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Alt-Gest.Paie-GAP-127381 - ALTERNANCE (BUT / BACHELOR / Licence pro) - Gestionnaire de paie et ADP F/H

Fri, 15 May 2026 22:19:01 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Notre agence travaux La Routière du Midi recherche un(e) apprenti(e) gestionnaire de paie et ADP à Gap (05) Sous l'encadrement de notre gestionnaire de paie confirmée, vos principales missions seront les suivantes : * Vérifier les dossiers d'embauches * Suivre les mises à jour des données liées à la vie et à l'évolution du salarié * Saisir les éléments variables de paie (transport, indemnités diverses, etc.) * Déclarer et suivre les absences * Gérer le volet formation du salarié * Contrôler les paies et les déclaratifs mensuels * Gérer les congés payés du salarié * Contrôler les paies et les déclaratifs mensuels * Suivre la gestion du personnel intérim, ...

BAC+2/+3 - Actuellement à la recherche d'une entreprise pour préparer un BUT GEA option RH, Bachelor RH ou une licence pro spé. gestion de la paie en alternance ? Vous êtes rigoureux(se), adaptable et volontaire ? Autonome et organisé(e), vous êtes également doté(e) d'un sens de la confidentialité et d'un bon esprit d'équipe ?
Lieu : GAP
Niveau d'études min. requis : Bac

2026-124087 - Gestionnaire de paie expérimenté

Fri, 15 May 2026 22:18:43 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Ile de France & Nord, nous intervenons sur des projets variés : Génie Civil, Travaux souterrains, Infrastructures de transport, Gares et Aérogares sur l'ensemble de l'Ile de France. Dans le cadre d'une hausse de l'activité, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché.e à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets : Elaboration de la paie : Réaliser la paie : saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 230 paies) Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements) Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités Etablir les soldes de tout compte et les acomptes Suivre et payer les avis à tiers détenteurs Administration du personnel : Saisir les nouvelles embauches dans le logiciel Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire) Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jours Etre l'interlocuteur privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie.

Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence pro RH/Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation, votre sens du service, votre discrétion et vous aimez travailler en équipe. Vous êtes polyvalent.e et vous savez gérer les priorités. Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, en plein développement. N'hésitez plus, postulez !
Lieu : 94550 Chevilly-Larue, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-127782 - Alternance - Gestionnaire de paie et ADP F/H F/H

Fri, 15 May 2026 15:34:57 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Vous rejoindrez l’équipe administratif et financier et vous aurez pour mission d’accompagner le service RH. Gérer un portefeuille de plus de 150 paies (profils stagiaires, alternants, ouvriers, ETAM et cadres) : - Recueillir les variables de paie, - Contrôler des paies pour l’accueil des nouveaux salariés et leur intégration, - Créer des nouveaux embauché(es) et récolter les - Suivre et gérer les temps et les activités des collaborateurs, - Suivre et mettre à jour les dossiers des accidents du travail et maladies professionnelles.

Savoir-être : Rigueur et organisation, un bon sens de l’écoute et des qualités relationnelles, motivé
Lieu : 67 Rue Arago, 93400 Saint-Ouen-sur-Seine, France
Niveau d'études min. requis : Bac

ADP-ANNECY-127619 - Gestionnaire paie et ADP F/H

Thu, 14 May 2026 22:15:33 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel F/H - Poisy (74) Au sein de notre agence Eurovia Annecy basée à Poisy (74) et rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous intégrez l'équipe administrative en place. Véritable partenaire du quotidien, vous travaillez en tant que Gestionnaire Paie et ADP F/H sur un périmètre de 150 salariés en Haute-Savoie, vous serez chargé.e d’assurer : La gestion administrative du personnel permanent et intérimaire, de l’entrée à la sortie, Le pilotage de la production et du contrôle de la paie dans le respect des échéances et de la réglementation, La réalisation des déclarations sociales réglementaires, La gestion des temps et activités, La gestion de la formation (suivi administratif, relations avec les organismes), À ce titre, vous accompagnez les salariés et les managers en tant qu’interlocuteur.trice clé, en leur apportant des réponses fiables et adaptées sur les sujets de Paie et d’ADP.

