RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Profil : RESSOURCES HUMAINES-->Chargé de missions RH, RESSOURCES HUMAINES-->Responsable formation, EXPLOITATION / MAINTENANCE-->Mécanique cycle

2026-133058 - STAGIAIRE CHARGÉ(E) DE MISSIONS RH F/H

Sun, 18 Oct 2026 22:15:07 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/HR Project Coordinator
Contract type : Work placement agreement
Job details :
L’entreprise : VINCI Construction en France, intervient en France métropolitaine dans les métiers du bâtiment, du génie civil, des travaux hydrauliques et des services. Le poste : la délégation Génie-Civil Ouest (800 personnes) de VINCI Construction recherche un stagiaire en Ressources Humaines pour l’accompagner dans la gestion de l'ensemble des problématiques RH d'un périmètre opérationnel diversifié.. Les missions : au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Ressources Humaines. Au quotidien, vous participerez notamment à : La gestion administrative du personnel : embauches, intégration, mobilité interne, départs et suivi des dossiers salariés ; La rédaction de documents RH : contrats de travail, avenants, courriers administratifs, attestations et documents liés à la vie du contrat de travail ; Le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles ; Le suivi et l’amélioration de l’accueil des nouveaux collaborateurs ; La réalisation de recherches et de veilles en droit social ; La participation à la préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) et au suivi des relations sociales ; La contribution au traitement de dossiers individuels (disciplinaires, inaptitude, temps partiel thérapeutique, départs, etc.) dans le respect de la confidentialité ; L'accompagnement des actions de recrutement et des relations écoles en lien avec le service dédié (diffusion d'offres, présélection de candidatures, échanges avec les écoles et forums, visites de chantier) ; La participation à des projets RH transverses selon l'actualité et les besoins de la Direction RH. Au fil du stage, des responsabilités pourront vous être confiées en fonction de votre autonomie, de vos compétences et de votre curiosité.

Vous êtes : Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion des Ressources Humaines ; Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité ; Capable de gérer plusieurs sujets en parallèle en respectant les délais et les priorités ; Doté(e) d'excellentes qualités rédactionnelles ; Curieux(se), discret(e) et soucieux(se) de la confidentialité des informations traitées ;À l'aise pour travailler en équipe tout en faisant preuve d'autonomie dans la conduite des missions qui vous sont confiées. Vous avez : Une première expérience (stage ou alternance) au sein d’un département Ressources Humaines ou d’une agence de travail temporaire Une bonne maîtrise du Pack Office Stage basé à Saint-Herblain (44) Durée du stage : 3 à 6 mois en fonction de votre école Stage à pourvoir à partir de mars / avril 2027.
Address : SAINT HERBLAIN

NPC-MECA-50-128884 - Technicien en mécanique F/H

Tue, 13 Oct 2026 22:20:21 Z

Job category : OPERATIONS/MAINTENANCE/Phase Mechanic
Contract type : Permanent
Job details :
Venez nous rencontrer lors de notre Journée Portes Ouvertes & Recrutement le jeudi 8 octobre à 11h à Beaumont-Hague et découvrez nos métiers, nos activités ainsi que nos opportunités de carrière ! inscription Notre entité NUVIA Process porte nos activités en mécanique et procédés. Nous travaillons en partenariat étroit avec nos clients pour concevoir, fabriquer, qualifier et mettre en œuvre des solutions fiables et innovantes que ce soit dans le cadre d’opérations de construction, maintenance et démantèlement. Dans le cadre de nos activités de maintenance en milieu nucléaire, nous recrutons pour notre agence Nord située à Beaumont-Hague, un Technicien en mécanique H/F. Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous assurerez les actions de montage / remontage de pièces mécaniques. Votre périmètre de poste consistera à : - la réalisation d'opérations mécaniques en atelier milieu nucléaire - intervention en milieu nucléaire pour des opérations de maintenance Vous serez amenés à évoluer en HN dans un premier temps. Vous pourrez par la suite être amenés à évoluer en poste : 2x8, 3x8, astreintes. Ce poste est ouvert à toutes personnes débutantes dans le milieu nucléaire. Une expérience dans le Nucléaire n'est pas indispensable, des formations adaptées seront réalisées avant votre prise de poste.

