Exportação RSS das ofertas - Seulement les offres à la une : Não / Profil : JURIDIQUE-->Responsable juridique, EXPLOITATION / MAINTENANCE-->Front Office Manager

MART-JUR-127365 - Responsable juridique F/H

Tue, 12 May 2026 16:11:17 Z

Profissão : JURÍDICO/Responsável jurídico
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
Vous aimez intervenir en soutien aux opérationnels à tous les stades d’un projet ? Vous aimez identifier des risques et proposer des solutions adaptées ? Vous voulez participer à des initiatives qui ont un impact sur tous les aspects de l'entreprise ? Rigoureux.se et pragmatique, vous êtes à l’aise dans l’univers de la construction. VINCI Construction Outre-mer recherche un.e Responsable Juridique pour sa Direction régionale des Antilles. Rattaché.e au Directeur régional, vos missions seront les suivantes : ASSURER LE SUIVI ET LA GESTION DES APPELS D’OFFRES Vous analysez les appels d’offres et participez à la réponse ; Vous apportez votre expertise sur la conformité des contrats commerciaux et les clauses spécifiques qui y sont insérées ; Vous identifiez en amont les risques juridiques, financiers et opérationnels liés aux offres et proposez des stratégies de couverture adaptées ; Vous intervenez en appui des équipes en phase de négociation. SUIVRE LES CONTRATS Vous aidez les équipes dans la gestion et le suivi des marchés pour faire respecter les obligations contractuelles ; Vous venez en soutien lors d’éventuels litiges ; Vous intervenez en cas de non-respect de la réglementation par un sous-traitant et en cas de défaillance d’un prestataire ; Vous accompagnez les opérationnels dans l’exécution des contrats en sécurisant les pratiques (réserves, notifications, réclamations, DGD, pénalités, etc.). GÉRER LES CONTENTIEUX Vous gérez les éventuels contentieux et effectuez le suivi des sinistres ; Vous définissez la stratégie contentieuse en lien avec la direction et pilotez les conseils externes (avocats, experts) ; Vous intervenez en amont pour structurer les dossiers précontentieux ; Vous assistez au suivi des réclamations clients et fournisseurs (mémoire en réclamation, protocoles transactionnels). ASSURER LA VEILLE JURIDIQUE Vous assurez le suivi des bases de données juridiques ; Vous assurez une veille proactive et ciblée sur les évolutions légales et réglementaires impactant les activités (commande publique, droit de la construction, sous-traitance, assurances, etc.). CONTRIBUER À LA STRATÉGIE ET À LA MAÎTRISE DES RISQUES Vous êtes un véritable partenaire des directions opérationnelles dans l’évaluation et la maîtrise des risques juridiques des projets ; Vous contribuez à la sécurisation globale des activités de la direction régionale. GARANTIR L’ÉTHIQUE ET LA CONFORMITÉ DES PRATIQUES Vous veillez au respect des règles éthiques et de conformité dans les activités de la direction régionale ; Vous êtes le.a « référent.e éthique » ; Vous sensibilisez les équipes opérationnelles aux enjeux éthiques et aux comportements à risque, notamment dans les phases sensibles (appel d’offres, négociations, exécution des marchés). PILOTER LES ENJEUX ASSURANTIELS Vous participez à l’analyse des garanties contractuelles et des transferts de risques (clients, sous-traitants, partenaires).

De formation supérieure en droit privé ou public, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans à ce poste de juriste en entreprise dans le secteur de la construction (une connaissance des DSP serait un plus). Vous aimez rédiger, avec précision et rigueur, les documents qui jalonnent votre quotidien professionnel. Vos conseils dénotent votre esprit pragmatique et votre créativité, votre pugnacité est appréciée par les équipes sur le terrain. Doté.e d’une forte capacité d’analyse et d’anticipation, vous savez adapter votre approche aux contraintes opérationnelles et intervenir dans des environnements complexes et évolutifs. Votre positionnement vous permet d’allier exigence juridique et sens du business, en apportant des solutions concrètes et sécurisées. À l’aise dans vos interactions avec les équipes opérationnelles, vous savez instaurer un dialogue de confiance et naviguer avec elles vers un objectif commun, en conciliant enjeux juridiques et réalités terrain. Vos qualités humaines sont pour nous aussi importantes que vos qualités professionnelles.
Cidade : Fort-de-France
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +5

