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2026-127348 - Infirmier(e) service autonome de santé au travail F/H

Mon, 19 Oct 2026 07:13:54 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Description 🌍 VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. 👷‍♀️👷‍♂️VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète. Département 💼Rattaché(e) à la Direction des ressources humaines, vous venez renforcer l’équipe médicale actuellement en place. L’équipe est composée de deux médecins du travail, quatre IDE en santé au travail, deux assistantes santé au travail, deux assistantes sociales APAS-BTP. Missions Le poste s’inscrit dans une démarche active de prévention, de suivi de la santé des salariés et d’amélioration des conditions de travail. Dans le cadre du suivi de santé des salariés : Réaliser les visites d’information et de prévention conformément à la réglementation Assurer le suivi des salariés (Embauches, suivi périodique, visites spécifiques…) Identifier les situations nécessitant une orientation vers le médecin du travail Possibilité de déplacements sur chantiers pendant plusieurs jours Gestion des données médicales et traçabilité : Tenue des dossiers médicaux, en utilisant le logiciel métier en santé au travail Mise à jour des données de suivis et indicateurs du service Prévention et santé au travail : Soins infirmiers et soins d'urgences sous protocoles médicaux, réalisation des examens complémentaires prescrits ( Visio test ou ergo vision, audiométrie, spirométrie, BU, ECG…) Gestion de l'infirmerie (commande de matériel, gestion de la pharmacie …) Participation à l’évaluation des risques professionnels Réaliser d’actions de prévention , sensibilisation aux risques professionnels Actions de santé publique pour la promotion de la santé : octobre rose, mois sans tabac, semaine de la nutrition… Aide à l’amélioration des conditions de travail Organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail qui sont effectués à l’intérieur ou à l'extérieur du service Participation en liaison avec les Assistantes Sociales aux démarches de prévention de la désinsertion professionnelle Travail en équipe et coordination : Participer aux réunions hebdomadaires du service, transmission des événements notables à toute l’équipe Contribuer à la gestion et l’organisation du planning Travailler en pluridisciplinarité avec les acteurs internes (HSE, RH, commissions QVT …) Participation aux CSSCT/CSE Elaborer le rapport d'activité infirmier

Profil Infirmier/ière diplômée d’état Formation en santé au travail : DIU en santé au travail, ou formations équivalentes Afométra, université, autres organismes agrées Idéalement AFGSU L’on vous reconnait les qualités suivantes : Adaptabilité, dynamisme Sens de l’organisation, de l’anticipation, de travail en équipe Goût d’apprendre Discrétion, diplomatie
Miasto : L'archipel - VINCI

VCSP/NANTES-132385 - Stage chargé de recrutement F/H

Fri, 16 Oct 2026 23:26:36 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Kierownik ds. rekrutacji
Umowa : Umowa o staż
Opis stanowiska :
L’entreprise : VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Le poste : la Délégation Génie Civil Ouest de VINCI Construction recherche son futur stagiaire en recrutement et relations écoles pour accompagner ses enjeux de recrutement (ouvriers, stagiaires, alternants) au cœur de projets d’envergure. Vous souhaitez découvrir un environnement stimulant, apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et avoir un impact concret sur les recrutements ? Ce stage est fait pour vous ! Les missions : au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe engagée et bienveillante composée de la Responsable Développement RH et de la Chargée de Recrutement. Vous participerez activement à des projets variés, avec un véritable niveau d'autonomie et une vision concrète des enjeux RH d'une entreprise du secteur de la construction. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Recrutement : · Rédiger et diffuser les offres d'emploi et de stage sur les différents canaux de recrutement ; · Sourcer et approcher les candidats via les CVthèques et les réseaux professionnels ; · Réaliser les préqualifications téléphoniques ; · Participer aux entretiens de recrutement (stages, alternances, CDI, CDD) ; · Rédiger les comptes rendus d'entretien et assurer le suivi des candidatures ; · Analyser et suivre les indicateurs de recrutement. Relations écoles : · Identifier et animer notre réseau d'écoles partenaires cibles (universités, écoles d’ingénieurs, IUT, lycées professionnels…) ; · Participer à l'organisation et à l'animation de forums, job datings, ateliers CV, visites de chantiers et autres événements ; · Suivre les retombées de nos actions et proposer des pistes d'amélioration ; · Participer à la promotion de nos métiers auprès des étudiants. Marque Employeur & Communication : · Créer des contenus attractifs (témoignages, posts LinkedIn, mise en avant des événements, valorisation des métiers) · Valoriser les parcours, métiers, chantiers et événements de l'entreprise ; · Imaginer et proposer de nouvelles actions pour attirer les jeunes talents ; · Contribuer à l'amélioration continue de nos supports de communication RH. · Vous pourrez également être force de proposition et travailler sur des projets RH transverses, en fonction de vos idées… et de l’actualité !