Vous justifiez impérativement d’une expérience dans le domaine de la mécanique Qualités attendues : Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, réactivité et aisance relationnelle.
Address : Beaumont-Hague, 50440 La Hague, France
Minimum education required : GCSEs

2026-133426 - Chargé(e) développement RH F/H

Mon, 12 Oct 2026 14:58:43 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/HR Project Coordinator
Contract type : Permanent
Job details :
Rattaché(e) à la Responsable développement RH de la division Route France de VINCI Construction, et en étroite collaboration avec le réseau développement RH des délégations de la division Route France et la DRH VINCI Construction, vos principales missions sont : Prendre part activement dans le recrutement de certains profils (Graduate Program Ingénieurs Travaux et Matériel) Centraliser les inscriptions pour la division Route France aux forums et évènements organisés par VINCI Construction et VINCI Participer aux évènements école en lien avec VINCI Construction : présentation écoles, portes ouvertes, hackathon, forums virtuels, etc… Animer le réseau développement RH de la division Route : relayer les informations et communications sur les sujets de relations écoles, marque employeur, communication RH, etc. et organiser des réunions mensuelles Administrer l’intranet RH Route (Sharepoint) Participer aux comités de pilotage relations écoles et marque employeur de VINCI Construction Appuyer la préparation, le lancement et le suivi de la campagne d’entretiens annuels sur eHR Coordonner les demandes de stage à l’étranger issues d’alternants de la division Intervenir sur des sujets transverses : formation, outils RH, challenge PFE, taxe apprentissage, etc. Poste basé à l’archipel, siège de VINCI, à Nanterre (92 – RER A) 

Diplômé(e) d’une formation RH, bac+5, et doté(e) d’une première expérience professionnelle en développement RH (relations écoles, recrutement).  Vous savez faire preuve d’autonomie, d’organisation et capacité d’adaptation. Doté(e) d’un bon relationnel, vous avez le sens du service et de la communication.
Address : 1973 boulevard de la défense
Minimum education required : Master's degree

2026-132471 - Conseiller(ère) SST

Thu, 24 Sep 2026 12:43:33 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/HR Project Coordinator
Contract type : Permanent - full time
Job details :
Propulsée par TCI+, Hayes signalisation se démarque en matière de sécurité et de signalisation de chantiers routiers par une approche distinctive basée sur l’analyse de risques. Dotées d’une impressionnante capacité d’action, nos équipes sont à l’œuvre sur une multitude de chantiers routiers au Québec pour assurer la sécurité des travailleurs et des travailleuses tout autant que celle du grand public. Relevant de la conseillère RH/SST, vous devrez assurer un rôle conseil en matière de SST et agir comme agent d'influence et de changement auprès des employés et des gestionnaires. Des déplacements sur le Grand Montréal, Laval et Lanaudière seront une exigence. Tâches et Responsabilités Poursuivre à développer une culture de prévention santé et sécurité Réaliser des inspections SST des lieux de travail Jouer un rôle conseil auprès des gestionnaires Participer aux évaluations de risques dans le cadre des nouveaux projets ou d'un nouvel équipement Participer à l’intégration des nouveaux employés Assurer la conception des capsules SST, la diffusion de sessions d'information et de la formation Réaliser des enquêtes d’accidents et assurer les suivis des actions correctives s’il y a lieu Organiser diverses activités de prévention Participer et coordonner les activités du comité de santé et sécurité Soumission des rapports et suivis des dossiers SST

Qualifications requises Formation en santé et sécurité ou comme agent de sécurité sur chantier de construction ou expérience équivalente (obligatoire) Excellente communication Capacité à négocier, influencer, résoudre des conflits Capacité à effectuer des déplacements fréquents sur les sites des travaux Connaissance de la suite Office Excellent français écrit Pouvoir travailler à l’intérieur comme à l’extérieur (été/hiver) Exigences Organisé et structuré Pouvoir travailler sur plusieurs dossiers simultanément Pouvoir travailler de manière autonome Disponibilité et horaires flexibles Avoir un permis de conduire classe 5 valide
Address : Laval, QC
Minimum education required : DEC

