du projet data - Rédaction de rapports / présentation - Participation à l’acculturation data auprès des opérationnels du réseau Profil : - Vous êtes d’une école d’ingénieur / de commerce type ENAC / ENPC avec un accent en statistiques, en mathématiques appliquées ou dans un domaine connexe - Un Master dans le domaine de l’exploitation aéroportuaire / des transports est un plus - Excellent esprit d'analyse et de résolution de problèmes - Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais - Fortes compétences en communication verbale et écrite - Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément - Grande attention aux détails Compétences souhaitées : Compétences techniques à minima : - Connaissances mathématiques, en statistiques ou dans un domaine connexe - Expérience en analyse de données - Anglais courant, la maîtrise d’une seconde langue utilisée dans le réseau est appréciée (Portuguais, Espagnol, Français) - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes du projet - Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à s'adapter rapidement aux changements - Proactivité et esprit d’initiative - Une connaissance du secteur aéroportuaire serait un plus
Adresse & Ville : 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : C1 (maitrise)

2026-129367 - Directeur de projets F/H

Tue, 30 Jun 2026 23:41:25 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de VINCI Energies, vous intégrez une activité dédiée aux projets stratégiques de Défense, au cœur des enjeux de souveraineté et de sécurité nationale. Nous intervenons sur des projets complexes et à haute valeur ajoutée, où excellence opérationnelle, innovation et engagement sont essentiels. Votre mission En tant que Directeur(trice) de Projets, vous pilotez des opérations d’envergure (à partir de 20 Millions d’€) en assurant leur réussite globale, de la conception à la mise en service. Véritable leader, vous êtes garant(e) de la performance technique, financière et contractuelle de vos projets. Vos responsabilités Représenter VINCI Energies auprès de clients institutionnels et partenaires stratégiques Piloter des projets complexes en macro-lots, en tant que mandataire Coordonner l’ensemble des acteurs (équipes internes, partenaires, sous-traitants) Manager des équipes projets pluridisciplinaires (Responsables d’Affaires, experts techniques…) Structurer l’organisation, le planning et la stratégie d’exécution Superviser les études, les achats et la réalisation des travaux Garantir la performance financière et la maîtrise des risques Assurer le respect des exigences QSE et des standards Défense Construire une relation client de confiance sur des enjeux critiques

Vous avez une formation supérieure (ingénieur/ BAC+5) en génie électrique et une expérience confirmée (10 ans minimum) en pilotage de grands projets complexes. Vous avez travaillé dans des environnements exigeants (infrastructures critiques, Défense, nucléaire, grands projets industriels…). Vous êtes capable de coordonner plusieurs acteurs/ parties prenantes. La sécurité et gestion des risques font partie de vos priorités. Enfin votre aisance relationnelle vous permet de créer du lien et d'interagir facilement avec vos différents interlocuteurs. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents, nous saurons vous accompagner !
Adresse & Ville : 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-128950 - Office Manager / HR Officer F/M

Tue, 16 Jun 2026 09:20:48 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Your missions ? As an Office Manager / HR Officer, you will act as the right hand of the General Manager and a true cornerstone of the organization. You will ensure the smooth day-to-day running of the company while contributing to the structuring of administrative, HR, and financial processes. This is a cross-functional and strategic role built on trust, discretion, and proactivity. Your main responsibilities with us : Executive support to the General Manager : - Managing and optimizing the GM’s agenda - Organizing travel and key events - Preparing and following up on strategic meetings - Drafting materials (emails, presentations, notes) - Tracking priorities, deadlines, and decisions You are at the heart of decision-making and facilitate leadership effectiveness. Office management & internal operations : - Coordinating office life (Bucharest & Cluj) - Managing suppliers and office resources - Organizing team travel and internal events - Overseeing supplies and general services You create a smooth, structured, and positive work environment. HR administration : - Managing onboarding and offboarding processes - Maintaining employee records - Supporting recruitment (CV screening, interview scheduling) - Managing leave, absences, and payroll inputs - Contributing to HR processes and internal communication You play a direct role in employee experience. Financial support : - Tracking invoices and expense reports - Liaising with accounting - Monitoring payments and deadlines You help ensure reliable and efficient administrative processes.

