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VCSP-SIEGE-130650 - Gestionnaire de paie F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:18:52 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
VINCI Construction, un des principaux acteurs de la construction, réunit 1300 entreprises et 115 000 collaborateurs à travers le monde et constitue un ensemble sans équivalent d’expertises dans la construction de bâtiments, d’ouvrages de génie civil et d’infrastructures. Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Sols et Fondations, Botte Fondations accompagne ses clients dans tous leurs projets de fondations spéciales sur l’ensemble du territoire. Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché.e à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets : Elaboration de la paie mensuelle : Réaliser la paie : saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 200 paies) Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements) Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP Gestion des tickets restaurants Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités Etablir les soldes de tout compte et les acomptes Suivre et payer les avis à tiers détenteurs Administration du personnel : Gérer les embauches des collaborateurs : effectuer la DPAE, établir la déclaration à la mutuelle et à la Pro BTP, enregistrer les nouveaux entrants dans le logiciel Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire) Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jours Etre l'interlocuteur.rice privilégié.e de l'ensemble des collaborateurs ouvriers puis les renseigner sur leur différentes problématiques

Titulaire d'un Bac+3 ou Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience de 3 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe. Votre maîtrise de l'outil SAP est un réel avantage. Vous êtes polyvalent.e et vous savez gérer les priorités. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, en plein développement. N'hésitez plus, postulez !
Cidade : 5 Rue Ernest Flammarion, 94550 Chevilly-Larue, France
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- completo

VCSP-GEST-PAIE-129641 - Gestionnaire de paie F/H

Mon, 31 Aug 2026 22:18:42 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
🏗🌎🌱 VINCI Construction intervient dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux et de la route, notamment en France métropolitaine. Au sein de la Délégation Bâtiment Centre-Est (CA de 360 M€ en 2024, 1300 collaborateurs) nous recherchons un(e) gestionnaire de paie. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie ouvriers/ETAM/cadres: - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Virement des salaires et envoi des déclarations sociales nominatives Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs : - Gestion des arrêts de travail - Commande des tickets restaurant -Gestion des entrées et des sorties (solde tout compte) Interface avec les différents organismes : - CPAM et l'organisme de prévoyance pour les absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique) - CIBTP pour le paiement des congés payés et suivi des soldes - Mutuelle GENERATION Accompagnement des salariés pour toutes questions relatives à la paie 📍Poste basé à Villeurbanne (69) puis à Vaise (69) à partir de janvier 2027

🔎Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), vous savez travailler en binôme et être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. 🔑Les indispensables pour réussir à ce poste ? - Vous possédez un Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, - Vous avez une première expérience dans le secteur du BTP, - Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. - Vous connaissez le logiciel paie SAP constitue un plus
Cidade : Rue Joannes Carret, 69009 Lyon, France
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- cursando

2026-131534 - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H

Mon, 31 Aug 2026 12:56:35 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
Embarquez pour un voyage professionnel épanouissant ! Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d’utilité publique en garantissant la sécurité et la continuité de service pour 2,5 millions de voyageurs chaque jour. Au cœur des enjeux de la transformation environnementale des transports, nous contribuons aussi à développer les mobilités décarbonées de demain. Si vous êtes prêt(e) à relever ces défis, votre place est parmi nous ! Rejoignez la Direction des ressources humaines de Autoroutes du Sud de la France (ASF) et son équipe des Gestionnaires de paie et administration du personnel à Vedène. Votre mission ? Au sein de la Direction des ressources humaines ASF, vous contribuez activement à la gestion administrative du personnel et à l’élaboration de la paie en équipe avec l’ensemble des Gestionnaires Paie et Administration du personnel. Les missions qui vous seront confiées : Vous gérez en autonomie les missions administratives et paie sur l’ensemble de la vie du salarié de l’entreprise sur un portefeuille qui vous est confié : Organisation du on-boarding du salarié en collectant les différents éléments administratifs et saisies dans le SIRH. Rédaction des contrats de travail et avenants sur la base des éléments fournis par les correspondants RH. Recueil, contrôle et analyse des éléments variables de paie et d’activité en lien étroit avec les interlocuteurs RH et exploitation. Saisie/Contrôle des saisies des arrêts de travail, préparation des envois des signalements DSN. Organisation et suivi du recouvrement des IJSS en collaboration avec le service comptabilité. Instruction et suivi des dossiers d’indemnisation prévoyance. Traitement des demandes administratives initiées depuis le portail collaborateur (Mona Lisa). Contrôle et validation des paies du périmètre. Partie prenante dans l’établissement des charges sociales. Plus généralement vous êtes le contact privilégié des organismes extérieurs (Urssaf, France Travail, caisses, CPAM…). Vous êtes à l'aise pour échanger avec les acteurs opérationnels et les institutions administratives. Vous participez activement à la diffusion de la culture de digitalisation RH et pouvez être force de proposition dans la mise en place de process sur votre périmètre. Nous recherchons un(e) gestionnaire, garant des règles légales et conventionnelles et capable de répondre aux sollicitations et questions des interlocuteurs et partenaires internes avec pédagogie. Ce poste nécessite des présences inhérentes à la réalisation de la paie.

