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2026-132869 - Adjoint responsable de site F/H

Fri, 16 Oct 2026 22:21:35 Z

Métier : EXPLOITATION / MAINTENANCE/Adjoint responsable de centre
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous mettons le bien‑être et la reconnaissance de nos collaborateurs au centre de nos priorités : 🚇 100% des transports pris en charge 🍽️ Carte Ticket Restaurant 🎁 Chèque vacances & carte cadeau 💰 Prime de participation & d’intéressement 🤝 Prime de cooptation : 1 000 € par recrutement validé 💼 Plan d’épargne salariale avec abondement du Groupe 🩺 Mutuelle d’entreprise avantageuse (3 options au choix) 📈 Augmentation + prime individuelle annuelle 🎓 Formations régulières & mobilité interne encouragée Au sein du Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, nous recrutons un Adjoint Responsable de Site (H/F) pour rejoindre l’une de nos sites basée à Saint-Denis. Vous évoluerez sur le site de l’AFNOR, dans un environnement tertiaire exigeant où la qualité des prestations techniques, la satisfaction client et la continuité de service sont essentielles au bon fonctionnement des installations. Rattaché(e) au Responsable de Site, vous l’accompagnerez dans le pilotage des activités de maintenance multitechnique ainsi que dans le suivi quotidien de l’exploitation. Véritable relais opérationnel, vous participerez à la coordination des équipes et des sous-traitants, au suivi des interventions, à la gestion de la relation client et au respect des engagements contractuels. Les missions principales sont : Assister le Responsable de Site dans le pilotage opérationnel du contrat multitechnique et le suivi des engagements contractuels. Être le relais du Responsable de Site auprès des équipes techniques et du client au quotidien. Garantir le bon fonctionnement des installations techniques du site et assurer le suivi des interventions de maintenance. Organiser, mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multitechniques auprès des techniciens. Réaliser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective (CVC, plomberie, CFO, CFA et second œuvre). Diagnostiquer les pannes, coordonner les dépannages et veiller à leur bonne exécution. Accompagner et superviser les entreprises sous-traitantes intervenant sur le site. Établir les comptes rendus d'intervention, rapports d'activité et documents techniques nécessaires au suivi des prestations. Participer aux réunions de suivi, aux visites de site et aux échanges avec le client. Assurer une relation de proximité avec les occupants et les interlocuteurs du client afin de garantir leur satisfaction. Poste à pourvoir ASAP en CDI à Saint-Denis (93).

De formation Bac+2/3 Technicien supérieur (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d’étude inférieur avec une forte expérience terrain, vous justifiez d'une expérience réussie de +5 ans minimum dans le domaine de la maintenance multi technique (en tant que technicien ou chef d’équipe). Vous maîtrisez la gestion contractuelle de prestations multi techniques, le chiffrage de devis, la lecture et l'interprétation de plans. Idéalement, vous avec une forte expérience en management de techniciens. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : adaptabilité, autonomie, esprit d’initiative, force de proposition, organisation (Gestion du temps, évaluation des moyens, analyse et synthèse), rigueur, sens du service.
Adresse & Ville : Saint Denis
Niveau d'études min. requis : Bac +3

