Exportación RSS de las ofertas - Seulement les offres à la une : No / Profil : ASSISTANAT-->Standardiste / personnel d'accueil, RESSOURCES HUMAINES-->Responsable ressources humaines, EXPLOITATION / MAINTENANCE-->Front Office Manager

2026-133368 - Partenaire d'affaires RH F/H

Fri, 16 Oct 2026 14:19:10 Z

Profesión : RECURSOS HUMANOS/Responsable de Recursos Humanos
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
Conseiller les gestionnaires sur les questions relatives au droit du travail et aux normes d'emploi au Québec, en Ontario et dans les autres provinces canadiennes si projets Gérer les dossiers complexes de relations de travail : mesures disciplinaires, enquêtes, plaintes, accommodements, invalidités et fins d'emploi. Veiller à la conformité des politiques, contrats de travail et pratiques RH avec les exigences légales applicables. Collaborer avec les conseillers juridiques externes lors de litiges ou de situations présentant un risque légal. Assurer une veille législative et recommander les ajustements nécessaires aux politiques et processus RH. Collaborer avec la Directrice RH sur les initiatives de rémunération, y compris les révisions salariales et la mise à jour des échelles de salaire Réaliser des analyses de marché et des études de compétitivité salariale. Assurer la liaison entre les services des ressources humaines et de la paie pour garantir la cohérence des informations et résoudre les questions en suspens Gérer les régimes d'épargne-retraite de l'entreprise (REER collectif, RPDB, CFE, régime de retraite ou autres programmes d'épargne). Agir comme principal interlocuteur auprès de nos fournisseurs de REER et RPDB (Desjardins et Ferique) et CFE Recommander des améliorations aux programmes de Retraite et autres dispositifs de défiscalisation Encadrer une Coordonnatrice Recrutement Former la Coordonnatrice RH aux recommandations salariales Suivre les périodes d'essai Élaborer, mettre en œuvre et superviser des audits internes RH afin de garantir l'exactitude des données dans le SIRH et dans les autres documents essentiels au fonctionnement du service Agir pour résoudre et clore les constats issus des audits internes et externes Prendre en charge le reporting social trimestriel et annuel Compléter la documentation CNESST (QC) et Form 7 (ON) lors d'accidents de travail et s’assurer de la conformité des documents soumis au gouvernement.

Minimum 5 ans d’expérience en RH et recrutement. Diplôme en ressources humaines (baccalauréat ou maîtrise). Connaissance des lois et pratiques RH canadiennes. Bilingue français/anglais pour communiquer avec des employés situés en Ontario. Connaissance du milieu de la construction (atout) ; Expérience au sein de structures internationales (atout) ; Autonomie, esprit d’équipe, proactivité et sens de l’initiative. Atouts : expérience en construction et en entreprise internationale. Expérience en environnement anglophone.
Localidad : 3500 boulevard de maisonneuve
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 3 años

2026-133161 - Hospitality Officer Référent Paris 17 F/H

Tue, 06 Oct 2026 13:28:43 Z

Profesión : ASISTENCIA/Telefonista / recepcionista
Descripción puesto :
Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez positionné(e) chez notre client situé à Paris 17. Au quotidien, vous aurez pour objectif : D’assurer une réception digne des plus beaux hôtels. De créer une relation de confiance avec les occupants pour anticiper les besoins. Plus concrètement, vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi à raison de 35 heures par semaine et assurerez les missions suivantes : Gestion de la réception et des services associés : Réaliser l’accueil physique et téléphonique des collaborateurs et/ou visiteurs selon les procédures définies. Assurer toutes missions complémentaires relative à la fonction : réservation de taxi, réception pli et colis, création de badge, etc… Traiter les demandes et commandes de conciergerie et en assurer le suivi auprès des interlocuteurs concernés. Gérer les salles de réunions : réservation, commande room-service, etc… Gouvernance de la qualité : Être l'interface privilégiée des occupants pour recenser toute demande. Réaliser des rondes quotidiennes pour prévenir les non-conformités dans les zones du site dites « sensibles » à fort passage et/ou visibles de personnes clés. Garantir le bien être des occupants en veillant au maintien des conditions de confort de manière proactive (exploitation des outils de mesure). Anticiper les réclamations en corrigeant ou faisant corriger les dysfonctionnements avant même qu’ils ne soient perçus. Veiller à la qualité globale des espaces et contribuer à une expérience utilisateur fluide et agréable, dans le cadre de déplacements très fréquents sur site et de périodes de station debout prolongée Animation des communautés : Travailler sur l’animation des communautés en développant un rôle de community manager auprès des occupants pour favoriser la communication. Proposer et organiser sous validation managériale le planning des animations. Mesurer via des enquêtes la pertinence et la satisfaction des animations réalisées. Editer et animer la plateforme de communication aux occupants. En lien avec le manager du périmètre, vous assurerez également le back-office d’exploitation de votre site d’affectation : Assurer la planification du site : gestion des absences/congés, identification des besoins, communication client/équipe, etc… Créer les livrables de formation. Former les collaborateurs aux pratiques et exigences du client et les accompagner dans leurs tâches au quotidien en apportant le support nécessaire. Réaliser le reporting de l'activité des services. Sur ce poste, vous êtes la première image d’OPAL et comme la première impression est toujours la bonne, vous jouez un rôle essentiel dans l’expérience que nous faisons vivre à nos clients.