Vous préparez une formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines et justifiez idéalement d'une première expérience en RH (stage ou alternance). Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : · Curiosité et envie d'apprendre ; · Excellent relationnel et goût du contact ; · Dynamisme et esprit d'initiative ; · Sens de l'organisation et rigueur ; · Capacité à travailler en équipe ; · Créativité appréciée pour les sujets de communication RH et marque employeur ; · Maîtrise du Pack Office. Permis B indispensable pour les déplacements ponctuels liés aux événements écoles et forums. Stage basé à Saint-Herblain (44) dans les environs de Nantes pour une durée de 4 à 6 mois. Stage à pourvoir à partir de mars / avril 2027.
Miasto : SAINT HERBLAIN

2026-133600 - CDD - Juriste Droit Social F/H

Thu, 15 Oct 2026 17:22:37 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska :
Axians Communication & Cloud, marque de VINCI Energies dédiée aux solutions ICT, accompagne ses clients en France et à l’international dans leur transformation digitale et leur transition énergétique. Grâce à nos expertises en conseil, conception, intégration et services, nous développons des solutions sur mesure créatrices de valeur pour nos clients. Nos savoir-faire couvrent l’ensemble des technologies de l’information et de la communication : Cloud & Data Center, Cybersécurité, Réseaux d’Entreprise, Digital Workspace, Data Analytics, Intelligence Artificielle et Audiovisuel.   Rejoindre Axians c’est intégrer une communauté de près de 1 700 collaborateurs répartis au sein de plus de 64 entreprises en France. Notre organisation allie la proximité et l’agilité d’entités à taille humaine à la solidité, aux expertises et aux perspectives d’évolution offertes par le groupe VINCI. Dans le cadre d’un CDD de 6 mois, pour un remplacement congé maternité, nous recrutons pour notre siège de Nanterre (92) un(e) : «  Juriste Droit Social » (H/F) Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en tant qu’interlocuteur privilégier où vous assurez un rôle de conseil et d’expertise en droit social auprès d’un réseau d’une vingtaine de sociétés. Vous les accompagnez sur la gestion des problématiques individuelles et collectives, tout en veillant à la sécurisation juridique des pratiques sociales. Vos missions: Expertise juridique et conseil Apporter un support et une expertise en droit social auprès des Sociétés du périmètre sur l’ensemble des problématiques individuelles et collectives Conseiller et accompagner les managers, responsables RH, RAF et directions dans la gestion des situations complexes : relations contractuelles, procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, licenciements, précontentieux et contentieux Sécuriser les prises de décision RH grâce à une approche à la fois juridique, opérationnelle et pragmatique Relations sociales et dialogue social Assurer une veille juridique et sociale permanente afin d’anticiper évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles Concevoir et animer des webinaires, focus et sessions d’information sur les thématiques de droit social Veille juridique et accompagnement des évolutions réglementaires Accompagner les entreprises dans l’organisation et le suivi des relations sociales : élections professionnelles, consultations récurrentes et ponctuelles des instances représentatives du personnel, négociations collectives Conseiller les interlocuteurs sur la mise en œuvre du calendrier social et le bon fonctionnement des instances représentatives du personnel. Participer à la préparation et au suivi des réunions avec les partenaires sociaux Accompagnement des projets et transformations: projets de réorganisation, de transformation et d’évolution des organisations. Cette liste de tâches est non exhaustive et susceptible d'évoluer

De formation Bac+5 en Droit Social (Master 2), vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en tant que Juriste Droit Social en entreprise. La maîtrise de la convention collective Syntec est indispensable. Doté(e) de solides capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse, vous êtes en mesure d’apporter des réponses juridiques opérationnelles, pragmatiques et adaptées aux enjeux de l’entreprise. Organisé(e), rigoureux(se), vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos dossiers. Votre sens de l'écoute, du conseil et du service, ainsi que vos qualités relationnelles, vous permettent d'accompagner efficacement les équipes et les managers au quotidien.
Miasto : 2169 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France

Voorman / Supervisor-42492 - Supervisor

Tue, 13 Oct 2026 22:20:07 Z

Branża : EKSPLOATACJA / UTRZYMANIE/Główny agent operacyjny
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Wat doet een Supervisor bij Actemium? Als Supervisor sta je in voor de organisatie en het leiden van een ploeg collega’s, op 1 of meerdere projecten (afhankelijk van de grootte van de projecten). Je beheert de materialen en middelen in overeenstemming met de financiële mogelijkheden. Je bent als supervisor verantwoordelijk voor de realisatie van alle werkzaamheden. Je kan elektrische schema's lezen en zorgt ervoor dat de vergunningen in orde zijn. Je coördineert de planning van de werken. Je bent onze ambassadeur op de werf en onderhoudt een goed contact met de klant. Je volgt de technische kant van de werkzaamheden op en controleert de uitgevoerde werken.

Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe supervisor wanneer je; beschikt over enkele jaren werkervaring als leidinggevende, liefst in de chemische industrie. een diploma hebt in een elektrische richting. in het bezit bent van een VCA-attest. veiligheid enorm belangrijk vindt.
Miasto : scheldelaan
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Gimnazjalne
Język / Poziom :
Néelandais : Bien
Język / Poziom :
Język angielski : Bien

2020-42226 - Voorman

Tue, 13 Oct 2026 22:20:07 Z

Branża : EKSPLOATACJA / UTRZYMANIE/Główny agent operacyjny
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Wat houden je taken in als voorman bij Actemium? Je staat in voor de organisatie en het leiden van een ploeg werknemers. Je bestelt materialen en middelen in overeenstemming met de financiële mogelijkheden. Afhankelijk van de grootte van het project ben je verantwoordelijk voor de realisatie van een gedeelte of voor alle werkzaamheden. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden,aansturen,controleren en organiseren van de werknemers. Veiligheid is jouw prioriteit nummer 1. Je kan elektrische schema's lezen en zorgt ervoor dat de vergunningen in orde zijn. Je coordineert de werkvoorbereiding en planning van de werken. Je onderhoudt een goed contact met de klanten. Je volgt de technische kant van de werkzaamheden op en controleert de uitgevoerde werken.