The profile we are looking for : You are organized, reliable, and proactive, with a strong service mindset. Your strengths : - 3–5 years of experience in office management, executive support, or HR - Strong organizational and prioritization skills - High level of discretion and professionalism - Excellent communication and writing skills - Proficiency in MS Office - Knowledge of HR administration and general business operation Why this role is for you : ✔ You enjoy versatile and high-responsibility roles ✔ You want to be at the core of a growing technical organization ✔ You are looking for a position combining people, structure, and impact ✔ You want to evolve in an international environment
Adresse & Ville : Bucarest, Roumanie
Niveau d'études min. requis : Bac +3
Langue / Niveau :
Roumain : C2 (courant)
Langue / Niveau :
Anglais : C1 (maitrise)

2026-127702 - CDI – Chef(fe) de Groupe F/H

Wed, 13 May 2026 23:46:19 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI Facilities ITS recherche un/une Chef(fe) de Groupe F/H à Rueil-Malmaison (92) pour accompagner son développement. Rattaché(e) au Chef d’Entreprise, vous prenez la responsabilité d’un groupe stratégique pour un client unique, acteur majeur du secteur des télécommunications. Vous pilotez l’activité sur 3 sites en Île-de-France (Issy-les-Moulineaux (92) /Seine-Saint-Denis (93) /Arcueil (94)), véritables vitrines de l’innovation, du bien-être des salariés et des enjeux énergétiques et environnementaux. Vous gérez une équipe de 50 à 60 collaborateurs, dont 3 Responsables d’affaires (2 confirmés, 1 junior), et supervisez un portefeuille de 13 millions d’euros. Vous jouerez un rôle clé dans la transformation des environnements de travail de notre client, en contribuant à leur performance et à leur bien-être  Votre activité principale consiste à développer les opportunités commerciales et garantir la performance globale du groupe. Vous êtes le(la) garant(e) de la satisfaction client et de la bonne exécution des contrats. · Organiser et piloter le plan d’actions commerciales · Entretenir et développer les relations commerciales avec les clients actuels et potentiels · Détecter, suivre et gérer les litiges, apporter les solutions nécessaires · Fiabiliser les prévisions commerciales lors des arrêtés des comptes · Assister les Responsables d'affaires dans la rédaction des mémoires et des chiffrages · Valider les conditions commerciales et financières des offres au-delà d’un certain seuil · Accompagner les Responsables d’affaires pour présenter, discuter et négocier des affaires complexes auprès des clients · Veiller au bon déroulement de l’exécution des contrats (coût, délai, qualité, personnels dédiés) · Superviser le suivi des affaires de l’équipe ainsi que les valeurs d’échanges · Participer à l’élaboration du budget et au suivi des investissements de l’entreprise · Inspirer et motiver l'équipe, assurer une communication claire et efficace · Résoudre les conflits de manière équitable et prendre des décisions rapides et informées · Encourager le développement professionnel et évaluer les performances de l'équipe · Avoir une vision claire des objectifs à long terme et s'adapter aux changements · Participer aux réflexions stratégiques à court et moyen termes en soutien au chef d’entreprise

Bac +5, expérience significative (minimum 10 ans) en tant que Responsable d’affaires confirmé(e) dans la maintenance multitechniques & multiservices (FM) de bâtiments tertiaires et travaux associés. Leadership, sens de l’entrepreneuriat, capacité à fédérer et à partager une vision à moyen et long terme Compétences en développement commercial, approche opérationnelle et stratégique, qualités de communication Capacité d’écoute, d’analyse, de prise de décision, esprit de synthèse, rigueur et qualités rédactionnelles Expérience solide en management, aisance relationnelle à tous niveaux Permis B obligatoire, déplacements réguliers à prévoir Poste à pourvoir en CDI à Rueil-Malmaison (92) - Rémunération minimum : 60K€ annuel brut sur 12 mois selon votre profil et expérience - Variable +/- 10 % de la rémunération brute annuelle. - Véhicule de fonction - Participation/intéressement montant variable selon les résultats de l’entreprise et les accords en vigueur. - Plan épargne VINCI
Adresse & Ville : Rueil-Malmaison
Niveau d'études min. requis : Bac +5