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l’image et du détail. Toujours à l’écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant. Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d’apprentissage permanente. Naturellement à l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Nous attendons votre candidature !
Localidad : 17e Arrondissement, 75017 Paris, France
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 3 años
Idioma / Nivel :
Inglés : B1 (intermedio)

RRHGUADA-132922 - Responsable Ressources Humaines F/H

Fri, 02 Oct 2026 11:33:37 Z

Profesión : RECURSOS HUMANOS/Responsable de Recursos Humanos
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
Au sein de VINCI Energies en France, le pôle Infras Sud-Ouest Outre-Mer (VEF ISOOM) rassemble 60 entreprises implantées majoritairement en Occitanie, en Nouvelle Aquitaine, aux Antilles, en Guyane, à la Réunion et à Mayotte. Notre périmètre Archipel Guadeloupe composé de 11 entreprises réparties entre la Guadeloupe et les Îles du Nord (Saint-Martin, Saint-Barthélemy) réunit près de 300 collaborateurs engagés chaque jour dans le développement des infrastructures d’énergies, des solutions numériques (ICT) et du building solution. 📢 Afin d’accompagner le développement et l’animation RH de ce périmètre nous recherchons un.e : Responsable Ressources Humaines de périmètre H/F 📍 Poste basé en Guadeloupe | CDI Rattaché.e au Directeur régional, vous intervenez en véritable HR Business partner et apportez vos conseils, support et expertise sur l’ensemble des enjeux RH : recrutement, développement des compétences, dialogue social et accompagnement managérial. Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur régional, les chefs d’entreprise et les Responsables administratifs et financiers des différentes entités, ainsi qu’avec le réseau RH « Horizoom » favorisant l’échange et le partage de bonnes pratiques au niveau du pôle. 💡 Vos missions ? Attirer et intégrer les talents Gestion du processus de recrutement de l’expression du besoin jusqu’à l’intégration des nouveaux arrivants Développement et animation des relations écoles, en lien avec le périmètre de la Martinique (forums, partenariats…) Animation et suivi des parcours d’intégration des jeunes talents : stagiaires, alternants et programme des jeunes diplômés, Participation au rayonnement de notre marque employeur sur le territoire. Organisation d’événements internes à destination des collaborateurs Développer les compétences et accompagner les parcours Accompagnement des mobilités internes et du développement des compétences des collaborateurs Conseil auprès des Chefs d’entreprise dans l’élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GEPP Suivi des campagnes annuelles d’évaluation Mise en place et suivi d’actions autour de notre politique Diversité et Inclusion Soutenir un Dialogue Social de qualité et le support juridique des opérationnels Accompagnement des entreprises dans la gestion des relations sociales Rédaction et suivi des accords d’entreprises Support et conseil en droit social à destination des opérationnels Veille réglementaire en lien avec les équipes du pole Aide à la mise en place et à la préparation des réunions CSE Contribuer à la performance RH du territoire Suivi des indicateurs RH (reporting, tableaux de bords, BIRH) Participation aux projets RH transverses