De formation Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 à 3 ans minimum en tant que gestionnaire paie et administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre réactivité, rigueur, dynamisme, autonomie et discrétion. Vous faites preuve d’implication et possédez le sens de l’organisation. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Une connaissance de Sopra HR Pléiades est un plus.
Cidade : 74 allée de Beauport Vedène
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- cursando

Alternant/e paye Bordeaux -128557 - Gestionnaire de paie alternance H/F

Mon, 31 Aug 2026 10:02:15 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato de trabalho-estudo
Descrição do emprego :
Nous recherchons pour la Délégation Sud-Ouest de 3000 salariés - un(e) gestionnaire de paie en alternance! Vous serez intégré(e) au Centre de Services Partagés de Bordeaux et interviendrez en tant qu’appui du service Paie et Administration du personnel de la Direction des Ressources Humaines déléguée. Vos principales missions seront les suivantes : Vous effectuerez la gestion complète du cycle de paie et des activités administratives associées : · Administration du personnel o Assurer la gestion administrative des dossiers salariés dans l’outil de paie (HR) · Production de la paie o Participer à l’élaboration de la paie mensuelle d’environ 150 collaborateurs Saisir les éléments variables de paie Contrôler l’exactitude, la cohérence et la conformité des bulletins de paie (réglementation et règles internes) Contribuer aux opérations de comptabilisation de la paie · Déclarations sociales o Contrôler les fichiers DSN (Déclaration Sociale Nominative) Réaliser les déclarations sociales via la DSN ·Gestion des départs et situations spécifiques o Établir les soldes de tout compte Calculer les indemnités de départ · Gestion des absences o Suivre les arrêts de travail (signalements DSN, suivi des IJSS) Suivre les demandes de congés auprès de la CNETP · Support & amélioration continue o Participer à l’assistance des gestionnaires paie (support interne / hotline) Contribuer aux projets d’évolution (DSN, prélèvement à la source, outils, etc.) En complément Vous interviendrez également en support des activités quotidiennes du service Paie & Administration du Personnel.

Profil : Vous préparez un Master RH en 2 ans spécialisé en gestion de la Paie ou Administration du personnel que vous souhaitez réaliser en alternance. Idéalement, vous avez eu l’occasion de vous initier au fonctionnement d’un ou plusieurs logiciels de paie lors d’un précédent stage ou d’une précédente alternance. Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. Votre rigueur, votre sens du détail, votre respect de la confidentialité, votre capacité à travailler de manière autonome et avec curiosité vous assureront pleine réussite dans les missions qui vous seront confiées.
Cidade : 20 rue thierry sabine 33700 merignac
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- completo

2026-131493 - Gestionnaire de paie bâtiment F/H

Mon, 31 Aug 2026 09:19:10 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
Rattaché au responsable paie et administration du personnel, vous serez chargé d’assurer la paie et la gestion administrative du personnel de votre périmètre (ouvriers / ETAM / cadres / alternants / stagiaires), en relation avec la responsable RH du périmètre. Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : Gestion du personnel : Gérer les embauches (DPAE, inscription aux différentes caisses, mutuelles, demandes de visites médicales, création et dématérialisation dans le coffre-fort numérique des collaborateurs des dossiers du personnel…), Gérer et suivre les visites médicales, Assurer la gestion des tickets-restaurants, Gérer les contrats d’alternances et les stages, Gérer les sorties (calcul indemnités de départ, solde de tout compte, radiation aux différentes caisses, attestation Pôle Emploi, certificat de travail…), Apporter des réponses aux salariés et opérationnels (explication bulletins de salaire, informations, conseils...). Gestion de la paie : Réaliser et contrôler la paie de votre périmètre (vérification des pointages, salaires, variables, bases de cotisations, absences…), Gérer les ARTT et les congés payés auprès de la CIBTP, Gérer les arrêts de travail et les indemnisations (maladies - accidents du travail – maternité - paternité - dossiers de prévoyance, etc…), Procéder au contrôle et rapprochement des IJSS, Gérer les saisies arrêts sur salaire. Gestion des charges sociales : Etablir et vérifier les charges sociales via la Déclaration Sociale Nominative (DSN) dans le respect des délais, Réaliser les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, annuelles réglementaires.

De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous disposez d’une première expérience réussie (3 ans minimum) en gestion de la paie acquise idéalement dans le domaine du BTP. Doté d’un réel sens du service, rigoureux et pédagogue, vous savez écouter, faire preuve d’autonomie et d’initiatives et aimez le travail en équipe. La maitrise du Pack Office est indispensable pour ce poste, notamment Excel. La connaissance de SAP est un atout supplémentaire.
Cidade : Rueil Malmaison
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- cursando

