Esportare RSS delle offerte - Seulement les offres à la une : No / Profil : RESSOURCES HUMAINES-->Chargé de recrutement, RESSOURCES HUMAINES-->Responsable formation, FINANCES / COMPTABILITE / GESTION / FISCALITE-->Project control manager

VCSP/ST-HERBLAIN/STAGECHARGEDERECRUTEMEN-128499 - Stage Chargé de recrutement et relations écoles F/H

Thu, 16 Jul 2026 22:11:32 Z

Mestiere : RISORSE UMANE/Addetto al reclutamento
Contratto : Tirocinio
Descrizione dell'incarico :
L’entreprise. VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Le poste. La Délégation Génie Civil Ouest de VINCI Construction recherche son futur stagiaire en recrutement et relations écoles pour accompagner ses enjeux de recrutement (ouvriers, stagiaires, alternants) au cœur de projets d’envergure. Vous souhaitez découvrir un environnement stimulant, apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et avoir un impact concret sur les recrutements ? Ce stage est fait pour vous ! Les missions. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrerez une équipe engagée, en lien direct avec la Responsable Développement RH et la Chargée de recrutement. Vous interviendrez sur les missions suivantes : Recrutement : Rédiger et diffuser les offres (jobboards, réseaux internes/externes) Sourcer activement les candidats (CVthèques, réseaux) Réaliser les préqualifications téléphoniques Participer aux entretiens (stage, alternance, CDI) Rédiger les comptes-rendus et suivre les candidatures Assurer un reporting régulier de votre activité Relations écoles : Identifier et suivre les écoles cibles (universités, écoles d’ingénieurs, IUT, lycées professionnels…) Contribuer à des actions concrètes en écoles : forums, jobdatings, ateliers CV, visites de chantier… Suivre les retombées des événements (nombre de contacts, candidatures générées, qualité des profils) Marque Employeur & Communication : Créer des contenus attractifs (témoignages, posts LinkedIn, mise en avant des événements, valorisation des métiers) Proposer des actions innovantes pour attirer les jeunes talents (campagnes digitales, formats événementiels…) Contribuer à l’amélioration continue de nos supports de communication écoles Vous pourrez également être force de proposition et travailler sur des projets RH transverses, en fonction de vos idées… et de l’actualité !

Étudiant bac +3 à bac +5 en Ressources Humaines avec une première expérience en RH (stage ou alternance) Curiosité, dynamisme et sens du relationnel Goût du travail en équipe et esprit d’initiative Rigueur et organisation Créativité appréciée (communication RH, marque employeur) Maîtrise du Pack Office Permis B requis (déplacements ponctuels à prévoir dans le cadre des événements écoles) Stage basé à Saint-Herblain (44) à pourvoir à partir de septembre 2026. Durée du stage : 3 à 6 mois
Luogo : Saint-Herblain
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+3

2026-128537 - Responsable centre de formation F/H

Tue, 30 Jun 2026 16:08:37 Z

Mestiere : RISORSE UMANE/Responsabile della formazione
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
L’Académie France VINCI Construction – Le CESAME est l’organisme de formation interne de VINCI Construction en France. Elle accompagne le développement des compétences des collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, à travers des formations métiers, managériales et transverses. Véritable lieu de transmission de la culture, des savoir-faire et des expertises de VINCI Construction, Le CESAME contribue également à accompagner les transformations organisationnelles et métiers de l’entreprise. Son offre de formation est déployée au sein de 7 centres en France, dont celui de Gevrey-Chambertin (21). Votre mission : Avec un rattachement au Directeur Formation Route, vous pilotez le centre de formation de Gevrey-Chambertin et contribuez activement au développement des compétences des équipes terrain des métiers de la construction routière et des réseaux. Ce centre, dédié principalement aux ouvriers et encadrants de proximité, propose des formations techniques et de management terrain, au travers d’un catalogue d’environ 70 formations. Avec près de 50 000 heures de formation réalisées chaque année, vous prenez la responsabilité d’un centre stratégique pour la montée en compétences des équipes opérationnelles. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter, organiser et animer l’activité du centre de formation au quotidien :Planifier et organiser les sessions de formation, en lien avec les équipes pédagogiques, administratives et opérationnelles Suivre, gérer et optimiser le budget du centre Veiller au bon fonctionnement du site et piloter la maintenance des locaux Structurer et consolider les processus de gestion dans une dynamique d’amélioration continue, en cohérence avec les exigences de la certification Qualiopi Manager et accompagner une équipe composée de 3 gestionnaires / assistant(e)s formation et d’un formateur Développer, actualiser et faire vivre le catalogue de formation du centre, en cohérence avec la stratégie formation de l’Académie France VINCI Construction – Le CESAME Contribuer à l’ingénierie pédagogique et en superviser la mise en œuvre, en lien avec la direction de l’ingénierie pédagogique Animer, fidéliser et développer le réseau de formateurs internes et externes Valoriser l’activité du centre et développer la communication auprès des parties prenantes internes Être l’interlocuteur privilégié des responsables formation régionaux Assurer une veille sur la réglementation de la formation professionnelle en France et intégrer ses évolutions dans les pratiques du centre Assurer un reporting régulier auprès de la direction de l’Académie France VINCI Construction – Le CESAME