A propos de vous Titulaire d’un diplôme Bac +5 en RH et fort.e d’au moins 5 ans d’expérience en tant que RRH ou HRBP généraliste, vous aimez évoluer dans des environnements où proximité terrain, autonomie et sens du collectif font la différence. Vos atouts : ✔ Curieux.se, adaptable et réactif.ve, vous avez un excellent esprit d’analyse et synthèse ✔ Reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service ✔ Capable d’anticiper, vous adapter et gérer plusieurs priorités avec polyvalence ✔ La maîtrise du Pack Office, des jobboards et des réseaux sociaux seront des atouts
Localidad : 97139 Les Abymes
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años

2026-132104 - Hospitality Officer Référent(e) Lyon 3 F/H

Fri, 25 Sep 2026 07:43:30 Z

Profesión : OPERACIONES / MANTENIMIENTO/Director de servicio al cliente
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
Véritable chef d’orchestre de la prestation Hospitality, vous garantissez une expérience utilisateur premium en pilotant les services, en fédérant les équipes et en assurant un haut niveau d’exigence opérationnelle. Vos responsabilités Pilotage opérationnel de la prestation Hospitality : Assurer le pilotage global de la prestation Hospitality et veiller au respect des engagements contractuels ainsi qu'à la qualité des services délivrés. Être l'interlocuteur privilégié du client pour l'ensemble des sujets liés à l'expérience occupants et garantir un haut niveau de satisfaction. Assurer la coordination quotidienne avec les différents prestataires présents sur site : restauration, propreté, espaces verts, maintenance multi-technique et autres services associés. Organiser et animer les points de suivi opérationnels avec les parties prenantes afin d'assurer la continuité et l'excellence de service. Produire les reportings et tableaux de bord relatifs à la prestation et proposer les plans d'actions nécessaires à l'amélioration continue. Superviser les prestations, réaliser des contrôles terrain réguliers impliquant des déplacements fréquents et des périodes de station debout prolongée, et piloter les actions correctives nécessaires. Gestion de l'expérience occupants et des services associés : Superviser les activités liées à l'accueil, à la réception et à la conciergerie afin de garantir une expérience utilisateur fluide et qualitative. Veiller au bon fonctionnement du Business Center et des espaces de services mis à disposition des occupants. Recueillir, traiter et suivre les demandes des occupants en assurant un niveau de réactivité conforme aux engagements définis. Veiller à l'application des standards de qualité et identifier les opportunités d'amélioration de l'expérience client. Anticiper les éventuels dysfonctionnements et coordonner les actions correctives avec les prestataires concernés. Animation des communautés et communication : Gérer l'animation des communautés pour fédérer les occupants du site. Être force de proposition dans la création et l'organisation d'événements visant à valoriser les espaces et les services proposés. Concevoir et déployer les actions de communication physique et digitale à destination des occupants. Mesurer l'efficacité des actions de communication et d'animation mises en œuvre et proposer des axes d'optimisation. Contribuer au rayonnement du site en développant des contenus et actions favorisant l'expérience collaborateurs.

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si… Personne de terrain, vous avez le sens du service et une capacité naturelle à trouver des solutions, même dans les situations les plus complexes Véritable chef d’orchestre, vous pilotez vos activités avec rigueur, agilité et une vision globale de la performance À l’écoute et accessible, vous faites preuve d’une excellente intelligence relationnelle, créant des relations de confiance durables Proactif(ve), vous identifiez les leviers d’amélioration et contribuez activement au développement de la prestation À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous disposez de solides capacités rédactionnelles et êtes opérationnel(le) en anglais. Analytique et orienté(e) résultats, vous mettez votre sens de l’analyse au service de la performance et de l’amélioration continue. Informations pratiques Démarrage prévisionnel : 16 novembre 2026 Temps de travail hebdomadaire : 35 heures par semaine Jours travaillés : du lundi au vendredi de 08h30 à 16h30 Salaire mensuel brut : 2000 à 2400 € brut / mois
Localidad : Rue de la Part-Dieu, 69003 Lyon, France
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 3 años
Idioma / Nivel :
Inglés : C1 (muy avanzado)