CDO-125219 - Responsable Secteur F/H

Thu, 30 Apr 2026 06:48:28 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Notre entité NUVIA Support porte nos activités de logistique et agit en tant qu’opérateur industriel (exploitation d’installations supports en milieu nucléaire) pour nos donneurs d’ordres. A ce titre, notre société accompagne donc les exploitants des sites et les entreprises prestataires dans la réussite de leurs projets en leur apportant la logistique de chantier et le pilotage associé. Nous recrutons pour notre équipe logistique nationale un Responsable de Secteur, en CDI. (Local Dampierre-en-Burly). Vous serez en charge des missions suivantes : · Assurer le pilotage opérationnel pour garantir la performance sur le terrain · Suivre les activités à court terme afin de respecter les objectifs quotidiens · Être garant du respect du plan de charge pour maintenir la cohérence des ressources · Communiquer, appliquer et faire appliquer les directives émises par son N+1. · S’assurer que les collaborateurs sont compétents et habilités pour réaliser les activités qui leur sont confiées · Réaliser la validation des pointages et des congés des salariés sur le site · Faire remonter au N+1 le non-respect des exigences · Répartir les instructions données par le pôle planification, les interpréter et les adapter au contexte des interventions requises, puis remonter les informations des activités réalisées vers le Préparateur · Vérifier la qualité des rapports de poste rédigés par les Chargés de Travaux et contrôlés par les Chefs d’Equipe · Veiller à la qualité des relations entre les personnes de son équipe et joue un rôle de conciliation lorsque des tensions apparaissent. À défaut de pouvoir contribuer à son niveau à la résolution de ces tensions, informer de la situation pour envisager d’autres issues possibles · Veiller à la bonne utilisation de Nutask et outils digitaux dans la réalisation des activités · S’assurer des compétences nécessaires à chaque poste de travail · Rendre compte au Chef de Chantier et aux préparateurs de l’avancement de ses activités, du retour d’expérience, des problèmes rencontrés et des échanges qu’il a sur le terrain avec les divers représentants du Client ou des Prestataires tiers intervenant sur le site · Etre capable d’assurer l’ensemble des fonctions du ou des CE de son activité · Sensibiliser les collaborateurs à la démarche d’amélioration continue · Faire preuve d'exemplarité (HSE, comportement professionnel, port des EPI requis…)

Diplômé(e) d’un CAP/BEP, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans. La connaissance de la réglementation et des contraintes associées au secteur du Nucléaire est attendue. Rigueur, polyvalence, communication et disponibilité seront des qualités nécessaires pour votre réussite à ce poste.
Adresse & Ville : CNPE de DAMPIERRE-EN-BURLY