Issu(e) d’une formation supérieure BAC+2 à Licence, avec une spécialisation en Ressources Humaines et/ou Paie, Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire, Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation, Doté(e) d’un bon relationnel, vous savez travailler en équipe tout en respectant la confidentialité inhérente à la fonction, La connaissance de l’environnement des Travaux Publics et de l'outil SAP sont des atouts appréciés.
Lieu : 74330 Poisy, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

VCSP-GEST-PAIE-125384 - Gestionnaire de paie F/H

Wed, 13 May 2026 22:14:01 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🏗🌎🌱 VINCI Construction intervient dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des réseaux et de la route, notamment en France métropolitaine. Au sein de la Délégation Bâtiment Centre-Est (CA de 360 M€ en 2024, 1300 collaborateurs) nous recherchons un(e) gestionnaire de paie. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Gestion du traitement de la paie : - Collecte des pointages et des variables de paie - Établissement et contrôle des bulletins de paie - Vérification des états post paie - Déclarations sociales Gestion du traitement administratif des dossiers de nos collaborateurs en état auprès des organismes sociaux : - Interface avec la CPAM et l’organisme de prévoyance pour le suivi des absences (arrêts de travail, temps partiel thérapeutique) - Interface avec la CIBTP pour le suivi des congés payés - Interface avec la CIBTP pour le suivi des intempéries - Interface avec les organismes sociaux pour le suivi des charges sociales 📍Poste basé à : Villeurbanne (69)

🔎Plus qu'une liste de compétences, nous recherchons avant tout des qualités humaines : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez. 🔑Les indispensables pour réussir à ce poste ? - Vous possédez un Bac+2/3 en Paie ou Administration du personnel, - Vous avez une première expérience dans le secteur du BTP, - Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. - Vous connaissez le logiciel paie SAP constitue un plus
Lieu : VILLEURBANNE
Niveau d'études min. requis : Bac +2

RUN-PAIE-126917 - Chargé.e de paie et ADP F/H

Tue, 12 May 2026 22:17:45 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
VINCI Construction Outre-mer recherche pour une de ses filliales basée à La Réunion, SBTPC SOGEA Réunion, un.e Chargé.e de paie et ADP en CDD. À ce titre, vous aurez pour mission de garantir la fiabilité du processus paie du périmètre confié : GESTION DE LA PAIE Vous collectez, vérifiez et saisissez les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes…). Vous établissez les bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et conventionnelle. Vous effectuez les contrôles de cohérence et de conformité avant la clôture de la paie. Vous réalisez les déclarations sociales mensuelles (DSN) et suivez les relations avec les organismes sociaux. ADMINISTRATION DU PERSONNEL Vous assurez la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie : contrats, avenants, DPAE, affiliations, soldes de tout compte. Vous gérez les dossiers du personnel et mettez à jour les données dans le SIRH. Vous suivez les absences (maladie, congés, maternité, etc.) et assurez les relations avec la CPAM, la prévoyance et la mutuelle.) SOUTIEN AUX PROCÉDURES RH Vous participez aux reportings sociaux (masse salariale, absentéisme…). Vous contribuez à la veille sociale sur les évolutions réglementaires impactant la paie. VIS À VIS DE LA SECURITE Vous répondez aux demandes internes des collaborateurs liées à la paie ou aux questions administratives. Vous respectez la confidentialité des données personnelles et salariales.

Issu.e d’une formation supérieure Bac +3 en RH/ paie, vous détenez une expérience similaire d’au moins 2 ans sur des fonctions de paie. La connaissance du logiciel de paie Oracle serait un vrai plus. Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail. Vous appréciez travailler en équipe. Votre sens de l’organisation et du service, votre rigueur, votre réactivité, et votre sens relationnel vous assureront réussite dans cette mission. Vous faites preuve de discrétion dans la manipulation des données salariales.
Lieu : Le Port
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-124879 - Gestionnaire de paie F/H

Fri, 08 May 2026 23:25:44 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Intégré(e) à l’équipe de l’unité fonctionnelle et sous la responsabilité du Responsable Financier, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié. Sur un périmètre d’environ 200 salariés, vous aurez plus particulièrement la charge de : - La gestion administrative des entrées sorties - Des éléments variables de paie - Des dossiers prévoyance - Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires - Du suivi des congés payés - Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité … - Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale - Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC - Du suivi des comptes de paie De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la comptabilité et souhaitez vous convertir dans le domaine de la paie. Ou bien Diplômé(e) d’un bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez à minima une première expérience réussie en apprentissage dans un service paie. La connaissance de la convention collective du Bâtiment ainsi que de l’environnement SAP serait un vrai plus. Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste.
Lieu : 13127 Vitrolles, France