2026-130981 - Chargé de missions RH F/H

Fri, 14 Aug 2026 08:04:45 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/HR Project Coordinator
Contract type : Work placement agreement
Job details :
⭐ À propos d’Uxello Uxello rassemble les entreprises du groupe VINCI Energies dédiées à la protection incendie en France. Notre vocation : protéger les Hommes et les biens. Nous concevons, réalisons et maintenons des systèmes de sécurité incendie sur mesure, adaptés à chaque type de risques liés au feu. Au‑delà de notre expertise technique, Uxello s’appuie sur des valeurs fortes : professionnalisme, innovation, sécurité, environnement, engagements sociaux, le tout porté par un véritable esprit d’équipe. Uxello Grand Ouest compte 270 collaborateurs répartis dans 4 établissements situés à Rennes, Nantes, Orléans et Rouen. ⭐ Contexte du stage Sous la responsabilité d’une Responsable Richesses Humaines, vous intégrerez l’équipe RH dans nos locaux de Sautron (Nantes). Ce stage de fin d’études a pour objectif de vous confier le pilotage des élections professionnelles au sein du périmètre Uxello Grand mais aussi de vous former progressivement pour le CDI que nous proposerons en fin de stage, pour un poste de Chargé.e de missions RH et paie de proximité, qui sera basé à Saran (Orléans). ⭐ Les enjeux du stage - Découvrir notre activité de protection incendie et l’organisation de nos entreprises. - Gagner en autonomie tout au long du stage sur les différents axes du métier de chargé.e de mission rh - Piloter les élections professionnelles au sein de nos établissements. ⭐ Vos missions principales - Piloter les élections professionnelles pour les 4 établissements du périmètre. - Participer aux réunions d’établissement et réunions centrales. - Mettre à jour la BDESE. - Contribuer aux missions RH quotidiennes et aux tâches administratives associées (administration et gestion du personnel, formation, recrutement, paie, disciplinaire, relations sociales) - Participer, selon vos appétences, aux projets transverses : Qualité de Vie au Travail, Responsabilité Sociétale des Entreprises, Marque employeur. Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon votre montée en compétences.

⭐ Votre profil Vous êtes en Master (RH, droit social, management des organisations…) et recherchez votre stage de fin d’études. On vous reconnaît un sens de l’organisation, de la rigueur, une vraie curiosité et beaucoup d’enthousiasme. Vous appréciez les environnements collaboratifs et les missions variées. ⭐ Localisation et déplacements Votre bureau sera basé à Sautron (Nantes) pendant le stage, avec des déplacements ponctuels à Orléans. Dans le cadre du CDI, le cas échéant, votre bureau sera basé à Saran dans des locaux récents et agréables. Uxello attache une grande importance à la diversité et aux principes de non-discrimination. Cette offre est naturellement ouverte à toutes et à tous.
Address : SARAN
Minimum education required : Master's degree

