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2026-129185 - Responsable Ethique et Comportements F/H

Tue, 23 Jun 2026 09:48:21 Z

Métier : JURIDIQUE/Responsable juridique
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Contexte VINCI est un leader mondial des concessions, des services à l'énergie et de la construction, présent dans plus de 120 pays. Au cœur des enjeux du monde contemporain, son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie, des infrastructures et de la mobilité. Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste, inclusive et solidaire. VINCI mobilise ainsi ses expertises, sa dynamique d'innovation, la performance de son modèle économique et l'engagement de ses équipes au service de l'ambition partagée par ses 285 000 collaborateurs : être utile aux Hommes et attentif à la planète. La Direction Éthique & Comportements de VINCI SA, créée en mars 2026, recrute un(e) responsable éthique et comportements, pour contribuer à ses missions : piloter la maîtrise du risque (et notamment traiter les alertes reçues sur la plateforme de recueil de signalements du Groupe), incarner les engagements du Groupe en matière ESG et valoriser les actions ESG, dans un environnement international et décentralisé. La DEC travaille en transversalité avec la Direction juridique et conformité, la Direction des ressources humaines, et la Direction de l’environnement. Missions Vous serez affecté(e) à la Direction Ethique et Comportements : 1. VINCI Integrity – Dispositif d’alerte Groupe Analyser et qualifier les alertes Piloter leur traitement et coordonner les investigations avec les parties prenantes internes Garantir la gestion de sujets sensibles (confidentialité, impartialité) Faire évoluer le dispositif dans une logique d’amélioration continue 2. ESG & culture du risque Coordonner la mise en œuvre des politiques ESG du Groupe (Manifeste et déclinaisons) Contribuer à l’intégration des enjeux ESG dans les décisions et à la diffusion d’une culture du risque 360° Veiller à la cohérence des pratiques, du reporting et de la communication ESG Animer le réseau éthique et participer aux projets transverses 3. Structuration & projets transverses Contribuer à l’évolution des pratiques et des processus internes Participer, en lien avec les directions de VINCI SA, à l’harmonisation et à la fiabilisation des données Accompagner des projets transverses liés à l’éthique et aux enjeux ESG Contribuer à l’identification et à la remontée de sujets émergents en matière de risques ESG

Profil recherché Formation supérieure (juridique, risque, ESG, communication, audit ou équivalent) Expérience professionnelle de 5 à 10 ans, acquise dans un environnement exigeant (compliance, audit, conseil, juridique, ESG…) Anglais courant exigé dans un contexte international ; la maîtrise d’une seconde langue (allemand, espagnol) serait appréciée Attendus Excellent communicant, capable d’interagir avec des interlocuteurs variés Capacité à traiter des sujets sensibles, confidentiels et stratégique Forte capacité à appréhender rapidement des sujets complexes et à les structurer Appétence pour les environnements en transformation et les missions évolutives Compétences et qualités Exigence élevée en matière d’éthique et de confidentialité Hauteur de vue et compréhension des enjeux stratégiques Diplomatie et capacité à gérer des situations sensibles Rigueur et capacité d’analyse Agilité, adaptabilité et sens du collectif
Lieu : L'archipel - VINCI
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Avancé

DARF/RESPJURI/2026-126375 - Responsable juridique F/H

Fri, 05 Jun 2026 12:42:23 Z

Métier : JURIDIQUE/Responsable juridique
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
La Direction des Aéroports Régionaux Français (DARF), basée à Lyon, apporte son support aux différentes plateformes aéroportuaires (Business Units - BUs) en France (Grenoble, Chambéry, Annecy, Clermont-Ferrand, Toulon, Rennes et Dinard). Dans le cadre d’un remplacement, la Direction des Aéroports Régionaux Français (DARF) recherche un(e) Responsable Juridique H/F – CDI. Les missions principales sont, au profit du bureau de Lyon comme pour chacun des aéroports de la DARF : Le suivi des contrats de concession, la rédaction des avenants, le pilotage juridique des discussions et négociations avec le Concédant (Etat et collectivités) ; La sécurisation des procédures internes de contractualisation et d’achat Le soutien juridique et l’assistance juridique lors de la mise en place d’un projet ; La rédaction, l’aide à la négociation et le suivi des contrats de toute nature (prestataires, fournisseurs) ; La rédaction, l’aide à la négociation et le suivi des contrats d’occupation du domaine public (AOT ou COT) et de tout document lié à la consultation préalable ; La gestion des contentieux et des sinistres en relation avec les filiales, les avocats, et assurances ; L’assistance dans le suivi des CoCoEco, Comités Stratégiques, la rédaction des rapports annuels ; L’assistance dans les discussions avec toutes entités publiques en lien avec l’activité (Préfecture, DGAC, DSAC, Chambre Régionale des Comptes, …) ; Le conseil et la sensibilisation de la Direction Générale et des opérationnels sur la maîtrise des risques tout en préservant les intérêts de VINCI Airports et de ses filiales ; La mise en place et le suivi de procédures internes conformément aux process internes et les délégations de pouvoirs ; Le suivi de la régulation aéroportuaire en lien avec le droit de la concurrence et européen, la rédaction et le suivi des contrats avec les compagnies (incentives, SGHA, principe opérateur en économie de marché,…) ; La rédaction de notes à destination de la Direction Générale mais également des opérationnels ; La veille juridique et l’analyse des conséquences d’un projet de loi/décret (en lien avec l’ACI et l’UAF mais également la DJ du Siège) ; Le relai juridique des correspondants DPO des filiales RGPD ; (…) Cette mission est exercée en autonomie et, le cas échéant, avec l’assistance de conseils juridiques dont il convient d’assurer le pilotage. Le périmètre d’intervention recouvre les aéroports de Grenoble Alpes Isère, Chambéry Savoie Mont-Blanc, Clermont-Ferrand Auvergne, Dinard Bretagne, Rennes Bretagne, Toulon Hyères ainsi que Park Azur (Nice). Des déplacements hebdomadaires sur ces assets sont à prévoir.