2026-127508 - Gestionnaire de paie F/H

Thu, 07 May 2026 23:47:24 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI CONSTRUCTION Division ROUTE FRANCE est l’un des principaux acteurs mondiaux concevant des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien d’infrastructure de transport et d’aménagement urbain. Notre agence travaux EUROVIA IDF SAINT-GRATIEN recrute un(e) gestionnaire paie et administration du personnel. Intégré(e) à l’équipe administrative de l’agence et sous la responsabilité du Responsable Financier d’Agence, vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié. Sur un périmètre d’environ 95 salariés, vous aurez plus particulièrement la charge de : - La gestion administrative des entrées sorties - Des éléments variables de paie - Des dossiers prévoyance - Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires - Du suivi des congés payés - Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité … - Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale - Des visites médicales - Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC - La gestion des contrats d’apprentissage - La gestion et le suivi du plan de formation - Du suivi des comptes de paie - Du suivie des intérimaires De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Diplômé(e) d’un bac +2/3 en comptabilité ou en RH option paie, vous avez à minima une première expérience réussie en apprentissage dans un service paie. La connaissance de la convention collective des Travaux public, ainsi que de l’environnement SAP serait un vrai plus. Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste. Poste basé dans notre agence de Saint-Gratien (95).
Lieu : Saint-Gratien
Niveau d'études min. requis : Bac +2

Un(e) Chargé(e) de missions RH et Paie-127193 - Un(e) Chargé(e) de missions RH et Paie F/H

Wed, 29 Apr 2026 23:47:57 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
🚀 Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions RH & Paie pour accompagner nos 60 collaborateurs à METZ 🎯 Votre mission Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Financière, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre RH et paie, avec une vision à la fois opérationnelle et développement RH. ✨ Vos responsabilités ✅ Administration du personnel (contrats, dossiers, conformité réglementaire) ✅ Gestion de la paie de A à Z (bulletins, DSN, contrôles, cadrage comptable) ✅ Recrutement & intégration (sourcing, entretiens, onboarding) ✅ Développement RH (GEPP, compétences, évolutions métiers) ✅ Reporting RH & indicateurs ✅ Attractivité employeur (relations écoles, communication RH) 👉 Poste ouvert aux personnes en situation de handicap CDI temps plein- statut ETAM. Démarrage selon disponibilité Salaire 39k€-45k€ selon expérience.

👀 Le profil que nous recherchons 🔹 Bac +2/3 en RH ou gestion du personnel 🔹 Expérience confirmée en RH et Paie 🔹 Rigueur, sens de l’organisation et confidentialité 🔹 Esprit d’équipe, écoute et sens du service 🔹 Aisance relationnelle et rédactionnelle
Lieu : Actemium Metz
Niveau d'études min. requis : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Maitrise

VCSP-PAIE-AURA-127236 - Gestionnaire de paie et ADP F/H

Wed, 29 Apr 2026 14:11:40 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l'ensemble des dossiers que vous traitez ? N’hésitez plus et venez rejoindre l’équipe RH de la Délégation Génie Civil Centre-Est (196M€, 780 collaborateurs) de VINCI Construction. Rattaché.e à la Responsable Paie de la Délégation, nous recherchons un.e Gestionnaire paie et ADP pour deux BU de notre Direction Régionale Auvergne-Rhône Alpes. À ce titre, vous aurez pour missions principales la réalisation de la paie pour un périmètre confié, ainsi que la supervision d'une gestionnaire de paie sur son périmètre propre. Vous devrez : - Réaliser et fiabiliser le processus de paie dans son intégralité - Gérer les arrêts de travail et suivre des dossiers avec les organismes de sécurité sociale et prévoyance - Garantir les échéances et la fiabilité des pointages en accompagnant les opérationnels - Assurer le lien avec les organismes sociaux - Gérer les soldes de tout compte, le suivi documentaire et administratif - Gérer les congés (CNETP), les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF…) - Piloter les données sociales et reporting pour la direction régionale - Assurer les interfaces entre la paie et la comptabilité / gestion Vous serez garant.e de la fiabilité et de la conformité du traitement des paies sur votre périmètre, en veillant au respect des délais et des obligations légales. Le poste est basé à Meylan (38). Des déplacements ponctuels en Auvergne-Rhône-Alpes sont à prévoir et au siège de la délégation à Villeurbanne (69). Le poste offre des perspectives d’évolution à terme vers une fonction de Responsable paie du périmètre.