Wij verwelkomen jou graag als onze nieuwe voorman te Antwerpen wanneer je; beschikt over enkele jaren werkervaring als leidinggevende, liefst in de chemische industrie. een diploma hebt in een elektrische richting. in het bezit bent van een VCA-attest. veiligheid enorm belangrijk vindt.
Miasto : scheldelaan
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Gimnazjalne
Język / Poziom :
Néelandais : Bien
Język / Poziom :
Język angielski : Bien

2020-42222 - Project Manager

Tue, 13 Oct 2026 22:20:07 Z

Branża : EKSPLOATACJA / UTRZYMANIE/Główny agent operacyjny
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Ben je op zoek naar een job waarbij je de verantwoordelijkheid krijgt over een eigen project en budget? Ben je goed in timemanagement? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken om ons team te vervoegen! Actemium, een onderdeel van de VINCI Energies groep, is op zoek naar een Project Manager. Wij zijn gespecialiseerd binnen de chemische en petrochemische sector. Wat is het doel van de functie? Als project manager zorg je ervoor dat alle noodzakelijke beslissingen en acties genomen worden op het juiste moment zodat het project gerealiseerd kan worden binnen het budget, met het vooraf bepaalde rendement en een tevreden klant. Ook geef je regelmatig een rapportage over de resultaten aan het management. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden? Je bent geheel verantwoordelijk voor projecten van 5 tot 15 miljoen euro. Je beheert het budget, neemt beslissingen en coördineert acties. Je zorgt voor een tevreden klant. Je koopt in samenwerking met de aankoopdienst materialen in. Je stuurt personeel aan via de werfverantwoordelijken. Je gaat in overleg met klant. Je plant en stuurt bij waar nodig. Je staat in voor de financiële opvolging en rapportering naar jouw business unit manager. Je zal technische oplossingen voorstellen en kostenbesparingen doorvoeren.

Wat verwachten wij van jou? Je bent in het bezit van een bachelor Electromechanica of je hebt minimaal een eerste werkervaring als project manager. Je hebt een goede kennis van industriële elektriciteit, instrumentatie en financiële opvolging. Je bent communicatief en commercieel sterk. Je hebt een goede kennis van Nederlands, Frans en Engels.
Miasto : scheldelaan
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Gimnazjalne
Język / Poziom :
Język angielski : Średniozaawansowany
Język / Poziom :
Néelandais : Zaawansowany

2026-133411 - Assistant Paie F/H

Mon, 12 Oct 2026 12:44:24 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Rattaché(e) au Responsable Paie, vous participez à la gestion de la paie et à l'administration du personnel dans le respect de la législation sociale et des procédures internes. Vos missions: Gestion de la paie · Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, congés, primes, indemnités...), · Contrôler les données de paie avant validation, · Effectuer les régularisations et corrections éventuelles, · Répondre aux questions des salariés concernant leur paie. Administration du personnel · Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel, · Réaliser les formalités d'embauche et de sortie des salariés, · Assurer le suivi des arrêts de travail, congés, accidents du travail et dossiers de prévoyance, · Préparer les documents administratifs liés à la vie du salarié. Relations avec les organismes sociaux · Assurer le suivi des échanges avec les organismes sociaux (CPAM, URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance), · Participer à l’établissement de la DSN, · Participer au traitement des demandes d'indemnisation et aux déclarations administratives.

Vous disposez d'une formation Bac+2 minimum en Paie, RH ou Comptabilité et d'une première expérience réussie dans ce domaine. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre organisation, vous appréciez le travail en équipe tout en sachant gérer vos priorités de manière autonome. Votre connaissance de la législation sociale et votre esprit d'analyse seront des atouts essentiels pour réussir à ce poste.
Miasto : LE CROTOY

VCSP-ASS-HAND-133324 - Assistant Chargé de missions handicap (TRAJEO'H - temps partiel) F/H

Fri, 09 Oct 2026 23:38:06 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
🏗🌎🌱 VINCI Construction en France, leader mondial de la construction, est reconnu pour son expertise technique, son esprit d'innovation et son engagement envers l'environnement. En adoptant une approche globale de la construction durable, notre groupe réduit son empreinte écologique tout en assurant la réalisation d'infrastructures de haute qualité. TRAJEO’H Centre-Est est une association du Groupe VINCI, à but non lucratif, ayant pour objet d’accompagner les entreprises du Groupe en Centre-Est (Auvergne-Rhône-Alpes et Bourgogne-Franche-Comté) sur la problématique du handicap à travers trois axes principaux : le maintien dans l’emploi, le recrutement et l'intégration et l'accompagnement et la sensibilisation. Nous recherchons un.e Assistant.e Chargé.e de Mission Handicap, en CDI à temps partiel. Vous accompagnez les Chargées de mission dans la mise en œuvre des actions en faveur de l'inclusion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Vous rejoignez une petite équipe engagée, conviviale et polyvalente, où l'entraide, la qualité des relations humaines et le sens du service sont au cœur de notre fonctionnement. Ce poste offre une grande diversité d'activités et des contacts réguliers avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Vos principales missions En appui aux Chargées de Mission Handicap, vous participez notamment à : L'accueil, l'information et l'orientation des entreprises et des collaborateurs nous sollicitant Le suivi administratif des dossiers individuels et des demandes d'aménagement de poste. La coordination avec les différents interlocuteurs : collaborateurs, managers, RH, médecine du travail, partenaires externes. La participation aux projets portés par la Mission Handicap et contribution à leur déploiement sur le terrain : actions de sensibilisation, événements et campagnes de communication autour du handicap La gestion et le suivi des indicateurs, tableaux de bord et reportings d'activité et la mise à jour des outils de pilotage. Le traitement des demandes quotidiennes et le suivi des actions engagées. L’aide à la création d’outils et de supports de communication (plaquettes, newsletters, affiches…) La participation à l’établissement des facturations des adhérents (recueil effectifs, lien avec les services comptables) 📍Poste basé à temps partiel (80%) basé à Besançon (25). Vous serez amené.e à effectuer des déplacements ponctuels.