2026-123582 - Responsable du Pôle Design F/H

Mon, 13 Apr 2026 13:46:15 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La Délégation des Ouvrages fonctionnels réhabilités et des métiers de spécialités en Ile-de-France, avec un CA de 834 M€ et plus de 1850 collaborateurs, est l'un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en IDF. Nous mettons au service de nos clients, notre expertise dans la réhabilitation des projets d'ouvrages fonctionnels à haute technicité. Nos entreprises sont reconnues pour avoir la proximité et la réactivité d’une entreprise à taille humaine tout en disposant des savoir-faire et expertises fortes du groupe. Nous rejoindre, c'est avoir l'opportunité de travailler sur des projets d'exceptions avec les équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC service, Dumez Concept, Dumez service, Plendi By VINCI Construction, DEGAINE, NEOM. Nos entreprises associent la proximité d’entités à taille humaine à la solidité et aux savoir-faire d’un grand groupe. Dumez Concept s’inscrit dans cette dynamique en développant des concepts d’aménagement pour des projets de rénovation, réhabilitation et aménagement intérieur (bureaux, hôtellerie, retail, santé, enseignement). Dans le cadre de son développement, Dumez Concept recrute un(e) Responsable Design pour piloter et structurer son pôle Design. Véritable référent(e), vous êtes garant(e) de la qualité, de la cohérence et de la faisabilité des projets dès l’appel d’offre jusqu’à leur réalisation. Vous intervenez à la fois sur la conception, la coordination et le management du pôle Design tout en portant la vision architecturale et l’exigence qualitative de l’entreprise Vos missions principales seront: Participer à la définition des concepts et orientations architecturales adaptées aux attentes clients et ce dès l’appel d’offre; Proposer des solutions optimisées conciliant qualité, budget et faisabilité technique en collaboration avec l’équipe études de prix et l’équipe travaux; Participer aux estimations budgétaires et les plannings en phase conception; Rédiger les mémoires techniques et contribuer aux réponses aux appels d’offres; Contribuer aux soutenances et échanges avec les clients; Réaliser et superviser les plans (APS, APD, DCE, EXE) en garantissant la conformité réglementaire, technique et normative des projets; Participer à la rédaction et à la relecture des CCTP et pièces écrites; Assurer la synthèse architecturale et le suivi design en phase chantier; Encadrer et structurer l’équipe Design - 3 personnes. Le poste, actuellement à Chevilly-Larue (94), sera basé à Boulogne-Billancourt (92) à compter de avril 2026.

De formation supérieure en Architecte d’intérieur (Comondo, LISAA, Autograf, Penninghen, École de Condé…) ou d’architecture (ESAM, La Villette, Versailles…). Vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans acquise dans le domaine de la rénovation tertiaire luxe, la petite enfance, la santé (privé), l’enseignement privé et/ou en suivi de chantier MOEX. Vous maîtrisez les logiciels In Design, Autocad, Photoshop, Microsoft. Un logiciel 3D serait un plus. Vous êtes de nature dynamique, autonome et bilingue. Le milieu du Contractant Général ne vous est pas inconnu !
Adresse & Ville : Boulogne-Billancourt
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-126404 - Operation Manager M/F

Thu, 09 Apr 2026 14:14:52 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Responsible for the overall operations of USA and Canada of CARPI waterproofing activities, including repair and new construction projects of large hydraulic structures (Dams, Canal, Reservoirs…). Management Responsibilities: Overseeing and directing operational staff to ensure successful delivery of projects. Training and mentoring employees in areas of project management and project delivery. Supervising the efforts of Project Managers, Project Engineers, Superintendents, Foremen and field labor. Manage a team of field employees from 5 up to 30. Must be hands-on mentor and coach, as well as team oriented and solution oriented, approachable, and a good listener. Facilitating annual review process for all direct reports. Must have the ability to remain calm in stressful situations. Must have the ability to effectively communicate and hold team members accountable. Must be proactive, professional with positive attitude, solution provider, diligent, detail oriented and able to prioritize or multi-task. Duties and Responsibilities: Safety is a priority for the company. Must be extremely safety conscious, setting an example for others by demonstrating that Safety is held in the highest regard. Wears safety equipment (hard hat with chin straps, eye protection, ear protection, respiratory protection, etc…) when required by the safety specifications or jobsite conditions. Working with CARPI support departments to ensure that company policies and processes are respected Worrking with clients to negotiate contractual issues within the limits of authority set by upper management. Assessing the need for personnel and working with Human Resources on recruiting. Coordinating and optimizing the labor program to ensure that projects are complete within estimate and pre-construction budgets. Managing the operations of projects to ensure timely and on-budget completion. Assisting in the maintenance, development, and enhancement of the company’s relationship with contractors in a bid to produce strategic partnership. Engaging in Safety commitments provided by corporate office and ensuring that every project is incident-free. Financial Responsabilities: Financial responsibilities include maintaining project budgets, approve spending within the limits of authority set by upper management and ensure profitability of the assigned projects.