2026-127271 - Hospitality Manager Paris 8 F/H

Thu, 30 Apr 2026 12:56:10 Z

Profissão : EXPLORAÇÃO / MANUTENÇÃO/Front Office Manager
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
Rattaché(e) à un de nos Responsable d'Affaires, vous serez affecté(e) chez un de nos clients situé dans le 8ème arrondissement de Paris. Vous aurez pour objectifs : De piloter opérationnellement notre prestation Hospitality en étant le chef d'orchestre serviciel de votre site. D'être garant(e) de la qualité des prestations délivrées. De participer à l'animation des lieux de vie. Plus concrètement, vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi et assurerez les missions suivantes : Pilotage opérationnel : Assurer le respect des engagements contractuels de l’ensemble des prestations fournies. Créer et entretenir une relation de confiance avec le client, être force de proposition sur les prestations complémentaires. Réaliser les reportings, feedbacks et tableaux de suivi de la prestation. Piloter les services du site : réception, conciergerie, coffee shop, services aux occupants. Garantir la bonne tenue des salles de réunions et la satisfaction des occupants. Gouvernance de la qualité : Réaliser des rondes quotidiennes pour prévenir les non‑conformités et identifier les axes d’amélioration. Être l’interface privilégiée des occupants pour centraliser et traiter les demandes. Anticiper les réclamations en corrigeant les dysfonctionnements avant qu’ils ne soient perçus. Prendre en compte les demandes correctives dans les délais contractuels. Évaluer les risques liés à l’environnement de travail et mettre en place les actions de prévention nécessaires. Superviser les inventaires, les commandes et le suivi des consommables. Gestion Événementielle : Être le chef d’orchestre des événements sur site. Assurer un suivi rigoureux des demandes d’événements et des plannings y afférents. Organiser et coordonner les visites du site. Superviser la mise en place des salles et être en mesure d'intervenir en cas de besoin pour garantir la qualité des installations. Collaborer avec les équipes internes et les prestataires pour offrir des événements à la hauteur de notre image. Piloter l'activité du coffee shop Space Planning : Réaliser les plans d’implantation, les mises à jour et les projections d’occupation. Piloter les déménagements, emménagements et réaménagements en lien avec les équipes internes et les prestataires. Assurer le suivi des onboardings des nouveaux arrivants (accueil, matériel, parcours d’intégration). Garantir la bonne utilisation et la disponibilité des espaces de travail. Contribuer à la transformation des espaces en véritables lieux de vie. Au-delà des missions évoquées, l'HM veille au bien-être des occupants, il transforme les lieux de travail en véritables espaces de vie. CDI 40 heures par semaine : 07h45-16h45.

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à trouver des solutions dans toutes les situations. Possédant un état d'esprit exemplaire, vous savez être présent(e) avec vos équipes pour assurer l'exploitation si le planning l'impose. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes. En véritable chef d'orchestre, on dit de vous que vous êtes un(e) pilote hors pair. Toujours à l'écoute, vous avez une intelligence relationnelle qui vous permet d'établir des relations de confiance. Fin pédagogue, vous aimez transmettre vos savoirs pour faire grandir vos équipes. Proactif, vous savez identifier les opportunités de développement de la prestation. Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature !
Cidade : Rue La Boétie, 75008 Paris, France
Idioma / Nível :
Inglês : B2 (avançado)