2026-131941 - Hospitality Officer Lyon 3 F/H

Fri, 25 Sep 2026 06:15:35 Z

Profesión : ASISTENCIA/Telefonista / recepcionista
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
Véritable ambassadeur(rice) de l’expérience OPAL, vous êtes le premier point de contact des occupants et contribuez chaque jour à créer un accueil fluide, chaleureux et irréprochable. Vos responsabilités : Accueil & expérience client Assurer un accueil physique sur mesure, en incarnant les standards d’excellence et en offrant une expérience digne de l’hôtellerie haut de gamme Créer une relation de confiance avec les occupants afin d’anticiper leurs besoins et garantir leur satisfaction Être le premier point de contact et véhiculer une image professionnelle, chaleureuse et irréprochable d’OPAL Gestion des demandes & services occupants Être l’interface privilégiée des occupants pour recueillir, qualifier et orienter leurs demandes vers les interlocuteurs appropriés Gérer les services associés (courrier, colis, badges…) en garantissant efficacité et réactivité Contribuer au bon fonctionnement quotidien du site en assurant un suivi rigoureux des demandes Gestion des espaces & services Hospitality Veiller à la qualité globale des espaces et contribuer à une expérience utilisateur fluide et agréable Assurer une présence terrain régulière, nécessitant des déplacements fréquents au sein du site et des période de station debout prolongée. Gestion évènementielle Contribuer à animer les lieux de vie en lien avec l'Hospitality Manager du site

Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si… Vous avez un sens du service développé et portez une attention particulière à la qualité, à l’image et aux moindres détails À l’écoute et accessible, vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes qualités de communication et votre aisance relationnelle Curieux(se) et engagé(e), vous faites preuve d’une envie constante d’apprendre et de progresser À l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous savez adapter votre communication à vos interlocuteurs et produire des échanges clairs et professionnels Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et êtes capable d’évoluer dans un environnement anglophone Informations pratiques Démarrage prévisionnel : 16 novembre 2026 Temps de travail hebdomadaire : 35 heures par semaine Jours travaillés : du lundi au vendredi de 10h00 à 18h00
Localidad : Rue de la Part-Dieu, 69003 Lyon, France
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato

2026-132458 - Responsable RH / SIRH F/H

Thu, 24 Sep 2026 15:27:48 Z

Profesión : RECURSOS HUMANOS/Responsable de Recursos Humanos
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
VINCI Energies France Building Solutions IDF Fluides, un des pôles de VINCI Energies, est l'un des leaders du bâtiment sur le marché tertiaire parisien. À travers une vingtaine d'entreprises à taille humaine qui lui sont rattachées, nous équipons bureaux, data centers et commerces (et bien plus encore) en chauffage, climatisation et plomberie, afin d'assurer le bon fonctionnement de ces bâtiments au quotidien. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recrutons notre futur(e) : Responsable RH/ SIRH F/H Rattaché(e) à la Directrice des Richesses Humaines du Pôle, vous intervenez avec une double casquette : vous pilotez les sujets SIRH, data RH et contrôle de gestion sociale à l’échelle du Pôle, tout en assurant l’accompagnement RH opérationnel d’une société de 44 collaborateurs en croissance. Sur le volet SIRH, Data & Contrôle de gestion sociale : Animer le réseau des interlocuteurs RH/Data du Pôle (10 aine) Être le référent BI du Pôle et accompagner les équipes dans la création, l’utilisation et l’appropriation des outils de pilotage; Administrer et accompagner le déploiement de nos outils de gestion des talents, notamment Taliris / TalentInside auprès de nos entreprises; Contribuer au contrôle interne et aux audits RH afin de sécuriser les données et faire évoluer les processus RH ; Piloter et fiabiliser les reportings mensuels RH (TBM), consolidations trimestrielles et annuelles Groupe (...) de nos entreprises (63) ; Produire et analyser les indicateurs RH, benchmarks et études permettant d’éclairer les décisions du CODI et des opérationnels ; Les enjeux SIRH/data et contrôle de gestion sociale seront prédominants dans le poste. Sur le volet RH opérationnel : Accompagner le Directeur et opérationnels de la société sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs : recrutement, intégration, formation, évolution professionnelle, rémunération et situations individuelles ; Piloter les campagnes RH, le plan de développement des compétences, la GEPP et la mobilité interne du périmètre, tout en garantissant le suivi de l’administration du personnel ; Préparer et accompagner le dialogue social : CSE, CSSCT, NAO, élections professionnelles, accords, BDESE et respect des obligations sociales. D’autres missions portant sur la diversité et l’inclusion pourront être proposées en coordination avec le/la Responsable du développement RH.