Job Requirements: Bachelor’s degree in civil engineering or construction management and/or equivalent work Experience Minimum of 10 years related experience. Willing to travel and report to Corporate Office as needed. Must have a valid driver’s license, and agree to an MVR check in order to operate business vehicles. Shall possess knowledge in civil construction works, in particular geotechnical or earthworks or concrete works. Experience in dam/canal construction is a plus. Qualifications: Commitment to excellence and high standards. Good written and verbal communication skills. Ability to work with all levels of management. Ability to deal effectively with a diversity of individuals at all organizational levels. Strong interpersonal skills. Good judgment with the ability to make timely and sound decisions. Strong organizational, problem-solving, and analytical skills; able to manage priorities and workflow. Ability to read and interpret specifications and plans. Proficient with Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook and Teams. Versatility, flexibility, and a willingness to work within constantly changing priorities with enthusiasm. Must be able to speak, read, write, and understand the primary language(s) used in the workplace. Bilingual skills a plus.
Adresse & Ville : Washington
Niveau d'études min. requis : Bac +4

ARBO CH RESP EDP-125497 - Responsable étude de prix F/H

Fri, 20 Mar 2026 12:36:50 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Directeur étude de prix
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Filiale de VINCI Construction, Arbonis est spécialisée dans la conception-construction bois. Partout en France, Arbonis s’appuie pleinement sur l’excellence opérationnelle et le savoir-faire de ses collaborateurs pour concevoir et bâtir tout type d’ouvrage qui intègre le bois comme solution constructive partielle ou totale. Ancrée dans les territoires, Arbonis est au plus près de ses clients avec trois unités de production, une à Verosvres (71) et deux à Chemillé-en-Anjou (49) ainsi que six agences régionales. Arbonis intervient également dans d’autres pays d’Europe et du bassin méditerranéen. Avec la mise en œuvre du bois, matériau à empreinte carbone positive, Arbonis contribue à répondre aux enjeux de performance environnementale. Vos missions principales En qualité de Responsable du service études de prix de notre agence de Chemillé-En-Anjou, vous assurez la coordination et la performance du service : Management & Organisation du service études de prix Encadrement, animation et montée en compétences des 2 collaborateurs du service. Pilotage de l’activité : répartition des dossiers, planification, suivi des délais et de la qualité. Amélioration des méthodes internes, participation à la stratégie du pôle études. Production technique, chiffrage & métrés Conception et prédimensionnement des ouvrages bois. Réalisation des calculs de structures et élaboration des plans de principe. Analyse réglementaire et validation technique des projets. Appui technique aux équipes commerciales et travaux. Analyse des dossiers d’appel d’offres et réalisation des études de prix (visites de site, méthodologie, consultations, calculs). Recherche et proposition de variantes techniques et économiques. Rédaction de l’offre et transfert du dossier au service travaux. Développement commercial de proximité Assurer la pérennité et le développement de nos partenariats.

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une expérience confirmée en construction bois ou en bureau d’études. Vous êtes titulaire à minima d’un Bac+2/3 avec expérience significative ou diplômé(e) ingénieur dans le domaine du BTP. Au‑delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personne capable de faire preuve d’analyse, d’anticipation, de sens collectif et d’autonomie, avec une véritable appétence pour le management et l’organisation.
Adresse & Ville : Chemillé En Anjou
Niveau d'études min. requis : Bac +2

TSSD - Operations and Payroll Manager-123530 - Operations and Payroll manager F/H