Issu.e d’une formation Bac à Bac +3 en Paie/Administration du personnel ou RH. Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 8 ans en tant que gestionnaire de paie, ou d’une première expérience similaire, en entreprise. Une connaissance de la convention collective des Travaux Publics est nécessaire. Vous maîtrisez le Pack Office et tout particulièrement Excel. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. La maîtrise du logiciel SAP serait un plus. Vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre esprit d'équipe seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste.
Lieu : Meylan
Niveau d'études min. requis : Bac +2

DRSUD/CATNORD/LISSES-127014 - Alternance - Gestionnaire de paie et ADP F/H

Thu, 23 Apr 2026 14:10:18 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Au sein des métiers Réseaux France de VINCI Construction, ETF conçoit, construit et entretient chaque jour les infrastructures ferroviaires nationales, urbaines et privées en France et à travers le monde. Partenaire de vos transports, notre mission est de développer une mobilité ferroviaire sûre, rapide et durable au service des voyageurs et des territoires. ETF, c’est 3300 collaborateurs qui s’engagent à respecter nos valeurs : prévention, performance responsable, innovation, esprit d’entrepreneur, satisfaction client, esprit d’équipe et qui œuvrent pour avancer ensemble. ETF est également une entreprise handi-accueillante, attachée à promouvoir l’inclusion et la diversité au sein de ses équipes. Ce que nous proposons ? Tout au long de son stage, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé afin de favoriser votre montée en compétences et votre intégration au sein de l’équipe. Un tuteur dédié assurera votre suivi régulier, répondra à vos questions et vous aidera à progresser dans vos missions. Nous attachons une grande importance à la transmission, au partage et à l’esprit d’équipe, afin que votre stage soit une expérience à la fois formatrice, enrichissante et agréable. Notre agence Caténaires Nord recherche son alternant(e) Assistant(e) Administration du Personnel et Paie. L'agence est située à Lisses (91) et compte plus de 380 collaborateurs qui intervient sur la réalisation des travaux caténaires et la sécurité ferroviaire. Vous rejoindrez l’équipe de Stéphanie et vous aurez pour mission d’accompagner le service RH. Gérer un portefeuille de plus de 100 paies (profils stagiaires, alternants, ETAM et cadres): Recueillir les variables de paie, Contrôler des paies pour l’accueil des nouveaux salariés et leur intégration, Créer des nouveaux embauché(es), Suivre et gérer les temps et les activités des collaborateurs, Suivre et mettre à jour les dossiers des accidents du travail et maladies professionnelles.

Formation : Master RH BAC+4/5 Durée de l’alternance : 1 à 2 ans Rythme souhaité : 1 jour école/4 jours entreprise ou 3 jours entreprise/2 jours école Lieu : Lisses (91) Requis : Permis B indispensable pour se rendre en agence Savoir-être : Rigueur et organisation, un bon sens de l’écoute et des qualités relationnelles.
Lieu : LISSES
Niveau d'études min. requis : Bac +4

2026-126711 - Gestionnaire de paie F/H

Fri, 17 Apr 2026 08:39:07 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI FACILITIES recrute pour l'une de ses directions un Gestionnaire de Paie et ADP (F/H) en CDI. 📍 Poste basé à Neuilly‑Plaisance (93) Vous assurez la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel, de l’entrée à la sortie des collaborateurs : Assurer la gestion de la paie et l’administration du personnel Constituer les dossiers administratifs d’embauche : rédaction des contrats de travail, DPAE, organisation de l’accueil RH/Paie Assurer l’intégration des nouveaux collaborateurs Suivre les périodes d’essai en lien avec les managers Collecter, saisir et vérifier les données fixes et variables de paie sur le logiciel HR ACCESS Établir et contrôler les bulletins de paie Gérer les congés payés en relation avec la CIBTP Procéder aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles liées à la paie Assurer la gestion des dossiers mutuelle et prévoyance Gérer les opérations courantes liées à la rémunération : accidents du travail, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement de transport, etc. Assurer le suivi des visites médicales, la commande des cartes BTP, le suivi des autorisations de travail Suivre les mouvements du personnel et rédiger les documents associés : avenants, changements d’affectation, conventions de mobilité, maillage, etc. Gérer les opérations de sortie du personnel : soldes de tout compte, formalités administratives, communication interne et transmission des documents aux salariés Assurer la gestion des contraventions liées aux véhicules de service et de fonction