Vous appréciez les environnements où les journées ne se ressemblent pas et où la collaboration est essentielle. Vous êtes reconnu(e) pour : Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et bonne communication orale. Goût du travail en équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. Votre discrétion et votre respect de la confidentialité. Organisation, rigueur et autonomie. Polyvalence et capacité d'adaptation. Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook). Sens du service. Vous avez une formation bac + 2 et une première expérience dans les ressources humaines, l'accompagnement, le handicap ou la gestion administrative constituerait un atout. Néanmoins, au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité enthousiaste, organisée et tournée vers les autres. Vous êtes curieux.se, vous savez être force de proposition, faites preuve d'esprit de synthèse et de créativité et vous avez de bonnes qualités rédactionnelles. Vous savez travailler en autonomie. Vous rejoindrez une équipe de 2 chargées de mission et vous devrez savoir travailler à distance.
Miasto : 25000 Besançon, France
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Zasadnicze zawodowe

2026-133224 - STAGE - Juriste en Droit Social – (6 mois) F/H

Wed, 07 Oct 2026 13:57:02 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o staż
Opis stanowiska :
🚀 Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Pendant votre stage vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Rejoignez-nous pour vivre une aventure humaine et technique en tant que : Juriste en Droit Social En STAGE de 6 mois 📍 Localisation : Issy-Les-Moulineaux (92) 💡 Votre mission ? 🎯 Encadré(e) par le Juriste en Droit Social, vous interviendrez sur 3 axes majeurs : ✔ Veille juridique et contribution à la création de supports de formation pour les opérationnels ✔ Recherches juridiques et support à la rédaction de réponses aux opérationnels sur des sujets individuels et collectifs ✔ Suivi des renouvellements des CSE Plus précisément, les missions seront les suivantes : ✅ Assurer une veille juridique mensuelle et une information régulière en matière de droit et protection sociale en lien avec le juriste en droit social expérimenté ✅ Recherches juridiques et support à la rédaction de réponses à destination des équipes RH et opérationnelles ✅Contribuer à l'élaboration de fiches pratiques, d'outils d'aide à la décision et de supports juridiques ✅Accompagner le juriste dans le suivi des relations individuelles de travail, notamment dans le cadre des procédures disciplinaires ✅Participer aux sujets de relations collectives et de dialogue social, notamment au renouvellement des CSE ✅Participer à la préparation d'actions de formation et de sensibilisation au droit social (quizz, cas pratiques…) et à l’animation de webinaires ✅Aider à traduire les problématiques juridiques complexes en recommandations accessibles à tous publics Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez également être sollicité(e) sur d’autres missions en lien avec ces activités.

🎓 Étudiant(e) en fin d'études en droit social, vous recherchez un stage responsabilisant de minimum 6 mois. ✔ La préparation d'un Master 2 en droit social, associée à une première expérience en stage ou alternance, est appréciée. ✔ Votre pragmatisme, qualités relationnelles et sens du service vous permettent de travailler efficacement en équipe et de vous adapter à des interlocuteurs variés (Directeurs, RH et managers). ✔ Proactif(ve) et force de proposition, vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse. ✔ Rigoureux(se) et organisé(e), vous savez analyser des problématiques juridiques et les restituer de manière claire et synthétique. ✔ À l'aise avec les outils bureautiques et collaboratifs, vous êtes curieux(se) des enjeux RH et souhaitez développer une vision concrète et globale de la fonction RH, au-delà de ses aspects juridiques. ✔ Doté(e) d'une grande curiosité d'esprit, vous êtes ouvert(e) à participer à des missions plus larges en lien avec les ressources humaines.
Miasto : 86 Rue Henry Farman, 92130 Issy-les-Moulineaux, France
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)

2026-133083 - Alternant(e) Gestionnaire paie et SIRH F/H

Mon, 05 Oct 2026 13:16:14 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę i kształcenie w systemie dualnym
Opis stanowiska :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de SOGEA SATOM, vous accompagnerez la Responsable Paie et ADP ainsi que le Contrôleur de Gestion Sociale et SIRH, dans le cadre des missions suivantes : 1/- Paie : Saisie et contrôle des éléments variables sur le logiciel de paie ; Suivi de l’ensemble du processus de paie (du lancement du calcul de paie jusqu’à la clôture) ; Contrôle de la DSN et des charges sociales ; Gestion des congés payés auprès de la Caisse des Congés Payés ; Dépôt des bulletins de paie dans les coffres-forts électroniques. 2/- Administration du personnel : Elaboration des contrats de travail, conventions de prêt et attestations diverses ; Gestion des embauches : affiliations, visites médicales, DPAE, demandes de badges ; Gestion de la mobilité internationale : visas, réservations de billets, accompagnement des familles ; Gestion de l’archivage des documents ; Accompagnement des collaborateurs au quotidien. 3/- Contrôle de gestion sociale et SIRH : Aide à l’élaboration et au suivi des reportings RH ; Implication dans la vérification de la cohérence des données sociales. Cette triple compétence sera riche en expériences !