202608- CMTSE-Gestionnaire Paie-130844 - Gestionnaire de paie F/H

Sun, 30 Aug 2026 22:11:19 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
Acteur de référence du facility management, VINCI Facilities accompagne ses clients dans l'exploitation, la maintenance et l'optimisation de leurs bâtiments et de leurs environnements de travail. Intégrée au groupe VINCI Energies, notre entreprise place la proximité, l'expertise et l'engagement humain au cœur de sa réussite. Entreprise à taille humaine, nous privilégions l’autonomie, la responsabilisation et l’évolution de nos collaboratrices et collaborateurs. A la recherche de femmes et hommes engagé(es), audacieux(ses) et attaché(e)s à l’esprit de service, nous recherchons dans le cadre du développement de notre entreprise, un(e) Gestionnaire de paie confirmé(e), basé(e) sur à Montpellier (34). Vos missions Rattaché(e) au Responsable Administratif et financier de la société, vous assurerez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel sur un périmètre de 250 collaborateurs au sein de 4 établissements. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie ; Établir et vérifier les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale et conventionnelle ; Réaliser les soldes de tout compte et documents de sortie ; Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs ; Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux ; Assurer la gestion administrative des embauches ; Gérer les affiliations mutuelles, prévoyance, retraite et congés payés ; Renseigner les tableaux de bords et outils de reporting social ; Répondre aux questions des salariés et des managers relatives à la paie et à l'administration du personnel ; Participer aux évolutions des processus et outils RH ; Veiller à l'application de la législation sociale et au respect des procédures internes.

Issu(e) d’une formation spécifique en gestion de la paie, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du BTP et multisites. Des connaissances sur SAP et HR Access seraient un plus. Rigueur, respect des délais et respect de la confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste. Autonome, vous gérer seul(e) vos priorités et savez faire preuve de réactivité. Enfin, vous avez bien évidemment un excellent relationnel et le sens du service.
Cidade : montpellier
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- completo

2026-129858 - Gestionnaire de paie/RH F/H - ALTERNANCE

Tue, 25 Aug 2026 23:19:07 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato de trabalho-estudo
Descrição do emprego :
VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1800 collaborateurs), est à la recherche de son futur Alternant RH/Paie (H/F) pour l'une de ses sociétés, basée à Paris 15e. Vous participerez au suivi minutieux de notre administration du personnel. Vous rédigerez les contrats, avenants ainsi que les autres documents relatifs à la vie du salarié dans l’entreprise. Vous participerez au plan de développement des compétences en assurant la réalisation des formations (inscriptions…) Gestion des pointages via le logiciel SAP (interface Codex) et gestion de la paie via le logiciel HR ACCESS Gestion des congés payés en relation avec la Caisse du Bâtiment (CIBTP) Suivi des arrêts maladie, dossiers de prévoyance et versement des IJ Suivi de l’épargne salariale Groupe VINCI et Gestion de l’intéressement / participation Administration du personnel, suivi des visites médicales Suivi et gestion des dossiers de mutuelle auprès de l’organisme Cette description n’est pas exhaustive et peut évoluer en fonction des exigences du poste. Poste à pourvoir à Porte de Versailles (Paris 15).

Vous préparez une formation BAC +4/5 en RH en alternance et vous justifiez idéalement d'une première expérience en RH (recrutement, formation, ADP…). Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du service, un bon relationnel. Vous êtes créatif et avez envie de faire entendre vos idées. Venez apporter votre savoir-faire dans un contexte dynamique ! Qualité du cadre de travail : locaux modernes, ambiance de travail conviviale, espaces collaboratifs de travail.
Cidade : Paris 15
Nível de escolaridade mín. exigido : Mestrado

2026-129353 - Gestionnaire de paie/RH F/H

Tue, 25 Aug 2026 23:19:04 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance multitechnique aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1800 collaborateurs), est à la recherche d’un (e) Gestionnaire Paie/RH (H/F) pour l'une de ses Entreprises basée à Porte de Versailles qui compte environ 100 collaborateurs. Rattaché(e) à la Responsable paie, vous aurez diverses missions : Gérer la paie dans HR Access interfacée avec SAP : contrôle des pointages et absences, intégrations, gestion et saisie des éléments variables, calcul et contrôle de paie, établissement et contrôle des DSN mensuelles et événementielles… Gestion des congés payés en relation avec la Caisse du Bâtiment (CIBTP) Suivi des arrêts maladie, dossiers de prévoyance et versement des IJ Suivi de l’épargne salariale Groupe VINCI et Gestion de l’intéressement / participation Administration du personnel, suivi des visites médicales Suivi et gestion des dossiers de mutuelle auprès de l’organisme Reporting RH mensuel et Enquêtes diverses (Dares, Insee, FFB) Calcul des indemnités de départ (licenciement, retraite, inaptitude). Suivi des arrêts de travail. Etablissement de la paie (contrôler les bases de cotisations). Piloter et suivre l’organisation des arrivées et des départs. Accompagnement d’un alternant RH. Poste à pourvoir ASAP en CDI basé à Porte de Versailles (Paris 15).