Issu(e) idéalement d’une formation comptable, vous disposez de solides connaissances techniques ainsi que d’une bonne compréhension du cadre législatif et réglementaire de la paie. La maîtrise du logiciel HR ACCESS sera un atout apprécié. Nous restons toutefois ouverts à des profils variés, dès lors que vous faites preuve de motivation et de rigueur.
Lieu : Neuilly-Plaisance, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-126660 - Gestionnaire Paie F/H

Wed, 15 Apr 2026 14:06:45 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
OMEXOM Reims est une entreprise du groupe VINCI Energies, spécialisée dans les travaux d’infrastructures des réseaux électriques. Elle intervient principalement sur les lignes aériennes et souterraines, les postes de transformation ainsi que les réseaux de distribution et de transport d’électricité, au service des territoires et des acteurs de l’énergie. Forte de son expertise dans les réseaux électriques et les infrastructures d’énergie, notre entreprise à taille humaine s’appuie sur des circuits courts de décision et des valeurs fortes : Confiance, Esprit d’entreprendre, Solidarité, Autonomie et Responsabilités.   Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie à Reims (51). Vos missions : Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Administratif & Financier, les missions confiées sont les suivantes : Gestion de la paie : - Collecte et saisie des données de paie (fixes et variables) sur SAP et HR ACCESS. - Édition, contrôle et diffusion des bulletins de paie dans le respect de la législation, de la convention collective TP et des accords d’entreprise. - Clôture de paie : traitements, comptabilisation, vérification des états post-paie. - Déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes : CPAM, mutuelle, retraite, prévoyance, CIBTP, etc. - Suivi des arrêts maladie, AT, IJSS, temps partiel thérapeutique, congés payés et intempéries. Gestion administrative du personnel : - Suivi des embauches : DPAE, contrats, cartes BTP, affiliations, visites médicales, prélèvement à la source. - Suivi des titres de séjour et renouvellements. - Gestion des départs : procédures disciplinaires, ruptures de contrat, soldes de tout compte. - Déclarations diverses : AT, arrêts maladie, attestations de salaire, tickets restaurant, remboursement transport. Suivi des stagiaires, apprentis et jeunes embauchés (relations écoles, aides de l’État). - Gestion des notes de frais (en lien avec la comptabilité). - Justification des comptes comptables de paie. - Réponses aux questions des salariés (paie, congés, charges sociales). Pilotage RH & Reporting : - Reporting RH (mensuel, trimestriel, annuel) en lien avec le RAF.

Profil : Formation en gestion RH, paie ou équivalent (BAC +2 ou +3 mini). Expérience de 5 ans en gestion de la paie et administration du personnel. Maîtrise des outils informatiques. Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité. Vous vous êtes reconnu.e dans cette description ? Vous serez bien chez nous !
Lieu : 51100 Reims, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-126163 - Gestionnaire de paie et administration du personnel F/H

Mon, 13 Apr 2026 12:23:11 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Embarquez pour un voyage professionnel épanouissant ! Chez VINCI Autoroutes, nous assurons une mission d’utilité publique en garantissant la sécurité et la continuité de service pour 2,5 millions de voyageurs chaque jour. Au cœur des enjeux de la transformation environnementale des transports, nous contribuons aussi à développer les mobilités décarbonées de demain. Si vous êtes prêt(e) à relever ces défis, votre place est parmi nous ! Au sein de la Direction des ressources humaines ASF, basée sur le site de Vedène (84), vous intégrez l’équipe des Gestionnaires Paie et Administration du personnel. Vous gérez en autonomie les missions administratives et paie sur l’ensemble de la vie du salarié de l’entreprise sur un portefeuille qui vous est confié : Vous organisez le on-boarding du salarié en collectant les différents éléments administratifs et procédez aux saisies dans le SIRH. Vous rédigez les contrats de travail et avenants sur la base des éléments fournis par vos correspondants RH Vous recueillez, contrôlez et analysez les éléments variables de paie et d’activité en lien étroit avec vos interlocuteurs RH et exploitation Vous saisissez ou contrôlez les saisies des arrêts de travail, préparez les envois des signalements DSN Vous organisez et suivez le recouvrement des IJSS en collaboration avec le service comptabilité Vous procédez à l’instruction et au suivi des dossiers d’indemnisation prévoyance Vous traitez les demandes administratives initiées depuis le portail collaborateur (Mona Lisa). Vous contrôlez et validez les paies de votre périmètre. Vous êtes partie prenante dans l’établissement des charges sociales Plus généralement vous êtes le contact privilégié des organismes extérieurs (Urssaf, France Travail, caisses, CPAM…) Vous êtes à l'aise pour échanger avec les acteurs opérationnels et les institutions administratives. Vous participez activement à la diffusion de la culture de digitalisation RH et pouvez être force de proposition dans la mise en place de process sur votre périmètre. Nous recherchons un(e) gestionnaire, garant des règles légales et conventionnelles et capable de répondre aux sollicitations et questions des interlocuteurs et partenaires internes avec pédagogie.