De formation en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac +5), vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre réactivité. Vous faites preuve de discrétion et d’une véritable curiosité. Vous avez le sens du service. Vous savez gérer au quotidien les priorités.
Miasto : 1973 Boulevard de la Défense - 92000 NANTERRE
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Średnie

2026-132550 - Contrôleur/Contrôleuse de Gestion Junior F/H

Thu, 01 Oct 2026 07:09:32 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Vous recherchez… Une mission stratégique et structurante ? Alors rejoignez Connect ! Connect est le programme de transformation managériale et digitale de VINCI Construction, visant à améliorer la performance du pôle avec une solution commune pour toutes les délégations et métiers. Quelle est notre mission ? Accompagner les BU et faciliter la prise de décision en rendant la performance globale (économique, sociale, environnementale, opérationnelle) mesurable et observable. Grâce à Connect, chaque chef de chantier, conducteur de travaux, directeur de projet et manageur de Business Unit pourra ainsi : Connaitre ses coûts, Gérer ses ressources, Rendre à chacun la visibilité sur sa performance. Rôle et mission du/de la Contrôleur/Contrôleuse de Gestion Junior ? Au sein de la La Direction de la Performance, vos missions seront les suivantes : Gérer l’outil de gestion budgétaire et de pointage des temps Abraxio, et les écritures comptables associées dans l’ERP SAP Affecter les périodes comptables dans SAP / construire l’état des dépenses publié chaque mois, Tracker les retards de visa des factures fournisseurs / retards de règlement et relancer les responsables concernés, Contrôler dans SAP la nature des dépenses CAPEX/OPEX, Participer aux clôtures mensuelles et trimestrielles : détermination des FNP, contrôles analytiques et fiabilisation des données, Être force de proposition dans l’automatisation du reporting et la fiabilisation des données.

Vous dans tout ça ? Pour réussir dans cette mission, voici un résumé des compétences clés : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+5 en Finance, Contrôle de gestion, Audit ou Comptabilité, ou disposez d’une expérience significative en contrôle de gestion de chantier. Vous justifiez d’une première expérience réussie, acquise lors d’un stage ou d’une alternance, qui vous a permis de développer les compétences suivantes : Maîtrise des fondamentaux du contrôle de gestion, de l’analyse financière et du suivi budgétaire. Excellente maîtrise d’Excel ; la connaissance de Power BI, SAP ou SAGE constitue un atout. Forte capacité d’analyse, sens de la synthèse et aisance dans le traitement de données. Goût pour l’automatisation, la data et l’amélioration continue des processus. Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs variés. Bon relationnel permettant de collaborer efficacement avec les équipes opérationnelles et financières. Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité. Autonomie dans la gestion de vos missions et capacité à prendre des initiatives. Maîtrise de l’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec les filiales et partenaires internationaux. Une formation complémentaire en informatique, en sciences de la donnée ou en ressources humaines serait appréciée.
Miasto : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)
Język / Poziom :
Język angielski : Biegły

2026-132887 - Alternance chargé(e) de Projet IA RH F/H

Wed, 30 Sep 2026 13:48:56 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę i kształcenie w systemie dualnym
Opis stanowiska :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de VINCI Concessions, vous contribuerez au déploiement de l'intelligence artificielle au service des processus RH, dans une logique de simplification, de fiabilisation et de valorisation de la donnée. Mission Participer à la construction du hub de données RH interne de VINCI Concessions, dédié au pilotage des indicateurs RH. Contribuer à l'identification et à l'analyse des besoins des équipes RH, en lien avec les entités opérationnelles du pôle. Cartographier les processus RH existants afin de repérer les tâches chronophages ou à faible valeur ajoutée, et proposer des scénarios d'automatisation en lien avec les équipes IT. Participer à la préparation et à l'animation d'ateliers avec les équipes RH pour co-construire les usages de l'IA. Accompagner les utilisateurs dans la découverte et la prise en main des outils d'IA déployés (sensibilisation, support, retours d'usage). Concevoir des supports de communication, de formation et de sensibilisation autour des nouveaux outils Réaliser des benchmarks sur les usages de l'IA appliquée aux ressources humaines Contribuer au suivi des expérimentations menées et à la valorisation des résultats (tableaux de bord, gains de temps, satisfaction des utilisateurs).