De formation supérieure de type BTS dans le domaine de la Paie, vous justifiez d’une première expérience réussie (environ 3 ans) sur une fonction similaire. Vous disposez d’une vraie logique de Paie et vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et bureautiques. Idéalement vous maitrisez SAP et HR ACCESS et avez déjà géré des congés payés via une Caisse. La connaissance de la convention collective Bâtiment est exigée. Par ailleurs, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, organisation et votre capacité d'adaptation pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps. Pragmatisme et réactivité, respect de la confidentialité, ouverture d'esprit et sens du service et de l'écoute vous caractérisent. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique à taille humaine, rattachée à un grand groupe ? Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors n’hésitez plus et postulez !
Cidade : Paris 15
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- completo

2026-130965 - Gestionnaire de paie confirmé/confirmée F/H

Tue, 25 Aug 2026 07:21:01 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
Au sein d'une équipe de 8 personnes, vous prenez en charge un portefeuille d’environ 300 paies Cadres et Etam et garantissez la fiabilité des traitements dans le respect des obligations légales, conventionnelles et internes. Vos responsabilités s’articulent autour de 4 grands axes : Production et contrôle de la paie Collecter, saisir et contrôler l'ensemble des variables de paie. Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect des délais. Réaliser les contrôles de paie en masse et garantir la fiabilité des traitements. Traiter les soldes de tout compte, certificats de travail, attestations France Travail et calculs des indemnités de départ. Administration du personnel Gérer les absences : maladie, longue maladie, AT/MP, maternité/paternité… Réaliser les reconstitutions de carrière et garantir la conformité des dossiers administratifs. Émettre les attestations diverses et assurer le lien avec les organismes externes. Accompagner les collaborateurs dans le traitement des situations complexes liées à la gestion administrative et aux congés. Déclarations sociales et relations organismes Calculer, contrôler et valider les cotisations sociales (URSSAF, Retraite, Prévoyance, France Travail…). Piloter la réalisation et la transmission des DSN mensuelles et événementielles. Piloter la réalisation et la transmission des DSN mensuelles et événementielles. Établir les bordereaux de paiement et participer aux déclarations annuelles obligatoires. Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux. Expertise congés payés et contrôle des données sociales Assurer le suivi et le contrôle des données liées aux congés payés et à la CNETP. Veiller à la cohérence des données entre les différents outils RH et Paie (SAP, eHR, CNETP). Réaliser des contrôles et analyses transverses garantissant la fiabilité des données sociales. Répondre aux sollicitations internes relatives aux dispositifs de congés et aux données paie. Contribution au SIRH et aux projets RH/Paie Participer au développement et à l'amélioration du SIRH, notamment SAP. Contribuer au déploiement et à la mise à jour du Bilan Social Individuel (BSI). Participer aux campagnes annuelles d'intéressement et aux contrôles associés. Prendre part aux futurs projets RH/Paie : automatisation des flux, fiabilisation des processus, évolutions réglementaires.

De formation Bac + 3, vous justifiez d’au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement exigeant et structuré. Vous êtes reconnu/reconnue pour : Votre rigueur, votre sens du détail et votre fiabilité. Votre organisation, votre autonomie et votre capacité à gérer les priorités. Votre aisance relationnelle et votre goût du travail en équipe. Votre capacité à évoluer dans un contexte en transformation. Vos compétences techniques : Maîtrise indispensable d’Excel et de SAP Forte appétence pour les outils digitaux et les projets SIRH.
Cidade : 1973 Boulevard de la Défense 92000 Nanterre
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- completo

2026-129154 - Gestionnaire de Paie F/H

Fri, 21 Aug 2026 23:24:44 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
La société SDEL INFI est spécialisée dans le domaine des infrastructures de transports et de la smart city, répondant à des projets tels que la transformation digitale et énergétique des villes, la mobilité urbaine et les infrastructures de transport de demain (Grand Paris...). Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie H/F qui sera rattaché(e) au Responsable Paie de notre société, basée à Nanterre 92 (RER A – Préfecture / RER E – Nanterre La Folie) : Vous l’accompagnerez au quotidien sur les missions suivantes : - Traitement de la paie, saisi des éléments variables, contrôle de la DSN et des charges sociales / patronales dans le respect de la règlementation. - Vérification des pointages (Temps, primes) sur le logiciel SAP/Codex - Dérouler le process de paie de A à Z (du lancement du calcul de paie jusqu’à la clôture) - Gérer les déclarations d’arrêt de travail et le rapprochement des indemnités journalières. - Enregistrement des dossiers administratifs d'embauche et préparation des soldes de tout compte, - Tenue à jour des tableaux de bord et consolidation des mouvements de personnel (entrées, sorties…), - Gérer les congés payés auprès de la Caisse des Congés Payés avec cadrage paie. - Participer à l'élaboration de reporting RH et Paie. Vous pourrez être également amené(e) à travailler sur des sujets transverses de reporting, de droit social, de comptabilité en collaboration avec les autres salariés des services supports de la société.