2026-131336 - Responsable développement RH F/H

Thu, 24 Sep 2026 10:09:41 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable développement RH
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI Energies France Building Solutions IDF Fluides, un des pôles de VINCI Energies, est l'un des leaders du bâtiment sur le marché tertiaire parisien. À travers une vingtaine d'entreprises à taille humaine qui lui sont rattachées, nous équipons bureaux, data centers et commerces (et bien plus encore) en chauffage, climatisation et plomberie, afin d'assurer le bon fonctionnement de ces bâtiments au quotidien. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recrutons notre futur(e) : Responsable Développement RH F/H Rattaché(e) à la Directrice des Richesses Humaines du Pôle, vous intervenez de manière transverse auprès des équipes RH et des Chefs d’entreprise pour les accompagner sur leurs enjeux d’attractivité, de recrutement et de développement des collaborateurs. Vous contribuez également à faire évoluer et à structurer les pratiques RH à l’échelle du Pôle. Concrètement, vous serez amené(e) à : Animer la stratégie de recrutement du pôle et accompagner les équipes RH/opérationnelles dans leurs recrutements Développer les relations écoles, coordonner la participation aux forums et renforcer nos partenariats formation ; Faire rayonner notre marque employeur à travers des actions de communication et d'attractivité ; Piloter le dispositif « Pépinières » dédié à l'accompagnement des jeunes diplômés ; Accompagner les entreprises dans leurs enjeux de développement des compétences, d'employabilité et de fidélisation ; Animer les actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, en lien avec les réseaux internes et les partenaires du Groupe ; Représenter le pôle auprès de la Division et contribuer aux projets RH transverses.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans des fonctions de développement RH/ recrutement : vous avez évolué dans des environnements opérationnels vous ayant permis de piloter ou de contribuer à plusieurs des sujets couverts par le poste. À l'aise dans des organisations décentralisées, vous appréciez le travail en réseau et savez interagir avec des interlocuteurs variés, du terrain aux fonctions support. Au-delà de votre maîtrise des outils RH et du Pack Office, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation, votre rigueur et vos qualités de communication écrites et orales. Curieux(se) et force de proposition, vous savez convaincre, fédérer autour de vos projets et faites preuve d'un fort sens du service et d'une véritable orientation résultats. Chez nous, toutes les compétences ont leur place. Cette offre est ouverte à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents : nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre parcours.
Adresse & Ville : 2313 Bd de la Défense, 92000 Nanterre, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5

ADJ-RTE-132008 - Adjoint responsable de site F/H

Thu, 10 Sep 2026 23:40:18 Z

Métier : EXPLOITATION / MAINTENANCE/Adjoint responsable de centre
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI Facilities fait partie du réseau d’entreprises de maintenance de VINCI Energies et a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques et des services aux occupants de bâtiments professionnels tout en optimisant les coûts et la qualité. À la recherche de femmes et d’hommes engagés, audacieux et attachés à l’esprit de service, VINCI Facilities Midi-Pyrénées – SMART Infrastructure recrute : Un(e) Adjoint (e) responsable de site (F/H) pour intervenir sur un site client situé à Toulouse, en assurant des opérations de maintenance préventive et corrective sur les installations techniques. Vos missions principales : - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective dans le respect des modes opératoires et des plans de maintenance - Assurer le suivi et le compte-rendu de l’état d’avancement des ordres de travail (OT) liés à votre périmètre - Assurer la mise à jour de la GMAO - Piloter et coordonner les sous-traitants intervenant sur le périmètre, en veillant au respect des exigences de sécurité, de qualité et des délais, - Assurer la coordination technique du technicien CVC intervenant ponctuellement sur les sites - Être le référent technique opérationnel des trois sites distants du contrat, en assurant une présence terrain - Intervenir en tant que technicien de maintenance œuvrant sur les sites postés, à raison de quatre jours par semaine - Consulter les fournisseurs et prestataires afin d'établir les demandes de prix et les devis nécessaires aux opérations de maintenance et d'amélioration - Identifier les besoins techniques, proposer des solutions d'amélioration et contribuer à l'élaboration des chiffrages - Participer au dispositif d’astreinte - Contribuer activement à la satisfaction du client - Travailler en collaboration avec le responsable de contrat sur site Vous veillez en permanence au respect des consignes de sécurité et des règles de prévention.