Hospitality Manager-126803 - Hospitality Manager F/H

Thu, 23 Apr 2026 06:49:13 Z

Profissão : EXPLORAÇÃO / MANUTENÇÃO/Front Office Manager
Contrato : Contrato a termo certo
Descrição do emprego :
VINCI Facilities Building Services recherche un(e) Hospitality Manager F/H en CDD pour l’un de ses sites clients basé à Arras (59). Vous serez l’ambassadeur(drice) de l’excellence servicielle et représenterez l’image de notre entreprise sur le site de notre client. Véritable chef d’orchestre, votre mission en tant qu'Hospitality Manager s’articulera autour de 4 grands axes : Personnaliser le service aux occupants : - Veiller quotidiennement au bien-être des occupants, des visiteurs - Collecter les informations relatives à l’actualité du site pour anticiper les futurs besoins. - Recevoir et suivre avec attention les demandes des occupants - Communiquer sur les bonnes pratiques des services généraux Piloter la partie évènementielle du site pour le client : - Organiser la logistique pour la mise en place d’évènements sur le site - Accueillir, guider et piloter les prestataires pour mettre en place les prestations - S’assurer du bon déroulement des évènements et résoudre les problèmes urgents Superviser la Qualité : - Réaliser des rondes quotidiennes pour prévenir les non-conformités, vous serez l’interface privilégiée des occupants du site pour recenser tous leurs besoins. - Anticiper les réclamations en corrigeant les dysfonctionnements avant même qu’ils ne soient perçus. - Assurer la bonne prise en compte des demandes correctives dans les délais, conformes aux engagements client. - Participer au pilotage des prestataires intervenant sur le site à travers des points et des revues de performance quotidiens. Participer au pilotage de l’affaire : - Suivre les prestations de services délivrés par notre équipe - Optimiser et gérer les plannings des équipes intervenant sur le site afin d’optimiser l’utilisation des ressources. - Créer et maintenir la relation de confiance avec le client pour être force de proposition sur la vente de prestation complémentaire afin d’améliorer la performance financière de l’affaire. - Assurer le respect des engagements contractuels de l'ensemble des prestations fournies. - Évaluer les risques liés à l'environnement de travail du site, aux activités des équipes et mettre en place les moyens de prévention associés.

Tu es étudiant(e) dans le domaine des métiers du management Tu es reconnu(e) pour : Ton sens relationnel et ton esprit d’équipe ; Ta curiosité, ton autonomie et ta capacité à prendre des initiatives ; Ton intérêt pour le management et la coordination opérationnelle. Si tu souhaites réaliser ta mission dans un environnement à taille humaine, opérationnel et challengeant, n’hésite plus, rejoins-nous !
Cidade : Arras, France
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +2

DARF/RESPJURI/2026-126375 - Responsable juridique F/H

Thu, 09 Apr 2026 08:27:46 Z

Profissão : JURÍDICO/Responsável jurídico
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
La Direction des Aéroports Régionaux Français (DARF), basée à Lyon, apporte son support aux différentes plateformes aéroportuaires (Business Units - BUs) en France (Grenoble, Chambéry, Annecy, Clermont-Ferrand, Toulon, Rennes et Dinard). Dans le cadre d’un remplacement, la Direction des Aéroports Régionaux Français (DARF) recherche un(e) Responsable Juridique H/F – CDI. Les missions principales sont, au profit du bureau de Lyon comme pour chacun des aéroports de la DARF : Le suivi des contrats de concession, la rédaction des avenants, le pilotage juridique des discussions et négociations avec le Concédant (Etat et collectivités) ; La sécurisation des procédures internes de contractualisation et d’achat Le soutien juridique et l’assistance juridique lors de la mise en place d’un projet ; La rédaction, l’aide à la négociation et le suivi des contrats de toute nature (prestataires, fournisseurs) ; La rédaction, l’aide à la négociation et le suivi des contrats d’occupation du domaine public (AOT ou COT) et de tout document lié à la consultation préalable ; La gestion des contentieux et des sinistres en relation avec les filiales, les avocats, et assurances ; L’assistance dans le suivi des CoCoEco, Comités Stratégiques, la rédaction des rapports annuels ; L’assistance dans les discussions avec toutes entités publiques en lien avec l’activité (Préfecture, DGAC, DSAC, Chambre Régionale des Comptes, …) ; Le conseil et la sensibilisation de la Direction Générale et des opérationnels sur la maîtrise des risques tout en préservant les intérêts de VINCI Airports et de ses filiales ; La mise en place et le suivi de procédures internes conformément aux process internes et les délégations de pouvoirs ; Le suivi de la régulation aéroportuaire en lien avec le droit de la concurrence et européen, la rédaction et le suivi des contrats avec les compagnies (incentives, SGHA, principe opérateur en économie de marché,…) ; La rédaction de notes à destination de la Direction Générale mais également des opérationnels ; La veille juridique et l’analyse des conséquences d’un projet de loi/décret (en lien avec l’ACI et l’UAF mais également la DJ du Siège) ; Le relai juridique des correspondants DPO des filiales RGPD ; (…) Cette mission est exercée en autonomie et, le cas échéant, avec l’assistance de conseils juridiques dont il convient d’assurer le pilotage. Le périmètre d’intervention recouvre les aéroports de Grenoble Alpes Isère, Chambéry Savoie Mont-Blanc, Clermont-Ferrand Auvergne, Dinard Bretagne, Rennes Bretagne, Toulon Hyères ainsi que Park Azur (Nice). Des déplacements hebdomadaires sur ces assets sont à prévoir.