De formation BAC+3 minimum en Paie, vous justifiez d’une expérience sur ce type de poste d’au moins 3 ans dans un environnement Bâtiment et/ou Travaux Public. Organisé(e) et dynamique, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos établissements pour toute question relative à la paie ou à la gestion du personnel. La maîtrise de HR Access serait un plus apprécié. Poste en CDI, basé à Nanterre (RER A et E) à pourvoir pour la rentrée de septembre 2026. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de Handicap. Rejoignez-nous!
Cidade : 22 BOULEVARD DE PESARO
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- completo

2026-130125 - Gestionnaire de paie F/H

Thu, 20 Aug 2026 23:30:33 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato com prazo fixo
Descrição do emprego :
VINCI CONSTRUCTION Division ROUTE FRANCE est l’un des principaux acteurs mondiaux concevant des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien d’infrastructure de transport et d’aménagement urbain. Dans le cadre d'un CDD de remplacement de 6 mois, notre agence travaux EJL (Entreprise Jean Lefebvre) à Chelles recrute un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel. Intégré(e) à l’équipe administrative de l’agence et sous la responsabilité du Responsable Financier d’Agence, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié. Sur un périmètre d’environ 180 salariés répartis sur deux agences (Chelles et Cannes-Ecluse), vous aurez plus particulièrement la charge de : - La gestion administrative des entrées sorties - Des éléments variables de paie - Des dossiers prévoyance - Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires - Du suivi des congés payés - Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité … - Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale - Des visites médicales - Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC - La gestion des contrats d’apprentissage - La gestion et le suivi du plan de formation - Du suivi des comptes de paie De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie. Idéalement, vous vous déplacez une fois par semaine à Cannes-Ecluse.

Diplômé(e) d’un bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez à minima une première expérience réussie en apprentissage dans un service paie. La connaissance de la convention collective des Travaux public, ainsi que de l’environnement SAP serait un vrai plus. Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste. Poste basé dans notre agence de Chelles (77) dès que possible.
Cidade : chelles
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- cursando

MES2608/DM-GPRH-130995 - Gestionnaire Paie et Administration du Personnel F/H

Mon, 17 Aug 2026 09:35:44 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
Nous recherchons, pour notre siège social, un(e) Gestionnaire Paie et Administration du personnel. Rattaché(e) à la Responsable développement et administration RH, vos missions seront notamment les suivantes : Etablir les paies de 210 salariés Assurer le suivi administratif des salariés de l’entreprise en vue de la préparation de la paie et de la mise à jour d’informations nécessaires (adresse, personne à prévenir en cas d’urgence…) Effectuer les déclarations sociales Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie et de temps (pointages, arrêts de travail, congés, primes, acomptes…) Vérifier les charges calculées par le logiciel PLEIADE Calculer et établir les soldes de tout compte Gérer et suivre les dossiers d’indemnisation maladie, accident du travail, maternité et prévoyance avec les différents organismes Répondre aux interrogations des salariés (rémunération, mutuelle…) Effectuer la veille juridique relative à la paie

Vous avez une expérience significative de plus de 5 ans dans la gestion de la paie au sein d’un environnement industriel (variables type travail de nuit, astreintes…) Vous avez idéalement travaillé avec l’environnement Pléiade et vous maitrisez le logiciel KELIO. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 / Bac+3 en Paie. Vous possédez de bonnes capacités relationnelles. Dynamique, vous êtes rigoureux(se) et possédez un réel esprit d’équipe. Lieu : Villognon (16) Poste à pourvoir en CDI Ce poste est ouvert à toutes et à tous en fonction des compétences attendues, sans exigences pour le genre, l'origine, la situation de handicap, ni aucun autre critère de discrimination.
Cidade : Villognon
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- cursando

CDI - GESTIONNAIRE DE PAIE-130667 - Gestionnaire de paie F/H

Mon, 03 Aug 2026 06:39:40 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
Une société de VINCI Energies, basée sur Muret et composée de plusieurs entreprises dans le domaine du réseau electrique et PV, recherche en CDI : Un.e Gestionnaire de Paie & Assistant.e comptable Missions principales Rattaché.e au RAF de la société, plusieurs missions vous seront confiées : 1. Gestion de la paie Assurer la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie. Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. Garantir la conformité des paies avec la législation sociale, les conventions collectives et les accords d'entreprise. Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat. Contrôler les charges sociales et réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN). Assurer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, caisses de retraite, prévoyance, mutuelle, médecine du travail). 2. Administration du personnel Gérer les dossiers admin des salariés (de l’embauche à la sortie). Rédiger les contrats de travail, avenants et autres courriers administratifs. Assurer le suivi des titres de séjour et obligations réglementaires. Gérer les absences (congés, RTT, maladie, accidents du travail, etc.). Tenir à jour les tableaux de bord RH et les bases de données du personnel. Veiller à la bonne application des procédures RH au sein des différentes sociétés. 3. Support RH et social Contribuer à la préparation des indicateurs sociaux et des bilans RH. Apporter un soutien à l'équipe RH sur les dossiers disciplinaires. Assurer une veille sociale et réglementaire afin de garantir la conformité des pratiques.