De formation BTS Electrotechnique, Electricité ou équivalent, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire. Vous possédez des compétences confirmées en électricité et bonnes connaissances en CVC Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les applications mobiles Vous êtes autonome, doté(e) d’un bon sens du diagnostic et force de proposition Vous avez l'esprit d’équipe et le sens du service développés Vous avez un bon relationnel et une appétence pour le travail de terrain Avantages : Prime 13ᵉ mois - Prime de participation - Prime d’intéressement - Prime panier - Mutuelle - Plan d’épargne groupe
Adresse & Ville : Toulouse, France
Niveau d'études min. requis : Bac +2

VCOM-DEV-RH-131855 - Responsable développement RH F/H

Tue, 08 Sep 2026 12:00:01 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable développement RH
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
VINCI Construction Outre‑mer, filiale du groupe VINCI, intervient sur l’ensemble des métiers du BTP (bâtiment, génie civil, travaux routiers, hydraulique, etc.) en Guyane, Guadeloupe, Martinique, La Réunion, Mayotte, Nouvelle‑Calédonie et Polynésie française. Solidement implantés localement, nous menons des projets variés, utiles et durables, au plus près des territoires. La Direction des Ressources Humaines de VINCI Construction Outre-mer recherche un.e Responsable développement RH pour renforcer son équipe. Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous accompagner les filiales des zones Océan Indien et Pacifique. 🎯 Vos principales missions sont : - Gérer l’ensemble des recrutements et mobilités de votre zone o Développer une stratégie de sourcing innovante et efficace ; o Accompagner les opérationnels ; o Gérer le process de recrutement de A à Z ; o Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d’amélioration continue. - Préparer et mener les cycles RH o EIP ; o People Review. - Intervenir sur différents projets RH o Académie VCOM ; o Image employeur ; o Ambassadeur.drice pour la Fondation VINCI.

Vous avez une expérience confirmée d’au moins 8 ans en recrutement / développement RH, et idéalement la connaissance des métiers du BTP. Doté.e d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en proximité avec les managers. Votre sens du service, votre esprit d’équipe et votre engagement font de vous un véritable partenaire RH. Vous maîtrisez parfaitement les outils digitaux de recrutement, en particulier LinkedIn Recruiter. Également à l’aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint, Word) pour assurer le suivi des recrutements et produire des reportings. Esprit tenace, curieux.se et orienté.e client, vous aimez relever les défis.
Adresse & Ville : Nanterre
Niveau d'études min. requis : Bac +5

2026-131832 - Adjoint responsable de site F/H

Mon, 07 Sep 2026 09:18:11 Z

Métier : EXPLOITATION / MAINTENANCE/Adjoint responsable de centre
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
Description du poste :
Nous mettons le bien‑être et la reconnaissance de nos collaborateurs au centre de nos priorités : 🚇 100% des transports pris en charge 🍽️ Carte Ticket Restaurant 🎁 Chèque vacances & carte cadeau 💰 Prime de participation & d’intéressement 🤝 Prime de cooptation : 1 000 € par recrutement validé 💼 Plan d’épargne salariale avec abondement du Groupe 🩺 Mutuelle d’entreprise avantageuse (3 options au choix) 📈 Augmentation + prime individuelle annuelle 🎓 Formations régulières & mobilité interne encouragée Au sein du Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire, nous recrutons un Adjoint Responsable de Site (H/F) pour rejoindre l'un de nos sites situés à proximité de Châtelet. Vous évoluerez au sein de la Bibliothèque nationale de France (BnF), un site emblématique accueillant chaque jour de nombreux visiteurs, chercheurs et collaborateurs. Vous intégrerez un environnement exigeant où la qualité des prestations techniques est essentielle au bon fonctionnement du site. Rattaché(e) au Responsable de Site, vous l'accompagnerez dans le pilotage des activités de maintenance multitechnique et CVC. À ce titre, vous participerez au suivi opérationnel des interventions, à l'encadrement des équipes, à la relation client et au respect des engagements contractuels. Vous contribuerez également à garantir la qualité de service, la sécurité des installations et la satisfaction du client au quotidien. Les missions principales sont : Assister le Responsable de Site dans le pilotage opérationnel du contrat multitechnique et le suivi des engagements contractuels. Être le relais du Responsable de Site auprès des équipes techniques et du client au quotidien. Garantir le bon fonctionnement des installations techniques du site et assurer le suivi des interventions de maintenance. Organiser, mettre en œuvre et suivre les plannings des prestations multitechniques auprès des techniciens. Réaliser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective (CVC, plomberie, CFO, CFA et second œuvre). Diagnostiquer les pannes, coordonner les dépannages et veiller à leur bonne exécution. Accompagner et superviser les entreprises sous-traitantes intervenant sur le site. Établir les comptes rendus d'intervention, rapports d'activité et documents techniques nécessaires au suivi des prestations. Participer aux réunions de suivi, aux visites de site et aux échanges avec le client. Assurer une relation de proximité avec les occupants et les interlocuteurs du client afin de garantir leur satisfaction. Poste à pourvoir ASAP sur Paris 2ème.