De formation Bac +2, vous bénéficiez d'une expérience significative de 2 à 3 ans minimum en tant que gestionnaire paie et administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe, votre réactivité, rigueur, dynamisme, autonomie et discrétion. Vous faites preuve d’implication et possédez le sens de l’organisation. Vous maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Une connaissance de Sopra HR Pléiades est un plus.
Lieu : Vedène
Niveau d'études min. requis : Bac +2

GP Reims-126115 - Gestionnaire de paie - Poste Mobile F/H

Thu, 09 Apr 2026 15:13:02 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI Energies France Industrie Nord Est, ce sont 43 entreprises et 2 260 collaborateurs répartis sur les Hauts de France et le Grand Est. Dans le cadre de son développement, nous recrutons : Gestionnaire de Paie - Poste Mobile H/F 👉 Contrat CDI incluant 18-24 mois de formation à Bezannes (51) 📌 Suivi d'une mobilité impérative dans le Grand Est ou les Hauts de France pour une prise de poste RH/Paie dans une de nos filiales. Rattaché(e) à l’Expert Paie du Pôle, vous aurez en charge : ✨ Missions : Accompagner et assister les filiales dans le traitement de leur cycle paieSaisies des pointages et des éléments variables Etablissement et vérification des paies selon les CCN applicables et les accords d’entreprises, Vérification et cadrages des charges sociales Analyse et cadrage des DSN Cadrage de la paie avec la DSN et la comptabilité. Animer des formations / ateliers en fonction des besoins des filiales Participer à l’évolution des outils Effectuer de la veille sur les changements des obligations légales (veille sociale, rémunération, petits déplacements, congés), Participer aux audits paie lors d’analyse de croissances externes 📌Mobilité Grand Est - Hauts de France 👉Avantages : Ticket Restaurant, Parking gratuit, Plan d’Epargne Groupe, Mutuelle, CSE

✨ Votre profil : Diplômé(e) d’une formation BAC+5 en RH/Paie, vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de la paie (alternance acceptée) acquise idéalement dans le domaine du BTP. Vous devrez faire preuve d’une bonne adaptabilité et organisation, être rigoureux.se, à l'écoute et aimer le travail collaboratif. Curieux et dynamique, vous avez un bon sens du relationnel et êtes à l’aise en public. Vous maitrisez Excel et avez des notions de comptabilité. La pratique des logiciels SAP et HR Access serait un plus.
Lieu : 51430 Bezannes, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

Chelles-125532 - Gestionnaire de paie en alternance F/H

Mon, 23 Mar 2026 09:09:28 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat d'alternance
Description du poste :
Vinci Construction – Division Route France (Anciennement Eurovia) recherche des gestionnaires de paie en alternance au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie. Partenaire des territoires, la division Route France de VINCI CONSTRUCTION développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l’entretien des infrastructures de transport et des aménagements urbains. Missions : Tu seras rattaché(e) à l'agence EJL Chelles (77). Accompagné(e) par les comptables paie de l’agence ainsi que par la Responsable paie, tu apprendras à assurer la gestion administrative du personnel : de la création des dossiers salariés, à la gestion des affiliations, en passant par le suivi d’activité jusqu’au départ des collaborateurs. Tu assureras les missions suivantes : - Aide à la vérification des pointages des ouvriers - Aide à la saisie des variables de paies (absences, primes, saisies sur salaires…) - Aide à la suivie et gestion de la formation - Suivi et gestion des mutuelles - Suivi et gestion des visites médicales - Suivi et gestion des intérimaires - Suivi des heures d’insertions