RH STAGE-130980 - Chargé de missions RH F/H

Fri, 14 Aug 2026 08:02:06 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/HR Project Coordinator
Contract type : Work placement agreement
Job details :
⭐ À propos d’Uxello Uxello rassemble les entreprises du groupe VINCI Energies dédiées à la protection incendie en France. Notre vocation : protéger les Hommes et les biens. Nous concevons, réalisons et maintenons des systèmes de sécurité incendie sur mesure, adaptés à chaque type de risques liés au feu. Au‑delà de notre expertise technique, Uxello s’appuie sur des valeurs fortes : professionnalisme, innovation, sécurité, environnement, engagements sociaux, le tout porté par un véritable esprit d’équipe. Uxello Grand Ouest compte 270 collaborateurs répartis dans 4 établissements situés à Rennes, Nantes, Orléans et Rouen. ⭐ Contexte du stage Sous la responsabilité d’une Responsable Richesses Humaines, vous intégrerez l’équipe RH dans nos locaux de Sautron (Nantes). Ce stage de fin d’études a pour objectif de vous confier le pilotage des élections professionnelles au sein du périmètre Uxello Grand mais aussi de vous former progressivement pour le CDI que nous proposerons en fin de stage, pour un poste de Chargé.e de missions RH et paie de proximité, qui sera basé à Saran (Orléans). ⭐ Les enjeux du stage - Découvrir notre activité de protection incendie et l’organisation de nos entreprises. - Gagner en autonomie tout au long du stage sur les différents axes du métier de chargé.e de mission rh - Piloter les élections professionnelles au sein de nos établissements. ⭐ Vos missions principales - Piloter les élections professionnelles pour les 4 établissements du périmètre. - Participer aux réunions d’établissement et réunions centrales. - Mettre à jour la BDESE. - Contribuer aux missions RH quotidiennes et aux tâches administratives associées (administration et gestion du personnel, formation, recrutement, paie, disciplinaire, relations sociales) - Participer, selon vos appétences, aux projets transverses : Qualité de Vie au Travail, Responsabilité Sociétale des Entreprises, Marque employeur. Ces missions ne sont pas exhaustives et pourront évoluer selon votre montée en compétences.

⭐ Votre profil Vous êtes en Master (RH, droit social, management des organisations…) et recherchez votre stage de fin d’études. On vous reconnaît un sens de l’organisation, de la rigueur, une vraie curiosité et beaucoup d’enthousiasme. Vous appréciez les environnements collaboratifs et les missions variées. ⭐ Localisation et déplacements Votre bureau sera basé à Sautron (Nantes) pendant le stage, avec des déplacements ponctuels à Orléans. Dans le cadre du CDI, le cas échéant, votre bureau sera basé à Saran dans des locaux récents et agréables. Uxello attache une grande importance à la diversité et aux principes de non-discrimination. Cette offre est naturellement ouverte à toutes et à tous.
Address : sautron
Minimum education required : Master's degree

2026-130659 - Conseiller(ère) ressources humaines

Fri, 31 Jul 2026 15:43:38 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/HR Project Coordinator
Contract type : Permanent
Job details :
Description du poste : Filiale de VINCI Energies, TCI+ est le leader en transition énergétique et en transformation numérique au Québec. Depuis près de 50 ans, nos 2 000 employés et employées sont engagés à assurer la sécurité et l’efficacité des infrastructures et des réseaux d’énergies renouvelables, de télécommunications et d’infrastructures urbaines Principales fonctions : La/le Conseiller(ère) en ressources humaines appuie les différents départements dans l’embauche, la discipline, les activités sociales et la formation du personnel; Le processus de dotation (recrutement, sélection, vérifications via logiciel plumitif, embauche et intégration); Produire différents rapports trimestriels sur l'ensemble des activités Effectuer la compilation de la loi du 1% Préparation des lettres de confirmation d’emploi, avis disciplinaire, lettre de référence. Coordonner la formation des nouveaux techniciens. Appuyer le département de la paie au niveau de l’application de la loi, les avantages sociaux (assurances collectives, etc.)et la rémunération (département de la paie). Mise en place et suivi de politiques et normes eu égard à la gestion de personnel et aux activités de l’entreprise. S’impliquer dans la préparation des activités sociales de l’entreprise. Gérer et mettre à jour les dossiers employés avec exactitude. Rédiger et préparer les documents RH en assurant une grande précision. Effectuer le suivi administratif des processus RH de manière rigoureuse et structurée. Anglais fonctionnel, Les responsabilités liées au poste s’exercent principalement en français. Toutefois, une connaissance fonctionnelle de l’anglais constitue un atout, celle-ci n’étant requise que pour l’exécution de tâches spécifiques impliquant des communications occasionnelles avec une clientèle située à l’extérieur du Québec.