🎓 Formation en Gestion de la Paie ou RH (Bac+2/+3). 😊 Expérience confirmée de plus de 5 ans sur un poste similaire, dans un environnement multi sociétés ou multi-conventions collectives, avec un support social. 💻 Aisance avec Excel et outils numériques. 👍 Organisation, rigueur, sens du service et discrétion indispensables.
Cidade : 31600 Muret, France
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- cursando

2026-130224 - Référent.e / Gestionnaire Paie – F/H

Thu, 23 Jul 2026 09:29:11 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
ENTREPRISE Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. 🚀 Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain! Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Rejoignez nous pour vivre une aventure humaine et technique en tant que : Gestionnaire / Référent.e Paie – F/H 📍 Localisation : Issy‑les‑Moulineaux (92) 💡 Votre mission ? Au sein de la Direction Administrative et Financière de la société de Management du pôle VINCI Energies France Infrastructures Télécoms, vous intervenez en qualité de référent(e) paie, dans un environnement multi‑sociétés et multi‑conventions collectives. Vous jouez un rôle clé de sécurisation, d’expertise et d’animation sur l’ensemble du périmètre paie. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : ✅ Réalisation de la paie et de la gestion administrative du personnel de la société de management (environ 45 bulletins) ; ✅ Garantir l’assistance aux utilisateurs de l’outil de gestion de la paie HR Access et SAP ; ✅ Contrôler et fiabiliser le paramétrage paie des différentes sociétés (15 sociétés) ; ✅ Contribuer au paramétrage des sociétés lors de la mise en place d’accords d’entreprise, des évolutions réglementaires ou conventionnelles ; ✅ Accompagner les opérations de croissance externe ainsi que les projets de réorganisation, en garantissant leur bonne intégration au sein de la gestion de la paie ; ✅ Animer le réseau des gestionnaires paie, notamment au travers de formations paie ; ✅ Réaliser une veille réglementaire dans un contexte multi‑conventions collectives ; ✅ Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils paie. Cette liste n’est pas exhaustive et vous pourrez également être sollicité(e) sur d’autres missions en lien avec ces activités.

✔ Spécialiste de la paie, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Référent.e / Gestionnaire paie. ✔ Vous disposez d’une connaissance des conventions collectives des Travaux Publics, Bâtiment et/ou Métallurgie ; ✔ Vous maîtrisez HR Access et SAP et êtes à l’aise avec les outils informatiques ; ✔ Doté(e) de qualités relationnelles avérées, vous avez animer des réseaux de gestionnaires / référents Paie à distance ; ✔ Rigoureux(se), organisé(e), vous savez gérer les priorités et fiabiliser les données dans un environnement exigeant.
Cidade : 86 Rue Henry Farman, 92130 Issy-les-Moulineaux, France
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- cursando

2026-129173 - Gestionnaire de paie-CDI-Pessac (33) F/H

Wed, 22 Jul 2026 23:29:53 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
Contrat : CDI Fourchette de rémunération : 32000-35000€ bruts Sogea Environnement, au travers de l’ensemble de ses sociétés, intervient sur la conception, la construction, la réhabilitation, la maintenance et l’exploitation en France métropolitaine pour ce qui relève de projets hydrauliques. Ce sont essentiellement des marchés publics. Organisée en 5 régions sur la France, SOGEA Environnement, c’est un chiffre d’affaires de plus de 730 millions d’euros et environ 3 500 collaborateurs. Basée à Pessac, la Direction Régionale Sud-Ouest de SOGEA Environnement, spécialisée dans la construction d'ouvrages hydrauliques et de réseaux de canalisations enterrés (Gaz, AEP, Assainissement, RCU, Réhabilitation), regroupe 2 sociétés - SOGEA Sud-Ouest Hydraulique et SOGEA Sud Hydraulique - et compte environ 600 collaborateurs répartis sur la Nouvelle-Aquitaine et l'Occitanie. Pour renforcer son service RH, SOGEA Sud-Ouest Hydraulique recherche un(e) gestionnaire de paie, statut ETAM, à compter du mois de septembre 2026. Ce que vous ferez chez SOGEA SUD-OUEST HYDRAULIQUE Votre futur environnement de travail Au siège de la Direction Régionale Sud-Ouest, vous intègrerez le Service des Ressources Humaines composé de 7 personnes. Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à Nathalie DANDY, la Responsable des Ressources Humaines. Au quotidien, vous travaillerez en proche collaboration avec Carlos FERREIRA, le Responsable Paie. Vos missions consisteront, pour un périmètre de 3 agences, à : Assurer la gestion de la paie sur E-Payrol (logiciel interne): Contrôler les pointages ; Saisir et contrôler les éléments de paie (primes, absences, indemnités prévoyance) ; Traiter les demandes d’acomptes/avances et ATD ; Gérer les arrêts de travail (suivi maladies, AT/MP, et DSN de signalement), Réaliser les déclarations intempéries et les demandes de paiement des CP auprès de la CNETP ; Contrôler les bulletins de paie (variables, absences, modulation (RTT et HS, …) ; Réaliser les soldes de tout compte ainsi que l’ensemble des documents associés. Justifier les comptes sociaux (acomptes/IJSS/…) ; Contrôler l’état des CP et RTT ; Analyser les CRM et apporter les corrections nécessaires. Réaliser la gestion administrative du personnel: Rédiger divers courriers (attestations employeurs, courrier congé paternité, …) et assurer l’enregistrement sur E-HR ; Suivre les titres de séjour ; Suivre la liste des collaborateurs dispensés de mutuelle (demande de justif annuelle) ; Gérer les formalités liées à la mutuelle (adhésion) et à la prévoyance (indemnisation des arrêts >90j) ; Contrôler les droits aux titres restaurant et réaliser les commandes ; Contrôler et commander les cartes BTP. Accompagner et conseiller les collaborateurs et/ou les assistantes d’agence sur les sujets de paie. Proposer le cas échéant des outils permettant d’améliorer le quotidien des agences de votre périmètre et du service.