De formation Bac +5 minimum en droit public ou privé des affaires, vous avez une expérience minimum de 5 à 10 ans, idéalement dans le domaine des concessions Le périmètre d’intervention recouvre les aéroports de Grenoble Alpes Isère, Chambéry Savoie Mont-Blanc, Clermont-Ferrand Auvergne, Dinard Bretagne, Rennes Bretagne, Toulon Hyères ainsi que Park Azur (Nice). Des déplacements hebdomadaires sur ces assets sont à prévoir. Permis B obligatoire. Votre autonomie, pragmatisme, réactivité, rigueur et esprit « business partner » vous assureront pleine réussite dans cette fonction.
Cidade : 33 rue maurice flandin 69003 Lyon
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +5
Idioma / Nível :
Inglês : C1 (muito avançado)

2026-126049 - Hospitality Manager Cergy F/H

Tue, 31 Mar 2026 15:42:57 Z

Profissão : EXPLORAÇÃO / MANUTENÇÃO/Front Office Manager
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager Référent, vous serez affecté(e) chez notre client pour une Maison de Luxe prestigieuse, basée à CERGY. Au quotidien, vous aurez pour objectif : De garantir une qualité de service irréprochable De créer une relation de confiance avec les occupants pour anticiper les besoins. Plus concrètement, vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi et assurerez les missions suivantes : Assurer la prise de commandes. Gérer l'arrivée et la réception des commandes traiteurs. Préparer et agencer les plateaux (plats et boissons) Piloter, mettre en place et contrôler les salles de réunion (agencement, débarassage...). Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites clients dans le 95 (Cergy, Osny, Puiseaux-Pontoise). Sur ce poste, vous êtes la première image d’OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, vous avez un rôle essentiel dans l’expérience que nous faisons vivre à nos clients.

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l’image et du détail. Toujours à l’écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant. Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d’apprentissage permanente. Naturellement à l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature !
Cidade : Cergy, France

2026-126047 - Hospitality Manager Marseille F/H

Tue, 31 Mar 2026 15:23:26 Z

Profissão : EXPLORAÇÃO / MANUTENÇÃO/Front Office Manager
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
Rattaché(e) à un de nos Responsable d'Affaires, vous serez affecté(e) chez un de nos clients situé à Marseille. Vous aurez pour objectifs : De piloter opérationnellement notre prestation Hospitality en étant le chef d'orchestre serviciel de votre site. D'être garant(e) de la qualité des prestations délivrées. De participer à l'animation des lieux de vie. Plus concrètement, vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi et assurerez les missions suivantes : Pilotage opérationnel : Assurer le respect des engagements contractuels de l'ensemble des prestations fournies. Créer et pérenniser une véritable relation de confiance avec le client pour être force de proposition sur la vente de prestation complémentaire. Participer aux visites commerciales de l'immeuble et le cas échéant s'assurer de la bonne intégration du nouveau locataire. Co-animer les différentes commissions relatives à l'actif : restauration, communication… Réaliser les feedbacks et reportings afférents à la prestation. Gouvernance de la qualité : Réaliser des rondes quotidiennes pour prévenir les non-conformités, vous serez l’interface privilégiée des occupants pour recenser toutes demandes. Anticiper les réclamations en corrigeant les dysfonctionnements avant même qu’ils ne soient perçus. Prendre en compte les demandes correctives établies, dans des délais conformes aux engagements client. Évaluer les risques liés à l'environnement de travail du site et aux activités des équipes et mettre en place les moyens de prévention associés. Animation des lieux de vie : Etre force de proposition dans la création d'évènements signatures. Créer du contenu attractif et animer les réseaux sociaux pour le compte du client. Participer à la création d’une communauté mixte : bureaux & commerce. Réaliser les supports de communication physiques et digitaux. Au-delà des missions évoquées, l'HM veille au bien-être des occupants, il transforme les lieux de travail en véritables espaces de vie.