Profil Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 (Bachelor Data & IA, BUT Science des données, école de commerce ou école d'ingénieurs) à dominante intelligence artificielle, data ou informatique. Vous avez une réelle appétence pour l'IA et la data, et souhaitez mettre ces compétences au service d'une fonction métier, ici les ressources humaines. Vous êtes à l'aise avec les outils de traitement et de visualisation de données (Excel avancé, outils de data visualisation, IA générative). Vous faites preuve de rigueur, d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, et savez vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs non-experts. Vous aimez travailler en transverse, en équipe, et êtes force de proposition. VINCI Concessions évoluant dans un environnement international, la pratique de l’anglais serait un vrai plus.
Miasto : 1973 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (licencjat)

2026-132259 - Administrateur/administratrice SIRH F/H

Wed, 16 Sep 2026 08:10:15 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
VINCI Construction Services Partagés vient en appui des divisions de VINCI Construction. Vous serez intégré/intégrée au sein de la direction des ressources humaines, en charge des divisions Bâtiment France et Génie Civil France. Nous recherchons un/une chargé/chargée de missions SIRH pour renforcer notre équipe. Sous la supervision du Responsable SIRH, vous interviendrez sur la gestion des SIRH pour une population de 14 000 collaborateurs environ, au niveau national. A ce titre, vous serez amené/amenée à : Être le contact privilégié du métier RH sur le déploiement d'un nouvel écosystème SIRH, allant de l'outil de pointages à la planification des ressources sur le chantier et plus globalement des outils à destination des ressources humaines ; Réaliser les paramétrages nécessaires sur les différents outils SIRH ; Assurer le support, résoudre les dysfonctionnements, les difficultés et récolter les souhaits d'évolution signalés par les utilisateurs ; Accompagner et conseiller les équipes RH opérationnelles : être à l’écoute des besoins locaux et assurer leur remontée auprès du service informatique ; Suivre la bonne mise en place des évolutions demandées (définition du besoin, test de la solution proposée et vérification en production) ; Développer les compétences du réseau RH ; Ce poste requiert des compétences spécifiques liées au domaine des ressources humaines et de l'informatique.

Vous possédez un excellent relationnel et êtes à l’aise dans la communication. Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation seront des atouts majeurs pour ce poste. Être proactif(ve) et avoir une bonne capacité d'analyse sont également essentiels. Vous devez également avoir une bonne écoute des métiers locaux, afin de bien comprendre leurs enjeux. La maîtrise du Pack Office est indispensable. Une expérience dans le secteur du BTP serait également appréciée.
Miasto : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Zasadnicze zawodowe

2026-132159 - Analyste rémunération & avantages sociaux Groupe F/H

Mon, 14 Sep 2026 15:17:42 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
1. Responsabilités clés Pilotage des campagnes de rémunération Préparer, structurer et suivre les campagnes annuelles : revue salariale, bonus, LTIP et dispositifs associés. Sécuriser les fichiers, calendriers, contrôles et restitutions nécessaires au bon déroulement des campagnes. Anticiper les points de blocage, alerter en cas de risque et proposer des solutions opérationnelles. Analyse des Comp&Ben & contribution aux politiques Groupe Participer aux enquêtes de rémunération : benchmark, job matching, analyse de positionnement et exploitation des résultats. Contribuer à la veille marché et à l’analyse des tendances de rémunération afin d’éclairer les décisions Groupe. Suivre l’application des politiques de rémunération Groupe, identifier les écarts et contribuer à leur évolution. Fiabilisation des données & outils Gérer et faire évoluer les outils Excel/macros liés à la rémunération et les bases de données associées. Garantir la cohérence, la qualité, la traçabilité et la confidentialité des données Comp&Ben. Mettre en place des contrôles qualité robustes, documenter les règles de gestion et sécuriser les traitements récurrents. Être force de proposition pour automatiser, simplifier et fiabiliser les processus existants. Support et coordination transverse Assurer le support aux RH des Business Lines sur les sujets Comp&Ben et les outils utilisés. Collaborer avec les équipes paie, finance et SIRH sur les sujets transverses et les points nécessitant une coordination multi-acteurs. Préparer des analyses et supports clairs permettant la prise de décision par la Direction Comp&Ben et Digital RH Groupe. 2. Interlocuteurs principaux Direction Comp&Ben : Priorités, arbitrages, analyses et sécurisation des campagnes RH Business Lines : Support, collecte, contrôles, compréhension des règles et accompagnement Paie / Finance : Coordination des impacts paie, coûts, provisions et données sensibles SIRH / Data : Outils, automatisation, qualité data et cohérence des référentiels

Profil recherché : Formation Bac+5 en ressources humaines, finance, contrôle de gestion sociale ou domaine équivalent. Première expérience confirmée dans un environnement RH, finance, paie ou Comp&Ben, avec exposition à des données sensibles. Anglais professionnel à l’écrit et à l’oral. Expertise technique & analytique : Maîtrise avancée d’Excel : macros, tableaux croisés dynamiques, contrôles, consolidation et automatisation. Bonne compréhension des politiques de rémunération, avantages Notions solides de paie et capacité à travailler avec les environnements SIRH. Capacité à produire des analyses fiables, structurées et directement exploitables. Posture professionnelle : Rigueur, sens aigu de la confidentialité et fiabilité dans le traitement de données sensibles. Autonomie, organisation, gestion des priorités et capacité à respecter les échéances. Esprit d’analyse, esprit critique et capacité à challenger les données. Capacité à travailler en équipe, en réseau et à communiquer clairement avec des interlocuteurs variés.
Miasto : Rueil Malmaison
Język / Poziom :
Język angielski : Bardzo zaawansowany