De formation Bac+2/3 Technicien supérieur (BTS, DUT ou licence Maintenance industrielles, Fluides Energies Environnement, Electrotechnique) ou de niveau d’étude inférieur avec une forte expérience terrain, vous justifiez d'une expérience réussie de +5 ans minimum dans le domaine de la maintenance multi technique (en tant que technicien ou chef d’équipe). Vous maîtrisez la gestion contractuelle de prestations multi techniques, le chiffrage de devis, la lecture et l'interprétation de plans. Idéalement, vous avec une forte expérience en management de techniciens. Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : adaptabilité, autonomie, esprit d’initiative, force de proposition, organisation (Gestion du temps, évaluation des moyens, analyse et synthèse), rigueur, sens du service.
Adresse & Ville : Paris 2
Niveau d'études min. requis : Bac +3

VFEA2026RA-128264 - Responsable d'affaires RH F/H

Sun, 30 Aug 2026 23:20:26 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/Responsable développement RH
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef d’entreprise, les missions principales sont : 1. La gestion des affaires en portefeuille : · Assurer une gestion opérationnelle des prestations/affaires sur site (qualité de la prestation) · Assurer le management d’environ 30 personnes · Assurer un strict suivi des dossiers d’affaires · Etablir les contrats de prestation et les Conventions GME · Gestion des Commandes clients, FRD et des AIPC · Gestion des Valeurs d’Echanges trimestrielle · Contrôle les dépenses et valide les demandes d’achats et les factures fournisseurs · Assurer un bon relationnel auprès de nos clients interne et externe · En lien avec l’animateur QHSE : prendre en compte l’aspect sécurité lié à nos contrats et aux collaborateurs (Plan de prévention, Document Unique, Attestation de sécurité, EIS…) · Accompagner la RAF sur les impayés et les commandes non réceptionnées · Assurer le reporting lié aux activités réalisées sur les sites. · Assurer le développement commercial de son portefeuille 2. La gestion en Ressources Humaines : · Prise en charge de la globalité du processus de recrutement des personnes en situation de handicap. (Analyse de l’accessibilité du site, analyse du profil, création d’un réseau de partenaires, diffusion des offres, entretien de recrutement, sélection) · Gérer l’intégration sur site des collaborateurs VFEA (VM, RQTH, EPI…) · Assurer la gestion des remplacements (en lien avec les agences d’intérim) · Gérer l’accompagnement social des collaborateurs (logement & administratif) · Gérer l’accompagnement professionnel des collaborateurs (EIM, EP, Formation, adaptation au poste de travail, mobilité) · En lien avec le chef d’entreprise, préparer les dossiers disciplinaires · Assurer le soutien et l’accompagnement du projet professionnel d’insertion en entreprise ordinaire de tout salarié en situation de handicap · Assurer le pointage mensuel des collaborateurs · Autres tâches diverses en fonction des périodes et des demandes du Chef d’entreprise (commerce, sécurité, RH…)

De formation BAC+3 à BAC+5 en Management des Ressources Humaines avec une expérience de 5 ans minimum en gestion de projet, gestion de sujets RH transverses ou encore pilotage de contrat, le poste requiert : · La maîtrise du pack office (Word, Excel, Outlook...) · Le permis B Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, votre rigueur et votre discrétion et appréciez le travail en équipe. De nombreux déplacements sont à prévoir sur le territoire National.
Adresse & Ville : 738 Rue Yves Kermen, 92100 Boulogne-Billancourt, France
Niveau d'études min. requis : Bac +5