Nous sommes l’employeur idéal si : Vous souhaitez faire partie d’une entreprise reconnue pour son savoir-faire dans le domaine de l’hydraulique. Vous bénéficierez de tous les avantages offerts par un grand groupe (stabilité financière, actionnariat, mobilité,…) tout en travaillant au sein d’une structure autonome dont l’activité ne connait pas de crise : nous devrons toujours alimenter les usagers en eau potable, traiter les eaux usées et garantir un système d’assainissement performant ! Pour preuve, nous réalisons sur le périmètre Sud-Ouest 420 chantiers par an soit 172 M € de CA en 2025. Vous recherchez un environnement de travail au sein duquel l’esprit de collaboration et d’entraide sont des valeurs partagées. Vous intégrerez une équipe composée de 3 spécialistes paie et 4 RH/formations avec lesquels vous pourrez nouer une belle relation de confiance et sur lesquels vous pourrez compter. Ce que l’on attend de vous ? Un niveau de formation bac à bac+3 et une expérience de 2 ans minimum dans la gestion de la paie, idéalement dans une entreprise du BTP. Une très bonne connaissance de la législation sociale et paie, ainsi qu'une maitrise des fonctionnalités d'Excel pour les contrôles et analyses. Au-delà de vos qualités de rigueur et de précision, nous recherchons une personnalité de nature curieuse et capable de rechercher la bonne information. Enfin, nous attendons de vous une grande discrétion dans la réalisation de vos activités et celles du service. Ce poste n’est pas fait pour vous si : Vous n’avez pas d’expérience dans la gestion de paie multisites, ce poste pourrait être trop exigent pour vous au départ Vous êtes de nature indépendante et préférez travailler seul(e), en effet, vos missions nécessiteront d’être en lien permanent avec l’équipe RH et de savoir rendre compte de votre activité auprès de votre responsable.
Cidade : 3 Rue Gaspard Monge, 33600 Pessac, France
Nível de escolaridade mín. exigido : Ensino médio e/ou tecnólogo- completo

2026-129005 - Gestionnaire de paie - 77 ou 91 F/H

Sat, 18 Jul 2026 23:29:50 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
Vinci Construction – Division Route France recherche un(e) gestionnaire de paie H/F au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. L’Agence Espaces Verts, intégrée au Groupe Vinci Construction, est spécialisée dans les travaux d’aménagements paysagers. Notre Délégation : un réseau qui s’appuie sur plus de 30 agences travaux, 60 sites industriels (centrales d’enrobés et carrières), et sur le savoir-faire de 4 500 collaborateurs. Vos missions : Au sein de notre agence, vous serez sous la responsabilité du responsable du service administratif et financier. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe comptable sur la partie comptabilité / paie. Vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié. Sur un périmètre d’environ 75 salariés, vous êtes plus particulièrement en charge de : - La gestion administrative des entrées sorties. - Des éléments variables de paie - Des dossiers prévoyance - Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires - Du suivi des congés payés - Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité … - Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale - Des visites médicales - Des notes de frais - Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Première expérience réussie dans un service paie. La connaissance de l’environnement SAP serait un plus. Connaissance de la convention collective du paysage souhaitée. Poste basé à Compans (77) ou Boissy-le-Cutté (91).
Cidade : compans
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- cursando

2026-129475 - Gestionnaire paie et adp BTP F/H

Thu, 02 Jul 2026 09:11:00 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
La Délégation des Ouvrages Fonctionnels Réhabilités et des Métiers de Spécialités en Île-de-France, avec un chiffre d’affaires de 834 M€ et plus de 1 850 collaborateurs, est l’un des acteurs majeurs de la réhabilitation lourde en Île-de-France. Nous mettons au service de nos clients notre expertise dans la réhabilitation de projets d’ouvrages fonctionnels à haute technicité. Nos entreprises sont reconnues pour conjuguer la proximité et la réactivité d’une structure à taille humaine avec les savoir-faire et expertises d’un grand groupe. Rejoindre notre délégation, c’est avoir l’opportunité de participer à des projets d’envergure aux côtés des équipes de PETIT, DUMEZ IDF, CBC Service, Dumez Service, DUMEZ CONCEPT, DEGAINE, PLENDI, NEOM et FACAL. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie et ADP BTP F/H, rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel. Au sein d’un service composé de 11 personnes, vous prenez en charge un périmètre d’environ 300 salariés, dans un environnement régi par la convention du BTP. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : 🔹 Gestion de la paie Contrôler les éléments variables de paie et les bases de cotisations Saisir et traiter les éléments variables Établir et contrôler les bulletins de paie Traiter les anomalies et effectuer les régularisations nécessaires Gérer les DSN 🔹 Administration du personnel Enregistrer les embauches après réception des dossiers transmis par les équipes RH Suivre les entrées et sorties des collaborateurs Mettre à jour les dossiers du personnel Établir les documents administratifs liés au parcours salarié Réaliser les attestations France Travail 🔹 Gestion des absences et événements salariés Gérer les absences : congés, maladie, maternité, prévoyance, etc. Assurer le suivi des arrêts de travail Traiter les impacts paie liés aux absences Suivre les dossiers avec les organismes concernés 🔹 Soldes de tout compte et situations spécifiques Calculer les indemnités de départ : licenciement, retraite, inaptitude, etc. Préparer et contrôler les soldes de tout compte Sécuriser les éléments de sortie des collaborateurs Veiller au respect des délais et des obligations administratives

Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum en paie, ressources humaines, gestion ou comptabilité, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise dans le secteur du bâtiment. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de l’administration du personnel, ainsi que les spécificités liées à un environnement conventionnel exigeant. Une connaissance de la convention BTP serait un véritable atout. Vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel, et êtes à l’aise avec les logiciels de paie. La connaissance de SAP serait appréciée. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre fiabilité, vous savez gérer les priorités et respecter les échéances. Vous faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles. Votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle vous permettent d’échanger efficacement avec les collaborateurs, les équipes RH et les différents interlocuteurs internes ou externes.
Cidade : Boulogne Billancourt
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- cursando

Axians-GP-2026-128503 - Gestionnaire de paie F/H

Thu, 04 Jun 2026 14:31:12 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
🎯 Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle dans une société à taille humaine au sein d'un grand groupe. Vous aurez pour mission: Assurer la saisie des données de paie et leur contrôle Collecte (fixes et variables) sur SAP et HR ACCESS. Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société Gérer la clôture de paie : traitements, comptabilisation, vérification des états post-paie, justification des comptes sociaux Gestion des arrêts maladies, AT/MP… Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié : maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc. Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l’embauche des salariés (constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, intégration dans le logiciel etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.) Effectuer un reporting régulier Répondre aux questions des managers et collaborateurs. Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.

🦸‍♂️ Votre profil Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à +3, vous avez une expérience réussie de 5 années sur un poste similaire. ✔ Vous possédez un réel esprit de synthèse, vous savez faire preuve de discrétion et êtes rigoureux(se). ✔ Vous êtes à l’aise sur HR Access et SAP. ✔ Idéalement vous maitrisez la convention collective SYNTEC.
Cidade : Rennes, France
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- cursando

2026-126711 - Gestionnaire de paie F/H

Fri, 29 May 2026 08:28:14 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
VINCI FACILITIES recrute pour l'une de ses directions un Gestionnaire de Paie et ADP (F/H) en CDI. 📍 Poste basé à Neuilly‑Plaisance (93) Vous assurez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs : Assurer la gestion de la paie et l’administration du personnel Constituer les dossiers administratifs d’embauche : rédaction des contrats de travail, DPAE, organisation de l’accueil RH/Paie Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs Suivre les périodes d’essai en lien avec les managers Collecter, saisir et vérifier les données fixes et variables de paie sur le logiciel HR ACCESS Établir et contrôler les bulletins de paie Gérer les congés payés en relation avec la CIBTP Procéder aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance Gérer les opérations courantes liées à la rémunération : accidents du travail, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement de transport, etc. Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, le suivi des autorisations de travail Suivre les mouvements du personnel et rédiger les documents associés : avenants, changements d’affectation, conventions de mobilité, maillage, etc. Gérer les opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne et transmission des documents aux salariés

Issu(e) idéalement d’une formation comptable, vous disposez de solides connaissances techniques ainsi que d’une bonne compréhension du cadre législatif et réglementaire de la paie. La maîtrise du logiciel HR ACCESS sera un atout apprécié. Nous restons toutefois ouverts à des profils variés, dès lors que vous faites preuve de motivation et de rigueur.
Cidade : Neuilly-Plaisance, France
Nível de escolaridade mín. exigido : Formação superior- cursando

2026-124879 - Gestionnaire de paie F/H

Fri, 08 May 2026 23:25:44 Z

Profissão : RECURSOS HUMANOS/Gerente da folha de pagamentos
Contrato : Contrato sem prazo fixo
Descrição do emprego :
Intégré(e) à l’équipe de l’unité fonctionnelle et sous la responsabilité du Responsable Financier, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié. Sur un périmètre d’environ 200 salariés, vous aurez plus particulièrement la charge de : - La gestion administrative des entrées sorties - Des éléments variables de paie - Des dossiers prévoyance - Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires - Du suivi des congés payés - Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité … - Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale - Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC - Du suivi des comptes de paie De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité et souhaitez vous convertir dans le domaine de la paie. Ou bien Diplômé(e) d’un bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez à minima une première expérience réussie en apprentissage dans un service paie. La connaissance de la convention collective du Bâtiment ainsi que de l’environnement SAP serait un vrai plus. Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.
Cidade : 13127 Vitrolles, France