De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou similaire, vous disposez d’environ 7 ans d’expériences, dont une expérience significative en RH opérationnelles, idéalement acquise dans un environnement multisociétés. Vous maîtrisez les principaux domaines des Ressources Humaines (recrutement, GEPP, droit du travail, relations sociales...) ainsi que les outils SIRH, BI et le reporting social. Si le contrôle de gestion sociale, la data et les outils SIRH sont déterminants pour vous dans votre carrière, alors ce poste est fait pour vous! Vous devez avoir une excellent maitrise de la paie, de power BI et d'Excel. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre capacité à mener plusieurs sujets en parallèle. Chez nous, toutes les compétences ont leur place. Cette offre est ouverte à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Venez exprimer vos talents : nous nous engageons à vous accompagner tout au long de votre parcours.
Localidad : Nanterre
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años

2026-130082 - Responsable Richesses Humaines Périmètre F/H

Mon, 20 Jul 2026 12:16:17 Z

Profesión : RECURSOS HUMANOS/Responsable de Recursos Humanos
Tipo de Contrato : Contrato indefinido
Descripción puesto :
🚀 Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Rejoignez notre périmètre Grand-Ouest, spécialiste du déploiement des infrastructures télécoms filaires et mobiles, pour vivre une aventure humaine en tant que : Responsable des Richesses Humaines (RRH) Périmètre en CDI - F/H 📍 Localisation : Rennes (35) 💡 Votre mission ? 🎯 Accompagné(e) par votre Directeur Régional et les équipes opérationnelles, vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences et la fidélisation des collaborateurs sur un périmètre couvrant le Grand-Ouest, de Rennes à Val-de-Reuil (environ 150 collaborateurs répartis sur 5 sites). Véritable partenaire RH de proximité, vous assurez une présence régulière sur l’ensemble du périmètre. Ce poste nécessite des déplacements fréquents, avec plusieurs journées par semaine consacrées aux visites de sites, afin d’accompagner au plus près les collaborateurs et les Chefs d’entreprise. Vous interviendrez sur les axes majeurs : Recrutement et relations écoles : Gestion du processus de recrutement, de l'identification du besoin à l'intégration des nouveaux arrivants Développement et animation des relations écoles (forums, partenariats…) Animation et suivi de la politique d’intégration des jeunes talents : stagiaires, alternants et programme des jeunes diplômés, Participation aux opérations de communication de marque employeur en lien avec les équipes du siège Développement RH Accompagnement des mobilités internes des collaborateurs Conseil auprès des Chefs d’entreprise dans l’élaboration de leurs plans de formation en lien avec la GEPP mise en place par le groupe VINCI Energies France Suivi des campagnes annuelles d’évaluation Mise en place et suivi d’actions autour de notre politique Diversité et Inclusion Dialogue Social et Juridique Rédaction et suivi des accords d'entreprise ainsi que veille au respect de la législation sociale Support et conseil aux opérationnels Veille réglementaire en lien avec le siège de VINCI Energies Appui aux Chefs d’entreprise et Responsables administratifs et Financiers lors des négociations d’accords, NAO, dossiers disciplinaires individuels et collectifs Préparation des CSE (élections professionnelles à prévoir) Projets RH / KPI RH Suivi des indicateurs RH (reporting, tableaux de bords) Participation aux projets RH transverses Cette liste n'est pas exhaustive et d'autres missions, en lien avec votre poste, pourront être proposées.

Titulaire d’un diplôme Bac +4/5 en RH et fort(e) d’au moins 7 ans d’expérience en tant que RRH ou HRBP généraliste, vous aimez les défis et les projets d’envergure. ✔ Curieux(se), adaptable et réactif(ve), vous avez un excellent esprit d’analyse et synthèse ✔ Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre rigueur ✔ Capable d’anticiper, vous adapter et gérer plusieurs priorités avec polyvalence ✔ La maîtrise du Pack Office, des jobboards et des réseaux sociaux, ainsi que la connaissance de la convention collective des Travaux Publics, seront des atouts 👉 Ce poste est résolument orienté terrain et requiert une forte mobilité. Des déplacements fréquents sur l’ensemble du périmètre sont indispensables pour maintenir un accompagnement de proximité auprès des collaborateurs et des Chefs d’entreprise.
Localidad : Rennes, France
Nivel de estudios mínimo requerido : Bachillerato + 5 años