Assistant(e) PREV CDI-131591 - Assistant(e) Prévention F/H

Fri, 04 Sep 2026 07:21:51 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Embarquez pour un voyage professionnel épanouissant ! Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d’utilité publique en garantissant la sécurité et la continuité du service pour 2,5 millions de voyageurs chaque jour. Au cœur des enjeux de la transformation environnementale des transports, nous contribuons aussi à développer les mobilités décarbonées de demain. Si vous êtes prêt(e) à relever ces défis, votre place est parmi nous ! Rejoignez l’équipe du service Prévention de la Direction Régionale Provence Auvergne Rhône-Alpes de VINCI Autoroutes. Votre mission ? Dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée en qualité d'Assistant(e) Prévention basé(e) à Valence (26) et à Orange (84) ; et sous la responsabilité du Responsable Prévention, vous contribuerez à l’application de la politique Prévention, Santé et Sécurité au Travail. Les missions qui vous seront confiées : Participer au déploiement de la politique de VINCI Autoroutes avec pour objectif l’atteinte du 0 blessé, Participer à la diffusion d’une vision positive de la Prévention, en accompagnant les managers et les salariés à devenir acteurs de la Prévention, en leur apportant des solutions pragmatiques et opérationnelles, Organiser et animer le Système de Management de la Prévention au sein de la DRE PARA : - Contrôler l'application des obligations réglementaires, des procédures et des règles de l'entreprise, - Assurer la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions prévention de l’entreprise, - Accompagner chaque salarié à adhérer à l’objectif unique « pas de blessé au travail », - Renforcer le développement de la culture Prévention de l’entreprise auprès de l’ensemble des collaborateurs via des actions de communication, d’animation, en ayant une présence renforcée sur le terrain, - Gérer le reporting en matière de Prévention auprès du Responsable Prévention, - Former les salariés (principalement les managers) au management en matière de Prévention. Vous participerez au service d’astreinte Des déplacements réguliers sur le réseau de la Direction Régionale Provence Auvergne Rhône-Alpes notamment sont à prévoir

Votre profil ? Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en Qualité/Sécurité/Environnement ou équivalent, Vous justifiez d’une solide expérience opérationnelle d’au moins 1 an dans les domaines de la Prévention/Sécurité/Environnement, Ce poste exige une forte sensibilité à la Prévention des risques professionnels, Curieux(se), inventif(ve), observateur(trice), convaincu(e) et convainquant(e), votre énergie positive et persuasive est un prérequis à l’appropriation et au déploiement de la politique Prévention, Vous disposez d’une bonne capacité d’organisation, d’analyse et de résolution des problèmes. Vous aimez le terrain, vous êtes motivé(e) et enthousiaste pour participer à la qualité du service client ? Alors, vous êtes prêt(e) pour une nouvelle expérience !
Miasto : Bourg-lès-Valence 26
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)

CTPRO Resp Prev Adj-131589 - Responsable Prévention Adjoint(e) - CDD F/H

Thu, 03 Sep 2026 15:20:32 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas określony
Opis stanowiska :
Embarquez pour un voyage professionnel épanouissant ! Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d’utilité publique en garantissant la sécurité et la continuité du service pour 2,5 millions de voyageurs chaque jour. Au cœur des enjeux de la transformation environnementale des transports, nous contribuons aussi à développer les mobilités décarbonées de demain. Si vous êtes prêt(e) à relever ces défis, votre place est parmi nous ! Rejoignez l’équipe du service Prévention de la Direction Régionale Provence Auvergne Rhône-Alpes de VINCI Autoroutes. Votre mission ? Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois en qualité de Responsable Prévention Adjoint(e), vous œuvrez au sein de l'équipe Prévention. Poste basé à Valence (26) et à Orange (84) Des déplacements réguliers sur l’ensemble de la Direction Régionale sont à prévoir (autoroutes A89, A72, A46, A7, A9, A54 notamment). Vous apprendrez notamment les missions suivantes : Participer au déploiement de la politique de VINCI Autoroutes avec pour objectif l’atteinte du 0 blessé, Participer à la diffusion d’une vision positive de la Prévention, en accompagnant les managers et les salariés à devenir acteurs de la Prévention, en leur apportant des solutions pragmatiques et opérationnelles, Collaborer à l’organisation et à l’animation du Système de Management de la Prévention au sein de la Direction Régionale Provence Auvergne Rhône-Alpes, Animer, au côté du Responsable Prévention, la politique Prévention-Santé VINCI Autoroutes et le maintien de la certification ISO 45001 au sein de la Direction Régionale, Assister le Responsable Prévention dans la mise en œuvre opérationnelle du plan d’actions Prévention-Santé, Œuvrer pour la démarche d’amélioration continue de la Santé et de la Sécurité au Travail (S&ST), Renforcer le développement de la culture Prévention de l’entreprise auprès de l’ensemble des collaborateurs via des actions de communication, d’animation, en ayant une présence renforcée sur le terrain, Participer à l’animation des groupes locaux de prévention, Mettre en œuvre le plan d’action Préventéo afin d’assurer la mise en conformité réglementaire, et assurer un reporting des indicateurs auprès du Responsable Prévention.