De formation Bac +5 minimum en droit public ou privé des affaires, vous avez une expérience minimum de 5 à 10 ans, idéalement dans le domaine des concessions Le périmètre d’intervention recouvre les aéroports de Grenoble Alpes Isère, Chambéry Savoie Mont-Blanc, Clermont-Ferrand Auvergne, Dinard Bretagne, Rennes Bretagne, Toulon Hyères ainsi que Park Azur (Nice). Des déplacements hebdomadaires sur ces assets sont à prévoir. Permis B obligatoire. Votre autonomie, pragmatisme, réactivité, rigueur et esprit « business partner » vous assureront pleine réussite dans cette fonction.
Lieu : 33 rue maurice flandin 69003 Lyon
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Très avancé

2026-121662 - Legal Manager (F/M)

Thu, 22 Jan 2026 13:13:28 Z

Métier : JURIDIQUE/Responsable juridique
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
The world’s leading private airport operator, VINCI Airports operates more than 70 airports in 14 countries. Cabo Verde Airports (CVA), part of VINCI Airports’ global network, is a key player in the management and development of airport infrastructure in Cabo Verde. With a commitment to operational excellence, innovation, and sustainability, CVA strives to deliver high-quality services while contributing to the economic and social growth of the country. As part of its expansion, CVA is seeking a Legal Manager (F/M) to join its team based on the island of Sal, reporting to the CEO. As the Legal Manager (F/M), you will oversee all legal aspects of Cabo Verde Airports’ operations and ensure compliance with applicable laws and regulations. Main responsibilities will include: Legal Advisory and Compliance Management Ensure the company’s activities comply with local, national, and international laws and regulations. Provide strategic legal advice to the General Manager and operational teams. Manage compliance programs and ensure adherence to VINCI Airports’ standards of governance and ethics. Monitor and implement changes in the legal and regulatory framework, particularly in the airport and aviation sectors. Contract Management Draft, negotiate, and oversee the execution of various contracts, including EPC (Engineering, Procurement, and Construction) contracts, financing agreements, and concession contracts. Ensure proper management of contractual obligations and mitigate risks associated with contractual relationships. Collaborate with internal and external stakeholders to ensure smooth execution of agreements. Corporate Law and Governance Oversee all corporate legal matters, including company registration, corporate governance, and compliance with local corporate laws. Draft board resolutions, and other corporate documentation. Ensure the company’s compliance with reporting obligations to regulatory authorities and stakeholders. Act as the key legal advisor for corporate governance matters, ensuring alignment with VINCI Airports’ standards and policies. Regulatory Framework Manage legal matters related to airport and aeronautical regulation, both at the national and international levels. Ensure compliance with aviation standards and regulations established by organizations such as ICAO (International Civil Aviation Organization) and IATA (International Air Transport Association). Liaise with regulatory authorities to address legal requirements. Litigation and Dispute Resolution Handle legal disputes and manage litigation processes. Work closely with external law firms for complex legal cases. Develop strategies to minimize legal risks and resolve conflicts efficiently. Training and Awareness Conduct training sessions and workshops to raise awareness among employees about legal, compliance, and corporate governance issues. Develop tools and processes to streamline legal operations and ensure best practices

Master’s degree in Law or equivalent. Experience : Minimum of 6 years of professional experience in legal roles, ideally in infrastructure, transportation, or services sectors. Native Portuguese speaker and fluent in English (written and spoken). Expertise in corporate law and governance, including company registration, shareholder agreements, and corporate compliance. Strong knowledge of contract drafting, negotiation, and management (including EPC, financing, and concession agreements or others PPPs scheme). Solid understanding of compliance programs and governance frameworks. Familiarity with litigation procedures and dispute resolution mechanisms. Analytical and detail-oriented mindset. Ability to work under pressure and meet tight deadlines. Strong communication and negotiation skills. Team player with the ability to collaborate effectively across departments.
Lieu : Espargos, Cap-Vert
Niveau d'études min. requis : Bac +5
Langue / Niveau :
Anglais : Maitrise
Langue / Niveau :
Portugais : Maitrise