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Personne de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à trouver des solutions dans toutes les situations. Possédant un état d'esprit exemplaire, vous savez être présent(e) avec vos équipes pour assurer l'exploitation si le planning l'impose. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à fédérer vos équipes. En véritable chef d'orchestre, on dit de vous que vous êtes un(e) pilote hors pair. Toujours à l'écoute, vous avez une intelligence relationnelle qui vous permet d'établir des relations de confiance. Vous disposez de réelles compétences en communication, marketing et gestion événementielle. Fin pédagogue, vous aimez transmettre vos savoirs pour faire grandir vos équipes. Proactif, vous savez identifier les opportunités de développement de la prestation. Naturellement à l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature !
Cidade : Rue des Docks, 13002 Marseille, France
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +3
Idioma / Nível :
Inglês : B2 (avançado)

2026-125372 - Hospitality Manager Référent en alternance (Paris) F/H

Wed, 18 Mar 2026 11:00:38 Z

Profissão : EXPLORAÇÃO / MANUTENÇÃO/Front Office Manager
Contrato : Contrato em alternância
Descrição do emprego :
Rattaché(e) à un de nos Responsable d'Affaires et à son périmètre Parisien, vous aurez pour objectifs : Accompagner le RA dans le pilotage opérationnel de notre prestation Hospitality D'être garant(e) de la qualité des prestations délivrées. Plus concrètement, vous serez présent chez nos clients et assurerez les missions suivantes : Gestion d’équipe : S’assurer de la validation du parcours d’intégration de l’entreprise pour tout nouveau collaborateur du périmètre, en respect du process interne OPAL. Être le point de contact unique pour toutes les demandes de toute nature des richesses humaines comprises dans le périmètre et le rediriger vers les bons interlocuteurs support le cas échéant. Accompagner le RA dans le suivi des feuilles de route individuelles afin de renforcer les compétences des collaborateurs du périmètre. Participer au déploiement au sein de son périmètre d’une organisation garantissant la continuité et la pérennité de l’exploitation. Déterminer avec le RA les formations pertinentes pour chaque collaborateur. Être force de proposition dans l’organisation du périmètre : modification organisationnelle, changement d’affectation… Exploitation : Planifier la présence de ses équipes dans le respect de nos engagements contractuels Gérer en alternance la ligne d’astreinte afin d’assurer la continuité de service de son périmètre. Assurer par soi-même le remplacement des collaborateurs absents si besoin. Animer les communautés auprès des occupants du périmètre confié dans le respect du cahier des charges défini par le Client. Réaliser les pointages des richesses humaines du périmètre sur l’outil interne. Préparer les reportings opérationnels auprès du client. Participer à la validation opérationnelle dans la décision de recrutement pour le périmètre. Réaliser les commandes des sites en respect du budget alloué par le Responsable d’Affaires. Qualité/Sécurité : Former les collaborateurs des sites aux procédures client et veiller à l’application des bonnes pratiques de l’entreprise. Réaliser régulièrement auprès des équipes des évaluations sur les compétences et la maitrise de leur environnement (audit téléphonique, contrôle de connaissances…). Effectuer un reporting centralisé donnant lieu à des plans d’actions mis en œuvre sous la responsabilité de son manager. Maitriser et effectuer le rappel des bonnes pratiques : professionnelles, comportementales, etc… Réaliser les causeries de Sécurité. S'assurer du bon port des EPI et de la validité des conventions de mise à disposition du matériel Commercial : Remonter toute opportunités de développement commercial du périmètre. Etablir des devis sous validation du Responsable d’Affaires.