Votre profil ? De formation Bac + 5 idéalement en Qualité/Sécurité/Environnement ou équivalent vous êtes motivé(e), curieux(se), réactif(ve), et vous aimez travailler en équipe, Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) disposant d’une forte sensibilité pour la Prévention des risques professionnels, Curieux(se), inventif(ve), observateur(trice), convaincu(e) et convainquant(e), votre énergie positive et persuasive est un prérequis à l’appropriation et au déploiement de la politique Prévention, Vous disposez d’une bonne capacité d’organisation, d’analyse et de résolution des problèmes
Miasto : Bourg-lès-Valence 84
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Wyższe (magister)

2026.08 - expert métier paye-130625 - EXPERT METIER PAYE F/H

Fri, 31 Jul 2026 09:31:12 Z

Branża : ZASOBY LUDZKIE/Inne
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Dans le cadre de la création de notre nouveau pôle sur Bordeaux, nous recrutons un(e) Expert Métier Paie afin d'accompagner nos entreprises dans l'harmonisation, la sécurisation et l'amélioration continue de leurs pratiques paie et administration du personnel. Véritable référent(e) métier, vous jouez un rôle central auprès des gestionnaires de paie, des équipes RH et financières, tout en contribuant aux projets structurants du pôle. Vos missions : Être le référent paie du pôle - Accompagner et conseiller les gestionnaires de paie sur les situations complexes. - Garantir l'application des règles légales, conventionnelles et Groupe. - Apporter un support métier sur les outils et processus paie. Animer et développer le réseau paie - Fédérer et animer la communauté des gestionnaires de paie. Participer à l'harmonisation des pratiques entre entreprises. - Contribuer à la montée en compétences du réseau par des formations, ateliers et partages de bonnes pratiques. Participer aux projets et transformations - Accompagner les opérations de croissance externe et les intégrations de nouvelles sociétés. - Contribuer aux projets de migration, réorganisation ou évolution des outils. - Participer aux audits paie et aux démarches d'amélioration continue. Sécuriser les pratiques - Accompagner les entreprises lors des contrôles URSSAF. - Réaliser des analyses et contrôles sur les processus paie et administration du personnel. - Assurer une veille légale et sociale en lien avec les équipes RH. Gérer la paie de la société de pôle - Prendre en charge un portefeuille de paie permettant de conserver une expertise opérationnelle et de proximité avec le terrain.

Formation et expérience Formation Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, gestion de la paie ou droit social. Expérience significative en gestion de la paie multi-sociétés et/ou multi-conventions collectives. Une expérience en environnement décentralisé ou multi-entreprises constitue un atout. Compétences attendues Excellente maîtrise de la paie et de l'administration du personnel. Connaissances solides en droit social et réglementation sociale. Bonne compréhension des interactions entre paie, comptabilité et déclarations sociales. Maîtrise avancée d'Excel. La connaissance d'HR Access, PeopleDoc, CODEX ou d'outils Groupe est appréciée. Qualités personnelles Sens du service et de la coopération. Pédagogie et capacité à transmettre. Esprit d'analyse et rigueur. Confidentialité et fiabilité. Goût pour le travail en réseau. Capacité à fédérer et à conduire le changement.
Miasto : BORDEAUX
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Średnie

Site Manager-42215 - Site Manager

Thu, 02 May 2024 23:15:45 Z

Branża : EKSPLOATACJA / UTRZYMANIE/Główny agent operacyjny
Umowa : Umowa o pracę na czas nieokreślony
Opis stanowiska :
Ben je op zoek naar een job in de industrie met veel verantwoordelijkheid? Werk je proactief en ben je een echte teamleider? Dan ben jij misschien de persoon die we zoeken om ons team te vervoegen! Actemium, een onderdeel van de VINCI Energies groep, is op zoek naar een Site Manager. Wij zijn gespecialiseerd in service aanleveren binnen de chemische en petrochemische sector. Wat is het doel van de functie? Als Site Manager kom je terecht in de technische omgeving en ben je verantwoordelijk voor de organisatie en de leiding van een project. Je zal een team aansturen van elektriciens, monteurs, E&I techniekers en E&I engineers. Afhankelijk van de grootte van het project draag je verantwoordelijkheid voor een deel van of voor alle uit te voeren werkzaamheden. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden? Je doet de voorbereiding van het project door het personeel in te plannen, het materiaal te bestellen, de plannen te analyseren en de uitvoering van de werken proactief in te schatten. Je behandelt de inkoop van het materiaal in overleg met de aankoopverantwoordelijke, en dit met de nodige aandacht voor kostenbesparingen. Je zorgt ervoor dat de werkzaamheden op de werf veilig uitgevoerd worden door o.a. zelf op de werf een inspectieronde te doen. Je doet dagelijks de besprekingen en risico-analyses. Je bent verantwoordelijk voor de technische uitvoering , de indienstnames en het administratief afronden van de werken. Je onderhoudt goede contacten met de klant en bespreekt de uitvoering van de werken en de vooruitgang van de projecten. Je staat in voor de coaching en een goede communicatie van jouw team, evenals een vlotte samenwerking met collega's.

Onze toekomstige site manager matcht in grote lijnen met volgende omschrijving; Je bent in het bezit van een bachelor of master in industriële wetenschappen (of relevante richting) of je hebt meer dan 5 jaar ervaring in een industriële omgeving waar je een sterke technische bagage in elektriciteit en instrumentatie hebt opgebouwd. Je hebt eveneens ervaring in het leiden van projecten, in het financieel opvolgen hiervan en met het aansturen van een team. Een commerciële ervaring in een technische omgeving is echt een meerwaarde. Je bent organisatorisch sterk, hands-on en een echte people manager. Je werkt proactief en hebt een commerciële ingesteldheid. Je hebt een goede kennis van Nederlands en Engels.
Miasto : Scheldelaan
Minimalny wymagany poziom wykształcenia : Gimnazjalne