Profil : Tu souhaites intégrer un diplôme en paie ou en Ressources Humaines en alternance à la rentrée ? Tu es rigoureux(se) et a un sens de la confidentialité très développé ? Tu es organisé(e) et à l’aise avec les outils bureautiques ? Alors n’attends plus, ce poste est fait pour toi ! 😊 Poste basé à Chelles (77).
Lieu : chelles
Niveau d'études min. requis : Bac

GEST.RH-125055 - Gestionnaire RH & paie F/H

Wed, 11 Mar 2026 13:33:29 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous recrutons un(e) Gestionnaire RH & Paie rattaché(e) à la Responsable Administratif et Financier pour accompagner nos équipes et assurer le suivi administratif RH au sein d’une structure à taille humaine, dynamique et engagée. Électricité Millot réunit les expertises de Cegelec Vosges (travaux d’électricité tertiaire CFO/CFA) et de Process Energy (systèmes intégration de GTB/GTC et maintenance CVC). La société, composée d’environ 70 collaborateurs, intervient sur des projets variés, associant installations électriques et solutions de pilotage énergétique. Vos missions Paie & Administration du personnel Préparer et traiter l’ensemble du processus paie. Collecter, contrôler et intégrer les variables mensuelles (pointages, absences…). Gérer le paiement des notes de frais, indemnités de déplacement et titres-restaurant. Assurer la gestion administrative des embauches (DPAE, contrats, intégration) et des sorties (STC…). Temps de travail & Absences Suivre les pointages et relancer les équipes si nécessaire. Gérer les arrêts maladie, dossiers longue maladie et prévoyance. Assurer le suivi et la déclaration des congés et RTT. Gérer les avis à tiers détenteur. Suivre l’intérim et le maillage. Santé au travail & support RH Organiser et suivre les visites médicales. Le poste est ouvert sur Thaon-les-Vosges, Gérardmer et Nancy.

Formation Bac+2/3 en RH, paie ou gestion administrative. Expérience souhaitée en gestion de la paie et administration du personnel. Rigueur, organisation, sens du service et confidentialité indispensables. Aisance relationnelle et capacité à travailler en autonomie. Selon votre profil et vos appétences, des missions complémentaires pourront vous être confiées (par exemple le suivi de certains contrats ou dossiers transverses).
Lieu : 88000 Épinal, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

2026-1/ARUF- GPA-121475 - Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel F/H

Tue, 20 Jan 2026 00:43:37 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Gestionnaire de paie
Contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
📍 Situé à Massy, la société Axians Rail (CA : 30M€, 172 collaborateurs), du Pôle VINCI Energies Renewables & Mobility, accompagnent les gestionnaires d'infrastructures ferroviaires dans le développement de leurs systèmes de signalisation, leurs réseaux de télécommunications et leurs équipements en gares. Intégré au groupe VINCI Energies, notre organisation décentralisée valorise l’autonomie, la créativité et l’innovation dans la diversité des missions confiées à chaque collaborateur·rice. 💡 Votre mission ? 🎯 Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier, vous jouerez un rôle dans une entreprise à taille humaine au sein d'un grand groupe (200 salariés). Assurer le contrôle des relevés d’heures et des éléments variables, saisir les éléments fixes Établir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords applicables au sein de la société Gérer la clôture de paie : lancement des traitements de paie, comptabilisation de la paie Établir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié : caisse de congés payés, maladie, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, etc. Assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de la société : de l’embauche des salariés (rédaction des contrats de travail, constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.) Élaborer le reporting social mensuel et trimestriel Répondre aux questions des managers et collaborateurs. Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées. VINCI Énergies s'engage à promouvoir l'égalité des chances. Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

🦸‍♂️ Votre profil Idéalement titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 à +3 complété, vous avez une expérience réussie de 3 années sur un poste similaire. ✔ Vous possédez un réel esprit de synthèse, d’analyse et d’initiative, vous êtes rigoureux. ✔ Vous êtes à l’aise sur HR Access et SAP. ✔ Vous maitrisez la convention collective TP.
Lieu : 2 rue de l Aulnaye Dracourt, Massy
Niveau d'études min. requis : Bac +2