Vous êtes notre futur-e Opalien-ne si vous vous reconnaissez dans cette description : Vous préparez une formation de niveau Master avec une orientation servicielle et recherchez un contrat en alternance à pourvoir dès le mois de juillet 2026 ! Disposant d’une expérience en hôtellerie, dans l'événementiel et/ou dans les métiers du service aux entreprises Excellente présentation, sens du service, discrétion, souci de l’image et du détail, vous avez l'esprit de service et appréciez le travail en équipe. Autonome, organisé(e) et réfléchi, vous êtes doté(e) de qualité de rigueur indispensable dans ce métier ainsi que d'un excellent relationnel orienté client. Véritable « couteau-suisse », on vous reconnait une flexibilité et une excellente adaptabilité. Votre niveau d’anglais vous permet d’interagir avec des occupants anglophones.
Cidade : Rue Alphonse de Neuville, 75017 Paris, France
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +3
Idioma / Nível :
Inglês : B2 (avançado)

2026-121662 - Legal Manager (F/M)

Thu, 22 Jan 2026 13:13:28 Z

Profissão : JURÍDICO/Responsável jurídico
Contrato : Contrato sem termo
Descrição do emprego :
The world’s leading private airport operator, VINCI Airports operates more than 70 airports in 14 countries. Cabo Verde Airports (CVA), part of VINCI Airports’ global network, is a key player in the management and development of airport infrastructure in Cabo Verde. With a commitment to operational excellence, innovation, and sustainability, CVA strives to deliver high-quality services while contributing to the economic and social growth of the country. As part of its expansion, CVA is seeking a Legal Manager (F/M) to join its team based on the island of Sal, reporting to the CEO. As the Legal Manager (F/M), you will oversee all legal aspects of Cabo Verde Airports’ operations and ensure compliance with applicable laws and regulations. Main responsibilities will include: Legal Advisory and Compliance Management Ensure the company’s activities comply with local, national, and international laws and regulations. Provide strategic legal advice to the General Manager and operational teams. Manage compliance programs and ensure adherence to VINCI Airports’ standards of governance and ethics. Monitor and implement changes in the legal and regulatory framework, particularly in the airport and aviation sectors. Contract Management Draft, negotiate, and oversee the execution of various contracts, including EPC (Engineering, Procurement, and Construction) contracts, financing agreements, and concession contracts. Ensure proper management of contractual obligations and mitigate risks associated with contractual relationships. Collaborate with internal and external stakeholders to ensure smooth execution of agreements. Corporate Law and Governance Oversee all corporate legal matters, including company registration, corporate governance, and compliance with local corporate laws. Draft board resolutions, and other corporate documentation. Ensure the company’s compliance with reporting obligations to regulatory authorities and stakeholders. Act as the key legal advisor for corporate governance matters, ensuring alignment with VINCI Airports’ standards and policies. Regulatory Framework Manage legal matters related to airport and aeronautical regulation, both at the national and international levels. Ensure compliance with aviation standards and regulations established by organizations such as ICAO (International Civil Aviation Organization) and IATA (International Air Transport Association). Liaise with regulatory authorities to address legal requirements. Litigation and Dispute Resolution Handle legal disputes and manage litigation processes. Work closely with external law firms for complex legal cases. Develop strategies to minimize legal risks and resolve conflicts efficiently. Training and Awareness Conduct training sessions and workshops to raise awareness among employees about legal, compliance, and corporate governance issues. Develop tools and processes to streamline legal operations and ensure best practices

Master’s degree in Law or equivalent. Experience : Minimum of 6 years of professional experience in legal roles, ideally in infrastructure, transportation, or services sectors. Native Portuguese speaker and fluent in English (written and spoken). Expertise in corporate law and governance, including company registration, shareholder agreements, and corporate compliance. Strong knowledge of contract drafting, negotiation, and management (including EPC, financing, and concession agreements or others PPPs scheme). Solid understanding of compliance programs and governance frameworks. Familiarity with litigation procedures and dispute resolution mechanisms. Analytical and detail-oriented mindset. Ability to work under pressure and meet tight deadlines. Strong communication and negotiation skills. Team player with the ability to collaborate effectively across departments.
Cidade : Espargos, Cap-Vert
Nível académico mínimo exigido : Conclusão do secundário +5
Idioma / Nível :
Inglês : Fluente
Idioma / Nível :
Português : Fluente