Thu, 26 Feb 2026 16:03:12 Z

Métier : DIRECTION OPERATIONNELLE / MANAGEMENT/Autres
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
TSSD Services, Inc. (TSSD), founded in 1999, is a leading provider of professional and technical staffing solutions. The company supports clients across the energy and utility sectors, with a strong specialization in the nuclear industry.TSSD has built recognized expertise in decommissioning and environmental remediation, delivering end‑to‑end management of decontamination, demolition, and site‑remediation projects. The company manages the segregation, packaging, and disposal of low‑level radioactive, hazardous, and conventional demolition wastes—ensuring safe, compliant, and efficient project execution. Backed by an experienced team, TSSD has a proven track record of delivering safe, efficient, and cost‑effective project outcomes across complex and highly regulated environments. In 2024, TSSD was acquired by the NUVIA Group, a subsidiary of VINCI Construction and part of the world‑leading VINCI network. NUVIA is an international company operating worldwide on highly regulated and sensitive industrial sites, primarily supporting the nuclear industry. This acquisition strengthens NUVIA’s U.S. footprint and enhances its capabilities in decommissioning, remediation, and nuclear lifecycle services. Key Responsibilities Operational Leadership • Oversee day‑to‑day company operations — including HR, finance, and recruitment — aligned with ongoing and upcoming projects, ensuring strong communication and collaboration across all functional areas. Regulatory & Safety Compliance • Maintain full compliance with all applicable nuclear regulations and client requirements, including but not limited to NRC, DOE, OSHA, NQA‑1, and site‑specific protocols. • Help develop, maintain, and operate in accordance with TSSD and NUVIA’s quality assurance plans and internal processes. Client Management • Serve as the primary operational point of contact for clients, partners, and subcontractors, building strong relationships with site managers, procurement teams, and project leads to ensure projects are delivered on time, within budget, and to the highest standards of quality and safety. • Oversee service delivery performance, promptly address issues, and drive continuous improvement initiatives. • Contribute to contract negotiation, execution, administration, and compliance activities Workforce Management • Support recruitment efforts to secure highly skilled professionals, including technicians, engineers, radiation protection specialists, craft labor, and project personnel. • Oversee onboarding processes, deployment readiness, and coordination of payroll and HR‑related activities. • Promote and enforce safe and compliant work practices across all operations. Financial & Administrative Oversight • Assist in operational budget planning, and manage project performance, forecasting, and reporting. • Oversee and support all payroll and invoicing activities associated with operations.

ABOUT THE ROLE This newly created role marks an important step in supporting TSSD’s continued growth and organizational evolution. The Operations and Payroll Manager/Director will oversee the company’s day‑to‑day operations and ensure seamless coordination across functional areas. Reporting to the NUVIA North America CEO, this position will also provide leadership to a small team. The role requires a hands‑on, operationally focused manager who is comfortable driving a broad range of responsibilities and delivering consistent, high‑quality execution across an expanding business. QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE • Ability to thrive in a dynamic, fast‑paced environment. • Willingness and ability to travel regularly to client sites and nuclear facilities. • Proven ability to manage sensitive information with a high level of confidentiality and accuracy. • Strong communication, leadership, multitasking, and problem‑solving skills. • Demonstrated experience overseeing operational activities within a small business environment. • Minimum of 8 years’ experience in operations and/or business administration within staffing, workforce solutions, and/or the nuclear or energy sector. • Experience managing project staffing or specialized workforce deployments. • Experience in client management and client‑facing engagements, including issue escalation and resolution. • Experience managing project financials, including revenue, gross margin, net margin, and pricing models. • Experience managing complex, multi‑jurisdictional payroll and payroll tax compliance. • Experience overseeing human resources functions, benefits administration, ACA compliance, and multi‑jurisdictional labor law requirements. • Direct experience with operating or decommissioning nuclear facilities, Department of Energy nuclear sites, EPC contractors, or other nuclear/renewables/energy sector engagements is an asset. • Familiarity with NQA‑1 programs, 10 CFR Part 26, and 10 CFR Part 50 requirements is preferred.
Adresse & Ville : Boca Raton
Niveau d'études min. requis : Bac +5