Issu/Issue d’une formation supérieure en ressources humaines, en formation professionnelle, en ingénierie pédagogique ou justifiant d’une expérience opérationnelle significative dans les métiers de la construction routière, vous souhaitez mettre votre expertise au service du développement des compétences. Vous disposez idéalement d’une expérience dans la gestion ou l’animation d’un centre de formation, ou dans le pilotage de dispositifs de formation au sein d’un environnement opérationnel. Reconnu/Reconnue pour vos qualités d’organisation, votre rigueur et votre sens des priorités, vous savez prendre des décisions et piloter une activité avec autonomie. Vous êtes à l’aise dans la gestion de plusieurs projets en parallèle et savez faire preuve de réactivité, de pragmatisme et d’esprit d’équipe. Votre expérience du management de proximité vous permet d’accompagner, fédérer et faire grandir une équipe au quotidien. Doté/Dotée d’un excellent relationnel, vous savez construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. La maîtrise des principes de la pédagogie pour adultes, de l’ingénierie de formation et des enjeux de la formation professionnelle constitue un atout important pour réussir dans ce poste.
Luogo : 134 Av. de la Gare, 21220 Gevrey-Chambertin, France
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+5

2026-127646 - Stagiaire financements structurés F/H

Tue, 12 May 2026 11:56:33 Z

Mestiere : FINANZA / CONTABILITÀ / LEGALE/Project control manager
Contratto : Tirocinio
Descrizione dell'incarico :
VINCI Concessions recherche un(e) stagiaire pour le département des Financements structurés Intitulé de poste : Stagiaire Chargé d’Affaires en Financement de Projets / Junior Project Manager in Structured Finance Le rôle du Département Financements structurés Dans le cadre des appels d’offres publics et privés auxquels répond le groupe, la direction des financements structurés de VINCI Concessions a pour mission de concevoir les montages financiers, de négocier avec les banques et investisseurs les offres de financements, puis de mettre en place les financements correspondants pour les projets gagnés. La direction des financements structurés est également amenée à intervenir sur les projets existants, dans le cadre, par exemple, de refinancements. Vos missions au quotidien Vous participez à chacune des étapes dans la gestion de différents projets et serez associé(e) à chaque phase clé des interventions de l’équipe (origination, appel d’offres, closing). Concrètement, vous serez amené(e) à : - assister les chargé(e)s d’affaires dans les phases de mise en place des financements ; - participer à toutes les phases de remises d’offres (gestion des accords de confidentialité avec les prêteurs potentiels, élaboration des mémorandums d’information, rédaction de la partie financière des offres,…) ; - participer à l’élaboration des modèles financiers propres à chaque projet, en collaboration avec les conseils financiers et produire des analyses de sensibilité ; - analyser les projets sous l’angle de leur rentabilité, des risques et de leur impact sur les comptes du groupe, et rédiger les mémos correspondants pour les comités d’investissement et comités de suivi du groupe ; - maintenir à jour la base de données d’information relative à chaque projet.

Actuellement en cursus école de commerce, école d’ingénieur avec une dominante financière ou Master Financement de projet, vous avez de bonnes notions de finance d’entreprise et avez une appétence particulière pour la modélisation financière. Idéalement, vous disposez d’un premier stage en finance d’entreprise ou financement. Vous maîtrisez la suite office, notamment Excel et Powerpoint et avez d'excellentes capacités de communication en anglais. La maîtrise d’une autre langue (allemand et espagnol notamment) est appréciée. Vous êtes enthousiaste à travailler en équipe et à intégrer une entreprise qui place l’accès à la mobilité conciliée au respect de l’environnement au cœur de sa mission, rejoignez-nous !
Luogo : 1973 boulevard de la défense
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+5
Lingua / Livello :
Inglese : C1 (molto avanzato)

2026-121726 - Chargé de recrutement F/H

Tue, 24 Feb 2026 00:34:10 Z

Mestiere : RISORSE UMANE/Addetto al reclutamento
Contratto : Contratto a tempo indeterminato
Descrizione dell'incarico :
Le/La Chargé de Recrutement sous la hiérarchie du Responsable développement RH élabore, déploie et optimise la politique de recrutement du service développement RH. Ses principales missions sont : Reporting de l’activité recrutement Recueil des besoins auprès des managers, Rédiger des offres d’emploi attractives en phase avec les besoins de recrutement et les diffuser grâce à notre ATS VINCIJOBS, Diffusion des annonces sur les supports adaptés, Sourcing (CVthèques, LinkedIn, Indeed...) sur des populations diverses (cadre, non cadre), Chasse sur les différents outils de recrutement (LinkedIn, Indeed…), Conduite de préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement, Conduite et suivi des tests d'évaluation des compétences techniques auprès des candidats, Rédaction de compte-rendus et transmissions aux managers, Participation à des forums et actions Ecoles,

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 et disposez d’une première expérience au sein d’une direction RH ou d’un cabinet de recrutement. Votre capacité à travailler en équipe, vos qualités de communication, d’analyse et de rigueur, alliées à votre réactivité, votre bonne humeur et votre capacité à proposer des solutions innovantes seront les moteurs de votre réussite. Vous disposez de bonnes connaissances des outils et techniques d’entretien, ainsi que d’une maîtrise des ATS (outils de gestion des candidatures). Vous maîtrisez également les outils de sourcing et de chasse (réseaux sociaux, jobboards, etc.)
Luogo : ERMONT
Livello d'istruzione minimo richiesto : Bac+2