Formation en gestion des ressources humaines ou domaine connexe. Expérience de 3 à 5 ans ou plus dans des fonctions similaires. Disponibilité à se déplacer dans nos bureaux de Sorel Tracy et Candiac Le manque de formation peut être compensé par une expérience équivalente. À l’aise avec les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Outlook). Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Address : 600 Rue Lucien-Paiement Laval, QC H7N 0H7

2026-128537 - Responsable centre de formation F/H

Tue, 30 Jun 2026 16:08:37 Z

Job category : HUMAN RESOURCES/Training Manager
Contract type : Permanent
Job details :
L’Académie France VINCI Construction – Le CESAME est l’organisme de formation interne de VINCI Construction en France. Elle accompagne le développement des compétences des collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, à travers des formations métiers, managériales et transverses. Véritable lieu de transmission de la culture, des savoir-faire et des expertises de VINCI Construction, Le CESAME contribue également à accompagner les transformations organisationnelles et métiers de l’entreprise. Son offre de formation est déployée au sein de 7 centres en France, dont celui de Gevrey-Chambertin (21). Votre mission : Avec un rattachement au Directeur Formation Route, vous pilotez le centre de formation de Gevrey-Chambertin et contribuez activement au développement des compétences des équipes terrain des métiers de la construction routière et des réseaux. Ce centre, dédié principalement aux ouvriers et encadrants de proximité, propose des formations techniques et de management terrain, au travers d’un catalogue d’environ 70 formations. Avec près de 50 000 heures de formation réalisées chaque année, vous prenez la responsabilité d’un centre stratégique pour la montée en compétences des équipes opérationnelles. À ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes : Piloter, organiser et animer l’activité du centre de formation au quotidien :Planifier et organiser les sessions de formation, en lien avec les équipes pédagogiques, administratives et opérationnelles Suivre, gérer et optimiser le budget du centre Veiller au bon fonctionnement du site et piloter la maintenance des locaux Structurer et consolider les processus de gestion dans une dynamique d’amélioration continue, en cohérence avec les exigences de la certification Qualiopi Manager et accompagner une équipe composée de 3 gestionnaires / assistant(e)s formation et d’un formateur Développer, actualiser et faire vivre le catalogue de formation du centre, en cohérence avec la stratégie formation de l’Académie France VINCI Construction – Le CESAME Contribuer à l’ingénierie pédagogique et en superviser la mise en œuvre, en lien avec la direction de l’ingénierie pédagogique Animer, fidéliser et développer le réseau de formateurs internes et externes Valoriser l’activité du centre et développer la communication auprès des parties prenantes internes Être l’interlocuteur privilégié des responsables formation régionaux Assurer une veille sur la réglementation de la formation professionnelle en France et intégrer ses évolutions dans les pratiques du centre Assurer un reporting régulier auprès de la direction de l’Académie France VINCI Construction – Le CESAME

Issu/Issue d’une formation supérieure en ressources humaines, en formation professionnelle, en ingénierie pédagogique ou justifiant d’une expérience opérationnelle significative dans les métiers de la construction routière, vous souhaitez mettre votre expertise au service du développement des compétences. Vous disposez idéalement d’une expérience dans la gestion ou l’animation d’un centre de formation, ou dans le pilotage de dispositifs de formation au sein d’un environnement opérationnel. Reconnu/Reconnue pour vos qualités d’organisation, votre rigueur et votre sens des priorités, vous savez prendre des décisions et piloter une activité avec autonomie. Vous êtes à l’aise dans la gestion de plusieurs projets en parallèle et savez faire preuve de réactivité, de pragmatisme et d’esprit d’équipe. Votre expérience du management de proximité vous permet d’accompagner, fédérer et faire grandir une équipe au quotidien. Doté/Dotée d’un excellent relationnel, vous savez construire des relations de confiance avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. La maîtrise des principes de la pédagogie pour adultes, de l’ingénierie de formation et des enjeux de la formation professionnelle constitue un atout important pour réussir dans ce poste.
Address : 134 Av. de la Gare, 21220 Gevrey-Chambertin, France
Minimum education required : Master's degree